工作计划

党支部纪检监察工作计划14篇

时间:2022-12-20 20:50:03  来源:网友投稿

党支部纪检监察工作计划14篇党支部纪检监察工作计划  我校20年学校纪检监察工作将继续坚持以马列主义以及践行党的群众路线重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观以树立正确的权力观和作风建设为下面是小编为大家整理的党支部纪检监察工作计划14篇,供大家参考。

党支部纪检监察工作计划14篇

篇一:党支部纪检监察工作计划

  我校20年学校纪检监察工作将继续坚持以马列主义以及践行党的群众路线重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观以树立正确的权力观和作风建设为重点以落实党支部的主体责任和纪检监察的监督责任为抓手精心组织积极开展一些有特色有影响针对性强的宣传教育与监督管理活动以推动学校反腐倡廉工作有序高效开展

  学校纪检工作计划

  在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。下面是小编为大家精心整理的学校纪检工作计划,希望对大家有所帮助。

  学校纪检工作计划篇1一、规范成员,强化纪检部团队力量纪检部作为学生会的主干力量之一,并且也算是学生会的“门面”,这就要求我们必须不断加强对各成员的规范,培养成严于律己、具有较强工作能力和服务意识的成员。这其中,责任将落实到各分会部长、组长处,及时记录各成员的表现、打好考勤,针对出现问题的成员(包括不能严于律己、工作不认真、不到位、违反纪律、违反规章制度等各项情况)采取相应措施。二、严格规范,努力完成本职工作就平时而言,晨会检查以及“两操”检查都是纪检工作中的重中之重。因此,加强组织管理,落实责任分工非常重要。除此之外,在学校举办各项活动时,若有需要,纪检部应积极投身于其中以维持正常秩序,落实责任,公平公正,全力维持校园各集会的正常秩序。三、增强内部的了解,强化团队建设纪检部随着工作需要,人员相继增多,这就要求“各司其职”。为了使工作顺利有序,则要求各成员加强内部交流和沟通,相互团结,相互促进,共同提高。纪检部将在每月结束时,召开部门月末工作总结会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率。提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。我们要求各成员在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检工作的看法、意见和建议,以供后期的借鉴和矫正。四、配合学生会其他部门工作学生会的工作是一个大的整体,纪检部在学校指导下做好自己分

  内工作的同时,将加强与劳卫部、文宣部的沟通与合作。如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学、活动等的秩序和氛围努力,为同学们服务,真正起到省级示范性高中的“示范”作用。

  五、培养干部接班人,使纪检部保持新鲜活力为了培养好下一个班子的领导人,我们也将在本部发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部以后的工作。这其中,我们将对具有潜质,工作能力强的成员进行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后,从其中挑选出更为优秀的成员进行指导,以便他们可以很好的完成今后的工作。学校纪检工作计划篇2我校20-年学校纪检监察工作将继续坚持以马列主义、以及践行党的群众路线重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以树立正确的权力观和作风建设为重点,以“落实党支部的主体责任和纪检监察的监督责任”为抓手,精心组织,积极开展一些有特色有影响、针对性强的宣传教育与监督管理活动,以推动学校反腐倡廉工作有序高效开展。一、加强领导,明确职责。1、学校党支部要定期研究纪检监察工作,对纪检监察工作进行有力地督促和落实。要围绕如何加强和改进纪检监察工作,加强对重要事项的过程监督等进行研究,明确工作主体、职责、环节、程序、目标和效果,切实保障纪检监察工作成效。2、明确纪检监察工作职责。要通过结合与渗透,在学校日常工作中加强纪检监督工作,在教育和预防上下功夫,不断提高全体党员干部和教职工思想觉悟。二、深入学习,广泛宣传。1、开展形式多样的学习活动,组织广大党员干部认真认真学习新党章和有关党纪党规,遵照“分层次、有重点、重实效”的原则,主要学习党的--大精神,学校校长及中层领导分期做廉政建设辅导报告,用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑,增强拒腐防变能力和

  执行党的纪律的自觉性。2、加强廉政文化建设,营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都

  是党建工作的重点,而学校又是培养人才的地方,要切实地引导师生树立廉洁光荣,腐败可耻的正确价值观念。我们将通过征文、知识竞赛、主题座谈会、法制教育报告等系列活动加强对全体党员的党性教育。继续开展好廉洁教育进校园活动,让廉洁意识、廉洁文化更加深入广大干部教师心中。

  三、强化职能,杜绝腐败。要充分发挥纪检监察审计的监督职能,积极参与各项重点工作和经济活动的监督。1、全面推行校务公开。继续坚持重大决策经教代会讨论通过的优良传统。实行校务公开,开展好权力运行“阳光工程”,学校收费、招生、职称评聘、评优评先、学生补助等一律向师生公开,接受监督。2、关于大宗物品采购:一是要确保全过程无缝隙监督到位,杜绝各种问题发生。二是注重过程监督,在采购的各个环节,采购人员要主动、及时邀请监督人员参加,监督人员也要主动地零距离监督。3、规范财务管理,严格实行收支两条线。要收的政策性收费,严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费,按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。4、加强监督力量、提高监督效率。学校纪检员要明确职责,主动开展工作,要以负责任的态度对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进行全过程零距离无缝隙监督。四、规范程序,落实责任。做好作风效能建设的各项工作,加强领导干部廉洁自律,必须把党风廉政建设责任制落实好。结合学校实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节,把报告年度,落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作,切实抓紧抓好,并把它列为领导干部年度考核的重要内容。一是继续坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,各负其责,纪检监察组织协调,群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建

  设责任制的落实与教育教学工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。

  二是领导按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在基建维修、物质采购、公款招待、招生、资料征订、职称评聘、评优评先、学生补助发放等各项工作中,坚持原则,不搞权钱交易。

  三是认真开展党风廉政责任制的检查考核工作。结合党风廉政建设活动,要求每个党员要对自己的践诺情况进行认真的总结,并在全体党员范围内进行民主测评。

  五、服务群众,做好信访工作。信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道,是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。学校纪检监察要继续高度重视群众来信来访和举报,经常了解广大教职工情况,提高服务意识,热情接待来访人员,对教职工举报的问题认真进行调查核实,及时向学校反映,及时向实名举报人回复有关调查情况和解决意见。六、改进作风,办人民满意学校。为贯彻落实好中央和省、市改进工作作风、密切联系群众的具体要求,努力办好人民满意的教育,积极推进我校教育事业全面可持续发展,需要全校上下切实改进工作作风。为此,必须落实以下必须落实以下六点工作1、加强调查研究。校领导及全体教职工要围绕教育工作中心任务和群众反映强烈的突出问题,结合学校工作实际,确定调研课题,制定调研计划,走访师生,接触群众,实实在在了解百姓对我校教育教学的所需所盼,解决实际问题。2、力求服务优质。全体教职工要切实提高服务意识服务质量,杜绝“脸难看、话难听”的现象,对职责范围内应当办理的工作事项,任何人不得在工作中故意刁难学生家长,不得接受学生家长各种好处。学校食堂应切实提高饭菜质量,增加花色品种;加强服务窗口建设,广泛听取群众意见;及时处理群众来信来访,解决群众关心的热点和难点

  问题。3、严格出行管理。学校应该严格审批外出学习培训等活动,学习

  培训回校后要起到引领作用。严格履行请销假制度。继续‘五个坚持’,继续治理教育教学工作中的慵懒散浮拖现象。

  4、规范接待工作。按照务实节俭、热情周到的原则,严格执行有关接待规定,学校常务性公务接待一般安排在内部食堂,学校开展活动要简化接待,不张贴悬挂标语,不摆放花草、水果,不安排宴请,不搞迎来送往,坚决反对各类形式主义。

  5、严肃工作纪律。全校教职工严禁工作时间出入休闲娱乐场所或从事与工作无关的活动,禁止上班时间炒股、看电影、玩游戏等做与本职工作无关的事情,禁止工作日中午饮酒,禁止擅自离岗、旷工、早退或因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归,严禁参与赌博活动。

  6、坚持廉洁自律。严格遵守党风廉政建设和廉洁自律各项规定。在重大事项决策、人事任免、教师聘用、建设项目安排、大额资金使用、各类评先表彰等事项上,要坚持领导班子集体研究,严格履行决策程序,确保廉洁干事。

  学校纪检工作计划篇3一、工作目标认真做好纪检部的各项工作,热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作,做好老师的助手。同时监督广大学生,做好平时的监督工作,规范学生们的行为习惯。推动学生会的前进与发展,为学生的综合管理贡献自己的一份力量。二、工作内容1、加强考勤与晚检工作。上学期,我们成功的完成了星期一早上的升旗考勤,在星期一下午4:30前完成考勤表的回收,同时在星期日中午12点到12:30发放。每周二到四抽取二到三天进行宿舍的晚检。让同学们每周有一个好的开始,“好的开始是成功的一半”,能更好的投入学习。这学期我们要把这一工作继续加强,根据上学期的工作经验做相应的调整,为同学提供更好的睡眠环境。2、发展纪检部,完成本职工作。纪检部作为学生会一个重要的部

  门,我们要宣传发展纪检部,让同学们更好的认识纪检部,为我们的工作提供便利,像各种活动秩序的维持,协助学生会其他部门的工作中能更好的发挥纪检部的作用。

  3、加强沟通。想要完成好本职工作,首先要与本部门的同事沟通,团结就是力量,一个人的力量很渺小,只有本部门的人共同努力才能营造更好的氛围,让我们的工作能更出色的完成。其次与其他部门的同事也要沟通,学生会是一个大家庭,很多工作都需要我们共同合作如果我们永远是最熟悉的陌生人那我们工作也很难完成。最后,与老师沟通也是必不可少的,及时向老师回报工作情况,让老师理解与指导我们的工作。这样才能更好的为同学们服务。

  4、努力完成三月份得纪律交流会,希望得到学习部的协助,让各班班长和纪律委员正确认识上学期的纪律情况以及将来还需努力的地方,为同学们营造一个更好的学习生活环境。

  5、成功举办与生活部的联谊活动。活动的举办需要我们齐心协力,也需要其他部门的支持与鼓励,希望能够得到大家的一致认可,也希望我部能与生活部友好相处,让彼此的关心更加紧密。为同学们献上一个美好的联谊活。

  6、培养接班人,使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的接班人,应对本部门的成员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下--届工作,使他们对部门的工作十分熟悉,然后从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下--届的工作。

  三、勇于发现和提出问题,为学生会的发展提供动力。我们部的工作主要在于和其他部门的配合,所以较容易发现各个部门存在一些问题,因此,我们需要善于发现,敢于提出的精神,协调每个部门,个人的想法要拿出来分享,在纪检部提升的同时也要保障其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员,所以只有我们团结了,我们才会更加壮大,不管是任何人都应该提出咱们的发展动向,提供自己的建议。新学期,必然有新的风采,为了纪检部的发展,为了化工系的新

  风采,我们必须努力,必须奉献,把自己放在部门这个大家庭里,就会有更足的工作劲头。为树立学员的纪律旗帜,我部也会本着公平公正的态度,努力工作,认真完成各项工作任务,并尽力帮助其他部门,让学生会连接在一起。昨天已然过去,我们要在今天和明天更加努力,用实力证明自己,证明化工系风采,茂职院的明天是辉煌的,学生会和纪检部同样也是的。

  学校纪检工作计划篇4一、指导思想20-年我校纪检工作以认真落实党的--大会议精神,深入贯彻落实科学发展观,根据区党委、纪委工作安排和部署,进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风,促进教育发展”,实行阳光工程,加大源头预防和治理的力度,为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用。二、工作要点(一)、突出宣传教育,加强党风廉政建设1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会,组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪,做遵纪守法的模范。2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹,弘扬正气,激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育,警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。3、深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。4、积极拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式,多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动,形成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。(二)、强化过程监督,切实纠正损害群众利益的不正之风1、严格

  按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”,(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费,不多收费,不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费责任书,把好收费关口。

  2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚,无帐户过多过滥,预算外收入应缴不缴,私设“小金库”等违反财经纪律行为。

  3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班,不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请,参与有尝家教补习活动。

  4、继续深入推行校务公开,实行阳光校务。(三)、狠抓制度落实,促进工作规范1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设,加强行政监督监察、责任考核,严格执行党风廉正建设责任追究制度,以促进学校各项工作任务,管理目标的顺利实施。2、以制度的创新,促进工作的规范,在原有制度的基础上,根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度,狠抓制度的落实。(四)、加强信访工作,确保学校和谐稳定发展1、重视群众信访举报工作,拓宽、畅通信访举报的渠道,切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为,对诬告陷害的要追究责任。2、认真做好信访处理和案件调查,要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。

  3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作,对信访内容失实,要通过一定途径予以澄清,支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。

  (五)、综合工作1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。3、按要求准时参加区纪委的各种会议,及时贯彻落实会议精神。4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。学校纪检工作计划篇5纪检部是学校学生会一个严格的部门。全体成员都要做到自律,严格要求自己,才能机一部的去管理、监督他人。我们将本着公平、公正的原则,切实做好学生会赋予我们的责任,做好各种检查记录。我们对学校出现的危机现象和不良风气予以记录和处理并及时向上级部门进行汇报,树立良好的形象。根据我们一年多在纪检工作中出现的漏洞和不足,我们纪检部所有成员做出新学期的工作计划:一、不定时对晚自习进行学生到位情况检查,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则做好与记录及违纪登记,贯彻执行,将定期进行汇报,向大家公平,以便大家核对,增加工作的透明度。二、不定期了解上课旷课情况,从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严重性处理。三、定时检查晚自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺勤人员依情节处理。四、对校、院举办的各种活动,会议进行纪检检查和监督,活动前向有关人员了解出勤人员的名单,用点名或签到方式记录出勤情况。会间注意会场纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。参加各班班委的换届选举和评优评先。五、维持公平,公正的竞争环境,当场发现当场指出,并向上汇报。六、选举结束后对有异议的及时上报,有不正当拉票行动向组织反映,并作相关处理决定。七、学期结束前做一次学生会工作反馈调查。

  八、不定期深入同学中间进行日常纪律行为的检查。九、受理班干和各纪律的报告,并对违纪现象及时处理和上报。十、不定期对学生会各部门进行调查工作,参与每周各部门例会并记录关情况,有违纪行为的向主席团报告。十一、积极参加校组织的各项活动,努力做好学生会工作。十二、及时了解同学们的意见和建议,通过各种方式与同学们沟通工作,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映及时进行调查和处理。

  

  

篇二:党支部纪检监察工作计划

  2022年纪检监察上半年工作计划___年,我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计划,坚持抓好党风廉政建设和___倡廉机制,严格执行各项规章制度,防控纪律风险,加强宣传教育,确立规范意识,强化执纪问责,治源头纠苗头,为完成上半年工作目标任务,提供良好的工作保障。(一)有效推进教育宣传培训,营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动,上好专题党课。要配合党支部和办公室___“两学一做”教育,抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育,打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动,筑牢全员思想防线。要强化宣传报道,丰富宣传内容,创新宣传方式,营造风清气正环境。(二)有效推进党风廉政建设,落实“一岗双责”责任。要协助党组制定任务清单、责任清单等有关事项,确保责任落实到位,要配合分管领导抓纪检监察工作,当好参谋及时提供廉情风险建议意见,为领导决策提供依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求,做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实情况,发现问题及时通报,督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实情况,推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。(三)有效推进廉政文化建设,凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、责任型”企业文化进程中,加强行业楷模战略宣贯,强化争先进位工作理念。要紧密结合实际,对照先进单位创建工作,查找差距不足,推进廉政文化示范点建设。要提高员

  

  工参与的积极性,在宣传方式寻求突破,丰富廉政文化内涵,推动廉政文化在基层生根,引导员工参与廉政文化建设,形成良好互动的廉政文化工作格局,

  (四)有效推进廉政风险防控,落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案,___各部门对照要求和标准开展自查自纠工作。要引导员工参与___,接受群众监督、强廉政风险问题排查,抓早抓小抓苗头,积极___回头看,形成全方位、多层次风险防控体系。

  (五)有效推进纪检队伍建设,提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导,明确纪检工作任务目标,细化落实各项工作,确保有计划、有执行、有总结、有改进。要积极参加各类纪检培训教育,提高纪检人员工作素养,提升纪检工作查处办案能力,确保纪检工作规范有力。

  纪检监察上半年工作计划(二)___年,___县___监察局将继续按照市___、市监察局和县委、县政府的统一部署和要求,实践运用好监督执纪“四种形态”,持续强化“不敢腐”的震慑氛围,着力健全“不能腐”的权力运行制约机制,全面提升“不想腐”的自我约束意识,为全面建成小康___提供强有力的纪律保障。(一)全力推动制度落实,不断强化责任担当。全面履行监督责任,列出责任清单,推动管党治党“两个责任”落地生根。认真执行《中国___党内问责条例》,深化落实《曲靖市___领导干部履职担当不到位问责办法》,建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度,推进问责工作常态化,强化责任担当。

  

  (二)创新举措抓预防,不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式,着力在广大党员干部群众中营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督,让基层干___伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力,增强为民服务意识,不断巩固党的执政基础。

  (三)坚决贯彻落实中央八项规定精神,弛而不息纠“四风”。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲,弛而不息纠“四风”,严防“四风”反弹回潮,巩固深化作风建设新成果。针对“舌尖上的浪费”等不正之风,加强监督检查,对顶风违纪者严肃查处,对典型案例点名道姓曝光。

  (四)把纪律和规矩挺在前面,突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面,立起来、严起来、执行到位,用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责,重点监督检查中央、省、市、县委重大决策部署的贯彻落实,特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。

  (五)认真开展纪律___,继续保持惩治___的高压态势。坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”,有腐必反、有贪必肃,坚决遏制___蔓延势头。坚决查办违___的政治纪律、___纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行“四种形态”,坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早处置,及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例,开展警示教育。

  (六)建立健全制度,切实强化对县以下基层党___的监督。建立巡察制度并建立健全相关制度机制,聚焦全面从严治党,紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题,深化政治巡

  

  察,促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督“五位一体”党内监督体系的建立健全。

  (七)严管与厚爱并重,努力强化干___伍自身建设。继续按照“打铁还需自身硬”和“___”及“忠诚干净担当”的要求,持续加强纪检监察干___伍建设,着力夯实监督执纪基础。

  2022年纪检监察个人计划进一步加强纪检监察工作,加大党风廉政建设力度,充分发挥教育、预防、监督、惩处的作用,努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效,为金光公司顺利完成___年各项工作任务奠定政治基础。主要打算如下:一、指导思想:坚持以___理论和“___”重要思想以及___大精神为指导,以全面贯彻落实中___、省电力公司___和集团公司有关精神为目标。加大___倡廉的工作力度,坚持标本兼治、综合治理的方针,进一步推进党风廉政建设和___斗争深入开展,以提高党员干部执政能力为重点,以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的,以确保我公司生产经营正常和保持安全工作形势稳定为己任,为确保工作目标的实现保驾护航,解放思想,勇于创新,勤奋工作,狠抓落实,为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。二、宣传教育工作宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能,是___构建惩治和预防___体系三项任务的基础性工作,是___年工作的重中之重,我们要着力抓好,在内容上突出五个重点:一是要以___大的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中___七次会议对党风廉政确定的指导思想、主

  

篇三:党支部纪检监察工作计划

  wwwdocincom3221788使用请双击此处删除页眉文字专业好文档为您倾心整理谢谢使用人民银行支行纪检监察工作总结及工作计划20年市中心支行在上级纪委和中心支行党委的正确领导下以党的十八大精神为指导坚持围绕中心贴近业务制度反腐从严治行的工作要求以组织开展廉政风险防控年执行力提升年活动为抓手继续深化廉政风险防控工作切实加强惩治和预防腐败体系建设着力转变机关和领导干部工作作风促进党风廉政建设责任制全面落实为基层央行正确履职提供了有力保障

  人民银行支行纪检监察工作总结及工作计划

  20××年,××市中心支行在上级纪委和中心支行党委的正确领导下,以党的十八大精神为指导,坚持“围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行”的工作要求,以组织开展“廉政风险防控年”、“执行力提升年”活动为抓手,继续深化廉政风险防控工作,切实加强惩治和预防腐败体系建设,着力转变机关和领导干部工作作风,促进党风廉政建设责任制全面落实,为基层央行正确履职提供了有力保障。现将工作总结如下:

  一、20××年主要工作

  (一)明确目标,全面部署纪检监察工作任务。及时召开全市人民银行系统纪检监察工作会议,传达总行、总部纪检监察工作会议精神,部署中心支行20××年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务:一是全面加强督查督办机制建设,积极推进基层央行科学的履行职责;二是积极开展“执行力提升年”活动,加快推进机关工作作风的根本转变;三是认真组织廉政风险防控试点工作,有序推进惩防体系建设的纵深发展;四是合力提升“三衢文化”建设水平,有效推进反腐倡廉教育成果的全面转化;五是不断完善党内外监督机制建设,有力推进党员干部廉洁自律意识的全面增强;六是切实加强纪检监察队伍建设,努力推进纪检监察部门履职能力的全面提升。为进一步强化责任意识,确保年度纪检监察工作任务顺利完成,中心支行党委专门制定和下发了《中国人民银行××市中心支行20××年纪检监察工作要点及责任分解》,全面修订党风廉政建设责任制考

  评办法,及时调整责任书内容并层层签订,切实把反腐倡廉工作纳入科室负责人的目标管理和检查考核中,不断增强反腐倡廉建设合力。

  (二)紧扣主题,不断浓厚廉政文化氛围。坚持廉政文化建设的引领作用,强化合力、突出重点、紧扣主题、创新载体,不断浓厚反腐倡廉工作氛围。一是强合力,构建廉政文化共建机制。着力完善“大宣教”工作格局,积极构建以“凝心聚力”为目标的文化共建机制,切实把中心支行廉政文化建设纳入“三衢文化”建设五年规划,把中心支行党风廉政教育要点纳入中心支行“大宣传”工作要点,统一编印中心支行文化手册,促进以“唯德唯廉唯实、尽心尽力尽职”为内容的廉政文化核心价值观不断被认知认同。二是重规范,建立廉政教育常态机制。积极开展“四个一”活动,通过“一把手”每年讲一次廉政教育课、班子成员每人撰写一篇廉政心得、中心支行党委每年推荐一本必读书目、干部职工每年开展一次制度测试的形式,使廉政教育常态化、规范化;以典型教育和警示教育为主题,积极探索和建立分层分类施教机制,20××年以来,通过开展“评最美员工、学身边典型”主题活动、参观××市惩防体系建设成果展、举办反腐倡廉警示教育“画中话”宣传挂图展、观看纪录片《苏联亡党亡国二十周年祭》以及人民银行宣化支行“12•11”案件警示教育片《警戒线》等方式,不断提升廉政教育效果。三是定主题,不断创新廉政教育载体。以学习贯彻党的十八大精神为主线,通过开展“四个一”活动,即通读一遍党的十八大报告和党章、过一次专题组织生活会、举办一场专题辅导报告、撰写一篇学习心得等形式,切实把广大干部职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来;围绕“讲道德,做好人,树新风”主题,先后以中心支行自办和市县联动的方式,两次举办“道德讲堂”活动。以“看一段视频、诵一段经典、唱一首歌曲、讲一个故事、作一番点评、送一份祝福”为

  内容,紧贴身边的人和事,共同感受“最美司机”、“最美教师”、“最美员工”的先进事迹,唱响道德旋律,抒发内心感受,凝聚精神力量,不断丰富廉政教育载体。

  (三)注重执行,有效提升机关工作效能。20××年以来,我中心支行以开展“执行力提升年”活动为契机,认真制定活动方案,明确活动的指导思想、工作目标、方法步骤以及具体要求,力求通过构建“教育、制度、监督、问责”四位一体的长效机制,促使机关各科室在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度上有新的提升。一是提高思想认识。积极开展主题教育,以“一本书、一堂课、一次讨论、一篇心得”为载体,由中心支行党委统一向员工赠送书籍《感恩心做人责任心工作》、《做最好的执行者》,分批分次组织干部职工参加由名仕领袖学院举办的《提高管理者的执行力》、《情绪压力管理》等现场培训,以科室为单位围绕“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”开展全员大讨论,组织开展“重执行、写体会”活动并在中心支行网页上开辟“执行力提升年”专题学习交流园地,以更新执行理念、强化执行意识。二是明确工作差距。围绕“执行政策、落实工作、绩效目标”等内容,向上级行、县支行、地方政府相关部门、金融机构以及部分服务对象发放调查问卷246份,收回107份,征求到意见建议25条,并以科室为单位,围绕问题主动开展对照检查,深刻剖析原因,制订整改措施,明确工作差距。三是开展制度评估。发放制度满意度评价问卷,以制度产生的效果、效率、效应作为评价重点,对近年新制订、修订出台的12项内部管理制度进行综合评估,发现并及时修正制度设计中存在的问题;以“一科一课”为形式,以科室负责人和业务骨干为师资力量,以内控制度、基础业务为授课内容,根据工作需要对全辖干部职工进行分类培训,

  并适时开展制度测试,以增强制度执行的有效性,切实提高履职水平。四是完善约束机制。认真贯彻落实中央“八项规定”及上级行的有关要求,结合自身实际制订并下发关于改进工作作风密切联系群众有关规定的意见,重点对改进调查研究、精简会议文件、规范学习考察活动、规范工作往来、严格公务用车管理和厉行勤俭节约等六个方面内容做出十项具体规定,不断提升自我约束能力。五是强化专项考核。全面推行机关工作作风“五不让”,即“不让工作在我这里延误、不让事务在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让客户在我这里冷落、不让形象在我这里受损”。围绕“五不让”制订并下发《20××年内部管理情况考核(执行力考评)及计分规则表》,将重要工作、办文办会、信息安全、行为规范等10大项35小项工作进行量化考核,将考评结果与绩效考核挂钩,按季由行领导带队开展明查暗访,对不符合执行要求的行为现场指出,现场整改,确保执行力建设落到实处。

  (四)完善机制,着力深化廉政风险防控。20××年是人民银行系统“廉政风险防控年”,××市中心支行党委统一思想、提高认识、统筹安排、有序推进,确保廉政风险防控工作取得实效。一是全面完成试点工作。作为总部廉政风险防控试点单位之一,试点期间共梳理排查各类职权34项,廉政风险点128个,形成工作流程图和权力运行流程图68幅,制订各项防范措施240条,提出监督检查要点100条,编制完成《廉政风险防控管理手册》,初步形成“分类排查、分级管理、优化流程、全程防控”的廉政风险防控新机制,总部纪检办、杭州中心支行纪委领导分别听取了试点工作情况专题汇报并给予充分肯定。二是积极开展专项活动。认真学习总部廉政风险防控工作动员会议精神,及时成立廉政风险防控工作领导小组,认真制定中心支行《廉政风险防控活动实施方案》,及时根据

  总行下发的《中国人民银行岗位(廉政)风险防范指南》查漏补缺,重新梳理并确定124个岗位、633项职权、1269个风险点作为防控对象,并制作工作岗位(职权)运行流程图82幅,防范措施818条,实现了“岗位全覆盖”。三是加强对县(市)支行的监督指导。及时召开现场推进会,把县(市)支行开展廉政风险防控活动与中心支行组织开展的“内控管理深化年”活动有机结合,切实做到时间上相互同步、内容上相互补充、机制上相互呼应,并通过开展制度梳理、完善风险监测、优化信息平台等手段,不断增强县(市)支行自身的“免疫能力”。紧紧抓住“上对下有效监督”这一关键点,进一步强化监督合力,全面整合20××年对县(市)支行开展的16个监督检查项目,明确主查、协查部门,统一时间安排、人员配备、检查标准和反馈整改;创新监督方式,切实把加强县(市)支行监督机制建设与开展县(市)支行领导干部履职审计相结合,创新性的以“问责”、“问由”、“问效”为内容设置了11类69项审计指标,有效增强了监督检查的针对性和有效性,两次得到总部纪检办主任的批示肯定。

  (五)优势互补,有效发挥监督整体效能。中心支行努力拓展监督渠道,不断改进监督方式,注重发挥监督效果,确保权力正确运行。一是突出重点认真开展专项治理活动。进一步加强对党员领导干部廉洁自律的监督检查,先后组织开展从事营利性活动清理自查工作、党员干部违法建设自查登记工作,确保廉洁从政。坚决维护党和政府公信力和执行力,积极开展政府性楼堂管所修建情况的清理检查工作,深入开展公务用车专项治理活动,专门开展公务用车管理满意度测评,重新修订《中国人民银行××市中心支行机关车辆管理规定》,树立廉洁央行的良好形象。二是改进作风不断强化社会监督作用。积极开展对机关科室的行风评议活动,共发放各类问卷225份,走访市级金融机构9家,征集各类意见和

  建议20余条,提出整改措施3条,并及时召开情况通报会,保证行风评议效果。继续深化服务大厅建设,积极开展“群众满意基层站所(服务窗口)”标准化建设,通过政务公开、满意度评价、民主评议等多种方式,不断强化社会监督作用。三是确保稳定努力畅通信访监督渠道。继续深化“行长接待日”制度,完善“民情沟通日”及科室“沟通联络员”机制,全年分别就公开竞聘、公务用车管理等群众关心的热点问题,由党委书记、纪委书记主持召开座谈会3次,充分倾听干部职工的意见和建议;继续强化领导干部联系县(市)支行和分管部门制度,注重与中心支行《党委专题研究党风廉政和反腐败抓源头工作季度例会制度》相结合,通过定期不定期参加联系支行党组季度例会、开展对联系支行及科室党风廉政建设责任落实情况的监督检查等途径,实时收集员工意见和建议,有效拓宽民意收集渠道。积极开展矛盾纠纷化解工作,注重对重复信访、越级信访问题的分析处置,积极营造和谐安定的履职环境。全年共接受各类信访件6件,其中自查办结5件,转支行办理1件。四是依托合力积极开展执法监察工作。紧紧依托中心支行“大监督”工作机制,加强执法监察项目与审计项目、专业检查项目的对接。根据总部执法监察工作要点,统筹开展对中心支行本级履行“两管理、两综合”职责情况的执法监察和常山县支行履行同级监督情况的跟踪监察,检查共发现“两管理、两综合”工作4个方面11个问题,履行同级监督职责中存在的两个问题,有针对性地提出整改意见6条,执法监察质量进一步提高。五是配合总部积极开展巡视工作。20××年4月总部党委巡视二组对我中心支行开展巡视工作。我们严格按照巡视工作要求,认真做好7个部门书面汇报材料的准备工作,召开巡视工作动员大会,配合开展民主测评和调查问卷,适时安排干部职工参加

  巡视谈话,及时提供检查资料和相关凭证,陪同走访政府有关部门及当地金融机构,确保巡视工作顺利进行。

  (六)提升能力,突出纪检队伍自身建设。面对反腐倡廉工作的艰巨性和复杂性,纪检监察队伍要突出自身建设,着眼于自我净化、自我完善、自我提高,努力树立纪检监察干部良好形象。一是强化自我监督。根据人民银行纪检监察部门开展会员卡专项清退活动电视电话会议精神,进一步提高认识,明确清退工作要求,统一清退对象、清退范围和清退时限,建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制,严格会员卡专项清退报告制度,自觉接受党内和广大干部职工的监督,做到“零持有、零报告”,实现自我净化,充分发挥纪检监察干部的表率作用。二是组织业务培训。结合中心支行纪检监察干部队伍现状,先后组织5人(次)参加总行举办的各类纪检监察业务培训,分别就党的十八大精神、党风廉政建设、分支行风险防控、信访举报工作的理论与实践以及纪检监察公文写作等方面内容进行培训,有效提升了纪检监察干部的履职能力。积极参与“一科一课”暨基础业务大讲堂活动,就廉政风险防控和党风廉政建设责任制考核等内容对辖内县(市)支行纪检干部、机关科室兼职纪检员进行了培训。三是加强调研工作。进一步加强信息沟通,认真总结纪检监察工作经验,及时反馈工作面临的难点和热点问题,着力加强纪检监察干部调研能力的培养。全年共编辑中心支行《纪检监察信息》4期、《廉政风险防控工作专报信息》2期,1—3季度共被总部《纪检监察工作》及纪检网录用调研文章4篇,各类动态信息27篇、廉政文摘信息3篇。

  二、20××年工作思路

  (一)发挥反腐倡廉合力,全面落实党风廉政建设责任制。要认真组织学习十八届三中全会精神,紧紧围绕金融中心工作全面落实党风廉政建设责任制。要加强组织领导,坚持党委(组)季度专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议制度,认真分析和总结党风廉政建设工作出现的新情况、新问题,努力探索党风廉政工作的新方法、新途径,增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的科学性;要明确目标任务,继续抓好责任分解,强化考核机制,不断增强领导班子和领导干部履职的自觉性,促使各支行、各部门“一把手”真正担起“第一责任人”的角色;纪检监察部门要加强组织协调、强化监督检查、注重分类指导、督促工作落实,充分发挥职能部门的主体作用,形成反腐倡廉建设合力,确保党风廉政建设责任制全面落实。

  (二)突出运行机制建设,继续深化廉政风险防控工作。要根据《中国人民银行岗位(廉政)风险防控管理办法》,结合中心支行实际制定具体的实施细则,进一步明确基层央行开展岗位(廉政)风险防控工作的指导思想、基本原则、目标要求。要坚持“教育、制度、监督、问责”并重,增强风险防控的主动性,强化制度的约束力;坚持“全面防控、突出重点、动态管理”,增强风险防控的针对性和实效性;坚持“分级负责、分层管理、分类指导”,增强风险防控的责任意识,强化制度的执行力。要以各单位“岗位(廉政)风险防范指南”为基础,建立健全各项配套制度,确保岗位(廉政)风险防控机制运行顺畅、执行有力,有效防控各类岗位(廉政)风险的发生,不断提高辖内人民银行系统预防腐败和案件防控工作的科学化水平。

  (三)优化监督信息平台,积极开展“内控监督网建设推进年”活动。要紧紧围绕中心支行内控管理的目标和要求,以“降低监督成本,提高监督效率”为目标,充分运用信息化、专业化和系统化的管理技术及方法,继续强化监督合力,整合监督资源,努力形成资源共享、分工协作、整体联动的内部协调运作机制。要坚持服务与监督并举的工作理念,积极开展“内控监督网建设推进年”活动,要认真制定活动方案,明确活动目标,统一思想认识,切实提高对加强内控监督网建设重要性的认识。要积极采取措施,力求通过扩大信息来源、优化浏览界面、规范日常维护、强化考核力度等手段,不断提升系统功能,充分发挥内控监督网在内控宣传、制度学习、信息通报、资源共享等方面的作用,促进“大监督”工作机制不断完善。

  (四)加强行风纠建工作,持续推进中支机关作风建设。要以贯彻落实中央“八项规定”,切实解决“四风”突出问题为契机,继续把作风建设摆到突出位置。要坚持领导带头、全员参与,进一步加强对党员干部的思想教育,牢固树立正确的权力观、政绩观、群众观,切实增强大局意识、竞争意识、创新意识、忧患意识;要加强监督检查,切实解决工作上庸懒散、敷衍塞责、推诿拖拉等问题,严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为,努力营造“比责任、比作风、比业绩”的良好氛围;要坚持“纠建并举、综合治理、以建为主”的方针,建立健全民主评议政风行风制度,通过拓宽评议渠道,创新评议方式,制订评议标准,规范评议流程,强化结果运用等方式,构建“发现及时、整改快速、反馈有效”的运行管理机制,有效发挥行风建设联系点作用,促进行风纠建工作不断向纵深发展。

  

  

篇四:党支部纪检监察工作计划

  2022年基层纪检监察工作计划|2022年纪检监察工作计划

  安排本身是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以安排对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作安排,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是为您整理的《2022年基层纪检监察工作安排》,仅供大家查阅。

  一、强化监督检查,着力推动重大决策部署的实行1.肃穆党的政治纪律。深化开展党的纪律特殊是政治纪律教化,加强对政治纪律执行状况的监督检查,肃穆查处违反党的政治纪律行为,促使广阔党员干部坚决政治立场,始终同党中心和县委保持高度一样。严禁党员干部散布违反党的理论和路途方针政策的看法,严禁公开发表同党中心精神相违反的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁以任何形式泄露党和国家隐私,严禁参加各种非法组织和非法活动。2.加强对镇党委、政府工作部署落实状况的监督检查。紧贴中心、服务大局,重点抓好对全镇“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、“十二五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实状况的监督检查,坚决订正有令不行、有禁不止行为,切实保证政令

  

  畅通。二、加强作风建设,着力优化经济发展环境1.深化推动机关作风和效能建设。仔细开展“信访举报突出问题专项治理”活动,加大对落实“三项制度”,全面推动非行政审批部门行政效能建设,建立完善镇、村两级政务服务监管体系,强化效能问责,推动机关办事提速、服务提升、工作提效、实力提升。2.切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于成功”的继光精神为主线,大力发扬亲密联系群众、求真务实、艰苦奋斗和指责与自我指责的优良作风,刚好发觉和订正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚,实现干部作风和精神面貌新转变。三、强化廉政教化,着力抓好领导干部廉洁自律工作1.切实加强党员干部教化监督。加强对党员干部特殊是领导干部党性党风党纪、志向信念和廉洁从政教化,主动开展示范教化、警示教化和“五大廉政教化”专项教化活动,全面实施干部苗头性问题早发觉、早提示、早订正的实施方法,巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政学问考试等制度,形成干部廉政教化的长效机制。注意对反腐倡廉网络舆情的收集、分析,深化推动廉政文化建设工作,建设一批廉政文化精品示范点。2.仔细落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》状况的监督检查,坚决订正并肃穆处理违反《廉政准则》行为,仔细解决廉洁自律方面

  

  的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,督促领导干部主动和照实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题,一经查实,肃穆处理。接着开展党政机关厉行节约、制止奢侈奢侈工作,巩固禁止公款旅游工作成果,推行公务卡制度,严格执行公务接待经费预算管理。四、强化案件查办,着力发挥办案治本和惩戒功能1.提升办案实力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制,完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作,坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理,每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理,严格考核。2.提高办案质量。建立健全办案平安责任制,进一步规范办案行为,提高办案水平,严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能,重视案件警示教化作用,加强对典型案件的剖析,做到以查促建、以查促纠。五、强化监督制约,着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平1.推动民主公开监督。仔细落实中心《关于党的基层组织实行党务公开的看法》,加大党务公开、政务公开、村(社区)公开和公共企事业单位办事公开力度,推动行政权力公开透亮运行。2.肃穆换届中的组织人事工作纪律。严格执行换届工作和干部选拔任用工作有关规定,加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)》等四项监督制度落实状况的监督检查,坚决惩治跑官要官、、

  

  和干扰换届等问题,坚决维护换届纪律,保证换届工作风清气正。六、强化纠风治乱,着力维护广阔人民群众的切身利益1.坚决查纠不正之风。坚决制止违法违规强征强拆行为,强化对工程质量和安排运用的监管。加大对强农惠农政策落实和资金运用状况的监督检查力度,切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农夫利益的问题。着力解决食品药品质量、生态环境爱护、平安生产等突出问题。接着治理教化收费、医药购销和医疗服务、涉农涉企负担,以及公共服务行业侵害群众消费权益等方面的问题。加强对社保基金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。接着巩固治理马路“三乱”、清理评比达标表彰活动成果。规范行业协会和市场中介组织的服务和收费行为。拓宽政府与群众的沟通渠道,建立完善民主评议政风行风工作制度,构建评议工作长效机制。2.深化推动专项治理。一是深化工程建设领域突出问题专项治理。仔细贯彻中心《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的看法》,肃穆查处违规项目审批、规划调整等问题,肃穆查办土地和矿产资源审批中的违纪违规案件。二是深化“小金库”专项治理。巩固治理成果,加强整改落实,保持对“小金库”专项治理的高压态势,推动完善防治“小金库”的长效机制。七、深化勤廉双优,着力促进社会和谐稳定1.加强农村党风廉政建设。仔细落实中心关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,全面推行村级民事代办、民情代诉“双代

  

  制度”,充分发挥高校生村官在农村党风廉政建设中的作用,抓好村民监督委员会工作,规范资产、资金、资源管理。着力加强窗口部门、公用事业单位、社区、镇机关、站所、村级党风廉政建设。2.深化“勤廉双优”活动。仔细开展以“五讲五比五争当”为主要内容的“讲勤廉、比奉献”活动,巩固“勤廉双优”争创活动成果,让群众真正得到实惠,不断推动“干部勤廉双优,百姓心中无忧”目标的实现。八、强化制度创新,着力从源头上拓宽防治腐败工作的领域1.系统构建惩防体系基本框架。健全督查和工作协调机制,创新监督检查方法,强化考核结果运用,深化推动党政机关、行业系统、城乡基层三个层面的惩防体系建设,全面建成惩防体系基本框架。2.全面落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”,确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。仔细贯彻执行中心新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,逐级落实责任目标,切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人,形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实状况的监督检查,确保党风廉政建设责任制落到实处,对失职失责行为严格实行责任追究。3.深化从源头上预防和治理腐败。全面加强廉政风险防控管理,在全镇各村(社区)、镇级各部门开展廉政风险防控管理工作,强化工作指导,确保廉政风险防控管理工作全面完成并取得成效。深化推动行政

  

篇五:党支部纪检监察工作计划

  认真贯彻落实中央八项规定省委六个严禁和市正风肃纪十项规定强化机关各项管理制度的执行和落实围绕制度执行履职情况服务效能投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动抓早抓小抓苗头发现问题及时督促整改同时严格责任追究机制切实转变工作作风提升服务效能

  纪检监察工作计划3篇

  纪检监察工作计划3篇时间一晃而过,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,是时候认真思考工作计划如何写了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是小编帮大家整理的纪检监察工作计划3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。纪检监察工作计划篇1xx年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署,结合自身实际,围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作,坚持抓好教育,推进政风行风建设常态化,健全权力运行监督制度机制,力争再创反腐倡廉新成绩,推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作:一、勤抓教育,构筑思想防线坚持以警示教育为重要形式,积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作,组织重点业务部门开展廉政风险排查,进行情景案例设计和编排,将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙,促使党员干部熟知个人岗位权责,了解岗位风险点及其表现形式与防范措施,将“红灯”亮在“越轨”之前,做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动,确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间,组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识,践行“以人为本、执政为民”等角度,为全局干部职工上生动的主题党课。二、优化服务,推进作风建设今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年,我们将以此为契机,内抓规范管理,外推规范服务,狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制,推进依法行政和执

  法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题,从管理机制上下功夫,建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,大力开展治庸工作,着力提能、增效、正气、活力,有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题,进一步提高干部素质和机关效能,提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动,由局领导带队深入企事业单位,了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题,帮助重点项目、重点企业解决实际困难,听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动,全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度,进一步提高服务水平,优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设,促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制,在全系统确立“执法与服务并举,以服务为基本行政取向”的理念,改善系统形象,提高群众满意度,实现民主评议成绩上升。

  三、建章立制,监督权力运行围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,以规范和制约权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。(一)强化责任,建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导,统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核,把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报,研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题,坚持召开民主生活会和党支部会议,广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议,带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管,层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系,逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》,明确党组书记、

  局长对本局党风廉政建设负总责,对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制,对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任,党风廉政建设与业务工作齐抓共管,互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公,落实好各项制度,而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书,以责任书的形式固化分解任务和承诺责任,做到主管抓、抓主管,明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法,与领导干部述职述廉相结合,以狠抓班子和队伍建设为落脚点,将党风廉政建设年度任务分解细化,列入年度工作目标,与绩效考评结合,与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩,重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。

  (二)内外结合,进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动,从权力运行入手,全面梳理岗位职责和工作内容,编制权力运行流程图,从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员,健全财务管理制度,严格实行财务会审制度,强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管,优化财务收支结构与管理,推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点,进一步清理、精简行政审批,明确部门的职责、权限,做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域,创新政务公开方式方法,将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容,通过门户网站和政务平台公开,增强行政透明度,自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合,重点加强对从业人员违规违法行为规制。

  (三)拓展创新,打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造,丰富功能,健全机制,力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进

  综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础,汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果,大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设,力求通过统筹、规范和整合,打造一个立体、多维的信息化管理平台。

  四、统筹兼顾,做好其他基础性工作一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实,及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,加强自身队伍建设。根据年初工作计划,围绕服务助推街道中心工作,严格落实党风廉政建设责任制,以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设,为街道经济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面:1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”,继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工,改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则,规范落实各项规章制度,强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项目和村级“三资”的监管,做好年底村干部述职述廉等工作。2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展,继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力点,建立重点项目责任督查机制,分解任务指标,细化工作流程,落实相关责任,同时对重大项目进展情况每月进行通报,加强监督,发挥街道与区各部门协调作用,全力配合抓好各项工作的落实和突破。3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度的落实工作,认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制度,努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实《XX区领导干部勤廉信息收集办法》,认真收集廉政一级风险点、住房、投资、配偶子女从业情况等内容,加强监督检查,严肃处理隐瞒不报、弄虚作假行为。4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定,强化机关各项管理制度的执行和落实,围绕制度执行、履职情况、服务效能、投

  诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动,抓早抓小抓苗头,发现问题及时督促整改,同时严格责任追究机制,切实转变工作作风,提升服务效能。

  5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选举工作,严肃选风选纪,严厉打击贿选等违法违纪行为,建立换届信访查核机制,确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委员会的换届选举工作,精心组织,严格程序,把握环节,按照“责权明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的`目标,依法选出村务监督委员会的组织机构和组成人员,促进农村基层党风廉政建设的有效落实。

  6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建工作总体安排,以群众喜闻乐见的形式,宣传反腐倡廉法律法规、党纪条规,深入开展廉政文化创建,抓好廉政文化“六进”示范点建设,探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习,深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育,进一步丰富教育内容、创新教育方式。纪检监察工作计划篇2

  纪检、监察审计处20xx年3月工作情况1、已完成对XX晋宁诚际公司20xx年度资产经营责任审计数据的收集工作,并完成了征求意见稿的草拟工作。2、已完成对晋宁黄磷有限公司20xx年度资产经营责任审计数据的收集工作,并完成了征求意见稿的草拟工作。3、已完成对科工贸公司试剂厂进行外委工程项目审计的邀标工作。4、已完成对马龙矿业公司20xx年度财务收支审计数据的收集工作。5、正在做20xx年公司纪检监察审计工作会议的相关准备工作。6、已完成中心医院20xx年度资产经营责任审计征求意见稿的草拟,并下发了审计意见书。7、已完成天裕公司20xx年度财务收支审计征求意见稿的草拟工作。8、完成了对原华阳公司组织建盖的六栋住宅楼,每一户所支付资

  金情况的核实工作。9、已下发营销总公司20xx年度资产经营责任审计意见书。10、完成了《公司管理人员收受礼品登记》制度的修定下发工作。11、参加公司组织的党建考核工作,完成了对各单位纪检工作的

  检查考核。12、完成了领导临时交办的工作和部门的日常工作。纪检、监察审计处20xx年4月工作计划1、下发晋宁黄磷有限公司、天裕公司20xx年度资审计意见书。2、草拟马龙矿业公司20xx年度财务收支审计征求意见稿。3、对海口磷矿、晋宁磷矿进行20xx年度资产经营责任审计数据

  的收集。4、做好对科工贸公司试剂厂外委工程项目审计邀标后,发放中标

  通知、合同草拟、合同送审、签合同等相关工作。5、对基层单位高风险岗位制度执行情况进行抽查。6、督促效能监察立项的基层单位认真开展项目的过程实施工作。7、对公司中层管理人员廉洁档案电子文档进行审核并编码。8、做好领导临时交办的工作和部门的日常工作。

  纪检监察工作计划篇320xx年,市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和

  市纪委的工作部署,紧扣民防职能任务,按照“转职能、转方式、转作风”要求,切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作,为民防融合式发展提供坚强有力保障。

  一、兴起学习宣传党的十八届四中全会精神的新高潮,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效

  一是确保学习宣传贯彻活动成效。把学习贯彻十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,摆上重要议事日程。在局党组统一安排部署下,分阶段、分时间、分对象组织实施,监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月,在全局集中开展“纪律与言行”专题教育,通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨

  论等多种形式,进一步强化全局人员遵纪守法观念,自觉把遵章守纪意识内化于心,外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻,切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神,结合民防融合式发展实际,确保党风廉政建设各项规定落到实处,实现防空防灾工作的新跨越。

  二、突出主业主责,进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标,严格责任区分,落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书,主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的体系,切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查,撰写党风廉政建设检查考核报告,并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节,主动参与相关检查验收工作;监督易地建设费征收,确保应收尽收;监督自建民防工程的开发使用,抓好各类合同的监督落实,坚决消除各种隐患苗头;监督组织指挥体系建设,为提高整体指挥效能作好保障;积极参与招投标和物资采购工作,做到关口前移;继续督促民防进社区、进学校工作,杜绝形式主义,务求取得实效。加强纪律作风回访,视情如开服务对象纪律作风评议会,自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能,对各履职岗位按照风险级别,按照高、中、低逐一进行风险评估,对排查出的风险点交局党组进行研究分析,落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作,健全预防措施,严防违法行为发生。三、健全考核机制,进一步提高作风建设水平一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际,及时抓好绩效考核管理办法的修订,完善考核内容,细化目标责任,通过科学合理的绩效考评,持续提升工作效率,加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报

  告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作,健全内部监督管理举措,真正把权力关进制度的笼子里,形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内,中层以上干部下基层调研不得少于3次,每人完成调研报告不得少于1篇,并在省、XX市民防刊物或我市相关部门刊物上发表,务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动,明确承诺事项和要求,把党员履行服务承诺作为评选先进的依据,促进作风建设整体水平的提升。

  四、加强廉洁文化建设,进一步增强民防建设软实力一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源,把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来,拓展廉洁文化的深刻内涵,实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设,在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动,重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园,融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体,使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法,营造廉洁文化氛围,倡导勤奋敬业精神,不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年,选购一批廉政勤政方面的图书、资料,组织全体人员阅读,并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式,交流学习阅读心得,切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育,适时组织旁听人民法院案件审理,常算“七本帐”、常敲耳边鼓,增强拒腐防变能力。年内,邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导,并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

  

  

篇六:党支部纪检监察工作计划

  某高校纪委派驻监察专员办2020年工作总结和2021年工作要点_3

  2020年,纪委办围绕中心,强化监督,严明纪律,持之以恒改进作风,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司发展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将有关工作开展情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)不断加强学习,持续强化政治建设引领

  采取多种方式开展党风廉政宣贯教育,不断强化政治建设引领。一是组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会,传达十九届中央纪委四次全会精神及集团公司、河南公司会议精神,并对2020年党风廉政建设工作作出部署,明确重点工作任务。二是通过党委会、中心组学习会传达学习十九届四中全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神、《政务处分法》和《防腐密钥》典型案例,推动会议精神落实,增强廉洁意识。三是起草下发《纪检工作行动项》《贯彻落实党的十九届中央纪委四次全会精神行动项》《党纪党规宣传教育行动项》将上级精神部署分解为具体行动内容,抓好行动项落实落地。四是通过开展廉政教育专题党课强调纪律意识,强化作风建设,通过开展“寻访红色印记点亮红色初心”主题党日活动,鼓舞党员干部传承艰苦朴素的工作作风,自觉抵制“四风”问题。五是组织全体员工关注国家电投廉之声公众号,每月整理最新发布上级文件解读、典型案例、《政务处分法》和《防腐密钥》等学习内容督促各党支部、各部门通过“三会一课”和部门学习等方式不断深化廉洁教育,引导干部员工知敬畏、明规矩、守底线。

  (二)主动履职担当,持续落实监督主责

  一是在疫情防控期间,公司纪委制订疫情防控监督方案及检查清单,开展定期检查和不定期抽查,有效督促疫情防控各项措施落实到位;在全面复工复产后,周口燃机聚焦常态化疫情防控,通过不定期抽查车辆、人员进出厂登记台账和出入境人员登记情况,做好假期外出防疫提醒等工作落实监督职责。二是梳理18、19年下发的共性问题清单和根据《巡察指导提示》共开展两次共性问题自查自纠,全面检视在党建、党风廉政建设、群团工作、选人用人、物资采购、“三重一大”制度执行情况、中央八项规定精神落实等方面存在问题,督促问题整改,取得一定的成效。今年七月,开展政治巡察,纪委办坚决配合工作,协助巡察组落实巡察各项任务。三是不断推进纪检监察体制改革,根据纪检监察体制改革方案和批复,成立纪委办公室,根据工作职责完善制度建设,截至目前,完成10项制度制订修订。

  (三)严格正风肃纪,持续抓好作风建设

  一是坚决落实形式主义、官僚主义走访调研发现问题整改。走访调研发现形式主义、官僚主义反馈问题26条。公司纪委对发现问题进行分解,监督相关部门制定整改措施,并对整改完成情况进行公示,目前问题整改已完成24项。通过走访调研,有效解决公司内部数据重复报送问题,精简了部分会议和检查,明晰各部门、人员岗位职责,提升了公司运转效能。二是开展中层干部车补情况摸底和领导干部履职待遇专项监督检查,对企业负责人2019、2020年第一季度的公务用车费、通信费、业务招待费、差旅费、培训费使用情况开展专项检查;开展“小微权力”专项监督工作,根据

  “小微权力”问题清单,抽查相关部门,开展问卷调查,将监督延伸至最后一公里。三是对5名新提拔中层干部进行任前廉考、任前廉谈,以考促学,谈话助廉,通过多种方式,筑牢拒腐防变的思想防线。让新提拔干部进一步加强自身党性修养,增强廉洁意识,振奋干事热情。四是持续关注关键节点,对岁末年初、传统节日等问题易发多发时段,早提醒,早预防,在中秋、国庆节前集中观看专题片《作风建设永远在路上》、开展廉洁谈话,开展厉行勤俭节制止餐饮浪费行为专项监督,坚决防止“四风”反弹回潮。

  (四)加强组织建设,持续提升监督能力

  一是纪检干部参加纪委会学习十九届中央纪委四次全会精神解读,党章党规党纪和纪检干部应知应会知识,不断提升理论素养,强化法治意识、程序意识,规范履职。二是在梳理修订制度的同时开展制度学习,对新修订重点制度做到熟知精通,同时对有关公司治理、干部人事、经营管理等方面的全面性、长远性、原则性制度进行学习为工作开展奠定基础。三是充分利用资源开展学习培训,参加河南公司纪检系统培训和考试,开展以考促学,督促纪检干部学习最新制度文件,适应纪检监察体制改革的新要求,提升业务素养和监督执纪能力。

  对照年度工作计划,纪委办将继续完成形式主义、官僚主义整改情况问卷调查、新能源发展专项监督、认真做好巡察发现问题整改、监督组织生活会召开和问题整改完成情况,落实干部述责述廉,做好廉洁档案更新等工作。

  二、存在问题及原因

  一是纪检队伍建设有待加强。纪检监督人员能力素质需要进一步提升,在夯实党纪法规和制度的知识储备之余,还需要根据发展的新要求不断更新知识体系,提高业务技能和监督水平。二是大监督体系尚未形成。2020年是纪检监察体制改革的开局之年,制度保障机制还不够完善,大监督体系的建立还有待进一步推进。

  三、2021年重点工作计划

  一是认真落实巡察整改监督责任。加强对巡察发现问题整改监督,与职能部门强化沟通协调,关注整改进展情况,促进整改工作扎实、深入开展,进一步规范各项管理工作,夯实管理基础。

  二是不断强化政治监督。严明政治纪律和政治规矩,监督贯彻落实河南公司和公司党委决策部署情况,坚决做到决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,着力提升监督执纪本领,延伸监督触角,抓住关键少数,运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,强化对权力运行的制约监督,推动监督具体化、规范化。

  三是加强纪检监察体制改革后的监督责任落实。在公司内部构建“大监督”格局,定期组织召开“大监督”联席会议,聘请基层党风廉政监督员,督促党支部、各部门落实监督责任,充分调动党员干部职工参与监督工作的积极性,统筹强化内部监督力量的协作配合,提升监督质量和效率,促进长效治理。

  四是不断推进作风建设常态化。强化执纪监督,做深做实形式主义、官僚主义的整治工作,将防止克服形式主义、官僚主义融入到公司发展建设的各项工作中去,

  形成思想自觉和行动自觉。严防“四风”问题反弹回潮,通过经常性开展廉洁教育,廉洁提醒,强化制度的执行力和约束力。

  

  

篇七:党支部纪检监察工作计划

  加强和改进支部建设要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导落实以人为本的科学发展观按照集团公司党建工作的要求着眼于服务工作大局着眼于推动创新发展从明确工作职责改进工作方式加强自身建设改善工作条件等方面推进党支部工作创新努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观的组织者推动者和实践者为推动企业发展提供有力的政治和组织保证

  基层纪检委员工作计划(精选10篇)

  基层纪检委员工作计划一、纪律检查委员会的工作职责党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。党的各级纪律检查委员会的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。二、基层纪检委员工作计划(精选10篇)时间一晃而过,我们又将迎来新的挑战,现在这个时候,你会有怎样的计划呢?那么如何做出一份高质量的工作计划呢?以下是小编收集整理的基层纪检委员工作计划(精选10篇),欢迎阅读与收藏。基层纪检委员工作计划1一、指导思想在园领导带邻继续学习《纲要》,按市一级幼儿园的标准,积极配合园部工作,结合本班实际情况,认真、塌实地开展工作,将本班管理工作及孩子各方面发展向上一个台阶迈进。二、本班状况分析今学期本班约25人,其中男孩约占2/3。但有好几个是插班生,各方面能力相对较弱,需要个别辅导。其它的孩子经过中班一年的努力,各方面都有了进步。孩子有了良好的生活习惯,但做事的自觉性不够强。交往方面,全班孩子个性都活泼,能主动与人交往,乐于帮助别人,尤其懂得关心体贴新来的伙伴。孩子有着很高的学习兴趣,如读书、写字等,但方法姿势还要继续严格要求。同时孩子做事情耐性不足,需要加强培养。现在孩子上了大班,对学习兴趣和学习习惯要求更多了,本学期会加大力度在这些方面帮助孩子,同时在生活中增加一些棋类玩具,以增加幼儿的思维能力。具体计划如下:

  1、教学上:严格要求孩子,帮助孩子养成良好的学习习惯,培养孩子学习兴趣的同时逐步丰富他们的知识,开始培养孩子计算、认字、口头表达能力;英语方面要增加句子学习量,培养口语。多开展思维性活动,培养孩子的思维能力。

  2、生活健康:在学习进步的同时,要保证孩子的健康,所以保育工作依然作为重点,要尽快了解插班生身体特点,组织本班老师学习,加强日常生活的照顾,做好疾病的预防工作。同时坚持三浴锻炼,保持每天足够的户外活动时间,以增强孩子的体质。

  另外,进一步培养孩子的生活自理能力,如整理床铺、扣钮扣、系鞋带等。要求家长配合,培养孩子自己整理书包物品。

  3、班级管理工作:我们实行“分工、合作”管理方法,三位老师团结

  一致,做到分工不分家,把班上工作做好。班上平时要不定期开会,老师及时反应情况,及时解决出现的问题。老师要认真对待教学,认真参加教研活动,不断提高自身教学能力,同时积极配合园部工作安排,为园部评为“市一级”幼儿园而努力。

  4、家长工作:做好面访、电访工作的同时,针对个别孩子的需要进行家访,了解每位家长对我们工作的要求,与家长达成共识,引导家长参与我们的每一个活动中来,共同为孩子的健康成长而努力。

  5、今学期本班教学工作安排:1)英语健康2)数学音乐3)语言美术基层纪检委员工作计划2我叫朱乃刚。作为纪检委员我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校老师和同学们交给我的任务,使我们班级成为一个现代化的积极团体,成为老师的得力助手和同学们信赖的组织。”在工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好各成员之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我要进一步完善自己,

  提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把班级的工作做好而努力。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系,团结一切可团结的力量,扩我们班在我们年级和我们学校的影响。我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为班级同学们服务,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在班级利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把我们班打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

  在以后工作中我会做到:①监督班委所制定的计划或活动方案与学校大局、班级建设的一致性,弘扬正气。②在计划和活动方案落实过程中的公允性,求真务实。③班级领导成员在工作中的以身作则,率先垂范。④班级建设中存在偏差和问题,及时反馈。5全面负责班级同学成长档案量化评比的统计和整理工作。6以身作则,严格以学校的规定在各方面如在夜自修,及课上协助值周班长管理好班级的纪律7每两周向值周班长及各科课代表和各委员了解班级同学各方面情况,完成《大一道三班学生成长档案》的统计和评分工作。并向班长和班主任汇报情况。8协助其他班委管理好各项大型活动的纪律和管理。基层纪检委员工作计划3在桂花飘香的九月,我们怀着惊奇和憧憬来到湖北民族学院,收

  获了累累硕果之后,我们又踏上新的征程,永不止步是我们不变的真理。在同样的收获季节的金秋时节,我们仍要继续努力,超越自我,在这里实现人生价值。为此,作为组织纪检委员的我,制定了以下工作计划:

  第一、协助班长维护好本班的班风和班纪,维护本班安定良好的纪律局面;并协同团支书了解团员同学的思想和学习情况,及时提出具有针对性与实用性意见。

  第二、服从上级安排,干好本职工作。按时参加学校会议,做好笔录并及时传达上级思想与活动情况。

  第三、鼓励同学积极参加学校及外国语学院组织的各项活动,展示大学生风采。

  第四、及时向组织纪检部反映班上存的问题及为同学们向上级申请加分;并且做好同学们的综合评分的纪录及管理工作,做好综合测评的成绩的排名。

  我相信,在以后的日子里,通过我们的共同努力,我们的班级会越来越好,我将为做一名合格的当代大学生、做一名合格的学生干部而努力拼搏,为“纪检”这个称号增添光彩。基层纪检委员工作计划4

  收获了累累硕果之后,我们又迎来了新的学期,金秋的收获不会是我们收获的终点,我们希望每一个秋天都是硕果累、累金色耀眼。作为组织纪检委员的我,仍然要继续播种,为下一个金秋而努力。在此,向组织提交一份工作计划:

  一、在班中加大宣传团员的义务,争取在第一时间收齐团费并上团委,同时按时上交团员证注册。

  二、积极响应学校团支部的号召,积极组织参与由学校团支部组织的每项活动,使同学们更深入的了解团的知识。

  三、协助团支书了解团员的思想、学习和生活情况,加强思想教育和纪律教育,对优秀团员进行表扬和奖励,对违反团纪律的行为进行批评教育。

  四、每时每刻观察班级同学,做好党校团校学习的推举工作和优

  秀团员的评优工作。经验是积累出来的,在我的不懈努力下,一定能做好组织纪检委

  员的本职工作,让同学们深入了解党、团知识,积极向党组织靠拢,争取早日入党。基层纪检委员工作计划5

  本学期即将结束,新的学期很快就会到来,担任纪检委员有段时间了,在这期间我总结了一些经验,吸取了一些教训。纪律对于学生学习很重要,没有良好的纪律,就没有优秀的成绩和浓郁的学风;我们应该积极主动去考虑各个细节方面,改变对学习的不良影响因素。努力为同学们提供一个稳定的学习和生活环境,为班级管理和正常运行提供应有保障,同时依照我班实际情况,制定工作计划,以使班级工作能顺利开展。

  一、日常工作1、协助纪检部、学院有关部门抓好学生考勤工作及传达相关通知。2、配合纪检部工作人员负责班级晚点名,对晚点名人数进行清点,维持晚点名纪律。3、配合班委进行开主题班会和团课的开展,调动同学的积极参与性,使整个班级的同学都融入在一起,维持活动秩序。4、每天上课前对班上人数进行清点,对没来的同学问清其原因,确保一个较高到课率。维持班级纪律,改善班级学风,加强自律能力。二、具体工作计划如下:1、协助班长做好班级的班风和班纪维护工作。2、鼓励同学们积极参加各种活动。让他们积极竞争,永葆活力。在活动中展示我们班级的风采。3、配合班级各部门的工作,做好老师的得力助手。班级的工作是一个大整体,纪检委员在做好自己分内工作的同时,将加强与其他班委的沟通与合作,在各类活动中联合协作,共同携手一道为创造良好的学习秩序和氛围努力,为同学们服务,为学院工作做出我们的贡献。

  4、努力维护本班良好的纪律局面。特别是对上课自习出勤的检查,以及加强对迟到、早退、夜不归宿的检查力度。

  5、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥

  梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

  6、和其他几纪检委员交流,发现自己工作上的不足,及时改善。有了计划,关键还在于执行,我相信在纪检部的支持和同学的配合、以及我们的努力下,我一定会把纪检委员的各项工作推上一个新的台阶。在此我希望我能够和大家共同努力,在积累有益经验的同时,吸取经验教训,为新的学期工作做好准备。基层纪检委员工作计划6

  为了进一步加强我镇党的思想作风建设、组织建设和廉政建设,进一步的发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,全面完成县委下达的各项工作结合本镇实际,特制定20xx年镇党建工作计划。

  一、继续抓学习、驻牢思想防线我镇要在坚持党委中心理论组学习的基础上制定切实可行的《镇机关干部学习方案》,并要求全镇干部、驻村工作组、第一书记贯彻落实做好每季度学习笔记。各村党支部组织每月开展党员集中学习一次,由第一书记、驻村工作组、包村干部轮训授课等主要负责。二、努力抓党建,加强村级党组织建设1、做好村委会换届工作,配强班子、建好堡垒,发挥好各村两委班子领导核心作用。2、坚持谈心谈话、制度,开好组织生活会,不断提高各村党组织的战斗力。3、严把党员入口关,不断在加大积极分子培养力度的同时,严格执行入党程序,真正把素质高、责任心强、致富带头的优秀分子吸收为党员,对一贯不交党费、不参加党的生活,不执行党员责任义务的不合格党员,按照程序,予以清除党的队伍,保持党的纯洁性。

  三、加强党的建设、规范党员干部行为1、健全明确的责任管理机制,党建工作要层层责任到人,要坚持从严治党,党支部书记亲自抓、负总责。2、密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识,公众监督意识和主人翁的责任感。注意工作方法,积极为群众排忧解难,解决他们生产生活忠的实际难题。3、定期召开民主生活会。党内重大问题,经过集体讨论,充分发挥民主,正确开展批评与自我批评,民主生活会坚持每季度一次。4、为保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,必须从严治党,搞好党员干部带头、搞好廉洁自律,严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及党员干部廉洁自律十不准的规定,要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。四、加强组织建设全面开展村“两委”班子运行情况分析研判,谋划启动党建示范创评活动,按照“扩增先进支部、提升一般支部、整顿后进支部”强力开展基层党组织“评星晋级”整顿提升活动。以扫黑除恶专项整治行动为契机,集中力量整顿“村霸”问题,打造贴近基层、贴近党员、务求实效的党建特色,把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。建立健全村级“八大组织”,切实发挥其作用,持续加强村级后备干部队伍建设,每村储备3-5名后备干部。五、加强队伍建设坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,严把党员发展入口关,做好党员发展教育管理。全面推行青年人才党支部工作法,实施党员发展“六个专项计划”,落实好《关于进一步加强农牧民党员队伍建设的实施意见》,大力发展优秀农牧民党员,稳妥有序开展“两面人”“留一手”“代言人”和不合格党员排查清理工作。抓好基层党组织带头人队伍建设,切实加强干部日常监督管理,

  深化开展党支部书记“传帮带”行动,大力实施“一村一领头羊”计划和“双培双带”工程。

  六、加强阵地建设推动村级活动室常态化管理和使用,充分发挥村级活动室的`战斗堡垒作用,切实增强村级党组织的政治功能和服务功能。切实提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,加强对村级活动阵地的管理和使用,充分发挥村级活动室的战斗堡垒作用,切实增强村级党组织的政治功能和服务功能。七、抓好驻村帮扶管好用好第一书记,严格日常管理、考核考察和督查问责,对不能胜任工作、无法按时完成目标任务或违反纪律规定造成恶劣影响的驻村帮扶干部和第一书记向县委组织部上报实际情况,请求撤换。加强痕迹管理。要记录工作日志和民情日记,详细记录开展工作情况,镇党委、村党支部每月至少听取一次第一书记工作汇报,进行点评并做好相关记录。建立例会制度。每季度镇党委、政府召开一次第一书记工作推进会,交流工作经验,安排部署下步工作。八、抓实双培双带实施“一村一领头羊”计划和“双培双带”工程,通过加强培训、具体指导、政策扶持,把村干部、党员培养成致富能手,把致富带头人培养成村干部或党员。深化党员精准扶贫示范工程,根据不同家庭、不同群众的致贫原因,组织有帮带能力的党员每人至少结对帮扶1户建档立卡贫困户,尤其要针对青年人缺少内生动力人员。九、办好农牧民夜校和“双语”培训对照“八有”“四个一”标准,依托村级党组织活动阵地,整合各类场地资源,配齐正常教学和活动必需的教学用具、设施设备。建立“帐篷夜校”,成立“临时党支部”,开设“马背课堂”和“网络课堂”等,最大限度满足群众学习需求。按照“缺什么、补什么”的原则,坚持时事政治与群众工作、法律法规与依法治县、技术技能与脱贫攻坚、文明新风与城乡治理、文

  化科普与大病防治有效对接,推出一批具有特色的本土实用教材。健全完善农牧民夜校管理办法,建立农牧民夜校师资库,确保每所夜校教师不少于6名。1.依托村级党组织活动阵地,整合各类场地资源,按照“八有”“四个一”标准开办夜校,抓细村干部藏汉双语培训工作。完善农牧民夜校管理办法,健全管理办法、教材库,积极参与到“五大课堂”。基层纪检委员工作计划7

  20xx年,在县委、县政府的正确领导下,在县人大的监督支持下,建委一班人坚持以“三个代表”重要思想为指针,围绕“强力推进城镇化进程”的发展战略,认真履行职责,切实加强城市规划建设、管理工作,着力提高城市品位,树立良好城市形象,认真完成本职工作和上级交办的各项任务,自觉服从和服务于县城经济发展,取得了一定的成绩,主要做了以下七个方面的工作。

  一、20xx年工作进展情况(一)精心组织,县城规划有了新突破城市要发展,规划是“龙头”。规划决定着城市建设品位、性质和特色,它是民族性、地方性和时代性的综合反映。因此,今年党代会、人代会确立了城镇化发展思路和目标后,我们一是高起点、高标准对县城33平方公里的总体规划进行了修编,现总规方案已基本确定,近日内即可提交县委、县政府和县人大常委会讨论审定。二是进行了行政新区控制性详规和东关转盘及周围区域的修建性详规;完成了东关街、建行路、曾康路、农贸市场、大闸公园的规划设计。三是完成了部分乡镇总体规划的修编。四是为了强力推进我县城镇化进程,适应大城建发展格局,在执行规划、落实规划上采取得力措施,对违规现象进行查处。依法查处违章建筑30多起,拆除违规建筑86处,6000多平方米。(二)真抓实干,工程建设有了新发展在县城建设上,今年是近10年来投资最多,动作最大,任务最重,成效最明显的一年,县城建设呈现了良好的发展态势。全年计划投入1.2亿元,其中基础设施投入8000万元,截止11月底,实际投资达

  4000万元。一是曾康路的开发建设。曾康路全长1350米,道路红线控制40

  米,道路两侧开发带31.5米,被拆迁户数267户。经过各方面的努力,全部拆迁完毕并补偿安置到位,待基础设施完成后,即可进入土地出让开发阶段。二是迎宾大道的基础设施完善。迎宾大道全长2600米,道路红线控制50米,建筑红线控制80米,道路外设计绿化走廊两侧各15米,总投资1204万元。快车道两侧回填土工程已经完工,路灯设施正在施工,计划元旦前亮灯。三是东关街改造。东关街全长1370米,规划设计的道路红线为25米,总投资611万元。其中快车道翻修覆油203万元,人行道、路沿石投资104.1万元,路灯及基础设施投资121.6万元,下水道投资152万元,消防栓投资3.5万元。目前,道路主体工程和下水道已经完成,亮化部分正在加紧实施,计划春节前亮灯。四是建行路改造。建行路全长1400米,道路红线为36米,总投资490.6万元,覆油已经完工,亮化工程正在实施中,计划春节前亮灯。五是农贸市场的开发建设。该工程利用原破产企业有机化工厂院内的土地,总面积39.3亩,建设总投资1200万元,已与郑州山河实业公司签订了开发建设合同,近期可开工兴建。六是大闸公园的改造。按照规划设计,对公园内部的违章建筑拆除,对临街商业门面房拆迁补偿后,进行初步整理公开招租。目前,招租洽谈已达成初步意向。

  除上述六项重点工程外,还投入资金500多万元,对原商临路北郊段进行整修。投资70万元,对群众反映强烈的新华街南段的下水道实施改造。

  (三)注重质量,建筑管理有了新提高今年,从设计和检测入手,狠抓了工程质量,全年完成标准图150张,设计建筑面积3.5万平方米;总计检测建筑材料869项,查处不合49项。为摸清我县建筑工程安全底子,确保建筑安全。自11月初,我们组织施工科、质量监督站、检测室、设计室的技术人员,用1个多月的时间,对全县已竣工正在使用房屋及在建工程,进行了一次拉网式建筑工程质量和安全生产大检查,检查工程项目近百个,

  面积达200多万平方米,特别是对生产厂房、娱乐场所、校舍和居民楼等人群集中的建筑进行了重点检查。检查中发现有一些单位不严格执行法定的建设程序,违反建设程序的行为仍是有发生。有的不按建设程序办理“一书两证”,及工程施工图设计文件审查、施工许可证、质量安全监督、竣工验收备案。个别施工单位的质量、安全保证体系不健全,各项管理规章制度不完善、不落实,在具体施工中出现不严格贯彻强制性标准,混凝土及砂浆配合比随意性很,影响了混凝土及砖砌体的质量。检查还发现有一些施工单位没有执行“安全第一、预防为主”的方针,忽视安全生产,不结合具体工程项目和施工方法进行事故预测,不在管理方面上下功夫,而被动的“头痛医头,脚痛医脚”,尤其突出在脚手架、龙门架(井字架)、施工用电等方面搭设不符合标准,发现隐患不按规定整改等问题普遍存在。通过这次质量和安全大检查,摸清了全县建筑质量的底子,对部分建筑存有的安全隐患及时单位负责人进行了沟通,引起了他们的高度重视。这次大检查,共提出整改建议120条,责令停工整顿4起,限期拆除1起,保证了全县工程质量,确保了建筑施工全年安全无事故发生。

  (四)强化管理,县城面貌有了新改观今年以来,针对县城“脏乱差”现状,县委、县政府把加强城市管理、提高城市品位、树立良好的城市形象做为一件大事来抓。开展了声势浩大的爱国卫生活动月,社会反映良好。活动月结束后,我们借风乘势,切实加强了城市管理工作。一是着力对县城主街道的违章建设进行清理整顿。这次整顿通过广泛宣传、上路巡查、签责任状、打击非法钉子户、做深入细致的思想工作等一系列措施,取得了良好成效。二是认真整顿县城环境卫生秩序。共取缔县城主干道占道经营摊点812起,取缔或规范占道经营的修理店、洗车场、石料场等125处;取缔店外经营1812起;拆除违章搭建的遮阳蓬、棚架714个;收缴、割掉违章和过期广告牌628块;清理建材和建筑垃圾占道30多处;对施工工地实行了围档作业。清扫、清运了大量的生产、生活垃圾,有效地净化、美化了城区环境。三是狠抓燃气、工程质量安全管理。全县共整改安全隐患106处,取缔了一批不符合安全要求的燃气

  经营门店,确保燃气行业安全经营;没有发生重大建筑质量事故和安全事故。

  今年,在城市经营上实现了历史性的突破。成立了宏达城镇建设投资公司,以曾康路开发建设为切入点,探索了一条附合我县实际的经营城市之路,为今后城市化进程步伐的加快,打造了可靠平台,也为招商引资和争取国家项目支持奠定了坚实的基础。

  (五)排忧解难,公共事业有了新局面生活供水问题是近年摆在我县的一个热点和难点问题,今年以来,建委继续把县城供水工作摆在突出位置来抓,自来水公司克服重重困难,通过集资,借贷的方式新打两眼新井,新发展用水户216户,铺设主管道2340米,改造支管道3468米;全年共完成供水117万吨,总收入114.27万元,实现利税7.1万元,完成基础设施投资92.1万元。在负债经营,竭力做好自来水供应的同时,建委通过县、市及省计委积极向国家计委申报3万吨供水厂项目。目前,水厂项目已到位资金100万元,项目的批复纳入了正常的审批渠道。公交车营运状况良好。三条线路的公交车正常运营,方面了广大人民,深受群众欢迎,虽然因职能交叉,管理体制不顺,对县城公交的健康发展产生了阻力,但建委公交公司以大局为重,不断加强对所属公交车公司乘人员的教育,没有发生严重的、影响大局的事件。公交车为改善县城面貌,推动经济发展起到了积极的作用。(六)深化改革,房产管理有了新推进多年来,我县房产管理一直因经济体制改革相对滞后而发展较慢,加上今年涉及房产管理的相关收费项目取消不少,人员工资难以保障,房产处部分职工思想低落,工作消极,针对这种情况,在房产处一是多次集中人员进行形势分析,开展自纠自查,并请单位常年法律顾问讲授涉及房产管理的法律法规,以鼓舞士气,提高干部职工综合素质。二是加大投入宣传力度,购置宣传车,录制磁带,只要车出门,就能听到宣传声,使广大居民认识到“居房要有产权证,买房要买有证房”。通过宣传,全县21个乡镇的办证工作已全面展开。三是拓宽了业务。与县地税局协调,把房产税委托给房地产管理处收取;成立了

  两个中介服务大厅,将房地产中介信息推向市场。住房改革办公室全年归集住房公积金180万元,完成了经济适用

  住房开发建设的项目申报,已得到省建设厅和省国土资源厅的批复,项目总投资为5074.89万元,占地120亩,现已完成50亩选址和土地征用工作,20xx年项目建设将全面展开。

  (七)健全制度,队伍建设有了新举措思想是行动的先导,制度是保障,良好的政治思想素质和工作作风是事业成败的关键。今年,我们把加强队伍建设,努力提高干部职工素质摆在十分重要的位置。首先是以团结促进领导班子建设。团结就是力量,力量是奉献的源泉,没有力量,奉献就是纸上谈兵。我们通过集中学习、民主生活会、个别谈心等方式,班子成员之间开展批评与自我批评,沟通意见,做到心齐、气顺,心往一处想、劲往一处使,党政班子成员做到分工不分家,互相理解支持,互相协作配合,形成整体合力。二是以学习提高干部职工素质。组织干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强公仆意识教育;组织干部系统地学习了《规划法》、《建筑法》、《招投标法》、《城市拆迁管理条例》等法律法规和上级有关政策及业务知识。通过学习,干部职工的自身素质和工作水平大大提高。三是以制度转变工作作风。严格执行考勤登记制度、带班、值班制度、政务公开制度、办事跟踪问效制度、服务公开承诺制度、责任追究等各项制度,并将制度内容编制成册,做到人手一份。四是以廉树立良好形象。狠抓廉政建设,时常敲响反腐警钟,要求为人办事公道正派;委党委班子成员带头遵守党风廉政建设的各项纪律,不折不扣地落实上级的部署和要求;年初,党委召开了廉政建设专题会议,与所属单位签订廉政建设责任状;在业务工作中简化办事程序,提高工作效率,做到当天能办的事绝不拖到第二天,能简化的事绝不复杂化,不设阻,不卡壳,不乱收费。对违纪违法案件,做到发现一起,处理一起,绝不姑息。五是以法规确保工作质量。严格依法依规办事,认真贯彻落实《城市规划法》、《建筑法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《城市公共客运管理办法》等建设行业有关法律法规。在工作中我们自觉把人大代表的

  建议、人民群众的呼声当作推动建设工作的动力,把办理人大议案工作列入了重要议事日程,主要领导做到“四个亲自”,即亲自布置、亲自办理、亲自答复、亲自落实。在完成上述工作的同时,我们组织20多人赴留福皮营行政村参加了防非典执行隔离任务;完成了计划生育清查处理工作;对建筑企业进行了成功改制,对职工进行了妥善安置。县建设公司、县一建公司改制后成立了河南省广厦工程公司和恒远实业有限公司,受到市、县领导的好评,改制经验在全市推广。综合治理工作在党委的高度重视下取得了明显的成效,对单位重点部位加强了值班,加固了硬件,保卫及夜间值班工作步入日常化和正常化。

  二、20xx年县城建设的基本思路当前和今后一段时期,我们对县城建设的指导思想是:解放思想,与时俱进;统筹规划,远近结合;加快建设,强化管理;高标准建设新区,重实效改造旧区;增强城市意识,改善人居环境,力争把沈丘建成一个经济发达、贸易繁荣、基础设施完备、具有地方特色的县级文明城市。重点做好以下九项工作:一是启动新区各项基础设施建设,逐步分块组装。二是组织好曾康路开发建设,尽快见到成效。三是解决好西关街改造这一社会关注的热点问题。四是搞好东转盘五叉口的规划建设,积极实施周围的开发规划,使之成为县城的一个亮点。五是尽快上马3万吨自来水厂建设项目,积极申报争取污水处理厂和垃圾处理厂的建设项目。六是继续做好迎宾大道、东关街扫尾工程和沿建行路的沙北一干渠清淤绿化工程。七是尽快实施上级批准的120亩的“经济适用住房”项目,解决困难干部职工住房难的问题。八是积极探索经营城市的新路子,盘活资产、用活资源、增加收入、减轻财政压力。九是加大管理城市的工作力度,清洁城市,改善人居环境,提升城市品位。三、存在的问题和困难小陈老师工作室原创今年尽管在城市化进程上做了不少工作,取得了一定成绩,但不难看出仍然存在着不少困难和问题,总体上讲城市化进程与社会经济发展不合拍,与广大人民群众的期望和要求不合拍,无论从那个角度

  看,基础设施建设都明显滞后,投入缺口大,焦点、热点、难点问题多。主要表现在三个方面:一是公厕少、绿地少,垃圾中转站少。这一问题的存在既有历史方面的原因,也有主观上的因素。在旧城区,城市规划设计起点低,标准差,现在要找出适当位置建公厕,搞绿化,地皮问题协调难度较大,建立垃圾中转站和建立标准公厕,资金也一时难以到位。对此,我们也曾做了大量的协调工作,收效甚微。二是县城管理方面,仍存在部门之间协商配合不力问题。步调不一致,分工之间交叉部分相互推诿扯皮现象依然没有得到很好地解决,管理上存在有盲区和死角。三是建筑市场管理力度不够,个人建住宅,私人搞开发等,乱开发、乱建设问题没有得到有效遏制,致使城区土地得不到有效利用,土地效益难以形成最大限度升值,直接制约和影响着城市品位的提高,使“大组团、大区域、深层次”开发建设的城市理念难以实施,引起了城市功能发挥的恶性循环,造成了供水、供气、供热等公用事业重复投资,为拓展城市框架和科学的旧城改造留下了隐患。

  我到建委工作后,深感压力很大,责任很重,困难很多。主要表现在一是基础设施配套费的征收没有恢复,预算外工作人员较多,而这一部分同志还是城市建设的骨干力量,他们的工资没有着落,加之今年工作量大,面广、线长,各项日常办公费用得不到有效供给,直接影响着城建各项工作的开展。同时,由于经费的严重匮乏,城市基础设施的维护得不到及时解决,一些急着办、必须办的事情得不到落实。二是城市管护专业队伍急需加强。监察队、环卫队、绿化队、市政工程队目前处于四缺局面。即:缺人材、缺编制、缺经费、缺设备。就目前而言,垃圾中转站和垃圾处理场亟待建设,环卫队需添置铲车、清扫车、清运车和洒水车;监察队的监察车辆年久失修;绿化队没有一部修剪机、喷药车和草坪修剪设备,仅靠十几把剪刀和铁锨支撑着局面。三是执法环境差。这几支专业队伍按照条例规定都有执法、执罚权,但由于编制问题没有得到很好地解决,他们的职能得不到充分发挥。加之,在日常工作中一些侮辱、谩骂甚至殴打工作人员的事件得不到及时处理,挫伤了工作人员的积极性,某种程度上也助长了社

  会上一些不法行为的滋长和不法分子的气焰,为强力推进城镇化进程和对外开放形象设置障碍,以上这些问题的存在,从理论上讲,是城市化普遍存在的共性问题,但在实际上我县较为突出。我相信在县委、县政府的领导下,通过县人大的充分支持和关怀,这些问题将会逐步得到妥善地解决和落实。

  今年,县城建设各项成绩的取得,是县四个班子领导重视和支持的结果,也是与全社会关心、理解和支持的结果。尽管我们日夜兼程,负重加压,但在实际工作中仍有许多不尽人意的地方,还有很多事关人民群众切身利益、事关城镇化进程的热点、焦点和难点问题没有得到很好的解决。我们决心在县委、县政府的领导下,在县人大的监督、关心、支持下,进一步解放思想、更新观念,为强力推进我县的城市化进程做出新的、更大的贡献。基层纪检委员工作计划8

  为深入贯彻党的十八大精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面,结合我社区实际特制定今年党建工作计划:

  一、认真学习贯彻十八大精神不断加强思想政治工作1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织广大社区党员及社区班子成员学习、宣传党的十八大精神,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动社区工作的开展。2、认真做好十八大精神宣传工作。利用宣传橱窗、显示屏、爱心连锁超市网站,QQ群等各种载体学习宣传十八大精神,营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥道德大讲堂课堂教学主渠道作用,聘请党校老师,让社区道德大讲堂成为宣传十八大精神的主阵地,让广大社区党员成为十八大精神的重要传播者,真正实现十八大精神进社区的目标。3、学习《新党章》,贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道,广泛宣传《新党章》基本知识,在较短

  时间,让所有社区党员掌握《新党章》内容,自觉遵守党章,切实贯彻党章。

  4、加强社区流动党员、离退休党员、下岗失业党员的管理,对社区党员进行登记,按照自愿、适度、有效的原则,组织社区党员参与社区活动。

  5、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动。成立活动小组,建立活动制度,结合实际,开展一名党员为群众做一件好事的活动,开展党员志愿者服务活动。

  6、推进社区党建创新项目,夯实服务型党组织建设创新服务型社区党组织,是反映广大党员和群众的要求,符合当前形势与任务对党组织建设的要求。围绕基层党组织和党员共同服务群众、服务发展等工作目标开展工作,这不仅解决了党组织和党员工作无平台,任务无目标的党建工作难题,而且为党组织和党员开展有意义有针对性的服务活动奠定了坚实基础。通过这种服务,既有利于提高基层党组织和党员的威信,又能更好地取信于民,夯实党执政的组织基础、群众基础。二、进一步加强党组织自身建设1、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,创新民主评议党员的方式与形式,要加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质,组织党员深入开展共产党员先锋示范岗活动;围绕社区中心工作,做好社区党员的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。2、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好社区党员入党工作,引导青年入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员2名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

  3、组织党员开展新一轮党员承诺,设立党员锋责任岗,坚持五亮---亮身份,亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,充分发挥党员先锋模范带头作用,开展五比比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,实现五创等一系列主题实践活动。切实发挥党员的先锋模范作用。

  三、进一步加强制度建设。1、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策的科学化、民主化、规范化。工作中努力做到各负其责,密切配合,相互支持,充分发挥各自的积极性、主动性、创造性,最大限度地提高领导班子的整体效能。2、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作,切实抓好各个环节,注重抓好整改,进一步提高民主生活会质量,认真开展批评与自我批评,增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况,在一定范围内通报,自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度,既参加班子的民主生活会又按时参加党支部的学习活动和组织生活会。3、落实等党内生活制度。认真落实制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议,组织(民主)生活会议,上好党课。四、进一步加强党的作风建设1、加强党风廉政建设。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、负其责、聘请社区内的老党员作为党风廉政监督员,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保工作风正源清。2、进一步规范党务、居务公开工作。坚持公开、公平、民主的原则,继续做好党务、居务公开、重大决策咨询工作,使党务、居务公开工作更加规范,更加透明,提高党务、居务公开工作实效。3着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过社区QQ群,心语室,爱心连锁超市等多种渠道做好社情民意的沟通工作,引导社会群众关心、理解、支持社区工作。切实做好密切关系到群众利益的各项

  工作,促进社会和谐,维护社会稳定。基层纪检委员工作计划9

  为进一步加强我支部党组织的执政能力建设和党的先进性建设,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在企业发展战略中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,现就本公司20xx年党支部建设工作做出如下计划。

  一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业正处在关键启动时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,加强党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。目前,企业共有正式党员11人,预备党员16人。从总体上看,企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部,存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作两张皮,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党支部是党的全部工作和战斗力的基础,我支部坚决巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展的高度,充分认识加强党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。十八大报告提出发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新

  局面,各项工作要有新举措深化改革要做到三个坚决即一切妨碍发展的观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要改变,一切影响发展的体制弊端都要坚持革除。加强和改进支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照集团公司党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观的组织者、推动者和实践者,为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。

  二、明确当前党支部的职责任务,转变思想观念企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益,调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务员工群众,维护企业安全稳定。在加强党支部建设中,进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

  一是在党员权利义务的处理上,克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

  二是在党员管理与服务上,克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。

  三是在党员教育上,处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

  四是在党支部开展活动质和量上,克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。

  五是在党建工作与经济工作上,努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

  六是在党支部工作考核上,克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

  三、强化党支部工作目标化管理在企业发展的新形势下,创新党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操

  作性,实现成果的有效性。1、细化、量化党支部的职责和任务,确定高标准的党支部工作目

  标。党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所有党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

  2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由党支部进行综合考核评分。

  3、实施和强化党员目标化管理方面。在实施和强化党支部目标化管理中,抓好以下工作:一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明;三是建立争创机制,激励各党员提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。基层纪检委员工作计划1020xx年工会工作以构建和谐企业、促进企业发展为主题,以服务大局、服务职工为根本,以建立健全良好的沟通互动机制为前提,以加强工会会员、工会建设为重点,以提高工会干部维权能力和水平为关键,以创新工作方式为途径,最广泛地调动各方面的积极性,在企业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。一、创建学习型组织,提升全司职工综合素质配合我司党支部大力开展学习型组织创建活动,利用学习日,集中组织职工学习时事政治,学习人社工作政策法规,学习业务知识;通过各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想、业务素质。二、加强民主管理,大力开展创建活动

  1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全司职工才智,激发全司职工的主人翁责任感,促进工会管理决策科学化,齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。6月份,我司工会在全局范围内将开展一次合理化建议征集活动,并制定整改意见,抓好意见落实,解决实际问题。

  2、深入开展创建活动。认真开展党员责任岗创建活动,发挥典型示范带动作用。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用,积极协同我司党支部、妇委会等组织开展活动。

  三、关注职工身心健康,组织开展慰问活动在职人员体检活动,对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖,搞好职工之家建设。组织开展文体活动,丰富职工业余文化生活,1月份积极参加省、市、县组织的各种文体活动;2月份举办迎春联谊会;3月份,组织学雷锋、三八妇女节联谊活动;4月份组织踏青郊游、员工趣味活动;5月份举办五一劳动节、劳动大比武活动;6月份组织员工运动会;7月份组织党建知识竞赛;8月份组织公司员工旅游;11月份开展安全知识竞赛、消防演练活动。通过一系列文体活动的开展,激发员工的工作热情和积极向上的精神,同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力。四、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设,按照有关规定,及时调整、补选工会委员,做到分工到位,职责明确。2、建立工会工作经费保障,落实工会经费支出计划。3、加强工会干部自身建设,加强工会业务学习,全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识,切实提高工作能力和素质,更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结,每季度对本季度工会工作进行总结,对下一季度主要工作进行安排。及时做好软件资料收集整理工作,及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传,及时总结工作中的新鲜经验和特色做法,做好信息报送工作。

  

  

篇八:党支部纪检监察工作计划

  以科学发展观为指导按照十八届中央纪委五次全会县纪委全会要求和局馆工作部署围绕中心服务大局坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针严明党的纪律加强作风建设深入推进惩治和预防腐败体系建设重点深化廉政风险防控机制建设不断开拓新的工作思路实施新的举措推进局馆党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效为推进全区档案事业科学发展提供有力保证

  2022年纪检监察工作计划

  2022年纪检监察工作计划时间一晃而过,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,让我们一起来学习写工作计划吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢?以下是小编为大家收集的2022年纪检监察工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。2022年纪检监察工作计划120xx年凤凰县档案局纪检监察工作总的要求是:以科学发展观为指导,按照十八届中央纪委五次全会、县纪委全会要求和局馆工作部署,围绕中心,服务大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严明党的纪律,加强作风建设,深入推进惩治和预防腐败体系建设,重点深化廉政风险防控机制建设,不断开拓新的工作思路,实施新的举措,推进局馆党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效,为推进全区档案事业科学发展提供有力保证。一、严格落实党风廉政责任制,在强化廉洁从政上下功夫调整局馆党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构,充实人员,制定实施方案,明确制度建设的主要内容,切实做到“三个带头”,推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。局馆各级领导干部要层层签订党风廉政建设责任书,强化责任意识,搞好责任分解,落实责任考核和责任追究制度,确保“一岗双责”落到实处。二、突出抓好行政监察,促进档案中心工作完成一是对新馆建设工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程质量和资金管理与使用等关键环节加强监督,确保工程建设廉洁高效。二是对创建国家一级综合档案馆工作任务开展重点监察。重点对档案馆建设的条件保障、基础业务、开发利用和信息化建设四个方面的工作完成情况进行监督检查。三是围绕局馆20xx年工作要点,对各股室目标责任制工作任务开展日常监察。重点对“七大”建设(档案资源体系建设、档案利用体

  系建设、档案安全体系建设、档案信息化建设、档案法制建设、档案文化建设和档案队伍建设)和“一个”工程(家庭建档工程)的落实情况进行监督检查。

  三、突出抓好党风廉政教育,在夯实反腐倡廉基础上下功夫以加强领导干部作风建设为重点,以社会主义核心价值体系、党性党风党纪和反腐倡廉法规制度等为主内容,以党课教育、先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等为主要形式,借助党员干部中深入开展的“清正廉洁过两节”主题教育活动,不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。积极开展以“读书思廉、警示促廉、家庭助廉、文化养廉”为内容的“四廉”教育,组织党员干部参观展览、观看影片、参加征文比赛等活动,提高党员干部思想认识,推动廉政文化进机关,营造健康向上的、先进的廉政文化氛围。四、突出抓好制度完善,在完善党风廉政建设长效机制继续认真贯彻落实《关于加强反腐倡廉制度建设的意见》和《党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施意见》,围绕“三个体系”建设制定、完善的相关制度。重点围绕“人、权、财”等方面进行制度完善,规范工作流程。建立健全权力运行各个领域的制度规定,完善科学决策机制,加强领导干部廉洁自律方面的制度建设,切实提高制度的系统性。要在完善制度的基础上,进一步提升制度执行力,将制度的贯彻执行放在更加突出的位置,坚持用制度管权、管事、管人。五、突出抓好监督检查,在促进廉洁从政上下功夫把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来,进一步扩大监督范围,强化监督重点,畅通监督渠道,切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对执行区委、政府和局馆重大决策部署情况的监督检查,加强对执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。深入推进党务公开、政务公开,通过党务公开、政务公开、党员承诺、聘请党风廉政监督员等形式,增强决策的透明度和公众参与度,支持

  和保证群众监督。六、突出抓好专项治理,在加强党员领导干部廉洁自律上下功夫继续抓好“清理规范庆典、研讨会、论坛专项治理工作”、“公

  务用车问题专项治理工作”和“小金库”专项治理工作,根据上级改革总体部署,制定并完善公务用车管理办法、公务接待制度,加强内部审计和日常监督,保持专项治理工作成果

  七、突出抓好自身建设,在提高纪检监察工作水平上下功夫全面落实县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的精神,巩固局馆“学习型、服务型、廉洁型”纪检监察组织活动成果。将“创建‘三型’组织活动”与开展做好党风廉政建设和反腐败工作、与加强纪检监察部门自身建设结合起来,坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与经验交流相结合,促使纪检监察干部进一步提升学习能力和创新能力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。2022年纪检监察工作计划220xx年,县规划局纪检监察工作以认真学习贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和国务院廉政会议精神为重点,紧密结合城乡规划工作实际,不断深化廉政教育,着力强化廉政意识,切实抓好监督管理,有效推进作风建设,为城乡规划工作提供坚强纪律保障。一、深化廉政教育,筑牢拒腐防线组织开展以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的党纪国法条规教育,深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力,全面提升全局党员干部职工的政治理论水准,增强责任感,时刻绷紧党风廉政建设这根弦。二、强化廉政意识,落实主体责任1、继续以签订党风廉政建设责任书、党员干部廉洁自律承诺书等形式,督促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责任内的党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”。对落实《党风廉政建

  设责任制》和任务交办书的情况进行督查,对责任制贯彻不力、进展缓慢、影响工作开展的,要通报批评;对不抓不管、问题突出、造成严重后果的,坚决采取组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。

  2、加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等情况的监督检查。

  三、抓好监督管理,规范权力运行1、加强对上级重大决策部署执行情况监督检查。重点加强对20xx年县委、县政府部署的中心工作的执行情况进行监督检查;严格按《实施行政处罚自由裁量细化标准》实行行政处罚;加强对政治纪律执行情况的监督检查,对违反党的政治纪律严肃处理;严肃组织人事工作纪律,严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定,加强对选拔任用干部“四项监督制度”落实情况的监督检查。2、进一步完善党务、政务和办事公开制度,实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开,促进权力在阳光下运行。3、加强对执行公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游的规定的监督,坚决杜绝奢侈浪费之风,坚持收支两条线,不搞“小金库”,推进“三公”经费公开,主动接受社会监督。4、强化城乡规划效能监察,规范行政执法行为。重点抓好规划行政检查工作,根据《城乡规划法》、《浙江省城乡规划法条例》以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》,对局属各审批科室和单位的规划审批情况、规划管理情况、城乡规划效能和规划执法情况进行专项监督检查。加强对重点建设项目和关键环节的监督,推行廉政风险防控管理。四、推进作风建设,提高服务效能1、督促党组织和党员干部职工认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十条规定”、局“八项禁令”等规定;从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为;从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、大操大办婚庆喜庆事宜、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等不正之风,坚决防止“四风”反弹、回潮,严守政治纪律。

  2、严格纪律制约,提高制度执行力。以《xx县规划局内部管理制度汇编》为依据,严格纪律约束。采取定期检查和不定期抽查的方式,督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、纠正“四风”等情况。

  3、继续深入推进机关效能建设工作。严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为,坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气,不断提高党政机关工作效能和服务水平,切实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风,杜绝吃、拿、卡、要、报,抓好规范行政审批、规范自由裁量权的落实,加强对执行效能建设的监督检查。

  五、完善信访机制,加大案件查处力度一是积极做好信访工作。做好信访接待工作,及时处理及回复信访案件,明确来电来信来访要求及责任追究方式,畅通信访渠道,对外公开投诉电话,妥善处理群众的来信来访。二是加大督查督办力度。对上级交办的信访件及时处理,及时回复。对署名的来信来访,按照规定将调查和处理情况及时向群众反馈。三是主动配合查处上级交办的案件。积极支持和配合县执纪执法部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题,及时开展信访监督、批评教育、诫勉谈话。六、发挥纪检监察职能作用,提高工作效率一是局纪检监察室要积极发挥职能作用,提高工作的自觉性,切实转变工作作风和监督方式,在认真做好纪检监察自身业务的同时,不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。二是纪检监察干部要自我提高,强化自身建设,敢于直面群众、直面问题,全面提高政治鉴别力和独立查办案件的能力。2022年纪检监察工作计划320xx年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署,结合自身实际,围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作,坚持抓好教育,推进政风行风建设常态化,健全权力运行监督制度机制,力争再创反腐倡廉新成绩,推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作:

  一、勤抓教育,构筑思想防线坚持以警示教育为重要形式,积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作,组织重点业务部门开展廉政风险排查,进行情景案例设计和编排,将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙,促使党员干部熟知个人岗位权责,了解岗位风险点及其表现形式与防范措施,将“红灯”亮在“越轨”之前,做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动,确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间,组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识,践行“以人为本、执政为民”等角度,为全局干部职工上生动的主题党课。二、优化服务,推进作风建设今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年,我们将以此为契机,内抓规范管理,外推规范服务,狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制,推进依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题,从管理机制上下功夫,建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,大力开展治庸工作,着力提能、增效、正气、活力,有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题,进一步提高干部素质和机关效能,提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动,由局领导带队深入企事业单位,了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题,帮助重点项目、重点企业解决实际困难,听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动,全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度,进一步提高服务水平,优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设,促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制,

  在全系统确立“执法与服务并举,以服务为基本行政取向”的理念,改善系统形象,提高群众满意度,实现民主评议成绩上升。

  三、建章立制,监督权力运行围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,以规范和制约权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。(一)强化责任,建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导,统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核,把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报,研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题,坚持召开民主生活会和党支部会议,广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议,带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管,层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系,逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》,明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责,对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制,对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任,党风廉政建设与业务工作齐抓共管,互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公,落实好各项制度,而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书,以责任书的形式固化分解任务和承诺责任,做到主管抓、抓主管,明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法,与领导干部述职述廉相结合,以狠抓班子和队伍建设为落脚点,将党风廉政建设年度任务分解细化,列入年度工作目标,与绩效考评结合,与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩,重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。(二)内外结合,进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政

  风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动,从权力运行入手,全面梳理岗位职责和工作内容,编制权力运行流程图,从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的'廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员,健全财务管理制度,严格实行财务会审制度,强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的.监管,优化财务收支结构与管理,推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点,进一步清理、精简行政审批,明确部门的职责、权限,做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域,创新政务公开方式方法,将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容,通过门户网站和政务平台公开,增强行政透明度,自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合,重点加强对从业人员违规违法行为规制。

  (三)拓展创新,打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造,丰富功能,健全机制,力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础,汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果,大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设,力求通过统筹、规范和整合,打造一个立体、多维的信息化管理平台。

  四、统筹兼顾,做好其他基础性工作一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实,及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,加强自身队伍建设。根据年初工作计划,围绕服务助推街道中心工作,严格落实党风廉政建设责任制,以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设,为街道经济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面:1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”,继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与

  责任分工,改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则,规范落实各项规章制度,强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项目和村级“三资”的监管,做好年底村干部述职述廉等工作。

  2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展,继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力点,建立重点项目责任督查机制,分解任务指标,细化工作流程,落实相关责任,同时对重大项目进展情况每月进行通报,加强监督,发挥街道与区各部门协调作用,全力配合抓好各项工作的落实和突破。

  3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度的落实工作,认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制度,努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实《xx区领导干部勤廉信息收集办法》,认真收集廉政一级风险点、住房、投资、配偶子女从业情况等内容,加强监督检查,严肃处理隐瞒不报、弄虚作假行为。

  4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定,强化机关各项管理制度的执行和落实,围绕制度执行、履职情况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动,抓早抓小抓苗头,发现问题及时督促整改,同时严格责任追究机制,切实转变工作作风,提升服务效能。

  5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选举工作,严肃选风选纪,严厉打击贿选等违法违纪行为,建立换届信访查核机制,确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委员会的换届选举工作,精心组织,严格程序,把握环节,按照“责权明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的目标,依法选出村务监督委员会的组织机构和组成人员,促进农村基层党风廉政建设的有效落实。

  6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建工作总体安排,以群众喜闻乐见的形式,宣传反腐倡廉法律法规、党纪条规,深入开展廉政文化创建,抓好廉政文化“六进”示范点建设,探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习,深入开展理想信念

  教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育,进一步丰富教育内容、创新教育方式。2022年纪检监察工作计划4

  20xx年,市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署,紧扣民防职能任务,按照“转职能、转方式、转作风”要求,切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作,为民防融合式发展提供坚强有力保障。

  一、兴起学习宣传党的十八届四中全会精神的新高潮,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效

  一是确保学习宣传贯彻活动成效。把学习贯彻十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,摆上重要议事日程。在局党组统一安排部署下,分阶段、分时间、分对象组织实施,监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月,在全局集中开展“纪律与言行”专题教育,通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式,进一步强化全局人员遵纪守法观念,自觉把遵章守纪意识内化于心,外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻,切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神,结合民防融合式发展实际,确保党风廉政建设各项规定落到实处,实现防空防灾工作的新跨越。

  二、突出主业主责,进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标,严格责任区分,落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书,主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的体系,切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查,撰写党风廉政建设检查考核报告,并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节,主动参与相关检查验收工作;监督易地建设费征收,确保应收尽收;监督自建民防工程的开发使用,抓好各类合同的监督落实,坚决消除

  各种隐患苗头;监督组织指挥体系建设,为提高整体指挥效能作好保障;积极参与招投标和物资采购工作,做到关口前移;继续督促民防进社区、进学校工作,杜绝形式主义,务求取得实效。加强纪律作风回访,视情如开服务对象纪律作风评议会,自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能,对各履职岗位按照风险级别,按照高、中、低逐一进行风险评估,对排查出的风险点交局党组进行研究分析,落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作,健全预防措施,严防违法行为发生。

  三、健全考核机制,进一步提高作风建设水平一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际,及时抓好绩效考核管理办法的修订,完善考核内容,细化目标责任,通过科学合理的绩效考评,持续提升工作效率,加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作,健全内部监督管理举措,真正把权力关进制度的笼子里,形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内,中层以上干部下基层调研不得少于3次,每人完成调研报告不得少于1篇,并在省、xx市民防刊物或我市相关部门刊物上发表,务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动,明确承诺事项和要求,把党员履行服务承诺作为评选先进的依据,促进作风建设整体水平的提升。四、加强廉洁文化建设,进一步增强民防建设软实力一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源,把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来,拓展廉洁文化的深刻内涵,实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设,在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动,重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园,融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体,使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法,营

  造廉洁文化氛围,倡导勤奋敬业精神,不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年,选购一批廉政勤政方面的图书、资料,组织全体人员阅读,并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式,交流学习阅读心得,切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育,适时组织旁听人民法院案件审理,常算“七本帐”、常敲耳边鼓,增强拒腐防变能力。年内,邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导,并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

  

  

篇九:党支部纪检监察工作计划

  纪检部工作计划

  实用的纪检部工作计划范文合集八篇

  纪检部工作计划篇1

  本学期在原纪检部各成员的辛勤努力下,我部较为有序地完成了各项工作。在新的学期里我决定将继续坚持“公平公正愉快工作,纪律严明服务同学”这一工作理念,全心全意地服务于同学。

  我本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分。

  基础建设部分:

  1、部员的培养

  在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节,以达到即活跃例会氛围,又能提高部委自身素质的效果。使例会不再是一项任务式的会议,而是可以当作一种娱乐方式来进行。

  2、增强交流

  下学期我提议纪检部计划与其他部门各搞一次联谊,使我们的队伍更团结更融合,。还应扩大纪检工作的合作性以更好的促使部委之间相互交流和沟通。

  3、整顿内部秩序

  纪检部的部内秩序本学期决不能放松,要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批评与自我批评,成为纪检部的表率,展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。

  4、强化服务意识

  纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,大力开展各项活动,增进交流,积极配合学校开展各项相关工作,做好早检、违章电器的查处及各项活动的监察工作,全力辅助学校工作,使各项活动顺利展开。

  检查部分:

  我将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团,树立勘技的良好形象。

  一、会议纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

  二、定时检查早自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。

  对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

  三、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

  四、不定期*同学中间进行日常纪律及行为的检查。

  不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况,有违纪行为的向主席团报告。

  五、及时了解和发现学生会及班干部的情况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严重的交主席团处理。

  六、积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

  及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

  活动创新部分:

  基于我们纪检工作的特性,我们的主要工作是基础工作,因此我们的工作在很大程度上都是对内工作,对外工作基本没有,为了改变这一现状,我建议部门很有必要在工作上做出创新,因此,我想下学期应打破我们纪检部只做基础工作这一现状,实现对外活动零的突破。此活动打算与其他部门共同完成,主题是关于“校园安全文化建设”,这样即与我们的基础工作相挂钩,又能对外进行宣传,扩大影响力,并以此为契机,做出属于我们纪检部的品牌活动。

  纪检部工作计划篇2

  在这一学期,纪检部门的全体同仁在这个学期都将十分努力而积极地工作。我们坚持“高效、规范、自律、节俭”的工作作风,以“公平、公正、公开”的原

  则,继续制订和完善的纪检条例,对学生干部进行严格考评,规范学生干部在学生会的行为,力求一步一个脚印,踏踏实实的做好本期的工作。

  展望新的一学期,纪检部计划将完成三项工作:

  一、对早操的检查监督工作

  根据相关规定每天早晨我部干事于6:45准时在体育场集合,并于6:50准时开始配合体育部对全院大一、大二、大三三个年级各班进行早操考勤监督检查。并每天抽调两组干事对点操情况进行抽查,对每次抽查结果进行记录,将对在每轮抽查过程中累积两次未到,及替他人代者,不服管理者直接报团学组织,依照情节给予相关处罚。对体育部每周周一递交的上周考勤汇总结果,进行审核后上交于团总支学生会。每日对于部长、副部长早上在体育场签到,班长及团支书每天下午在院办签到进行监督考核。

  我们的目标是经过两周的整治让我院团学干部的早操出勤达到100%。

  二、对于卫生检查的监督工作

  对每学年由权益部向我部提交的校级优秀宿舍名单进行审核,并在审查后筛选其中50%的名单递交于学院。作为本学年优秀宿舍名单。我部计划不定时的随同权益部检查卫生其目的:1)抽样检查权益部工作人员的工作态度,2)检查所有团总支学生会成员宿舍是否保持干净整洁。

  处理一些卫生评比以及优秀宿舍推选中出现的问题,使之工作过程公平公正。

  三、对团总支学生会工作的监督检查

  1、将各部(室)的本学期的工作计划进行收取审核,经审核汇总后,一份经统一装订后转交至办公室存档,一份留于我部备案作为以后工作监督检查的依据。

  2、对本学年由组织部进拟定的入党推优人员根据学习、早操出勤、平时表现进行抽查审核,将审拟合适人员进行推优。

  3、对部分会议进行考勤,其中包括学生会例会、体育活动、文艺晚会的干部考勤以及一些院系活动中对班级的考勤。

  4、为了全面细致的开展学生会工作,崩学期我部抽调七名辅助干事分别进入七大部门进行工作监督。

  5、本学期我部将会制定出一系列的规章制度,诸如《甘肃农业大学资源与环境学院纪律监督检查细则》《学生干部综测加分管理细则》等并对已有条例进行修改让我院的管理制度日益完善。

  我们本学期的目标是完善我院纪检条例,监督检查我院所有学生干部的工作态度,依照工作情况进行加分做到有劳有得。是我院各项工作顺利完成

  纪检部的工作无非一些琐碎的事及日常工作中各各样的小麻烦,需要我们努力地去处理好与各个部门的微妙关系,也需要我们慢慢的去完善自己。回顾过去一年的工作,我们将吸取教训总结经验克服种种困难完成交今年学院领导交给我们的任务,为学生会的纪律保驾护航。

  本部全体成员的心愿:愿学生会永远像一个大家庭,永远有真诚的爱,永远能生机勃勃,创造一个美好的资环学生会的新世界。

  纪检部工作计划篇3

  为了更好地开展我部工作,我对我们纪检部有如下工作计划:

  基本上,纪检部的工作主要为日常工作,而日常工作主要包括会议考勤与纪律维持,宿舍违纪行为的检查,突击检查以及值班工作等。

  一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。

  二、纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报,树立勘技的良好形象,减少安全隐患。

  三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。应召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

  四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。外国语学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。

  五、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的领导人,应对本部门的副部长、委员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作,使他们对部门的工作十分熟悉,然后从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

  六、不定期深入同学中间进行日常安全检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议,学期结束前做一次对学生工作反馈调查报告。

  七、每周开一次部内例会,定于周末六点,用于讨论和总结以及工作的安排。以上就是我对纪检部的工作计划,希望在黄老师和正副部长的指导下和各部之间的互相配合下,能够在纪检部的工作中有条不序地展开,为学生提供更多更好的服务,维护校园纪律,为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。

  纪检部工作计划篇4

  如今,我已是社联纪检部的一名成员了。由于刚步入大学,也没有什么经验,在今后有什么做得不好的,还请部长,学姐和学长多多批评和指导。下面是我在接下来一段时间内的工作计划。

  具体计划如下:

  1.每周召开例会。

  任何工作的方法并不是一成不变的,它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同,导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异,这些方法和角度中在相比之下各有优劣,此时我们应该团结一心,集思广益,各取其优,最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路,有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。我想再多灿烂的语言只是短暂的智慧与激情,只有朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花,希望纪检部跟着学生会的脚步,越走越稳,越走越远,也同样希望其他各门能做到更好

  2.继续强化对社团的考勤和活动计划的实施。

  上学年,我们纪检部通过对各社团的考勤,以此作为优秀社团的评定标准之一,这点对各社团的考勤起到较好的作用,而且也取得了显著成绩,今年,我们还要把这一工作继续深化的同时,也根据实际情况作相应调整。积极督促社团举办活动,丰富学生的课余生活。

  3.规范发展,认真完成本职工作。

  纪检部在大型活动的举办中有着很重要的作用,在保证活动的成功举办的同时,还去对兄弟部门实施帮助,表现出我们的友谊和团结。

  4.配合兄弟部门的工作,做好社联的得力助手。

  社联是一个大整体,纪检部在做好自己分内工作的同时,将加强与各学院、学生会其它部门的沟通与合作,在各类活动中联合协作,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为社联工作做出我们的贡献。

  5.招贤纳才,补充纪检部后备力量。

  纪检部为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,我们也将对本部门的副部长、干事进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长,干事进行平行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中,为社联的发展尽自己的绵力。

  6.加强内部沟通和了解,强化团队意识。

  纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,为了使工作顺利有序,本学年则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。在每学期结束之前写一份工作心得和总结,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴.

  以上是我个人对纪检部工作的一些计划,希望能给社联工作带来一定的作用!有了计划,关键还在于执行,我相信在社联全体人员的努力下,我们一定会把社联的各项工作推上一个新的台阶。

  纪检部工作计划篇5

  伴随着新学期的开始,自律委员会的工作也要开始步入正轨了,我们纪检部在上个学期的日常工作中认真总结经验教训,整体的工作水平已经有了很大的提高。我部在这个学期会用更加饱满的热情和更加认真的态度投入工作中,现制定计划如下:

  本学期我部工作仍分为两个重要部分,一个是日常检查,一个是在“纪律卫生文明月”活动中的检查,具体如下:

  日常检查:

  我部将采取固定检查与随机抽查相结合的方式:

  (1)对全体学生的日常生活、上课情况和宿舍的用电情况进行全面地了解。检查分为晚就寝的检查、整顿熄灯后宿舍内的纪律、宿舍安全方面等多方面检查,

  各项检查结果每周汇总一次,并及时向学工办汇报以海报形式公布,发现问题马上解决,对问题个人将上报其辅导员处,限期整改。

  (2)配合学生会其他部门开展在大型晚会(元旦晚会)及活动(体育节)上的纪律维持工作

  (3)通过与各班班长和纪律委员的沟通,尽量杜绝上自习占位置和在自习室教室桌面上乱写乱画的现象,并安排干事不定时在各教室各自习室抽查,对占位置和乱写乱画的同学进行批评教育,有必要的话采取一定的惩戒措施。

  在“纪律卫生文明月”活动中:

  ⑴加强常规检查:加大对晚就寝的检查力度。增加抽查自习室和同学上课情况的次数。

  ⑵在文明活动月内,举行一定的评比使同学们积极地参加到活动中来,评选出“纪律标兵宿舍”“优秀个人”等,并给与相应的奖励。

  除了正常的检查工作我们部也会积极配合学生会以及自律会的其他部门开展各种活动,维持好活动的秩序,为活动的成功做出我们应有的贡献。

  我部会在新学期中继续为我基础医学院的广大同学服务,保证大家学习和生活的正常秩序。

  基础医学院纪检部部长董梁

  20xx―3―10

  附录:本学期经费预算

  各种检查表印制100元

  干事以及干部的证件40元

  先进个人等奖状、奖品10元

  纪检部工作计划篇6

  时光飞逝,新学期伊始,纪检部又迎来一个新的开始。在上学期,纪检部在各位老师和所有同学的支持下,顺利的完成了所有工作。新学期我们纪检部将承前启后,致力于加强全系纪律工作,努力为同学们提供一个稳定、良好的学习环境。

  一、基础建设

  (一)委员的培养

  在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入“以人为本”的管理理念,积极、主动地去培养委员的创新能力、沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力,以达到即活跃例会氛围,又能提高委员自身素质的效果。使例会不再是一项任务型的会议,而是可以当作一种能锻炼自身素质的舞台。

  (二)增强内部沟通和了解,强化团队意识

  纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

  我部本学期计划在院、系组织的各项活动中与其他部门相互交流和沟通,使我们的队伍更团结更融合;此外,还应扩大纪检工作的合作性,以更好的促使各部委员之间信息交流。

  (三)整顿内部秩序

  纪检部的部内秩序本学期决不能放松,要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己,多做批评与自我批评,展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。

  (四)强化服务意识

  纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,积极配合院、系开展各项相关工作,做好各项活动的监察工作,使每项活动都能顺利展开。

  二、部门建设:

  (一)、加强对部门干事能力的培养

  总结上学期我们工作不足之处的经验,我们部将提高对每位干事的工作要求,严格监督,绝不姑息放任工作上多次出现的.错误,力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神,鼓励干事积极参加学校及系部举行的大型活动并争取在其中担任重要职位,充分锻炼各方面能力、积累更多的经验。争取比上个学期有所突破,有力地树立起纪检部活跃、有竞争力的新形象。

  (二)、切实加强部内成员的交流沟通,增强部门凝聚力

  提高例会效率,继续沿袭上学期的例会中记录重要会议内容的习惯,活跃纪检部内部气氛。同时,我们纪检部会按照系里的要求举办一些有意义的活动,增强同学间交流,营造和谐团结氛围,从而达到切实增强部门凝聚力的目标。

  (三)、优化方式,提高工作效率

  改变以往工作依靠惯例和要求过度模糊的工作方式,我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定,避免再次出现工作混乱情况,更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如对学生请假严格规定假条的有效期限;各项交接工作的具体时间等等。

  (四)、严明制度、整顿内部秩序

  本学期的内部秩序决不能放松,根据实际情况,对干事给予奖惩。同时,严格要求干事严于律己,做到对事不对人的工作作风。

  (五)、增强与其他部门的合作交流

  本学期我们纪检部会更加增强与其他部门在工作上的合作交流,更好的促进我们纪检部的发展。

  新的学期,新的开始,纪检部将在新学期继续以满腔的热情,扬长避短,努力工作,努力为同学们营造出一个更好的学习环境!

  三、检查部分:

  我部将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

  1、会议纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

  2、定时检查上课出勤情况,每周总结记录,对无故迟到、缺席同学依情节处理。

  对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

  3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

  4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

  纪检部工作计划篇7

  时光消逝,新学期伊始,纪检部又迎来了一个新的开始。在上学年,纪检部在全院学生的合作与大力支持下,顺利完成了本职工作。取得了院团委学生会的认可及广大师生的一致赞同。本年度开始,纪检部将在各位老师的指导和院团委学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。

  纪检部的主要工作职能是对学院团学大会进行考勤,收取学院各班考勤表并进行汇总整理,以及晚自习的检查工作。同时也会在其他部门繁忙、人手不够时,配合其他部门工作,我们要求我们的成员必须具有强烈的责任感和合作感,对工作要保持原则性和纪律性,待人要具备谦和、真诚的态度。因此在本年度,本着为全院同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划:

  一、严格规范,努力做好本职工作。

  继续做好院团学大会的考勤工作,本着实事求是的原则,对与会人员和迟到情况进行记录;继续对各班的课堂考勤表进行收取汇总整理,并及时汇报学院;定期对11级各班的晚自习出勤情况进行检查,并做好相关记录。

  二、增强内部沟通和了解,强化团队意识。

  本年度要求各干事加强内部交流和沟通,各司其职,相互团结,相互促进,相互提高。定期召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难,不足和问题,并找出解决方案。在学期结束之前,写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法,意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

  三、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。

  为了培养好下一个好的接班人,我们也将对本部门的干事进行培养,发掘有能力且有负责感的成员来接任纪检部的下一届工作。我们会在今后的工作中不断的锻炼他们,把他们潜在的能力展现出来!然后,在他们中间挑选出工作能力强,认真负责的成员进行指导,以使他们可以很好的接任下一届的工作。

  四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。

  纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为学院做出一定的贡献。

  总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新的学期里尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!

  纪检部工作计划篇8

  一、完成对新一届成员的选拨工作

  让他尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。使本部门的建设迈向了成功的第一步。这项工作在系学生会的统一安排下已经完成。新成员在25日确定结果。本部门根据实际情况和工作需要,组织对新生进行培养。

  二、坚持。

  时间长,查寝是本部门的工作之最。工作量大。涉及的安全事故多。部门坚持"天天清查。严格督察"。本着一个都不能少的工作精神为同学们服务。

  三、协助。

  服务于整个旅游系的建设。具体工作中学生会将会根据自身存在问题随时作出调整,想出更多新颖的工作思路与方法!纪检部在系领导指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。新学期学生会全体成员将会一如既往努力工作,团结互助,共同创造学生会的美好未来学生会是个整体,各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务。。本部门将协助系内其他部门工作。新学期学生会将会紧紧围绕自己的工作宗旨展开工作。

  四、加强对新成员的学习。教育工作

  严惩行为恶劣的学生,对自我要求不严的干部进行教育;通过部门的学习,严格要求自己。教育,使新成员更好的融入学生会这个大家庭。更好更快的为同学们服务。

  五、培养干部接班人。

  也将在工作的同时对本部门的副部长、委员进行培养,为了培养好下一届本部门干部。发掘新的有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。第一个学期里我将对各副部长,委员进行平行培养,使他对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他可以很好的迎接下一届的工作。

  六。优秀部门评选

  团结奋进,本学期中。纪检部要稳扎稳打。共同努力,要经过自己的努力争创成为优秀部门。将带领新一届纪检部朝着个新的方向迈进!

  

  

篇十:党支部纪检监察工作计划

  2022公司年度纪检监察工作计划范文为进一步加强公司党风廉政建设和___倡廉工作,不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识,加强监督检查,防止职务犯罪,规范效能监察工作,稳定员工队伍,确保中心工作顺利进行,认真贯彻落实《___集团___年度纪检监察工作要点》,根据集团公司___和公司党支部的部署,确定___公司___年纪检监察工作思路全年贯彻落实集团公司两会精神,全面落实集团公司战略决策部署,深入推进公司党建和党风廉政建设,抓好廉洁教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,建立健全专项治理工作的长效机制,继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查,创新效能监察工作,畅通信访___制度和管理办法,保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现,促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标,为公司发展保驾护航。1、学习中___届___中全会的精神;2、学习和贯彻落实年初签订的党风廉政建设责任书内容;3、修订《___倡廉工作管理制度》并___中层以上人员阅读学习;4、落实好《___公司贯彻落实惩治和预防___体系工作方案》,于___月底完善本公司的惩防体系;5、学习贯彻集团公司《___加强廉洁自律进一步营造风情蒸汽发展环境___》;6、反复学习和贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》;7、坚持观看___年《廉政中国》警示教育片;8、认真学习和贯彻集团公司和本公司下发的文件、制度;

  

  9、临时安排的党风廉政方面的学习内容。二、学习目的通过扎实有效的学习活动,教育广大党员领导干部进一步增强廉洁自律意识,认真贯彻执行中央和上级以及公司关于廉洁自律的各项规定和文件要求,提高拒腐防变的能力。三、学习形式1、党支部三会一课学习;2、纪检监察研讨会、经验交流会等专业培训学习;3、知识竞赛、演讲比赛、读廉洁警句、背廉洁警句、写廉洁警句、举办廉洁漫画展、书画展、重温入党誓词等形式;4、观看廉洁警示教育片、阅读廉洁警示教材、观摩廉洁教育基地,写观后感、读后感;5、自学;6、其他学习方式。

  

  2022公司年度经营计划

  一、方针目标:

  为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神,使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况,必须制定先进合理科学的管理制度,向程度化、正规化的发展,实行全员全过程的指标考核与将扣,使公司员工人人有责任,个个有指标,严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督,达到上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员,以岗定资,实行高额浮动工资的制度,迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担,争完指标,为全面完成___年各项经济指标而共同奋斗。

  二、工资分配原则:

  以吨丝工资为基础,公司员工一律接受指标考核,执行以岗定资,以质计件,以产计酬,多劳多得的原则。

  三、奖金分配与挂钩:

  1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩,(满负荷生产情况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于___吨(___天),非缫丝人员一律不与三大指标挂钩,超产奖仅缫丝工享受(超产奖基本工资不浮动)。

  

  2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外,与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外,与二车间的产量、消耗挂钩,并按二车间定岗人员的平均值去计算。

  3、锅炉车间设安全奖,人均(除软化工)___元。4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、___%去计算。5、学徒期改为两个月,生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工,根据个人缫作技术,提前上岗者,可套入计件工资计算,徒工工资由公司负担;锅炉、综合、煮茧、打包新增人员,实习期为半月,徒工工资由车间负担;非生产性新增人员,实习期为半月,工资由公司负担。四、协接与监督原则:实行全员全过程的质量监督考核,并履行签字手续,上道工序为下道工序负责,下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进行按标准验收与反馈,对于不符合标准的半成品有权拒收,并按程序报请职能部门(生产科、检验室)进行仲裁,按标准实施奖惩。五、争先发展的原则:世纪之初,公司董事会立足现状,从可持续发展的解度,充分酝酿、决定。

  

  1、继续发挥龙头作用,保持夏秋两季蚕茧的收购,保证蚕桑基地的稳定发展。

  2、有步骤地完成双宫丝自动缫丝生产线的改造工作,做到有计划、有落实。

  3、进一步做好财务工作,加快资金周转率、利用率,做到所有帐目清晰,日清月结。

  公司年度经营计划

  ____年是我公司长期规划的起始之年,我们应发挥优势,抢抓市场机遇,在机遇与挑战并存的形势下,我们必须要练好内功,

  以科学发展观统领各项工作,以彭阳县加快城镇化建设、中卫美利工业园区的跨越式发展、银川商业街改造为契机,以经济效益最大化和可持续发展为目标,以“理性经营、科学决策、细化管理、服务至上”为经营理念,全面提升公司综合实力的总体目标。

  一、量化目标管理。

  按照公司五年发展规划和当年工作计划,____年主要经济指标和经营成果将在____年基础上稳步全面提升。计划完成监理产值___万元,计划成本万元,计划利润万元。监理费回收率___%。

  (一)中卫项目部。

  

  1、经济指标(1)宁夏锦城建设集团已开工建设___万平米,监理取费___元/平米,管理费估算元,人工费估算元,办公费估算元,业务招待费估算元,交通费估算元,实现利润元。(2)美利工业园区(3)银川众一集团计划(六)月份山水城开工建设___万平米,监理取费计划(一)___元/平米,管理费估算元,人工费估算元,办公费估算元,业务招待费估算元,交通费估算元,实现利润元。2、人员计划:以精干高效为原则,___月底计划锦城进场___人、美利工业园区进场X人。___月初计划山水城进场___人。后续工程按进度计划陆续进场。3、培训计划:周五例会安排半小时学习;二月开复工准备工作;三月质量通病防治;四月平法图集及其砼结构;五月安全监理;六月雨季监理事项;七月砌体结构;八月分户验收;九月监理资料;十月冬施;十一月停工注意事项。4、监理业务范围拓展计划:锦城二期;中卫保障性住房。(二)银川项目部。(三)彭阳项目部。

  

篇十一:党支部纪检监察工作计划

 2022年纪检监察工作计划要点

  ___年,___将深入学习贯彻党的___大精神和___新时代中国特色___思想,紧紧围绕集团全年工作目标,在不断完善“廉政文化建设示范点”工作的基础上,从严落实“___倡廉,从民营企业做起”的要求,坚持“清清白白做人,干干净净做事”的廉洁方针,加强以教育为重点的廉洁文化建设,加强以制度建设为重点的源头防范工作,加强以整纪刹风为重点的专项治理工作,加强以管理创效为重点的效能监察工作,加强以提高素质为重点的自身建设工作。聚焦中心任务,把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防,不断完善惩防制度体系,以改革创新的精神推进纪检监察工作,为集团又好又快发展提供政治和纪律保证,为公司发展保驾护航。

  在新的一年里,集团___将重点抓好五项工作:一、落实党风廉政建设责任制度,严实推进惩防体系建设___年集团___将多措并举,深入推进党风廉洁和惩防体系建设工作。一是加强制度建设,不断完善___倡廉制度体系。抓好“两状一书”和《保廉合同》的制定和执行,并对《保廉合同》、廉洁建设责任制状和干部廉洁自律保证书的要进一步完善,规范和完善集团中层以上领导述职述廉制度,规范党风廉政建设责任制考评工作,增强监督的合力和实效,严肃责任追究,确保党风廉政建设和___各项任务落到实处。二是落实好“一岗双责”,形成建设合力。各单位、部门负责人要认真履行第一责任人的职责,对___倡廉工作亲自抓、负总责。领导班子其他成员按照分工抓好职责范围内的___倡廉建设。细化和量

  化党风廉政建设责任分解,逐级签订党风廉政建设责任状,形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况,奖罚分明,并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。三是注重宣传教育,建立预防机制。党支部与各公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节,加强领导,各司其责,密切配合,紧紧围绕生产经营中心,注重源头防治,坚持预防为先,认真贯彻落实党风廉洁建设责任制,深入推进惩防体系建设,做到职能清晰、权责一致,有责必问,失责必究。同时,进一步加大对干部的日常管理,使领导干部不敢懈怠、不敢___、不敢专权、不敢失责,有力地促进集团党风廉洁建设责任制各项工作的进一步落实。

  二、加强警示教育,筑牢党员领导领导干部思想道德防线___年,集团___将按照党委的统一部署,建立领导干部带头讲课教育制度,举办讲座、观看廉政宣教片、___参观等形式,开展理想信念教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育,教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨,用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育,教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育,用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育,通过典型案例,警示干部,吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造,进一步坚定马克思主义信念,坚定中国特色___信念,坚持科学发展观,增强宗旨意识,按照党风廉政建设“八项规定和集团廉洁自律“十不准”的要求,使集团各级党员干部能自觉执行廉洁从企各项规定,自觉接受党___和职工群众的监督,自觉加强党性锻炼和党性修养,自觉抵御各种

  腐朽落后思想观念的侵蚀,提高拒腐防变和抵御风险的能力,永葆党的先进性。

  三、加强廉政文化基地建设,擦亮廉政文化建设示范点___集团被___省___、省___宣传部等八部门授予“廉洁文化建设示范点”荣誉称号,经过近四年的努力,这块牌子已经在社会上产生了一定的影响,为了擦亮这块金牌,使其更加光彩夺目。___年,___集团___将重点围绕向市___汇报的认真抓好廉洁文化建设示范点八个方面的内容作为全年纪检工作的重中之重,并在实践中不断进行调整和完善,进一步探索廉洁文化建设示范点这块基地在民营企业中发挥的积极效应为,总结和探索一条民营企业加强纪检工作的新路子。在实践中不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式,创新廉洁文化建设体系,开展以“廉洁文化进班子,建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室,建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位,建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭,建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动,利用廉洁文化的感召力,弘扬廉洁思想,提高廉洁意识,倡导廉洁行为。发挥廉洁文化阵地的作用,通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等,进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方,粘贴宣传图板、标语,设立廉洁文化景观,烘托廉政文化氛围。四、坚持用制度管人,把权力关进制度笼子___年,将在去年收集、整理和汇编各项廉洁制度规定的基础上,认真进行分析,找出薄弱环节,完善与之相配套的具体制度,建立党务公开制度,领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等

  制度规定,细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作,使制度体现针对性,强化约束性,完善系统性,具有实效性;要着重抓好《惩治和预防___体系制度》的贯彻落实工作,在抓落实上下功夫,用制度规范行为,强化督促检查,为营造___集团上下更加风清气正环境,提供制度保证。

  五、从严执纪问责,加大效能监察力度___年集团___将在去年效能监察成果的基础上,今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫,在工作中进一步发挥企业管理和监察部门的作用,以“优化企业发展环境,提高工作质量与效率,实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标,重点对工程项目、物业管理、和财务资金、成本采购等工作的监察,通过跟踪监察问效,提出监察建议,纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为,促进管理人员尽职尽责,加强和改善管理,提高工作效率和增加经济效益,挽回和避免经济损失,促使企业资产保值增值。要把廉政监督与效能建设有机结合起来,进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督,拓展从源头上防治___的工作领域,推进党务、企务公开,落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权,形成职工群众支持并积极参与的有效机制。___年是实施国家“__五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年,也是___集团转型升级、迈步大发展的一年。

  

篇十二:党支部纪检监察工作计划

 全年贯彻落实集团公司精神全面落实集团公司战略决策部署深入推进公司党建和党风廉政建设抓好廉洁教育筑牢拒腐防变的思想道德防线建立健全专项治理工作的长效机制继续加强对三重一大决策制度执行情况等的监督检查创新效能监察工作畅通信访举报制度和管理办法保证公司年度安全生产经营管理基本建设经营任务目标的实现促进公司和谐稳定完成公司总体战略目标和经营目标为公司发展保驾护航

  2022年最新纪检监察工作计划

  监察是政府部门,是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。各级监察机关(监察局)依据《行政监察法》履行职责。下面小编给大家带来2022年最新纪检监察工作计划,希望大家喜欢!

  2022年最新纪检监察工作计划1__年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署,结合自身实际,围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作,坚持抓好教育,推进政风行风建设常态化,健全权力运行监督制度机制,力争再创反腐倡廉新成绩,推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作:一、勤抓教育,构筑思想防线坚持以警示教育为重要形式,积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作,组织重点业务部门开展廉政风险排查,进行情景案例设计和编排,将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙,促使党员干部熟知个人岗位权责,了解岗位风险点及其表现形式与防范措施,将“红灯”亮在“越轨”之前,做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动,确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间,组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识,践行“以人为本、执政为民”等角度,为全局干部职工上生动的主题党课。二、优化服务,推进作风建设今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年,我们将以此为契机,内抓规范管理,外推规范服务,狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制,推进依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题,从

  管理机制上下功夫,建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,大力开展治庸工作,着力提能、增效、正气、活力,有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题,进一步提高干部素质和机关效能,提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动,由局领导带队深入企事业单位,了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题,帮助重点项目、重点企业解决实际困难,听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动,全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度,进一步提高服务水平,优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设,促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制,在全系统确立“执法与服务并举,以服务为基本行政取向”的理念,改善系统形象,提高群众满意度,实现民主评议成绩上升。

  三、建章立制,监督权力运行围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,以规范和制约权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。(一)强化责任,建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导,统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核,把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报,研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题,坚持召开党支部会议,广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议,带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管,层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系,逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》,明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责,对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制,对分管范围内的业务和党风廉政建

  设负直接领导责任,党风廉政建设与业务工作齐抓共管,互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公,落实好各项制度,而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书,以责任书的形式固化分解任务和承诺责任,做到主管抓、抓主管,明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法,与领导干部述职述廉相结合,以狠抓班子和队伍建设为落脚点,将党风廉政建设年度任务分解细化,列入年度工作目标,与绩效考评结合,与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩,重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。

  (二)内外结合,进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动,从权力运行入手,全面梳理岗位职责和工作内容,编制权力运行流程图,从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员,健全财务管理制度,严格实行财务会审制度,强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管,优化财务收支结构与管理,推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点,进一步清理、精简行政审批,明确部门的职责、权限,做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域,创新政务公开方式方法,将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容,通过门户网站和政务平台公开,增强行政透明度,自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合,重点加强对从业人员违规违法行为规制。

  (三)拓展创新,打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造,丰富功能,健全机制,力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础,汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果,大力开展

  “一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设,力求通过统筹、规范和整合,打造一个立体、多维的信息化管理平台。

  四、统筹兼顾,做好其他基础性工作一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实,及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,加强自身队伍建设。根据年初工作计划,围绕服务助推街道中心工作,严格落实党风廉政建设责任制,以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设,为街道经济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面:1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”,继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工,改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则,规范落实各项规章制度,强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项目和村级“三资”的监管,做好年底村干部述职述廉等工作。2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展,继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力点,建立重点项目责任督查机制,分解任务指标,细化工作流程,落实相关责任,同时对重大项目进展情况每月进行通报,加强监督,发挥街道与区各部门协调作用,全力配合抓好各项工作的落实和突破。3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度的落实工作,认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制度,努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实《__区领导干部勤廉信息收集办法》,认真收集廉政一级风险点、住房、投资、配偶子女从业情况等内容,加强监督检查,严肃处理隐瞒不报、弄虚作假行为。4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定,强化机关各项管理制度的执行和落实,围绕制度执行、履职情况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动,抓早抓小抓苗头,发现问题及时督促整改,同时严格责任追究机制,切实转变工作作风,

  提升服务效能。5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选举

  工作,严肃选风选纪,严厉打击贿选等违法违纪行为,建立换届信访查核机制,确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委员会的换届选举工作,精心组织,严格程序,把握环节,按照“责权明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的目标,依法选出村务监督委员会的组织机构和组成人员,促进农村基层党风廉政建设的有效落实。

  6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建工作总体安排,以群众喜闻乐见的形式,宣传反腐倡廉法律法规、党纪条规,深入开展廉政文化创建,抓好廉政文化“六进”示范点建设,探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习,深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育,进一步丰富教育内容、创新教育方式。

  2022年最新纪检监察工作计划2一、工作任务根据20__年目标管理责任书要求,新晃县商务局20__年纪检监察工作以“明确责任,落实任务,服务发展”为主题,认真落实好局纪检组20项监督责任,协助局党组书记落实好25项主体责任,具体完成好20__年县商务局11项党风廉政建设和反腐败工作任务。二、总体思路深入贯彻落实党的全会精神,紧紧围绕全县工作大局,坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求,严明党的纪律,严厉惩治腐败,持续保持作风建设新常态,全面落实“两个责任”,强化监督执纪问责,继续以“三满意”为检验工作标准,深入推进廉洁新晃建设。三、主要措施1、做好班子分工,强化责任落实。召开党组会议,研究20__年党风廉政建设工作任务,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,“签字背书”落实责任,加强对责任落实情况的检查考核,定期向上级党委和纪委报告主题责任落实情况。2、抓好廉政教育。开展党性党风党纪和廉洁从政教育。加强对党

  风廉政和反腐败宣传教育以及廉政文化建设的组织协调;开展践行“三严三实”专题教育,深入学习贯彻_系列重要讲话精神,党组书记带头上党课,纪检组长上反腐倡廉形势教育课,组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,提高党员干部的纪律观念和规矩意识。继续推进廉政文化建设,开展创建廉洁单位、廉洁股室、廉洁岗位、廉洁工程、廉洁个人等廉政文化传播活动;巩固作风建设成果。继续完善作风建设长效机制,将好作风固化为习惯,升华为文化。

  3、执行党的政治纪律、组织纪律,不断增强党组织的战斗力。学习和贯彻落实党规党纪和相关法律,严明党的纪律和规矩,提高党员干部的纪律观念和规矩意识,努力维护党纪党规的严肃性和权威性。7月前召开一次班子_,开展批评与自我批评,开展班子成员的述责述廉民主评议。

  4、抓好权力监督。加强党的路线方针政策、决议决定执行情况和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查;班子成员做出廉洁自律公开承诺;班子成员报告个人有关事项到县委组织部和县纪委;开展以“宣战慵懒散、提振精气神”为主题的干部作风大整治。

  5、抓好制度的完善和执行。加强作风和纪律建设,加强对中央八项规定、省委九条规定和市委、县委作风建设规定精神执行情况检查;加强对公务接待、公车管理、公务出差等公务开支情况的监督检查;严肃党内政治生活,开展经常性的批评和自我批评,开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作;落实党风廉政建设责任制专题报告、廉政谈话、约谈、工作评估等制度;督促全局人员严格执行单位工作纪律。

  6、加强监督检查,探索解决“为官不为”问题。严格落实纪检组长在党组中不分管其他业务工作的制度。改进监督检查方式,建立和落实领导班子、领导干部作风状况定期分析机制,重点考评践行“三严三实”情况、实施“一线工作法”情况、整治“慵懒散”情况、巩固“四风”整治成果情况、服务_周年县庆项目建设情况、遵守党纪政纪情况。

  7、坚持刚性执纪。严肃查处违反作风建设规定的行为,严肃查处

  违反_党的政治纪律、组织纪律,“四风”问题、顶风违纪等问题;从“小节”抓起,注重“细节”,紧盯“四风”,防止反弹,弛而不息抓好作风建设,狠抓突出问题整治。

  8、严格责任追究。对违反_党风廉政建设责任制的党员干部进行追责和问责。

  2022年最新纪检监察工作计划320__年,市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署,紧扣民防职能任务,按照“转职能、转方式、转作风”要求,切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作,为民防融合式发展提供坚强有力保障。一、进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效一是确保学习宣传贯彻活动成效。在局党组统一安排部署下,分阶段、分时间、分对象组织实施,监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月,在全局集中开展“纪律与言行”专题教育,通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式,进一步强化全局人员遵纪守法观念,自觉把遵章守纪意识内化于心,外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻,切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神,结合民防融合式发展实际,确保党风廉政建设各项规定落到实处,实现防空防灾工作的新跨越。二、突出主业主责,进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标,严格责任区分,落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书,主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的体系,切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查,撰写党风廉政建设检查考核报告,并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节,主动参与相关检查验收工作;监督易地建设费征收,确保应收尽收;监督

  自建民防工程的开发使用,抓好各类合同的监督落实,坚决消除各种隐患苗头;监督组织指挥体系建设,为提高整体指挥效能作好保障;积极参与招投标和物资采购工作,做到关口前移;继续督促民防进社区、进学校工作,杜绝形式主义,务求取得实效。加强纪律作风回访,视情如开服务对象纪律作风评议会,自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能,对各履职岗位按照风险级别,按照高、中、低逐一进行风险评估,对排查出的风险点交局党组进行研究分析,落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作,健全预防措施,严防违法行为发生。

  三、健全考核机制,进一步提高作风建设水平一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际,及时抓好绩效考核管理办法的修订,完善考核内容,细化目标责任,通过科学合理的绩效考评,持续提升工作效率,加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作,健全内部监督管理举措,真正把权力关进制度的笼子里,形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内,中层以上干部下基层调研不得少于3次,每人完成调研报告不得少于1篇,并在省、__市民防刊物或我市相关部门刊物上发表,务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动,明确承诺事项和要求,把党员履行服务承诺作为评选先进的依据,促进作风建设整体水平的提升。四、加强廉洁文化建设,进一步增强民防建设软实力一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源,把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来,拓展廉洁文化的深刻内涵,实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设,在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动,重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园,融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体,使民防文化

  向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法,营造廉洁文化氛围,倡导勤奋敬业精神,不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年,选购一批廉政勤政方面的图书、资料,组织全体人员阅读,并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式,交流学习阅读心得,切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育,适时组织旁听人民法院案件审理,常算“七本帐”、常敲耳边鼓,增强拒腐防变能力。年内,邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导,并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

  2022年最新纪检监察工作计划4为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识,加强监督检查,防止职务犯罪,规范效能监察工作,稳定员工队伍,确保中心工作顺利进行,认真贯彻落实《__集团__年度纪检监察工作要点》,根据集团公司纪委和公司党支部的部署,确定__公司__年纪检监察工作思路如下:全年贯彻落实集团公司精神,全面落实集团公司战略决策部署,深入推进公司党建和党风廉政建设,抓好廉洁教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,建立健全专项治理工作的长效机制,继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查,创新效能监察工作,畅通信访举报制度和管理办法,保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现,促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标,为公司发展保驾护航。一、全面落实党风建设责任制,深入推进惩防体系建设加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育,扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作,党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节,加强领导,各司其责,密切配合,规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度,规范党风廉政建设责任制考评工作,增强监督的合力和实效,严肃责任追究,确保党风廉政建设和反腐各项任务落到实处。

  按照科学发展观和构建和谐社会与《__公司贯彻落实惩治和预防腐体系工作方案》的要求,全面推进惩防体系建设。

  进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节,稳步推进和深化廉洁风险防范工作,确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范,逐步深入监督工作。

  二、抓好廉洁教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育,增强教育的针对性,提高教育的时效性,促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识。认真履行《__公司廉洁承诺制度》、《__公司任前谈话制度》,大力加强廉洁文化建设,营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。三、加强监督检查,推动重点工作的贯彻落实继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作,逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度,加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查,进一步建立和完善现代企业制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。四、围绕中心、创新效能监察工作做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作,继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫,严格执行《__公司物资采购管理办法》,建立《__公司效能监察管理办法》,规范效能监察工作程序,确保国有资产保值增值,党员干部廉洁从业。五、认真查处违法违纪行为,维护公司和谐发展严格遵照《__公司意见箱管理规定》,畅通举报渠道,及时处理

  举报的信件,认真履行信访举报工作职能,对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实,对涉及的问题进行认真核查、依法查办,对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为,及时调查,促其整改。

  六、加强队伍建设,不断提高履职能力加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设,增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,提高业务履行能力。2022年最新纪检监察工作计划520__年,县规划局纪检监察工作以认真学习贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和国务院廉政会议精神为重点,紧密结合城乡规划工作实际,不断深化廉政教育,着力强化廉政意识,切实抓好监督管理,有效推进作风建设,为城乡规划工作提供坚强纪律保障。一、深化廉政教育,筑牢拒腐防线组织开展以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的党纪国法条规教育,深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力,全面提升全局党员干部职工的政治理论水准,增强责任感,时刻绷紧党风廉政建设这根弦。二、强化廉政意识,落实主体责任1、继续以签订党风廉政建设责任书、党员干部廉洁自律承诺书等形式,督促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责任内的党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”。对落实《党风廉政建设责任制》和任务交办书的情况进行督查,对责任制贯彻不力、进展缓慢、影响工作开展的,要通报批评;对不抓不管、问题突出、造成严重后果的,坚决采取组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。2、加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等情况的监督检查。三、抓好监督管理,规范权力运行1、加强对上级重大决策部署执行情况监督检查。重点加强对20__年县委、县政府部署的中心工作的执行情况进行监督检查;严格按

  《实施行政处罚自由裁量细化标准》实行行政处罚;加强对政治纪律执行情况的监督检查,对违反_党的政治纪律严肃处理;严肃组织人事工作纪律,严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定,加强对选拔任用干部“四项监督制度”落实情况的监督检查。

  2、进一步完善党务、政务和办事公开制度,实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开,促进权力在阳光下运行。

  3、加强对执行公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游的规定的监督,坚决杜绝奢侈浪费之风,坚持收支两条线,不搞“小金库”,推进“三公”经费公开,主动接受社会监督。

  4、强化城乡规划效能监察,规范行政执法行为。重点抓好规划行政检查工作,根据《城乡规划法》、《浙江省城乡规划法条例》以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》,对局属各审批科室和单位的规划审批情况、规划管理情况、城乡规划效能和规划执法情况进行专项监督检查。加强对重点建设项目和关键环节的监督,推行廉政风险防控管理。

  四、推进作风建设,提高服务效能1、督促党组织和党员干部职工认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十条规定”、局“八项禁令”等规定;从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为;从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、大操大办婚庆喜庆事宜、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等不正之风,坚决防止“四风”反弹、回潮,严守政治纪律。2、严格纪律制约,提高制度执行力。以《__县规划局内部管理制度汇编》为依据,严格纪律约束。采取定期检查和不定期抽查的方式,督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、纠正“四风”等情况。3、继续深入推进机关效能建设工作。严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为,坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气,不断提高党政机关工作效能和服务水平,切实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风,杜绝吃、拿、卡、要、报,抓好规范行政审批、规范自由裁量权的落实,加强对执行效能建设的

  监督检查。五、完善信访机制,加大案件查处力度一是积极做好信访工作。做好信访接待工作,及时处理及回复信

  访案件,明确来电来信来访要求及责任追究方式,畅通信访渠道,对外公开投诉电话,妥善处理群众的来信来访。

  二是加大督查督办力度。对上级交办的信访件及时处理,及时回复。对署名的来信来访,按照规定将调查和处理情况及时向群众反馈。

  三是主动配合查处上级交办的案件。积极支持和配合县执纪执法部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题,及时开展信访监督、批评教育、诫勉谈话。

  六、发挥纪检监察职能作用,提高工作效率一是局纪检监察室要积极发挥职能作用,提高工作的自觉性,切实转变工作作风和监督方式,在认真做好纪检监察自身业务的同时,不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。二是纪检监察干部要自我提高,强化自身建设,敢于直面群众、直面问题,全面提高政治鉴别力和独立查办案件的能力。

  

  

篇十三:党支部纪检监察工作计划

 2022年纪检工作计划三篇

  纪检工作计划篇1

  半年来,巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下,紧紧围绕中心工作,把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位置来抓,为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。

  上半年工作总结

  一、狠抓责任落实,党风廉政建设责任制不断深入

  一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》,签订《党风廉政建设责任状》,将党风廉政建设全面工作细化成条块,明确主管领导、责任部门和参与对象,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状,明确了各自的责任义务,形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络,促进了工作的有效落实。

  二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届,重点项目建设、产业发展和计划生育

  等中心工作同部署、同考核,利用召各类会议的机会,对党风廉政建设进行部署、检查,使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。

  三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用,制订了乡党政班子成员,站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度,增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率,把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。

  二、狠抓干部队伍建设,乡机关和站所的行政效能不断提升

  (一)、完成了乡村两级班子换届,配优配强乡村纪检干部。

  3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届纪委班子。5月份,我乡17个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中,严肃了换届纪律,确保了风清气正的换届环境,严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准,严把侯选人入口关,通过依法民主公开选举,配优配强了乡村纪检干部队伍,为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。

  (二)、狠抓学习型机关创建,提升干部素质

  以创建学习型机关和学习型党组织为抓手,坚持每月月初组织党政班子成员集中学习,月底组织全体干部、职工集中学习。

  集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结,各片对片内工作进行小结套,干部人个对阶段工作进行汇报。通过加强学习,全乡干部的综合素质有了一定的提升。

  (三)、抓干部管理,转变干部作风,提高行政效能。

  实行“两片两线”管理模式,实行片(线)长负责制,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法,强化干部上班值班“三制”管理。即上班实行签到制,出差、请假实行事前登记制,出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上,住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

  (四)、抓村干部教育培训,规范村干部管理

  重视对村干部教育培训,七月底开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

  纪检工作计划篇2

  纪检监察工作坚持以强化制度落实和机制创新为突破口,加强对权力的制约和监督,着力在以下两方面实现创新和突破。

  一是建立岗位廉政建设工作标准,制定岗位廉政实施细则。

  针对全局工作政策性强,工作职能和职权偏重,群众关注度高,社会影响面大的实际,紧紧围绕贯彻和落实《关于党风廉政责任制的规定》意见精神,进一步加强岗位廉政建设。对有审批、执法、招录、职改、工伤鉴定,病退、审核、审定等职权部门和科室岗位,加强制度建设,强化制度落实,加强工作监督。

  从抓岗位廉政建设入手,制定岗位廉政建设工作标准,出台实施细则,从源头上防止各种违规违纪问题的发生。

  二是建立风险防范的约束机制。

  按照行政职权所赋予的职责,建立纪律约束、制度约束的监督工作机制。纪律约束包括硬性的工作纪律等。制度约束包括应建立的审批、审核签字制度、复核审定制度、决定事项制度、责任制度等变事后监督为风险防范,变违规处罚为过程控制。

  严格规范工作流程,严格规范办事行为,提高工作效率,增强干部职工的自我防范、自我约束的能力和意识,切实做到廉洁从政。

  三是建立关于我局制定的《社保基金运行监控机制建设的暂行办法》相应的行政监督有关配套制度和办法。

  建立较完整的`行政监督体系,出台对社保经办机构业务运行中申报、收缴、审批、发放等具体环节的监督制度或办法;建立要情报告制度,界定要情报告的内容、时间、形式和方法等,

  实现监督工作信息及时准确快捷,为搞好监督奠定基础;建立半年和年终定期备案审查制度,明确半年和年终备案的主要事项和要求。

  通过建立相关的配套制度实现行政监督全方位全过程,确保基金安全运行。

  纪检工作计划篇3

  时间飞逝,我们纪检部在忙碌的日子里走过了快乐而充实的一年。在上一学年,纪检部在上级领导的关心和广大同学的支持合作下,我们顺利地完成了各项工作计划和本职工作,并取得老师和同学们的认可。在新学年的第一个学期,纪检部将继续认真、积极开展工作。以下是纪检部新学年第一个学期的工作计划:

  一、召开副班长会议。与各班副班长沟通,及时落实好相关工作的安排,确定各班的晚自修固定教室。特别要加强与09届的副班长沟通,落实好各项学风建设工作,加强我院学风建设。

  二、为新生交流会做好准备。积极配合学院接待新生,帮助新生解决遇到的问题,引导新生积极参加机构招新纳干的竞选,认真做好新生交流会的各项工作。

  三、做好本学期的招干纳新工作。配合学院的各项宣传工作,吸纳新生。根据学院工作安排进行多轮面试,并确定部门的试用

  部委。按照部门工作要求和必要的能力要求对试用部委进行培训与考核后,确定我部正式成员。

  四、定期召开部门内部会议。我部将定期召开部门会议,加强部门内的经验交流,及时安排人员完成相关工作,同时,一起商讨部门工作,取长补短,让问题考虑地更周到、更全面,提高部门的工作效率。同时带好09部委更好更快的适应生活和完成工作。

  五、认真落实好各项常规工作。我部将安排人员对我学院各班固定教室进行晚修检查、安全用电检查,及时向各班汇报检查结果并做好相关监督改善工作。配合好学校学生会自律部进行校纪校规及学风的巡查。我部也将致力于加强规范学生的日常生活行为,对违规的宿舍(个人)进行监督管理,努力为同学创造一个良好的学习和生活环境。

  六、举办特色活动。除了继续与学院学术部一起举办有关学风方面的征文活动外,部门要创新思维,根据部门特色开展不同风格的活动,丰富同学们的课余生活。

  七、积极配合其他部门开展工作。为了我学院学生机构更好更高效地运转,我部将在完成自己工作的同时,积极协助各兄弟部门完成相关工作。积极做好院、校运会的各项工作,保证工作有序、有效地进行。

  新学期的步伐即将迈开,我部各成员将以饱满的工作热情、认真负责的态度把工作完成,团结协助,做到更好.

  

  

篇十四:党支部纪检监察工作计划

 党支部2022年党风廉政工作计划

  为进一步推进全面从严治党主体责任落实,推动党风廉政建设工作深入开展,根据上级组织相关要求,结合实际,特制定本党风廉政工作计划。

  一、党支部工作要点(一)严格执行党风廉政建设责任制,认真贯彻落实公司党委、纪委的部署要求,研究制定落实计划和具体措施,统筹兼顾、协调推进惩治和预防腐败工作。(二)建立健全干部选拔任用机制,严格按照集团党委和公司党委干部选拔任用的规定和要求,认真负责地向公司党委推荐干部,加强对选人用人的监督,防止和纠正选人用人上的不正之风。(三)推进党风廉政制度建设落实,建立健全反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度,提高制度的执行力,使干部职工“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”。(四)按照公司党委的部署,加强对所辖干部及全体职工的教育、管理和监督。建立党员干部职工考核评价、竞争激励机制,发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话,增强廉洁履职能力。

  (五)加强监督检查,定期对本支部、本部门党风廉政建设责任制落实情况进行监督、检查和考核,全面掌握管辖范围干部廉洁从政、职工廉洁从业情况。

  (六)定期向公司党委、纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况,及时就重要问题向公司党委、纪委请示报告。

  二、党支部书记工作要点(一)及时召集会议传达学习中央、省委和集团党委、纪委以及公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,研究提出贯彻落实的具体措施。(二)落实党风廉政建设责任制,对重点工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,带头讲廉政党课,解决困难和问题。(三)抓好公司有关文件精神的贯彻落实,督促健全相关制度规定,加强工作效能和干部作风建设,持之以恒查纠“四风”,确保作风建设取得明显成效。(四)抓好班子,带好队伍,加强对干部职工特别是班子成员、经理级干部、基层主管的廉政教育、日常管理和监督约束,发现问题及时指出并督促整改。(五)带头模范遵守执行党的各项纪律,严格执行党组织议事决策规则,严格遵守作风建设各项规定,认真践行“三严三实”要求,当好廉洁从政表率。三、支部委员工作要点

  (一)按照“一岗双责”的要求,认真贯彻执行公司党委的决策部署,主动承担分管范围党风廉政建设工作领导责任,认真做好党支部书记和部门主要负责人交办的工作。

  (二)加强对分管范围内党员干部职工的教育引导,及时听取分管各室党风廉政建设工作情况汇报,对于出现的苗头性问题认真分析,预先防范。

  (三)加强监督检查,了解掌握分管范围党员干部职工廉洁履职情况,支持分管范围的各室抓好党风廉政建设工作,发挥好监督责任。

  (四)定期向党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。

  四、党支部纪检委员工作要点(一)在党支部统一领导下,组织协调党风廉政建设和反腐败工作,协助党支部制定计划、分解任务、检查考核。(二)维护党章和其他党内法规,加强对执行党的各项纪律的监督检查,严肃查处违反党纪行为,加强责任追究。(三)加强对本支部及支委成员(含非支委成员的部门级干部)的监督,加强对支部下辖党小组及党小组长的监督。(四)加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查,及时向本支部和公司纪委报告违反规定的行为。(五)认真接待和处理群众来信来访,加大明察暗访力度,注重从工作中发现问题,对了解掌握的问题线索及时向

  本支部和公司纪委报告,按规定严肃查处违反党的各项纪律的行为,严肃查处违反中央八项规定精神问题。

  (六)定期梳理汇总落实监督责任的情况,并及时向本支部和公司纪委报告。

  

  

相关热词搜索: 党支部纪检监察工作计划 党支部 纪检监察工作 计划

版权所有:安华文秘网 2009-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[安华文秘网]所有资源完全免费共享

Powered by 安华文秘网 © All Rights Reserved.。备案号:粤ICP备09117125号-1