一把手和领导班子监督心得6篇一把手和领导班子监督心得 加强对一把手和领导班子监督心得体会5篇“一把手〞要把好自己的“手〞。 近日，《中共中夹关于加强对“下面是小编为大家整理的一把手和领导班子监督心得6篇,供大家参考。
近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公开发布。为加强对“一把手〞和领导班子的监督指明了方向。各级“一把手“要以《意见》为准绳，把好自己的“手〞。
在决策上，要果断“出手〞，不随便“拍手〞。一把手作为决策者，在单位建设中位置特殊、肩负重任，是一个单位的“领头雁＂。正如《意见》要求，要“贯彻执行民主集中制，完善“三重一大〞决策监督机制。一方面，要当好“班长〞，不要做“家长〞，防止搞“一言堂〞，在进行“三重一大〞表决时，要严格准守决策程序和末未表态制度。另一方面，要集思广益，防止“拍脑袋＂决策，要擅长调动与会者发言的主动性，以海纳百川和虚怀若谷的胸怀，让大家畅所欲言，而不是不管他人的想法，随便“拍手〞确定。同时，要充分发挥好〞一把手〞的胆识和魄力，在集中商量阶段，果断出手确定或者否认一些意见，为事业进展作出科学理性的决策。
在用人上，要把准“双手〞，不轻易“举手〞。用人是一把手最基本的职责，事关一把手形象，事关事业的兴衰成败。正如毛泽东所言，政治路线确定之后，于部就是确定的因素。《中国共产党组织工作条例》指出，要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用＂。因此，在选人用人工作上，“一把手〞要严把用人关，特殊是要把好考察人选的政治关、品德关、能力关、作风关和廉洁关，不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板〞。此外，“一把手〞还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习，做到懂政策、讲原那么，自觉抵抗和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风，努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好气氛。
在分工上，要大胆“放手〞，不任意“插手＂。俗话说，一个人浑身是铁也打不了几根钉子。这就启示各级“一把手〞要合理分工，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出主动性、主动性和创造性。术业有专攻，闻道有先后。一方面，每个人的优点和专长不一样，其角色和定位也不一样，作为“一把手〞，要擅长将“对“的人放在“对＂的岗位
上，真正发挥其应有的价值和作用。另一方面，要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我当家〞，学会适当放手，使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思索问题、解决问题，让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和士气，进而不断提升整个班子的战斗力。
“一把手“要做到“走〞“愁〞“授〞 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下称《意见》〕全文公布，这为“一把手〞指明了前进方向。当好〞一把手〞既是对自己的努力负责，对下属的支持负责，也是对党的培育负责，更是对人民群众的信任负责，“把手〞们应以此次《意见》出台为契机，以更大决心、更强力度、更高要求，把各项工作做实做好。
“一把手〞要常“走〞，以“裤脚上挽、脚上沾泥＂的务实调研作风，切实做到知实情。作为“一把手〞，其商量制定的政策将直接影响当地人民群众的美好感、获得感、安全感，若只在办公室“枢枢头、转转圈，看看报道、挥挥笔尖〞，是绝不行能“编〞出真正惠民利
民好政策的。毛泽东同志就在《反对本本主义》中提出“没有调查，就没有发言权〞，作为“一把手〞，是政策出台最终的“拍板者〞，更应做到“下基层、到一线〞,走进车间，走进大街小巷、走到田间地头，在实地调研中知晓实际状况，为统筹支配、政策制定提供现实根据，使政策能够真正落在实处而不是“漂浮“半空。
“一把手〞要多“愁〞，以“想民所想、愁民所愁＂的真诚为民情结，切实做到解民忧。“一把手“要始终牢记“我是谁、来自谁、为了谁＂，要深刻认识＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分领会“民心所在，党心所系，政之所行〞,要在实地调研中去了解人民群众在意什么？忧愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之所愁，以解决人民群众实际问题为目标导向，切忌一味追求“投资大、见效快，脱离群众、没有实意〞的面子工程，更不能饱食终日、尸位素餐，成天优哉游哉、乐在其中，要以“愁＂促“思〞，以“愁＂促“行〞，时刻“紧急“，把一件件愁民难事解决好。
“一把手“要善“授＂，以“言传身教、倾囊相授＂的长远责任担当，切实做到传帮带。“一把手〞作为领导于部，更是“关键少数〞，其所经受的大事难事数不胜数，这对于非一把手领导于部和年轻于部而言，是贵
重的财宝；对于所在单位和地区而言，是难得的资源。“一花独放不是春，百花齐放春满园〞,“一把手〞应充分认识到“一人红红一点，大家红红一片〞，做到站在高处、纵览全局、谋划长远，不能只图眼前“利益〞，而需将单位和地区的长期向好进展作为使命，将自身贵重阅历传授于“能于事、会于事、敢于〞事的有为于部，让他们站在“肩膀“上，于出新作为。
“一把手〞应带头做到“止〞“定〞“静〞 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公布，要求各级党委〔党组〕要充分认识加强对“一把手〞和领导班子监督的极端重要性和现实紧追性，推动全面从严治党向纵深进展。面对新形势、新要求，“一把手〞作为党的事业进展的领头雁，首先要在自我监督上做到“止〞“定〞“静〞。
不忘初心、牢记使命，方能知“止＂。初心和使命，说到底是为什么人、靠什么人的问题。把“一把手〞要自觉把人民放在心中最高的位置，牢记群众是真正的英雄，同人民同呼吸共命运，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，真正同
人民结合起来，想问题、做决策、办事情的时候都要坚决地站在人民的立场上。牢牢拴好“初心使命〞这块“压舱石〞，这样的“一把手〞作为班长、作为头雁、作为舵手，才能清晰自己前进的方向、奋斗的目标，才能带着整个班子、整支队伍、整搜航船行稳致远。
信念坚决、对党忠诚，方能有“定〞。“一把手〞是否有坚决的志向，首先要衡量其是否有理想信念，而关键是看其是否对党忠诚。对党忠诚，就是要带头增添“四个意识〞、坚决“四个自信＂、做到“两个维护＂，就是要带头加强理论学习，坚持联系实际、系统学习、肯花精力、学深悟透。要特殊注重在学习中把握和运用好辩证唯物主义和历史唯物主义，把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识我们党的执政规律，在学习中把自己摆进去，强化自身理想信念，提高站位、开拓心胸，真正做到“风雨不动安如山〞。
心怀敬畏、慎独慎微，方能心“静〞。古人云：淡泊以明志，安静以致远〞，人生第一重要的事情就是保养身心、治养性情。“一把手“要以“见贤思齐，见不贤而内自省“的高度自觉，强化自身修养，特殊是在独处和微小处，更应当知敬畏、守底线，自觉培育健康的生活情趣，时刻保持严峻 的生活作风，锤炼光明磊落、
坦荡无私的高尚品德，在清正廉洁上做好表率。“一把手〞要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，自觉同特权思想作斗争，正确看待个人进退得失，处理好公和私、义和利，时刻秉持“功成不必“在我〞的精神境界、功成必定有我〞的历史担当，保持内心的安静和泰然，脚踏实地、真抓实于。
“一把手〞应念好〞三字诀" 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公布。这是我们党针对“一把手〞和领导班子监督制定的首个特地文件。“一把手〞位高权重，监督“一把手〞特殊重要。因此，作为“一把手〞应首先做好“上〞“止〞“正〞自我监督。
“上〞字为一诀，要永担使命、人民至上。“空谈误国，实于兴邦。〞“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
“一把手〞不能遗忘为了谁、依靠谁、我是谁，必需始终坚持人民至上的根本立场，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。“一把手〞作为单位“主心骨＂，应带头“脚上沾泥＂察民情访民意，扑下身子，走进田
间地头、街头巷尾，与百姓“拉家常＂、嘘寒问暖，主悦耳取基层群众的难心事、烦心事、一揪心事，解决群众“急难愁盼＂的问题。“一把手“要永久保持以人民为中心的赤子之心，把责任扛在肩上，多做“雪中送炭〞的事，把好事办实，把实事办好。“一枝一叶总关情〞，不断增添人民群众的获得感、美好感、安全感。把手“要切实做到忠诚于净担当、堂堂正正做人，一心一意为人民服务。
“止〞字为一诀，要俭以养德，行有所止。“知足者富，知止者久〞，“心存敬畏，行有所止〞。古人常说：每日三省吾身。“一把手〞要耐得住生活清贫，守得住朴实孤独，不奢侈，淡泊名利，像莲花出污泥而不染，像红梅傲雪盛开。不管有没有人监督，有没有规那么约束，要常怀律巳之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻绷紧廉政这根弦，用敬畏之心对待手中的权力。权力是把“双刃剑〞，使用得当会造福一方百姓，使用不当会家破人亡。权利由人民给予，让权行进。“一把手＂切实做到自重、自省、自警、自律，干洁净净做事，清清白白做人。
“正〞字为一诀，要对党忠诚、修身正德。心中有信仰，“脚下有力量。修身齐家治国平天下〞，做官先
做人，做人先修德。一把手必先修身，把群众监督当作“戒尺＂置于心间，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。对党永葆忠诚之心，对民永葆感恩之心，对权永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手〞作为第一责任人，必需公而忘私、鞠躬尽瘁，守土有责、守土尽责，管好班子、带好队伍，带头严格要求、带头接受监督严格约束自己、管好自己身边的人、管好自己的家人，真正做好以身作那么、做好表率，在思想上政治上行动上同党中夹保持高度一致。“一把手“要切实做到一身正气、两袖清风，坦坦荡荡为官。
从“三个方面〞监督〞一把手〞 近期，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》公开发布，这是完善监督体系的一大步，也是推动全面从严治党向纵深进展的必定要求。“一把手〞地位特殊、责任重大，是监督的“关键少数〞、重点对象，也是难点所在。面对新形势、新要求，对“一把手〞的监督要从严从紧，也要讲究方式方法；要合规合法，也要合情合理。
完善“监督网“体系，扎紧制度笼子。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了",给我一个强大的人民监督制，我能把整个党和国家中的官僚腐败翻转过来〞。当前 “一把手＂违规违法主要由于权力过于集中、上级监督缺位、同级监督脆弱无力、群众监督无法落实、制度不健全等，归根结底是监督体系不够完备。完善监督体系要加强顶层制度设计，也要结合实际考量，让制度更细化、更明晰，坚持常抓不懈、真抓真管、真管真严，营造风清气正的环境。对“一把手〞的监督，要做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效，以案为鉴，不断强化法纪意识，让“一把手“反躬自省，不放纵、不越轨、不逾矩，真正敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命线。
破除“官本位“思想，牢记公仆身份。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从“,正人先正巳",政者正也，子帅以正，孰敢不正〞。我们党为了说明与旧社会决裂、为人民谋美好的决心，坚决不当官僚、不做欺压群众的“官老爷〞，选择了最小的“书记〞来称呼党的各级“一把手〞。“一把手〞必需旗帜鲜亮讲政治，牢记初心使命，敬畏纪律规矩，做到自尊、自爱、自律，摒弃“官
本位“思想，时刻牢记人民公仆的身份，带头做到“两个维护＂，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，防止出现上行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能发挥“关键少数〞的关键作用，才能以上率下，上下求索。
优化“合唱团〞队伍，发扬民主精神。严格落实民主集中制原那么，完善“三重一大〞决策监督机制，完善集体领导和分工负责制，强化领导班子内部互相监督机制，将“一把手〞权力置于有效监督之中，凡是重大事项必需由领导班子按决策程序、议事规那么集体商量确定，防止出现“一言堂〞问题。发挥领导班子近距离常态化监督优势，坚持集体领导制度，充分调动班子成员的主动性、主动性和创造性，通过领导班子认真开展批判和自我批判、增添互相监督自觉，让 “一把手〞权力得到有效制约。真正做到发扬民主、科学决策，防止和克服独断专行、脆弱涣散和各行其是。让“一把手〞和班子成员在为民服务的“舞台上“互相补台，互相“扯扯袖子〞，同舟共济，同心协力，一起演好〞大合唱〞。
学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 心得体会 1 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 （以下简称《意见》 ）
公开发布。
为加强对“一把手” 和领导班子的监督指明了 方向。
我作为部门主要负责人， 要以《意见》 为准绳， 把好自己的“手” 。
在决策上， 要果断“出手” ， 不随意“拍手” 。
一把手作为决策者， 在单位建设中位置特殊、 肩负重任， 是一个单位的“领头雁” 。
正如《意见》 要求， 要“贯彻执行民主集中制， 完善‘三重一大’ 决策监督机制。
” 一方面， 要当好“班长” ， 不做“家长” ， 防止搞“一言堂” ， 在进行“三重一大” 表决时， 要严格准守决策程序和末未表态制度。
另一方面， 要集思广益， 防止“拍脑袋” 决策， 要善于调动与会者发言的积极性， 以海纳百川和虚怀若谷的胸怀， 让大家畅所欲言， 而不是不管他人的想法， 随意“拍手” 决定。
同时， 要充分发挥好“一把手” 的胆识和魄力， 在集中研究阶段， 果断出手肯定或者否定一些意见， 为事业发展作出科学理性的决策。
在用人上， 要把准“双手” ， 不轻易“举手” 。
用人是一
把手最基本的职责， 事关一把手形象， 事关事业的兴衰成败。
正如毛泽东所言， 政治路线确定之后， 干部就是决定的因素。
《中国共产党组织工作条例》 指出， 要“建立健全以德为先、 任人唯贤、 人事相宜的选拔任用体系， 充分发挥党组织领导和把关作用” 。
因此， 在选人用人工作上， “一把手” 要严把用人关， 特别是要把好考察人选的政治关、 品行关、 能力关、 作风关和廉洁关， 不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板” 。
此外， “一把手” 还应加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》 等政策的学习， 做到懂政策、 讲原则， 自觉抵制和防止拉关系、 走后门、 跑官要官等不正之风， 努力营造唯才是举、 人尽其才、 才尽其用的良好氛围。
在分工上， 要大胆“放手” ， 不任意“插手” 。
俗话说， 一个人浑身是铁也打不了 几根钉子。
这就启示各级“一把手” 要合理分工，做到各司其职、 各尽其能， 让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、 主动性和创造性。
术业有专攻， 闻道有先后。
一方面， 每个人的优点和专长不一样， 其角色和定位也不一样， 作为“一把手”，要善于将“对” 的人放在“对” 的岗位上， 真正发挥其应有的价值和作用。
另一方面， 要做到总揽不独揽、 宏观不主观、 放心不多心， 切忌搞“大事小事一把抓， 里里外外我当家” ， 学会适当放手， 使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、 解决问题， 让其在大胆闯、 大胆试中不断提高事不避难、 勇于担当、 独当一面的能力和勇气， 进而不
断提升整个班子的战斗力。
贯彻落实《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 发挥好群众监督的主体作用心得体会 2 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 公布， 对如何加强主要领导干部和领导班子的监督提供了 参考、 指明了 方向。
正所谓“群众的眼睛是雪亮的” ， 群众监督是最基本、 最直接的监督， 发挥好群众监督的主体作用， 是提高干部选拔任用工作质量、 加强干部日常管理的重要手段。
监督“一把手” ， 要看群众“脸色” 。
“一把手” 作为一个地方或单位的“领头雁” ， 肩负着组织的重托和人民的期盼， 为民办实事、 为民谋幸福是“一把手” 的分内之事。
“知政失者在草野，知屋漏者在宇下” ， “一把手” 做得好不好， 就必须深入到基层一线、 深入到田间地头、 街头巷尾， 通过实地走访察民情、 访民意，看群众最真实的“脸色” ， 判断“一把手” 是否做到了 切实为民服务办实事、 谋利益， 对于群众的“笑脸” 要及时“跟拍” ， 将其详细记录， 把好的经验做法进行推广， 对“一把手” 给予肯定， 反之， 对于群众的“愁眉苦脸” ， 必须找出症结所在， 及时“回炉修炼” ， 通过持续深化整改， 获得群众的“笑脸” ， 让群众的“脸色” 成为监督“一把手” 担当作为的“晴雨表” ， 切实在群众的“脸色” 上找准工作“发力点” 和“落脚点” ， 进
一步提振干事创业的“精气神” ， 督促自身紧紧依靠人民、 造福人民、 牢牢植根人民。
监督“一把手” ， 要听群众“声音” 。
习近平总书记指出：“以群众呼声为第一信号， 以群众满意为第一要求， 是开展群众工作对党员干部的要求。
” 可见对于“一把手” 而言， 善于倾听群众声音尤为重要。
俗话说， “良药苦口 利于病， 忠言逆耳利于行” ，“一把手” 在面对新形势新任务下， 要敢于倾听群众的“骂声” ，善于从群众“骂声” 中找出自身的不足和群众的痛点， 秉承“有骂声的地方就是问题的所在之处” 的观点， 深入“骂声聚集之地” ，找准自身看不见的问题和本职工作有待加强的地方， 要把“挨骂”当成是一种鞭策、 一种监督和鼓励， 同时， 还要善于倾听群众的“呼声” ， 倾听群众的需求， 了 解群众所急所难， 坚持在“民有所呼、 我有所应， 民有所盼、 我有所为” ， 切实解决好群众的操心事、 烦心事、 揪心事， 坚持在“问政于民、 问需于民、 问计于民”中提升各项工作质量水平， 提升人民群众的幸福感获得感安全感。
监督“一把手” ， 要看群众“指数” 。
看群众的“脸色” ， 倾听群众的“声音” ， 归根结底还是要看群众的“幸福指数” 。
《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》提出：“把人民群众的获得感、幸福感、 安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”，“幸福指数” 是衡量群众对自身生存和发展状况的感受和体验， 它不是简单的“数字化” ， 也不是简单地做表面功夫，
更不是靠“哄” 出来的， “一把手” 是在埋头干事， 还是在做“形象工程” ， 群众的“幸福指数” 最能直观体现出来。
“一把手” 要实实在在地为群众着想、为群众谋利益， 把群众当做是自己的亲人般对待， 从群众身边看得见、摸得着的小事做起， 用自己的“辛苦指数”来提升群众的“幸福指数”。
学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 动员发言 3 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 （以下简称《意见》 ）
正式公布， 明确提出要加强对各级“一把手” 和领导班子的监督， 着力解决“一把手” 和领导班子监督难的问题。
各级“一把手” 是管党治党的第一责任人， 是行使权力的“关键少数” ， 只有行之有效的监督机制， 才能把“关键少数” 管住用好， 养成自觉接受监督的习惯， 才能团结带领广大干部群众在新征程中取得新胜利。
紧盯同级监督， 解决监督力度“软” 的问题。
同级监督是党内监督的重要方式， 是党中央全面从严治党制度体系的关键一环。
上级监督太远、 同级监督太软， 导致同级监督成为监督的难点， 往往也成为很多干部犯错误的因素。
对此， 《意见》 对加强同级领导班子监督作了 具体明确的要求， 从顶层进行设计， 从健全制度出发，让同级监督有规可依。
各级党委（党组）
要把《意见》 落到
实处，在党内监督中发挥同级监督作用， 结合党内政治生活制度， 用好批评和自我批评的武器， 发现错误性苗头性问题及时谈话提醒、 约谈批评， 形成相互监督的鲜明导向和浓厚氛围， 形成敢管敢说、 敢管敢抓的良好氛围。
强化对下级“一把手” 的监督， 解决监督“远” 的问题。
“一把手” 是各级党委（党组）
的“关键少数” ， 担负起一个地区或一个部门管党治党的重要职责， 手中权力越大， 越需要上级党组织在日常中加以监督。
《意见》 明确规定加强对“一把手” 的监督， 要求加强党组织自上而下的监督， 上级“一把手” 必须抓好下级“一把手” 。
对下级“一把手” 监督不到位的， 要追究连带责任， 对各级“一把手” 而言， 党组织自上而下的监督， 是最直接、 最权威、最有效、 最管用的监督， 加强对下级“一把手” 的监督， 是上级“一把手” 的一项重要政治任务， 是坚持党要管党、 全面从严治党的必然要求， 是坚持完善党和国家监督体系的重要内容， 是确保党中央决策部署落到基层、 落地生根的关键环节。
推进监督常态化， 着力解决监督“少” 的问题。
常态化监督是落实责任、 转变工作作风、 提升党员干部服务水平的重要途径。
经常性地“扯耳朵” “拉袖子” “红红脸” 是帮助干部自我成长、 自我提升的一种重要方式。
《意见》 指出， 发挥领导班子近距离常态化监督优势， 提高发现和解决自身问题的能力。
各级党委（党组）只有把监督作为常态化工作来抓， 把监督工作抓在日常、 抓在经常， 才能养成自觉接受监督的良好习惯， 才能提升党员领导干部
增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 才能推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣精准落实， 才能为推进新时代中国特色社会主义现代化国家提供坚强政治保障。
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《关于加强对“一把手"和领导班子监督的意见》心得体会
《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》学习心得体会、研讨发言 5篇
学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的心得体会
2021 年 3 月 27 日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）出台，这是中国共产党在新形势新条件下推动全面从严治党行稳致远的重大制度安排。时值建党百年，出台这一重大举措，做出这一重大制度安排，对于不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把党锻造成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，具有重大时代意义。
一、从价值功能分析党内监督新特点 中国共产党自我监督的价值功能就是运用自身执政优势、特有品格、体制机制进行自我革命。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党的最大优势。中国共产党的伟大在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。这种自我修复能力充分体现在自我监督上，从而使我们党“刀刃向内”“刮骨疗毒”，始终保持先进性和纯洁性。这种自我监督能力是我们党与生俱来的政治基因，随着形势和任务的发展变化而与时俱进、不断创新，永葆执政党的政治本色。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，完善监督体系，明确监督任务，落实监督责任，
注重监督实效。党内监督在新时代呈现出许多新特点。一是从党的自我革命向自我革命推动社会革命转变。“打铁必须自身硬。”我们党不局限于自我监督、自我革命，而是“以党的自我革命来推动党领导人民进行的伟大社会革命”。“要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。”把党的自我革命置于伟大社会革命大环境、大背景下来考量，一体化运行、互动性推进、螺旋式发展，使党的自我革命、自我监督彰显鲜明时代特征。二是从问题导向向目标导向转变。问题是时代的呼声。必须以问题为导向，在发现问题、提出问题、分析问题中解决党内监督问题。但问题导向仅仅是出发点，落脚点需要落在目标导向、结果导向上。要把党内监督价值功能在保证开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的伟大事业中充分体现出来，在深入推进全面从严治党的伟大工程中充分显现出来，在全面推进国家治理体系和治理能力现代化、推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能的伟大实践中充分彰显出来。三是从“过去时”监督举措向“现在时”制度创新转变。党的自我监督过程是在进行“两个伟大革命”斗争中不断适应、不断调整、不断完善、不断发展的实践过程，党内监督制度在探索中创新、在实践中完善、在升华中发展。把过去的党内监督制度整合提炼、与时俱进，汲取基层经验，不断实践创新，实现新的飞跃。
二、从重点对象明确党内监督关键点
《意见》明确规定加强对“一把手”和领导班子监督，这一规定抓住了事物的主要矛盾，也抓住了党内监督的关键点，牵一发而动全身，抓一点而涉全局。党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁。领头雁出了问题，就会把前行路线“领偏”“领邪”，使革命事业遭受损失。从这些年纪检监察机关所查处的案件分析，大部分是“一把手”和领导班子成员腐败案件，而且这些案件具有群体性、广泛性、关联性等特点，一个地区、单位、部门的“一把手”出了问题，往往会牵扯出班子成员和下属干部；班子成员出了问题，也往往会波及分管部门和单位干部，“拔出萝卜带出泥”。可见，“一把手”和领导班子的政治素质、思想作风、个人品质可能会影响一个地区、一个群体的政治生态、社会风气，加强对“一把手”和领导班子的监督是何等重要！何等必要！
“一把手”和班子成员是“关键少数”，以有效监督把“关键少数”管住管好，充分发挥党员领导干部先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，汇聚起攻坚克难、一往无前的磅礴力量，不断夺取新时代中国特色社会主义新胜利。把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。把对班子成员监督作为关键重点。班子成员都分管一些部门、担负不同职责、手握一定权力，要管好关键人、管到
关键处、管住关键事、管在关键时，把权力关进制度的笼子里，监督班子成员清正廉洁、奉公用权。
三、从主要内容把握党内监督突出点 加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，就要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治监督贯穿于、体现于、落实于政治忠诚、政治立场、政治能力、政治责任、政治品德的思想内涵之中。按照《意见》要求，政治监督要做到“五个强化”，一是强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，突出政治忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党，做党的忠诚卫士；二是强化对贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督，突出政治立场，立足两个大局，心怀“国之大者”，坚定人民立场，做政治上的明白人；三是强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展情况的监督，突出政治能力，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机，于变局中开新局，做政治上的睿智人；四是强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任的监督，突出政治责任，守土有责、守土负责、守土尽责，做政治上的清醒人；五是强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，突出政治品德，严以修身、严以律己、严以用权，做人要实、谋事要实、创业要实，做政治上的干净人。在政治监督中做到真管真严、敢
管敢严、长管长严。
四、从方法路径抓住党内监督切入点 一是加强对“一把手”的监督。首先，自觉接受监督。“一把手”要以身作则，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。其次，自上而下监督。加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。实践证明，上级党组织对下级党组织是最直接、最便利、最及时的监督，上级“一把手”对下级“一把手”是最知情、最有力、最管用的监督。上级“一把手”对下级“一把手”开展任职谈话、监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题进行批评教育，对轻微违纪问题予以诫勉。再次，制度机制监督。严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责；贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制；巡视巡查工作要紧盯“一把手”，及时发现问题；及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。
二是加强同级领导班子监督。首先，班子成员相互监督。班子成员之间接触最多、联系最密切、知情度最高，也最便于开展彼此间监督。坚持民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促、防范于前。其次，加强组织制度监督。坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事；督
促班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作；严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告；建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告，注重发现普遍性、倾向性问题，促进领导班子对关键岗位的管理监督。再次，完善同级纪委监督。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。
三是加强对下级领导班子的监督。首先，落实监督责任。落实上级党组织对下级党组织的监督责任，把管理和监督寓于实施领导全过程。做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。其次，完善监督制度。把制度的笼子扎得更紧更牢，推进监督工作规范化；规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系；加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量；强化选人用人组织把关，落实干部考察考核制度；推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。再次，分析研判情况。定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的领导干部及时敲响警钟，有的放矢、对症下药，提出实事求是的处置意见，将问题解决在萌芽之中。
五、从组织保证夯实党内监督支撑点 一是加强党对监督工作的领导，完善党内监督体系。各级党委必须坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，领导好本地区本单位本部门党内监督工作，抓好督促检查，统筹党内各项监督。
二是以党内监督为主导，贯通各类监督。各级党委要切实发挥党内监督带动作用，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，使各类监督更加协同有效。
三是发挥纪委监委专责机关作用，增强监督实效。纪委监委要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。加强对下级纪委监委领导，大力支持下级纪委监委履行监督职责，完善全覆盖的监督机制。
四是积极探索创新，增强针对性、有效性。既完成“规定动作”，又做好“自选动作”，加强分类指导，细化监督举措，坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓励地方部门和单位探索强化监督的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。
学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会
《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。
现将学习心得汇报如下：一是对“一把手”和领导班子的监督，是监督工作的“牛鼻子”。“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果“一把手”和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。
因此，必须始终聚焦“一把手”和领导班子来开展监督，抓住了“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。二是党委（党组）在党内监督中负主体责任。党委（党组）要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委（党组）书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵
住权力任性的空间。三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。
要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是“一把手”的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。四是监督要通过落实相关制度来实现。
加强对“一把手”和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。
要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。
学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会
通过认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻体会到加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，是确保党中央重大决策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容，对于抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。
一是深化思想认识，增强监督意识。要坚定理性信念，坚守共产党人的精神追求，对领导干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，就会缺乏正确的是非观、权力观、事业观，以致信仰迷茫、精神迷失，最终背离...
学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇
学习《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》心得体会范文(1)
《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。现将学习心得汇报如下：
一是对一把手和领导班子的监督，是监督工作的牛鼻子。一把手和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果一把手和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。因此，必须始终聚焦一把手和领导班子来开展监督，抓住了一把手和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的牛鼻子。
二是党委(党组)在党内监督中负主体责任。党委(党组)要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委(党组)书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的一岗双责。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，
加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵住权力任性的空间。
三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委一把手加强对下级党委一把手和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是一把手的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。
四是监督要通过落实相关制度来实现。加强对一把手和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦三重一大集体决策、党政一把手不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督
制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。
《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》是坚持党的全面领导、实现新时代党的历史使命的必然要求。奋进新时代，开启新征程，只有毫不动摇坚持党的全面领导，推进党的伟大自我革命，以有效监督把关键少数管住用好，充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。我作为 xx乡党委书记、一把手，工作生活中时刻要做到以下几点。
一是带头学深悟透作表率。深刻学习领会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀，不断寻求心灵深处的共鸣，牢固树立四个意识，努力做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的模范生。为此，xx乡周一例会首先进行理论学习，及时传达上级有关党风政风建设文件，重点学习《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪法规知识。在党委理论中心组学习时，我本人率先领学并撰写学习心得体会和同志们交流，发挥好表率作用。
二是抓好贯彻落实作表率。坚持把抓落实作为衡量四个意识
强不强的重要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。当前，要在抓好常态化疫情防控的同时，统筹抓好乡村振兴工作，聚焦党建引领，不断夯实基层基础;聚焦全面从严治党，不断夯实干事创业基础保障。xx 乡建立了《乡村干部包村联组入户工作制度》，对干部实行网格化管理，每项工作都明确了具体责任领导和责任人，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，行风政风明显好转，经济社会和谐发展。
三是严守纪律规矩作表率。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署，确保各项政令决策在 xx 乡落地生根。严格落实全面从严治党第一责任人责任，加大对党员干部尤其是班子成员和村(社区)一把手的监督、教育、管理，做到经常性红红脸、出出汗。严格执行民主集中制，不独断专行，不搞家长制、一言堂。严格遵守议事规则和决策程序，做到不违规越权决策、不盲目随意决策。带头落实中央八项规定精神，自觉接受监督，模范遵守党规党纪。
在下一步工作中，我将严格按照《意见》要求，抓好班子带好队伍。一是发挥纪检机关专责监督作用。支持乡纪委加强对乡党委的监督，推动主体责任和监督责任一贯到底。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况，不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。二是加强党组织自上而下的监督。党委书记要将监督下级一把手情况作为年度述职的重点内容;对下级新任职一把手及时开展任职廉政谈话;
同下级一把手定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。三是贯彻执行民主集中制，完善三重一大决策监督机制。进一步完善《xx乡党委议事、决策规则》，规范一把手用权行为，增强一把手权力运用的透明度，促进决策的民主化、科学化、规范化，力争达到决策失误率为零的目标。
三个聚焦推动一把手监督高质量(乡镇纪委书记)(3)
习近平总书记围绕加强对一把手和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等一系列重大问题，为健全党内监督体系、推动全面从严治党提供了科学指南和根本遵循。xx 镇纪委深入学习贯彻习近平总书记重要论述，结合 xx 镇实际，以三个聚焦推动一把手监督高质量发展。
一是聚焦关键少数，压紧压实责任。紧盯一把手这个关键少数，积极拓展同级监督，建立健全党委领导机制，切实做到与党委充分汇报沟通、工作协助谋划落实、问题深入会商解决，实现协助与监督有机融合、一体推进;深化细化工作落实机制，协助党委制定四责协同工作意见，建立四责协同项目清单、责任清单等，确保履责更清晰、尽责更到位;不断完善科学精准问责机制，划出问责红线、列出负面清单，提升问责针对性、强化问责震慑性，倒逼村组、站所党组织层层落实管党治党政治责任。
二是聚焦关键环节，做实日常监督。严格落实四清单一报告制度，三重一大事项会前沟通，党委会一把手末位表态，一把手精准画像等制度，让落实主体责任看得见、摸得着、抓得住;着力推进一把手权力清单和负面清单公开，创新开展对二级机构一把手履职情况的质询监督，明确全镇各级一把手每年要分期分批对其班子成员及下级单位主要负责人开展廉政谈话，对各单位及其领导干部存在的苗头性、倾向性问题，统一开展谈话提醒，强化对一把手及其班子成员的监督。三是聚焦重要节点，持续纠治四风。抓住重要时间节点，在春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点，部署专项监督检查，持续加强纠治违反中央八项规定精神、四风等问题的监督执纪问责力度，将党性教育、廉政警示教育与党内谈话等制度融合贯通，注重用身边事教育身边人，实现提醒、教育、预防叠加效果。同时，畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让一把手及其班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
篇一 学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会 根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》的通知精神，我园于 7 月 2 日召开专题会议，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，贯彻了《通知》精神，研究贯彻落实措施，切实将《通知》精神落到实处。
通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求：
一是提高政治站位，深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。
二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆
作表率，加强党性修养，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自身做起，把“严”的要求一贯到底，以“关键少数”带动“绝大多数”。
三是聚焦主责主业，强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任，把“一把手”作为监督重点，突出政治监督。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常管理的细微处入手，发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止，做到即知即改，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。
篇二 各级各部门一把手居于领导班子的核心地位，担负着领导全面工作的重任。同时又拥有较大的权力，在群体活动中起着组织、指挥和决策的主导作用。那么，怎样才能抓好这种特定的角色位置在党内监督呢？笔者认为，必须重点抓好以下几个方面：
一、要充分发挥上级组织对下级一把手的监督作用
上级组织在按照德才兼备原则选拔任用好下级一把手的前提下，要继续对其进行跟踪监督，决不能以为将某人推上一把手位置就算“大功告成”。在违法乱纪的干部档案里不乏这样的案例：有的人走在领导岗位或当上一把手后，他们身上存在的缺点甚至错误被人为地“掩盖”起来而得不到组织的及时警示和纠正，结果积小成大，慢慢变深，滑入泥坑。由此可见，那种对领导干部特别是一把手平常疏于教育，放弃监督，硬要重新调整
班子活出了乱子才临时“抱佛脚”的做法，只会危害党的事业，错过干部教育的时机。胡锦涛同志在中纪委三次全会讲话时指出：“有些人早就有不廉洁行为了，但我们在考察干部时确未能发现，结果导致其中一些人仍继续得到提拔和重用。社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗’和‘带病提职’。干部群众对此反应强烈。”我们要总结以往的经验教训，加大上级组织对下级一把手的监督力度。在经常性的考察中，要进一步拓宽视野，既要听取一把手的汇报，更要听取班子成员、基层党组织和党内外群众的意见，还要沟通与纪检、监察、审计、信访等职能部门的联系，以便去伪存真，准确地把握一把手的本质和主流。
二、要充分发挥班子成员对一把手的监督作用 同处于一个领导集体中，班子成员和一把手有更多的接触和了解的机会，监督起来最直接、最方便。但这里的关键是班子成员要有坚强的党性，敢于拿起批评与自我批评的武器。就一个班子而言，团结战斗不等于一团和气、彼此护短；尊重一把手不等于盲目信赖、庸俗迎合；互相监督决不是离心离德、搞“窝里斗”。毛泽东同志曾经告诫我们“身边要有不同的声音。所以班子成员都应从团结的愿望出发，在坚持实事求是和党的民主集中制原则的基础上坦陈己见，特别是对一把手该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止，达到优势互补和相互监督之目的”。
三、要充分发挥机关党组织对一把手的监督作用
根据党章规定，共产党员不论职位高低、资历深浅，都要编入党的一个基层支部，自觉接受党组织的监督，履行党员的权利和义务。大量事实证明，只要各级机关党组织坚持正确的学习、生活制度，按照党章规定行使对包括一把手在内的党员干部的监督权，就能够有效地防范、遏制和纠正各种不正之风和腐败现象。然而，目前我们面临的一个现实问题就是机关党组织行使监督的职能仍然在较大层面上没有完全到位，尤其是与监督领导干部相关的机制动力严重弱化。一些地方提拔、任免干部不征询机关党组织的意见，部分单位党组织（党委）民主生活会部吸纳机关的党组织专职书记参加，少数党员领导干部和一把手不积极参加机关党组织开展的党内活动，诸如此类游离于机关党组织监督之外的现象已酿成许多不良后果。原**省委书记刘方仁因受贿罪被逮捕，其反省中有这样一句话：“领导干部的组织生活不正常、失去来自党的基层组织的监督帮组。”他的这种“抱怨”虽然不能为其开脱罪责，但确实发人深省。
四、要充分发挥党内外群众对一把手的监督作用 群众拥有监督权利，也最讲实际，他们对党和政府形象的评价往往是通过贴近其生活领域的党政领导干部这个窗口来观察的，“排头兵”的权利运行是不是为人民服务，是他们关注的焦点，评说的热点，何况“众人的眼睛”本身就有巨大的威力，可以弥补其他监督主体视野的不足，令伺机越轨者心惊胆战。正是从这个意义上讲，邓小平同志指出：
“扩大群众的监督，很重要。”
但是，由于认识、机制、环境等方面的原因，当前的群众监督尚缺乏应有的力度，亟待解决的问题主要有三个：一是不愿监督。有的人难以跳出功力的束缚，以是否直接有害自己利益为前提，事不关己，高高挂起。二是不敢监督。有的人认为自己被人家管着，担心提了意见会给“小鞋”穿。三是不能监督。有的人认为领导干部特别是一把手活动空间大、层次高，加之不少东西被蒙上一层神秘的色彩，情况不明自然也就谈不上监督。针对这些问题，我们注重教育群众树立全局观念，从党和人民的根本利益出发，以高度的主人翁责任感参与监督。要注意发动群众辩证地观察领导干部队伍，克服行驶监督权利的机制。
监督的意见》的心得体会
2021 年 3 月 27 日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）出台，这是中国共产党在新形势新条件下推动全面从严治党行稳致远的重大制度安排。时值建党百年，出台这一重大举措，做出这一重大制度安排，对于不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把党锻造成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，具有重大时代意义。
一、从价值功能分析党内监督新特点 中国共产党自我监督的价值功能就是运用自身执政优势、特有品格、体制机制进行自我革命。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党的最大优势。中国共产党
的伟大在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。这种自我修复能力充分体现在自我监督上，从而使我们党“刀刃向内”“刮骨疗毒”，始终保持先进性和纯洁性。这种自我监督能力是我们党与生俱来的政治基因，随着形势和任务的发展变化而与时俱进、不断创新，永葆执政党的政治本色。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，完善监督体系，明确监督任务，落实监督责任，注重监督实效。党内监督在新时代呈现出许多新特点。一是从党的自我革命向自我革命推动社会革命转变。“打铁必须自身硬。”我们党不局限于自我监督、自我革命，而是“以党的自我革命来推动党领导人民进行的伟大社会革命”。“要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。”把党的自我革命置于伟大社会革命大环境、大背景下来考量，一体化运行、互动性推进、螺旋式发展，使党的自我革命、自我监督彰显鲜明时代特征。二是从问题导向向目标导向转变。问题是时代的呼声。必须以问题为导向，在发现问题、提出问题、分析问题中解决党内监督问题。但问题导向仅仅是出发点，落脚点需要落在目标导向、结果导向上。要把党内监督价值功能在保证开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的伟
大事业中充分体现出来，在深入推进全面从严治党的伟大工程中充分显现出来，在全面推进国家治理体系和治理能力现代化、推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能的伟大实践中充分彰显出来。三是从“过去时”监督举措向“现在时”制度创新转变。党的自我监督过程是在进行“两个伟大革命”斗争中不断适应、不断调整、不断完善、不断发展的实践过程，党内监督制度在探索中创新、在实践中完善、在升华中发展。把过去的党内监督制度整合提炼、与时俱进，汲取基层经验，不断实践创新，实现新的飞跃。
二、从重点对象明确党内监督关键点 《意见》明确规定加强对“一把手”和领导班子监督，这一规定抓住了事物的主要矛盾，也抓住了党内监督的关键点，牵一发而动全身，抓一点而涉全局。党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁。领头雁出了问题，就会把前行路线“领偏”“领邪”，使革命事业遭受损失。从这些年纪检监察机关所查处的案件分析，大部分是“一把手”和领导班子成员腐败案件，而且这些案件具有群体性、广泛性、关联性等特点，一个地区、单位、部门的“一把手”出了问题，往往会牵扯出班子成员和下属干部；班子成员出了问题，也往往会波及分管部门和单位干部，“拔出萝卜带出泥”。可见，“一把手”和领导班子的
政治素质、思想作风、个人品质可能会影响一个地区、一个群体的政治生态、社会风气，加强对“一把手”和领导班子的监督是何等重要！何等必要！
“一把手”和班子成员是“关键少数”，以有效监督把“关键少数”管住管好，充分发挥党员领导干部先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，汇聚起攻坚克难、一往无前的磅礴力量，不断夺取新时代中国特色社会主义新胜利。把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。把对班子成员监督作为关键重点。班子成员都分管一些部门、担负不同职责、手握一定权力，要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把权力关进制度的笼子里，监督班子成员清正廉洁、奉公用权。
三、从主要内容把握党内监督突出点 加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，就要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治监督贯穿于、体现于、落实于政治忠诚、政治立场、政治能力、政治责任、政治品德的思想内涵之中。按照《意见》要求，政治监督要
做到“五个强化”，一是强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，突出政治忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党，做党的忠诚卫士；二是强化对贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督，突出政治立场，立足两个大局，心怀“国之大者”，坚定人民立场，做政治上的明白人；三是强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展情况的监督，突出政治能力，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机，于变局中开新局，做政治上的睿智人；四是强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任的监督，突出政治责任，守土有责、守土负责、守土尽责，做政治上的清醒人；五是强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，突出政治品德，严以修身、严以律己、严以用权，做人要实、谋事要实、创业要实，做政治上的干净人。在政治监督中做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
四、从方法路径抓住党内监督切入点 一是加强对“一把手”的监督。首先，自觉接受监督。“一把手”要以身作则，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。其次，
自上而下监督。加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。实践证明，上级党组织对下级党组织是最直接、最便利、最及时的监督，上级“一把手”对下级“一把手”是最知情、最有力、最管用的监督。上级“一把手”对下级“一把手”开展任职谈话、监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题进行批评教育，对轻微违纪问题予以诫勉。再次，制度机制监督。严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责；贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制；巡视巡查工作要紧盯“一把手”，及时发现问题；及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。
二是加强同级领导班子监督。首先，班子成员相互监督。班子成员之间接触最多、联系最密切、知情度最高，也最便于开展彼此间监督。坚持民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促、防范于前。其次，加强组织制度监督。坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事；督促班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作；严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告；建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告，注重发现普遍性、倾向性问题，促进领导班子对关键岗位的管理监督。
再次，完善同级纪委监督。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。
三是加强对下级领导班子的监督。首先，落实监督责任。落实上级党组织对下级党组织的监督责任，把管理和监督寓于实施领导全过程。做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。其次，完善监督制度。把制度的笼子扎得更紧更牢，推进监督工作规范化；规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系；加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量；强化选人用人组织把关，落实干部考察考核制度；推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。再次，分析研判情况。定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的领导干部及时敲响警钟，有的放矢、对症下药，提出实事求是的处置意见，将问题解决在萌芽之中。
五、从组织保证夯实党内监督支撑点 一是加强党对监督工作的领导，完善党内监督体系。各级党委必须坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，领导好本地区本单位本部门党内监督工作，抓好督促检查，统筹党内各项监督。二是以党内监督为主导，贯通各类监督。各级党委要切实发挥党内监督带动作用，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计
监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，使各类监督更加协同有效。三是发挥纪委监委专责机关作用，增强监督实效。纪委监委要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。加强对下级纪委监委领导，大力支持下级纪委监委履行监督职责，完善全覆盖的监督机制。四是积极探索创新，增强针对性、有效性。既完成“规定动作”，又做好“自选动作”，加强分类指导，细化监督举措，坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓励地方部门和单位探索强化监督的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。
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