一岗双责自查报告6篇一岗双责自查报告 关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇 关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇下面是小编为大家整理的一岗双责自查报告6篇,供大家参考。
关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇
道德的堕落往往是滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，才能真正做到秉公用权、廉洁从政。下面是为您推荐关于上半年一岗双责情况工作汇报范文多篇。
上半年一岗双责情况工作汇报 1
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实两个责任，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20__年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实 3783 主体责任体系、866 衡量检验标尺和 111 督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十九届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结批评团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展述责述廉工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6 月和 12 月开展两述工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2 名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度，充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习
宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实三重一大集体决策、一把手五不直接分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照明查暗访年活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展明查暗访年活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，
明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，认真落实五制、四公开、三亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元，启用农民工工资保证金支付 4
家企业农民工工资 41 万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访 21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1 批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重一岗双责落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面
的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
上半年一岗双责情况工作汇报 2
一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实一岗双责，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了**，认真学习领会**的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基
本要求，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。...
加强和规范党内政治生活，是推动全面从严治党的重要抓手，是以习近平同志为核心的党中央对全党提出的重要要求，也是我们重要的政治任务。根据自治区党委《关于切实做好 xx严重违纪违法案以案促改工作的方案》和严峻 党内政治生活工作的相关要求，以及市委《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》〔以下简称《准那么》〕状况进行全面自查的通知。现将 xx 市进展和改革委员会自查自纠状况报告如下。
中央对 xx 严重违纪违法问题的相关处分确定，再次彰显了以习近平同志为核心的党中央持之以恒从严管党治党、净化党内政治生态的坚决决心，充分说明了我们党把严的主基调长期坚持下去、依纪依法严峻 惩治腐败的顽强意志，表达了我们党推动党风廉政建设和反腐败斗争的剧烈担当。其严重违纪违法案例，为我们上了沉重的一课，深刻的警示教育了广大党员干部，必须时刻牢记法纪之严、不触犯法纪之红线。
一、加强党风廉政建设的组织领导。
明确职责，切实落实主体责任。党组负主体责任，纪检组负监督责任，委领导班子成员认真学习领会有关精神，结合实际，准时商量制定了《市发改委党风廉政建设和反腐败工作主体责任和监督责任清单》，细化明确了班子的集体责任、班子
主要负责人的第一责任人责任、班子其他成员的“一岗双责〞。
领导班子主要负责人特地就如何落实党风廉政建设“两个责任〞特殊是主体责任，为机关全体党员干部讲廉政党课，强调要把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，强化担当意识，将党风廉政建设各项任务和要求落到实处。同时在全委逐级开展约谈工作，签订廉政责任承诺书，确保层层有任务、人人有担子、项项有落实。二是齐抓共管，认真履行“一岗双责〞。年初，制定印发了《党风廉政建设和反腐败工作要点》，对严明党的各项纪律、认真落实党风廉政建设责任制、加强机关和领导干部作风建设、加强党员干部教育监督等提出明确要求。准时召开了全委党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面支配部署。
工作中，委领导班子主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大项目亲自督办；领导班子其他成员认真执行“一岗双责〞制度，把反腐倡廉工作与其他业务工作紧密结合起来，做到同商量、同规划、同布置、同检查、同问责。领导班子讲诚信、懂规矩、守纪律，切实发挥党员领导干部表率作用。全委坚持把纪律和规矩挺在前面，始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪党规要求约束每名党员，全面提高广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决
同一切违背党的纪律的行为作斗争。
二、继续深化贯彻落实中央八项规定专项检查、坚决纠正整治“四风〞专项检查和重要时间节点专项检查。
其中包括关于抓好严禁公款购置印制寄送贺年卡等物品工作的监督检查、抓好严禁公款购置赠送烟花爆竹等年货节礼工作的监督检查、确保元旦春节风清气正的监督检查、清明节期间加强公车管理严禁公车扫墓的监督检查、五一〞节、端午节期间落实中央八项规定精神和纠正“四风〞问题的监督检查、党员干部和公职人员借举办“升学宴〞敛财活动的监督检查、党员干部和公职人员借婚丧等事宜大操大办敛财的监督检查等。
始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务〞的工作理念，通过深入开展“我为群众办实事〞系列活动，深化党组织联系基层、党员干部联系群众“双联系〞制度，为结对帮扶的向阳社区、五原县胜丰镇解决了若干项实际困难，确保服务群众“最终一公里〞问题真正解决。
三、严格执行民主集中制原那么。
完善科学决策、民主决策、依法决策有关程序，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定〞的要求，全委严格执行领导集体决策重大问题议事规那么，建立健全决策实施反馈机制，使决策规范化、民主化、科学化，杜绝领导个人或少数人代替会议集体确定或未经充分酝酿匆忙作出确定的现象，形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有思想统一
又有个人意志的政治局面。
四、严格管理党员队伍。
畅通党员参与商量党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道，营造党内民主商量的政治气氛。
一是贯彻落实《党章》《中国共产党党员权利保障条例》，使全体党员有权利平等地直接或间接地参与确定党内事务。做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题确实定党内先商量，重大决策的实施党内先发动，使广大党员能够准时地、公平等地、真正地、充分地了解党内重大事务的运作过程、运作方式；从而使广大党员了解大局、顾全大局，增添党员的荣誉感和责任感，调动党员的主动性、主动性和创造性。
二是推动党务公开，增添党内工作的透亮度。主动疏通和拓宽党内下情上达的渠道，丰富党内民主方式，逐步推动党务公开，增添党组织工作的透亮度，通过透亮、公开，保证公平、公正，营造党内不同意见平等商量的环境，鼓舞和爱护党员讲真话，道实情。认真办理党员反映的重大问题和提出的重要意见及建议，并将办理结果通报有关党组织和党员，做到件件有着落、事事有回音。
三是坚持群众路线，增添党内工作的广泛性。坚持党内重大决策征求党员意见，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。
五、存在的问题
一是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在念一念的层面，较少联系在业务工作实际中；二是个别党员干部缺乏学习的主动性、自觉性，由于忙于业务工作，思想上不够重视；三是个别党员干部把“纪律挺在前面〞和“四种形态〞的深刻内涵把握不准，对监督执纪〞四种形态了解把握不够透彻，不能准时做到早提示，早纠正，早查处。四是廉政党课开展的少，警示教育的素材比较有限。
六、下一步工作准备 一是坚持深入学习，做到真懂、真信、真用。组织党员干部用好红色资源，实行实地参观、讲党课、专题培训、研讨沟通、观看电影等方式，不断创新学习方式；二是完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。始终把制度建设作为重中之重，公.文思.享文.库出.品，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据有序开展；三是开展常常性的党纪党规教育，推动《准那么》入心入脑，取得实效；四是始终坚持问题导向，紧盯自查自纠中显露出的突出问题，完善整改措施、明确整改时限，逐一销号；五是持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改实效，推动《准那么》取得实效。
党的十九大以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行“一岗双责”，担负起分管领域第一责任人责任，切实抓好班子、带好队伍，坚决守住不发生问题底线。现将本人履行全面从严治党“一岗双责”有关情况汇报如下:
一、今年工作情况
（一）提高政治站位，强化责任担当。认真学习贯彻上级关于干部队伍建设特别是政法干部队伍建设的要求，定期召开全面从严治党工作专题研究部署会，及时调度分析情况，研究推进措施。组织政法干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中收看警示教育片，组织分管部门党员干部赴 xxxx129 师司令部旧址开展爱国主义主题教育，引导党员干部坚定理想信念、从严遵规守纪。严守党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。按照上级安排部署到党校、帮包镇办讲党课，引导广大党员干部遵守党规
党纪。开展个人自查和班子自查，坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，及时制定整改台账并严格遵守，不断推动全面从严治党向纵深开展。
（二）抓好日常监管，强化队伍建设。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。在平时，认真开展好谈心谈话，定期对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏。
（三）着力纠治“四风”，持续改进作风。严格执行中央八项规定和实施细则精神，不断提高对“四风”问题的敏感度。在单位内部开展集中整治行动，着力整治“庸懒散”等现象，提高党员干部对争做“四讲四有”合格党员的积极性。带领政法委党员干部认真执行公务卡制度，做到了“公出用公卡”，严格规范公出等活动中的花销问题。带头深入“1+1”共建支部开展基层调研，并撰写调研报告，杜绝形式主义。在公务接待用餐、住宿以及会务接待上严格执行上级有关规定，坚决做到不超标。
（四）强化组织领导，营造良好氛围。定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况。充分发扬民主，做到重
点工作集体研究决策部署。明确工作任务，推动责任落实。在年初，制定详细工作计划，细化量化全年工作任务，明确工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。坚持以上率下，引导责任落实。定期召开专题会议，对落实全面从严治党工作进行安排部署，把落实全面从严治党工作纳入工作总体布局，制定工作计划、目标要求和具体措施，做到了业务工作管到哪里，从严治党的工作就落实到哪里。
二、存在的问题
经过认真查摆，发现在履行全面从严治党“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是理论功底还不够扎实。对于一些上级的政策部署，特别是规章制度贯彻学习地不够，缺乏足够的深度和广度，致使自己对新知识、新政策、新条例掌握还不够、理解还不透、把握还不准。
二是干部管理过于宽松。多多少少还存在好人主义倾向，存在“多鼓励能够更好地促进工作”的思想，认为只要不出大格，不碰底线就行，对于党员干部的监督管理失之于宽、失之于软，导致部分政法干警素质不高，涉法涉诉案件偶有发生。
三是纪律建设还不够经常。对新《准则》《条例》学习还不够深入，理解不够到位，自律意识还不够强，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违规违纪的事就行，在遵规守
纪方面没有对自己提出更高的标准和要求。
市委党风廉政建设领导小组：
根据哈党廉办发[2002]1 号、 3 号文件精神和《关于报送今年上半年落实党风廉政建设责任制自查报告的通知》 要求， 我局党风廉政建设领导小组对各单位（部门）
党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真检查， 现将情况报告如下。
一、 自查情况 （一）
调整机构， 落实责任， 健全落实党风廉政建设责任制的工作机制
1、 调整机构。
机构改革结束后， 我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整， 局党组书记、 局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长, 四位副局长为党风廉政建设小组的副组长， 小组成员由机关党委、 纪检监察室、 人事处、 办公室、 宣教处、 监测站负责人组成， 办公室设在纪检监察室。
2、 落实责任。
局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程， 将党风廉政建设、 精神文明建设和本局业务工作同时部署、 同时检查、 同时考核。
局党组书记、 局长为党风廉政建设第一责任人， 实行党政一把手亲自抓、 负总责， 主管领导分工负责， "一岗双责"的责任制。
党风廉政建设第一责任人同各单位（部门）
负责人签定了党风廉政建设目标责任状， 对党风廉政工作实行目标管理， 纳入局年终目标考核， 对考核不达标的单位（部门）
， 取消其一把手评先资格， 并追究分管领导责任， 形成责任明确、 层层负责的工作机制和格局。
（二）
完善制度， 加强督查， 保证党风廉政建设责任制落到实处
1、 完善制度。
近年来， 我局相继制定了《哈尔滨市环境保护局关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》 （哈环党组[1999]14 号）
、 《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设责任追究制的规定（试行）
》 （哈环党组[2000]17 号）
、《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设五种监督制度》 （哈环党组[2000]25 号）和《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设责任考核暂行办法》 （哈环党组[2001]8号）
等一系列配套制度， 今年又出台了《哈尔滨市环境保护局党组关于禁止领导干部参加高消费的娱乐和健身活动的实施细则》 （哈环党组[2002]19 号）
和《哈尔滨市环境保护局党组关于市环保系统领导干部配偶、 子女个人经商办企业及其在外商企业任职的若干规定》 （哈环党组[2002]25 号）
， 制度的不断完善， 为落实好党风廉政建设责任制提供了强有力的保证。
2、 强化督查。
一是加强了对领导干部廉洁自律情况的监督检查。
上半年对全局系统 39 名领导干部参加高消费的娱乐健身活动， 配偶、 子女经商办企业情况， 收受现金、 有价证券的情况和领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、 子女支付的个人费用情况进行了摸底调查； 对领导干部用公款大吃大喝、公车私用、 婚丧事大操大办等问题进行经常性的监督检查， 均没有发现问题。
二是对局系统治乱减负工作进行全面的自检自查， 在检查中没有发现增加企业负担的问题， 也没有不合理的收费项目?quot; 三乱"现象。
三是对纠风工作进行了自查， 对窗口单位进行了重点的监督检查， 发现问题， 及时整改。
例如：
市机动车排气污染管理中心曾出现过违纪问题， 在自查和整改过程中， 我局采取了系列措施：
召开环保执法监督员座谈会， 请环保执法监督员为中心的行风建设献技献策； 纪检监察室、 机关党委、 人事处组成联合检查组， 每周对中心的检测工作进行监督检查； 加强中心的思想政治工作， 以警示教育为重点， 在中心开展?quot; 警示点"分析活动， 使中心的每一名职工对自己所在岗位的职责和权力、 可能腿菀追⑸ 奈侍庥星逍训娜鲜叮 ⒅贫ǔ鲋饕 姆婪洞胧 话镏 行慕 徊酵晟乒嬲轮贫龋 娣豆芾恚患忧考喽郊觳榈幕 ∩ 枋┙ ㄉ瑁 谥行牡母骷觳庹旧枇⒘艘饧 洌 邮芊 穸韵蟮募喽剑 痹谟刑跫 募觳庹驹錾柙谙呒嗫厣璞福 辜觳夤ぷ 魉媸苯邮芗喽郊觳椤?br> （三）
标本兼治， 加大从源头上预防和治理腐败的力度
1、 深化宣传教育工作。
一是在局内网开辟了廉政建设网页， 在网页中设立了《学习与思考》 、 《以案说法》 等栏目， 通过网页， 使党风廉政宣传教育经常化； 二是开展向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习的活动， 使党员干部对照先进典型找差距， 明确各自努力的方向和目标； 三是开展警示教育活动， 在开展向汪洋湖同志学习活动的同时， 我们加强了对党员干部的警示教育工作， 继续在党员和干部中开展了"警示点"分析活动， 并利用廉政建设网页， 登载了张二江、 李嘉廷、 慕绥新、 马向东等典型案件， 使党员干部在案件剖析中透过事件看本质， 了解腐败产生的原因， 认清危害， 吸取教训。
2、 规范行为， 严格管理。
一是对环保系统工作人员行为规范进行了修订，根据工作人员和执法人员的工作特点， 将环保系统工作人员行为规范一分为二， 分解为工作人员和执法人员的行为规范， 并将两个规范分别进行了补充；二是对机关各处室办事规则进一步完善， 新规则在牢固树立服务意识、 文明办公、 提高工作效率和依法办事等方面提出了具体的要求； 三是对文明处室的建设标准进行了重新的界定， 将完成工作任务， 为基层、 企业、 群众办实事， 处室队伍建设等例入文明处室的考核中。
3、 强化工作考核。
今年， 结合党风廉政建设责任状的内容， 增加了对党员干部月工作情况的考核， 并将考核结果存入党员干部的廉政档案， 作为年终对党员干部考核、 提拔任用和评优选先的重要依据， 对平时考核不合格的， 年终考核视为不合格， 取消其评先的资格， 并且不予提拔任用。
4、 进一步推进政务公开。
在以往工作的基础上， 年初我局对政务公开的重要载体环保外网进行了较大的调整， 调整后的外网单独设立了政务公开网页，网页内设立了建设项目审批、 污染源治理专项基金贷款、 排污收费等 13 个栏目， 同时公布了行风监督电话， 确证了环保系统的权力在服务对象和社会的全方位监督下运行。
（四）
追究责任， 对违反责任制者予以严肃惩处
依照《市环保局关于党风廉政建设责任追究制的规定（试行）
》 ， 对违反中央纪委和省、 市纪委规定和要求的， 坚决执行责任追究制。
在执行责任追究制的过程中， 不仅追究直接责任者的责任， 而且追究主管领导和主要领导的责任。
截止到目前为止， 我局还没有发生责任追究的事件。
二、 存在问题及下步工作打算
在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：
一是个别单位（部门）
领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高； 二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善； 三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。
在下半年的工作中， 我局将在以下几方面进一步加大力度：
（一）
加强党风廉政建设宣传教育工作， 进一步提高个别单位（部门）
领导对党风廉政建设责任制的认识， 增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性；
（二）
强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查， 进一步落实现有的各项规章制度；
（三）
着力研究党风廉政建设责任制的考核办法， 使其更加科学、 规范；
（四）
认真查处， 对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为， 坚决按照上级有关规定和《市环保局党风廉政建设责任追究制的规定（试行）
》 进行追究；
（五）
加大从源头上预防和治理腐败的工作力度， 保证党风廉政建设工作收到实效。
特此报告。
二○○二年七月八日
（一）坚持党的全面领导方面
1．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度
2．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度
3．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量
（二）党的政治建设方面
1．是把握“两个确立”做到“两个维护”
2．是落实党建责任，推进政治建企
3．是严明政治纪律，永葆政治本色
（三）党的思想建设方面
1．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权
2．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性
3．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导
（四）党的组织建设方面
1．是严肃政治生活，严格制度执行
2．是聚焦党建引领，建强支部堡垒
3．是抓好管理教育，提升党员素质
4．是加强群团工作，强化党的领导
（五）党的作风建设方面
1．是清风助力，提升党员党性修养
2．是警示教育，提高党员自律意识
3．是狠抓落实，提高党员政治责任
（六）党的纪律建设方面
1．是突出抓好纪律规矩教育
2．是扎实开展警示教育活动
3．是狠抓巡察反馈问题整改
（七）全面从严治党方面
1．是提高站位，强化统筹部署
2．是高标定位，压紧压实责任
3．是争先进位，抓落实促实效
（八）以人民为中心的发展思想落实情况
1．是践行服务宗旨，夯实政治根基
2．是履行使命担当，助力乡村振兴工作
（九）“一把手”责任落实情况
1．是抓责任履行，压实管党治党政治责任
2．是抓理论学习，提高接受监督自我约束的自觉
3．是抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督
（十）班子成员落实“一岗双责”情况
1．是勤学善思，提高思想认识
2．是勇于担当，坚持齐抓共管
3．是率先垂范，保持清廉本色
二、存在的问题
1．是党建工作水平有待提升
2．是服务中心工作还不够到位
3．是落实主体责任还不够到位
4．是思考党员发展工作还不够到位
5．是规范化建设上投入精力还不足
6．是在创新方法举措上还不够多
7．是党员教育管理力度还不够大
三、加强和改进措施
1．是抓组织领导
2．是抓政治学习
3．是抓基层基础
4．是抓监督检查
5．是抓考核追责
正文：
上半年，...公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为...公司高质量发展提供了有力的政治保证和纪律保证。经过严格自查，现将 2022 年落实全面从严治党（党建）责任年中自查情况报告如下：
一、 、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况 年初以来，党组织坚持以《...公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》为指引，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建模式，持续提高党建质量，党建工作呈现稳步提升的发展态势。
（一 ）坚持党的全面领导方面
党组织坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。
1 1 ．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度
把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党组织理论学习中心组龙头带动作用，深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神...次，共计...余项。
2 2 ．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度
严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党组织与其他治理主体的职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议...期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项...项，其中“三重一大”事项...项。
3 3 ．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量
持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，
切实把全面从严治党落实到...个支部、...名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。
（二 ）党的政治建设方面 党组织坚持旗帜鲜明讲政治，保持对党绝对忠诚。
1 1 ．是把握“两个确立”做到“两个维护”
始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。
2 2 ．是落实党建责任，推进政治建企
认真履行党建主体责任，书记主动靠前站位，履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，坚持发挥“头雁”效应，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入中心目标管理，与中心业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开党建专题会议，层层签
订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为分公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。截至 6 月，党组织已先后与各单位负责人签订各项责任书...份，全员廉洁从业责任书签订率达到...%以上。
3 3 ．是严明政治纪律，永葆政治本色
把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党章党规，落实习近平总书记在...届中央纪委六次全会上提出的“十个坚持”，坚决整治形式主义、官僚主义，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团公司党委请示报告公司重大事项。截至目前，...公司能严格执行报告制度，未出现瞒报、漏报、谎报重大事项情况。
（三 ）党的思想建设方面 党组织坚持思想建党、理论强党，增强学习本领，把牢思想“闸门”，做共产主义理想的坚定信仰者、忠实实践者。
1 1 ．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权
贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以高度的政治自觉、有力的政策措施，保障意识形态工作的开展，落实意识形态工作责任制，逐级完善意识形态阵地管理制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。把意识形态工作纳入全面从严治党工作责任书，纳入领导干部年终考核的主要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，打好意识形态工作主动战。截至 6 月，向集团公司报送...次意识形态（舆情）分析研判报告，...公司疫情、舆情、社情平稳。
2 2 ．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性
牢牢把握新时代党的建设和党的组织路线总要求，对照上级学习计划，结合工作实际，制定下发《2022 年...公司党组织理论学习中心组学习计划》，明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容，运用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习载体，结合 …APP，强化推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。截至 6 月，党组织中心组学习...次、集体交流研讨...次，中心组成员重点发言...次、撰写理论文章和收获感悟...篇。
3 3 ．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导
围绕党的二十大、疫情防控、重大活动环卫保障等重要工作策划开展主题宣传报道，加强意识形态阵地管理和建设，加大形势政策、先进典型的宣传力度，坚持正面舆论导向，传递正能量，弘扬新风尚，巩固壮大主流意识形态，不断赋予“时传祥精神”新的时代内涵，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围，筑牢意识形态安全防线。截至 6 月，...公司围绕“弘扬劳模精神、汇聚奋进力量”、安全月系列宣传报道等内容发布...篇公众号宣传报道文章，内容均符合意识形态要求。
（四 ）党的组织建设方面 党组织始终把严格制度、建强支部、提升素质作为头等大事来抓，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1 1 ．是严肃政治生活，严格制度执行
按照程序组织召开生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征
求党员、群众的意见；落实党组织委员讲党课制度，推动“三会一课”、党员发展、党费交纳等工作规范化建设，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截至 6 月，党组织按时召开生活会、督促各党支部完成组织生活会，党组织委员讲党课...次，其中廉洁教育党课...次。
2 2 ．是聚焦党建引领，建强支部堡 垒
始终将党的政治建设贯穿于整体业务工作，高标准谋划、高效率推进党组织换届、组织委员配备、支部书记述职、规范党员发展、加强人才储备等重点工作，团结和带领干部职工围绕工作、服务大局、加压奋进，不折不扣落实部署、执行政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。2021 年度述职和民主评议工作完成。
3 3 ．是抓好管理教育，提升党员素质
坚持管在日常、严在经常，从最基础环节、最基本工作抓起，抓紧、抓牢党员的管理教育工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合《...人才队伍管理办法》，扎实开展项目经理人才培养工作，抓好中层干部档案、干部考核工作，加强领导干部教育培训和日常监督管理，进一步规范干部管理，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。同时党组织严格发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对表现突出的团员和入党积极分子优先发展，把好新党员入口关，确保党员质量，做好新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。截至 6
月，有预备党员...人、发展对象...人、入党积极分子...人。
4 4 ．是加强群团工作，强化党的领导
充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。在集团公司及属地化群团组织的双重领导下，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领作用。
（五 ）党的作风建设方面 党组织以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反 FB 斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。
1 1 ．是清风助力，提升党员党性修养
围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。党组织始终贯彻落实上级单位部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展作风整顿工作。半年来，所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。
2 2 ．是警示教育，提高党员自律意识
严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头
和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。上半年，组织召开...次警示教育会议，重要节点谈话提醒...人次，向党员干部通报了多起违纪案件及查出情况，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况，没有出现官商勾结情况。
3 3 ．是狠抓落实，提高党员政治责任
严格执行集团公司《2022 年信访维稳工作要点》，研究制定《...公司维稳应急处置预案》，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。综合运用传统媒体和新媒体手段，用正确的思想和文化引导员工向上向善，不断丰富职工的精神文化生活，营造团结和谐稳定的良好氛围。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议...次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。
（六 ）党的纪律建设方面 党组织坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律执行和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做讲政治、守纪律、懂规矩的明白人。
1 1 ．是突出抓好纪律规矩教育
坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条
例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为中心组学习研讨的必修课，作为党支部的必学内容，作为新提任干部廉政教育的必谈内容，作为领导班子和领导干部的必考内容，深入开展批评和自我批评，坚决批判抵制各种错误言行，对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改。把政治纪律政治规矩挺在...
201 0 年以来， 我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实党风廉政建设责任制， 严格执行领导干部廉洁自律各项规定， 围绕加强党的执政能力建设、 全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求， 认真落实《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 ， 坚持从严治党， 维护党的纪律， 加大预防力度， 加强行风建设， 狠抓任务落实， 取得了新的成效。
现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：
一、 加强领导， 落实廉政建设责任制 一是加强对党风廉政建设工作的领导。
局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视， 列入了 重要工作议事日程。
年内， 先后召开两次党组会议， 专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。
局党组还不定期研究党风廉政建设工作， 并把这项工作融入到日常事务工作中去， 特别是对行风建设、 执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视， 在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来， 专题研究， 专题强调。
每次都根据阶段性工作有所侧重， 使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了 党风廉政建设责任制的落实。
二是分解任务， 明确责任， 抓好落实。
根据市委、 市政府《关于
201 0 年全市党风亷政建设和反腐败工作实施意见》 的精神， 制定了《关于落实 201 0 年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》 ， 将廉政建设责任进行了逐一分解落实， 责任到人， 分工明确， 建立了局党组书记负总责， 党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处， 由党组书记与党组成员， 党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了 201 0 年党风廉政建设目标责任书， 使廉政责任细化到人， 分化到岗， 进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任， 为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。
同时按照市委要求将分工情况和工作落实情况及时向市委落实党风亷政建设责任制领导小组进行了汇报。
三是认真做好党风亷政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的检查与考核工作。
为保证党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律各项规定的执行， 局党组还专门制定了《201 0 年度落实党风廉政建设责任制工作考核的实施办法》 ， 将此项工作纳入了年度重要工作进行考核， 并将考核结果与年终工作考核相结合， 起到了通过廉政促工作， 通过工作抓廉政的良好效果。
在制定检查考核办法的同时，局党组还每半年一次对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核， 做到发现问题， 及时纠正。
一年来， 我局广大党员干部， 始终以“为民、 利民”为宗旨， 严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定， 没有发生违反廉洁自律规定的问题， 促进了我局各项工作的正常开展。
四是严格执行责任追究制度。
认真执行《关于对县（处）
级领导班子、 领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》 ， 制定了 行政执法等方面的过错责任追究制度， 并对局机关工作人员执行公务情况进行了认真自查和检查， 去年我局未发生违反廉政建设责任制的情况。
五是依法领导和组织并支持查办违法违纪案件。
一年来， 局纪检组认真履行纪检职能， 积极配合执纪执法机关履行职责， 及时处理有关来信来访。
局党组积极支持纪检组的工作， 提供各方面的支持， 进一步促进了 所辖范围的廉政建设和反腐败工作。
一年来， 我局未发生违法违纪案件。
六是认真落实各项工作报告制度。
对 201 0 年党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁自律规定执行情况进行了自查， 并将情况及时报告给市委、 市政府， 同时抄报市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。
对市纪委等相关部门安排部署的情况报告、 报表、 资料的国内都及时落实， 按时上报。
二、 强化措施， 严格执行廉洁自律各项规定 一年来， 局党组在扎实落实党风廉政建设责任制的基础上， 专门制定了《党组成员廉洁自律十条规定》 并带头执行， 同时强化实施廉洁自律的各项措施， 促进了 党风廉政建设和反腐败工作的开展。
（一）
加强学习教育， 提高廉洁自律意识。
一是加强理论学习， 进一步巩固共产党员先进性教育成果。
按照市纪委、 市委组织部和市委宣传部的要求， 制定了《在机关关干部中
开展“勤政廉政， 科学发展”教育活动的实施意见》 ， 深入开展了“勤政廉政， 科学发展”的教育活动。
同时， 针对流通行业特点， 有针对性的开展反腐倡廉教育， 突出教育重点， 把严格遵守“四大纪律八项要求”和严格执行领导干部廉洁自律“五个不许”规定和落实科学发展观作为重点教育内容， 进行通过学习一套文件、 安排一次专题学习、 讲一堂反腐倡廉课、 学习一批先进典型， 观看一组正反典型教育专题片（组织观看了《忏悔录》 和《居安思危——苏共之党的历史教训》 等警示电教片）
等一系列的活动， 进一步提高了 局党组和党员干部的勤政廉政， 科学发展的意识。
二是认真抓好廉洁自律各项规定的学习。
充分利用集体学习时间， 认真组织学习廉洁自律各项规定， 采取党组成员轮流领读、 定期检查学习笔记， 开展讨论等灵活多样的学习方式， 督促了学习， 达到了 入脑入心， 保证了 学习效果。
（二）
制定完善各项制度， 保障廉洁自律各项规定的扎实执行。为确保领导干部廉洁自律各项规定的执行， 局党组结合当前工作和党风廉政新形势， 进一步健全和完善了《党组成员廉洁自律十条规定》、《机关亷政建设制度》 、 《市贸易局机关效能建设工作制度》 、 《市贸易局机关行风和效能建设考核及奖惩办法》 、 《党员领导干部民主生活会制度》 、 《党的组织生活制度》 、 《党组议会制度》 及《党组中心组理论学习制度》等一系列制度， 促进了 我局党风廉政建设工作。
三、 认真抓好廉洁自律各项规定的落实
局党组成员严格执行各级关于廉洁自律的各项规定及举例制定的《党风廉政建设十条规定》 等制度， 严格执行“四大纪律、 八项要求”， 严格执行吴官正书记强调的“五个不许”的规定， 在依法行使权利， 廉洁奉公， 管好配偶子女等各方面的情况都能及时在党组民主生活会等会议上进行自我解剖， 在此基础上， 实行述职述廉制度， 公开接受机关干部和党员的监督。
同时认真抓好机关干部的廉洁自律工作， 抓好元旦、 春节等节日期间的党风廉政建设。
201 0 年， 我局领导班子成员我局未发生违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。
四、 认真落实《中国共产党党内监督条例》
（一）
认真贯彻《中国共产党党内监督条例》 。
局党组充分发扬民主， 畅通民主监督渠道， 结合实际， 不搞花架子， 最大限度地调动全局党员干部参与局里政务的积极性， 使大家都能监督， 都敢监督。严格执行重大事项集体讨论研究， 一般事情互相通气的议事原则， 保证了局机关工作在和谐、 透明、 民主的状态下有序开展。
特别是对机关干部十分关注的事项， 总是及时在公开栏进行公开， 同时认真开展了领导干部家庭助廉和专项清理工作。
在强化监督方面， 重点抓了谈话、 述职述廉、 个人重大事项报告等制度的落实。
去年纪检组先后与职务调整的 9 名科级干部进行了任前廉政谈话， 结合年度工作考核进行了述职述廉。
同时结合建立领导干部廉政档案， 有 1 7 名科以上领导干部建立了 电子廉政档案， 1 7 名科以上干部进行了 重大事项报告。
（二）
认真开好民主生活会。
去年 8 月 1 8 日， 局党组根据上级
要求， 组织班子成员按时召开了民主生活会。
为把民主生活会开得严肃、 健康、 热烈， 局党组主要领导事先与局党组成员进行了个别谈话和谈心， 分管领导也认真征求了中层干部的意见， 消除了批评与自我批评的顾虑， 保证了民主生活会的顺利召开。
民主生活会召开后， 按规定将民主生活会的情况以党组文件《关于领导班子 201 0 年度民主生活会情况的报告》 （淄贸组字【201 0】
1 6 号）
及时向市委进行了汇报。
三）
建立了完善的领导干部电子廉政档案。
根据市纪委的统一安排， 我局及时召开会议进行了研究， 由纪检组牵头负责， 发放了领导干部廉政档案表格， 并要求科级以上领导干部进行了 认真填写。
同时配备了专门的电脑设备， 安排一名懂业务的机关支部干部专门进行数据录入工作。
目前机关科以上 1 7 名领导干部的廉政档案数据已经全部录入了微机， 并将数据按时报送了市纪委。
（四）
认真搞好选报干部任前廉政鉴定。
去年我局对拟提报的一名助理调研员按照市委落实惩防体系实施纲要的意见要求分别由局纪检组和市纪委进行了 严格的廉政鉴定， 保证了 被选拔干部的廉政素质。
五、 加强政风行风建设， 树立“为民、 务实、 清廉”新形象 贸易局负责全市流通行业的服务与管理工作， 与流通企业关系密切， 因此政风建设好不好， 直接影响局机关的廉政形象， 同时关系政府的形象。
为此， 局党组把政风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓。
首先进一步加强了 机关作风建设。
在强调工作纪律、 制
定完善纠风制度的基础上， 规定了来人来电办事接待的文明用语， 做到来有迎声， 问有答声， 走有送声， 职责范围内的事情及时办， 决不推诿扯皮， 按规定不能办的事情坚决不乱开口子， 并做好耐心解释工作。
非职责范围的事情进行热情引导， 决不敷衍塞责。
其次是规定了严格的行政审批窗口的工作程序， 并予以公开， 通过发放明白纸、 设立公开意见箱等政务公开形式公开办事程序， 征求社会监督， 极大地推动了机关效能建设和廉政建设。
第三是强化执法规范化建设。
我局在生猪屠宰管理方面具有行政执法职能， 直接与屠宰户打交道， 执法难度很大。
对此， 我局在加强执法队伍素质建设的同时， 严格执法，文明执法， 顶住说情风， 既严格依法办事， 又周到热情地为业户服务，不仅使业户心悦诚服的接受处理， 而且还对执法人员的文明执法给与了好评。
一年来我局没有接到任何对工作人员的投诉。
在抓好局机关政风建设的同时， 进一步抓好行风建设， 树立了 良好的行风。
大力度实施“三绿工程”， 发展绿色市场、 绿色超市和绿色专柜。
全年共建设和申报绿色市场 1 1 处、 绿色超市 3 处、 绿色专柜（专区）
23 处， 绿色无公害配送中心 3 处， 三星级畜禽定点屠宰企业 1 家。
向国家推荐了 1 4 家“三绿工程”达标企业和市场、 1 0 处绿色超市和专柜及 1 家三星级畜禽定点屠宰企业。
深入开展了“百城万店无假货”活动， 淄博银座商城等 3 家企业和淄博王府井广场等 3 条商业街分别被命名为山东省“百城万店无假货”活动示范店和“百城万店无假货”活动示范街， 进一步改善了市场消费环境。
“早餐工程”定点单位 76 处， 流动餐车 50 辆， 早餐配送点 70 处， 进一步改善了肉菜果
及早餐供应质量。
其次在行业内部积极开展优质服务活动， 加强精神文明建设。
通过争创“文明商店”、 “青年文明号”、 “巾帼十佳”、 “全国商业名牌”以及组织流通企业参加“全国商业服务业质量与信誉暨星级信誉企业评选”等活动， 促进了 流通企业服务质量和服务水平的不断提高， 树立了 良好的窗口形象。
其中淄博商厦的“远方”品牌被评为全国驰名品牌。
201 0 年， 我局在贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定方面做了一些工作， 也取得了一些显著成绩， 但是离廉政建设的总体要求还有一定差距。
为此， 我局将在今后的工作中认真研究， 努力探索， 进一步增强廉政和行风建设的政治责任感和紧迫感， 按照守土有责的要求坚决搞好本局及分管行业的廉政工作， 为全市流通工作的顺利开展提供强有力的政治保证， 努力促进流通经济实现又快又好发展。
二〇一〇年十二月十日
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