清廉站区示范点创建工作总结8篇清廉站区示范点创建工作总结清廉机关创建工作状况总结汇报近年来，X局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党下面是小编为大家整理的清廉站区示范点创建工作总结8篇,供大家参考。
清廉机关创建工作状况总结汇报 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规那么、清廉纪律、清廉文化建设，主动打造“清廉 XX·廉筑防线〞廉政品牌，全面推动 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供顽强的政治保证。根据通知要求，现将“清廉机关〞创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效 〔一〕压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推动、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策〞的工作机制，拧紧责任“螺丝〞。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，商量制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条〞。三是推动源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆〞。
〔二〕教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育 主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP〞平台学习“七抓七学〞，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课〞，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推动会，开展作风建设大商量，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐〞的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提示常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提示谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部坚固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实状况。
〔三〕改革促廉，坚持政务清爽导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达〞推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困〞等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达〞系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽 统〞“敬重现状，逐步统一〞的原那么，细心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个〔已确定上线运行 X 个〕，做到“简约、清晰、可行〞，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整准时提出预警，有效避开违规享受救济政策的情形。
〔四〕监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关〞建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单〞、“X〞年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，实行量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意〞。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，实行明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公〞问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，觉察问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关〞作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关〞工作主动性和 主动性，变“要我廉〞为“我要廉〞。
〔五〕文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格根据建设“清廉机关〞的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉〞主题，扎实推动集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉〞主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛〞“处室论坛〞，营造比学赶超、创先争优气氛和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制〞，落实实绩选用，树立鲜亮用人导向。以“五强化双促建〞“万人双评议〞等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培育造就一支“忠诚、洁净、担当〞的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关〞工作虽然取得了确定的成效，但与上级要求相比还有很多缺乏：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作打算 一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任〞落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣扬教育，强化风险点管控， 发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣扬抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增添风险意识作为党风廉政建设的首要环节，主动提倡自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作支配，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，稳固“清廉机关〞创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
扎紧制度篱笆， 推进清廉村居 今年以来， XX 镇党委政府高度重视“清廉村居” 创建工作， 以陈家铺 村为 XX 镇“清廉村居” 示范点之一， 围绕“清廉班子、 清正干部、 清晰用权、 清新民风、 清朗文化、 清明政治” 建设目 标， 该村结合实际， 因地制宜打造清廉村居。
箍紧“小微权力”有效监督是清廉的保障， 陈家铺村严格落实《XX 镇村级重大事项请示报告、 结果公开和备案制度》， 对村级 30 项重要事项和村干部个人 7 项重要事项按时请示报告公示。完善村级重要事项、 重大问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开” 制度。
确保村干部的每项权力都在阳光下开展并接受监督， 实现村民事前、 事中、 事后全程监督。
为更好地为村民答疑解惑， 加大党务、 村务、 财务、 事务、 服务等“五务” 事项的公开力度。
农村“三资” 管理、 村级批基建房、 惠民政策落实等农村权力虽然微小， 但是却与群众利益息息相关， 在实践中发现， 村级“小微权力” 的使用基本都绕不开关键的物品—“村两委公章”。
为此， 陈家铺 村制定村级公章管理制度， 明确村党支部书记负责管理村两委公章， 公章每次使用均要登记使用时间、 事由、 次数、 经手人和审批人， 公章使用登记定期复印送镇纪委备案。
村干部队伍是党联系群众的桥梁和纽带， 是清廉村居建设的“排头兵”。
每月 ，陈家铺 村党支部结合支部主题党日活动等，组织党员干部集中观看廉政教育片，学习上级纪委下发的通报文件， 给 每一名村干部敲响警钟， 筑牢拒腐“防线”。
小微权力不走“捷径”， 基层群众广泛参与， 村级组织公信力、 凝聚力、 战斗力得到增强的同时， 乡村依法治理体系也更加健全， 广大农村呈现出蒸蒸日上的良好风貌。
延伸监督末梢不正之风要整治， 信访问题要化解……基层监督点多面广， 如何发挥监督效力？ 村支部纪检委员利用人缘、 地缘等天然优势， 打通村级监督“末梢神经”。村级财务报销， 由经手人准备相应资料、 报账员审核、村委会副主任审批、 村务监督委员会联签联审， 全程接受监督， 陈家铺 村对村级财务审批定下这样的“铁律”。
在 2021 年村“两委” 换届时增设支部纪检委员， 不兼任村委会成员， 同时为更好发挥纪检委员监督作用， 纪检委员兼任村务监督委员会主任和村民理财小组组长。村级纪检委员通过“民主理财三瓣章” 监督村级财务报销， 在盖章时将有关情况登记在《村务监督委员会（理财小组） 三瓣章使用登记表》 上， 定期复印上报镇纪委备案。
监督关口前移， 监管阵地前置， 在保证活动场所的同时，确保纪检委员按照村副职干部待遇领取工资报酬。
我在基层， 我就在群众身边。
百姓家门口的纪检委员，让基层微权力受到监督和约束，让百姓更为安心，也给村居清廉增添动力。
传递乡风文明 推进清廉村居， 既要加强农村监督， 也要传递乡风文明。“良 好习惯要养成， 文明乡 村能做到。
陈规陋习要革除，移风易俗真的好。
红白喜事勤俭办， 铺张浪费不能搞。
礼尚往来要清廉， 邻里红包一百元。”“村规民约大家立， 文明乡风都受益。
好人好事怎么办， 列入红榜大家学。
如有违者怎么行， 列入黑榜大批评。” ……在陈家铺 村村规民约积分制的推动下， 村民在管好自家事的同时， 积极参与乡 风文明建设， 村居环境美了 ， 民风也更淳朴了 。每季度评比一次， 按照日积分、 月 审核、 季公示、 年评比要求，可根据分数确定为合格家庭、 达标家庭、 星级家庭、文明家庭等不同层次， 并悬挂相应标识， 评选结果在村民（代表） 大会上公布并对外公示。
结合红白喜事移风易俗创建“红黑榜”， 好人好事在红榜公示， 违反村规民约在黑榜公开。比学赶超、 创先争优， 清廉乡 风在农村广袤大地吹拂。通过发挥妇女、 党员、 老人作用， 让村容村貌整洁明朗， 村 民素养不断提升， 让广大农村逐步实现从干净到美丽再到文明的有力转变。
从生活环境改善到村民内心洗礼， 乡 风文明正以润物细无声的姿态潜入千家万户 ， 它在农村大地织起一张向善向上的正义网， 把和谐美好的生活愿景从眼前延伸到远方， 把忠厚淳朴的清廉民风从当今铺展到未来。
而这， 无形中也为清廉村居注入了 精神养分， 让它在助力乡 村振兴的道路上底气更足， 让百姓的美好生活成色更优。
乡村 振兴， 廉洁先行。
该村还探索把清廉村居建设与基层党建融 合， 以队伍自身建设不断和谐党群、 干群关系； 与美丽乡村建设融合， 同步建设良好的自 然生态和政治生态；与基层治理融合， 持续整治侵害群众利益问题， 惩治微腐败，提升群众获得感、幸福感； 与乡风文明建设融合，发挥公开栏、 文化广场、农家书屋等阵地作用， 弘扬清风正气，不断净化党风社风、 民风家风。
汲取“臣心一片磁针石，不指南方不肯休”的信仰力量，让青春闪耀心有所向、方能远行的“忠诚之光”。青年有信仰，国家有力量，民族有希望。1921 年，在南湖烟雨中的那艘小小的红船上，十多位身着长衫、中山装、西装的热血志士，怀着满腔热血和理想信念，在一个 18 平方的房间里围着一张长方形的西式大餐桌，意气风发地讨论着：建设一个怎样的党？如何改变旧中国面貌、担负起民族复兴的重任？从此，中国黑暗沉沉的大地之上，点燃了革命的星火，开启了新的前进的航向。如今，南湖红船早已成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮，当代青年作为国家发展的主力军和社会主义事业建设的排头兵，要向革命先辈们看齐，以坚定信仰引领人生道路和目标方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，永远保持着一颗初心，始终走在时代前列，展示自己蓬勃的精神状态和炙热的爱国爱党追求。
汲取“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干力量，让青春闪耀拼搏奋进、砥砺前行的“奋斗之光”。“青春须早为，岂能长少年。”1919 年，26 岁的青年毛泽东在《湘江评论》创刊词中高呼，“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会； 我们不说，谁说？我们不干，谁干？”生逢盛世当不负盛世，迈步新时代，青年干部们更要以实际行动践行“强国有我”的誓言，在自己岗位中发光发热、报效祖国、服务人民，以奋斗作青春最靓丽的色彩，展示求知探索、努力创新、披荆斩棘的势头，争做成为时代发展浪潮中那朵飞跃最高的“浪花儿”。要时刻保持“元气满满”的活力和斗志，大兴实干之风，以心无旁骛干事业、扑下身子抓落实为行动指南，挥洒青春热血，跋山涉水一程又一程，努力成为建功立业“挑大梁”的中坚力量。
汲取“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民力量，让青春闪耀念兹在兹、须臾不忘的“奉献之光”。人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标。不论是抗疫时期的“一个都不放弃”，还是共同富裕路上“一个都不能少”，共产党始终将人民放在心中最高位置，以实际行动践行无私奉献的高尚品格。青年干部当立足实际岗位，乐奉献、善作为，不断提升责任感与使命感，千方百计为群众办实事、做好事、解难事。尤其是基层青年干部，作为紧密联系党和人民的桥梁，更要在奉献青春、挥洒汗水中学会观察问题、分析问题、解决问题，不断提升自身综合能力，把为民服务的“金刚钻”磨得锋利、用得顺手，扎实做好基层党建、基层治理、社会民生等事业，用辛苦指数换人民幸福指数，这样才能收获人民满意度，让青春有温度、深度。
机关党局开展年度清廉机关创建工作总结汇报 近年来，*局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉**廉筑防线”廉政品牌，全面推进*工作风清气正、务求实效，为努力实现*目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效 （一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书*份、《廉洁自律承诺书》*份，研究制订《*年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案*份，排查岗位廉政风险点*个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等*项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，*月*日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例 及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话*人次，发送廉政短信*条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等*项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南*个（已确定上线运行*个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“*”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采 取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动*次，发现问题*个，发布督查通报*次，组织处理*人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合*服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题 *年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉**建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实 落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
市清廉企业创建工作汇报 近年来，在市纪委监委和市委统战部的深入指导下，市工商联认真贯彻落实中央和省市关于清廉民企建设的部署要求，坚持党建引领、完善制度机制、培育清廉文化、营造浓厚氛围，以构建亲清政商关系为工作着力点，努力推动“政”“商”双向发力、同频共振，大力推进我市清廉民企建设纵深发展。现将总体成效报告如下： 一、主要做法及成效 （一）思想领廉，持续启发清廉民企建设自觉 一是坚持党建引领。在开展党史学习教育中，采取“六联十措”工作机制在全市民营企业中有效引领清廉新风尚，激发民营企业抓清廉建设、合规经营的内生自觉。深入推进商会党建工作， 将清廉建设作为商会党建工作重要内容抓实抓好，有效发挥党建引领、党建赋能作用，推进清廉建设与企业发展有效融合。截至目前，市工商联 X 余家直属商会中，已建立党组织 X 个，现有党员 X 名。二是强化宣传教育。积极运用全媒体传播工作矩阵，讲好新时代的“戒欺”故事，发挥民营企业家在清廉企业文化建设中的示范作用。与 X 商报 、X 日报、每日商报等主流媒体合作推出《X 市民营企业多措并举推进清廉企业建设》专版，开辟“X 商心向党·清廉筑百年”专栏；在市工商联微信公众号开设《清廉民企 风清气正》专栏，出版《X 商会》“清廉民企”专刊；推出《听见·X 商》音频节目 X 期，在学习强国、喜马拉雅、X 之声等新媒体平台推出，总收听量超 X 万，其中 X 期为清廉专题专访。三是做实培训引导。将清廉教育常态化列入教育培训内容，与名校合作举办“党旗下的我们”品质 X 商培训班 X 期，组织 X 位企业家赴 X 科技大学、X 大学学习，培训期间建立临时党支部，并在课程设置中增设《企业家法律法规风险防范与合规经营》等清廉民企建设相关课程。
（二）机制立廉，持续凝聚清廉民企建设合力 一是明确目标任务。结合工作实际，起草并推动出台《关于深化清廉民营企业建设的若干措施》，为清廉民企建设提供制度保障，明确到“十四五”末，全市清廉民企建设的责任体系、教育体系、制度体系、惩戒体系进一步完善，到 X年，全市清廉民企建设的各项制度机制成熟定型。二是完善工作机制。不断完善党委加强领导、民企积极参与、部门各负其责的工作格局，出台《X 市抓清廉企业建设工作清单》，建立健全市委分管领导领衔、市委统战部、市工商联牵头，市纪委监委机关等 X 个部门共同参与的工作机制，并指导优化各区、县（市）清廉民企建设机制。三是召开推进会议。先后在 X 集团、X 集团、X 集团牵头召开清廉民企建设工作推进会、座谈会 X 次，总结推广经验做法，为 X 推进清廉民企高水平建设出点子、提建议。
（三）亲清护廉，持续优化清廉民企建设环境 一是畅通政企沟通渠道。充分发挥 X 市民营经济发展联席会议、“亲清直通车·政企恳谈会”等载体作用，及时收集企业反映的问题建议，全部按市、区领导批示分解落实到相关责任部门办理，并向企业家逐一反馈，形成工作闭环，确保“企有所需、我有所应”。在全省工商联组织的“万家民营企业评营商环境”中，X 连续 X 年排名全国城市第一，并获得“营商环境最佳口碑城市”称号。二是保障企业合法权益。联合公检法司等相关部门召开座谈会，共同出台《关于助力法治营商环境建设 促进民营经济高质量发展的工作意见》，进一步推动构建“亲”“清”的新型政商关系，为助力打造法治营商环境提供了制度保障。与市司法局、市律协合作建立“千所联千会”机制，深化民企法律服务工作，强化民企的合规发展意识。三是数智赋能精准助企。推进“X”数字化项目，开展专项调查评议和金融支持、法律咨询等为企服务活动，在线收集企业的困难问题和意见建议，实现畅达民企诉求、分析民企态势、精准服务企业等功能。X 区创新打造“清廉民企云服务平台”，共推民企清廉指数，运用数字化手段，更快捷有效地指导、服务民营企业开展清廉民企建设。
（四）示范引廉，持续放大清廉民企建设效应 突出重点企业和商会，创建清廉示范点，引导企业深化清廉文化建设，完善内部监督机制，建立清廉合规体系。打造网上“民企（商会）党建红色长廊”， 首批推出具有代表性的 X 余家民企（商会），展示党建工作和清廉民企建设开展情况，为全市民企在清廉民企建设方面提供可鉴可学的范本，目前已上线 X 先锋APP。一是聚焦机构督廉，构建联动体系。X 通信集团作为首家成立非公企业纪委的企业，始终践行“第一家”的责任，X 年集团开展零配件采购工作整改督办“回头看”，节约采购成本 X 万元。X 港控股集团成立“清廉 X 港”监督管理组织，设立清廉热线。二是聚焦制度保廉，严格内控制度。中宙控股集团通过 OA办公协同平台，将企业所有经营行为搬到线上，设定并固化审批流程，做到透明办公，强化对廉洁风险的监测分析；海外海集团制定违纪违规处理办法、“不作为”党员谈话告诫制度、特殊岗位轮岗交流制、党风廉政“一票否决制”。三是聚焦员工守廉，浓厚廉政文化。XX 管理创建自身党建品牌“红色标尺”，以党建推动“清廉 XX”建设；X 控股构筑以学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台为主要功能的“清廉驿站”。X 年底，市县两级工商联联动，集中选树了 X 家清廉民企典型案例。
（五）绩效固廉，持续激活清廉民企建设动力 一是纳入评比表彰。将会员企业清廉建设工作开展情况，纳入“五好”工商联、“四好”商会的评价体系，凡清廉建设不达标的，取消综合考评先进单位评选资格。二是纳入政治安排。完善非公经济人士综合评价机制，凡是清廉建设评价不达标的企业家都不得作出“两代表一委员”和各级工商联执委、常委等政治安排，已经担任的按规定程序罢免。今年市、区县两级工商联换届都专门制定下发了廉洁方面的意见，成立纪检监督组，在执委常委建议人选人事考察过程中，始终将合规经营、清廉建设作为考察重点，对触及清廉建设负面清单地实行一票否决，累计否决 X 人。三是纳入督导问效。建立分工负责、定向联系、例会研究、 情况交流、联动互促等工作机制，加强工商联与纪检部门的工作沟通和业务交流，为非公企业清廉建设工作有力、有序、有效推进提供了可靠的制度保证。
二、下步工作安排 一是紧扣标准要求抓好清廉企业建设。研究吃透上级关于清廉建设的会议精神和要求，根据清廉 X 建设方案任务细化任务时间表，紧盯“薄弱点”，排查“风险点”，聚焦“关键点”，找准“发力点”，对标对表以项目化、清单化、节点化的方式，把“清廉国企”建设做细做实做到位。
二是加强与清廉企业小组成员协调配合。要求全体干部职工牢固树立一盘棋思想，加强上下联动、横向联系，争取人财物支持，凝聚力量形成合力推进清廉企业建设工作。认真履行工作督办和检查指导的职责，围绕企业服务工作抓实清廉企业建设，帮助民营企业树牢清廉意识，坚持从自身做起，让清廉成为自身日常行为习惯。
三是营造清廉企业创建良好氛围。充分运用微信公众号等各种有效方式和载体，通过全覆盖的宣传活动，多形式常态化的宣传教育，高密度多视角地宣传报道，充分展示我市“清廉企业”建设的进展动态和工作成绩，不断提高外界对集团“清廉企业”建设的知晓度和满意度，为“清廉企业”建设营造良好的舆论氛围。
卫健系统清廉机关创建工作总结汇报 2022 年，X 市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，通过统一布局、风控管理、多措并举等方式，努力提升机关党员干部廉政意识，规范机关权力运行，增强机关清廉氛围，努力打造风清气正的卫健清廉机关，为建设 XX 目标提供了有力的卫健保障。现将创建工作情况汇报如下： 一、主要做法 （一）统一布局，下好清廉责任“先手棋”。
一是抓领导，“一岗双责”做表率。党委书记认真履行“第一责任人”职责，主抓直管，各责任处室具体牵头，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，不断增强四个“意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导党员干部做到树标杆做表率。实行党员领导联系基层单位制度。积极支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。二是抓部署，责任层层促压实。认真研究部署清廉机关建设工作，明确方案、细化措施，确保工作落地见效；定期召开全面从严治党专题会议，分析研判党建工作开展情况并推进重点工作落实，切实推动全面从严治党向纵深发展。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。委党委分别与委中层处室、机关党支部签订党建和党风廉政建设责任书，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，确保了清廉机关建设工作的顺利开展。三是抓节点，纪律督查强作风。在元旦、端午等节假日期间开展正风肃纪专项检查工作，重点针对是否存在违规吃喝、违规发放津补 贴奖金等“节日病”问题开展检查；通过重点督查、集中检查、自查自纠等方式，对全体干部职工考勤纪律、服务态度、“九不准”规定行为、餐饮浪费行为等进行严肃督查，持之以恒正风肃纪，形成务实高效风清气正的干事创业环境。
（二）风控管理，打好清廉建设“主动战”。
一是抓决策，规范权力促运行。严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体研究制度。委党委书记严格执行部门单位主要负责人“五不直接分管”制度，自觉接受纪检监督，提升决策的透明度和监督力。二是抓风险，全面堵塞防漏洞。组织开展全市卫生健康系统廉政风险点排查专项活动，对各处室职权行使的主要环节、关键部位可能存在的风险，进行“全面深入体检”，按照“纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角”的要求，做实安全风险防控措施。三是抓教育，营造学习好氛围。发挥党委中心组表率作用，落实党委会前 X 分钟政治理论学习制度。围绕“党建＋廉政”的理念，建立了以“学习强国”、“指尖微课堂”微信群、钉钉学习群等多种形式的线上学习链，通过廉政警示教育片、一百周年图片展、志愿服务“为民办事”等一系列实地教育活动，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。在常态化抗疫工作中，不断挖掘宣扬身边抗疫先进典型，以及抗疫中凝铸的伟大精神，营造良好的清廉卫健的氛围。
（三）多措并举，出好清廉机关“组合拳”。
一是抓便民，提速“最多跑一次”。我市卫健政务服务“掌上办”、民生服务“网上办”、“一证通办”率达 X％。率先实现诊所审批全流程“一件事”X 个工作日办结、“出生一件事”一次都不跑和“用血报销不用跑”。X 家预防接 种门诊开通网上预约；X 家省市县医院实现“刷脸就医”，运行“医后付”；完成医院和 X 急救系统“急救更快速”信息全贯通。市级医院高峰排队平均时间 X 分钟，县级医院排队平均时间 X 分钟。全市门诊和病房智慧结算率分别达到X％、X％。二是抓问题，落实万人“双评议”。按照评议内容，分阶段开展动员部署、自查自纠，全面做好参评工作，主动接受群众监督，坚持每个工作日报送服务信息。针对万人双评议活动明察暗访反馈情况，查找自身存在的问题，督促相关出事针对发现问题立即制定整改措施，在整改中不断完善各项工作，切实改进服务质量，提高群众满意度。三是抓整治，打造清廉新生态。以清廉促效能为清廉医院建设的正面手段，以压实责任防治腐败为推进清廉医院建设的主要手段，结合实际情况，实施专项治理和自选整治，全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。制定系列“阳光清廉”举措自上而下全面铺开，以廉促效，培养清风“正气”。科学制定目标任务，全市 X 家二级以上公立医院列入监测。动态设置监测指标，监测评价体系覆盖 X 个方面 X 项，以“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有计划、有步骤地开展全市清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化氛围好、廉洁状况好的“五好”清廉医院。
二、下一步工作安排 2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，一以贯之加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，卫健委将按照上级工作部署，在清廉机关建设中狠下真功夫，确保清廉机关廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让卫健系统服务行为更加规 范有序。
一是持续筑牢思想根基。
深化对党忠诚教育，深入学习党纪党规、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、各级党代会、纪委全会精神、“十不准”等各项规章制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是持续抓实责任担当。
坚持党委统一领导，各党小组、支部委员组织协调、党员干部和群众积极参与的党建工作机制，健全清廉机关工作考核指标，细化考核内容，扎实推进清廉机关创建。
三是持续勇于自我革命。
坚持一线锤炼干部作风，实施卫健系统干部“双提升”专项行动，推动党员干部在抗击新冠肺炎疫情战斗中，勇于担当、善于作为。完善落实各项监督制度，持续整治慵懒散慢私拖和不担当、不作为、慢作为、乱作为行为，推动“清廉机关”建设取得新成果。
关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告 根据区直机关部署要求，按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求，在区委的坚强领导下，区纪委的指导下，区委组织部管理下，区 XX单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代 XX 工作的重要论述，以坚持和加强党的领导为统领，以机构职能优化协同高效为着力点，以建设清廉机关为基础，重点抓好以下几个方面的工作。
一是抓组织领导，推进责任落实。
按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系，全面落实《党风廉政建设十项制度》，“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期召开班子民主议事会议，强化班子成员之间分工负责，凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定，并报纪检组备案。新制定制度 2 项，修改完善制度 4 项，共谈话提醒7 人，从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开 20xx年度行政执法统计年报和 20xx 年度部门预算，主动接受社会和群众监督。20xx 年公务接待支出 1000 元，无违规参与公款宴请和消费，无公务出国费用，无违规使用办公用房的情况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动，均无任何违规情况。
二是抓宣传教育，营造廉政氛围。
围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围，倡导清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的 若干准则》，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会 2 次，学习传达会 6 次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神，进一步推动政治机关意识在编办科室延伸。
三是紧盯主业主责，忠实履行从严治党要求。
（一）推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等 8 家群团机关“准三定”制定印发，进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推进监管事项认领工作，截止 5 月底，区已认领监管事项 8038 项。
（二）推进重点领域体制机制改革。一是配合推进市级开发区（园区）整合提升工作，开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推进市区建设、征收体制机制工作。三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算，进一步规范市本级 100 名调剂编制使用，破解教职工队伍编制缺口难题。四是推进事业单位章程制定工作，全面梳理区属事业单位情况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。配合做好区人民医院体制调整。
（三）强化机构编制资源管理。一是做好 20xx 年全区用编计划审核工作。把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来，20xx 年批准人才引进用编计划 75 名，用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度，加强与纪检监察、 组织、人事、审计等部门的协作配合。三是扎实做好事业单位登记管理工作。全面完成 20xx 年度事业单位法人年度报告公示工作。
下步，将继续对照有关要求和自身不足，持续推进清廉机关建设工作：一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求，积极开展大讨论，大学习。同时通过工作总结，查找问题，研究难点，商讨措施，提升解决实际问题的能力。二是强化责任担当，提高工作站位。增强担当意识，推进工业园区管理体制机制改革；实施重点领域体制机制改革；服务区乡整体智治；推进“大综合一体化”行政执法改革；推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识，改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设，完善岗位廉政风险防控，认真践行廉洁自律规范，严格执行党风廉政建设责任制，结合机构编制业务实际，为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有力的体制机制保障。
2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报 今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。
一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。
制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理“两单”聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确 XX 项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位 XX 家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题 X 个，其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关 党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。
（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系 一是培育清廉示范典型。
聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，XX 家市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定 X 市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“X 机关工委”微信公众号、“X 市机关党建网”开设“清廉机关建设”宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题...
某局清廉机关创建工作情况汇报 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效 （一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教 育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。
紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造 过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。
进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
2 2022 年关于局清廉机关建设工作情况汇报范文 根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X 局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下： 一、工作落实情况 （一）抓责任，从严落实清廉机关责任制 今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了《清廉机关建设目标责任书》，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）抓学习，努力提高思想政治觉悟 为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围 为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇﹑村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出 X 场次，观众 X 万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展 X 节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的 XX 广场文化中心共举办了 XX 区庆春节文艺演出活动 X 场次，观众达 X 万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X 节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织 XX 区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表 XX区参加 X 年“壮族三月三?相约游 XX”暨 X 花山国际文化旅游节开幕式；组织 X 个代表队参加了 X 年 X 市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织 XX 区文化馆、XX 区音乐协会代表 XX 区前往 X 参加 X“壮族三月三?文化丝路行”活动。第一站来到了 X 县民族村，在那里举行了 XX 群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在 XX 区篮球训练馆内的文体书画长廊，展示 XX 区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造 XX 区浓厚的人文氛围，提升 XX 区文化品位。创作歌曲《把梦带回家》、小品《三儿孝心》等参加 X 月份 X 市举办的 “基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至 X 月底，共放映电影 X.X 场次，完成全年电影放映任务 X 场次的 X.X%。
这些活动的开展和成绩的取得，均得益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开展，是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。
（四）抓项目，促进清廉文体设施建设 今年以年，我局通过深入调查了解，针对农村目前文体设施还比较落后的状况，我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目， X 年以来我局共申报X 个村级公共服务中心建设项目，区文化厅批复 X 个，总资金 X 万元，分别为 X 镇 X 村、X 街道 X 村、X 街道 X 村、X 镇X 村、X 镇 X 村等，各个建设点已经完成了项目选址等前期工作，目前 X 村、X 村正在动工建设，其他 X 个项目正在进行工程概预算造价报审工作，计划在 X 月底前全部开工建设，预计到 X 年 X 月 X 日完成所有建设任务。为民办实事村（屯）篮球场项目共 X 个：分别是 X 镇 X 村 X 屯等 X 个自然屯。第一季度已经完成了 X 屯等 X 个篮球场的建设。目前 X 个村屯篮球场已基本建设完成，并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施，为群众开展清廉文化活动提供了场所。
（五）抓作风，落实清廉建设制度规定 开展党的“清廉建设”主题教育实践活动以来，我局召开全体干部职工会议，进一步学习贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”精神，要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻“八项规定”，以高效务实的工作作风，较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动；二是组织班子成员带头深入帮扶联系的 X 村 X屯进行实地调研，帮助群众解决实际困难和问题；三是规范 各项制度，财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度，制作了单位干部职工考勤去向牌，工作作风明显好转。
二、存在的问题和不足 我局清廉机关建设工作取得了一定的成效，没有出现各种违法乱纪和腐败现象，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活；二是部分工作落实的深度、精度、细度还不够；三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高；四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。
三、下一步工作计划 深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神，以开展党员“清廉机关建设”主题教育活动为契机，结合我局实际，下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。
1、继续深入开展清廉从政学习宣传教育。组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实中央“八项规定”，配合XX 区清廉机关办开展的清廉机关“六进”活动，重点抓好清廉文化进机关，开展“欢乐 XX·舞动 XX”农村文艺进城演出活动，增强文化广场的廉政文化宣传效应。
2、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告，落实“一把手”末位表态制，开好民主生活会，开展述职述廉、民主评议活动，抓好廉政工作的落实。在项目工作上，积极协调落实资金及时到位，加强实施管理，按时按质按量建设完成今年自治区下达村级公共服务中心 X 个项目任务。加强对文化免费开放经费按时到位协调，落实资金投入。严格依法行政，切实抓好文化市 场管理工作，配合“扫黄打非”办公室，推进文化市场有序健康发展。
2 2022 年局推进清廉机关建设工作汇报 今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。
一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 一是制定方案明方向。
制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新...
2022 “清廉村居”创建工作总结汇报 5 5 篇 今年以来， XX 镇纪委严格按照县委“清廉村居"建设总要求, 结合我镇实际， 坚持示范引 领， 特别以点带面， 选取班子基础好、 文化有特色的村居进行重点打造， 着力打造“全面、 有效、 便捷"的基层监督体系， 多方面、 多维度建设清廉村居， 服务乡 村振兴, 推动党要管党、 全面从严治党向基层延伸。
一、 补齐短板， 整合力量， 实现基层监督全覆盖 依托全镇现有的 X 个管理区运行体系， 成立 X 个纪检监察监督工作区， 同一监督区内的监督员和信息员在做好本村监督工作的同时， 也有资格和权力对其他村内事务和其他监督员、 信息员工作进行监督， 最大限度解决监督难过“面子关"” 人情关"问题； 设立村级纪检监察办公室， 张贴统一标识， 完善阵地建设； 由镇党委聘用 X 名村级纪检监察监督员和 X 名村级纪检监察信息员， 进一步强化对村居（社区） 组织中行使公权力人员的监察监督; 召开 XX 镇清廉村居建设工作推动会、 村级纪检监察监督员（信息员） 聘任暨培训工作会议等强化工作布暑， 提升工作能力。
通过充分整合各级监督力量， 形成镇、 片、 村三级联动的监督管理体系， 将监察监督“探头"延伸至基层一线。
二、 厘清使命， 制度确保， 确保基层监督发挥实效制定出台了《村级党组织责任清单》《村居党组织党风廉政建设主体责任清单》《民生政策资金清单》《村干部言行负面清单》《村纪检监察监督员责任清单》《村纪检监察信息员责任清单》 等, 明确村干部及纪检 监察监督员等村级公职人员的工作使命、 监督方式、 监督事项等； 制定出台《XX 镇日 常监督检查工作办法实施方案》《XX 镇村级纪检监察监督员（信息员） 考核办法》， 强化结果运用 ； 梳理归类了 涉及村级组织、“三资"管理、 民生确保、 脱贫攻坚、 党员管理六大类“小微权力"清单 27 条， 会同各相关站所逐一绘制流程图， 让群众一图读懂“哪里办、 找谁办、 怎么办"， 也督促村干部按图操作、 照单履责、 用权清楚； 制定《"三务"公开制度》《“三资"管理制度》 和《“三个三"公开制度》 等， 为各村事项公开提供了 明确的依据和指南， 确保公开规范。
三、 畅通渠道， 科技助力， 让基层监督更便捷有力 充分运用 “一号一群一平台"科技手段， 拓宽基层群众监督渠道。
在镇微信公众号设置“清廉村居"专栏， 并将二维码通过镇村两级公开栏及放置在便民服务中心的《XX 镇村级“小微权力"清单 27 条》 口 袋册对外公开， 老百姓用手机扫码就可查阅相关内容； 在村内设置“三个三"公开微信群，村“两委"及时将各项村级事务在群内公开， 群内成员自觉监督并提出合理建议； 将村务党务、 民生补助、“三资"管理状况等民生关注热点在“清廉 XX 阳光村务监督平台"上对外公示， 以动动手指的方式确保群众知情权、 监督权， 努力做到让群众少跑腿， 让数据多跑路。
通过着力打造“全面、 有效、 便捷"的基层监督体系，我镇清廉村居工作得到了 上级的充分肯定和新闻媒体的广泛宣扬报道， 已先后在新华网、 大众日报、“学习强国"山东学习平台、 临沂日 报、 市纪委监委网站等刊发成果文章， 市纪委、 市电视台、 县纪委也多次来我镇现场调研， 并在 X 月份的全县清廉村居建设观摩会上取得了 全县第三名 的优异成绩。
下一步， XX 镇将继续深入推动“清廉村居"精细化建设，着力做好基层监督体系的提质增效， 强化村级纪检监察监督员（信息员） 的内部管理， 不断丰富基层党风廉政建设的文化内涵， 努力营造清明朗朗的政治生态和清正清廉的工作作风， 为实现全镇经济社会的高质量发展蓄力添彩。
2022“清廉村居” 创建工作总结汇报 今年以来， XX 镇党委政府高度重视“清廉村居” 创建工作， 以公口 村为 XX 镇“清廉村居” 示范点之一， 围绕“清廉班子、 清正干部、 清晰用权、 清新民风、 清朗文化、 清明政治” 建设目 标， 该村结合实际， 因地制宜打造清廉村居。箍紧“小微权力”有效监督是清廉的保障， 公口 村严格落实《XX 镇村级重大事项请示报告、 结果公开和备案制度》， 对村级 30 项重要事项和村干部个人 7 项重要事项按时请示报告公示。完善村级重要事项、 重大问题经村党组织研究讨论机制,全面落实“四议两公开” 制度。
确保村干部的每项权力都在阳光下开展并接受监督， 实现村民事前、 事中、 事后全程监督。
为更好地为村民答疑解惑， 加大党务、 村务、 财务、 事务、 服务等“五务” 事项的公开力度。
农村“三资” 管理、 村级批基建房、 惠民政策落实等农村权力虽然微小， 但是却与群众利益息息相关， 在实践中发现， 村级 “小微权力” 的使用基本都绕不开关键的物品一“村两委公章: 为此， 公口 村制定村级公章管理制度， 明确村党支部书记负责管理村两委公章， 公章每次使用均要登记使用时间、 事由、 次数、 经手人和审批人， 公章使用登记定期复印送镇纪委备案。
村干部队伍是党联系群众的桥梁和纽带， 是清廉村居建设的“排头兵”。
每月 ， 公口 村党支部结合支部主题党日活动等， 组织党员干部集中观看廉政教育片， 学习上级纪委下发的通报文件， 给每一名村干部敲响警钟， 筑牢拒腐“防线”。小微权力不走“捷径”， 基层群众广泛参与， 村级组织公信力、 凝聚力、 战斗力得到增强的同时， 乡 村依法治理体系也更加健全， 广大农村呈现出蒸蒸日上的良好风貌。延伸监督末梢不正之风要整治， 信访问题要化解……基层监督点多面广， 如何发挥监督效力？ 村支部纪检委员利用人缘、 地缘等天然优势， 打通村级监督“末梢神经”。村级财务报销， 由经手人准备相应资料、 报账员审核、村委会副主任审批、 村务监督委员会联签联审， 全程接受监督， 公口 村对村级财务审批定下这样的“铁律”。
在 2021 年村“两委” 换届时增设支部纪检委员， 不兼任村委会成员， 同时为更好发挥纪检委员监督作用， 纪检委员兼任村务监督委员会主任和村民理财小组组长。村级纪检委员通过“民主理财三瓣章“监督村级财务报销， 在盖章时将有关情况登记在《村务监督委员会（理财小组） 三瓣章使用登记表》 上， 定期复印上报镇纪委备案。
监督关口前移， 监管阵地前置， 在保证活动场所的同时,确保纪检委员按照村副职干部待遇领取工资报酬。我在基层， 我就在群众身边。
百姓家门口 的纪检委员，让基层微权力受到监督和约束， 让百姓更为安心， 也给村居清廉增添动力。
传递乡风文明 推进清廉村居， 既要加强农村监督， 也要传递乡 风文明。“良好习 惯要养成， 文明乡 村能做到。
陈规陋习 要革除, 移风易俗真的好。
红白喜事勤俭办， 铺张浪费不能搞。
礼尚往来要清廉， 邻里红包一百元” "村规民约大家立， 文明乡 风都受益。
好人好事怎么办， 列入红榜大家学。
如有违者怎么行， 列入黑榜大批评” ……在公口 村村规民约积分制的推动下， 村民在管好自 家事的同时，积极参与乡风文明建设, 村居环境美了 ，民风也更淳朴了 。
每季度评比一次， 按照日积分、 月 审核、 季公示、 年评 比要求， 可根据分数确定为合格家庭、 达标家庭、 星级家庭、文明家庭等不同层次， 并悬挂相应标识， 评选结果在村民（代表） 大会上公布并对外公示。
结合红白喜事移风易俗创建“红黑榜”， 好人好事在红榜公示， 违反村规民约在黑榜公开。
比学赶超、 创先争优， 清廉乡 风在农村广袤大地吹拂。通过发挥妇女、 党员、 老人作用， 让村容村貌整洁明朗， 村民素养不断提升， 让广大农村逐步实现从干净到美丽再到文明的有力转变。
从生活环境改善到村民内心洗礼， 乡风文明正以润物细无声的姿态潜入千家万户 ， 它在农村大地织起一张向善向上的正义网， 把和 谐美好的生活愿景从眼前延伸到远方， 把忠厚淳朴的清廉民风从当今铺展到未来。
而这， 无形中也为清廉村居注入了 精神养分， 让它在助力乡村振兴的道路上底气更足， 让百姓的美好生活成色更优。
乡村振兴， 廉洁先行。
该村还探索把清廉村居建设与基层党建融合， 以队伍自身建设不断和谐党群、 干群关系； 与美丽乡 村建设融合， 同步建设良好的自 然生态和政治生态;与基层治理融合， 持续整治侵害群众利益问题， 惩治微腐败,提升群众获得感、 幸福感； 与乡 风文明建设融合， 发挥公开栏、 文化广场、 农家书屋等阵地作用， 弘扬清风正气， 不断净化党风社风、 民风家风。
2022“清廉村居” 创建工作总结汇报 XX 镇 XX 社区在上级党委的统一领导下， 认真学习和落实党的路线、 方针、 政策， 将党风廉政建设融入到社区各项工作中， 提升干部队伍整体素养， 着力打造现代文明“清廉社区"。
一、 汇聚清廉文化“强磁场" 在 XX 社区党群服务中心， 打造了 清廉议事阁和清廉露台， 开设了 清廉图书角， 在办公区域营造深厚的清廉文化氛围， 强化了 党员干部的廉政意识， 拧紧了 思想总关口 。在居民小区内打造了 融教育性、 观赏性、 艺术性于一体的“角 、 阁、 廊"清廉文化阵地， 将清廉教育融入居民日常生活中， 将百姓喜闻乐见的休闲方式与清廉文化相结合， 寓教于乐， 并把清廉文化建设与创建特色社区等工作紧密结合，实现组织监督与群众监督“1+1>2"的“大格局"。
二、 打通监督“最后一纳米" 为深入推动清廉社区建设， 切实发挥基层监督的“前哨"和“探头"作用， XX 社区每月 定期召开工作例会， 强化监察工作联系站、 居务监督委员会成员对上级文件精神的学习和对业务工作的交流， 提升队伍战斗能力。定期召开网格议事会、 板凳会、 恳谈会， 收集民情民意，用严格的监督、 贴心的服务， 协助解决长期困扰群众的操心事、 烦心事、 揪心事， 让群众切实感受到自 己的事有人管， 自身的利益有人维护。
今年以来展开各类网格议事会、 板凳会、 恳谈会共计 X 次， 收集民情民意 X 条， 帮助协调解决群众困难问题 X 件。
三、 吹响干群联动“集结号" XX 社区充分发挥居民群众的主观能动性， 在居务监督委员会的带领下， 对社区事务实施全民监督、 时时监督， 发现问题， 马上上报， 由社区主要负责人现场确认、 解决， 并上报相关部门备案。
监察工作联系站则通过问题， 查找、 发现干部在履职方面存在的不够， 及时给予提醒改善。
在“美丽乡 村"建设中， 成立了 以居务监督委员会成员、小区热心居民为主的施工监督“纠察队"， 利用 空余时间，自发到小区施工现场进行检查， 一旦发现有野蛮施工、 不合理施工、 材料质量问题、 建筑垃圾乱堆放等状况，“纠察队"会及时反映给社区。
例如， 小区大门入口 主路路面硬质铺装后， 出现了 跑沙现象, “纠察队"发现后第一时间上报社区，社区实地查看后， 马上联系施工部门进行了 重新铺装， 获得了居民们的纷纷点赞。
2022“清廉村居” 创建工作总结汇报 今年以来, XX 市 XX 街道 XX 村村务监督委员会探究以项目 化、 清单式、 共建制推动清廉村居建设， 首创“股权分红+善治积分"收益分配模式， 把清廉村居建设融入到乡村振兴战略实施、 美丽乡 村建设、 环境综合整治等工作中， 营造了合格的党风、 政风和民风。
一、 认领抓手项目 责任落实到人 XX 村首创项目 化推动清廉村居建设， 将清廉村居建设的各项工作具体分为 4 个项目 ： 重点项目 一一《实施小微权力清单规范村级权力运行》， 革新项目 一一《精细化探究“股份+积分"分配模式》， 破难项目 一一《收回集镇集体产权房长期租赁权益》， 推动项目 一一《村级三资管理 3. 0 版本提升行动》《清风惠民主题活动》《XX 集镇"三服务"软硬件提升工程》 等。
每个项目 都由 1 名村干部认领落实， 并按工作使命对接协助单位和部门， 体现“人人有担当、 时时有推动、事事有共建"行动准则， 促进乡 村基层党风廉政建设各项工作实效落地。
二、 厘清权力清单扎紧制度笼子 XX 村坚持“内容深入、 指标量化、 台账简化、 监管强化"的原则， 把原来村里多、 杂、 散的规章制度转化成可操作性强的规则条款， 制定出台村居“小微权力"清单 X 条， 涵盖村班子建设、 党员教育管理、 民主议事决策、 民主管理监督、 社会管理服务、 工程项目 管理等七个方面， 厘清小微权力边界。
尤其对涉及村级重大事务决 策、“三资"管理、 扶贫惠农等事关群众切身利益的问题作出细化要求， 规定了 X 个“硬性指标"， 确保村干部用权从“集中封闭"向“民主公开"转变， 确保小微权力寻租“零空间"。
三、 拓展联建载体推动有效监督 XX 村联合 XX 市住房和城乡 建设局、 中国光大银行 XX 支行、 XX 市对外贸易、 XX 街道 XX 社区等四个共建单位， 在红色四方联盟的基础上， 继续拓展联建载体， 将联盟维度从党建延伸到党风廉政建设， 组建“红+青"特色四方联盟。
红色代表党组织建设, 青色代表清廉村居建设。
在村级三务公开互查、 正风肃纪和重点监督项目 交叉检查等方面展开合作监督。
并且定期展开“村情公开日 "活动， 每季度固定一天向全体村民现场通报上季度村务工作展开状况和村务监督委员会履职状况， 邀请共建单位共同展开监督， 参加活动的党员代表、 村民组长等在现场提问质询， 村干部对问题一一进行答疑解惑， 让村务工作在阳光下公开透明。现， 村级“小微权力” 的使用基本都绕不开关键的物品—“村两委公章”。
为此， 公口 村制定村级公章管理制度， 明确村党支部书记负责管理村两委公章， 公章每次使用均要登记使用时间、 事由、 次数、 经手人和审批人， 公章使用登记定期复印送镇纪委备案。
村干部队伍是党联系群众的桥梁和...
清廉机关创建工作情况汇报范文 3 篇 目 录 1、2022 年清廉机关创建工作情况报告 2、局清廉机关创建工作情况报告 3、清廉村居示范创建工作情况报告 2022 年清廉机关创建工作情况报告 【第 1 篇，共 3 篇】 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕消廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 xx.廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关“创建工作的有关做法汇报如下： 一、主要做法及成效 （一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚待“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧贵任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政”发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定， 扎紧制度“篱笆"。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP"平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”, X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐＂的痕慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助”一键达”系统，篮塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式， 推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、消晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息千一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X“年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好消廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人”三满意”。
二是狠抓作风效能。
率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等篮要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行 动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。
三是强化结果运用。
科学完善处室、直屈单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变”要我廉”为“我要廉"。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、消廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、质续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛” “处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建““万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当＂的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足： 一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。
二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。
进一步强化”两个责任“落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关“创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
局清廉机关创建工作情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】 今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培 树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走买。
一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 。
一是制定方案明方向。制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到 “两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理”两单“聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确 XX 项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1 +N"的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多冢单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加 强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位 XX 家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题 X 个，其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。
（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系 。
一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，XX 冢市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定 X 市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“X 机关工委“微信公众号、 “X 市机关党建网”开设“清廉机关建设“宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲＂、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育 X 万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法 XX 个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我 为群众办实事” “我帮企业解难题” “我为基层减负担”活动，通过组织 XXX 多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目 XXX 个，破解难题 XXX 个，期间召开民情座谈会 XXX场，开展宣讲 XXX 场，走访村（社）、企业 XXXX 次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。
（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系。
一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《XXXX 年 X 市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夺实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单＂、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夺实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点 XXXX 多个，制定防控措施 XXXX 多项，制定完善各类制度 xxxx 多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建“，集中攻坚 X 个应用场景，从 X 个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检“子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平 台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。
二、下一步工作安排 （一）认真贯彻落实“两个责任“。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任“工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及 X 党委配套规定。
（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预 防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用 X 网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警旬格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用 X 平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政...
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