社区党组织党建引领基层治理工作情况报告10篇社区党组织党建引领基层治理工作情况报告党建引领基层整治管理工作汇报近几年以来，我县探索实行〞五心〞工作法，打好党建引领基层整治管理〞组合拳〞，推进基层整治管理效能全面提档升级下面是小编为大家整理的社区党组织党建引领基层治理工作情况报告10篇,供大家参考。
党建引领基层整治管理工作汇报 近几年以来，我县探索实行〞五心〞工作法，打好党建引领基层整治管理〞组合拳〞，推进基层整治管理效能全面提档升级。
一、用〞红心〞打造党员教育平台。建设〞互联网+党建+管理效劳〞的综合应用管理效劳系统〞**党建〞平台，设置党务工作、行动支部、教育培训、效劳群众、信息管理、统计分析、考核监督、数据中心 8 个大类功能，其中涵盖组织生活、信息咨询、党建党务、党员教育、组织关系转接、发展党员管理、党费缴纳、信息管理、行动支部、数据分析、标准化考核等30个子模块，实现党员教育〞一网到底〞，现平台注册有用户 2728人，2022 年 1 月 1 日至今访问量为 19601 人。
二、用〞细心〞延伸基层整治管理触角。依托网格建立楼栋党小组、党员先锋户，设立社区、小区、楼宇等三级网格共 42 个党小组，同时着眼于选优配强网格工作力量，把〞两委〞班子成员、村民小组长、选调生等力量全部纳入网格，目前全县 36 个村〔社区〕划定网格 224 个，配备网格员 232 人。健全基层党组织统一指挥和统筹协调机制，完善〞行政村党支部—网格〔村民小组〕党小组—党员联系户〞的党组织体系，各村〔社区〕党组织和网格员明确党建工作促进员、政策法规宣传员、社情民意信息员等职责，进一步推进网格员履职尽责。
三、用〞耐心〞化解群众矛盾纠纷。创新社会整治管理方式，依托〞领导干部大接访〞〞三调联动〞等载体，整合综治维稳、公安、司法等专兼职力量，采用〞日常排查+专项排查〞相结合的方式，分片包区域，及 时化解矛盾，做到〞小事不出乡，大事不出县，矛盾不上交〞，有效维护民族团结和社会稳定，特别是以党建引领社会整治管理工作为契机，加强矛盾纠纷排查化解，开展以〞政治、德治、法治、自治、智治〞为内容的〞五治一体〞整治管理工作，2021 年以来，矛盾纠纷调处率到达 100%，调处成功率在 97.6%。
四、用〞初心〞凝聚多元共建合力。以初心使命答好乡村振兴〞新时代答卷〞，围绕乡村振兴战略〞整治管理有效〞的目标，按照〞试点先行、稳固扩大、完善提高〞的要求，纵深推进〞全省党建引领乡村整治管理试点县〞创立工作，建立〞县级领导联乡包村、乡镇领导联村包片、村级干部联片包网、普通党员联户包人、机关支部联点共建〞的〞五联〞包抓机制，切实推进基层党建和乡村整治管理工作深度融合。截至目前，县级领导班子成员深入联点乡镇整治管理检查督导 50 余次，各级党委〔党组〕书记深入联点村社对接效劳 30 余次，7 个社区党组织和驻地单位党支部签订《共驻共建协议书》101 份。
五、用〞热心〞提升基层整治管理温度。探索推行〞党建积分制〞工作，分行政村、社区、机关等 6 个领域建立党支部积分标准 40 条，制定党员根底积分、正反向积分、清零积分标准 37 条，推进党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控转变，有效调动党员积极性和兴趣、主动性和创造性。搭建全域党建〞增信铸魂〞、农村党建〞引领振兴〞、社区党建〞六联共建〞、机关党建〞四个融入〞、〞两新〞党建〞强基赋能〞等〞六大工程〞活动载体，全领域、全要素、全周期推进，整体提高基层党建工作水平。
以基层党建引领社区治理创新调研） 报告（五篇） （篇一） 习近平总书记深刻指出：“要创新社会治理体制，改进社会治理方式，构建全民共建共享的社会治理格局。”为贯彻落实这一重要论述，近日**省**市制定《加强和完善城乡社区治理实施意见》（以下简称《实施意见》），开启以基层党建引领社区治理新模式。
为何治？治什么？怎么治？治之效？**市委、市政府的回答铿锵有力：坚持基层党组织为引领、政府治理为主导、居民需求为导向、改革创新为动力，努力把城乡社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共治共享的幸福家园。
为何治 群众需求多元，服务供给失衡 为何治？**市民政局局长**的回答饱含深情和担当：“城乡社区是人民群众安居乐业的家园，是许多爱民政策落实的„最后一公里‟，社区治理对于巩固党的执政基础、增进群众福祉意义重大，将惠及全市 252 个乡镇（街道办事处）、2036 个城乡社区，受益 780 多万居民。” 党的十八大以来，**市建立以社区党组织为核心、自治组织为主体、社会组织为补充的社区服务体系，全市村（委）会全部建成社区服务站，服务设施网络全覆盖。但着眼新时代群众新需求，当前社区治理仍有较大差距。经广泛征求群众意见，问需问计于民，**市找准了社区治理的“短板”： 短板一：社会治理城乡推进不平衡、不同业务领域发展不平衡，“量”大“质”不优的共性问题。如城乡社区服务体系建设尚待完善，且城乡发展不均衡，农村社区滞后于城市社区；党建引领共建共治共享机制亟待创新，群众缺乏主动参与意识，治理成本高、效果不理想等问题较普遍，各类服务重心、力量和资源还没有真正沉下去。
短板二：社区基础设施还较薄弱、服务功能与群众需求差距大；城乡社区老龄人口增多、服务资源供需失衡、服务机制滞后；部分社区基础设施布局不合理，社区重设施建设、轻服务管理现象较普遍。社区人力、物力、财力和资源有效利用率低，公共资源有闲置浪费问题，没有实现效益最大化。
短板三：有的城乡社区治理以维护社会稳定为主，对行政手段过度依赖，政府干预较多，群众自治组织作用难发挥，群众诉求机制不畅通；有的社会力量和市 场主体参与不充分，群众参与社区治理缺少载体平台；社区志愿组织发展滞后，长效机制还未建立；社区服务人才队伍综合能力和服务水平亟待提高，不适应城乡社区发展需要。
短板四：社区机构工作力量薄弱、能力不足和经费保障不到位、专业化程度不高等问题较突出；城乡社区服务设施配套和技术更新相对滞后，现代网络技术、大数据等信息资源使用效率不高，服务项目和资源投入依然紧张，已成为制约乡村振兴的瓶颈问题。
针对社区治理“短板”，**市深入贯彻习近平总书记关于“社会治理的重心必须落到城乡社区”的重要论述，坚持因地制宜，在优化社区服务体系、促进城乡基本公共服务均等化上进行了一系列富有成效的创新实践。
【调查思考】满足群众多元化需求，必须把重点放在推进城乡社区公共服务、便民利民服务、志愿互助服务的有机融合和系统集成上，大幅度提高社区服务供给能力，以适应居民信息化、智能化、现代化生活方式需要。
治什么 优化社区服务，满足群众需求 治什么？**市坚持以党委、政府为主导，《实施意见》明确：健全社区工作保障、减负增效、规范化建设、 信息化应用能力等综合治理新机制，力争到 2020 年，村（居）干部报酬稳步增加，集体经济逐步壮大；城乡社区服务站建设面积达**0 平方米以上、网格化服务管理全覆盖……城乡社区治理体制更加完善，公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。
加大服务供给。一是扩大社区服务用地供给，优先保障非营利性机构用地。如以城乡社区服务中心（站）为阵地，重点发展面向社区老年群体的日间照料中心和居家养老服务。二是优先满足老年人、残疾人、未成年人、低保人群、优抚对象等社会特殊群体服务需求。三是加强社区医疗机构基础设施和人才队伍建设，更好满足居民群众基本医疗卫生服务需求。四是建立社区公共空间综合利用机制，搭建“志愿服务时间银行”等平台，支持兴办社区“小微服务”，形成公共服务资源按需配置和供给体系。
强化文化引领。重视德治教育，全市创办新时代农民(市民)讲习所 2288 个，一年开展学习教育 8 万余场次，发挥了强信心、聚民心的强大作用。坚持将社会主义核心价值观融入村规民约，传承挖掘长征文化、浙大西迁等传统文化，开展“积德榜”“乡贤”等评选活动，引导居民移风易俗，崇德向善。加强社区公共文化服 务体系建设，开展傩戏、独竹漂、三幺台等民俗文化活动，打造社区文化活动品牌。
抓好综治维稳。坚持以完善群众利益诉求表达机制为抓手，落实“两代表一委员”联系社区、党员干部直接联系群众制度，引导群众理性合法表达利益诉求。推进法治社区建设，发挥警官、法官、检察官、律师、公证员、基层法律服务工作者作用，为居民提供法律服务。完善心理疏导机制，依托社会工作服务机构，加强对困境儿童、妇女、老人等群体的服务管理。健全社区矛盾分类梳理研判、民事纠纷对接等调解工作机制，全面提高综合治理水平。
改善人居环境。深化“四在农家·美丽乡村”建设（“四在”即富在农家、学在农家、乐在农家、美在农家），有效解决农村环境脏乱差问题，打造天蓝、地绿、水净的宜居环境。推广“四民社区、美丽城市”成果（“四民”即安民、便民、乐民、康民），加快棚户区危房改造、社区绿化、垃圾分类等源头治理。开展防灾减灾教育和应急演练，建立社区党组织、居民委员会、业主委员会和物业服务企业议事协调机制，满足社区居民生活服务、治安等生活需求，增强群众生活幸福感。
【调查思考】全面提升社区服务能力，必须坚持以人民为中心的思想，完善共建共治共享服务供给制度， 让社区服务在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新成效。
怎么治 坚持党建引领，群众广泛参与 怎么治？**市湄潭县民政局局长周天华说：“在党的领导下，组织群众依法管理基层社会事务，实现党领导社区治理、依靠群众加强社区治理，是湄潭县实现社区有效治理的关键所在。” **市狠抓基层党建引领社区治理，按照“转变职能、规范权责、有效衔接、促进自治”要求，形成政府治理和社会调节、居民自治良性互动局面。
建立社区党建引领工作机制。充分发挥基层党组织的领导核心作用，加强对社区各类组织的领导，建立党建工作联席会制度，把重心转移到基层党建、公共服务管理等社区治理上来。健全党建引领工作机制，推动社区 1+X 党组织网格化设置，研究共治事项，协商公共议题，解决社区重难点问题。培育社区人才队伍，根据社区面积和人口规模，充实工作力量，搞好技能培训，落实定期增长报酬机制，确保人才留得住、能安心、有干劲。
完善基层政府主导机制。加强社区工作保障，将城乡社区综合服务设施纳入全市土地总体规划，采取分级负责的办法，按照每个城乡社区 20 万元/年的标准预算服务群众经费。推进社区减负增效，完善县级职能部门、乡镇在社区治理方面的权责清单，依法厘清权责边界，取消基层政府与基层群众自治性组织签订的行政责任书，清单之外的其他事项通过费随事转或购买服务方式供给。推进社区规范化建设，打造 15 分钟服务圈，提高公共服务设施使用效率，用好安全信息网，创建平安社区。
提升基层自治组织治理水平。全市共有城乡基层自治组织成员 1.16 万余人。其中，社区居民委员会成员 2986 人，村民委员会成员 8657 人；共有社会组织 18**家，是推动社区治理的重要力量。完善村民自治条约，建立“党组织作用突出、„两委‟关系协调、自治程序规范、规章制度健全”的村级自治运行机制。如建立社区民主协商机制，凡涉及城乡社区公共利益的重大决策事项、关乎居民群众切身利益的问题，都交由村（居）民群众协商解决。大力推广“楼宇自治”“小组自治”等创新实践模式，维护了居民权益，增强了居民归属感。
动员社会力量广泛参与。充分发挥村（居）委会主体作用，教育村（居）民遵守社会公德和村（居）民公 约，引导村（居）民群众有序参与城乡社区公共事务和公益事业，组织村（居）民有序参与涉及切身利益的公共政策听证活动，激发村（居）民主体参与积极性。发挥社区党员、“五老”队伍、小组长、居（村）民代表、楼栋长、中心户长等骨干参与治理的积极作用，实现社区治理人人负责、人人共享的生动局面。
积极推进“三社联动”。培育城乡社区生活服务、公益慈善等社会组织和队伍，由乡镇政府实施管理、分类指导，确保每个社区有适量的社会组织、1 名以上的社会工作专业人才。建立社会工作者协会，发挥服务支持、行业自律和专业发展作用。推行各级领导干部和有关部门挂帮社区工作机制，鼓励支持社区老年协会、残疾人协会等群团组织，引导激励驻社区机关企事业单位、其他社会力量和市场主体，积极参与到社区治理中去。
有序开展购买社会服务。结合政府职能转变和行政审批制度改革，将政府部门不宜行使、适合市场和社会提供的事务性管理工作及公共服务，通过竞争方式交由社会组织承担。将社区服务纳入各级政府购买服务指导性目录，通过需求评估、招投标管理等方式，实行政府向社会组织购买服务。建立由购买主体、承接主体和社会公众共同参与的政府购买服务公共管理平 台，将民生服务需求清单和购买服务项目清单全部纳入平台，统一发布、统一评估、统一监管，有序实施。
【调查思考】以基层党组织引领社区治理，必须以合理规划引导社会预期、用政策保障社会公平、靠监督规范社会秩序，激励社会力量广泛参与，将各类民生服务事项有机整合为“一张网、一平台”，切实形成治理合力、实现从管治向服务转型。
治之效 推动乡村振兴，百姓安居乐业 治的成效在哪？赤水市复兴镇凯旋村主任陈相友感慨万千：“说起治理新变化，我们村的羊肠小道变成了宽阔的柏油路，村民用上了自来水，田间地头有电商，日子越过越红火。” 一是政策赢得先机。**年，**市提出“四民社区”作为社区建设的载体；**年印发《关于加强和创新社会管理，进一步深化“四民社区”建设的意见》，有力推进社区民主自治建设。**年印发《深入推进农村社区建设工作的实施意见》，在五城区率先打造社区示范亮点 10 个。**年印发《**市深入推进“群众会+”社会治理模式的实施意见》，推广创新经验，让群众得实惠。仅湄潭县就创建社区治理点 206 个、实施村庄整治 82 0 个，群众居住条件改善率达 95%，惠及 37 万城乡居民。
二是全国试点先行。**年，汇川区荣获“全国和谐社区示范城”称号。**年，余庆县、汇川区获“全国农村社区建设实验全覆盖示范单位”命名。**年，红花岗区老城街道办、河北井社区获“全国和谐社区示范单位”命名。**年，凤冈县以村民小组为单元的村民自治，曾作为全国城乡治理试点村，开展以组级党支部会议和组议事会“两会”为核心的“党群直议”，广受好评。**年，湄潭县被评为“全国农村幸福社区建设示范单位”。“走，到湄潭当农民去”成为很多城里人的向往。
三是微治理大作用。余庆县的“微治理”立足群众需求和县情实际，在城乡社区开展以排查小隐患、控制小苗头、调处小纠纷、提供小服务、解决小困难、整治小环境的“六小”活动，把不安定因素解决在村组，消除在萌芽状态。去年，全县共排查各类矛盾纠纷 337件，调处办结 330 件；为群众办实事 1500 余件，排处矛盾信访 300 余起，全县医疗机构实现医患纠纷“零激化”；全县 70 个村（居），连续 5 年零上访。
【调查思考】为民爱民是社区治理的出发点和落脚点。社区治理创新，必须着眼新时代新要求引发新思路、完善新机制，既要在务实中谋划创新，又要面对各种 困难做出精准预判和处置，始终做到未雨绸缪，确保百姓安居乐业、社会和谐稳定。
（篇二） 社区是社会的基本单元，社区治理事关社会和谐稳定和国家长治久安。习近平总书记多次强调，基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落到城乡社区。近年来，山东省**市**区科苑街道潘苑社区党委坚持把党的建设作为贯穿社区治理的一条红线，下绣花功夫建立了社区长、网格长、楼长、单元长、户长等“五长”共治的社区治理体系，打通了服务群众的“最后一道门槛”，形成了基层党建引领社区治理创新的“潘苑实践”。
一、“五长”共治织密组织网络，实现社区服务全覆盖 潘苑社区位于**金晶大道以西、人民路以北、市府东一街以东、华光路以南，面积 0.6 平方公里，辖区内机关企事业单位 174 个，个体工商户 800 余户，有住宅楼 91 栋，居民 3400 余户、10200 余人，是一个典型的老旧开放式社区。由于社区房屋老旧、基础设施老化，老年人多、困难户多、流动人口多、小街巷多，给社区治理增加了不小的难度。
面对繁重的社区管理服务工作，潘苑社区党委、居委会坚持“工作为了群众、工作依靠群众”，努力发动社 区居民自我管理、自我教育、自我服务。在率先将社区划分为若干网格实行网格化管理的基础上，又在网格内进一步细分区域，把一批优秀党员和热衷社区事务、有责任心的居民发展成楼长、单元长，直至家家户户推选一名户长，从而建立起了以社区长、网格长、楼长、单元长、户长等“五长”为大小不同节点的社区管理服务框架，将精细化管理的网络编织到极致。
社区管服网络要真正发挥作用，织密是基础，织牢是关键。潘苑社区党委、居委会把“五长”工作职责、工作流程和工作制度作为浇筑到工作架构的“水泥砂浆”一一制订明确。楼长、单元长作为散布到社区边边角角的前沿工作力量，主要由社区党员或威望高的群众担任，负责宣...
基层党建引领基层治理 工作情况报告 一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，按照全市基层党建推进会议精神，XX 区坚持把党建引领、党群连心、建强队伍、服务群众落实到工作实处，整合资源优势，组织社区、小区、网格和有关职能部门人员力量组建党员先锋队，将疫情防控、志愿活动、物业服务等职责放到党员先锋队中，实现“小队伍、大功能”。
一、压实责任、高位推动 为落实工作责任，XX 区委组织部进一步细化《关于深化城市基层党建引领基层治理健全“七个体系”的实施方案》，区委组织部牵头，统筹协调各部门、街道、社区各司其职，制定任务清单，层层分解落实。制发《XX 区关于开展“三报到三服务”活动的实施方案》，推动 XX 家机关事业单位与 XX家社区结对共建，XXXX 余名在职党员干部到居住小区报到，常态化参与基层治理。截至目前，已组建小区风险防控党员先锋队共 XXX 支，包括物业 XXX 人、网格员 XXX 人、在职党员 XXX 人、城管局、卫健局、公共卫生服中心、应急局等 XX余个专业部门 XXX 人下沉基层，激发基层党建活力，切实发挥党员先锋队作用，同时，区委组织部制定了应急响应快速、 处突能力高效的《小区风险防控党员先锋队制度》，统一标准制作小区风险防控队队旗 XX 面及袖标 XXX 个，充分发挥好各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二、精准部署、彰显实效 面对严峻反复的疫情形势，XX 区持续强化党建引领，核酸检测时 XXX 余名党员，第一时间到岗就位，共覆盖 XX 个社区的 XXX 个小区核酸检测采集点，让服务有温度，采样有速度。小区风险防控党员先锋队参与疫苗接种点秩序维护工作约 XXX 余次，服务群众累计约 XXXX 人次，助力推进“全民接种”，构筑联防群治最严密防线，切实发挥“X+X+N”小区风险防控党员先锋队作用，用党员的“先锋红”守护人民的“健康绿”，让“党旗红”成为一抹最美的底色。在疫情防控、应急抢险、环境卫生整治等方面，党员先锋队先后为群众解决“急难愁盼”问题 XXX 余件，为破解基层治理难题，设立“红色网格议事亭”“网格服务站”，在辖区 XX 个小区楼梯张贴党员先锋志愿服务图板，定期收集归类集体讨论居民反映的问题，协调解决物业问题 XXX 余条，清理“僵尸车”XX 余辆，修整小区广场道路 XX 多处、粉刷楼道墙体 XXXX余平方米。XXXX 年截止目前受理 XXX 件，办结 XXX 件，办结率 XXX%，满意率 XX.X%。既提升了小区抵抗风险的能力，又得到群众一致好评，密切了党群干群关系，也充分调动党员参与积极性，形成基层治理合力，提升基层治理现代化水平。
三、深化服务、提升效能 XX 区将继续推进小区风险防控党员先锋队工作机制，在小区内公示名单和联系电话，制定党员先锋队巡查计划，每月至少对所负责小区开展两次巡逻工作。对发现的小问题现场解决，需要党委沟通协调的问题及时汇总上报。及时总结小区风险防控党员先锋队典型经验，加强跟踪培养，帮助总结提升，精心打造一批影响力大、示范作用强的党员先锋队。加大宣传力度，营造良好氛围，以点带面促进全区城市基层党建整体水平提升。加大培育发展党员先锋队伍力度，为疫情防控、重大自然灾害处置、社区基层治理等工作注入源源不断的红色力量。
党建引领提升社区治理水平工作总结汇报 1 2021 年，我街道坚持党建引领社区网格布局，聚力推进‚红色网格、服务网格、活力网格建设，持续强化网格治理，打通服务群众‚最后一公里。
打造‚红色网格，基层治理一网囊括。针对辖区居住小区人员结构复杂的实际，突出完善社区治理组织架构，按照‚合理定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整的原则，充分整合结对单位和社会组织、退休党员、志愿者等资源，统筹到网格中开展工作，推动各类资源、服务、力量下沉到社区、延伸到网格，凝聚形成‚社区党支部—网格党小组的组织体系，推动党的基层组织进小区、入楼宇，填补小区管理空白。
打造‚服务网格，大事小事一格解决。推行‚网格集单、社区派单、多方接单、群众评单模式，各社区通过‚线上线下问卷调查、登记等多种渠道不断了解群众诉求，定期组织网格长、业主委员会、包联单位召开联席会，优化资源配置，形成服务需求清单。针对群众不同类型需求，通过社区自办、志愿服务承办、转办相关部门，履行‚吹哨人职责，实现接单主体、社区和居民群众的精准对接。各社区和志愿队伍根据社区派单，结合自身资源与服务方向，开展志愿服务活动，解决居民群众的闹心事儿、烦心事儿、揪心事儿。定期组织居民党员、群众、结对单位等 召开座谈会，征求群众建议，实现党建引领、志愿服务、合力共治的网格治理良好氛围。
打造‚活力网格，深化惠民一站到底。积极鼓励辖区党员结合自身职能优势、职业特点和服务意向，主动融入社区、服务网格，推进基层党建和社会治理共驻共建。同时，在辖区网格中开展‚战‘疫’情、我先行、环境卫生整治、知识讲座、走访慰问和义诊等活动，把党员责任岗和党员服务驿站建到为民服务第一线。疫情防控期间，我街道动员 150 余名党员主动承担起值班值守、体温检测、人员随访、物资配送、环境整治等疫情防控任务，党员志愿者们还积极参与小区环境卫生清理整治，凝聚起了党群联动、群防群控的工作合力。
党建引领精细化社区治理工作总结 2 “社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总书记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。
我社区党委立足社区实际，坚持 1 条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以取得 1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。
一、红色创新，打造社区服务软环境 1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加不减，营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结合工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新发扬女排精神，凝心聚力，敢于吃苦，勇于拼搏；创新“师徒式”帮带，以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。
二、红色堡垒，提升基层党组织力量 1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异，社区党支部与企业党支部“1 对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治维稳、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。
三、红色联盟，构筑共享共建新格局 1 个党委，N 种联动。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席思路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参与到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等；着力抓党建品牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动，激发党建活力，凸显党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。
四、红色自治，营造全民参与新氛围 一个党委，N 个效能。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动，关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参与自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。
习近平总书记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。湖滨社区探索以党建为引领、N 法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整合多方资源，聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用， 实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。
党建引领基层治理工作汇报 1 1 根据会议安排，下面由我汇报××党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了 20xx 年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力；做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，××决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。
一、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要积蓄守正创新 “精神力量”，着力提升基层政治领导力。一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂 3 个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和××党建工作生动实践；用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号 3 个软件，发挥其“短平快”3 个特点，持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清××个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成××个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到 100%。推进党支部标准化建设，年内创建×个市级标杆式示范点、×个“五星支部”。列支专项资金××万，总结打造××邻里中心经验做法，整合小区闲置房 屋，年内改造提升××个党群服务中心、××个商圈党建阵地，新建××处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立××名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将××名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，××每半年、社区每季度集中组织××次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员××名，确定入党积极分子××人，年内将全体党员分××批集中培训××次。三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，××班子成员和科级干部每人分包××居民小区、联系××户群众，社区干部每人分包××个楼栋、联系××户群众，普通党员每人联系××户群众，促进党心民心交融。建成×ד1 空间+6 驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让××更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养××名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育××个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造××个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4 种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强××新时代文明实践 站、××实践所和××家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树×ד道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
四、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。一是全天候服务。依托××个党群服务中心和××个邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方位服务。整合社区××邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造×平方米××党建综合服务体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。三是全类型服务。向居民公开××、社区政务服务清单，坚持一网通办，让××多操心，让居民少烦心；让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立××党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。
各位领导，同志们，××高质量发展建设的时代蓝图已经展开，党建引领基层治理工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让辖区居民更加幸福的时代工笔画。××将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。我的汇报完了，谢谢大家！ 党建引领基层治理工作汇报 2 2 根据区委《关于强化党建引领基层治理的意见》要求，全镇全面加强党对各村基层治理工作，落实全面从严治党责任，把基层党建和基层治理作为基础工程，以党建引领推动基层治理创新。现将工作总结汇报如下： 一、加强领导，健全机制 以“大党建”统领各类机构运转，加强基层组织建设，建立健全镇党建联席会议制度，联席会议负责人由镇党委书记担任，镇党建工作办公室承担党建联席会议日常工作。坚持民主集中制原则，联席会议每月召开一次，研究制定相关重大决定，积极协调解决党建工作中存在实际问题，发挥各村基层党组织积极性和主动性。
二、完善体系，强化组织 建立健全全镇 26 个村党组织、村委会、监委会、服务站、保洁队、合作社协调联动的村级治理架构。今年以来，全镇闫胡寨村“两室”改造提升已完工，大屯村、李庄村正在选址准备新建，邢屯村正在规划扩建；全镇 26 个村，已经有 17 个村实现了支部书记村主任“一人兼”，计划到下一轮村“两委”换届后总体实现“一人兼”。完善各村班子成员建设，提倡由非村民委员会成员的村党组织班子成员或党员担任村务监督委员会主任，支持村党组织书记通过法定程序担任集体经济组织、合作经济组织负责人。
三、深化管理，完善服务 深化全镇党建工作网格化管理服务。将各村党员、入党积极分子、大学生、非公组织吸纳进各村党组织，实行党建工作全覆盖，成立镇党委、村级党支部、村党小组的网格体系，选优配强党支部书记和党小组组长，以组为单位加强党员学习，提高干部素质，构建全域覆盖、规范高效、常态运行的网格化管理服务体系。
第 第 1 篇: 党建引领社区治理工作汇报 今年以来，我区大力推进党建引领城市社区基层治理，积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理体系不断优化，基层治理能力显著提升。
一、党建引领，树立治理 一、党建引领，树立治理“ 主心骨” 将社区基层治理工作作为“书记工程”，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长，相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办，社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下，同步发力，乡镇党委精心组织、统筹谋划、积极动员，以 XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区为重点，下好社区基层治理“先手棋”，建立“月度评比、年度考评”工作机制，由点及面，营造比学赶超的良好氛围，有效扩大社区基层治理覆盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用，以“联合党委”为切入点，通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢，不断激发各方力量在基层治理中的内在活力，实现了“各自为政”向“互联互动”的转变，服务群众的“供给侧”有了坚强保障。
二、多措并举，构筑治理 二、多措并举，构筑治理“ 蓄能池” 研究出台《XX 区党建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《XX 区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理“风向标”，配套印发《XX 区社区网格化管理制度（试行）》等 24 项制度、办法，社区基层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便 于管理、便于服务”的原则，按照 300～700 户一个网格标准，将原有 43 个大网格细分为 269 个小网格，建立“社区—网格—楼栋（单元）”管理模式，组建“督导员—网格长—网格员—楼栋（单元）长”四级服务队伍，补充专职网格员 105名，下沉 2542 名机关干部以普通居民身份担任楼栋（单元）长，同步推进“社区联合党委—网格党支部—楼栋党小组”的党组织设置模式，整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源，建立“社区—网格—小区”三级红色议事厅，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。
三、协同联动，解好治理 三、协同联动，解好治理“ 方程式” 以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，以发现问题为切入口，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立微信、QQ 群等方式掌握民情民意，让社区“跑堂”变信息“章鱼”，让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大 情小事”进行梳理汇总、分析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的 300 余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠纷等 50 余件“私事”做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合党委”“双创”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民服务“组团式”“项目化”，并将处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，群众满意度普遍提升。同时，积极探索创建智慧社 区新模式，融信息平台、指挥平台为一体，通过社区基层治理 APP，真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线服务。
四、共治共建，凸显治理 四、共治共建，凸显治理“ 真实效” 健全党组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”，深化“四议两公开”“民主议政日”，推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”，让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题，积极探索“红色物业”管理模式，将党组织引领嵌入物业管理，实现党组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动，强化法制宣传，居 民群众法治观念不断加强。同时，全面整合调动网格各方力量，组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织，开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给党，服务亲近民”等志愿服务，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全”的社区治理目标，为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。
第 第 2 篇: 党建引领社区治理工作汇报 各位领导、同志们： 这次党建主体沙龙活动安排在我社区，充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我汇报×区经验做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，××区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是 2020 年以来，××区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法： 一、全面赋能，构建高效治理体系 坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。
一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“×实践”回应百姓期盼。
二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。
三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、 社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。
二、力量下沉，营造安心舒适公共环境 通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。
一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,××区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。
三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，×区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进;突出做好×精神和ד一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质;探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在×”。
三、提质增效，推动工作落地落实见效 加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。
一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。
二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。
三是完善考核机制。按照市委组织部《×市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作×条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党(工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
下一步，×将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证! 第 第 3 篇: 党建引领社区治理工作汇报 按照年初工作安排，就我局 20xx 年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报，不足之处，请提出建议和意见。
一、综治、维稳、普法、依法治理责任目标完成情况 （一）领导重视，建章立制，明确了工作重点 一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容，组织召开了全体干部职工会议，对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分，并进一步强调了综合治理、__的重要性，坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际，调整了“六五”普法领导小组，明确专人负责综治、普法工作，保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求，从业务工作角度出发，按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度，明确了学习任务和目标，制定出台了普法宣传教育的具体计划，确定了普法内容，加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”，强化了单位__定期抓综治工作责任，提高了各项工作的日常管理水平。
（二）、提高认识，明确责任，加强了矛盾化解排查 按照综治办、__的具体工作要求，一是深入被包扶单位---xx 村开展了调查研究，分集体、群众开展了物资、项目等帮扶，帮助群众解决实际困难，及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室，具体负责相关工作。工作中，组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查，对群众进行了摸底，为 x 名群众办理了补贴。
（三）规范行为，接受监督，推进了阳光计生行动 一是规范了行政执法主体资格，积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”，按照规定办理了“执法证”，严格要求工作人员依法行政，积极倾听群众意见，及时纠正工作中的误差，切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅，集中办理相关审批、许可手续，规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序，统一制作了相关证件，切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动，通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关__理程序、奖励优惠政策申报程序，公布了监督电话，自觉接受社会监督。
（四）、积极作为，有的放矢，加大了法制宣传教育力度 积极发挥了综治成员单位工作职责，全面开展了以 xx 法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地调动社会各界的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。配合 xx综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动，营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会，集中开展了面对面法制宣传活动。全年，利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动 10 余次，发放各类宣传材料 2 万余份。三是全面深入开展了 xx 法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面，充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行 xx 法律法规知...
2 篇 区党建引领基层治理工作汇报发言及治理经验材料 篇一：某区党建引领基层治理工作汇报发言 各位领导： 大家好。下面，我汇报我区党建引领基层治理的做法和经验。近年来，我区按照市委“民有所呼、我有所行”安排部署，积极打造功能集成、服务便捷、群众参与的“呼立行”心诚服务共同体，全力构建融合共进、协同联动的城市基层党建工作新格局。
一、升级服务理念，基层治理由“一厢情愿”转变为“两情相悦”。以亲民化为建设提升原则，将社区打造为零距离、互动式、开放式的党群共享空间。从建设理念上破除保守，取消社区固定工位、压缩办公场所，实现资源由“封闭自用”向“开放共享”转变。从功能布局上优化升级，将腾退办公室打造为社区图书馆、共享教室、咖啡驿站等功能室，作为居民交往互动、协商互助的新型物理空间和精神联结。从活动组织上推行项目运作，采取政府购买服务方式，有序引入优质社会组织参与养老助残、科普休闲、文体活动等服务领域，让共享空间成为广受欢迎的“居民会客厅”。
二、优化治理单元，党组织触角由“社区网格”延伸到“居民小区”。健全完善“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条。由小区党组织统筹整合各类资源，发动报到人员 1.5 万名，组建社区更新、疫情防控等各类专业志愿服务团队 242 支，采取“组团式”“积分制”等方式，提供优质精准的便民利民和志愿服务，联通服务群众最后“一米”。全区 824 个小区院落，成立小区党支部 115 个、联合党支部 114 个、党小组 37 个，选派党建指导员 116 人，实现小区“末梢治理”的组织和工作全覆盖。
三、凝聚共治合力，党群关系由“单兵作战”蝶变成“共建共享”。升级“服务员+警长”党建引领基层治理模式为“服务员+警长+志愿者”，广泛汇聚区级部门、驻地单位、志愿者队伍等各方力量参与基层治理，在“我为群众办实事”活动中共办理实事好事 2.2万件。开展“快递小哥”关爱行动，设立首批“暖心驿站”72 家，配备充电桩、饮水机、微波炉等设施，为快递小哥提供充电、取水、热餐等暖心服务，引导其参与社区环境整治、安全隐患排查等志愿服务活动。构建党组织领导下的居委会、业委会、物业企业等多方联动的“红色物业”体系，建立联席会议制度，2022 年以来，全区 4 个物业党建联盟共解决物业管理难题 43 件，在提升居民满意度的同时，使党的执政基础得到加强巩固。
下一步，我们将认真落实本次会议精神，重点抓好以下四个方面工作。
一是开展社区“末梢治理”深化行动。加强对标杆社区经验做法的凝练总结，突出问题导向，针对在社区转型过程中发现的“群众对基层治理的感受度低、活动不少但参与率不高”等问题，找准症结所在、积极破解瓶颈。总结运用疫情防控斗争经验，持续深化小区院落党建，每年在各街道确定 2—3 个社区作为“末梢治理”的重点提升对象，全过程指导建设，全方位精准提升，使社区小区党组织实现城市基层党建政治功能和服务功能的一体两面，确保基层末梢变成治理“前哨”。
二是开展社区干部素质提升行动。健全完善区街分级负责、各有侧重的培训培养机制，由区委组织部探索开展优秀社区党组织书记赴上海、苏州等发达地区社区“一月跟班学习”项目，指导街道组织社区工作者每年到经济发达地区学习观摩，进一步帮助社区工作者提升理念、拓宽视野。街道党工委依托党员政治生活馆、区街党校、党群服务中心等，定期邀请名校教授、知名企业家、创业明星、优秀社区同行等对社区工作者开展全员培训，让更多的社区工作者成为“一专多能”的“全科人才”。
三是开展社会组织提质增效行动。引导社区居民群众组织不同类型、不同功能的草根型社会组织，每个社区每年至少培育 2—5 个草根型社会组织；制定我区《关于加强党建引领助推社会组织规范化运营的管理办法》，在全省全市范围内积极引导 5—6 个有实力的专业型社会组织有序进入社区，开展服务项目化运作，为居民提供优质的便民利民服务，有效调动社会资源、群众力量形成合力，共同参与社区 党建、社区治理、社区建设、社区服务。
四是开展智慧党建平台建设行动。着力提升党建引领基层治理效能，运用互联网、大数据等技术加快建设集宣传教育、管理服务、互动交流为一体的智慧党建平台，助力完善居民住户、困难和特殊群体、志愿者等台账信息，精准对辖区居民综合信息智慧化查询、统计和分析，高效掌握社区各项情况，实现党建资源信息的融合共享。
篇二：某区抓党建引领基层治理经验材料 去年以来，我区认真落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建工作有关要求，以党建引领为核心，以“民呼我行”为主线，以解决问题为目的，深入开展“莲心·360 民呼我行”专项行动，推动辖区党建引领基层治理再上新台阶。
一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。在区、街道、社区三级治理层级基础上，建立中心社区和小区党群服务站，构建“区-街道-中心社区-社区-小区党群服务站”五级基层组织架构。在推行中心社区建设，实现以点带面示范引领方面，针对老城区发展空间受限、社会服务功能不完善等问题，按照区域相连、民情结构相近的原则建立中心社区，面积不低于 1000 平方米，覆盖 4-8 个社区，选派优秀社区党组织书记负责日常管理、活动组织、课程安排等，为 周边居民群众提供形式多样的服务，实现用阵地吸引人，用活动引导人。目前，建成中心社区 9 个，惠及居民 40 余万人。2021 年，桃园路街道第一中心社区被全省党建引领城市基层治理现场会确定为观摩点。同时，莲湖区全面建设小区党群服务站，实现小区资源力量有效整合。按照“一小区一站”的原则，以 500 户居民家庭为单位，建成小区党群服务站 167 个，确保服务群众有阵地。成立小区党组织1046 个，拓宽社区党组织和群众的沟通渠道，让大家在家门口就能找到组织、享受便利。此外，建设“商居联盟”，实现党建引领全员参与。深化街道、社区和驻地单位党建联建，在小区周边商务楼宇、商圈市场组建“商居联盟”，灵活设置党组织，动员各领域党员参与共治共建，形成全域治理的工作局面。
二、优化网格、建强队伍，打通为民服务神经末梢。坚持把网格小治理纳入城市大治理，完善网格运行机制，实现组织建设在网格、问题解决在网格。在细化“邻里格”，奠定网格做优基础方面，莲湖区划分片区、小区、楼栋、单元、居民家庭五个层级，以 30 户家庭为最小网格，131 个社区共划分网格 15767 个，实现一网“兜”起群众大小事。同时，充实网格员，把握网格做优关键。通过组织推荐、居民自荐、公开招募等方式，动员辖区党员群众、物业企业、驻地单位等力量，组建 12467 人的网格员队伍，收集民情民意、调解矛盾纠纷，带动群众参与自管自治，形成“人在网中走、事在格中办”的治理局面。此外，莲湖区按照每年不低于 2 万元的标准，设立网格员奖励资金，联合小区周边商户、共驻共建单位、物业服务企业等，通过 积分兑换、减免物业费等方式，对作用发挥好的网格员给予奖励，激发网格员干事活力。疫情防控期间，依托“邻里格”建立网格包抓全覆盖工作机制，社区党组织统一调度，各级网格长牵头，责任到人、联系到户，确保防控有力有序。
三、整合资源、共驻共建，构建区域互动工作格局。动员驻区单位、“两新”组织、群众团体等力量，主动入网进格，参与社区治理，形成互联互动新格局。在推行物业党建联建方面，建立“三联三推三服务”工作机制，构建社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业等多方联动服务体系，延伸服务触角，提升物业服务水平。全区 168 家物业企业完成党的组织和党的工作全覆盖，338 个老旧小区实现物业服务全覆盖。该做法荣获 2021 年度全省组织工作改革创新二等奖。同时，聚焦新就业群体党建，打造“莲心港湾”红色品牌，在社区党群服务中心建立“莲心港湾”红色驿站，引导新就业群体中的流动党员亮出身份、发挥作用。联合相关单位成立“莲心港湾”服务联盟，开展稳岗助企、技能培训等服务，助力新就业群体融入基层治理。全区建立红色驿站 45 个，20 家单位加入服务联盟。此外，莲湖区还坚持“双报到”工作机制，全区 84 个机关党组织、4000 余名在职党员下沉社区，签订“莲心协议”，主动参与疫情防控、创文创卫等工作，收集办结群众关注的热点难点问题 2 万余件。区委组织部广泛动员机关企事业单位和街道社区干部、“两代表一委员”、辖区党员群众等，注册全市“党员（志愿者）社区来报到”小程序。通过短信提醒、“点对点”联系沟通等方式，告知志愿服务事项、确定服 务岗位，目前已注册 21309 人，其中党员 16562 人，为社区开展志愿服务活动提供坚强保障。近期，已有一批志愿者积极参与社区核酸检测，助力疫情防控。
下一步，我区将深入贯彻落实中组部等四部委联合印发的《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》文件精神，进一步做强街道、做优社区、做实治理、做活服务，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共治共享的城市基层治理新格局，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
党建引领基层治理工作汇报 党建引领基层治理工作汇报 各位领导，同志们： 下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下： 阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖 7 个街道、105 个村（社区），现有基层党组织 491 个，党员 1.79 万人。近年来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，实施“五心”行动，推行“5+5”党建引领基层治理模式，健全“五单”闭环服务机制，打造了“幸福红旗合伙人”等服务品牌，群众满意度持续提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮点打造示范”工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。
抓重点整体提升：就是发挥 7 个省级党建标准化示范村和 7 个“五化标杆”社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，巩固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无”小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前“三无”小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村”、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区”经验，在党组织战斗力强、群众基础好的村（社区），因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。
实现以上目标，我们将探索“‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力”的 133N 基层治理实践路径。
（一）“一核”引领，筑牢基层治理“桥头堡”。强化核心引领。建立区、街道、村（社区）党组织成员包抓机制，贯通责任传导“最优路径”，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委”换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地”，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武”，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。
（二）“三维”支撑，构建民呼我行“民心网”。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元”，建好“全、大、中、小、微”五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格”兜起群众“幸福圈”。信息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一”，设置小区（村组）网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责”六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。
（三）“三制”赋能，夯实组织保障“压舱石”。推行“党建订单”工作机制。每年向各级党组织书记下发 1 份问题整改订单、1 份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬”。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地”和“竞技场”。推行实绩管理考核机制。完善村（社区）实 绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
（四）“多元”聚力，壮大基层治理“生力军”。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会”、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋”“五色花”等志愿服务队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、服务“三张清单”，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和服务群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部”调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村（社区）党组织领导。党员常态报到。加强党员（志愿者）社区报到联系管理，深化“双报到双评议”联系服务群众机制，引导在职党员（志愿者）常态化参与基层治理工作，壮大村（社区）治理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党建引领社区治理工作 总结汇报 习近平总书记在青海省西宁市文亭巷社区考察时强调，“一个社区要搞好，一定要有非常强的党组织领导的基层组织，把社区各方面服务搞周到，把群众自治性的事情组织好。”社区治理作为国家治理的“神经末梢”和“最后一公里”，事关党和国家大政方针贯彻落实，事关人民群众切身利益。强化社区治理要牢牢把握党建引领这个核心和关键，充分发挥好社区党组织的战斗堡垒作用。
近年来，XX 市 XX 区一直把深化“党建＋社区治理”作为加强基层社会治理工作的重要内容之一，通过以点带线、以线促面的模式，致力打造社区服务好、社工队伍好、物业管理好、社会组织好的“四好”社区，让居民群众获得感、幸福感更加充实、更可持续。
精益求精狠抓“点”，增强“头雁”效应。“群雁高飞头雁领”，姜堰区充分发挥社区治理工作中的先锋带头作用，用好“三步棋”，着力挖掘培育向心力强、执行力强、凝聚力强、战斗力强的“四强型”社区“头雁”队伍。一是下好社工队伍“先手棋”。全面推行全科社工专业素养“轮训”计划，搭建社工常态培育平台。主动探索全科社工服务模式，梳理形成 8 大类、54 项“全科社工”工作目录清单，推动“全科”服务机制的运转，让有限工作资源力量下沉到群众身边去。二是走好先锋党员“制胜棋”。推动党员进社区“带头讲政治、带头顾大局、带头讲文明、带头树新风、带头办实事”，实施“居民点单—社区派单—党员接单”的闭环服 务，推动党员干部为群众办实事、办好事、办身边事。三是弈活业主能人“关键棋”。梳理摸排各社区乐器类、声乐类、舞蹈类、体育类等多方面的能人，形成社区“专属人才库”，积极引导他们参与社区服务活动，组建社区“草根社团”，进一步推动形成业主“共建共治共享”的社区治理模式。
整体推进巧连“线”，激发“耦合”效应。社区治理不是“独角戏”，而是“协奏曲”，需要多元化的共治力量协同推进、合作共赢。一是吹响社会组织孵化“集结号”。建成 3 个社会组织孵化中心，按照“按需建团、作用明显、长期坚持、群众欢迎”的原则，培育发展和扶持一批实体运作的社区服务类、公益慈善类、社会治理类等社区志愿服务型社会组织，积极参与社区“微治理”。二是奏响红色物业管理“最强音”。大力推进业委会、物业企业“党组织覆盖攻坚行动”，选派 31 名社区党员干部担任党建指导员，采取单独组建、区域联建、行业统筹等方式，推进党的组织应建尽建。三是谱写社区人气集聚“主旋律”。深化“1＋N”服务阵地体系建设，建成 38 个党群服务中心，综合区位特点、居民特征、服务半径等因素，延伸建成 106 个党群连心睦邻点，形成覆盖全域的“15 分钟便民服务圈”。
提质增效强扩“面”，发挥“辐射”效应。优化社区治理纵向格局，构建“社区—街道—区”的三级管理机制。一是社区层面“定向释能”。坚持党建服务品牌协同创建，深化“一社一品”创建活动，围绕普通居民和特殊群体的困难帮扶、家政服务、资助关 爱等方面，打造特色鲜明、可复制推广、示范带动性强的服务品牌，不断提升社区服务品质，推动党建引领惠民生、保稳定、促和谐。二是街道层面“集中赋能”。既当好执行者、落实者，也当好组织者、推动者，根据街道实际和辖区内社区特色，制定城市社区基层治理工作实施方案，充分发挥主观能动性，创造性地抓好落实，切实担负起细化工作方案、分解目标任务、创新工作谋划、督促检查落实等具体责任。三是区级层面“整体聚能”。实行“一月一调度、双月一观摩”机制，搭建区级层面相互学习借鉴、持续创新提能的交流平台，组织社区书记到优秀社区开展“夜观摩”“夜调研”，营造互学互比、互促互进的浓厚氛围，共同推动姜堰区城市社区品质提升行动取得新成效、迈上新台阶。
以城市基层党建引领城市社会治理 ——党建工作调研报告 城市是我国经济、政治、文化、社会等方面活动的中心，在党和国家工作全局中具有举足轻重的地位。城市基层党建是党的基层组织建立的重要组成部分，习近平总书记指出：“做好城市工作，必需加强和改善党的指导，建立健全党委统一指导、党政齐抓共管的城市工作格局〞。全国组织部长会议提出，要把城市基层党建摆在重要位置。这是厚植党的执政之基作出的重大部署，是推动国家治理体系和治理力量现代化作出的战略选择，也是加强党对城市工作指导、推动城市治理现代化的迫切要求。新形势下，加强和改善党的指导，加强城市基层党组织指导核心地位，打破城市基层党建条块限制，构建城市党建新格局，以城市基层党建引领城市社会治理，已经成为城市基层党建工作亟需深化争辩和解决的重大课题。近年来，贵州省贵阳市云岩区建强城市基层党建重大工作中，通过理论与理论的不断探究，走出了新路，树立了样板。
一、背景与起因 云岩区是贵州省贵阳市的主城区，也是贵阳市老城的主体部分，下辖城市社区 27 个，城市居委会 145 个，共有城市社区党组织党员 10140 人，城镇化率接近 100%，93.57 平 方公里的辖区面积，居住了将近 100 万的人口。随着经济社会的快速进展、城市化的快速推动以及群众需求的快速增长，城市社区出现了很多新情况、新问题，一度为城市社区党建工作带来了新的挑战，提出了新的要求。突出在三个方面，一是城市社区党建呈现“条块分割〞“条强块弱〞的现状，主要表如今社区、机关、企事业单位的党建工作相对成熟，楼宇、商圈、市场、街区等新兴领域党建通过近年狠抓后，也日渐欣荣，但缺少必要的组织连接形式，“条〞与“条〞各行其道，“块〞上资源聚集乏力，单位党组织和地区党组织难以形成合力；二是区域内各领域党组织开放性、交融性缺乏，缺少推动横向联结、纵向联通、“跨界〞结合的互动互联机制，比方，居委会是自治组织，业委会是社会组织，物业公司是经济组织，三者之间没有隶属关系，且均有自身的运行规章，没有“谁听从谁〞的制度，也没有“谁联络谁〞的常态机制，沟通上存在难以逾越的“天堑〞和“鸿沟〞，资源供需不匹配，一些部门“溢出〞的资源，恰好是一些组织的“甘露〞；三是基层党员对社区党组织的认可度降低，主要表现为“流淌党员不愿找社区、单位党员不想理社区、离退休党员顾不上社区、居民党员帮不上社区〞，究其缘由，就是社区党组织在设计开展党组织活动时“一厢情愿〞，没有结合各类党员群体的特点，让人提不起爱好。因此，近年来，云岩区坚持问题导向，以城市社区党组织为核 心，以党建引领基层治理为切入点，以解决突出问题为打破口，以区域化党建工作为主线，注重系统性、整体性、协同性，创新城市社区党建组织、机制、平台建立，打造党建共同体，提升城市基层党的建立工作整体效应。
二、云岩区城市基层党建工作的理论 党的十八大以来，云岩区深化贯彻落实习近平总书记对加强党的建立特殊是城市基层党建工作的指示精神，巩固树立大抓基层的鲜亮导向，秉持“区域化、大党建〞的工作理念，主动顺应城市化快速推动的新形势，在谋划推动经济社会全面进展的同时推动城市基层党建工作创新，不断强化城市基层党组织指导核心地位，创新联动机制，整合各方资源，完善效劳功能，通过组织连结、机制连通、平台连创三个维度，打造党建工作共同体，打破城市基层党建条块限制、封闭运行的形式，构建城市区域化党建“三维一体〞的新格局。
〔一〕坚持组织连结推动高度交融，实现基层党建与基层治理同步。着力打破传统“单位建党〞各自为阵、条块分割的壁垒，建立“三层三级〞的区域化共建共治共商架构。一是社区共治委揽全局。以社区党委为核心，吸纳有较强影响力、在基层治理方面发挥重要作用的驻区单位、群团、非公企业和社会组织等单位党组织负责人，或有确定影响力的“两代表一委员〞等，组建 27 个社区共治委，同步制定联络 效劳、联席会议等制度，联结辖区 300 余个单位签订了共建协议，深度整合资源、集聚能量、联动左右，成为区域化党建工作的新“引擎〞。二是居委会共治会筑堡垒。以居委会党组织为主体，汲取辖区物管公司、业委会、非公企业和社会组织、个体商户等单位党组织负责人，或有确定影响力的社会热心人士等，组建 135 个居委会共治会，实行居民“议事会〞“圆桌会议〞等方式，抓好辖区自治工作。三是院落共治小组延触角。依托 130 余个“留鸟式〞功能型党支部，组建院落共治小组，通过建立“党群议事亭〞，召开院落共建会、坝坝会，成立小区院落党员志愿效劳队、治安巡逻队、纠纷调解队等，提升小区院落党员群众自我效劳、自我管理的力量。
〔二〕坚持机制连通扩大深度协作，实现整体推动和重点打破同步。遵循区域一体化原那么，建立“联盟〞“轮值〞“联姻〞机制，推动辖区各类党组织严密联络，形成区域共驻共建“一盘棋〞。一是“联盟〞携手进展。在区域内推动行业统筹、领域统筹，建成大数据、旅游餐饮、医疗安康、文化文创等 7 类党建联盟，推行企业党建联抓、产业进展联商、先进文化联建、人才成长联育、和谐社会联促的“五联〞工作法，实现党建工作协作共建，企业进展精诚合作。二是“轮值〞激活动力。依托社区共治工作开展，建立“轮值〞制度，区域“共治委〞“共治会〞成员轮番担当“轮值主席 〔会长〕〞，认领解决区域内社会治理、民生建立中的突出问题，于年底开展“轮值主席〔会长〕〞履责情况述评，确保工作实效。截止目前，共有 150 余个单位的负责同志担当“轮值主席〔会长〕〞，解决问题 500 余个。三是“片区〞联姻合作。秉持“大片区〞党建工作理念，整合“区域〞为“板块〞，探究片区党建管理形式，将 27 个社区划分为 6 个党建工作片区，统筹党建、行政、社会资源，通过工作指定、主动认领、轮番效劳等方式，推动片区党建纵横沟通、优势互补、共同提升，并根据痛点同解决、资源同整合、目的同实现，组织 344 对党组织开展“三同〞党组织联姻结对，实现片区、区域党组织“跨界〞合作。
〔三〕坚持平台连创深化广度效劳，实现理念创新与方法创新同步。不断完善和丰富效劳平台建立，强化辖区党组织效劳进展、效劳党员、效劳群众的力量。一是“一站一家一中心〞让企业更有获得感。整合社区、居委会、非公企业党建资源，组建“红领空间站〞党支部 33 个、非公党建之家28 个、非公经济效劳中心 1 个，建立“社区党委+行业主管部门党组织+非公企业〞的共建包保制度，把商务楼宇、商圈市场、商业街区等“两个全掩盖〞及惠企护企暖企工作，由社区党委“单干〞转为区域“一起干〞，让企业有更多获得感。二是“一家三站〞让党员更有归属感。在 27 个社区创立党员之家、党员学习站、党员活动报到站、党员志愿者效劳 站的“一家三站〞党员训练管理效劳平台，组织开展“主题党日〞、党组织党员“双找〞、“党员家庭户亮身份〞、党员“五诺〞等活动，使辖区每位党员都有组织依靠，有平台干事。三是“3+x〞效劳平台让群众更有美妙感。面对辖区不同年龄、不同类别的群众需求，统筹区域资源，在各社区统一打造了党建文化院落、书记工作室、党员〔名人〕调解室等 3类固定效劳群众平台。并在此根底上，发动辖区单位、社会组织各展所长，搭建多元化效劳平台，开展四点半小课堂、邻里互助“1+亲〞、烛照心灵等活动，为区域群众解决现实难题，让群众更享美妙。
三、当前制约城市基层党建工作高质量进展的瓶颈 近年来，通过主动理论和深化探究，云岩区城市党建工作不断深化不同领域、不同行业、不同层级基层党组织的严密联络和资源整合，有效整合辖区各类资源做好社区公共事务的管理和效劳，使党在城市基层的战斗堡垒作用得到加强，形成了“共商、共建、共治、共享〞体系和融冰、架桥、突围的畅通进展势头。但与城市基层党建工作高质量进展的要求相比，也还存在一些问题和困难。
一是城市基层党建“ 一股绳〞效应还没有全面显现。随着城市的高度进展和快速交融，城市街道社区、机关企事业单位、“两新〞组织党建工作互相交融、互相浸透、互相影响、互相促进，迫切需要把城市基层党建作为一个整体进展 谋划推动。但实际情况是，区、街、社区三级党组织联开工作机制有待完善，大党建工作思路还不够明晰，导致党建工作力度和效果层层递减。总体上看，城市基层党建不同程度存在各自为政、条块分割的现象，有些区街面上推开工作的系统性不够，缺乏整体性合力。多数街道没有抓党建工作的专职部门，很多党建工作指导员“种了别人的田，荒了自己的地〞，基层党建工作力气严峻缺乏。
二是基层党组织“ 龙头〞作用发挥不充分。随着城市治理重心下移，街道所担当的社会治理任务繁重，不同程度存在人财物、责权利不对等的问题。不少街道党工委缺乏专职党建工作部门，对辖区其他治理主体缺乏有力的指导和协调，不可以充分发挥在社会治理中的枢纽型作用，从而导致社会治理绩效打了折扣。街道党工委在城市基层党建、基层治理中的“龙头〞作用不能完全发挥，一些街道投入到党建工作的时间、精力受到限制，存在党的指导弱化、党建工作虚化的现象。
三是新兴领域党建工作破壁缺乏。非公有制经济组织、社会组织大多规模不大，布局分散，组织形态不稳定，行业竞争压力大，企业并购、重组、转型频繁。这些组织的从业人员接触新学问、承受新信息力量强、渠道广，普遍思维活泼、前卫，思想多元化、多样性突出。组织形态多变、人员流淌性大简洁导致思想不稳定，给城市基层党建带来新的训 练管理难题。流淌党员分布广、职业多样、身份冗杂，对党组织的归属感不强。这些问题，仅仅依靠传统的训练管理手段，不能适应新形势下的工作要求。
四是城区间党建资源配置安排不平衡。不同领域党组织仍处于相对封闭、相对隔离的状态，党建资源条块分割问题没有根本解决。一些驻区单位党组织与街道、社区党组织缺少常常的联络，不情愿参与社区党建工作，不情愿共享党建阵地资源。基层党建阵地建立中党的形象不突出，缺乏统一标识、统一标准、统一标准。有的同志反映，一些基层群众只知道街道社工机构，不知道基层党组织。
五是基层党建工作者队伍建立还相对滞后。一些党组织书记重业务轻党建，没有把党建工作摆在重要位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏抓党建工作的责任和激情，导致基层党委的指导核心作用不够突出。部分社区“两委〞干部力量素养不高，效劳意识不强，没有呈现出基层党组织带头人应有形象，先锋模范作用发挥不够。新兴领域党务工作人员流淌频繁、队伍不稳也制约着基层党建工作的开展。
四、加强城市基层党建工作的对策建议 加强城市基层党建工作，推动基层党建的理论创新和理论创新，对于保持云岩区经济龙头地位、持续发挥作为贵阳市经济进展的重要引擎作用具有格外重要的意义。加强城市基层党建是一项冗杂的系统工程，推动城市基层党建工作创 新，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握稳固党的执政根底这个根本点，紧紧扭住效劳群众和做好群众工作这条主线，围绕提升组织力、强化政治功能、完善体制机制，坚持基层党建与基层治理相统一、政治引领与效劳群众相统一、顶层设计与务实管用相统一，充分发挥基层党建在基层善治中的引领带动作用，不断提超群大城市基层党建工作的质量。
第一，强化交融联动，推动形成城市大党建格局。明确党建工作主体责任，构建横向到边、纵向到底、纵横联动的工作机制，实行责任清单管理，建立分级负责的城市基层党建责任体系，形成党委统一指导，相关责任人各司其职、协调协作、齐抓共管的城市基层党建工作新格局。一要坚持强化区委指导谋划责任、完善街道党工委统筹协调职能、提升社区党组织资源整合力量、创新网格党组织效劳管理，建强区委、街道党工委、社区党组织、网格党组织四级联动组织体系，形成以上带下、以下促上，上下共同发力，整体系统推动，全区“一盘棋〞的“四级联动〞工作格局。明确区委是城市基层党建的“一线指挥部〞，街道党工委是城市基层党建的“龙头〞，社区党组织是城市基层党建的“战斗堡垒〞，网格党组织是城市基层党建的“前沿阵地〞。二要根据党中心关于加强城市基层党建工作的要求，深化街道体制改革，聚焦开展基层党建、施行公共管理、供给公共效劳和维护公 共平安职能，根据精简、统一、高效的原那么，全面推动街道各部门的职能整合与重构。通过职能整合和组织重构，赐予街道党工委履行党建工作主体责任更多工作抓手，既对接市区党委政府，又对接街道辖区各类组织，强化街道党工委在统筹推动基层党建工作中的枢纽性作用。三要全面推行街道“大党工委〞制，汲取街道区域内具有确定规模和影响力的驻区单位党组织负责人担当街道党工委兼职委员，引导辖区单位参与区域管理建立，推动社会治理创新，逐步形成大事共商、资源同享、优势互补的工作新场面和区域大管理、大效劳的党建新格局。全面推行社区“大党委〞制，将符合条件的社区党组织升格为党委，吸纳社区警务站、小区业委会、辖区物业公司、辖区企事业单位组织和“两新〞组织党员负责人担当社区党委兼职委员，参与社区党委重大决策和重要活动，忧虑解决事关社区进展和居民群众的难题，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建新格局。
其次，加强党对基层治理的指导，推动党的建立和基层治理同频共振。落实党的十九大对基层党组...
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