影子公司影子股东心得体会7篇影子公司影子股东心得体会 学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神研讨发言材料第一篇 1月18日，中央纪委第六次全会在北京开幕。发表重要讲话，从党的政治、思想、作风、下面是小编为大家整理的影子公司影子股东心得体会7篇,供大家参考。
1 月 18 日，中央纪委第六次全会在北京开幕。发表重要讲话，从党的政治、思想、作风、纪律、组织、制度六方面建设，总结了新时代全面从严治党的伟大实践，以“九个坚持”全面深刻阐释了管党治党的宝贵经验和规律性认识，强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。赵乐际同志代表中央纪律检查委员会常务委员会作题为《运用党的百年奋斗历史经验推动纪检监察工作高质量发展，迎接党的二十大胜利召开》的工作报告，划出了 2022 年党风廉政建设和反腐败工作的重点，为下一步工作开展提供了遵循、指明了方向。
作为一名基层纪委书记，我将把学习贯彻落实全会精神作为当前首要政治任务，带头学思践悟、笃行致远，真正做到入脑入心入行，切实以全面从严治党永远在路上的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在新的赶考之路上做好纪检监察各项重点工作，为推动全县经济社会高质量发展
贡献纪检监察力量。
一要做实“监督护航”文章，在保障中心服务大局上作出新作为。全会公报将政治监督置于 2022 年纪检监察工作首位，明确指出：要聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化。下一步，我将带领全县纪检监察干部把与时俱进强化政治监督作为加强党的建设、纵深推进全面从严治党的重要抓手，紧紧聚焦上级重大决策部署和县委重点工作安排，围绕保障我县“十四五”规划顺利实施，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴战略实施、守住安全发展底线等重点任务，进一步找准政治监督的切入点、着力点，持续创新日常监督方式方法，通过跟进监督、精准监督、全程监督，加强对贯彻落实情况的监督检查，推动各级党组织和广大党员干部对标对表，紧跟看齐，自觉做到在“知”上更清醒，在“信”上更坚定，在“行”上更主动，切实将“两个维护”贯穿到履职尽责全过程。要聚焦“关键少数”，进一步加强对“一把手”和领导班子的政治监督，通过“三重一大”报备、深化述责述廉、规范化常态化开展廉政谈话等方式，进一步突出对“关键少数”“关键岗位”的监督，督促其在衷心拥护“两个确立”、
忠诚践行“两个维护”上作表率、打头阵，切实把“关键少数”的示范效应和“绝大多数”的规模效应结合起来，从而达到纲举目张、执本末从的良好效果，全力破解对一把手监督和同级监督难题。将进一步健全完善监督体系，加强对监督工作的整体谋划，一体推进“四项监督”协同发力，互助共进，及时校准落实中的温差、落差和偏差，确保上级重大决策部署和县委重点工作安排落实落地。
二是做好“作风引领”文章，在弘扬新风树立正能量上作出新成绩。党的十八大以来，以同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以雷霆万钧之势推进全面从严治党，正风肃纪风劲弓鸣，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，为实现中华民族复兴伟业奠定了扎实的群众基础和作风保障。但是，也要清醒看到，当前，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。作为一名纪委书记，要深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势任务，坚持以雷霆之势反腐惩恶，以钉钉子精神加强作风建设，坚持不懈治“四风”树新风，一严到底落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化
整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，巩固治理享乐主义和奢靡之风的成果，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈；要紧盯是口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”、作风散漫“拖着干”、自甘平庸“差不多”等不良风气，持续推进深层治理，做到善始善终，善作善成，切实加固中央八项规定的堤坝，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。要在抓好“惩治”同时，做好“激励”文章，深入落实“三个区分开来”，大力健全完善正向激励机制，进一步加大容错纠错和澄清正名力度，严肃查处诬告陷害行为，坚定不移保护担当者、支持干事者、宽容失误者，做到“尽责可容错、纠错给出路”，努力推动在全县范围内形成“唯旗是夺、事争一流”浓厚氛围。
三是做好“执纪为民”文章，在夯实执政根基作出成就新建树。要始终坚持以人民为中心，把解决群众身边腐败和作风问题摆在更加突出位置，及时总结“我为群众办实事”成果和经验，持续开展民生领域专项整治，集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题；要紧盯执法司法不
公、滥用权力等问题，持续巩固深化扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿成果，以更加精准有效的监督执纪执法回应群众期盼、保障民生福祉，切实让人民群众感受到公平正义。要以更高要求深化“三不”一体理念，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，把查办违纪违法案件与推动深化改革、堵塞制度漏洞、开展警示教育结合起来，积极通过廉政宣讲、编印警示教育书籍、通报曝光典型案例等方式常态化、机制化开展“身边案”警示教育，推动形成弘扬正气、担当作为的良好政治生态。
四要做好“铸魂固本”文章，做到在锻造“忠诚干净担当”纪检监察铁军上有新提升。公报特别要求深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，下一步，要以深入学习贯彻《工作条例》为契机，继续深化全员培训和实践锻炼，持续加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，不断夯实纪检监察工作高质量发展基础。要带头在纪检监察系统内部继续锤炼“严、真、细、实、快”工作作风，加强调查研究，狠抓工作落实，推进工作理念、思路、制度、机制创新，以改革创新破解制约纪检监察工作高质量发展的突出问题和薄弱环节。要进一步健全完善办
案区域协作和“室组地”联合办案制度机制，持续提升乡镇纪检监察干部专业化能力。要进一步健全完善机关内部权利运行机制和监督管理制约体系，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，常态化打扫“庭院”，切实打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
第一篇
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。我们必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。
习近平总书记的重要讲话为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向、提供了遵循。要准确把握反腐败斗争阶段性特征，深入研究当前腐败的方式、特征和表现，提高及时发现和应对新问题新动向的能力，坚持严的主基调不动摇，坚持以雷霆之势反腐惩恶，保持战略定力，坚决克服一切畏战厌战、消极懈怠情绪，持之以恒正风肃纪
反腐，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
一、腐败是党长期执政的最大威胁，坚决惩治腐败是自我革命的鲜明体现 党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。腐败表面上是经济问题，本质上是政治变质，实质是对党和人民赋予权力的背叛。从查处的腐败案件看，腐败问题和政治问题往往相伴而生、相互交织、相互渗透。腐败分子不仅经济上腐化，而且政治上蜕变，严重违反党的政治纪律和政治规矩，破坏党中央集中统一领导和党的团结统一。
党的十八大以来，始终对腐败保持高度警醒，对坚定不移推进反腐败斗争的要求一以贯之。在十八届中央政治局第一次集体学习时，强调“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国”，在十八届中央纪委七次全会上强调“坚决打赢反腐败这场正义之战”；从在党的十九大报告中指出“人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我
们党面临的最大威胁”，到在十九届中央政治局第六次集体学习时指出“坚决把反腐败斗争进行到底，使我们党永不变质、永不变色”……一系列重要论述充分说明，我们党与腐败水火不容，反对腐败、建设廉洁政治是我们党的一贯立场和态度。
坚决惩治腐败是自我革命的鲜明体现。党的十八大以来，以同志为核心的党中央以“我将无我，不负人民”的使命担当正风肃纪反腐，以壮士断腕的决心意志“打虎”“拍蝇”“猎狐”，以刀刃向内的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，及时发现、着力解决“七个有之”问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在严厉惩治、形成震慑的同时，健全完善制度，加强党性锤炼，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。十九届中央纪委六次全会强调，必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战。
二、腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征 在看到成绩的同时，必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征。在十九届中央纪委六次全会上，用“四个任重道远”警示全党：防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。
x 月 x 日，中央纪委国家监委网站接连发布 x 名中管干部接受审查调查信息，黑龙江省人大常委会副主任宋希斌、河北省人大常委会原副主任谢计来涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。从党的十九大以来查处的中管干部案件看，不少人在党的十八大乃至十九大之后仍然不收敛不收手。中央纪委国家监委最新通报的全国纪检监察机关监督检查、审查调查数据显示：2021年，全国纪检监察机关共接收信访举报 x 万件次，处置问题线索 x 万件，谈话函询 x 万件次，立案 x 万件，处分 x
万人。
一系列事实表明，腐败存量还未清底，增量仍有发生，高压态势和顶风作案并存，不收敛、不收手现象还没有得到完全遏制。更值得警惕的是，一些党员干部亲清不分、政商勾结现象严重，腐败手段花样翻新、贪腐行为更加隐蔽复杂。政治问题和经济问题交织，传统腐败和新型腐败交织等多种问题“交织”是党面临的“四大考验”“四种危险”及“四个不纯”在反腐败问题上的具体体现。
今年开年热播的专题片《零容忍》剖析了公安部原副部长孙力军政治团伙案，国家开发银行原党委书记胡怀邦案，浙江省委原常委、杭州市委原书记周江勇案等典型案件，案例涉及不同层级、不同年龄段、不同岗位，呈现出多种特征，既有搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力，形成利益集团，严重危害政治安全，也有搞“一家两制”，企图设置“防火墙”规避监督，与资本勾连，支持资本无序扩张……再次凸显出反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。
过去一年，纪检监察机关加大重点领域执纪执法力度，配合开展政法队伍教育整顿，严肃查处政法系统干部违纪
违法案件，深化国资国企反腐败工作，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险，深挖彻查“影子公司”“影子股东”等隐性腐败。这在彰显党中央坚持“严”的主基调不动摇、以零容忍态度惩治腐败的同时，也警示我们，尽管反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但腐败这个党长期执政的最大威胁仍然存在，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，反腐败斗争也就不可能停歇。
三、反腐败永远在路上，决不能滋生已经严到位的厌倦情绪 党的十八大以来，在不同场合反复告诫，全党同志要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，决不能滋生已经严到位、严到底的情绪！
从提出“用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量”，到要求“通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量”，再到强调“存量还未清底，增量仍有发生”，党中央严厉惩治腐败、去存量遏增量态度坚决、一以贯之。党的十九大将“以零容忍态度惩治腐败”写进党章，郑重宣示反对腐败的坚定决心。面对反腐败斗争新形势新
挑战，十九届中央纪委六次全会公报指出，保持反对和惩治腐败的强大力量常在，坚定不移把反腐败斗争推向纵深。
突出重点领域，紧盯反腐败斗争新的阶段性特征下狠手、出重拳。坚决防范和查处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软。着力查处资本无序扩张、平台垄断等背后腐败行为，斩断权力与资本勾连纽带。严格财经纪律，促进防范和化解地方政府隐性债务风险。坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面腐败问题，持续推进金融领域腐败治理，深化国企反腐败工作，深化粮食购销等领域腐败专项整治。
管住“关键少数”这个监督重点、难点，反腐败才有震慑力和说服力。领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。领导干部特别是高级干部一定要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。
对年轻干部要从严教育管理监督。从强化纪律和规矩意识，深化教育引导上来加强对年轻干部的管理，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正
确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
我们党已走过百年光辉历程，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。在新征程上，全党必须保持清醒头脑，坚持以零容忍的态度、以永远在路...
公司党委坚持把监督整治党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题作为一项重要政治任务，紧盯领导干部、公职人员及其亲属和特定关系人，以加强专项监督为主线，以组织开展自查排查为抓手，对全公司党员干部、公职人员通过“影子公司”贪腐谋利问题进行全方位监督整治。
一、专项整治开展情况 1.迅速学习传达，提高整治站位。第一时间传达集团党委要求，提升开展专项整治的政治自觉，将“影子公司”贪污谋利问题整治与违规经商办企业整治相结合，开展了集中学习，组织全体党员干部和职工认真学习贯彻落实习近平总书记重要批示精神，规范党员干部和职工的配偶、子女及其配偶经商办企业行为，加强党员干部和职工的思想教育和管理，促进深刻领会什么是“影子公司”、利用“影子公司”进行权力变现的常见形式和显著特点。
2.强化组织领导，形成一体推进的工作合力。制发《关于组织开展党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作的通知》，明确提出监督整治工作的背景、要求和监督方式，对各相关部室进行职责分工，要求纪检监察机关充分发挥职能作用，对标对表上级相关工作的安排部署，加强日常监督、案件查办等各项任务落实，形成一体推进的工作合力，确保该项工作不走过场、不务虚功。
3.开展自查排查，营造公私严明的舆论氛围。制作《党员干部、职工通过“影子公司”贪腐谋利问题及违规经商办企业自查表》及《承
诺书》，要求各部门单位切实履行主体责任，组织本单位党员干部、公职人员认真对照自查登记表中列出的项目开展自检自查，并且引导党员 ……此处隐藏 1341 个字…… 的问题情况 三、整改措施 “影子公司”涉及面较广，需要进一步健全制度机制、加强对权力的监督制约。
1.持续加强反腐败体制机制建设，推进“不敢腐不能腐不想腐”体系，预防为主、警钟长鸣，结合典型问题及政治生态情况查找监管漏洞，对现有制度机制进行审查、评估和清理，及时修订完善，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。健全领导干部亲属及特定关系人经商办企业登记报告制度，引导领导干部自觉把权力在阳光下“晒一晒、晾一晾”，防止权力背后滋生“影子”，扫除附着在其背后的“黑手”。
2.全体职工进一步认识到廉政工作的重要性，加深对此次宣贯会的理解和认识，时刻保持积极的状态、以身作则、带头示范，确保团队风清气正。
要加强自身修养，提高思想觉悟，强化廉政意识，增强斗争精神,守住纪律规矩底线。
3.健全企业管理制度，在招标投标、项目审批程序上，做到公正透明；对大额资金、专项资金的使用，要通过健全民主决策机制，严禁独断专行一言堂，解决权力过于集中、决策机制不够健全等问题。紧盯重要岗位、重点干部的规范和监管，针对某些领导干部“一家两制”“官商一体”等问题，出台《关于进一步规范本市领导干部配偶、
子女及其配偶经商办企业行为的规定》，职位越高、权力越大，要求和管理越严。对填报亲属无经商办企业情况的领导干部，按每年 20%的比例抽查，对发现存在利益输送等违规行为或“明退暗不退”情况的，依纪依法严肃处理，真正让规矩发力、使铁令生威。
2015 年 10 月 25 日至 2015 年 10 月 31 日，我们“国培计划”湖南省农村义务教育骨干教师培训——置换脱产研修小学语文学科的学员们有幸参加了郴州市第九完小为期一周的跟班研修学习。
我有幸被安排到三年级跟班学习。在这些天的学习中，我每天都有新收获，每天都在感知、感悟、感谢中得到充实。我发现有很多值得去借鉴、学习和思考的地方。
从老师们的课堂中，我觉得能成为她们的学生是非常幸福的。她们那扎实的语文功底，广博的语文知识，熟练地现代技术操控，游刃有余的课堂驾驭能力，让我十分叹服。如刘丽萍老师的《灰姑娘》，课堂上洋溢的那份浓浓的人情味，师生之间，生生之间和谐融洽的真情，注重培养学生的说话能力，李晓燕老师的《两小儿辩日》，通过导学，把课文自然的引入，让学生通过看导学弄明白这节课学习内容是什么？学习任务是什么？让学生有目标的去学，再创设情境，培养学生的辩论能力，王璇老师的《小青蛙找新家》，课前准备充分，课堂上大方、自然，言语中透出对每一个学生的关爱，无形中对学生渗透了保护环境，保护小动物的教育，欧珍钰老师的《游子吟》，采用随文识字教学，在具体的语言环境中理解词语的含义，教师将新课程理念贯穿整个教学的点点滴滴，并充分挖掘教材的内涵，注重了对学生的情感熏陶，关注学生，把课堂还给学生，让学生真正成为了课堂的主人，左智敏老师的《元日》，那真是映日荷花别样红，可以说拿捏的很准确，不是说神采飞扬、妙语如珠、丝丝入扣、机敏睿智，也没有把讲台当成了自己的才华展示的舞台，她关注的是学生能力的培养和情感体验的提升,颜晓娟老师的《那只松鼠》，抓住文中的“我”一抓一放的纠结心理变化来深化和升华主题，达到爱护小动物的人文教育，王瑢老师的《角的初步认识》，通过学生的辨别角，画角，主要体现培养学生的动手操作能力，谢丽娟老师的《丑小鸭》，打破了常规的教法，在词语的学习上，巧妙地运用反义词积累词语，在理解重点句时，巧妙地运用和它相对的句子来理解，这样既减低了学习难度，有很好的帮助了学生理解，尤其是那简笔画，让人一眼就能猜出课文的内容，袁慧玉老师的新书推荐——《最后一头战象》，课前学生的读书分享，充分体现了“学导和谐”的教学模式，那学生的精彩点评，真令我震撼，袁老师巧妙地利用课前分享导入新课，又是另一亮点，她的课真正做到了以‘学生为主体，老师为主导”，
在实践导师的带领下，我们还参加了语文组、数学组的教学研修活动，我们不仅进行了导师和学员的双向选择，还进行了教学内容的安排工作，教学内容以 “教——研”的形式进行组合教学，即先上“原味”的诊断课，经过自我诊断和导师与同伴的诊断后进行教学策略的修正，再上提高课，在这样对比教学的方式下，使我们每个学员都感触到自身课堂教学中最本源的东西，在教学中反思，在反思中成长。此外，我们不仅仅欣赏到课堂上洋溢的那份浓浓人情味，感受到师生之间，生生之间和谐融洽的真情，更领悟了影子学校教师们对教育独到得理解和坚持不懈地探究精神，那蒋是我们教育生涯经历一笔不菲的精神财富。
一段学习之后，我心里觉得很惭愧，以往备课时抄教案，教研是为了造资料。现在我感到只有教研扎实有效地开展，才能真正促进教师的成长。特别是备课，上课和评课溶为一体。一周的时间，我不敢说学到了很多，但确实觉得自己要学的东西很多，
校园文化建设氛围浓。郴州市第九小学，校园虽然不是那么宽敞，但空间充分利用，一花一草一石一墙壁，无处不在向人诉说着故事。学校有着浓郁的现代化气息，每个教室都有多媒体设备，教师们都能熟练地使用多媒体上课，运动场地大多是塑胶场地，校园干净舒适，由此可以看出学校重视环境育人。
在这短暂的实践阶段，让我感受到学习的重要性。现在我感到只有教研扎实有效地开
展，才能真正促进教师的成长。特别是备课，上课和评课溶为一体。“人多力量大，柴多火焰高。”我更感到交流的必要性，每当遇到教学上的问题，学友们会给出很多种的解决办法，同时，我也会试着帮学友解决问题，我们都收获了。影子实践在不觉中已经结束，可以说是我人生中一段珍贵的记忆，九完小那浓浓的学术氛围，蕾校长、李校长那先进的理念，老师们严谨的治学态度给我留下了深刻的印象，同时也发现自身的很多不足。我相信，有了影子实践的助推器，我的课堂定会有所改变，我会把影子实践当成我人生中一段新的起点，我相信，在未来的道路上我会做的更好。
习近平总书记强调，要努力形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系。xx 省纪委监委牢记领袖嘱托，十年磨一剑，自觉把构建亲清政商关系放在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的大政治中来领悟，放在纵深推进全面从严治党的大战略中来认识，放在现代化 xx 建设的大格局中来把握，始终坚持构建亲清新型政商关系的主题不变，坚持助推民营企业发展壮大的目的不变，坚持营造良好经济发展环境的任务不变，持续推动“反对贿赂·亲清政商”教育平台建设，这一教育平台已成为我省营商环境不断改善的一张亮丽名片。
当前，面对百年变局加速演进、世纪疫情冲击和经济发展遇到的需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，站在 xx 省委提出的锚定“两个确保”、实施“十大战略”、建设“十个 xx”的历史新起点上，如何在新的赶考路上考出亲清与共、助力出彩的好成绩，对共渡经济难关、共护经济大盘、共谋中原出彩，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的社会环境意义尤为重大。
考出亲清与共、助力出彩的好成绩，同心同德构建新型营商关系是根本。构建亲清政商关系才是阳光大道。政商交往必须以“亲”来打头，以“清”来压舱，做到亲而有界有度，清而有责有为。领导干部手中掌握着权力，要按纪法规矩办事，光明磊落同企业交往，真心实意帮助解决实际困难，既不能“背对着背”不作为，更不能“勾肩搭背”乱作为，坚决防止染上“铜臭味”；企业家手中拥有着资本，要按市场规律出牌，遵纪守法办企业、光明正大搞经营，“靠真本领”挣钱，旁门左道不钻，歪门邪道不走，送礼行贿不干，不能“围猎”党员干部。不论领导干部还是企业家，都要谨记纪法底线不可碰、政策底线不可违、道德底线不可踩，有交集不能有交换、有交往不能有交易，以政商关系更清爽、更和谐、更健康推动社会经济的良性发展。
考出亲清与共、助力出彩的好成绩，同心同向打造一流营商环境是保障。营
商环境是企业生存发展的“土壤”，更是经济发展的“晴雨表”。打造一流营商环境，要持续推动惠企政策落地，深化“放管服效”改革减繁去苛，以权力“瘦身”为廉政“强身”；开设“办不成事”监督窗口，以监督“硬措施”提升营商环境“软实力”；持续开展“访万企·解难题”活动，让保市场主体、惠企业经营的“暖”部署、“稳”决策落地，把“肥”真正施到“根”上。要坚持法治至上，持续落实好我省优化营商环境条例和“九要”“九不得”正负面清单，明确边界、划出底线，政府、市场、企业都要在法治框架下做好自己该做的事。要持续优化政治生态，紧盯影响企业发展的作风和腐败问题，紧盯重点领域、重要环节和服务窗口，紧盯企业和群众反映强烈的突出问题，持续开展优化营商环境监督治理，坚决整治审批效率低、准入乱设槛、“微笑不服务”等形式主义、官僚主义问题，严肃查处领导干部以权谋私、收受贿赂、违规借贷、经商办企业以及“影子公司”“影子股东”等隐形腐败问题，真正以作风的大转变推动服务的大提升、环境的大优化，以营商环境之“优”，促经济之“稳”、谋发展之“进”。
考出亲清与共、助力出彩的好成绩，同心同力推动清廉 xx 建设是关键。廉则兴，腐则衰。推动清廉 xx 建设，就是要让社会风气正气充盈，擦亮中原更加出彩的清廉底色。企业家是企业的灵魂，是最重要的创新主体，要把清廉建设要求嵌入企业管理链条，落实到岗位职责上，贯彻到企业改革发展的全过程中，珍惜企业荣誉，恪守职业道德，规范经营行为，公平公正竞争，坚决杜绝弄虚作假、违约毁约、假冒伪劣、偷税漏税等失信行为，自觉抵制利益输送、权钱交易，真正依靠技术、产品、管理和创新取胜。要构建企业内部廉洁防控体系，形成以岗位为点、程序为线、制度为面，权责明晰、流程规范、风险明确、措施到位的廉洁防控机制，有效实现内部监督、源头管控。要把诚信廉洁、守法经营的发展理念融入现代企业制度、文化和经营活动中，积极构建具有行业和企业特点的廉洁文化，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的良好局面。企业只有打造与清廉 xx 目标相适应、与现代企业制度要求相匹配、与职工群众愿望相呼应的清廉企业，才能做得大、走得远。
“爬山越岭要互助，渡江过河要齐心”，政府与企业携起手来就没有克服不
了的困难、战胜不了的挑战、跨不过去的沟坎。让我们携手共进、笃行不怠，各安其位、各负其责，着力构建亲清政商关系，系统性优化营商环境，扎实推进清廉建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
“影子公司”“影子股东”主要是指企业领导人员利用职权或职务影响力，通过收受干股、隐名入股、以他人名义办公司或代持公司股份等方式获取利益，或离职、退休后获得期权收益，搞“靠企吃企”隐性腐败的行为。主要有以下三种情形：
1、通过收受干股、隐名入股等方式获取利益 2、以亲属或特定关系人名义开办公司，在企业领导人员管辖范围内违规从事经营活动获取利益； 3、依托企业成立皮包公司，设置中间环节，依靠垄断经营权、虚构合作项目等方式获取利益 （一）通过收受干股、隐名入股等方式获取利 益
干股，也叫做虚拟股，是股份公司无偿赠送的股份。由于比直接收受现金更加隐蔽，收受干股成为少数干部规避法律制裁、进行权钱交易的新“幌子”。
案例：广东省深圳市发改委能源与循环经济处原处长李镭“不收现金收股权”，信誓旦旦地称自己“从未向企业索贿，拒收企业为感谢自己送的现金、购物卡超过 30 次，金额累计超过 400 万元。”但他却多次利用职务便利帮助企业成功申报政府扶持资金和政府投资项目，事后从有关公司处低价购买原始股或者直接收受干股，并精心设计由行贿人或家属朋友代持，最终获利数百万元。
李镭因犯受贿罪被判处有期徒刑 6 年。
（二）以亲属或特定关系人名义开办公司获取利益
领导人员利用职务之便为亲属和特定关系人开展业务往来谋取利益，是“影子公司”的一种典型形式。
案例：湖南省宁乡市（原宁乡县）政协原党组书记、主席邓杰平利用其职务上的便利，先后帮助多名私营业主、其妻堂弟成某某、其妻外甥媳妇李某某等亲属分包、承揽多个项目工程，并收受他人财物。邓杰平还存在其他违纪违法问题。
邓杰平受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
（三）依托企业成立皮包公司获取利益
开设皮包公司或者空壳公司都是为了利用职务之便采取设置中间环节、依靠垄断经营权或者虚构合作项目等方式从中谋利。
案例：江苏省扬州市化工设备安全检验中心（以下简称化检中心）主任、江苏省特种设备安全监督检验研究院扬州分院化工站站长张洪建以其母亲芦某某名义设立空壳企业扬州市辉邦设备科技有限公司，以化检中心的名义承接了 7 家化工企业的特种设备检验检测业务。在与上述公司签订合同时，张洪建通过对检验检测款进行拆分、签订附加协议等方式，将其中 118 万余元转入辉邦公司账户，该款项最终被张洪建侵吞。除此以外，张洪建还利用职务便利，采取虚开发票，虚列工资，将单位检验检测费打入其他公司等手段，非法占有公共财物和人民币 1660480.14 元。
张洪建因犯贪污罪、私分国有资产罪、挪用公款罪，数罪并罚决定执行有期徒刑 6 年 6 个月，并处罚金人民币 50 万元。
总之，“影子公司”“影子股东”无论如何“包装”，终究会“露馅”，"隐性腐败"再狡猾，终究会与"显性腐败"一样受到法律的制裁。希望大家引以为戒，防微杜渐，让“影子公司”“影子股东”等“靠企吃企”行为在清风市政无处遁形。
莫做“影子公司”幕后“影子股东”（2）
十九届中央纪委五次全会强调，坚决查处“雅贿”、“影子股东”等隐性腐败。什么是“影子股东”？其腐败方式有何特征？如何标本兼治、精准施治？ 一、何为“影子公司”“影子股东”？ “影子公司”“影子股东”：主要指企业中层以上干部或关键岗位一般管理人员利用职权或职务影响力，通过收受干股、隐名入股、以他人名义办公司或代持公司股份等方式获取利益，或离职、退休后获得期权收益。“影子股东”所寄生的“影子公司”，是领导干部搞隐性腐败的载体和通道，是搞“靠企吃企”隐形腐败的典型行为。
二、“影子公司”“影子股东”的本质和表现形式 影子公司”大多得益于领导干部在业务上的“特殊关照”和“定点推送”，其业务经营范围往往和领导干部职权管辖范围、资源影响领域紧密关联。近年来，“影子股东”成为一些党员干部谋取私利的新方式，在一些地方甚至逐步成为政商勾肩搭背、贪腐谋利的主要方式。
案例：
朱晓军，江苏省无锡市锡山区应急管理局原党组书记、局长，2020 年 8 月被“双开”。经查，朱晓军在担任区城市管理局局长期间，与时任副局长马新华共谋，成立园林绿化公司，由其妻妹、马新华之弟等人持股，朱晓军实际操控、经办企业。该公司在锡山垄断了道路绿化工程，影响极其恶劣，群众反映强烈。
点评：
这也绝非个例，一些领导干部成为“影子股东”，主要体现为通过非正常政商关系，利用职权或者职务影响力，以他人名义代持公司股份或依据代持股比约定享受企业收益，其本质是以权谋私、隐性腐败。
“影子股东”是指不实际出资或用不符合法定出资形式的要素出资，而占用公司一定比例股份的股东。纵观诸多“影子股东”案件，以权谋私，权力变现、隐性腐败的表现形式主要分为三种：
一是亲友挂名，幕后操纵。如惠山区原副区长刘俊伟于 2004 年2 月出资 50 万元，与华某等人合股成立无锡市众鑫机械制造有限公司，刘俊伟以其母亲名义占股 33.4%，具体业务交由华某等人负责。十余年间，刘俊伟把公司当成自家“钱袋子”，累计支取近 500 万元。
二是隐形入股，巧取豪夺。宜兴市人大常委会原主任刘亚民，在担任靖江园区党委书记、管委会主任期间，在江苏扬子江船厂有限公司董事长任某某安排下，在该公司上市前出资 40 万元购买 20 万股，并由他人代持，入股后通过股息分红、配送干股、高价回购、非法参股、投资理财等一系列操作，滚雪球般非法获利 1000 余万元。
三是一家两制，政商合体。无锡市政府驻北京联络处原主任吴彧，利用职务之便，以其子名义出资 98 万元与江阴某老板在北京成立餐饮公司，并在业务发展中提供帮助，先后 12 次获取公司分红共计 124 万余元。
三、“影子公司”“影子股东”的危害？ 案例：
驻中国人民保险集团股份有限公司纪检监察组在查处人保投资控股有限公司原党委书记、总裁刘虹案时发现，某地方老板为利用刘虹职务便利和影响力牟利，专门为其“量身定制”成立了一家公司，经营范围刻意与人保投控重合，刘虹以代持方式收受该公司千万股权，先后多次通过该公司以签订虚假金融服务协议的方式收取好处费，自己则为该公司与地方政府合作开发项目全力“协调”。
点评：
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水分析称，党员干部利用职权或者职务影响力为“影子公司”谋取私利，“影子公司”采取股权代持、资金下沉、体外循环、期权腐败等隐蔽方式向领导干部输送利益。有别于请托等“一事一结”的权钱交易，领导干部与“影子公司”的交易合作长期存在，利益输送链较为稳定。
中央纪委国家监委驻中国人民保险集团股份有限公司纪检监察组组长石青峰指出，“领导干部利用‘影子股东’牟利，严重破坏政治生态，扰乱市场秩序，影响十分恶劣。”刘虹成为“影子股东”后，大部分精力忙于为这家“影子公司”介绍业务、提供帮助，而对人保投控的业务开展越来越心不在焉，他甚至试图把本应由人保投控对接
的项目“截留”转手到“影子公司”，这种“内外勾结、吃里扒外”的做法对公司的发展造成严重损害。
希望大家以案为鉴，有则改之，无则加勉，严以律己，严以用权，树立正确的权力观和金钱观，时刻警钟长鸣，莫做“影子公司”幕后“影子股东”，莫让自身政治蒙尘，莫让企业家人蒙羞。
按照集团公司党委开展影子公司、影子股东专项整治工作的安排，现将公司工作推进和落实情况报告如下：
一是迅速传达学习，提升思想认识。公司党委高度重视影子公司影子股东专项整治工作，并把该项工作作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，在党委常委会和办公会上专题学习股份公司开展专项整治和补充通知等文件精神，制定了集团公司专项整治的工作方案，明确了有关工作要求；所属单位通过党委会、中心组学习等形式组织了传达学习，对上级精神进行再学习、再领会，领导班子成员、副处职以上领导人员能够自觉站在“树牢‘四个意识’、践行‘两个维护’”的政治高度，深刻认识到开展业务往来专项整治工作的极端重要性。
二是强化组织领导，层层压实责任。公司党委成立党委书记为组长的工作领导小组，班子成员督导分管系统和区域的专项整治工作，各部门负责人负责本部门职能相关的自查自纠和整治工作。两级党组织在工作推进过程中做到“三个讲清楚”：即讲清楚该项工作是党中央部署的政治任务，讲清楚中央关于影子公司影子股东的基本内涵、基本形式等，讲清楚报表填写的规范要求，并一再强调对自查自纠和专项整治不认真不严肃的严肃追究责任。
三是认真自查自纠，做到全面覆盖。组织全公司中层以上领导人员梳理亲属和特定关系人办企业情况，排查与本企业业务往来情况，并作出书面承诺。组织本部各部门和所属单位，以部门为单位，有针
对性地排查上级领导人员亲属办企业情况，各部门负责人和分管领导对排查情况严格进行把关。截至目前，未发现存在影子公司影子股东情况。
四是开展监督检查，确保取得实效。公司党委、纪委将专项整治工作作为党内监督、再监督以及党建检查考核的重点内容，利用配合集团公司党委巡视组下沉开展巡视的机会，对所属单位开展专项整治工作情况进行了现场检查，对自查自纠不规范、不严谨的进行了督促，对开展专项整治工作过程中存在的问题进行了纠正，提出了整改建议。同时督促机关本部 xx 位同志的登记表和承诺书进行了抽查核实，均未发现有办企业和业务往来的情况。
xx 矿业：三项措施抓实“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作（2）
近日，xx 矿业纪委围绕“教育、监督、检查”三个关键点，充分发挥纪检监察工作的保障职能作用，立足现有资源，抓实“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作。
抓教育，做好自查。通过微信公众号、微信群、企业微信、OA办公网、广播、宣传栏等教育平台，强化宣传教育力度，并召开推进党员干部通过“影子公司”贪腐谋利整治工作会，要求全公司各单位认真领会文件实质，切实提高政治站位，本着对组织负责，对自己负责的态度，做好自查自纠。截至目前，全公司 x 个单位，x 余名党员干部及关键岗位人员进行了全面自查自纠。
抓监督，畅通渠道。公司纪委公开举报电话，在机关楼、食堂、澡堂等场所建立举报箱。同时，在网络上建立举报邮箱，方便群众反映情况，认真予以查实。如发现将对发现党员干部存在“影子公司”等以权谋私现象的违纪违法行为予以曝光，进行深刻剖析，教育全体党员干部真吸取教训，切实增强自律意识和敬畏意识。
抓重点，强化检查。制定下发《关于在党员干部中开展通过“影子公司”贪腐谋利问题自查工作的通知》，进一步明确范围、人员、重点及限期。将公司重点岗位和科级以上人员，特别是对供应销售、工程建设、招投标等重点领域、重点环节列为重点监督对象，引导公司各单位抓好教育，开展好自查，警示教育全体党员干部敬畏党纪国法、强化自律意识、增强拒腐防变能力。
同时，正确运用执纪监督“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移，对党员干部身上的问题早发现早处置，严格把党的纪律和规矩挺在前面，加大查处力度和警示震慑力度，实现高压线与守底线的有机结合。
xx 县纪委监委深入监督整治党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题（3）
近期，xx 县纪委监委聚焦党员干部涉及通过“影子公司”贪腐谋利问题开展全方位监督整治，紧盯领导干部，工作人员及其亲属、特定关系人和密切关系人，以加强专项监督为主线，以组织各单位自查为抓手，加强日常监督、案件查办等各项工作有效落实。
一是明确工作重点，开展自查自纠。明确“影子公司”专项整治工作要求，对隐藏在党员干部中间，通过非正常政商关系，利用党员干部职权或者职务影响力谋取私利，重点领导干部隐身幕后，实现权利变现问题。县纪委监委对照党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题表现形式，开展各单位党员干部自查自纠工作，通过签订自查登记表及承诺书，引导党员干部、公职人员严守纪律规律、严明公私界限，自觉防止权利背后滋生“影子公司”问题。
二是强化监督检查，确保整治实效。各纪检监察室、乡镇纪检监察办、各派驻纪检监察组对联系地区和单位的党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题列为日常监督检查范围，形成常态化机制。建立问题线索台账，定期对账、跟踪督促、快速处置、限期完成。案件监督管理室、信访室对照其表现形式，梳理已查办案件，深入剖析问题根源，查找监管漏洞，有效防控堵漏。对自查出的经商办企业人员进行进一步筛查甄别，做细做实监督。
xx 县纪委监委：“四步走”抓监督整治 让“影子公司”原形毕露（4）
“党员干部以配偶、子女或特定关系人、密切关系人名义注册公司，前门当官，后门开店，利用职权（影响）直接谋利；党员干部本人入股（干股），帮助企业站台经营，从企业获取利益……”，这是党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题的主要表现形式。自 2020年以来，xx 县纪委监委充分发挥职能，强化工作措施，以“四步
走”监督整治党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题，挤压“影子公司”寄存空间，让“影子公司”原形毕露。
一、精监督，抓好安排部署第一步 县纪委监委及时转发市纪委《关于深入开展党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作的通知》，要求各镇乡街纪（工）委、各纪检监察室、派驻纪检监察组、机关相关部（室）以领导干部、公职人员及其亲属和特定关系人为重点，以加强专项监督为主线，以组织开展自查为抓手，充分发挥职能作用，对标对表上级相关工作的安排部署，加强日常监督、案件查办等各项任务落实，形成一体推进的工作合力，确保该项工作不走过场、不务虚功。
二、强统筹，抓好工作重点第二步 全县纪检监察系统聚焦资源、土地、建设、工程等重点领域和招投标、行政审批、政府采购、公共资源交易等关键环节，紧盯关键少数，把推进监督整治工作与当前开展的煤炭领域违规违法问题专项整治、人防系统腐败问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境专项整治等工作相结合，精准运用“四种形态”，既及时查处问题线索形成震慑，又抓早抓小防患于未然，做实监督，做细监管，斩断“影子公司”贪腐利益输送“暗道”，破除权钱交易关系网。
三、拓线索，抓好举报渠道第三步 为有效收集党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题线索，县纪委监委利用新闻媒体、网站、微信公众号等平台全面公开党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题监督举报方式，形成了“信、访、电、
网”四位一体举报受理平台，确保来信有人看、来访有人接、电话有人听、网络举报有人办。
四、保实效，抓好多措并举第四步 督促各镇乡街、各单位落实党委（党组）主体责任，落实好民主集中制，执行好“三重一大”制度，切实保障党员干部的知情权、参与权、选择权、监督权，增强对“一把手”等关键少数用权的监督。认真落实《内蒙古自治区纪委监委关于推进以案促改制度化常态化的工作意见》，深刻剖析典型案件，查找监管漏洞，健全完善管权、管事、管人的制度机制，压减权力设租寻租空间，警示教育党员干部敬畏党纪国法、强化自律意识，增强拒腐防变能力。
国资委党委：
按照国资委党委整治中央企业“靠企吃企”问题工作的统一部署，2021 年 6月-10 月，xx 企业党委（党组）开展了“影子公司”“影子股东问题专项整治和持续深化化公为私问题专项整治工作。对照中央企业深化整治“靠企吃企”问题工作推进会精神和《关于开展中央企业“影子公司”“影子股东问题专项整治工作的通知》要求，现将有关整治工作情况报告如下：
一、“影子公司”“影子股东问题专项整治工作情况
（一）专项整治开展总体情况。xx 公司党委站在讲政治的高度看待专项整治工作，积极主动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，始终把做好专项整治工作作为对党绝对忠诚的现实检验，真正把管党治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。期间，公司党委专门成立了以党委书记 xxx 同志为组长的专项整治工作领导小组，研究制定工作方案，及时召开会议传达国资委有关文件精神，对公司开展集中整治工作进行安排部署，进一步明确职责分工，层层压实责任。同时，公司党委能够定期听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，切实推动专项整治工作顺利开展。结合公司实际，成立专项督导检查工作专班，对开展集中整治工作进行全程督导，切实抓好整改落实，提升工作成效。
（二）专项整治过程中发现的主要问题。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，准确把握“靠企吃企”问题新情况新表现，认真梳理分析“影子公司”“影子股东”问题产生的根源和存在形式，全面排查管理隐患，着力解决“影子公司”“影子股东”问题腐败问题。
1.组织自查发现的主要问题。通过加强思想政治教育，要求领导班子以身作则、率先垂范，认真查摆自身存在的问题，如实填报自查情况，带动申报人员全覆盖，确保做到应报尽报。同时，明确要求集团领导班子成员、所属企业各级领导班子成员、关键岗位管理人员及 3 年内离职、退休的上述人员按照“把自己摆进去、把岗位摆进去、把工作摆进去”要求开展自查，对漏报瞒报的，严格按照干部管理权限及时移交纪检机构，依规依纪依法严肃处理。经过查找，不存在此类问题（或：结合实际填写）。
2.梳理排查发现的主要问题。召开专题会议，要求需自查人员切实提升政治站位，强化责任落实，结合近年来查处的涉案案件情况，深入找准共性问题，深入分析本企业是否存在的“影子公司”“影子股东”等突出问题，坚持做到问题导向、效果导向，目标导向。同时，聚焦问题剖析根源，结合实际举一反三，确保深挖彻查、不留死角。经过查找，不存在此类问题。（或：结合实际填写）。
（三）整改落实情况和取得的成效。
1.整改措施完成情况。实际内容。
2.开展追责问责情况。实际内容。
3.建章立制情况。在遵守政治纪律和政治规矩的基础上，全面梳理、对照检查、完善制度、健全机制。截至目前，公司结合实际制定了领导干部亲属和特定关系人经商办企业报告及核查制度等一系列制度文件，进一步理清工作思路，做到用制度管人、用制度管事。同时，切实落实主体责任，认真查找工作薄弱点、风险点，研究制定了建立健全廉洁风险防控长效制度，设立了专门举报电话和邮箱，受理相关信访举报和问题线索，围绕专项整治重点内容，强化专项监督检查，切实推动工作落实。
4.开展警示教育情况。利用近年来查处的案例资源，扎实开展警示教育系列活动，用足用好反面典型“活教材”，提高警示教育针对性和实效性。通过微信不定期推送习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，丰富警示教育内容，筑牢思想防线。同时，结合党史学习教育活动，进一步加强思想教育，牢固树立政治规矩意识，加强对党纪国法的敬畏之心，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
二、持续深化化公为私问题专项整治工作情况
（一）整改落实情况。
1.化公为私问题专项整治中发现问题的整改落实情况。包括专项整治发现的x 项问题整改落实情况，是否全部整改到位，销账清零。逐项列明尚未整改到位的问题，并说明原因。化公为私问题专项整治中，公司严格按照相关要求开展，对专项整治发现的 x 项问题，对标对标，抓好整改，举一反三，健全机制。截至目前，已全部整改到位，实现清零目标。
2.集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作中发现问题的整改落实情况。在集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作中发现问题，我们严格按照要求进行整改。目前，全部整改完毕。
（二）制度机制建设情况。化公为私问题专项整治以来，公司建立了一系列规章管理制度，进一步规范管理和风险管理，常态化加强内控体系，确保流程体系和标准体系与规章制度体系相结合；通过定期对制度的制定进行全面排查，掌握准确实施执行情况，对需要及时修订的制度，经过公司党委研究及时予以修改完善，确保制度内容得到有效贯彻，流程执行得到有效保障，企业的风险得到有效控制。
三、存在的问题及下一步工作计划
（一）存在的问题。一是思想认识不够深刻。个别人员对党委开展开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治和持续深化化公为私问题专项整治认识不足，
理解不深，没有将开展专项整治工作作为一项重大的政治任务，没有保持高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，导致在工作推进中效果不明显。二是工作举措不够具体。如，在认真梳理分析“影子公司”“影子股东”问题上行之有效的措施不多，在全面排查管理隐患中存在短板，在建立制度体系、强化监督管理、建立长效机制等方面有待进一步加强。建立健全防范治理“影子公司”“影子股东”问题的长效机制。三是效果导向不到鲜明。还不能把问题整治和建章立制结合起来，没有做到进一步规范企业人员离职从业行为的具体办法，没有进一步加强人员管理；开展警示教育活动不够深入，导致效果不是很明显。
（二）下一步工作计划。
一是提高政治站位。始终从讲政治的高度看待专项政治工作，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会的部署，严格按照国资委工作部署，以专项整治工作为抓手，切实解决当前企业存在的问题。二是加强日常监督。xxx 及所属企业将盯住重点环境，严查重点事，坚持和完善监督体系，形成合力对发现的问题进行整改。要结合实际进一步强化政治监督，划定纪律红线，加强人员管理，夯实工作举措，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进所属企业全面从严治党向纵深发展。三是加大宣传教育。以党史学习教育为契机，进一步加大警示教育力度，引导公司上下进一步提升思想觉悟，强化纪律规矩意识，同时，创新开展宣传形式，拓宽教育窄体，进一步推动党员干部强化理想信念、敢于务实担当。四是全面督促指导。进一步创新监督指导工作机制，进一步结合实际分析问题根源，建立长效管理机制，持续巩固提升整治成果，确保专项整治不走过场、取得实效。
相关热词搜索： 影子公司影子股东心得体会 影子 心得体会 股东版权所有:安华文秘网 2009-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[安华文秘网]所有资源完全免费共享
Powered by 安华文秘网 © All Rights Reserved.。备案号：粤ICP备09117125号-1