目标考核工作会8篇目标考核工作会 乡镇工作目标责考核会主持词 同志们： 根据《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于对20*年度工作目标管理责任制进行考核的下面是小编为大家整理的目标考核工作会8篇,供大家参考。
同志们：
根据《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于对20*年度工作目标管理责任制进行考核的通知》文件要求，今天，我带领县有关部门领导和工作人员到你乡开展工作目标责任制考核。在我们县级考核组下来之前，县政府专门组织有关部门对考核工作进行了专题研究。今天的考核工作有以下向个议程：
一是由各乡（镇）汇报一年来工作目标责任制完成情况，重点是对一年来的工作进行总结回顾，查找存在的困难和问题，并提出下步工作意见和建议，要突出工作重点和工作亮点。
二是由考核组各部门分别采取听、查、看、访的方式深入查阅有关资料，深入实地查看和走访部分干部群众。
三是由县考核组全体成员对考核情况进行集中汇总综合后再向各乡（镇）反馈考核情况（要说明一点，今天考核组反馈的考核分数不是最终确定数，须由所有考核组将考核结果汇总后交由县发改局，由县考核领导小组最终确定考核结果）。
最后由各乡（镇）针对考核组反馈的考核情况提出各自的意见和建议。
下面，依次进行
首先请XX汇报XXX20*年度工作目标责任制考核完成情况。
下面，由各部门分别采取听、查、看、访的方式深入查阅有关资料，深入实地查看和走访部分干部群众。
现在由考核组各位领导向你XXX反馈考核情况。
县林业局――县建设局――县卫生局――县民宗局――县经济商务局――县计生局――县劳动和社会保障局――县农业局――县统计局――县畜牧兽医局――县教育局――县交通局――县安监局――县扶贫办――县委组织部――科技局――地震局。
下面，XXX针对考核组反馈的考核情况可以现场提出你们的意见和建议。
同志们，今天的考核工作在县各有关部门的共同努力下，在各乡镇的积极支持配合下，已经圆满完成了考核工作各项议程，取得了较好的效果。下面，我再提两点要求：一是请各有关部门及时将今天的的考核情况回去后及时综合评定后交由县发改局；二是希望乡（镇）要针对今天考核组提出的各项意见建议，下来后认真整改，并及时安排布置好今年的各项工作任务，确保2020年各项的工作迈上一个新的台阶，取得新的更好的成绩。
今天会议到此结束，散会！
感谢您的阅读。
祝语：春有百花秋望月，下有晾风冬听雪。心中若无烦恼事，便是人生好时节。愿你：晨有清逸，暮有闲悠，梦随心动，心随梦圆，愿你天天快乐，心更甜！
学校目标管理考核工作汇报（共4篇）
建立健全各项管理制度，按管理目标对各机构工作实行不定期和定期检查相结合的办法，促使各项工作有序、高效地运行。
二、自觉推行校务公开制度，强化学校民主管理。制度加强学校民主管理,重视充分发挥党支部、公会小组的监督职能。建立廉洁自律制度。重视行风建设,强化民主意识，实行民主管理。学校的一切重大决策、奖优罚劣、规章制度的制订等均交由教职工大会会讨论通过。学校实行了校务公开制度，设置领导组、监督组，有具体实施方案、实施细则，定期总结校务公开执行情况，把"重大决策、绩效考核、财务收支、考核考评"等主要内容都体现在公开栏上，有效地加强学校的廉政建设。凡是与学校管理、改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项以外，都在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。二、始终坚持德育为首，不断促进学生身心健康。始终坚持德育为首，不断促进学生身心健康。学校精神文明建设，要把育人工作摆在首位。具体做法：（一）抓好师德师风建设，提高育人水平。抓好师德师风建设，提高育人水平。"高尚的师德是立校之根本"，一直以来，学校坚持加强和改进思想政治工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置。建立一整套教师管理制度，加大依法治教力度。（二）日常行为日常抓，规范抓不懈。
通过学_、考试、观看录像，开展主题队会和行为规范训练等让全体学生认识到行为规范、思想道德方面的"可为"与"不可为"，自觉纠正不良行为，养成良好文明_惯。
（三）、开展形式多样的文体活动，丰富校园文化生活，培养同学集体荣誉感。
少先队大队结合每年"六一"、"七一"纪念建党系列活动、教师节、国庆节、庆元旦系列活动，举行各种文艺活动，寓教于乐，进一步加强对学生的社会主义、爱国主义、集体主义。
三、加强教学管理，努力提高教学质量。1、严格执行教师"六不准"，严格教学常规管理，狠抓课堂教学质量。学校严格按照课程标准开足开全所有学科。教学常规管理规范，教师备课认真、细致，教案齐全、规范。教师对学生作业的批改及时、认真。学校定期对教师备课及作业批改情况进行详细检查，并有检查记录，做到一月一查一通报，发现问题及时给予纠正。以课堂教学为主渠道，努力提高课堂40分钟效率。我们不断完善教学管理制度，实行行政人员值日定时和随机查堂制度，严格考勤，杜绝了以前个别教师上课散漫、敷衍现象。2、加强教学研究和交流，狠抓师资队伍建设。学校坚持走科研兴教之路，积极开展校本教研工作，研究教学改革新动态，由教导主任织备教师集体备课，分析研究了教学现状后再进行听课
评课，在各种教研教改活动开展中教师教学水平都有了较大提高。
四、安全警钟长鸣，确保良好育人环境。学校是把安全工作摆在各项工作的首要位置，以确保学校财产和师生生命安全为重点，切实维护学校教学等工作有序进行。1、强化安全，增强安全意识。贯彻"谁主管、谁负责"原则，定期召开安全保卫工作会议，研究部署学校创安工作，坚持不懈地抓好安全工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全知识讲座，加强学生的安全工作，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝学校再发生任何安全责任事故。2、落实安全责任，学校更加重视安全工作。成立以校长为组长的安全工作领导机构，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，教师直接抓，每个教职工都是安全工作者，都是具体方面的安全责任人。建立护校、值日制度，做好校园日常安全管理。学校治安责任制落实到位，与每个班主任都签订了安全责任书。3、定期开展安全隐患排查和周边环境整治。对学校教室、运动场所、小卖部、食堂等地方以及用水、用电等方面都定期进行检查，发现安全隐患，马上及时整改到位，确保了学_环境的安全、舒适。
4、完善值周值班制度。特别是加强学校节假日、周末、平时、期末值班工作、树立人防胜于物防意识，使值班成为全校教职工一项经常性制度，提高了全体教职工的安全意识，学校教学秩序井然。
五、遗憾是我们前进的永恒追求管理是一门遗憾的艺术,正因为遗憾，我们才不断追求,才不断努力,本年度,我们在各项管理中,主要发现有如下不足:1、个别教师责任感不强，工作热情仍然没有激发出来，对学校工作事不关己，不管不过问。
2、课堂常规不能持久贯彻执行，违规现象仍时有发生，通报和处罚力度不够，有时候使常规教学管理处于名存实亡的状态。
3、管理层教师责任感不够强，总做老好人，怕得罪人，使教学管理受阻，没有起到积极作用。
知耻而后勇,晓不足而图发。当然,出现上述现象,我们不会去辩解、去遮掩，我们只有负重健行，不断努力，不断进步，这才是我们的唯一选择。
区目标管理考核工作会议讲话稿
是奖惩机制。区委、区政府将继续发挥目标管理的激励和导向作用，逐步拉开奖励档次，对年度目标考核中成绩优异的单位和个人实行重奖，对排名靠后的给予通报批评并实行训勉谈话
同志们：今天下午在这里召开全区目标管理工作会议，主要目的是部署年度目标管理考核工作，动员全区上下进一步强化科学发展理念，紧扣考核标准体系和年度目标任务，扎实推进各项工作落实,确保我区在市政府目标管理考核中争先进位。刚才，区目标办就目标管理考核办法及指标体系相关情况作了说明，相关部门就各自工作完成情况、存在问题和下一步工作打算进行了汇报，区统计局还就“功效系数法”作了一个系统辅导。下面,我就做好全区目标管理工作,讲三点意见：一、强化目标意识，打牢“三个根基”今年，市政府对各区县继续实行目标管理，建立健全了以年度工作目标任务、推进工作落实情况、政风评议、依法行政、领导评议五项内容为主的考核奖惩责任制，并首次采用“功效系数法”进行考核，各项指标体系更加明晰，工作标准也有了大幅提高。对此，大家一定要保持清醒认识，切
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精品文档实加大目标管理工作力度，拉高工作标杆，努力实现新的跨越。/>一是要打牢科学发展的根基。有目标才有压力,有压力才有动力，才能有效推进各项工作.今年市政府下达的年度工作目标任务，涵盖经济发展、社会事业、人民生活三方面共23项指标，充分体现了科学发展观的第一要义和基本要求,是我们推进各项工作的总抓手，特别是实行“功效系数法”，突出对增幅指标的考核，就是要求我们抓住中部崛起和现代国际旅游城市建设的有利机遇，围绕建设“富裕和谐美好新徽州”奋斗目标，坚持以速度促效益，以规模保质量,能快则快、能超则超，确保全年各项目标任务全面超额完成,确保各项工作在全市考核中全面争先进位；突出对降幅指标的考核，就是要求我们兼顾长远,通过工业技改、科技创新等方式，努力控制能源损耗、污染排放、安全事故,进一步优化产业发展结构和功能布局，促进经济社会持续健康发展。
二是要打牢政府工作的根基.目标管理考核既有发展的指标，也有约束的指标，是衡量政府工作的标尺。当前，各兄弟区县都坚持把目标管理作为经济社会发展的抓手，特别是在工业发展、园区重点项目建设和招商引资等方面，呈现出你追我赶、奋勇争先的竞争态势;从我区自身发展来看，城北工业园二期建设进展缓慢，年底前基本建成循环经济园的压力也很大，招商引资、工业技改等重点工作都还不尽如
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精品文档人意,面对各地加快发展的迅猛势头,我们没有任何理由可以安于现状，没有任何资本可以放慢发展步伐.所以,大家一定要增强目标意识，把工作的着力点放到加快科学发展上来。统筹安排、协调推进各项工作，切实做到今年的目标全力冲刺，抓紧补缺补差,力求快赶多超;明年的工作抓紧谋划，明确目标发展思路，不断完善目标管理工作机制，使政府工作更具生机和活力，进一步提高民主决策和政策执行水平。
三是要打牢干部队伍的根基。目标管理的最大优点，在于它能通过科学合理、规范有序的指标激励干部。各项工作成绩好坏关键取决于人的因素，取决于广大干部,我们一再说:允许大家的工作能力、工作水平有差别，但决不允许工作态度、工作激情有差异。大家一定要围绕区委四届七次全会关于作风建设的“十字要求”,大力弘扬“铁军”优良传统，把“动车组工程”的原理活学活用到各项工作中,扎扎实实地抓好各项指标落实，全力实现“两个确保”，推动全区经济社会又好又快发展。
二、强化责任意识，突出“三个支撑"市政府对各区县的年度工作目标任务下达后,区目标办已就具体的指标进行了分解。年内只剩五十天的时间，希望大家严格对照年度工作目标任务，密切关注所承担指标在全市的变化情况,进一步强化措施，提速进度,“大干五十天"，
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精品文档以敢于突破、勇争一流的超凡胆识力争各项工作取得更大的成果。
一是要突出考核支撑。当前经济形势依然复杂，金融危机对我区经济社会发展的影响尚未消除，要保证经济社会平稳较快发展，关键还是要采取积极有效的措施.从今天部门汇报的情况看，尽管大部分指标完成情况较好，但少数部门指标完成不够理想,有的指标甚至尚未达到时序进度,这些问题都有可能成为影响考核最终结果的“短板”.因此，本文来源：http://www。reader8.cn大家一定要强化目标责任意识，进一步夯实举措,加强科学调度，全力抓好各项指标落实;特别是涉及到社会稳定、安全生产、计划生育、污染减排等“一票否决”的考核目标单位,一定要增强大局观念和责任意识，绝不允许出现问题,否则，各项工作做的再好,所有心血也将付诸东流。同时，对一些虽没列入“一票否决”，但会影响考核结果的工作，如森林防火等，各地各有关部门务必高度关注，采取扎实有效措施，确保工作不出问题，为年终目标考核取得较好成绩提供坚强保障。
二是要突出指标支撑。目标管理工作是由一系列子指标体系和子项目支撑的，我们必须逐个分析、横向比对，既要突出重点，又要全面推进。经济发展方面,要围绕“工业强区"战略，全力以赴扩大有效投入，着力打好“两大战役"，推进两个园区建设;要围绕“三个上台阶"，加大对重点企业
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精品文档的支持培育,加快推进企业上市步伐，促进企业自主创新和产业结构调整，继续推进节能项目建设和重点企业的节能降耗，提高资源使用和环境效益.社会事业方面，要继续推进平安徽州建设，提速各项民生工程，全面推进医疗卫生、文化建设、教育等社会事业管理体制改革，统筹推进城乡就业，健全完善社会保障体系，逐步提高保障水平，缩小城乡差距.人民生活方面。要按照统筹城乡发展的要求，全面推进城乡一体化综合配套改革，扩大城镇、农村低保覆盖范围；要扎实推进新农村建设,加强农业基础设施建设,改善农村生产生活条件，发展壮大“七大主导产业”，促进农村发展、农业增效、农民增收，加快发展农村教育、公共卫生和文化事业,进一步改善农村生产生活条件。
三是要突出进度支撑。今年考核实行的是“功效系数法"，大部分指标没有下达具体数值,而是突出考核指标增幅完成情况。因此，我们不能够局限于既定目标的完成，而是要力求尽量多超,对于一些达到时序进度，具有竞争优势的指标，要乘势而上，能跑多快跑多快，能做多好做多好，确保超额完成；对于一些尚有欠账、相对落后的指标，要认真分析原因，尽力补缺补差，争取迎头赶上，尤其是要抓紧增补各项实务工作量，围绕“两个确保”,不遗余力,奋勇争先，扎实推进各项目标任务完成.
三、强化落实意识,健全“三项机制”
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精品文档实行目标管理的目的在于推进工作落实,一方面要求我们扎实工作,稳固发展基础，尽力完成各项目标任务；同时，也要积极加强与上级的联系沟通，争取上级的理解和支持，并通过强化督查、落实奖惩等措施予以保证，真正做到以目标管理工作引领政府工作，推进区域经济社会平稳较快发展.一是对接机制。对于目标考核工作，年终只看结果，不问过程;只看排名，不问原因。各责任部门主要负责同志要切实担负起领导责任，加紧与上级主管部门进行沟通联系，切实盯紧跟上，及时掌握各项指标在全市的位置、排名情况,了解各区县的工作动向;特别是考核方法尚未明确的要尽快了解清楚，没有按照“功效系数法"考评的更要加强对接，争取上级部门更多的重视、指导和支持。同时，部门之间也要加强协调对接,及时准确地向区委、区政府汇报工作,认真做好指标调度和数据统计,确保各项指标均衡、健康运行。二是督查机制.各责任部门要对照考核指标在全市的排序情况，抓紧对年度目标任务进行一次深入的“回头看”，及时查找薄弱环节，制定整改措施，确保既定的目标稳步有序推进；同时要继续完善基础资料和工作档案,做好考核迎检工作准备。区委综合督查督办室、区“两办"、区目标办及各牵头联系单位要加强对重点工作和各项目标任务的跟踪落实，特别对主要经济指标、重点项目建设情况、民生工程等工作要进行重点监控，对一些滞后性的工作，要采取现
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精品文档场办公、限时办结、公开通报、限期达标等措施,确保各项目标任务的进度和质量。
三是奖惩机制。区委、区政府将继续发挥目标管理的激励和导向作用，逐步拉开奖励档次，对年度目标考核中成绩优异的单位和个人实行重奖，对排名靠后的给予通报批评并实行训勉谈话,严格落实责任追究制度，坚决兑现相关奖惩.同时，将目标考核结果作为单位、个人评先评优的重要依据,结合“百家企业评机关”和效能、政风、行风“三位一体"评议活动,对在目标管理中成绩突出、社会评议效果良好的干部优先使用，对排名末位、且未完成年度目标的部门予以严厉警告，对出现重大责任、影响整体考核结果的将进行组织处理。
各责任部门在围绕目标考核做好当前各项工作的同时，要提前抓好明年工作的谋划，认真对照考核体系要求，扎实摸排好来年重点项目投资计划，谋划好明年的招商引资和招商引税工作，特别是要有针对性地对我们自身存在的弱项进行部署，通过目标管理提优发展环境，努力实现各项指标可持续增长，为全区经济社会持续健康发展奠定基础.
同志们,当前各项工作已进入决战攻坚的关键时刻，全面超额完成年度目标任务的压力依然很大，希望大家认真贯彻区委四届七次全会的决策部署，进一步统一思想，改进作风，密切配合，形成合力，真正把心思凝聚到干事业上，把
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精品文档功夫下到抓落实上，以目标管理工作的全面成效来检验经济社会发展成果,为建设“富裕和谐美好新徽州”做出新的更大贡献!(编辑：kind887）
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一、主要工作：1、合并市旅游职业技术学校按照《x市委、x市人民政府关于切实解决好当前教育改革发展有关问题的通知》要“打破条块分割和部门所有制，优化资源配置的原则，加快教育布局结构的调整步伐”的精神，经过市领导、市教育局、市流通行业协会和全体职工的共同努力，成功地合并市旅游职业技术学校。壮大了学校的力量，学校规模扩大了近一倍，办学条件明显改善，实现了“多赢”。两校合并后，原旅游职业技术学校的员工思想稳定，在各自岗位上尽职尽责，各项接交工作稳步进行，实现了平稳过渡。2、加大投入，不断地改善办学条件。尽管合并旅游学校使职中规模扩大，随着招生规模不断扩大，学校教学用房和学生宿舍依然严重不够，我们一方面积极争取在万源征地新建校园，一方面在现有基础上增加投入，斥资60万元收购外贸大厦，补偿30万元合并旅游学校，改造装修教学楼，进行学生公寓和教学综合楼的基本建设，现学生公寓工程已经动工，明年秋季即可投入使用，教学综合楼工程的前期准备工作已基本完成。学校为改善办学条件，拓展专业，采购了大量的实验、实习设备，安装了闭路电视系统，配备了学生饮水设施。全年已支付的固定资产投资130万元，用于实验实习设备的投资达15万元。3、招生旺，就业畅，学校取得良好的办学效益。XX年，春秋两季我校完成职高和技校招生1090人，超过了招收新生800人的预定
目标，毕业生安置700人，安置率为100%。中等职业学校生源争夺已经成为各学校工作的重点，有生源才有财源，有规模才有效益，各地区、各学校使出了各种招数，招生一年比一年困难。我校认真研究了招生形势，依据法律和政策制定了切实可行的校内招生政策，群策群力，调动全员招生积极性，广大教职工踏遍千山万水，走进千家万户，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，生源地不断扩大，从扩大到周边地市并向甘肃、陕西拓展。在做好招生工作的同时，学校高度重视毕业生安置工作。学生招进来了，能否学到东西，能否就业，就业后的收入水平如何将直接影响到下一年度的招生。在就业安置过程中，我们坚持“五不送“的就业安置原则，与省内外知名企业建立了良好的用人关系。学生学有所用，学有所获，对就业后的收入水平普遍满意。学校的安置工作得到社会的认可，知名度和美誉度不断提升，为进一步扩大招生规模奠定了基础。XX年，我校办学收入402万元。荣获“x市中等职业学校办学效益先进单位”二等奖。
4、启动劳务扶贫培训项目XX年，我校启动了劳务扶贫培训项目，成为市中区、元坝区、朝天区劳务扶贫培训基地。实施劳务扶贫培训是贯彻落实中央1号文件精神的重要措施，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要手段，也是提高农民就业能力，逐步实现城镇化，进而全面建设小康社会的重要途径。开展这项工作，也是学校寻求发展方向、寻求新的增长点的有益探索。为完成这项任务，为党和政府分忧，为农民兄弟造福，学校选派了精兵强将，将培训工作开展得有声有色，深得参训学员的好评，取得了较好的社会效益。
5、认真开展“抓带促办”活动和“四个二”活动，促进学校工作的全面发展。“抓班子，带队伍，促发展，办好让人民满意的教育”是“三个代表”重要思想在教育系统的具体实践，我校严格按照市委、市政府和市教育局的安排，圆满地完成了各阶段工作任务。学校按规定配备了领导班子，领导班子接受并通过了群众的评议考核，在班子的领导下，学校全体教职员工按照合格教师的标准，在师德、师风、工作业绩等方面对照检查,改正自己的不足，提高自己的师德水平和业务水平，通过活动整肃了教师队伍。教职工的责任心，主动性和自觉性增强了，为人民服务的意识增强了，关爱学生、方便家长、服务社会成为全体教职工的自觉行动。职高虽然刚建立两年，却已经显示出其强劲的发展能力，她的教育、教学质量和取得的成果已经得到学生、家长和社会的认可。“抓带促办”活动达到预期目标。为建立“抓带促办”活动的长效机制，按上级的安排，我校认真地开展了“四个二”活动(读两本书，写两万读书笔记、写两千的调查报告、走访两个学生家庭)，在活动中，教职员工阅读了大量专著、文集、期刊。通过读书，不断地提高知识理论水平和政治思想觉悟，学习新方法、总结新经验，记下了大量的读书笔记，获益匪浅。
12月22至12月26日，我跟随安监局的纪委书记章玉才和薛松队长及司机一行四人，到县直机关部分单位及部分企业进行年终安全生产目标考核工作。
本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，
安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。
经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。
检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。
企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。
当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。
每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考
核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。
一、共同目标（一）党建工作一是继续坚持党支部、党员、教职员工学习和中心组理论学习制度。学校为党员干部出资购买了《科学发展观读本》《学习导读》《树立学习读本》《中央关于构建社会主义若干重大问题的决定》《新时期师德精神的颂歌》等学习资料，采用分散自学和集中探讨的方式领会其理论内涵。除此之外，学校还认真组织全体教职员工学习了xx届五中、六中全会和市委五届六次全会、省市“两会”精神，领会精神实质，重点贯彻落实。本年度中心组集中学习共12次，每次学习都有中心发言，有讨论，有记录，中心组成员的理论水平和学习理解能力得到不断提高，并运用指导自己的实际工作。学校党总支书记、校长陈华东同志参加党支部、党总支双重组织生活达12次，通过深入调研，撰写了《实施校本管理，构建和谐校园》的理论文章，进一步将理论学习和学校工作实践有机结合了起来。二是全面落实党建工作责任制，充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。首先，学校党总支、党支部紧紧抓住《党支部教育教学安全质量责任制》的执行，进一步规范了党支部的工作标准，促使支部工作与行政工作进一步结合，增进了处室负责人和支部书记的相互理解和相互配合，使思想政治工作进一步融入教育教学，支部在安全质量中的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党组织对学校的领导监督
作用得到进一步体现；其次，进一步完善了党支部工作考核办法，坚持了“三会一课”、民主评议党员等制度。一方面对支部基础工作提出了基本要求，作了进一步规范，另一方面给支部留出自由发挥空间，为各支部发挥优势、展示特色创造了必要条件。第三，积极开展了党内创岗建区、党建带团建、技术练兵、创先争优和表彰先进等活动，对党员在教育教学安全质量中更好地发挥党员先锋模范作用起到了较大的促进作用。第四，完成了“爱心帮扶行动任务”，对困难职工、学生进行爱心帮扶，全年累计金额5000多元，充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。
三是继续深入开展精神文明建设创建工作，形成了“一个良好的工作机制”，搞好了“两项工程”，运用好了“一个载体”。
一个机制：学校成立了以陈华东校长为组长的领导小组，落实了专兼职人员，分工负责，步调一致，齐心协力，齐抓共管，文明建设工作与处室班组工作质量挂钩，制度完善，责任落实，措施到位。形成了以队伍为基础，以阵地为依托，以制度为保证，以活动为载体，以投入为保障的良好的工作机制。
两项工程：一是“教职工队伍思想建设”工程。教师队伍和干部队伍是学校精神文明建设的主体，学校坚持“教育者先受教育”的思想，积极开展了“干部作表率，党员树旗帜，职工塑形象”的教育。二是“学生思想道德建设”工程。学校始终将德育工作放在首位，把加强学生的思想道德建设作为学校精神文明建设的重点。形成了以课堂教育、日常管理、课外活动为主的全方位育人工作网络。
一个载体：重点发挥了活动载体功能。为了强化学校文明建设，我校开展了评选“文明班级”、“文明寝室”、“文明班组”、“优生优干”、“文明住校生”、“共青团无人监考”等活动，这些活动的开展，陶冶了师生道德情操，收到了良好的效果。学校高XX年级组顺利通过市中区团委验收，获得了“青年文明号”称号。
同志们：按照县委的统一安排，近日，县委抽调相关人员组成综合
考核组，深入全县各乡镇、各单位进行2010年度目标综合考核工作。今天上午，考核组一行20余人光临我镇，开展有关工作。首先，我先介绍一下考核组的各位领导。这位是县委常委、县纪委郭建平书记；这位是考核组组长、县纪检委沈新杰书记；这位是考核组副组长、县人力资源和社会保障局王红来局长。同时，莅临我镇检查指导工作的还有考核组其他成员的23位领导，让我们以热烈的掌声欢迎考核组领导的到来！
下面进行第一项，请考核组组长、县纪检委沈新杰书记讲话，大家欢迎！
………………下面进行第二项，由党委书记、人大主席万志敏同志代表镇党政领导班子作2010年度述职述廉报告。………………会议进行第三项，进行党风廉政建设、平安建设、党委群众满意度和创先争优活动民主测评。在测评之前，我再强调三点：第一，思想重视、认真对待。县委对党风廉政建设、平安建设、创先争优活动和工作绩效考评工作高度重视，刚才沈新
-1-
杰书记就有关精神做了深入阐明，希望与会同志一定要高度重
视，把思想统一到县委的决策和要求上来，认真细致地配合做
好年度综合考核有关工作。
第二，实事求是、客观公正。在测评过程中，希望与会同
志顾全大局，实事求是，抱着对组织负责，对他人负责，对自
己负责的态度，客观公正地评价班子和班子成员。不夹带个人
思想、借机报复等私心杂念，投出自己的党性票、良心票，以
实际行动交出让组织和人民放心的答卷。
第三，诚恳接受评议和监督。刚才万书记代表班子成员做
了述职报告。在此，我代表镇党政领导班子旗帜鲜明地表个态。
我们全体班子成员一定会按照组织上的安排和要求，虚心诚恳
地接受大家的评议，在今后的工作中，将进一步听取全镇各阶
层人士的意见和建议，以利于把白河的工作干的更好。
下面正式测评开始，请工作人员发放测评表。
………………
（接表后）请
对填表提出要求。
………………
现在开始填表。
…………
请工作人员收表。
……………
下面进行第四项，进行年度单项工作考核。
-2-
篇一:目标责任状主持词docx
目标责任状签订仪式主持串词
各位领导、同仁大家好!
古语说的好“一年之计在于春”,在这个充满生机与活力的阳
春三月,我们城阳项目公司的员工代表也共聚一堂,正式签订20XX年各部门目标责任书。
我宣布20XX年度城阳项目公司各部门目标责任书签订仪式现在开始。
回首20XX年,在全体同仁的共同努力下,我们取得了骄人的成绩,在给总部递交满意答卷的同时,也给城阳团队注入了更多的信心和动力,在此,我们在对所有同仁的辛勤付出表示感谢的同时也为我们自己掌声鼓励一下。
回顾20XX,我们充实而忙碌,展望20XX,我们充满信
心与期待。20XX年集团审时度势,确定整体工作方针:抓住机遇、塑造精品、释放活力、实现跨越;将山东省作为三大战略投资重点之一,商业集团也对各商业公司下达了20XX
年度经营目标,为了更好的贯彻集团战略,全体同仁上下同心、努力拼搏,圆满达成公司各项经营指标,特组织本次目标责任书签订仪式。
首先,请谢总给大家解析公司20XX年的经营目标;
感谢谢总,接下来正式进入我们的目标责任书签订仪式。
1、有请城阳项目营运副总林总代表营运与杜总签订营
运整体板块目标责任书;
合影留念,谢谢林总;
2、有请营运部的王婵娟经理代表营运部与谢总签订目
标责任书;
合影留念,谢谢王经理;
3有请招商副总聂总代表招商部、企划部与谢总签订目
标责任书;
合影留念,谢谢聂总;
4有请企划部的郭术峰经理、招商部慕志辉经理代表企
划部与招商部与谢总签订目标责任书;合影留念,谢谢郭经理、慕经理;
5有请工程物业副总田总代表工程部、商管部与谢总签
订目标责任书;
合影留念,谢谢田总;
6、有请我们商管部赵林经理代表商管部与谢总签订目标责任书;
合影留念,谢谢赵经理;
7、有请我们工程部的徐家喜经理代表工程部与谢总签订目标责任书;
合影留念,谢谢徐经理;
8有请行政人事部的杨华经理代表行政人事部与谢总签订目标责任书;
合影留念,谢谢杨经理;
9、有请财务部的王彩经理代表财务部与谢总签订目标责任书;
合影留念,谢谢王经理;
签字确认,代表着责任的承担,为更好的展现我们团队的勇气和信心,接下来进入集体宣誓仪式;
1、有请林总带领营运团队代表上台宣誓;
2、有请聂总带领招商及企划团队代表上台宣誓;
3有请田总带领工程及商管团队代表上台宣誓;
4、有请行政人事部杨经理及团队代表上台宣誓;
5、有请财务部王彩经理及团队代表上台宣誓
慷慨激昂的宣誓,不仅仅是目标和责任的承担,更是是信心、勇气和力量的传递,我们相信有了各部门全体同仁的
团结与努力,我们城阳公司20XX年的各项指标一定能够圆满达成。
接下来,让我们掌声有请谢总做总结发言。
感谢谢总的精彩致辞。
目标责任书的签订,让每一位同仁对自己的目标更加清晰,也更明确了我们努力的方向,战号已吹响号角、军旗已在猎猎作响,让我们共同期待20XX年的城阳项目如巨轮起航乘风破浪应有时、直挂云帆济沧海”!
我宣布20XX年度各部门目标责任书签订仪式到此结束,请全体同仁合影留念,谢谢大家!
篇二:20XX年度目标综合考核工作会议主持词
白河镇20XX年度目标综合考核工作会议
主持词
同志们:
按照县委的统一安排,近日,县委抽调相关人员组成综合考核组,深入全县各乡镇、各单位进行20XX年度目标综合考核工作。今天上午,考核组一行20余人光临我镇,开展有关工作。首先,我先介绍一下考核组的各位领导。这位是县委常委、县纪委郭建平书记;这位是考核组组长、县纪检委沈新杰书记;这位是考核组副组长、县人力资源和社会保障局王红来局长。同时,莅临我镇检查指导工作的还有考核组其他成员的23位领导,让我们以热烈的掌声欢迎考核
组领导的到来!下面进行第一项,请考核组组长、县纪检委沈新杰书记讲话,大家欢迎!
………………
下面进行第二项,由党委书记、人大主席万志敏同志代表镇党政领导班子作20XX年度述职述廉报告。
………………
会议进行第三项,进行党风廉政建设、平安建设、党委群众满意度和创先争优活动民主测评。
在测评之前,我再强调三点:
第一,思想重视、认真对待。县委对党风廉政建设、平安建设、创先争优活动和工作绩效考评工作高度重视,刚才沈新
杰书记就有关精神做了深入阐明,希望与会同志一定要高度重视,把思想统一到县委的决策和要求上来,认真细致地配合做好年度综合考核有关工作。
第二,实事求是、客观公正。在测评过程中,希望与会同志顾全大局,实事求是,抱着对组织负责,对他人负责,对自己负责的态度,客观公正地评价班子和班子成员。不夹带个人思想、借机报复等私心杂念,投出自己的党性票、良心票,以实际行动交出让组织和人民放心的答卷。
第三,诚恳接受评议和监督。刚才万书记代表班子成员做了述职报告。在此,我代表镇党政领导班子旗帜鲜明地表
个态。我们全体班子成员一定会按照组织上的安排和要求,虚心诚恳地接受大家的评议,在今后的工作中,将进一步听取全镇各阶层人士的意见和建议,以利于把白河的工作干的更好。
下面正式测评开始,请工作人员发放测评表。
………………
(接表后)请对填表提出要求。
………………
现在开始填表。
…………
请工作人员收表。
……………
下面进行第四项,进行年度单项工作考核。
篇三:村级目标考核会议主持词
秦川镇20XX年村级目标考核会议主持词
陶汉军
20XX年2月27日
同志们:
年前,镇上组织各村“两委班子”主要领导对各村20XX年重点项目、重点工作和20XX年的工作打算做了汇报。为了全面掌握20XX年度各项目标任务完成情况,切实落实目标管理责任制,总结经验,表彰先进,筹备安排好20XX年目
标管理工作,经镇党委、政府决定,今天对全镇各村20XX
年各项目标任务完成情况进行集中考核。参加今天会议的有各村党支部书记、主任、妇联主任、文书和镇机关干部。会议有三项议程:
一、各村支部书记做目标完成情况工作汇报
二、综合目标完成情况测评
三、镇党委杨书记讲话
下面进行第一项议程,请各村支部书记做目标完成情况工作汇报(顺序依次如下)
五道岘炮台尹家庄西小川保家窑华家井胜利六墩源泰
石门沟小横路振兴新园建新东川龙西榆川薛家铺新昌红星
西昌
下面进行第二项议程,请工作人员发放测评表,参会人员根据刚才的汇报对各村目标完成情况进行综合测评。
需要说明2点:
1、测评表依照年初镇党委、政府与各村签订的综合目
标管理责任书,分重点工作任务和目标、基本工作任务和目标、党建工作目标任务、宣传思想和精神文明建设、综合治理、安全生产目标六大块进行综合考核。满分为100分。90分以上的村不能超过7个,80-89分的不能超过7个村,80分以下的村不能超过7各村。
2、今天考核的测评分数不是最终确定数,会后由镇考
核组将考核结果汇总后,作为镇党委会确定目标奖等级的重要依据。
下面进行第三项议程,请党委杨书记讲话。
同志们,今天的考核工作在大家的共同努力下,已经圆满完成了考核工作各项议程。希望大家会后,认真落实杨书记讲话精神,针对今天考核交流中发现的不足,认真整改,并及时安排布置好今年的各项工作任务,确保20XX年各项的工作迈上一个新的台阶,取得新的更好的成绩。
目标责任考核工作推进会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，我就富水镇2021年上半年目标责任考核工作做表态发言，
不妥之处，敬请批评指正。一、综合研判，检讨得失县政府第四次全体会对全县2021年上半年重点工作完成情况做了总结通报，
我镇在全县13个乡镇中排名第10位，各项工作中，仅劳务输出排名靠前。**南移民搬迁、招商引资、信访稳定和重大项目观摩四项工作排名靠后且差距悬殊，对此，我们深感愧疚。针对这一落后名次，我镇先后召开了班子会和镇村干部会，通报了考核结果。通过对上半年主要工作完成情况的认真研究，我们认为，多项指标名次不理想的原因，客观上讲，有的在综合实力上确实存在差距。主观上讲，多项指标由于报表不及时、多项数据未能同相关单位衔接等原因，没有准确反映当前富水的真实情况。
二、分析原因，应对整改这次考评结果虽然不能全面反映我镇2021年上半年的工作，但暴露出来的问题不容忽视，不足之处急待加强。我镇结合重点工作排名情况，就形成目前局势的原因加以分析并提出改进措施。第一、加大**南移民搬迁建设力度。造成这项工作排名靠后的主要原因是吉祥小区征地拖了工程进度的后腿，建设进度未能进入上半年整体规划。下半年，我镇由主要领导亲自上手抓落实，将吉祥小区征迁户明确到人，按照“一个征迁户、一班包抓干部、一套奖惩办法”的“三个一”工作机制抓实抓牢，在我们的不懈努力下，吉祥小区地勘工作已于本周二顺利进行。对茶坊、沐河两个集中安置点，采取制度上墙、倒排工期等措施明确建设任务，限定竣工时间，推行周报告、月通报、季考核，定期组织巡回检查的方法，促工程进度，抓工程质量。第二、着力解决招商引资难题。**西金地绿洲花卉养植示范基地是我镇2021年招商引资重点项目，属**西金地绿洲园林绿化公司的子公司，并未在我县进行工商注册，加之基地建设时用地手续不规范、基础建设材料及种苗供应商不同造
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成的票据难以收集等问题导致大部分投资资金无法在招商局备案认证。**西天和泥浆有限公司虽属我镇招商引资项目，但因尚未提供投入凭证无法计入我镇招商引资任务。下一步，我镇将安排专职领导帮助金地绿洲花卉基地完善企业证照，规范投资票据，同时协调天和泥浆公司完善到账单据，提供投入凭证，为顺利完成全年任务提供有力保证。
第三、强化措施确保信访稳定。上半年我镇二季度实现零上访，但全县排名倒数第二。究其原因，一是信访月报表未能及时上报，二是工业园区、泉茗景区建设征地遗留问题及**南移民搬迁建设征地引起的补偿纠纷导致了信访稳定水平的下降。针对这一情况，我镇将继续完善信访工作调研工作机制，在周一大讲堂上设置信访工作专题，对全镇信访稳定形势进行预测评估，全力攻坚，把问题消除在萌芽状态。
同时坚持开展镇村矛盾大排查，确保信访苗头早发现。每周召开由派出所、司法所、各村调委会主任参加的矛盾排查例会，对查出的各种不稳定隐患，归笼梳理，对症下药，该立案的立案，能化解的化解；实行信访日报告制度，由包村同志每天向信访办汇报信访稳定情况，并及时反馈县信访局，做到“有事报隐患，无事报平安”，及时掌握不稳定因素，提前做好预防工作，各项制度实行以来，已化解排除矛盾纠纷5起。
第四、多方协作推动项目建设。上半年的项目建设观摩排名中，我镇仅为第十二位。通过会议研究讨论，我们一致认为是观摩选点不具有代表性，全镇项目建设存在过于分散的问题，未能集中体现我镇在项目建设上所做出的成绩。后面，我镇将牢固树立“全镇一盘棋”的大局意识，主动联系国土、城建等部门，加强配合，认真做好征地拆迁、政策处理、土地报批等工作，及时协调解决项目工作中存在的突出问题，努力解决难点问题，全力推进吉祥小区、中心敬老院等重点建设项目的实施。全镇上下都以项目建设为中心，以项目建设为工作的重点，特别是与项目建设相关的职能部门，凡是涉及到项目建设的工作，在不违法、违规的前提下，一路绿灯，将项目建设的工作放到首位。
三、勤勉务实，自树形象富水具有优越的地理优势和产业优势，打造“边贸强镇、产业大镇、旅游名镇”、“党建示范镇”是镇党委、政府确定的目标。为了保证各项工作上水平、
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有位次，我们一是强化领导分工负责制，细化各分管领导下半年工作重点，做好部门衔接。二是研究制定月评季考办法，将任务分解到单位、到人，严格奖惩，使人人肩上有担子，个个身上有压力。三是实行周一大讲堂、周五工作汇报制度和签到签退制度，提升干部素质，加强干部管理。要求全体党员干部要直面问题，查漏补缺，分工负责，自我加压，打好下半年各项工作攻坚战，
确保年度目标责任考核中取得较好位次。四是加强党建工作，通过开展“党员责任区”活动，赢得群众信任，在群众中树立威信；通过开展“五星级党员和诚信企业、农户”创建活动，力促社会风气好转。镇领导班子成员坚持做到不等不靠，本分做人、踏实干事、务实诚信、勤恳敬业，内强素质、外树形象，抓班子、带队伍，以良好的工作作风带动党员干部形象的好转，推动全镇整体工作进程。
名次是昨天的，也是暂时的，只有工作是动态的，接下来的目标任务更大，面临的困难和问题更多，但我们将辩证看、务实办，强化工作责任，加快工作节奏，力争在年底交上一份满意的答卷！
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同志们：明天区委
摆上重要议事日程高度重视真抓实干确保实现区上年初制定的各项工作目标。
3、全体干部要充分认识这次全面考核不仅是对区领导对沙井驿街道工作的评估考核而且是对街道整体发展水平的评估考核；不仅是对我们过去各项工作的评价与鉴定也是对今后沙井驿街道工作的导向和指导；不仅关系到街道班子的工作政绩同时也关系到街道的可持续、快速、协调、健康发展。我们要抱着对区委、区政府高度负责的精神和对街道集体高度负责的精神务必发扬特别能战斗的创强精神务必发扬相互协调的团队精神紧张有序的做好迎检考核工作。
二、认真学习文件精神营造良好的考核氛围各部门和全体干部要牢固树立科学发展观进一步提升认识明确这次考核工作对街道各项事业的持续、快速、协调、健康发展的重要推动作用更重要的是要通过考核活动认清新形势下街道工作的努力方向认清我们所肩负的重要责任。要认真学习区委关于《建设两个机制》和《__区区管领导班子和领导干部年度绩效考核评价办法（试行）》等文件吃透精神掌握标准和内容为下一步贯彻实施打下坚实的基础。三、加强领导明确责任确保圆满完成考核任务一要严格领导责任。各部门一把手是本部门工作的
和问题切实把本部门的准备工作落实到位。如果在考核工作中出现工作被动失误、失职渎职影响街道考核成绩的党工委、办事处将严格按照年初与各社区、村、各单位签定的《目标责任书》取消其集体和有关责任人一切评先树优资格并且严肃追究主要负责人和相关责任人的责任坚决实行“一票否决”决不姑息迁就。
二要严格部门责任。这次考核是一项综合考核其实质上就是通过对部门履行职责情况的考核来评价党工委、办事处对街道各项工作的执行落实情况。综合考核涉及的履职部门很多内容也很广因此考核的准备工作是一项系统工程此项工作涉及面广不是哪一个部门可以独立完成的需要上上下下和方方面面相互协调通力配合齐心协力才能够做好。各部门一定要增强责任意识从大局出发相互配合协调作战做好准备工作。各有关部门和专干人员要根据自己所承担的部门工作职责严格按照考核标准和本部门的目标责任逐条对照检查。确保各项责任目标落实到位分项工作资料齐全规范。
三要教育干部客观、辩证的对待自己和他人。各部门负责人下去以后要做好正面宣传工作引导全体党员干部一定要以求真务实的政绩观严格要求自己正确客观地对待自己和他人。考核评价是、选拔、任用干部的基础年度考核也是坚持党管干部原则的具体体现通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价并为其后来的升降、调整、奖惩、培训提供依据街道党工委、办事处希望考核成绩好的同志不要沾沾自喜成绩
一般的同志也不要背上思想包袱要通过考核深刻剖析找差距发现优点求进取这次考核是干部管理中的一项日常工作希望各位要正确对待。
四要认真准备、迅速行动抓落实。全区考核结束后街道也要进行部门和个人年度考评工作。因此大家要迅速行动抓落实认真细致做好街道年度考核准备工作按照考核具体要求客观真实的对自己和部门一年来的工作做一个总结汇报要既讲成绩更要讲自身存在的不足和问题要深刻对照考核制度查找缺点提高认识。
街道年度考核坚持按照公开、公平、公正的原则和区上的《考核办法》街道所有干部全部站在同一个平台上我们希望通过考核出成绩评价出部门的政绩看到干部的实绩。街道党工委、办事处对于那些对日常工作不重视有了制度不落实不团结、不干事的基层班子考核成绩不突出的个别干部严格按照末位淘汰制执行。
四、强化督查保持良好的精神状态1、工作进展靠检查工作过程靠督导工作质量靠评估。各部门要保持良好的精神状态采取得力措施确保工作到位目标完成党工委、办事处将把考核工作列入年终目标管理考核重要内容实行一票否决制。2、这次考核动员会即是淘金会又是淘汰会说是淘金会就是要通过考核发现、一些优秀干部树立一批先进典型使考核切实起到鼓励先进、激励后进的作用。说是淘汰会就是要把个别无所作为
人浮于事在其位不谋其政的人筛出来以保证干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。在全街道兴起求真务实的风气推动街道各项事业健康持续发展的势头。
3、广大干部要认真学习理论知识把精力集中到学习上来集中到努力提高自身素质上来集中到各项工作上来通过考核不仅要找出不足还要考核出团结考核出凝聚力考核出战斗力考核出街道又好又快发展的明天。
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