党员发展不规范7篇党员发展不规范 当前发展党员工作存在的主要问题及措施建议 摘要：在新的形势和任务面前，深刻领会“严”是发展党员工作的新常态，找下面是小编为大家整理的党员发展不规范7篇,供大家参考。
摘 要：在新的形势和任务面前，深刻领会“严”是发展党员工作的新常态，找准当前发展党员工作的着力点，把从严治党的要求贯彻到发展党员的全过程，使发展党员工作符合党章要求、制度程序和标准规范。
关键词：新形势；发展党员；五严；队伍建设；规范
党的十八大以来，中央把发展党员工作作为党建工作的重点，习近平总书记曾明确指出加强对入党积极分子的培养教育，要扩大发展党员工作中的民主作用，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。如何适应时代的需要？这是对发展党员工作提出了一个新的更高的要求。
一、充分认识当前发展党员工作面临的新形势
2014年 6 月，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，新《细则》提出了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求。新《细则》的印发为新时期党员发展工作指明了方向。党的十八届三中、四中、五中全会，党的群众教育实践活动总结大会、全国组织工作会议和全国组织部长会议，都对落实从严治党要求、加强党员队伍建设作出了安排部署。
二、当前发展党员工作存在的主要问题
（一）发展党员质量不高。少数同志没有树立正确的入党动机，忽视党性修养和锻炼。个别基层党组织很少深入细致地考察他们的实际思想和入党动机，影响了党的先进性和纯洁性。
（二）发展党员程序不规范。个别基层党组织对确定的入党积极分子，未及时建立 12371党建信息平台的“电子档案”；发展对象的教育考察不够细致；发展党员程序执行不够严格。
（三）党籍材料填写不全。《入党志愿书》填写不及时不规范，材料表述不准确，材料要素不齐全。
三、问题原因分析
（一）从责任落实情况来看，个别党组织对发展党员和党员管理工作责任不明确，管理不严格。
（二）从队伍建设情况来看，基层党务工作者队伍存在“青黄”不接、素质参差不齐等问题。他们对新形势下加强发展党员和党员管理的重要性认识不足，对党内的法规制度和党员发展程序不熟悉。同时很少有机会参加系统的学习培训。
（三）从党组织工作力度来看，个别基层党组织对发展党员工作重视不够、措施不力，致使发展党员质量不高，党员先锋模范作用发挥不明显。基础较为薄弱的党支部，对《入党志愿书》、政审材料、入党申请书、思想汇报等有关资料保管不力，该存入本人档案的没有存入，该上报审查的没有上报。
四、对当前发展党员工作的措施建议
（一）深化思想认识。基层党委和基层党支部两级党组织责任人要充分认识发展党员工作是落实从严治党的新要求，提高对发展党员工作重要性的认识，切实贯彻实施《细则》的具体措施，把《细则》新规定新要求不折不扣的落实。在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、务求实效，增强做好新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。
（二）加强队伍建设。首先是重点加强基层组工人员、党支部书记、党务工作者的党建知识培训，通过集中培训、以会代训、现场观摩推进等方式加强对党务队伍的培训，帮助基层党务干部吃透《细则》精神实质和操作程序，提高党务干部思想素质和业务能力。其次是强化主业意识。在坚持基层党建工作主业的基础上，将发展党员工作作为重中之重，通过年制定计划、过程跟踪考察、年底考核奖惩等方式，进一步强化主业意识，确保发展党员工作的正常开展。
（三）突出“五严”内容。
一是严格标准。在发展党员工作中特别是把政治标准放在首位。从历史地、全面地、辩证地看发展对象的综合素质、一贯表现，着重看发展对象是否具有良好的思想作风和道德品行，思想觉悟和政治素质是否符合入党条件，动机是否端正，在各项工作中是否能起模范带头作用。防止降低标准或曲解标准，片面地以工作业绩、能人标准或工龄资历代替党员标准。
二是严控总量。要正确处理党员数量和质量的关系，优化结构、提高质量是当前发展党员工作的重点。基层党组织对每年的党员发展计划应结合本单位党员结构进行制定，不简单地分指标、卡比例，着力解决发展女党员、35 岁以下党员、党员年龄偏大和大专及以上学历比例偏低等问题。
三是严把源头。切实把思想教育贯穿发展党员工作全过程，坚持理论学习与集中学习、自我教育与组织培养、教育引导与实践锻炼的有机统一，加强对入党积极分子的培养教育，开展党的基本理论和形势任务的教育，引导他们加深对党的了解，增进对党的感情，提高思想觉
悟。建立入党积极分子动态调整机制，每年进行一次综合分析，根据考察情况，对不符合标准条件的要及时调整。
四是严格程序。发展党员工作程序是党章和《细则》明确规定的，在入党积极分子、发展对象的推荐确定、培养教育、政治审查，预备党员的接收审批、教育和考察、转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。可以通过“四全程”制度保证程序规范。即：全程公开是对每个发展程序、每个环节、每个步骤的工作过程及结果，向党员群众公开，接受监督；全程审核是基层党委对确定的入党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正各个环节都要派组织员全程参加，并对发展党员全过程的相关材料严格审核把关；全程纪实是对发展党员的每个环节、每个步骤、每个内容都要由相关责任人逐项记录并签字确认，做到事实清、情况明、有据可查；全程问责是按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，强化责任追究，切实维护发展党员工作的严肃性。
五是严格党籍管理。基层党支部对党员的党籍材料应及时存入本人档案。培养联系人、入党介绍人、政审考察人、党支部书记要切实负起责任，按照各自分工和规定的时限、要求，整理完善好党员的入党材料，做到材料完备，要素齐全。坚决杜绝由他人代办。基层党组织要指定专人对发展党员材料进行管理，制定制度，明确职责。管理人员工作调整时，应及时交接。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改 1
根据中共福清市教育工委关于印发《落实市委巡察组反馈意见的整改方案》的通知，针对市委巡查组对我支部在“党的组织建设方面”所提出的问题“发展党员程序不规范”，我支部高度重视，对本支部发展党员工作情况进行一次全面回顾，深入排查，现将排查情况汇报如下：
一、发展党员基本情况
我校党支部把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，积极发展党员。截止目前，本支部有正式党员***名，其中在职在岗***名，出国 1 名，拟发展党员 1名。20**年王贤娟同志被确定为入党积极分子，20**年 3 月该同志经支部大会讨论、投票决定，经公示无异议后确定为发展对象，并将入党材料报三山镇党委审批，并于 20**年 6 月送福清市委党校参加入党前培训。培训后王贤娟同志的党员材料不慎遗失，三山镇党委无法找到其相关材料，造成王贤娟同志后面流程无法正常进行。经我支部支委会研究并请示上级党组织，决定重启王贤娟同志相关入党程序。王贤娟同志 20**年 9 月 10 日递交入党申请书，20**年 12 月 12 日被确定为入党积极分子，2018 年 12 月 14 日该同志经支部大会讨论、投票确定为发展对象，2019 年 6 月 20 日参加市党校集中培训，2019 年 9 月 12 日党员大会票决同意接收其为预备党员。
二、存在的问题及下步工作打算
我们也清醒地看到，我们的工作还有一定的差距，主要表现在：发展党员工
作做得不够，发展党员数量少；对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。
在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序；进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作；继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质；切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改 2
指导思想
以马列主义、毛泽东思想、*****和”****”重要思想为指导，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。1、政治坚定性不强
（1）对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。（2）党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。（3）在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
（4）在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈
轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。
整改期限：在短时间内增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工作
整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性，提高自己对大势是非的判断能力。3、政治鉴别力不强：有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求
整改措施：遵守党的章程，严守党的纪律，遵守公司的各项规章制度，自觉维护企业形象。
整改期限：从现在起一定要严格要求自己，时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说，非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。
政治执行力不够：党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
整改措施：加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党
员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工
整改期限：增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高
（一）形式主义方面
工作不够深入，调查了解不够。工作中习惯上传下达,凭经验办事,整体工作考虑较少,平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。
整改措施：坚持原则,创造性地开展工作,调动工作人员的积极性,管好自己,带好队伍,树好形象,促进发展。
整改期限：积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
官僚主义：工作不够深入，工作中习惯上传下达,平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，与同志们谈心交流少，对同志们批评指责多，关心照顾少，对此有所忽视。
整改措施：模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。整改期限：努力提高学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进
享乐主义：。
整改问题：庸懒松散，不思进取。开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立
新目标，缺乏新动力，有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子整改措施：经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
整改期限：从当下开始要进一步解放思想，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
奢靡之风：勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。整改措施：增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
整改期限：在日常的工作中从自身做起节约办公用品，为科室其他同志树立榜样。
整改要求：1、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创造性、主动性地开展工作。
2、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学能力。
3、提高科研能力，增强创新意识。多追踪学科前沿的最新突破，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我校的持续快速健康发展
贡献自己的微薄之力。
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一、提高政治站位，积极认领问题清单
（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题
市委组织部第二督察组反馈督查问题后，8 月 9 日，局党组召开专题研究部署会，认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的 6 个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。
（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导
局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后，局党组书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的 6 个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。
（三）强化压力传导，形成整改合力
通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全局上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。
二、坚持问题导向，具体细化整改措施
（一）针对部分党员学习笔记无 4 月份以后学习内容的问题
要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。
（二）针对未按照要求每季度上一次党课的问题
严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从 8 月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于 6 次。
（三）针对党员活动阵地中无党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责等内容的问题
7 月 30 日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏。8 月 9 日召开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。
（四）针对未成立党小组的问题
局党支部现有在职党员6人，按照要求将6名在职党员分设2个党小组，每组3 人。
（五）针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题
局党支部组织全体党员对《2018 年全市基层党建工作重点任务》（嘉组通字
﹝2018﹞38 号）、《2018 年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》（市直工委发﹝2018﹞77 号）进行了全文再学习，进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至 8 月 20 日，此项工作已全部整改完毕。
（六）针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题
根据《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》（嘉办字﹝2018﹞91 号）、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》（市直工委发﹝2018﹞75 号）、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》（市直工委发﹝2018﹞76 号）要求，按照 6 个方面***个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止 8 月 20 日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。
三、建立长效机制，增强整改后续工作
在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下，我局的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在市委组织部和市直机关工委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。
一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不...
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告 1 篇
县委组织部：
根据《**县发展党员工作调研排查方案》的通知(和党组发〔2018〕85 号)精神，乡党委集中利用 1 个月左右时间，围绕 3 方面 10 项重点内容，对各村党支部十八大以来发展***名党员进行了全面回顾、深入排查，排查发现发展过程中有问题党员***名，现将排查问题整改情况汇报如下：
一、严格政治审查情况
1、“是否坚持政治标准”方面针对发展对象培训时间少于 3 天(或 24 学时)的问题或没有达到时限要求的问题，乡党委重新组织培训，并颁发了培训结业证书。
2、“党委是否在发展对象预审、预备党员审批中，存在把关不严、简化程序的情况”方面针对 2 名党员《入党志愿书》遗失未找到、党员政审材料无法查证，存在政审材料不全的问题，乡党委对党员《入党志愿书》保管人员严肃追责问责，并逐一重新进行政治审查，对党员身份进行核实落实，对该党员、入党介绍人、党支部书记、上级派谈话的人员进行谈话了解，对入党事实材料清楚，符合党员条件的已按要求对档案材料进行补办，现已补办完善，整理归档。
二、落实重点程序方面
1、“举行入党宣誓情况”方面针对党委审批预备党员后开展入党宣誓程序不规范，无入党宣誓记录的问题，各村党支部及时组织全体党员在村委会进行了庄严宣誓。
2、“预备党员按期转正情况”方面针对讨论预备党员转正时，通过举手的方式表决，未采取无记名投票的问题，乡党委在今后的工作中规范了工作流程，严格要求各党支部按照《发展党员工作规范》发展党员，并采取无记名投票方式进行表决，同时做好会议记录。针对相关会议记录遗失未找到，档案资料未按“一人一盒”的原则整理的问题，乡党委对党支部书记进行了批评约谈，在今后的工作中加以重视，规范了工作流程，要求各党支部制定专人统一使用党建记录本进行记录，如实记录活动组织情况和具体内容，呈交党组织主要负责人审阅后，记录人签字留存并妥善保管。
3、“落实谈心谈话制度情况”方面针对在《入党志愿书》中体现有谈话记录，但无单独的谈心谈话纸质材料的问题，乡党委严格按照发展党员程序，按时派人开展谈心谈话，及时了解掌握工作、学习及对党的认识，并做好谈话记录。
三、下一步工作打算
在今后工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持发展党员标准、履行发展党员程序，切实抓好发展党员工作。一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和党支部建设标准化，坚持发展党员标准、履行发展党员程序。二是加强党务工作者的培训，提高党务工作者的业务素质，使其熟悉掌握发展党员的业务，严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求，规范发展，把好“入口关”、“考察关”、“公示关”，为做好发展党员工作打下夯实的基础。三是健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。四是坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每年召开一次发展党员专题工作会议，坚持“个别吸收、慎重发展”原则，坚持“成熟
一个，发展一个”，确保发展党员各项工作落到实处。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告 2 篇
根据中共福清市教育工委关于印发《落实市委巡察组反馈意见的整改方案》的通知，针对市委巡查组对我支部在“党的组织建设方面”所提出的问题“发展党员程序不规范”，我支部高度重视，对本支部发展党员工作情况进行一次全面回顾，深入排查，现将排查情况汇报如下：
一、发展党员基本情况
我校党支部把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，积极发展党员。截止目前，本支部有正式党员***名，其中在职在岗***名，出国 1 名，拟发展党员 1名。20**年王贤娟同志被确定为入党积极分子，20**年 3 月该同志经支部大会讨论、投票决定，经公示无异议后确定为发展对象，并将入党材料报三山镇党委审批，并于 20**年 6 月送福清市委党校参加入党前培训。培训后王贤娟同志的党员材料不慎遗失，三山镇党委无法找到其相关材料，造成王贤娟同志后面流程无法正常进行。经我支部支委会研究并请示上级党组织，决定重启王贤娟同志相关入党程序。王贤娟同志 20**年 9 月 10 日递交入党申请书，20**年 12 月 12 日被确定为入党积极分子，2018 年 12 月 14 日该同志经支部大会讨论、投票确定为发展对象，2019 年 6 月 20 日参加市党校集中培训，2019 年 9 月 12 日党员大会票决同意接收其为预备党员。
二、存在的问题及下步工作打算
我们也清醒地看到，我们的工作还有一定的差距，主要表现在：发展党员工作做得不够，发展党员数量少；对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。
在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党
员工作规程》规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序；进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作；继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质；切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告 3 篇
为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、*****和”****”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题和不足
1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。特别是对“****”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少
2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。
4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。
5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里*的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。
三、整改的目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。
4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
四、整改的措施
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，
努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。
3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。
4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。
5、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。
以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。
《发展党员不规范,问题整改情况》的报告
县委组织部
根据《**县发展党员工作调研排查方案》的通知(和党组发〔218〕85 号)精神，乡党委集中利用 1 个月左右时间，围绕 3 方面 1 项重点内容，对各村党支部十八大以来发展 44 名党员进行了全面回顾、深入排查，排查发现发展过程中有问题党员 29 名，现将排查问题整改情况汇报如下
一、 严格政治审查情况
1、 “是否坚持政治标准”方面 针对发展对象培训时间少于 3 天(或 24 学时)的问题或没有达到时限要求的问题，乡党委重新组织培训，并颁发了培训结业证书。
2、 “党委是否在发展对象预审、预备党员审批中，存在把关不严、简化程序的情况”方面 针对 2 名党员《入党志愿书》遗失未找到、党员政审材料无法查证，存在政审材料不全的问题，乡党委对党员《入党志愿书》保管人员严肃追责问责，并逐一重新进行政治审查，对党员身份进行核实落实，对该党员、入党介绍人、党支部书记、上级派谈话的人员进行谈话了解，对入党事实材料清楚，符合党员条件的已按要求对档案材料进行补办，现已补办完善，整理归档。
二、 落实重点程序方面
1、“举行入党宣誓情况”方面 针对党委审批预备党员后开展入党宣誓程序不规范，无入党宣誓记录的问题，各村党支部及时组织全体党员在村委会进行了庄严宣誓。
2、 “预备党员按期转正情况”方面 针对讨论预备党员转正时，通过举手的方式表决，未采取无记名投票的问题，乡党委在今后的工作中规范了工作流程，严格要求各党支部按照《发展党员工作规范》发展党员，并采取无记名投票方式进行表决，同时做好会议记录。
针对相关会议记录遗失未找到，档案资料未按“一人一盒”的原则整理的问题，乡党委对党支部书记进行了批评约谈，在今后的工作中加以重视，规范了工作流程，要求各党支部制定专人统一使用党建记录本进行记录，如实记录活动组织情况和具体内容，呈交党组织主要负责人审阅后，记录人签字留存并妥善保管。
3、“落实谈心谈话制度情况”方面 针对在《入党志愿书》中体现有谈话记录，但无单独的谈心谈话纸质材料的问题，乡党委严格按照发展党员程序，按时派人开展谈心谈话，及时
了解掌握工作、学习及对党的认识，并做好谈话记录。
三、下一步工作打算
在今后工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持发展党员标准、履行发展党员程序，切实抓好发展党员工作。一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和党支部建设标准化，坚持发展党员标准、履行发展党员程序。二是加强党务工作者的培训，提高党务工作者的业务素质，使其熟悉掌握发展党员的业务，严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求，规范发展，把好“入口关”、“考察关”、“公示关”，为做好发展党员工作打下夯实的基础。三是健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。四是坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每年召开一次发展党员专题工作会议，坚持“个别吸收、慎重发展”原则，坚持“成熟一个，发展一个”，确保发展党员各项工作落到实处。
《发展党员不规范,问题整改情况》的报告
根据中共福清市教育工委关于印发《落实市委巡察组反馈意见的整改方案》的通知，针对市委巡查组对我支部在“党的组织建设方面”所提出的问题“发展党员程序不规范”，我支部高度重视，对本支部发展党员工作情况进行一次全面回顾，深入排查，现将排查情况汇报如下
一、发展党员基本情况
我校党支部把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，积极发展党员。截止目前，本支部有正式党员 32 名，其中在职在岗 31 名，出国 1 名，拟发展党员 1 名。216 年王贤娟同志被确定为入党积极分子，217 年 3 月该同志经支部大会讨论、投票决定，经公示无异议后确定为发展对象，并将入党材料报三山镇党委审批，并于 217 年 6 月送福清市委党校参加入党前培训。培训后王贤娟同志的党员材料不慎遗失，三山镇党委无法找到其相关材料，造成王贤娟同志后面流程无法正常进行。经我支部支委会研究并请示上级党组织，决定重启王贤娟同志相关入党程序。王贤娟同志 215 年 9 月 1 日递交入党申请书，217 年 12 月 12 日被确定为入党积极分子，218 年 12 月 14 日该同志经支部大会讨论、投票确定为发展对象，219 年 6月 2 日参加市党校集中培训，219 年 9 月 12 日党员大会票决同意接收其为预备党员。
二、存在的问题及下步工作打算
我们也清醒地看到，我们的工作还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少;对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。
在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序;进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作;继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质;切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积
极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用。
篇一 为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。
一、基本状况 目前，党支部共有党员 9 名 ，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。
二、组织发展工作概况 公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作
奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不合格的不发展;组织“推优”或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。
经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
四、存在问题面临的困难 在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱;二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。
在发展党员的工作中，由于公司党支部 在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 2019 年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管
部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了 1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。
五、 工作计划 在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。
篇二 根据县委组织部 8 月 3 日党建工作部署培训会上要求，我镇党委对系统内十八大以来发展党员工作进行了全面调查，通过审查发展党员的档案和资料、个别访谈等形式对有关情况进行排查，现将有关情况汇报如下：
一.基本情况 xxx 镇党委高度重视新党员发展工作，十八大以来，党委下属 71 个基层支部共发展了 168 名共产党员、8 名发展对象、21
名入党积极分子。党员队伍结构进一步优化，基层党组织建设持续加强。
二.主要做法 （一）落实责任情况 主要看是否将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容；在发展党员工作中负有责任的党组织及其书记、副书记和组织委员、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人，以及涉及政治审查等方面的审核人员和其他相关人员，是否认真履行职责，是否严格审核把关；对支部书记、组织委员是否进行发展党员工作培训等情况。
（二）严格组织程序，保证党员质量
严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节。一是注重入党前培养教育。党委、支部注重发展前培养和筛选工作，吸纳入党积极分子和优秀干部职工参与党员学习和培养，定期与其谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。二是严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要听取普通职工群众意见建议，不仅促进了党员结构不断优化，而且与代表最广大人民利益相契合。
（三）强化教育培训，提高建党对象综合素质
加强对入党对象教育培训，提高综合素质是发展党员的
关键环节。我镇党委和有关支部结合党员大会、党课、党员活动日、志愿服务等纳入建党对象学习教育工作，参与组织活动，进一步激发争当先锋争模范的积极性。及时组织参与学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织观看了党性教育片，撰写心得体会，与普通党员一同参加支部组织生活会，深刻剖析自身存在的问题，在明确新时期党员干部标准的同时，充分让其感受严肃负责的党内政治环境，在思想上打好“预防针”。
三、存在的问题
一是部分支部对入党积极分子培养教育还不够，主动学习教育少，被动传达应付较多；二是讨论研究有关问题不够及时，比如有些支部对入党积极分子没有及时召开党员大会，党员主动向党支部和培养人思想汇报还不够；三是预备党员没有及时主动向党组织汇报自身情况并申请转正，党组织对预备党员转正批复不够及时。
四、意见建议 严肃工作纪律。审核党员档案要坚持实事求是、严格把关，防止简单粗糙、宽严失度。对在档案审核中弄虚作假或发现问题隐瞒不报的，要追究相关责任人的责任。要强化保密意识，排查工作信息和成效一律不得宣传报道，排查工作数据一律不得对外公布。
加强舆论引导。针对部分群众入党积极性不高的情况，可利用微信、微博、红星云、益村等社交媒体广泛宣传党的路线
方针政策，提高人民群众对党的认识；大力宣传和表彰各行业优秀党员的先进事迹，提高党员在群众中的影响力，激发人民群众向党组织靠拢的政治热情。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 1
根据中共 XX 县委组织部《关于印发<XX 县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求，我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，对党支部 20xx 年以来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：
一、党员发展情况
20xx 年发展入党积极分子 3 人。
20xx 年发展入党积极分子 1 人，发展对象 4 人（已于 20xx 年 8月 30 日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员，并于 20xx 年 9月 10 日上报经济商务党委审批）
。
二、严肃审查、手续齐全
园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2 名培养人，按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有
签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。
三、认真培养、严格把关
园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报经济商务党委审批。
四、存在不足及下一步措施
我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少。在下一步，党支部将进一步转变思想，以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 2
根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求，为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下
一、高度重视，制定方案
我委高度重视，深刻领会文件精神，制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》，党委成立了排查领导小组，按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对 20xx年 5 月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，对印发之前发展的党员进行抽查。
二、梳理分析与管理
园区党工委对照通知所列内容，认真进行了自查，重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案 7 份、相关会议15 次、谈话记录等当时，进一步核实党员资料信息等相关档案，发展程序符合程序，未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象；二是要求非公企业党支部建立支部党员台账，党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前，组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。
三、存在的问题
在排查工作中，由于非公企业党员中有不少流动党员，党组织关系未转入，导致排查清理工作不能全面覆盖，部分党员的档案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新发展党员，确保按时间按进度高质量推进党员发展工作；二是做好党员组织关系接转作，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 3
为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。
一、基本状况
目前，党支部共有党员 9 名 ，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。
二、组织发展工作概况
公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好；二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展；未参加党校培训或培训不合格的不发展；组织“推优”或政审未通过的不发展；三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。
经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
四、存在问题面临的困难
在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱；二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。
在发展党员的工作中，由于公司党支部 在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 20xx年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。
五、工作计划
在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。
一、 发展党员 工作存在的问题（ 一）
学生方面：1、 入党动机多样， 部分存在功利和随大流思想。入党动机多样部分存在功利和随大流思想2、 对党的基本知识认识浅薄， 尤其在新生和低年级学生中表现突出。
第34期校党校入党积极分子培训班考试情况各党总支参考考试人数结业人数(80分以上)结业率政法学院3131100%化学与环境工程学院2020100%计算机学院474697.87%文学院333193.94%经贸系585289.66%电子工程学院433786.05%机械工程学院574884.21%外语系181583.33%工商管理学院19816382.32%师范学院322578.13%体育系211466.67%建筑工程系151066.67%总计57349285.86%
（ 二）
基层党组织发展党员 程序方面：1、 没有严格按照党章规定， 从确定为入党积极分子到讨论发展时不到一年时间就突击发展（ 确定发展对象时间时还不到一年）
。22、 制定党员 发展计划时、 接收预备党员 时, 没有经过召开总支委员 会议讨论审查的程序， 或者只开电话会议， 就直接上报。制定党员 发展计划时接收预备党员 时 没有经过召开总支委员 会议3、 对发展对象进行政审时， 把函调信交给发展对象本人带回家让家人代办， 总支、 支部对外调材料根本不看， 甚至都没有拆封就原封不动地上报。4、 学生党员 发展分布不均衡、 重量不重质。
（ 三）
入党材料方面：1、 表格内时间冲突或前后矛盾。22、 思想汇报从网上下载屡见不鲜, 培养联系人审阅时间滞后。思想汇报从网上下载屡见不鲜 培养联系人审阅时间滞后3、 考察或谈话意见千篇一律， 没有针对性。4、 所归纳的群众意见没有针对性， 有的完全与党员 的标准要求不沾边。
5、 填写《入党志愿书》 常见问题。① 出现涂改、 错别字等情况；② 入党志愿内容完全照抄入党申请书， 思想认识没有新的提高；③ 写党的性质③ 写党的性质、 指导思想等还是沿用旧党章的说法；指导思想等还是沿用旧党章的说法④ 入党介绍人意见写得过于简单， 千篇一律， 甚至没有表态是否同意其入党；⑤ 有的漏填志愿书里的栏目 ， 缺少签名 ， 漏盖印章和日 期等；⑥ 谈话人意见由别人代写甚至代签名 ， 谈话人意见也雷同， 千人一面;⑦ 支部决议和总支审查意见没有写完整， 缺少一些基本的情况说明， 甚至连召开会议的时间也不写明。
二、 几点建议（ 一）
统一各级领导干部的思想， 做到领导重视， 各级党政干部齐抓共管， 要始终把入党积极分子的培养、 发展党员及预备党员 教育工作列入重要议事日 程及预备党员 教育工作列入重要议事日 程。（ 二）
充实党务干部队伍， 提高党务工作水平。
要建立健全党务干部岗前培训制， 所有担任党内职务的党员 必须经过培训考核， 达到要求才能上岗。
同时有针对性的定期举行党务干部培训班， 进一步提高党务工作者的业务水平和办事能力。
（ 三）
加强党校建设， 做好入党积极分子培养考察工作考察工作
经本校分党校或外校党校培训并获得结业证书的入党积极分子还需要再次培训的问题： 经本校分党校培训的入党积极分子因专升本或转换专业，经本校分党校培训的入党积极分子因专升本或转换专业，各分党校根据各自 情况和培训的内容， 可要求入党积极分子再次参加培训或者不用。 在其它高校获得党校结业证书的入党积极分子， 只要证书在三年的有效期内， 可以不用参加校党校的培训。
确定为入党积极分子后， 党支部要做好哪些工作？1.加强对入党积极分子进行党的基础知识培训（ 分党校培训的内容P323）
。
（ 党的知识进宿舍、 知识问答比赛、训的内容P323）
。
（ 党的知识进宿舍、 知识问答比赛、户 外拓展活动等）2.为入党积极分子建立档案， 指导入党积极分子填写《考察手册》 。3.指派正式党员 做其培养联系人（ 培养联系人的主要任务P324）。
4. 坚持全面考察， 把好“考察关” ， 及时填写考察意见。要建立思想汇报制度， 可以一到两个月 举行一次， 以班级为单位， 培养联系人统一时间、 统一地点， 召集所联系的入党积极分子， 听取他们的思想汇报， 并根据他们的实际情况填写考察意见。
培养联系人应着重考察考察入党积极分子哪些方面？①了 解他们的政治品质、 思想觉悟以及理想、 道德、 情操、人生价值的认识；了 解他们的学习目 的了 解他们的学习目 的、 态度、 成绩如何， 考察其入党动机是否端正等；态度成绩如何考察其入党动②③了 解他们是否热心于社会工作， 能否热情为集体为同学服务， 在同学中是否有较好的群众基础；④了 解他们是否遵纪守法。
考察入党积极分子入党动机问题可以采取以下几种方法：（ 1）
充分调动学生正式党员 查看入党积极分子的思想汇报， 了 解他们的思想动态， 并及时向党组织反映； 要求入党积极分子要积极主动地向党组织汇报思想， 不要等发展前才补思想汇报，积极主动地向党组织汇报思想， 不要等发展前才补思想汇报，凑数应付肯定出问题。（ 2）
坚持思想汇报制度， 党组织要通过多种形式对有入党要求的同志进行培养和考察， 全面分析一个同志的情况， 不能简单地用汇报次数的多少来衡量他是否积极靠近党组织。（ 3）
关键时刻看表现；（ 4）
给任务， 压担子， 在实践中加强考察。
注意要与入党申请书时间一致请书时间一致
注意要与入党申请书时间一致每半填写一次考察意见，内容包括入党积极分子对党的认识、 入党动机和对待入党的态度； 个人在政治、 思想、 学习、 工作、作风等方面的主要表现情况。要根据每个入党积极分子实际情况写意见， 不要一个模板， 千篇一律考察意见不能千篇一律， 第一次甚至第二次考察意见一定要指出被考察人存在的缺点和需要改进的方面。
经过一年以上的考察， 培养联系人应明确提出被考察人条件是否成熟（ 或需要继续培养）
， 可否确定为发展对象的意见； 支委会应视考察情况和培养联系人的意见提出是否于近期发展的意见。如果入党积极分子条件尚未成熟须继续考察培养， 应继续按期填写考察意见写考察意见。
要选派好正式党员 当主持人， 要求主持人要善于组织和引 导群众从党性高度织和引 导群众从党性高度积极发言， 真实了 解和反映群众的意见。
归纳群众意见时要注意：
表述不要口 语化， 注意用词， 一些词语在特定的条件下， 会有不同的含义， 不要把某个人的意见代表全体意见， 不要出现优点和缺点前后矛盾。要根据每个发展对象的具体表现和实际情况来具体表现和实际情况来具体表现和实际情况来写， 不要一个模板， 千篇一律。篇一律。
综合政审报告写法见（ P328）要根据每个发展对象的具体表现和实际情况来写， 不要一个模板， 千
在报送发展材料前, 组织委员 、 支部书记、 总支委员要层层把关， 认真严谨地审阅每份材料, 并签上名 字,预审不过关不能领取《入党志愿书党志愿书》
（ 四）
做好发展规划一年级：
加宽培训教育面， 把中学阶段的表现与进入大学后的表现连贯起来考察， 对在中学期间就申请入党，政治素质好思想觉悟高政治素质好、 思想觉悟高、 学业成绩优良， 具备党员 条件的学生， 个别发展；二年级：
积极发展；三年级：
重点发展；四年级：
工作重心从发展党员 向预备党员 的后续教育、发挥党员 作用工作转移。做到各年级党员 比例合理， 并呈稳步上升趋势。学业成绩优良具备党员 条
确定发展对象推优时应注意: 一些基层党组织采取班内民主推优的方法, 由群众选出认为符合条件的入党积极分子作为发展对象为符合条件的入党积极分子作为发展对象。 在投票选举前应说明， 这只是征求群众意见的渠道之一，作为参考的一个方面， 最后结果报党支部， 待党支部听取培养联系人汇报， 根据入党积极分子的各方面表现， 确定发展对象名 单， 再报党总支最后确认。
（ 五）
严把发展党员 材料质量关, 实行审阅负责制1、 政治辅导员2、 培养联系人3、 党支部组织委员 、 支部书记4入党介绍人4、 入党介绍人5、 上级谈话人6、 总支委员 、 总支书记最容易出现问题的入党材料：1、 入党申请书2、 思想汇报3、 入党志愿书
培养联系人审阅入党申请书和思想汇报应注意:1.引 用党的性质、 指导思想等内容时, 要看是否引 用十七大通过的《中国共产党章程》 , 要看是否原句引 用, 不要断章取义。2.2.要看入党申请书和思想汇报内容是否真实， 是否联系自 己的要看入党申请书和思想汇报内容是否真实， 是否联系自 己的思想实际谈对党的认识和自 己申请入党的动机， 反映自 己的真实思想。
切忌写空话、 套话连篇的表面文章， 审阅没问题了 ， 再在思想汇报后写上审阅意见和签名 后交党支部归档 。3.要看是否用抄袭和剽窃情况, 一旦发现,
要及时向入党积极分子指出问题所在， 退回并要求其重写。
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学生在此填写“本科在读”或“专科在读”学生在此填写“无”学生在此填写“× ×院系 × × 专业× × 级× × 班 学生抬头不用写称谓“敬爱的党组织” ，第一句必须是：
“我志愿加入中国共产党” 。
志愿内容引 用党章内容时， 必须要以新党章的表述为准，志愿结尾不用签名 和时间。
入党志愿的主要内容：（ 1）
入党的态度。
一般第一段第一句 话要明确写出 “我志愿加入中 国共产党”要明确写出我志愿加入中 国共产党。（ 2）党的纲领和章程； 如何认识党， 尤其亲身 经历过的重大事件， 如何认识党的领导和现行的路线、 方针、 政策。对党的认识。
主要包括：
如何认识
（ 3）
入党动机、 目 的。
入党动机是各种因素的综合， 因此应对每一个因素和阶段进行分析， 谈如何树立正确入党动机的思想演变过程。
如在小学加入了 少先队， 如何了 解到黄继光黄继光、 邱少云、 雷锋等优秀共产党员 的光荣事迹， 开始邱少云雷锋等优秀共产党员 的光荣事迹开始对党有了 初步认识； 再到中学加入了 共青团， 大学通过思想政治教育课的学习， 以及亲眼目 睹党带领全国人民逐步走向繁荣富强等等， 从而表达对党充满了 崇敬向往之情，加入党组织的愿望越来越强烈， 渴望成为一名 光荣的共产党员 ， 全心全意为人民服务， 为实现共产主义的社会制度贡献力量等等。
（ 4）
自 己的优缺点。
要一分为二地分析。
要有发扬优点， 克服缺点的决心和措施。（ 5）
入党的决心（ 5）
入党的决心。
申请人最后要表态， 一方面表明如果党组织接受自 己的申请， 今后自 己的努力方向。
另 一方面要表明如果自 己的入党申请不被接受， 那说明自 己还不符合党员 的条件， 应表决心如何努力改正自 己的不足， 接受党组织的考验，争取早日 成为一名 党员 。申请人最后要表态， 一方面表
“本人经历” 包括个人的学习经历、 参加劳动和工作的经历。
起始× 年× 月 × 日 一般应从7周岁或上小学一年级开始， 根据本人或上小学一年级开始不同时期所从事的职业， 分段填写。
各段起止年月 前后要衔接。“何地、 何部门” 应写全称。“何职务” 应写明具体职务， 兼职较多者， 可填写主要的。
“证明人” 应写对你这段经历最熟悉的人或在一起工作的人。根据本人
“何时何地何因受过何种奖励” 。
一般经过一个单位或上级领导机关批准表彰和奖励的， 均可填写。
为了 说明表彰、奖励的规模和级别奖励的规模和级别， 填表时应该把何时何地因何原因受何种奖励等情况写清楚。填
若无配偶的， 在“配偶” 栏，“姓名 ” 栏写“无” ， 其它地方不必填写。“其他成员 ” 是指和自 己有血缘关系的直系亲属。
如父母、子女， 以及长期在一起生活的曾受其抚养的曾受其抚养或本人供养的其他亲属， 如本人祖父母，未成年或已成年仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。“单位、 职务或职业” 是指上述成员 现在何地或何单位担任何职务， 若没从事任何工作应写清楚在何地待业或退休家务等。“主要社会关系” 是指本人的旁系亲属（ 配偶的父母、 分居的兄弟姐妹、 伯叔姑姨舅 等）
和本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友等 。
“需要向党组织说明的问题” 一栏， 主要填写本人需要向党组织说明， 而在其他项目 中又不好填写的问题， 或以上某些项目 需要补充说明的问题， 例如历史上曾有重大历史问题， 或者在已故的亲属关系中解放后者在已故的亲属关系中解放后被人民政府和司法部门惩处（ 包括被停职、 隔离审查、 拘留审讯）
， 现在尚未作结论和处理的问题； 一时无法查清的问题等， 若没有则填“无” 字。
入党介绍人必须以严肃认真和对党负责的态度， 把被介绍人的思想、 品质、 表现等方面的主要情况， 以及他是否已经具备共产党员 的条件是否同意并愿意介绍其入党等意见综合表述。
注意不要千篇一律， 过于简单。第二个介绍人不能只写“同上”第二个介绍人不能只写或“同意第一介绍人的意见” 。最后必须表明态度， 是否同意并愿意介绍其加入中国共产党。同上填写介绍人单位、 职务或职业以及签名 盖章， 注明日 期。
支部大会于XX年XX月 XX日 在XX讨论了 XXX同志的入党问题， 认为XXX同志. . . . . . （ 概括其表现）
已基本具备党员 条件。本支部共有党员 XX人， 其中正式党员 XX人，出席大会的正式党员 XX人， 经支部大会讨论表决， XX名 正式党员 同意接收XXX同志为预备党员 ”（ 如有不同意和弃权的要写清楚人数）
。怎样写支部大会通过接收申请人为预备党员 的决议（ P337）
上级党组织指派的谈话人主要由总支书记、 副书记或总支委员 担任。
为了 使谈话取得好的效果， 谈话前应充分做好必要的准备工作：
首先应详细审阅党支部上报的发展对象的入党材料(入党志愿书、 综合政审报告、 培养考察情况表、 调查证明材料、 群众意见材料、 ...
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