银行第三季度工作总结个人7篇银行第三季度工作总结个人 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料。《2021银行员工个人工作总结》是为大家准备的，希望对下面是小编为大家整理的银行第三季度工作总结个人7篇,供大家参考。
【篇一】2021 银行员工个人工作总结
20_年，在银行的正确领导下，我立足自身岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，积极服务客户，扩大银行营销业务，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得客户的满意。现将 20_年工作情况具体总结如下：
一、认真学习，提高业务水平和工作技能。
作为一名银行个人业务顾问，我意识到金融业不断发展和业务创新对银行个人业务顾问提出了更高的要求，必须认真学习，提高自己的业务水平和工作技能，才能适应工作的需要。为此，我积极参加上级组织的相关业务培训，认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户提供建议和处理方法，用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进银行个人业务的发展。
二、细致入微，努力做好服务工作。
作为一名银行个人业务顾问，要通过对客户的优质服务，扩大银行理财产品的销售。我做到在全面掌握银行业务和银行产品知识的基础上，充分了解客户的基本情况，针对不同客户的特点，细致入微，努力做好服务工作。由于掌握了客户的基本情况，了解客户的性格特点与爱好，在银行新产品推出的时候，我会按照产品的特点第一时间给可能对该产品感兴趣的客户打电话，在营销工作上做到有的放矢，给客户提供差别化，个性化的服务。我细致入微，努力做好服务工作，不仅效率高，为银行争取了一大批忠诚客户，创造了可观的经济效益，而且也赢得了客户由衷的赞许。
三、真诚服务，做好大堂管理工作。
我真诚服务，努力做好大堂管理工作，一是经常提前上班，打扫和整理大堂的卫生，整理大堂的沙发、座椅，始终保持大堂的整洁，给客户一个文明高雅的感觉。二是对客户做到用心服务，微笑服务，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行为，让客户感到亲切、愉悦和满意。我在日常工作中服务好每一位客户，包括单项填写，各项咨询事宜，主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中，有些用户不会写凭单，我主动帮助，一项一项的教，一次不会就教几次，直到教会为止。
20_年过去了，我虽然完成了任务，取得良好成绩，但不能以此为满足。在新的一年里，我要更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式，争取创造优良业绩，为银行的发展作出努力与贡献。
【篇二】2021 银行员工个人工作总结
时间飞逝，光阴如梭，不知不觉 20__年已悄然过去。回顾这一年以来所有的成绩，在支行各级领导的带领下和同事们的共同努力下，我认真学习业务知识和业务技能，主动的履行工作职责，圆满顺利地完成了 20__年的各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。用这平平淡淡的生活，平平凡凡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。现将 20__年的工作情况总结如下：
这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。
一、认真学习金融法规，完善自身思想素养。
20__年以来，我始终坚持学习学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，发扬爱岗敬业的职业精神。
二、积极巩固业务技能，尽心尽力服务客户。
在这一年的努力下，我圆满顺利地完成了各项工作指标，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。经过不断的摸索，我在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，也都有了很大的提高。工作中，我严格按照业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，尽心尽力服务客户，给客户质的服务体验。
三、主动学习，高效完成工作任务。
我热爱自己的本职工作，能够正确、认真的去对待每一项工作任务。工作中，我以严格的规章制度来约束自己，热心帮助同事，收获了团队友谊，也收获了不俗的成绩。
四、不断弥补自身缺陷，争取业务上更大的进步。
作为一名银行从业人员，我还存在着业务与思想上的不足。在新一年的工作中我一定通过不断的充实自己、提高自己来弥补自身的缺陷，争取更大的进步。在业务上，我所具备的创造性工作思路还不是很多，个别工作还不是很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。在思想上，在以后的工作中，我一定夯实理论基础，深化理论学习，以更高的标准来要求自己。
以上是我 20__年的工作总结。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，我相信“点点滴滴，造就不凡”，有今天的积累，就有明天的辉煌。
【篇三】2021 银行员工个人工作总结
__年即将过去，回顾一年来的工作，支行会计结算部按照省、分行的总体部署，以安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作为主线，坚持锐意进取、开拓创新、求真务实的工作作风，在行领导及分行专业科的关心、重视和支持下，在各部室的密切配合以及结算部全体人员的共同努力下，较好的完成了揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能等有了很大的提高，下面将本年度的工作情况汇报如下：
一、强化风险防范，确保实现会计结算安全无事故一年来在主管行长的带领下，一总两员、各位经理及专职监管员各履其职、各负其责，加强管理、监督、检查与辅导，尽其所能把工作做细做实，从最基本的制度入手，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，通过现场检查，调阅录像、传票、登记簿和不定期抽查等多种形式进行检查，全年重点对反交易及冲正业务进行监测和检查，同时对省、分行以及各部门检查出现的问题逐条逐项分析原因，及时落实整改，将隐患消除在萌芽状态，从而化解并防范了风险，会计结算全年安全无事故。
二、加强人员培训，提高业务素质和核算质量利用晨训和空闲时间，有计划、有步骤的组织员工学习有关文件、规章制度以及新业务、新知识，使员工对所做的业务有了更深的了解，如组织员工对外汇业务、财政支付系统业务流程及非税收入业务进行系统的学习，使每一个柜员都能顺利办理业务。针对会计结算部和两个分理处三个对公网点的传票核算质量出现的问题，制定出凭证样本，提供给柜员参考，同时针对钱捆质量问题，下发了文件，根据实际情况及时下发业务明确进行指导，杜绝习惯做法，以制度为标准严格要求，使核算质量有了很大的提高。
三、加大营销力度，积极拓展中间业务发展空间，增加中间业务收入结算部在巩固和完善传统中间业务的同时，利用报纸、电视媒体和发放宣传单等形式，大力宣传保管箱业务;与人寿保险公司、烟草公司及城市信用社等多家企业签订现金管理服务协议，同全区四十多家执法单位签订代收罚没款协议，大幅度增加中间业务收入;利用银税联网网上缴税和人行清理帐户之机，开立和清理帐户，从而大大增加了帐户管理费。
四、深化会计核算体制改革，做好全功能银行组织牵头工作。精心组织，周密安排，在卫东所撤并到加铁分理处，专柜所撤并到支行的过程中，指导业务人员进行帐务结转，使我行的网点撤并工作准确无误，顺利完成。组织各网点业务人员参加全功能银行系统的测试和验证工作。
五、有效压缩现金库存，努力提高现金综合运用率我们按照分行下发的现金库存额度，为各网点重新核定了库存限额，为了合理运用资金，提高资金使用率，做到支取大额现金提前预约，各网点使用现金勤缴勤调，节假日、月末有效控制库存额度，全年 101002 科目无在途，现金综合运用率达 61%。
六、全行上下积极行动，清理帐户。在人行清理帐户过程中，会计结算部抢先抓早，在帐户数量多，开户时间久远，企业分布较广的情况下，有计划、有重点的对优质的大客户提前收集帐户资料，同时得到了机构业务、公司业务、个金业务等部门的大力帮助和支持，同志们克服各种困难，下企业收集开户资料，现已核准 430 户。
七、加强钱捆质量管理，使“五好”钱捆质量达到 95%。上半年由结算部牵头，组织两办及各储蓄网点负责人召开了“加强钱捆质量工作现场会”，并制定下发了《关于切实加强钱捆质量工作的通知》，制定了具体的奖罚措施，指定专人对各营业网点钱捆质量情况进行监测、考核，定期通报，表扬先进，鞭策后进，提高了业务人员的责任心，调动经办人员的工作积极性，取得了较好的效果。
八、积极配合人民银行，做好反假和反洗钱宣传工作在人民银行组织的反假 币和反洗钱工作中，在主管行长的带领下，结算部组织人员以挂宣传标语、宣传画报、发放宣传手册、宣传单及设咨询台等多种形式，向广大市民宣传反假 币和反洗钱知识，提高了广大人民群众和企业财务人员反假、识假的能力，有效的防范了现金风险。__年，会计结算工作虽然取得了一些成绩，但离领导和同志们的要求还有很大的差距，如服务不到位，不常使用文明用语等，因此在
今后的工作中，我们要加强管理，发挥一总两员、会计主管职能，加强内控外防，提高员工的素质和核算质量，拓展外汇市场，使结算部的工作再上新台阶。
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年初以来， 我行坚持以业务经营为中心， 以支持农民和农村中小企业发展为主要对象， 不断完善各项规章制度， 强化内部经营管理， 狠抓规章制度的贯彻落实， 努力从源头上防范和化解金融风险， 确保各项业务活动的健康、 ...
年初以来， 我行坚持以业务经营为中心， 以支持农民和农村中小企业发展为主要对象， 不断完善各项规章制度， 强化内部经营管理， 狠抓规章制度的贯彻落实， 努力从源头上防范和化解金融风险， 确保各项业务活动的健康、 稳健、 安全运行， 取得了显著的内部效益和社会效益， 为把庄河建成北黄海地区现代化生态型中心城市做出了积极的贡献。
一、 基本情况
（一）
贷款情况
（二）
存款情况
（三）
财务情况
（四）
监管指标情况
第三、 信用风险情况一是不良贷款率、 不良资产比率均为零。
二是 9 月末贷款呆账准备 554万元。
贷款损失准备充足率、 资产损失准备充足率、 拨备覆盖率均≥100%， 控制在行业监管规定的标准范围之内。
第五、 盈利性情况。
一是资产利润率 1.54% ≥0.6%行业监管标准。
二是资本利润率 9.85%，行业标准不低于 11% ， 由于我行成立时间短， 贷款规模小， 贷款利息收入少， 所以资本利润率低于同行业水平。
三是利润成本率 49.93%≥45%行业监管标准
二、 主要工作措施
(一）
积极发放贷款， 全力支持“三农”经济发展。
我行坚持以服务“三农”为己任， 坚持服务三农、 服务中小企业、 服务百姓创业的经营方向，以高效、 快捷、 便利的服务方式， 为农业、 农民和农村经济组织的发展注入了 5 个多亿的信贷资金， 为促进地区经济发展做出了积极的贡献。
第二、 努力防范和化解信贷风险， 确保信贷资产安全。
快速推动信贷业务的发展是我们的重要工作， 确保信贷资产安全运行是前提， 是我行赖以生存的基石。
为此， 我们从贷款受理开始到贷款发放， 严格按照信贷管理规定执行， 按信贷业务操作规程发放贷款。
对信贷业务
进行实地调查， 坚持双人调查， 超百万的贷款项目， 行主要领导亲临一线， 搞好贷款选项，搞好资产评估。
对担保公司提供担保的贷款， 如果在生产经营上存在不安全因素， 我行也不予受理， 有效地保证了信贷资产质量， 实现了到期贷款回收率和收息率均达到 100%。
（二）
调动一切因素， 大力组织存款。
为更好支持地区经济发展， 不断壮大我行经营势力， 全面实现三年经营目标， 我们始终坚持“存款立行、 贷款兴行”的经营理念， 使存款业务不断增加。
2、 提高优质服务水平， 加大攻关力度。
一是通过各种方式教育职工通过专业服务质量去吸引客户。
二是主要领导和专业部门率先垂范， 走出庄河引进外地低成本资金累计金额近 1亿多元。
公存款的增加， 不仅降低营业资金成本， 而且壮大了我行的信贷资金力量。
3、 开办通知存款业务， 中间业务实现零的突破。
一是在存款工作中， 我行在搞好传统业务的同时， 以市场需求为导向， 以开拓资源为目标，认真研究并制定了《庄河汇通村镇银行人民币通知存款管理办法》， 并于 5 月 20 日， 开办了七天通知存款业务， 到 9 月 30 日， 通知存款余额已达 1,317 万元。
二是我们积极推进以代收代付为主要内容的中间业务， 与庄河自来水公司建立了良好的合作关系， 并于 4 月份开始办理了代收水费业务。
通过增加业务品种， 创新服务功能， 不仅有效地拓展了我行业务的辐射触角， 开掘了新的存款资源， 带来了新的效益增长点， 而且产生了良好的社会效应， 深受社会各界的好评。
（三）
加强会计基础工作， 提高会计核算质量
（四）
抓好规章制度的贯彻落实， 促进各项工作走上规范化
在继续不断完善规章制度的同时， 我行注重狠抓规章制度的落实， 抓好规范化管理， 使各项工作都有规可循， 有章可依， 逐步实现规范化。
在原有的 84 条规章制度的基础之上， 我行根据上级部门要求和本行的实际情况增加了相关规章制度， 主要有：
一是按照银监局的要求,根据贷款新规的规定全面修改了贷款管理办法。
8 月 13 日出台了《庄河汇通村镇银行个人信贷业务操作基本流程 （试行）》、《庄河汇通村镇银行法人客户信贷业务操作基本流程 （试行）》、《庄河汇通村镇银行固定资产贷款管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行项目融资业务管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行个人贷款管理实施细则（试行）》 5 个信贷管理办法。
二是为规范我行从业人员职业操守， 提高从业人员职业道德和业务素质， 维护银行业信誉， 我们制定了《庄河汇通村镇银行从业人员职业操守规范》， 具体规定了一般从业人员应当遵守的职业操守 9 条和董（理）
事、 监事和高级管理人员还应当遵守的职业操守5 条。
三是是为进一步提高我行内控和案防制度执行力， 扎实推进案防工作有效开展， 促进各项业务活动安全稳健运行， 制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》。
（五）
抓好职工培训工作， 迅速提高职工素质。
共 4 页,当前第 2 页 1234 为适应我行业务经营发展的需要， 迅速提高员工的综合素质， 更好应对市场经济的挑战， 打造一支高素质、
专业化的员工队伍,先后举办了 3 期新职工强化培训班。
通过强化培训， 使新职工基本上了解和掌握涉及金融法律法规知识、 业务知识、 业务技能等方面的知识。
使培训真正收到实效，达到预期目的， 收到了预期效果。
（六）
做好案件防控工作， 防范和化解金融风险。
从排查的结果看， 未发现违章、 违规、 违纪、 违法现象。
通过排查案件风险工作,进一步提高了广大员工的政治、 业务素质、 道德素养和遵纪守法、 防范案件发生的自觉性。
2、 进一步完善案件防控实施方案。
根据大连银监局的要求， 结合本行的实际， 制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》， 明确开展活动的目的与意义、指导思想、 工作目标、 基本原则、 时间安排及推动方式。
通过开展活动， 切实解决一些在案防工作中存在的政策传导不及时、 理解不深不透、 贯彻措施不具体、 执行力逐级衰减、 被动或应付式执行以及有章不循、 违规操作、 情面大于制度等突出问题， 进一步提高内控和案防制度执行力， 扎实推进银行业案防工作有效开展， 促进银行业安全稳健运行。
（七）
加强文秘管理， 提高文秘管理水平。
（八）
加大宣传力度， 树立社会新形象。
针对我行成立晚、 规模小、 辐射半径窄、 社会知名度低的自身实际， 从年初以来， 我行持续以悬挂横幅、 张贴标语、 电视拜年、 电台广告、 出动宣传车等多种宣传形式， 大力开展 “庄河汇通村镇银行是城乡百姓的银行、 是中小企业的银行”的主题宣传， 全面地宣传了我行的业务经营状况， 使我行的知名度有了进一步的提高， 得到了有关部门和社会各界的高度关注。
（九）
抓好后勤服务工作， 保障全行工作顺利进行。
一是强化对固定资产、 低值易耗品管理。
及时对固定资产的进行维护和保管， 时刻保持正常运行状态。
二是规范办公用品购买、 保管和领用手续， 保证业务经营正常运行。
三是抓好职工文化业余生活。
1 至 9 月多次组织员工开展业余活动：
参加庄河市总工会组织的徒步大会； 举行《纪念五四青年节我爱汇通村镇银行演讲会》， 到步云山进行篝火晚会， 到天门山秋游等活动。
通过这些活动， 进一步增强了员工凝聚力， 陶冶了职工的情操， 使员工的业余生活丰富多彩。
存在的不足：
（一）
存款总量平稳增长， 个人增减不平衡。
一是员工完成存款计划差别较大， 增减不平衡。
二是业务品种单一， 缺乏综合性的理财产品。
（二）
信贷管理不够严格,信贷结构不尽合理。
一是对信贷政策的学习和掌握的不够。
个别贷款突破银监局的监管要求， 关联企业贷款超过上限,超比例发放抵押贷款等。
二是审贷分离岗位制约机制不健全。
三是贷款的“三查”制度落实不到位， 存在重贷轻放现象。
四是征信系统未开通， 个人和企业信用调查有难度。
（三）
会计财务管理不够规范， 内控制度贯彻不够到位。
一是由于制度制定滞后， 人员不
足， 岗位职责划分不明确等原因， 造成会计财务工作职责不够清、 操作不够规范、 相互制约不力， 存在一定的操作风险。
二是会计人员业务知识水平不高， 差错事故时有发生。
（四）
职工队伍的政治素质和业务素质不够高， 与其他商业银行的员工相比存在很大的差距。
无论是思想觉悟、 职业道德、 爱岗敬业， 还是文明服务、 办事效率等方面都有不尽人意的表现， 必须引起我们的高度重视。
三、 第四季度工作意见
1、 加大存款工作力度。
一是为更好支持地区经济发展， 不断壮大我行经营势力， 为全面实现三年经营目标， 我们要继续加大组织存款工作的力度， 确保全年存款指标的完成。
二是积极争取市场准入， 增加市场占有份额。
要通过工作争取银监局的支持， 力争在 10 月末再成立 1 个营业网点， 扩大业务覆盖面。
三是提高优质服务水平， 加大攻关力度。
通过优质服务和加大攻关力度来不断拓展我们的业务领域。
主要领导和专业部门要率先垂范， 大力吸收低成本资金， 逐步提高公存款的比重， 降低营业资金成本， 不断壮大信贷资金力量。
2、 加强信贷管理， 防范信贷风险。
一是在贷款条件上， 对个体工商户和中小企业发放的贷款， 原则上实行担保抵押， 确保信贷资金的安全性。
对已经超出担保能力的担保企业停止与其办理担保业务。
二是在贷款发放的时间上， 坚持简便、 快捷的原则， 对受理每一笔贷款必须在规定的时间内做出贷和不贷答复。
三是在贷款监督上， 坚持贷后检查制度， 对可能出现的资金风险在第一时间采取补救措施， 客户经理要按时写出贷后检查报告。
四是探索和建立贷款第一责任人制度。
客户经理、 贷审委的责任要严格划清， 出现贷款损失要追究第一责任人的责任。
共 4 页,当前第 3 页 12343、 提高会计核算水平， 构建会计监督机制。
严格执行会计、 出纳、 财务管理基本制度， 确保会计核算工作合规合法。
一是要坚持会计出纳核算手续， 加强内控管理， 严防结算风险。
一切账务坚持换人复核制度， 做好内、 外账务的核对工作， 按日核对存放中央银行款项、 同业存放款项往来账务， 逐笔核对发生额， 及时解决未达账项， 做到内外账相符。
二是建立和完善会计监督体系。
要建立层次分明监督防线， 真正将事前、 事中、 事后监督落实到位， 层层严格落实监督责任， 实行连环责任追究制度。
要切实提高会计人员的综合素质。
建立会计人员的考核选拔机制， 严把选人、 用人关。
4、 开展增收节支， 压缩费用开支， 提高盈利水平。
开展增收节支活动是进一步加强内部管理， 确保今年各项经营指标实现的重大举措。
从我行 9 月财务收支的结果看， 资金成本费用率、 存款费用率等与同行业相比都处于较高的水平。
因此， 一要树立勤俭建行的思想， 讲究成本核算， 力求精打细算。
二要扩大信贷规模， 培植收息来源， 增加业务收入， 提高利润水平。
三要开展增收节支活动。
压缩公用费用， 压缩电话费用。
费用支出要保工资保开门，禁止铺张浪费。
四是实行按月收息制度， 做到贷款利息应收尽收， 绝不允许出现欠息的现象发生。
5、 加强安全保卫工作， 杜绝各种案件发生。
今年我行安全保卫工作总体要求：
坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 为我行稳步发展提供有力保证。
一是要开展案件风险排查工作。
做好案件风险排查工作,避免各类安全生产事故发生。
开展对员工不良行为的排查。
摸清员工的思想状况， 对苗头性、 倾向性的问题,及时发现， 及时纠正， 及时处理。
二是要切实做好安全保卫工作。
要落实安全保卫责任制。
要把安全保卫工作落实到部门、 岗位和个人， 形成全员参与、 各负其责、 风险共担的局面， 确保我行各项工作在健康的
轨道上运行。
6、 加强员工两个素质的培训。
一是以部门为单位由经理负责， 组织员工进行政治和业务知识学习。
通过学习进一步提高全员职工政治和业务素质。
二是要集中时间和精力学习好我行各项规章制度。
三是对新入行的职工进行强化培训， 迅速提高新职工的综合素质， 尽快适应工作的需要。
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银行第三季度工作总结和银行系统交流干部工作总结汇编
银行第三季度工作总结
年初以来，我行坚持以业务经营为中心，以支持农民和农村中小企业发展为主要对象，不断完善各项规章制度，强化内部经营管理，狠抓规章制度的贯彻落实，努力从源头上防范和化解金融风险，确保各项业务活动的健康、稳健、安全运行，取得了显著的内部效益和社会效益，为把庄河建成北黄海地区现代化生态型中心城市做出了积极的贡献。
一、基本情况
（一）贷款情况 截至今年九月末，我行各项贷款余额为 55,369 万元，比年初增加 36,129 万元，增加 187.78%。其中：农户贷款 30,572 万元,占 55.22%。农村工商业短期保证贷款 14,689 万元，占 26.53%。农村工商业短期抵押质押贷款 8,058 万元，占 14.55%。农村中长期保证贷款 500 万元，占 0.90%。农村中长期抵押贷款1,550 万元，占 80%。
1 至 9 月累计发放贷款 63,573 万元，累收回贷款 27,444 万元。到期贷款回收率 100%。收回贷款利息收入 2,887 万元，贷款收息率 100%。
（二）存款情况 九月末，各项存款余额 50,923 万元，比年初增加 24,604 万元,增加93.48%。其中,储蓄存款余额 23,476 万元，比年初增加 11,098 万元,增加 47.27%。对公存款余额为 26,130 万元，比年初增加 12,189 万元,增加 87.43%。通知存款 1,317万元，比年初增加 100%。
（三）财务情况 九月末,我行实现各项业务收入为 2,981万元，其中：贷款利息收入 2,887 万元，金融机构往来利息收入 94 万元。各项业务支出 2,169 万元，税前利润总额 1,083 万元，税后净利润 812 万元。
（四）监管指标情况 第一、资产负债状况。一是资产总额为 69,974 万元，其中：流动资产 62,342万元（现金及银行存款 554 万元，存放中央银行款项 6,735 万元、存放同业款项
2
2,340 万元、短期贷款 52,703 万元、其他应收款 12 万元）；长期资产 7,508 万元（其中：中长期贷款 2,663 万元、长期投资 3,000 万元、在建工程 2,217 万元、固定资产净值 179 万元、贷款呆账准备 554 万元〈减项〉）；递延资产 124 万元。二是负债及所有者权益总额为 69,974 万元，其中：流动负债 57,778 万元（短期对公存款26,131 万元，短期储蓄存款 24,557 万元，同业存放款项 6,000 万元、应解汇款 2 万元、应付账款 165 万元、其他应付款 754 万元、应缴税金 170 万元）；长期负债 236万元（主要是定期三年以上的储蓄存款 236 万元）。三是所有者权益总额为 11,961万元，其中:股本金 11,000 万元；盈余公积 82 万元、一般准备 60 万元、未分配利润819 万元；本年税前利润 1,083 万元。
第二、资本构成情况。一是所有者权益为11,961 万元。其中：实收资本 11,000 万元，盈余公积 82 万元，一般准备 60 万元，未分配利润 819 万元。二是表内加权风险资产 57,814 万元。三是资本充足率为21.64≥8%行业监管标准。四是核心资本充足率为 20.69% ≥4%行业监管标准。
第三、信用风险情况一是不良贷款率、不良资产比率均为零。二是 9 月末贷款呆账准备554 万元。贷款损失准备充足率、资产损失准备充足率、拨备覆盖率均≥100%，控制在行业监管规定的标准范围之内。
第四、流动性风险情况。一是流动性比率 107.90%（流动资产流动负债）。二是存放中央银行款项 6,735 万元,其中:存款准备金 5,856万元，存款备付金 879 万元，存款拨备率 13.23%。三是贷存款比率（不含资本金）108.73%，含资本金贷存比率为 89.42%。
第 五、盈利性情况。一是资产利润率
1.54% ≥0.6%行业监管标准。二是资本利润率
9.85%，行业标准不低于 11% ，由于我行成立时间短，贷款规模小，贷款利息收入少，所以资本利润率低于同行业水平。三是利润成本率 49.93%≥45%行业监管标准 二、主要工作措施 (一）积极发放贷款，全力支持“三农”经济发展。
我行坚持以服务“三农”为己任，坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方
3
向，以高效、快捷、便利的服务方式，为农业、农民和农村经济组织的发展注入了 5个多亿的信贷资金，为促进地区经济发展做出了积极的贡献。
第一、坚持以效益为中心，以服务三农为导向，全力做好贷款发放工作。年初以来，我行在确立经营目标和经营方针的基础上，组织信贷部门认真做好贷款的营销工作，确保信贷经营指标的完成。主要做法：一是充分发挥我行贷款审批时间短、贷款方式灵活、办事便捷的办事方式，不断扩大我行在社会上的影响力，营造良好的环境。二是在业务发展上注重自身的优势，以重点盈利业务为中心，重点发放企业贷款和个体经营贷款；以安全、稳定业务为基础，发放房地产抵押贷款；以服务三农为方向，积极探索农业生产项目的贷款；开辟信贷业务新领域，发放汽车消费贷款。三是加强同担保公司积极合作，扩大业务经营领域。我行成立时间短，缺乏客户的积累和客户对我行的认知度，通过担保公司的媒介作用，促进了我行信贷业务的发展。1 至 9 月累计发放贷款 63,573 万元，累收回贷款 27,444 万元。到期贷款回收率 100%。收回贷款利息收入 2,887 万元，贷款收息率 100%,超额完成计划指标。
第二、努力防范和化解信贷风险，确保信贷资产安全。快速推动信贷业务的发展是我们的重要工作，确保信贷资产安全运行是前提，是我行赖以生存的基石。为此，我们从贷款受理开始到贷款发放，严格按照信贷管理规定执行，按信贷业务操作规程发放贷款。对信贷业务进行实地调查，坚持双人调查，超百万的贷款项目，行主要领导亲临一线，搞好贷款选项，搞好资产评估。对担保公司提供担保的贷款，如果在生产经营上存在不安全因素，我行也不予受理，有效地保证了信贷资产质量，实现了到期贷款回收率和收息率均达到 100%。
第三、坚持我行市场定位和经营方向，积极支持三农经济的发展。我行 1 至 9 月共发放贷款 63,573 万元，全部用于支持地方经济发展的需要，为企业经营和农民融资起到了较好的作用。涉农贷款快速向农村各乡镇推进，在机构网点少，信贷人员不足的情况下，克服各种困难，业务发展到我市 20 多个乡镇街道，覆盖乡镇面达 77%。业务范围涉及农业种养业、林业、设施农业、旅游观光农业、水产业、制造业、商业服务业等领域。不断创新服务方式，不断完善抵押担保方式，采取最高额抵押循环贷
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款、担保公司担保、企业联保、机械设备抵押、权利抵押等方式，使不同产业都能得到信贷支持。以灵活、便捷的小额贷款扶持农户发展，积极扶持农业产业化龙头企业做强做大，实现银企双赢。
（二）调动一切因素，大力组织存款。
为更好支持地区经济发展，不断壮大我行经营势力，全面实现三年经营目标，我们始终坚持“存款立行、贷款兴行”的经营理念，使存款业务不断增加。
开展存款竞赛活动。新年伊始，我行制定了《庄河汇通村镇银行 20**年度存款考核办法》和储蓄存款小段竞二〇一*年七月九日赛活动。通过竞赛活动掀起组织存款工作的新高潮，形成千斤重担人人挑，人人肩上有指标的新局面，并取得了显著的效果。六月末，各项存款余额为50,923 万元，比年初增加 24,604 万元，比年初增加 6%。
2、提高优质服务水平，加大攻关力度。一是通过各种方式教育职工通过专业服务质量去吸引客户。二是主要领导和专业部门率先垂范，走出庄河引进外地低成本资金累计金额近 1 亿多元。公存款的增加，不仅降低营业资金成本，而且壮大了我行的信贷资金力量。
3、开办通知存款业务，中间业务实现零的突破。
一是在存款工作中，我行在搞好传统业务的同时，以市场需求为导向，以开拓资源为目标，认真研究并制定了《庄河汇通村镇银行人民币通知存款管理办法》，并于 5 月 20 日，开办了七天通知存款业务，到 9 月 30 日，通知存款余额已达 1,317 万元。二是我们积极推进以代收代付为主要内容的中间业务，与庄河自来水公司建立了良好的合作关系，并于 4 月份开始办理了代收水费业务。
通过增加业务品种，创新服务功能，不仅有效地拓展了我行业务的辐射触角，开掘了新的存款资源，带来了新的效益增长点，而且产生了良好的社会效应，深受社会各界的好评。
（三）加强会计基础工作，提高会计核算质量 一是认真测算财务收支状况，编制 20**年财务收支等方面的财务计划。二是加强会计辅导工作，提高会计核算水平。在会计辅导工作上，根据辅导人员不足的实际，采取集中辅导、现场辅导、个别沟通的方式进行辅导。通过会计辅导工作，督促并规范了会计财务结算操作规程，防范了操作风险，对保障会计核算的正常运行起到了积极的作
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用。三是对全行固定资产和低值易耗品进行了核查登记，健全了固定资产和低值易耗品台账。四是改进核心系统的操作，使之适合我行业务特点。为了使现在应用的核心系统逐步适应我行业务发展的需要，1 至 9 月我行多次与大连银行科技部沟通，提出了 10 余项特殊业务改进意见，得到了大连银行科技部的大力支持，已经逐项得到落实。五是开通大小额支付系统，解决结算不畅通的问题。从 20**年 6 月份起，我行为了解决结算不畅通的问题，把大小额支付系统上线做为一项重要工作去抓。经过艰苦的努力，人民银行总行批准我行以间接方式加入支付系统。今年 5 月 26 日与兴业银行的专线连通。经我行与兴业银行大连分行进行系统技术测试，于 6 月 10 日正式开通大小额支付系统。大小额支付系统的顺利开通，不仅解决了我行建行以来全国联行结算不畅的问题，而且提升了我行在金融系统和社会各界的知名度，同时对于加速资金周转起到十分重要的作用。
（四）抓好规章制度的贯彻落实，促进各项工作走上规范化 在继续不断完善规章制度的同时，我行注重狠抓规章制度的落实，抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依，逐步实现规范化。在原有的 84 条规章制度的基础之上，我行根据上级部门要求和本行的实际情况增加了相关规章制度，主要有：一是按照银监局的要求,根据贷款新规的规定全面修改了贷款管理办法。8 月 13 日出台了《庄河汇通村镇银行个人信贷业务操作基本流程（试行）》、《庄河汇通村镇银行法人客户信贷业务操作基本流程（试行）》、《庄河汇通村镇银行固定资产贷款管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行项目融资业务管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行个人贷款管理实施细则（试行）》5 个信贷管理办法。二是为规范我行从业人员职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，我们制定了《庄河汇通村镇银行从业人员职业操守规范》，具体规定了一般从业人员应当遵守的职业操守 9 条和董（理）事、监事和高级管理人员还应当遵守的职业操守 5 条。三是是为进一步提高我行内控和案防制度执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务
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活动安全稳健运行，制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》。
（五）抓好职工培训工作，迅速提高职工素质。
为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍,先后举办了 3 期新职工强化培训班。通过强化培训，使新职工基本上了解和掌握涉及金融法律法规知识、业务知识、业务技能等方面的知识。使培训真正收到实效，达到预期目的，收到了预期效果。
（六）做好案件防控工作，防范和化解金融风险。
1、开展案件风险排查，使业务经营合规合法。根据大连银监局的要求，6 月末我行组织有关人员认真开展了案件风险排查工作。在排查中，对 4 至 6 月的会计财务业务进行了检查。共检查业务总笔数 14,356 笔，金额 40,025 万元。其中：检查票据11,254 笔，金额 9,037 万元；大额存款 2,145 笔，金额 18,462 万元；银企对账 312笔，金额 18,197 万元。
从排查的结果看，未发现违章、违规、违纪、违法现象。通过排查案件风险工作,进一步提高了广大员工的政治、业务素质、道德素养和遵纪守法、防范案件发生的自觉性。
2、进一步完善案件防控实施方案。根据大连银监局的要求，结合本行的实际，制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》，明确开展活动的目的与意义、指导思想、工作目标、基本原则、时间安排及推动方式。通过开展活动，切实解决一些在案防工作中存在的政策传导不及时、理解不深不透、贯彻措施不具体、执行力逐级衰减、被动或应付式执行以及有章不循、违规操作、情面大于制度等突出问题，进一步提高内控和案防制度执行力，扎实推进银行业案防工作有效开展，促进银行业安全稳健运行。
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（七）加强文秘管理，提高文秘管理水平。
根据《庄河汇通村镇银行公文处理办法》、《庄河汇通村镇银行文书档案整理暂行办法》等 6 个涉及文秘工作的制度，加强规范文秘工作。据统计，1 至 9 月共收文 270 件，都按规定程序进行签收、登记、催办。1 至 9 月共发文 103 件，严格按照规定程序进行办理。在公文处理过程中，坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、规范、安全。
（八）加大宣传力度，树立社会新形象。
针对我行成立晚、规模小、辐射半径窄、社会知名度低的自身实际，从年初以来，我行持续以悬挂横幅、张贴标语、电视拜年、电台广告、出动宣传车等多种宣传形式，大力开展 “庄河汇通村镇银行是城乡百姓的银行、是中小企业的银行”的主题宣传，全面地宣传了我行的业务经营状况，使我行的知名度有了进一步的提高，得到了有关部门和社会各界的高度关注。
（九）抓好后勤服务工作，保障全行工作顺利进行。
一是强化对固定资产、低值易耗品管理。及时对固定资产的进行维护和保管，时刻保持正常运行状态。二是规范办公用...
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目
录 1. 20xx 年银行季度工作总结与计划 2. 学生会办公室招新计划书范文 3. 北京 20xx 年高招提前批录取接近尾声 92 个计划待考生补报
银行季度工作总结与计划 三季度以来，我行继续围绕第二届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8 月底，各项存款总额突破150亿元大关，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。
三季度工作和经营情况 至今年九月末，全行人民币存款**亿元，比年初增长**亿元，增幅**%，其中储蓄存款比年初增长**亿元，余额达**亿元，增幅**％，对公及其它存款余额**亿元，比年初增加**亿元。
人民币贷款余额**亿元，比年初增放**亿元，增幅达**％。其中农业经济组织、农户贷款余额**亿元，比年初增长**亿元；民营、个私、股份制中小企业贷款余额**亿元，比年初增长**亿元；中小企业贷款占总贷款**％。
9 月末，国际业务外汇存款余额**万美元，比年初增长**万美元。国际结算量**万美元，比去年同期增加**万美元，其中出口结算量达**万美元,较去年同期增加**万美元；进口结算量**万美元，比去年同期增加**万美元。结售汇合计**万美元，比去年同期增加**万美元。外汇贷款余额**万美元，比年初增长**万美元；人民币打包贷款**万元，比年初增长**万元。
九月末不良资产余额**亿元(包括抵贷资产**亿元)，比年初减少**万元，不良资产占比**％，比年初下降2个百分点。今年三季度，贷款综合收息率**％，比去年同期增加 3 个百分点，1-3 季度我行实现帐面利润**万元。LOCaLhOsT 今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作：
（一）狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。
存款始终是银行经营的根本；份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初 22.4%下降到
20.6%。面对这一情况，我们充分认识到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。
一是为帮助各支行调动员工积极性，激发员工工作热情，长久保持组织资金的高昂斗志，在激烈的市场竞争中，打好组织资金漂亮仗，力争市场份额有更大的突破，向我行独立运行十周年献礼，8 月 18 号，独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，全面动员，紧密部署了“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动。竞赛将全市32家支行按市场份额水平和所处经济环境结成 14 组，分别下达各自目标任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。
二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，激励不力等具体问题和不足，8 月 24 日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的 20 位支行行长，在**支行举行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看**支行营业大厅的宣传氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果；听**支行组织资金实行公开、公正、透明考核的经验做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健发展的汇报；20 位支行行长纷纷上台表示，一定坚定必胜的决心与信心，发扬好精神、拼搏精神、吃苦精神；营造好宣传氛围、考核氛围、组资氛围，创造出新的业绩。
同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对照比较，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期《结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛简报》，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。
（二）投身先进性教育，支持地方力度再提高。
三季度，时值**商业银行党委保持*党员先进性教育活动开展，我们在行党委领导下，统一部署，精心组织，周密安排，求真务实，积极投身到保持*党员
先进性教育活动之中，做到以先进性激发员工工作积极性，以先进性体现支持地方发展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。
以支持地方发展为己任，构建“三走进，三服务”长效机制。一方面继续强化“三农”意识，积极支持“三农”发展。大力培植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性教育活动中，我行党委成员每人联系一个农业产业企业，即：**神龙蛇业，**九州果业，**华美生态园艺，**稷山养鸡场，**澄禾禽业，**未来园林，**唐兴才养牛场。在党委成员带领下，基层支行牢固树立“三农”服务意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，9 月末，我行农业贷款余额比 6 月末新增 3100 万元，占全市 97%。继续保持了我行农业贷款在全市的绝对份额。
同时，党委领导“三走进，三服务”确定的 7 家中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信誉好、发展有前景企业，不断加大对地方经济支持力度，9 月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计**多家，贷款余额**亿元，比年初增长**亿元，比6月末新增**亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破 30%，达到 30.2%，比年初提高了 2.4个百分点，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地方银行的声誉和社会地位。
（三）常抓基础管理，案件专项治理全面推进。
根据国务院领导加大案件专项治理力度，防范商业银行风险的批示，和中国银行业监督管理委员会办公厅《商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案》，我行自 4 月下旬开始，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深入进行。
通过案件专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行以《会计升级达标实施办法》为依据，对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，寻找了问题的症结，并对操作流程的各个环节进行了梳理，作出了相应的规范，促进了会计工作制度化、规范化。
通过案件专项治理，进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对全市贷款五级分类准确情况、贷款抵押率规范情况、担保手续合法情况、企业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范管理。
通过案件专项治理，找准了内部控制的关键点。案件专项治理过程中特别是总部集中检查时，我行按照“查找案件苗头，整顿规范操作，促进业务发展，增强防险能力”的总要求，抽调全市 50 名业务骨干，分成 8 个检查组对全市 32家支行进行了“地毯式”现场检查，找出了内部控制的关键点和薄弱环节，并通过制订相应的整改方案，积极实施整改。使案件专项治理工作，检查处理到位，责任追究到位，问题整改到位，杜绝隐患、遏制案件到位。
（四）广泛开展演讲会，金融服务水平得到提升。
随着金融业服务时代的来临，竞争将会日益激烈，而竞争的优势一方面体现在人才的优势上，另一方面体现在服务优势上。为打造服务优势，我行自下而上，从支行――各片――总部，在 7 月份广泛开展了“假如我是一个客户”演讲比赛，对机关开展了“假如我在基层”演讲比赛活动。演讲从分析一个客户的基本要求出发，从分析基层员工需求出发，实行换位思考，积极探索新时期农村金融服务的新思路、新方法，从而促进全行上下服务理念更新，服务水平提升，保持地方银行活力，促进**商业银行更快、更好发展。参加总部决赛的 38 名演讲者，通过紧张激烈的演讲比赛，决出 一、二、三等奖共 9 名优胜者。比赛中各位选手充分展示自己的知识才华，使演讲比赛内涵得到了提升，优质服务意识得到了提高，收到了明显的效果。
另外，以**支行为试点的开放式服务在七月初正式亮相，运行初期就取得很好效果，深受广大客户地青睐和好评。开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化服务，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前，点开放式服务正有序向全市推广。我们相信，通过设立开放式服务区来提供优质服务，方便客
户，一定能更好地诠释“离您最近，和你最亲”的服务宗旨，为进一步扩大市场份额，提升**行形象作出贡献。
四季度工作打算 四季度，是第二届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前三个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利能力、资本充足等核心竞争力有待进一步提高等不足，将继续围绕半年度工作会议提出“份额”、“效益”、“风险”和“形象”八个字抓好工作，向独立经营 10 周年献礼。
1、突出重点增存款，份额再上新台阶。
组织资金始终是银行工作的基础和重点。前阶段的结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要继续突出存款增长，强化宣传攻关，强化竞赛考核，强化服务创新，持之以恒把“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动开展得有声有色，争取存款市场份额再上新台阶。
2、紧抓拓展争效益，夯实资本充足率。
今年是我行享受所得税减半政策的最后一年，四季度要继续围绕我市经济发展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开发区建设、工业集中区建设，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益化。同时，要继续强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力控制不合理费用开支，反对铺张浪费，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创效益，扎扎实实地提足资本充足率和各项拨备率，向全体股东交上一份满意的答卷。
3、狠抓难点求突破，奋力提高资产质量。
信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速发展的根本。四季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建设，早日为我行强化信贷管理提供科学决策工具。二要集中力
量做好中央银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。三是以控制不良贷款产生为出发点，全面完成对支持类企业、控制类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好基础。
4、强化宣传树形象，努力营造发展环境。
要抓紧我行独立经营 10 周年庆典准备，设计系列宣传方案，大搞舆论宣传，深化、细化、延升 ci 形象策划，促使我行办公场所、办公用品、宣传资料、仪表仪容、服务用语等硬件、软件建设上档次、有规格。要拓展优质文明服务新思路，强化行风建设，塑造品牌形象，为**商业银行增添新的活力。
学生会办公室招新计划书范文 一、部门职能 负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
二、招新流程 1.我部根据实际情况，经协商拟招 8 名新成员； 2.具体措施：
我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
三、成员要求 1.具有 office 等软件操作能力； 2.具有一定的组织协调能力和上进心； 3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
四、部内分工 明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。
北京 20xx 年高招提前批录取接近尾声 92 个计划待考生补报 北京高招提前批录取已接近尾声，近日来自北京教育考试院的消息，今年提前批录取中，北京警察学院尚有 92 个计划向考生再次征集志愿，符合条件的考生可在今天 8:00 至 20:00 重新填报志愿。
填报志愿后还需加试 据介绍，北京市____年高招录取工作于 7 月 6 日开始，目前本科提前批第二志愿的录取工作已近尾声。今年北京警察学院目前尚有男生计划余额 92 人，其中文史类招生计划 21人，理工类招生计划71人。经北京警察学院申请，决定于7 月 9 日 8:00 至 20:00 进行北京警察学院(本科提前批)志愿征集工作。
凡符合北京警察学院招生条件，且成绩达到本科二批录取控制分数线的未录取男生，可登录北京教育站进行征集志愿填报。此次填报该学院的考生还需在 7 月 10 日进行加试，加试项目包括：体检、体测、面试跟政审等。本次征集志愿将于 10 日进行投档录取。
北京教育考试院提醒考生，凡参加此次志愿征集，被北京警察学院录取的考生将不再参加后续志愿的录取。
提前批补报志愿属首次 据了解，北京市从____年首次试行公布未完成招生计划，当年在本科一批、本科二批和专科批次的正式志愿录取结束后，多次征集符合要求未被录取考生的志愿，____年由于首次增设了本科三批，征集考生志愿的次数也增加到六次。北京教育考试院相关负责人表示，北京实行高考补报志愿，为许多因志愿填报失误而落榜的考生增加了被录取的机会。
根据近几年北京市公布的高考补报志愿，在提前批进行补报还是首次。
三季度以来，
我行继续围绕第二届董事会目标任务， 理清工作思路， 求真务实， 强化管理， 统筹发展， 狠抓了组织资金和市场份额拓展， 8 月底， 各项存款总额突破 150 亿元大关， 发展 的速度不断加快， 管理水平不断提升， 各项业务又有了新 的进展， 为下阶段工作打下了坚实 的基础。
三季度工作和经营情况至
今年九月末， 全行人民币存款**亿元， 比年初增长**亿元， 增幅**， 其中储蓄存款比年初增长**亿元， 余额达**亿元， 增幅**％， 对公及其它存款余额**亿元， 比年初增加**亿元。
人民币贷款余额**亿元， 比年初增放**亿元， 增幅达**％。
其中农业经济组织、 农户贷款余额**亿元， 比年初增长**亿元； 民营、 个私、 股份制中小企业贷款余额**亿元， 比年初增长**亿元； 中小企业贷款占总贷款**％。
9 月末， 国际业务外汇存款余额**万美元， 比年初增长**万美元。
国际结算量**万美元， 比去年同期增加**万美元， 其中出口结算量达**万美元,较去年同期增加**万美元； 进口结算量**万美元， 比去年同期增加**万美元。
结售汇合计**万美元， 比去年同期增加**万美元。
外汇贷款余额**万美元， 比年初增长**万美元；人民币打包贷款**万元， 比年初增长**万元。
九月末不良资产余额**亿元(包括抵贷资产**亿元)， 比年初减少**万元， 不良资产占比**％， 比年初下降 2 个百分点。
今年三季度， 贷款综合收息率**％， 比去年同期增加 3 个百分点， 1-3 季度
我行实现帐面利润**万元。
今年三季度，
我们主要抓了以下几方面工作：
（一）
狠抓组织资金， 稳步拓展市场份额。
存款始终是银行经营 的根本； 份额代表着地区竞争 的地位。
今年上半年
我行存款总额虽然实现了时间过半， 任务过半， 但在同业竞争中，
我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距， 总存款占全市 的份额由年初 22.4 下降到 20.6。
面对这一情况，
我们充分认识到“逆水行舟， 不进则退”， 三季度，
我们一步不松抓组织存款， 一着不让拓市场份额。
一是为帮助各支行调动员工积极性， 激发员工工作热情， 长久保持组织资金 的高昂斗志， 在激烈 的市场竞争中， 打好组织资金漂亮仗， 力争市场份额有更大 的突破， 向
我行独立运行十周年献礼， 8 月 18 号， 独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议， 全面动员， 紧密部署了“结对子、 争份额、 比贡献、 争市场组织资金竞赛”活动。
竞赛将全市 32 家支行按市场份额水平和所处经济环境结成 14 组， 分别下达各自目标任务， 捆绑式竞赛考核， 为
我行存款 的增加， 市场份额 的扩大起到了有力 的推动作用。
二是通过对市场份额较低支行 的排队， 分析
我行组织资金工作存在 的考核不力， 激励不力等具体问题和不足， 8 月 24日， 再次召集市场份额在本镇低于他行， 当年新增少于他行， 考核力度不大 的 20 位支行行长， 在**支行举行现场会。
再一次鼓劲增压， 敲响了结对子、 比贡献、 争份额 的战鼓。
通过看**支行营业大厅 的宣传氛围， 和张榜公布 的全体员工每月组资业绩和每季考核结果；听**支行组织资金实行公开、 公正、 透明考核 的经验做法和强考核， 扩份额， 促进各项业务稳健发展 的汇报； 20 位支行行长纷纷上台表示， 一定坚定必胜 的决心与信心， 发扬好领先精神、 拼搏精神、 吃苦精神； 营造好宣传氛围、 考核氛围、 组资氛围， 创造出新 的业绩。
同时， 为让全行干部员工通过与兄弟支行 的对照比较， 更加清楚自己存在 的差距， 和在整个农商行中 的排名， 做到知己知彼， 百战不殆，
我们开办了每周一期《结对子、 争份额、 比贡献、 争市场组织资金竞赛简报》， 每周公布存款情况， 跟踪各支行组织资金竞赛动态， 定期介绍组织资金做法， 营造了你追
我赶、 共同进步 的浓烈气氛。
9 月末总存款比 6 月末增长了 14 亿元， 存款市场份额得到稳步拓展。（二）
投身先进性教育， 支持地方力度再提高。
三季度， 时值**商业银行党委保持共产党员先进性教育活动开展，
我们在行党
委领导下， 统一部署， 精心组织， 周密安排， 求真务实， 积极投身到保持共产党员先进性教育活动之中， 做到以先进性激发员工工作积极性， 以先进性体现支持地方发展 的责任性，以先进性提升地方银行声誉。
以支持地方发展为己任， 构建“三走进， 三服务”长效机制。
一方面继续强化“三农”意识， 积极支持“三农”发展。
大力培植农业支持典型， 扩大农业支持面。先进性教育活动中，
我行党委成员每人联系一个农业产业企业， 即：
**神龙蛇业， **九州果业， **华美生态园艺， **稷山养鸡场， **澄禾禽业， **未来园林， **唐兴才养牛场。
在党委成员带领下， 基层支行牢固树立“三农”服务意识， 对当地农户、 农业企业支持力度进一步加大， 9 月末，
我行农业贷款余额比 6 月末新增 3100 万元， 占全市本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]97。
继续保持了
我行农业贷款在全市 的绝对份额。
同时， 党委领导“三走进， 三服务”确定 的 7 家中小企业联系点工作， 为
我行大力扶持中小企业， 强化市场份额拓展起到了很好 的带头作用。
全行上下结合市场份额拓展， 瞄准国有土地、 房产等有效资产抵押企业， 信誉好、 发展有前景企业， 不断加大对地方经济支持力度， 9 月底， 全行支持民营、 个私、 股份
制中小企业共计**多家， 贷款余额**亿元， 比年初增长**亿元， 比 6 月末新增**亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破 30， 达到 30.2， 比年初提高了 2.4 个百分点， 有效地拓展了市场份额， 也进一步提升了
我行地方银行 的声誉和社会地位。（三）
常抓基础管理，案件专项治理全面推进。
根据国务院领导加大案件专项治理力度， 防范商业银行风险 的批示， 和中国银行业监督管理委员会办公厅《商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案》，
我行自 4 月下旬开始， 案件专项治理组织发动、 专项检查和整改总结全部三个阶段工作深入进行。
通过案件专项治理， 进一步强化了会计基础工作。
我行以《会计升级达标实施办法》为依据， 对基层支行在执行账户管理、 现金管理及规范操作方面结合案件专项治理， 进行了本年度 的会计出纳大检查和会计达标升级验收， 分析检查出来 的问题， 有 的放矢， 寻找了问题 的症结， 并对操作流程 的各个环节进行了梳理， 作出了相应 的规范， 促进了会计工作制度化、 规范化。
通过案件专项治理， 进一步规范了信贷管理和运作。
我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查， 着重对全市贷款五级分类准确情况、贷款抵押率规范情况、担保手续合法情况、 企业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等进行了清理， 有效地促进了信贷运作 的规范管理。
通过案件专项治理， 找准了内部控制 的关键点。
案件专项治理过程中特别是总部集中检查时，
我行按照“查找案件苗头， 整顿规范操作， 促进业务发展，增强防险能力” 的总要求， 抽调全市 50 名业务骨干， 分成 8 个检查组对全市 32 家支行进行了“地毯式”现场检查， 找出了内部控制 的关键点和薄弱环节， 并通过制订相应 的整改方案，积极实施整改。
使案件专项治理工作， 检查处理到位， 责任追究到位， 问题整改到位， 杜绝隐患、 遏制案件到位。（四）
广泛开展演讲会， 金融服务水平得到提升。
随着金融业服务时代 的来临， 竞争将会日益激烈， 而竞争 的优势一方面体现在人才 的优势上， 另一方面体现在服务优势上。
为打造服务优势，
我行自下而上， 从支行——各片——总部， 在 7 月份广泛开展了 “假如
我是一个客户”演讲比赛， 对机关开展了 “假如
我在基层”演讲比赛活动。
演讲从分析一个客户 的基本要求出发， 从分析基层员工需求出发， 实行换位思考， 积极探索新时期农村金融服务 的新思路、 新方法， 从而促进全行上下服务理念更新， 服务水平提升， 保持地方银行活力， 促进**商业银行更快、 更好发展。
参加总部决赛 的 38 名演讲者， 通过紧张激烈 的演讲比赛， 决出了一、 二、 三等奖共 9 名优胜者。
比赛中各位选手充分展示自己 的知识才华， 使演讲比赛内涵得到了提升， 优质服务意识得到了提高， 收到了明显 的效果。
另外， 以**支行为试点 的开放式服务在七月初正式亮相， 运行初期就取得很好效果， 深受广大客户地青睐和好评。
开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上 的铁栅栏，实行与客户面对面， 心贴心 的亲情化服务， 从而拉近与客户 的距离， 使客户走进银行犹如
走进家一样感到亲近、 舒适。
目前， 营业网点开放式服务正有序向全市推广。
我们相信，通过设立开放式服务区来提供优质服务， 方便客户， 一定能更好地诠释“离您最近， 和你最亲” 的服务宗旨， 为进一步扩大市场份额， 提升**行形象作出贡献。
四季度工作打算四季度，是第二届董事会第一年工作 的冲刺阶段， 针对前三个季度经营工作中存在 的存款增长稳定性不够， 资产质量优化进度不够， 综合盈利能力、 资本充足等核心竞争力有待进一步提高等不足， 将继续围绕半年度工作会议提出“份额”、 “效益”、 “风险”和“形象”八个字抓好工作，向独立经营 10 周年献礼。
1、 突出重点增存款， 份额再上新台阶。
组织资金始终是银行工作 的基础和重点。
前阶段 的结对子竞赛， 取得了初步成效， 但存款 的稳定性不强， 要继续突出存款增长， 强化宣传攻关， 强化竞赛考核， 强化服务创新， 持之以恒把“结对子、 争份额、比贡献、 争市场组织资金竞赛”活动开展得有声有色， 争取存款市场份额再上新台阶。
2、 紧抓拓展争效益， 夯实资本充足率。
今年是
我行享受所得税减半政策 的最后一年， 四季度要继续围绕
我市经济发展 的热点、 重点， 紧盯
我市临江开发、 开发区建设、 工业集中区建设， 瞄准有效资产抵押企业， 紧抓传统业务拓展， 加大支持力度， 尽力拓展市场， 争取效益最大化。
同时， 要继续强化各项管理， 搞好年内各项财务核算， 尽力控制不合理费用开支， 反对铺张浪费， 杜绝跑、 冒、 滴、 漏， 防范各类案件发生， 争创最佳效益， 扎扎实实地提足资本充足率和各项拨备率， 向全体股东交上一份满意 的答卷。
3、 狠抓难点求突破， 奋力提高资产质量。信贷资产质量始终是
我行效益 的根本， 始终是
我行快速发展 的根本。四季度， 要抓住年终企业资金回笼较多 的有利时机， 锲而不舍活资产， 一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手， 加快
我行信贷管理系统建设，早日为
我行强化信贷管理提供科学决策工具。二要集中力量做好中央银行专项票据兑付工作， 争取央行资金扶持政策落实到位。
三是以控制不良贷款产生为出发点， 全面完成对支持类企业、 控制类企业、 和压缩类企业 的清理工作， 为明年进一步强化信贷管理打好基础。
4、强化宣传树形象， 努力营造发展环境。
要抓紧
我行独立经营 10 周年庆典准备， 设计系列宣传方案， 大搞舆论宣传， 深化、 细化、 延升 CI 形象策划， 促使
我行办公场所、 办公用品、 宣传资料、 仪表仪容、 服务用语等硬件、 软件建设上档次、 有规格。
要拓展优质文明服务新思路， 强化行风建设， 塑造品牌形象， 为**商业银行增添新 的活力。
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银行第三季度工作总结与银行第二轮面试自我介绍汇编
银行第三季度工作总结
年初以来，我行坚持以业务经营为中心，以支持农民和农村中小企业发展为主要对象，不断完善各项规章制度，强化内部经营管理，狠抓规章制度的贯彻落实，努力从源头上防范和化解金融风险，确保各项业务活动的健康、稳健、安全运行，取得了显著的内部效益和社会效益，为把庄河建成北黄海地区现代化生态型中心城市做出了积极的贡献。
一、基本情况贷款情况截至今年九月末，我行各项贷款余额为 55,369 万元，比年初增加 36,129 万元，增加 187.78%。其中：农户贷款 30,572 万元,占 55.22%。农村工商业短期保证贷款 14,689 万元，占 26.53%。农村工商业短期抵押质押贷款8,058 万元，占 14.55%。农村中长期保证贷款 500 万元，占 0.90%。农村中长期抵押贷款 1,550 万元，占 2.80%。1 至 9 月累计发放贷款 63,573 万元，累收回贷款 27,444万元。到期贷款回收率 100%。收回贷款利息收入 2,887 万元，贷款收息率 100%。存款情况九月末，各项存款余额 50,923 万元，比年初增加 24,604 万元,增加 93.48%。其中,储蓄存款余额 23,476 万元，比年初增加 11,098 万元,增加 47.27%。对公存款余额为 26,130 万元，比年初增加 12,189 万元,增加 87.43%。通知存款 1,317 万元，比年初增加 100%。财务情况九月末,我行实现各项业务收入为 2,981 万元，其中：贷款利息收入 2,887 万元，金融机构往来利息收入 94 万元。各项业务支出 2,169 万元，税前利润总额 1,083 万元，税后净利润 812 万元。监管指标情况第一、资产负债状况。一是资产总额为 69,974 万元，其中：流动资产 62,342 万元；长期资产 7,508 万元；递延资产 124 万元。二是负债及所有者权益总额为 69,974 万元，其中：流动负债 57,778 万元；长期负债 236 万元。三是所有者权益总额为 11,961 万元，其中:股本金 11,000 万元；盈余公积 82 万元、一般准备 60 万元、未分配利润 819 万元；本年税前利润 1,083 万元。
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第二、资本构成情况。一是所有者权益为 11,961 万元。其中：实收资本 11,000万元，盈余公积 82 万元，一般准备 60 万元，未分配利润 819 万元。二是表内加权风险资产 57,814 万元。三是资本充足率为 21.64≥8%行业监管标准。四是核心资本充足率为 20.69%≥4%行业监管标准。
第三、信用风险情况一是不良贷款率、不良资产比率均为零。二是 9 月末贷款呆账准备 554 万元。贷款损失准备充足率、资产损失准备充足率、拨备覆盖率均≥100%，控制在行业监管规定的标准范围之内。
第四、流动性风险情况。一是流动性比率 107.90%。二是存放中央银行款项6,735 万元,其中:存款准备金 5,856 万元，存款备付金 879 万元，存款拨备率13.23%。三是贷存款比率 108.73%，含资本金贷存比率为 89.42%。
第五、盈利性情况。一是资产利润率 1.54%≥0.6%行业监管标准。二是资本利润率 9.85%，行业标准不低于 11%，由于我行成立时间短，贷款规模小，贷款利息收入少，所以资本利润率低于同行业水平。三是利润成本率 49.93%≥45%行业监管标准二、主要工作措施(一积极发放贷款，全力支持“三农”经济发展。我行坚持以服务“三农”为己任，坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方向，以高效、快捷、便利的服务方式，为农业、农民和农村经济组织的发展注入了 5 个多亿的信贷资金，为促进地区经济发展做出了积极的贡献。
第一、坚持以效益为中心，以服务三农为导向，全力做好贷款发放工作。年初以来，我行在确立经营目标和经营方针的基础上，组织信贷部门认真做好贷款的营销工作，确保信贷经营指标的完成。主要做法：一是充分发挥我行贷款审批时间短、贷款方式灵活、办事便捷的办事方式，不断扩大我行在社会上的影响力，营造良好的环境。二是在业务发展上注重自身的优势，以重点盈利业务为中心，重点发放企业贷款和个体经营贷款；以安全、稳定业务为基础，发放房地产抵押贷款；以服务三农为方向，积极探索农业生产项目的贷款；开辟信贷业务新领域，发放汽车消费贷款。三是加强同担保公司积极合作，扩大业务经营领域。我行成立时间短，缺乏客户的积累和客户对我行的认知度，通过担保公司的媒介作用，促进了我行信贷业务的发展。1 至
3
9 月累计发放贷款 63,573 万元，累收回贷款 27,444 万元。到期贷款回收率 100%。收回贷款利息收入 2,887 万元，贷款收息率 100%,超额完成计划指标。
第二、努力防范和化解信贷风险，确保信贷资产安全。快速推动信贷业务的发展是我们的重要工作，确保信贷资产安全运行是前提，是我行赖以生存的基石。为此，我们从贷款受理开始到贷款发放，严格按照信贷管理规定执行，按信贷业务操作规程发放贷款。对信贷业务进行实地调查，坚持双人调查，超百万的贷款项目，行主要领导亲临一线，搞好贷款选项，搞好资产评估。对担保公司提供担保的贷款，如果在生产经营上存在不安全因素，我行也不予受理，有效地保证了信贷资产质量，实现了到期贷款回收率和收息率均达到 100%。共 4 页,当前第 1 页 1234 第三、坚持我行市场定位和经营方向，积极支持三农经济的发展。我行 1 至 9 月共发放贷款 63,573 万元，全部用于支持地方经济发展的需要，为企业经营和农民融资起到了较好的作用。涉农贷款快速向农村各乡镇推进，在机构网点少，信贷人员不足的情况下，克服各种困难，业务发展到我市 20 多个乡镇街道，覆盖乡镇面达 77%。业务范围涉及农业种养业、林业、设施农业、旅游观光农业、水产业、制造业、商业服务业等领域。不断创新服务方式，不断完善抵押担保方式，采取最高额抵押循环贷款、担保公司担保、企业联保、机械设备抵押、权利抵押等方式，使不同产业都能得到信贷支持。以灵活、便捷的小额贷款扶持农户发展，积极扶持农业产业化龙头企业做强做大，实现银企双赢。调动一切因素，大力组织存款。为更好支持地区经济发展，不断壮大我行经营势力，全面实现三年经营目标，我们始终坚持“存款立行、贷款兴行”的经营理念，使存款业务不断增加。开展存款竞赛活动。新年伊始，我行制定了和储蓄存款小段竞二〇一〇年七月九日赛活动。通过竞赛活动掀起组织存款工作的新高潮，形成千斤重担人人挑，人人肩上有指标的新局面，并取得了显著的效果。六月末，各项存款余额为50,923 万元，比年初增加 24,604 万元，比年初增加 62.18%。
2、提高优质服务水平，加大攻关力度。一是通过各种方式教育职工通过专业服务质量去吸引客户。二是主要领导和专业部门率先垂范，走出庄河引进外地低成本资金累计金额近 1 亿多元。公存款的增加，不仅降低营业资金成本，而且壮大了我行的信贷资金力量。
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3、开办通知存款业务，中间业务实现零的突破。一是在存款工作中，我行在搞好传统业务的同时，以市场需求为导向，以开拓资源为目标，认真研究并制定了，并于 5 月 20 日，开办了七天通知存款业务，到 9 月 30 日，通知存款余额已达 1,317 万元。二是我们积极推进以代收代付为主要内容的中间业务，与庄河自来水公司建立了良好的合作关系，并于 4 月份开始办理了代收水费业务。通过增加业务品种，创新服务功能，不仅有效地拓展了我行业务的辐射触角，开掘了新的存款资源，带来了新的效益增长点，而且产生了良好的社会效应，深受社会各界的好评。加强会计基础工作，提高会计核算质量一是认真测算财务收支状况，编制 20**年财务收支等方面的财务计划。二是加强会计辅导工作，提高会计核算水平。在会计辅导工作上，根据辅导人员不足的实际，采取集中辅导、现场辅导、个别沟通的方式进行辅导。通过会计辅导工作，督促并规范了会计财务结算操作规程，防范了操作风险，对保障会计核算的正常运行起到了积极的作用。三是对全行固定资产和低值易耗品进行了核查登记，健全了固定资产和低值易耗品台账。四是改进核心系统的操作，使之适合我行业务特点。为了使现在应用的核心系统逐步适应我行业务发展的需要，1 至 9 月我行多次与大连银行科技部沟通，提出了 10 余项特殊业务改进意见，得到了大连银行科技部的大力支持，已经逐项得到落实。五是开通大小额支付系统，解决结算不畅通的问题。从 20**年 6 月份起，我行为了解决结算不畅通的问题，把大小额支付系统上线做为一项重要工作去抓。经过艰苦的努力，人民银行总行批准我行以间接方式加入支付系统。今年 5 月 26 日与兴业银行的专线连通。经我行与兴业银行大连分行进行系统技术测试，于 6 月 10 日正式开通大小额支付系统。大小额支付系统的顺利开通，不仅解决了我行建行以来全国联行结算不畅的问题，而且提升了我行在金融系统和社会各界的知名度，同时对于加速资金周转起到十分重要的作用。抓好规章制度的贯彻落实，促进各项工作走上规范化在继续不断完善规章制度的同时，我行注重狠抓规章制度的落实，抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依，逐步实现规范化。在原有的 84 条规章制度的基础之上，我行根据上级部门要求和本行的实际情况增加了相关规章制度，主要有：一是按照银监局的要求,根据贷款新规的规定全面修改了贷款管理办法。8 月 13 日出台了、、、、5 个信贷管理办法。二是为规范我行从业人
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员职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，我们制定了，具体规定了一般从业人员应当遵守的职业操守 9 条和董事、监事和高级管理人员还应当遵守的职业操守 5 条。三是是为进一步提高我行内控和案防制度执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务活动安全稳健运行，制定了。抓好职工培训工作，迅速提高职工素质。共 4 页,当前 1234 为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍,先后举办了 3 期新职工强化培训班。通过强化培训，使新职工基本上了解和掌握涉及金融法律法规知识、业务知识、业务技能等方面的知识。使培训真正收到实效，达到预期目的，收到了预期效果。做好案件防控工作，防范和化解金融风险。
1、开展案件风险排查，使业务经营合规合法。根据大连银监局的要求，6 月末我行组织有关人员认真开展了案件风险排查工作。在排查中，对 4 至 6 月的会计财务业务进行了检查。共检查业务总笔数 14,356 笔，金额 40,025 万元。其中：检查票据11,254 笔，金额 9,037 万元；大额存款 2,145 笔，金额 18,462 万元；银企对账 312笔，金额 18,197 万元。从排查的结果看，未发现违章、违规、违纪、违法现象。通过排查案件风险工作,进一步提高了广大员工的政治、业务素质、道德素养和遵纪守法、防范案件发生的自觉性。
2、进一步完善案件防控实施方案。根据大连银监局的要求，结合本行的实际，制定了，明确开展活动的目的与意义、指导思想、工作目标、基本原则、时间安排及推动方式。通过开展活动，切实解决一些在案防工作中存在的政策传导不及时、理解不深不透、贯彻措施不具体、执行力逐级衰减、被动或应付式执行以及有章不循、违规操作、情面大于制度等突出问题，进一步提高内控和案防制度执行力，扎实推进银行业案防工作有效开展，促进银行业安全稳健运行。加强文秘管理，提高文秘管理水平。根据、等 6 个涉及文秘工作的制度，加强规范文秘工作。据统计，1 至 9 月共收文 270 件，都按规定程序进行签收、登记、催办。1 至 9 月共发文 103 件，严格按照规定程序进行办理。在公文处理过程中，坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、规范、安全。加大宣传力度，树立社会新形象。针对我行成立晚、规模小、辐射半径窄、社会知名度低的自身实际，从年初以来，我行持续以悬挂横幅、张
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贴标语、电视拜年、电台广告、出动宣传车等多种宣传形式，大力开展“庄河汇通村镇银行是城乡百姓的银行、是中小企业的银行”的主题宣传，全面地宣传了我行的业务经营状况，使我行的知名度有了进一步的提高，得到了有关部门和社会各界的高度关注。抓好后勤服务工作，保障全行工作顺利进行。一是强化对固定资产、低值易耗品管理。及时对固定资产的进行维护和保管，时刻保持正常运行状态。二是规范办公用品购买、保管和领用手续，保证业务经营正常运行。三是抓好职工文化业余生活。1 至 9 月多次组织员工开展业余活动：参加庄河市总工会组织的徒步大会；举行，到步云山进行篝火晚会，到天门山秋游等活动。通过这些活动，进一步增强了员工凝聚力，陶冶了职工的情操，使员工的业余生活丰富多彩。存在的不足：存款总量平稳增长，个人增减不平衡。一是员工完成存款计划差别较大，增减不平衡。二是业务品种单一，缺乏综合性的理财产品。信贷管理不够严格,信贷结构不尽合理。一是对信贷政策的学习和掌握的不够。个别贷款突破银监局的监管要求，关联企业贷款超过上限,超比例发放抵押贷款等。二是审贷分离岗位制约机制不健全。三是贷款的“三查”制度落实不到位，存在重贷轻放现象。四是征信系统未开通，个人和企业信用调查有难度。会计财务管理不够规范，内控制度贯彻不够到位。一是由于制度制定滞后，人员不足，岗位职责划分不明确等原因，造成会计财务工作职责不够清、操作不够规范、相互制约不力，存在一定的操作风险。二是会计人员业务知识水平不高，差错事故时有发生。职工队伍的政治素质和业务素质不够高，与其他商业银行的员工相比存在很大的差距。无论是思想觉悟、职业道德、爱岗敬业，还是文明服务、办事效率等方面都有不尽人意的表现，必须引起我们的高度重视。
三...
以下是由爱写作网提供的关于工作总结的文章，希望对大家一定的帮助。更多于工作总结的文章内容尽在爱写作网.
由于 7 月 2 日从员工关系岗调往职业规划岗，岗位的变动导致出现工作的交接情况，所以 7 月上旬的整个工作重点是对小满进行员工关系岗上相关工作的传帮带。
(1) 日常人事工作的交接
请假、离职、新员工接待、劳动合同签订等日常人事工作流程对小满的教导，使她很快能够接受日常人事工作。
(2) 季度劳动合同整理并上交集团盖章
带小满整理第二季度劳动合同，并对相关细节进行强调、目前第三季度劳动合同能够独立整理上交集团。
(3) 车费报销
教小满完成新员工差旅费报销的整体流程操作，并能够每期准确、高效完成新员工差旅费报销工作。
(4) 新员工转正
传授小满新员工转正流程，并带领她接手新员工转正仪式筹备以及主持工作，目前她的主持水平有了很大的飞跃，能够独立转正仪式。
学习集团新下发的人才派遣管理制度，收集相关资料、制作课件并在公司向各部门负责人与兼职管理岗进行推广培训工作。
配合集团完成物流系统物流序列(已经完成)、营销员认证能力评估(已经完成)、营销储备认证(考生实习阶段)、采购储备认证(已完成)、营销系统在职二次认证(认证评估阶段)、人力、物流、信息、医疗器械系统的二次认证与层级认证(认证评估阶段)、助理营销师认证(培训培养阶段)、采购系统在职定位认证(培训培养阶段)、财务系统在职定位认证(资格预审阶段)、质量管理系统在职定位认证(资格预审阶段)等认证工作的开展。
(1) 配合集团完成九州通集团中高层领导民主评议会议的召开
(2) 完成广东公司基层管理者任职历史的梳理
(3) 配合集团完成第四期中高管培训工作(中高层储备人员的推荐、选拔考试的组织、名单上报集团、组织相关人员回集团培训、个人职业发展规划表的落实上交集团)
(4) 广东公司储备人才库(基层与中高层)的建立，名单上报集团
(5) 完成广东公司营销储备职业发展方案初稿的撰写
(6) 09 年医药购销员上岗证报名、考试工作并将相关资料上交集团
接手跨部门协调与沟通项目，目前已经完成跨部门协调方案的前期宣传、方案宣导大会、现场签名等活动的组织;部门例会互动和部长轮岗方案的编写、参与意向的调查;广
东公司公共事务服务咨询日活动的组织。
包括个人心态、言行、穿着、素养等方面都很职业化，已经顺利完成从学生向职业人的转变;并用最快的时间熟悉并适应公司的工作、生活环境。
对于领导和辅导老师交代的工作能够很快上手，并且能够主动学习相关工作流程，主动思考工作问题，提出自己的想法。
一方面，对于领导安排的工作人物能够无条件接受并不折不扣的完成，积极协助相关组员和部门内部成员完成力所能及的工作。另一方面，对于集团的职业规划项目和人力资源规划工作能够高度配合，并高效完成。
与各部门负责人与兼职管理岗保持良好的沟通、与集团对口部门的沟通也很顺畅和频繁，实现个人被动沟通到主动沟通的飞跃。
大胆尝试并接手项目工作，项目管理能力得到很好的锻炼;另外，对于方案编写的细节把握在部门前辈和领导的指点下也有很大的提升和进步。
由于和高层领导的接触和了解比较少，所以不敢大胆与高层进行沟通，不敢大胆表达个人思想。
对于工作中细节问题的掌控一直不是很重视，容易好高骛远，应该加强对于细节问题的处理能力和重视程度。
三个月以来,我牢记服务领导、服务机关、服务群众的
工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下：
乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我认真学习党的各项方针政策，不断提高自身的思想政治素质;认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识。通过学习，想政治素质和业务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较好的工作效果。
201x 年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，认真完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作。
1.认真配合完成村“两委”换届工作。去年年底到今年2 月份，我乡进行了村“两委”换届选举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中，认真负责的完成了分配的各项工作。
2.精神文明工作。党政办分工我主要负责精神文明建设的材料，第一季度以来，我乡精神文明建设主要开展了以下
几项活动：积极组织开展第十一个“公民道德建设月”活动，认真学习文件精神，安排部署集中活动方案;开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动;积极组织参与“天翼杯”精神文明知识竞赛，精神文明建设和“3·15”国际消费者权益有奖知识问答活动;动员参加“春暖三月 雷锋精神”读书征文大赛活动。同时认真筹备创建自治区级精神文明机关的各项工作，完成精神文明责任体系分解，按部就班准备各项材料工作。
3.团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基础工作，负责志愿者服务活动和其他日常工作。第一季度以来，团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加“学习雷锋 奋斗青春 给力和硕”为主题的学雷锋志愿服务活动和“爱国卫生日活动”;认真组织进行“走进青年”活动。
4.办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。办公室工作可以说是服务性工作，既要对外也要对内服务。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动询问是否有需要办理的事情，遇到办不了的证明材料耐心向其解释清楚，或帮助联系经办人;收集整理材料时，全面准确的了解各方面工作的开展情况，及时总结汇总，向领导汇报。
回顾第一季度的工作，我在思想上、学习上、工作上都
取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
xx 年第一季度，在公司的正确领导下，车队经营管理班子带领全体员工团结一心，以集团改制为契机，深入客运市场调查，开展“BI”活动、“流动红旗小组”、“巾帼文明示范岗(车组)”等多种形式的劳动竞赛活动，全面推动以乘客为中心的优质服务活动。提高员工的安全意识和创收意识，各项工作有所进展。
据 1-3 月份统计，主要指标完成情况如下：
1、车队配车 55 台，其中，其中冷巴 38 辆，普巴 17 辆，车辆完好率为 98%。
2、共有 79 个台班，其中双班 48 个台班，单班 31 个台班深圳深公交车队半年总结调度工作流程半年总结范文下载，工作车率为 98%。
3、计划营运里程 公里，实际完成营运里程 万公里，完成计划的 %。较上年同期增长 个百分点。
4、计划营运收入 万元，实际完成营运收入 万元，完成计划的 %,较上年同期增长 个百分点。
5、计划完成
、安全四大指数全部达标：事故率 0.5%、经损率 0.9%、伤人率 0.5%、亡人率为 0。
、工伤事故 1 宗，治疗费 600 元。
7、路查路控6684台/次。查处违章50宗，违章率0.007%。
8、无服务事故和有理投诉，两率达标。
9、节约燃油 113.7 升、材料约 1.63 万元，。
综上所述，我们主要做了以下几方面工作：
1、重新制定了车队分配方案。据 206、K206、 线的不同劳动强度、客流特点等因素，对完成趟数与趟值、单班与双班、冷巴与普巴进行了调整。油、材料考核调整为 300 元/人。使新的分配方案更趋合理性，体现了按劳取酬、多劳多得的分配原则，调动了员工的工作积极性。
2、1 月份继续开展了“流动红旗小组”和“巾帼文明示范岗(车组)”的劳动竞赛活动，得到了公司工会的大力支持，活动的评比条件：安全服务占 30%、营运生产占 30%、工作质量占 15%、服务质量车辆卫生占 15%、车辆成本占 10%。对“流动红旗小组”获得者给予 200 元的现金奖励和流动红
旗一面。对“巾帼文明示范岗”获奖的车组给予 200 元以下的物质奖励。调动了全体员工参与热情和工作积极性，有效地调动小组之间和车组之间竞争向上的团结协作精神，达到了整个车队和协的工作氛围。
3、由车队长备课，组织全体员工学习《现代企业制度与公交集团改制》、 《XXX 公司薪酬制度》 《车队奖金分配方案》《员工分类考评》的专题讲座，使员工认识到集团改制后，员工不是主人，而是公司的雇员，使员工认识到我们的工资是来自于优质服务，乘客的认同，是乘客给的。使员工认识到多劳多得、节约有奖的分配原则，分类考评使员工认识到工作危机感。
4、每月坚持车队长、助理、调度员、车组长带休息员工、生物钟低潮的员工到布吉海关轮流值班，二次合理调度车辆，疏导交通，帮助驾驶员验票，有效缩短了车辆的上下客时间，提高了车辆的满载率和周转率，为车队的创收发挥作用，同时在员工中起到了表率作用和对管理层的认同感。
5、对有问题的员工进行个别沟通，重点转化培养，打破其“小帮派”的帮头地位。把他的工作能力、沟通能力、组织领导能力发挥到车队工作上来。如 XXX 同志，以前对车队管理有对立性，而现在被任命为老员工多、问题多的中海站车组长，对车队提出很多合理化的建议，这些建议都被采纳;老员工 XXX 干在炎热的气候下，主动提出开普巴单班车。
这些员工都在车队发挥了榜样作用。
.3 月份组织调度员、公交车队范文下载驾驶员对沿线进行细致的客流调查，并写了一份营运分析报告给营运部，有些建议被采纳，将 XXX 线全部车辆从 XX 站发往 XX 村，既满足了 XXX 发展商的要求，又使原本就竞争激烈的市场稳定了营收，保持月营收在 47 万元左右。
通过以上的工作措施，完成公司下达的营收、里程任务。
1、车队在“四点二线”(即 XX、XX、XX、XX)，管理人员少，管理幅度大的情况下，制定了针对性、适用性、操作性较强的《车队管理细则》，规范员工的行为。实行了车组长、调度员、机务管理员的月工作信息汇报制度，能及时地反映组员的思想动态，营运调度中出现的问题，车辆的技术、材料节超等情况，为车队下月工作安排提供了客观数据，排除了工作中可能出现的各种安全隐患。
2、认真开展好各项劳动竞赛。在开展“迎春运、保安全、创效益”百日劳动竞赛中，被公司评为安全达标车队。今年的全国第三届“安全生产活动月”的活动中，无安服事故，通过这些活动的开展，使车队预前防范工作落实到了实处，如“五一”黄金周前 3 天，车队就对全部车辆做好认真、细致的检查工作及排除安全技术隐患，公交车队范文下载并对员工做了总动员，要求他们支援 XXX 车队时特别注意安全，安全才能出效益，在这期间，我队途中无一车辆抛锚，无一
发生安服事故。每天晚上都是零时以后才收班，无一员工叫苦叫累，充分体现了全队员工的敬业精神。1-3 号就完成营收到 28 万多元。
⑴对新调入我队的问题员工，采取个别谈话、写保证书等措施，在大会上强调，再次知错不改时同样要终止劳动用工合同，有效地抑制了干好干坏一个样的心理。使全体员工起到了警戒作用。
⑵对正式工、老员工、车队管理人员违反公司、车队的管理制度时，一视同仁地按规处理。如老员工谭杰文违反营运制度，写检讨、认识，并按章处罚。调度员候宝琴管理心态不正确，处事欠妥同样受到车队严肃处理。并找其谈话，公交车队范文下载使她转变管理观念。现在已有了明显进步。
⑶从五月份起，XX 站调出了 7 台金龙冷巴车，乘客反映较大，这几台车的司机都是老员工，一下从开冷巴改为开普巴思想转不过弯来，意见也很大，有的甚至鼓动乘客投诉车队、公司，给车队的工作带来了被动局面。通过车队长和全体管理人员做过细的思想转化工作，使他们明白个人与企业是共同体，“一荣俱荣、一损俱损”的道理。在六月份连续高温的气候下，他们无一退缩。
⑴在查车中及时发现问题，消除隐患，1-6 月份共查车6684 台/次查处违章 50 人/次。公司督导队共查处违章 4 人
次，查处违章力度的明显加强，遏制了违章行为，较好地防止了事故的发生。
⑵把好驾驶员的“入门关”，上半年车队共调入新司机三人，自培实习司机六人。在培训期间对她们严格要求，他们中一部分人已单独驾驶车辆，如 XXX 等。共举办安全培训班 9 期、127 人参加。参加公司培训班 5 期、30 人参加。
⑶落实安全会议制度，对请假的员工定于每月 20 日补会，使...
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