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“两新”组织党建工作情况汇报3篇

时间:2023-12-25 14:16:04  来源:网友投稿

“两新”组织党建工作情况汇报3篇

预防校园欺凌国旗下校长讲话3篇。 以下是为大家整理的关于“两新”组织党建工作情况汇报的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅!

“两新”组织党建工作情况汇报篇1

  xx市根据科学发展观要求,积极探索两新组织党建工作,以创新方法、创新机制、创新载体开始,为两新组织党建工作注入活力和活力。20xx年以来,该市在全市46家规模以上的非公有制企业中,对符合条件的2家企业全部组成党组织(其中单独组成19家,共同组成3家),其他24家没有党员的企业基本上组成了工会、共青团、妇联等组织,党组织垄断率达到100%的全市注册的11家新社会组织,单独组成党组织的5家,组成了联合党组织垄断的6家,党组织垄断面达到了100%,得到了省、市工商联盟二新组织党组织的调查组织的充分肯定。

  一、创新方法抓住构筑。

  一是深入调查、广泛宣传,为两新组织开展党建工作奠定思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放区、街道事务所和所属乡镇党委调动党务人员,组成多个调查组,深入全市115家非公有制企业和11家新社会组织开展二新组织党建工作专业调查。调查组分别与企业主和新社会组织负责人、二新组织党员、广大员工在二新组织开展党建工作的现实意义深入沟通,统一了二新组织负责人及其员工的思想,得到了大家的普遍认可,为二新组织开展党建工作奠定了坚实的思想基础。

  二是创建灵活多样的组建方式,为在两新组织建立党组织创建条件。根据有利于上级党组织管理、有利于两新的组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活和活动的原则,理顺所属关系,明确所属地为主、条块结合的工作构想,所属管理部门通过单独构筑、共同构筑、有条件的单独构筑、暂时没有条件的共同构筑的方式,灵活构筑党组织。经过3年的努力,3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织,对于不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织,根据行业特征和所属关系,组织了联合党组织,对于没有党员的24个二新组织,组织了团体、劳动者、妇女组织,为党组织的组织创造了氛围,提供了基础,切实实现了应建设,实现了新的经济组织和新的社会组织

  三是加强监督,明确责任,有效推进两新组织党建工作落实。建立了市乡二级党委成员三连三包制。也就是说,市乡二级党委成员每人联系一家规模以上的非公有制企业,联系一家新社会组织联系,与一家二新组织党组织联系,与包联系的二新组织党组织阵地建设,包指导党组织正常开展活动,包协调服务二新组织健康发展。全市33名党员市级领导每人联系1家两新组织,通过联络监督指导,有效推进两新组织党建工作落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任两新组织党建工作指导员,以开展学习实践活动为契机,选派13名学习实践科学发展观活动指导员,指导两新组织开展党建工作和学习实践活动,对两新组织开展党建工作和学习实践活动起着重要作用。建立了定期审计通报制度。对全市两新组织党建工作定期集中审计,通报全市审计情况,有效推进工作执行。

  四是抓住领导班子的建设,选择强支部书记,保障二新组织党建工作的健康发展。选择优秀的党组织书记是两新组织党建工作的关键。xx市在征求业主意见的基础上,采用外聘、内选、下派等方式,为政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于大众工作的党员推进党组织书记岗位,为正常开展支部工作奠定了强有力的领导基础。大力推进两新组织党组织书记、行政负责人肩挑和班组成员交叉工作的方法,选择强党组织和企业行政班组成员,为今后正常开展党组织工作奠定了坚实的组织基础。

  二、创新机制的强有力管理。

  一是健全的管理体制。组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等有关部门构成的联席会议制度,及时研究解决两新组织党建工作中存在的困难和问题。健全党组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导两新组织党组织正常开展各项工作。

  二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部领导总、市工商联直属会员单位党委等有关部门积极合作,形成乡镇党委具体执行的工作制度,一级抓住一级,一级抓住执行的责任链。同时,结合乡镇党委书记双向职务制度的普及,将乡镇党委抓住二新组织责任制的情况一起纳入职务内容,进一步落实了乡镇党委抓住二新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘集团〔2009〕81号文件,实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度,建立两新组织党建经费税前列支出制度,采用党费分配一点、财政补充一点、社会筹措一点、所属管理机构支持一点的方法制定了两新组织党建经费预算报告编制制度,要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告,严格按预算执行,确保正常运行。

  三、创新载体增加活力。

  一是创新培养。

  方式,提高党员综合素质。大力实施“双培”工程,并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来,共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员,将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手,培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质,党员在企业中的作用越来越明显,在员工中的威信越来越高,为“两新”组织的健康发展提供了保障。

  二是创新争先创优方式,激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求,结合“抓好党建促发展”的思路,在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动,起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立,一方面增强了党员的自豪感与使命感,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后,党员们积极为企业发展献计献策,积极为员工谋取利益,员工们主动向党员看齐,公司上下拧成一股绳,生产效益明显提高,20xx年公司产值同比增长15%,上缴税收增加20%,二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员,比境界、争当开明业主,比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动,推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织,把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位,将党小组建在生产线上,并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动,把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来,大大提高了企业的生产效能,促进了企业发展。

  三是树立良好的政治导向,提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介,为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记,优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗”。这种“树旗帜、立标杆”做法,为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向,有效提高了“两新”党组织的社会影响力,激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后,改善了行风,提高了产品质量和服务质量,建材销售量明显增加。2009年,在严峻的金融危机形势下,建材大市场仍取得了实现利税2600万元,同比增长11.2%的好成绩,让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

“两新”组织党建工作情况汇报篇2

  一、工作开展情况

  (一)加强组织领导,健全工作体系。一是成立xx市两新工委,设书记x名(由市委常委、组织部部长兼任),副书记x名,其中专职副书记x名,负责统筹协调全市两新组织党建工作。二是市委组织部申请成立组织三室,明确x名分管副部长和x名干部专职负责两新工委日常业务工作。各委员单位明确党委(党组)书记履行第一责任,明确x名班子成员、x名干部具体负责日常管理工作。三是制定并下发两新工委工作规则和委员单位职责,着力健全体制机制,构建起党委统一领导、组织部门(两新工委)统筹指导、行业管理部门纵向推动、乡镇(街道)兜底管理的工作体系。四是下发重点工作提示单x期,帮助理清工作思路。组织召开两新组织党建重点工作推进会x次,及时掌握工作开展情况,推进两新组织党建工作深入开展。

  (二)破解组建难题,巩固有形覆盖。一是凸显党建“政治核心”地位,坚持把“两新”组织锻造成为党领导一切的政治原则执行平台,扎实开展“回头看”工作,对照党组织五个基本要求,以及党建工作指导员选派方式、职责任务、教育培训管理考核等任务清单,逐企逐社逐人过筛子,推进两新组织党组织标准化规范化建设。二是建立常态化推进摸底排查和推动组建“双同步”的长效机制,明确由市委组织部牵头抓总,以行业主管(监管)部门力量为主体,以乡镇(街道)、社区力量为补充,形成“摸排-梳理-推送-组建”联动工作机制,坚持每月全面摸排一次全市两新组织的基本情况,动态更新两新组织台账。三是注重用新建党组织增长数衡量覆盖成效,党员人数达到3名及以上的两新组织全部单独组建,党员不足x名的“三有”非公企业,采取派驻、转入、招聘等“三个一批”方式单独组建,精准消除“空白点”,立体化推进党的组织覆盖。截至目前,全市x家两新组织共有党员x人,成立党组织x个,覆盖企业x个。

  (三)坚持目标导向,推进有效覆盖。一是强化党组织书记选育。积极采取内部推选、协商委派等方式,选优配强非公企业党组织带头人,其中大学以上学历的超过x%。同时,为努力改变非公企业党组织书记“半路出家”的现状,市委依托示范培训、普遍轮训和任职考训等方式,全面提升党组织书记能力素质。二是注重党建指导员选派。按照专职党建指导员指导企业不超过x家、兼职党建指导员指导企业不超过x家的要求,做到全市两新组织党建工作指导员选派全覆盖。制定并下发《xx市两新组织党建工作指导员管理办法》,确保两新组织党建工作指导到位,打造专业化党务工作力量。截至目前,全市选派党建工作指导员x名。三是按照省委“力争年内每个规模以上非公有制企业和影响力较大的社会组织党组织至少发展x名党员,确定不少于x名入党积极分子,x名入党申请人”的标准,发展壮大两新组织党员队伍。今年以来,全市两新组织从业人员递交入党申请书x份,确定入党积极分子x个,发展党员x名。

  (四)强化示范引领,提升覆盖质量。一是按照“抓点带面、示范带动、规范提高、整体推进”的思路,以创建促规范,以示范带全盘,选定x个党支部为重点打造点位,切实发挥示范引领作用。二是加强对两新组织经营管理人员教育引导,把党组织工作有机融入生产经营管理活动,切实帮助职工群众解决实际困难。截至目前,全市两新组织共开展为群众办好事实事x件(次),走访慰问困难党员职工x人,累计投入资金x万元。

  (五)压实党建责任,健全运行机制。一是建立两新组织党建工作督促指导制度和工作情况报告制度,实行两新工委委员单位联络员轮值制度,定期对两新组织委员单位工作情况进行通报,促进委员单位履职尽责、发挥作用。二是常态化开展调研指导,帮助委员单位理顺工作思路和解决企业实际困难。今年以来,开展调研指导x次,帮助企业解决困难x件(次)。

  二、存在的问题

  一是部分两新组织党组织活动开展不规范;二是个别企业主(出资人)对党建工作不够重视;三是两新组织从业人员入党积极性不高。

  三、下一步计划

  (一)抓规范,夯实党建工作基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党组织换届、党费收缴、发展党员等基本制度,规范党内组织生活,提高两新组织党建工作规范化水平。

  (二)抓宣传,力促党建效益共赢。通过微信、抖音等新媒体宣传方式,广泛宣传新形势下加强党建工作的重要性,推进“服务型”党组织建设,形成经济效益和党建工作“双赢”局面。

  (三)抓活动,增强党组织凝聚力。积极推动两新组织党员亮身份、亮职责、亮承诺,全面开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗、积极引导两新组织党组织认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责,切实增强党组织的吸引力、凝聚力和影响力。

 

 

 

“两新”组织党建工作情况汇报篇3

  城子河区“两新”组织党建工作,认真领会省市组织部长会议精神,以实现“非公企业和社会组织党组织有形覆盖向有效覆盖拓展,提升覆盖质量”为工作目标,深入学习贯彻落实十九大精神,不断探索“两新”党建工作的有效途径,注重发挥党组织的政治优势,使党建成为促进企业发展的助推器,全面提升“两新”党建工作水平,具体如下。

  一、“两新”组织基本情况

  城子河区现有“两新”组织69家,其中,非公企业68家,社会组织1家。建立党组织30个,党组织书记30人,单建18个,联建10个,挂靠2个,党员总数294人,积极分子22人,预备党员10人,新发展党员6人。

  二、主要做法

  1、实现“两个覆盖”。我们把及时建立党组织作为“两新”组织党建工作的首要任务来抓,不断夯实工作基础。组织部工作人员会同工商行政管理部门历时近一个月,挨家挨户走访,要求填写《非公有制企业党建工作情况入户调查表》,建立“两新”组织台帐。多次召开两新工委工作会议,安排工作部署,落实责任清单。采取多种灵活形式,跟踪进行指导,通过单建、联建、派建等形式,区内69家“两新”组织全部成立党组织,实现全覆盖,并录入全省“两新”组织党组织书记和党员出资人、负责人信息库。一是单独组建。

  对有3名以上正式党员、有支部书记人选、具备单独组建条件的“两新”组织,优先单独组建党组织。二是联合组建。按照行业优先、就近就便原则,采取联合组建的方式,建立党支部10个。三是区域组建。以金三角管委会为主体,依托金三角开发区,整合六个专业市场和六大产业,根据行业特点成立非公企业联合党支部,建立了非公党建活动中心,并配备了专职抓非公党建工作人员,重点培养了一批热爱党建工作、具有奉献精神、组织协调能力强的党员担任行业的党组织书记。以千寻创业孵化器基地为中心,入驻北药协会等30余家企业,成立非公企业党支部,对社区下岗失业和无业党员群众以及城乡青年进行技能指导、创业培训达300余人次。四是派入组建。对个别不足3名党员和没有党员的“两新”组织,通过从老干部局、街道办、卫生局、安监局、教育局等15家机关事业单位选派35名党建指导员,帮助企业组建党组织、发展党员,扎实有效地开展党的工作。

  2、加强党员队伍建设。工作中我们不断开源扩流,加大培养力度,壮大队伍。把积极靠近党群组织、合法经营、对社会贡献较大的从业人员列为入党积极分子。并对入党积极分子采取多种培养教育手段,提高他们的思想政治素质和业务素质,端正入党动机。同时,给他们交任务、压担子,发挥他们在“两新”组织生产经营中的骨干作用,促其早日成熟。在党员的教育管理上,定期或不定期深入到“两新”组织为党员接转组织关系,明确党员所归属的党组织。帮助解决党员与“两新”组织、与原单位发生的矛盾以及流动过2

  程中产生的问题,促进党员先锋模范作用的发挥。发挥非公企业党群活动中心作用,定期对非公党组织书记、党员骨干进行培训。积极引导企业主正确执行党的路线方针政策,守法经营,照章纳税。通过发展党员计划倾斜,2017年新发展党员6人,培养积极分子22人,拟发展党员10人。

  3、落实基础保障。通过留存党费以奖代补方式对富阳煤矿和日信食品党支部及时拨付2000元经费,用于党组织建设。由政府出资支持成立千寻创业孵化基地。

  4、开展党组织活动。按照“两新”组织需要、党员欢迎、职工赞成的原则,注重从“两新”组织的特点和实际情况出发,找准党建工作与“两新”组织工作的结合点,积极探索开展党组织活动。一是认真学习十九大精神。十九大召开前,开展了“喜迎十九大,述说心里话”公众号留言征集活动,对积极参与的“两新”组织党组织和党员进行了奖励,尤其对亮明身份的党员进行了全奖。采取“送学上门”的形式,为福顺才多大酒店送去了十九大学习笔记和十九大党章600题。为“两新”党组织发放了新党章和党徽。二是认真落实“四个运行规范”。根据不同“两新”组织的不同特点和实际情况,因企制宜,灵活设计,不规定统一框框,不搞一刀切。把相对集中与分散活动相结合,尽量不占用工作时间,注重提高实效性。对于规模型“两新”党组织,如两个水泥厂党委、北星实业党支部等,发放“三会一课”记录薄,按期开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日活动。通过“金三角非公党建”微信群和“北岸两新党3

  建”公众号定期发布党建信息和理论学习内容。三是积极开展党组织活动。既独立自主地开展活动,也借助于企业文化活动的开展,既利用各种机会发挥党组织和广大党员在生产经营中的作用,又注重向业主、各层面的管理人员和广大员工宣传、灌输党组织的意图,实现主题教育及党员模范示范作用发挥同企业经营有机结合。利用党员大会的有利契机,实现对党员的教育。在千寻创业基地孵化器党支部党支部大会上,参会全体党员共同学习了十九大报告,群众代表当场宣读并递交了手写的入党申请书,表达了强烈的入党意愿。会议中,各位党员心情澎湃,积极表态发言,重温入党誓词仪式等。四是与企业经营相融合。采取直接参与和间接参与相结合,实现目标同向、行为同步,形成工作合力。使企业出资人、经营管理人员支持和参与党组织活动。注重同工会等群团组织活动相结合,为经营困难的企业想办法、找出路,解决实际问题,积极帮助企业困难员工和党员,体现党组织关爱。

  三、下步打算

  按照省市“两新”组织党建工作总体安排,以“两新”组织党建工作要点为抓手,扎实做好各项工作落实。一是研究制定关于开展“两个覆盖”工作“回头看”的通知,督促指导各地各单位对照标准要求,及时查缺补漏,巩固提升党组织组建成果。二是加强“两新”组织各类基础台账建设,及时更新,确保各项数据真实准确。三是认真总结“回头看”工作查摆出的问题、解决的措施办法及成效,按时上报省委组织部。

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