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2022年党支部全面从严治党工作计划6篇

时间:2022-12-09 17:55:06  来源:网友投稿

2022年党支部全面从严治党工作计划6篇2022年党支部全面从严治党工作计划 2021年党支部全面从严治党工作总结 我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九次全国代表大会精神,仔细落实上级决策下面是小编为大家整理的2022年党支部全面从严治党工作计划6篇,供大家参考。

2022年党支部全面从严治党工作计划6篇

篇一:2022年党支部全面从严治党工作计划

21 年党支部全面从严治党工作总结

  我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九次全国代表大会精神,仔细落实上级决策部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实全面从严治党主体责任,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,党的建设进一步得到加强,党员干部干事创业精气神明显提升。现将 2019 年全面从严治党工作完成情况汇报如下:

  一、全面压实主体责任

  一是严格落实“一岗双责”。强化主责主业意识,坚持将管党治党工作与水务业务工作同部署、同落实、同检查。主要负责人每季度检查全面从严治党情况,定期向分管处长汇报落实主体责任情况,确保将主体责任扛在肩上、抓在手中,形成责任明确、齐抓共管、推动有力的工作格局。

  二是深入推进不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治。将形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容,通过组织集中学习、讲党课等形式,营造专项治理浓厚氛围。开展常态化警示教育,重要时间节点重申纪律要求。

  二、推进学习教育,筑牢廉政基础

  一是推进学习持续深入。坚持强化理论武装,深入学习十九次全国代表大会精神,持续跟进学习习近平总书记讲话,深入学习贯彻十九届中央委员会第五次全体会议精神,组织开展学习研讨,主要班子成员以身作则、带学督学,收到良好效果。截至目前,支部共开展集中学习 44 次、交流研讨 9 次,持续推动学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。

 二是深入贯彻执行《中国共产党支部工作条例》(试行),制定“三会一课”年度计划,每月按计划开展“三会一课”。开展主题党日活动,内容与单位工作紧密结合,活动情况立马上传先锋网。

  三是强化廉政教育。在元旦、春节、五一、十一等节日期间,督促党员干部严格遵守各项纪律要求,切实增强廉洁意识,严防各种“节日病”。深入开展廉政警示教育月。通过学习正反面典型案例、观看警示教育片、开展廉政知识测试等,集中开展警示教育,以典型案例为警为戒,教育全体党员严明党的政治纪律和政治规矩。同时组织党员对照违反中央八项规定精神新苗头、新倾向的十项突出问题进行专项整治,开展自查自纠。

  三、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

  我支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是紧密结合工作实际,始终围绕“不忘初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,严格按照我处主题教育实施方案节点完成学习工作。二是抓实学习教育,仔细通读原文,原原本本学习党的十九次全国代表大会报告和党章,通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,仔细落实党支部集中学习制度。

  四扎实推进作风建设

  一是开展“涵养政治生态”专题学习讨论活动。组织党员进行专题学习讨论,支部书记围绕“坚定理想信念、强化宗旨意识,充分认识疾风厉势专项治理形式主义官僚主义、不作为不担当问题”主题,为党员讲党课,切实引导党员干部发扬斗争精神,坚决破除圈子文化、好人主义、官本位思想等顽疾,解决政治意识不强、责任担当不力、工作作风不实等突出问题,实现正气充盈、政治清明。

  二是对公务车的使用、维修保养、加油等方面进行严格管理,特别明确“一

 车一卡”,建立车辆使用台账。加强食堂财务管理,每月制作账目明细,杜绝白条入账等违规行为。

  三是紧盯重点领域和关键岗位,定期进行自查,单位负责人对重点岗位进行廉政谈话、提醒教育。接受分管处领导监督检查。

  接下来,我支部将继续贯彻落实处党委要求,推进我支部全面从严治党工作。锐意进取、真抓实干,把全面从严治党工作做到实处。

篇二:2022年党支部全面从严治党工作计划

22 年度 XX 镇全面从严治党工作计划 高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神,按照上级纪委全会部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,坚持全面从严治党战略方针,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为 XX 高质量发展提供坚强纪律保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 一、强化责任意识,完善责任体系。

 1.坚持党委书记作为第一责任人主抓全面从严治党工作,将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进,把下级党组织和支部书记落实党风廉政建设主体责任情况作为必检必看内容,有效落实各级关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,主动接受、配合上级党委政治巡查。

 2.党政班子成员、村(社区)党总支书记全面落实“一岗双责”,从严抓好分管领域党内监督工作,建立健全镇村两级责任体系,认真执行党镇领导挂钩联系村居制度,制定完善主要负责人、班子成员、下级党组织负责人党风廉政建设责任清单。

 3.强化问题导向、结果导向,制定出台落实“两个责任”考核办法和评分细则,将党风廉政建设纳入党建重点工作

 “夺红旗、亮黄牌”考核评比,建立“旬促进、月考核、季点评”督查考核机制,对落实“两个责任”不力的组织或个人严肃追究责任。

 二、强化思想建设,优化政治生态。

 1.坚持以《党章》为根本,深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度,推动党支部组织生活正常化、规范化。党政班子成员严格按照要求参加班子民主生活会和基层党组织生活会,开展有针对性的批评与自我批评。贯彻落实领导班子议事规则和党委书记末尾发言制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度。

 2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展党史学习教育成果,把党章党规党纪作为理论学习中心组、支部党课的必修课,通过“学习强国”APP、微党课、影视教育、专家授课等多种途径,学深悟透《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》等重要文献,学习贯彻十九届中央纪委六次全会和省市区纪委二次全会精神。

 3.持续加强“十百千万”廉洁宣教品牌建设,推进警示教育常态化、制度化、阵地化,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”“三不”机制建设。结合基层易发的典型案例、周

 边发生的实际案例,实施“以案说纪+”警示教育工程,达到查处一案、警示一片、治理一面的效果。结合“范仲淹”“文天祥”等历史渊源,挖掘培育本土廉洁文化资源,提升品牌知名度,传播清廉好声音。从严从实加强对年轻干部的教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念,严守法纪法规,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。利用“XX 微视界”及以上平台媒介,广泛宣传勤廉为民典型,推动以清为美、以廉为荣价值观深入人心。

 三、强化制约监督,规范权力运行。

 1.坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位,加强对中央和省市区委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查,对“上有政策、下有对策”、有令不行、有禁不止的,要坚决纠正、严肃查处,确保政令畅通。

 2.严格落实党内监督条例,加强对“关键少数”,特别是领导班子和重点领域、重要岗位、关键环节的监督。

 3.严明组织纪律,严格执行请示报告、组织生活、个人重大事项报告等制度,严肃查处欺骗组织的行为。

 4.严明廉洁纪律,聚焦政策落实“梗点”、群众反映“焦点”、监督监管“盲点”,严肃查处贪污截留、挤占挪用、虚报冒领、优亲厚友等腐败和不正之风,推动职能部门和村(社区)完善工作制度、依法依规履职。

 5.严明群众纪律、工作纪律、生活纪律,聚焦教育医疗、

 养老社保、生态环保、安全生产、综合执法等民生重点领域及政府民生实事项目和“12345”热线办理,扎实推进“厚植为民情怀,提高执法水平”主题教育走深走实,全面梳理岗位廉政风险点,持续开展“小切口”专项整治行动,全力提升为民服务效能。深化对领导干部及其家人违规经商办企业问题专项整治,要求领导干部带头树立良好家风,自觉规范“8 小时”以外言行。

 6.严格按照“四种形态”要求,综合运用诫勉谈话、函询提醒、组织处理、纪律处分等多种方式,着力在抓“早”抓“小”上下功夫,及时发现和纠正党员干部身上的苗头性、倾向性问题,避免违纪问题演变成违法犯罪问题。认真贯彻监督执纪工作规则,在党纪党规的框架里,科学实践“四种形态”和容错纠错机制,努力实现执纪效果、政治效果和社会效果有机统一。

 7.完善监督体系,以党内监督为主导,找准纪检监察监督与其他各类监督的衔接点,推动人大监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调,构建“大监督”工作格局。

 四、强化作风建设,持续整治“四风”。

 1.认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,严格执行中央八项规定和省、市、区委十项规定,围绕“十聚焦十查摆”深入开展“机关

 作风建设提升年”活动。

 2.既要密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,防止老问题“回潮、复燃”;又要花更大力气,坚决反对形式主义、官僚主义,对“表态多调门高、行动少落实差”、以“部门职权有限”“村居属地管理”为由推诿扯皮等现象严肃问责。

 3.每季度开展作风效能明察暗访,既紧盯人员“三在”状态、严肃上班纪律,又加强对收受礼金、大操大办、公款吃喝、工作日午间饮酒等突出问题的监督检查,及时防范和查处隐形变异的“四风”问题。

 4.针对疫情防控、文明城市长效管理、秸秆禁烧禁抛、拆迁安置、“阳光扶贫”季度走访等重点攻坚项目实施专项督查,对落实不力、玩忽职守等现象进行严肃问责。同时,定期评估作风建设阶段性成效,及时研究解决制度执行中出现的新情况、新问题,推动作风建设常态长效开展。

篇三:2022年党支部全面从严治党工作计划

2022 党组全面从严治党工作总结

 今年以来,在上级党委的正确领导下,我局党组坚持以思想为指导,认真学习贯彻党的*大及*届历次全会精神,纵深推进全面从严治党,切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理优势。

 一、加强政治建设,筑牢思想根基 (一)旗帜鲜明讲政治。牢固树立抓好党建是最大政绩理念,深刻领会“两个确立”的决定性意义,自觉做到“两个维护”,发挥党组政治引领作用,推动学重要讲话精神走深走实。制定局党组“三重一大”事项管理办法、党建工作要点、落实全面从严治党“两个责任”清单等制度办法,把学思想和重要讲话精神作为首要政治任务,组织专题学*次,推动全体党员干部切实强化“四个意识”,增强“四个自信”。

 (二)凝心聚力抓思想。一方面,坚持以常态化学习教育推动党员干部感悟党的光辉历史、践行党的初心使命。制定推动学习教育常态化长效化工作方案、中心组学习细则和年度学习计划,把重要指示、*届*全会精神、常态化开展学习教育等作为重点内容,组织集中学*次,组织党员干部参加辅导讲座、红色观影,为全体干部职工上党课。

 开展“学党史感党恩强担当”大讨论、围绕“喜迎*大、奋进新征程”等主题,打造特色党建文化长廊,营造浓厚氛围。另一方面,深入细致做好思想政治和意识形态工作。组织员工思想问卷调查和青年员工、退休干部座谈会,落实局长接待日、局领导联系点制度,开展全覆盖谈心谈话,组织做好帮扶慰问等关系职工切身利益的实事,力所能及加强人文关怀。

 二、加强组织建设,锻造过硬干部队伍 持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果,坚持每月第一个星期的周一开展主题党日活动,积极推进特色党支部创建工作。开展攻坚克难党组织创建活动,坚持党建促业务、党建带团建、党建带工建,切实把党建工作成效转化为推动业务发展的实际举措,实现党的建设与监管工作同频共振、互促共进。落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活、民主评议党员等制度,严肃党内政治生活,规范发展党员*人、预备党员*人、入党积极分子*人。发挥党员先锋模范作用,开展“我为群众办实事”实践活动,制定工作方案,建立项目清单,做到为民服务有温度。

 三、加强纪律监督,优化作风建 设 (一)认真开展政治监督。落实“一把手”和领导班子监督实施办法,紧盯各级各部门稳住经济大盘、惠企纾困政策落实等情况,先后召开*次党组会研究,部署开展专项自查抽查督促,针对上级抽查督促反馈问题,研究制定*项整改措施,主动对号入座,全面整改落实,切实推动国家重大决策部署在我局落地落实。

 (二)加强日常监监督。制定纪检监察重点工作任务表,规范操办婚丧嫁娶暂行规定,严格落实公私分开、履职回避等制度要求,着力营造亲清政治商关系。开展善廉政风险防控排查工作,加强警示教育,开展廉政党课,学习案件通报,撰写心得体会,召开专题民主生活会和组织生活会,教育党员干部保持警钟长鸣。

 一年来,虽然我局党建工作取得了一些成绩,但是对标高质量发展的要求,自身还存在一些不足之处,如政治理论学习的系统性、深入性有待增强,党建业务深度融合有待提升等。

 下一步,我们将继续以思想为指导,抓好党的* * 大精神宣传贯彻工作,持续深化全面从严治党,着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍,让伟大建党精神在新时代熠熠生辉。

篇四:2022年党支部全面从严治党工作计划

部 2 2022 年上半年全面从严治党工作总结

 在中心党委的坚强领导下,第二党支部始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记关于网络强国的重要思想和党的十九届及十九届历次全会精神,从严落实部党组、中心党委各项决策部署,积极开展党史学习教育活动,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提升政治领悟力、判断力、执行力。2022 年上半年以来,支部以建设学习型党支部为目标,以迎接服务党的二十大胜利召开为主线,“三会一课”组织较好,各项制度落实严格,党支部战斗堡垒坚强有力,党员先锋作用发挥明显,支部被评为先进党支部,XX 同志被评为优秀共产党员。现将 2022 年上半年度全面从严治党工作情况总结如下:

 一、上半年工作开展情况 (一)加强理论学习,不断提升理论素养。支部始终把建设“学习型”党支部作为目标,建立健全理论学习常态长效制度机制,坚持每月制定学习计划,确定学习重点,用活用好“三会一课”、主题党日活动、支部工作交流群等载体,采取集中领学、个人自学、推送学等方式,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神以及部 XX 书记、XX 部长重要讲话30 余篇,党中央、国务院、部党组等重要文件学习 60 余份,《中国网信杂志》、《中国环境信息化》、《信息化协同创新专

 委会》刊发的《习近平总书记指引我国信息化发展纪实》、 “关于加强数字政府建设的指导意见”、《丁仲礼院士关于我国碳中和框架路线图研究汇编》等国家重要文章 10 篇。督导党员群众研读《中国共产党章程》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《改革开放简史》、《社会主义发展简史》、《中华人民共和国简史》等书籍 10 余本。通过理论学习,不断引导党员干部职工深刻领悟习近平网络强国思想、习近平总书记关于党的自我革命战略思想等,做到了思想上高度统一、认识上全面提高,同时使党员干部职工信息化素养得到了有效提升。

 (二)扎实开展党史教育,不断强化党员意识。深入开展忠诚教育,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,永葆忠诚的政治本色。积极开展党风廉政警示教育活动,组织支部全体党员及全体职工干部观看党风廉政警示教育片《零容忍》1-5 集,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力;抓好重要时间节点廉政教育,及时传达部党组及中心党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求,确保节日期间风清气正。常态开展微党史学习,每月安排《党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问》相关知识学习,不断帮助党员干部职工了解党的历史、党的知识,不断强化党员意识。

 (三)严格落实各项制度,不断强化党员监督。认真贯

 彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,按照中心党委计划,第二党支部,3 月 29 日,召开 2021 年组织生活会,4 月 25 日“学查改”专题组织生活会,纪委委员 XX、XX 分别列席会议,会上,支部书记 XX 同志代表支部作对照检查,全体党员坚持问题导向,深入查找和解决突出问题,严肃认真的开展批评和自我批评,精神上受到了一次全面洗礼,既相互交流了思想、加深了理解,又增进了团结、凝聚了力量,使队伍精神面貌焕然一新,起到了凝心聚力、提神励志的效果。认真落实谈心谈话制度,建立了常态化谈心谈话、入职任职前廉政谈话等制度机制,上半年开展谈心谈话 XX 余次,及时了解掌握干部队伍的思想状况,积极做“咬耳”“扯袖”的工作,既加强政治引领、又教工作方法,既加强约束管理、又做好关心关爱,广大党员干部职工守正创新、干事创业的积极性、主动性、创造性明显提高。充分发扬民主制度,受疫情影响,支部采取线上线下想结合的方式,上半年召开 XX次党员大会,推荐提名党的二十大代表候选人推荐人选和推选中央国家机关党代表会议代表、推选优秀共产党员等工作。

 (四)抓好党建与业务融合,不断强化党建引领。第二党支部把党建工作由软指标向硬任务转变、工作由虚向实转变,狠抓党建与业务融合,实现党建引领业务发展。充分发挥党员民主权利,通过党员大会的形式,对重大节日、重大任务、重大活动、重大项目安排进行充分讨论论证。上半年,先后对第五届数字中国峰会分论坛、全国信息化座谈会、网信领导小组会议材料编制、人工智能实验基地等工作在党员

 干部职工中展开了谈论交流,党员干部职工集思广益、献言献策,收到了良好效果,得到了支部全体党员干部职工认可。通过党课载体,上半年分别由 XX、xx2 名同志结合安徽、深圳以及长春 3 个项目进行了分享,通过分享,使全体党员既了解了项目情况,又学到了业务技能。

 二、存在的问题 一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新形势新任务要求还存在差距,特别的面对业务工作方面相关的执行效果与预期距高质量发展的要求还存在一定差距。

 二是党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距,多数干部职工由于业务工作忙,自身学习的主动性和深度不够,习惯于按部就班完成任务。

 三是党风廉政建设工作与业务工作融合不够,协同推进的工作方式方法还比较单一。

 三、下半年工作计划 2022 年下半年,第二党支部将继续坚持把加强思想建设摆上重要位置,以建设学习型党支部为目标,以迎接党的二十大胜利召开作为首要政治任务,持续加强党风廉政建设,强化责任担当,深化正风肃纪,坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。

 (一)进一步提高政治站位。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于网络强国重要论述的学习,切实做到学懂弄通做实。想问题、做决策、

 办事情,始终站在党和国家大局上来考量,始终围绕部党组和中心党委决策部署开展工作,确保正确的政治方向。

 (二)进一步规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度,不仅要形式,更要质量,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,探索党建业务融合的有效办法,发挥党组织的战斗堡垒作用,切实提升组织力、凝聚力、战斗力。

 (三)进一步提升工作能力。强正向激励,比作为、比贡献,激发内生动力;狠抓培养培训,通过以干代训、结对帮扶、交流研讨等方式,提升业务人员的专业素养和综合分析能力;着眼规划发展部、技术发展中心职责,加强规划、标准体系、采购、市场拓展、信息化技术研究、咨询、交流等工作研究,为推进业务全覆盖提供保障。

 (四)进一步强化作风纪律。认真组织学习党中央、部党组有关纪律规定,继续组织观看《反腐倡廉》记录片,扎实开展党风廉政教育,严格落实各项制度规定,持续盯抓采购、市场拓展等关键环节,确保规划发展部、技术发展中心2 个部门良性发展。

篇五:2022年党支部全面从严治党工作计划

2022 年度全面从严治党工作计划

 一、指导思想

 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历届全会精神,全面落实省委第三巡视组和市委、市纪委工作安排,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、牢记国之大者,坚持以政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,深入推进反腐败斗争,推动全面从严治党向纵深发展,进一步巩固我委风清气正政治生态,为 xx 经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

 二、工作任务及分工

 (一)从严抓政治建设

 1.充分发挥党组领导核心作用,把党的政治建设摆在首位,坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,确保党中央政令畅通。严格落实请示报告制度,凡涉及全面从严治党重大问题、重要事项及时向纪委(纪检监察组)请示报告,主动接受纪检监察机关监督,积极支持执纪执法机关履职尽责。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委

 完成年限:全年

  2.深入贯彻落实全面从严治党要求,专题研究全面从严治党工作,安排部署党风廉政建设任务,并建立定期研究、督导检查、专项考核等制度,逐级传导压力,全面压实责任。认真梳理分析在落实全面从严治党方面存在的突出问题,制定年度重点工作任务,并细化分解落实;建立党组责任清单、第一责任人责任清单、班子成员一岗双责责任清单,明确任务,落实责任。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委

 完成时限:全年

 3.贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》,严格执行民主集中制,健全落实党组议事规则和决策程序。坚持和完善党内选举、党务公开等制度,保障党员民主权力。认真落实领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委

 完成时限:全年

 4.坚持和完善党组抓基层党建工作责任制,定期研究党建工作要点、重点任务和推进措施,着力解决党组织建设中的突出问题。创新方式方法,深化结亲连心、第一书记抓党建促脱贫工作。加强党员教育管理服务,推动党的建设在线化、数据化。严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,每年在民主生活会上对照检查落实主体责任情况。

  责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各党支部

 完成时限:全年

 (二)从严抓思想建设

 5.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,学习党的十九届六中全会、党的二十大精神,坚持读原著、学原文、悟原理,树牢四个意识。认真组织党员干部学习网络课程、学习强国等,通过积分排名等方式进行督导考核。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,完善党组理论中心组学习制度。坚持党管意识形态,落实党组意识形态工作责任制,把握正确的政治方向、舆论方向。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委

 完成时限:全年

 6.不断巩固党史学习教育成果,引导党员干部坚定理想信念,牢固树立四个自信。利用 x 机关党建等,进一步强化党员干部党性教育,教育、引导党员干部不忘初心使命,更加奋发有为地推动 xx 事业新发展。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各党支部

 完成时限:全年

  (三)从严抓组织建设

 7.树立大抓组织建设的鲜明导向,全面提高基层党组织建设质量,增强党组织政治功能和组织力。常态化开展党支部建设提升活动,持续深化党支部标准化规范化建设,对照支部建设提升指标。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各党支部

 完成时限:全年

 8.严格做好党员发展工作,严格落实政治审查制度,用好政治生日制度、承诺积分评议党员管理一体化办法,提高组织生活质量。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》,经常性开展党员义务和权利教育。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各党支部

 完成时限:全年

 (四)从严抓作风建设

 9.担当作为,狠抓落实。大力营造干事创业、担当作为的良好氛围,牢固树立勇于担当、锐意进取的优良作风,全面落实各项发展改革任务。持续整治官僚主义、形式主义,对表态多调门高、行动少落实差的从严问责,坚决反对特权思想和特权现象。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各科室、委属各单位

 完成时限:全年

  10.贯彻落实中央八项规定精神,防范和查处各种隐形变异四风问题。加大慵、懒、散、浮、拖整治力度,严肃治理不作为、不担当问题。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各科室、委属各单位

 完成时限:全年

 11.改进联系群众方式方法,完善和落实领导干部调查研究、干部群众谈心谈话等制度,始终保持党员同人民群众的密切联系。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各科室、委属各单位

 完成时限:全年

 (五)从严抓纪律建设

 12.推进纪律作风整顿常态化。深化廉政警示教育,充分利用违纪违法案件展开警示教育。落实中央八项规定精神,持之以恒纠正四风。对各级纪委通报案件,要及时进行通报学习。召开专题民主生活会和组织生活会,深刻剖析、对照检查,以案明纪。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、各党支部

 完成时限:全年

 13.用好党组纪律处分权限,强化日常监督执纪,发现苗头性、倾向性问题及时纠正,触犯纪律立即处理,使红脸出汗成为常态。

 责任领导:x

  责任单位:委机关党委、机关纪委

 完成时限:全年

 14.严格落实干部使用标准,强化党组在选人用人上的领导和把关作用。严格执行干部选拔任用一报告两评议。从严教育管理监督干部,加强干部教育培训,加大对领导干部日常管理,加强干部八小时以外的监督。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题,营造风清气正的政治生态。

 责任领导:x

 责任单位:委机关党委、机关纪委

 完成时限:全年

 (六)从严抓制度建设

 15.认真学习贯彻《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》和《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)》,严格执行省市各项制度机制,健全完善党的建设高质量考核评价体系和干部考核评价机制。持续开展党内法规制度贯彻落实专项督查,建立健全党内法规制度实施效果评估机制,适时开展党内法规制度执行情况、实施效果评估,推动制度落实落地见效。

 三、工作要求

 (一)加强组织领导,层层传递压力

 委党组成立以党组书记为组长,各党组成员和分管领导为副组长,各党支部,机关各科室、委属各单位负责人为成员的落实全面从

 严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由委机关党委组织委员、人事教育科科长 x 同志兼任,日常工作由人事教育科 x 同志负责,领导小组办公室负责全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。领导小组办公室要认真履行职能,加强向派驻纪检组请示汇报工作,建立与各党支部,机关各科室、委属各单位的沟通协调机制,加强对工作开展情况的监督检查。

 (二)建立工作台账,全程跟踪问效

 各党支部,机关各科室、委属各单位要强化履职尽责,根据责任清单,建立履行主体责任工作台账,对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果,全面反映出落实全面从严治党主体责任的工作情况,至少每半年向领导小组汇报落实全面从严治党主体责任工作情况一次,领导小组办公室将实施跟踪问效。

 (三)严格督查考核,强化追责问责注重日常动态监管,委领导小组办公室会同派驻纪检组采取随机抽查、专项检查、谈心谈话等多种方式,督促各党支部,机关各科室、委属各单位落实全面从严治党主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行,并将考核结果与党员干部评先评优、选拔任用等挂钩。对存在问题的党支部,机关科室、委属单位负责人视情况进行诫勉谈话,限期整改,直至作出组织处理,切实增强党员领导干部的责任意识和担当精神。

篇六:2022年党支部全面从严治党工作计划

2 2022 年全面从严治党工作要点 2022 年是向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,是党的二十大胜利召开之年,是贯彻省第 XX 次党代会、市第 XX 次党代会精神,全方位推动医院高质量发展的关键一年,抓好党风廉政建设和反腐败斗争,维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。

 总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实十九届中央纪委六次全会,省第 XX 次党代会,省纪委 XX 届 XX 次全会,市第XX 次党代会、市纪委 XX 届 X 次全会部署要求,深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调和严的主基调,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,融入新发展格局,推动高质量发展,自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,坚持全面从严治党战略方针,坚持以人民为中心的发展思想,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,提高觉悟、制度约束、惩治震慑一体发力,统筹党风廉政建设与医院高质量发展,统筹行业作风建设与医院各项工作,全面、持续、深入推进清廉医院建设,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 一、突出党委主体责任发挥,加强统筹引领,将政治建设放在首位 (一)牢牢牵住政治建设的牛鼻子 院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用,牢牢把握卫生健康工作政治属性和行业特点,充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用,持续加强党的领导和党的建设,坚持把政治建设摆在首位,做到态度不变、决心不减、尺度不松,不断促进党建与业务融合,加快医院健康持续发展。

 全面加强和规范党内政治生活,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格党员干部教育管理监督,严把民主生活会、组织生活会质量,用好批评和自我批评利器,督促党员领导干部在会上把群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制,落实”三重一大”、重大事项请示报告等制度,做到科学、民主、依法决策。党委班子成员将党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核,把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。各支部书记、各科室负责人要研究工作落实的具体措施,扎实推动各项任务的完成,引导和教育每位党员干部和职工依法履职、秉公用权、廉洁行医。

 院党委全年召开不少于 2 次党风廉政建设工作专题会议,研究新情况、新问题,部署工作,落实责任。组织签订《党风廉政建设和行风建设责任书》,构建纵向到底的层级责任体系及横向到边的齐抓共管体系并持续推进落实。履行好党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员和各科室各支部负责人“一岗双责”的责任,有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。

 (二)让覆盖全员的思想教育成为常态 督促全院党员干部职工深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,中央、省、市纪委全会精神,深刻学习领会“两个确立”,树牢”四个意识”,坚定”四个自信”,做到”两个维护”,深刻领悟“九个坚持”规律性认识,坚持“六个必须”,紧盯“国之大者”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

 经常性多层面开展党风廉政思想教育。在党委层面,党委理论学习中心组将党风廉政建设内容纳入学习内容。在科室和党支部层面,党支部和科室要注重形式多样的组织生活,利用“三会一课”、“科室例会”等形式开展党风廉政建设内容学习,领导干部要带头讲述党课以及学习理论知识,充分利用《警示教育学习资料》,让廉政教育成为支部及科室的日常工作。在党员职工层面,按计划组织党员开展党性教育,让广大党员成为廉洁自律、廉洁行医的先锋表率。探索组

 织党风廉政建设专题学习班,主要面向积极分子、青年骨干力量等使其统一思想,提升意识,紧绷廉政之弦,踏实做好工作。

 (三)紧紧抓住干部队伍这个“关键少数” 突出领导干部头雁作用,教育督促树立正确政绩观,尊重客观实际和群众需求,强化系统思维和科学谋划,多做为民造福的实事好事,促进干部更好担当作为。

 严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度,建立程序科学、制约有效的权力运行机制。将党风廉政建设作为干部使用的“硬标准”,全部中层干部实行任前廉政谈话。

 通过中层干部民主测评、述职述廉,对个人思想建设、履行岗位职责、部门工作、廉洁自律及履行党建和党风廉政建设“一岗双责”等情况进行评议。

 坚持“送出去,请进来,补短板,增效益”的立体横向交流方式,切实补齐短板,增强技术实力。建立 XXXX 制,解决平行科室既专业分工又协同共济问题。持续推行 XXXX 制,形成人才动态进出机制,打造年轻人才激励机制,激发年轻人干事创业活力。

 引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

 二、严肃开展监督执纪,强化正反教育,提升纪律建设工作水平

 院党委坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》 《中国共产党纪律检查委员会工作条例》,全力支持院纪委履行监督责任,建立健全内部监督管理机制,确保工作顺利开展。院纪委精准把握工作摆位,坚守职能定位,做实监督首要职责基本职责,发挥监督保障执行、促进完善发展的作用,以高质量监督促进医院治理效能提升。

 (一)大处着眼小处着力,全面做实监督首责 提高政治监督精度。深学细悟笃行党的创新理论,督促全体党员干部职工增强把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉。聚焦“国之大者”跟进监督,认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,推动中央、省、市各项决策部署落实到位。加强党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。强化述廉述责,把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容,把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一,既对广大党员提出普遍性要求,又对“关键少数”领导干部提出更高更严的标准,进行更严的管理和监督。

 融入日常做在经常。抓好党组织日常监督、党员民主监督,让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。持续开展廉政风险点排查和梳理,对可能出现的廉政风险点,进行预警、预防、预控,及时发现问题、纠正偏差,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

 监督下沉主动靠前。借鉴巡察工作经验,采用领导带队、蹲点调研督导、个别谈话和查阅资料相结合的“内部小巡察”方式,做好基层监督。梳理掌握日常情况,提炼“一个科室、一个专业、一个业务领域”的特点规律,总结推广有益经验、发现解决突出问题、推进业务建设、加强班子队伍领导效能。以“XXXX+XXXX”的主动监督模式,通过医德查房调查、出院患者随访、行风监督员监督、社会调查问卷等途径进行监督,院纪委对解决问题慢、不解决问题、患者长期不满意的部门主要负责人进行约谈,形成“发现问题-解决问题-整改问题”的监督闭环。

 推动监督融入治理。加强与市 XXX、市 XXX 沟通协调,积极配合工作,对党员干部的违纪问题不护短、不说情,坚持以案促改促治,发挥标本兼治综合效应。以零容忍态度惩治腐败,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标,使“三不”一体化推进有更多的制度性成果和更大的治理成效。

 (二)开展警示纪律教育,时刻绷紧红线底线 将经常性开展警示教育、纪律教育作为党员干部增强“免疫力”、“治未病”的有效方法,以网站、院报、微信公众号、OA 办公系统等有效载体,通过编撰警示教育学习资料、组织党员干部观看警示教育片,参观警示教育基地,举办专题讲座等形式,加大廉洁从业、党规党纪、行业规范等方面的教育培训,使全体党员干部职工不越底线、不触红线,不断提高反腐倡廉宣传教育的渗透力和感染力。

 加大正面引领和宣传力度,坚持对全院职工接受锦旗、表扬信,拒收“红包”等信息的登记统计并定期公布,发挥先进典型引领作用,让党员干部学有榜样、行有示范。以重点专科、特色专科建设和“好医生、好护士”等评选为依托,积极宣传医院典型事例,大力宣传廉洁从医的医务人员形象,大力营造风清气正、生机盎然的政治生态氛围。

 (三)惩前毖后治病救人,深化运用“四种形态” 坚持纪严于法、执纪执法贯通,切实维护好党章党纪的权威性,执行好令行禁止的铁规矩。对于监督检查中发现的一般性问题,市纪委监委、驻卫健委纪检监察组转办的问题线索,均认真核查,通过案件办理,分析发生问题的深层次原因,查找体制机制上的不足,及时下发纪律检查建议书,要求建章立制,堵塞漏洞,推动以案治本。强化政治纪律和组织纪律,带动各项纪律全面严起来。

 深化运用监督执纪“四种形态”,重点在运用第一种形态上下功夫,综合应用纪律处分、组织处理、批评教育等方式,深入追究主体责任与各项监督责任,对各项典型问题集中通报,注重对问责结果集中应用,对考核检查结果集中分析,做好干部奖励惩处以及人才提拔应用的参照依据,为医院规范化发展提供基础依据。坚持“三个区分开来”,切实做到严管厚爱结合、激励约束并重,践行实事求是,实现政治效果、纪法效果、社会效果的融合和最大化。

 (四)厚植纪检监察文化,强化自身体系建设

 纪检监察人员要树立荣誉感、责任感,强化约束意识,规范自我言行,塑造纪检监察人员良好形象。干部职工要树立“严管就是厚爱,信任不能代替监督”的理念,达成“严是爱宽是害”的监督共识。形成彼此尊重、彼此信任、相互理解、相互监督的良好氛围。

 形成专职与兼职相结合的纪检体系,充分发挥党支部纪检委员、各科室纪检联络员作用,形成全面覆盖、上下联动的纪检工作队伍。不定期组织包含支部纪检委员在内的专业培训,将纪检监察业务学习列为常规内容,让党支部纪检委员参与年度党风廉政考核、党支部科室内重大事项监督等,为党风廉政建设提供有力保障。

 三、紧紧扎牢制度的篱笆,抓好清廉建设,融会贯通提升治理效能 (一)健全制度加强刚性约束 院党委对全院领导干部和科室职责权利进行全面梳理摸底,围绕授权、用权、制权、明责、履责、追责等事项,逐步建立防范为核心、强化管理为手段的防控机制。

 开展内控风险评估,实现对重点人员、岗位、环节廉政风险信息的收集和评估,从而有效从源头预防和治理腐败。逐步建立完善个人自控机制和组织防控机制相结合的”双层风险防控”管理格局。落实预算管理制度,在预算编制、执行、调整、考评各环节做好管控分析,挂钩绩效,切实提升预算约束执行力。

 深化巡察整改,认真做好巡察整改”回头看”工作,细化整改措施,建立整改问题清单、任务清单和责任清单,逐一对账销号,确保巡察整改落地见效。

 (二)抓牢重点严防作风反弹 坚决落实中央八项规定及实施细则精神,及时传达中央、省、市纪委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报,认清“四风”问题与腐败问题互为表里、相互交织的内在本质,把握由风及腐、由风变腐、风腐一体的规律特征,纠正思想上不重视、工作上不得力、查处上宽松软的倾向,持之以恒纠治“四风”。

 以严明纪律整饬作风。严肃惩治享乐主义、奢靡之风,对公款吃喝、餐饮浪费等享乐奢靡行为,以及新出现的收受电子红包、私车公养、以学习培训考察调研等为名公款旅游、不吃公款吃老板等隐形变异、改头换面新花样,及时发现、及时查处。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子,在人民群众利益上不维护、不作为等错误表现,关注人到心不到、履职不尽责、不担当不作为等形式主义官僚主义新问题,推进工作、深化治理,督促党员干部担当尽责、干事创业。

 紧盯重要时间节点,在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点,公布举报电话和邮箱,通过各种会议传达廉洁过节提醒和要求,组织开展“四风”问题监督检查,保证节日期间的风清气正。

 (三)清廉建设撬动治理提升

 严格把握《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的关键要素,把贯彻执行《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2021-2024)》工作要点落实到具体工作中去。持续开展“XXXX 专项行动”,切实转变工作作风,纠正行业不良风气。深入推进“XXXX 行动”,聚焦人民群众急难愁盼的问题,着力为群众办实事办好事。以打造“XXXXX”为主线,以 XXXX 活动为抓手,强化职工服务意识,提升患者就医体验感。

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