总工会意识形态工作总结9篇总工会意识形态工作总结 某区总工会2022年上半年网络意识形态工作报告 今年以来，本单位高度重视网络意识形态工作，认真贯彻落实上级关于党委（党组）意识形态下面是小编为大家整理的总工会意识形态工作总结9篇,供大家参考。
今年以来，本单位高度重视网络意识形态工作，认真贯彻落实上级关于党委（党组）意识形态工作主体责任制考核办法要求，按照全区宣传思想工作会议精神，扎实开展网络意识形态工作。现将一年来的工作情况报告如下：
一、加强组织领导，构建新格局本单位高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,建立健全了统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各科室（中心）积极配合，共同做好意识形态的工作机制。全年，本单位党组召开X次会议专题研究意识形态工作，综合分析和研判意识形态领域情况，通报《XX区20XX年度意识形态工作责任制落实情况重点检查反馈意见整改方案》（X委办发[20XX]XX号）
，并研究整改落实措施。
党组书记履行“第一责任人”职责，落实“三个带头”和“三个亲自”，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。班子成员按照责任分工，认真参加XX次党组理论学习中心组学习(其中有X次开展集中研讨）
，带头批判错误观点和错误倾向。
二、加强队伍建设，激发新动力
本单位组建一支X个人的XX网军队伍，积极转发XX新闻、XX发布等平台内容。依托XXXX网、XXX等媒介，以互联网络为基础，以智能手机为终端，为市民提供工会服务和XX资源共享。
推送XXXX微信公众号XXX知识XX条，推送XXXX官方微博XXXX条。
同时，为全面提升全区工会服务的水平，提升职工依法维权意识和能力，成立了区总工会XXXXXXXX讲师团，为各行业单位职工讲授XXXXX知识，同时将XX宣传片“搬上”公交车移动车载视频。
组织X位同事积极参加“XX时评赛”等活动，提交《XXXXXXX》《XXXXXXX》等时评文章。
上报《XXXXXXX的思考》《XXXXXXX研究》等X篇调研文章，开展信息宣传工作，《XXXXXXX》等信息获中新网、XX日报等平台刊登。
三、加强网络安全管理，落实主体责任年初，本单位将网络安全工作经费纳入年度预算，并与第三方——XXX新媒体中心签订合作协议，由该中心负责XXX网络安全维护工作。
为做好网络突发事件的防范和应对处理工作，还制订《XXXX网络安全管理责任制度》，确保突发事件发生时能有序采取措施控制事态。将网络安全责任落实到个人，还制定《XXXX网络信息安全责任追究制度》。积极落实配合网络专项工作，专人负责
网络安全工作，全年共开展X次安全宣传教育培训，单位XX人全体参加。
四、抓好舆论引导，凝聚正能量加强舆论正向引导，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别在疫情期间，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权，牢牢掌握职工思想引领的主导权，牢牢守住了工会思想宣传和舆情引导的主阵地，没有发生重大舆情事件，同时按规定时间查阅回复网络问政平台、网络舆情导控平台。
今后，本单位将进一步认真学习和贯彻落实网络意识形态工作责任制，增强政治意识、忧患意识，进一步建立健全相关规章制度，落实党组主体责任，做到守土有责，守土尽责，切实维护好工会网络意识形态安全，真正引导职工听党话、跟党走，努力奋斗，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利做出主力军新贡献。
在推进创建全国文明城区工作会上的讲话..
一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平
今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。
总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、
开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。
在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。
下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。
一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、
新要求在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。
一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等10个领域30个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的15%、25%、60%调整为30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。
分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
3.在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，始终保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决;丰富校务公开内容，设立班子建设意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督。
开展“廉政文化进校园”活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，通过“反腐倡廉”教育，净化师生心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
由于各项工作责任明确，全校师生团结协作在工作中发挥党员和先锋模范作用，使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩，也使校园文化建设得到了升华。二、突出师德师风建设，打造一流教师队伍
拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是学校发展的前提和基础。因此，我们必须建设一支结构合理、素质优良的高素质的教师队伍。学校通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把师德师风建设放在教育首位，培养教师的敬业精神和奉献精神，增强教师的学识和人格魅力。学校为了提高教师的业务水平，加大了教师的培训力度，注重对青年教师的培养，切实落实“青蓝工程”“师徒结对”等工作。
采取走出去，请进来的方式，选派教师到其他的学校考察、观摩和学习，将学到的先进管理和教学理念与自身的工作融会贯通，从而提高了教师的施教指导能力。三、加强阵地建设，优化育人环境
1.加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础，我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度，从多方面、多角度来开展宣传教育工作，通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设，力求让一草一木说话，一板一墙育人，使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德品质。
2.狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行爱国主义教育、养成教育、理想教育、文明礼仪教育等、充分发挥校园广播站、宣传橱窗、主题班团会以及各宣传媒体的作用、开展丰富多彩的文化活动、为学生构建自我展示的平台。
我校以先进性教育活动为契机，将学生养成教育作为突破点，通过“克服陋习讲文明，自强素质树新风”活动，有效改善了学风。切实加强学生心理健康教育工作，开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动，在潜移默化中使学生受到爱国主义、环保、安全法制等多方面教育。
3.坚持对学生公民道德意识的培养，倡导学生从我做起，从身边小事做起，养成良好的习惯，践行道德规范，增强道德意识，培养高尚品质。在学校长期开展民族团结“手拉手”活动，增进了民汉师生间的友谊，营造了团结互助、共创文明校园的良好氛围。同时，结合少年儿童的成长计划，利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动，取得了良好的效果。
4.加强阵地建设，是精神文明建设的基础。为了满足广大师生丰富精神文化的需求，我校加强了在阵地建设上的投入，并组织成立了音乐、舞蹈、田径、书画兴趣小组，通过各类兴趣小组活动，活跃了同学们的文化生活，培养了同学们的学习兴趣，提高了学生的整体素质。四、创新教学教研改革，提高教育教学质量
学校坚持分组教研模式，各学科分组进行教研活动，通过全员的、互动式的教研，实现了教研的针对性、直接性和实效性，提高了教师备课、说课、上课、评课能力，有力地促进了教师的交流与沟通，从而达到相互借鉴，共同提高的目的。
在制定各项提高教学质量措施的同时，我校各教研组积极申报课题研究，本学期共申报了五项小课题研究。这些课题的申报，既有利于科学解决教育教学中存在的问题，又有利于提高教师的教育教学理论水平;既有利于教学质量的提高，又有利于教师的可持续发展，更有利于学校的可持续发展。五、常抓校园安全，注重环境卫生工作。
1.安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主，综合治理，标本兼治”的工作思路，学校校长亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，配备了经过培训的专职门卫，严格了门卫管理工作，实行24小时值班制度和领导带班制度。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。
2.为了加大安全和法制教育的宣传力度，我校多次开会研究部署工作，利
用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传，定期组织师生开展消防、地震演练，提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识，在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。
3.为了消除安全隐患，我校安全办每月进行一次校园安全大检查，对学校的各种照明设备、各种体育设施、楼梯扶手、教室设备进行检查，并认真做好记录，对安全隐患在第一时间进行整改，做好了各种安全防范措施。保安也加强安全意识，严格外面车辆的进入。
4.我校在师生健康保健方面也做了大量工作。学校加强了校卫生室建设，负责师生的日常卫生保健和健康知识宣传教育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、传染病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。学校在教职工中大力宣传计划生育政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和计划外生育，模范地执行计划生育政策。
5.学校与各科室、餐厅、宿舍及各班级签订了环境创优目标责任书，制定了各项卫生管理制度和环境卫生创优标准。政教处、团委积极组织开展了班级美化大赛和环境保护宣教活动，学生会加大了环境卫生的检查评比力度，后勤组的清洁工做好本职工作，每天按时打扫楼内卫生，保持校园环境的整洁美观，努力营造出一个绿化、美化、净化的校园环境。六、今后努力的方向
1、学校要进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。
2、学校艺术特色文化建设要有机渗透到各学科教学，通过课堂教学有计划、有目的落实特色目标。
3、进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。在今后的工作中，我们将高举邓小平理论的伟大旗帜，进一步践行科学发展观、社会主义核心价值观，坚定信心，扎实工作，实现学校办学条件优良、育人环境优美、教师队伍优秀、学校管理手段科学、教学质量优异，以实际行动创建黄石市精神文明单位，实现我校跨越式发展，创造我学辉煌的明天。
关于为职工办实事的建议
近几年林城地区大范围的拆迁，为解决林城职工刚需购房及改善购房，除了通过与新开发的楼盘商谈团购房额外折扣以外，还可以结合林城物业召之即来房产中介平台，为职工购二手房创造优惠政策，
圆职工安居乐业梦。我们的做法如下：
1.低佣金。
目前市场上收费标准一般为：成交金额的2%收取中介佣金。林城物业房产中介针对林城全民职工在购买二手房时，可以享受低于市场上的收费标准。具体做法是：职工在购买二手房时，出示本人的工作证、医保卡等相关证件，按照成交金额的1.5%收取中介佣金，我们公司保证减佣不减服务。
2.放开房改房限购政策。
根据集团公司文件精神，房改房内部交易的对象是林城全民合同制职工或集体所有制职工。而非林城职工没有购买房改房资格，只能通过其它途径进行交易，例如：赠予、继承、仲裁和法院判决及确定为拆迁范围住房。
该文件颁发至今已约十年时间，在执行过程中也显现出许多问题。根据调查，在房屋交易市场中，在林城房产主管部门未经审核的情况下，通过非正常渠道办理了非林城职工房改房的过户手续。
林城物业房产中介建议对该文进行适度修改完善，逐步放开林城房改房上市交易相关政策，让房改房交易全部市场化。为确保平稳有序推进，特提出如下实施方案：
林城物业房产中介为林城房改房上市交易所有业务指定代办机构，包括林城内部职工房改房交易以及非林城职工房改房交易的相关业务。这样即可以扩大该中介的业务量，在方便职工的同时也可带来一定的经济效益。
为认真落实林城集团为职工办实事的精神，着力为职工办成事，办好事，维护职工权益，提高企业的向心力和竞争力而努力。
第2篇:工会为职工办实事总结
群众路线党委为职工办实事
【篇一：根据上级党委的统一安排和部署】
根据上级党委的统一安排和部署，我院积极开展了党的群众路线实践教育活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省委的有关规定、对照先进典型，对照在教职工和学生中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆厅我院在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省委省政府九项规定和学校八项要求情况
（一）严格遵守党的政治纪律
在政治纪律方面，我院党委班子通过广泛征求意见，始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。
（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求
我院认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央和省委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和要求全面贯彻落到实处。在贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和学校八项要求方面，马克思主义学院始终坚持与中央和省委省政府、学校党委保持高度的一致。
二、班子“四风”方面存在的主要问题
通过征求意见和积极主动查摆，目前，我院党委班子在“四风”方面存在的主要问题有：
（一）形式主义
（二）官僚主义
一是抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，
如了解困难和问题只是停留在表面，多以部下或下属去落实，没能真正解决到实处，有官僚主义思想;二是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分，对学生工作分类指导还不够。三是班子成员深入师生中调查研究少，教风学风浮躁。如教师对教学中的专业课和共同课全过程考核存在一定的意见和建议，认为共同课的全过程考核工作量太大，应该区别对待。班子对这样的呼声没能沉下去，寻求解决问题的途径和办法，更没有及时向职能部门反应，使得教师教学工作积极性难以调动。
（三）享乐主义
一是对于各项工作检查督促的不够，以至于不能更好的总结；二是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急
（四）奢靡之风
三、存在问题的思想根源
（一）形式主义问题的思想根源
形式主义问题的思想根源是服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我院个别领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去服务群众。总的来讲，班子成员们都希望对学院有所贡献，但随着工作的一步步开展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指
标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工作和学习的关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
（二）官僚主义问题的思想根源
官僚主义问题的思想根源是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我院班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多生长在农村，有长期在基
层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。
（三）享乐主义问题的思想根源
享乐主义问题的思想根源是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗的识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我院班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的
觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
（四）奢靡之风问题的思想根源
奢靡之风问题的思想根源是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。院里开会又是总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，树立正确的政绩观
一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。制定和落实班子成员日常
（三）切实加强党建工作，深化和增强机遇意识。
在党建工作方面，继续以学习型党组织建设创先争优活动为载体，以两会精神主旨“中国梦”为主线，以我院宣讲团为主体，深入学习宣讲十八大和两会精神，切实加强和做好教学科研学科等行政工作以及党建工作、党风廉政建设工作工会工作和常规学团工作。充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，继续以校中心工作为中心，进一步贯彻落实学校下达的关于确保更名、申博两大目标的各项工作任务。将紧紧围绕我院确定的争创国家级文明单位为目标，切实做好基层党建工作。
（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观
进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。
【篇二：公司员工开展群众路线心得体会】
公司员工开展群众路线心得体会
按照上级深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，根据公司党委的统一安排，广电网络党支部于2022年7月29日召开了首次动员学习会议，支部书记组织全体党员认真学习了党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，对公司实施方案和活动计划进行了详细讲解，并结合公司、部门的工作实际强调了“规定动作得满分，自选动作得高分”，扎实搞好本次活动。公司活动领导小组成员、王总经理出席了会议，重点强调了开展群众路线教育实践活动的背景和重大意义。
作为一名广电网络的党员员工，如何在本职岗位实践走群众路线，体现党员的先进性呢？
一要避免学习流于形式，党员干部要带着思想、以积极的心态参加活动；支部制定活动计划、提纲挈领抓住重点学习，以自学为主，大家要一起交流讨论学习心得。必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，要不断学习政治理论与工作理论，树立先进的工作思想，努力提高自己的业务水平，掌握先进技术知识，力争做先进工作的生产力代表，在实践中提高自己的业务水平，增强创新意识，在工作和实践中与同进成长。
二要避免讲空话、套话，要讲实话、真话。要听到不同的声音，要切实收集到有利于各部门发展、有利于公司的发展的好建议和意见，确保公
司各项工作要求和目标任务落到实处。讲实话、讲真话的前提是真心做人，做人是做事的基础。没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样我们才会有足够的“底气”,做事才硬气，只有这样才能通过本次活动促进实际工作取得明显效果。
然后做事以身作则，树立党员的先进模范作用，要人家做到，首先要自己做到，用自己的信念、理想给身边的人以潜移默化的感染。
【篇三：党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节总结】
党的群众路线教育实践活动
“查摆问题、开展批评”环节总结
在股份公司第二督导组的指导帮助下，中铁某某党委在第二环节，认真贯彻落实中央、国资委和股份公司党委的部署和要求，超前谋划、精心组织，广泛征求全某某各级组织和职工群众的意见建议，以为民、务实、清廉为主要内容，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以党员干部存在的“四低”和两级班子存在的“三个重点问题”为重点，认真查找了领导班子存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，圆满完成了第二环节的“规定动作”和“自选动作”。
一、活动基本情况
“查摆问题、开展批评”环节是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。在第二环节中，中铁某某党政工团联合互动，以某某新大厦入驻为契机，及时进行工作部署，突出抓好领导班子专题民主生活会，保证了第二环节活动的质量，确保了第二环节工作有序推进。
（一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。
一是坚持理论学习武装。在第二环节中，某某党委始终坚持以领导新部署、上级新要求、活动新典型为侧重点，加强领导班子及机关学习和指导，及时将活动的新成果新要求及时武装广大党员干部。9月15日召开了教育实践活动培训会议，通报了某某22—1—
二是把握思想认识前提。开展领导干部专题民主生活会是教—2—
育实践活动第二环节的核心内容，是确保民主生活会取得实效的关键所在。某某党委从抓领导班子思想认识入手，结合制约某某发展的突出问题组织集中研讨，使领导班子的思想认识得以明显提高。班子成员普遍感到，教育实践活动是当前各级党组织首要的政治任务，更是解决两级班子和党员干部作风上存在的制约企业发展的突出问题，推动某某走出困境，尽快实现健康发展的有利契机。尤其是对某某党委提出的要在这次活动中着力解决党员干部“四低”问题和两级领导班子“三个重点问题”，统一了思想，达成了共识。为开好专题民主生活会提供思想保证。
三是开展某某精神宣讲。为统一干部职工思想，增强某某正面典型宣传力度，坚定某某党员干部信心，加快扭转某某被动局面。某某党委于10月9日，以入驻新总部大厦为契机，组织某某领导班子及机关科级以上人员，观看了以“铁军”及“海尔团队”先进事迹为主要内容的某某精神报告会。并于10月27至31日在全某某范围内开展了弘扬某某精神和贯彻落实某某工作会议精神巡回报告，在沈阳、锦州、大连、长春、吉林地区组织开展了6场宣讲，报告团一行四人连续五天，行程近2000公里，某某机关、子分公司和某某直属项目等28家单位，共计1200余名职工聆听了宣讲。此次宣讲活动在全某某范围内引起了强烈反响，通过宣讲大家
对以“铁军”和“海尔团队”为代表的“忠诚企业、勇于吃苦、甘于奉献、永争第一”的某某精神有了直观、深刻地理解，真正将思想认识凝聚在贯彻某某工作的部署上来，真正将思想认—3—
识落实到某某干部职工扭亏解困的愿景上来，真正将思想认识统一到此次群众路线教育实践活动具体要求上来。
（二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。
一是确保生活会主题不偏。按照中国中铁党委关于召开专题民主生活会的有关要求，某某党委结合实际，确定了“从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，确保在解决领导干部存在的“四低”问题和领导班子存在的“三个重点问题”上取得实效”的会议主题。
在“四低”问题方面，重点解决执行力低下、重点解决服务基层低效、重点解决工作状态低迷、重点解决行为情趣低俗等方面问题。教育引导党员干部端正学风，改进文风、会风，按照有关规定，认真清理没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。各级领导人员讲真话、出真招、下真功夫，发扬实干精神，察实情、体民情、办实事、求实效，真正把精力用到干事创业上，体现在工作落实和取得的实际效果上。教育引导领导人员和机关干部坚持民主集中制，改进调查研究，工作面向基层，真心服务于群众，下基层、上一线、进工地，虚心向职工群众学习，诚心接受职工群众监督，倾听职工群众的呼声。努力为基层生产一线和职工群众做好事、办实事、解难事，切实密切党群干群关系。教育引导党员干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，积极开拓，锐意进取。多干—4—
打基础、利长远的事，敢于动真碰硬、攻坚克难，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。教育引导党员干部坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐之气，全面清理各类“小金库”，严格执行公务接待标准。坚决抵制不正之风，严肃查处那些失守制度“底线”、触碰法律“红线”的违纪违法行为，确保企业风清气正。
重点查找两级班子“三个重点问题”。查找近年来两级领导班子存在的协作队伍管理不受控、少数班子凝聚力战斗力不强、用人标准淡化和程序弱化等突出问题，深刻剖析根源，进一步突出这次专题民主生活会主题。
二是广泛梳理群众意见。按照教育实践活动部署和安排，某某党委通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的意见和建议。同时，针对个别单位反馈上来的意见质量不高、针对性不强的问题，又组织了第二次征求意见工作。截止到目前，共计征求到基层意见建议某某某条。其中，反映领导班子及成员的问题某某某条，其中，形式主义方面某某某条，官僚主义方面某某某条，享乐主义方面某某某条，奢靡之风方面某某某条，落实中央八项规定和某某“22”条具体规定方面某某某条。整理并形成了《关于中铁某某党委深入开展党的群众路线教育实践活动征求意见情况的报告》，下发到某某领导班子成员，为某某领导班子及班子成员对照检查提供了依据。
—5—
第3篇:工会为职工办实事总结
“五心”工作法为职工办实事
苗新红;
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2022(000)010【摘要】近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取
用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部学习相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩学习,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统
【总页数】1页(P.20-20)
【关键词】工会干部;工会系统;职工群众;相关知识;以人为本;困难职工;工会工作;工作方法;工作理念;后备干部
【正文语种】英文
【中图分类】D
【相关文献】
1."五心"工作法为职工办实事[J],苗新红
2.带着感情行天职着眼职工办实事——省总帮扶中心信访工作纪实[J],陆军;吴自立
3.只有“实打实”才能“心贴心”,为职工做好服务——农十二师各级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动综述[J],杨洁
4.连结党和职工的一道绚丽彩虹——记蒙自市总工会[J],望东;二马
5.王玉普强调：工会组织要深入基层扎扎实实为职工群众办实事好事[J],
第4篇:工会为职工办实事总结推进工会企事业发展增强为职工办实事的能力
某某市总工会五举措切实加强意识形态工作今年以来，市总工会全面贯彻落实省总、市总、某某市委有关部署，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权，坚持思想政治引领，强化职工文化建设，加强舆情防控和舆论引导，唱响社会主旋律，积极引导职工群众树立社会主义核心价值观，切实做好新形势下意识形态工作。
强化政治引领,坚持正确导向
市总工会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，市总工会党组织坚持始终牢固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“四个服从”，引导广阔工会干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善传达学习贯彻中央、省市重大决策部署工作制度和向市委请示、报告重要工作制度，坚持党组理论中心组学习，及时传达学习落实中央、省市会议和文件精神。严格落实“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度，引导党员干部不断增强政治定力，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。
加强组织领导,夯实工作责任
市总工会党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导，始终把意识形态工作摆上重要议事日程。定期听取意识形态领域工作情况汇报，专题研究理论武装、党员教育、文化建设、工会改革以及群众性文体活动和精神文明创立等工作。党组书记、主席牵头抓总、靠前指
挥、抓紧抓实意识形态工作，切实当好“第一责任人”。调整了意识形态工作领导小组，明确了分管领导和具体负责工作人员，建立健全了新闻发言人制度，明确了一名副主席为新闻发言人，形成了意识形态工作有人问有人管有人抓的组织工作体系。
推进互联网+,提升效劳能力
开展文明创立,倡导时代新风
为大力弘扬劳模精神、工匠精神，某某市总工会推选了“某某省五一巾帼标兵岗”“江西省女创业带头人”“工人先锋号”等某个，开展了首届某某工匠评选活动。20某某年某月某某日，在市总某届某次委员扩大会上，表彰了20某某年度工会工作先进集体和个人以及首届某某工匠。积极开展志愿效劳活动，成立了市总工会党员志愿效劳队，制定了志愿效劳队创立方案及志愿效劳方案，以留守儿童、孤寡老人等为主要对象，以乡村振兴、城乡环境综合整治、创立国家卫生城市等为重
点内容，坚持每季度开展志愿效劳活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，更新宣传栏，发现和参与“身边好人”、最美人物选树和宣传工作，常态化开展“身边好人榜”工作，向某某好人网报送好人线索某某条，每月更新单身边好人榜，组织工会干部每月对“中国好人”候选人投票评议。通过宣扬身边人的优良美德，弘扬正能量，教育引导广阔职工自觉践行社会主义核心价值观。
深化职工文化创立,提高职工文化素质
市总工会积极组织开展职工的文体活动，联合有关部门开展了第某届职工乒乓球比赛、“中国梦·劳动美”第某届职工气排球赛、“六一”儿童艺术节活动等，参与人数千人。大力推进企业文化活动，制定了推进职
工(农民工)文化建设方案，引导并支持某某电子开展质量提升月活动、某某实业开展职工运动会等。组织某某家企业工会开展全国“安康杯”技能竞赛活动，进一步做好平安生产和工会劳动保护工作，维护广阔职工劳动平安健康权益。新建某某家职工书屋，切实帮助广阔职工特别是农民工提高自身素质，丰富职工的精神文化生活，保障职工群众的精神文化权益。举办红色家书诵读活动、工会读书交流活动，鼓励广阔职工爱读书、多读书、读好书，学习文化、丰富生活、提升素质。
意识形态是一个哲学范畴，是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。以下是为大家整理的关于工会意识形态工作总结2022的文章3篇,欢迎品鉴！
为深入细致贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，融合我区《意识形态工作责任制实施细则》建议，街道党工委高度重视全街意识形态工作，现将2022年上半年意识形态工作汇报如下：
一、集中思想，充分认识意识形态工作的重要性
一就是按照守土有责、守土负责管理、守土勤勉的建议，街道党工委深入细致贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，融合单位实际研究具体内容措施、制订年度工作方案。
二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程，定期召开党工委会议，结合我街实际工作和实际情况，专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。
三就是街道党工委将意识形态工作责任制做为党工委书记揪党建的一项关键内容，秉持党工委书记正数总责、一手揪，把意识形态工作列入年初党建工作计划及年终党建家访，对意识形态工作展开专题汇报。
四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中，通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作，上半年共组织开展意识形态教育学习2次。
五就是非政府积极开展党员干部意识形态教育专题培训，通过党课、主题党日等形式表达崭新精神、新思想，通过警告教育，二要提升党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。
二、履行责任，落实意识形态工作责任制
一就是设立街道意识形态工作领导小组，党工委书记出任副组长，党工委副书记、纪工委书记出任副组长，班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记做为组员。秉持严苛全面落实“一岗双责”，一把手履行职责第一责任人，努力做到关键工作亲自部署、关键问题亲自插手、重大事件亲自处置。
二是对基层党组织进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会组织和社会团体进行政策传达，要求全街上下统一思想，把意识形态工作作为工作重点，研究探索意识形态工作在各级组织和部门的不同表现和需求，严把意识形态工作的政治性、原则性和导向性。
三就是非政府灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日，普及意识形态工作内容；通过廉政科学知识测试等形式，表达意识形态工作精神；通过座谈、调查等形式，介绍并及时澄清干部群众关心的意识形态问题，推动意识形态工作多角度、多层次、多方向的建设。
三、坚持原则，加强对各类意识形态阵地的管理
一就是创建新时代传习所。努力做到存有紧固场所、存有专人管理、存有活动内容、存有鲜明主题、存有制度机制；通过传习所，传理论、传政策、传法律、传科技、传文化；充分利用学艺促发展协同、促发展扶贫帮困、促润德、促发展新风、促发展劝导。同时，在兵工社区建设学艺文化广场，并使学艺的大门真正向群众袒露。
二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关，确保各类会议、展演的内容积极向上，保证意识形态工作方向。
三就是强化网络意识形态监管。党工委书记揪网络意识形态安全，通过约谈、会议等形式对所辖社区和辖区企业的微信公众号、qq群、网站等网络平台展开严苛监管，保证网络信息的安全。
四是加强综治工作。按照属地管理原则，配合上级部门，加强对属地宗教与宗教思想传播的管理，促进各类宗教与社会主义相适应，抵御不良宗教信息和文化的渗入。
根据学校《进一步强化意识形态工作的实施办法》的通告，学院按照学校的建议积极开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作送检自查情况汇报如下：
一、组织领导
学院高度重视意识形态工作，推行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记揪”和“揪书记”工程，二要担负起揪意识形态工作的政治责任和领导责任。设立了党委书记、院长任组长，学院副职副部级干部任副组长的意识形态工作领导小组。
二、组织学习
学院举行全院教职工大会，非政府自学《中共南华大学委员会关于进一步强化意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法（实施）》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的关键精神展开了专门的自学。
三、思想引领
学院书记通过专题党课，自学中国特色社会主义理论体系。鼓舞全院职工必须以思想助推为核心，进一步深化理想信念教育。
四、学院意识形态工作成绩
（1）设立由郑宇为副组长的网络舆情管理工作小组，创建由12名学生骨干共同组成网络舆情管理员队伍，经常性地高度关注学院师生的网络舆情。
（2）学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。
（3）学院创建了各类讲座审核制度，严苛按照学校文件建议审核。
（4）加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工qq群、各系部教师qq群。
（5）学院非政府6次学院党委中心组自学。学院副部级干部均按照学校建议摁写下了“学讲话用讲话”心得体会和微心得体会各1篇。学院顺利完成了为20xx届毕业生劳动力工作为题材的课堂教学案例材料1篇。
（6）20xx年7月2日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。
自今年年初以来,在市委的恰当领导和市政府,按照市委宣传部的建议和工作精心安排在每年的已经开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握住意识形态工作的积极性,秉持相同的思想工作和业务部署和实行工作,并有效率提升干部的思想政治素质和道德水平和工人获得了较好的效果。
(一)推进思想政治工作
(一)全面落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直著眼于思想工作做为首要任务,不断加强领导和措施,创建了一个意识形态工作领导小组的主任为副组长,副主任做为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。强化团队的理论训练和自学。把思想工作与“两学一学”教育、“三个揪三个技术创新”、解放思想有效率融合出来。这就是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的关键性决策部署的全员自学非政府。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，融合我筹办的实际情况，研究制订年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时度过难关和问题。
(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。
(3)党委保护网络思想安全。以党支部书记为副组长，亲自调配和部署网络思想安全，健全网络安全意识体系，制订网络互联网安全体系。必须积极主动自学党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极主动提倡社会正能量，极力反对网络传播不当思想。
(四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。
(五)贯彻落实市委把思想政治工作列入党的纪律特别就是政治纪律和政治规矩的监督检查。极力贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的建议，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。必须把思想政治工作列入对党员纪律继续执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性促进作用。同时，非政府党员干部自学党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，努力做到不定期集中学习和自学结合。
(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力
工会为职工办实事总结
近几年林城地区大范围的拆迁，为解决林城职工刚需购房及改善购房，除了通过与新开发的楼盘商谈团购房额外折扣以外，还可以结合林城物业召之即来房产中介平台，为职工购二手房创造优惠政策，
圆职工安居乐业梦。我们的做法如下：
1.低佣金。
目前市场上收费标准一般为：成交金额的2%收取中介佣金。林城物业房产中介针对林城全民职工在购买二手房时，可以享受低于市场上的收费标准。具体做法是：职工在购买二手房时，出示本人的工作证、医保卡等相关证件，按照成交金额的1.5%收取中介佣金，我们公司保证减佣不减服务。
2.放开房改房限购政策。
根据集团公司文件精神，房改房内部交易的对象是林城全民合同制职工或集体所有制职工。而非林城职工没有购买房改房资格，只能通过其它途径进行交易，例如：赠予、继承、仲裁和法院判决及确定为拆迁范围住房。
该文件颁发至今已约十年时间，在执行过程中也显现出许多问题。根据调查，在房屋交易市场中，在林城房产主管部门未经审核的情况下，通过非正常渠道办理了非林城职工房改房的过户手续。
林城物业房产中介建议对该文进行适度修改完善，逐步放开林城房改房上市交易相关政策，让房改房交易全部市场化。为确保平稳有序推进，特提出如下实施方案：
林城物业房产中介为林城房改房上市交易所有业务指定代办机构，包括林城内部职工房改房交易以及非林城职工房改房交易的相关业务。这样即可以扩大该中介的业务量，在方便职工的同时也可带来一定的经济效益。
为认真落实林城集团为职工办实事的精神，着力为职工办成事，办好事，维护职工权益，提高企业的向心力和竞争力而努力。
群众路线党委为职工办实事【篇一：根据上级党委的统一安排和部署】根据上级党委的统一安排和部署，我院积极开展了党的群众路线实践教育活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省委的有关规定、对照先进典型，对照在教职工和学生中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆厅我院在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况如下。一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省委省政府九项规定和学校八项要求情况（一）严格遵守党的政治纪律在政治纪律方面，我院党委班子通过广泛征求意见，始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求我院认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央和省委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和要求全面贯彻落到实处。在贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和学校八项要求方面，马克思主义学院始终坚持与中央和省委省政府、学校党委保持高度的一致。二、班子“四风”方面存在的主要问题通过征求意见和积极主动查摆，目前，我院党委班子在“四风”方面存在的主要问题有：
（一）形式主义（二）官僚主义一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，如了解困难和问题只是停留在表面，多以部下或下属去落实，没能真正解决到实处，有官僚主义思想;二是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分，对学生工作分类指导还不够。三是班子成员深入师生中调查研究少，教风学风浮躁。如教师对教学中的专业课和共同课全过程考核存在一定的意见和建议，认为共同课的全过程考核工作量太大，应该区别对待。班子对这样的呼声没能沉下去，寻求解决问题的途径和办法，更没有及时向职能部门反应，使得教师教学工作积极性难以调动。（三）享乐主义一是对于各项工作检查督促的不够，以至于不能更好的总结；二是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急（四）奢靡之风三、存在问题的思想根源（一）形式主义问题的思想根源形式主义问题的思想根源是服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我院个别领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去服务群众。总的来讲，班子成员们都希望对学院有所贡献，但随着工作的一步步开展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工作和学习的关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
（二）官僚主义问题的思想根源官僚主义问题的思想根源是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我院班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多生长在农村，有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。（三）享乐主义问题的思想根源享乐主义问题的思想根源是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗的识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我院班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。（四）奢靡之风问题的思想根源奢靡之风问题的思想根源是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。院里开会又是总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。四、今后努力方向和整改措施（一）加强理论学习，树立正确的政绩观
一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。制定和落实班子成员日常
（三）切实加强党建工作，深化和增强机遇意识。在党建工作方面，继续以学习型党组织建设创先争优活动为载体，以两会精神主旨“中国梦”为主线，以我院宣讲团为主体，深入学习宣讲十八大和两会精神，切实加强和做好教学科研学科等行政工作以及党建工作、党风廉政建设工作工会工作和常规学团工作。充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，继续以校中心工作为中心，进一步贯彻落实学校下达的关于确保更名、申博两大目标的各项工作任务。将紧紧围绕我院确定的争创国家级文明单位为目标，切实做好基层党建工作。（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。【篇二：公司员工开展群众路线心得体会】公司员工开展群众路线心得体会按照上级深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，根据公司党委的统一安排，广电网络党支部于2022年7月29日召开了首次动员学习会议，支部书记组织全体党员认真学习了党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，对公司实施方案和活动计划进行了详细讲解，并结合公司、部门的工作实际强调了“规定动作得满分，自选动作得高分”，扎实搞好本次活动。公司活动领导小组成员、王总经理出席了会议，重点强调了开展群众路线教育实践活动的背景和重大意义。作为一名广电网络的党员员工，如何在本职岗位实践走群众路线，体现党员的先进性呢？一要避免学习流于形式，党员干部要带着思想、以积极的心态参加活动；支部制定活动计划、挈领抓住重点学习，以自学为主，大家要一起交流讨论学习心得。必须全面准确把握科学发展观的
深刻内涵和基本要求，要不断学习政治理论与工作理论，树立先进的工作思想，努力提高自己的业务水平，掌握先进技术知识，力争做先进工作的生产力代表，在实践中提高自己的业务水平，增强创新意识，在工作和实践中与同进成长。
二要避免讲空话、套话，要讲实话、真话。要听到不同的声音，要切实收集到有利于各部门发展、有利于公司的发展的好建议和意见，确保公司各项工作要求和目标任务落到实处。讲实话、讲真话的前提是真心做人，做人是做事的基础。没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样我们才会有足够的“底气”,做事才硬气，只有这样才能通过本次活动促进实际工作取得明显效果。
然后做事以身作则，树立党员的先进模范作用，要人家做到，首先要自己做到，用自己的信念、理想给身边的人以潜移默化的感染。
【篇三：党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节总结】党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节总结在股份公司第二督导组的指导帮助下，中铁xx党委在第二环节，认真贯彻落实中央、国资委和股份公司党委的部署和要求，超前谋划、精心组织，广泛征求全xx各级组织和职工群众的意见建议，以为民、务实、清廉为主要内容，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以党员干部存在的“四低”和两级班子存在的“三个重点问题”为重点，认真查找了领导班子存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，圆满完成了第二环节的“规定动作”和“自选动作”。一、活动基本情况“查摆问题、开展批评”环节是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。在第二环节中，中铁xx党政工团联合互动，以xx新大厦入驻为契机，及时进行工作部署，突出抓好领导班子民主生活会，保证了第二环节活动的质量，确保了第二环节工作有序推进。
（一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。
一是坚持理论学习武装。在第二环节中，xx党委始终坚持以领导新部署、上级新要求、活动新典型为侧重点，加强领导班子及机关学习和指导，及时将活动的新成果新要求及时武装广大党员干部。9月15日召开了教育实践活动培训会议，通报了xx22—1—
二是把握思想认识前提。开展领导干部专题民主生活会是教—2—
育实践活动第二环节的核心内容，是确保民主生活会取得实效的关键所在。xx党委从抓领导班子思想认识入手，结合制约xx发展的突出问题组织集中研讨，使领导班子的思想认识得以明显提高。班子成员普遍感到，教育实践活动是当前各级党组织首要的政治任务，更是解决两级班子和党员干部作风上存在的制约企业发展的突出问题，推动xx走出困境，尽快实现健康发展的有利契机。尤其是对xx党委提出的要在这次活动中着力解决党员干部“四低”问题和两级领导班子“三个重点问题”，统一了思想，达成了共识。为开好专题民主生活会提供思想保证。
三是开展xx精神宣讲。为统一干部职工思想，增强xx正面典型宣传力度，坚定xx党员干部信心，加快扭转xx被动局面。xx党委于10月9日，以入驻新总部大厦为契机，组织xx领导班子及机关科级以上人员，了以“铁军”及“海尔团队”先进事迹为主要内容的xx精神报告会。并于10月27至31日在全xx范围内开展了弘扬xx精神和贯彻落实xx会议精神巡回报告，在沈阳、锦州、大连、长春、吉林地区组织开展了6场宣讲，报告团一行四人连续五天，行程近2000公里，xx机关、子分公司和xx直属项目等28家单位，共计1200余名职工聆听了宣讲。此次宣讲活动在全xx范围内引起了强烈反响，通过宣讲大家对以“铁军”和“海尔团队”为代表的“忠诚企业、勇于吃苦、甘于奉献、永争第一”的xx精神有了直观、深刻地理解，真正将思想认识凝聚在贯彻xx的部署上来，真正将思想认—3—
识落实到xx干部职工扭亏解困的愿景上来，真正将思想认识统一到此次群众路线教育实践活动具体要求上来。
（二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。
一是确保生活会主题不偏。按照中国中铁党委关于召开专题民主生活会的有关要求，xx党委结合实际，确定了“从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，确保在解决领导干部存在的“四低”问题和领导班子存在的“三个重点问题”上取得实效”的会议主题。
在“四低”问题方面，重点解决执行力低下、重点解决服务基层低效、重点解决工作状态低迷、重点解决行为情趣低俗等方面问题。教育引导党员干部端正学风，改进文风、会风，按照有关规定，认真清理没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。各级领导人员讲真话、出真招、下真功夫，发扬实干精神，察实情、体民情、办实事、求实效，真正把精力用到干事创业上，体现在工作落实和取得的实际效果上。教育引导领导人员和机关干部坚持民主集中制，改进调查研究，工作面向基层，真心服务于群众，下基层、上一线、进工地，虚心向职工群众学习，诚心接受职工群众监督，倾听职工群众的呼声。努力为基层生产一线和职工群众做好事、办实事、解难事，切实密切党群干群关系。教育引导党员干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，积极开拓，锐意进取。多干—4—
打、利长远的事，敢于动真碰硬、攻坚克难，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。教育引导党员干部坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐之气，全面清理各类“小金库”，严格执行公务接待标准。坚决抵制不正之风，严肃查处那些失守制度“底线”、触碰法律“红线”的违纪违法行为，确保企业风清气正。
重点查找两级班子“三个重点问题”。查找近年来两级领导班子存在的协作队伍管理不受控、少数班子凝聚力战斗力不强、用人标准淡化和程序弱化等突出问题，深刻剖析根源，进一步突出这次专题民主生活会主题。
二是广泛梳理群众意见。按照教育实践活动部署和安排，xx党委通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的意见和建议。同时，针对个别单位反馈上来的意见质量不高、针对性不强的问题，又组织了第二次征求意见工作。截止到目前，共计征求到基层意见建议xxx条。其中，反映领导班子及成员的问题xxx
条，其中，形式主义方面xxx条，官僚主义方面xxx条，享乐主义方面xxx条，奢靡之风方面xxx条，落实中央八项规定和xx“22”条具体规定方面xxx条。整理并形成了《关于中铁xx党委深入开展党的群众路线教育实践活动征求意见情况的报告》，下发到xx领导班子成员，为xx领导班子及班子成员对照检查提供了依据。
—5—“五心”工作法为职工办实事苗新红;【期刊名称】《兵团工运》【年(卷),期】2022(000)010【摘要】近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统【总页数】1页(P.20-20)【关键词】工会干部;工会系统;职工群众;相关知识;以人为本;困难职工;工会工作;工作方法;工作理念;后备干部【正文语种】英文【中图分类】D【相关文献】1."五心"工作法为职工办实事[J],苗新红2.带着感情行天职着眼职工办实事——省总帮扶中心信访工作纪实[J],陆军;吴自立
3.只有“实打实”才能“心贴心”,为职工做好服务——农十二师各级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动综述[J],杨洁
4.连结党和职工的一道绚丽彩虹——记蒙自市总工会[J],望东;二马5.王玉普强调：工会组织要深入基层扎扎实实为职工群众办实事好事[J],推进工会企事业发展增强为职工办实事的能力
民族团结先进个人主要事迹1
20多年的辛勤培育，20多年的精心呵护，民族大团结这朵奇芭正在西部边陲阿克苏灿然开放。作为民族大团结这个花园的守护者之一的地区发展计划委员会，依然如故恪守职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是阿克苏地区发展计划委员会民族团结工作的真实写照。
地区?有员工近70人，是一个有、汉、回、柯尔克孜族等多个民族成份组成的大家庭。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，地区发展计划委员会多次被地区评为“文明单位”、“民族团结模范单位”被自治区发改系统评为先进集体等荣誉称号。主要做法：
一、坚持团结进步两大主题促进地区计委两个文明建设
多年以来，地区?会在地委、行署和自治区发改委的关怀指导下，坚定贯彻中央、自治区党委的各项民族政策，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对干部
职工进行教育，对历史和现实提出的重大问题作出了马克思主义的科学回答;坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策的研究教育活动，引导各族职工正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系;不断增强干部维护民族团结和社会稳定的自觉性。地区发展计划委员会各族干部紧密团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，在工作研究、生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”深入人心，凝注了各族干部职工亲如兄弟姊妹的亲情,互帮互助的友情和携手并进的民族情，有力地促进了两个文明建设，全面推动我委各项工作的向前发展。
始终把民族政策的宣传教育和民族团结作为机关的重要任务。高度重视日常教育，积极教育和引导各族干部职工研究近年来出现的民族团结先进集体和先进个人事迹，热爱祖国、共产党、社会主义、社会主义、发展计划；热爱民族团结，珍惜民族团结，牢固树立三不可分割的理念；从自己开始，从一点一点开始，热爱奉献，无私奉献。采用娱乐教育的方式，加深各民族职工之间的感情。将创建文明部门、五个好家庭、文明个人等活动与民族团结有机结合，制定具体的方法和制度，使民族团结在内容和形式上更加丰富，利用党和工会的活动时间和重要的节假日举办舞会和一些高度合作的娱乐合作的娱乐比赛，实现各民族职工之间交流感情的目的。
为使民族团结之花常开，成立了以党组书记同志为组长的领导小组并层层签订目标责任书，列入干部管理考核责任制，切实保证点、片、面的团结;推行民族团结目标管理责任制，采用目标管理、逐级考核、标准量化、百分考评的方法，年初签订责任制，年内进行检查督促，年末考核并兑现奖惩，这样
使得一些影响民族团结、社会稳定的矛盾纠纷得到及时排查调处，。从未发生过群体性事件;定期对党员干部进行马克思列宁主义、民族观的教育，进行党的民族政策和民族团结教育，每年举办一到两期民族政策研究班，结束时进行考核，并作为评选先进的条件;举办民族互学语言活动，民族同志和汉族同志结成“一帮一”“一带一”对子，成效明显。
二、尊重少数民族风俗树立稳定大局意识
少裂民族分裂分子在意识形态领域的分裂活动，给反分裂工作提出了新的课题，
我委的各项工作成果的取得充分证明了民族团结是民族地区经济发展社会进步的坚实基础。有了这个基础，地区发展计划委员会才能取得今天的成就。愿民族大团结这朵奇芭在阿克苏这块热土上常开。
民族团结先进个人主要事迹2
__乡是位于县城东南一块独立的绿洲，距县城73公里，东西平均宽45公里，南北平均长61.5公里，东西南三面环山，多山地、河谷，总面积225平方公里，共有19个行政村，100个村民小组，人口约2.9万人。我乡共有24个党支部，719名党员。村与村之间居住分散，不便于管理，最远的村距乡政府有二、三十公里。由维、哈、柯尔克孜、汉等民族组成，其中绝大多数为族。
一、强核心，充分发挥领导班子的战斗力
发挥“主角”作用，加强党委自身建设。建立健全抓基层组织建设责任制。乡党委把基层组织建设摆上重要议事日程，建立并完善了基层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。乡领导坚持包村包户，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全乡的基层组织建设工作。几年来，乡机关干部始终以建设“五个好”支部为目标，自我加压，苦练内功。
一是抓研究。他们始终把研究入在首位。通过集中研究、自学和参加培训班等形式，认真坚持“三会一课”制度，无论忙和闲都保证时间开展研究活动，组织党员、干部研究、《决定。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全乡干部认真研究先进性教育活动的重点研究往上，深刻领会精神实质。通过理论研究，促进了党员素质的提高，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是讲团结。在践行“的实践活动中，乡党委始终把增强民族团结、促进各民族共同发展作为一项重要的政治任务来完成，坚持不懈地进行马克思主义民族观和党的民族政策教育，引导广大广大群众牢固树立“三个离不开”思想，全心全意为各族人民办好事、办实事。受到各族人民的普遍欢迎和高度赞扬，为全乡良好民族关系的形成做出了自己应有的贡献。
乡党委在加强民族团结的实践中，对民族团结工作的重要性有了新的认识：加强民族团结，是逐步消除民族隔阂、解决民族矛盾和民族纠纷的基础，是粉碎“三股势力”破坏活动的重要保证，是挫败西方敌对势力“西化”“分化”政治图谋的有力武
器，是促进经济发展、促进社会稳定的重要条件。同时，乡党委也认识到，加强民族团结，关系到我乡发展战略的顺利实施，关系到全乡改革、发展、稳定的大局，是一项必须长期坚持的工作。
三是求实效。坚持求实务实的作风，不摆架子。工作中做到“五坚持”，即坚持执行政务、财务两公开，定期向乡民公布帐目，接受群众监督;坚持从群众利益出发，凡事以群众是否赞同和拥护为原则;坚持开展党员责任区，努力实现共同富裕的目标;坚持市场经济观念，干部带头研究农村实用技术等知识，使乡机关干部成为懂市场、善管理的致富带头人;坚持两个文明一起抓，提高全体乡民整体素质。
四是抓廉政。乡党支部牢固树立“廉洁自律、艰苦创业、勤政为民”的思想，不断完善各项规章制度，公开办事程序，形成监督制约机制，树立了干部廉政的良好形象。
二、增实力，不断加快顾村经济和社会事业发展速度
多年来的工作实践使乡党委、人民政府充分认识到，没有一个适合我乡经济发展的思路，富民兴乡就是空话。因此，乡党委班子多次召开党委会议，集思广益，经过广泛座谈、讨论确定了以调整农业经济结构为主线，采取多业并举，协调发展的路子。以保持党的先进性为目标，强化党员队伍建设。认真开展农村党员“四学”活动，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”。
三、坚持全面、协调、可持续发展，推动社会全面进步
乡党委把实现经济社会全面、协调、可持续发展作为工作的重中之重，在抓好经济工作的同时，千方百计促进各项社会事业的全面发展，取得了明显成效。
民族团结先进集体事迹材料5篇汇集民族团结先进集体事迹材料5篇汇集近年来，乡党委认真编制了乡近十年发展规划，加快乡基础设施建设，积极推进各项实事工程，促进乡环境面貌明显改善。在工作中，乡党委始终把维护和实现人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，大力推进各项社会事业，完善社会保障体系，切实提高群众收入，加强精神文明建设，使人民的生活水平和质量得到了显著提高。
四、坚持走群众路线，赢得群众的广泛赞同和支持
乡党委从树立为群众服务的观念抓起，从群众不满意的热点、难点问题改起，从群众满意的好事、实事做起，通过以“让党员经育，让群众长期得实惠”为主题的联创活动的开展，拉近了党员干部与群众的距离，密切了党群关系，使党的领导得到了群众的广泛认同和支持。
五、开展特色主题活动，民族团结教育形式多样、内容丰富凝聚群众人心
认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，各村支部书记为成员，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。
1、利用板报、举行知识竞赛、悬挂横幅、张贴标语、举办《宪法》、《民族团结知识读本》讲座等多种形式和方法，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，在全乡范围内大力宣传党的民族理论和民族政策。
2、利用“百日文化广场”文艺晚会活动为载体，寓教于乐，进一步营造了民族团结教育活动的良好氛围，发动各村结合当前大好形势，结合“，采用群众喜闻乐见的形式进行党的民族政策宣传。其次从法制教育入手，经常组织广大干部研究《民族区域自治法》等，并利用“四五”普法和党委中心组研究的机会组织干部群众研究有关法律法规和党的民族宗教政策。
3、在乡各小学广泛开展了民族团结教育报告会、座谈会、以及互学语言、互通思想等交流活动，继续开展“弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会”主题教育活动，帮助广大干部群众特别是广大青少年，充分认识我们民族的历史和传统，深入了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行的英勇斗争，深刻理解社会主义中国的历史性进步和光明前途，不断增强民族自尊心、自心和自豪感。
六、依法加强宗教事务管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应
认真贯彻中央及自治区关于民族宗教事务管理的政策，进一步加大宗教管理力度，严格落实“三管一负责两制度”、民族领导联系清真寺制度及宗教人士谈话制度。坚持“勤跑、勤问、
勤了解”的工作态度，认真抓好清真寺稳定工作，加强节假日期间清真寺值班制度的落实，及时解决清真寺出现的矛盾。
加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真研究马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，掌握宗教工作的基本知识。
五、大力实施得民心工程
我乡把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，组织开展了送温暖、献爱心等活动。在实施抗震安居工程中，为盖不起房子的困难农牧民群众捐款7000多元;我乡第二批先进性教育活动中，广大党员干部为困难农牧民群众捐款、捐物达4900多元，改善了党群、干群关系。
通过总结和回顾，我乡的民族团结工作做到了“三个到位”：一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是研究宣传到位，通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过结合教育月活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
今后，我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，不断为我乡的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设做出新的更大贡献
民族团结先进个人主要事迹3
李玲，女，汉族，199年1月1日出生，2014年加入中国共产党，麦盖提二中教师，校团委组织委员。
李玲在团委工作，她不管是对团委的工作还是日常教学，都是兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨。为团委各项工作取得优异成绩做出了不懈努力，为麦盖提二中的民族团结工作做出了积极贡献。
一、政治坚定，旗帜鲜明，全力维护民族团结。作为一名中学教师，李玲同志非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。
影响新疆社会稳定和发展的主要胁来自于民族分裂主义和非法宗教活动。对于这一点，李玲老师深不疑。在党的长期教育下，她李玲同志在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。自加入中国共产党以来，她更加严格要求自己，时刻提醒自己要听-1-
党的话，跟党走，踏踏实实做事，老老实实做人，尊纪守法，关心群众，依靠人民，尽自己的一切所能为群众多做好事、实事。
二、紧密团结各族群众，构建和谐校园
李玲老师作为一名人民教师，在平时的工作生活中非常注意民族团结，能够认真实践“，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力学生维护民族团结的自觉性。在实践中注重把民族政策教育融入到日常的教学工作之中，尊重各民族的风俗习惯。在工作中强调要师生互相尊重，互相支持，诚恳相待;积极参加学校民族团结教育月活动，在工作之余注意向学生宣传党的民族宗教政策，使学生深刻懂得了在祖国大家庭的平等地位和实行民族区域自治的必要性和重要性，牢固树立了各民族谁都离不开谁的思想。
三、工作兢兢业业，任劳任怨。
李玲老师担任高一年级和八年级的物理教学工作，在教学上，兢兢业业，一丝不苟。对领导安排的任务总能认真完成。对工作力求完美的态度得到了领导的一致肯定和同事们的赞扬。
民族团结先进个人主要事迹4
__年__公司广大干部职工团结一致、凝聚力量，有效控制和减少了各种不利因素的影响，全力以赴抓好生产经营，各项工作都在扎实地向前推进，并在战胜一个又一个困难中取得新的成绩，总支书记在民族团结座谈会上总结说：“在我们公司
里，如果将企业比喻成树，那么员工就是这棵大树的根。树茂叶盛，常青不衰，是因为扎根在民族团结这片沃土上”。在第二十四个民族团结进步教育月里，公司以“巩固发展，特色创新”为目标，认真贯彻党的民族宗教政策，普及开展“三个离不开”和“四个认同”教育，在少数民族热点问题调研会上，公司根据单位民族团结工作的需要，创造性地提出：每人做一次民族政策的传播者，每人做一次民族团结的实践者，把公司民族团结进步教育推向一个新!
__公司一贯重视民族团结工作，以民族团结教育月为中心，以生产经营为主线，贯彻落实到全年的安全生产，稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境，在方法上有保证民族团结常抓不懈，充满活力的手段。
公司专门制定年度考核实施细则，针对民族团结工作制定了“三同”要求，即：与生产同样重视，同样落实，同样考核，奖惩评比有标准，检查考核有记录。各基层队结合单位行业特点，总体部署，逐项开展，队针对本单位三班倒的特点，开创了小黑板宣传法，每天由专人采集最具代表性的新闻、评论刊登在小黑板上，让占全队总人数一半的倒班女工能及时了解国家大事，掌握最及时的时事动态。小黑板一经刊出受到极大欢迎，新颖丰富，团结向上的宣传内容不仅给职工们带来感观上的享受，更在心里引起了共鸣，经常性的宣传教育融入了职工群众看得见，摸得着的生活实事中。小黑板宣传法的成功带动了队小浴池、小药箱、小图书室、小活动室的开展，职工物质文化待遇得到质的提升，班组增添了家的温馨。物化的思想政
治工作使其感召力大为增强，从而更促进了民族团结工作的进步，小黑板成了职工的稳心剂。
__队春、夏、秋三季工作繁忙，很难经常性地进行集中研究教育，__队党支部因地制宜，化整为零，班组中每个党员都是民族团结的义务宣传员，支部下发的文件、材料他们自己研究在先，吃透在前，然后迅速传达到每个人。党支部还有针对性地开展了“三心二到”工作法：职工工作有想法要交心，职工有困难要关心，职工闹矛盾不团结调解起来要耐心，做好伤病职工住院慰问到、特困员工走访到。支部扎实细腻的基础工作得到了广大群众的拥护，朴素的工作方法在职工中树立起正确的民族观，干群形成强大的凝聚力，“三个离不开”的思想深入人心，民汉之间水融，职工之间情同手足。
__队是以室内电路和房屋上下水维修为主的服务行业，是__公司的窗口行业，不到十名职工却要负担基地六千口污水井，万米管网和五千多户居民室内上下水维修，责任大、担子重。在民族团结进步教育中，为了更好的发扬民族团结精神，让更多的家庭免除后顾之忧，__队开创了“百分工作法”，即对用户百分之百的热情，对不理解和非难百分之百地包容忍耐，百分之零的粗心。用真情服务用户，以爱心奉献社会，他们团结向上积极进取，全身心地投入到为千家万户的服务中，把清洁、健康、团结、友爱带到每一家，他们就象民族团结的使者，不分民汉，不分仰，不分贵贱，只要有需要，随时都会出现在你身边。
企业是树，员工是根，民族团结是沃土，__公司自民族团结进步教育月开展以来，这块沃土上结出丰硕果实，绽放朵朵奇芭。经常性的民族团结教育培育出__公司一大批民族团结先进典型：市局劳模__，没有干不好的企业，只有不好好干的企业人，事必躬亲、身先士卒，一心扑在准东的绿化建设上屡建奇功。市局巾帼文明示范岗__常年在噪声分贝，平均温度℃的恶劣环境中，忠于职守、一丝不苟，在岗一分钟，负责秒。维修班长__，平凡的人每天做着平凡的事，用自己的实际行动把春天般的温暖送到了维修班的每一个少数民族职工的心里。此外还有市局民族团结先进个人__，队一对多年生活、工作、战斗在一起的好姐妹__和__。他们都是在公司平凡的岗位上默默无闻奉献，无怨无悔付出的先进代表。
随着形势的发展，民族团结进步教育也不断与时俱进，在市局第二十四个民族团结月中，公司总结成功经验，积极开拓创新，在深入研究开展四个认同教育工作中，大力扶持培养和使用少数民族干部，发挥他们本民族的优势，把各族职工密切团结在党组织的周围，在全面建小康社会中充分发挥主力军作用。实施人才理论战略，优化人才成长环境，真正形成人才辈出的局面，使各项工作基础扎实，蒸蒸日上，各族职工团结互助，共同研究、共同提高、共同奋斗，很好的实现了各民族的共同发展、共同进步和共同繁荣。
民族团结先进个人主要事迹5
卞元铎，男，达斡尔族，190年2月27日生人，大专文化，2003年5月入职根河航空护林局参加工作，现为根河航空护林局场务科科员。
自参加工作以来，已经整整16个年头了，卞元铎同志在平凡的岗位上工作兢兢业业，任劳任怨，始终严格要求自己，干一行爱一行，以实际行动证明自己的人生价值，也为民族团结工作作出了贡献。
卞元铎同志自参加工作以来，脚踏实地，积极完成领导交付的各项工作任务，同时为了能让自己胜任工作与提高个人素质，经常努力研究业务知识，并不断向业内人士及老同志取经，取他人之长补己之短，终于磨练成一名成熟的业务人员。并以身作则，关心和热心帮助身边的同事，无论是工作原因还是家庭关系，只要找到他求助，他从无怨言也不求回报，以实实在在的工作作风和朴实无华的人品得到了领导和同事的一致认可。
因为他本人就是少数民族，所以对民族团结和宗教文化有着很深刻的认知，一有时间他就加强有关于各个民族生活的方式和宗教文化仰的研究，了解各民族的文化气息和乡土人情，为他做民族团结工作打下了良好的工作基础。在反对民族分裂、非法宗教活动、破坏祖国统一和民族团结这些大是大非的问题上立场坚定，旗帜鲜明，他深知身处于一个多民族的国家和社会环境，只有各民族的团结友爱，才能保障社会和国家的稳定，才是顺利的开展各项工作的必要保证。
因为森林航空消防工作的特殊性质，每年航期间都会有大量的外来飞机机组人员来机场与航空护林局职工一起工作生活，本就是多民族地区，所以在这期间，民族的多样化色彩分明。他十分注重与不同民族的同志交流，了解他们的生活习惯和注意事项，确保不会因为民族仰和文化分歧而产生不必要的误会，尊重其他民族的文化仰让他在与其他同志交流中没有隔阂，而且成为他们之中因民族文化产生不悦，化解误会的调解员。他常说：“尊重他们的民族就等于尊重自己的民族，你尊重他们，他们自然也会像尊重自己一样尊重你。”正是因为他有这样的认知，所以在民族团结工作方面进展的十分顺利，在他帮助他人的同时，也会经常有很多同志来关心他、帮助他。
由于工作部门人员紧缺，卞元铎同志一直以来是身兼数职，除了保障航空飞机地面安全和油料的工作外，还兼任安全消防、安全机电、综合治理、防毒防等工作，并参与了多起森林大火的扑救和支援工作。曾有人问起他：“这么多工作你累不累啊？”他笑了笑：“既然上级把这些工作交给我了，那就是对我的任，说明我的工作是有价值的，那我就只能尽我的努力把事做好，应该的。”事实也是如此，他总是多方面的考虑，尽自己最大的能力把这些工作一直做好。在年底上级部门下来检查考核的时候，他的工作成绩得到了上级领导的认可，多次受到上级领导的表扬，并被授予“林区年度安全工作先进个人”，“林区安全消防先进集体”“林区安全管理先进集体”等多项殊荣。
他就是一名很普通的职工，虽然没有惊天动地业绩，但是他点点滴滴都在体现着他在工作岗位及民族团结工作上的价值。
民族团结先进个人主要事迹6
XXX，男，汉族，XX周岁，大专文化，XX年10月参加工作，XX年7月加入中国共产党，现为县科技局科员。
工作19年来，XXX同志在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，始终严格要求自己，干一行爱一行，以实际行动带头发挥共产党员的先锋模范作用，也为民族团结工作做了不少贡献。
XXX同志20XX年在科技局参加工作以来，脚踏实地，积极完成领导交付的各项工作任务，同时为了提高自身素质，胜任本职工作，经常研究业务知识，还向有经验的老同志取经，取他人之长补己之短，使自己终于成为一名老练的秘书和会计，并数年如一日地为退休老干部办理一些琐事，如医保，上交各种证件、照片，借款等事情。在任科技局会计的5年中，他先后共帮扶2名困难职工，每逢古尔邦节、肉孜节等节日，他就会走进他们家中与他们谈心，拉家常，并根据困难干部职工的经济状况送去面粉、清油、大米等生活必需品，帮助他们解决生活困难。
在党的长期教育下，作为党员的他在思想深处自觉地树立起了“三个离不开”的思想,在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。他常说:民族团结是我们的眼睛，我们要像爱护眼睛一样去爱护各族同胞。他干一行，爱一行，身处在一个多民族的环境中，他深知民族之间的团结是各项工作能够得以顺利开展的必要保证。因此，他在加强民族宗教业务知识研究
的同时，把政治理论研究和民族团结条例法规研究放在重要位置，始终保持清醒的头脑，坚决反对一切破坏安定团结，影响社会稳定的思想和行为。对于工作他始终保持着很高的热情，无论在什么岗位上，他都能一如既往的勤奋工作，并且在民族团结条例法规研究宣传方面处处起模范带头作用，他常说：“我们是科技局的干部，民族团结是我们单位的一项重要工作，我们要在全县党员干部中模范带头讲民族团结，处处讲团结，事事将团结”，他是这么说的，也是这么做的，无论是在历年的民族团结教育月活动中还是在历次的民族宗教政策法规宣传教育工作中，他都热情参与民族团结教育和民族宗教政策法规宣传活动。在每次下乡入村检查工作时，他也积极地将民族团结宣传教育穿插在业务工作中，在指导检查业务工作的同时，积极向农村干部群众宣传党的民族宗教政策以及民族团结教育条例。为了使民族团结教育活动深入有效开展，达到以月促年的效果，他积极向领导提议举行民族团结知识竞赛、召开座谈会等形式，以加深对民族团结教育条例相关法规的理解。
民族团结先进个人主要事迹7
20多年的辛勤培育，20多年的精心呵护，民族大团结这朵奇芭正在西部边陲阿克苏灿然开放。作为民族大团结这个花园的守护者之一的地区发展计划委员会，依然如故恪守职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是阿克苏地区发展计划委员会民族团结工作的真实写照。
地区?有员工近70人，是一个有、汉、回、柯尔克孜族等多个民族成份组成的大家庭。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，地区发展计划委员会多次被地区评为“文明单位”、“民族团结模范单位”被自治区发改系统评为先进集体等荣誉称号。主要做法：
一、坚持团结进步两大主题促进地区计委两个文明建设
多年以来，地区?会在地委、行署和自治区发改委的关怀指导下，坚定贯彻中央、自治区党委的各项民族政策，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对干部职工进行教育，对历史和现实提出的重大问题作出了马克思主义的科学回答;坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策的研究教育活动，引导各族职工正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系;不断增强干部维护民族团结和社会稳定的自觉性。地区发展计划委员会各族干部紧密团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，在工作研究、生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”深入人心，凝注了各族干部职工亲如兄弟姊妹的亲情,互帮互助的友情和携手并进的民族情，有力地促进了两个文明建设，全面推动我委各项工作的向前发展。
始终把民族政策的宣传教育和民族团结工作作为机关的一项重要任务来抓。非常注意平时教育，通过对近年来涌现出的民族团结先进集体和先进个人事迹的研究，积极教育和引导各
族干部职工向先进典型研究，要像他们那样，热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，热爱，热爱发展计划工作;要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、珍惜民族团结，牢固树立“三个离不开”的思想;要从自身做起，从一点一滴做起，爱岗敬业、无私奉献。采取寓教于乐的教育方式，加深各族职工之间的感情。把创建文明科室、五好家庭、文明个人等各项活动与民族团结有机地结合起来，制定了具体的办法和制度，使民族团结在内容和形式上更充实更丰富，利用每周五下午党团及工会的活动时间及重要节假日举行舞会和一些协作性很强的文娱比赛，各族职工在娱乐中交流感情，增进友谊，从而达到各族职工大团结的目的。
为使民族团结之花常开，成立了以党组书记同志为组长的领导小组并层层签订目标责任书，列入干部管理考核责任制，切实保证点、片、面的团结;推行民族团结目标管理责任制，采用目标管理、逐级考核、标准量化、百分考评的方法，年初签订责任制，年内进行检查督促，年末考核并兑现奖惩，这样使得一些影响民族团结、社会稳定的矛盾纠纷得到及时排查调处。从未发生过群体性事件;定期对党员干部进行马克思列宁主义、民族观的教育，进行党的民族政策和民族团结教育，每年举办一到两期民族政策研究班，结束时进行考核，并作为评选先进的条件;举办民族互学语言活动，民族同志和汉族同志结成“一帮一”“一带一”对子，成效明显。
二、尊重少数民族风俗树立稳定大局意识
少裂民族分裂分子在意识形态领域的分裂活动，给反分裂工作提出了新的课题。地区发展计划委员会全体干部职工开展了以反对意识形态领域里的分裂活动为主题的理论研究，组织干部认真研究自治区领导的讲话精神，通报了自治区意识形态领域分裂活动的现状及自治区党委采取的对策，要求每个干部提高警觉性和政治敏锐性，做好本职工作，不给分裂分子以可乘之机。逢年过节，各民族干部总是相互挨家挨户进行探望。由于班子成员重视带头执行民族政策，以身作则，长此以往，“三个离不开”的思想深入人心，各民族党员、干部群众之间相互任，互相尊重，人人讲民族团结，做民族团结的好人好事。每当遇有民族干部的婚、丧、孩子__之事，需要出车出人帮忙的，委领导均予安排，工作不忙时领导还亲自参加，送去组织上的关心和温暖，用实际行动体现了各族干部之间的互尊互爱，友好相处的各民族大团结局面，增强了凝聚力和向心力。单位领导不仅从生活上关心民族同志，更多地从提高他们的业务素质入手，加大培训力度，使民族干部的整体素质得到明显增强，综合素质显著提高。充分利用每年五月民族团结教育月等活动，把民族团结同加强爱国主义教育、贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，同深入开展意识形态领域反对民族分裂主义斗争教育结合起来，同为各族职工群众办实事、办好事结合起来。
我委的各项工作成果的取得充分证明了民族团结是民族地区经济发展社会进步的坚实基础。有了这个基础，地区发展计划委员会才能取得今天的成就。愿民族大团结这朵奇芭在阿克苏这块热土上常开。
意识形态安全工作主要内容5篇意识形态安全工作主要内容篇1会计基础工作主要内容一、实习目的会计机构，是各单位办理会计事务的职能部门。会计人员，是直接从事会计工作的人员。建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。会计机构和会计人员的主要职责。二、实习时间2011年9月-2012年1月三、实习地点湖北省宜昌区四、实习单位中船重工中南装备有限责任公司五、实习部门会计人员六、实习主要内容
《会计法》第五章规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计机构和会计人员的主要职责。
其主要内容包括：1.依法进行会计核算;2.依法实行会计监督;3.拟定本单位办理会计事务的具体办法;4.参与拟定经济计划、业务计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况;5.办理其他会计事务。为了进一步保障各单位的会计机构和会计人员切实履行《会计法》赋予的职责，加强会计机构和会计人员管理，在《规范》第二章会计机构和会计人员中对会计机构设置和会计人员配备，会计机构负责人和会计主管人员、总会计师、会计工作岗位、会计人员职业道德等问题作了具体规定。二、会计机构设置和会计人员配备（一）会计机构的设置要求《规范》第六条《会计法》第三十六条设置会计机构应以会计业务需要为基本前提。《会计法》第三十六条和《规范》第六条都规定，是否单独设置会计机构由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，一个单位是否单独设置会计机构，往往取决于下列各因素：1.单位规模的大校一般来说，大中型企业和具有一定规模的
事业行政单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的社会团体和其他经济组织，都应单独设置会计机构，如会计(或财务)处、部、科、股、组等，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。
2.经济业务和财务收支的繁简。经济业务多、财务收支量大的单位，有必要单独设置会计机构，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。
3.经营管理的要求。有效的经营管理是以信息的及时准确和全面系统为前提的。一个单位在经营管理上的要求越高，对会计信息的需求也相应增加，对会计信息系统的要求也越高，从而决定了该单位设置会计机构的必要。
不设置会计机构的应当配备会计人员。《规范》在第六条中规定：“不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。”这是《规范》对设置会计机构问题提出的又一原则性要求。对于不具备单独设置会计机构的单位，如财务收支数额不大、会计业务比较简单的企业、机关、团体、事业单位和个体工商户等，为了适合这些单位的内部客观需要和组织结构特点，《规范》允许其在有关机构中配备专职会计人员，这类机构一般应是单位内部与财务会计工作接近的机构，如计划、统计或经营管理部门，或者是有利于发挥会计职能作用的内部综合部。只配备专职会计人员的单位也必须具有健全的财务会计制
度和严格的财务手续，其专职会计人员的专业职能不能被其他职能所替代。
（二）代理记账《规范》第八条〈会计法〉第三十六条《代理记账管理办法》代理记账的目的《规范》第八条规定：“没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理暂行办法》委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。”此规定的目的，是适应不具备设置会计机构、配备会计人员的小型经济组织解决记账、算账、报账问题的要求。代理记账的概念是指由社会中介机构即会计咨询、服务机构代替独立核算单位办理记账、算账、报账业务。这是随着我国经济发展出现的一种新的社会性会计服务活动。近年来，在我国经济飞速发展的同时，各单位的组织形式、经营规模都发生了很大变化，一些规模较小的企业、事业单位、个体工商户和其他经济组织大量出现，这就产生了现有会计人员的数量难以适应不断增长的各类经济组织进行会计核算要求的问题。一些经济组织很难找到业务素质相当的会计人员;而且，有些经营规模较小的经济组织配备一名会计和出纳，费用上也较难承受。在这种情况下，代理记账业务应运而生。
为了肯定代理记账业务，第九届全国人大常委会第十二次会议在修订《会计法》第三十六条中，明确规定对“不具备设置会计机构条件的单位，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”，从而确立了代理记账业务的法律地位。
为了具体规范代理记账业务，财政部于2005年1月22日发布了《代理记账管理办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序、委托双方的责任和义务等作了具体规定。
从事代理记账业务的条件2.主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上的专业技术资格;3.有固定的办公场所;4.有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度;代理记账业务范围代理记账机构可以接受委托，代理委托人办理的业务主要有：1.根据委托人提供的原始凭证和其他资料;按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等;2.对外提供财务会计报告;3.向税务机关提供税务资料;4.委托人委托的其他会计业务。代理记账的基本程序。
1.委托人与代理记账机构在相互协商的基础上，签订书面委托合同。委托合同除应具备法律规定的基本条款外，应当明确以下内容：
1)委托人、受托人对会计资料真实性、完整性应承担的责任;2)会计凭证传递程序和签收手续;3)编制和提供财务会计报告的要求;4)会计档案的保管要求及相应责任;5)委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜等。2.代理记账机构为委托人编制的财务会计报告，经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章后，按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外提供。委托人的责任和义务。委托人对代理记账机构在委托合同约定范围内的行为承担责任，同时委托人委托代理记账机构代理记账应当承担相应的义务，包括：1.对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证;2.应当配备专人负责日常货币资金收支和保管;3.及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料;4.对于代理记账机构退回要求按照国家统一的会计制度规
定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。代理记账人员的从业规则1.按照委托合同办理代理记账业务，遵守有关法律、行政法
规和国家统一会计制度的规定;2.对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密;3.对委托人示意其作出不当的会计处理，提供不实的会计资
料，以及其他不符合法律、行政法规和国家统一会计制度规定的要求，应当拒绝;
4.对委托人提出的有关会计处理原则问题负有解释的责任。（三）会计机构负责人和会计主管人员1.会计机构负责人和会计主管人员的概念《规范》第六条《规范》第六条规定：“设置会计机构，应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。”会计机构负责人或会计主管人员，是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单位领导人的领导下，会计机构负责人或会计主管人员负有组织、管理包括会计基础工作在内的所有会计工作的责任。2.会计机构负责人和会计主管人员的任职条件《规范》第七条《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条
件作了比较具体的规定。根据规定，会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件包括：
（1）政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公。财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为;没有廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走下犯罪道路。（2）专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求，是通过要求他们“具有会计专业技术资格”来体现的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需要具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的规定。主要是为了适应不同类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不同要求。（3）工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。（4）政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济。（5）组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能
力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。
（6）身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。
3.会计机构负责人和会计主管人员的任免程序《规范》六条《公司法》第五十条、第一百一十九条意识形态安全工作主要内容篇2__党群工作主要内容党群工作大致可分为党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传工作五大类，每项工作具体包括以下几方面内容：一、组织工作：1、党务管理、组织工作：（1）按党支部目标日常管理内容指导、落实、督促支部工作及每月考核管理工作；（2）公司党员教育计划、日常培训、考核管理、组织档案和党费测算收缴工作；（3）党员发展、组织关系转接；统计党组织、党员的统计信息和年报，管理工作；（4）组织开展创先争优活动，落实“攻关项目”，“助推发展献计献策”及领导点评各项工作。
（5）完成月、季度组织工作报表上报组织部。（6）落实民主评议党员和支部达标工作；（7）组织召开基层党委民主生活会；（8）配合公司党委完成处领导干部及普通管理技术人员的年度考核组织协调工作；（9）处党委每季度党建经费的申请、使用、核销及台账记录。二、纪检监察工作：1、纪委工作：2、廉政教育及效能监察工作：（1）依据《两个条例》抓好党风党纪教育。受理党员、干部和职工的来信来访、控告、申诉。及时查处违纪案件；（2）认真贯彻《行政监察法》，结合本单位生产经营特点，积极做好效能监察的选题、立项和项目监察过程控制及结项工作。制订廉政教育计划、效能监察计划。指导、协调党支部完成效能监察工作计划，定期检查其工作质量。三、工会工作：1、按公司工会要求上缴工会会费和工会经费，建立经费使用台账，上报工会经费使用报告,按时参加公司工会各种会议；订阅工会报刊，按时上报各类报表、材料；按要求参加公司工会组织的各类活动；厂务公开、民主监督的落实检查、档案建立及
公开栏设立；2、组织职工代表及有关部门对《酒钢集体合同》履行情况，
劳动合同签订、履行情况进行监督检查，履行情况总结上报；落实民主管理，健全民主管理组织机构，职工代表管理和归档，按期组织召开工代会、职工代表巡检；常年组织开展岗位练兵，技术比武、征集合理化建议，安排答复及上报,劳动保护监督检查、基础设施完善及机构健全；职工年度体检安排协调；先进人物和先进集体的评选和管理工作。
3、按照“五必访”（生病住院、婚丧嫁娶、生活困难、逢年过节、天灾人祸）的要求开展工作；建立困难职工档案及困难补助台账，制定困难帮扶计划、措施及目标；办理上报职工困难补助、保险赔付、计划生育、工会关系调动相关手续。
4、组织开展职工教育培训工作，工会宣传工作，工会工作专题调研，职工业余群体性文化、体育、娱乐活动。
5、贯彻执行计划生育方针、政策、条例，上传下达上级会议精神，按时上报计划生育报表、汇总、总结及宣传稿件，按期更新录入甘肃人口管理系统信息并按月上报，向婚育部门提供职工相关证明，按期进行计划生育情况普查及独生子女津贴发放审核，管理本单位职工计划生育档案，协助计划生育协会小组日常工作，指导基层部门有效的开展计划生育工作，完成计划生育年度工作指标要求。
6、监督女职工特殊权益保护执行情况，组织开展女职工教
育学习及各类活动，按期核报、发放女职工卫生费，按期上报女职工情况汇总、总结，办理女职工孕期、产期相关手续，组织安排女职工定期体检。
四、团委工作：1、团委工作制度及台帐（1）团费帐、经费帐、电子台帐档案齐全；（2）团员证、团员民主评议鉴定表等团员管理档案；（3）每季度对兼职团干部进行一次团业务培训，并结合培训内容组织考试；（4）每月团委例会制度；（5）每月对团支部进行考核；（6）开展主题思想教育活动；（7）每半年召开民主生活会。2、“拜师学技”活动3、青工带培工作适用于__团委各团支部所属操作岗位，未参加拜师学技活动的28岁以下全体青工。4、青年文明号工作5、青年志愿者活动6、青年安全工作7、青工技术比武
8、团支部达标晋级9、团员教育民主评议及“推优”工作10、团组织其他活动11、做好领导安排的其他临时性工作任务。五、宣传工作：1、负责全处的宣传和教育工作计划的编制和执行的全过程管理。2、负责全处通讯报道工作的计划编制和管理。3、负责全处党员干部政治理论学习安排和实施。4、负责中心组学习材料、主题教育材料准备和干部政治理论学习、形势教育工作。5、负责职工思想政治工作及思想动态的调研、整理、反馈。6、负责处年鉴资料的整理汇总。7、负责全处精神文明、统战工作管理。意识形态安全工作主要内容篇3工会主要工作生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。
3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视3、建立和实施企务公开制度。4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部：1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。宣教部：1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进
行通报，促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部：1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工
的整体素质。财务部：1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。2、进一步深入开展“创建学习型组织，活动，做好员工队伍素质提升工程。意识形态安全工作主要内容篇4
市档案局认真总结上半年工作完成情况，对下半年工作进行分析研判，提出了推进措施，现将相关情况总结如下：
一、上半年工作进展情况2022年上半年，在市委、市的坚强领导下，在上级主管部门的有力指导下，XX市档案局全面落实有关决策部署，始终不忘初心、牢记使命，在加强建设、提升档案“三大体系”建设等工作方面成效明显，实现了时间过半任务过半的要求，预计年底能够如期完成年度目标任务。（一）建工作开展情况加强理论学习，落实意识形态主体责任。深入学习贯彻各级重要指示精神，组织全体干部职工集中学原著、听讲座，邀请史专家、XX县档案局组书记、局长为全体员作“弘扬老区精神、传承红色基因”史宣讲报告。认真落实“三会一课”制度，坚持每月组织组理论中心组学习。贯彻、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，强化意识形态工作主体责任，开展档案网站与新媒体平台意识形态工作自查，加强阵地管理，坚持每日“读网”、“巡群”，把握正确舆论导向，掌握意识形态主动权。加强基层组织建设，落实建工作责任制。局组坚持建工
作与档案业务工作同谋划、同部署、同考核，不断完善建工作责任制，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用。组织召开领导班子民主生活会、员组织生活会，深入开展批评与自我批评。按时完成民主评议员工作，机关在职员全部到社区报到并参加活动。继续推进XX选派帮扶工作，帮助驻村扶贫工作队争取XX万元村集体经济发展专项资金，用于新建龙井村扶贫车间；落实“春季攻势”、“夏季攻势”要求，坚持每月到村开展走访调研，指导帮助XXXX年XX户拟脱贫对象解决生产、生活困难。XXXX年上半年，龙井村新增光伏扶贫项目XX个，特色种养业项目XXX个，实现产业项目全覆盖；新增金融扶贫项目XX个，危房改变项目XX户；教育、健康脱贫等项目全面宣传到户。“七一”前夕，市档案局赴龙井村开展“七一”主题日活动，走访慰问龙井村困难老员X人，发放慰问金XXXX元；召开联合委员大会，由联合委副书记作“不忘初心、牢记使命”课报告。
加强群团组织工作，落实文明创建工作职责。市档案局坚持将群团工作纳入建工作总体部署，发挥群团组织优势，积极参加各类文明创建活动。上半年，先后组织干部职工参加迎新春长跑、XX国际马拉松等活动；市局工会和妇女工作小组举办了“三八”妇女节文体活动；市局团支部组织志愿者开展“除雪护绿”集中行动、“志青春·先锋行动”雷锋月、创建文明城市问卷调查等志愿服务活动；积极参与“献
爱心，助残义卖活动”，义购水旱盆景。X月XX日，与市直工委联合主办“不忘初心牢记使命”道德讲堂活动，部分县区档案局及淠河社区、安丰社区工作人员参加此次活动。
（二）档案事业发展情况档案事业依法管理逐步规范。一是开展综合考核工作。顺利通过省档案局对XX市档案工作目标管理绩效考核，开展XXXX年度县区档案工作目标管理绩效考核并印发通报及反馈意见，完成对XX家市委管理的领导班子建工作考核档案考评。二是做好省及市本级档案行政执法督查整改工作。组织挂牌单位有关人员赴宿州市埇桥区、淮北市濉溪县考察学习卫生、教育系统档案工作，指导各整改单位制定整改方案、规范开展文件材料收集和整理归档工作，适时开展整改工作初验、复验，接受省档案局档案行政执法督查整改工作“回头看”。X月末，三家市级挂牌单位完成摘牌任务，基本具备接受验收条件。三是规范业务标准。以市两办名义印发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（六办发〔XXXX〕XX号），从完善体制机制、健全资源体系、创新利用形式、强化保障措施等方面对做好新形势下档案工作提出了具体要求,对于推动全市档案事业新发展具有重要意义。与市教育局联合印发了《关于加强中小学档案工作的通知》，规范了中小学档案工作。四是加强业务指导。上半年，抽调人员赴市委办、市办、市法院、开发区、市农业银行、市社
会福利院、美自然公司等XX余家机关和企事业单位现场指导标准化档案室建设、档案规范化整理及档案数字化工作。与此同时，做好日常业务咨询回复工作。五是开展机关档案工作目标管理考核。对市地税局、市审计局、XX县公安、裕安区独山镇等XX家单位的机关档案工作目标管理情况进行了考核认定，其中X家晋升省特级，XX家晋升省一级，X家晋升省二级。六是开展档案法治宣传教育工作。印发《XXXX年度全市档案法治宣传教育工作要点》，开展“档案法治宣传教育进社区”活动，举办全市档案业务人员专门法律知识培训班，组织档案行政执法人员参加资格认证考试。围绕“X·X国际档案日”开展系列法治宣传活动，印发宣传资料，动员全市档案业务人员参加“XX档案”微信公众号有奖答题活动及主题征文活动。各县区也相应开展了档案法律法规知识宣传活动。
档案基础业务得到加强。一是加强各门类档案接收力度。按照省档案局在对我市档案资源建设专题调研中提出的丰富馆藏档案门类的具体要求，加大声像档案、实物档案等其他门类档案的接收力度。截至XXXX年X月末，市档案馆上半年共接收XX家单位档案进馆，其中纸质档案XXXX卷，XXXXX件，声像档案XXX件，实物档案XXX件。市办移交的一批XX市荣获级奖牌、奖杯等实物档案对丰富馆藏门类、打造精品档案具有重要意义。叶集区召开全区档案集中整理移
交进馆工作动员会议，启动档案集中整理移交进馆工作。二是做好档案统计年报工作。召开全市档案统计工作培训会，传达全省档案统计年报工作会议精神，组织人员对本馆馆藏及市直、县区统计数据进行反复核查，确保统计数据的真实性，按时按质上报XXXX年度档案统计年报。三是推进重点档案保护与开发项目。XXXX年申报的重点档案保护与开发项目“纪念成立XX周年XX籍开国将领等档案资料的仿真、修复和展览”，目前已完成对许继慎、周维炯、洪学智、朱蕴山等历史名人的家谱仿真、修复工作。
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