职业健康达人材料4篇

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篇一：职业健康达人材料

病防治法知识2021年职业病防治法宣传周讲座

　2021年职业病防治法宣传周主题职业病防治法宣传周:每年4月的最后一周

　2021 年 《 职业病防治法 》 宣传周推荐宣传用语1. 共创健康中国，共享职业健康2. 科学防控疫情，健康工作随行3. 防控疫情全民参与，职业健康你我有责4. 众志成城，抗击疫情，健康企业在行动5. 抗击疫情，共克时艰，从健康企业做起6. 统筹推进疫情防控，切实保障员工健康7. 要工作，更要健康8. 健康中国，健康工作

　9. 体面劳动，健康优先10. 健康工作，从我做起11. 职业健康，助力全面小康12. 生活要幸福，职业要健康13. 关注职业健康，争做健康达人14. 建设健康企业，助力健康中国15. 共建健康企业，共享健康成果16. 关爱职业病患者，推进健康扶贫17. 健康中国，健康企业，健康你我他2021 年 《 职业病防治法 》 宣传周推荐宣传用语

　5 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改等七部法律的决定》第四次修正中华人民共和国职业病防治法

　6立 立 法 法 背 背 景一是职业病病人数量大。改革开放30年来，我国累计报告职业病50多万例，近年新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。尘肺病是我国最主要的职业病，约占职业病病人总数的80%，近年平均每年报告新发病例1万多例。三是职业病危害范围广。煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。四是对劳动者健康损害严重。尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。五是群发性职业病事件时有发生。一次性造成几十人甚至上百人患病，已成为影响社会稳定的公共卫生问题。

　产生上述问题的原因：一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视不够，防治主体责任不落实，没有采取有效的综合治理措施，违法行为大量存在。二是政府监管存在薄弱环节。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。部分地方和部门监管措施不到位，执法不够严格，对违法行为处理不力。三是防治工作基础比较薄弱。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业病防治管理水平低，投入不足。职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防、控制技术急需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。我国长期处于社会主义初级阶段，工业生产装备水平不高和工艺技术相对落后的状况将长期存在，在煤炭、冶金、化工等职业病危害较严重的行业，改善工作环境需要一个过程。在城镇化、工业化过程中，大量农民进城就业，他们流动性大，健康保护意识不强，职业病防护技能缺乏，加大了职业病防治监管的难度。随着经济和科技的发展，新技术、新工艺、新材料广泛应用，新的职业危害风险以及职业病不断出现，防治工作面临新的挑战。

　遵守 “ 三级预防 ” 的原则，开展综合治理。三级预防措施一级预防 ：从根本上使劳动者不接触职业危害因素。主要指对新建项目职业危害的控制；对现在存在职业危害因素的要进行改善，减少危害和污染，达到国家职业卫生标准。二级预防 ：即早期发现职业危害特点和职业病症。对职业危害因素的工作场所实行健康监护，早期发现、早期鉴别、早期诊断；对存在职业危害因素的场所经常进行检查、检测，使工作场所的危害因素符合国家标准。三级预防 ：即对已经患职业病的员工，应尽快做出正确诊断。对确诊者，要保障病人享受职业病有关待遇，及时进行治疗、康复和定期检查；对不能继续从事原工作的职业病人，应调离原工作岗位，并妥善处理。

　用人单位劳动者履行保护健康义务主张健康权利职业卫生技术服务机构政府监管部门

　10职业病防治法目录章 第一章 总则（1—13 条）章 第二章 前期预防（14—19 条）章 第三章 劳动过程中的防护与管理（20—42 条）章 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（43—61 条）章 第五章 监督检查（62—68 条）章 第六章 法律责任（69—84 条）章 第七章 附则（85—88 条）

　11 职业病危害因素分类目录 职业病诊断与鉴定管理办法 建设项目职业病危害分类管理办法 职业卫生技术服务机构管理办法 职业病危害事故调查处理办法 职业健康监护管理办法 国家职业卫生标准管理办法 职业病目录 建设项目职业病危害评价规范 职业病危害项目申报管理办法 高毒物品目录 。。。职业卫生配套规章

　新修改 《 职业病防治法 》 主要特点• 加强了 各级政府 对职业病防治工作的领导• 监管体制得以理顺：“防”主要由安全监管部门负责; ;“ 治”涉及到体检、诊断和治疗, , 主要由卫生部门来承担; ;“ 保”主要由人力资源和社会保障部门负责。• 更加强调预防为主• 增加了工会组织监督企业防治职业病的规定• 大力维护职业病患者权益• 可以申请民政部门的医疗和生活救助职业病防治工作的方针和原则预防为主、防治结合；分类管理、综合治理.

　相关概念用人单位职业病防治劳动者职业安全卫生法律责任树立正确的职业安全卫生理念前期预控制措施生产过程中的预防控制要求掌握正确的防护措施职业性有害因素职业病

　一、职业病防治的相关概念（一）

　职业性有害因素与职业性病损（二）

　职业病危害因素与职业病

　一 一 、职业病危害因素的来源在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在危害劳动者健康的因素称为职业危害因素。由职业性危害因素引起的疾病称为职业病。职业危害因素按来源分为三类：1 1）

　）

　生产过程中产生的职业病危害因素：与生产过程有关的原材料 、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射、传染性因素等。包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素。2 2）

　）

　劳动过程中发生的职业病危害因素：劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等。个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；长时间不良体位或使用不合理的工具3 3）

　）

　作业环境造成职业病危害因素：不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等一般卫生条件和卫生技术措施不良相关的有害因素：如车间矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等 。

　二、职业危害因素分类• 职业性危害因素，按其性质可分为：化学因素、物理因素、生物因素 三类：（一）

　化学因素：

　生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害，也称为工业毒物。毒物以粉尘、烟尘（燃料燃烧产生的一种固体颗粒气溶胶）

　、雾气（常所说的烟雾是烟和雾同时构成的固、液混合态气溶胶，如硫酸烟雾、光化学烟雾等； ）、蒸气或气体的形态遍布于生产作业场所的不同地点和空间，接触毒物可对人产生刺激或使人产生过敏反应，还可能引起中毒。（1 1 ）工业毒物：如铅、苯、汞、锰、一氧化碳；在焊接过程中，可能产生锰烟、锰尘、一氧化碳、二氧化碳、臭氧等化学因素。（2 2 ）生产性粉尘：如矽尘、煤尘、石棉尘、有机性粉尘。在锅炉生产车间，煤燃烧过程中可能产生一氧化碳、二氧化碳，二氧化硫，煤尘等化学因素。

　• （ 二）物理因素：

　是生产环境的主要构成要素。不良的物理因素，或异常的气象条件如高温、低温、噪声、振动、高低气压、非电离辐射( ( 可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等) ) 与电离辐射( ( 如x x 射线、7 7 射线) ) 等，这些都可以对人产生危害。• （1 1 ）异常气候条件：如高温、高湿、低温；• （2 2 ）异常气压：高气压、低气压；• （3 3 ）电离辐射：如X X 射线、 γ 射线；• （4 4 ）非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等• （5 5 ）噪声、振动；• （三）生物因素 ：生产过程中使用的原料、辅料及在作业环境中都可存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌（ 皮肤炭疽 最常见，多发生于屠宰、制革或毛刷工人及饲养员。）

　、病毒、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌等。• 在实际生产过程中，还有与劳动过程有关的劳动生理、劳动心理方面的因素，以及与环境有关的环境因素。

　102化学危害因素工业毒物如铅、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。生产性粉尘如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。物理危害因素生物危害因素皮毛的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌、布鲁杆菌、森林脑炎、病毒、有机粉尘中的真菌、真菌孢子、细菌等。如屠宰、皮毛加工、森林作业等。异常气象条件高温（中暑）、高湿、低温、高气压（减压病）、低气压（高原病）电离辐射x 、ａ、β、 、r 射线和中子流 等非电离辐射紫外线、红外线、电磁场、微波、激光其他因素 噪声和振动职业性 危害因素分类

　19职业病分类及目录 10 大类 132 种（ 1987 年 11 月卫生部、原劳动人事部、财政部和中华全国总工会共同发布了 《 职业病范围和职业病患者处理办法的规定 》 ，将职业病定为九大类 99种）2019 年 12 月 23 日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4 4 部门联合印发 《 职业病分类和目录 》 。（一）职业病分类调整调整后仍然将职业病分为 10 类 ，其中3 3 类的分类名称做了调整。一是将原“ 尘肺 ” 与 “ 其他职业病 ” 中的呼吸系统疾病合并为 “ 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 ” ；二是将原 “ 职业中毒 ” 修改为 “ 职业性化学中毒 ” ；三是将 “ 生物因素所致职业病 ” 修改为 “ 职业性传染病 ” 。（二）具体病种调整根据 《 职业病分类和目录 》 调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《 职业病分类和目录 》 由原来的 115 种职业病调整为 132 种（含4 4 项开放性条款）。其中新增 18 种，对2 2 项开放性条款进行了整合。另外，对 16 种职业病的名称进行了调整。

　二、用人单位职业病防治（一）法律责任（二）前期预控制措施（三）生产过程中的预防控制要求

　 健康保障义务 保险义务 卫生防护义务 职业危害检测义务 职业危害告知义务 健康监护义务 特殊劳动者保护义务用人单位应当履行的职业病防治义务： 职业卫生管理义务 报告义务 减少危害义务 不转移危害义务 培训教育义务 事故处理义务 举证义务

　• 用人单位职业病防治工作的主体责任新 《 规定 》 从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护、档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定：1 1 ．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。2 2 ．加强用人单位职业卫生规章制度建设。3 3 ．加强用人单位作业环境管理。4 4 ．建立健全职业卫生档案资料5 5 ．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。6 6 ．严格职业健康监护工作7 7 ．完善职业卫生警示告知制度。8 8 ．加强职业健康培训工作。22

　章 第一章 总则（共7 7 条，重点解读第3 3 条 -- 第7 7 条）第一章第3 3 条：用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康 — 这一条主要依据是 《 职业病防治法》 第四条和第十四条。第一章第4 4条 条 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。1 1 ）对用人单位职业卫生管理工作的总体要求

　第一章第5 5条 条 国家安全生产监督管理总局依照 《 中华人民共和国职业病防治法 》 和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照 《 中华人民共和国职业病防治法 》 和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。第一章第6 6条 条 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照 《 职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法 》 和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。第一章第7 7条 条 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

　2 2 ）用人单位职业卫生管理机构与人员的设置

　27建立健全职业卫生档案资料, 完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据，也方便了安全监管部门对用人下 单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12 项职业卫生档案资料 ：第二章第11 条：存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危...

篇二：职业健康达人材料

3

　 年度“职业健康达人”推荐表

　姓

　名

　性

　别

　年

　龄

　一寸照片 民

　族

　工作时间

　职务/职称

　工作单位

　通信地址

　工作岗位

　接害因素

　联系电话

　邮

　箱

　邮

　编

　单位联系人

　联系电话

　手机

　主要 事迹（1000 字左右，可另附页）

　 用人单位：（公章）

　 年

　月

　日

　县（市、区）卫生健康委、工会组织意见：

　 （公章）

　 年

　月

　 日

　市卫生健康委、工会组织意见 （公章）

　年

　 月

　 日 省卫生健康委、省总工会意见 （公章）

　年

　 月

　 日

篇三：职业健康达人材料

做“职业健康达人”活动方案

　根据《山东省卫生健康委员会

　山东省总工会关于印发争做“职业健康达人”活动方案的通知》要求，为进一步推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，结合我市实际，制定本方案。

　一、总体要求

　（一）指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以劳动者职业健康为中心，以实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数下降为导向，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者健康权益。

　（二）基本原则

　活动面向各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。采用职工个人参与，用人单位申报，部门审核的方式进行。

　（三）主要目标

　通过开展活动，用人单位职业病防治主体责任进一步落

　 实，工作场所环境和劳动条件持续改善，职业健康管理水平明显提升。从 2021 年起，每年达到“职业健康达人”标准的人数各区市不少于 20 人、各开发区不少于 10 人；到 2030年，重点行业劳动者对本岗位主要职业病危害及防护知识知晓率达到 90%以上；在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数稳步下降。

　（四）基本标准

　“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》(附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14条标准，按照《“职业健康达人”评分表》（附件 2）自评能够达到 80 分以上。

　二、实施步骤 （一）宣传动员。各区市、开发区要广泛宣传，积极动员用人单位和劳动者参与到活动中来；用人单位在“职业健康达人”评比中，要重点面向一线劳动者组织开展活动。

　(二）单位申报和区市审核。各用人单位在开展活动的基础上，将达标的“职业健康达人”申报至当地卫生健康部门，各区市、开发区组织评定，填报“职业健康达人”推荐表（附件 3），确定市级“职业健康达人”候选人名单。

　（三）市级审核。市卫生健康委和市总工会组织专家对

　 各区市、开发区报送的人选进行审核，最终确定市级“职业健康达人”名单，并将评分 90 分以上的省级“职业健康达人”候选人择优推荐至省卫生健康委和省总工会，参评省级“职业健康达人”。

　（四）“职业健康达人”竞赛。从“职业健康达人”中，择优选拔组成市级代表队，参加省级“职业健康达人”竞赛。

　三、工作要求

　（一）加强组织领导。各区市、开发区卫生健康部门和总工会负责辖区内活动的组织实施，要明确工作目标，制定实施方案，将活动作为贯彻健康中国行动推进健康威海建设，落实职业健康保护行动的重要举措；将活动作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行动监测和考核范围，要注重发挥劳动模范、“五一”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用。用人单位活动开展情况和职工个人参与情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。各级开展活动不得向劳动者收取任何费用。

　（二）加强统筹协调。要把活动与职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳动者，推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。要发挥职业病防治工作协调机制

　 作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。

　（三）加强宣传引导。各区市、开发区要及时总结经验，选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动。要把活动与健康科普、 《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集、“安康杯”竞赛等相关工作结合起来，努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。所在单位对评选为“职业健康达人”的人选，应该给予一定形式的鼓励和奖励。

　 从 2021 年开始，请各区市、开发区于每年 9 月 30 日之前，将本辖区年度活动开展情况和市级“职业健康达人”候选人名单报送至市卫生健康委和市总工会。

　附件：1.“职业健康达人”基本标准

　2.“职业健康达人”评分表

　 3.“职业健康达人”推荐表

篇四：职业健康达人材料

2

　江苏省“职业健康达人”推荐表

　姓

　名

　性别

　民族

　一寸照片 出生年月

　学历

　工龄

　工作单位

　工作岗位

　接害因素

　通信地址

　邮政编码

　联系电话

　手机

　电子邮箱

　单位联系人

　手机

　电子邮箱

　主要事迹及特色做法 争做职业健康达人主要事迹：1000 字左右，可另附页（标明特色亮点）

　 所在单位：

　 （公章）

　 年

　月

　日

　设区市卫生健康委员会审核意见

　（公章）

　年

　月

　日 设区市总工会、省产业工会审核 意见

　（公章）

　年

　月

　日

　省卫生健康委员会审批意见

　 （公章）

　年

　月

　日 省总工会 审批意见

　 （公章）

　年

　月

　日 注：请各市（区）卫生健康主管部门于每年 10 月 15 日前将纸质盖章件统一报泰州市卫生健康委疾病预防控制处（职业健康处），word 电子版反馈至

　1160801124@qq.com。

　泰州市“职业健康达人”推荐表

　姓

　名

　性别

　民族

　一寸照片 出生年月

　学历

　工龄

　工作单位

　工作岗位

　接害因素

　通信地址

　邮政编码

　联系电话

　手机

　电子邮箱

　单位联系人

　手机

　电子邮箱

　主要事迹及特色做法 争做职业健康达人主要事迹：1000 字左右，可另附页（标明特色亮点）

　 所在单位：

　 （公章）

　 年

　月

　日

　市（区）卫生健康主管部门审核意见

　（公章）

　年

　月

　日 市（区）总工会、市产业（系统）工会审核 意见

　（公章）

　年

　月

　日

　市卫生健康委员会审批意见

　（公章）

　年

　月

　日 市总工会 审批意见

　（公章）

　年

　月

　日 注：请各市（区）卫生健康主管部门于每年 10 月 15 日前将纸质盖章件统一报泰

　州市卫生健康委疾病预防控制处（职业健康处），word 电子版反馈至1160801124@qq.com。

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