学生座谈会主持发言技巧18篇学生座谈会主持发言技巧 大学生座谈会主持词范例 大学生座谈会主持词范例（一） 各位领导，各位同事： 大家好!今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是下面是小编为大家整理的学生座谈会主持发言技巧18篇,供大家参考。
大学生座谈会主持词范例（一）
各位领导，各位同事：
大家好!今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。在这里，我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下自我介绍：我叫***，毕业于**大学***专业，目前在电装公司担任技术员工作。我参加工作一年零八个月，对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会确实很多。
在大学校园里面大家听过不少名师的讲课，我在这里不敢和大家谈什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，与大家共勉。
刚离开大学校园走上工作岗位的时候，虽然有了一定的理论知识积累，但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。第一次去现场，动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过，里面的电器元件根本就对不上号，当时就感慨：理论和实际差距太大。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个。后来，一个热心的师傅主动告诉我一些知识，很委婉的说了一句话：把你大学里学的知识与工作实践结合起来，肯定能干好工作。听了这句
话，我的脸就红了。“敏而好学，不耻下问”，向师傅请教问题，增长自己的技能有什么不好意思!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。电装公司的师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识，逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。现代科技飞快发展，我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新，使我深深感受到，我们这些从事技术工作的人员，要是不学习就不能胜任工作了，我们不仅要从书本上去学，向周围的工人师傅，还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员，虚心请教。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎么能茁壮成长?刚来电装，看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。我是学习电气专业的，我想象中的工作环境应该有干净的配电室，里面整齐摆放着高低压配电柜和各种设备控制柜，操作室里面有电脑控制的DCS控制系统。可是，现实工作环境却都是在户外，甚至远地施工，但是，我认为：不同行业能造就一个人不同的品质，施工企业能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是矿建公司需要的，也是现代社会最需要的。矿建公司很多重要的工程，都是因为我们具有吃苦耐劳的精神才完成的那样出色。去年赤峰敖仑花矿业建设工程，就是因为矿建领导带领广大工人师傅们，不畏艰难，辛勤工作，才实现预期的目标，赢得了用户的青睐。赤峰的工作环境十
分艰苦，住宿、吃饭、交通的条件都很差。正是在艰苦的施工环境中，矿建公司铁军将士吃苦耐劳这一传统的品质，体现出我们公司强大的施工能力，在敖仑花工程指挥部和敖仑花工程其他施工队伍中树立我们公司的形象，铸造**公司良好的口碑，为**公司在外地竞争施工项目奠定了一个很好的基矗因此，在**公司锻炼出来的吃苦耐劳的品质，小到个人的发展，大到公司的发展，都是一笔宝贵的财富。应该感谢**公司给我们提供这样宝贵的锻炼机会。
知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。下面我结合我具体负责的几个工程来谈谈我的感受。
我做技术员干的第一个工程是南选磨磁车间渣浆泵变频器改造工程，那个工程技术含量不是很高，就是把以前工频渣浆泵换车变频渣浆泵，重新敷设变频器和电动机的电源线，更换操作电缆，控制原理很简单。工程的难点在于：在保生产的前提下，还得保证工期。这样的施工环境给工程带来很多不便：电动机在工作，电动机旁边还得施工;低压盘带着负荷，低压盘旁边还得更换电缆。要是哪个环节不细心，就会造成事故。施工期间，就是很小的一个细节我都要去仔细查看：停电手续是否办理，停电是否正确，隔离刀是否拉开，安全措施是否到位，电缆是否验证等等，最后工程顺利完工。在这个工程中最重要的收获是锻炼了我严谨，细心的工作习惯。
我做技术员干的第二个工程是金河矿业建设工程中球磨控制
系统。当时因为厂家图纸不全，设计院图纸和厂家图纸不对应，给施工带来很多不便。在工长和师傅的指导下，我认真翻阅图纸，联系现场实际，最后把设计缺少的及两个图纸不符的部分都一一找出来，重新设计敷设电缆的方案。在这次工程中，主要培养了我怎么样去解决图纸上出现的技术问题。
我做技术员干的第三个工程就是赤峰敖仑化矿业工程，那里通讯和交通的落后给施工带来很多不便。刚去的时候，手机网络信号不好，现场施工出现问题需要和甲方和监理协商时，都是先找到人所在的位置，才能解决问题，有的时候找到他们是一件很困难的事情。施工现场离最近的一个城市的车程是两个小时左右的时间，有时候材料、设备出问题时，解决起来很麻烦。由于施工现场的特殊环境，使得工程具有特殊性。但是，工程的特殊性更能锻炼我的综合能力，除了以前的谨慎，仔细，还锻炼我的沟通能力，交际能力等多方面能力。
回想一年多的工作经历，从离开校门到现在这一成长过程，我很感谢矿建领导和工人师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。**公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导、工人师傅的努力，也离不开我们大学生们的共同努力。作为一名大学生，我深深体会到：我们应该树立正确的人生观、世界观和价值观;要面对现实，准确地给自己一个定位，和-谐的融入到这个大家庭;不能好高骛远，要积极、主动，踏实的去工作。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在**公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢!
大学生座谈会主持词范例（二）
尊敬的各位领导,老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
每年的这个时候，除了互道别离，互致珍重之外，毕业生座谈会似乎已经成了我们踏入社会前的最后一次集体聚首。也正因为此，“六月情怀”承载了太多的祝福与惦念，寄托了太多的关怀与企盼，藏匿了太多的故事与情节。今天我们相聚于此在这个绿意盎然的季节，我们特此举办“踌躇满志，激情飞扬”为主题的毕业生座谈会为生活在这里三年的XX届毕业生送行
当然我们的校园里充满着收获的喜悦，有太多的祝福想要表达，其中就包括我们的老师们，让我们以最热烈的掌声欢迎他们。接下来为大家介绍来到现场的各位领导老师，他们分别是：
让我们再次以热烈的掌声欢迎以上领导老师的到来。
首先进行本次座谈会的第一项，有请领导(高，王，孙)发言。
大家掌声欢迎!
让我们以热烈的掌声感谢以上领导的发言!
下面进行第二项，有请教师代表()发言。
一日为师，终身为父，相信同学们都对老师怀有满腔的感激之情，让我们再次以热烈的掌声感谢()老师!
大学生活记录了我们的点点滴滴，下面为大家播放一段大学生活回忆录，让我们
重温一下美好的生活。
即将离开校园，相信我们要毕业的学长学姐也有许多的话要
对我们说，接下来，有请毕业生代表(何岩)发言。
感谢学长学姐的深情发言，不仅是对他们美好三年生活的总结，也是对我们在校生的期望与鼓励，下面有请在校生代表(何鹏)发言。
感谢(何鹏)的发言，我们一定会加倍努力，珍惜美好的生活，让我们的大学生活变的色彩斑斓。
下面进行本次座谈会的最后一项，为毕业生颁发毕业证并合影留念。
到这里本次座谈也接近尾声，感谢到场的领导，老师以及嘉宾对大三毕业生的厚爱，三年的大学生活说长不长，说短不短，但那点点滴滴的回忆，将值得你们永远珍藏，又是牡丹花开，又是离别的季节，你们即将离开学校，踏入未来暂新的旅程，当你们走出中环院大门时，别忘了，笑着接受我们最深最真的祝福，毕业，是人生的一个转折点，但愿你们能展开双翼，飞的更高，看的更远，祝福你们能乘风破浪，迎向充满光彩的未来最后让我们共同祝愿XX届毕业生能够梦想成真!下面我宣布本次座谈会到此结束，让我们用热烈的掌声欢送各位领导和教师的退场!
大学生座谈会主持词范例（三）
各位朋友们：
大家好!
今天是一个很晴朗的好天气，我很高兴参加团市委组织的这次大学生座谈会，以及起跑线计划·青年创业基金启动仪式。应该说，与青年朋友座谈，是了解你们的思想、心态和工作的一个
很好的机会。团市委组织这项活动很有意义，也对大家很有益处。今后各级组织部门、群团部门应该形成一种机制，把这项活动坚持下来，为青年朋友再次创业、茁壮成长提供更多有益的交流、学习、成长的平台。
刚才听了大家的工作汇报，也听了为大学生村官提供帮助的企业家朋友的发言，体会特别深。从你们身上我们看到的是激-情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激-情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的不懈努力，才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
这次全市大学生村官座谈会是经过市领导同意、由团市委组织召开的，会议的主要任务是总结成绩，交流经验，启动创业计划，推进各项工作。刚才，届选聘生代表从不同侧面作了精彩发言，讲得很好;会上还启动了“起跑线计划”，标志着xx市青年创业就业基金正式进入运作阶段。在这里，我受建鸣同志的委托，代表市委向在座的44名大学生村官表示亲切的慰问!向为筹备成立青年创业就业基金而慷慨捐资的各位企业家表示衷心的感谢!
去年8月份，中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后，通过全省统一选拔考试，共有44名(届20名、届24名)村官被选聘到黄石工作。一年来，首届大学生村官肩负组织的殷切期望，带着深厚感情进村入户、访贫问苦，满怀工作激-情深入实际、克服困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显的工作成
效。集中体现在以下四个方面：
一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液;
二是促进了农村经济发展和农民增收。大家紧紧围绕新农村建设的总体要求，立足村情，发挥特长，带动群众选项目、抓市尝促增收，探索了发展农村经济的新路子;
三是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。
四是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置，为今后的人生历练打下了坚实的工作基矗希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作，不辜负组织的希望和重托。
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学生座谈会主持词范文三篇
【本文概要】为了能够更好的活跃活动氛围，你需要书写一份别出心裁的主持词，下面是本文为您收集的《学生座谈会主持词范文三篇》，欢迎大家前来了解。如想了解更多主持词范文，请关注本文的更新。
【本文概要】学生座谈会主持词范文三篇
尊敬的各位领导，各位老师们、同学们、同志们：
今天，我们在这里召开邙岭乡20xx年大学新生座谈会，首先我代表邙岭乡党委政府对今年新入学的大学新生表示热烈的祝贺，今天受邀参加会议的领导有XXXX，参加会议的还有乡党政班子成员、各村支部书记、村委主任、各中学校长以及我乡今年即将入学的大学新生，下面，让我们以热烈的掌声对各位的到来表示热烈的欢迎。
今天会议的议程共有四项，下面逐项进行。
会议进行第一项，请乡中心校校长杨振党同志汇报我乡20xx年度中招和高招情况。
会议进行第二项，请各位代表发言
首先请大学新生代表XX同学发言。
请大学新生家长XX发言。
请教师代表XX老师发言。
时间：2021年3月28日
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请村两委干部代表XX同志发言。
会议进行第三项，请乡XX讲话。
会议进行第四项，请偃师市XX讲话。
【篇三】学生座谈会主持词范文三篇
甲尊敬的各位领导、老师，乙亲爱的爸爸、妈妈们！
（合）大家好！（鞠躬）
甲首先，我代表×年级（）班全体同学欢迎各位家长的光临，乙谢谢你们在百忙中抽身来为我们加油鼓劲！
（合）我们全体师生热烈欢迎您们的到来！×年级（）班家长座谈会现在开始！
甲我们是您们的希望，正在银河沃土上茁壮成长！
乙我们是试飞的小鹰，正在万里蓝天上振翅高飞！
甲为了我们的成长，父母呕心沥血、不计代价！，乙为了我们的成长，老师无私奉献、不图回报！
甲有了您们的精心呵护、浓浓厚爱，乙有了您们的悉心培养、倾力打造！
（合）我们正在健康快乐的成长！亲爱的爸爸妈妈，我们已经长大了！班主任发言
甲有一个人，他是那样的慈祥，用温暖的爱包容着我们懵懂的心。
时间：2021年3月28日
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乙有一个人，他是那样的严厉，用严格的标准衡量着我们的言行。
甲他在我们的心田上播撒爱的阳光雨露，乙他在我们的航道上指引正确人生的方向。
甲他就是我们亲爱的班主任老师。
乙下面就请班班主任×老师向远道而来的爸爸妈妈汇报一下我们的成长历程。大家热烈欢迎！
座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百
人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前
的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。
承担与自身角色相匹配的责任
有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。
发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。
在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。
实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷
衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。
如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。
这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。
随机应变是一种能力
会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。
在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。
某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?
当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。
而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。
总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。
在会议中发言时还有个小技巧。有心
理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。
这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。
大学生座谈会主持词范例（一）
各位领导，各位同事：
大家好!今日，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们这些大学生的关怀和重视。在这里，我要感谢公司领导为我们供应了一次难得的学习和沟通的时机。
首先作下自我介绍：我叫***，毕业于**大学***专业，目前在电装公司担当技术员工作。我参与工作一年零八个月，对于为企业进展做出过出色奉献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会的确许多。
在大学校园里面大家听过不少的讲课，我在这里不敢和大家谈什么大道理，我只是盼望和大家一起共享一下我工作以来的一些体会，与大家共勉。
刚离开大学校园走上工作岗位的时候，虽然有了肯定的理论学问积存，但并不等于具备工作岗位所需要的工作力量。第一次去现场，动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过，里面的电器元件根本就对不上号，当时就感慨：理论和实际差距太大。由于刚参与工作，和师傅们不是很熟，不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简洁的元件都没有熟悉几个。后来，一个热心的师傅主动告知我一些学问，很委婉的说了一句话：
把你大学里学的学问与工作实践结合起来，确定能干好工作。听了这句话，我的脸就红了。“敏而好学，不耻下问”，向师傅请教问题，增长自己的技能有什么不好意思!接下来的日子里，但凡不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。电装公司的师傅们很热忱，也很愿意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很仔细的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮忙下，我学到许多有用的学问，渐渐把握了怎样去解决实际问题的力量。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工阅历是我们快速成长的一条捷径。现代科技飞速进展，我们施工企业所接触的电气设备、掌握系统不断更新，使我深深感受到，我们这些从事技术工作的人员，要是不学习就不能胜任工作了，我们不仅要从书本上去学，向四周的工人师傅，还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员，虚心请教。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经受艰难的环境磨练，我们怎么能健壮成长?刚来电装，观察一些艰难的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。我是学习电气专业的，我想象中的工作环境应当有洁净的配电室，里面整齐摆放着凹凸压配电柜和各种设备掌握柜，操作室里面有电脑掌握的DCS掌握系统。可是，现实工作环境却都是在户外，甚至远地施工，但是，我认为：不同行业能造就一个人不同的品质，施工企业能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是矿建公司需要的，也是现代社会最需要的。矿建公司许多重要的工程，都是由于我们具有吃苦耐
劳的精神才完成的那样精彩。去年赤峰敖仑花矿业建立工程，就是由于矿建领导带着广阔工人师傅们，不畏困难，辛勤工作，才实现预期的目标，赢得了用户的青睐。赤峰的工作环境非常艰难，住宿、吃饭、交通的条件都很差。正是在艰难的施工环境中，矿建公司铁军将士吃苦耐劳这一传统的品质，表达出我们公司强大的施工力量，在敖仑花工程指挥部和敖仑花工程其他施工队伍中树立我们公司的形象，铸造**公司良好的口碑，为**公司在外地竞争施工工程奠定了一个很好的基矗因此，在**公司熬炼出来的吃苦耐劳的品质，小到个人的进展，大到公司的进展，都是一笔珍贵的财宝。应当感谢**公司给我们供应这样珍贵的熬炼时机。
学问不能和力量完全划等号，从某种意义上讲，有些力量比学问更重要，只有把所学到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。下面我结合我详细负责的几个工程来谈谈我的感受。
我做技术员干的第一个工程是南选磨磁车间渣浆泵变频器改造工程，那个工程技术含量不是很高，就是把以前工频渣浆泵换车变频渣浆泵，重新敷设变频器和电动机的电源线，更换操作电缆，掌握原理很简洁。工程的难点在于：在保生产的前提下，还得保证工期。这样的施工环境给工程带来许多不便：电动机在工作，电动机旁边还得施工;低压盘带着负荷，低压盘旁边还得更换电缆。要是哪个环节不细心，就会造成事故。施工期间，就是很小的一个细节我都要去认真查看：停电手续是否办理，停电是
否正确，隔离刀是否拉开，安全措施是否到位，电缆是否验证等等，最终工程顺当完工。在这个工程中最重要的收获是熬炼了我严谨，细心的工作习惯。
我做技术员干的其次个工程是金河矿业建立工程中球磨掌握系统。当时由于厂家图纸不全，设计院图纸和厂家图纸不对应，给施工带来许多不便。在工长和师傅的指导下，我仔细翻阅图纸，联系现场实际，最终把设计缺少的及两个图纸不符的局部都一一找出来，重新设计敷设电缆的方案。在这次工程中，主要培育了我怎么样去解决图纸上消失的技术问题。
我做技术员干的第三个工程就是赤峰敖仑化矿业工程，那里通讯和交通的落后给施工带来许多不便。刚去的时候，手机网络信号不好，现场施工消失问题需要和甲方和监理协商时，都是先找到人所在的位置，才能解决问题，有的时候找到他们是一件很困难的事情。施工现场离最近的一个城市的车程是两个小时左右的时间，有时候材料、设备出问题时，解决起来很麻烦。由于施工现场的特别环境，使得工程具有特别性。但是，工程的特别性更能熬炼我的综合力量，除了以前的慎重，认真，还熬炼我的沟通力量，交际力量等多方面力量。
回想一年多的工作经受，从离开校门到现在这一成长过程，我很感谢矿建领导和工人师傅赐予我的训练和帮忙，使我不断成长。**公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的进展离不开领导、工人师傅的努力，也离不开我们大学生们的共同努力。作为一名大学生，我深深体会到：我
们应当树立正确的人生观、世界观和价值观;要面对现实，精确地给自己一个定位，和-谐的融入到这个大家庭;不能好高骛远，要乐观、主动，踏实的去工作。我信任：在公司领导的带着下，在我们的共同努力下，企业肯定能不断进展和壮大，我们肯定能在**公司实现自己的人生价值和幻想。
感谢!
大学生座谈会主持词范例（二）
敬重的各位领导,教师，亲爱的同学们：
大家下午好!
每年的这个时候，除了互道别离，互致珍重之外，毕业生座谈会好像已经成了我们踏入社会前的最终一次集体聚首。也正由于此，“六月情怀”承载了太多的祝愿与惦念，寄予了太多的关心与企盼，公开了太多的故事与情节。今日我们相聚于此在这个绿意盎然的季节，我们特此举办“踌躇满志，激情飞扬”为主题的毕业生座谈会为生活在这里三年的XX届毕业生送行
固然我们的校园里布满着收获的喜悦，有太多的祝愿想要表达，其中就包括我们的教师们，让我们以最热闹的掌声欢送他们。接下来为大家介绍来到现场的各位领导教师，他们分别是：
让我们再次以热闹的掌声欢送以上领导教师的到来。
首先进展本次座谈会的第一项，有请领导(高，王，孙)发言。
大家掌声欢送!
让我们以热闹的掌声感谢以上领导的发言!
下面进展其次项，有请教师代表()发言。
一日为师，终身为父，信任同学们都对教师怀有满腔的感谢之情，让我们再次以热闹的掌声感谢()教师!
大学生活记录了我们的点点滴滴，下面为大家播放一段大学生活回忆录，让我们
重温一下美妙的生活。
马上离开校园，信任我们要毕业的学长学姐也有很多的话要对我们说，接下来，有请毕业生代表(何岩)发言。
感谢学长学姐的深情发言，不仅是对他们美妙三年生活的总结，也是对我们在校生的期望与鼓舞，下面有请在校生代表(何鹏)发言。
感谢(何鹏)的发言，我们肯定会加倍努力，珍惜美妙的生活，让我们的大学生活变的颜色斑斓。
下面进展本次座谈会的最终一项，为毕业生颁发毕业证并合影留念。
到这里本次座谈也接近尾声，感谢到场的领导，教师以及嘉宾对大三毕业生的厚爱，三年的大学生活说长不长，说短不短，但那点点滴滴的回忆，将值得你们永久珍藏，又是牡丹花开，又是离别的季节，你们马上离开学校，踏入将来暂新的旅程，当你们走出中环院大门时，别忘了，笑着承受我们最深最真的祝愿，毕业，是人生的一个转折点，但愿你们能绽开
双翼，飞的更高，看的更远，祝愿你们能乘风破浪，迎向布满光荣的将来最终让我们共同祝福XX届毕业生能够幻想成真!下面我宣布本次座谈会到此完毕，让我们用热闹的掌声欢迎各位领导和教师的退场!
大学生座谈会主持词范例（三）
各位朋友们：
大家好!
今日是一个很晴朗的好天气，我很快乐参与团市委组织的这次大学生座谈会，以及起跑线打算·青年创业基金启动仪式。应当说，与青年朋友座谈，是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的时机。团市委组织这项活动很有意义，也对大家很有好处。今后各级组织部门、群团部门应当形成一种机制，把这项活动坚持下来，为青年朋友再次创业、健壮成长供应更多有益的沟通、学习、成长的平台。
刚刚听了大家的工作汇报，也听了为大学生村官供应帮忙的企业家朋友的发言，体会特殊深。从你们身上我们看到的是激-情和青春，是一种布满朝气和活力的生活状态。你们有抱负、有信念，而且有作为，遇见困难有信念、有方法。多年以前我们也跟你们一样，对社会、对生活布满着期望，布满着热忱，正是靠着我们的这种激-情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对抱负的不懈努力，才能够成就现在我们每个人对社会的奉献和作用。你们的身上具备这种活力。
这次全市大学生村官座谈会是经过市领导同意、由团市委组织召开的，会议的主要任务是总结成绩，沟通阅历，启动创业打算，推动各项工作。刚刚，届选聘生代表从不同侧面作了精彩发言，讲得很好;会上还启动了“起跑线打算”，标志着xx市青年创业就业基金正式进入运作阶段。在这里，我受建鸣同志的托付，代表市委向在座的44名大学生村官表示亲切的慰问!向为筹备成立青年创业就业基金而大方捐资的各位企业家表示诚心的感谢!
去年8月份，中心启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后，通过全省统一选拔考试，共有44名(届20名、届24名)村官被选聘到黄石工作。一年来，首届大学生村官肩负组织的殷切期望，带着深厚感情进村入户、访贫问苦，满怀工作激-情深入实际、克制困难，做了大量艰难细致的工作，取得了明显的工作成效。集中表达在以下四个方面：
一是为农村基层组织注入了生气和活力。大家到村任职，给广阔农村带来了新观念、新思路、新学问和新技术，改善了农村干部队伍的年龄学问构造，为农村基层组织注入了新奇血液;
二是促进了农村经济进展和农夫增收。大家紧紧围绕新农村建立的总体要求，立足村情，发挥特长，带动群众选工程、抓市尝促增收，探究了进展农村经济的新路子;
三是促进了农村精神文明建立和社会稳定。大家利用自身优势，乐观组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，准时化解冲突纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。
四是大学生村官自身力量在实践中得到了熬炼和提高。经过基层实践熬炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素养，增长了才能，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置，为今后的人生历练打下了坚实的工作基矗盼望同志们坚决信念、再接再厉、扎实工作，不辜负组织的盼望和重托。
各位领导、校友：
新春好!在这春意盎然的日子里，我校各地校友会的负责人和校友代表，聚集在石鼓山，在这个曾经学习和生活的地方，参加新春座谈会。我谨代表校党支部和校长室，代表全校___名师生员工，向与会的校友们恭祝新春吉祥，新春快乐!___一中走过了___个年头，这其中有过辉煌，有过失落;有过坦途，有过曲折。但无论学校如何发展，如何变化，都是我们的母校，都留下一段难以忘怀的成长历程。____年___月，在___市委、市府的关怀和领导下，学校领导班子进行调整。在全体师生员工的努力下，经过一个学期的努力工作，学校在校容校貌、校风校纪、设施设备、教育活动、教学改革等方面工作都取得了一定的成效，在社会上产生较好的反响。下面请学校校长讲话。
母校的发展，需要全社会的扶持。长期以来，学校的发展得到海内外校友的支持。要新春佳节之际，学校向长期以来关心母校、支持母校发展的校友表示衷心的感谢。下面请校友总会会长讲话。
关心母校的前途，关注母亲的发展，是我们大家的一个共同话题。在这个座谈会上，我们可以同学叙旧，可以情感交流，可以信息传递，可以工作建议。欢迎校友为母校发展进言献策。
请北京、厦门、泉州、石狮、___等校友会负责人发言。
谢谢校友总会和各地校友会负责人的热情洋溢的发言。共同关心母校，相互交流情感，是这次座谈会的主题。希望校友们能一如既往地关心、支持和爱护自己的母校，打造品牌，把母校办成一所海西名校。
中学生座谈会主持词(二)：
尊敬的各位领导、校友：
大家上午好!在这秋风送爽、金桂飘香的日子里，我校___中学校友聚集在美丽的信江河畔，在这个曾经学习和生活的地方，参加校友座谈会。我谨代表锦江中学全校___多名教职员工，向与会的领导、校友表示诚挚的敬意与热烈的欢迎!锦江中学走过了近百年的历史，这其中有过辉煌，也有过曲折。但无论学校如何变化，都是我们的母校，曾经都让我们留下了一段难以忘怀的成长历程。
今年___月份，___县教体局实行校长竞聘，原锦江中学副校长齐方同志在竞聘中脱颖而出，从而走上了锦江中学校长岗位，一个多月来，在齐校长的带领下，在全体师生员工的努力下，学校在校容、校貌、校风、校纪、教学活动等方面都卓有成效。
下面请齐校长讲话
母校的发展，需要全社会的大力扶持。长期以来，我校的发展得到每一位校友的支持。在此向长期以来关心母校、支持母校发展的校友表示衷心的感谢。
下面请全国人大财经办公室苏军主任
讲话
母校的发展，不仅需要每一位校友的支持，更离不开各级领导的关心，正是因为有了他们的支持，锦江中学才有她辉煌的今天。
下面请锦江镇肖镇长
讲话
关心母校的前途，关注母校的发展，是我们大家的一个共同话题。在这个座谈会上，我们可以叙叙旧，回忆童年的生活与学习情况，也可以是信息传递，或者是工作建议。热烈欢迎每一位校友为母校的发展进言献策。
请自由发言
听完校友们的发言，我感觉：经历就是一种收获。谢谢校友们的热情洋溢的发言。
共同关心母校，相互交流情感，是这次座谈会的主题。希望校友们能一如既往地关心、支持自己的母校，力争把母校办成一所江西乃至全国的名校。
今天的座谈会到此结束!下面请各位校友跟随美女老师走进古镇，去品味古镇的神韵，品味我们锦江的风味小吃。
中学生座谈会主持词(三)：
尊敬的各位领导、各位来宾、各位校董：大家新年好!
在这新春佳节里，我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，辞旧迎新，在这里隆重举行___中学第二届董事会新春座谈会，共叙情谊，共商___中学发展大计。今天，出席我们座谈会的有(按次介绍)___镇人民政府尤___副镇长、镇党委陈___宣委、镇企业党委郑___专职副书记、___中学校董会顾问，原市人民政府副市长陈___先生、___中学第二届董事会名誉董事长陈___先生、董事长陈___先生、___中学服务区各村两委领导、校董会成员。在此，我代表___中学全体师生，向应邀参加今天座谈会的各位领导、各位来宾、各位校董，向长期以来关心、支持、帮助___中学的各界朋友表示衷心的感谢，致以崇高的敬意!今天我们这次座谈会的议程主要有七项，下面进行第一项议程，请___镇企业党委郑书记宣布___中学第二届董事会成员增补名单，大家欢迎。(带头鼓掌)接下来进行第二项议程，请___中学第二届董事会董事长陈___先生、为新增补的校董会成员颁发聘书，有请新增补的校董会成员上主席台。
下面我们要进行的是会议的第三项议程，有请校董会秘书长陈孔宣先生作____年校董会财务报告，请各位校董审议。
下面我们要进行的是会议的第四项议程，请___中学许友瑞校长向董事会作____年学校工作汇报。
下面进行第五项议程，有请___中学第二届董事会董事长陈___先生作____年校董会工作总结。
接下来有请___镇尤副镇长讲话。大家欢迎。(带头鼓掌)
谢谢尤副镇长的发言，刚才尤副镇长对___中学一年来的工作进行了高度的评价，并对今后的工作提出了新的要求，做好今后的工作，实现___中学更好更快的发展，还需要各位领导、校董一如既往的关心、支持和帮助。
下面我们进行本次座谈会的最后一项议程，由大家畅所欲言，为___中学的发展献计献策。
刚才各位领导各位校董做了很好的发言，提出了非常中肯的意见和建议，充分体现了各位对我们学校工作的关心和支持，在此我代表___中学全体师生向各位表示衷心的感谢。
最后，衷心地祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福，万事如意!谢谢。
亲爱的老师、同学们：
这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，通过篝火晚会把___年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，___增进了友谊和沟通。今天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校___中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了___中___多年的变迁。
我们也亲身体会到了母校就像我们___年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。我们还参观了___纪念馆和___碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。重游了故地，回味了___年前顶___风、逆___飞雪、恋___晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。
通过这两天的活动，我们感触颇多，通过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们现在座下来，谈一谈___年来的思念、人生的艰辛和美好，谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也希望对同学会提出建议和期望，希望大家不拘形式谈一谈。
我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。___位恩师请吧!(鼓掌欢迎)(___位恩师发言)请各位同学都发个言(注：如无人发言，请有意识的点名安排发言，先请农村和在县城以外的同学发言。)
同学们，通过这两天的活动和今天的老师的教导、同学们发言，我深受期盼了___多年的同学会在老师的支持鼓励和母校的关怀下，在同学们的积极响应、共同努力之下，今天终于隆重而热烈的召开了，此时此刻我的心情难以描述。
___年前，我们正是十七八岁，朝气勃勃、风华正茂的青少年，在___中度过了人的一生中最美好、最难忘的岁月。走过了这个黄金时节，我们重聚一起(或母校)，共同回味当年的书生意气，咀嚼___多年的酸甜苦辣，真是百感交集。
同学们，转眼间，我们走过了___多个春、夏、秋、冬，进入了人生的中年时期，我们每个人都战斗在各自的岗位上，为社会的发展，人类的进步，燃烧着自己的___。
这次同学会，我亲身体会几点感受：
首先是非常感动，这次同学会想不到有这样多的同学参加，同学们平时工作很忙，事情很多，但都放下了，能够来的尽量都来了，这就说明大家彼此没有忘记，相互思念牵挂，怀着对母校、老师、同学的一片深情。
无论走遍天涯海角，难忘的是故乡。
无论你干什么，应该难忘的还是老师和同学。
同学们，人生有多少个___年啊!通过这次具有历史意义的一次盛会，我们的同学应该更多的沟通，进一步加强联系，加深同学情意，实现优势后补，互相扶持，互相鼓励，把自己的人生之路走得更加辉煌，更加美好。
祝同学们家庭幸福，身体安康，事业发达，节日快乐!我们这次同学会得到了到会师生的全力支持，使得会议园满成功。现在我们以热烈的掌声感谢为这次同学会辛勤操劳的___、___同学和在北川县城以及县城以外为这次同学会辛勤工作的同学们，你们辛苦了!同时，也以热烈的掌声感谢到会师生的全力支持(鼓掌欢迎)!今晚请大家给辛勤操劳的同学们和到会的师生们多敬几杯酒，以示谢意。(征求一下老师和同学的意见，看还有无啥，若无啥就宣布座谈会至此结，请大家到___酒楼共进晚餐)
（1）创造平等相待的气氛。
座谈要达到目的，需要双方真诚的投入，而这必须建立在平等的基础上。如果领导者高高在上，对于群众的呼吁不闻不问，或者只是以座谈会作为装点门面、显示民主的工具，甚至以主人的姿态强迫命令，则不仅不能达到座谈效果，反而会引起下属的反感。久而久之，必然损害领导者的威信和工作的绩效。
因此，领导者必须牢记：下属与自己之间是平等的。
（2）讲出真诚热情的话语。
讲真话，是座谈时领导者使用语言的又一项基本要求。下属往往会把座谈当成一次了解领导意图、反映自己心声的机会，希望借此机会了解工作部署，解决实际问题，提出自己的创见，同时也对领导者进行民主监督。因此，要求领导者必须言之有理，持之有据，不刻意渲染成绩，也不隐瞒回避问题。实际情况怎么样，就说成怎么样，一是一，二是二。只有这样，才能言重于山，取信于人。
另外，为了调动起座谈者的积极情绪，领导者的话语要有一定的“温度”。热情暖人心，热情洋溢的话语使下属感到一种宽松、积极的气氛，更愿意敞开心扉。
（3）避免过于激烈的争论。
座谈过程中毫无疑问地会出现争论，而且召开座谈会的目的之一，就是为了通过面对面的交流，协调不同的意见，求得最佳的方案。保持一定程度的争论将有助于保持座谈的热烈气氛，不会出现冷场的情况。但是过
于激烈的争论容易导致一种敌对情绪，进而阻碍双方继续的交流，甚至制造出新的矛盾。因此，应该防止出现这种现象。
大学生座谈会发言稿（通用6篇）
一个好的座谈会的秘密是双方的交流，清楚的规划你想要了解什么，用有趣的，技巧的方式让你的问题得到回复。下面是小编准备的大学生座谈会发言稿，欢迎阅读。
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：大家下午好！
今天在此召开的新一届大学生入职座谈会，体现了xxxxxx公司领导对我们大学生的关心与重视，在这样的一个时晴时雨的非比寻常的季节里，更让我们拥有不一样的心境。在这里，我很荣幸能代表新入职大学生向百忙之中来参加座谈会的各位领导以及来宾表示衷心的感谢，由衷地感谢领导为我们提供了这可贵的学习和交流的机会。
我的名字叫xxxx，毕业于xxxxxxxxxxx，本科为xxxxxx专业，硕士为xxxxxx专业。为人活波开朗，在做人和做事上有自己的原则，责任心强，细心度高。
在xxxxx年的7月，我们xx个人带着心中的梦想，离开了让我们充满敬意的大学校园，来到这个陌生而终究会熟悉的城市，来到可以放飞我们梦想的xxxxx公司。从初识到认知再到融入，xxxxx公司选择了我们，我们选择了xxxxx公司，彼此信任，用这份信任为这份“双向选择”而买单，同时用这份信任为公司、为家人、为自己而努力打拼。
还记得刚刚踏上重庆这片热情土地的时候，迷茫里夹带着那么多的期待；还记得坐上xxxxxx公交车的时候，未知里却藏捏着那么多的激动；还记得在热心同事带领下完成报到和住宿的时候，感激中彰显出那么多的感动；还记得在工会老师带领下一起学习《光荣的xxxxx公司员工》的时候，欢歌中沉酿了那么多的心心相连；还记得在各位老师指导下完成《企业文化》、《社会保险》和《员工培训管理》等8项入职培训内容的时候，学习中包含着那么多的感谢而现在，我们在教官的带领下正切身感受着如火如荼的军训。风雨中，骄阳下，我们在辛苦之余品尝到的是更多的甘甜，我们在劳累当中体会到的是更多的团队精神。在军人意志的引领下，在军人气质的影响下，我们进一步学习了纪律、顽强、坚定和坚持的意义，我们更加深刻地体会到：无论我们身处何地，身为何职，都不能忘记用军人的品质和情怀去作为、去闯荡、去创造。
我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向前进；我们不害怕短暂的挫折，不畏惧暂时的惊慌，向着困难进发，相信困难过后终究豁然开朗。我们团结自强、求实从严、拼搏奉献和勇争第一，我们有梦想，也正是梦想给我们带来了无限可能，因此，无论我们走到哪里，都是最富有活力和创造力的xxxxx公司人。
从离开校园到现在这一刻，我很感谢各位领导、老师以及同事们给予我的关怀和帮助，让我对这个地方开始爱慕，对这个公司开始眷恋。相信在未来的日子里，我将进一步加强学习，相信在xxxxx公司的带领下，在我们的共同努力下，xxxxx公司能够度过难关，并不断发展，展翅高飞于蔚蓝的天空之中，而我们也一定能在xxxxx公司这个平台上实现我们自身的人生价值和美丽梦想。
谢谢各位！
尊敬的各位领导，各位同事：大家好！
今天，很荣幸能作为大学生代表参加此次座谈会，这份荣誉承载着公司领导的厚爱，凝结着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们大学生员工的关心和重视，同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先我先自我介绍：我叫李佳，今年30岁，毕业于南京理工大学，目前在龙煤矿业集团股份有限公司工作。参加工作已经一年零九个月了，借此机会跟各位同事交流一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。今天我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和计划三方面进
行发言。
一、目前煤炭市场分析：
受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。综合分析，导致当前煤炭市场疲软的原因可归结为一下两大方面：
1、从宏观来看，目前我国正处于由“双高”（高能耗，高污染）的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期，并且上半年国内经济增速放缓，短期内煤炭，钢铁，水泥，建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的改变是导致目前煤炭市场持续低迷的根本原因。
2、从微观来看，今年雨季提前到来，且雨量比往年充沛，南方水力发电大幅增加；同时，国内主要煤炭企业产量不断增长，导致煤炭市场供大于求；再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击，共同导致目前煤炭市场过冬的局面。
为了应对以上煤炭市场的被动局面，河南大部分煤炭生产企业已开始限产，同时调整煤炭销售结构，再加上今年煤炭资源整合和抓煤矿安全等因素，预计全年河南煤炭产销量会降低20%。同时，虽然目前处于“迎峰度夏”时期，但短期内煤炭市场的颓势仍将不会改变。预计要等到9月份大秦线例行检修，国内冬储时期煤炭市场才会出现转机。
二、工作心得：
近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：
1、是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，需要迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，需要学会服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，需要学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象，这些都是我们需要走的第一步。
2、是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。
3、是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。
三、工作建议及计划：
1、在目前煤炭市场整体疲软的情况下，要稳固维系老客户（王树岗，荆门东等）的关系，共同抵御市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍然是公司的重点发运对象。
2、在维系老客户的基础上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。
3、优化内部管理结构，提高广大干部职工对风险意识的认识，并做好长期应对困难局面的思想准
备；并且不断鼓舞动员广大职工的士气，提振信心，团结一致，共克时艰。
4、与各贸易户、兄弟单位努力达成一致，着力寻找利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增强共同抵御风险的能力。
工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提意见。
以上是我座谈会的全部发言内容，谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我叫xxx。现在xxx公司从事信息化事务工作。我参加工作已有六年时间了，期间产生了三点深深的体会。
首先，要感谢xxx公司能给予我们这些初出茅庐的大学生入职的机会，使我们有幸成为公司中的一员。xxx公司是很多人向往的单位，我的很多同龄人到现在都没有正式工作，有的为私人企业老板打工，有的在电力设备制造厂工作，天天在全国各地奔波调试设备。另外，公司还为我们提供了舒适的工作环境，为我们创造了机会，打造属于我们自己的平台。面对公司给予我的一切，我不胜感激，我必须以扎扎实实的工作态度，努力工作，才是对公司最大的回报。
第二，在珍惜机会的同时，我自己要调整好心态，尽快完成好从做学生到做员工的角色转换，主动适应公司环境，从点滴做起，立足岗位、踏实工作；要加强学习、注重实践，将理论与实践有机结合起来；要树立信心、增强责任感，做好本职本岗位工作，积极参与其他工作和各项活动，迅速融入到xxx公司大家庭中来。
第三，我有一点不成熟的建议。建议公司今后加大培养力度，给有能力、会干事、想干事的年轻人提供舞台，将在公司基层一线连续工作多年的优秀的大学生吸纳到公司干部队伍中来，得到更多的历练。只要公司给我们机会，我们一定不负所望，不负所托。
公司为我们提供了这么好的发展平台，我们一定会怀着一颗感激的心在自己的工作岗位上发光发热，努力学习好各方面知识，不断提升自己各方面能力，使自己尽快成长为公司有用人才，为公司晋级发展贡献自己微博之力。最后，今天是座谈会的形式，借此机会，我真诚地祝愿我们公司的明天更加美好。
各位领导，各位同事：
大家好！今天在这里召开大学生座谈会，这是厂领导对我们大学生的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下自我介绍：我叫申杰，今年26岁，毕业于华东石油大学石油地质专业，目前在采气二区地质组进行实习。参加工作已经八个多月了，经验之谈不敢当，借此机会跟各位谈一下工作中的一些探索和体会，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。
为进一步增强青年的责任感、使命感，优化创新环境，搭建创新平台，为厂持续有效发展提供人才保证和技术支持，厂举行了“讲理想，比贡献”活动，在此次活动集中传达学习的基础上，又通过网络了解了侯祥麟、闵恩泽同志的先进事迹，深刻学习与领会侯祥麟、闵恩泽等老一辈科技工作者爱国、奉献、敬业、创新的精神，以及石油石化工业的创业史、创新史。
感动于他们以国家为重、事业为先的爱国情怀，当国家需要海外留学生回国服务时，他们毅然舍弃优越的工作生活条件，返回祖国。
感动于他们淡泊名利、甘为人梯的奉献精神，他甘为人梯，倾注心血培养了一代又一代科技工作者，使石油炼制和石油化工科技创新水平不断推升。
感动于他们为石油化工事业呕心沥血的历程，一次又一次地研究试验，攻克一个又一个技术难关，满足了中国航空、航天、核工业发展的特殊需要，使中国本来十分落后的炼油工业技术很快接近当时的世界先进水平。
感动于他们锐意进取、不断开拓的创新精神。他们带领科研团队，不断探索新思路、开拓新领域，率先在石油炼制和石油化工科技前沿开展导向性基础研究，不断取得新的突破，为石油炼制和石油化工技术的创新提供“武器”。这种锐意进取、不断开拓的创新精神正是集团公司改革发展不可或缺的动力源泉和宝贵财富。
半年多的工作阅历，对于侯老、闵老的精彩人生来说，是那么的微小，对了解一个有着多年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为厂发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我在采气二区半年多的工作具体谈下：
在站上上班几个月后，我对站上的流程、各种操作已经能熟练掌握。这时，我又来到区技术组实习。技术组的同志们比我想象中的年轻的多，就比如我们的两位副经理也就比我大两岁，年龄上没有大的差距，使我跟快的融入了这个集体。到技术组的第一天，侯经理就对我说，到采二的技术组实习工作是一件非常累的事情，这对你们是一个考验，如果你们哪天觉得干不下来，那么请你们离开。他还开玩笑的对我说：“如果你对哪个人有仇，那么你就让他去技术组，这里的工作最为辛苦，如果你对哪个人好，那你让他到技术组来，二区的技术组就是一个大熔炉，任何有心人在这里都能够快速成才。从那一天起，我就暗下决心，一定要在这里快速进步，把自己练成一块好钢。
水方法的改变，是文23—19井的气量从1.9万方上升到2.4万方，我心里非常高兴，也更加加大我对气井管理的兴趣和信心。同时我开始参加值班，我并不局限于所承包站的气井，而是将全区的气井的井史资料仔细研读，观察各井每天的生产情况，总是在想各井的生产制度，各项措施是否合理，能否进一步优化。由于在站上实习的时间短，有的站的`井位我还不知道在哪里，我就和我区的董一有一起用两天的休息时间骑自行车一个井一个井的看，了解井位，并且熟悉各井井口流程。然后我们把全区所有气井的井位在地图上标出来，并且将各井的井口流程都画出来进行了归纳，哪些是有油套连通的，哪些是没有复线的，从归纳图上一目了然，这些做法也得到了领导的好评。
在技术组，我感觉到了每个人对工作的热情。特别是到了晚上，几乎每天晚上所有的技术员都在办公室加班，都盯着自动化的电脑看气量运行是否正常，一般都是自己盯着自己承包的站的气量。发现哪个井出现气量下降后，都能在第一时间提出处理措施。如果比较难判断的，办公室的技术员就会简单讨论一下该怎样处理，遇到问题比较大的，不管是否值班，大家都会到现场去处理。刚开始这种工作方式我还有点不适应，想每天晚上都到12点，多累啊，并且自己开始还熬不住，领导也很关心的让我早点睡。但是现在每天的气量都十分紧张，看着大家在办公室里忙碌。而我的感觉，我们现在每天都在像是在和平年代里的军人，我们的任务就是保证最大限度的产气。每个人都在为这个目标努力着、战斗着。看着他们忙碌的身影，我怎忍心抛弃我的战友去睡觉呢。我虽然没有当过兵，但是在这里，我不禁学到了技术，更加感受到了战友一样的友情。每天一块上站、一块吃饭、晚上一块盯气量，这种感情，估计只有在军队里才能体会到吧。
今天我们在这里谈”讲理想、比贡献“，我觉得在二区，最大的感受就是责任心。这个话题在我们每周的会上总是要提出来，既然选择了远方，便不顾风雨兼程，既然选择了文23，便要承担这份责任。作为一个有血腥的男人，就要将自己肩上的责任扛的住，扛的起。所以才会有了不成文的规定：气井问题未解决，绝不回来吃饭，晚上值班3：00以后，气井正常方可入睡。
回顾半年来在采气二区实习的工作经历，我在工作的半年中，通过加强专业知识学习，熟悉周围的环境，已渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。为取得更大的成绩，我觉得应该坚持：
一是要立足本职，爱岗敬业，保持端正的工作作风，严谨的工作态度，以饱满的热情、最佳的精神状态投入到物资供应工作中去。
二是对自己高标准、严要求，进一步增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致、负责的思想作风、工作作风。
三是通过不断学习专业技术理论水平，更新自己的知识，保持良好的思想状态、工作状态和精神状态，用新的知识、科学的工作方法、熟练的技术能力，不断提高工作水平、服务能力和创新能力，在提升工作质量和效率方面狠下功夫，全心全意为发展多做贡献。
各位领导、同事：大家下午好！
感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。
本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：
一、积极改变自我，适应社会。
凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。
二、加强自我修养，苦练内功。
俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。
三、适时展现自我，厚积薄发。
水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如厂长经常教导我们那样：“要有政治的眼光，要有政治的敏锐性。”所以在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。
在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！
尊敬的省局
领导
、各位同仁：
大家好！
首先，感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会，给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经验，畅所欲言，相互学习的机会和平台，感谢省局
领导
对我们大学毕业生的高度关注和关心！
我是20XX年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的，先后在基层专卖管理所担任过市场管理员、内勤、所长等职，XX年7月，响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀
党
员干部到基层驻村挂职的号召，组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村
党
支部副书记（主持工作），XX年6月，到诏安县烟草分公司任专职纪检员。
从20XX年进入烟草系统，成为烟草大家庭的一员至今，转眼已有5年的时间。短短的五年，承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触。有
领导
的关心，同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动，有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪！
带着相互学习的精神，根据会议安排，下面我就这五年来的工作体会与大家共同探讨交流，请批评指正。
体会一：福建烟草这几年实现了大跨步发展。从进入烟草系统我有幸亲身经历了卷烟销售
网
络的健全和不断完善、经历了专卖管理所全面建设验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程，确实感受到了这几年福建烟草的进步，得益于我们在管理上下了大力气，下了真功夫，狠抓基础工作、加强管理出效益。同时，在人力资源、新酬管理、企业文化、精神
文明建设等方面我们做到同步进行，全方位、多层次发展。作为烟草大家庭的一员，我为福建烟草大家庭的日益发展倍感自豪。记得漳州烟草的老前辈们经常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰苦拼搏的岁月，具有非常好的教育和启发意义，不自觉地激发起了我们为福建烟草持续发展壮大而努力工作的热情。诚然，经过几代老前辈的努力，我们现在的工作条件、新酬得到了很大的改善，但是，我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克服困难，艰苦奋斗，敢于挑战的优良传统？我们的工作是否更加的努力？俗话说：攻城容易守城难。作为福建烟草年轻的一代，我们肩负着巩固福建烟草所取得的成果并不断持续发展壮大的艰巨使命，我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信心和勇气？
体会二：大学生队伍逐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用，也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视，我们的大学生队伍也越来越庞大，年龄结构也越来越年轻。在省局、各市局
提供
的广大平台上，我们的大学生队伍中，也不凡有很多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力量，有的甚至走上了部门的领导
岗位。“心有多宽，舞台就有多大”。作为一名大学生，我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层锻炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累经验，增长工作才干，为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。
一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，实际上我收获的是充实和更多的工作经验。
二、要实。实乃扎实、基础，一步一个脚印。
三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。
四、要创新。创新是动力，是源泉，是火花。
以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位
领导
和同仁批评指正。
关于对行业发展的建议和意见，我提两点不成熟的想法：
一、加强企业文化建设。随着我们行业的不断做大做强，越来越体现出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建设，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准则和行为规范，与行业制度管理相辅相成。当然，行业的企业文化既要体现行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。
二、加强学习培训交流力度，建立留住人才的激励机制。随着行业加大人才培养力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的提高。在鼓励员工进修培训的基础上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的激励政策作为保障。
学生座谈会发言稿1大学生朋友们：
今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢！希望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。
第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的.不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约
着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。
第二，发展需要舞台。最近上流行一句话，叫“在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要”。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯
才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任
张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能璀璨（CuiCan）；有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇，有一个炫目的爆发。
第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见供大家参考。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思考。
朋友们，“时势造英雄”，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标一定会实现，我们建设美好洛供家园的“洛供梦”也一定会实现！
我的讲话完了，谢谢大家！
学生座谈会发言稿2今天很感谢领导对我们大学生的关心和重视，能为我们提供这么好的一个机会，这么好的一个平台，让我们所有大学生都能够获得一次难得的学习、交流的机会。我是20__年进入烟草的员工__，20__年11月-20__年2月工作于__烟草专卖局，20__年3月借用于市局营销中心。今天，我交流的主题是：如何用感恩之心对待企业、对待工作。
前两天在《致加西亚的信》这本书上看见那么一句话：“如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”换到现在我们的身上，我觉得可以
这么理解，既然我们选择了烟草，那么就要带着感激之情全心全意去做好每一件事情。
因为感恩，我感到幸福。
现在络有一句很流行的对幸福的定义。有人爱，有事做，有期待！我觉得这个幸福的定义很符合我们。我们有父母的宠爱，有领导的关爱；我们每天有部门的事情可以做，有自己的事情可以想；我们也有领导、同事以及自己对自己的期待。这很符合幸福的标准的，所以对待这份给我们带来幸福的工作，我是充满了感激之情。
因为感恩，我更加敬业。
有人说在工作中敬业排第一，能力排第二，这让我想起一个龟兔赛跑的古老寓言故事，兔子自恃擅长跑步而掉以轻心，最终让持之以恒的乌龟赢得比赛，在那场比赛中，我们不能否定兔子的跑步能力，但是最终是乌龟持之以恒的力量，让它获得比赛。这当然是一则寓言故事，而在我们身上，我们都是刚进单位的新人，是年轻人，我们学习书本上的知识，聆听领导的教导，这些都可以不断提升我们的能力，但是更重要的是我们需要发自内心去敬爱我们的职业，尊敬我们的领导，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去圆满完成任务。
因为感恩，我充满热情。
史蒂夫·乔布斯一位所有人都非常熟悉，的极富创造力的企业家，在他一步步走向成功的过程中，他的个人能力是毋庸置疑的，对于他的成功，我觉得不仅是因为他拥有无敌的技能。他正真的成功之源，是来自于对他所从事的事情投入万分的热情，他曾在斯坦福大学的演讲当中说过一段让人印象深刻的话：“我坚信让我一往无前的唯一力量就是我热爱我所做的一切。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，就是热爱自己的工作。”和他能力比起来，这段话应该才是真正让他成功的根源所在，也正是因为他的热情，才让他没有在被赶出苹果公司最落魄时候，放弃他的梦想。正是他的热情让他能够继续在这条道路上越走越远，以至于别人不可企及。乔布斯的故事，给了我们一个启示，启示我们新进大学生在工作中不可忽视的重要环节，那就是热爱自己的工作，时时注意以热情的态度来做好工作，做到事小而为之，事乱而为之，事难而为之，凡事分轻重缓急，设定优先和特事特办的顺序，使工作忙而有序、有条不紊地开展。我相信只要付出热情，坚持不懈，扎扎实实地做下去，一定会有收获。
我们现在是新人，年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应该摆正自己的位置，心怀感恩，敬业爱岗，热情工作，向着我们共同的目标前进。
学生座谈会发言稿3各位领导、同事：
大家下午好！
感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。
本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：
一、积极改变自我，适应社会。
凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。
二、加强自我修养，苦练内功。
俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。
三、适时展现自我，厚积薄发。
水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如厂长经常教导我们那样：“要有政治的眼光，要有政治的敏锐性。”所以在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。
在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！
学生座谈会发言稿4尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
我是__乡20__届大学生村官，我叫__。去年七月底的时候我来到__乡__村正式成为一名村官，不经意间，走上村官岗位已经大半年了，坦白说，在这半年里我学到了很多东西，积累了一些宝贵的工作经验，也学会了更多的为人处事的方法，从一个“学生”逐渐成为一名社会人。下面我就谈谈半年来作为大学生村官的心得和体会。
一、迅速摆正心态、转变角色。现在回头看看，这很重要。刚刚入村的那段时间是最难熬的时候，从一个学生到一名村官，既没有工作经验又是陌生的地方，心里上有很大压力，但是，在组织部门和上级领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态，坚持下来了。现在我适应了在村里工作，与村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。因为没有村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有能力也没有施展的平台，就会失去发展的根基。
二、深入本村，了解基本情况，共谋未来发展之路。__村离我住的地方不是很远，我每天骑着电动车很方便就到村里了，然后就到村民家里坐一坐，聊一聊，有时遇到需要帮忙的就帮一帮，了解了大家的生产、生活情况，也很快融入到这个村集体当中。带领村民做好环境整治工作，协助村干部调解纠纷。去年年底参加了大学生村官创业培训班，回来以后我经常向有创业意向的村
民朋友讲解一些创业知识和优惠政策并且自己也不停的思考如何才能带领广大村民朋友创业致富。
三、积累经验，有不怕犯错的勇气。刚开始工作，什么都还比较懵懂，连最起码的小事都有可能做错，我们支书曾经就跟我说过，年轻人不要怕犯错，孰能无过?要在犯错后警醒自己，在自我批评中积累经验。
四、加强学习，不断充实自己。
(一)是虚心向有着丰富农村工作经验的村两委同志们学习农村工作的方法，和他们共同讨论工作上遇到的问题，群策群力，通过学习，不断丰富自己的工作经验，提升自己的工作能力。
(二)是要不断的更新自己的知识库，大学生村官相对来说文化程度较高，具有快速接受新知识的能力，我们要利用这个便利条件，学习各种知识，做到时刻学习。
最后，我坚信大学生村官在农村一定能发挥作用，随着实践的积累，经验的增加，我们会越来越成熟，越来越自信，尽自己最大的努力去适应、去学习。农村有广阔的发展空间，我们一定要坚持，带着真诚脚踏实地的工作，时间转瞬即逝，我会珍惜在工作中收获得东西，我坚信不论以后如何，现在的工作经历都将是我一生的宝贵财富。都会给我的未来带来帮助。
谢谢大家!
学生座谈会发言稿5尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
今天，我很荣幸地作为洮北联社大学生的代表在此发言。在此我要对这些年来关心和帮助我的各级领导和同事表示衷心的感谢。光阴似箭，20__年我参加农信工作，转眼间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经历了吉林农信的改革发展与壮大。作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的情况和自己的成长经历及感受为主。
自省联社成立以来，洮北联社共招聘大学生66名，其中本科42人，大专22人，中专2人；经过这些年的发展，现在大学生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着大学生的身影。可以很自豪的说，大学生已经成为了农信改革发展不可缺少的坚实力量。因为大学生年轻，朝气蓬勃，年富力强，文化素质较高，思维比较活跃，开拓进取精神强，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同时也有比较丰富的专业知识。从20__年吉林农信改革发展至今，大学生员工所起到的作用和贡献是有目共睹的。例如在综合业务系统、信贷管理系统上线工作中，大学生用他们计算机操作方面的优势，为系统的成功上线和业务办理打下了良好的基础。企业文化的实施与推广中，大学生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企业文化增添色彩。
下面介绍一下我的成长历程。我是20__年初参加省联社组织的招聘考试，7月份毕业后正式加入农信队伍。参加工作前，我对信用社的了解几乎为零。最开始我被分配到金祥信用社，简单而拥挤的办公环境，距离市区远，交通不便等与自己想象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完大学最后又回到了农村，当时真怀疑自己的选择是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀着这样的想法，开始了我的职业生涯，因为刚开始没有具体的工作岗位，于是我被安排学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着离开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。打算放弃这份工作，可是父母的再三劝说和领导耐心教导，使我逐渐对这份工作有了正确的认识。特别是当听说同一批来的大学生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参加工作，别人能做到的我也要做到，也许是那种年青人不愿服输的性格影响了我，从那以后，我便开始认真学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来认真思考，在实践中用心总结，就这样努力并坚持着，终于在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信用的社一名农贷会计。以前跟别人学的时候觉着挺简单的，当自己真正干时才发现，要想把这个工作做好真不是件容易的事。面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要及时处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极
度紧张。记忆最深刻的是07年末的旺季，由于种植结构的原因，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎天天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。但是经过那个旺季的洗礼，无论是在业务水平还是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成长为一名合格的农贷会计。付出终究会有回报，由于我的努力工作，20__年10月份被借调到联社业务科，在哪里我开始了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，现在要辅导全辖，明显感觉自己的业务知识不够用，我边工作边学习，同时积极参加各级联社组织的考试，不断提高自己综合素质，通过努力最终走上部门经理这个岗位。现在想想，正是那段宝贵的基层工作经历，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最佳捷径。
大学生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参加工作的大学生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一部分大学生不愿意吃苦，不爱学习。被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。客观方面，大学生工作的压力比较大，特别是存款任务方面，如果只是依靠自己的力量很难完成。其次是生活方面，大学生员工基本都是刚从校园毕业不久，社会经验少，都会面临结婚生子等问题，现在的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个大学生都面临的一个难题。想要解决这些
问题，一是从大学生自身方面，要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的知识，要重视完善知识结构，丰富实践经验。重视抓住每一个提高的机会，向单位的每一个同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。二是单位方面，需要单位和领导及时关注和了解大学生员工的思想和生活中的困难，及时开导并帮助解决，工作中能够为表现出色的大学生提供施展才华的舞台。
对大学生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点：
第一、做到“三有”：一要有理想。大学生要有宽阔的胸怀和远大的理想。二要有心境。要实现理想，必须要有良好的精神状态，保持健康和谐的心态，宁静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有能力。当前工作职责越来越重要，任务越来越艰巨，环境越来越复杂，因此，要加快对知识的学习，加快能力的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。
第二、做到“三讲”：一是讲操守。作为大学生员工，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到锻炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做老实人。三是讲奉献。要树
立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大学生必须立足平凡，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，用心做事，放平心态，虚心学习，只有从基层做起，才能为以后的发展打下坚实的基础，二是戒平庸。大学生要充分发挥自己的优势，不满足，不自满，有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀高峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。大学生员工要养成勇于实践的习惯，以求真务实做工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发现问题，解决问题。
第四、实施轮岗，让大学生能够在各个岗位深入学习，挖掘自身的工作潜力，找到适合自已的发展方向；每个岗位的锻炼时间不超过二年。
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序言
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主持座谈会的3个基本技巧
主持座谈会的3个基本技巧
主持座谈会的基本技巧
（1）创造平等相待的气氛。
座谈要达到目的，需要双方真诚的投入，而这必须建立在平等的基础上。如果领导者高高在上，对于群众的呼吁不闻不问，或者只是以座谈会作为装点门面、显示民主的工具，甚至以主人的姿态强迫命令，则不仅不能达到座谈效果，反而会引起下属的反感。久而久之，必然损害领导者的威信和工作的绩效。
因此，领导者必须牢记：下属与自己之间是平等的。
（2）讲出真诚热情的话语。
讲真话，是座谈时领导者使用语言的又一项基本要求。下属往往会把座谈当成一次了解领导意图、反映自己心声的机会，希望借此机会了解工作部署，解决实际问题，提出自己的创见，同时也对领导者进行民主监督。因此，要求领导者必须言之有理，持之有据，不刻意渲染成绩，也不隐瞒回避问题。实际情况怎么样，就说成怎么样，一是一，二是二。只有这样，才能言重于山，取信于人。
另外，为了调动起座谈者的积极情绪，领导者的话语要有一定的“温度”。热情暖人心，热情洋溢的话语使下属感到一种宽松、积极的气氛，更愿意敞开心扉。
（3）避免过于激烈的争论。
座谈过程中毫无疑问地会出现争论，而且召开座谈会的目的之一，就是为了通过面对面的交流，协调不同的.意见，求得最佳的方案。保持一定程度的争论将有助于保持座谈的热烈气氛，不会出现冷场的情况。但是过于激烈的争论容易导致一种敌对情绪，进而阻碍双方继续的交流，甚至制造出新的矛盾。因此，应该防止出现这种现象。
1.大学生座谈会主持词
各位领导，同志们：
今天在座的各位有工作几年的;也有去年还在学习，现在毕业工作半年的;但最终大家都能有缘作为安装公司的一份子坐在一起交进行这次座谈会，大家都是同龄人，希望各位畅所欲言，谈谈工作以来的体会及工作生活上遇到的困难，一起讨论讨论，解决解决。
出席今天座谈会的领导有XXXXXXXXXXXXXX。首先让我们以热烈的掌声欢迎他们。现在会议正式开始，先有请各位20xx届大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
23名新进大学生代表根据自己工作以来的感受,从每个人的视角进行了发言,大家听了之后是否有共鸣感?有人说年轻人就要闯就要拼，每个人渴望成功，渴望受到别人的关注，渴望薪水上涨，但欲速则不达。那么作为新进的大学生应如何才能尽快处理好工作出成绩缓慢和不断增长的渴望的矛盾呢?现在我们就有请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历为大家分享工作生活经验。
感谢7名往届优秀大学生代表的发言，并能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享。虽然个体都存在差异，但我们新进的大学生能从往届大学生的经验中得到借鉴，结合自己的情况，避免工作上走弯路的情况发生，让自己的职业生涯成长的更顺利。
接下来我们有请朱总工发言。
感谢朱总工的精彩发言，现在我们再以热烈的掌声欢迎朱总发言总结。
感谢总经理热情洋溢的讲话，为我们本次座谈会做了有力的总结。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司领导对大学生工作的亲切关怀，也感谢在座各位的踊跃参与。同时希望大家把总经理的讲话作为未来工作中的目标，从往届前辈中学习到的经验能化为己用。新的一年我们要做到对过去工作进行总结和反思，对未来工作进行计划和落实。充满信心，满怀激情，为了公司发展，为了自我成长。
本次座谈会到此结束，散会。
2.大学生座谈会主持词
主持人：1、2尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家晚上好
1.不知大家是否还记得刚来到学校见到的那些帮我们引路、提行李的志愿者吗?当然还有更辛苦的是为学生工作筹谋划策，连到大三也不停歇的学长学姐们。知道他们在哪吗?他们就在我们的现场，我们今天邀请的嘉宾。
2.好，亲爱的同学们，你们该不该向他们表示点什么(鼓掌)同学们走过了十几个春秋，经过了六月份紧张的高考，盼望着盼望着###我们终于怀揣着一颗激动又懵懂的心走进了大学的校园，当我们穿上军装站在军训场时，有教官在教我们如何做一名军人，而当我们脱下军装，走进大学的教室，却发现这里的一切已经不再是昨天了。
1.是啊，我们的教室已不再固定，而是每天奔波在不同的教学楼之间。我们的课程已不再是简单的语数外史地政，而是增添了许多我们之前从未接触过的陌生课程。
2.当然，我们也已不再是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”而是在发展学习的单方面基础上提高我们各种交际工作的能力，面对这种巨大的变化，我们彷徨过，我们突然不懂得如何去读好书，懂得怎摸样和那么多陌生的面孔打交道
1.我们有些茫然，有些不知所措，我们似乎也不确定读大学究竟能给我们带来什么，对我们以后的工作学习有神么影响?
2.有句话说“男儿不展风云志，空负天生八尺躯”那么我们该怎样追求自己的志向，不负八尺身躯呢?
1.今天我们请来了几位优秀的学长学姐们，在此与大家交流在大学学习与生活的经验。希望本次活动能给各位同学们提供一个与高年级学长们交流的机会，激发学习动力，从而能吸收到许多宝贵的学习生活经验，明确自己的目标，制定合理的学习计划。
2.首先请允许我介绍出席今晚交流会的嘉宾有###########让我们对他们的到来表示热恋的欢迎
1.现在我宣布信息管理学院XX级新老生交流座谈会现在开始
3.大学生座谈会主持词
尊敬的各位领导，各位老师们、同学们、同志们：
今天，我们在这里召开邙岭乡20xx年大学新生座谈会，首先我代表邙岭乡党委政府对今年新入学的大学新生表示热烈的祝贺，今天受邀参加会议的领导有XXXXXXXXX，参加会议的还有乡党政班子成员、各村支部书记、村委主任、各中学校长以及我乡今年即将入学的大学新生，下面，让我们以热烈的掌声对各位的到来表示热烈的欢迎。
今天会议的议程共有四项，下面逐项进行。
会议进行第一项，请乡中心校校长XX同志汇报我乡20xx年度中招和高招情况。
会议进行第二项，请各位代表发言
首先请大学新生代表同学发言。
请大学新生家长发言。
请教师代表老师发言。
请村两委干部代表同志发言。
会议进行第三项，请XX讲话。
会议进行第四项，请XX讲话。
今天的会议议程已经全部进行完毕，刚才学生代表、家长代表、村两委干部代表、教师代表都做了热情洋溢的发言，石书记就我们邙岭教育的发展、对大学生的要求和期望作了感人至深的讲话，要求我们大学生要刻苦学习，懂得感恩，要有家乡情，就邙岭的教育工作作出了高度的评价，同时也对大学新生们提出了殷切期望。希望各位同学在以后的学习和生活中谨记各位领导和老师们的教诲，努力学习，刻苦钻研，希望同学们能够感恩社会、情系家乡，不管将来走向什么岗位，都多关心家乡的建设和发展，力争为家乡的建设和发展做出自己力所能及的贡献，预祝各位同学在新的校园学习愉快、身体健康，学业有成!
今天的会议议程全部进行完毕，下面开始合影留恋。合影分两部分开始：
首先请市领导、乡班子成员、各位老师和同学们合影留恋。然后分村由各村班子成员、包村组长、支部书记、村委主任和各村同学们合影留念。
合影后，各村带领同学们去领纪念品。
4.大学生座谈会主持词
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!
时逢初夏，离别情深之时，也正值中华民族传统佳节---端午节到来之时，我们矿建系10届毕业生完成了三年的学业，即将离开校园。虽然，我们要道别;虽然，我们要分离。可是，这里有太多太多美好的记忆，今天我们在这里举行毕业感言、棕香传情为主题的师生座谈会。对于今天的座谈会各级领导非常重视，我们非常荣幸地向大家介绍莅临本次座谈会的领导和育人导师：XXXXXXXXXX
让我们以热烈的掌声欢迎让们的到来!
出席本次座谈会的还有XXXXXXXX大家欢迎!
本次座谈会分5项
1.优秀毕业生代表典型发言
2.育人导师真情寄语
3.大家座谈
4.领导讲话
首先进行第一项优秀毕业生代表典型发言。
为了进一步加强学风建设，在广大同学中树立优秀的大学生典范，并使他们的学习方法、工作经验和求职经历、实习就业经历得到广泛宣传，我们请了~~名优秀毕业生代表进行经验交流。我为大家介绍一下，他们是：
各位毕业生都是从实际出发，总结了很多很好的经验给在场的师弟师妹们，希望对大家个方面都有提高和帮助。
下面进行第二项育人导师真情寄语
下面进行第三项大家座谈，在座的师弟师妹们在校期间的困惑的地方都可在今天的座谈会当中尽情提问。
下面进行第四项领导讲话。
今天座谈会开得非常成功，优秀毕业从学习、工作、求职、就业等方面做了典型发言，育人导师真情寄语，领导做了重要讲话。最后让我们祝愿10届毕业生在追求梦想的同时，能够保持一颗永远年轻的心。以不屈不挠、拼搏进取的精神迎接每一个挑战吧!全体老师时刻关注你们、关心你们、为你们加油，为你们自豪!我宣布本次座谈会结束，欢送领导和育人导师。
【篇一】学生座谈会主持词范文三篇
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好，首先我谨代表金融学院团委学生会向在座的大家表示诚挚的问候，感谢大家出席今天的优秀毕业生座谈。
四年前命运的安排，促成了你我今日的邂逅;四年间充实大立信时光，书写了他们华美的青春乐章;四年里不懈的努力奋斗，成就了他们当初的梦想。日月如梭，光阴似箭，转眼间更高的追求督促着他们离开这片熟悉的校园，展望更加宏伟的理想。今天我们有幸请到几位优秀毕业生代表，借此机会与他们共话拼搏岁月，共瞻美好未来。
我来介绍一下今天到场的嘉宾，考取北京对外经济贸易大学研究生的丁泓学姐(鼓掌)，考取上海外国语大学研究生的陈龙学长(鼓掌)，考取华中师范大学研究生的程龙学长(鼓掌)，还有目前就职于()银行的杜宛聪学姐。大家再次用热烈的掌声欢迎他们的到来(鼓掌)。
大家都知道我们今天的主题是“优秀毕业生座谈”，问一下啊，这个“优秀”怎么理解?众所周知“优”就是“好”的意思，这个“秀”姑且理解为“show”的谐音，今天的“优秀”就是有好的东西拿出来秀一下。【篇二】学生座谈会主持词范文三篇
尊敬的各位领导，各位老师们、同学们、同志们：
今天，我们在这里召开邙岭乡20xx年大学新生座谈会，首先我代表邙岭乡党委政府对今年新入学的大学新生表示热烈的祝贺，今天受邀参加会议的领导有XXXX，参加会议的还有乡党政班子成员、各村支部书记、村委主任、各中学校长以及我乡今年即将入学的大学新生，下面，让我们以热烈的掌声对各位的到来表示热烈的欢迎。
今天会议的议程共有四项，下面逐项进行。
会议进行第一项，请乡中心校校长杨振党同志汇报我乡20xx年度中招和高招情况。
会议进行第二项，请各位代表发言
首先请大学新生代表XX同学发言。
请大学新生家长XX发言。
请教师代表XX老师发言。
请村两委干部代表XX同志发言。
会议进行第三项，请乡XX讲话。
会议进行第四项，请偃师市XX讲话。【篇三】学生座谈会主持词范文三篇
甲尊敬的各位领导、老师，乙亲爱的爸爸、妈妈们！
（合）大家好！（鞠躬）
甲首先，我代表×年级（）班全体同学欢迎各位家长的光临，乙谢谢你们在百忙中抽身来为我们加油鼓劲！
（合）我们全体师生热烈欢迎您们的到来！×年级（）班家长座谈会现在开始！
甲我们是您们的希望，正在银河沃土上茁壮成长！
乙我们是试飞的小鹰，正在万里蓝天上振翅高飞！
甲为了我们的成长，父母呕心沥血、不计代价！，乙为了我们的成长，老师无私奉献、不图回报！
甲有了您们的精心呵护、浓浓厚爱，乙有了您们的悉心培养、倾力打造！
（合）我们正在健康快乐的成长！亲爱的爸爸妈妈，我们已经长大了！班主任发言
甲有一个人，他是那样的慈祥，用温暖的爱包容着我们懵懂的心。
乙有一个人，他是那样的严厉，用严格的标准衡量着我们的言行。
甲他在我们的心田上播撒爱的阳光雨露，乙他在我们的航道上指引正确人生的方向。
甲他就是我们亲爱的班主任老师。
乙下面就请班班主任×老师向远道而来的爸爸妈妈汇报一下我们的成长历程。大家热烈欢迎！
学生会谈会主持词
【篇一：师生当面交流交流会主持词】
师生当面交流会建议主持词
敬爱的各位老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
本学期时间过半，教课进度过半，前段时间老师们、同学们环绕本学期的学习任务，紧张地工作和学习。今日，我们召开会谈会，对前段的学习和教课工作进行总结和反省，目的是进一步增强师生间的交流，厘清有效的教课方法和学习方法。第一，请同意我介绍列席今日会谈会的各位老师。
（对在坐老师进行逐一介绍，最好简要介绍一下他们在教课上、科研上的成绩、贡献、及社会影响力。）
我们这个班由
人构成，此中男生人，女生人，今日参加这个会谈会共有_________人，让我们对参加会谈会的师生表示热忱欢迎。
我们在坐的师生特别有缘份，为了一个共同的目标走到了一同，这个目标就是培育学生成人成才。教师的教、学生的学目的就是让每个学生掌握适应社会的本事，学到一艺之长。教课过程是一个双边活动的过程，只教不学没有成效，只学不教没有质量。教课方法没有最好的，只有最合适的。今日这个会谈会就是尽量找寻最合适的教师的教及学生的学的方法。针对过去的半学期，我们师生已相当认识，大家反省一下，老师们希望学生如何学，学生希望老师如何教，相互交流，共同商讨最正确教与学的模式。
我想今日的会谈会这样进行，分课程先由我们的任课教师谈一下自己对教课方法的整体假想及对学生学习的整体评论，希望学生采纳的学习方法和要求，再由学生谈自己的学习方法及对教课内容、教课方法、教课组织过程的建议。
希望大家踊跃发言，言无不尽，言无不尽。请
_______________作
好记录。我们从专业课
_____________开始好吗？掌声有请
_____________老师发言。
下边有请同学们谈一谈对
_______________
课的学习方法及有关建
议。
（挨次类推，直到所有课程结束。）
主持人总结发言。
学生会谈会主持词
方才几位老师就
门课程的教授予学习与同学们进行了详尽的交流，教与学两方都进行了总结和反省，我感觉到大家的真挚，老师以学生为荣，学生是老
师的名片，老师希望学生养成优秀的学习质量，形成优秀的学习习惯，学到本事造福社会，自然，学生希望老师发挥自己的聪慧才能，在有限时间内，让学生学到更多的东西。
我作为指导员，除做勤学生的平时服务工作外，我会尽最鼎力量给教师的教和学生的学创建一个优秀的气氛，（联合自己的发挥）。
今日的会谈会开得很成功，师生进行有效交流，我们还能够在会后持续交流。我们相信老师们必定会仔细汲取同学们的建议，同学们要仔细履行老师的要求，我们相信在下半个学期我们的教课会更有效，更合用。
(假如是指导员主持，提出对同学们的要求。)感谢老师们、同学们参加今日的会谈会！
【篇二：学生会会议主持稿】
第四届分团委学生会第三次全体大会
大会马上开始，请全体人员将手机关机或调为静音、震动模式。会议时期,请不要任意走动、吵闹、注意保持会场的优秀次序，感谢！
开场：
（杨）：敬爱的各位领导、亲爱的同学们，（合）：大家夜晚好！
（罗）：今日很有幸能主持分团委学生会第三次全体大会。第一请同意我做一下自我介绍，我是影制一班的罗灿灿，（杨）：我是组织部的杨玉婷。
（杨）：过去的大部分个学期里，在全系师生和分团委学生会成员的共同努力下，学院学生工作获得了非凡的成绩。各部门成员的思想
道德、综合素质也获得了较高层次的提升。
（罗）：展望将来一年的学生工作，任重而道远。我们不单要学会思虑，更要擅长总结，使分团委学生会的工作做的更为优秀，让我们的精神相貌、道德素质更进一步提升。
下边，我宣告第四届分团委学生会第三次全体大会此刻开始。
贵宾介绍：
(杨)第一，同意我向大家介绍列席本次会议的贵宾，他们是
学生会谈会主持词
__________________________________
______________________________；，数艺系分团委书记昝旻老师。
（罗）让我们再一次以热忱的掌声感谢领导们的到来。
大会第一项：
（罗）2012年12月17日晚进行了第四届学生会主席、分团委书记助理大选，下边有请昝老师宣告第四届数艺系学生会主席、分团委书记助理大选结果。掌声有请！
（杨）让我们以热忱的掌声恭贺我们获选的每一位同学。
大会第二项：主席团做述职发言。
（杨）有请第四届分团委书记助理__黄欣杰和袁小东分别__做述职发言。
有请学生会主席__________做述职发言,大会第三项：
（杨）感谢他们的发言。同时我们深信在他们的率领下我们团队会
更为优秀。下边有请艺术节谢幕晚会负责人_谭荣梅和梁杰伦分别做第三届艺术节颁奖典礼暨谢幕晚会做工作小结。
大会第四项：部门总结。
（罗）感谢两位同学的出色总结。
从今年开学的9月份到此刻以是12月中旬，我们的学生工作顺利的展开，不单是主席团成员的领航，还和我们部长们的耐心指导是分
不开的。
（杨）下边就有请各部门部长做部门总结及放学期规划。
办公室、文艺部、宣传部、生活部、学习部、外联部、体育部、秘书处、团宣、组织部。
大会第五项：有请各部们代表登台发言。
（罗）感谢各位部长出色的总结。相信在分团委学生会工作的这一大部分学期里，我们的新做事们都有自己的感觉，那我们给每部门一
个新做事登台的时机，让他们谈谈自己的感觉吧！
秘书处、团宣、组织部、办公室、文艺部、宣传部、生活部、学习部、外联部、体育部。
大会第六项：昝老师总结
（杨）下边有请昝旻老师登台为我们致辞。掌声欢迎！
学生会谈会主持词
感谢昝老师的出色致辞，是的__________________________________________________________________________。大会第七项：大会结束。
（罗）
木棉灼灼，珠水泱泱，莘莘学子，高昂向上。
（杨）
此后，我们将集结所有的能量和热忱，为开辟数艺系分团委学生会更绚烂壮丽的明日，奋勇行进！
（罗）领导们、同学们，第四届数艺系分团委学生会第三次全体大会，到此圆满结束！祝福大家工作顺心、(杨)事事如意！
【篇三：家长会谈会主持词】
家长会谈会主持词
敬爱的各位家长:大家好!第一请同意我代表太东中学全体教师向能在百忙之中抽出可贵的时
间来参加会议的各位家长表示由衷的感谢和热忱的欢迎
!下边请同意我向大家介绍今日到会的学校领导和老师。
今日，室外冷气依旧袭人，室内却暖意融融，这都源于在场的各位家长一片真挚火热之心给我们学校带来了暖和，让我们感觉到你们对孩子的关怀及对我校教课工作相信、理解和支持，正是由于有了你们的理解和支持，我们的工作才展开的红红火火，在此，我真挚
的对你们道一声：
“感谢
”！
敬爱的家长朋友们，我们今日能有时机坐在一同，是为了一个共同目标，那就是为了孩子的学习、为了孩
子的进步、为了孩子的明日。为了孩子能够安全、健康、快乐的成长，对于今日的家长会，我们学校是期望已久的，让我们共同掌握住此次时机，我们相互交流一下孩子在校及在家的状况，让你们更为认识学校的工作，更为认识孩子在学校的学习、生活状况。也使学校更为认识各位家长的需求，以便老师能够实时调整工作，提升教育教课质量，同时也促进各位家长此后能够踊跃参加到孩子的教
育管理中来。总之，“全部为了我们的学生你们的儿女
”，这是我们两方教育的一个根本出发点和共同点。我希望，鉴于这个目标，我们此次家长会必定能够达到预期的成效，获得圆满的成功！
下边进行会议第一项，由我来介绍我校教育工作和安全工作，针对目前的应试教育，最大的弊端就是对学生思想道德教育的缺失，致使了孩子自私、学生会谈会主持词
自利、惟我独尊的道德观点，造成这类现象原由有三：一是社会大环境的影响，这就是此刻应试教育指挥棒的影响，二是学校为适应教育局势，被迫增强应试教育，而忽略学生思想教育，三是家庭教育对孩子的影响，对于社会大环境的影响我们力所不及，对于学校教育，我校早已经意识到了此刻教育的缺点，转变教育理念，我校
提出了
“不求人人升学，但求个个成才
础上，增强学生的思想道德教育。
经过这样的活动，让孩子亲身领会到父亲母亲养育他们是多么的不简单，是多么辛苦，让孩子懂得感恩。第三方面就是家庭教育对孩子的影
响，常常是被很多家长所忽略，以为教育孩子是学校的事情，假如
有这样的想法的家长那是大错特错了，家长是孩子的第一任老师，孩子从呀呀学语，这时的孩子就是一张白纸，你给他画上什么，他
就是什么，家长在孩子眼前打麻将打扑克，那么孩子长大后就会喜爱玩这些东西，家长在孩子眼前念书看报、那么孩子长大后就会喜爱念书看报，如我校徐明丽老师家的孩子就
是这样，你的一言一行孩子都看在眼里，耳濡目染地在影响孩子的成长，孩子的各样行为习惯不好，不知道在坐的各位家长自检没有，孩子身上的弊端，你身上有没有。孩子的教育不是某一一方面的教
育，社会环境我们力所不及，我们能够家校联合起来，形成有效的协力，共同教育孩子，我想会获得事半功倍的成效的。
我要讲的另一方面工作是安全工作，俗语说得好，“安全就是福
”孩
子每日平安全安地上放学是我们所有家长的梦想，可是这项工作有
好多是我们学校力所不可以及的，比方
1、交通方面：1）、孩子乘坐
超载车辆，在校门前乘坐超载车辆学校能够管，不在校门搭车我们
2）骑自行车、走路上
没法管，孩子在家上下车状况我们没法掌握。
放学的学生。2、住宿生，特别在校外住宿，教育孩子夜晚不要出门，特别是女孩。3、饮食方面学校只好教育学生什么能吃，什么不可以吃，吃东西时应注意什么，我们没法去看每个学生每顿饭吃什么，这就
需要家长增强教育，4、交友，不要与社会青年交往，手机聊天交网
5、友，学校严格教育并严禁，家长要严加管理，不要让孩子带手机。
出门游乐，教育孩子不要到河、沟、坑边上去玩，不要与陌生人交
谈。对于安全方面我说这么多，希望各位家长同志能够踊跃配合学
校，把安全工作抓好，让每个孩子每日能够
安安回家去
”。
“高快乐兴上学来，平平
学生会谈会主持词
下边会议进行第二项，由太东中学教育主任李红林同志介绍我校的教课工作。
下边会议进行第三项由校长熊艳辉同志对学校全面工作做重要发言，下边进行会议第四项对一年来在学习和文明礼貌表现突出的学生进
行
表彰。
下边会议进行第五项，分组座读。
·主持座谈会的基本技巧
（1）创造平等相待的气氛。
座谈要达到目的，需要双方真诚的投入，而这必须建立在平等的基础上。如果领导者高高在上，对于群众的呼吁不闻不问，或者只是以座谈会作为装点门面、显示民主的工具，甚至以主人的姿态强迫命令，则不仅不能达到座谈效果，反而会引起下属的反感。久而久之，必然损害领导者的威信和工作的绩效。
因此，领导者必须牢记：下属与自己之间是平等的。
（2）讲出真诚热情的话语。
讲真话，是座谈时领导者使用语言的又一项基本要求。下属往往会把座谈当成一次了解领导意图、反映自己心声的机会，希望借此机会了解工作部署，解决实际问题，提出自己的创见，同时也对领导者进行民主监督。因此，要求领导者必须言之有理，持之有据，不刻意渲染成绩，也不隐瞒回避问题。实际情况怎么样，就说成怎么样，一是一，二是二。只有这样，才能言重于山，取信于人。
另外，为了调动起座谈者的积极情绪，领导者的话语要有一定的“温度”。热情暖人心，热情洋溢的话语使下属感到一种宽松、积极的气氛，更愿意敞开心扉。
（3）避免过于激烈的争论。
座谈过程中毫无疑问地会出现争论，而且召开座谈会的目的之一，就是为了通过面对面的交流，协调不同的意见，求得最佳的方案。保持一定程度的争论将有助于保持座谈的热烈气氛，不会出现冷场的情况。但是过于激烈的争论容易导致一种敌对情绪，进而阻碍双方继续的交流，甚至制造出新的矛盾。因此，应该防止出现这种现象。
[主持座谈会的基本技巧(共2篇)]篇一：主持会议的技巧
[主持座谈会的基本技巧(共2篇)]主持会议的技巧
为了保证会议的顺利进行和圆满成功，一般都安排专人主持。有效的主持能使会议前后连贯，层次分明，重点突出，提升会议的效果。那么，主持会议有什么技巧呢？
“今天的会议就到此结束”等几句简单的话，其它内容则一概不提。主持人还自认为这是办事爽快、雷厉风行的体现。其实，这样做并没有尽到主持人的职责，是工作不负责任的表现。
要知道，会议主持人除了发挥穿针引线、承上启下的作用外，在不同类型的会上还有着不同的作用：在学术研讨会上，要起到提出观点、引导讨论的作用；在经验交流会上，要起到肯定做法、总结推广的作用；在工作布置会上，要起到落实措施、提出要求的作用；在庆功表彰会上，要起到激励先进、号召学习的作用。主持人只有将主持内容与召开会议的目的有机结合起来，才能达到预期的效果，才是成功的主持。
反。
事先安排不周、每个发言人没有控制好时间有关，但主要责任在主持人。与“拖会”相反，还有一种情况就是会议结束时间未到，而内容已全部结束。遇到这两种情况，主持人要随机应变，根据现场情况作出相应的调整。如果时间不够，或要求讲话者压缩讲话内容，或把大会发言改为书面交流，或精简自己的主持内容，以保证会议按时结束。如果时间多余，主持人可安排小组讨论，消化讲话内容；可安排现场咨询，解决疑难问题；可安排代表发言，谈谈如何贯彻。
二要控制气氛。由于
会议的类别不同，会议的气氛也应该是不一样的。因此，主持人不能用一个腔调主持会议，而应根据会议的类型变换语言和语气。如主持小型座谈会时要力求语言活泼、语气轻松，努力为与会者畅所欲言营造宽松的氛围；主持大型会议时则要力求语言朴实、语气平缓，努力为大会营造庄重严肃的气氛。
三要控制局面。在一些会议上，我们也会遇到这些情况，一些与会人员要么迟到早退，要么交头接耳，要么接打手机，要么随便走动，严重影响了会议的效果。对此，会议主持人员不能视而不见、置之不理，而应认真应对、及时处理，以保持会场的良好秩序。否则，就是失职。
会议主持看似无足轻重，实际上它关乎着会议能否顺利进行，影响着会议的整体效果，同时也考量着主持人的语言表达能力和驾驭局面的能力。因此，学会主持会议是每个领导干部必须修炼的一项重要基本功。
篇二：座谈会主持人的主持技巧
座谈会主持人的主持技巧
当小组成员坐定位置后，主持人应当致欢迎词及简短的开场白，谈到此次座谈会活动的目的，同时做一个简单的自我介绍。这样，参加人员会明显的降低心中的疑虑。
在小组会议进行的过程中必须要录音，参加的成员应该被告知。当然，不要在这方面特意强调，也不需要询问是否有人反对。
要清楚的告诉小组成员，接下来的时间是他们自由讨论的时间，主持人只是旁听。首先可以邀请每位成员做一个简短的自我介绍，内容包括姓名、职业以及和此次座谈会讨论的问题关联情况等等。
主持人按照实现拟好的提纲，引导座谈人员开始讨论。随着会议的进行，依照现场情况转换话题。如果拟订的最后的话题被提前提出，主持人应该用充分的心里准备。由于时间的限制，主持人要避免部分议题占用大部分的时间，导致部分问题被忽略主持人应及时的使问题巧妙的转换。不能假设座谈时间延长，因为可能下一场座谈很快就要开始或者参加人员已经有其他约会。如果有一个人员离席，其他人员也会跟着离开。
1、主持人直接发问
直接发问的方式大多数主持人都会采用，但最好能采用让对方有机会讨论的题目，避免那些只需回答是或不是的问题。
直接发问的题目有一个困难，即这种型式的题目似乎只是一问一答的形式，似乎每个人都向主持人作答，如此将无法引导小组成员相互间的讨论。但是，在一个人回答之后，你可以再补充下列问题，以邀请其他成员参与讨论：
主持人：您最不喜欢什么样的食物？
成
员：这个嘛??我想是＊＊＊。
主持人：其他人是否也这么想呢？
小组讨论的一个优点是，主持人不可仅仅只提供资讯。如果被访者有任何误解的言词，主持人还必须予以纠正。在提供资讯时，可采用口头方式说明，但是最好能以实物展示，如产品、插图、概念分析图等等。提供了资讯之后，小组成员就会开始讨论审议中的议题，这种立即式的讨论格外受到欢迎。为了这个原因，在开始的时候应当有一些暖身动作（例如：直接发问或是关于问题的背景），然后再提供成员们一些资讯。
在提供资讯时，应极力避免犯两项错误；亦即不可花太多时间去解释或过度吹嘘新产品能提供的功能，但是也不可过度自贬价值。
3、挑战
另一项很有用的技巧就是挑战。尤其是当答案呈现一面倒时，更加需要这项技巧。站在全然不同于一般人的角度提出异议，或对于曾经提出的论点加以批驳：
各位全都说铺设地毯以后，家中就会变得干干净净，这些论调让我大吃一惊，我曾经听别人说过，地毯是垃圾的温床。
各位也全都是依照价格购买绝缘毯的，但是却很少看见各位到商店中去查询价格。如果各位不去查询价格的话，又怎能说自己是依照价格来买东西呢？
4、要求成员说出自己的看法
所谓有效的技巧，就是先要求某位成员说出自己的观点，然后再要求其他成员参与讨论：
您可不可以告诉大家在什么样的情况下，您会使用手制砖块？
这个方法可以鼓励成员的参与，而这正是小组讨论的目的。
另一个方法是要求一位赞成的成员，以对立的观点进行讨论：
您似乎对这项新产品也保持着怀疑的态度，但是现在且让我们做个假设，当您被指定要为这项产品辩护的话，您将会怎么说？
前面所谈到的一些方法，其目的都是要让成员们积极参与讨论。你或许可以邀请一位成员（或一半的成员）来推销新产品，而其他成员则扮演一群不太愿意接受的顾客。你也可以邀请参加者在一个假想的情境中扮演不同的角色：
请假想在一出戏剧当中，您是**品牌早餐食物的业务代表，您会说些什么？将会怎么做？请告诉大家。
在进行小组讨论时有一条金科玉律，那就是要有弹性与反应。如果某项招数行不通的话，应当立刻尝试其他的方法，而不是让会议场面变得冷清。
6、问卷或清单的完成
要求每一位成员完成问卷的填写，这份工作对小组讨论是很有帮助的。在问卷中，或许会包括一项层级式的选择：
假设箱式包装价格与原先的卷轴式标准包括的价格相同，您会以怎样的态度来接受它？
1、非常满意2、不确定3、非常不乐意4、乐意5、不乐意
让参与的人员采用以下的方式来完成问卷：
提供每个人的意见（有时候我们有必要知道每个人的意见）
将成员的态度数量化（虽然样本少，会降低数字的代表性）
除了完成问卷之外，小组成员也可写下其他的内容。例如：建议更改品牌的名称。
问卷的完成或是填写清单，对议题的讨论有相当程度的助益。我们可以要求小组成员念出他们的意见，并且彼此间相互讨论。但是要记得，小组成立的目的是进行讨论，因此填写问卷的时间应当愈短愈好。关于参加人员的一些基本资料，最好是在人员甄选时就已获得，或是在小组讨论开始之前便已[主持座谈会的基本技巧(共2篇)]填好了。
7、其他事项
除了讨论与填写问卷、资料之外，小组成员也可以做一些其他的活动。例如：他们可以试试看如何使用工具或材料（亦即示范如何将电缆线卷轴打开）。这些动作可以作为角色扮演中的一部分。另外，图片的展示，则可做为态度及感觉的有效提示。但是要记得，这些行动必须以文字或某种方式记录下来，然后再加上解释。
8、如何处理小组座谈中的难题
最令人担心的问题是沉默的小组成员。除了会对直接发问的问题说出简单的答案之外，小组成员可能都非常安静。我们几乎可以确定，这是因为主持人的失策所造成的，因为他并未采取正确的激励手段。
以下是解决这些难处的一些方法：
确认小组成员均已了解会议的目的，其中包括此次会议仅仅是市场调查活动，而不是产品推销会议。如果沟通不足的话，会造成参加人员的焦急和疑虑。
告诉小组成员你期待他们开口说话。在消费者的市场调查活动中，你至少可以在这一点上坚持。
试着采用不同的方法，挑战、提供资讯、角色扮演等等，而不只是进行直接发问的方式。
改变话题。或许当时讨论的题目小组成员没兴趣。但是，当讨论的气氛热烈之后，你可以随时再回到这个题目上。
一个较常遇到的问题是那些置身事外的小组成员。坐在角落上一句话不说，可能是因为他不知道该说些什么，但多半是由于他的害羞。此时主持人必须格外努力让每位成员均能参与。例如可以特别请他发表意见、直接叫他的名字（不带姓），这应当是颇受欢迎的（这也是在会议开始之前就要记住参与人员姓名的一个原因）。在某种程度之内，类似的问题在各小组里都会发生。主持人必须不断观察，并发现那些置身事外的成员。当然，我们不可能要求每一位成员都会有相同比例的参与。但是，在一个小组的8位成员中，如果其中只有4位能踊跃发言，那显然是不够的。
另外一种极端的问题是小组成员说个不停，他一个人便占用了大部分的时间，这个问题可借由主持人鼓励其他成员发言而解决。但是如果有必要的话，你可以用很坚定语气要求他停止冗长的发言。
另外一个相关问题是爱说笑话的人。幽默以及开心的话语的确可以协助会议的进行，但是，如果参与人员对任何事情都海阔天空的话，那么他的幽默也将变成无趣，如果回报以笑声，说笑话的人会不停地说，但是如果报以面无表情的话，这个问题通常就会获得解决。
在小组讨论中，成员有时候会谈到其他与市场调查主题无关的话题。不要误以为这样的讨论会带来一些意想不到的成果，如果任由他们继续说下去，这种“聊天”将会没完没了--他们不会再回头讨论市场调查的话题。因此，主持人无论如何都必须要求成员立即停止，即使这么做会造成部分成员的不快，但是你仍然必须再带领他们回到原先的主题上。
上述这些问题是在小组讨论中经常会遇到的麻烦，你必须对这些问题保持敏锐，而且要全程掌握小组讨论进行的状况。但是不知你信或不信，小组讨论应当是主持人与小组成员皆大欢喜的会议。如果你对小组的进展很满意，那就对了。
另一个建议是，在你带领的小组讨论结束时，请千万别将录音机关掉，因为在会议结束后，小组成员极可能会说出一些在他们意见以外的一些评语。
学生座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我叫xxx。20xx年毕业于xxx大学，电气工程自动化专业。现在xxx公司从事信息化事务工作。我参加工作已有六年时间了，期间产生了三点深深的体会。
首先，要感谢xxx公司能给予我们这些初出茅庐的大学生入职的机会，使我们有幸成为公司中的一员。xxx公司是很多人向往的单位，我的很多同龄人到现在都没有正式工作，有的为私人企业老板打工，有的在电力设备制造厂工作，天天在全国各地奔波调试设备。另外，公司还为我们提供了舒适的工作环境，为我们创造了机会，打造属于我们自己的平台。面对公司给予我的一切，我不胜感激，我必须以扎扎实实的工作态度，努力工作，才是对公司最大的回报。
第二，在珍惜机会的同时，我自己要调整好心态，尽快完成好从做学生到做员工的角色转换，主动适应公司环境，从点滴做起，立足岗位、踏实工作；要加强学习、注重实践，将理论与实践有机结合起来；要树立信心、增强责任感，做好本职本岗位工作，积极参与其他工作和各项活动，迅速融入到xxx公司大家庭中来。
第三，我有一点不成熟的建议。建议公司今后加大培养力度，给有能力、会干事、想干事的年轻人提供舞台，将在
公司基层一线连续工作多年的优秀的大学生吸纳到公司干部队伍中来，得到更多的历练。只要公司给我们机会，我们一定不负所望，不负所托。
公司为我们提供了这么好的发展平台，我们一定会怀着一颗感激的心在自己的工作岗位上发光发热，努力学习好各方面知识，不断提升自己各方面能力，使自己尽快成长为公司有用人才，为公司晋级发展贡献自己微博之力。最后，今天是座谈会的形式，借此机会，我真诚地祝愿我们公司的明天更加美好。
学生座谈会发言稿2尊敬的各位领导，同事：
大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫xxx，毕业于xxx学院煤矿开采系，12月分到xx六矿掘二队后工作至今。
初到6矿时，面对全队上下那么多生面孔，让我有点茫然无措，摸不到头脑，年龄的代沟让我不知道该如何和他们去交流。书记是一个心很细的人，他安排我做班前会等一些会议记录工作，没出一个月时间我就把全队人名认全了，并很快融入了这个大家庭之中。在平时，领导对这批大学生也是爱护有加，定期为我们进行心理辅导工作，询问我们工作和生活情况，并帮我们解决遇到的一些问题，让我深深感受到了大家庭的温暖和关怀……
时间过的很快，转眼之间已经接近半年了，每次和书记、技术员下井工作时，遇到我不懂的地方他们就会耐心的为我讲解分析，并告诉我要多看、多问、多动手，也是这？三动？让我不断成长进步！在这半年时光里，我深切体会到了一线职工的艰辛和那种不怕吃苦、求真务实的工作作风。我时刻
激励向他们学习，变要我学为我要学，以理论和实践相结合，熟练掌握掘进线的施工流程，不断积累工作经验。
在以后的工作中，我会努力发挥自己的专业优势，踏实工作，坚决走技术创新和安全质量一体化道路。为xx六矿的发展做出自己应有的贡献！
学生座谈会发言稿3尊敬的各位领导、村官朋友们：
大家好！
我叫谢伟，是我县今年新上任的49名大学生村官之一。今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴。借此机会，我代表我们新上任的49名村官对各级领导对我们的关心和爱护表示最衷心的感谢。
虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到并不真正了解农村，面对这既熟悉又陌生的农村，还显得措手不及，深感责任重大。但我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向，农村就是我们的工作单位、农民就是我们的服务群体、农村工作就是我们的事业基础。我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台，及时调整心态，摆正位置，尽快实现从学校到农村、从大学生到村干部的转变，以积极的姿态迎接未来的挑战。
既然我们选择了“村官”，也就选择了奉献。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到农
村工作中去。我们将虚心学习，深入调查，掌握农村工作的特点和规律，不断提高服务农村的本领和能力；我们将勤奋工作，创新思维，充分发挥自身的优势和特长，结合农村实际，勇于实践，努力为新农村建设添砖加瓦；安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作，用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇！
我的发言完了，谢谢大家！
学生座谈会发言稿4尊敬的各位领导，同事：
大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫陈晓华，毕业于东北学院煤矿开采系，12月分到六矿掘二队后工作至今。
初到六矿时，面对全队上下那么多生面孔，让我有点茫然无措，摸不到头脑，年龄的代沟让我不知道该如何和他们去交流。书记是一个心很细的人，他安排我做班前会等一些会议记录工作，没出一个月时间我就把全队人名认全了，并很快融入了这个大家庭之中。在平时，领导对我们这批大学生也是爱护有加，定期为我们进行心理辅导工作，询问我们工作和生活情况，并帮我们解决遇到的一些问题，让我深深感受到了大家庭的温暖和关怀……
时间过的很快，转眼之间已经接近半年了，每次和书记、技术员下井工作时，遇到我不懂的地方他们就会耐心的`为我讲解分析，并告诉我要多看、多问、多动手，也是这三动，让我不断成长进步！在这半年时光里，我深切体会到了一线职工的艰辛和那种不怕吃苦、求真务实的工作作风。我时刻
激励自己向他们学习，变要我学为我要学，以理论和实践相结合，熟练掌握掘进线的施工流程，不断积累工作经验。
在以后的工作中，我会努力发挥自己的专业优势，踏实工作，坚决走技术创新和安全质量一体化道路。为六矿的发展做出自己应有的贡献！
学生座谈会发言稿5尊敬的各位领导、村官朋友们：
大家好，我叫xxx，是我县今年新上任的24名大学生村官之一。今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴。借此机会，我代表新上任的24名村官向一直以来关心和爱护我们的各级领导表示最衷心的感谢。
虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到有些措手不及，同时深感责任重大。我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向。我的专业是历史学，历代农民的问题都是国家的大问题，这决定着国家能否长治久安、繁荣昌盛。我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台。
在火红色党旗的率领下，大学生村官正昂首挺胸、阔步向前，新农村到处洋溢着我们拼搏进取的优美旋律。新农村飞速发展的进程，也印证着大学生村官积极开拓、努力拼搏的无私情怀。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到农村工作中去。
我们将虚心学习，深入调查，掌握农村工作的特点和规
律；我们将勤奋工作，协助其它同事开展好工作，创新思维，充分发挥自身的优势和特长，努力为新农村建设添砖加瓦；我们将安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作，用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇！
我的发言完了，谢谢大家！
学生座谈会发言稿6大家好！
我是六年级五班的胡朋。今天我很荣幸作为学生代表在这里发言。我非常激动和自豪。谢谢大家的信任和认可。
两年前，我们班成立。这两年，我们知道的太多了。课本上的知识，老师的教诲，校长的留言，甚至一棵银杏树一棵绿草都值得回味。我们在这里长大，成长需要知识；我们在这里相遇，成长不是因为你一个人；我们在这里倒下，因为它会让我们重新站起来。两年后，我们班迎来了毕业，这是一个结束，一个转折点，一个新的开始。这所小学的生活即将结束，我想每个人都希望有一个好的开始。我想和你分享一下我自己的学习经验。
经历，经历，在于一句心里话。想好好学习，就要有心态。和健康一样，如果没有好的身体，健康衍生的财富将是浮云。如果没有良好的学习态度，那么成倍增长的学习效率和良好的学习习惯就不会存在，更谈不上好的学习方法。毕竟连想学的心态都没有了，总结出来的成千上万的实用学习方法也只是纸上谈兵。同样的人，，学习心态很好，学习效率高。如果他一看就错，结果可想而知。那么如何才能获得
良好的心态呢？接下来，我来告诉你如何得到这本真经。可以参考申请。
温柔法：可以深呼吸，也可以什么都不想就俯瞰风景。
发泄愤怒的方法：这很简单。心情不好的话，可以通过写字、大喊大叫、打沙袋来发泄。
心理建议：当你快要放弃的时候，想想胜利的喜悦，给自己喂心灵鸡汤。
信不信由你，岁月的每一刻都隐藏着奇迹。也许你不完美，也许你不优秀，也许你平淡无奇，但只要你擅长今天的你，你就可以放心地谈论明天，明天交给我，哪怕是毕业考试。也许你认为初中的考试意义重大，不容易，所以请记住，在黎明明之前，那是最黑暗的。如果你认为你已经很难了，恭喜你，黎明明来了。
20xx年，收拾行囊，追逐梦想。同学们，我们要努力学习，用有限的时间发挥无限的潜力，以良好的心态和优异的成绩步入初中。
我的演讲结束了，谢谢各位老师和同学。
学生座谈会发言稿（精选5篇）
学生座谈会发言稿1大家好！
我是六年级五班的xx。今天我很荣幸作为学生代表在这里发言。我非常激动和自豪。谢谢大家的信任和认可。
两年前，我们班成立。这两年，我们知道的太多了。课本上的知识，老师的教诲，校长的留言，甚至一棵银杏树一棵绿草都值得回味。我们在这里长大，成长需要知识；我们在这里相遇，成长不是因为你一个人；我们在这里倒下，因为它会让我们重新站起来。两年后，我们班迎来了毕业，这是一个结束，一个转折点，一个新的开始。这所小学的生活即将结束，我想每个人都希望有一个好的开始。我想和你分享一下我自己的学习经验。
经历，经历，在于一句心里话。想好好学习，就要有心态。和健康一样，如果没有好的身体，健康衍生的财富将是浮云。如果没有良好的学习态度，那么成倍增长的学习效率和良好的学习习惯就不会存在，更谈不上好的学习方法。毕竟连想学的心态都没有了，总结出来的成千上万的实用学习方法也只是纸上谈兵。同样的人，学习心态很好，学习效率高。如果他一看就错，结果可想而知。那么如何才能获得良好的心态呢？接下来，我来告诉你如何得到这本真经。可以参考申请。
温柔法：可以深呼吸，也可以什么都不想就俯瞰风景。
发泄愤怒的方法：这很简单。心情不好的话，可以通过写字、大喊大叫、打沙袋来发泄。
心理建议：当你快要放弃的时候，想想胜利的喜悦，给自己喂心灵鸡汤。
信不信由你，岁月的每一刻都隐藏着奇迹。也许你不完美，也许你不优秀，也许你平淡无奇，但只要你擅长今天的你，你就可以放心地谈论明天，明天交给我，哪怕是毕业考试。也许你认为初中的考试意义重大，不容易，所以请记住，在黎明明之前，那是最黑暗的。如果你认为你已经很难了，恭喜你，黎明明来了。
xx年，收拾行囊，追逐梦想。同学们，我们要努力学习，用有限的时间发挥无限的潜力，以良好的心态和优异的成绩步入初中。
我的演讲结束了，谢谢各位老师和同学。
学生座谈会发言稿2各位领导，各位同事：
大家下午好。
首先要感谢领导们对我们新进大学生的关心和爱护，组织此次座谈会，让我们能有机会与在座各位领导和同事进行面对面的交流。
转眼在XX已经工作了五个月时间，这五个月我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升，在中心的五个月时间就像我人生的第一桶金，带给我的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富。
目前我在办公室工作，就自己接触的工作总结了几点浅显的看法，请各位领导同事批评指正。
第一，干事要“沉下去”。
所谓沉下去，就是做任何工作，一定要沉稳，细致，打好基础，不可抱着浮躁和盲目的心态，急功近利。办公室工作和之前所在的业务科室相比，琐碎繁杂了许多，特别是在事情急、任务重的时候，我会感到压力而变得烦躁不安，好像一时迷了方向，不知道该往哪个方向走，有时甚至为了完成任务而降低工作质量。这正是我欠缺工作经验和统筹安排能力的体现。如果我能冷静下来，仔细思考各项工作性质，分清轻重缓急，一项项工作反而能够迎刃而解。更甚至，如果我能预先考虑工作的进展，提前做好准备，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不会陷入完全的被动。所谓“天下大事，必作于细”，只有“沉下去”，不急进，把握好每一个细节，才能利长远、增后劲，才能在工作中做到游刃有余。
第二，学习要“浮上来”。
来到中心之后，领导就把相关业务书籍交给我，让我好好学习，努力掌握，拓宽视野。但是很惭愧，我将书浅浅翻了一遍之后就束之高阁，对于其中细节不求甚解。后来开业务会议的时候，我看到各位领导和业务骨干们的书，很多地方都有手写的详细记注，书本也被翻得十分陈旧，大家在讨论时对于业务知识的熟练掌握和对相关法律条文内涵、外延的精确把握更是让我十分汗颜。工作中的学习不是像石头沉入大海那般没有回应，更不是死记硬背填鸭子应付考试，而是要真正用起来，要能够做到内化于心，外践于行，用学习的知识指导实践工作，如同树根从土地汲取营养，不能烂在地下，而是要供给整个树木葱郁成长。
第三，做人要“少浮滑”。
在xx年xx月xx日的新进大学生座谈会上，领导强调一定要培养良好的工作习惯和踏实的工作态度，最忌做一说十，虚报浮夸，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。接触具体工作后，我更加领会到“诚恳踏实”的重要性。作为工作新人，经验的欠缺决定我们一定会吃些苦头，然而吃苦的过程正是我们思想成熟的过程、内心丰盈的过程。小聪明也许能够糊弄一时，但对于自身的发展和工作的开展百害而无一利。更何况我们所谓的“小聪明”在经验丰富的老同志们看来也许完全是不值一提的“小把戏”。只有一步一个脚印，踏踏实实，才能收获工作中成长的喜悦。
以上就是我对于目前工作的一些感想和看法，谢谢大家。
学生座谈会发言稿3尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我叫李喆。
感谢领导给予我机会和大家一起交流学习。现在向各位领导和同事简要汇报下我工作以来的情况。
20xx年我从山东农业大学电气工程及其自动化专业毕业来到公司工作。
参加了为期一个月的入岗培训后我开始了一年的实习。第一站是瑞科公司，主要从事质量检验的工作。刚进瑞科时给我最深的感受就是书本知识和现实的巨大差距。书本上一个个小小的符号在现实中却是一台台从没见过的设备。在第一个月里我积极地向老师傅请教，及时对照专业书籍进行总结巩固。欣喜的是，第二个月就可以独立的进行质量检验的工作了。冬天的厂房四面漏风，为了赶工期，我们跟着老员工们，晚上加班加点、再冷再累也要保证质量合格。在瑞科工作的近四个月时间里，我学到的是不光是技术知识，更是扎实肯干、认认真真的工作作风。
第二站是王瓜店供电所。四个月的时间里，我跟着前辈巡线、收电费、整理资料等，大致了解了供电所的工作，带给了我很多新的经历。随后，我来到了博科设计室直至定岗。在设计室，我经常和领导、同事交流，初步学习了电力设计，理解了设计工作离不开一线工作的积累，只有在一线多看多听多干多了解在能把工作做扎实做好。
不久正赶上农网办成立，开始了干农网的日子。在农网办配电组工作的经历让我记忆犹新。在前辈的指导帮助下，我学到了丰富的配电线路知识和经验，初步接触了预决算知识，并且得到专门去济南学习培训预决算的宝贵机会。在农网办的经历让我深刻认识到了“电力铁军都是干出来的”，学习更是永无止境的。
20xx年x月县公司ERP工作正式开展，我借调到生技部主要从事ERP上线的前各项工作。由于县公司ERP工作是第一次开展，千头万绪，没有经验可以借鉴，我开始也没有十足的把握。在领导、同事们的大力支持下，我坚定了“不干则已，干就干好”的信念。“三分技术、七分管理、十二分数据。”这是ERP建设的一大特色。数据清理是ERP建设工作的重点，也是需要付出耐心和细心的难点。所有参与ERP工作的同事起早贪黑，全力奋战，圆满完成了ERP的成功上线。ERP工作是我人生的.一大精神财富。在这项工作中我锻炼了沟通协同的能力、激发了干事创造的热情、学会了勇于承担的胆识。
ERP工作结束后，我在生技部主要从事“两率”、业扩、配网管理工作。3、4月份，在泰安公司智能办学习了智能配网，对配网技术的前沿有了更深刻的掌握和了解。
工作以来，我很幸运地得到了多位领导、前辈、同事的宽容和无私指导，得到了多次学习培训的宝贵机会，汲取了丰富的业务知识和经验，更收获了感恩、勤恳、团结、奋发的精彩！
我会更加珍惜每一个学习的机会，不断努力，超越自我！
谢谢大家！
学生座谈会发言稿4各位同学：
你们好！下面，我提几点希望：
1、做一个珍惜时间的人。
本学期是元月29日进行期末考试，现在离期末考试只有近一个月时间了。下学期是三月一号开学，六月十四号中考，离中考只有三个来月时间，而现在还有许多新的内容要学，学了不一定都掌握了。起码还要保障有一个月的复习时间，对初中阶段的内容作系统的复习。再说双休日学校不像过去那样给补课，所以说时间对我们来说太宝贵了。浪费时间，就是在自毁前程。同学们要充分利用早自习、中自习、晚自习三段时间，还要抓住课外活动时间！哪怕是课间十分钟啊！时间是金，分分难舍！课堂45分钟就更不用说了，要倾心听，用心记，聚精会神，专心致志！把凡能用上的时间都充分地利用上！
2、做一个学习有方的人。
（1）、要合理安排时间。除正常上课外，一天的课外时间要合理安排，白天的课外时间做什么，晚上的时间安排什么，休息日做什么，本周重点做什么，下周重点做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要拟定短期计划和较长期计划。
（2）、要主攻薄弱学科。薄弱学科会直接影响我们升学。我们把它视为堡垒，要想方设法把它攻破，炸毁。对薄弱学科一要投入时间，多看多练。二要虚心请教，问同学、请老师。三要横下一条心，要不到黄河心不死的决心，有攻不下堡垒心不甘的气概！力求做到各个学科均衡发展！
（3）、文理学习要讲究策略。文科学习要在“看”字上做文章，要熟透教材内容，胸中有丘壑，要多积累，要揣摩答题技巧，方方面面，点到哪晓到哪。理科学习要做“练”字下功夫。容易做的一带而过，拐弯的活题写清步骤，总结规律，融会贯通。这样每天做得就多了，见多就能识广。
（4）、要回头看，要注重适当的复习。要注意对本学期已学章节的复习，要注意对过去七、八年级教材的复习，温故才能知新，否则不温故反而忘故。
同学们，父母的叮咛在你们耳畔回响，师长的目光在为你们送行。泥河二中是一艘大航船，我们的领导和老师决心为你们送上一段快乐而温馨的旅程！
学生座谈会发言稿5各位领导、同事：
大家下午好！
感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。
本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：
一、积极改变自我，适应社会。
凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。
二、加强自我修养，苦练内功。
俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。
三、适时展现自我，厚积薄发。
水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如厂长经常教导我们那样：“要有政治的眼光，要有政治的敏锐性。”所以在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。
在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！
【篇一】
尊敬的**领导、各位青年朋友们：
大家下午好!
在一年一度的新春佳节即将来临之际，团委召集大家召开一个青工迎春座谈会，首先，让我们以热烈的掌声向出席今天座谈会，高度关心、注重我们青年工作的**领导表示热烈的欢迎!**领导既是我们的**领导，又是我们的**领导，非常关心、注重我们青年人的成长成才，经常指导团的工作，为我们展开活动创造条件、搭建平台。非常感谢领导的光临!
今天的座谈会共有以下几项内容：
一是请大家作自我介绍，相互理解。
二是请往届青年大学生代表就工作以来的感受、体会以及成长的经历作经验交流。
三是团委作工作总结。
四是安排部署新的一年的工作。
五是请**领导做重要讲话。
一、下面实行第一项内容，大家分别作自我介绍。首先从**开始。
。。。。。
二、第二项内容，请青年大学生代表结合自身实际，就工作以来的感受、体会以及成长经历做交流发言。
大学生代表发言。。。。。
刚刚我们三位青年大学生代表从对岗位工作的理解、自己工作以来的感受以及对未来工作的打算等不同方面实行了发言，讲得很实际，相信大家听后都很受触动。希望大家特别是我们新来的年轻人，能够从她们的发言中了解我们单位工作的一些基本情况，也希望大家能够准确理解自己所干的工作、所从事的职业，找准自身定位，尽快适合环境，在实践中成长、在岗位上成才。
三、接下来我们实行第三项内容，总结20xx年团委的工作。
。。。。。。
四、接下来我们实行第四项内容，安排部署下一年的工作。
。。。。。。
五、第六项内容，请**领导讲话。
。。。。。。
刚刚**领导从我们单位对青年人才的需求、青年人面临的机遇和挑战、对青年大学生的要求等方面给我们分析了当前面临的形势和机遇，同时对我们青年大学生寄予了殷切的希望。**领导的讲话既激励了我们成长成才的信心和决心，又让我们明确了肩负的责任和重担。新形势新任务新挑战，既为我们团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇，又提出了新的更高的要求。全体团员青年下来后要认真学习、深刻领会**领导讲话精神，切实认清肩负的历史重任，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到单位党委的决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“科学发展”的目标上来，希望青年大学生们抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献，在为单位科学发展拼搏奉献的同时实现自己的人生价值。
今天的座谈会到此结束。
【篇二】
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!
时逢初夏，离别情深之时，也正值中华民族传统佳节---端午节到来之时，我们矿建系10届毕业生完成了三年的学业，即将离开校园。虽然，我们要道别;虽然，我们要分离。不过，这里有太多太多美好的记忆，今天我们在这里举行毕业感言、棕香传情为主题的师生座谈会。对于今天的座谈会各级领导非常重视，我们非常荣幸地向大家介绍莅临本次座谈会的领导和育人导师：
让我们以热烈的掌声欢迎让们的到来!
出席本次座谈会的还有大家欢迎!
本次座谈会分5项
1.优秀毕业生代表典型发言
2.育人导师真情寄语
3.大家座谈
4.领导讲话
首先实行第一项优秀毕业生代表典型发言。
为了进一步增强学风建设，在广大同学中树立优秀的大学生典范，并使他们的学习方法、工作经验和求职经历、实习就业经历得到广泛宣传，我们请了~~名优秀毕业生代表实行经验交流。我为大家介绍一下，他们是：
各位毕业生都是从实际出发，总结了很多很好的经验给在场的师弟师妹们，希望对大家个方面都有提升和协助。
下面实行第二项育人导师真情寄语
下面实行第三项大家座谈，在座的师弟师妹们在校期间的困惑的地方都可在今天的座谈会当中尽情提问。
下面实行第四项领导讲话。
今天座谈会开得非常成功，优秀毕业从学习、工作、求职、就业等方面做了典型发言，育人导师真情寄语，领导做了重要讲话。最后让我们祝愿10届毕业生在追求梦想的同时，能够保持一颗永远年轻的心。以不屈不挠、拼搏进取的精神迎接每一个挑战吧!全体老师时刻注重你们、关心你们、为你们加油，为你们自豪!我宣布本次座谈会结束，欢送领导和育人导师。
【篇三】
各位领导，同志们：
为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度注重下，今天，我们在这里召开公司20xx年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
出席今天座谈会的领导有公司经理xx同志、副经理xx同志、公司主任工程师xxx老总，及党政办、组织、技术等部门负责人
会议共分为五项议程：
第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面实行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何准
确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议实行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。
四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们能够看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这个平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要准确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、*、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议实行第三项请技术办公室主任xxx、泥浆站站长xxx发言。
感谢xx主任和xx站长的精彩发言，会议实行第四项公司请主任工程师xx发言。
感谢xx对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎xxx结合公司人才战略做重要讲话。
感谢xxx热情洋溢的讲话。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把xxx的讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的十七届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀*，充满信心，为建设安全、高效、和谐xxx公司贡献自己的力量。
本次座谈会到此结束，散会。
座谈会是组织相关人员聚到一起在主持人的引导下就某个问题进行深入探讨的一种常用方式，座谈会主持者控制会议的能力水平和方法技巧对会议的质量效果往往起着至关重要的作用。下面是为大家整理的主持座谈会的基本技巧，希望对大家有用。
1营造会议氛围
直截了当而又幽默诙谐的开场白，能够影响会议的气氛和节奏，往往会带来令人意想不到的效果。也就是说，座谈会开始之初，主持者要乐于并善于用亲切的问候、平等的口吻、丰富幽默的语言、简洁轻松的话题，直接抛出座谈会讨论的议题和目的和要求，鼓励与会人员畅所欲言、各抒己见，迅速激发大家参与座谈讨论发言的强烈愿望，进而努力营造踊跃发言、热烈讨论的良好气氛，避免座谈讨论陷入僵局，万不可官腔官调，甚至故弄玄虚，让人不知所云、不知所措。
2引导会议内容
座谈会开得热烈不热烈、成功不成功，完全取决于主持者的循循善诱和有力引导。作为座谈会的主持者要善于察言观色、临场发挥，因势而为、巧妙引导与会人员的发言尤其是座谈讨论的中心议题和热门话题，都要集中在此次座谈会所要讨论研究和落实解决的问题之上，紧抓不放、实话实说，有一说一、有二说二，防止发言人大话套话、泛泛而谈，甚至离题万里、空洞无物，真正做到让大家言之有物、言之有道、言之有情、言之有信。唯有如此座谈讨论，问题才能议深议透、落细落地，从而使座谈会达到预期效果。否则，就会论而不透、议而不决。
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3控制会议进程
座谈会的气氛是否融洽、进展是否顺利，与会议主持人角色扮演得好坏、掌控能力的强弱有很大的影响。会议主持人是宣布开会、散会，推进会议、把控会议的直接责任者，在主持座谈会的整个过程中，就要像交响乐团的指挥，随时控制会议进程、准确把握会议时间，对与会人员发言要有时间限制和内容要求，力求简练、明快，发言过长注意及时提醒、发言过激进行情绪疏导、发言冷场巧妙插话提问，适时调控火候，准确把握方向，科学设置议程，想方设法让会场气氛和谐活跃，确保会议顺利进行，并最终达到预期目的。
4严肃会议作风
会风的好坏直接关系到会议的效果。尤为重要的是，与其他会议相比，座谈会与会发言人员相对较多、座谈讨论时间相对较长，再加上与会人员素质参差不齐、对待问题看法各不相同，这就更加需要会议主持人领之以行、导之以言，严肃会议作风、重视会议效率。一要恪守时间，保证准时开会，按时散会;二要严格纪律，不准迟到早退、无故缺席，讲小话、做私活;三要发扬民主，提倡充分讨论、各抒己见;四要讲究效率，座谈讨论发言不是目的，研究解决问题才是根本。坚持不讲虚话、只讲实话，有话则长、无话则短，努力把抽象的道理讲具体、把复杂的问题说明白。
5评价会议中肯
一般情况下，与会人员都会把座谈当成一次了解领导意图、反映自己心声的机会，希望借此机会了解工作部署，解决实际问题，提出自己的创见。因此，要求主持者在汲取和采纳大家正确意见和合理建议的基础上，讲出自己的观点，解释不同的看法，而且必须言之有理、持之有据，不刻意渲染成绩、也不隐瞒回避问题，Word可编辑/A4打印/双击可删除
陈述清楚、点评中肯。另外，主持者在会议结束发表评论性意见时，一定要保持良好的心态、使用平和的语气，措辞有分寸、表达要适当，言之有度、评之有尺，以易于与会人员采纳接受，确保座谈目标的实现。
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