乡镇武装部调研报告篇37篇乡镇武装部调研报告篇3 感谢！ ！感谢贵公司让长沙行之行房地产经纪有限公司参与这个项目，经过前期与贵公司的沟通协商，基本了解贵公司对项目的期望和要求。对于本项下面是小编为大家整理的乡镇武装部调研报告篇37篇,供大家参考。
！感谢贵公司让长沙行之行房地产经纪有限公司参与这个项目， 经过前期与贵公司的沟通协商， 基本了解贵公司对项目的期望和要求。对于本项目来说， 无论是从地段、 规模、 环境都是武宣首屈一指， 因此项目的产品定位有无限的可能性， 但基于开发商快速回笼资本和后期不希望管理运营的前提， 项目在调研的过程中， 对酒店、 写字楼等业态的可行性进行了舍取， 重点论证本项目商业、 住宅的可操作性及可行性。下面让我们进入正题！
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谨呈：
广西鸿悦达房地产开发有限公司武宣县武装部地块市场调研及定位分析报告2011年8月17日
实现总销售额 4个亿以上目标树立项目强势品牌和良好市场口碑， 形成大盘生命力，持续旺销长期目标
突破现有体系，自成一派从销售力上：
使本项目成为有创新亮点的热销楼盘从价格体系上从价格体系上：
突破马鞍山现有价格体系， 回收4亿以上从竞争上：
避免陷入同质竞争， 实现差异化从销售力上从竞争上策略思考
如何化解各种问题， 规避传统竞争现项目热销？1.本项目需要怎样的定位， 才能吸引人气， 突破人群心理界限， 实3. 本项目资源应以怎样的次序整合， 才能形成差异化竞争？2. 本项目如何逼近价格上限， 实现现有价格体系的突破？疑难问题
报告提纲STRUCTURE1项目本体介绍2武宣县宏观投资环境分析3武宣县商业格局扫描4武宣县房地产市场研究5项目优劣与可行性建议
本体条件分析7
本地块位于 城中路、 城北路与鞍山路交汇处， 属于城市公认地王价值， 总占地面积57亩。处， 属于城市核心区。-项目由2条城市主干道和两条市政路包围， 东西落差较大。• 规划预计在10万—11万平米的建筑面积• 本地段位于城中路、 城北路交汇308 国道青银高速区域占地57亩地段属性武宣县城市核心区域桃园东王埠上王埠区位条件
本地块具有良好的交通资源， 通达性好， 地段北侧有武宣县汽车站， 可以通达到城市以其他区域。从地块现状图看，4条道路围绕项目，以后项目进入主要依靠城中路和广场路， 地块的交通资源非常强势。• 通达性与武宣汽车站相邻，所有出入的车辆都经过此地交通十出口汽车站交通条件
• 地块现状：项目靠城中路部分,还存在一定数量的房屋,尤其是看守所,目前还没有拆迁。项目内有地块内部北侧有大片低洼地， 东、 西、 南侧，地块相对平整。乔木洼地地块内部现状
靠广场公园处被限高,红线内部分土地被道路切割,实用性差• 由于在红线范围内,有市政道路通过,将项目切割为A/B/C三个小地块,而A/B地块,受进深限制,实用性差• 靠广场公园处,较靠近城市公园,建308 国道青银高速桃园东王埠上王埠ABC公园限高地块内部限制
地块属于城市核心位置,外部配套资源相对丰富,但档次很低由于项目位于城市中心区域， 区域内商业氛围相对浓厚，项目正前方,是武宣最大型的商业步行街。• 现状商业设施：城市广场,将会建设武宣县最大的地下商场.地块内 的现有商业500米半径内集中地块外部配套
地块周边区域已出现相对高档的楼盘， 可进一步印证区域价值， 但未来将对本地块产生直接竞争区域内的主要楼盘都是以多层和小高层为主,其中拥有1000多套住宅的鸿福家园已经销罄,御林君邸即将销售• 区域内楼盘现状：• 区域竞争：御林君邸地块外部区域环境
客户认知度武宣以后最好的项目就是武装部地块了， 以后肯定是武宣县的商业、 居住名片， 价格估计会很贵。--御林君邸置业顾问你现在购买我们这里的物业肯定增值， 武装部地块1.2亿的项目启动， 以那个地段， 价格肯定超过我们许多， 因此升值空间很大--金江花园销售顾问我们一值在等那个项目出来， 对于我们这些经营户， 也很希望这个项目的启动来提升这区域的形象， 增加客户源---某理发店老板业内业外对项目的期盼很高， 项目地块的价值已经深入人心， 信心足够
马鞍山公园广场的建设，本项目将是被确定是城市核心中的核心项目地处城市中心， 且项目被4条道路围合， 未来商业潜力巨大在区域改造的大发展潜力下， 项目核心地位进一步得到了认可。马鞍山广场的建设， 给项目带来巨大的人流城中路与规划中的市政路的开工建设， 项目的交通优势将更加明显。项目区域未来潜力
项目地块按用地性质大致可以分为三大部分A区：优势：
扼守进出马鞍山公园的交通要道， 且与广场零距离。
资源十分稀缺。周边环境：
周边开发相对成熟， 与武宣最大的社区与武宣最大的商业中心面对面、 广场中心链接，人流资源丰富总结：
A区具备明显的商业中心价值体系B区A区C区项目地块价值提纯1A区商业价值明显， 具备成熟的房地产商业开发条件
B区：优势：
地块中心区域， 噪音污染和尾气污染少，居家氛围好周边环境：
临近城市公园， 空气指数好，道路：
B区被围绕山体公园的道路及市政道路围合总结:B区居住价值高， 资源优势相当明显B区A区C区项目地块价值提纯2B区居住价值明显， 具备成熟的高品质住宅开发条件
C区：优势：
紧邻未来城市主干道城中路， 未来前景资源优势明显周边环境：
目前道路还没拉通， 存在一定的拆迁，具体建设完成时间不确定，道路：
28米的城市主干道总结:C区未来商业和居住价值较大， 具备明显的增值， 但目前存在一定的问题B区A区C区项目地块价值提纯3C区商住， 未来增值明显， 目前条件相对不够成熟
盘点•在县域房地产开发中， 属于规模较大， 具备一定的规模优势。•项目东侧是城市唯一的公园， 马鞍山公园。•北侧是武宣区大型市民休闲广场， 可依靠广场优势， 在近广场位置布置商业。•地处城市中心区域， 配套资源丰富规模自然资源配套设施•路网交错,并且项目旁就是汽车总站， 但项目周边的道路建设还没有完成， 地块进入性较差。交通条件区域认知•区域认知度较高， 市民普遍认可。•地块周边楼盘竞争力强,市场相对认可。地块缺点•受规划限高设置， 对项目整体规划有一定的弊端。
项目本体结论：
项目是一个具备极度稀缺资源、 商业特征明显的高档楼盘规模和地域优势明显， 稀缺资源核心地段， 限制性资源少， 价值天赋而成宜商宜居， 自身可调节能力强， 产品可塑性强， 容易摆脱产品单一性的竞争劣势， 摆脱同质化竞争未来前景看涨项目地块总结
武宣县宏观投资环境分析21
武宣地属广西中部,少数民族集中地,广西交通要道， 城市化程度低， 城市相对独立，自给性强苗、 侗等少数民族26.83万人 .非农业人口10万左右， 城市化率25%。城市概况武宣， 又称仙城， 位于广西壮族自治区中部来宾市， 东邻桂平市和金秀瑶族自治县，南靠贵港市的港北区和覃塘区， 北连象州县，西接来宾市兴宾区， 是重要的交通枢纽。
武宣县辖10个乡镇， 142个村民委， 6个居委会， 2个区直单位。
人口总数42万， 有壮、武宣县水陆交通条件便利。
陆路方面：209国道线贯穿全县8个乡镇。
来宾至武宣二级公路已完工通车， 从武宣县城到达桂柳高速公路来宾入口处64公里， 从武宣县城到首府南宁230公里。
水路方面：
武宣境内黔江水道素有"黄金水道"之称， 全长119公里， 属桂中"水运门户"。
城市化率800-4,000US$4000-8,000US$8000-20,000US$0-800US$邵东安化武宣启动期期快速发展期平稳发展期37%25%减缓发展人均GDP与城市化的关系市场经济初级阶段市场经济快速发展城市身份转化城乡一体化单一型第三产2010年全国同等级城市城市化率对照 ；城市化水平低， 未来发展空间大， 潜能可观城市城市化率39%全国4线城市45%2010年， 全国的城市化率已经高达40%， 而武宣县的城市化， 仅为25%，未来有很大的发展空间武宣的人均GDP为1646美元， 城市化处于积极迅速的发展区间
城市化进程下生活方式及审美的变迁发展特征演变阶段城市化初期城市化后期后城市阶段•人口集聚， 城市区域扩张•城市功能空间相对独立，多中心格局；•绿地稀缺， 交通拥堵使开阔空间变得不可能；•都市住区与重叠、 拥挤、密集和视觉超载联系在一起•城市功能丰富浓缩；•自然环境与流动开阔的空间成为都市外的磁场， 成为卫星城；•多元文化、 建筑风格的冲突且融合；•城市化景观和郊区化城市的混合体•城市扩张缓慢， 人口向郊区转移；•城市依然是社会活动的主要场所， 郊区限于居住；•高科技广泛应用于社会各个方面•严重空气污染、 生活费用的高涨居住形态都市中心的密集居住区郊区的别墅区生活方式描述居住环境自然透气， 高科技实现了对人类尺度的充分尊重， 多元文化混合、 多元个性兼容， 工作生活的共融等充分享受便利多彩的都市生活， 节奏快、 居住环境重叠密集、 建筑的视觉超载、 出现审美疲劳居住购物工作仍然将生活割裂为三个互不相容的部分；渴望远离都市的尘嚣； 努力寻求精神的依托中心节点Downtown的区住区城市化中期•大量农村人口进入城市•人口集聚、 财富集聚、 技术集聚和服务集聚• 工业进程加 快 ，商业开始繁荣•城市功能空间混合，单中心格局进入城市成为身份的彰显； 强烈地摆脱古老传统的束缚， 投身现代都市世界的渴望城市居住区格子楼审美需求集体主义， 观点趋同；追求现代元素、 爱新鲜； 传统“土气” ，现代时髦城市感武宣在现代建筑的视觉超载中不断追求寻找现代、时尚、 潮流的最高峰都市感自我意识加强， 出现分化；古老传统符号被认为是精神回归的依托， 偏爱传统质朴元素生态感现代时尚、 传统古典完美融合的多元主义， 精神家园的个性化满足回归感
经济结构在调整， 城市工业增幅巨大， 农业增长停滞不前， 但农业的比重依然很高。2007年的38.8：
31.2：
30.0改变为2010年的32.97:38.64:29.39， 工业对城市GDP的贡献率越来城市经济结构2010年， 地区完成生产总值51.2亿元， 比上一年增长17.6%， 一、 二、 三产业增加值的构成比例由越高123
固定资产投资连续几年保持50%左右的增长率， 尤其是房地产业迅猛发展33.4%； 房地产开发投资1.09亿元， 下降9.1%。
全县共有50万元以上固定资产投资项目（ 不含房地产项目和城乡私人建房项目）
81个， 比上年增加16个。
固定资产投资的快速增固定资产投资固定资产投资快速增长。
全年共完成全社会固定资产投资32.97亿元， 比上年增长46.5%。
其中， 城镇投资完成26.3亿元， 增长42%； 农村投资完成8.6亿元， 增长150%。在城镇投资中， 基本建设投资7.26亿元， 增长74.7%； 更新改造投资2.21亿元， 增长长， 对全县经济增长发挥了重要作用。
经济基础相当薄弱， 财政收入大幅增长， 但储蓄额增长缓慢。财政和金融财政收入持续增长。
财政收入从2007年的3.13亿元， 增长到2010年的4.5亿元， 年增长35%。储蓄业务发展不前。
2008年年末金融机构各项存款余额22.59亿元，到2010年全县城乡居住储蓄存款余额22.86亿元， 处于停滞不前。
劳务输出人口众多， 人口自然增长率缓慢375337人； 人口自然增长率为9.03‰。人口与劳动力资源人口保持低速增长。
年末全县户籍总人口428832人， 其中农业人口全县共4. 5万人的剩余劳动力， 年劳务输出人数2.6474万人， 劳动力资源丰富。
近年来武宣县GDP、 人均GDP增长迅猛， 增速处于全国领先地位了约18%的增长速度；2010年武宣县GDP增幅达20%， 高于全国平均水平•2010年武宣人均GDP11030元， 较07年增长近30%•武宣县GDP近年保持GDP增速2007-2010年武宣GDP指标及增长幅度2000-2008年武宣人均GDP指标及增长幅度051015202530354045501234GDP总值增长率年份人均GD200720082009201065 79941103
城市居民人均可支配收入和消费性支出持续增长•城市居民人均可支配收入近4年连续保持稳步增长， 2010年， 农村居民人均纯收入4460元， 比上年增长17.4%， 城镇居民人均可支配收入16120元， 比上年增长15.2%。全年在岗职工年平均工资24582元，增长13.2%。武宣居民2010年人均消费性支出2460元， 同比上年增长12.1%人均可自配收入
2010年武宣经济处于高速发展期， 房地产市场处于平稳发展阶段， 改善型需求成为主力2010年武宣GDP较上年增长17.8% ；宏观经济增长小于4%4-5%5-8%大于8%期房地产业发展状况萎缩停滞稳定发展高速发展房地产发展阶段与人均GDP关系国际通用衡量标准表明， 不同地区的人均GDP决定了该地区房地产市场的不同发展阶段。
2010年武宣人均GDP1646美元， 房地产处于平稳发展阶段。人均GDP与房地产发展关系800-4,000US$4000-8,000US$8000-20,000US$0-800US$启动期快速发展期平稳发展期减缓发展生存需求生存、改善需求兼有改善需求为主改善需求为主2010年， 武宣GDP增速为17.8％， 宏观经济处于高速发展期武宣的人均GDP为1646美元， 房地产市场处于平稳发展阶段人均GDP与房地产的关系
消费性支出占可支配收入约为25%， 消费意愿较弱， 但在近两年略有增长。•人均消费性支出占人均可支配收入的比例反映了居民的消费习惯和消费愿望， 指数值越大，表明居民的消费愿望强烈， 用于储蓄的收入越少。
当前国内多数城市的该指数在0.65左右，武宣的占比在10年为消费性支出2008-2010年武宣人均消费支出占可支配收入的比重年份消费比例200720082009201022%21%24%25%
城市消费实质：
中低端消费人群为主， 高端消费流失公务员1 7.89%个体私营业主1 8.70%下岗人员0.81 %工人22.76%学生9.76%企业中高级管理人员0.81 %企业普通职员21 .95%其他5.69%退休人员1 .63%工人、公务员（ 包括泛公务员）
、 普通职员、 个体经营者的比例占到61.3%， 私营业主、 中高层管理人员比例仅占19.5%， 高端消费流失。“武宣这几年的消费力提升较快，人们愿意购买上档次的家具用品。同时， 武宣人攀比心理重。
目前家具行业基本上都是零售， 专业市场由于档次较低不受到欢迎。
”——特步专卖店老板“武...
县 XX：
根据文件要求，XX 镇党委、政府高度重视，严格贯彻落实文件精神，在全镇范围内开展防治形式主义官僚主义突出问题集中整治工作。现将开展情况报告如下：
一、工作开展情况 1. 主要领导高度重视亲自抓。镇党委书记 XX 同志亲自抓，要求分管领导切实抓好落实。明确按照关于印发县政府党组关于防治形式主义官僚主义突出问题实施方案的通知、县纪委关于印发《2019 年集中整治形式主义、官僚主义问题实施方案》的通知等个文件精神，由纪委书记 XX 同志牵头切实抓好防治形式主义官僚主义突出问题整改工作落实。按照县委组织部、县民政局关于印发《XX 县开展乡、村两级组织形式主义挂牌专项清理整顿工作的实施方案》的通知，明确由党委组织、统战委员 XX 负责抓好形式主义挂牌专项清理整顿工作落实。
2. 认真传达学习文件精神。4 月 26 日，镇纪委牵头，组织纪检监察干部在内的镇村干部共 80 余人，开展了党纪法规知识测试，并实行交叉改卷，以考促学。会上，纪委书记XX 同志组织领学了相关通报，并提出相关要求，强化反面典型的警示教育。5 月 29 日，在 XX 镇第二十个党风廉政建设宣传教育月活动上，纪委书记 XX 同志组织领学了 2 期通报。
6 月 27 日，XX 纪委组织纪委干部学习防治形式主义官僚主义相关文件。
3. 加强宣传教育。将整治形式主义、官僚主义问题纳入第二十个“党风廉政建设宣教月”活动范围开展宣传教育。在全镇范围内开展党纪法规网上测试活动，要求党员干部参加测试全覆盖、无遗漏，测试结束后，所有党员干部将测试结果截图上传到工作群里，营造学习氛围。将整治形式主义、官僚主义问题纳入支部主题党日学习，利用 5 月份支部主题党日活动和党委中心组学习，分别组织党员干部专题学习了以习近平同志为核心的党中央引领全党力戒形式主义官僚主义综述、关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见、关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知。并要求各联系村领导、村支部书记讲一次廉政党课。
4. 畅通信访举报渠道。我镇以开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动为契机，持续深入开展针对形式主义和官僚主义问题的检查和线索收集工作，加大形式主义和官僚主义问题的查处力度。在镇政府、党群服务中心安装举报信箱，并公布镇纪委的举报电话，方便群众选择举报方式，定期清理举报箱。同时通过抓认识、抓领导、抓制度、抓干部、抓整改、抓惩处、抓督导等工作方式，认真贯彻落实防治形式主义、官僚主义的各项部署，强化监督执纪问责，把党委的主体责任扛在肩上、抓在手上。
二、重点任务落实情况
1. 解决责任书( ( 状) )。
设置不规范问题。经自查，XX 镇 2019年签订责任书(状)共 10 个，截止 5 月底，镇党委、政府严格落实县委、县政府工作要求，仅保留与各村、镇直各单位签订的平安法治建设暨综治维稳工作目标管理责任书，并及时收回了签订的其他责任书（状）。
2. 解决“一票否决”事项设置不规范问题。2019，镇党委、政府严格落实县委、县政府工作要求，严格设置“一票否决”事项，仅设置了社会治安综合治理、安全生产、党风廉政建设责任制等“一票否决”事项，不存在设置中央未规定或省委、市委、县委未批准设置的“一票否决”事项。
3. 解决督查检查考核不规范问题。为了加强对精准扶贫工作的督办和突出问题整改力度，顺利实现如期脱贫摘帽的目标，2019 年 5 月成立 XX 镇精准扶贫精准脱贫督查工作组。进村入户采取暗访、随机抽查等方式，不打招呼，不发通知直奔安置点现场和农户家中开展督查检查。
4. 解决“痕迹管理”过多问题。采用“足迹管理”代替“痕迹管理”，通过户户走到，解决群众中存在的问题，通过走访解决一批信访矛盾，通过走访宣传精准扶贫各项政策。通过调研照片、文字、档案这些看的见、摸得着的软件来呈现工作的方式和流程，通过基础设施建设、搬迁入住、拆旧复垦、产业发展等硬件来呈现工作落实成效。
5. 解决微信、Q QQ 工作群和政务 P APP 滥用问题。经查 XX镇共 2 个微信工作群和 3 个 QQ 工作群，强化对 QQ 工作群、微信号的规范管理。
6. 解决“门好进、脸好看、事难办”问题。结合农村实际，XX 镇在便民服务中心制定了办事流程图，为办事群众讲解办理事项和办事所需相关证件、手续，让群众少跑弯路。并在显眼位置设置举报投诉箱以及群众办事百项堵点疏解行动牌，方便群众反映问题。要求窗口服务部门转变工作作风，牢记服务宗旨意识，打消畏难情绪，改掉庸懒散拖弊病，对老百姓反映的问题和诉求，按照程序记录在册，当下能解决的诉求立即解决，不能解决的诉求及时汇报领导，并做好老百姓的解释和反馈工作。
7. 解决“工作下沉变办公室下沉”“只挂牌不服务”问题。按照全县统一部署，XX 镇规范设置便民服务中心 1 个和党员群众服务中心 16 个。全镇针对“只挂牌不服务”问题正在进行清理排查，确保各类缺乏服务实效的服务场所、机构和牌子一律撤销。我镇办公楼正门悬挂党委、政府、人大、纪委、监察室、武装部等共 6 个牌子，无悬挂其他牌子。我镇 16 个村村党群服务中心除督办内容要求设置的门牌，部分村室内还有百万律师进乡村门牌、退役军人服务站门牌、儿童福利办公室门牌、图书阅览室门牌、扫黑办门牌、党员干部远程教育播放点、干部值班室门牌、网络化工作站门牌、妇女之家门牌、民兵连门牌、谈心谈话室门牌、党员电教室、信访接待室、文化娱乐室、计生办公室。截止 6 月底，镇组织办已制定好模板，报县委组织部审核把关，将统一样式、规格悬挂门牌，对照村级悬挂牌匾清单，及时将旧牌错牌摘除。截止目前，共清理文件规定之外的挂牌 3 类。
8. 解决落实领导批示、文件、会议等不力问题。通过党政办公室的自查，截止 2019 年 6 月，今年组织各村、镇直单位召开会议 18 次。向各村、镇直单位印发文件 48 件，组织到各村开展检查 6 次。党政办公室严格审核把关各项会议议程及公文印发，坚决抵制以文件落实文件、以会议代替会议的形式主义问题，截至目前，XX 镇 2019 年共印发各类文件 48 件，召开各类会议 18 次，较于去年同期均有所降低。党政办制定了办文办会制度，严格登记发文，严格签批，各项会议均拟办会议方案，由领导审阅后，确定会议议程。
9. 解决“调门高、行动少、落实差”问题。充分发挥党委政府主体作用，定期召开会议，听取各联系村领导、驻村干部工作情况汇报，研究解决工作中存在的实际问题，解疑答惑，提出要求，遇到重大问题随时研究部署。
10. 解决“不担当、不作为、慢作为”等慵懒散问题。3月 15 日-4 月 29 日，镇精准扶贫精准脱贫督查组对全镇 15个村精准扶贫易地搬迁、拆旧复垦情况进行了督办检查，并通报了 16 个村的工作进度。并要求各村必须在 5 月底前完成全部搬迁入住、拆旧复垦任务。各联系村领导要把搬迁入住、拆旧复垦作切实抓在手上，放在心上，作为当前的第一要务来抓，在拆旧的过程中，镇村干部必须全程参与，确保拆旧安全。在规定时间内未能按要求完成任务的联系村领导、村支部书记必须要向镇党委说明情况，由镇党委组织专班启动追责问责。
11. 解决文风会风问题。XX 镇严格管理文风会风，由主
要领导亲自审批各类会议活动，严格控制会议规格、规模和时间。召开镇政府全体干部、各村书记、镇直单位负责人、驻村工作队此类大型会议一般不超过 2 小时，开展党委班子会议一般不超过半小时，严格控制领导讲话时间，坚持少开会、开解决问题的会。严格控制发文数量和篇幅，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。文件传阅，确保时效性，实行专人管理、专人督办。
12. 解决公务接待铺张浪费问 题。政务接待由值班领导统一负责安排，坚持简约，不铺张浪费，不迎来送往，从严控制经费支出，严格按照标准规格，做好接待服务工作。
三、下一步工作 1、 建立夜学制度。XX 镇按照县委的统一要求，建立夜学制度，明确学习内容、参会人员及学习形式，通过夜学达到推进工作的目的。
2、 制定周会制度。每周五上午，定期召开班子会，联系村领导、驻村干部及扶贫办工作人员参会，汇报精准扶贫等各项工作落实情况。建立重点工作任务清单，坚持每周清理落实、每月督办通报，根据通报及任务完成情况问责到人。
3、 制定巡查问责制度。切实发挥镇督查组作用，定期到村督办工作落实情况，及时通报，解决精准扶贫重点工作推进缓慢的问题。镇纪委会同督查组开展形式主义、官僚主义问题专项督查检查，通过明察暗访，切实履行好监督责任，防止形式主义和官僚主义问题发生。
根据市人大徐人常办【2021】118 号文件要求，为全面把握我县《中华人民共和国退役军人保障法》〔以下简称《退役军人保障法》〕贯彻实施状况，11 月中旬，县人大常委会副主任贺伟带着部分省市县人大代表组成调研组，对我县退役军人保障状况开展了专题调研。先后实地察看了 X 县荣耀院、X 县烈士陵园、县退役军人服务中心等地，具体了解退役军人优抚优待、表扬激励、安置就业、政策宣扬、教育管理等状况。座谈会听取了县退役军人事务局工作状况汇报，与局班子成员进行深入探讨沟通，并对退役军人工作建言献策，提出针对性意见建议。现将有关调研状况报告如下：
一、贯彻执行《退役军人保障法》总体状况 〔一〕以党建为引领，全力推动服务保障体系建设。一是充分发挥党的领导核心作用。在县委退役军人事务工作领导小组的统筹部署下，根据“五有〞要求，逐步建立完善了县级退役军人服务中心 1 所、镇〔街道〕退役军人服务站 17 所，行政村〔居〕退役军人服务站 389 所。主动调动社会力量参与退役军人工作，切实理顺职能部门、服务体系、社会力量职能定位，推动“三驾马车〞同向发力。为更好地服务全县 4 万余名退役军人及现役军人家属奠定了坚实的基础；二是强化思想政
治引领，确保广大退役军人听党话跟党走。充分利用微信、公众号、手机 APP 等现代信息手段，紧密联系退役军人思想和生活实际，充分发挥镇〔街道〕、村〔居〕服务站的作用，常态化开展红色传承、宗旨意识等宣扬教育。建党 xx 周年之际，与X 县融媒体合作，对“兵支书〞、退役军人就业创业先进典型进行了广泛宣扬报道，激励广大退役军人奋进新时代，建功新 X县；三是认真办理人大建议和意见。组建以来，共收到县人大代表建议 3 件，均能认真落实办理。答复前，实行电话联系、实地走访调研、座谈等方式，与代表进行沟通和沟通，做好政策解释工作，结合听取的代表意见和要求，准时向代表做了答复。同时，对人大代表提出的意见和建议，都能结合业务认真落实到具体工作中，不断提高服务能力和水平。
〔二〕以服务退役军人为中心，扎实开展移交安置工作。一是优化退役军人接收服务流程。2021 年接收应安置军转干部6 名、符合政府支配工作的转业士官 22 名，目前均已完成档案接收及报到工作，正在拟定岗位设置方案。接收 244 名自主择业退役士兵，主动协调相关部门，在县退役军人服务中心设置特地窗口，开展“一站式〞服务，主动协调县行政审批局、县人武部、县公安局、县人社局和县医保局等多个部门，通过部门协同、数据共享、集成服务等方式，最终将军人退役返乡需要办理的落户登记、保险登记及接续、组织关系转接、预备役登记等 13 件事合成 1 件事，受到了退役士兵的好评；二是继续做好部分退役士兵保险接续工作。通过组建工作专班，细心部
署，对 2019 年 1 月 21 日前以政府支配工作方式退出现役的退役士兵进行了保险补缴。截至目前，我县已为 1621 人完成社会保险接续，共完成补缴费用 3500 余万元，做到了应补尽补、不漏一人，让广大退役士兵享受到了政策红利；三是持续做好自主择业军转干部政策落实工作。针对我县 20 名自主择业军转干部居住、工作分散的实际，区分不同状况，分类联系，准时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面状况，确保不失控。2020 年根据上级政策，县退役军人事务局主动召开自主择业军转干部代表座谈会，宣扬解读住房补贴政策，确保不进京赴省串联上访。目前，2019、2020 年住房补贴已全部发放到位，并纳入县财政年度预算。2020 年以来上级下达资金 2.8 亿元，县财政配套 2.2 亿元，两年来共节省县财政资金 9000 万元。
〔三〕以政策扶持为导向，拓宽退役军人就业创业渠道。
一是政府主导为退役军人设立专岗专职。县委书记 XX 高度重视退役士兵就业工作，多次作出批示，2020 年我局联合组织部、民政局，出台了《关于在退役军人中培育推选村〔社区〕“两委〞后备人才的实施意见》，主动引导退役军人进村“两委〞工作。2020 年 8 月从推举的人员中甄选了 221 名政治坚决、宠爱农村工作的退役军人后备人才进行了专题培训。在今年村〔社区〕“两委〞换届选举中，共有 401 名退役军人在村〔社区〕“两委〞中任职。其中任村〔社区〕支部书记〔主任〕76 人，两委成员 247 人，社区工作者 78 人。基本到达了预
期目标；二是开设退役军人专场聘请会。今年以来，军人事务局会同人社、民政、妇联等部门组织了退役军人和家属专场聘请会 2 场，410 多名退役军人参与，提供岗位 325 个，82 名退役军人和 16 名军属找到了工作。主动发挥就业聘请平台〔X 县服务网退役军人聘请专区〕作用，通过线上发布岗位，为 150多名退役士兵提供了消防、拓展教练、美团外卖等工作岗位；三是依托就业创业示范基地助力退役军人就业创业。充分发挥由“全国模范退役军人〞郝大学创办的蓝天救援队和徐州市首批自主就业退役军人就业创业示范基地——X 县大屯宋庄农机服务专业合作社的作用，以典型为引领，利用报纸、广播、网络等媒体，对就业创业典型的先进事迹进行广泛宣扬。利用退役军人返乡之际，主动组织适应性培训，今年在 X 县昭阳庄园参与适应性培训的 191 名自主就业退役士兵，已有 25 人通过现场聘请找到了称心如意的工作。另有 3 人注册营业执照，从事创业活动。加强与财政、工商、税务、邮政储蓄银行等有关部门的沟通与合作，共同落实各项创业扶持政策，为退役军人打造创业绿色通道。今年以来，共为 18 名退役军人办理免息创业贷款 373 万元，同时对符合创业条件的退役军人，给予一次性3000 元创业补贴，并给予每年 2400 元的场地租金、水电补贴。
〔四〕以创建双拥“九连冠〞为契机，全面落实优抚拥军表扬工作。一是落实好优抚优待。截止到 9 月底，为享受国家抚恤补助的优抚对象 8345 人，发放抚恤补助资金 9100 万元。为下岗失业、转业志愿兵〔士官〕295 人，发放困难生活补助金
246 万元。为 217 名企业军转干发放工资福利 630 余万元。为48 名去世的重点优抚对象送去了花圈。组织复员军人、军烈属19 人短期疗养，为 278 名伤残复退军人支配医疗巡诊；二是做好走访慰问。“八一〞、春节期间慰问驻徐驻沛部队 8 家，发放节日慰问金 80 余万元，慰问物资折合人民币 30 余万元。会同县武装部、融媒体中心为 2021 年度 32 位三等功和 1 位二等功现役军人家庭上门送喜报，发放嘉奖金 10.5 万元。在大走访、大调研期间，走访服务对象 468 户；三是扎实开展双拥创建工作。已完成双拥公园、长廊、广场的建设，通过安装道旗、公交站台宣扬栏、大型双拥标语营造了双拥气氛，正在打印装订台账，确保通过省市验收；四是为更好地传承红色基因，激发爱国热情，在迎接建党 xx 周年之际，县政府投资 1100余万元对县烈士陵园进行了提升改造。县委书记 XX 亲自为 X 县革命烈士纪念碑题词。清明节期间，将 123 名散葬烈士忠骨迁入陵园。
〔五〕以强化思想政治为抓手，扎实开展权益维护工作。一是设立“困难退役军人帮扶关爱基金〞，由县财政拨付 20万、县慈善总会拨付 80 万作为启动资金，后期资金由县退役军人事务局和县慈善总会共同募集。目前已帮扶困难退役军人 20人，帮扶资金 35 万元；二是 2021 年共为 5 位驻艰苦边远地区、西藏自治区现役军人子女支配了教育质量较好的中小学就读，为重点优抚对象免费办理了城乡居民医疗和一站式救助，并购置了商业住院医疗保险；三是会同信访联席办共同印发了
《关于开展退役军人信访包案“双包联〞的通知》，形成了重点信访人员由县领导、镇〔街道〕和属事部门〔单位〕相关领导包案的同时，县、镇〔街道〕退役军人事务部门相关领导及工作人员同时包案的“双包联〞机制，包联领导及相关单位对重点人员每月约见 1 次〔特殊时期每周 1 次〕。
二、存在的问题与缺乏 〔一〕基层服务保障机构建设不够平衡。体系建设上作用发挥不到位，有的有编制没有人员，有的有人员但能力精力跟不上，80％存在兼职现象，还有的缺少办公场所和活动场所，缺少必要的配置。
〔二〕退役士兵安置工作压力较大。随着保障法的出台，符合政府支配工作条件的退役士兵选择要岗位的逐年增多，对岗位的期望值又过高。一些岗位的安置也成为信访隐患，比方非事业编制岗位暴露的单位保险、住房公积金不好缴纳、不能参与技术等级考试、没有进步空间等问题。
〔三〕退役军人就业创业服务不够。在服务退役军人就业创业上，主要缺乏表达在对退役士兵的素养能力底数不清，退役军人就业创业状况把握不准，用人信息资源对接不够，困难退役军人的就业创业高质量帮扶措施不多。
〔四〕涉军信访维稳重任照旧困难。2019 年组建至今，共接待来访退役军人 2130 余人次，办理来信 169 件，上级转办 62件，信访呈现高发频发的态势，今年以来重复访数量明显上升，缘由：一是线上发声线下串联仍旧活跃。少数下岗失业和
自谋职业转业志愿兵〔士官〕、“两参〞人员坚持无理诉求，以《退役军人保障法》实施、“两参〞人员身份重新核查等话题进行网上炒作、煽动串联。少数重点人员利用各级政府重视信访通报排名的心理，煽动进京集访，点卯登记、恶意刷访，给地方政府施加压力；二是基层服务保障工作比较薄弱。少数基层同志服务意识不强、担当精神缺乏，一些信访事项首访责任不清、问题久拖不决，导致矛盾问题上行；三是退役军人事务部门的成立，影响稳定的触点多、燃点低，退役军人认为找到了“娘家〞，有了归宿，期望值随之升高，少数退役军人通过聚集串联向政府施压，确定程度上激化了矛盾；四是各级部门结转认定过于简洁，存在不看事项看身份的状况，只要提及退役军人身份，马上转到退役军人部门，致使一些问题不能得到针对性解决。
三、下步工作建议 〔一〕要提高政治站位，高位推动退役军人服务保障水平。根据《退役军人保障法》第七十二条的要求，要充分发挥退役军人事务局职能作用，主动向县委县政府建议，将退役军人保障工作纳入今年全县重点工作目标考核评价机制。下步将以此为抓手，充分发挥各镇〔街道〕退役军人服务站的主观能动性，确保服务体系建设和退役士兵权益维护工作达标。
〔二〕要明确职责定位，全面加强退役军人服务保障体系建设。建议严格对比“五有〞“全覆盖〞要求，查漏补缺，确保各级服务中心〔站〕建设条件年底全部达标，特殊是推动镇
〔街道〕服务站要明确专职人员，确保有人干事、有钱干事、有精力干事。着眼退役军人服务中心〔站〕“做什么〞和“怎么做〞问题，明确服务项目、内容和标准。真正在就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障、数据信息采集等服务保障工作中发挥职能作用。
〔三〕要整合优质资源，提升退役军人就业创业质量。一要完善培训体系。探究以就业为导向的职业技能培训方式，围绕市场需求和退役军人实际需要，开展订单式、定向式、定岗式精准培训，提高培训质效；二要拓展就业渠道。强化退役军人就业意向调研，建立退役军人就业信息平台，定期发布退役军人就业导向信息，实现供需有效对接；三要扶持创业创新。落实退役军人回乡创业政策，优化退役军人创业环境，发挥退役军人在乡村振兴中的生力军作用。
〔四〕要优化拥军表扬，全面提升双拥创建工作成效。一要推动全省双拥模范县创建工作。进一步夯实基础、打造亮点、彰显特色，持续提升双拥创建水平，全力争创全省双拥模范县“九连冠〞。做好“最美拥军人物〞评选、推举工作，军地协同开展宣扬活动，大力营造军爱民、民拥军的良好气氛；二要支持、服务军队建设。贯彻落实《关于完善拥军政策增添军人荣誉感的实施意见》，继续实施以助推随军家属就业、军人子女就学为主要内容的“双拥双推动〞工程；三要主动整合资源，为退役军人解决医疗康复问题，建议探究与嘉华医院合作，打造退役军人优抚医院；四要主动推动退役军人公墓建
设，待上级具体实施意见下发后，尽快启动。
〔五〕要主动推动信访化解，切实维护退役军人合法权益。一要学习运用新时代“枫桥阅历〞，发动和依靠群众，组织老干部、老党员、老军人等参与和化解信访突出问题。同时发挥志愿服务队的作用，抽调 140 名退役士兵成立 X 县退役军人志愿服务支队，努力在聚焦传承红色基因、文明实践、乡村振兴、关爱困难老兵等方面开展服务，助力矛盾化解；二要充分发挥“兵支书〞的重要作用，目前来看，基本上有兵支书所在的村和社区，退役军人事务工作开展的都比较好，涉军信访问题也较少；三要排查化解风险隐患。注重源头治理，主动解决问题，在全市一盘棋的状况下，结合我县实际状况，探究开发特地岗位支配下岗、失业转业志愿兵〔士官〕等退役士兵再就业，确保好事办好、取得实效。
XXX, 男，汉族， XXXX 年 10 月出生，中共党员， XXXX 年 7 月参加工作，现任 XX 乡人大主席职务，以下为该同志现实表现：
一、政治立场坚定 该同志任职以来，能够认真学习和实践“三个代表"重要思想，坚持以人为本，全面落实科学发展观。能自觉同党组织保持一致，认真执行上级决议决定。工作中，能从大局出发，能自觉维护团结，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重。能勤于学习，努力提高和完善自己。认真学习中国共产党十八大和十八届四中、五中、六中全会精神； 认真学习《宪法》及有关的法律法规，提高了政策法律水平，增强了法制观念； 认真学习并深刻领会人民代表大会制度的丰富内涵，人大主席团工作规则、工作程序及各项规章制度，较好地把握了人大工作的法律性、程序性和规律性，增强了自身监督能力和水平，提高了监督实效。
二、密切联系群众 对人民群众有一份深厚的真感情，为了群众利益敢于挺身而出，敢于仗义执言，想方设法维护人民群众的合法利益。深入基层开展调研研究，先后深入各村、各村小组及各部门进行调研，不断提高工作
的实效性，促进推动全乡工作的开展和部门执法责任制的落实。
三、 依法履行职责 紧扣人民群众切身利益问题和群众普遍关心的热点难点问题开展工作监督，深入调研，形成的调研报告和建议意见并交政府认真办理，收到了较好的效果。紧扣乡党委及上级人大阶段性中心工作，努力完成交办任务，配合上级人大完成了对其分管工作所涉及的相关法律的执法检查和有关工作的调查视察。
四、 严格要求自己 该同志能认真执行贯彻中央、省、市、县关于廉政建设若干规定，时刻牢记“两个务必”，坚持做到慎言、慎行、慎独、慎微，时刻做到自重、自省、自励、自警，筑牢拒腐防变的坚固防线。廉洁奉公，不以权谋私，兢兢业业办事，老老实实做人。自觉把好权力关、金钱关、美色关、子女关，保持了人民代表和领导干部应有的形象和本色。
五、不足之处 存在一些消极退坡思想，在个别事情上存在有老好人主义表现，专业知识学习有待加强。
中共 XX 乡委员会 乡镇人大主席个人现实表现材料 2 2
**,1974 年 12 月出生， 1995 年 7 月参加工作，中共党员，大专文化，现任一-乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在
农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、 政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、 作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发,为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、 恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作
方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设,搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为， XX 年清收旧欠税费 16 万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组织方面，能抓住关键,弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务. 乡镇人大主席个人现实表现材料 3 3
张会军同志现实表现 XX, 男，汉族， 196x 年 3 出生， 198x 年 7 月参加工作，中共党员，中专文化，现任 XX 镇人大主席，该同志任职以来,政治立场坚定，能够与党中央保持高度一致，能以 XX 镇党委，政府保持一致，尊重领导，团结同事，工作中能够履职尽责，兢兢业业，依法行政，作风上廉洁自律，现将其任职以来的现实表现汇报如下。
该同志在 XX 镇党委的正确领导和市人大常委会的直接指导下，在镇政府的大力支持下，坚持以“三个代表"重要思想为指导，努力学习贯彻“十八大”精神，与时俱进，开拓创新,建设性地开展各项工作，取得了较好的成绩。
一、 坚持学习上的与时俱进，不断加强自身修养，努力提高主席团整体素质。
为了提高工作水平和自身素质，其认真学习人大工作法律法规，增强人大工作责任感。尤其是在今年的“两个环境”建设中，本人能够按照党委的要求，积极参加各种学习撰写读书笔记和心得体会，在思想上、政治上均有了较大提高。
二、 在党委的领导下，扎扎实实搞好本职工作，努力开创大河镇人大工作的新局面。
在镇党委的正确领导下，其扎扎实实搞好本职工作，圆满完成了上级交办的各项工作任务。
1 、 成功召开了镇十六届人大各次会议。
在各次会议上听取和审议了政府工作报告、人大主席团工作报告，通过了我镇各年财政预算执行情况和各年财政预算报告的决议草案。各次会议开得很成功。
2 、 在各级代表中开展了“创先争优”活动，提高了代表履行职务的能力。
为发挥代表作用，提高代表参与经济建设的积极性，我镇在各级代表中开展了“创先争优”活动。镇人大主席团召开了专门会议，专题讨论了代表“创先争优”活动实施方案，对活动的开展进行了安排和部署。在活动开展过程中，主席团跟踪指导监督，帮助代表解决生产、生活中的各种困难，增强代表履行职务的自觉性。我镇涌现一大批积极投身经济建设、带领村民致富的优秀代表，代表活动不断引向深入。
3 、 开展了主席团成员联系走访代表活动，完善了“代表接待日"制度，加强了代表与选民之间的联系和沟通。
我镇开展了主席团成员联系走访代表活动，以加强与代表的联系沟通；主席团还完善了“代表接待日”制度，多年来，共接待各级人大代表 10 余人次，直接督促政府及各部门处理人大代表的批评、建议和意见，收到了良好效果。
三、工作思路清晰，有较强的领导能力和组织协调能力，参谋助手作用发挥的较好。
该同志能够紧紧围绕镇党委中心工作，抓住强化干部队伍建设这一重点，把握全局，开拓创新，较好的发挥了参谋助手作用，使各项工作不断取得新成绩。曾先后主抓财政、武装部、人大等项工作。均受到了上级部门的充分肯定和好评,曾被 XX 市政府、 XX 市武装部评选为征兵工作先进个人。
四、 善于抓班子、带队伍，部门自身建设成效明显。在机关建设方面，先后参加开展了一系列思想作风整顿活动，严格遵守机关的各项规章制度，使分管的各项工作逐步实现科学化、规范化、制度化。
五、 大局意识比较强，团结同志，廉洁从政。该同志能够坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体研究、协商决定，注意团结其他成员，群策群力，有力推动了各项工作的落实：注重自身形象，坚持原则，团结同志，廉洁自律，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，努力维护自良好形象，在干部群众中树立了较高威信。
六、 思想工作上的不足：
1 、平时虽然能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强，没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。
2 、 在工作要求上。工作的标准要求不够高。求数量 与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。
3 、 在工作创新上。对待困难工作有时有畏难情绪，积极主动性不够强，创新意识、创新观念的理念没有贯彻始终。
基层专武干部队伍建设情况调研报告两篇
关于加强专武干部选拔配备工作的建议和思考
近日,我们利用一周时间，对 11 个基层武装部 21 名专武干部情况进行了专题调研。总的感到，目前专武干部队伍整体素质是好的，年龄结构合理,学歷层次较高，工作有热情、有活力，爱岗敬业，尽职尽责，11 个乡镇武装部长平均年龄 33 岁,都是大专以上学歷。但同时也发现，在专武干部队伍建设上，还存在一些问题，值得各级引起高度重视并加以研究解决。
一、当前专武干部队伍建设中存在的主要问题
一是专武干部兼职较多，过多的兼职势必造成对武装工作精力投入不够。目前，临胊县 11 个镇(街道)武装部，21 名专武干部中，兼职率达 100%，其中兼一职的佔 60%，兼二职的佔 40%。有的兼某某所长或站长，有的兼村级管区片长或书记，个别的甚至身兼多职，使得抓武装、管武装的精力明显削弱；有的认為在基层干武装工作，环境艰苦，待遇较低，不如在行政事业单位轻松实惠；还有的极少数乡镇领导对武装工作缺乏正确的认识，把武装部长作為兼职人员使用。二是专武干部知识结构单一。从我县 21 名基层专武干部的任职经歷和任职时间看，省人武学校毕业的有３人，当过兵的３人，从地方党政机关调整交流来的有 16 人；任现职满３年的有５人，满２年的 10 人,不满 1 年的 5 人。大部分专武干部军事素质偏低,缺乏武装工作的理论知识,对相关的业务不熟悉、不了解，从事武装工作有些力不从心。三是职责意识不强。从调查的 10 名专武干部来看,大部分同志职责意识较强,能够尽职尽责,把心思和精力放在工作上。但有极个别同志也存在实职当兼职的现象,把武装部长职务作為自己提升的“跳板”。
二、部析存在问题的原因
专武干部队伍存在问题的原因是多方面的，归结起来主要有以下几点︰
（一）重视程度不够。从专武干部看，有的对自身的地位作用认识不够到位，缺乏狠强的责任感；有的认
压力，同时也让乡镇党委政府对武装工作引起重视，纳入视线，并积极支持专武干部把主要精力用在抓武装、管武装上。近几年，我们分区开展的基层建设分期分批达标活动，就是一个推动工作落实的有效载体。
（二）专武干部要懂武精武。加强专武干部队伍建设，提高素质能力，解决懂武精武的问题，显得尤為迫切和重要。第一，要选準配强，注重从源头上把好关。选拔任用专武干部时，积极协调地方组织、人事部门把转业干部安置与专武干部配备统筹考虑，科学安排，尽量向基层安排一定数量的年轻转业干部，切实把熟悉武装工作、热爱武装工作、能力素质强、工作热情高的干部充实到专武干部队伍。按照专武干部的任免权限，强调地方组织、人事部门在专武干部调整交流之前必须征得人武部的同意；组织部门在配备专武干部时，要实行联合考察，以军事机关的任免意见為基本参照，真正把那些综合素质好、敬业精神强、作风正派、有一定军事素质和组织指挥能力的干部选配到武装工作岗位上来。第二，要搞好培训，注重把素质基础打牢固。每年对新任职的专武干部要搞好集中培训，本著应用、实用、管用的原则，结合形势任务要求，贴近工作实际安排学习训练。通过集训，使其在熟练掌握征兵、组织整顿、民兵训练、基层建设、国防动员等各项业务工作的政策规定和内容、程序方法、标準要求的基础上，还要突出高科技知识、现代军兵种知识、军事地形学、动员工作
业务和有关法规的学习，加大轻武器射击、战术训练和微机一般操作使用训练，使专武干部不仅掌握传统训练内容，而且要研究掌握参与非战争军事行动，完成遂行多样化军事任务的组织指挥要领。同时，对所有专武干部，军事机关要坚持通过以会代训的形式，结合部署任务，研究工作，交流经验等时机，提高专武干部统揽全局、筹划工作、抓好落实的能力。这几年，我们县武装部坚持每月召开一次基层武装部长例会，主要是学习有关军事法规，学习上级关于武装工作的指示要求，交流经验，集中研究问题对策等，对于提高专武干部素质起到了狠好的作用。第三，要加强实践礪炼，注重在工作中提高。对民兵整组、民兵训练、兵役登记、兵员征集等年度重点工作，军事机关要严格标準，严抓细抠，全程控制，加强指导，真正把工作落实的过程作為提高专武干部素质能力的过程，使其不断在完成大工作的实践中经受锻炼，增长才干，积累经验。还要注重把抢险救灾、维稳处突，完成急难险重任务，当作用兵、练兵、强兵的主战场，给基层武装部压担子，使他们在成建制用兵中练谋略、练组织、练指挥，养成準确、及时、果断的工作作风和指挥才能，真正在实践中锻炼提高专武干部的组织指挥能力和应急反应能力。
（三）专武干部要保持岗位相对稳定。我们感到，保持基层专武干部队伍相对稳定，关键是军地要加强沟通协调，地方党委政府要严格把关，切实从有利于基层武装工作科学发展的角度去思考问题，研究措施，用必要的制度规范来保证基层专武干部队伍的相对稳定。要明确任职最低年限，坚决防止配过渡型干部。原则上，基层武装部长任职不满三年不作调整交流。要严格任期考察考核，坚决防止提升不尽职干部。人武部门要会同地方组织部门，搞好对基层专武干部的经常性考察和定期考核，对那些工作不安心，在职不尽责，把武装部长位置作為提升“垫脚石”的同志，任职满三年也不得作為提升交流。要加强计划调控，坚持进出有序，坚决防止大进大出现象发生。在正常情况下，除必须安排那些素质差或年龄偏大的干部调整交流外，多数专武干部不宜轮换太快。
为加强专武干部队伍建设，我们组织工作组对八县市的１６４名乡镇、街道专武干部的情况进行了点面结合的调查。总的感到，这支队伍整体素质较好，政治坚强可靠，思想作风纯朴，履行职责认真，多数同志表现出了爱岗敬业和奉献牺牲精神，在基层和艰苦的岗位上忘我工作，为吉首军分区荣获“全国民兵预备役政治工作先进单位”作出了贡献。在调查中通过定性定量分析，我们也感到当前专武干部队伍建设与新的使命任务要求不相适应，存在一些值得注意的问题，必须认真研究解决。
一、主要问题
一是职责意识淡化，进取精神不强。调查中有４６人谈到，在发展社会主义市场经济条件下，武装工作的难度越来越大，表现出畏难情绪；有２４人认为做人武工作清苦，产生进错门想改行的思想；有的职责意识不强，在职不尽职工作不尽心，常常为个人和家庭问题分心走神，没有把心思和精力放在本职工作上。有的甚至把任武装部长当成职务过渡的“跳板”，任用后朝三暮四工作平庸；有的精神不振奋，碰到困难不是想办法去克服，而是唉声叹气，怨天尤人，或把矛盾上交；有的不能结合本单位的实际情况创造性的开展工作，落实上级指示不能形成自己的工作思路，手上无典型，脑中无经验。
二是兼职过多，精力难以集中。在发展社会主义市场经济新形势下，一些基层党政领导，对武装工作缺乏正确的认识，在他们心中武装工作是“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的工作，因而专武干部就成了“万精油”，兼职越来越多。全州有９５％的专武干部兼职，少的３至４项，多的达到５至６项，主要兼管计划生育、社会治安、安全生产、民政、国土、交通、机关后勤等工作，有的还要包一个村或一个片。乡镇、街道武装部一般只设一名部长，本身工作任务重，再加上兼职过多，各种事务使他们无暇顾及本职工作，大
多数专武干部一年从事本职工作时间不到３个月，本职工作变成了“附带”工作。兼职过多，精力分散，职责难辨，无法全身心地投入到武装工作中去。
三是素质参差不齐，业务水平偏低。调查对象中有３２％的专武干部没有当过兵，任职前也没有受过正规军训和预备役业务培训，军事素质较差，缺乏武装工作的理论知识，对相关的法律法规不熟悉、不了解，做起工作特别是军事工作有些力不从心。即使当过兵的，从部队退伍后或从人武学院毕业后，就一直战斗在基层第一线，由于事务缠身，很难有再学习深造的机会。加上平时很少进行业务学习和系统培训，业务水平处于停滞不前的状态。州武装干部培训中心每年举办一期培训班，也只能训８０人左右，且一部分训练后不久就改行了，训用脱钩矛盾一直较为突出。同时，部分专武干部还存在学历偏低、知识陈旧、观念老化等问题，业务水平得不到全面提高。
二、原因剖析
专武干部队伍存在问题的原因是多方面的，归结起来主要有以下三个方面：
（一）来源渠道不畅。调查的１６４名专武干部中，从转业、退伍军人和人武学院毕业学员中选拔上岗的有１１２人，占６８％，而从其他行业改行过来的有５２人，占３２％，这些改行的人员都未经过系统的军事训练就上岗，致使有些专武干部想干不会干。一些老武装年龄偏大、学历偏.
按照党史学习教育专题民主生活会通知要求，个人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路，奋力争创全国‘百强县’、勇当达州振兴‘主力军’，为全面建设社会主义现代化宣汉而努力奋斗”这个主题，对照六个方面内容，联系一年来学习、工作、生活等实际，认真总结，深入查摆，形成了对照检视材料。现将具体情况汇报如下：
一、存在问题 （一）在强化理论武装方面。一是理解感悟不够深刻。虽然学习了党的十九届六中全会通报和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对“两个确立”有了基本的了解和认识。但对《决议》的内容还缺乏系统的学习思考，还没有站在新时代党和国家事业发展，推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。对党的十九届六中全会公报和《决议》进行了学习，但还仅仅只是“泛泛而读”，还没有真正学深悟透。虽然理论学习了、笔记记过了，但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，还缺乏系统的思考和行动，没有很好地把个人思想、分管工作与党的十九届六中全会精神紧密联系
在一起。三是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻，政治敏锐性和洞察力还需进一步加强。比如，作为县委政府的兵役机关，虽然关注了世界形势发展变化、国家方针政策对县域经济发展的影响，但对国家安全、国防建设形势关注不够，还没有站在应对军事斗争准备的高度观察和认识问题。
（二）在贯彻落实决策部署方面。一是以新发展理念推进工作创新还有差距。近年来，我县经济快速发展，国防动员系统改革转型，标准要求也越来越高，作为县级部门主要领导，在运用新发展理念推进工作落实上还有差距。比如，对如何推进党管武装工作创新发展方面，还缺乏深入的思考和具体的对策措施，还没有完全摆脱惯性思维，走出去学经验、请进来教方法不够，习惯于传统做法，创新举措不多。二是履行职责与上级要求还有差距。工作中，能够按照县委县政府的决策和部署抓好各项工作，但在具体落实上，有些按部就班完成，工作四平八稳。在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效上还有一些差距，注重安排部署多，工作过程关注不够，虽然也进行督促检查，但对有的工作缺乏直接督促检查。三是常态化疫情防控上还有差距。在应对疫情防控工作中，虽然也储备了口罩、消毒液等物资，做到了“宁可备而不用、不可用而不备”，但在如何做到平战结合，快速组织民兵参与全县防控、消杀、执
勤等任务上，形势研究不够透彻，预案制订还不够精细，应对措施还不够有力有效。
（三）在为民服务方面。一是深入基层调研不够经常。去年以来，结合“我为群众办实事”实践活动，本人也与部分部门、乡镇进行了座谈，但平时主动挤出时间到基层和群众中调查研究、听取意见还不够。深入基层调研次数不多，调研不够充分，在经常性、常态化上做的还不够好。对分管乡镇工作指导上，有时依靠电话，乡镇上报材料了解得多，主动深入调研，与群众面对面交流还不够。二是为群众解难帮困不够精准。活动中，我部联合育才社区开展志愿服务活动，也取得了一定效果，群众评价也不错，但还存在一些问题。比如，存在以工作任务代替为群众办实事的问题，有的实事，其实就是我们的本职工作；再如，工作标准不高的问题，对帮扶村人居环境整治工作，抓了一些面上的工作，深层性的问题还没有得到有效解决。三是对群众的感情不够真挚。虽然自己也是出自“农家门”，但机关工作时间长了，不自觉与老百姓的感情有些疏离。有时候下乡镇调研，和老百姓的交谈显得有些不够顺畅，对他们的一些实际困难也仅仅只是通过乡镇干部了解，没有面对面的详细调查，表面上看，是语言问题，实际上是情感问题、立场问题、态度问题。
（四）在提升履职能力方面。一是学习上还存在“断线”现象。对党在不同历史时间成功应对风险挑战的丰富经验，能
够经常深入学习，但对其中伟大精神、宝贵经验运用还不到位，结合工作、学习、生活运用的少，仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争精神还不够强劲。虽然有带出一流单位的强烈愿望，但工作任务重、头绪多、人员少时，自觉不自觉地放松了要求，降低了标准，以稳妥为先，以安全为重，思想和行为还没有完全统一起来，与初心相比有退步，与使命要求有差距。比如，在民兵队伍的编、建、用上，虽然去年创新开展了民兵水上骨干搜索训练，增加了无人机抛绳课目，但在民兵整组上如何编得实、拉得出，想得招数还不多。三是应对新形势新情况能力不足。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没有及时制止并指出错误的情况。
（五）在履行全面从严治党责任方面。一是抓作风建设持续用力不够。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是抓监督管理压力传导不够。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展经常性的监督、提醒，咬耳扯袖不够经常。主动与党员廉政谈心谈话较
少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及思想、生活的问题谈得较少。对分管领域的廉政工作提醒不多、批评教育不够。三是抓“四风”问题贯穿结合不够。虽然能够严格落实中央八项规定精神，自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异。但对照形式主义、官僚主义的新表现，结合工作任务、人员思想、重要时节融入抓、反复抓的意识不够。比如，抓作风建设满足于学习上级文件，还没有真正从惯性思想、路径依赖中走出来，对一些倾向性问题也抓了，但重痕迹、轻实效的现象还没有彻底根除。
（六）在对照粮食购销巡察反馈意见方面。对照市县巡察反馈的 5 个方面的问题，结合个人和工作实际，感到还存在以下问题：一是学习理解不够深入。虽然对习近平总书记关于粮食安全和粮食工作的重要讲话精神进行了学习，但对习近平总书记关于粮食安全的新思想、新论断、新要求学习上还满足于记录要点，没有深入领会其中的实质，更没有结合我县粮食工作的现状，提出合理化的意见建议。二是艰苦奋斗的思想有所淡化。例如：在日常办公中，节约一度电、一张纸的意识不强，不注意从细微处着手。对发生在身边的电脑、打印机长时间开机不关、打印纸张浪费等现象制止不是很及时。
同时，就 2020 年度民主生活会和严肃换届纪律专题民主生活会整改落实情况汇报如下：
（一）2020 年度民主生活会整改情况。2020 年度民主生活会上，主要查摆了理论学习还不够经常、经常性基础性工作不扎实，攻坚克难进取精神不足、作风纪律不够严格等问题。针对上述问题，主要做以了下几个方面的工作。一是坚持把政治理论学习放在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过参加县党委中心组集中学习研讨，党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，认真学习党中央和习近平总书记重要论述，不断提高自身党性修养和政治觉悟。二是坚持扭住经常性基础性工作不放松。认真落实党管武装工作制度，扎实开展民兵整组、兵员征集、国防教育、民兵党建等经常性基础性工作，确保党组织战斗堡垒坚强，发挥作用明显。三是坚持加强和改进工作作风。带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，带头执行廉洁自律的各项规定，认真遵守廉政承诺，正确行使手中的权利，加强廉洁纪律教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，树立普通党员干部良好形象。
（二）严肃换届纪律专题民主生活会整改情况。严肃换届纪律专题民主生活会上，主要查摆出对上级精神的学习还不够透彻、对分管领域的监督还不够深入、对换届工作的纪律规定宣传还不够到位等 3 个方面的问题。针对上述问题，主要做以了下几个方面的工作。一是深入开展学习教育，有效解决学习不重视、政策理论水平低的问题。坚持领导领学、班子成员带
头学，督促分管乡镇每月集中学习不少于 1 次，每次不少于 2小时，做到真学、真懂、真信、真用。利用下乡调研、检查指导时机，跟踪问效学习情况，压实落实责任，达到学懂政策、明确标准目标。二是持续加大监督力度，有效解决监督质效不好的问题。采取随机抽查与定期检查的方式，利用院坝会、工作汇报、乡村振兴等时机，与分管乡镇主要负责人谈话，了解换届工作开展情况，督促分管乡镇主动汇报换届情况，通过座谈了解、问卷调查、实地走访等形式，摸清底数，确保换届工作程序正规、风气纯正。三是狠抓宣传阐释，有效解决群众知晓度低的问题。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织分管乡镇班子成员集中观看警示教育片，严明纪律规矩，亮明纪律红线。采取发放宣传单、悬挂横幅等宣传形式，大力宣传，提高干部群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造实干有为、实干有位的浓厚氛围。
二、原因剖析 （一）理论学习抓得不紧。对政治理论学习的重要性认识不足，存在重业务、轻学习的思想。能够把理论学习作为政治任务，但实际工作中做得不到位。工学矛盾处理得不够好，学习过于形式化，主要参加党委理论学习中组的集体学习，主动抽出时间学习不够，花的功夫、时间、精力都不足。
（二）宗旨意识树得不牢。平时与群众交流的少，纠其根源还是自己的宗旨意识树得不够牢固，还没有真正从思想深处
把群众的利益放在第一位，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为群众服务的高度责任感和使命感。
（三）使命意识不够强烈。作为单位主要领导，抓好单位建设是自己的重要职责和使命。但对分管工作，有时候还没有完全从讲政治的高度去思考、去对待。缺乏迎难而上的干劲和勇气，拼搏进取劲头不足，吃苦精神薄弱，存在守成思想。
（四）工作作风不够扎实。随着年龄和党龄增长，感到自己作为一名老党员，能够严格遵守纪律、不越红线。对党的纪律规定学习有所放松，对工作生活中的一些小事不够重视，感到这些细枝末节不影响工作。有时考虑下属工作非常辛苦，虽然对一些工作完成的不太满意，但是有时理解占了上风，没有对其严格要求。对于个人而言，虽然能够严格执行党章党规，恪守中央八项规定，但对不良现象抵制不够坚决。
三、整改方向 （一）加强政治理论学习，提高政治理论素养。牢固树立终身学习理念，增强理论学习的紧迫感、责任感。加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，特别是关于国防和军队建设的重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力用党的新思想、新理论、新观点武装头脑、指导实践，进一步推进单位改革发展。
（二）自觉加强党性锻炼，强化组织纪律观念。定期对照党纪党规检视自己，加强世界观、人生观改造，增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。注重自身品行修养，时刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课”，认真过好组织生活会，定期向党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。
（三）强化宗旨意识，积极转变工作作风。积极践行以人民为中心的发展思想，时刻把群众的需求挂在心上，尊重群众意愿，竭尽所能帮助群众解决工作、生活中的实际问题，切实为群众办实事解难题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风，定期到各个乡镇武装部开展调研，摸实情，听实话，出实招，使决策和工作更贴近基层、更符合群众实际需要。
（四）严格遵守党纪党规，始终严格要求自己。严格执行《准则》《条例》规定和要求，始终以一个党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律已，干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾。
党史学习教育专题组织生活会个人发言材料 一、深刻盘点检视问题
（一）、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话的心得体会。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望了中华民族伟大复兴的光明前景。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，气势磅礴、振奋人心。通过学习，我深刻领会到我们党百年奋斗的光辉历程和伟大成就。无数革命先烈抛头颅洒热血，在中国共产党的时候带领下，浴血奋战、百折不挠，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，建立了人民当家作主的新中国。
通过学习，我深刻感悟到要大力弘扬伟大建党精神，坚决落实以史为鉴、开创未来的“九个必须”根本要求：1、以史为鉴、开创未来，必须坚持中国共产党坚强领导；2、以史为鉴、开创未来，必须团结带领中国人民不断为美好生活而奋斗；3、以史为鉴、开创未来，必须继续推进马克思主义中国化；4、以史为鉴、开创未来，必须坚持和发展中国特色社会主义；5、以史为鉴、开创未来，必须加快国防和军队现代化；6、以史为鉴、开创未来，必须不断推动构建人类命运共同体；7、以史为鉴、开创未来，必须进行具有许多新...
一、 《端州年鉴》是中共肇庆市端州区委、肇庆市端州区人民政府主办的综合性地方年鉴。《端州年鉴》由肇庆市端州区地方志编纂委员会下设的《端州年鉴》编辑部编辑出版。主要通过收集上一年全区政治、经济、文化、社会生活等方面的发展情况进行积累资料、总结经验、交流信息更好地为端州区三个文明建设服务。
二、 《端州年鉴》(2004、2005 年合编本)分别记述 2003 年和 2004 年全区各方面的情况。全书设大事记、概况、政治、法制、经济、教科文卫体、地方武装、镇和城区办事处、先进人物等 9 篇和附录(文献辑录、国民经济统计资料等)。篇以下设章、节、条目、子目条目标题用表示子目用楷体字表示。
三、本年鉴收录的先进人物事迹简介均由各单位提供经有关部门审核。此外还按所编排的篇、章、节内容收录了区的四套班子及其工作部门(部、委、办、局)的正、副职镇、城区办事处党政正、副职和两镇人大、纪委正职以及群众团体负责人名单经区委组织部的核实。照片由各单位以及钟耀强、傅颂贤、王锦豪、黄勇诚等人提供。
四、 本年鉴的数字用法 按国家颁布的 《出版物上数字用法的规定》 (GB/T15835-1995)执行计量单位以 1984 年国务院颁布的 《中华人民共和国法定计量单位》 和 1990 年国家技术监督局、国有土地管理局、农业部《关于改革全国土地面积计量单位的通知》为准。
五、本年鉴所用的资料由区直各部、委、办、局和两镇、城区四办事处等提供文内个别数字可能不一致使用时应以区统计局提供的数字为准。
六、本年鉴记述同一事物在不同篇、章、节、目中有互见的情况出现但记述的角度和侧重 点各不相同。另因编写需要或其他原因也有涉及到 2003 年、2004 年前后或非区属单位之内容。
七、 《端州年鉴》(2004 版)概况由黄小红负责大事记由郭剑泉负责政治、附录由赵汝东负责经济由吴智毅负责群众团体、法制由何宇健负责教科文卫体、地方武装由夏澳平负责镇、城区办事处、先进人物由谢敏负责。
《端州年鉴》(2005 版)概况由黄小红负责大事记由郭剑泉负责政治、附录由赵汝东负责群众团体、法制、经济、教科文卫体、地方武装由夏澳平负责镇、城区办事处、先进人物由谢敏负责。
八、本年鉴的编辑出版得到全区各级党政机关、统计部门、各有关单位的支持和协助在此深表谢意。本年鉴如有粗疏、错漏之处敬请各界人士批评指正。
肇庆市端州区地方志编纂委员会
《端州年鉴》编辑部
顾
问李
天
谭日贵
黄劲松
黄蔚建
伊建基 主
编黄小红 副主编赵汝东
郭剑泉 编
辑吴智毅
谢
敏
何宇健
夏澳平
《端州年鉴》审稿组
组
长梁
彪 副组长林海恩
赵丕宽
丁家伟
周
亮
李护暖
陈锦润 成
员陈秀萍
林炳新
黄作伟
《端州年鉴》校对组
组
长李护暖 成
员赵汝东
郭剑泉
吴智毅
谢
敏
夏澳平
各单位提供年鉴资料的主笔
排名按条目顺序
梁锦萍
黄勇诚
伍见珍
莫小萍
梁文胜
李卫东
王建波
刘碧灵 谌雪莲
刘照洪
叶建斌
陆
扬
涂达君
莫秀坤
廖晓云
伦沐文 黎
咏
刘延平
欧建军
谭咏梅
叶秀慧
黄
冰
时
静
李
军
梁钊明
梁
细
潘镜雄
黎建华
朱晓娟
何鲜花
李联欣
邱晓霞 朱婷婷
黄家琼
李金行
戚连友
刘荣辉
邱伟荣
胡雪徽
何应杰 张
良
王
洁
黎子良
董
庆
李永祥
陈家明
潘雪娴
劳肖玉 李小惠
梁敏宁
冯佐辉
杨裕才
罗木庆
林
颖
何晓云
周云鹏 莫伟标
徐少芳
李妙茜
杨
慧
何昕岚
张家媛
张弟玲
邓艳萍 胡根华
白文基
陈婉玲
简永标
杜连娇
冯怀新
蓝志源
苏福华
目录
特辑
○2004 肇庆·中国端砚文化节 简述 文化节前奏 中国端砚文化村 文化节盛况 概况 ○概况 大事记
○大事记 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
政治
○中共肇庆市端州区委员会 信息督查调研工作 组织工作 宣传工作 统战工作 党校工作 信访工作 保密工作 区直机关工委工作 老干部工作 新闻工作 史志工作 ○肇庆市端州区人民代表大会 ○肇庆市端州区人民政府 人事工作 劳动和社会保障工作 民政工作 计划生育工作 外事侨务工作 档案工作 机关事务管理工作 ○政协肇庆市端州区委员会 ○纪检监察 ○群众团体 总工会 共青团 妇联 台联 工商联 残联 侨联 文联 社科联 科学技术协会 民科企业协会 法制 ○政府法制工作 ○政法综合治理 ○公安 ○检察 ○审判 ○司法
经济
○工业贸易 ○房产建设 ○粮食管理 ○外经贸 ○农林水利 ○乡镇企业 ○计划管理 ○物价管理 ○统计 ○财政 ○国税 ○地税 ○审计 教科文卫体 ○教育 ○科技 ○文化 ○卫生 ○爱国卫生 ○体育 地方武装 ○地方武装 镇、城区办事处 黄岗镇 睦岗镇 城东办事处 城南办事处 城西办事处 城北办事处 先进人物 ○先进人物 全国优秀社区工作者 全国社区志愿者先进个人 全国社区青年志愿者先进个人 全国优秀人民警察 全国中小学外语教师园丁奖 全国优秀少先队中队辅导员 广东省劳动模范 广东省精神文明先进个人 广东省“星星火炬”奖章获得者 广东省优秀机要工作者
广东省“抗非”二等功 广东省“抗非”三等功 广东省教育系统“抗非”先进个人 广东省优秀人民警察 广东省优秀党务工作者 广东省优秀团支部书记
附录
○文件辑录 肇庆市城区生猪定点屠宰及肉品市场管理实施细则 端州区保护民营经济监察工作实施办法(试行) 关于进一步加强社区党建工作的意见 关于 2003 年鼓励民营经济发展的奖励办法 加强基层组织建设实施固本强基工程三年(2003—2005)规划 关于表彰端州区抗击非典先进集体和先进个人的决定 端州区公有资产监督管理暂行办法 关于开展农村税费改革试点工作的通知 肇庆市端州区农村税费改革试点方案 端州区粮食应急预案 端州区农业税收征收管理暂行办法 关于深化农村股份合作制改革的指导意见 关于城市民兵工作调整改革实施意见
特辑
2004 肇庆·中国端砚文化节
简述
端砚名列中国四大名砚之首唐代成为贡品。经过 1300 多年的积淀形成了影响深远的端砚文化。
2004 年 9 月肇庆被中国轻工业联合会、中国文房四宝协会授予“中国砚都”荣誉称号。2004 肇庆·中国端砚文化节的举办更让端砚这个文化品牌焕发出新的光彩是端砚有史以来最隆重的节日。
这次盛会由中国轻工业联合会支持中共肇庆市委、肇庆市人民政府、中国文房四宝协会主办中共肇庆市委宣传部、中共肇庆市端州区委、区人民政府等协办国家部委、省直、市、区各级领导 100 多人出席。来自全国 20 个省(市、区)和法国、印度、日本等国家的 600 多名嘉宾、朋友以砚为媒欢聚一堂。文化节期间除开展金奖端砚、制砚名师、端砚事业贡献奖和最具端州文化特色旅游纪念品等评选活动之外 又举办端砚展览展销、 全国文房四宝展、名家书画展、端砚历史文化展览、端砚文化知识竞赛、拍卖会、研讨会及“以砚会友、以友招商”经贸洽谈会等充分展示了端砚文化的历史、现状与前景。
文化节前奏
端砚文化节从筹备到开幕时间近一年。
4 月 15 日端砚文化节筹委会举行新闻发布会正式向社会公布举办端砚文化节。7月 26 至 28 日中央电视台《艺苑风景线》摄制组来肇拍摄《走进中国砚都——肇庆端州》电视专题片摄制内容分为外景拍摄、笔会以及文艺晚会 3 个部分。该专题片拍摄了 3 集反映端砚文化、山水文化及宋文化以多种视角向人们全面介绍端砚的发展历史、端砚生产制作过程以及砚都的风土人情。28 日下午中共肇庆市委书记林雄、端州区委书记龙红辉及端州区人民政府区长谭日贵等领导及文艺界知名人士出席以弘扬端砚文化为主题的笔会。晚上 《走进中国砚都——肇庆端州》大型文艺晚会在牌坊广场冒雨举行表演艺术家蒋大为、侯耀文、郁均剑等演出歌曲、相声、京剧、口技等精彩节目。
9 月 5 日肇庆市委常委、宣传部长顾作义代表肇庆人民在北京人民大会堂接受由全国人大常委会副委员长司马义·艾买提颁发的“肇庆市——中国砚都”牌匾。
“中国砚都”称号的成功申报 确立了端砚独一无二的地位 对端砚业的发展和弘扬端砚文化将起到极大的推动作用。
中国端砚文化村
2003 年 6 月 18 日 “中国端砚文化村”在白石村奠基。计划在白石村建立城市标志端砚文化广场 3000 平方米休闲区 2000 平方米端砚文化展览馆约 10000 平方米端砚著名艺人塑像群、名人赞誉端砚墨宝碑林、中国砚文化主题公园、唐宋元明清历朝砚村风情风貌、端砚作坊展示、文房四宝商业街共 15000 平方米目标是建成集端砚设计、 生产、 鉴赏、展览、 销售、 旅游为一体的砚文化中心打造文化村游览景区。
第一期工程于 2004 肇庆·中
国端砚文化节投入使用。
文化节盛况
12 月 18 日 2004 肇庆· 中国端砚文化节在中国端砚文化村隆重开幕。
文化节为期五天盛况空前。
18 日下午 中共肇庆市委副书记、 代市长杨浩明宣布 2004 肇庆· 中国端砚文化节开幕市委常委、宣传部长顾作义主持开幕仪式市委副书记陈文敏致开幕词全国人大常委会委员、国家轻工业联合会会长陈士能、全国文房四宝协会会长郭海棠致贺辞文化部副部长周和平、 全国文联副主席覃志刚、 广东省文化厅厅长曹淳亮等领导嘉宾出席开幕式。
开幕式上郭海棠、何熙平被授予“端砚事业杰出贡献奖” 。出席的领导嘉宾还即席挥毫联袂题写了以端砚为主题的书法长卷。
端砚展览在新落成的中国端砚展览馆首层东侧展厅和二楼展厅举行。
首层东侧展示 250多方砚包括端砚名师名作精品 100 多件、 “金奖端砚评选”获奖作品 100 多件最具肇庆特色砚石旅游纪念品 20 件以及全国制砚艺术家提供的各地砚展品约 40 多件 还有端砚文化节有奖征文的优秀作品和有关端砚的论著。二楼展厅展览分为国宝、砚石、砚坑、砚史、砚品、砚艺、砚著、砚都 8 个部分展出各朝代古端砚 116 方现代名家精品端砚 46 方石品花纹砚石标本 14 件 古籍、 现代砚著 19 本 还有包公赏砚塑像和砚工采石大型立体雕塑以及端砚系列的书画。展示端砚的历史源流、资源分布、砚材、砚艺以及发展历程全面 介绍端砚文化在中国传统文化中的地位和对中华文化的贡献。
除了端砚展览还有 19 家全国文房四宝知名企业前来展销获国家金质奖的红星牌宣纸、毛笔中精品的“湖笔” 、140 年历史的北京一得阁墨汁、江西石城砚、四川攀枝花苴却砚、山东临朐红丝砚等。三楼展馆展出全国、省市等知名人士的 180 多幅名家书画精品包括关山月、启功、黎雄才、林墉等名家名作。
端砚文化节搭台经贸洽谈会唱戏是这次端砚文化节的一个突出亮点。全区签约项目22 个总投资 22.72 亿元奠基项目 11 个总投资 8.95 亿元投产剪彩项目 12 个总投资 15.49 亿元。投产剪彩项目有肇庆市溢兴顺服装厂有限公司肇庆车城有限公司东堤湾房地产开发有限公司锦田纺织城肇庆市美亚印刷有限公司西江医院佳福物流货运场肇庆市伟思塑料五金有限公司肇庆合利汽车销售服务有限公司肇庆美轮汽车有限公司龙金运动休闲中心恒佳电脑绣艺厂。19 日上午全区共有大重点项目举行奠基或剪彩仪式。
作为 2004 肇庆·中国端砚文化节的系列活动之一肇庆市端砚事业贡献奖、肇庆市制砚名师、金奖端砚等几大奖项的评选在 19 日上午揭晓。国家部委、省直、市、区等有关领导为金奖端砚、制砚艺人和一批与端砚相关的论著、文学作品、征文获奖者颁奖。邓达礼、吴家仿、曾特、黎铿、刘演良等 20 人获“肇庆市端砚事业贡献奖” 程文、梁弘健、巢启雄、罗海、程启元等 16 人获“肇庆市制砚名师”称号张庆明、肇庆市大德利端砚厂、朱国良等个人和企业获端砚金奖、银奖和铜奖程振良、梁健、莫伟坤、张庆明 4 人获端砚最佳创
意奖还有张庆明、梁炽洪等 5 人获最佳砚石旅游纪念品奖。19 日下午在中国端砚展览馆二楼西厅举行端砚、书画拍卖会。
19 日晚上端州区 60 个社区居委会分为 35 个点开展形式多样的文娱活动有 2 台文艺晚会、5 台曲艺表演、2 场篮球比赛、9 场游园晚会、7 个联欢会、6 场电影、3 台歌舞表演和 1 台卡拉演唱会全城同庆端砚文化节。
20 日上午召开“端砚文化的继承与创新”座谈会出席人员包括全国制砚名家、专家和收藏家 以及区领导 端砚事业发展指导委员会及端砚协会全体成员 肇庆市制砚名师、专家学者约 100 人。与会者围绕端砚文化的继承与创新纷纷畅所欲言达成了珍惜资源、因石施艺和培养人才三个共识。
20、21 日下午以端砚知识为主要内容的灯谜竞猜活动在端砚展览馆场外进行涉及砚史、砚坑、砚品、端砚艺术等灯谜 800 条。每天有 300 多人参与...
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