班子成员履行管党治党责任情况汇报7篇班子成员履行管党治党责任情况汇报 关于履行全面从严治党责任情况汇报 按照工作要求，现将2021年履行全面从严治党责任情况报告如下： 一、履职情况 （一）从严抓好政治建设下面是小编为大家整理的班子成员履行管党治党责任情况汇报7篇,供大家参考。
按照工作要求，现将 2021 年履行全面从严治党责任情况报告如下：
一、履职情况
（一）从严抓好政治建设。坚持把政治建设摆在首位，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，严明政治纪律和政治规矩、执行六项纪律、严肃党内政治生活、营造风清气正的政治生态。充分发挥党委理论中心组的示范带动作用，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，组织集中理论学习 X 次，按规定开展“主题党日”活动。严格执行民主集中制，召开党委会议集体研究重大事项 X次，做到所有“三重一大”事项均由领导班子集体研究决定。定期分析研判意识形态工作，及时处理舆情，开展信教情况排查工作，确保意识阵地稳定。
（二）从严抓好责任落实。认真履行好全面从严治党第一责任人职责，明确班子成员“一岗双责”和镇纪委的监督责任职责，制定全面从严治党责任清单，推动全面从严治党向基层发展。定期召开专题会议研究全面从严治党工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况，研究部署相关工作。听取镇纪委专题汇报 XX次，开展党风廉政教育 X 次，观看警示片 X 次，有效地推进了全镇全面从严治党工作。
（三）从严抓好纪律建设。注重培养德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，及时调整不适应新形势的村支部书记。自觉带头贯彻执行中央八项规定精神，在重要时间、重要节点及时进行约谈提醒，提出廉政工作要求。2021 年共运用党
委第一种形态 XX 次，其中谈话提醒 XX 次、批评教育 X 次，通报批评 X 次，诫勉谈话 X 次。支持镇纪委有案必查、有腐必惩，2021 年镇纪委共立案查处干部XX 人次，其中开除党籍 X 人次，撤销党内职务 X 人次，党内严重警告 X 人次，党内警告 X 人次。
（四）从严抓好巡察整改。针对 XX 巡察组巡察反馈的问题，坚决扛起整改第一责任人的责任，研究整改方案，细化整改措施，定期调度督导，做到立行立改、彻底整改，截至目前，除需长期坚持整改的问题外，其余的问题均已整改完成。
二、存在问题
（一）全面从严治党责任压力传达不到位。对全面从严治党责任分解落实还不够细化、具体，向基层延伸“最后一米”的问题还没有解决好，“上热中温下冷”现象还没有彻底改变，农村党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分，农村党支部书记作风粗暴、方式简单的问题仍存在，一定程度上损害了党委政府形象。个别农村党员政治意识淡薄，不能积极参与党内政治生活。
（二）履行“全面从严治党第一责任人职责”有欠缺。对全面从严治党工作的重要性和紧迫性认识仍有待于加强，存在抓全面从严治党主动性不够，主动检查不够深入，监督不够严格的问题，对个别党员干部存在苗头性、倾向性问题批评教育不深刻、不具体，未能及时督促整改。仍有个别党委班子成员对全面从严治党“一岗双责”的积极性不够高，全面从严治党工作止步于按部就班，在业务与全面从严治党方面还存在用力不均衡的问题。个别班子成员存在认识不到位，仍然认为管党治党是党委书记和纪委书记的职责，对分管部门的全面从严治党工
作缺乏主动担当作为的精神，对于分管部门发生的苗头性、倾向性的问题，碍于情面，缺乏批评教育的勇气。
（三）党的思想建设存在短板。开展的学习形式较为单一，没有与推动自身发展的实际结合起来，学做“两张皮”的问题一定程度上存在，部分村支部和党员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神方面学得不深不透，流于形式，导致个别农村党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，服务意识和群众观念有所减退。
（四）监督执纪较真碰硬力度不够大。工作中主要是以教育为主，谈话提醒和批评教育居多，追责问责少，力度偏软。在运用监督执纪“四种形态”方面，咬耳扯袖，红脸出汗，动真碰硬还不够，存在高举轻放的现象。
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化政治担当。坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列会议精神，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，推动上级决策部署落实落地。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。
（二）落实主体责任。一是履行好全面从严治党第一责任人职责，切实做好管好班子、带好队伍，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是全面推进各班子成员落实“一岗双责”，督促各班子成员领导、检查分管部门的全面从严治党工作。三是全力支持镇纪委监
督执纪，进一步加强镇纪委人员配备和装备配备，为镇纪委履行全面从严治党监督责任提供强有力后备保障。
（三）强化组织建设。严格落实党建工作责任制，严格遵守党内政治生活准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。不断强化“阵地意识”，抓好机关和农村党员的建设，严把干部选拔关口，抓好农村干部标准，选拔一批能干事、干成事的高素质优秀农村支部书记，切实增强农村党支部的战斗堡垒作用。
今年以来，在****党组和****党委的正确领导下，紧紧围绕****发展目标，遵照岗位职责和要求，认真履行党建工作“一岗双责”，在分管工作领域和分管部门扎实推进各项工作，保证各项工作部署落到实处。现将****年以来履行党建工作责任情况报告如下：
一、****年上半年党建责任履职情况 （一）加强理论学习，提升思想认识和履职能力 把学习当作第一要务，通过个人自学、中心组学习、培训研讨等多种方式，努力提高自身理论素养和工作水平。年内参加党委理论中心组集体学习****次，结合单位和个人实际分享认识体会，分析工作中存在的差距与困难，探索可行的改进思路和解决方案。
一是持续学习***新时代中国特色社会主义思想，重点学习党的十九届六中全会精神，学习******在历次中央深改委会议上及外出考察工作时的最新重要讲话精神，用创新理论成果武装头脑、指导实践。
二是及时学习中央、****的重要会议与文件精神，切实把思想统一到中央精神和上级部署要求上来，并结合实际思考研究贯
- 2 - 彻落实研究贯彻落实全面从严治党、提高自主创新能力、全面风险管理、提升安全环保管理质量等方面的思路措施，在分管工作中把握前进努力的方向，保证上级决策部署在自身和分管领域的落实。
三是认真落实党史学习教育的安排部署，将党史学习融入日常工作，已全面通读《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等四本必学书籍，并重点学习习***“七一”重要讲话和中央及上级重要会议文件精神，在学习领悟中积淀历史知识，感悟思想伟力，把握历史规律，坚定理想信念，提高工作本领，增强开拓前进的勇气和力量。
（二）把握职务定位，配合提高党建质量和成效 作为党委委员、领导班子成员，参加党委会、领导班子会等集体决策会议****次，既提建议思路，又保质量效率，做到决策前充分沟通、决策时明确表态、决策后推进落实，在分管领域认真落实党委会和领导班子会的决议，配合所党委和党政主要领导完成各项重要目标任务，完成党建重要工作。
一是在所党委的领导下源头参与****事关企业改革发展稳定、涉及员工切身利益的重大事项，提出相关工作建议。
二是严格落实集体决策制度，对于重大决策事项，认真分析调查研究和风险评估的结果，会前及时给主管部门反馈意见，会上实事求是发表意见，会后严格执行会议决议。
三是认真参加民主生活会，在学习研讨、征求意见建议、深
入谈心的基础上，实事求是地查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，积极开展批评和自我批评，增进团结、凝聚共识、推动工作。
四是主动参与党建工作的决策部署，对****年党委工作要点、各类重要会议材料、各项重要制度等提出改进完善的意见建议。
五是主动参与推动党建工作的落实，在参加各项工作例会时，经常对强化党建和业务的融合、提高党建纪检宣传群团等工作的质量和效率提出相关建议。
（三）履行分管责任，坚持业务和党建同步推进 主动做到明责知责、履职尽责，指导督促分管部门和所在党支部贯彻落实上级党组织工作部署，研究党建工作与业务工作相融合的方式方法，发挥好党建和思想政治工作优势，促进解决分管工作中的重点难点问题。
一是认真遵守双重组织生活制度，积极参加所在的****党支部的各项会议和活动，传达贯彻党委的部署要求，参加组织生活会时带头批评和自我批评，参加党支部或党小组集体学习时带头分享自己的认识和思考。
二是常态化指导所在党支部提高党建工作质量，经常与支部委员对接讨论工作改进思路，要求支委班子率先垂范提高能力、增强合力。
三是到****等分管部门检查指导工作时，要求各部门和全体干部职工及时学习领会公司生产经营和改革发展重要部署要求，并结合部门和岗位工作实际认真配合落实。
- 4 - 四是在与****等分管部门的负责人讨论业务工作的同时讨论党建工作的开展，及时传达上级会议或制度文件精神，开展思想、作风及廉洁等方面的提醒谈话，对部门人员业务技能、工作纪律、工作方法、工作作风的培养提升提出明确建议，督导各部门负责人履行“一岗双责”，在日常工作中把党建与业务同部署、同思考、同推进。
五是在同分管部门基层职工对接讨论工作时，同步了解职工在工作与生活中面临的困难与诉求，在进一步调查的基础上尽力督促协调解决、提供相关思路办法或者及时给予答复，保证职工队伍的稳定。
（四）坚守廉洁本色，自觉接受监督并抓好监督 严格执行廉洁从业相关规定和党风廉政建设制度规定，守住廉洁自律“底线”，要求分管部门建立健全廉洁风险防控机制，防范违纪违规风险。
一是个人严格遵守执行中央八项规定精神和廉洁从业相关规定，严格履行领导干部履职待遇，没有违反公共财物管理和使用规定，不插手干预采购、外包等工作，根据院党委的要求认真如实填报个人信息，自觉接受监督。
二是加强对分管部门党风廉政建设的指导督导，要求分管部门持续健全完善廉洁风险防控机制，持续完善管理制度，堵塞管理漏洞，依法合规诚信经营。
二、存在的问题
一是运用党的创新理论指导实践、推动工作的效果不明显，学用结合不够，理论与实践的结合点有时找得还不够精准，目标任务与具体措施的切入点有时抓得不实。日常学习中，有时只习惯于文字上的认识、碎片化的理解、局部性的领悟，精研深思相对较少,有些方面仍存在知其然不知其所以然的情况，在内化于心、外化于行上不够积极主动，活学活用新理念指导实践、推动工作上缺乏深入性、精准性。
二是工作重心下移下沉做得还不够好，虽然能够密切联系职工群众，但到非分管部门主动调研不够，在日常工作和学习中对职工群众的带动作用还不够全面。与职工群众面对面一对一谈话覆盖面小，对群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化了解不深。
三是指导所在党支部和分管部门党建工作时，部署谋划较多，指导督导较多，但检查落实相对较少，总结提升也还相对较少。对党建工作规律的把握和方法创新不够，对所在党支部和各分管部门的党建特点还没有全面把脉分析，指导党支部依据业务特点打造特色的硬招实招不多。
三、下一步努力方向与提升措施 我将在****党组和****党委的领导下，对照岗位职责，认真履行“一岗双责”，推动党建工作再上新台阶、发挥新效能。
一是进一步提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以岗位上的使命感责任感确立政治
- 6 - 上的高标准。严格做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，入脑入心学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******最新重要讲话和指示批示精神。时时回顾入党初心使命，严格对照合格党员标准，不断提高个人政治修养，增强政治定力，坚定理想信念，增强辨别是非的能力、拒腐防变的定力。
二是下更大功夫从严落实责任，要对照责任清单、明确时间节点，在分管领域落实好管党治党的指导督导责任，继续深入研究党建工作与业务工作相融合的方式方法，发挥好党建和思想政治工作优势，促进解决分管工作中的重点难点问题。
三是加强基层调研，适当加大与非分管部门的工作交流掌握更多更新更实际的生产一线情况，加强对非分管部门基层领导人员和职工群众在工作思路和工作方法方面的指导。
四是始终主动接受监督，严格落实中央八项规定精神，加强对分管领域廉洁风险的防范，完善巩固风清气正的政治生态和企业管理生态。
监督责任情况报告
2021 年，物业公司（以下简称“公司”）纪委在冀北公司纪委、公司党委的坚强领导下，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，围绕落实党风廉政建设“两个责任”的要求，积极协助公司党委履行党风廉政建设的主体责任，认真履行纪委的监督责任。现将2021 年公司纪委履行管党治党监督责任情况汇报如下: 一、协助公司党委抓党风廉政建设责任制的落实 一是落实“一岗双责”。层层落实主体责任，明确“第一责任人”，分管领导、各部门负责人对其主管范围内都负有党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层传导压力，对违规违纪问题实行“三方追究”的机制。
二是签订党风廉政建设责任书。根据公司特点，结合各部门岗位职责，对易滋生小微腐败和违规违纪风险点和环节，细化分解廉政文化建设任务，及时召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设目标责任书，实行部门负责人负责制，严格执行党风廉政建设责任制各项任务，落实好“两个责任”。
三是强化考核力度。将党风廉政建设工作纳入工作总体部署，坚持与各项工作同部署、同检查、同考核、同落实。
二、协助 公司党委 抓廉政教育，履职尽责
( ( 一) ) 上廉政党课，抓廉政教育
借力党史学习教育，把坚定理想信念、增强宗旨意识、加强思想道德修养作为日常学习教育的核心目标和任务纳入学习内容计划之中，使党风廉政教育贯穿于党史学习教育始终。深入学习《问责条例》、强化管党治党的责任担当，坚持问题导向，联系工作实际，认真开展好学习讨论，组织学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编论述摘编》、《准则》、《条例》、《意见》等文件要求。同时为进一步推进党史学习教育，强化公司党员干部廉洁从政、遵纪守法意识，组织开展了廉政党课学习活动，结合当前形势，党委书记、纪委书记定期给党员干部讲廉政党课。
( ( 二) ) 加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制
一是制定并完善了公司“三重一大”决策、公务接待等制度，规范了从政行为，形成了一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制，有效地遏制了腐败现象的发生。
二 是强化内部监督机制，通过设立举报箱、意见箱、发放征求意见表和公布举报电话等形式，拓宽监督途径。建立8 小时外监督机制，规范领导干部工作时间外的行为，筑牢领导干部意识形态的“防火墙”，切实提高自我净化的能力。
三 是廉政谈话全覆盖。落实廉政提醒制度，定期不定期地开展干部职工廉政谈话活动。开展主要负责人与班子成员谈话，分管领导与部门负责人谈话，部门负责人与部门人员谈话。
四 是针对重大节日，形成“节前警示、节中监督、节后总结”的廉政监督模式。
( ( 三) ) 加强监督检查，确保权力正确运行
一是关口前移，开展党务公开、政务公开行动，自觉接受职工群众监督，加强班子成员监督，严格执行重大事项班子集体讨论决定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中，科学决策，每个班子成员及时报告重大事项，确保权力在“阳光”下运行。
二 是加强作风建设监督，紧紧围绕“中央八项规定”和反对“四风”，开展作风建设明查暗访，坚持定期与不定期到各部门检查上下班考勤、上岗情况、工作时间是否有人炒股、游戏、聊天等违反工作纪律的行为，通过查访全体干部职工能够自觉遵守工作纪律和作风建设各项规定。
三 是开展专项治理，按照冀北公司纪委的相关工作要求，在公司开展“治理四风”专项活动，有效端正了各部门、中心服务态度，杜绝了奢靡之风和铺张浪费行为，全体干部职工责任意识不断增强，工作效率显著提高，服务态度进一步改善。
三、扎实开展廉政文化示范点创建 工作
为了营造浓厚的廉洁干事的氛围，进一步优化廉政文化示范点创建，切实将廉政文化建设与党风廉政建设融为一体，公司纪委不断创新形式、拓展领域、丰富载体。
一是依托“学习·实践·提升”物业大讲堂，开展“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习，先后观看《永远在路上》、《正风反腐就在身边》等警示片，用反面典型
案例进行教育，全体干部职工政治意识、大局意识、廉洁从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二是充分利用北京周边区域的红色教育资源，先后组织全体职工参观瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆，观看红色电影，切身感受红色精神、赓续红色基因，继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神，不断感染、激励党员。
三是在中开展“读书思廉”活动。举办“推荐读学廉政教育文章(书籍)”活动，征集反腐倡廉格言、小故事、漫画等作品，不仅提高了文化底蕴，也营造了浓厚的廉政文化氛围。
四是开展家庭助廉活动，与每一位干部职工家庭签订一份以“兴廉洁之风，建文明家庭”为主题的《廉政文化进家庭倡议书》，大力倡导廉洁之风，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，建设积极、乐观、向上 和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，让家庭成为充满和睦亲情和温馨的空间，成为远离腐败的洁净港湾。
通过开展一系列反腐倡廉教育活动，廉政观念已经深入到各部门、中心，公司廉政文化示已扎根于全体干部职工的心中。
2021 年的公司纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但还是存在一些薄弱环节，一是执纪监督的手段与方法还比较单一，二是纪检监察工作的宣传力度有待加强。下一步，公司纪委按照冀北公司纪委、公司党委的各项要求，坚定“作风
建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上”的理想信念，凝心聚力、扎实工作，为打造风清气正的干部队伍、为营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围而不懈努力。
近年来，在县委的正确领导下，乡党委认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和历次中央全会精神，以新思想、新理念为指引，落实全面从严治党责任，强化党的领导，夯实党建基础，推进党风廉政建设，形成了抓党建促发展，以发展强党建的良性互动。现将乡党委履行管党治党主体责任情况汇报如下：
一、 主要做法 1 1 、落实管党治党责任。按照责任与权力相统一、相对等原则，构建“党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局，进一步明确各级党组织、各班子成员的党建主体职责。
2 2 、强化党建督查，切实做好问题整改。建立“月指导、季督查、年测评”的工作制度，即每月定期下发党建工作提示，每季度由乡党委开展季度督导，对基层执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进行面对面、点对点的督促指导，年终对基层党建督查工作进行汇总考核，考核结果直接与基层干部绩效工资挂钩。
3 3 、抓好理论学习，强化思想武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规和宪法法律规范等，坚持党委中心组学习、支部党员集中学习与个人自学相结合，把学习、宣传、贯彻十九大精神和习近
2 平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
二、存在的问题 1 1 、干部队伍整体结构不尽合理。一是年龄结构不够合理，队伍年青化趋势不明显，活力不强。二是学历层次低，特别是大专以上学历干部所占的比例还太小，队伍知识化水平亟需提高。三是人才短缺，特别是计算机等方面的人才很少，再就是复合型人才不多，许多干部做不到一专多能，影响了队伍的整体战斗力。
2 2 、党建工作保障不力。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
3 3 、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
4 4 、督查问责不够有力。虽然建立健全了一系列党内规章制度,但在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、较真不够,导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。
3 三、下阶段努力方向 1 1 、常抓不懈，不断提升党建工作水平。完善党建目标责任制，健全乡村两级干部考核激励约束机制，坚持用制度规范党建工作，虽然各党组织都有党建指导员，但是还需进一步压实责任，使各党组织党建责任人的责任意识得到强化，全乡上下形成思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。
2 2 、强化各级党组织干部队伍建设，充分发挥基层党 组织的战斗堡垒作用。坚持正确用人导向，完善干部选拔任用机制，着力培养选拔党和人民需要的好干部，使一大批德才兼备的优秀干部走上各级领导岗位。
3 3 、完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
4 4 4 、立足本职，丰富党建工作内容。创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
5 5 、 进一步规范党内政治生活，执行好各项党建制度。认真学习贯彻党的十九大精神，落实“三会一课”、民主评议党员、双述双评、“五个日子”、主题党日等党建制度。重点加强党委民主生活会和支部组织生活会，做到规范化，使之成为党员干部教育学习的主阵地。落实好谈心谈话制度，做到党委班子、站所干部、党总支、党支部班子谈心谈话“全覆盖”。
6 6 、 进一步强化党风廉政建设，营造风清气正新常态。
通过学习教育、思想讨论、查摆问题、整改推进、总结提升等阶段，营造风清气正的干事创业氛围。将全面从严治党工作与其他工作同安排、同督办、同考核，一岗双责，齐抓共管，用制度管人管事管物，强化监督检查，对个别村存在的薄弱环节及时督促整改到位，推动各级党组织把全面从严治党责任执行到位、落实到位。
中共乡委员会 2019 年 3 月 28 日
一、夯实责任，把牢管党治党政治方向 XX 县税务局党委始终把坚决做到“两个维护”作为首要政治任务，把旗帜鲜明讲政治贯穿“带好队伍、干好税务”全过程，充分发挥把方向、管大局、保落实作用。
（一）把好管党治党“方向舵”。立足党委领导核心，通盘考虑全系统党的建设，把舵定向，县局党委先后专门听取全县税务系统从严治党工作汇报 4 次，党委会专项研究意识形态工作议题 2 次，研究重要党建工作议题 13 项，切实把“两个维护”体现到不折不扣贯彻落实上级决策部署上，确保 XX 税收事业沿着正确方向前进。
（二）细耕履职担当“责任田”。分事项明确任务，统筹制定全县税务系统全面从严治党要点和机关党建工作要点，逐项制定任务分解台账，明确重点工作、任务事项、责任主体、完成时限。分级分类建立落实全面从严治党“两个责任”工作台账，制定党委、党委书记、党委委员、党建工作领导小组成员单位、党支部、党支部书记任务清单，明确责任内容，推动“两个责任”落实落细。
（三）压实责任落实“一张网”。健全“书记抓、抓书记”的考核机制，推动主体责任述职全覆盖，组织县局党委委员、各税务分局和局内各单位主要负责
人 3 类主体共 25 名领导干部开展主体责任情况汇报。健全“抓日常、日常抓”的督导机制，对“三会一课”等日常活动进行实时监督指导。健全“专项督、督专项”的督查机制，开展基层党组织会议记录专项检查，将责任和压力层层传导。
二、拓宽载体，打牢管党治党思想基础 今年以来，县局坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿税收改革发展始终，聚焦党史学习教育，深刻学习领会十九届六中全会精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，把思想武器转化为干好税收事业的具体行动。
（一）健全制度，积极引导。制定《全县税务系统党史学习教育活动实施方案》和《国家税务总局 XX 县税务局党建工作领导小组关于扎实开展好“我为群众办实事”实践活动的通知》，成立领导小组及工作制度，按要求制定每月党史学习计划，落实好四史学习教育要求，定期汇总各分局办实事措施及具体行动。组织全局干部职工多形式开展习近平七一重要讲话精神学习活动，并指导各支部召开学习习近平七一讲话精神专题组织生活会。还在内网增设了党史学习教育专栏，定期更新县局党史学习教育活动信息、专题简报及各类学习知识。
（二）定期督查，抓好落实。要求全体干部职工每月撰写党史学习心得、十九届六中全会精神学习心得，做好对规定书目的学习，并按要求做好笔记。检查并通报各支部党史学习教育笔记和党员学习笔记以及党史学习教育专题组织生活会情况。及时将各项特色活动信息报送市局，并积极响应市局下发的省局约稿，开展党史学习征文活动，调动全局上下学习热情。
（三）拓宽载体，丰富内涵。今年以来，先后举行了“诵读红色家书，感悟百年党史”青年干部诵读家书活动、“青春税务、传承有我”五四青年节活动、
党史知识快问快答、“身边英雄讲党史”慰问抗美援朝老兵、“党史青年说”、学党史征文比赛等各项特色活动；组织人员参加全县“青春心向党”演讲比赛以及市局“微党课”宣讲比赛，参加了全县“颂歌献给党”歌咏比赛，并荣获三等奖。定期组织开展党史知识测试，组织干部职工学党史进校园、进企业，先后到XX 职高、红旗合作社、花生小镇等地开展党史学习教育交流活动；先后组织人员赶赴雷岗战役旧址、新县红色教育基地、杨靖宇将军纪念馆、竹沟革命纪念馆等地开展主题活动；对在党五十周年以上老干部党员进行授勋慰问。在党员学习上，主动增强学习系统性，丰富学习内容，组织大家学文件、观看视频讲座及党史纪录片，观看《长津湖》、《建党伟业》、《开天辟地》等历史题材系列电影，通过学习形式的创新，提升干部职工参与学习的积极性。
党史学习教育活动开展以来，县局牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主基调，将“我为群众办实事”作为党史学习教育的切入点和落脚点抓好抓实，以实事映初心，以服务暖民心，扎实推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心。累计撰写学习心得六百余篇，其中县局党委委员、副局长陈平的文章被中原税务采编，通过系列学习教育，全体干部职工执行力进一步增强，圆满完成各项税收工作，税收收入增幅全市第一、营商环境及群众满意度大幅提升。
三、落实制度，筑牢管党治党组织根基 着力突出政治标准和政治功能，以提升组织力为重点抓手，推进全县税务系统基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）以“规范化”完善组织设置。优化组织设置，对各支部届满的实施换届，选优配强党支部书记，明确党员行政负责人兼任党支部书记，县局 9 个支部
中，有 4 个支部书记变化调整，同时还有 8 个支部委员进行了选举调整。新任的支部书记及支部委员平均年龄在 40 岁以下，切实实现了支部力量年轻化，工作开展现代化，全面提升支部书记政治能力。
（二）以“信息化”推进支部建设。发挥党建云平台大数据优势，强化智能分析监控，第一时间将全局党员干部信息导入党建云平台，并做好后期维护补充，按时限定期录入各项党建工作开展情况，并督查各支部按时完成“税务党建云平台”的下发任务，积极配合省局、市局做好云平台构建完善工作。截止 12 月底，县局 9 个支部全部完成、基层党务、三会一课、教育培训等模块和内容的信息录入工作。切实提升全系统党建规范化科学化水平。
（三）以“人性化”做实群团工作。充分发挥工、青、妇组织作用，推进干部暖心工程，实施“健康行动”。设立心理疏导室、健身室及医药柜，举办健康知识讲座，开展健康体检，组织救急济难互助活动，动员工会会员通过“以买代帮”方式积极助力乡村振兴。大力选树先进典型，培育了“天中好税官”、全县优秀党务工作者、全县优秀党员等先进典型。
四、严管纪律，扎牢管党治党作风保障 始终坚持“严”的主基调，以深入开展纪律作风问题专项整治为契机，着力一体推进“三不”体制机制建设，持续厚植推动 XX 税收事业发展的新风正气。
（一）在专项整治上见成效。深入开展纪律作风问题专项整治，统筹推进三个阶段各项任务落实落细。一是突出领导带头，县级党委“一把手”带头，各级领导干部走在前，深入自查自纠，将查找问题情况“晒”出来，消除党员干部的思想顾虑。二是突出整治重点，在全面覆盖省局、市局整治重点的基础上，结合XX 税务系统实际增加自选动作并细化，制定了《国家税务总局 XX 县税务局纪
律作风问题专项整治工作方案》。三是突出思想先行，除严格开展全体干部职工以及编外人员进行自查自纠、谈心谈话外，县局一把手与各部门正、副职公务员等重点人群开展谈话，并结合警示教育，引导干部职工主动查找改正问题。自查自纠阶段，全县税务系统自查存在问题人数 183 人，问题数量 194 个。
（二）在思想教育上下功夫。推行廉政提醒制度化，深化问题发现、约谈提醒、督促整改于一体的工作机制，开展谈话提醒 109 人次；建立节假日廉政提醒工作机制，推进警示教育常态化，坚持用身边事警醒身边人，转发通报典型案例，邀请县纪委常委讲授以案促改专题警示教育大会，促使税务干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）在监督体系上出实招。以构建税务系统一体化综合监督体系为契机，深化落实“下抓两级、抓深一层”工作机制，今年以来，建立了党建联络员制度、党委委员党建联系点制度，县局党委委员深入基层联系点和基层党建联系点 40余次，其中，开展党建专项调研 10 余次，讲授党课 28 次，做到以主抓推动责任延伸，推动机关、分局相融合，实现机关与分局管党治党工作齐抓共管、保持同步。
五、抓好融合，显现管党治党工作成效 以党建为引领，将党的建设融入税收工作全过程，坚持党建引领改革，让改革服务大局，让改革推动发展。
（一）用心助力企业向好发展。一是加强对重点企业的管理服务，县局领导班子上门服务、跟踪辅导 12 人次，解决难题 14 个，帮助企业做大做强。二是严格落实减税降费政策，开展纳税知识课堂对企业进行精准辅导，推动政策红利直达市场主体。三是积极助力中小企业发展。充分发挥“银税互动”守信激励作
用，为小微企业、民营企业解决“融资难”问题，针对部分特色产业，制定服务“套餐”，助力企业高质量发展。
（二）诚心优化办税缴费服务。与县工商联联合开展“春雨润苗”专项行动，推出三大主题 12 项行动，为小微企业减负增效。开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，实现逾 80 条便民办税举措成功落地。创新细化“首违不罚”“交房即发证”“出口退税提速办理”“局长热线”“税务专班”等10 条有本地特色的便民办税服务举措。通过优化服务，实现了 199 个事项“最多跑一次”，244 项业务全程网上无纸化办理，网上申报率和缴费率均超 90%，纳税人缴费人获得感持续提升。
（三）热心参与公益志愿活动。组织人员积极参与社区路段值班、核酸检测、入户排查等各项志愿服务活动，主动打造志愿服务品牌，今年以来，累计组织人员开展路段清扫 80 余次，圆满完成了创文迎检期间各项工作任务。组织青年干部志愿者参与县里疫情防控 10 余次、核酸检测、疫苗接种 4 次，赴医学集中隔离点 1 次，组织开展“慈善一日捐”和“九九公益日”爱心捐款活动，全体干部职工积极响应号召，累计捐款 1.8 万余元，各项实践活动得到县政协、县委组织部、和团 XX 县委的肯定，树立了青年志愿者服务的良好形象。
今年以来，在市局党委和县委县政府的正确领导下，XX 县税务局党委始终把坚持和加强党的全面领导贯穿税收改革发展全过程、各方面，推动全面从严治党取得新成效。但也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求相比、与群众的期盼相比还有一定的差距，在管党治党压力传导、一体化综合监督体系、支部规范化标准化建设等方面等仍需强化、健全和加强。
下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届六中全会精神，不折不扣落实市局党委和XX县委县政府工作部署，压实管党治党政治责任，为推动 XX 税务全方位走在前列作出新的更大贡献。
一、管好班子带好队伍，认真落实党风廉政建设各项任务。认真履行政府系统从严治党第一责任人职责，时刻把政府班子及政府系统党风廉政和反腐败工作牢牢抓在手上，树立良好形象。
（一）加强领导明责任。工作中，坚持抓好党建是最大政绩理念，同经济社会发展工作一同部署，强化责任、狠抓落实。在县“两会”后随即主持召开县政府全体会议暨廉政工作会议，就政府系统全年工作落实和廉政工作全面安排部署，做到了早研究、早部署。按照履行全面从严治党主体责任要求，专题研究县政府党组 2018 年度履行从严治党主体责任清单及党组成员“一岗双责”责任清单，进一步明确了每一位班子成员的岗位责任，督促班子成员在加强自身廉政
建设的同时，抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。在第十三次政府党组（扩大）会议上，就政府系统党建工作进行了专题研究，会上学习了省市政府系统党建工作会议的讲话精神，听取各党组成员履行“一岗双责”和部分部门党建工作情况汇报，我就如何抓好政府系统党建工作进行了安排部署，形成人人有任务，个个有责任，合力抓落实的工作格局。
（二）突出重点抓关键。高度重视政府班子廉洁自律教育，增强拒腐防变能力。每次县政府党组会议、政府常务会议都组织学习十九大、十九届三中全会精神，习近平系列讲话精神，以及中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定。在政府常务会议上，专题学习了《省委关于彻底肃清 xxxxxx等人恶劣影响持续净化政治生态的通知》。严格履行党风廉政建设责任。主要做到了七个坚持。一是坚持示范带动，带头落实。定期召开县委常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，注重加强对县委班子成员和下级党组织负责人的日常教育监督管理，带头上廉政党课，模范执行党的各项纪律规定；严格执行廉洁自律制度要求，认真执行民主集中制，加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理，坚决抵制不正之风，自觉接受各方监督。二是坚持以政治建设为统领。推动“两个维护”落实，是新时代强化政治监督的首要任务。紧盯党中央重大决策部署和省委重要工作安排，围绕习近平
视察调研 XX 重要讲话精神、十九届五中全会精神、黄河流域生态保护和高质量发展，开展政治监督 XX 轮次，问责党员干部 XX 人，维护了政令畅通；坚持政治巡察定位，圆满完成一届任期内巡察监督全覆盖的目标任务。三是坚持不懈加强纪律作风建设。推动日常监督常态化长效化，精准运用“四种形态”处理 XX 人（次），其中前两种形态 XX 人（次）占 XX%，做到了宽严相济、抓早抓小；驰而不息纠治“四风”，查处形式主义、官僚主义问题 XX，党纪政务处分 XX人；查处违反中央八项规定精神问题 XX 起，党纪政务处分XX 人，诫勉谈话 XX 人，推动党风政风持续向好。严肃查处诬告陷害行为，为 XX 人澄清正名，风清气正的良好政治生态正在逐步形成。四是坚持廉政建设制度建设。巩固拓展清廉村居建设，XX 个行政村村务监督委员会全部完成换届；探索建立村（社区）监督工作联络站试点，推动了监督职能向村级延伸；升级改版信息化监管系统，增加 X 模块，拓宽监管覆盖面。扎实开展清廉家庭建设，建成家风家训教育馆、家风家训一条街、家风家训园，拍摄“XX”微视频，在中央纪委网站创作廉政动画《XX》；组织开展家风巡礼、书法采风、廉政寄语等 XX 家风建设活动，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。扎实开展清廉企业建设，大力落实全市服务保障企业发展八条措施，XX名首席服务员为企业解决了XX个难题；查处破坏营商环境案件 XX 起，党纪政务处分 XX 人，营造
了优质高效的营商环境。五是坚持维护群众切身利益。聚焦扶贫领域腐败和作风问题，组织开展“四个不摘”政治监督和未结清项目资金专项治理，解决问题 XX 个，立案 XX 件，党纪政务处分 XX 人；坚持打伞惩腐，查处扫黑除恶工作推进不力问题 X 起，党纪政务处分 XX 人，组织处理 XX 人。六是坚持融合推进三不。坚持高压惩治腐败，全年查处案件XX 起，党纪政务处分 XX 人，形成了强大震慑；扎实推进以案促改制度化常态化，探索“案、节、改、教、防”五步工作法。“三无”叠加效应有力彰显；狠抓廉政教育，建成县乡村三级廉政教育阵地，组织 XX 余名党员干部接受警示教育。七是坚持加强对纪检监察工作的领导。全力支持纪检监督工作，大力推动乡（镇）纪检监察机关围绕“五个必须、八个规范”要求开展规范化法治化建设，切实提升基层纪检监察机关规范化水平；高度重视纪检监察队伍建设，着力选优配强纪检监察干部队伍。今年 3 月，大力提拔调整 XX 纪检监察干部，进一步优化了纪检监察干部年龄结构，增强了纪检监察干部干事创业的信心，为新时代纪检监察工作高质量发展奠定了坚实的人才基础。
（三）全面履行抓基层党建责任。一是高质量完成全省村“两委”换届试点工作。圆满完成村“两委”换届，组织开展离任村党支部书记表彰和新任村党支部书记培训会，实现“五个 100%”目标。村“两委”班子以致富带富能力，
呈现出“一降一升一强”的特点。省委常委、组织部部长给予充分肯定。二是坚决扛起疫情防控政治责任。成立党员突击队、志愿服务队，全县 XX 个党组织 XX 万名党员冲锋在前，织牢全县疫情防控网，持续保持“零确诊、零疑似”。三是聚焦主业激发活力。主持召开 X 次专题会议研究基层党建工作，带动党员领导干部下支部、抓基层。全县党员干部做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉持续增强，打造了非公有制经济组织“红色方阵”，实现了非公企业党的组织和党的工作全覆盖。全市民营经济“两项行动”现场会于 XX 年召开。用好“三个指导员”重要资源，组建工作专班，优化对接服务。全市“三名指导员”现场会在我县召开。
（四）认真落实意识形态工作责任制。运用“五种学法”，推动党的创新理论在心中落地生根。省级以上媒体发文 XX篇，连续三年位居全市第一。主流媒体宣传热度再创新高，综合声量、微博声量指数均居全省第一。围绕文艺精品创作，大型现代豫剧《驻村第一书记》于 XX 演出，省、市主要领导一同观看。加强宣传队伍建设，在全县配备 XX 名宣传文化工作者，并加强培训指导，确保党的工作全覆盖。二、存在问题一是推动主体责任落实的载体有待丰富完善。二是日常监督落实存在薄弱环节，防止“四风”问题反弹任务依然艰巨,而做好巡察“后半篇文章”还需要付出艰苦努力。三是
乡镇之间基层党建进展不平衡。四是农村文化活动形式不够丰富，农村文化人才业务素质不高。
三、下一步工作计划 一是围绕充分发挥全面从严治党引领保障作用，以党内政治监督谈话为抓手，加大与县级领导干部、乡镇县直负责人谈心谈话力度，不断完善推动主体责任落实的制度机制，确保取得更好实效。二是聚焦“两个维护”强化政治监督、开展精准监督、做实换届监督，发挥监督利剑作用，以强有力的高质量监督推动基层治理提质增效。保持战略定力，驰而不息纠“四风”树新风。三是一体推进“三不”，大力开展“清廉 XX”建设，深入推进清廉村居、清廉家庭、清廉企业建设，扎实开展清廉机关、清廉学校、清廉医院系列创建活动，努力营造风清气正的良好政治生态。四是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面提升基层党建质量五是以党史学习教育为契机，持续开展建党 100 周年系列主题活动，推动群众文化活动不断开展。
按照上级党委全面从严治党工作部署，2021 年，市局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以最大力度、最实举措、最严纪律层层压实管党治党、全面从严治党责任，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为全市改革发展提供了坚强保证。现将有关情况报告如下：
一、落实管党治党责任情况
（一）夯实党的政治建设，严格落实党委主体责任 一是落实政治领导责任。修订《局党委工作规则》，坚持党委发挥领导核心作用与领导班子依法依章程履行职责相统一，切实发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。截至目前，全市系统各级党委共召开党委会次。认真落实党委书记与纪检组长会商制度，今年来就干部选拔任用、办公用房使用情况、酒驾醉驾和违规收送礼品礼金、私车公养专项整治等事项开展会商余次。印发《2022 年全市系统全面从严治党工作要点》，制定党委 2021 年度落实全面从严治党主体责任工作台账，对落实全面从严治党主体责任刚性要求共梳理出项。
二是强化政治思想教育。截至目前，全市系统共组织党委理论学习中心组学习次，市局及县区局名班子成员共讲授党课场次。全市系统共个青年学习小组采取个人自学、集体研学、互讲互学等各种方式组织学习，充分利用“学习强国”等新媒体学习平台，共组织集体学
习次。注重党支部及党员集中培训，组织全系统名党员干部参加全市系统党的十九届六中全会精神轮训，名党支部书记及党建干部参加全市系统党支部书记和党建干部示范培训班，名普通党员参加市局机关党员教育培训班。
三是狠抓基层履职尽责。认真开展抓基层党建工作述职评议考核，对评议考核结果进行通报，促进县区局党委书记、全系统党支部书记履职尽责；坚持贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《系统容错纠错实施办法（试行）》，建立容错纠错机制，坚决遵守容错程序，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲；在全市系统开展政治生态评价，对局、局开展政治生态问卷调查和相关工作实地检查。
（二）突出实际问题导向，全面抓好各项工作整治 一是聚焦作风“专项治”。推动全市系统纪律作风专项整治各阶段工作走深走实、见行见效，制定任务分工表、补充明细表，建立问题人台账，进行清单式管理，确保专项整治工作有条不紊。全市系统共计动员部署次，个党支部将 “三会一课”等组织生活与专项整治工作紧密结合，共计开展“严明纪律作风”主题党日活动次，讲“严明纪律作风”专题党课次，谈心谈话共计人次，签订《承诺书》份，填报《自查报告表》份，覆盖率达 100%。通过“四种形态”处理人，制定整改措施条，推动建章立制个，切实增强税务干部遵规守纪意识。
二是对标省局巡察“全面查”。省局第轮巡察提级巡察局，局党委高度重视，要求做到“三个同步”：同步查，以更加严格的标准自
我加压；同步改，以更加严实的措施整改落实；同步立，以更加严明的纪律监督问责。印发《中共局委员会巡察工作领导小组关于对照第轮巡察有关问题抓好自查整改的通知》，发出党委、党支部、立行立改三个台账，除正接受巡察的个县局外,个县区局共自查问题个。2021年， 局全年开展了轮巡察工作，巡察局党委、个市局机关党支部，进一步净化系统政治生态。
三是紧盯意识形态“深度抓”。定期分析研判意识形态领域情况，2021 年，局党委专题研究部署意识形态工作共次，在全市系统开展干部职工思想政治状况问卷调查活动。党委委员通过开展问卷调查、召开座谈会、实地走访、谈心谈话等方式深入调研，专题调研次，撰写专题调研报告篇，了解发现干部职工思想状况存在问题个，排查风险点个。
（三）推进特色品牌引领，促进党的建设规范创新 一是擦亮党建品牌。打造“1+1”党建模式，即形成党建品牌、活动品牌，并以“支部工作法”拓展“1+”党建载体，推动全系统基层党建工作水平整体提升。深入开展文化及精神文明创建活动，开展“最美人”先进典型评选活动，共评出 10 名“最美人”；编撰《永葆军人色 峥嵘》先进事迹和心声寄语书籍，整理汇编《颂歌！点赞最美人》等先进典型事迹丛书，让全系统感受榜样力量，激励前行；自主拍摄《》感人微电影，参加总局与广电总局联合举办的微电影比赛荣获一类作品；组队参加市直机关第三届工作技能大赛荣获“二等奖”，并入围第八届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛；组队
参加市“七一”党建知识竞赛荣获“三等奖”。截至目前，2021 年全系统共收获了个荣誉，其中市级荣誉个、县级荣誉个。
二是推进“三化”落细。积极配合总局、省局开展“三化”建设，主动承接省局机关党委、纪检部门、巡察办等部门的“三化”建设任务；抽调本系统党建业务骨干组成编写团队，参与总局党建工作规范的编写。聚焦党内法规学习应用，升级党建信息化平台，增加《法律法规》栏目，收录《习近平谈治国理政》内容，为党建工作开展提供“云端”，提升党建工作整理力水平。
三是注重工作创新。出台《局基层党建示范日工作制度》《局党建辅导员工作制度》，由党建业务骨干一对一加强对县区局的指导和督促，提高基层党建工作水平。同时，建立工作室，推动创新项目开展，加强精英团队建设。
（四）发展健康党内文化，筑牢基层组织战斗堡垒 一是高标准夯实组织基础。把党支部建设作为最重要的基本建设，坚持贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全市系统各级党委专题研究党支部建设工作次。加强对全市系统党组织优化配置的督促和监督，今年，本着加强管理、便于开展组织生活的原则，全市系统将个党支部优化为个党支部，选齐配强支部书记、支部委员，共任命党支部书记人，补选委员人，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作有序开展。
二是严要求做好基础党务。督促基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制
度。组织全市系统开展“零酒驾我行动，严守纪我带头”主题党日活动、“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题大讨论等。扎实做好党员学习教育、党员基本信息登记、发展党员、组织关系转接、党费收缴等日常党务工作。对个县区局开展党建工作检查，全面掌握县区局“两个责任”落实情况，督促问题整改，共抽查发现问题个，要求立行立改；现场解决答疑个，有力地推动了工作的落实。
三是全方位发挥群团作用。在全系统先行先试，成立系统团委、妇联等群团组织，积极调动群团组织力量攻坚克难，个集体荣获“市青年文明号”。发出《众志成城筑防线 全力以赴助防控》倡议书，组织全市系统各级党组织先后成立了党员先锋队、青年突击队、巾帼建功队、党员抗疫服务队等志愿服务队伍，全力投入到减税降费、抗洪抢险等工作中去。开展“关爱未来·衣旧有爱”捐衣活动，组织全市系统为山区的精神疗养院等特殊机构以及其他偏远地区的孤寡老人和孩子们捐献冬季衣物物资。
（五）贯彻党管干部原则，把政治标准放在第一位 一是稳定有序落实职务职级并行工作。作为全省系统职级晋升工作六个试点单位之一，坚持运用“5+5+5”工作法则，努力盘活现有人力资源配制，为干部选任工作打开缺口、创造条件，为各级局领导班子补充新鲜血液，强化领导班子整体功能创造条件，有效解决县级局领导班子超职数配备及部分干部混编混岗问题。同时，积极支持干部“走出去”，坚持做到精准谈心、精准对接、精准推荐，截至目前，已有名干部到地方挂职、任职，其中有名处级干部、名科级干部到地
方任职,较好地完成了省局下达的指标任务。尤其是推荐到县委和市局任职的两名干部，得到了任职部门“一把手”的高度认可，擦亮了“干部”招牌。
二是科学有序地开展领导干部选任工作。践行“五比五看”用人导向（比品德、看忠诚；比态度、看热情；比实绩、看亮点；比纪律、看执行；比威信、看民意），坚持从干部担当作为表现识别评判干部的政治忠诚，对那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，大胆使用，切实做到一往无前“用干部”、一视同仁“选干部”、一以贯之“管干部”。截至目前，已对名副科长级干部进一步使用，对名县区局班子“正”转“副”干部选拔担任正职；选拔任用名内设机构正科级领导干部，提拔名副科级干部，其中，有名 80 后干部提拔到基层分局，统筹用好各年龄层干部、年轻干部和女干部,激发干部队伍活力。
三是严肃有力加强干部监督管理。出台请休假管理办法、因私出国境管理办法、考勤管理办法、绩效结果运用管理办法、借调人员管理办法以及机关选调人员管理办法等制度，确保干部监督管理制度化规范化。认真按要求落实机构编制、选人用人信访核查、公务员招录、考核、新录用公务员试用期管理、军转干部接收、清理企业兼职、规范社团兼职、“裸官”岗位调整、任职回避、规范津补贴发放等日常管理工作，夯实了干部监督管理工作基础。严格执行干部选拔任用职数预审制度，严格做好因私出国境审批，严肃上下班考勤纪律，从严做好名干部离任检查工作。
（六）加强监督工作领导，聚焦监督执纪问责主业 一是扎实作风，切实履行监督职责。开展酒驾醉驾专项整治行动，市局及县区局先后召开酒驾醉驾警示教育专题会议，邀请交警上专题辅导课，名干部职工签订了承诺书，与当地交警部门召开联席会议。市局成功入选全省首批“零酒驾”创建单位。强化执法和财务管理监督，2021 年，共开展督察审计项目个，发现并整改问题个，有效规范了执法和财务管理。认真开展违规收送礼品礼金、私车公养问题专项整治行动，全市系统针对违规收送礼品礼金、私车公养问题开展明察暗访次，开展廉政谈话人次，发送提醒短信条。对名涉嫌违规收受红包礼金，违反廉洁纪律的基层干部给予党内严重警告、行政记大过处理。“两项整治”期间，全系统共有名干部主动向组织反映和交代违规收送礼品礼金和私车公养问题。
二是严肃执纪，坚决维护纪律刚性。用好用足监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，突出重点、紧盯关键少数和关键岗位，今年以来，市局纪检部门就上述事项共发放《廉政提醒函》份。针对发现的重点风险，要求责任单位强化监控力度，严格规范管理，发出《风险提示函》份，落实执法责任制，严肃开展责任追究，共计追究人次。全系统召开次“一案双查”联席会议，研究部署“一案双查”工作，推动各职能部门更好的履行主体责任，防范好执法风险，共开展一案双查宗。严格对干部选拔任用、评先评优等环节进行廉政审核把关，今年以来，共对批次人次出具廉政鉴定；持续关注职务与职级
并行工作，对市局新提任人员开展任前廉政谈话，提醒其忠诚履职、秉公用权。
三是加强协作，一体推进反腐机制。全市系统各级纪检部门通过电话、拜访等形式，保持与当地纪委监委有关部门的日常沟通。局被评为县第一批“党风廉政建设示范点”。局委托市纪委培养业务能手，派出名干部到市纪委第三监督检查室、党风政风监督室全脱产跟班学习。严肃查处违法违纪案件，今年来，全市系统纪检监察部门共接收信访件；核查县纪委转来问题线索件，目前立案了结件，给予党内严重警告、行政记大过处理人。突出抓好以案促改的警示教育，今年以来，全市系统共组织开展警示教育活动次，通报警示案例个，接受警示教育人次。
二、存在问题
（一）责任压力传导不够到位。个别基层党组织在落实全面从严治党主体责任方面存在压力传导不到位，“一岗双责”还未真正落实到具体工作中，“上热下冷”的现象未彻底消除。
（二）党建发展思路不够宽广。对党建引领促中心工作研究还不够深入，超前谋划、主动创新的整体思路还不够充分、办法还不够多。
（三）理论学习机制不够健全。教育形式不够新颖、内容针对性不足，在学习教育制度的落实和长期运转上缺乏常态化机制，学习成效转化不够明显。
（四）工作监督指导不够经常。对基层党组织的监督指导更多停留在书面检查上，对推进基层党建工作高效率、高质量落实的督促指导不够经常、及时。
（五）激发党员作用发挥不够有力。注重树立先进典型，但在营造学先进、赶先进氛围方面有所欠缺，造成有的党员干部比、学、赶、超劲头不足，误将不求上进等同于知足常乐的现象依然存在。
三、下一步工作打算
（一）压实政治责任，筑牢政治根基。认真贯彻落实习近平总书记关于做到“一个带头”、做好“三个表率”重要指示精神，扎实推进全市系统党的政治建设，巩固提升好党史学习教育成果，健全完善“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
（二）持续强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“第一议题”制度，创新建立学习效果监督检测机制，引导党员干部利用“学习强国”等平台对学习成效进行检测。
（三）抓好巡察工作，发挥利剑作用。继续抓好巡察整改再自查再整改工作，坚持问题导向，在知错就改、立行立改上动真碰硬，确保巡察整改工作全面彻底、不折不扣落实到位。持续深化政治巡察，认真贯彻落实巡察工作五年规划，同时加强巡察整改工作，做好巡察“后半篇文章”。
（四）推进“三化”建设，提高党建质量。紧随省局步伐，巩固前期建设成果，结合最新要求不断更新和完善工作规范、体制机制；推广使用资源共享平台，进一步加强党建信息化建设，切实提高部门党建工作效率，为基层干部减压减负。
（五）选树先进典型，发挥模范作用。进一步选树全市系统先进集体、先进个人，加大宣传力度，以身边人讲述身边事，提高先进的带动力、感染力，营造浓厚争先创优氛围。同时，鲜明亮出选人用人标尺，一以贯之“六比六看”，让有为者有位，让实干者实惠，让吃苦者吃香。仅供参考
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