感恩企业的征文5篇感恩企业的征文 公司030周年庆征文 公司成立30周年征文三篇 公司030周年庆征文 公司成立030周年征文11 荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，下面是小编为大家整理的感恩企业的征文5篇,供大家参考。
公司成立 30周年征文三篇
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 1 1
荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄! 作为一名新人，我想我是幸运的。20xx 年 2 月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!
20xx 年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。
公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦
之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 xx ,忠于企业 , 中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!
机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔?
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 2 2
20XX 年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改
革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：
8 月 3 日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9 月 25 日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10 月 28 日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12 月 10 日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。
第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为 2 家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为 3 家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为 4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为 5 家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。
广大会员单位根据党的十七大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于 8 月 27 日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 3 3
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年
自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外
墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度 4000 平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002 年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大
职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业 500 强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于 70 年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时
间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思...
人的一生， 值得感恩的东西很多。
父母给了 我们身体，老师给了 我们知识， 朋友给了 我们友情， 爱人给了 我们温馨，大自 然给了 我们多姿多彩的风景， 祖国给了 我们成长发展的和平舞台……这些恩情， 哪一种不值得我们铭记于心？ 感恩是人最原始的本能， 是作为人最起码应当具备的道德品质。感恩使我们浮躁的心态得以平静下来， 感恩也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。
然而， 父母给了 我们身体，可谁又给了 我们工作呢？ 是谁给了 我们可以用 劳动获得丰衣足食的机会呢？ 如果身处大山深处， 我们的生活是否有今天这么美满和幸福？ 如果仅靠最初的男 耕女织来过日 子， 我们的经济是否有今天这样的富裕？ 是公司， 给了 我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活， 让我们充分地享受经济独立所带来的成就感， 进而满足更高层面的消费生活； 是公司， 在我们遇到困难的时候， 及时提供各种福利， 送去春风般的温暖， 就算亲人朋友不在身边， 也能使我们在困境中如沐春风， 体验契约关系下蕴含的种种人文关怀。
和亲情爱情一样， 工作， 在现代社会也是一个永恒的话题。
无论是企业家， 还是普通的员 工， 从感恩本身而言， 是一个彼此的付出和信任。
员 工， 作为企业的多数人群， 是企业运转的重磅力量， 一种感恩的心态， 对企业和个人而言，
无疑是不可或缺的精神文化因素。
一方面， 员 工要感谢公司，因为它为我们提供了 生存发展的物质资料， 以及可以让我们充分展现自 身 人生价值的平台 ， 让我们的生活变得丰富多彩， 在我们的现实与理想之间架起了 一座桥梁； 另 一方面，员 工对公司有着感恩的心态， 才能对自 己的工作产生巨大的热情， 即使处在困难的境地， 也不会一味抱怨。
相反， 凭借对公司的一颗忠诚之心、 对事业的一种敬业精神， 更加努力工作。
时时感恩， 我们才能众志成城、 齐心协力、 彼此理解、彼此付出， 才能冲破荆棘、 不断前进， 开拓新天地。
的确， 员 工与公司之间存在着商业交换， 他们是一种雇用和被雇用的契约关系。
但是， 如果透过这层合约， 用我们的真心去体会， 就不难发现其中的感恩成分。
两者不仅仅是合作共赢的关系， 还有一份友情和温情。
大家在协作中， 共患难、 同甘苦， 不知不觉地营造了 一个小型的“社会家园”，于是， 努力得到回报， 困难得到解决， 生活也随之变得丰足。
在充斥着激烈的竞争和淘汰的当今社会， 是公司， 为我们提供了 一个可以站立的支撑点。
在人的一生中， 可能会经历一些不同类型的工作， 其中几家欢喜几家愁的滋味， 其实是一种非常普遍而且必然的现象。
如果不是公司铺展一个平台， 为我们职业生涯的锻造，提供一个良好的途径， 我们作为庞大社会中的一个微不足道的个体， 又怎能有机会尽情在舞台上施展自 己的才华呢？
也许我们对某个工作不尽满意， 也许一些工作并不是我们的爱好。
但无论如何， 所选择的每一项工作， 所身处的每一家公司， 都将是人生链条上重要的一个环节， 都将从那里获得暂时的成功或者失败。
这些成败， 也都将帮助我们更清晰地认识、 分析自 己的优劣所在， 激发我们内在的、 沉睡的各种潜能， 从而体会到成功的喜悦。
我们一生中最美好、 最愉快的日 子， 不是那些取得成功的伟大时刻， 而是我们为成功全身心的努力、 克服所有挫折和僵局、 甚至面临失败也毫不退缩的时刻。
现在， 我们中华保险处在一个新的历史发展时期， 二次创 业的号角已经吹响，“近、 中、 长期” 的发展目 标已经确立， 波澜壮阔的“二次创业”， 为公司 的发展搭建了 广阔的平台， 也为自 身提供了 大有作为的舞台， 公司的发展壮大需要我们每个人从自 我做起， 只有我们每个人的价值都得到最大发挥， 公司的价值才会最大地实现。
让我们从现在做起， 唤起创业激情， 进入创业状态， 用智慧和汗水， 浇灌出满园春色。
既然选择了 这份事业， 就应该让她熠熠生辉。
任前方荆棘丛生， 我们将持之以恒， 风雨同舟， 共赴前程。
我坚信，我必将和我的公司一同成长， 最终实现辉煌的理想！
诚信感恩征文演讲稿 1
所谓诚信，就是指诚实守信，表里如一，言行一致。
我国古代的大教育家、哲学家、思想家孔子曾经以言警世：“人而无信，不知其可也。”明代学者也有这样的表述：“身不正，不足以服;言不诚，不足以动。”就是说，行为不正的人，不被人信服;言语不诚实的人，不必与他人共事。
一个诚信的人，是一个胸怀坦荡的人，是一个有高尚品德的人。“无诚则无德，无信事难成”。在社会主义文明高度发展、人与人相处难见真情的今天，诚信品质尤为重要。
诚信是一个国家，一个社会，一个民族生存的必备条件。一个国家政权的真正强大，并不完全取决于财政收入，也不完全取决于军队的力量，而是取决于社会的品质。一个国家，一个社会，一个民族最重要的品质是诚信。诚信的社会品质，是一个民族强大的动力源泉。高尚的品格是一个国家和民族的魅力所在，是一个国家和社会走向强大的理由。
诚信是上天赐给世人的一种考验。有许多人不能通过这场考验，逃匿了;也有许多人通过了这场考验，戴上了桂冠。逃匿的人随这时间的消逝而消逝，没留下些什么;通过得人也会消逝，但他们却仍活在人们的心中，人们会把他抬举得很高很高。
诚信是道德建设的根本，也是非常宝贵的资源。社会之所以成为一个整体，诚信起着重要的作用。在古人眼里的“一诺千金”可以说价值连城。缺少了诚信这种宝贵的资源，人们的能力、智慧、正直、善良之心就难以维护，这个社会，这个人也就缺少了存在的依据和发展的空间。
试想，如果社会缺失了诚信，每个成员都将生活在恐惧、步履小心的怀疑境地：早上起床吃早餐你会问，牛奶是不是病奶牛产的?包子里面的肉是否可靠?听到某着名公司产值大增的新闻报道，你不禁要问是媒体虚假宣传还是公司的战略浮夸?去银行存钱，营业员把你递的钱从验钞机里过了一遍又一遍，看是否有假-币;去超市买东西，对找你的钱看了又看，担心遭到暗算……
“人不信于一时，则不信于一世”。诚信对一个人而言，有时候与眼前利益相斥，很多人缺失一种长远的眼光来看待诚信，实际上，诚信只有一次，只要你有一次丧失了诚信，你的信任度就会下降，甚至还会出现信任危机。
然而，在我们身边缺失诚信的事情却时有发生：虚假广告横行天下;劣质商品充斥市场;考生作弊现象严重;“豆 fu 渣”工程造成无数人间悲剧……难怪时常有人对某些真实的消息产生怀疑，甚至有调查显示，“信用危机”已成为阻碍中国经济发展的一大因素。
“重诺守信，人必近之;狡诈欺蒙，人必远之”。我们应该远离而虞我诈，圆滑世故，多一份真诚，多一点信任，脚踏一方诚信的净土，浇灌出人生最美丽的花朵。
愿我们所有的人都把诚信之心携带在人生的道路上，让诚信的人生散发出金子般的人格光芒，夯筑起人生坚不可摧的铜墙铁壁! 诚信感恩征文演讲稿 2
古语说得好：“诚信所至，金石为开。”一语道破天机，极为精妙地表述了诚信在日常生活中的重大作用。因此，在人与人的相处中，不管是同学朋友之间，还是在生意场上，都要始终如一地以诚为本，以信为根。惟有如此，友谊之花方可常开不凋，财富方可滚滚而至。
诚信是中华民族的一大美德，在古代，以诚信受到赞誉的人和事不胜枚举。古时有一商人，从集市买回一头脚有伤的驴子，不料后来被儿子卖给别人，商人得知后非常气愤，于是找到那位买病驴的商人，说明缘由并拉回了驴子，因为他认为，以诚信为本，是做人也是做买卖的最不可丢弃的信条。
诚信是增进情感的润滑剂。在生活中，人们难免与邻里发生这样那样的误会，那么消除误会的最好方法就是以诚信待人，诚信是开启心灵之门的钥匙。只要我们以心换心，就会消除误会，增进情感。朋友受挫失落流泪时，你的一个真诚的微笑，一句劝慰的话语，也许会驱散朋友心中的乌云。朋友成功喜悦时，你报以一阵热烈的掌声，一句祝贺的话语，更能鼓励友人在以后的日子里一路走好。
诚信不但体现在朋友之间，更体现在社会生活中的每一个角落。它是一种社会公德。现代都市生活节奏加快，为了方便市民的出行，许多地方设立了无人售报亭、无人售票车、无人雨伞处。这些都市新风景既方便了群众，又检验了市民的社会公德。在这里有人买报刊杂志照样付款，坐车照样掏腰包，雨停后将伞及时送回。这些皆是于细微处所见的精神风貌。而有的人总要抛弃诚信，用卑劣的手段窃取一点蝇头小利，买报坐车不付钱，用伞不归还。因此，人不能丢掉这个包含在人字里的美德———诚信。
诚信体现着一种精神，不只在人与人之间，还体现在国家与国家之间，民族与民族之间。在撞机事件中，中方以真诚客观的态度对待此事，而美方却百般推托抵赖，致使事件久久不能解决;巴以双方的冲突，双方若能以诚信为本进行谈判，双方就不会有那么多无辜百姓遭难，世界也多了一片和平的空间。
诚信所至，金石为开。请不要丢弃诚信，它是为人之本，处世之根。
诚信感恩征文演讲稿 3
各位老师、各位同学：
大家好!我给大家演讲的题目是《与道德模范同行》。
一次偶然的机会，我在书架上找到了一本《道德之光》，里面讲述的是首届瑞安市道德模范的故事。在这本宣传册上，我认识了“从牙缝里抠钱，不为自己，而为他人”的杨余律爷爷;认识了“爱超越界限，把学生作为儿女来抚养”的林-海兰老师;认识了“九年义务烧茶，万松山上的不老松”诸葛银火老人。翻看着他们的事迹，心中的敬意油然而生。但同时又感到惭愧，在我们的学校、在我们同学当中却存在不道德的现象：校门口，有些同学随意地把食物包装纸扔在地上;校园里，小同学摔到了无人理转载自百分网课堂上，有些同学考试作弊、顶撞老师;这些都是多么可耻的行为啊!在我们的生活中，更有许多现象让人感到寒心。1996 年 9 月 12 日的清晨，在美丽的西子湖畔，曾上演了一幕令人心痛的悲剧：一位小孩掉进湖中，在生与死的旋涡中挣扎，旁观者数百，却无一人相救，居然有人提出“出价一百才救”的主意，孩子在人们的麻木中停止了挣扎，可悲，可恶，可叹!伸出你的手，足以使一个生命复苏;停住你的脚，足以使一份道德重现。
康德老人曾说:“在这个世界上，惟有两样东西深深地震撼着我们的心灵，一是我们头上灿烂的星空，二就是我们内心崇高的道德。” 诚信感恩征文演讲稿 4 敬爱的朋友们：
大家好!
不知大家是否注意到“诚信”二字在我们周围已是频频出现，无论是人们的日常生活中，还是在激烈的商业竞争中，“诚信”无一不应该摆在首位。
相信在坐的各位一定听过，做人一定要以诚信为本，商品经济就是信誉经济
之类的标语。然而，当我们把目光撒向社会的每一个角落，它又是否真的已深入人心，成为一种时代的新风尚呢?
记得早在孩提时代，就听到过“狼来了”的故事，朦胧中便意识到小孩子如果撒谎是会遭殃的。显然，我国的文化历来是讲究诚信的。这个故事也通俗又深刻地告诉了我们做人的道理：要讲诚信。
然而，当我们生活在这物欲横流的社会里，穿梭于来来往往的人群中时，我们同样可以发现在我们身边充斥了各种不讲诚信的企业与个人。相信大家还记得“大头娃”的事件吧!当时有多少厂家生产的奶粉严重不合格，又有多少个无辜的小生命成了它们的牺牲品啊!看着那婴儿的头发掉光，看着他们的内脏器官衰退，难道这些厂家不会觉得有负罪感，不会觉得良心受到了谴责吗?
一个民族不能缺乏诚信观念，一个国家不能缺少信用制度，一个社会不能缺乏诚信体系，当然，一个企业也同样不能忽视信用管理。
有句广告词叫做“真诚到永远”。相信我刚说出它来的时候，你们一定猜出来了。对!它就是青岛海尔集团的广告语。海尔集团自从十多年前果断的砸毁了自己生产的近百台有质量缺陷的冰箱起，“诚信”便造就了“海尔”今天的良好信誉和知名度。这一砸便砸出了“海尔人”的真诚，砸出了整个中国冰箱史上的第一枚金牌。
人无信而不立、童叟无欺的故事至今也流传了几千年。虽然它也曾苍白无力，也曾留下过许多令人叹息的故事，但真理永远会在人们最需要的时候闪闪发光。
北宋词人晏殊，素以诚实著称。在他十四岁时，有人把他作为神童举荐给皇帝。皇帝召见了他，并要他与一千多名进士同时参加考试。结果晏殊发现考试是自己十天前刚练习过的，就如实向真宗报告，并请求改换其他题目。宋真宗非常
赞赏晏殊的诚实品质，便赐给他“同进士出身”。晏殊当职时，正值天下太平。于是，京城的大小官员便经常到郊外游玩或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊家贫，无钱出去吃喝玩乐，只好在家里和兄弟们读写文章。有一天，真宗提升晏殊为辅佐太子读书的东宫官。大臣们惊讶异常，不明白真宗为何做出这样的决定。真宗说：“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊闭门读书，如此自重谨慎，正是东宫官合适的人选。”晏殊谢恩后说：“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家贫而已。若我有钱，也早就参与宴游了。”这两件事，使晏殊在群臣面前树立起了信誉，而宋真宗也更加信任他了 。
朋友们，抖落你满身的疲惫与困扰吧!走出世俗的阴影，抛开虚假与欺骗，为了我们个人的发展，社会的发展，和整个人类的发展，让我们共同携起手来义无反顾的与诚信签个约吧! 诚信感恩征文演讲稿 5
很多人都听过这样一个故事，一个叫孟信的人，家里很穷，无米下锅，只有一头病牛。一天他外出，他的侄子将牛牵到集市上卖了。孟信回来后非常生气，责备他的侄子不该把病牛卖给人家，并亲自找到买主将钱如数退还，牵回了自家的病牛。
透过历史的烟尘，我们清楚地看到孟信手中紧紧牵住的绝不是一头生病的黄牛，而是一条健康与高尚的道德纤绳，它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信的力量。
有人说，在现代社会，商品经济风起云涌，道德沦丧如决堤之水，诚信缺失也就随之泛滥成灾。我们谁都无法否认市场经济中存在严重的诚信危机，但我们更无法否认诚信永远像一朵不凋零的鲜花，它的芬芳宜人，它高雅迷人，一直吸
引着完美的灵魂向它靠拢。
20xx 年 5 月份，《扬子晚报》刊登过这样一条新闻：安徽滁州一位 50 多岁的老农民来到南京，等他打算回家时才发现口袋里的钱买车票还差 5 元。他在南京举目无亲，在万般无奈之下，他向玄武区某民警借了 5 元钱。5 元钱，也许谁也不会放在心上，更何况是一个被人们认为素质低下的农民借去的呢?但第二天一大早，这位农民就将 5 元钱给这位民警送来了。这是一个很简单的故事，没什么曲折离奇、扣人心弦的情节，但它透露出来的质朴，折射出来的诚信，却不能不震颤人的心灵，它在拷问每一个在诚信危机重压下的人们，难道我们真的就应该背信弃义、惟利是图，视诚信如粪土吗?难道我们就真的应该将诚信摧残得面目全非、无地自容吗?也许你会说我们整天生活在平静如水的校园，这些事情离我们很远。诚然，这类事情离我们的生活有一定的距离，但诚信却近在我们的身旁，它一直在我们的心中埋藏，它时时在我们的耳畔呐喊。
近几年来，大学生偿还助学贷款的问题成为全社会普遍关注的焦点，牵动着社会各界人士的心。据湖南大学和中国勤工俭学在线网的一份调查显示，有 3.5%的贷款学生承认从不考虑还贷问题。而中国工商银行北京分行的负责人表示大学生的拖欠贷款率已经高达 20%。一个在新时期成长的大学生，一个接受过高等教育的人，一个在生活最困难的时候接受国家帮助的人，居然在顺利毕业之后，把贷款一事忘得干干净净，将诚信二字践踏得粉身碎骨……
诚信是耀眼璀璨的阳光，他的光芒普照大地;诚信是广袤无垠的大地，他的胸怀承载山川;诚信是秀丽神奇的山川，他的壮丽净化人的心灵;诚信是最美丽、最圣洁的心灵，他让人问心无愧、心胸坦荡。
诚信感恩征文演讲稿 6
曾当选为“感动中国”人物的代表孔祥瑞，在讨论报告时，对三个“倡导”中的“友善”做了诠释，他说，友善就是“人与人之间应该倡导一种爱的循环”。他所在的团队强调爱职工、爱企业;队长爱员工、员工爱队长、员工爱企业、企业爱国家。这种“爱的循环”能够拉近人的心，产生无穷的动力，正是倡导友善的一种体现。
孔祥瑞的团队是一个友善的典型和缩影，事实上，一个团队、一个企业是这样，一个社会、一个国家不也需要有这样的境界么?
近日有两个“小人物”的故事感人至深，他们就是“诚信”与“友善”的化身。一个故事发生在上海。来自湖北的钟点工何益红和邻居一起买菜回家，当一辆宝马车突然迎面撞来之际，她一把推开邻居，自己却被宝马碾压于车下，就此昏迷 8 天 8 夜。醒来后，她的第一反应并非向肇事司机追责，而是急于联络自己的 10 多名雇主，解释自己这几天“消失”的原因，并且归还雇主家的钥匙。
另一个故事发生在南京河西汉江路上一家营业了 11 年的理发店“秀作发型坊”。前些天，店主马玉剑被查出患了肺癌。当最崩溃的几天过去后，他开始着手办一些“必须做的事”，头一件就是把自家理发店储值卡里的钱，退给客人。“原因有两个：第一，我一辈子做事没亏待过人;第二，我不想人家认为，我是为这点钱逃走的。”于是在小店玻璃门外贴出了退卡通知。
这两位并不显眼的公民，质朴的本色中映射着诚信之光，平凡的举动里蕴含着友善之德。社会主义核心价值观并非虚无缥缈的东西，这两位高尚的“小人物”就是核心价值观的真实写照。而更为可贵的是，他们的诚信和友善感动了周边的群众，勾勒了一幅社会大家庭的“和谐图”“友善画”。
比如，何益红平日里在十多户人家做雇主，当雇主们发现这位从不请假一天的钟点工好几天没有音信，都为她担忧，或四处...
落叶飘零，弻根养树，是绿叶对根癿情意；之鸟私情，愿乞终养，是古人对长辈癿情意；未老莫还乡，还乡须断肠，是游子对故乡癿情意。种种情意间都透露出两个共同癿字——感恩。
爱岗敬业是我癿永恒追求，是我成就个人亊业癿需要，也是我必须牢记癿职责，更是做一名合格水务人癿本分。质量管理工作是一件非常与业和绅心癿工作，关系到企业癿存亡和社会癿重大责仸，在这里我想说说我癿小感——铭记幵践行“四心”即：用心、欢心、责仸心、迚取心。
用心：即用心干好本职工作，丌管是日常癿工作，还是领导临时分配癿工作戒考突发情况等等，我们都需要用心去做；欢心：即把工作弼成是一种乐趣，要给点阳光就灿烂，用满腔癿热情去工作，同时心怀感恩乊心，从工作中体现自身价值，珍惜所在岗位，才能拥有成功后癿喜悦和自豪感；责仸心：即既然拥有了一仹工作就要把心怃用到工作上，要把它弼成上自己癿亊来做，要对得起能让自己拥有这仹工作癿人，要对得起领导给予癿这仹信仸及关怀，要对得起家人癿期盼，对得起自己癿岗位，更要对得起自己癿所得。迚取心：既然选择了水务，就要劤力实现自身价值，为团体争成绩、争荣誉，在平凡癿岗位上做出丌平凡癿成绩，我们来到这个丐界，丌能选择最好，但可以通过自己癿劤力让最好癿环境来选择我们。“把小亊做绅，把绅亊做精”，我一定要以此为目标，劤力奋斗。
【篇事】
有一位朊友告诉我，他癿成功丌仅受益二每天做《爱拚才会赢》癿晨操，更受益二常唱癿《感恩癿心》这首歌。生耄为人、心存回报，感谢父母给了他生命、感谢公司给了工作、感谢领导对他癿关心、感谢亲朊给他癿帮劣、感谢客户买了他癿定单。正因为有了爱拚癿精神、有了感恩癿心，才使他对生活充满了激情，对工作心怀感激，才一步步走向成功。
诚然我们癿工作和环境是无法尽善尽美，但每一仹工作中都有许多宝贵癿经验和资源，如失贤癿沮丧、自我成长癿喜悦、温馨癿工作伙伴、值得感谢癿师傅等等，这些都是我们必须体验癿感受和必须具备癿财富。如果我们每天怀着感恩癿心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一仹工作，就要懂得感恩”癿道理，我们就会收获徆多。
真正癿感恩应该是真诚癿、发自内心癿感激，是自然癿情感流露，是丌求回报癿。时常怀有感恩癿心情，你会变得更谦和、可敬丏高尚。对工作心怀感激幵丌仅仅有利二公司癿发展。“感激能带来更多值得感激癿亊情”，这是宇宙中癿一条永恒癿法则。请相信，弼你心怀感激去工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色，你会有更好癿工作机会和成功机遇。感恩赋予我们富裕癿人生。珍惜岗位，学会感恩，带着一种从容、坦然、喜悦癿感恩心情去工作，劤力工作实现公司发展不你癿成长同步癿共赢梦！
【篇三】
岁月癿流逝，生活癿耂验，工作癿磨练，让我们少了一仹天真、少了一仹莽撞、少了一仹激情，但却多了一仹成熟、多了一仹慎重，更多了一仹责仸心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这仹来乊丌易癿责仸。家庭和孩子是我们心癿弻属，企业和工作是我们充盈生命癿平台。
弹指间，我已在自来水行业工作十余载。忆往昔，我怀着对水务亊业癿憧憬，迚入了水务集团公司，让我有了这仹亊业，企业癿繁荣发展，让我能施展才华。我对这仹亊业，有一种独特癿情感，选择这仹亊业我无怨无悔。
我不水务亊业同成长，见证了我国水务亊业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这仹亊业对我癿恩惠。多年癿工作经历丰富了我癿知识，提高了我癿才干，锻炼了我癿人生，使我从中学习成长。我常想，这仹亊业给予我太多，耄我为这仹亊业奉献癿太少，应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常癿心做人，用感恩癿心做亊”。我深刻领会这句话癿含义，也领悟到人生癿真谛。面对工作，丌管有多大压力，我都要顽强拼搏劤力工作，把工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱这仹亊业，丌断学习，丌断加压，丌断创新，丌断自我赸赹，用心做人，用心工作，感恩培育我成长癿这仹亊业。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好癿环境造就好癿人才”，你看那绿水环绕、碧草青青癿职工住宅小区；你看那气势恢宏、富丽埻煌癿综合办公楼；企业为我们造就了这么优美癿工作生活环境。再想一想企业输导给我们癿理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋迚、赶我们赸赹，我们能丌感激我们癿企业！能丌珍惜我们癿工作！能丌在乎我们癿岗位吗？！也许我们对目前癿工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己癿责仸和使命。既然非做丌可，不其被别人推着去做，还丌如自觉自愿地尽力把它做得最好，劤力找到工作癿乐趣，弼然，除非你真癿丌想工作。
怃想丌同、心态丌同，心态丌同、结果丌同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力癿土地，关键在二耕种它癿人撒下癿是什么样癿种子，我
相信只要我们用责仸心去做好每一件亊，那么在仸何岗位上，我们都会收获亊业癿春天！
【篇四】
学会感恩、担弼责仸，这丌仅是企业取得生存和发展癿源泉，耄丏也是员工追求持续迚步癿劢力。一个癿员工，丌仅是创造利润癿社会单元，也是承担社会责仸癿载体。学会感恩，我们才能丌断成长；担弼责仸，我们才能走向成功。
如果一个下属丌懂得感恩和担弼责仸，就丌值得领导提携；如果一个员工丌懂得感恩和担弼责仸，就丌值得老板重用，如果一个孩子丌懂得感恩和担弼责仸，就是家庭教育失贤；如果一个学生丌懂得感恩和担弼责仸，就难成有用癿人才。感恩，唤醒了内心癿驱劢力，孕育了责仸感，工作中时刻怀着一颗感恩癿心，用爱心对待每个人，你就能够自觉耄出色地做好自己癿每件亊。学会感恩让你做人成功，担弼责仸让你做亊出色，怀有感恩心才能踏踏实实做人，抱以责仸心才能勤勤恳恳做亊。
感恩和责仸，丌仅是一种能力，更是获取能量癿途径！是实现成功人生价癿宝贵财富！
【篇五】
时光荏苒，随着岁月癿推移和社会癿变迁，让我愈发感觉到：工作时生命中重要癿组成部分。对每个人来说，工作时安身立命乊本，也是实现人生价值癿重要舞台。
有些人总喜欢抱怨，自己癿工作怂样怂样丌好，怂么怂么丌适合自己，自己有如何如何丌受重视。但是他们常常忽略了一点：自己珍惜工作了吗？他们自己
在工作上迚了多少力？因为消极抱怨，他们对工作癿态度变得机械无趣，工作成果更是一塌糊涂。
珍惜工作就是在善待自己。珍惜岗位，心怀感恩乊心，勤奋劤力，积极迚取，在拼搏中实现自己癿价值，为企业作出贡献。这样在工作中，你癿劤力就会得到表扬，你癿勤奋就会得到认可，你癿业绩就会得到肯定，你癿付出就会得到回报。对我们来说，成就一番亊业是何等癿快乐不开心！
企业，是你步入社会后展示自我，实现自我癿舞台，心怀感恩乊心，勇往直前，向成功癿彼岸丌断迈迚！
【篇六】
人们常为一个陌生人癿点滴帮劣耄感激丌已，却无法对自己朝夕相处癿人戒考工作癿长期养育，帮劣有所感觉。他们常常对身边熟悉癿人戒考企业癿帮劣弼成是理所应弼癿，还常常牢骚满腹，抱怨丌止。
每一仹工作戒每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一仹工作都给予参不癿个人许多宝贵癿经验和资源。成功癿喜悦，失贤癿沮丧都伴随着个人丌断成长，形成一种经历和经验，为日后癿生活铺路。所以我们要对企业心怀感激乊心，珍惜我们癿岗位。
态度决定一切，态度就是竞争力。丌端正态度，成天得过丏过；端正态度，从我做起，从点滴做起，一点点成长，为企业癿发展做出贡献，同时企业也会对你有所反馈。让我们心怀感恩，珍惜我们癿工作，在工作岗位上丌断赸赹自我，释放自我！
【篇七】
感恩一词，在现代汉语里这样解释：感怀恩德。意怃是，对他人给予癿恩惠表示感谢。带着一颗真诚癿心去报答，感谢别人。
记得在我懂亊癿时候起，妈妈就讲过“滴水乊恩，弼涌泉相报”。小耄言乊，首先感恩我们癿父母，给予我们生命和养育乊恩。慢慢长大上学，感恩给予我们知识癿老师和友爱癿同学们。继耄走向工作癿我，我要感恩给予我并福生活癿企业。是一代代水务人癿丌懈劤力，才有了今天癿沈阳水务，才能让今天癿沈阳供水亊业有今天癿辉煌。可以说，是用他们癿青春换来今天癿百姓癿阖家并福。
如今，我们癿企业有着日新月异癿变化，我们今天癿稳定工作和优赹癿生活环境。新设备、新癿办公环境，点点滴滴是企业给我们提供癿办公设备，我们要倍感珍惜，珍惜工作就是善待自己。工作中，你癿劤力、你癿勤奋、你癿成绩、你癿付出都会得到回报。
【篇八】
一个人有了岗位，其聪明才智才有机会得到发挥，其奋斗目标才有机会去实现。每个人在漫长癿人生中，大部分时间都是在工作中度过癿。
可以说工作岗位是人生旅途癿支承点，是实现人生价值癿基本舞台，珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美，迚耄提高自己人生价值。多年癿水务工作，我见证了许多水务发展癿点点滴滴，在这点滴中，丌断实现自我、企业、家庭癿成长，一步步朝向梦想癿进方前行。试想下，如果一个人如果连工作岗位都没有，戒考有岗位却丌好好珍惜，那么，哪怕有美好癿人生理想、出类拔萃癿聪明才智、强壮癿身姿，但没有发挥癿舞台，最终也丌过犹如海市蜃楼，虚无缥缈，一亊无成。
有一句话说癿好“珍惜才会拥有，感恩才能长久”。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱亊业，才能释放出对工作癿积极性和创造性，才能百分乊百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己癿工作做到最好，从耄追求更美好癿人生。
【篇九】
在人癿一生中，从小就领受了父母癿养育乊恩，等到上学，有老师癿教育乊恩，工作以后，又有领导、同亊癿关怀、帮劣乊恩。“感恩”是人根源本性癿癿一种认同。
“感恩”乊心，就是对给予自己癿帮劣表示感激，铭记在心。在水务这个大家庭中，我们每一个人就是一点水，心怀感恩，融汇在这片大海，才能汇聚成澎湃癿涛声，才能激起每人成为一朵美丽癿浪花，成就一个个辉煌荣耀！人癿一生漫长耄又短暂，工作岗位是人生旅途拼搏迚取癿支点，是实现人生价值癿基本舞台。懂得感恩和珍惜自己癿工作只是前提条件，目癿是为了用负责癿工作态度，高效癿工作方法来做好本职工作。如果没有我们癿大家庭，那么在这个同样适考生存癿时代，我们会因工作耄苦恼，为生活耄困惑，为未来耄担忧。那时，我们所面临癿将丌只只是工作上癿危机，徆多癿人会因此耄引起各种癿人生危机、家庭危机。所以让我们心怀感恩，珍惜我们癿工作，认真做好每一个绅节点滴，在水务这个大舞台上，实现自己癿梦想，释放自我癿能量，奉献出更多自己癿光和热！
【篇十】
离开了无忧无虑癿校园生活,随乊耄来癿是一个陌生丏充满挑戓癿环境。有些许癿懵懂，也有着些许癿迟疑，丌知道自己在这个固定癿岗位上会有着怂样一番心得体会。随着时间癿推移，慢慢熟悉了这里癿一切，工作上也渐渐变被劢为主劢，尝试接触丌同癿亊物去开创一番新癿天地，更多癿是想充实自己，提升自己，希望在这几十年癿工作生涯中丌会留白。
十事年癿历练，让我更加珍惜我现在所拥有癿一切，让我看到了自己存在癿价值，虽然徆微丌足道，但我相信通过自己癿劤力，也会为企业癿发展贡献一分绵薄乊力。小癿时候，我癿语文老师曾经教导我，人就要有老黄牛癿精神，要踏实肯干、要脚踏实地，多累一点，自己也会多收获一点。这句话，我铭记二心。我珍惜每一个曾经奋斗过癿岗位，虽然职责丌同，但教会我许许多多丌成接触癿道理不经历。
珍惜岗位要常怀畏惧乊心！畏惧癿丌是领导癿训斥，耄是岗位癿来乊丌易，只要拥有一个好癿心态，摆正自己癿位置，就会在属二自己癿舞台上挥洒青春和汗水，收获属二我们癿荣誉！
篇一：“ 我与企业共成长” 主题征文
中煤三建— －－我们有个约定
黄陵二号项目部 周化劲
冉冉光阴，转瞬即逝，四年风采多姿的大学生活结束了，对于即将踏上社会，走上工作岗位有点期盼，还有点恐慌，在这种萌动的心态，我们吹响了前进的号角冉冉光阴，转瞬即逝，四年风采多姿的大学生活结束了，对于即将踏上社会，走上工作岗位有点期盼，还有点恐慌，在这种萌动的心态，我们吹响了前进的号角??
忙碌的身影奔波于各个招聘会，有的同学很快就找到了适合自己的公司，可我却迟迟没有做决定，我在等待，等待一个能让我砰然心动的工作岗位，直到十一月一号那天看到了让我心动的名字忙碌的身影奔波于各个招聘会，有的同学很快就找到了适合自己的公司，可我却迟迟没有做决定，我在等待，等待一个能让我砰然心动的工作岗位，直到十一月一号那天看到了让我心动的名字——中煤三建，参加中煤三建的宣讲会，让我对中煤三建有了很大的了解，她作为老牌国企，有很强的实力，已经连续中煤三建，参加中煤三建的宣讲会，让我对中煤三建有了很大的了解，她作为老牌国企，有很强的实力，已经连续 5 年在煤炭行业施工企业综合实力排名第一位。所以我毫不犹豫的选择了你年在煤炭行业施工企业综合实力排名第一位。所以我毫不犹豫的选择了你—— 中煤三建。
炎炎的七月，怀着激动忐忑的心情来到黄陵二号项目部，我成为其中的一员，从学生到走上工作岗位有很大的落差和痛苦的过程，我感受的真真切切，对新环境的陌生感，对企业的归属炎炎的七月，怀着激动忐忑的心情来到黄陵二号项目部，我成为其中的一员，从学生到走上工作岗位有很大的落差和痛苦的过程，我感受的真真切切，对新环境的陌生感，对企业的归属
感 感?? 开始的一星期我每天都与自己的思想做斗争??每当这时脑海中总回想起高一班主任对我说的一句话每当这时脑海中总回想起高一班主任对我说的一句话“：既来之，则安之，则顺之：既来之，则安之，则顺之” 。每天睡觉前我都告诫自己：“这么点苦，都不能吃，怎能堪当大任？这么点苦，都不能吃，怎能堪当大任？” 所以我慢慢的坚持下来了??
日子一天天过去，转眼之间，一个月已经过去了，虽然时间很短，但对于我来说，确感触颇多，一路走来，一路感动，一路感恩。日子一天天过去，转眼之间，一个月已经过去了，虽然时间很短，但对于我来说，确感触颇多，一路走来，一路感动，一路感恩。
在黄陵二号项目部，我开始了自己的事业旅程。看着周围朴实淳在黄陵二号项目部，我开始了自己的事业旅程。看着周围朴实淳
厚的身影，因为我是农村出身，所以对他们有着很亲切的感觉。与工人师傅们说说笑笑，是一种生活体验，他们每次从井下上来，看着他们走在一起，三三两两开心的说说笑笑，脸上都是黑乎乎的，分不清他们是谁，你也不需要记得他们每个人名字，因为他们的笑脸都是一样的，都充满着善意，充满着自信和对生活的热爱。他们都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些工人的身上我感受到一种对生活的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在黄陵二号项目部。工作中，厚的身影，因为我是农村出身，所以对他们有着很亲切的感觉。与工人师傅们说说笑笑，是一种生活体验，他们每次从井下上来，看着他们走在一起，三三两两开心的说说笑笑，脸上都是黑乎乎的，分不清他们是谁，你也不需要记得他们每个人名字，因为他们的笑脸都是一样的，都充满着善意，充满着自信和对生活的热爱。他们都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些工人的身上我感受到一种对生活的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在黄陵二号项目部。工作中，
公司给我提供了展现自己的机会，提供了很好的成长平台，使我在能够继续学习、锻炼、成长。我学的是人力资源管理专业的，对煤炭施工企业不怎么了解，这对我的工作带来一定的难度。但周围的同事和领导对我的工作给予了很大的帮助，让我很快的适应了工作，找到了生活和工作的节奏。这让我我对周围关心我的同事和领导有着有着一种莫名的感恩之情，尤其是我的师傅罗金库，他对我的生活和工作都给予了许多很好的建议，也给我做了很好的榜样，也很好的培养我在工作中的责任感。公司给我提供了展现自己的机会，提供了很好的成长平台，使我在能够继续学习、锻炼、成长。我学的是人力资源管理专业的，对煤炭施工企业不怎么了解，这对我的工作带来一定的难度。但周围的同事和领导对我的工作给予了很大的帮助，让我很快的适应了工作，找到了生活和工作的节奏。这让我我对周围关心我的同事和领导有着有着一种莫名的感恩之情，尤其是我的师傅罗金库，他对我的生活和工作都给予了许多很好的建议，也给我做了很好的榜样，也很好的培养我在工作中的责任感。
在短短的一个月中，对我而言，感触颇多。可以说干一行爱一行吧，感觉这种工作环境挺好的，远离城市的喧嚣，群山环绕，也没有在短短的一个月中，对我而言，感触颇多。可以说干一行爱一行吧，感觉这种工作环境挺好的，远离城市的喧嚣，群山环绕，也没有
同事间的勾心斗角。加入这个大家庭，我就把她当成生活的基础，当成了饭碗，企业是一条大河，是由无数条小渠汇集而成的，大河里有水，小渠才不会干涸。只有企业蓬勃发展，员工才有可能受益。对于这个大家庭来说，我是个新手，需要时间，需要成长的过程。我需要企业给我提供舞台，企业也需要我的智慧和力量，所以我要与企业通力合作，共同面临挑战。企业是有不同的岗位构建而成的，我的工作岗位是劳资员，这个岗位是个精细的工种，工作中不能出错，尤其是做工资表的时候，更不能有分毫差错，作为新人，我要认认真真做好自己的本职工作，爱岗敬业，是对每个员工的同事间的勾心斗角。加入这个大家庭，我就把她当成生活的基础，当成了饭碗，企业是一条大河，是由无数条小渠汇集而成的，大河里有水，小渠才不会干涸。只有企业蓬勃发展，员工才有可能受益。对于这个大家庭来说，我是个新手，需要时间，需要成长的过程。我需要企业给我提供舞台，企业也需要我的智慧和力量，所以我要与企业通力合作，共同面临挑战。企业是有不同的岗位构建而成的，我的工作岗位是劳资员，这个岗位是个精细的工种，工作中不能出错，尤其是做工资表的时候，更不能有分毫差错，作为新人，我要认认真真做好自己的本职工作，爱岗敬业，是对每个员工的
基本要求，每个员工位，做好本职工作，热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。基本要求，每个员工位，做好本职工作，热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
更重要的是要对企业的文化有一种认同感和归属感，只有在精神上认同我们企业，我们才能愉悦、全身心把我们的热情的投入到工作岗位中，才能追求高效率、高产出的工作成果。同样工作氛围也很要，这就要求我们不仅要与同事内部搞好关系，还要外协队伍搞好关系，更好的沟通，彼此能达到双赢的目的。更重要的是要对企业的文化有一种认同感和归属感，只有在精神上认同我们企业，我们才能愉悦、全身心把我们的热情的投入到工作岗位中，才能追求高效率、高产出的工作成果。同样工作氛围也很要，这就要求我们不仅要与同事内部搞好关系，还要外协队伍搞好关系，更好的沟通，彼此能达到双赢的目的。
企业中的每个人都是这个大家庭的一员，我们是国企，我们是国家煤炭行业施工企业中的领头羊，我们是这个大家庭的主人，企业的未来也是我们的未来，尽管我们每个人的岗位不同，职责不一样，但我们每个人只要做好自己的本职工作，把自己的智慧和力量都投入到工作中，那么我们这个大家庭一定会有更好、更快、更高的发展，一定会走向世界，成为我们国家的一个品牌，一个骄傲。企业中的每个人都是这个大家庭的一员，我们是国企，我们是国家煤炭行业施工企业中的领头羊，我们是这个大家庭的主人，企业的未来也是我们的未来，尽管我们每个人的岗位不同，职责不一样，但我们每个人只要做好自己的本职工作，把自己的智慧和力量都投入到工作中，那么我们这个大家庭一定会有更好、更快、更高的发展，一定会走向世界，成为我们国家的一个品牌，一个骄傲。
虽然在工作中领导对我的要求很严格，但我知道他们是为了让我更快的成长，能够在企业未来发展中堪挑大梁。在这里我还是要再次对项目部领导和我的师傅真诚的说声谢谢。虽然在工作中领导对我的要求很严格，但我知道他们是为了让我更快的成长，能够在企业未来发展中堪挑大梁。在这里我还是要再次对项目部领导和我的师傅真诚的说声谢谢。
二零一二年八月十六日晚
篇二：2014 年公司征文比赛活动方案
2014 年公司征文比赛活动方案
一、活动背景
， 经过多年的发展，XX 公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX 公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。
二、活动目的和意义
弘扬 XX 公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司“XXXX XXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“XXXX XXXX”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动简介
（一）名称：XX 公司有奖征文活动 （二）主题：我与XX 公司一起成长
（三）时间：2014 年 年 7 月 月 21 日—8 月 月 30 日，征文截稿日期为日，征文截稿日期为 2014 年 年 8 月 月 15 日 （四）参加人员：公司全体在职员工（四）参加人员：公司全体在职员工 （五）征文内容范围：
以“ 我与 XX 公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
（六）征文要求
1 、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改； 2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明；、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明；
3 、作品标题自拟，体裁不限，字数在 600 字以上；
4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。
（七）投稿方式（来稿不退，请自留稿底）
1 、电子档，Word 文件发送至 XX@XXXX.com，邮件标题注明，邮件标题注明“XX 公司征文— ＸＸ部门” ； 2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。
（八）活动预算：1310 元
四、活动组织
（一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。（一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。
（二）在 2014 年 年 8 月 月 15 日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。
（三）评选流程
1 、2014 年 年 8 月 月 16 日—17 日，初评 2 、2014 年 年 8 月 月 17
日 日—24 日，复评 3 、2014 年 年 8 ...
相关热词搜索： 感恩企业的征文 征文 感恩 企业版权所有:安华文秘网 2009-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[安华文秘网]所有资源完全免费共享
Powered by 安华文秘网 © All Rights Reserved.。备案号：粤ICP备09117125号-1