组织工作要点（11篇）组织工作要点律师行业基层党建工作要点浅析-百度文库 律师行业基层党建工作要点浅析 陈莉敏浙江大公律师事务所 党的领导是律师行业健康发展的根本保下面是小编为大家整理的组织工作要点（11篇）,供大家参考。
律师行业基层党建工作要点浅析
陈莉敏浙江大公律师事务所
党的领导是律师行业健康发展的根本保证。党的十七大报告强调要全面推进新社会组织的基层党组织建设，中组部与司法部于２００８年３月联合印发了《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的通知》，这是我们做好律师行业基层党建工作的行动指针。本文试就我市律师行业基层党建工作特点做粗浅分析。
一、绍兴市律师行业基层党建工作概况自上世纪八十年代以来，随着我国社会主义法治建设进程的顺利推进，国家开始建立律师资格考试制度（后改为国家司法考试），我市律师行业得到迅速发展。进入九十年代中期以后，律师事务所纷纷由公办转改制为合作制、合伙制，办所条件有所放宽，新办和重组的律师事务所大量增加，律师从业队伍也不断扩大。与此同时，律师行业党的建设工作也取得了积极进展，党员在律师工作中的骨干带头作用日益突出。以绍兴市为例，截至２０１０年底，全市７１个律师事务所合计有律师从业人员６５０人，其中已经建立党组织的有４３个（独立党支部３９个，联合党支部４个），党员２１４人，分别占律师事务所家数和律师行业从业人员人数的１００％和３３％。从上述数据可以看出，我市律师行业的党建工作已实现基层党组织建设和党建指导工作的全覆盖。从律师行业党建工作组织管理架构上，也形成了在司法行政部门党委领导下的律师行业党组织的管理体制。
二、律师行业基层党建工作的重要性和紧迫性１．律师行业是我
国司法体系的重要组成。律师是社会主义法律工作者，律师行业在政治经济社会发展中具有极其重要的地位和作用。
我国的司法制度包括审判制度、检察制度、侦查制度、执行制度、律师制度、公证制度、调解制度等，可见律师制度是社会主义法律制度的重要组成部分。随着依法治国方略的深入推进和经济社会的快速发展，律师执业活动的范畴已从传统意义上的法律诉讼逐步扩大到许多非诉讼法律服务，涉及政治、经济、文化和社会生活的方方面面。加强党对律师工作的领导，是坚持律师工作朝着有中国特色社会主义正确方向迈进的根本保证。
２．律师行业是国家和社会的精英所在。在我国，想要成为一名执业律师，不仅要具有法律专业大学本科文化程度，还需通过国家司法考试，并经一定期限的律师实务实践才能注册为执业律师。因此，该行业的执业律师通常都是“三高”人员：高学历、高职称、高收入，他们不仅具有丰富的法律理论和实务知识，还拥有相当丰厚的社会阅历和资源。
这些人头脑敏捷，思想激进，熟悉社会管理事务，对国际国内形势比较了解，成为推动社会进步的中坚力量。倘若能够将这些社会精英吸收到党组织中来，并给以必要的教育和引导，使其为党所用，必将极大地提升党的队伍素养。因此，加强党对律师工作的领导，是提升律师行业党员队伍素养的重要方法和途径。
３．律师行业是各党派组织的发展对象。律师行业中的社会精英已经成为各党派努力争取和吸收的对象，并且这种竞争有着愈演愈烈
之势。以笔者所在的律师事务所为例，目前，我所３８名执业律师中已经加入民盟、民进等民主党派的有５人，约占执业律师的１３％。有的还担任了这些民主党派的委员、部长等职，成为这些民主党派中的骨干力量。虽然我国的党派关系是共产党领导下的多党合作关系，与各民主党派之间“荣辱与共，肝胆相照”，但对人才的竞争都已经成为律师行业中各党派的重要任务。加强党对律师行业的领导，是确保党组织在律师行业党派合作中占主导地位的根本保证。
三、律师行业基层党建工作的特点和难点律师行业因其工作特性，具有不同于其他单位党建管理工作的特点和难点。
一是律师行业工作自主性高。律师事务所从国办所改制为合伙制、合作制以后，对内部事务党政管理的自主性大大提高，党组织建设和发展、内部机构设立和人员招聘、人事任免、薪酬分配、奖惩管理基本上都有事务所自主决定，与司法行政部门的管理体制由紧密型变为松散型。与此同时，事务所在党组织建设和律师业务建设两者之间往往偏重于后者的发展，不少上级党政文件要求不能及时有效地传达落实到基层党组织和律师党员，来自各方的贯彻和支持力度减弱，增加了党建工作的难度。
__________二是律师行业工作流动性大。律师行业的工作特性决定了它的流行性比一般行业要大得多。其一，执业律师在受理当事人的委托代理从事诉讼或者非诉活动时，往往要涉及到对相关单位的调查和庭审活动，外出应诉或培训交流活动相对较多。其二，部分律师被派驻机关企事业单位担任法律顾问，通常与派驻单位有较多的工作
接触，与事务所反而“聚少离多”。其三，执业律师在事务所之间的频繁流动，不少律师党员成为了“口袋党员”，对党组织关系的转移接续以及管理工作也增加了不少难度。律师工作和律师个人的流动性，一定程度上影响了律师事务所党组织对党员律师组织生活和党员活动的顺利开展。
三是律师行业工作独立性强。从律师从业有关要求和工作特性看，除了重大案件或项目需要律师团队参与外，通常的工作任务基本上只需一位执业律师，最多两人合作办案。从执业律师的薪酬分配机制看，按提成制分配收入的执业律师，其收入来源完全靠自己的法律服务收入计发。因此，这些执业律师平时不强制要求在单位按时上下班，其律师业务活动基本按照自己的业务情况和本人意愿来安排和实施。律师行业这种独立独行的工作方式，也影响了律师行业党建工作的有效开展。
四、律师行业基层党建工作的要点和方法鉴于律师行业党建工作的上述特性，笔者认为做好该行业的党建工作，必须着重把握好以下四个侧重点。
１．加强领导，健全制度，进一步提升律师行业党支部的组织保障。
针对我市律师行业普遍存在的偏重业务、党政两张皮的状况，市司法局党委在组织开展基层律师事务所党支部改选工作时，要求各所行政主任切实重视和支持支部工作。市律师协会积极推荐符合条件的律师事务所主任担任党支部书记，实现党务、所务“一岗双责”。律
师事务所党支部改选后许多所行政主任兼任了党支部书记，明确支委分工负责支部工作，完善事务所党支部各项管理制度。同时，在安排党支部活动经费、组织开展党务活动等方面给与切实领导和支持，部分事务所联合党支部的支部计划、活动经费也通过相关所协商得到了很好的落实。
２．理顺关系，及时管理，进一步加强对流动律师党员的组织管理。
对于派驻法律顾问单位工作的党员律师，要及时与派驻单位党组织做好组织活动的衔接工作。对于律师行业流动中的“口袋党员”问题，上级党委要求各基层党支部切实做好律师党员组织关系接转工作。对于转入或转出律师事务所的党员，要实行组织关系接转回执制度。对于初进律师事务所、原来已是预备党员或入党积极分子的，党组织要加强沟通协调，做好相关材料的衔接和移交工作，加强培养教育。对进入律师事务所工作的律师党员（指专职律师或工作时间超过６个月以上）。
要求其将组织关系转入律师事务所党组织；律师事务所尚未建立党组织的，党员组织关系应转入市律师协会党组织。对退（离）休后到律师事务所工作或一时不能接转正式组织关系的，要及时转入临时组织关系，并要求其持流动党员活动证，参加党组织活动。
３．积极引导，充分依赖，进一步激发律师行业基层支部的组织活力。鉴于律师行业从业人员大多为中青年的年龄结构状况，市律师行业党建工作着重做好对青年律师的引导、培养和吸收工作。按照胡
锦涛总书记在建党９０周年讲话中要求“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”的精神，精心设计针对青年律师教育培训的内容和方式，努力帮助他们增强党性观念。
积极为青年律师和律师党员发挥作用搭建平台，创造条件。鼓励他们利用自身的知识特长参加义务法律援助、帮困结对等社会公益活动。
对于优秀律师党员推荐参选党代表、人大代表、政协委员，担任政府法律顾问，或者到律师协会和其他机构担任职务，办理党和政府交办的重要法律事务等，以增强律师党员的责任感、荣誉感和归属感。
４．创新管理，创建“五好”，进一步探索新社会组织党建工作经验。
针对律师行业工作自主性高、独立性强等特点，不少事务所党支部采取动静结合的方式创新管理方式。从静的方面来说，党支部利用所务会议、案例分析会和每周例会等业务会议时机，穿插传达党的方针政策。
通报所党务工作动态。从动的方面来说，选派优秀律师参加各类业务培训交流活动，与兄弟所党组织联合开展野外素质拓展训练，增强党组织凝聚力。对于派驻法律顾问单位的律师党员，密切与派驻单位党组织的工作联系，及时了解和关心他们参加当地党组织活动情况，掌握他们的工作和思想情况。近十年来，市司法局党委还多次组织全市律师事务所党支部参加“五好”基层党组织创建活动，使一批
律师事务所在创建工作中脱颖而出，成为全市司法系统乃至全市基层党建工作中的“五好”党支部。
３３８思政建设__
施工组织设计（方案）审核工作程序及控制要点
通过
提出修改意见
施工组织设计审批
监理项目部会审
（总监理工程师）
重大问题与建设单位、设计协商
（总监理工程师）
对重大施工方案组织建设单位、设计、承包、监理共同参加的方案专题会共同审定
（总监理工程师）
修改补充
施工组织设计（方案）申报
（承包单位）
初审
（专业监理工程师）
向施工方询问和落实主要问题
（专业监理工程师）
控制要点：
将批件返回承包方并送建设单位
（资料管理人员）
实施施工组织设计（方案）
（承包单位）
※
施工组织设计或施工方案应经经承包单位上级技术管理部门审批。
※
施工方案要切实可行（结合工程特点和工地现场实际情况编制）。
※
主要的技术措施必须齐全且符合规范的要求。
※
审核施工组织设计（方案）由总监组织，专业监理工程师参加，要求在一周内完成。
一、指导思想
按照构建社会主义和谐社会的要求，开展稳定的大局，紧密结合本
村建设的实际，以效劳村民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提
高美坑村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创立管理有序、效劳
完善、环境优美、文明祥和的和谐村。
二、工作要求
(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设建立健全和落实村级工
作的领导责任制。一是要明确领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决本村工作中存在的突出问题;二是要明
确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通
过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作
精神强、有奉献精神的村级干部队伍。
(二)扎实有效地抓好村级党员的教育管理严格党的组织生活制度，利用党员远程教育的平台和农村党员教育点，定期组织党员参加学
习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教
育;认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外
出流动党员台帐，充分发挥党员的“一员双岗〞的作用，使每个党员
真正有岗有位，有事可做;做好开展党员工作，按照“坚持标准、保
证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从党员积极分子中开展党员的工作。
(三)进一步建立健全村级党建工作机制1、建立党建工作会议制度。村级党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工
作，深入开展党建工作联创、思想工作联
做、社会治安联防、公益事业联办、等共建活动。
2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度，完善村民
自治组织，实现村民群众自我管理、自我教育、自我效劳。村级党组
织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组
织要自觉接受村级党组织的领导。
(四)不断强化村级效劳功能1、健全完善村级效劳体系。首先把解决就业问题作为一项重要民
心工程来抓，与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员
的就业。要积极开展面向本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民
利民效劳。
2、全面推进村级各项事业。村级党组织要组织村民群众广泛开展
丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康
的生活方式，提高村民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强村
民对村委会的认同感、归属感。
深入开展“文明村〞、“文明家庭〞、“文明村民〞评选和创立“平安村〞活动，推动村级各项事业不断进
步。
三、保障措施
(一)加强组织领导，落实工作责任。村级党建工作列入重要议事日
程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作
进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。
各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。
(二)深入宣传，营造气氛。加大对村级党建工作的宣传力度，积
极营造“党建〞的浓厚气氛。通过播送、宣传橱窗、标语，黑板报等
多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村级党建活动的积
极性。
(三)以各种活动为载体，促进和谐开展。组织广阔村民参与各种有
益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势，引导更多的村民参与文化建设。
(四)开展教育，提高村民的素质。利用村级文化活动室，培训室及
时宣传好党和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活，为村民提供
丰富的精神食粮。
(五)及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情
况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动
性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的
方式方法和运行机制。
总之，2019年xx村党建工作按照乡党委要求结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广阔村民办实事、做
效劳、作奉献，推动本村党建工作再上新台阶而不懈努力。
一、总体思路?
以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神为重点，以效劳农村经济开展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学开展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革开展提供坚强的政治和组织保证。?
二、工作目标?
通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的标准化、制度化，党在农村的执政根底和群众根底进一步稳固，基层党组织领导开展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分表达，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革开展的目标顺利推进。?
三、工作措施?
(一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的根底上，按照中央?决定?要求，结合实际，科学制定五年开展规划，确立开展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核方法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。?
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓〞，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理〞等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范〞典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村开展党员工作中进行“双培养〞试
点，在党员民主评议中试行“票决制〞等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学开展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创〞活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮〞为主要内容的“三联共建〞主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广阔党员在改革开展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表〞的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠〞为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会〞、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原那么和从严治党方针，严格实行“一把手〞责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创立责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能〞的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬
等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯穿、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强催促检查，保证各项工作落到实处。?
(三)打造一支适应形式开展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村“两委〞一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑〞，完善实行“双推直选〞，让群众推选出政治素质好，开展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任“村事参谋〞，选派开展意识强，有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清开展思路，搞好技术效劳。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认〞的原那么，标准程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。二是加强培训，提升素质，提高带着群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么〞的原那么，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有方案地组织村干部沿海等经济兴旺地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化
水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带着群众开展农村经济水平。三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，标准村级事务运作。四是科学管理，提高待遇，建立竞争鼓励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部鼓励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学开展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。?
(四)进一步加强农村党员的教育和管理。一是开展增“量〞，壮大队伍。进一步深化“三培养两争创〞活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。实行“培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制〞五项制度，确保开展党员质量，有效改善农村党员队伍结构。二是培训提“质〞，提高队伍。全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设“双带〞(带头致富，带着致富)型党员队伍。灵活开展教育学习活动，增强教育效果。形成以县、乡(镇)党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地。三是扶持促“富〞，带富队伍。围绕优先落实工程、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的“四优先〞原那么，在工程、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实施以“思想教育进家、关心慰问进家、工程扶贫进家、适用技术进家〞为主要内容的“四进家〞扶
贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批农村党员迅速成为开展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人。四是鼓励争“先〞，激活队伍。深化农村党员“设岗定责〞活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体。五是肃纪保“纯〞，优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念冷淡、理想信念不坚决，不履行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的影响力。
根据镇党委年初基层组织建设目标要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的根底上，制定了本年度工作方案。?
一、强化根底建设?
1、完善“五个好〞阵地建设，到达标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有标准的档案，有村务公开栏，有党报党刊。?
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。?
二、党支部活动标准化?
1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。?
2、利用“三会一课〞制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次开展新党员工作，年末召开一次总结评比会。?
3、搞好新党员开展工作，按照新党员开展要求，确定开展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员开展公示制有关要求。?4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有方案有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。?
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。?
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。?
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入500元以上的目标。?
9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。?
三、宣传思想教育工作?
1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。?
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要到达95%以上。?
3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。?
4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。?
四、精神文明建设?
1、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。?
2、积极参加“文明单位建设〞竞赛活动。?
五、党风廉政建设
1、有领导组织，每半年召开一次民主生活会。?
2、党风廉政建设要有活动记录，党务村务要及时公开透明。?
3、做好村民的信访接待工作，对解决不了的来访要及时上报。?
4、杜绝公款吃喝风，无财务混乱现象发生。
组织部2022年工作要点范文
一、标准提升强根底，全面夯实一线党建根基。2022年重点将在党建工作质量上下功夫，在基层组织标准化建设上下功夫，坚持抓基层、打根底、固根本原那么，从村级党组织抓起，从严落实“三会一课〞、主题党日等党内组织生活制度；以加强支部主题党日建设为抓手，组织支部之间学习观摩，发挥先进党支部的模范带头作用，切实将理论学习做实做深；开设“支部书记大讲堂〞，建立支部书记轮讲制度，采取下单定题和自主选题相结合的方式，定期组织支部书记上讲台、讲党课，促进党课制度化、标准化、长效化；开展红旗党支部创立活动，集中打造一批、优化标准一批，在xx网站开设党建工作专栏，创新党建工作考核方法，推动景区党建工作全面提质增效。
二、创新引领强活力，构建基层治理新模式。创新打造党建品牌，围绕创立“国家级旅游度假区〞，积极探索建设民宿行业特色党建，实现党建与民宿行业开展、民宿开展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持，把民宿行业党建打造成全区的一张名片；启动“领头雁论坛〞，深化“村湾夜话〞，深入推进基层干部治理能力提升工程；统筹资金投入，加大奖补力度，全面激活驻村工作队、村“两委〞会大力开发特色产业，促进集体经济开展；推动“党建＋产业〞融合开展，大力开展人民公司，做强集体经济；落实财政投入，全额保障村级运转经费；探索建立村级集体经济开展与村干部报酬相挂钩的鼓励机制，全面构建乡村治理新体系。
三、聚焦能力提素质，强化干部队伍建设。2022年，党工委管委会将鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，坚持严的主基调不动摇，从严从实加强干部队伍的管理监督，全面启动三大工程，进一步鼓励干部勇于担当作为。一是大力实施优秀年轻干部成长工程。建立优秀年轻干部数据库，开发年轻干部能力提升课程，定期开展述学述职；做实公务员平时考核工作，注重考在平时，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可
靠的干部。二是大力实施优秀后备村干部培养工程。持续完善后备人才储藏库，强化党建引领，支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜，实行以岗储才、以岗历练，以岗提能。三是大力实施优秀人才培养工程。分门别类建立优秀专业人才信息库，着重面向农民专业合作社、家庭农场，培养既懂农业、会经营、善管理，又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才；持续推进“一村多名大学生〞方案；进一步健全在外知名人士联络制度，支持能人回乡创业；深入打造名师工程，随州好医生品牌，吸引一批优秀专技人才扎根景区，奉献人生。
组织人事工作总结3整理
组织人事工作总结
20____年是十六届四中“......”，进一步加强党的执政能力建设的重要一年，也是我镇全力推进“四大昆阳”建设的关键一年。今年以来，我们在镇委的领导下，在上级组织部门的指导下，以加强党的执政能力建设为重点，以村（社区）两委换届选举
工作为契机，以先进性教育活动为载体，扎实有序地推进组织人事工作，为我镇经济社会又快又好发展提供坚强有力的组织保证。现将一年来的组织人事工作总结如下：
一、统筹安排，落实责任，大力增强领导班子的思想____建设。
今年以来，我们紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平，坚持“党要管党”的工作原则，进一步加强党委对党建工作的指导，落实责任，努力把镇领导班子建设成为____坚定、思想解放、务实创新、团结奋进的坚强领导集体。
1、合理安排，落实基层党建工作责任。今年初，我们在对去年的组织工作进行认真回顾总结的基础上，结合《20____年全县组织工作要点》，制订了《昆阳镇20____年组织工作要点》，列出全年组织工作要点，做到重点突出，合理分配，注
重效率。4月下旬，我们召开了镇委工作会议，会上，镇委书记就今年我镇的组织工作任务做了全面部署，并与各办事处党委书记签订了《昆阳镇20____年农村基层党建工作目标管理责任书》，明确了基础党建工作的责任和任务。同时，我们坚持每季度一次的党建工作例会制度，每次工作例会都对上季度党建工作进行回头看，并根据县委工作部署和实际情况，对下季度党建工作及时地进行调整和补充。
2、强化学习，加强领导班子的思想____建设。我们紧紧围绕加强党的执政能力建设，把提高“五种能力”作为领导干部学习教育的重点。今年以来，在领导班子建设方面，主要抓了两项重点工作：一是抓好理论中心组学习，创建学习型党委。镇理论中心组学习做到时间、主题、人员“三落实”，今年至今，我镇结合第二批先进性教育活动学习动员阶段的学习任务，共召开理论中心组学习会11次，主要集中学习十六届四中“......”、县委十届五次“......”、在省部级主要领导干部提高构建和谐社会能力专题研讨班上的讲话等。在学习中，领导干部结合我镇工作实际，开展专题讨论，并撰写学习心得和调研报告40多篇。二是坚持和健全民主集中制，加强领导班子
制度建设。完善并严格执行党委内部议事机制和决策程序，在讨论问题特别是涉及重大决策时，自觉按照民主集中制的原则办事。针对上半年镇三套班子的____，我们对调整后的班子成员重新进行分工，明确大家的职责，并及时调整和完善“一线十联”、“一岗五联”工作制度，制定具体的落实措施，使这项制度真正成为密切党群、干群关系的有效载体。
二、突出重点，落实“三真”，大力加强干部和党员队伍建设。
加强干部和党员队伍建设，始终是基层党建工作的重点，也是加强党的执政能力建设的需要。为此我们主要做好三个方面的工作。
1、加强基层干部队伍建设。以提高干部队伍的综合素质为切入点，抓好基层干部的教育培训工作，并按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的“三真”要求，调动干部的工作积极性，加强干部队伍建设。一是组织公务员参加县人事局举办的计算机应用能力三级培训班学习，提高办公自动化水平，今年来共有48人分10批参加了电脑培训。二是实施素质提升计划，提高村两委干部的整体素质。组织换届后的现任村书记、主任共85人，参加县委组织部举办的村干部上岗培训班学习
2021年党建工作要点---基层党组织----27a0565b-7153-11ec-a15d-7cb59b590d7d
2021年韶东公司党建工作要点
2022是中国共产党成立第九十周年和第十二个五年计划的开始。邵东公司党建工作的指导思想是：坚持科学发展观，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧抓住服务中心和队伍建设两大核心任务，以贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）为主线，紧紧围绕服务，实施“十二五”规划，推进市委“四个现代化、两种类型”战略，以改革创新精神全面加强思想、组织、作风、制度和反腐败建设，不断提高公司党建工作的科学化水平，为促进湘潭市科学追赶和跨越式发展提供坚实保障。
重点把握四条原则：贯穿一条主线，即贯穿贯彻《条例》这条主线。服务两个目标，即服务经济发展方式转变和落实民生工程这两个目标；抓住三个契机，即纪念建党90周年，“十二五”时期开局之年、市委出台的贯彻落实新《条例》实施办法这三个契机；突出四个重点，即突出建设学习型党组织、开展创先争优活动、发展党内民主、加强作风建设这四个重点。
重点关注四个方面：
一、以建设学习型党组织为目标加强思想政治建设，着力
集中党员干部的智慧和力量。
1.坚持以学习贯彻十七届五中全会和市委经济工作会议，市房产管理局工作会议精神为龙头，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动向广度和深度发展。积极组织参与省、市、局组织的学习型党组织建设知识竞赛，促进党员干部增强学习意识，增强学习兴趣，发展学习惯性，不断提高思想政治水平，为加快公司发展提供思想力量。
2.建立健全集中教育培训制度、领导干部上党课制度、党员集中轮训制度；继续开展“修身储能思想奋进”读书活动、党员干部大课堂、创建学习型党组织示范点、调研征文评比等活动。引导党员干部深入学习党的十七届五中全会精神。十二五规划和市委“四化两型”发展战略，深入学习实践“率先发展、率先富裕”指标所必需的各方面知识。
3、着力培养合格的积极分子和年轻干部，为公司党员干部队伍注入新鲜血液。
4.围绕贯彻落实《条例》和建党90周年，加强党建理论学习和研究。
二、以创优活动为载体，加强组织建设，努力提高基层党组织的战斗力
1.贯彻落实新《条例》和省委《实施办法》，不断深化“创先争优”和“讲责任、重品行、作表率”活动，调动和激发内在动力，努力争科学发展之先、创社会和谐之优。
二,改进党群共建的方式方法,促进党员相互学习,相互促进,相互提高。
三、以开展主题活动为主轴力抓公司作风建设
1、坚持不懈地抓好公司作风建设，积极组织参与市局建设
份开展的“转变方式建两型，求真务实惠民生”作风建设主题月活动；以治懒治乱为重点神话局党委开展的“两转一增强”作风建设主题活动，促进公司党员干部作风转变。
2、大力加强反腐败建设，把落实公司党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权作为重要内容，加强公司基层民主建设，积极推进党务公开。深化党员领导干部党内生活组织示范活动，发挥解放思想、廉洁自律、转变作风的示范作用。
四、以促进文明和谐为目的办好建党90周年相关纪念活动，着力展示本公司党员干部新形象
1、加强宣传，采取多种宣传方式，突出我公司近年来的新变化、新成就、新进步。
2.树立先进典型。结合“创先争优”活动，评选并表彰一批作风过硬的公司党员干部先进典型，公司将开展庆“七一”暨纪念建党90周年表彰大会，表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者，让广大党员有榜样、有楷模、有目标。
3、开展纪念活动。公司将在“七一”前夕召开报告会，积极参加局党委举办的“我心中的党”歌唱比赛，回顾党的誓言等活动，活跃公司生活，激发党员干部追求卓越的积极性和创新性。
二〇一一年三月十六日
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
同志们:
昨天，县委常委会争辩通过了全县《组织工作要点》和《人才工作要点》。今日召开部机关全体会议，主要是分降落实今年的工作任务，进一步加强组织部门自身建设、推动两个《要点》的落实。借此机会，我谈三个方面的体会和生疏。
一、树立八种意识，做一名合格组工干部
我个人认为，同样的人，头脑中的意识不同、作为不同，结果就会完全不同。五年前大家一个样，五年以后就会有不同的结果。一名合格的组工干部，我认为应具备以下八种意识：
第一种意识，大局意识。大局就是全局。俗话说：“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”大家所从事的工作，都是部机关工作的组成部分。我们必需树立大局意识，做到生疏大局，把握大局，听从和服务于部机关这个大局。要乐观参与年度组织工作要点的编制工作，对各项工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻远瞩，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，认清自己的方位。只有这样，工作才能有方向、有意义、有章法、有轻重缓急。下一步，我们还要在部机关引入并推行“AB角”制度，大家要在部内的全局工作中相互支持、相互补台，保证工作的连续性和不间断性。
其次种意识，主动对接意识。一是要树立与省、市级部门的主动对接意识，保证上情下达，政令畅通。二是与基层主动对接的意识，随时把握基层工作的动态、基层干部的状态。三是与合作部门主动对接的意识。比如，开展“搭文体台、唱党建戏”活动，我们就要加强与文化、体育、广播电视等单位的合作对接，充分利用这些部门的资源优势、资金优势和技术优势，实现资源共享、互利共赢。四是树立部机关内部主动对接的意识。副部长之间、科长之间、干部之间的要主动沟通对接，互通有无、取长补短。其实，对接本身也是一种相互学习的过程。比如，撰写组工信息，假如没有主动的对接，就可能没有写作素材，就会闭门造车。
第三种意识，担当责任意识。我们的工作岗位好比“一个萝卜一个坑”，人人有岗位，人人有职责。全体干部要勇于担当责任，种好自己的“责任田”，在各自岗位上健壮成长。今年要在部内推行全员绩效管理，每人都有各自的“责任田”，要执行奖罚优劣制度，确保在各自岗位上发挥好作用。这套管理方法要先在部内推广，切实可行的基础上还要向全县推广。当前很多单位存在一个很不好的现象，“有事没人干，有人没事干”。很多干部没工作干，有的甚至在家办公，毁灭这种状况的缘由不是由于干部专业不对口、会不会干，主要是管理层不留意发挥他们作用的结果。所以，干部首先要树立“千斤重担人人挑”的意识，知道自己身处何位，应当做好何事。其次是管理层的领导必需做好干部资源的优化配置。
第四种意识，自加压力意识。我们的工作不是给部长干、副部长干、科长干，认真琢磨都是给自己干。干工作的过程，其实是潜移默化的学习过程。学而有成的力量和水平，是没有任何人能够剽窃的，是伴随自己一生的财宝。无论社会如何变化、无论身处何处，你的力量就是你的，是装不来也藏不住的。从这个角度讲，自加压力对我们是一种收获。打个比方，部内要求每人每周一篇信息，有的同志没完成，有的同志完成了三篇，时间短了可能不行、时间长了就能看出自加压力的效果了。自加压力还有另外一种含义，我们不能把压力简洁的看作是一种压力，还要把它看成一种动力。我们要在战略上重视它、在战术上藐视它。“困难是弹簧，你软它就硬，你硬他就软”。压力也是一样。所以平常工作中我们自己也要加压力，不加压力不成才。大家都是“80”后干部，这样关键的时间千万不要荒废，组织部这么好的干事平台，大家要紧紧抓住。我对大家的要求是：领导对你要求1分，你要做到2分或3分。领导要求10分，你做了3分，这是对谁的不负责任？你的成就感、事业感，甚至是前途，从何而谈？所以，自加压力这方面的意识，我们确定要强化！
第五种意识，质量意识。完成任务的方式方法有很多，但我们不能为了完成任务而完成任务，敷衍了事。确定要保证质量，确定要出成果。一要学习优秀、稳步提高。要和工作做的好的同志学习，学习他们是用什么样的方式、什么样的方法，精彩的完成任务的。我个人有一条经验：世界上任何简洁的事情，都是由一个一个很简洁的事情组成的，假如自己把每一个简洁的事情都做成，你就已经把很简洁的问题解决了。二要征求意见、追求卓越。认为工作完成了，自己拿出来先反复琢摩，然后让科长们看、同事们看，多方征求意见，进而修改完善、提升质量。总之，我对大家的要求是：说话确定要说管用的话，说有实际内容的话。办事确定要办符合x县实际的事，办符合人民需求的事，办符合基层实际的事。
第六种意识，效率意识。做事情必需要快，立言立行，行而有效。我最不期望看到，自己工作耽搁、延误了，还要找种种理由当作借口。2022年，x县好多项指标都排在全市的后面，这样的局面，我们快都赶不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，时刻要以“坐不住的使命感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感”来要求自己，领导布置的任务，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。当领导觉得离不开你的时候，你就成功了。
第七种意识，精品意识。从全市来看，x县在基层组织建设工作上没有多少内容可参观学习、没有值得推广的先进经验。这种局面，必需下决心扭转。2022年，我们的基层党建工作确定要细心打造一批精品，在面上打造精品线路，在点上打造一批先进典型，制度建设上也要出精品，活动内容上也要出精品。特殊是组工文化建设方面，要打造具有x县特色的精品文化。不但要打造精品，而且要走在全市前列，再不能拖后腿了。这就需要我们分清大形势、小形势，认真去做好每一件事、每一个细节，要让从我们手上做出的每一项工作都能成为精品。这个精品不仅从全县来看要是精品，在全市也要成为精品。我们要有这个胸怀，有这个眼光，有这个气魄。虽然经济进展的不够快，硬件上比不过其他县县，但我们不能脆弱无能、自甘堕落、妄自菲薄，要拿出来冲天的自信与豪情。“人不能有傲气，但不能无傲骨”。我信任x县组织部这20多个人能够实现这样的跨越。我们的党建先锋栏目，信息发稿工作已经得到了上级部门的认可，这说明我们的工作有了很大的起色。
第八种意识，合作意识。部内目前的现状是人少、活多，所以谁都需要相互挂念、加班加点。不要认为加班是吃亏，有些时候的吃亏就是占廉价。就拿整理干部档案来说，一方面我们能学习整理档案的方法，另一方面能了解干部的简历，对开展工作有很大的好处。下一步，我们就要从这方面开头转变工作方式，实现管干部的同时要管组织，管组织的同时要管干部。同时要在考核干部、启用干部时考核他们抓党建的力量，假如党建工作都抓的一塌糊涂，这个人怎么可堪大用？总体来看，我们的队伍很是一个团结、协作的队伍，是一个抱团干事的队伍，今后这种精神、这种意识要更加强化。
二、提升五种力量，建设多面型组工干部。
第一种力量，学习力量。一要结合我们本职工作去琢摩、去学习。大家要学就学的层次高一点，面宽一点、广一点，深度更深一点。二要上下左右学。向上学，就是要学习省组织部、市委组织部的经验。左右学，就是要学其它县区好做法。向下学，就是要向基层学、向群众学，学习他们的实践经验。三要精读文件。有的同志不认真读文件，三秒钟读一页，几乎等于没读。不认真了解上情、不认真了解下情，这样如何能开展工作，又如何能做好工作。四要同事互学。“三人行必有我师”。我最近就和几个副部长学了不少东西。大家不仅要向领导学，还要向老同志学，学人之长、以长己能。假如把全部人的特长都学会，我们就是世界上最有特长的人。
其次种力量，落实力量、也叫执行力量。从现在开头，我们的重点就是把《组织工作要点》和《人才工作要点》里的东西一项一项抓好，落实到位，是谁的“责任田”谁就要种好。假如这两个《要点》不落实，那就是一堆废纸。今年原则上就以两个《要点》内容为主，再不开新会、不布置新任务，除非上级有新要求。会后，各副部长要依据《要点》内容和分管口子拿出来具体实施，具体到“谁来抓，什么时间抓到什么程度，什么时候去督查，什么时候去通报”，做到督办通报再督办再通报、落实解决问题再落实再解决问题。这也就是我要讲的落实的过程。
第三种力量，督办力量。督办，更多的责任是副部长、科长的责任。凡是定下的事情、做出的部署，必需做好、督办好。督办是要求下面去做，方法就是打电话摧办、实地查看督办。要抓重点对象、重点工作，抓苏木镇书记、副书记以及支部书记，并且要随时反馈。否则，像击鼓传花，到你手上就传不下去了。传不下去，怎么实现最终目标？有些事情基层做不下去，我们就要亲自上手帮一把。这就我所说的督办，既要督办、又要挂念。
第四种力量，创新力量。世界上没有一顶帽子是适合全部人戴的。所以必需有所创新。创新，不是照搬照抄，是在实事求是的基础上，通过解放思想、具体问题具体分析而提出的新举措、新方法，经过实践检验是务实管用的。假如停留于做表面文章，那就成了上级怎么要求下级怎么做了，就不叫创新了。比如，达县白泥井的“一统三化”、伊县的“四权四制”、x县的“三共三化”、“搭文体台党建唱戏”、“321”学习工程，这些都是创新。今年组织部要设立一个党建工作创新奖，就是鼓舞大家推陈出新、做大特色、体现成效。
第五种力量，自律力量。从整体来看，我们在这方面做的是不错的，但也不能掉以轻心。社会上对于组织部的关注度格外高，我们要谨言慎行，不该说的话不说、不该做的事不做、不该去的地方不去、不该参与的玩耍不参与，严格保密纪律，公道正派。汇报状况要一是一、二是二，不管是什么人，不管是什么事情，你知道什么状况你都应当说实话实说。工作没有完成的，就是没做完，实事求是，严禁敷衍应付。
三、如何提高写作力量
写作功底是一项基本功，是我们做好工作的需要，也是当领导的必备条件。所以，我们提出要全员写信息、全员参与写作。那么如何写好信息、写好文章，我想必备这么几个条件：第一个是读。“腹有诗书气自华”、“书读千遍，其义自见”、“读书破万卷，下笔如有神”，这些都说明“读”对于“写”的重要性。其次个要敢写。不要怕写的不好，熟能生巧。第三个要写精。要写就写短文、管用的文，切忌懒婆娘的裹脚布——又臭又长。第四个要留意文风。写文章留意几点：一是标题。特殊是信息，标题抓不住人，基本失去了一半的效果。二是内容要有“干货”，也就是说要言之有物。三是条理确定要清楚，层次分明。四是既要写小的、又要写大的，既要写信息、又要写有重量的大块头，特殊是调研性的文章。期望大家通过这样一段时间的努力，我们组织部也能产生一大批笔杆子，敢写、会写、能写好。
会议组织工作流程
1目的
本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）会议组织工作的流程及控制要点，旨在规范会议组织工作，明确会务工作人员的职责，确保会务前期筹划严谨，会务执行过程合理，会务服务体系完善。
2适用范围
本文件适用于本行会议组织工作。
3定义、缩写与分类
3.1定义
会议：是指一种有组织地商讨和决定某些事项的临时性集体活动。包括会议时间、会议议题、会议主办者、与会人员、会议程序、会议时间、会议地点等要素。
会议组织工作：是指围绕会议所进行的各项组织、管理和服务工作，包括从会议的准备到善后的一系列具体工作。
3.2缩写
无
3.3分类
1）会议根据其规模大小，分为：小型会议和大型会议：
a)小型会议：是指参会人员30人以下（包括30人）的会议；
b)大型会议：是指参会人员超过30人的会议。
2）会议根据其有无固定召开时间和频率，分为定期会议和不定期会议：
a)定期会议：是指定期举行，不可轻易取消或延后的会议；
b)不定期会议：是指因突发问题急待解决而临时召开的会议。
4职责与权限
部门/岗位
职责与权限
1）审批会议通知，提出明确要求并督促综合办公部门落实；
主管领导
2）审签会议纪要，监督相关部门落实。
不相容职责
部门/岗位
职责与权限
1）审核会议通知，安排综合办公部门工作人员做好会务服不相容职责
综合办公部门
务、后勤保障等工作；
/主任岗
2）审核会议纪要的完整性、准确性。
综合办公部门
做好会议决议的督办工作。
/督查督办岗
综合办公部门
按会议要求布置会场；安排食宿；接送会议代表。
/后勤服务岗
1）草拟和发布会议通知；
综合办公部门
/文秘岗
2）撰写会议材料，协助做好会场服务，负责会议记录；
3）整理会议记录，撰写会议纪要并报领导审批；
4）印发会议纪要等。
5原则与基本规定
5.1原则
1）充分准备原则。综合办公部门接到通知后，要弄清会议的目的和要求，领会领导或组织者的意图，策划并拟定会议方案，按方案落实责任人，做到任务到人、责任明确，会议设施、用品要配备齐全，并进行使用检查。
2）服务周到原则。会议组织工作应提倡“以人为本”的服务理念，努力提供方便于人、安心于人和为人解忧的各项服务措施，要在日常会务服务工作中不断吸取和推广好的服务经验和做法，探索和研究人性化服务、细致服务的方法和措施，不断提高服务水平。
3）严密组织原则。为保证会议的顺利进行，每一项会议组织程序都要环环相扣。要强调统一指挥，防止多头指挥。综合办公部门要加强检查，及时发现问题，堵塞漏洞。
4）确保安全原则。会议组织人员要严格遵守、贯彻、执行会议有关安全保卫的规章制度和工作规程，防止危害与会人员事故的发生；要确保与会人员的财产安全，提醒与会人员妥善保管好自己的物品；要严格执行食品卫生安全法，防止食物中毒；要事前对参与会议的驾驶人员进行安全教育，明确任务和行车要求，并做好车辆的安全检查。
5）厉行节约原则。会议服务要坚持厉行节约，反对铺张浪费行为，严格按会议标准筹备会议，严禁突破会议预算安排就餐和住宿。
6）保密原则。保密工作贯穿于相关会议的全过程，在会议组织的每个阶段和环节都要注意保守机密。
5.2基本规定
1）会议组织工作由本行综合办公部门归口管理。综合办公部门根据工作安排或领导要求，起草会议通知并发布。会议通知应明确会议时间、地点、中心议题、参会人员、食宿安排、会议代表接送等要点。
2）会议召开前，综合办公部门应提前查看会场，确定是否符合会议要求，确认会议设施是否运行正常。
3）由综合办公部门统一负责提前安排好食宿、报到等事项；对会议重要来宾，应提前安排好接送人员和车辆，做好后勤保障服务。
4）综合办公部门应会同相关部门认真组织会议材料，并将会议资料提前送至各参会领导。会议召开时负责安排会议签到，分发会议材料，并认真做好会议记录。会议记录包括的内容有：会议召开的日期、地点、主持人姓名、出席会议的人员、会议议程、发言要点、每一决议事项的表决方式和结果等。
5）对有决策事项的会议，综合办公部门应负责形成会议纪要。会议纪要主要内容包括：会议名称、时间、地点、主持人、会议议题和讨论情况、会议决定、参加和列席人员、记录人员等。
6）会议纪要应及时送达相关领导和机构，并存档备查。一般情况下，董事会、监事会会议纪要报党委备案；行务会、行长办公会会议纪要报董事会、监事会和党委备案；党委会会议纪要随时备上级党组织检查。
7）综合办公部门负责会议决策事项的督办，并将督办结果及时向相关领导反馈，以利于本行工作更好地开展。
8）本行会议组织工作应同时做到以下几点：
a)明确责任，分工协作。会议组织工作繁琐、具体，要求分工明确，落实到人，并根据各自责任，在任务有交叉时搞好协作，注意衔接点的相互配合和补位，绝不能出现推诿、扯皮，更不能出现任务遗漏。
b)统一要求，规范管理。应注意在会标、标志、文件等方面统一要求，规范格式。
c)规范着装，礼貌待人。会务工作人员服饰装束要庄重、整洁、大方，言谈举止要文明、热情、稳重。
d)严肃纪律，文明会风。倡导文明会风，严肃会议纪律，会前应提前进入会场，会议期间应关闭手机，领导讲话时禁止离开会场或在会场中走动，会场严禁抽烟，必要时可作为会场纪律在《会议指南》中明确提出。
6流程描述与控制要求
阶段
环节
风险点
6.1会环节名称:草拟会议通知
议组织
适用部门:综合办公部门;适用岗位:文秘岗;职责要求:草拟会议通知
操作规范:根据工作安排或领导要求，由综合办公部门文秘岗草拟会议通知。会议通知应包括以下主要内容：
1）会议时间、地点、参会人员；
2）中心议题；
3）会议其他要点，包括食宿安排、会议代表接送等。
环节名称:审核
适用部门:综合办公部门;适用岗位:主任岗;职责要求:审核会议任务
操作规范:对会议通知进行审核，确定会议组织要点是否完整，并报主管领导审批。
环节名称:审批
适用部门:行长;适用岗位:主管领导;职责要求:审批会议任务
操作规范:审批会议通知，并对会议筹备工作提出明确意见。
环节名称:发布会议通知
适用部门:综合办公部门;适用岗位:文秘岗;职责要求:发布会议通知
操作规范:根据领导审批意见，综合办公部门文秘岗发布会议通知。
环节名称:布置会场
适用部门:综合办公部门;适用岗位:后勤服务岗;职责要求:布置会场
操作规范:提前查看会场，确定是否符合会议要求，确认会议设施是否运行正常。特别应明确会场布置是否合理，席卡摆放是否正确，及时更换会标或电子字幕。根据需要，可在会场内适当摆放花草。
环节名称:后勤保障
适用部门:综合办公部门;适用岗位:后勤服务岗;职责要求:提供后勤保障
操作规范:提前安排好食宿、报到等事项；对会议重要来宾，应提前安排好接送人员和车辆，做好后勤保障服务。
环节名称:会务服务
适用部门:综合办公部门;适用岗位:文秘岗;职责要求:提供会务服务
操作规范:1）组织会议材料，并将会议资料提前送至各参会领导；
2）安排会议签到，分发会议材料，认真做好会议记录，根据会议种类详细记载决策事项。
3）会议记录包括的内容有：
a）会议召开的日期、地点和主持人姓名；
b）出席会议的人员；
c）会议议程；
d）发言要点；
e）每一决议事项的表决方式和结果等。
6.2会环节名称:整理会议纪要
议纪要
适用部门:综合办公部门;适用岗位:文秘岗;职责要求:整理会议纪要
操作规范:对有决策事项的会议，应形成会议纪要。会议纪要主要内容包括：
1）会议名称、时间、地点、主持人；
2）会议议题和讨论情况；
3）会议决定；
4）参加和列席人员、记录人员等。
环节名称:审核
适用部门:综合办公部门;适用岗位:主任岗;
风险描述:未认真履行岗位职责,大会材料准备不充分,影响会议顺利召开,导致会议的决策和部署未及时出台和落实。
风险等级:高风险
控制措施:加强岗责控制，提高文字综合和处理具体事务的能力。
控制部门:综合办公部门;控制岗位:主任岗;
职责要求:审核会议纪要
操作规范:对会议纪要进行审核，确定会议纪要内容是否完整，是否符合保密性规定，发送单位和个人是否正确。
环节名称:审签
适用部门:行长;适用岗位:主管领导;职责要求:会议纪要审签
操作规范:会议纪要形成后必须由会议召集人确认无误后签发。签发会议纪要，应确定会议纪要内容是否完整，是否符合保密性规定，发送单位和个人是否正确。
环节名称:纪要印发
适用部门:综合办公部门;适用岗位:文秘岗;职责要求:印发会议纪要
操作规范:1）印制会议纪要，及时送达相关领导和机构，并存档备查。
2）一般情况下，董事会、监事会会议纪要报党委备案；行务会、行长办公会会议纪要报董事会、监事会和党委备案；党委会会议纪要随时备上级党组织检查。
6.3会议决议督办
环节名称:会议决议督办
适用部门:综合办公部门;适用岗位:督查督办岗;职责要求:会议决议督办
操作规范:根据会议纪要对工作的开展情况进行督查督办，并在《会议督办登记簿》（附件）上详细登记。会议决议督办程序详见《督办管理流程》。
风险描述:未认真履行督办职责,会议决议事项未及时办理和漏办,造成本行决策和工作部署贯彻落实不及时，影响工作顺利推进。
风险等级:高风险
控制措施:加强岗责控制和督促检查，提高督办人员履职能力；对督办不力，造成不良影响的，追究相关人员责任。
控制部门:综合办公部门;控制岗位:主任岗;7检查监督
牵头检查部门
检查内容
检查频次
报告路线
董事会
检查结果利用
持续改进
内部审计部门
会议组织工作的合规性、有效性。
每年一次
8附件
附件：《会议督办登记簿》
附件：
会议督办登记薄
序号
督办事项
责任部门
办理情况
督办意见
全区组织工作要点2022年
以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
2022年全区组织工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中、__和某某某某某系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，以落实全面从严治党要求为主线，以创建“服务组工、创新组工、务实组工”为目标，坚持问题导向和目标导向，切实做好搞教育、提素质，选干部、配班子，抓基层、打基础，建机制、聚人才工作，为某“十四五”开好局起好步、打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强组织保证。
一、统筹安排部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
1.明确目标任务。把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党章，以某某某某某系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，促使党员为推动改革发展稳定、全面建成小康社会建功立业。
2.精心组织实施。认真开展党员组织关系集中排查，摸清基层党组织现状、党员队伍基本情况，通过召开党员、干部和群众座谈会等形式，广泛征集基层党组织的意见建议，为开展学习教育做好思想动员和组织准备。制定详细的“两学”方案，明确时间表、路线图、责任人，做到有专家领学、有时间自学、有集中研学、有组织督学、有标准考学。坚持分层分类指导和领导带头、以上率下，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把思
想建设、作风建设、纪律建设融为一体，推动经常性教育从“关键少数”向全体党员延伸。
二、强化理论武装，做好党员干部教育培训工作
5.突出抓好理论教育、党性教育和干部专业化能力培训。抓好《干部教育培训工作条例》的贯彻落实，充分利用辖区教育培训资源加大干部教育的培训力度，突出抓好党规党纪教育培训，加强《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的教育培训，引导各级领导干部守住党规党纪底线，自觉规范言行。着眼于推动落实区“十四五”经济社会发展规划，有针对性地开展城建、现代金融、城市规划、社会治理、基层党建等专业化培训，着力提高干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动经济社会发展的能力和水平。
三、突出公平公正，加强领导班子和干部队伍建设
6.做好区领导班子换届工作。按照中央和省、市委的统一部署，统筹做好换届工作。严格落实“九个严禁”“九个一律”的纪律要求，强化警示教育，加强全程监督，确保换届工作风清气正。
7.改进创新干部选拔任用方式。认真贯彻落实《干部任用条例》和省委、市委关于改进干部选拔任用工作的意见，采用多种形式推荐干部，将平时推荐与考察推荐结合起来，作为干部选拔任用的重要参考。探索、完善考评机制，使干部考察工作更加科学化、系统化，既看任上的实绩、又看留下的基础，既看显绩、又看潜绩，全面客观历史辩证地评价干部，针对不同类型领导班子专业化需求，适才适位选配干部。进一步完善干部平时考核制度，建立干部实绩档案制度，在重点工作、重大项目中对干部进行跟踪纪实、定期评价。以加强干部管理为重点，推进领导干部能上能下
的落实，加大问责追究和不适宜担任现职调整的力度，着力解决不作为、乱作为的问题，继续推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
四、主动履行职责，落实从严管理监督干部要求
8.加强领导干部日常管理监督。完善公务员日常登记备案制度，对符合登记条件的公务员及时报市委组织部审核登记。按照省市有关规定和要求，积极推进县以下机关公务员职务和职级并行工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小抓预防，强化对干部苗头性、倾向性问题的提醒警示和函询教育。严格执行个人有关事项报告制度，抓住如实填报、深入核查、结果处理三个环节，加大抽查核实力度，按10%的比例开展随机抽查工作。落实“凡提必核”要求，对拟提拔区管干部和科级后备干部、拟转任重要岗位人选的个人有关事项报告重点核查。强化经济责任审计结果运用，对审计发现问题的对象普遍开展谈话提醒，强化审计的监督职能。
五、夯实基层基础，统筹推进基层党组织建设
9.健全党的组织建设制度体系。健全完善党建制度体系配套制度，提升工作标准、抓住关键环节、筛选关键指标、完善评价体系，将各项任务进行细化量化具体化，促进制度体系更加科学完善。在“基层四项基础制度”示范点建设的基础上，加大协调指导、上下联动、督导检查力度，推动党建制度体系落地生根，全面铺开，发挥作用。
11.持续提升“两新”组织党建水平。以开展“两新”组织党建年活动为载体，深入推进“两新”组织“党旗引航”工程，实施以“三建、三抓、三创”为主要内容的“三三”工作法，突出抓好园区、商圈、楼宇等区域党建，组织开展以党组织找党员、找人才，把人才（骨干）培养成党员、把党员培养成人才（骨干），党组织为党员（人才、骨干）服务、党
员（人才、骨干）为党旗增辉为主要内容的“两找两培两为”主题活动，努力打造“党建+人才”园区党建品牌，形成重点突破和典型示范带动效应。建立统一领导、分级负责、分类管理、区域兜底的管理体制，着力抓好社会组织党建工作。
12.统筹推进基层党建各项工作。以“提升群众满意率，降低群众上访率”为目标，推行动态式管理、公开式承诺、开放式评价“三式”工作法，扎实开展第八批市级后进社区和区级软弱涣散党组织整顿工作；加强对党员现代远程教育站点建设的监督管理和考核力度，进一步提升远程教育站点设施，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各远程教育站点100%畅通；强化机关系统党建，加强机关服务型党组织建设，引导机关党员干部带头弘扬优良作风，开展有针对性的主题实践活动，实现干部下沉、服务下沉、资源下沉；以全国社区服务与管理创新试验区建设为契机，在全区建立党建信息平台，完善社区党组织服务体系，强化对基层党组织和党员的绩效考核。
六、发挥牵头作用，激发各类人才创新创造活力
14.增强责任意识。坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，全面衔接市委河洛英才引才规划，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等各个环节，建立健全招贤纳才的政策服务体系；完善人才工作联络员制度、常委会听取人才工作专项报告制度，探索建立人才工作目标考核机制，将考核结果纳入领导干部政绩考核内容，记入实绩档案，进一步增强“一把手”抓第一资源的意识，努力在全区形成大众创业、万众创新的氛围和导向。
15.完善培养机制。依托我区高等院校、科研院所资源，加强对全区规模以上企业经营管理人才及重点发展领域成长型中小企业经营管理人才
的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代经营管理水平和企业竞争力。
七、坚持党要管党，全面落实基层党建工作责任
17.把抓好党建作为最大的政绩。按照党建“项目化推进、网格化管理、精细化服务、一体化发展、科学化提升”的工作思路，健全完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系，健全完善“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制，把督促指导、跟踪问效、严格考核、强化追责贯穿基层党建工作全过程，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责。
18.健全党建工作述职考评机制。把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，认真开展基层党建目标考核和“三级联述联评联考”，强化考核结果运用，建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制，建立成绩清单、问题清单和责任清单，推动责任落实。
19.健全党建工作问责机制。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度。对履职不到位、措施不得力的，进行诫勉谈话、限期整改；对问题频发、造成不良影响的，追究领导责任，予以组织处理。
八、坚持率先垂范，打造忠诚干净担当组工队伍
20.建设学习型组工干部队伍。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对组工干部政治素质和专业能力的教育培训力度。大兴调查研究之风，采取专题调研、蹲点调研等方式，推动组工干部深入一线，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。组织开展重点课题调研活动，进一步提升信息宣传工作水平。
21.建设效能型组工干部队伍。持续深入抓好专题教育问题整改落实，引导广大组工干部自觉践行“安、专、迷”精神，进一步提高专业化水平和工作效能。加强部机关内部制度建设，重点建立工作安排周清周结、主要任务督办通报等制度，加大执行力度，确保机关规范高效运转。运用“互联网+”等现代信息技术手段，提高组织工作专业化、科学化水平。
22.建设和谐型组工干部队伍。坚持从严治部，加强思想引导和行为规范，促进组工干部自觉做到公道正派、敢于担当、清正廉洁。组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，进一步增强部机关凝聚力，营造忠诚守正、务实创新、担当奉献、敬业乐群的部风环境。统筹抓好机关党建、档案管理、信访维稳、文明创建、综合治理、目标考核等工作，积极争先创优，进一步树立组织部门良好形象。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
住建局党建工作要点
篇一：住建局党建工作要点
住建局党建工作要点
20XX年区住建局党建工作，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，着力引导各级党组织和党员干部进一步深刻领会、准确把握和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，全面推行党建质量标准化管理，不断提高党建工作科学化水平。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，把思想和行动统一到区委二届十次全会总体部署和要求上来，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政建设以及党群共建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为包河区实现跨越发展提供坚实的组织保障。
一、深入推进“创先争优”活动，不断提高工作实效
1、把握创先争优重点。从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先争优活动深入开展；坚持创先争优活动与建党90周年活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与“党旗下的住建人”宣传活动相结合，增强活动的针对性和感染力；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工
竭诚为您提供优质文档/双击可除
作。
2、强化活动载体建设。深化以“强堡垒、争先锋，我为包河跨越添光彩”为内容的感恩教育活动，“学习沈浩创先进争优秀”活动，“学习杨善洲同志先进事迹活动”，继续推广党员示范岗、志愿服务、党员承诺等经验做法，组织开展纪念建党90周年系列活动，总结宣传党支部和党员中的先进典型，进一步掀起创先争优热潮。
3、深化党群共建活动。凝聚各方力量，着力推进组织共建、队伍共建、齐争共创，以党组织创先进带动所在单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等重要节点，深入推进工青妇系统创先争优活动。发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，动员和凝聚广大职工、青年、妇女积极投身推动科学发展、加快转变经济发展方式的主战场，为实现“十二五”良好开局做贡献。
二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力
4、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部继续深入学习党的十七届五中全会和区委二届十次全会精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。
5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合区住建局发展现状
竭诚为您提供优质文档/双击可除
和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新和事业发展。
6、创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
三、增强责任意识，提高党组织的凝聚力和战斗力
7、加强党员干部培养，增强社会责任意识。建立党员干部特别是年青同志定期交流思想、汇报工作制度，加强后备干部的培养和考察。有计划、有重点地培养选拔推荐年轻干部到基层一线、经济一线、重点工程一线等岗位，让他们在服务基层、服务发展、服务群众的生动实践中牢记宗旨，增长才干、脱颖而出，使之尽快成为建设事业的骨干和后备人才。
组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
8、进一步发挥党员干部的先锋模范作用。大力践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，积极争创群众最满意的党组织，发挥党员干部在服务企业、质量共建、社区质量咨询等服务工作中的积极作用；进一步落实科学发展观，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动局各项事业的有序发展。
9、优化新党员培养发展，完善制度建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；注重做好流动党员管理工作，确保党组织工作正常有序开展。
10、加强党群共建工作，促进和谐发展。加强工会工作，多形式开展机关文化建设，组织开展20XX年包河平安志愿者、全民健身等活动，继续开展走访慰问活动，切实关心困难党员、职工生活。加强共青团规范化建设和组织建设，组织团员青年积极参与“责任、激情、创新”机关文化建设，开展“青年文明岗”创建和青年志愿者服务、职工文体活动等，调动广大青年的积极性、主动性和创造性，不断增强团员青年的大局意识、责任意识、发展意识。
积极探索基层妇女组织建设的新思路、新办法，开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，主动配合做好培养女干部、发展女党员工作。开展好“三·八”妇女节和“六·一”儿童节两个活动。
四、加强综治工作，努力营造和谐稳定的社会环境
竭诚为您提供优质文档/双击可除
11、做好社会稳定风险评估和应急处置工作。要按照区重大事项社会稳定风险评估实施意见的有关规定，全面推进风险评估工作。对评估事项逐项形成报告，做到应评尽评。要针对区建设领域的矛盾纠纷和信访隐患，开展经常性的排查和重点排查，并建立台账，制定应急处置预案，实行动态管理。
12、严格实行项目责任制度，全面提高依法行政水平。要按照区委社会化管理创新试点的部署要求，加强大建设拆迁安置、农民工维权、物业管理等窗口建设，推进精细化管理，打造服务品牌，创新和完善管理模式。要总结提炼“五五”普法经验，积极谋划“六五”普法工作，进一步提高党员干部和职工的法律意识与依法行政水平。
五、加强党风廉政建设，不断改善工作作风
13、切实改进党的作风。面对包河区发展实现跨越式发展的新形势和住建局实际，以新的角度审视作风建设，用新的举措推进作风建设。要从抓执行力入手，突出作风建设的思想性，在全局形成讲责任、讲执行、讲信用、讲效率的浓厚氛围。要以效能建设为重点，突出作风建设的针对性，着力解决作风涣散、效率低下和行政不作为、慢作为、乱作为等问题。
14、加强党纪国法教育和廉政文化建设。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，制定廉政文化教育实施计划；贯彻落实包纪发〔20XX〕15号通知精神，深入推进反腐倡廉建设，在全局党员干部中开展党风廉政百日宣传教育活动；通过开展
篇二：20XX年机关党建工作要点
机关事务管理局党建工作要点
一、贯彻落实十八大精神，加强党员干部理论武装。
1．认真贯彻落实十八大精神。把贯彻落实十八大精神作为学习型机关党组织建设的首要任务，引导机关党员进一步深入学习十八大精神和新党章，深刻领会其精神实质和科学内涵，力求学深学透、真懂真信。
2．突出理想信念教育。以坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信为核心内容，引导机关党员干部深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，始终坚守共产党人的精神家园。
3．不断创新学习方式。积极拓展建设学习型党组织的途径，创新学习载体，通过学习讲坛、知识竞赛、技能比赛、参观考察等形式，激发机关党员学习的主动性；拓展学习教育平台，组织后勤管理多样化业务培训，增强学习的互动性和吸引力。
二、推进服务型党组织建设，锤炼作风密切党群关系。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
4．扎实开展联系群众教育活动。根据上级整体部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，突出为民务实清廉主题，突出落实从严治党要求，突出解决实际问题，突出党员领导干部这个重点，认真开展批评和自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实等问题，推动机关干部在密切联系群众、真诚服务群众中陶冶道德情操、锤炼意志作风，增强解决复杂问题、做好群众工作的本领。
5．精心组织“双联双争”惠民服务活动。建立党员干部联系服务群众制度，开展“双联双争”（联系农村基层党组织、联系困难农户；争创服务型党组织、争当服务先锋）惠民服务活动，通过部门的人才、信息、资金等优势，进一步拓展机关党组织服务领域和功能，不断优化机关党员干部作风，切实造福群众。
6．积极参与全市“双创”和拆迁工作。根据创卫工作要求，积极完成本单位“双创”任务，深入开展单位内部环境整治、责任路段管理、联系结对社区、健康教育宣传、资料台帐完善等五方面工作，迎接国家爱卫办评估验收。根据市政府下达的动迁工作任务，切实履行职责，依法操作，强势推进、完成任务。
三、切实加大创新创优力度，提升机关党建科学化水平。
7．努力培育机关党建品牌。根据机关事务管理工作面临的新形势、新任务和新要求，积极开展“热爱后勤、奉献后勤、建功后勤”主题实践活动，更新服务理念、提高服务标准、丰富服务内涵，争创机关党建工作特色，积极申报全市机关党建创新成果，参与集中展示和评比活动。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
8．努力推进制度创新。进一步健全完善机关党员教育、管理、监督、服务等制度规范。严格执行基层组织建设各项制度规定，以规范制度为保障，进一步加强机关党组织基层基础建设。同时，加强对党员干部制度贯彻落实情况的检查督促，确保各项制度执行到位。
9．努力构建机关先进文化。以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为抓手，不断创新载体，拓展机关文化建设的平台；要培育先进的机关文化理念，通过传播新精神，宣传新思想，吸收新文化，营造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、廉洁高效的机关形象。
四、狠抓机关作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作。
10．加强党员干部作风建设。召开局作风建设会议，不断增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。切实把作风建设的要求贯穿于党员教育、管理、监督的各个环节，深入开展理想信念、廉洁自律、爱国主义等教育，突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识教育。在教育中重点抓好党员干部的作风建设，从科室、经办人员做起，努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。
11．严格落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的任务分解和工作落实，领导班子成员认真落实“一岗双责”，根据分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大”事项及机关内部管理制度的执行和监察力度。积极探索建立后勤机关风险点查找和防范管理机制.市管局20XX年党建工作要点
20XX年是学习贯彻十七大精神，构建和谐社会，加快社会经济发展
竭诚为您提供优质文档/双击可除
的关键一年。我局要把基层党建作为工作的重点工作之一，着力从迎接十八大召开、思想建设、组织建设、创先争优、作风建设、制度建设、廉政建设等七个方面来开展机关党建工作，促进机关事务工作扎实开展，以优异的工作业绩向党的十八大献礼。根据市直工委《20XX年度市直机关党建工作要点》直工发[20XX]1号文件精神，结合机关事务工作实际，特制定我局20XX年度党建工作要点:一、积极做好迎接十八大召开的基层党建工作，强化精神贯彻落实
1、抓好以迎接党的十八大召开为主题的教育活动。要大力宣传党的十七大以来政治、经济、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，要充分利用学习、简报、信息网络等形式，积极营造喜迎党的十八大召开的浓厚氛围，引导全局党员干部立足本职，勤奋工作，为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。
2、组织学习贯彻党的十八大精神。十八大召开后，我局要把学习宣传贯彻会议精神作为党的建设的重大任务抓紧抓好，精心组织，大力宣传，开展党员干部十八大精神专题学习活动，在全局掀起学习贯彻热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。
二、不断提高思想政治觉悟，创建学习型党组织示范点
1、深化学习型党组织建设。继续抓好市直工委《关于创建学习型党组织活动的实施意见》的落实，着力提高我局党员干部的理论素养、工作水平，切实把学习型党组织引向深入。根据市直工委《关于创建
竭诚为您提供优质文档/双击可除
学习型党组织示范点的通知》直宣字[20XX]2号文件精神，我局要积极开展学习型党组织示范点创建活动，并组织申报。
2、科学合理地安排学习培训时间及方式。落实党组中心组学习制度，全年集中学习不少于12天，每年轮流为机关党员上1次党课，党总支专职副书记参加每次学习。突出抓好机关科级以上党员干部学习培训、在线教育，认真落实《20XX—2020年干部教育培训改革纲要》，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。以党支部学习为基础，推动机关面上学习的深入开展。要求全年集中学习不少于24次，提高机关党员干部综合素质。坚持“三会一课”制度，保证学习教育做到有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，不断推进学习制度化、规范化。
3、积极推进精神文明创建工作。认真学习中央即将出台的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，持续开展学习雷锋活动，加大宣传力度，丰富活动载体，完善工作机制，全局各科室各所属单位要积极参与，密切协作，搞好协调配合，使精神文明创建工作成为全局的共同目标，成为全局上下的自觉行动。
三、加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
1、丰富组织生活，不断增强党组织的活力和战斗力
局党组要继续加大指导党总支开展各项活动的力度，切实保障党组织的正常活动经费，按照工委要求组织机关干部参加各类培训及党务活动，积极做好本片
区布置的党建工作。将机关党组织活动时间列入日程，保证落实。鼓
竭诚为您提供优质文档/双击可除
励支部结合自己的特点开展富有创意、卓有成效的党组织活动，创新活动形式，进一步拓宽党员思路，增强党员作表率的能力。
2、完善党建工作制度，做好党员教育管理服务工作
结合学习党章等活动继续强化对入党积极分子的培养教育，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于他们健康成长的良好环境。按照“坚持标准、保证质量”的原则来选送培训。做好党费的收缴与管理工作，做到按时缴纳、及时调整、按比例上缴、无漏报瞒报现象。
四、继续推进创先争优活动，创建基层组织规范化建设示范点
1、进一步深入开展创先争优活动。根据市委、市政府及市直工委的部署安排，有计划、有步骤地推进创先争优活动。找准开展创先争优活动的着力点，明确重点，精心设计载体，分类推进各项活动。抓好创先争优活动成果的转化运用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。
2、抓好《条例》的贯彻落实。继续抓好中央《条例》、省委《办法》和市委《意见》的贯彻落实。加强党建工作责任制的执行力度，全面推进基层党组织建设。结合我局实际，研究制定我局贯彻落实的具体措施，加强督促检查。
3、加强基层组织规范化建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的工作要求，加强基层组织规范化建设，根据市直工委的要求，我局要积极创建基层组织规范化建设示范点活动，制定切实可行的实施意见，并申报验收。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
4、组织开展系列活动。一是按照市委部署，积极开展党员纯洁性教育。二是深入开展城乡基层党组织结对共建“百千万”工程。三是开展庆“七·一”表
彰活动。结合创先争优活动，在“七·一”前做好党员先锋模范岗、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰工作；四是按照市委、市政府、市直工委的要求安排的其他活动。
五、以提高服务科学发展水平为根本，加强作风建设
1、加强学风建设。一是重点要学习好以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想。二是结合自身工作岗位的需要，加强相关专业知识和政策的学习。加快知识更新，优化知识结构，提高科学文化素养。三是加强党纪国法和规章制度方面的学习，增强法制意识。学习好党的方针政策、国家法律法规。
2、加强领导作风建设。一是要适时邀请相关学者、专家进行辅导，通过交流心得、撰写体会来提高领导干部学习的质量和效果。二是要教育领导干部牢固树立群众观点、大局意识、创新理念，不断转变自身作风。三是要加大宣传力度，使领导干部作风改进有目标、有榜样。四是要通过任前谈话、集中培训等多种形式，从政治理论和驾驭实际工作的能力入手加强领导干部和新提拔的年轻干部的作风教育。
3、加强生活作风建设。一要自觉加强思想道德修养。自觉保持共产党员思想作风的纯净和精神生活的高尚。二要自觉培养健康的生活情趣。严格执行纪律，用党纪国法规范自己的生活情趣。三要自觉遵守
竭诚为您提供优质文档/双击可除
廉洁自律规定。遵守党风廉政建设的各项规章制度，自觉接受群众和社会的广泛监督。
4、强化机关工作作风建设。树立立党为公、执政为民的思想，提高工作效率，服务人民群众，认真受理来信来访，严肃查处违纪违法行为，进一步提升机关服务质量和服务效能。
篇三：合阳住建局20XX年党建工作要点
合阳县住房和城乡建设局党委20XX年党建工作要点
20XX年是“十二五”规划的开局年，也是我县统筹城乡发展、加快推进城乡一体化建设、全面实施县城东扩北进战略的关键年。局党委的总体工作思路是：以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员党性锻炼和改进工作作风为重点，紧紧围绕县委、县政府提出的做强三大产业、推进五项工作、加快五县建设目标，围绕全局工作中心，全面推进局党委的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进全县住房和城乡建设事业持续稳定健康快速发展。
一、着力加强学习，推进学习型党组织和学习型机关建设。
按照领导班子“五提高”(提高统揽全局能力、战略思
维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力)，党员干部“五增强、五提升”(增强学习意识、宗旨意识、法制意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平)要求，继续深入开展“两学一读一推进”（学理论、学业务、读经典、推进学习型党组织建设）活动，争做学习型党员，学习型干
竭诚为您提供优质文档/双击可除
部活动。
1、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。紧密结合
住建工作实际，通过召开学习会、研讨会等形式，引导党员干部进一步深刻领会和准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，将学习党的十七届五中全会精神与落实县委十五届九次全会精神结合起来，将贯彻“十二五”规划精神和县“两会”精神结合起来，深刻理解科学发展这一主题和加快转变经济发展发展方式这一主线的科学内涵，把党员干部的思想行动统一到“十二五”发展规划重大部署和县委、县政府推动合阳经济社会又好又快发展的总体要求上来，积极引导党员干部自觉应用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，努力为实现“做强三大产业，推进五项工作，加快五县建设”的宏伟目标做出新贡献。
2、坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。
广大党员要扎实落实局党委制定教育学习计划，深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展“创先争优”和“两创建两争当”活动，完善学习实践科学发展观长效机制，不断巩固和扩大活动成果，推动学习实践活动向深度和广度拓展。
3、开展社会主义核心价值体系教育，搞好党员干部培
训。加强理想信念教育和思想道德建设，教育党员干部坚定
理想信念，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意
竭诚为您提供优质文档/双击可除
识，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬向上、积极进取的精神状态，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。通过集中培训会、理论研讨、经验交流、外出考察等形式，提高党务干部思想水平、创新能力和业务素质。
4、积极推进“学习型”党组织和学习型机关建设。认
真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，引导党员干部重视和加强学习。进一步完善党委（支部）中心组学习制度建设，规范学习管理，确保每次学习有责任领导辅导，每次辅导有专题内容学习。不断创新党员干部形式，健全学习考核激励机制，鼓励干部职工多读书，读好书，支持全系统专业技术人员积极申报高级技工、工程师等专业技术职称和报考注册规划师、建造师等国家注册工程师等，深入推进学习型党组织建设，以学习型党组织带动学习型机关建设。
3、建立健全党员干部学习考核制度。坚持以党委(支部)支部中心学习组为龙头，副科级以上党员领导干部为重点，分层次建立健全学习及考核制度，不断创新完善导学、领学、考学、评学、促学、督学制度，做到学习要求，学习计划，学习时间、学习内容、辅导人员、方式方法“六落实”，切实推动理论学习教育经常化、制度化。
二、着力夯实基础，推进基层党组织规范化建设
1、加强基层党组织规范化建设。按照党的十七届四中、五中全会精神和《党和国家机关基层组织工作条例》规定，全面提升党支部规范化建设水平，切实加强基层组织、基层队伍建设，扎实开展各项基层
竭诚为您提供优质文档/双击可除
党建活动，完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制、中心组学习制度和效能建设制度等基本制度，有效保障党建创建活动经费，深入开展党建示范点创建活动。基层党组织要结合住建系统工作特点和优势，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作与年度工作任务同部署、同落实，切实做到党建工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展。
2、深化“五好”基层党组织创建活动。坚持把“执政
为民”理念落实为推动城乡建设的具体行动，将党建与业务工作有机结合，不断增强党组织的凝聚力和提升党员干部的战斗力，稳步推进城乡规划建设。一是建强班子。把领导班子建设放在党建的首位，在领导班子和党员干部中深入开展“争先进位、富民强县”集中教育活动，注重发挥班子的集体智慧和表率功能，把重实际、说实话、求实效作为班子建设的出发点，真正起到真抓实干、团结互补、民主集中和勤政廉洁的带头作用。二是带好队伍。加大青年党员干部人才引进工作力度，大力培养年轻后备干部。积极推(:住建局党建工作要点)行竞争上岗、公推公选、挂职锻炼等多种方式和举措，切实抓好青年党员
干部教育培训，着力营造良好的人才发展环境。树立科学的人才理念，努力在系统内形成尊重专业人才、尊重青年人才、人力资源投入优先等科学的人才理念，激发青年党员干部干事创业的活力。三是树立典型。结合纪念建党90周年，局党委要表彰“创先争优”先进党支部和“五带头、无争当”党员标兵，各支部也要树立1-3名先进典型，使大家
竭诚为您提供优质文档/双击可除
学有榜样。培养一批新党员和入党积极分子，组织党员干部开展重温入党誓词、重温先进性具体标准、追忆革命先烈等系列活动，努力实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的目标。
3、稳步推进党内基层民主建设。结合机关党建工作实
际，组织全系统党员认真学习《中国共产党党员权利保障条例》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》，加强民主集中制教育，提高党员民主素质，创造党内民主氛围，提供民主建设平台，畅通民主监督渠道，提高党内监督实效。建立党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，继续推进党务公开，规范公开内容、创新公开形式、提高公开质量，每半年召开一次民主生活会，切实发挥党员在党内生活中的主体作用。
4、大力推进基层党组织工作创新。扎实抓好《中国共
产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。积极探索党支部围绕中心、服务大局，发挥协助和监督作用的方式
2022年党建工作要点
2022年党建工作要点
2011-10-22作者:党支部工作方案
2386人读过
|我要投稿
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
2022年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓效劳中心建设促效劳资源整合；抓非公企业党建促经济快速开展。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的根底上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，方案组织中心组宣讲团下村进单位宣讲?决定?精神，使广阔干部领会?决定?精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好根底性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定根底的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；开展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育方案，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干
解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标。
2、坚持抓两头、促中间原那么，扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作。在总结第二批创立经验的根底性，按照"缺什么，补什么，及时补"的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创立工作。
3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员开展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员开展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到"三个到位"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业到达规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制
2022年街道党风廉政建设和反****工作总的要求是：以打造廉政文化建设为根底，完善
教育、监督、客理、惩办为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐"防火墙"。
(一)突出重点，全面推进廉政文化建设。
1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反应会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反****斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关效劳行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。
2、加强监督，进一步标准领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个"条例"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农
村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度。
3、深化完善行风建设，按照"谁主管谁负责"的原那么，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点标准村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。
(二)突出规距，全面推进制度建设。
1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以"下基层、访民情、强效劳"为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出"送廉文、树形象、作表率"活动，每月一次
向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。
2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务"轮审制"工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标工程及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴"武义"经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监催促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。
3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善"述、评、考"制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消
费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。
积极试行中层干部二年轮岗制〔试行〕，联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位〔如司机〕轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。
(三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。
"纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎"的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改良内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。
三、把握导向，效劳大局，认真做好新时期宣传工作
2022年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出"一个主题"，以学习贯彻十六届四中全会为主线；把握"两个关键"，以把握导向，效劳中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；抓住"四个重点"，理论学习、舆论宣传、文明创立、文
化建设。
(一)理论学习有新提高。
1、着力抓好中心组理论学习。继续在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组"夜学、述学、评学"、"季末"、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。
2、努力构建学习型机关。积极开展争创"学习型机关，学习型干部"活动，举办一年一次"学习周"；开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。
3、不断加强党员教育力度。以实施"4、3、2"培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；政策法规板块，以标准党员干部办事行为；廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干
部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以"村官教村官"形式到达共同开展；建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度。
4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。
(二)新闻宣传有新突破。
1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高**的影响力。二是开展"宁波**行"活动，邀请局部新闻媒体的来**考察采访，通过他们宣传**，编写?2022眼中的**?，进一步扩大**的对外影响。三是组织"**名人看**"活动，邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版?绿色**?一书，挖掘**文化底蕴。
2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊?**宣传动态?，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企
宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和鼓励机制，确保信息活动充足。
(三)文明创立有新实效。
1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化?公民道德建设实施纲要?的贯彻落实，开展"公民道德建设日"活动，努力营造浓厚的道德宣传气氛。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设"家长课堂"，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会"三位一体"的教育网络。
2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为**街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。
3、努力提高农村文明创立水平。以"双整治"、"双建设"为抓手，让"三讲一树"进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创立活动，争取文明村覆盖率到达40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。
(四)文化建设有新开展。
1、繁荣群众文化。筹划举办第一届**"蜜梨节"；借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。
2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出"一村一品"。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。
3、加强文化阵地建设。按照"实际、实用、实效"的原那么，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。2022年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创立与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度
相关热词搜索： 组织工作要点 工作要点 组织版权所有:安华文秘网 2009-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[安华文秘网]所有资源完全免费共享
Powered by 安华文秘网 © All Rights Reserved.。备案号：粤ICP备09117125号-1