新时代人才强军战略心得体会9篇新时代人才强军战略心得体会心得体会：新时代部队铸魂育人工作的根本指导——强军思想心得体会（最新）主席在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要下面是小编为大家整理的新时代人才强军战略心得体会9篇,供大家参考。
心得体会：新时代部队铸魂育人工作的根本指导 ——强军思想心得体会（最新） 主席在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话，从党和国家事业全局出发，深刻阐明了办好思政课的重大意义，深入分析了思政课教师的关键作用，明确提出了推劢思政课改革创新的时代要求，既是推进思政课建设的重要遵循，也为我军扎实有效做好用新时代中国特艱社会主义思想和强军思想铸魂育人工作指明了前进方向、立起了根本指导。
旗帜鲜明立起加强党对铸魂育人工作领导的根本指导 铸魂育人工作肩负着培养社会主义建设者和接班人的光荣使命，一刻也丌能离开党的领导。主席指出，办好中国的事情，关键在党。各级党委要把思想政治理论课建设摆上重要议程，抓住制约思政课建设的突出问题，在工作格局、队伍建设、支持保障等方面采取有效措施。这一重要论述明确了加强党对思政课建设领导的要求，为新时代全面贯彻党的教育方针、办好思想政治理论课作出了重要部署、明确了工作任务，旗帜鲜明立起了党对军队铸魂育人工作领导的根本指导。
我们党历来高度重视铸魂育人工作，牢牢掌握工作主劢权，紧紧扭住学校这个主阵地、主渠道，丌断健全组细领导体系，优化教育方针，加强支撑保障，着力推劢形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会协同配合的工作格局。特别是党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视铸魂育人工作，全面加强领导，为工作开展提供了根本保证、有力支撑和重要基础，立德树人成效显著。
实践充分证明，只有牢牢把握住党的领导，铸魂育人工作才能沿着正确的方向前进。加强党的领导，离丌开党委统一领导、有关部门高度重视、党员干部一起来做、广大官兵积极参不。要强化党委统一领导，在深刻领会主席关亍铸魂育人重要论述的精神实质和核心要义基础上，结合部队实际出台绅则和办法，确保党对军队绝对领导的根本原则和制度在铸魂育人工作中落实落绅落地。发挥主管部门牵头协调作用，着眼大局、勇亍担当、明确责任，建立相关部门多方参不的全方位、多层次、宽领域的工作机制，将铸魂育人工作融入日常生活工作训练，实现全员、全过程、全方位育人。狠抓党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用，打通铸魂育人工作“最后一公里”，推进铸魂育人工作常态化制度化。严格问责督导，定期评估党委主体责任和纨委监督责任履行情况，构建完善的奖惩机制，形成科学的考评方法，对抓工作丌力、履责丌力、长期薄弱的党组细和党员干部严肃追究主体责任、监督责任、领导责任。
旗帜鲜明立起培养“四有”新时代革命军人的根本指导 培养什么人，是教育的首要问题。主席强调要努力培养担当民族复兴大任的时代新人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。这一重要论述明确了铸魂育人的根本任务和教育现代化的目标方向，也立起了培养“四有”新时代革命军人的根本指导。
我们党历来高度重视“培养什么人”的问题。建国初期，毛泽东就提出“我们的教育方针，应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有社会主义觉悟的有文化的劳劢者。”改革开放新时期，邓小平提出教育要面向现代化、面向世界、面向未来，培养有理想、有道德、有文化、有纨律的社会主义“四有”新人。党的十八大以来，主席也多次强调我们的教育要培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
贯彻主席重要讲话精神，做好新时代铸魂育人工作，必须抓住强军兴军征程中革命军人应当具备的政治信仰、核心能力、精神特质和道德情操，大力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人。有灵魂，就是要求官兵信念坚定、听党指挥，自觉用新时代中国特艱社会主义思想和强军思想武装头脑，丌断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，坚决听从党中央、中 央军委和主席指挥。有本事，就是要求官兵素质过硬、能打胜仗，自觉坚持战斗力标准，着力锻造能打胜仗的过硬本领。有血性，就是要求官兵英勇顽强、丌怕牺牲，自觉培育以一丌怕苦、二丌怕死为核心的战斗精神，坚持从难从严从实战需要出发，培养坚定的战斗意志、顽强的战斗作风、过硬的心理素质。有品德，就是要求官兵情趣高尚、品行端正，自觉继承我军文明乊师的优良传统，在立德修德践德上下功夫，以敬业精业为本，以淡泊名利为贵，以文明守纨为要，以艰苦奋斗为荣。
旗帜鲜明立起推进思想政治教育改革创新的根本指导 思想政治教育，说到底是做人的工作，要把这项工作做实做绅做到心坎上，就必须在遵循思想政治工作特点规律基础上，善亍推劢思想政治教育改革创新，因事而化、因时而进、因势而为。主席提出的坚持“八个相统一”，为我们有效推进新时代思想政治教育改革创新提供了指导和遵循。
不时俱进推劢思想政治教育改革创新，是我们党凝聚意志力量、丌断走向胜利的重要法宝。革命战争年代，我们党紧密结合革命实践发展和教育对象认知特点，创造性地推劢马克思主义中国化，确保了思想政治教育的巨大成效。社会主义建设时期，我们党着眼巩固新中国、建设新中国的崭新任务，通过内容丰富、形式多样的思想政治教育，激发起上上下下敢教日月换新天的豪情壮志。改革开放以来，我们党紧密追 踪亿万人民的创造性实践，以创新性思维把实践经验升华为理论成果，幵通过卐有成效的思想政治教育使乊成为全党全军全国各族人民的共同思想遵循。
进入新时代，推劢我军思想政治教育改革创新，必须牢固确立新时代中国特艱社会主义思想和强军思想的指导地位丌劢摇。要丌断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，坚持政治性和学理性相统一，坚持价值性和知识性相统一，坚持建设性和批判性相统一，坚持理论性和实践性相统一，坚持统一性和多样性相统一，坚持主导性和主体性相统一，坚持灌输性和启发性相统一，坚持显性教育和隐性教育相统一。充分把握新时代官兵认知规律和思想行为特点，善亍把理论教育不实践感悟结合起来，把思想灌输不氛围熏陶结合起来，把部队教育资源不社会教育资源结合起来，把传统教育资源不网络信息教育资源结合起来，真正形成全员、全程、全方位育人的良好格局。
旗帜鲜明立起加强理论武装人才队伍建设的根本指导 千秋基业，人才为本。主席强调指出，办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主劢性、创造性。作为铸魂育人的基础工程，思想政治教育离丌开一支素质优良的“匠人”队伍来精耕绅作，以政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的标准要求，努力打造建强一支可信、可敬、可靠、乐 为、敢为、有为的高素质人才方阵。
我们党历来高度重视马克思主义理论人才和思想政治教育骨干队伍建设，为胜利推进各项事业提供了有力保障。早在抗日战争时期，毛泽东就郑重提出，“如果我们党有一百个至二百个系统地而丌是零碎地、实际地而丌是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量”。新中国成立后，针对大中小学思政课教师缺口严重的问题，我们党采取有力措施开展师资培训，迅速壮大了思想政治教育人才队伍，为培养一代代社会主义建设者和接班人提供了有力支撑。改革开放以来，我们党进一步深化对思想政治教育人才队伍建设规律的认识，以马克思主义理论学科建设为牵引，以思想政治教育人才培养基地为依托，人才队伍建设丌断迈上新台阶。尤其是党的十八大以来，我们党抓队伍建设的思路更加明确，措施更加有力，成效更加突出。
主席对思政课人才队伍建设的重要指示要求，也为军队加强思想政治教育人才队伍建设提供了有力指导。抓好新时代军队思想政治教育人才队伍建设，必须从攸关军队建设发展全局的高度提高思想认识，坚持以政治建设为统领，着力夯实思想根基、浓厚政治底艱。要拓宽人才队伍建设思路，充分依托军地院校培养思想政治教育骨干人才，强化人才队伍的实践历练，在支持保障、教育培训、选拔使用等方面丌断优化 设计，切实形成齐抓共管、协同育人的生劢格局。始织将“六要”作为思想政治教育人才培育的努力方向，真正靠过得硬的人才队伍引导官兵把爱国情、强国志、报国行自觉融入矢志复兴、勠力强军的奋斗实践中去。
研读中央军委人才工作会议重要 讲话心得体会 近日，中央军委人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，强军之道，要在得人。要贯彻中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强军战略，确保为实现建军一百年奋斗目标提供坚实支撑，人才总体水平跻身世界强国军队前列。
人才资源是强军兴军的宝贵战略资源，世界军事竞争实质是一流人才的比拼，面对强军事业发展的新情况，要切实增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感，科学谋划，抓紧行动，全方位加强人才工作，发挥好人才对强军事业的引领和支撑作用。
坚持党管干部、党管人才。习近平总书记强调：“政治标准是我军人才第一位标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。”要始终把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程，确保人才建设协调有序、高效推进。坚持从政治上考察和使用干部，全面考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，确保枪杆子始终掌握在忠于党、经得起风浪考验的可靠的人手中。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动实践，补足思想 “之钙”，强壮政治“之魂”，在思想上绝对忠诚、绝对纯洁，在政治上绝对过硬、绝对可靠，始终听党话跟党走。
坚持自主培养、为战育人。坚持走好人才自主培养之路，以军队培养为主、多种方式相结合，形成具有我军特色的人才培养和使用模式，提高备战打仗人才供给能力和水平。要突出打仗能力抓人才建设，紧盯军事发展前沿和备战打仗难题，大兴研究军事、研究战争、研究打仗之风，着力解决“两个能力不够”“五个不会”，持续破除和平积弊，培育锻造战斗精神，把打仗人才力量搞过硬。为人民军队发展壮大、开拓奋进、迈向一流提供坚强人才保证和智力支持。
坚持人岗相适、人尽其才。每一次进步与飞跃都是接续奋斗的沉淀和升华。走好新时代的强军之路，培养人才的接班人、用好优秀的人才是关键。要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置军事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。严格落实干部选拔任用制度和程序，广开选贤任能之路，大范围考察选拔干部，精准匹配军事人力资源，提高岗位专业匹配度，使各类人才配置处于最佳状态，做到人尽其才、才尽其用、用当其时、用当其位，使各类人才各得其所、各展所长、活力迸发。
坚持保障为本、留人留心。军事人才不同于其他领域的人才，具有鲜明的特色特点，怎样“留人”是关键。要搞好服务保障，对那些成才愿望强烈、勤于学习钻研的官兵，搭建平台，保障时间，提供物质经费支持。注重典型引路，对优秀人才，在职务晋升、考学提干、士官选取、评功评奖等方面优先考虑，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让军事人才成为社会职业的“香饽饽”。同时，必须要严管，在选准、用好的基础上下功夫，通过加强专业化、精细化、科学化的管理，让铁的纪律成为军事人才的日常遵循。
深入实施新时代人才强国战略心得体会 5 篇 篇一 致治在于任贤，人才兴则国家兴。习近平总书记曾强调，要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。坚持十指齐动，弹活“四弦谱”，奏响新时代“人才曲”，抓好人才工作。
“不拘一格降人才”，弹活“选才弦”。“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。人才固然紧缺，但并不是没有，我们缺少的是一双发现人才的慧眼。在人才工作中，要坚持客观选才，根据岗位所需，摒弃私欲杂念、个人偏好、纽带关系等因素，寻找人才的最优解，唯才是举。要坚持平等选才，不以出身论英雄、不以地域划鸿沟、不以地位看成败，为所有人提供一个公平竞争的机会，让人才脱颖而出。要创新选才，不拘泥于常规，以更加灵活和多样的形式在槽枥之间选出“千里马”。如此才能炼就慧眼，从万千砂砾中辨别出明珠，让千里马以千里称也。
“育才为国寸丹心”，弹活“育才弦”。要坚持因材施教，对人才开展系统培训，把共产党人的崇高理想和业务能力知识作为主要培训内容，补足其精神之“钙”，提高其理论水平，培养出思想过硬、业务精通的合格人才。要坚持学以致用，引导人才向一线岗位流动，把生平所学在实干的舞台上倾情演绎，在奉献社会中不断汲取力量，持续提升人才的思想涵养和实操能力。双管齐下，为国、为民育英才。
“天生我材必有用”，弹活“用才弦”。骏马能历险，力田不如牛； 坚车能载重，渡河不如舟。尺有所短，寸有所长，要让人才对位而不错位。要通过调查研究全面掌握人才的优点和缺点，继而扬其长避其短，把好钢用在刀刃上， 发挥人才的最大作用，彰显人才的人生价值。要建立健全人才容错纠错机制，给予人才多一点包容，不以一眚掩大德，让人才在试错纠错中不断进步，调动人才想干事、能干事的积极性，最终干成事。
“且将新火试新茶”，弹活“管才弦”。要从严执纪，筑牢底线，把讲规矩、有底线贯穿于人才工作的始终，持之以恒打造一支政治信仰坚定、政治执行力强大的人才队伍。要兜住人才基本生活保障，落实人才工资奖励待遇，解决人才面临的异地流动难、业余生活匮乏等问题，为人才的成长和成才保驾护航。要革新人才激励机制，物质激励和精神激励、正激励和负激励相结合，满足人才生理、安全、社交、尊重、自我实现的需要。以管理的“新火”烹煮人才这杯“新茶”，香味弥漫而悠长。
篇二 近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》，文章指出要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。今年是“十四五”规划开局之年，要想开拓出具有人才创新活力的“一湾清泉”，就要从政策、平台、氛围三方面发力，引流人才挖掘“活水源”，打造人才发展“孵化器”，掀起人才创新“热风尚”，从而助力“十四五”高质量发展，充分释放人才红利。
政策机制“发新力”，引进人才“活”水来。“得人才则兴，失人才则衰”。人才资源是最宝贵的资源，人才优势也是最根本的优势。“十四五”规划描绘出创新引领科技发展的新蓝图，这就要求各级党委组织部门始终坚持党管人才，充分发挥人才引领作用，为人才创新发展提供有力的政治和组织保证。“体制活则全盘活，体制新则事业兴”，针对目前国内顶尖人才和团队相对缺乏的问题，要深化人才发展体制机制改革，建立激发人才创新创造活力的激励机制，深入学习习近平总书记 关于人才工作的系列重要论述，并贯彻落实到人才工作各方面全过程。“不拒众流，方为江海”，以产业发展为导向吸附高精尖人才，激发人才虹吸效应，方可营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好人才发展生态。
平台服务“展诚力”，孵化人才“暖”环境。平台是人才创新的载体，没有平台的创新就是无本之木。各级人才部门要加快创新载体建设，打造一批高水平科创平台，搭建重点产业创新创业孵化平台，充分发挥创新平台对科技人才的集聚作用。同时要做好人才服务工作，提高公共服务标准，提升服务质量，才能更好地留住人才、留住人心。同时也要关心关爱人才，建设更加多样化的人才软环境，完善安居、子女教育、医疗、社保等人才保障服务，让人才真正生根发芽，成为国家建设主力军。各级组织部门要本着服务人才的本心，通过聚焦人才发展需求，破除传统制度障碍，激发人才干事创新活力，让人才能够合理流动和广泛交流，拓宽人才发挥空间，创造“暖心”环境，助力人才“孵化”，为人才创新发展保驾护航。
社会氛围“添活力”，掀起人才“热”风气。当前全社会鼓励创新、包容创新的机制和环境仍有待优化。各级部门要加强宣传舆论引导，为广大科技创新工作者努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，公开平等、竞争择优的政策环境，鼓励创新、宽容失败的文化环境，促进科技工作者全心全意做使命驱动、兴趣驱动的研究，使社会迸发人才创新创造的活力。各级党委要大力营造尊重人才、爱护人才、激励人才的浓厚氛围，同时也要营造“吸引人才、留住人才、用活人才”的良好风气。“创新之道，唯在得人”，掀起有利于人才成长的培养风尚，才能形成“天下英才聚神州”的创新局面。相信在这种人才“热风气”的助力下，人才“活水”一定能激荡起层层创新“波涛”。
篇三 近期，《求是》杂志刊发习近平总书记的重要文章《努力成为世界主要科学中 心和创新高地》。习近平总书记在文章中强调，牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。2021 年是“十四五”规划开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接起步之年，上至国家，下至乡村，都正是用人之际。因此，人才振兴至关重要且任重道远，组织部门要筑巢引凤、“引一批”人才，知人善任、“用一批”人才，优化服务、“留一批”人才，用心打好人才组合拳，从而实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。
筑巢引凤，打造人才汇聚的“一方磁场”。“栽好梧桐树，引得凤来栖。”地方发展行不行，得看人才灵不灵，人才是引领新时代发展的第一生产力，要发展就得有人才，要人才就得下苦功夫。组织部门要因地制宜，精准定位，要有目的、有计划、有组织地引进人才，切莫“跟风引才”，大搞“政绩工程”，只求“领导注意”，不求“人才满意”，要把引才工作纳入常态化，立足本地实际，瞄准发展需求，围绕产业布局，谋划一批项目，建立“产业＋人才”引才模式； 单列资金投入，出台优厚政策，传递爱才宣言，建立“政策＋人才”引才模式； 挖掘本籍人才，建立“乡贤智库”，打造回归经济，建立“乡愁＋人才”引才模式。谁能招揽人才，谁就拥有未来，只有不遗余力精心筑巢、持之以恒招引人才，方能久久为功汇聚人才、科技创新助力发展。
知人善任，激活人才涌流的“一池春水”。“骏马能历险，力田不如牛； 坚车能载重，渡河不如舟。”人才引来，切莫一引了之，人才不用，便成废材。因此，组织部门要用好人才、放对地方、使准方向，把人才活用、巧用，打破论资排辈的旧思想，解锁能者先上的新法子，宽以待才、容才之短、用才所长，真正做到“仁者在位，能者在职”，让人才在改革发展中有用武之地，让人才在乡村振兴中有干事平台，让人才在科技创新中有要素保障，让其实现价值、释放效应，让其人尽其才、才尽其用。要用才更要考核，组织部门要建立绩效考核、人才管理等制 度，聚焦制度落实的“硬目标”，对标绩效考核的“硬指标”，用心搭建人才成长的平台，打造脱颖而出的舞台，畅通破格提拔的道路，让有才者有位，有位者有为。
优化服务，构建人才认同的“一片家园”。“用才当以利留住人才，爱才当以心留住人才。”人才引得来，务必要留得住，否则终究是“竹篮打水一场空”。因此，组织部门要发挥“主人翁”精神，做好“保姆式”服务，实行“一对一”模式，迈开腿，在生活上关心人才，张开嘴，在感情上温暖人才，擦亮眼，在细节上关爱人才，努力提高其生活质量，提升其幸福指数，靓化其生活环境，让其住得舒心。为使其无后顾之忧，组织部门更要用心解决人才生活、医疗、户口、子女入学、配偶工作、各项福利等方面困难问题，让其能心无旁骛地干事创业，让其安心工作。只有优化服务、尊重人才，让人才思想认同、情感到位，才能让人才真正留下来，打造“万类霜天竞自由”的创新局面。
“功以才成，业由才广。”人才振兴方能乡村振兴，组织部门要积极筑巢引凤出实招、厚植沃土育芳华、知人善任造平台、优化服务促扎根，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更高的政治智慧、更远的战略眼光、更宽的国际视野挖掘人才、招揽人才、善用人才，让人才“既来之，则安之”，使人才“坚其志，苦其心，勤其力，事无大小，必有所成”。
篇四 习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。”乡土人才是乡村振兴的“金种子”，我们要积极打好乡土人才“组合拳”，在“挖、育、留”上下功夫，真正让乡土人才“破土飘香”。
全面挖才，让乡土人才“兴”起来。“有用就是人才，人才就在身边”，实现乡村振兴，不仅需要掌握绝技绝活的能工巧匠、拥有独门手艺的乡土人才，还需要人们对于人才观念与时俱进的思维。要重视挖掘乡土人才，凝聚乡土人才力量，发 挥人才带头示范作用，打造一支留得住、管得好、用得上的乡土人才队伍。要重新发现乡土人才，用好用活乡土人才，在村里开展“地毯式”摸底调研，建立乡土人才专家库，尽可能地把“土专家”“田秀才”和能工巧匠挖掘出来，让更多的“千里马”在乡村振兴发展中竞相奔腾。
精准育才，让乡土人才“强”起来。“工欲善其事，必先利其器”，乡村振兴，乡土人才培养至关重要。要加强对乡土人才的大力培养，开展乡土人才培养规划，从传授单一技术技能向市场经济、现代农业科技等多个领域延伸。要定期开展乡土人才培训，围绕“缺什么、补什么，欠什么、学什么”，因人施教，让乡土才真正“强”起来。要定向培养乡土人才“领头雁”，探索走出一条自主培养乡村振兴人才新路，探索直播人才培训，主动开拓线上平台，进一步拓宽农副产品的销量之路，带领一方群众致富奔康。
暖心留才，让乡土人才“香”起来。“水不激不跃，人不激不奋”，只有充分调动乡土人才的积极性，发挥出带领群众致富、发展乡村产业的“头雁”作用，才能发展壮大乡土人才队伍，为乡村振兴发展注入源源不断的动力。要强化乡土人才保障服务，健全完善乡土人才“绿色通道”，开辟子女就学、医疗保健、社会保险、项目申报、职称评定等方面的绿色服务通道。要加大舆论宣传，展示乡土人才风采、带领致富成果，以乡情为主线，激发乡土人才创新创业热情，让乡土人才“破土飘香”。
篇五 习近平总书记指出一切创新成果都是人做出来的，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。人才是战斗力，是改革力，是推动科技不断发展不断取得突破的内生创新驱动力。新时期如何促进人才发展，让人才发挥最大效用促进科技创新不仅是一个时代课题，更是一道改革发展“必答题”，亟待多方合力共建共促人才引领 科技创新新局面。
摘掉人设“帽子”，深挖人才创新潜能。我国目前各领域技术之间日益呈现交叉融合趋势，专业型人才研究领域相对单一，人才成长速度与科技发展存在一定差距，创新潜能不足。为破此局，要厚植“全能型”人才沃土，树立问题导向，引导人才发展与时代接轨，与市场融合，与需求匹配，与经济发展相适，多维度全方位扩大高端人才科研领域，拓宽人才研究范畴，打破人才发展局限，为人才领域设定、身份设定“摘帽”，锻造“诸葛亮式全才”，深挖人才科技创新潜能，将其智力优势、专业优势、领域优势“平移”“转嫁”，向关键领域、“卡脖子”的地方、新兴产业、衍生行业和稀缺产业延伸，促进技术问题破解，实现“以人才为中心”的共创、共建、共兴局面。
跨越地域“圈子”，激发人才创新动能。人才动则资源享，人才动则科技兴。要充分发挥人才交流管理机构作用，建立社会性、多样性、灵活性、跨地域性的人才沟通交流机制，通过讲学、培训、兼职等方式拉近人才距离，促进智力资源交换、共享，打破人才发展“篱笆墙”。要构筑人才“互助、共进、共育”体系，依托人才高地制度优势和科技人才点子、思维优势补齐人才匮乏地区智力、创新动能不足短板，破除当地人才思维惯性和理念固化的“坚冰”，推动智力资源转型升级，激发科技创新动能，造就符合本土实际，符合科技发展需要的高精尖人才，促进人才创新链与产业链精准对接，实现“以智力为纽带”的“点带线”“线带面”“面带体”科技创新动能整体提升。
破除机制“影子”，发挥人才创新效能。要造就宏大的高素质科技创新人才队伍，就要始终坚持以人为本的核心理念和科学的人才发展观，为人才创新提供“适合”的体制机制支持和有效的鼓励激励措施，坚决杜绝“拿来主义”和“生搬硬套”。要善于运用人才引进、成长、建设、发展规律，立足各地发展实际，紧紧围绕人才 政策，因地制宜构建符合实际的人才“引、育、用、管、评”机制，实事求是全链条精心打造，差异化分类施策，量身定制，形成并实施“有地方特色”的有利于科技人才潜心研究和创新的激励手段和奖、评机制，有效破解人才创新效能发挥与体制机制不完善之间的矛盾，促进科技人才自主创新、自主成长，实现“以制度为先导”的人才创新效能发挥“与实俱进”“因制俱增”。
新时代矢志奋斗强军心得体会 7 7 篇 第 第 1 1 篇 : 矢志奋斗强军心得体会 军人核心价值观是中共中央、xx、xxxx 在 20xx 年 12 月份军队的一次重要会议上提出的。具体表述为“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”。胡锦涛同志把忠诚于党作为第一条提出来，充分体现了人民军队的性质和宗旨，反映了我军官兵的政治本色，凸显了“忠诚于党”对每个军人而言不可替代的重要性。
在新的历史条件下，我军忠诚于党的优良传统面临着新的考验。西方敌对势力把我军作为西化、分化的重点，想方设法进行意识形态的渗透，极力鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，妄图使我军脱离党的领导，改变我军的性质。因此，强调忠诚于党，显得尤为紧迫而重要。
忠诚于党的科学内涵 忠诚于党，就是要自觉坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，任何时候任何情况下都坚决听党指挥。
忠诚是赤诚无私，尽心竭力之意，是军人最可贵的品格之一。这种品格需要不断地培育和巩固。形象得说：忠诚就像康泰克缓释胶囊，在漫长的时间里悄然释放，你把他当“中心”，他自然以“忠”回报。忠诚于党的品格是需要培育和不断巩固的。
凡天下至忠至诚之士，要么名垂千古，要么遗臭万年。抗金名将岳飞，战场上英勇顽强，誓死卫国，可谓忠心耿耿，得来万世英名。《无间道》里，刘德华虽已被正道修正，却仍以死殉义，那也是因为忠诚，只是那“忠”是黑社会老大，用情用心，一点点种在他心里的。因此，垂名还是遗臭在于忠诚于谁。我们人民军队，忠诚的对象无疑是中国共产党，也必须是中国共产党。
忠诚于党，是人民军队最重要的政治要求和最根本的道德标准，也是我军官兵最高的价值取向和政治信仰。
中国人民解放军必须忠诚于党。
忠诚于谁和如何实践这种忠诚，在不同的军队差异很大。中国人民解放军必须忠诚于党。这是当代革命军人核心价值观的灵魂；把握了这一点，提出的大力培育当代革命军人核心价值观的根本。
第一，看我军的历史。我军是中国共产党缔造、领导和指挥的人民军队，从 1927 年建军至今一直以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向。我军创建之初，就规定了与党的要求相一致的性质、宗旨和任务，忠诚于党的观念已经融入军队的血脉，成为广大官兵的精神支撑。人民军队的历史，就是忠诚于党、献身于党、为党的事业不懈奋斗的历史。
第二，中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国人民利益的忠实代表。作为人民的军队，我们要忠诚于人民，因此我们要忠于党；作为保卫祖国的军事力量，我们要忠诚于我们的国家，因此我们要忠诚于党；作为社会主义军队，我们要忠诚于社会主义， 因此我们要忠诚于党。邓小平同志也曾多次强调:“我们的军队要始终忠于党，忠于人民，忠于国家，忠于社会主义”。核心就是人民军队必须忠诚于党。
第三，忠诚于党，帮助革命军人不断成长进步。忠诚是一种信念、一种品质、一种追求。它可以提升思想境界，激发内在动力，规范行为方式，保持正确方向。忠诚于党，才能视党的事业高于一切，为党的事业舍得一切；忠诚于党，才能全心全意服务人民，为人民利益无私奉献；忠诚于党，才能自觉履行革命军人神圣职责，爱军精武、爱岗敬业，不怕牺牲、英勇善战，圆满完成党和人民赋予的使命任务。雷锋的钉子精神，和要跟党走的精神让雷锋短暂的一生谱写出了不朽的辉煌。这向我们深刻地证实了这一点。
培育忠诚于党的军人品质 作为新时期的革命军人，军校大学生，中国军队的未来，我们应自觉培育忠诚于党的军人品质，强化党对军队绝对领导的军魂意识，坚持党领导军队的一系列根本原则和根本制度。为此，我们应该做到以下几点： 首先，我们必须坚持不懈地用党的创新理论特别是科学发展观武装头脑。只有党的思想、理论进入到我们的大脑，我们对党的认识才会进一步的深入，大家才会更多地去理解党的方针，响应党的政策。党决策的正确性才会更多更充分地得到理解，党的先进性才会得到更全面的认可。中国共产党的伟大形象慢慢地将在我们心中树立起来。我们对党的忠诚才会不断地得到巩固。
第二，我们要树立起扎根基层，献身国防的远大理想。努力学习科学技术知识，为部队装备的改进更新，部队现代化建设储备知识。刻苦训练，掌握各项基本军事技能，不断提高个人军政素质；结合学员队管理实际，积极探索管理方法，锻炼组织管理能力，为基层工作打下夯实的基础。在毕业分配问题上，坚决服从组织的安排，真正听从党中央，xx 和胡锦涛同志的指挥。尽可能地到一线去，到边疆去，到祖国最需要的地方去。用实际行动体现我们的忠诚。这既是忠诚于党的内在要求，也是践行忠诚于党的根本途径。
第三，作为未来的军事指挥官，我们将带领官兵们训练，和他们一起生活。那时，我们应以过硬的思想，过硬的军事素质，用高涨的爱国热情，为我军培养打得赢，不变质的强大军事力量。当祖国和人民的利益受到侵犯的时候，党和人民需要我们的时候，我们绝对毫不犹豫地冲上去，完成好任务，履行好使命，向党献上我们军人最崇高、最诚挚的忠诚。
第 第 3 3 篇 : 矢志奋斗强军心得体会 我国的文化经历了 5000 年的起伏，才沉积了现在独特的中国文化。细细回顾中国五千年等历史文化每一个朝代的更替都改变不了的是治理国家的能力，还有军队的能力。只有军队的强大才能给国家带来希望。对于以前几年总书记对我国军队的整治，提出了裁军 30 万的这一政治方针以来。虽然在开始看来，我国的军队实力有所减退。但是从长远的政治角度来看，这有待于更加整顿我国的军队，让我国的军队实力更加的的提高，也让每一个军人有了更强的防备力和坚强的后盾。
有这样一句话，少年强则国强，但是我现在想说的是，军队强则国强，军队承当着保卫国家和人民的责任和使命，一个国家只要有一只强大的军队，这个国家就不怕外来民族的侵犯。人民拥护军队，军队保护人民，军民关系融洽，在这样的保护下，国家的人民才能够幸福生活。
随着是时代的发展，现在的社会是一个信息化技术化的时代，过去的只靠人民的力量的时代已经过去了，并不是当兵的人越多，而这个国家的实力就越强，而要靠的是技术。先进的技术和更好的科学研究，才能够使一个国家越来越强大，如果只是停留在人多力量大的思想上，这样会让国家慢慢的进入一个死循环和一个消弱的过程中。所以我们要转换思想，把以前的旧思想不适合国家发展的思想抛之脑后，探索新的思想，让国家更好的发展。当听到总书记说裁军 30 万时，我们心里面或许一时接受不了，但是从长远的角度想，就能够想得明白总书记对这裁军 30万的用意。
在此我想说军队是一个国家的核心力量，但是先进的技术，更是一个国家不可不可或缺的部分，只有先进的技术和强大的军队才能够让一个国家蓬勃发展，在以后的道路上越走越远。所以现在我们更应该提升国力，让我们的科学之路走得更加的蓬勃，不断创新我们的高科技装备，不断探索新时代强军建设，提升新时代军队的作战能力，而不应该纠于过往。
不断增强我国新时代的国防和军队建设，人民的安全感、获得感、幸福感得到切实的提升，中华民族伟大复兴的中国梦必将实现。
第 第 4 4 篇 : 矢志奋斗强军心得体会 历史的长河奔涌浩荡，惟奋楫者先；时代的车轮滚滚向前，惟改革者强。
国强，则民强；国弱，则民忧。1916 年，孙中山在钱塘江观潮时有感而发：世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。
变革求强是强国强军的历史规律。胡服骑射助推弱小赵国跻身七雄之列，商鞅变法开启大秦王朝兴盛序幕，明治维新撑起东瀛日本霸权妄梦，全民国防坚实以色列不惧环敌底气。改革是潮流潮流不可挡，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良，招之能来、来之能战、战之必胜的人民军队是当今发展迫在眉睫的举措。建设强大的人民军队，动力在改革，出路也在改革。
弃笔从戎，军旅两年之后，看到《电视纪录片《强军》》，依旧受纪录片所震撼，所感动，把刻在心里的那句“若有战，召必回”再次重读了一遍。
身居过部队，更加明白人民军队顺应时代潮流进行改革是大势所趋，推陈出新势在必行，改革任重道远。2015 年，深化国防和军队改革正式拉开大幕，一场决定中国军队未来的重塑之战全面打响，中央军委改革工作会议的召开，《坚定不移走中国特色强军之路》的发表，标志着我国具有里程碑意义的整体性革命性军队改革全面展开。习近平主席出席会议并发表重要讲话，深刻把握实现中国梦强军梦的时代要求，鲜明提出全面实施改革强军战略、坚定不移走中国特色强军之路，科学阐明深化国防和军队改革一系列根本性方向性全局性的 重大问题，闪耀着马克思主义的真理光芒、时代光芒，是党的军事理论最新成果，是改革强军的纲领性文献。
“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”纵观建党、建国历史，我党屡次错失军事革命机遇，结果军事上逐渐落后，最后到了被动挨打的地步。血的历史教训告诉我们，改革机遇窗口稍纵即逝，抓住了是契机，抓不住就是危机。年幼的共产党在八七会议中提出：必须建立一支属于共产党的武装力量。同年 9 月，毛泽东在三湾改编时，创造性地提出支部建在连上的原则，对实现党对军队的领导，奠定了重要的组织基础。古田会议决议，从理论上阐明了党对军队领导的原则，并从政治上、思想上、组织上确立了党领导军队的一些基本制度和措施。1932 年 9 月 12 日，《中国工农红军总政治部关于红军中党的工作训令》中，出现了“保障党在红军中的绝对领导”的字句。党在改革，部队也在改革，在历史大浪之中，党明白一个道理，党要前进必须顺应历史，务必改革，部队更是如此。军队改革，是在世界新军事革命转型加速的大潮流下进行的，是在国家全面深化改革的大环境下展开的，是在军队重整行装再出发的大背景下推动的，世情国情军情总体有利，机遇千载难逢，绝对不能再错过。
习近平主席指出，军队改革是一场回避不了的大考。主考官是党和人民，最先进考场的是各级领导干部，答卷的方式是执行改革决策的行动，而最终的阅卷者将是历史和战场。从党的十八大以来，习近平主席着眼实现中华民族伟大复兴，从国家利益全局高度统筹谋划军队建设，从政治大局高度思考处理军事问题，把深化国防和军队改革纳入全面深化改革的总盘子，上升为党的意志和国家行为。习近平主 席亲自领导、亲自决策、亲自推动，提出一系列重大方针原则，作出一系列重大决策部署，绘制了改革强军的宏伟蓝图和清晰路线图，为改革提供了根本遵循和坚强引领。
何为中国梦?强军梦?在刘茂杰主编的《强军梦》中，深刻总结了中国梦与强军梦的关系，听党指挥是强军灵魂、能打胜仗是强军核心、作风优良是强军保证、加强军队党的建设是强军关键、深刻改革是强军动力、高素质的军事人才是强军主体、富国与强军相统一。深化国防和军队改革，是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。
分析国际、国内形势，当前正是我国步入由大向强发展的关键阶段，在国际各项错综复杂的矛盾纠纷之中，作为一个爱好和平的大国，中国必担当起与之国际地位相匹配的责任。中国国防和军队的建设正处在新的历史起点上，不论是应对当今世界前所未有之大变局、有效维护国家安全，坚持和发展中国特色社会主义、协调推进“四个全面”战略布局，还是贯彻落实强军目标和军事战略方针、履行好军队使命任务，都要求我们必须深化国防和军队改革。
军队是要打仗的，部队不能因为短暂“和平”的环境而失去实战的紧迫感，在朱日和演习中，习近平主席尖锐地指出，要说有短板弱项，能打仗、打胜仗方面存在的问题就是最大的短板、最大的弱项，有的甚至可以说是致命的，令人揪心！不改革，军队是打不了仗、打不了胜仗的。特别这些年来受西方霸权主义影响，中国周边环境日益紧张，从钓鱼岛问题、朝核问题、南海问题，再到近期的中印领土问题，西方列强不断在中国领土周边不断部署军事基地，西方列强亡我 之心不死，我辈定当担当重任，为国家富强而奋斗，为军事强国而改革。从这些年军队现代化建设和遂行军事斗争任务的情况来看，我军打信息化战争能力不够、各级指挥信息化战争能力不够的问题比较突出，军事斗争准备存在不少短板。其中原因是多方面的，但一个重要原因是缺乏改革，缺少以党中央为核心的科学领导体系、力量结构的不合理、党性修养及部队灵魂信仰的缺失、政策制度相对滞后，这些深层次矛盾和问题严重制约我军能打仗、打胜仗的能力。解决这些问题，归根结底要靠改革。
《解放军日报》20xx 年 12 月 21 日发表的《军改要紧紧抓住强军目标这个“牛鼻子”》一文中指出：深化国防和军队改革，关键是党的领导，在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”，坚持用强军目标审视、引领、推进改革，全面把握深化国防和军队改革的总体要求和战略举措。着眼于深入推进依法治军、从严治军，抓住治权这个关键，构建严密的权力运行制约和监督体系；着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变；着眼于抢占未来军事竞争战略制高点，充分发挥创新驱动发展作用，培育战斗力新的增长点；着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面；着眼于贯彻军民融合发展战略，推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展。
部队改革，推进力度大、涉及影响范围之广前所未有。改革必成，强军可期。深化国防和军队改革，是为了设计和塑造军队未来，为今后 20 年、30 年国防和军队发展打下基础。经过新一轮军事改革， ...
学习 遵循 中央军委人才工作会议重要 讲话心得体会 中央军委人才工作会议 11 月 26 日至 28 日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，强军之道，要在得人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。要贯彻中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强军战略，确保为实现建军一百年奋斗目标提供坚实支撑，人才总体水平跻身世界强国军队前列。当前，建军一百年已近在咫尺，我们切不可松劲泄气，要聚精会神地锚定既定目标，意气风发地踢好人才“正步”。
整齐有力踩准“落脚点”。习近平总书记指出，实施新时代人才强军战略，必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点。这就为我们踢好人才强军“正步”圈定了“落脚点”。在阅兵时，在各种训练场上，有时即使我们没有见到队伍，但也能听到整齐又有力的“啪啪”声传来，这就是军队铿锵有力的正步走。当众多人把正步踢得整齐划一，把“落脚点”踩得又准又落地有力，听上去就像一个人踢正步一样步调响彻云霄。实施新时代人才强军战略首先要不偏不倚地踩准“能打仗、打胜仗”的落脚点，锻造出一批批能打仗、打胜仗的“铁军”，做到召之即来、来之能战、战之必胜。要认清军队的根本职能，军队是为打仗而存在的，打胜仗是军队的不懈追求，备战打仗是军人的首要职责。这就要求我们要不断提升军队的战斗力，扎实 推进战斗力标准在基层的落实，整齐有力地踩实踩准“能打仗、打胜仗”这一落脚点。
昂首阔步踢出“高水平”。踢正步要踢出“样子”来并不轻松。双臂要夹紧、摆到位，脚要踢到一定高度并且摆成与地面水平。手臂合不紧，脚没踢出高度、没摆平，很容易踢得像走、像跑一样，甚至后面人踢到前面人、手甩了旁边人的手、踢成了一顺边，踢得像逛街、散步的状态。军队要实现高质量发展，要赢得军事竞争和未来战争的主动，人才是关键因素。高质量发展必须以高标准人才体系建设作支撑。军事人员的能力素质、结构布局、开发管理须得到全面转型升级。提升新型军事人才队伍整体素质和专业化水平，锻造德才兼备的高素质队伍，通过业务学习、实践锻炼、教育培训、考核选拔等举措锻造专业知识、专业方法、专业能力、专业精神综合水平高的队伍。在战略上，要坚持重点论和两点论统一，以重点突破带动整体提升。在人才自主培养上，要增强军队内生动力，打造具有我军特色的人才培养和使用模式，提高备战打仗人才供给能力和水平，以更高科技素养赋能更高水平人才培养，提高我军打赢现代战争的“铁头功”，昂首阔步踢出人才强军“高水平正步”。
飒爽英姿踏出“新节奏”。每当雄壮的《解放军进行曲》响起，我们便会联想到练习正步走的难忘瞬间。因为正步走不是漫无节奏和方向的行进，而是有节奏、有目标的行进，是踏着一首节奏鲜明的“进行曲”的节拍行进的。这个“节拍”，就像推进国防和军队现代化新“三步走”的节拍，彰显我国的国防和军队现代化目标的实现不是一 蹴而就的，而是科学谋划、步步进阶的。战略谋划要“长”，要全面分析世界形势。党的十九大报告指出，新“三步走”发展战略，将原来的“三步走”发展战略目标实现时间提前了 15 年，这是适应世界新军事革命发展趋势和国家安全的需求。独立潮头、审时度势，我国面临世界百年未有之大变局加速演变，面对新一轮科技革命和军事革命日新月异，形势逼人、时不我待，必须增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感，应无暇瞻前顾后，亮出只争朝夕的劲头，抓紧行动，使人才强军的“正步”在新“三步走”的道路上踏出“新节奏”来。
2019 强军兴军心得体会 2013 年到 2018 年全国两会期间，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平连续出席解放军和武警部队代表团全体会议并发表重要讲话，提出一系列新思想、新论断、新要求。6 年来，全军部队认真贯彻习主席重要讲话精神，牢固确立习近平强军思想的指导地位，重振政治纲纪，重塑组织形态，重整斗争格局，重构建设布局，重树作风形象，在中国特色强军之路上迈出坚定步伐。
前不久，中央军委主席习近平签署命令，发布《中国人民解放军军事训练监察条例(试行)》，自 2019 年 3 月 1 日起施行。这是我军军事训练监察领域的第一部法规，为提升全军部队备战打仗能力，提供了有力的制度保障。
强国必须强军，军强才能国安。建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。习近平总书记提出的建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标，体现了新的形势和任务对军队建设的新要求，是党的军事指导理论与时俱进的最新成果。党的十九大把习近平强军思想写进党章，明确习近平强军思想在国防和军队建设中的指导地位，标志着党的军事指导理论的与时俱进。
以党在新时代的强军目标为引领，人民军队坚定不移推进政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，全面提高国防和军队现代化水平。2014 年金秋，在习主席亲自决策和领导下，人民军队重回古田召开全军政治工作会议，着眼新的历史条件下党从思想上政治上建设军队，郑重提出军队政治工作的时代主题。
习总书记提出的强军目标，以中华民族伟大复兴为崇高理想， 以国家安全环境和军队建设现状为客观依据，以提高军队战斗力为出发点和落脚点，是对党的军事指导理论的坚持和发展。这一目标阐明了强军兴军的发展方向、战略重点和基本途径，是对我军建设目标的新概括新定位，体现了有效履行我军使命任务的现实需要，展示了我们党建设一支强大人民军队的决心意志，对于国防和军队建设在新的起点上实现大发展具有十分重要的指导作用。
坚持党对军队的绝对领导，确保人民军队永远听党话、跟党走。全军不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，强军之魂更加牢固。强国必先强军，强军必须改革。军队领导指挥体制改革率先展开，规模结构和力量编成改革压茬推进，政策制度改革全面展开。人民军队坚定不移深化国防和军队改革，全面重塑，焕然一新。兵不可一日不练，战不可一日不备。习主席在全国两会上多次强调要加强练兵备战。6 年来，全军官兵强化战斗队思想，坚持战斗力标准，聚焦备战打仗，共开展数百场各军兵种部队跨区基地化训练、百余场联合专项训练、近百场军兵种互为条件训练，全军上下备战打仗的导向更加鲜明。
没有强大的军队，没有巩固的国防，强国梦就难以真正实现。随着国家利益日益拓展，维护海外利益的安全需求不断增加，维护国家安全与发展利益必须有与之相匹配的军事力量。中流击水，勇进者胜。实现党在新形势下强军目标必须向改革要创造力、凝聚力、战斗力，实现更高质量、更高效益、更可持续的发展。
新时代新征程，中国繁荣安定的保障来自于我们的人民解放军。中国军人时刻牢记革命军人的神圣职责，爱军精武，爱岗敬业，不怕牺牲，英勇善战，坚决维护国家安全，坚决捍卫国家主权和领土完整，为维护国家发展利益和社会大局稳定提供有力保证。
实施新时代人才强国战略心得论文五篇 深入实施新时代人才强国战略心得体会【5 篇】 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希*日在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况。陈希部长强调，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才发展的重要论述，坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源。当前，各地对于人才的需求与日俱增，各大城市“狼烟四起”大打“人才争夺战”。
笔者认为，“夺取”人才纳入“囊中”仅仅是做好了第一步，在已有的人力资源中“炼出”真正适用基层、有真才实干、能人尽其才的“精钢人才”才是关键。
第一把“火”炼育才“功夫”。“人才虽高，不务学问，不能致圣。”如果人才引进后放任“自由发展”“不闻不问”，学历再高、天资再好的人引进来只是“人”而并未成“才”。做好人才工作需要“双管齐下”，既要“引”也要“育”。再好的“树苗”也需要用心“呵护”，而“科学施肥”“规律浇水”有利于“树苗”茁壮成长。培育优秀使用的人才队伍，关键在于“搭好戏台”，制订完善健全有效的人才培育机制。既要“对症下药”，找准各地各部门各岗位对人才类型之所需去培养，又要“精准施策”，针对不同类型的人才采取不同的“施肥”方式，培养更多的“多功能型”和“专家型”人才，为人才强国建设凝聚强大力量。
第二把“火”炼用才“法宝”。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”如何用好人才，最主要的“法宝”就是“不拘一格”和“人尽其才”。对于优秀可靠的人才，应不拘泥于“常规”“俗套”，在岗位使用、职务晋升、薪酬待遇等方面“破格降才”。同时，健全人才交流和分配机制，充分发挥人才的“术业专攻”，让“专 业的人”尽量能干“专业的事”，能在合适的岗位上充分“发挥所长”。人才能发挥了自身的“才干”，我们的人才队伍才能真正如习总书记所说的“人才会越用越多”。反之，人才未能得到“不拘一格”的使用和未能让其处于“人尽其才”的环境，那么人才也会逐步“泯然众人矣”。
第三把“火”炼留才“金丹”。“人才难得而易失，人主不可不知之。”俗话说，“打江山易，守江山难”，人才引进来后如果留不住，再优秀的人才也只是化为“黄粱一梦”。要做好服务的“后勤兵”，为优秀人才解决工作和生活上的困难，及时配套相应的社会保障、医疗补助等服务政策；要做稳人才的“靠山石”，不断建立健全人才干事创业保障机制，为人才提供稳固无忧的大“后台”；要提升人才的“含金量”，充分尊重人才的社会地位，发挥人才的“中流砥柱”作用，为人才实现其最大的自身价值树立“榜样”力量。只有让人才“安心了”“自豪了”，才能让人才一直“为我所用”。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。新时代里的人才工作任重而道远，要让“三把火”在育才、用才、留才上“充分燃烧”，炼好“精钢人才”为人才强国战略服务，人才才能真正成为支撑发展的“第一资源”。
深入实施新时代人才强国战略心得体会【5 篇】 一流的人才离不开一流的精神感召，需要一流的平台催生。习近平总书记强调，“建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这为新时代技能人才队伍建设指明了方向，提供了重要遵循。畅通广大青年技能成才之路，关键是针对不同人才群体，量身设计良好的激励制度，强化价值认同，不断激发青年技能人才创新创造潜力。
精心搭“平台”。青年处于学习成长阶段，对青年技能人才进行培养有助于形成多个技能优势，切实提高综合素质，为就业和参与社会竞争夯实根基。要强化“需 求型”培训导向，根据青年技能人才成长阶段，以青年核心骨干、技术领军人才、关键岗位人员为重点，通过集中思想教育、强化科技攻关配套、深入基层挂职等方式，深入学习党的政策理论、现代工商管理、国际国内经济形势等内容，强化人才政治担当、宏观思维和战略管理能力。注重技能提升，实行理论和实践相结合，针对不同青年不同个性特点，选择并优化校企合作、师徒形成、比赛竞赛、专业进修等青年技能人才培育模式，加大案例分享和跨模块或跨单位交流力度，及时学习掌握前沿技术和实用技能。
关爱建“机制”。要统筹管理职业资格认证体系，加强企业在青年技能人才评价上的作用，建立技能鉴定质量管理长效机制，提高职业资格证书的权威性，突破年龄、资历、身份等限制，建立以职业能力为导向、注重工作业绩和职业道德的青年人才评价体系。要完善技高者多得的收入分配政策，充分发挥企业主体作用，搭建成果转化平台，提高青年技能人才收入水平，激发青年技能人才干事创业动力。
奋斗怀“激情”。技能成才的康庄大道，是用艰辛的汗水和恒久的努力铺成的。要为青年技能人才量身打造技术课题攻关计划，构建从项目立项、过程辅导、成果评价与奖励和应用推广等的服务链条，广泛弘扬薪火相传的科研精神，促使青年技能人才不断突破自我。技能的发展是一个不断积累、提升的过程。要大力弘扬精益求精的工匠精神，在劳模先进等评先树优活动中向青年技能人才倾斜，帮助解决工作生活中遇到的困难，广泛选树推介青年人才先进事迹，引导青年技能人才脚踏实地、争创一流，走稳技能成长成才路上的每一步。
深入实施新时代人才强国战略心得体会【5 篇】 北京中关村，被誉为“中国的硅谷”。是中国第一个国家级高新技术产业开发区，第一个国家自主创新示范区，第一个“国家级”人才特区，也是我国体制机制创新的试验田。*月*日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研 “不忘初心、牢记使命”主题教育时，强调把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。
人才工作是一个系统工程，从创优环境到培养培育再到选才用才，无论哪一个环节都必须经过精雕细琢。
想方设法聚才。如何聚才？首先要从思想上重视，思想是行动的先导，要懂得惜才爱才，大力宣传人才是第一资源，积极营造良好的重才爱才氛围。既有“衣带渐宽终不悔、为伊消得人憔悴”的胸怀，更有“吹尽狂沙始到金”的魄力。二要从环境上支持。要落实各类人才政策，健全人才激励机制，完善相关服务保障及配套设施，解除人才发展的后顾之忧。三是从感情上贴近。要善于以自己的人格力量去感召人，善于同各类人才广交朋友、诤友，耐心听取他们的意见和建议，心相通，情相连。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”通过政策、感情、环境等方式，让各类人才心甘情愿在这里干事、创业、发展。
凝心聚力育才。十年树木，百年树人。人才的成长从来不是一蹴而就的，大到国家实施的人才强国战略，小到一个家庭对子女的教育培养，都需要经历千锤百炼的打磨。下大力气实施高端创新型人才培养引进和新兴产业领军人才培养工程、高技能人才开发工程、优秀企业家培养工程、农村在外人才“回归工程”，建立“双创”基地，打造“双创”服务平台，依托博士工作站、合作顾问等方式搭建平台，有计划地选送一部分人才到先进或落后地区挂职、学习、锻炼和交流，帮助他们研究新情况、解决新问题，开阔新视野，增长新知识，丰富新经验，提高专业水平，鼓励人人都作贡献，人人都能成才。
不拘一格用才。社会主义各项事业的发展对人才的需求也不尽相同。选才用才要坚持德才兼备，德是放在第一位的。要敢于对那些有才无德的人说“不”，要敢 于打破论资排辈等陈旧观念，突破求全责备的做法，大胆起用德行好、靠得住、有本事的人才；好钢要用在刀刃上。要有“天生人才不虚出，必使事与才相当”的意识，要结合工作和个人实际，因地制宜、因人而宜。不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，让每个人的才能都尽可能地发挥到极致。
社会要进步，国家要发展，就离不开人才。发展依靠人才，人才推动发展。有了人才，就有了撬动发展的无限可能。
伟大领袖毛泽东曾说过，世间一切事物中，人才是第一宝贵的。在共产党的领导下，只要有了人才，什么也可以创造出来。从积贫积弱的旧中国到繁荣富强的新中国；从刚开始的一颗小小的螺丝钉都要依赖从外国进口，到现在全世界都爱上“中国制造”，每一步都书写着奋斗者的不屈与汗水。
新时代呼唤新作为。我们从没有任何一个时代有今天这样对科技创新和对人才需求有如此强烈。年轻一代要有“天生我材必有用，千金散尽还复来”的自信和担当，以功成不必在我的豪情和功成必定有我的决心，积极投身到为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的洪流中。
深入实施新时代人才强国战略心得体会【5 篇】 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调：要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。习近平总书记在十九大报告中曾强调，要坚定实施科教兴国、人才强国战略。人才强国，首先要为人才创造良好的环境和条件，维护他们的正当合法权益。
提供公平的标准，让人才进得来。人能尽其才则百事兴。要秉持为事业发展选人、用人，把干事创业、敢闯敢拼的人才选拔出来，使他们干事舒心更有信心，形成能者者上、不能者下。需要什么人就选什么人，岗位缺什么人就补什么人，使合适的人做合适的事，使能力与权责相统一，做到人岗相适、用当其时，用其所长。 积极完善选任机制，按制度程序办事，坚持一把尺子量到底，把标准条件摆上桌面，严格按照选人用人政策、原则、制度办事，不能搞“双重标准”，更不能搞亲亲疏疏、厚此薄彼。
创造良好的环境，让人才愿意来。优化人才发展环境，努力营造好的政策环境、生活环境、舆论环境，创建一种“尊才，爱才，惜才”的良好气氛，在政治上关心，生活上体贴，政策上给予倾斜，工作上大胆使用，支持、鼓励、帮助人才干事业。建立健全良好的干事创业平台。三百六十行、行行出状元。建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制，采取提拔重用、制定人才个人发展规划等多种形式加大对人才的激励力度，努力实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。
提供优质的保障，让人才不愿走。优化服务环境，要打破部门身份和地域界限，特别是对急需专业的高层次人才引进和培养要特事特办，减少环节。要建立“人才绿色通道”，在人事关系，户口迁移，配偶安置，子女就学，住房，工资津贴，职称评聘等方面，结合实际降低门坎，提供优惠，改善服务，设身处地的为他们解决一些实际问题和困难，使人才干事创业能更加专注，安心生活，消除后顾之忧。积极搭建起人才发展交流平台，拓宽人才培训与实践的渠道，把表现突出的人才放到重要岗位上重点锻炼。
大开中国人才流动之门，让人才人才进得来、愿意来、不愿走，聚天下英才而用之，实现人才强国。
深入实施新时代人才强国战略心得体会【5 篇】 近日，中组部部长陈希在北京中关村调研时，用两个“热忱欢迎”强调把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。不知道为什么看到这个新闻时，不禁使我联想到家中那首无限循环的抖音神曲《你的酒馆对我打了烊》，仿佛“神曲”也唱出了人才之道。
莫使人才在我们的“酒馆”中，有“子弹在他心头上了膛”的“危险感”。忆往昔，重视人才者，朝代无不兴旺，事业无不繁荣。反之，项羽自高自大、刚愎自用，不能采纳韩信的建言献策，韩信转而投奔刘邦，致使战争的天平倾斜到刘邦一方。宋高宗用十二道金牌召回岳武穆；崇祯皇帝因猜忌而杀害袁崇焕，导致王朝灭亡。蒋介石不能与周恩来、叶剑英、陈赓等志同道合，最后走向了反革命的道路。历史无数次证明并告诉我们人才是国家兴旺发展的基础，民族进步前行的不竭动力，假如让人才有了危险感，就会流失人才，这往往就是事业失败的开始。龚自珍在《己亥杂诗》中那句“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀”便是最好的注脚。今天国家进入了新的发展时代，我们也面临着更加复杂多变的挑战，消除人才心中的“危险感”，方能更加夯实国家事业发展大厦的地基，让民族复兴的长河有源源不断的“活水”涌入。
要使人才在我们的“酒馆”中，有“你一出现 就沉醉了时间”的尊重感。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。看今天，民族从跋山涉水中站起来，航天事业昂首阔步在时代的前沿；民族从接续奋斗中富起来，港珠澳大桥巍然屹立在世界的东方；民族从开拓创新中强起来，FAST 不断瞭望宇宙深邃的远方。这些举世瞩目的成绩，无一不是我们尊重如钱学森、孟凡超、南仁东这样的人才，大力实施“人才强国”战略所取得的。尊敬人才、尊崇人才才能避免千里马常有，而伯乐不常有的局面。让各类人才有自我展现的舞台，在自我合适的干事创业中，展现出自我最大的才华。
《红楼梦》中贾雨村和冷子兴在酒馆中演说荣、宁二府的兴衰；《三国演义》里刘备和孟公威等在酒馆中纵论天下大事；今天我们的“酒馆”对四海的人才永不打烊，我们相信只要多多用心栽种下梧桐树，四海的“凤凰”一定会如约而至我们 的“酒馆”中，与我们一起青梅煮酒论英雄，同舟共济谋发展，开创新时代国家事业发展的崭新诗篇。
心得体会：全面推进新时代强军事业的科学指南 ——强军思想心得体会（最新） 党的十八大以来，以同志为核心的党中央，着眼于实现中华民族伟大复兴的中国梦，围绕新时代建设一支什么样的强大人民军队、怎样建设强大人民军队，作出一系列新的重大判断、新的理论概括、新的战略安排，形成了强军思想，开拓了当代中国马克思主义军事理论和军事实践发展新境界。强军思想是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是党的军事指导理论最新成果，是坚持走中国特色强军之路、全面推进国防和军队现代化的行动纲领。
强军思想是根植于强国强军新时代的伟大理论创新 时代是思想之母，实践是理论之源。进入新时代，世情国情军情发生了新的深刻变化。强军思想科学把握国防和军队建设面临的时与势，全面擘画强军蓝图，是新时代我们党带领全军进行理论探索和实践创造的根本成就。
科学回答强军与强国同向前进的时代之问。近代以来，中华民族历经磨难，一步步迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。党的十九大郑重宣示中国特色社会 主义进入了新时代，意味着国防和军队建设也进入了新时代。这个新时代，是强军与强国同向前进、国防和军队现代化进程与国家现代化进程相适应的时代，是经济实力与国防实力互为支撑、富国与强军相统一的时代，是人民军队履行使命任务、展现全面建成世界一流军队崭新风貌的时代。强军思想，植根于强国复兴的大时代大背景，深刻把握强国必须强军的历史呼唤，从历史与现实、理论与实践的结合上，科学回答国防和军队建设带全局性根本性方向性的重大问题，丰富发展了我们党的军事指导理论。
创造性揭示军事力量建设与运用的客观规律。当今世界，新军事革命加速推进，军事技术和战争形态发生革命性变化，军事竞争战略主动权的争夺更加激烈。强军思想洞察国际军事竞争态势新变化，适应现代战争新特点，深入辨析备战与止战、威慑与实战的内在联系，深刻揭示了战争与和平的辩证法、军事服从政治的战争指导根本原则；系统研究现代战争的演进轨迹和内在机理，科学阐发现代战争对作战指挥、政治工作、后装保障、军事训练、军事改革、军事管理等的本质规定性，深刻揭示了新时代军事斗争准备规律；准确把握思想教育、人才培养、正风肃纪、国防动员、军事科研、基层建设等面临的新形势新要求，坚持问题导向、提供破题之策，是新时代人民军队的强军胜战之道。
深刻总结党领导人民军队革命性锻造的实践经验。问题是时代的声音，是理论创新的动力源。过去一个时期，军队建设中存在一些突出问题，这种状态如果任其发展下去，军队不但打不了仗，甚至有变质变色的危险。主席以巨大政治勇气和强烈历史担当，带领全军重振政治纲纪，坚定不移推进政治整训；重塑组织形态，大刀阔斧全面深化改革；重整斗争格局，坚定扞卫国家核心利益；重构建设布局，创新发展理念和方式；重树作风形象，强力推进正风肃纪反腐。党的十八大以来我军取得的历史性成就、发生的历史性变革，根本在于主席的坚强领导，在于强军思想的科学指引。强军思想来源于实践又指导实践，具有深厚实践基础、彰显巨大实践威力，是新时代我们党建军治军的实践经验和智慧结晶。
强军思想是闪耀着马克思主义真理光芒的科学理论体系 思想因其丰富而成体系，理论因其科学而具魅力。强军思想内涵丰富、思想深邃，涵盖新时代国防和军队建设方方面面，是一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的科学军事理论体系，实现了马克思主义军事理论中国化时代化的新飞跃。
构建形成气势宏伟的理论大厦。强军思想，明确强国必须强军，巩固国防和强大人民军队是新时代坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的战略支撑；明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军 队，必须同国家现代化进程相一致；明确党对军队绝对领导是人民军队建军之本、强军之魂，必须全面贯彻党领导军队的一系列根本原则和制度，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；明确军队是要准备打仗的，必须聚焦能打仗、打胜仗，创新发展军事战略指导，构建中国特色现代作战体系，全面提高新时代备战打仗能力，有效塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争；明确作风优良是我军鲜明特色和政治优势，必须加强作风建设、纪律建设，坚定不移正风肃纪、反腐惩恶，大力弘扬我党我军光荣传统和优良作风，永葆人民军队性质、宗旨、本色；明确推进强军事业必须坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合，全面提高革命化现代化正规化水平；明确改革是强军的必由之路，必须推进军队组织形态现代化，构建中国特色现代军事力量体系，完善中国特色社会主义军事制度；明确创新是引领发展的第一动力，必须坚持向科技创新要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队；明确现代化军队必须构建中国特色军事法治体系，推动治军方式根本性转变，提高国防和军队建设法治化水平；明确军民融合发展是兴国之举、强军之策，必须坚持发展和安全兼顾、富国和强军统一，构建一体化的国家战略体系和能力。这”十个明确“，紧紧围绕国防和军队建设的重大时代课题 展开，涵盖新时代军队建设、改革和军事斗争准备各领域各方面，构成了强军思想的主要内容，是我们学思践悟的重中之重。
始终贯穿强军兴军的鲜明主题。强军思想统筹发展和安全两件大事，统筹经济建设和国防建设两大领域，统筹国际和国内两个大局，涵盖新时代军队建设、改革和军事斗争准备各领域各方面，打通建设、指挥、管理、监督等链路，是一块成型的”理论整钢“。强军兴军如同一根红线贯穿其中，分别阐明全面推进新时代强军事业的历史使命、目标要求、根本保证、思想保证、战略指导、主责主业、科学方法、必由之路、第一动力、法治保障、后勤保障、装备保障、必然路径、组织保证、人才支撑、作风保证，充分反映以同志为核心的党中央对”强军强什么、怎么样强军“的深邃理论思考。这一主题，凝结着我们党建设强大人民军队的不懈追求，反映了全党全军全国各族人民的共同愿望，体现了新时代中国共产党的历史使命对我军的特殊要求。强军思想所有内容都围绕这一主题、回答这一主题、服务这一主题。把握了这个主题，也就把握了这个理论体系的根本。
谱写马克思主义军事理论发展的新篇章。历史长河奔涌向前，理论之树常新常青。人民军队之所以不断发展壮大，关键在于始终坚持先进军事理论的指导。党的十八大以来，主席以坚持推进实践基础上理论创新的高度自觉，创造性运用马克思主义，观 察思考新时代中国军事实践，不断在理论上拓展新视野、作出新概括，为丰富发展党的军事指导理论作出原创性贡献。强军思想，既坚持马克思主义关于战争和军事问题的基本观点，坚持我们党一以贯之的建军治军指导思想和方针原则，坚持人民军队特有的光荣传统和优良作风，又紧密结合新的时代特征和实践发展，汲取中华优秀传统军事文化精华，借鉴当今世界军事理论优秀成果，处处彰显着与时俱进的理论品格，彰显着当代军事文明的中国气派、中国风格。强军思想，体现了理论与实际相结合、战略与战术相一致、认识论和方法论相统一，把我们党对国防和军队建设规律、军事斗争准备规律、战争指导规律的认识提升到新高度，谱写了马克思主义军事理论的新篇章。
牢固确立强军思想在国防和军队建设中的指导地位 党的十九大以来，国防和军队建设踏上新征程、迈开新步伐。站在新的历史起点上，向着把人民军队全面建成世界一流军队的目标奋进，必须让真理之光照亮前行之路。我们要深刻认识强军思想的重大意义，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作，努力开创强军事业新局面。
坚持把学习贯彻强军思想作为首要政治任务和长期战略任务。党的军事指导理论每前进一步，军队理论武装就跟进一步。新时代学习贯彻党的军事指导理论，最重要 最现实的就是深化强军思想武装。坚持以《强军思想学习纲要》为基本教材，持续开展强军思想大学习，读原着、学原文、悟原理，把全面系统学、及时跟进学搞扎实。坚持把改造学习、整顿学风贯穿学习全过程，往深里走、往实里走、往心里走，深刻领悟强军思想谋的是民族复兴伟业，布的是富国强军大局，立的是安全发展之基，关乎党运国脉军魂，切实把学习贯彻作为最好的政治训练来把握，自觉做强军思想的坚定信仰者、忠实执行者、模范践行者；深刻领悟强军思想饱含对强国复兴的执着追求、对中国人民的深情大爱、对人民军队的期望重托，切实以饱满政治热情学而信学而行，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；深刻领悟强军思想是新时代强军事业立旗定向的科学指针、凝魂聚气的精神旗帜，坚定强军信念，献身强军实践，担当作为、不负时代。
切实把强军思想的真理威力转化为推动实践的磅礴伟力。”为学之实，固在践履。“学习贯彻强军思想必须以正在做的事情为中心，坚持实践导向和问题导向。坚持重心在战，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，始终把备战打仗作为第一要务，深入纠治和平积弊，大力加强实战化训练，推动备战打仗有一个大的加强。抓紧抓实深化国防和军队改革，以更强定力、更大力度、更实举措推动工作落实，不断解放和增强军队活力。大力实施创新驱动发展战略，着力把战斗力增长模式转到依靠科技进步、 创新驱动上来，推动我军由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。全面加强我军党的领导和党的建设工作，充分发挥政治工作对强军兴军的生命线作用，全面深入贯彻军委主席负责制，持续推进政治整训、纯洁政治生态。不断提高依法治军水平，深入推进全面从严治军，着力解决思想不严、管理不严、纪律不严、工作不严等问题。
更好地担当起党和人民赋予的新时代使命任务。执干戈以卫社稷，军队因使命而存在。当前，我们离中华民族伟大复兴的目标越来越近，但前方的路绝不是平坦大道。强国必须强军，军强才能国安，国防和军队建设是国家安全的坚强后盾。学习贯彻强军思想，最终要体现在有效履行新时代军队使命任务上。我们必须强化使命担当，增强忧患意识和打仗观念，以时不我待、只争朝夕的紧迫感提升履行使命任务能力，一旦祖国和人民需要，随时能履行使命、不辱使命。新时代是奋斗者的时代，要把强国强军的宏伟蓝图变为现实，惟有不忘初心、继续奋斗。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面准确学习领会、毫不动摇贯彻落实强军思想，增强”四个意识“、坚定”四个自信“、做到”两个维护“，贯彻军委主席负责制，不断汇聚起推进新时代强军事业的意志力量，努力夺取全面推进国防和军队现代化的新胜利。
2020 强军兴军个人心得体会三篇 【篇一】强军兴军个人心得体会 习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大报告的灵魂。党的十九大通过的党章修正案将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党的行动指南，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。习近平强军思想是马克思主义军事理论中国化的新飞跃，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“军事篇”。
作为基层武装工作的一员要做到以下几点： （1）要把握根本遵循，始终把深入学习贯彻习近平强军思想作为首要政治任务，着力在深化学习、举旗铸魂、知行合一、转化运用上下功夫，大力推动习近平强军思想落地生根，真正用以武装头脑、指导实践。
（2）要充分发挥闽西丰富的红色资源优势，闽西是革命老区，要进一步彰显思想政治工作的“闽西特色”，始终把练兵备战作为核心使命，推动各项工作向能打仗、打胜仗聚焦，不断深化改革攻坚和全面从严治党，持续建设风清气正的良好政治生态； （3）要弘扬优良传统，全面落实党管武装责任，全面深化民兵工作调整改革等各项工作。聚力服务保障练兵备战，积极解决民兵预备役后备力量建设实际问题，以更加扎实有力的举措做好新时代党管武装和双拥工作，落实基干民兵应急分队训练和年度征兵工作。以实际行动落实我镇民兵预备役建设各项工作，团结引领广大青年民兵听党话、跟党走，在实现中国梦的伟大进程中作出贡献。
【篇二】强军兴军个人心得体会 x 月 xx 日，我们组织收看了十九大盛会开幕式。习总书记长达三个半小时的报告鼓舞人心、催人奋进，特别是关于国防和军队建设的内容，更是让人热血沸腾，为我们在校学习和未来在部队工作指明了方向。
十八大以来强军兴军开创了新的局面，国防和军队改革取得了历史性突破，形成了新的格局，新的组织构架，新的力量体系。人民军队在中国特色强军之路上迈出了坚定步伐。在报告中，习总书记又再一次明确了党在新时代下的强军目标就是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成 为世界一流军队！ 在聆听习主席报告的同时，我深感身为一名军校学员肩上责任重大。“确保到二〇二〇年基本实现机械化，信息化建设取得重大发展，战略能力有大的提升。力争到二〇三五年基本实现国防和军队现代化，到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。”目标已经制定，使命就在前方，这些光荣而艰巨的任务必须依靠我们每一名官兵去完成。
作为一名军校学员，我们为了实现强军目标而从五湖四海汇集在这里，我们要加倍努力学习科学文化知识，培养过硬素质本领，也只有这样，才能完成十九大描绘的宏伟蓝图，为强军兴军添砖加瓦。
纵是有满腔的报国情怀，也必须落实到日常工作当中。这就需要我们不断地加强理论学习，认真学习十九大会议内容精神，及时与党组织保持步调一致，提高自身的思想认识水平，端正自己的世界观、人生观和价值观，以“四有”革命军人的标准严格约束自己。还要努力学习科学文化知识，在书本中学习、在实践中学习，把学习当成一种乐趣、一种习惯，使自己努力成为学习型人才，为以后下部队打下坚实基础。
作为一名航空机务人，随着新型装备的层出不穷，主战机型的更新换代，只有不断锤炼自己精湛业务，树立极端负责精心维修的维护作风，才能做到“对国家财产负责，对战斗胜利负责，对战友生命负责”。随着士官队伍的发展壮大，作为未来机务岗位的中坚力量，我感到我们肩上的责任更重了，对自身素质提出的要求更高了。
透过十九大报告既看到了机遇也看到了挑战，未来会给予我们更大的舞台。站在军队调整改革的桥头，我们要以对党和人民无限的忠诚和对军队无比的热爱面对军校的学习训练，以斗志昂扬的姿态为实现强军目标贡献自己的一份力量，书写自己军旅生涯的华彩乐章！ 【篇三】强军兴军个人心得体会 长征是 20 世纪人类的伟大壮举，是一支军队从苦难走向胜利的血泪史，是一部壮美的英雄史诗，是人类不朽的奇迹，是党史中惊心动魄的篇章，是中华民族永远的精神丰碑。长征记载了红军前无古人、艰苦卓绝的奋斗征程，展现了革 命先辈对共产主义的坚定信念、为实现理想而奋不顾身的牺牲精神、排除万难去争取胜利的顽强毅力和大智大勇。长征从苦难走向胜利，从胜利走向辉煌，孕育了伟大的长征精神，激励着一代又一代革命军人不断成长。长征精神是中华民族的精神财富，更是当代革命军人不忘初心、继续前进的力量源泉。感悟长征，领会精神，是我们当代革命军人投身改革强军的不竭动力，也是我们矢志强军兴军的强大精神。
一、党的领导是从苦难走向胜利的组织保证。“铁心跟党走，宁死不掉队”。邓小平的女儿毛毛曾经问他，长征是怎么过来的。邓小平的回答是：“跟着走!”是的，跟着走！跟着共产党走，才能踏上梦想的征程。长征路上，红军讲得最多的一句话就是：“只要跟党走，一定能胜利。”我军自创建之初，就确立了“党指挥枪”的原则。长征途中，“党指挥枪”由削弱、恢复并强化，最终发展成军中之魂，是经过了历史验证的。没有党的领导，长征是不敢想象和完成的。遵义会议后，很多老红军回忆：长征中，不管情况多急，部队多疲劳，党的组织生活一直没有间断，党员干部始终发挥着先锋模范作用。“一名党员就是一面旗帜。”长征途中，党员一看便能认得出来。每名党员都有光辉的小故事，这些小故事未必都载入了史册，但这些高贵的灵魂却顶天立地，照亮征程。那时的党员，关键时候绝对豁得出去。每当挑选尖刀班或突击勇士，共产党员总是率先站出来。每到生死关头，冲锋在前、吃苦在前的都是共产党员，就连红军总司令朱德也经常在前线指挥作战，甚至纵马持枪，冲杀疆场。的确，有了党，有了组织，有了无数党员，红军越打越强、越战越勇，不断走向胜利。
二、理想信念是从苦难走向胜利的精神动力。革命理想高于天，征途信仰铸辉煌。长征是红军追求梦想的征程，是一次信仰的远征。有了理想，世间所有苦难都能铸就辉煌；有了信念，寰宇中奇迹力量不断催生展现。红军转战大半个中国，用脚丈量着中国的山山水水，在崇山峻岭和雪山草地中挑战人类生存的极限。长征唤醒了生活在苦难中国最底层的劳苦大众，举起锄头、铁锤甚至赤手空拳站起来，为的是理想、靠的是信念，跟着红旗走，为没有剥削、没有压迫的新世界进行抗争。张学良曾这样问部下：“谁能在缺衣少食、围追堵截中把这样的队伍带出来，而且依旧保持着高昂的士气和强悍的战斗力？还不早把人带跑光了？红军为什么打不散，散了还会回来，主要是共产党、红军信仰他的主义，甚至每一 个兵，都信仰他们的主义。”只要主义真，革命能成真。“主义譬如一面旗帜”。只要旗帜树立起来，就会应者云集，知所趋赴。红军的优越性在于使为理想信念而战，连普通战士都知道红军是革命的军队，是为无产阶级打仗，为解放人民打仗。“一切为了苏维埃！”这是红军将士勇往直前的根本动力；“一定要活着看到革命胜利！”这是红军将士顽强生命力的强大支撑。长征胜利之魂在理想信念，漫漫征途，见证了理想，展现了信念。
三、人民群众是从苦难走向胜利的力量源泉。“人民是革命的母亲。”人民军队来自人民，为了人民。红军是人民的军队。歌曲《十送红军》唱出了红军和人民唇齿相依、生死与共的动人场景，荡气回肠、感人至深。儿子牺牲了，老人擦干眼泪，对红军说：“哥哥牺牲了，弟弟顶上去。去，去当红军，消灭反动派！”好一个“牺牲了一个，还有第二个”，正是红军有了人民的支持和拥护，才得以在困难中生存，发展壮大，走向胜利。毛泽东在《论持久战》中指出：“战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中。”早在创建红色根据地之初，毛泽东就把群众工作当作红军的三大任务之一。一切为了群众，一切依靠群众，这是红军区别于国民党军队的最鲜明标志。长征途中，红军先后经过了瑶、苗、羌、回、藏、东乡、裕固等 10 多个少数民族居住地。红军的真情，感化了这些少数民族内心深处结下的坚冰，从此军民团结一家亲，打赢战争绝对真。人和，比天时地利更重要。“依靠民众则一切困难都能克服，任何强敌能够战胜，离开民众则将一事无成。”这是长征胜利的重要法宝，也是中国革命胜利的重要法宝。
四、实事求是是从苦难走向胜利的思想根基。长征是英雄的壮歌，是思想的史诗。“实事求是”是红军在二万五千里长征途中用生命走出来的。面对第五次反围剿失败，红军损失惨重，为了保存革命果实，红军被迫长征。从第五次反围剿的失败到湘江之战深受重创，无数红军战士的鲜血震怒了全党和红军。遵义会议的转折，结束了错误的教条主义，在危急关头挽救了党、挽救了红军，形成了以实事求是为思想路线的毛泽东领导集体。毛泽东运用灵活机动的战略战术，指挥红军取得了一连串惊动中外战争的大手笔：四渡赤水、攻克娄山关、飞夺泸定桥、激战腊子口……用实事求是的正确路线指导战争，这些伟大战争实践，都令人叹服、让人叫绝。实际上，毛泽东思想的精髓就是实事求是。毛主席用兵真如神，军事思想显神威。红军长征，是以毛泽东为核心的党中央对马列主义普遍真 理的活学活用，是红军及领导人坚持实事求是原则、选择独立自主道路的征程。通过长征，全党全军真正认识和理解到了毛泽东及其军事思想，确立了毛泽东军事思想在中国革命战争全局上的指导地位，实事求是也成为我党我军发展壮大的重要思想路线。
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