科学家座谈会现场发言（9篇）科学家座谈会现场发言 在中国科协会员日科技工作者座谈会上的讲话三篇 今天，我们召开科学家座谈会，听听大家对 十四五 时期以及更长一个时期推动创新驱动下面是小编为大家整理的科学家座谈会现场发言（9篇）,供大家参考。
今天，我们召开科学家座谈会，听听大家对
十四五
时期以及更长一个时期推动创新驱动发展、加快科技创新步伐的意见和建议。出席今天座谈会的科学家和科技工作者，分别来自科研院所、高等院校和企业，涉及基础研究、应用基础研究、应用研究，还有在华工作的外国科学家。
刚才，大家结合各自研究领域，就深化科技体制改革、推动科技创新和发展等问题，提出了许多有价值的意见和建议。请有关方面认真研究吸收。下面，结合大家的发言，我谈几点意见。
一、充分认识加快科技创新的重大战略意义
党的十八大以来，我们高度重视科技创新工作，坚持把创新作为引领发展的第一动力。通过全社会共同努力，我国科技事业取得历史性成就、发生历史性变革。重大创新成果竞相涌现，一些前沿领域开始进入并跑、领跑阶段，科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃，从点的突破迈向系统能力提升。在这次抗击新冠肺炎疫情过程中，广大科技工作者在治疗、疫苗研发、防控等多个重要领域开展科研攻关，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了有力支撑、作出了重大贡献。借此机会，我向广大科技工作者表示衷心的感谢！
当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，我国
十四五
时期以及更长时期的发展对加快科技创新提出了更为迫切的要求。一是加快科技创新是推动高质量发展的需要。建设现代化经济体系，推动质量变革、效率变革、动力变革，都需要强大科技支
撑。二是加快科技创新是实现人民高品质生活的需要。当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，为满足人民对美好生活的向往，必须推出更多涉及民生的科技创新成果。三是加快科技创新是构建新发展格局的需要。推动国内大循环，必须坚持供给侧结构性改革这一主线，提高供给体系质量和水平，以新供给创造新需求，科技创新是关键。畅通国内国际双循环，也需要科技实力，保障产业链供应链安全稳定。四是加快科技创新是顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程的需要。从最初提出
四个现代化
到现在提出全面建设社会主义现代化强国，科学技术现代化从来都是我国实现现代化的重要内容。
现在，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。同时，在激烈的国际竞争面前，在单边主义、保护主义上升的大背景下，我们必须走出适合国情的创新路子，特别是要把原始创新能力提升摆在更加突出的位置，努力实现更多
从0到1的突破。希望广大科学家和科技工作者肩负起历史责任，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。
二、加快解决制约科技创新发展的一些关键问题
我国拥有数量众多的科技工作者、规模庞大的研发投入，初步具备了在一些领域同国际先进水平同台竞技的条件，关键是要改善科技创新生态，激发创新创造活力，给广大科学家和科技工作者搭建施展才华的舞台，让科技创新成果源源不断涌现出来。
第一，坚持需求导向和问题导向。科研选题是科技工作首先需要解决的问题。我多次讲，研究方向的选择要坚持需求导向，从国家急迫需要和长远需求出发，真正解决实际问题。恩格斯说：
社会一旦有技术上的需要，这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。
当前，我国经济社会发展、民生改善、国防建设面临许多需要解决的现实问题。比如，农业方面，很多种子大量依赖国外，农产品种植和加工技术相对落后，一些地区农业面源污染、耕地重金属污染严重。工业方面，一些关键核心技术受制于人，部分关键元器件、零部件、原材料依赖进口。能源资源方面，石油对外依存度达到70%以上，油气勘探开发、新能源技术发展不足；水资源空间分布失衡，带来不少问题。社会方面，我国人口老龄化程度不断加深，人民对健康生活的要求不断提升，生物医药、医疗设备等领域科技发展滞后问题日益凸显。对能够快速突破、及时解决问题的技术，要抓紧推进；对属于战略性、需要久久为功的技术，要提前部署。
第二，整合优化科技资源配置。对科技创新来说，科技资源优化配置至关重要。
两弹一星
成功，有赖于一批领军人才，也有赖于我国强有力的组织系统。我们有大批科学家、院士，有世界级规模的科研人员和工程师队伍，要狠抓创新体系建设，进行优化组合，克服分散、低效、重复的弊端。要有一批帅才型科学家，发挥有效整合科研资源作用。要发挥企业技术创新主体作用，推动创新要素向企业集聚，促进产学研深度融合。要发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势，优化配置优势资源，推动重要领域关键核心技术攻关。要组建一批国家实验室，对现有国家重点实验室进行重组，形成我国实验室体系。要发挥高校在科研中的重要作用，调动各类科研院所的积极性，发挥人才济济、组织有序的优势，形成战略力量。
第三，持之以恒加强基础研究。基础研究是科技创新的源头。我国基础研究虽然取得显著进步，但同国际先进水平的差距还是明显的。我国面临的很多
卡脖子
技术问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。基础研究一方面要遵循科学发现自身规律，以探索世界奥秘的好奇心来驱动，鼓励自由探索和充分的交流辩论；另一方面要通过重大科技问题带动，在重大应用研究中抽象出理论问题，进而探索科学规律，使基础研究和应用研究相互促进。要明确我国基础研究领域方向和发展目标，久久为功，持续不断坚持下去。要加大基础研究投入，首先是国家财政要加大投入力度，同时要引导企业和金融机构以适当形式加大支持，鼓励社会以捐赠和建立基金等方式多渠道投入，扩大资金
座谈会发言稿11篇
座谈会发言稿篇1来到某某中已有三年的时间了，最大的感受就是这里的老师都在实干，甚至苦干，在这里没有闲乐的土壤，那种休闲型的老师在这里几乎没有踪迹，只有实干、苦干，你才有收获，才有进步。这里的每一位老师都是高手，都是楷模，每一个人都有过人之处，像我这样一个普通得不能再普通、平凡的不能再平凡的人，投入了六中的激流，更是像一颗小小水滴，瞬间便被淹没，在滚滚的激流中被挟裹着向前，向前。
关于我们的教研组我认为是一个团结向上的教研组，虽然有时说说笑笑，但我们一直都没有放弃自己的追求，一直都在发挥着政治的德育功能，都在教育小孩做好人好事。另外我认为在社会转型时期，在正能量正在扩散的时期，不应该淡化政治学科的地位，相反而应该重视政治，应把政治提到一百分，不及格的不让上高中，学校应该培养德才兼备的人，很难想象高分低品的人能真正担当社会责任，也许那时警察的压力将会很大。
我个人的打算就是形式要求自己要有更多的担当，也许以后自己要顶着半花的头发和小青年一起做个早出晚归的班主任，选择正确的工作方向，也许成绩会更突出一些！我的发言完毕，谢谢大家！
座谈会发言稿篇2尊敬的各位校领导、学长学姐，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是——，现就读于——。能够有时机站在这里代表济南广阔的一中校友发言，我感到非常的荣幸。
今年母校成立60周年，非常感谢张校长风尘仆仆来到济南，为我们举办校友会，让我们能够欢聚一堂，共同祝贺母校60周年华诞。首先请允许我代表在座的校友向莅临大会的所有校领导表示衷心的感谢，向辛勤培育我们的老师表达深深的敬意，向所有的一中校友、学长学姐致以诚挚的祝福，向我们敬爱的母校道一声：祝您生日快乐！
山高水长，情谊悠悠。当年的校园，留下我们难以忘却的点点滴滴。恩师的教诲，同学间的点拨，灯下捧卷的夜读，展示了我们求实、严谨、刻苦钻研的优良学风。运动场上的拼搏和竞争，团结与合作，昭示了我们意气风发，昂扬进取的精神。文艺活动中，我们竞相登台，放歌青春，放飞理想，尽情挥洒青春的活力。
母校一中不仅提供给我们良好的学习生活条件，还给予我们最为珍贵的精神财富。我至今仍倍感幸运，在人生中最关键的高中时期，选择了一中这所学校，遇到了一大批睿智的恩师和许多相亲相爱的的同学。入学伊始，就有敬爱的老师谆谆教导的话语“抵住诱惑，耐住寂寞，守住宁静〞、“态度决定命运，细节决定成败〞。正是这字字箴言，鼓励着我们走过了充满酸甜苦辣的高中岁月，引领我们迈进大学的门槛。我想这已成为每一位一中人的行为准那么和精神支柱，即使是在大学，这些话语也时时鼓励我迎接挑战把握住机遇，不仅在学习上还是社团活动方面都要进自己最大的努力做到最好，相信“今天我以一中为荣，明天一中以我为傲〞这一目标必将鼓励着我们继续前进，在职业生涯中创造新的辉煌。
前几天看到同学在网上挂出的几张一中的照片,倍感温馨,仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我们一样时刻关注着学校的各种信
息，惊叹着学校的巨大变化。真的好思念高中那段充实的岁月,好想念那些敬爱的老师和亲爱的同学们。我想无论我们走到哪里，走上怎样的工作岗位，我们永远是一中人，永远是母校的儿女，天下没有一位儿女不想成为母亲的骄傲，我们也将带着这份鼓励创造更加美好的明天。
回首昨天，把握今天，展望明天，我们真诚地祝愿母校再创辉煌。最后，祝在座的各位领导老师、校友们幸福安康，工作顺利，事业成功！
谢谢大家！
座谈会发言稿篇3今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃；二是大家思考问题有深度、有广度；三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。
作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的时机，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否那么我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效开展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。
二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是老实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，老实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明〞变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明〞不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明〞，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和根底，这个根底打牢了，许多事情也好办了。
三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好〞的思想。在工作中，我们首先要到达自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。
四要有一种脚踏实地的心理根底和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。
五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的表达，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的根底上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个根本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业开展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家〞中，还是在自己的小家
中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。
最后，感谢大家为某某某某开展所做出的奉献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全某某开展做出应有奉献的同时，实现自身健康全面的开展。祝愿大家的明天会更美好。
座谈会发言稿篇4企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的时机，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。
首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视工作座谈会发言稿工作座谈会发言稿。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比方我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好
的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者，企业是青年开展的土壤，企业的开展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的开展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位20某某年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。
但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关心不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：
(1)青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。
(2)要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及开展方向、各个步骤等方面的总体方案。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使工作座谈会发言稿要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。
(3)企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。
另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工平安意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工
应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激-情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。
座谈会发言稿篇5一、抓好常规工作。
1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部的队伍建设中，融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。
2、加强根底性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基层党组织提供标准的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课〞制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、标准化。
3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。
4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际情况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化效劳观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政能力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。通过调整和补缺，把群众根底好、工作能力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的根底上有了明显的进步。
3、把好开展党员质量关。在开展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，坚持个别吸收的原那么，成熟一个，开展一个。举办入党积极分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有一定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论知识。
4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种积极、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日〞登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有意义，取得了很好的党员意识教育效果。
三、改进机关作风建设。
1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行方法》。整个《试行方法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场效劳对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。
2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政本钱，又促进各项工作，充分表达求真务实的作风。
四、明年工作设想
1、抓好基层组织建设。重新整合局部党支部;抓好支部书记的教育，强化角色意识，春节前开展“致支部书记的一封信〞活动;3月份举办支部书记培训班。
3、继续统筹全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。
4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查内容包括：工作纪律、效劳态度、办事效率、办公环境等。
5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。
座谈会发言稿篇6今天是“五四〞青年节。按我国把评选“优秀青年〞、“杰出青年〞年纪控制在40岁范围而论，我们今天来的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是国企的青年，就会和进步、责任、使命等字眼连在一起。前面大家结合自己的工作，谈了许多与企业一起成长、一起进步，把自己融入到开展中的感受，让我深受启发。我的发言只有四个字：鼓励自己。
我之所以谈这四个字，源于一件小事。前段时间，因为科室人手缺乏，基层通讯网络也不健全，新闻宣传工作有些乏力。按主管领导和科室长的授意，对基层几个有文字根底的年青同志进行摸底，谈到到宣传科来帮助、轮训的问题，大多以“年纪大了学不好〞、“自己能力不行〞、“拿不下来〞、“不敢去〞等理由回绝了。
我说这件事，没有半点诋毁这些人的意识。因为在我的身上也有过这样的心理。1993年毕业后，我被留在校办当秘书，那时候有过；20某某年抽我到大队从事质量管理和外勤调度工作，那时候有过；20某某年初将我调到公司党办宣传科，那时候有过；甚至在领导安排制作公司平面宣传册、公司形象宣传片、筹划大型活动等各项重要任务时，也曾有过这种“畏难〞心理。
“勿畏难，勿轻略〞，是出自《弟子规》的至理名言。我理解这句话的意识是：要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚
踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假设人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。实践证明：很多人是在别人一声“你一定可以〞的鼓励中成长、成事、成功的。当没有人鼓励时，我们可以自己鼓励自己，“我能、我一定行〞这样的自我加压、自我鼓励十分重要。
大多数人的工作、生活、阅历都是不是一帆风顺的，包括很多成功人士。
著名作家二月河只有高中文化，写过《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光绪皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列〞历史小说，接受央视采访后，他留言写了八个字“再掘一寸，即可见金〞。正是在这种自我鼓励中，他成功完成了500多万字的著作。
20世纪最伟大的作家之一海明威，每天早晨6点半，便聚精会神地站着写作，一直写到中午12点半。他喜欢用铅笔写，写得顺手时一天要用去7支，出版前最后一分钟还在修改。正是在这种坚持不懈中获得了诺贝尔文学奖。
科学实验证明：人脑不少于140亿个细胞，即使是牛顿、爱因斯坦、这样伟大的人物，他们的大脑潜力的开发都还缺乏10%。可见，一个人一生干好一件事并不难，关键在于你是否具有敢于面对、坚持到底的毅力和决心。无论是谁，本身都有无穷的潜能，并非“我能力不行〞、“年纪大了学不好〞，能否开发出来，往往取决于你自己的态度。人要进步、企业要开展，都要依靠自主意识和进取意识，才能形成开展的内动力。
当前，我们公司的开展保持着良好的势头。特别是物流方面，在公司领导的科学决策之下，20某某年起步，开局良好；如今煤炭运销一体化
运作进入攻坚阶段，管厂武汉物流工程开通，前景广阔，大有可为，也为我们青年人提供了的宽阔舞台，正盼望着有志的年轻人走上舞台展示能力和才干。
企业要开展，青年是希望。公司党委、公司既定的“确保三个递增、实现三个跨越〞的宏伟目标，需要全员共同努力，也需要更多复合型的人才在各个岗位上建功立业。企业的需要就是我们的价值所在，心之所系。在我们每个人青年人的精神世界里，都有着期盼的、灼热的理想之光。这束光发自内心的自我鼓励，只要它不被自卑的乌云所遮挡，它的光芒就会照亮你前进的道路，照亮你“与企业同成长、共进步〞的美好明天。
我的发言完了，谢谢大家。
座谈会发言稿篇各位领导、同志们：
大家下午好！
很荣幸能参加今天这个座谈会。刚刚听了几位的发言，了解了大家在抓党建促工作、促开展方面的一些好经验、好作法，深受教育和启发。下面，我就某某镇党委在这方面工作的情况，向各位作一简要汇报：
一、提高认识，加强领导，增强做好党建工作的责任感
我镇充分认识到，抓好党建工作，可以进一步明确奋斗的目标，坚决理想信念，增强宗旨意识，增强广阔党员干部工作的责任感、使命感，有效地促进各项工作。因此，我镇始终把党建工作和经济社会开展工作摆在同等重要的位置，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，明确责任，党政一把手亲自抓，党务副书记具体抓，使我镇党建工作重点突出、亮点频现，为全镇经济社会全面协调开展提供了强有力的组织保障。
二、创新载体，丰富内容，不断开创党建工作的新局面
〔一〕围绕村级组织建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，关键在于村级组织建设。只有强有力的基层党组织，才能带着农民群众建设好社会主义新农村。我镇党委始终把全面加强基层领导班子和干部队伍建设、选好配强党支部书记和支部成员作为农村基层组织建设的重中之重，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。在20某某年的村“两委〞换届选举中，镇党委精心组织，依法办事，标准运作，全镇顺利选举产生了106名村“两委〞成员，平均年龄45岁，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一届村“两委〞班子无论是年龄结构、学历结构还是性别结构都更趋合理，特别是把一大批带头致富和带着群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进了村“两委〞班子，切实加强了基层组织建设。
〔三〕围绕党员大培训工作，切实提高农村党员“双带〞能力。农村党员素质的提高对于推动农村各项工作开展有着重要的意义。一年来，我镇全力抓好农村“两委〞干部和农村党员的培训工作，通过教育培训，开阔党员视野，增长见识，不断提高农村党员干部带头致富、带着群众致富的能力。
〔四〕围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓党员干部作风转变。以开展机关效能建设为契机，狠抓党员干部的作风建设，全面完善效劳承诺制、首问负责制，标准工作程序，切实把政府机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、效劳型机关。
〔五〕围绕和谐社会建设，提升党建工作水平。以“书记大接访〞活动为契机，发挥好党员干部和农村党组织、党员在调解农村矛盾纠纷的作
用，彰显党员先进性，树立和提高党组织的威望，使基层党组织更有凝聚力和亲和力。
〔六〕围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。对违反党纪国法的害群之马，绝不包庇纵容，坚决按照有关规定严肃处理。去年，我镇按程序处理了几个违法违纪党员，其中包括一名村支部书记、两名镇直单位干部。
三、一点建议
要多关心基层干部。广阔基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。因此，建议上级党组织要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰，为他们创造良好的工作环境。
以上是我镇党委在推进党建工作中的工作思路和主要措施，与大家交流学习，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
座谈会发言稿篇我参加工作十五年，回忆自己走过的教学之路，欢乐与辛酸同行，收获与遗憾同在。到后河中学工作五年，在学校领导无微不至地关心下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩。但成绩只代表过去，我会永远记得父亲在我临走上工作岗位时送给我的一句话：笑对生活，直面人生，把握现在，展望未来。今天，坐在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。我们是后中生存的希望，我们在座的各位青年教师的开展与后中将来的开展共赢。因此，我们必须努力工作。只有这样，后中的明
天在社会上才能永远保持现有的声誉，甚至更高的声誉，后中的明天才会更加辉煌。
在后中工作这五年，我深深的感受到了后中人的精神：以忠待事业、以勤待工作、以精待业务、以诚待同志、以礼待家长、以爱待学生；也真切的看到了后中人严谨务实、勤奋创新的作风，深深的领悟到了后中的办学目标：“让每一位学生都能成长、让每一位家长都满意〞的宗旨及重要深意；同时也深刻的明白了后中的办学理念“由传授者变为参与者、由控制者变为帮助者、由仲裁者变为鼓励者、由教书匠变为研究者〞的真谛。
我于20某某年来到来后中，五年来我一直担任一个班的语文教学工作和班主任工作，对于这几年的工作的酸甜苦辣深有体会，虽努力躬行，刻苦修炼，但在效果仍然觉得不是很好，摸索出的那点经验只能算是小巫，今天在这里我想说说这几年来我的成长经历和我的一点浅薄认识。如果对大家的工作有所启示将是我的荣幸。
一．保持良好心态。
二．加强班级建设，营造科学文明的班级气氛。
班级管理建设中，我以班委会为支柱，以《班级量化测评》为形式，以“敬、净、静、竞、进、谨、精、警〞为舆论向导，以培养学生“善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想〞为目标，以班会、班务会为宣传阵地，加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育，营造良好的班风和和谐的气氛，使每个学生都能感受到老师和同学们的爱，使每个学生都能看到自己身上的闪光点，都能找到成功和自信。从而热爱我们的学校，热爱我们的班级，热爱我们的祖国。
三．树立良好学风
做好班务工作的前提条件就是尽心尽责，换句话说就是全身心地投入到班务工作中去。做到勤跟班，严跟班。中学生控制力和自觉性差，全靠老师催促。我坚持早上班，晚下班，全面了解每一个学生，关爱每一个学生，经常和他们沟通交流，了解他们的真实想法，寻找和培养一些学习积极分子，不断鼓励和帮助他们取得更好成绩，让他们再带动其他同学。我常说的几句话就是：“他们在看书，难道你们不看吗？他们愿意学好，难道你们不愿学好吗难道你们愿意永远得过且过吗？他们能学好，难道你们不能学好吗？〞就这样在潜移默化中树立了良好的学风。
在学习生活中，我热情对待每一位学生，我既是学生的班主任，又是学生的良师益友。在学生面前我担当很多角色，像母亲热爱孩子那一样无私，象父亲爱儿子一样严格而慈祥，像兄长热爱弟弟一样宽厚，似姐姐爱妹妹一样温柔体贴。改变传统的"班主任一统天下、面无表情的方式，课堂不是我的开封府，我也不要自比包青天，而以父母、兄长的姿态每天面对每一位学生。同学的一声咳嗽或天气变冷的时候，我的一场叮嘱“天冷了，多加些衣服〞会让学生感到家人般的温暖，家境贫寒的同学，以他们能够接受的方式去接济他们，会让他们倍感生活的乐趣和无比的感谢，后进生和一次考试失误的同学，我的一句话“没有关系，下次你一定行〞会让他们感到我下次一定能行的上进决心。热爱每一位学生是我工作艺术的第一块基石，是决定我工作成败的关键。
四、尊重学生，关爱学生。
冰心说“有了爱便有了一切〞。教书育人是教师的天职，而育人应该是我的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。
人格尊严是平等的。作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，重视、欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提，尊重是教育成功的根底。〞参照自己的自身经历，我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。
五、换位思考，正确引导。
学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我在处理孩子问题时，就经常注意换位思考。孩子犯错时，抚摩一下他的头发；孩子心情沮丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正，激人奋进。孩子思想出轨时，我大都是予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通。经过一段时间，孩子们就能做到主动成认错误，积极改正错误，并能更加严格的要求自己。
六、抓住契机，拿起表扬的武器，鼓励学生进步。
哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定，而学生更是如此。〞赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。我作为教育者，时常拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏，努力让我的每个孩子都能感觉到自己的进步，从而鼓励他们不断前进。我坚持每天给学生“一句赏识的话语，一个善意的微笑，一份成功的喜悦〞，帮助鼓励他们每天都能有所获，有所得。
不过，我认为表扬要注意对象，注意时机，注意场合，注意分寸，否那么表扬可能会变成另一种味道，甚至会被人以为是挖苦、挖苦等等。我相信好孩子、好学生是表扬出来的。
七．坚持班主任与各科任教师相结合，科学完美地管理班级
“学无定法，教无定法〞，在教育教学过程中，我们不可能有一个固定的模式，也不会有一个最先进的方法。在座的各位同事，每个人都有自己成功的教育方法与途径，许多老师在工作中也做得比我好得多。在此，我只是抛砖引玉，和老师们一起来探讨一下对学生教育管理工作中的一点体会，以便学习一些更好的教育、教学方法，也望老师们能不吝指教。
最后，我想说的是在座的每一位教师都有它独到的教学方法，你们也一定比我做的更好，让我们携起手来共同创造后中美好的明天，让我们为后中有你、我、他而自豪吧！谢谢大家！
座谈会发言稿篇尊敬的各位领导、各位校友：
大家好！
回首向来萧瑟处，总有许多的人和事值得我们去珍藏和记忆！平江十一中学的过去值得我们思念，十一中的现在值得我们珍惜，十一中的明天值得我们去开创。20某某年、20某某年、20某某年，这些永远值得我们铭记的历史性时刻，折射出的是一代代十一中人艰苦创业，百折不挠的可贵品质。十一中学创办于20某某年，20某某年兴办高中，20某某年改为乡镇初中，先后为社会培养出合格人才一万余名，有身誉卓著之学者精英，亦有造福桑梓之商海英才，更有勤政为民之党政领导。20某某年在童市镇党委、政府的高度重视和各界校友的大力支持下，成功举行了建校50周年校庆，并在一定程度上改善了办学条件。
5年弹指一挥间，饱经沧桑的十一中学近年来因为多方面的原因，放慢了前进的脚步。转眼间，临近乡镇的兄弟学校如安定中学、三阳中学、梅仙中学、瑚珮中学，依托区位优势和各种开展契机，无论是办学条件、师资力量还是教育教学质量，都悄然地走到了我们学校的前面，作为十一中校长，作为一个钟洞人，我深感自己肩上的责任重大，为了学校的开展，一定要抢抓机遇。
------面对困难，我和学区田主任向童市镇党委、政府，县教育局领导反映，但是从上面争取来的资金远远不够解决学校这么多的难题。针对这一情况，我们校委会一班人几次邀请学区田主任开会讨论解决方案，决定走访从十一中学走出来的局部校友，寻求大家支持，年前准备邀请校友们回母校看看，为母校的开展献计、献策、献力。我和林哲夫老师等先后到平江县城关、长沙市区走访了局部校友代表，得到了校友们的大力支持：特别是县城的何主任、徐会长、陈局、徐局、吴局、何总等；长沙的毛总、刘师雄主任；广东的朱总等。
俗话说，饮水不忘挖井人。我们不会忘记历届党政领导对十一中学的关心与支持，不会忘记历任校级领导为十一中学打下的坚实根底，我们更不会忘记许多为了十一中开展献计出力，慷慨解儾的各界校友。
雁过留声，岁月有痕。“世世代代办好十一中学〞的世纪宏音，让历史的镜头一次次回到从前，回到黄老师、姚老师、陈校长等老一辈创办十一中学的一路坎坷，一路欢歌，也鞭笞着我们一路前行，一路登攀。
请领导相信：十一中学的明天一定会更加美好。
请校友们放心：十一中学的老师们一定会把学生教育好。十一中学将肩负着新的历史使命，以更加强健的活力，谱写出更加绚丽的时代华章。
最后，祝各位领导、各位校友身体健康、万事如意！祝十一中学的教育事业蒸蒸日上！
谢谢大家！
座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位校友，亲爱的老师们、同学们：
大家好！我是某某某班某某
喜逢母校的生日庆典，在这个洋溢着欢乐的时刻，很快乐我能够与大家共同参与这个校友座谈会，并且很荣幸能够站在这里发言，与大家分享我的感受，向我们可爱的母校献上我最真挚的感谢以及我最深挚的祝福。下面我就以“感恩母校〞为主题做一汇报发言。
自从入学至今在学校生活有两年多了，这两年多的时光是我人生中最难忘的时光。记得刚入学时我们曾经懵懂迷惘，是老师为我们传道、授业、解惑，是学院哺育我们茁壮成长。还有我们的辅导员，深入我们学生的生活，帮助我们解决生活困难，不管风雨多大浪多高，她们永远是我们温暖的港湾，为我们加油、鼓劲，她们永远是我们的后盾，默默地为我们做奉献。还有我们的学院领导，为了让我们有一个好的精神状态上课，给我们制定了一个作息制度，然而很多同学都不理解学院领导的良苦用心，甚至有的同学在背后骂领导。但我们学院的领导一心只为学生好，自己甘愿做个坏好人。
在这两年多的的学习中，老师们精湛的课堂讲授为我们打下了扎实的理论根底；同时学校还给我们安排了丰富的校内实训和生产实习，让我们真正得到实践，从中增强了专业技能。课后，学院积极开展第二课堂活动，培养学生综合素质。我在学生当中是个活泼分子，积极参加各种活动。我曾担任我系党建社团负责人、系学生会文艺部部长等等。这些经历锻炼提高了我的责任效劳意识、奉献吃苦精神以及表达能力、组织能力等，我相
信我日后在职场工作中这会使我受益匪浅。我真的很感谢学院给我这个平台，让我得到锻炼，让我成长。
其实，我个人觉得在校两年多，老师教给我的不仅是理论知识、专业技能，更教会了我脚踏实地的工作态度和为人处事的道理。如今在校两年多的大学生活，使我们褪去了刚走进校门时的青涩，打造了扎实的理论知识和过硬的专业技能，使即将走进职场我们更加自信、沉着。
滴水之恩，当涌泉相报。我相信，在未来的日子里，我会和所有的校友们一样，在自己的工作岗位上不断创造出新的更优的工作业绩！同时，我将一如既往地关注和支持母校的开展，用我们对母校的赤子深情和不懈努力回报亲爱的母校！回报辛勤的老师！
非常荣幸参加母校建校70周年校友座谈会，非常荣幸能够在这里向母校和老师以及校友们分享我的感受。此时此刻，我的内心充满冲动和幸福！借此时机，我们莘莘学子有同样的祝福：衷心祝愿我们的母校明天更美好！希望教学和科研两手抓，期望母校在将来成为农学类院校中的知名大学，祝愿和我一样即将步入职场的同学们都找到理想的工作，祝愿学弟学妹学习愉快，全面开展！也祝各位领导、各位老师、各位校友事业有成，身体健康，生活幸福！
谢谢大家！
座谈会发言稿篇11尊敬的各位领导、各位老师、各位校友：
参天之树，必有其根，环山之水，必有其源。三十四中学培养出了一批批的莘莘学子，如今他们在社会各行各业中都发挥着重要的作用，堪称是国家建设的栋梁之材。我知道，这一切与我校先进的办学理念，科学的管理体系，完备的教学设施，优美的校园环境，雄厚的师资力量是分不开的。校领导和老师们经常对我们说起你们现在的辉煌，我们羡慕，我们向往，我们努力，我们也希望重步你们的辉煌。如今你们从各行各业走来，聚集在我们三十四中学，使我们的母校倍感荣光。我们在校学生会以你们为典范，继续书写三十四中的辉煌。
在母校，你们得益于师长教诲，锻造了知识和能力。在母校，你们感悟梦想和价值，度过了生命中最珍贵的年华。弹指一挥间，你们从恰同学少年走到了青壮年，在各自不同的工作岗位上，你们更是蓬勃开展、事业辉煌，尤其是当我听老师们说起,你们为了母校的开展捐助了某某万元，我的心情久久不能平静，我知道这是一种爱的回馈，你们把自己对母校这种深深的爱化作行动，来回报曾在这里度过人生最纯洁，最美好时光的母校。同为三十四中的学子，我们会以你们为典范，我们不能很确定地说以后一定会成为多么了不起的人物，多么杰出的人才，但我们保证，我们一定会努力学习，将来像你们一样，用自己的努力来回报助我们乘风破浪、展翅翱翔的母校——三十四中学。
浓浓母校情，依依校友心。感谢这次校友会为新老校友搭建了交流的平台；感谢这次校友会让我们在校生了解了学校曾经的辉煌，感谢这次校友会让我们有了今后努力的方向。最后，衷心祝愿我们共同的母校蒸蒸日上，蓬勃开展！祝我们的老师桃李满天下，身体健康，生活幸福！衷心祝愿广阔校友在各自的岗位上取得更加优异的成绩，愿大家在今后的生活中，常回母校看看，共同为母校的开展出谋划策，母校的怀抱永远为你们敞开！
谢谢大家！
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”——胸怀祖国、服务人民的爱国精神。爱国是一种情怀更是一种责任，爱国情怀是我们基层干部的精神脊梁，爱国不是一句空话，也不是一句空口号，我们基层干部要始终秉持一颗弘扬践行爱国精神的赤子之心。基层干部最好的爱国行动就是把爱国情怀转化为具体行动上来，转化为扎扎实实的工作、默默无闻的奉献，还有危难时刻义无反顾的挺身而出、不断增强的责任感，更要转化为时刻牢记党和人民的重托，积极主动地将个人追求同国家和民族的前途命运联系起来。
“会当凌绝顶，一览众山小”——勇攀高峰、敢为人先的创新精神。“上面千条线，下面一根针”，基层工作的繁杂与高难度不言而喻，基层工作也不亚于科学研究，所以要干好基层工作也需要科学家精神，需要创新，创新创新，因创而新，也只有创新才能将工作效率提高，将工作效果提升，现在脱贫攻坚已进入决胜的关键阶段，突发的新冠肺炎疫情也给脱贫攻坚送上了加试题，脱贫攻坚的任务难上加难，所以我们基层干部要多思多想，争取创新工作方法，一鼓作气，早日打赢这场硬战。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”——追求真理、严谨治学的求实精神。今年是脱贫攻坚的决胜之年，关键时刻更要实事求是，求真务实，坚定信心，迎难而上，啃下这块硬骨头，打赢这场收官之战。如果仅仅依靠脱贫数据来展示脱贫成绩，实际上并未达到脱贫的标准，无异于是在掩耳盗铃，揠苗助长，并不能实现为了让老百姓过上好日子的初心。虚假的脱贫成绩辜负了人民的信任，辜负了党和国家的信任，也违背了基层干部的身份。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”——淡泊名利、潜心研究的奉献精神。基层干部要树立正确的政绩观，基层干部无论职位高低，其自身价值必须体现在甘于奉献、淡泊名利之中，都应当“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，先人后己，坚决抵制贪图享乐、奢靡浪费、以权谋私、滥用权力等现象发生。基层干部要时刻紧绷一根弦，廉洁奉公，与人民打成一片，不搞特殊化，与人民群众同甘共苦，正确对待权力、地位以及自身利益，树立好正确的世界观、价值观、人生观。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”——集智攻关、团结协作的协同精神。基层工作不可能是“一夫当关，万夫莫开”的局面，需要的是我们全体基层干部凝心聚力，心往一处想，劲往一处使。团结协作是一切事业成功的基础，是使党和人民事业立于不败之地的重要保证，所以我们基层干部要团结，更要团结人民群众。一个人不管能力有多强，都不可能面面俱到处理所有事情，要全面发展必须要团结一切可团结的力量，运用一切可以运用的资，同心同德，齐心协力，将工作高效推进，争取做到事半功倍。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”——甘为人梯、奖掖后学的育人精神。现在很多年轻基层干部都是刚出校门就踏入了基层门，所以缺乏实践，基层工作又情况复杂，老一辈的基层干部经验丰富，干事创业都是兢兢业业，任劳任怨能吃苦，对党和国家怀有深厚情感，为基层事业奉献了大半辈子。老一辈基层干部要舍得教，要当“伯乐”，选“好苗子”，给优秀的基层干部推荐机会，勉励年轻干部，分享自身经历，年轻基层干部要虚心学习，珍惜“老带新”“传帮带”的机会，争取早日在人生历练中实现理想，实现自己的人生价值。
编者按：
10月8日，“科技界祝贺屠呦呦荣获诺贝尔医学奖座谈会”在中国科技会堂召开。清华大学副校长、中科院院士施一公谈到自己的三点感想，《知识分子》根据会议录音整理如下。
文｜施一公（清华大学副校长、中科院院士）
讲三点感想。
一，屠老师获奖的工作是在40多年前完成的，在当年的环境下，科研条件一定是极其艰苦，科学家甚至亲身试药，具有极大的牺牲精神。今天的情况与当年大相径庭，在科技管理模式、经费分配、科技评价标准等各方面完全不一样，但有一点是共同的：科研工作者必须要埋头专业、坐得住冷板凳、克服浮躁、长期努力创新。
二，听到这个消息，既激动，又担心。一方面由衷地高兴和激动，另一方面又担心大家过度解读获奖、走极端。中国是个大国，应该实事求是地允许多种科技评价标准存在，不能一刀切，不能从一个单一模式走到另外一个单一模式。
青蒿素这样的针对国家重大需求的应用研究课题是集体攻关，过去适合，也许到现在还适合，这和基础研究是不一样的。在这样的领域，不能要求以SCI文章或影响因子引用率作为评价标准。就算在基础研究领域，也不该一味用SCI、影响因子、引用率等等刻板指标去评价，这事实上是在束缚我们科研人员的创造力。
另一方面，中国今年获得了药物开发的诺贝尔奖，就立即出现论调认为中国的基础研究不重要了，如果是这样，就叫因噎废食，是不可取的。基础研究需要长期投入。中国这样一个泱泱大国需要强大的基础研究，这既是培养人才的机制，也是中国可以持续发展的基础。
所以我借这个机会呼吁一下，中国要允许多种科研评价并存，要实事求是，要根据不同的领域制定不同的科研评价标准。
三，屠老师1930年出生，今年85岁高龄，您代表中国老一辈的科学工作者，对中国、对世界、对人类做出了重要的贡献。现在，接力棒已经到了年轻一代人的手上。我相信，中国今天的年轻人一定能够很好地把接力棒接过来、传下去，不负老一辈科技工作者的厚望。
尽管如此——我最后还是要说一句——中国的崛起真正到了居安思危的时候。即我们再拿几个诺贝尔奖、再取得几个大的科技突破、再出现几个重大新药创制，即便到了那时，对于我们这样一个对人类文明做出过历史性贡献的民族来讲，也都是应该的。我们目前对于世界文明的贡献是远远不够的，希望我们做得更好。
感谢大家。
【篇1】专家人才座谈会发言材料
座谈会发言材料
各位领导，同志们：
首先，感谢县政府办为我们创造了这样一个相互沟通，交流工作，联络感情的机会。欢迎大家来县财政局指导工作、传经送宝。根据会议安排，结合工作实际。下面我就如何做好财政局办公室工作做个发言，不妥之处，敬请大家批评指正。
二、强化参谋意识。多谋才能善断。要充分发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力，就要立足政治、经济、社会和财政形势发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意。要围绕全县经济发展和财政改革发展工作，贴近领导思路，积极做好决策服务，与领导“同频共振”。凡事想在前、做在前、服务在前，针对目前财政工作重点存在的困难和问题，深入调研，及时提出具有价值的信息、工作思路、措施办法，想领导之所想，谋领导之所虑，让提出的措施办法为领导所吸纳，推动财政工作向前发展。注重信息反馈，与相关股室一道跟踪了解各乡镇、部门财政工作情况和政策执行中存在的困难和问题并及时反馈，确保决策客观可行。
三、强化管理意识。“无规矩不成方圆”。要实现用制度约束人，靠制度引导人、激励人。规章制度是规范管理行为、确立高效有序工作机制的基本保障，是依法行政的基础条件。一是严把建章立制关，不断完善廉政建设、机关管理、综合治理、工作作风等一系列内部制度和工作制度，并制定切实可行、科学合理的考评体系，做到各项工作有章可循，有规可依。二是严把制度执行关，确保各项制度落到实处。实行目标责任追究制，对具体的业务、具体的事项跟踪检查。三是严把考核关，收集好必要的量化考核数据和工作开展情况，认真考核，严格奖惩，将每一位干部职工的行为约束在规章制度内。
四、树立大局意识。一是牢固树立全局观念，站在全局的高度思考问题。熟悉全局情况，既了解总体工作，又了解重点工作，既了解上级领导的工作意见和要求，又了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。抓好牵动全局、涉及长远的大事，解决好复杂、矛盾突出的热点、难点问题。二是紧紧围绕全局中心工作搞好财政信息调研、重点工作督查等工作。三是维护局领导班子团结大局，处理好职工之间、股室之间、单位之间的团结，充分发挥各方面的积极性、能动性，形成抓工作、干事业的强大合力。
六、强化信息意识。财政信息工作是行政机关办公室的一项重要工作，是了解财政情况、发现问题的重要途径，越来越受到上级机关的高度重视和基层单位的青睐。因此要畅通信息渠道，准确、敏锐捕捉信息，全面、及时、准确、规范报送信息。一是完善信息报送制度，建立健全信息报送激励机制，强化目标管理，充分发挥股室优势，实行全员信息报送制度。二是做好信息搜集工作。畅通信息渠道，建立与上下级部门、党委政府和各部门之间信息网络，整合报纸、网络等资源，拓宽信息搜集渠道。同时，要根据当前经济的财政形势，围绕当前工作重点主动去挖掘和搜集信息。通过调查、跟踪和走访，听取和收集基层部门对决策的反应以及决策贯彻执行情况等方面的信息，认真分析总结整理，适时向领导提出调整和完善有关决策的建议。
总而言之，办公室工作要紧跟上级部门、当好参谋，做到参谋于领导决策之前，服务于领导决策之中，反馈于领导决策之后。“参”到点子上，“谋”到关键处，为领导的决策和工作的落实提供有价值参考信息。
【篇2】专家人才座谈会发言材料
客户座谈会发言材料
今年是龙年,今天是二月初二,也是我们所说的“龙抬头”的日子.在这个特殊的日子,我们xx会议室里群贤毕至,高朋满座,对各位在百忙中参加我们这次座谈会,非常高兴,在此,我谨代表xx员工对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢.今天召开的这次座谈会,请大家来,就是要谈心交心,沟通思想,畅叙友谊,共商大事,共话发展.借此机会,我讲三句话:
第一句话是感谢的话:
这句感谢的话我要表达两个方面的意思:一是在过去的一年中,我们中科公司能够发展、壮大,离不开在座各位客户的大力支持和密切配合,我们深知:没有客户也就没有市场.去年,我们实现销售吨,实现销售额万元,对于一个边建设、边生产的企业来说,这是一件多么了不起的事情,我觉得更了不起的是在座的所有的客户,是你们让我们实现了这一目标,是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中；
再一个就是感谢美锦集团对我们的信任和支持,在过去的一年中,我们中科人充分发挥了我们的想象力,在短短的一年时间,实现了建设、生产、销售全面胜利这一目标.没有集团总部的大力支持,我们将会是举步维艰.
在这里我要对所有的客户和集团的领导说一声:谢谢你们！（起立鞠躬）
第二句话是没有最好,只有更好.
所有轻松的增长之路早已被人捷足先登.我们要做得更好,“有效的执行力、卓越的员工和道德,提升实力的有机增长”,才是我们生存和发展的必由之路.为了给各位客户提供更加优良的产品和优质的服务,2022年我们工作的总体思路是:
扩大企业生产规模和竞争力,要从提升两个方面的实力入手:软实力和硬实力.
在提升软实力方面,我们把2022年定为“规范管理年”.在这一年,我们要着力抓好三件事:
一是要规范岗位操作规程和操作手册,制定和出台业务流程,实现管理和业务各个环节的有效衔接.要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析,制定规范的操作规程和业务流程；
二是要建立规章制度体系,规范内部控制体系,确保各项管理工作“有章可循”,同时要强调制度的严肃性、权威性、强制性,确保制度的贯彻执行.要求各部门要结合工作实际,细化公司的管理制度,保证制度落实到车间、到班组、到每个员工；
三是要加大员工队伍的培训力度,切实加强基础管理.在员工中提倡“简单事情,次次做对”,开展劳动竞赛活动,培养和造就一支卓越的员工队伍.
在提升硬实力方面,一方面我们要对现有设备加强维护和保养,保证所有设备健康运行,另一方面,我们将择机开通第三条生产线,来扩大生产规模.
通过两个实力的真正提升,来实现有机增长,使企业保持永续发展的后劲.
第三句话是提升共同价值,实现合作双赢
共同的愿望、共同的梦想、共同的利益,不为其它,就为大家都有钱赚,只有合作才能双赢.为实现这一目标我们将努力做好下面三点:
一是提高办事效率,你们的需要就是我们的责任；
二是要提高服务质量,你们的满意就是我们工作的标准；
三是用高质量的产品和服务来提升价值,共同发展就是我们工作的价值.
新的一年,我们期待新的合作.有句话是这样说的:亲人是祖先遗留给我们的朋友,而朋友则是我们自己亲手培育的亲人,新的一年我们要常走动,常来常往,像走亲戚一样,越走越亲.我们希望大家都来关心和支持我们中科公司的发展,我们也希望能把你们的真知灼见留下来,尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来,我们将不胜感激之致.中科公司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议,要高度重视,认真梳理,落实责任,集中时间,集中精力,限时解决,并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户,办公室负责检查、督导落实和反馈情况.
我们坚信:众人拾柴火焰高（众人划桨开大船）！只要我们建立起相互信任的机制,提升共同价值、实现合作双赢就不是梦想.一花独放不是春,百花竞放春满园.
谢谢大家！客户座谈会发言材料
【篇3】专家人才座谈会发言材料
员工座谈会发言稿人才工作座谈会发言提纲
第一资源的工作理念,大力实施人才强市战略,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,不断创新人才工作机制,积极开发利用好各类人才,有力的带动了全市经济的发展.但是,根据新形势下经济社会发展对人才的需求来说,还存在着人才总量不足,人才资源配置不合理、人才过多地集中在机关事业单位等非生产领域、工农业生产
第一线和
第三产业人才相对匮乏等方面的问题.
下面,结合我们发改部门的职能特点,就做好人才开发工作,谈几点意见和建议.
一进一步加快人才资源的开发利用
1.围绕项目带动战略,加快项目型人才开发引进.
随着人事制度改革的不断深入,人才特别是专业技术、经济管理方面的人才,总是跟着项目流动,资金也是跟着项目流动.谁拥有了项目,谁就拥有了人才和资金.
因此,要充分利用好项目引进人才,围绕重点企业、重点项目做好各种人才引进的配套工作.积极做好项目的论证策划工作,真正把招商引资与招才引智结合起来.
加快经济开发区建设,把工业园区建设成为高新技术产业集聚的示范基地、高水平研发机构集聚的技术创新基地、高素质人才集聚的科技创业基地,搭建项目型人才的吸纳平台.
2.围绕推进新农村建设,大力开发农村实用人才.
按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理的总要求,加快农村实用人才的开发.在建设多样性的农村实用人才队伍上,大力实施农村实用人才培育工程,以职业学校为依托,加强农村各类实用技术、劳动力转移就业和学历培训,培养一批具有现代农业知识、适应农村发展形势的科技推广型、生产开发型、经营管理型、农业复合型人才和农业信息人才等.
造就乡村教育人才、乡村文体人才以及乡村卫生人才,使农村人才队伍的结构更趋合理.同时,把有利于三农建设的各类人才进行科学的分类,如对林业、畜牧业、种植业等工作能手和技术能手进行分类指导,真正在业务上实施帮教,在产业上进行调整.
【篇4】专家人才座谈会发言材料
青年座谈会发言材料
这里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和收获。
一、立足岗位，将学习贯穿始终。从大学毕业走进社会从事的第一份工作，就是在云梦供电公司客服中心工作，可以说我十分热爱这个行业，也十分珍惜这份工作。作为一名刚刚步入社会两年多的青年人，学习是人生成长进步的前提，是生存之道，是人生永恒的主题。在工作中，要不断强化政治理论学习和各项业务知识学习，才能使我们青年更快的了解工作，认识工作，融入工作。通过加强学习，增强青年员工做好本职工作、更好地服务全行的本领，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。所以我们青年员工必须培养、保持自己持久旺盛的学习力，不断从工作生活当中汲取营养，才能始终跟上企业发展的脚步，符合工作的节拍。
二、求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是电力企业的优良传统，也是做好任何工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的发展和进步而努力。工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
三、积极向上，将热情满怀于心。做好工作，首先要有积极向上的工作热情。只有热爱工作，才能干好工作。当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。从事人事工作，常常挑灯夜战，加班加点，有时碰到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐！这就是对工作的热爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。
四、开拓进取，将创新牢记心间。做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在客服中心这个集体里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有竞争上岗的积极影响；没有创新，就没有绩效考核的广泛实施；没有创新，就没有“创先争优”活动的累累硕果。所以，要想干好工作，就必须做一个有激情、有活力的开拓者，做一个敢于尝试、善于探索的践行者，要有一股永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
在下一步的工作中，我将不断朝着以下几个方面努力，将工作能力和水平提升一个新的台阶。
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
4、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我
们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
对于青年员工来说，企业给了我们年轻人一块肥沃的土壤，在这块土壤上，我们需要学习的东西浩如烟海。所以，很感谢企业给我们提供了这样一个学习锻炼的机会。企业将她的青春交付在我们手中，而我们也将自己的青春贡献给她！此时，让我们共同携手，用我们诚挚的情感和坚定的信心为企业的明天努力奋斗！谢谢大家。
当代中国正经历着我国历史上最为广泛而深刻的社会变革，也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新。这种前无古人的伟大实践，必将给理论创造、学术繁荣提供强大动力和广阔空间。这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。我们不能辜负了这个时代。
我国哲学社会科学要有所作为，就必须坚持以人民为中心的研究导向。脱离了人民，哲学社会科学就不会有吸引力、感染力、影响力、生命力。
让广大哲学社会科学工作者成为先进思想的倡导者、学术研究的开拓者、社会风尚的引领者、党执政的坚定支持者。
要正确区分学术问题和政治问题，不要把一般的学术问题当成政治问题，也不要把政治问题当作一般的学术问题，既反对打着学术研究旗号从事违背学术道德、违反宪法法律的假学术行为，也反对把学术问题和政治问题混淆起来、用解决政治问题的办法对待学术问题的简单化做法。
今天，我们召开一个哲学社会科学工作座谈会，参加的大多是我国哲学社会科学方面的专家学者，其中有德高望重的老专家，有成果丰硕的学术带头人，也有崭露头角的后起之秀，包括马克思主义理论研究和建设工程的咨询委员或首席专家、国家高端智库代表，还有在校的博士生、硕士生、本科生，以及有关部门负责同志。首先，我向大家，向全国广大哲学社会科学工作者，致以诚挚的问候！
党的十八大以来，为加强和改进宣传思想文化工作和理论研究工作，党中央先后召开了全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会、新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会等会议，我在这些会议上作了讲话。召开这些会议，目的是听听各方面意见，大家一起分析形势、沟通思想、凝聚共识、谋划未来。
哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具，是推动历史发展和社会进步的重要力量，其发展水平反映了一个民族的思维能力、精神品格、文明素质，体现了一个国家的综合国力和国际竞争力。一个国家的发展水平，既取决于自然科学发展水平，也取决于哲学社会科学发展水平。一个没有发达的自然科学
的国家不可能走在世界前列，一个没有繁荣的哲学社会科学的国家也不可能走在世界前列。坚持和发展中国特色社会主义，需要不断在实践和理论上进行探索、用发展着的理论指导发展着的实践。在这个过程中，哲学社会科学具有不可替代的重要地位，哲学社会科学工作者具有不可替代的重要作用。
刚才，几位同志讲得很好，很多是真知灼见、肺腑之言，听了很受启发。下面，我就几个问题讲点意见，同大家交流讨论。
第一个问题：坚持和发展中国特色社会主义必须高度重视哲学社会科学
恩格斯说：“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”我们党历来高度重视哲学社会科学。革命战争年代，***同志就说过，必须“用社会科学来了解社会，改造社会，进行社会革命”。***同志就是一位伟大的哲学家、思想家、社会科学家，他撰写的《矛盾论》《实践论》等哲学名篇至今仍具有重要指导意义，他的许多调查研究名篇对我国社会作出了鞭辟入里的分析，是社会科学的经典之作。进入改革开放历史新时期，***同志指出：“科学当然包括社会科学。”“政治学、法学、社会学以及世界政治的研究，我们过去多年忽视了，现在也需要赶快补课。”江泽民同志指出：“在认识和改造世界的过程中，哲学社会科学与自然科学同样重要；培养高水平的哲学社会科学家，与培养高水平的自然科学家同样重要；提高全民族的哲学社会科学素质，与提高全民族的自然科学素质同样重要；任用好哲学社会科学人才并充分发挥他们的作用，与任用好自然科学人才并发挥他们的作用同样重要。”***同志说：“应对激烈的国际综合国力竞争，在不断增强我国的经济实力的同时增强我国的文化创造力、民族凝聚力，增强中华文明的影响力，迫切需要哲学社会科学发展具有中国特色的学科体系和学术思想。”党的十八大以来，党中央继续制定政策、采取措施，大力推动哲学社会科学发展。
观察当代中国哲学社会科学，需要有一个宽广的视角，需要放到世界和我国发展大历史中去看。人类社会每一次重大跃进，人类文明每一次重大发展，都离不开哲学社会科学的知识变革和思想先导。从西方历史看，古代希腊、古代罗马时期，产生了苏格拉底、柏拉图、亚里士多德、西塞罗等人的思想学说。文艺复兴时期，产生了但丁、薄伽丘、达·芬奇、拉斐尔、哥白尼、布鲁诺、伽利略、莎士比亚、托马斯·莫尔、康帕内拉等一批文化和思想大家。他们中很多人是文
艺巨匠，但他们的作品深刻反映了他们对社会构建的思想认识。英国资产阶级革命、法国资产阶级革命、美国独立战争前后，产生了霍布斯、洛克、伏尔泰、孟德斯鸠、卢梭、狄德罗、爱尔维修、潘恩、杰弗逊、汉密尔顿等一大批资产阶级思想家，形成了反映新兴资产阶级政治诉求的思想和观点。马克思主义的诞生是人类思想史上的一个伟大事件，而马克思主义则批判吸收了康德、黑格尔、费尔巴哈等人的哲学思想，圣西门、傅立叶、欧文等人的空想社会主义思想，亚当·斯密、大卫·李嘉图等人的古典政治经济学思想。可以说，没有18、19世纪欧洲哲学社会科学的发展，就没有马克思主义形成和发展。20世纪以来，社会矛盾不断激化，为缓和社会矛盾、修补制度弊端，西方各种各样的学说都在开药方，包括凯恩斯主义、新自由主义、新保守主义、民主社会主义、实用主义、存在主义、结构主义、后现代主义等，这些既是西方社会发展到一定阶段的产物，也深刻影响着西方社会。
中华文明历史悠久，从先秦子学、两汉经学、魏晋玄学，到隋唐佛学、儒释道合流、宋明理学，经历了数个学术思想繁荣时期。在漫漫历史长河中，中华民族产生了儒、释、道、墨、名、法、阴阳、农、杂、兵等各家学说，涌现了老子、孔子、庄子、孟子、荀子、韩非子、董仲舒、王充、何晏、王弼、韩愈、周敦颐、程颢、程颐、朱熹、陆九渊、王守仁、李贽、黄宗羲、顾炎武、王夫之、康有为、梁启超、孙中山、鲁迅等一大批思想大家，留下了浩如烟海的文化遗产。中国古代大量鸿篇巨制中包含着丰富的哲学社会科学内容、治国理政智慧，为古人认识世界、改造世界提供了重要依据，也为中华文明提供了重要内容，为人类文明作出了重大贡献。
1.退居二线的教研组长会议发言稿
今日是新学期第一次教研组长会议，我原方案等教育处的工作布置好以后，我简洁讲两句就可以了。上午，杨校长打电话跟我说要预备好下午的讲话。
我半夜查找了一些教研课题的材料，下午到文印室打印，结果，电脑里的木马病毒厉害得不得了，竟然把我优盘里的文件夹都“吃”掉了！无法，我只要赶回家再次上网查找，存入两个优盘。到校印出来后才坐下来预备还有一个小时就要开头的会议讲话。下面是我的讲话内容：
各位组长大家好！本学期我们学校把教科研工作从教育处分别出来成立了教科室，可见学校对教科研工作是特别注重的。我们学校在不断地进展壮大，学校的教科研工作就显得尤为重要。放假前，杨校长给教育处和教科室两个部门布置工作，很清晰地讲明白教科室的工作重点。我们这个部门次要是老师的教研、业务考核，老师的连续训练、培训，还有课题讨论，以及校本教研、老师业务档案等等，教育处侧重同学方面，重在组织日常教学的一线管理以及老师的行政管理；教科室侧重老师方面，重在老师的教研、评估、业务管理。教科室的工作重点就是通过教学讨论把先进的训练教学理念加以实践和推广，以课题引导老师的专业进展。为此，我和教科室的张主任经过讨论争论，制定了本学期教科室的工作方案。下面我就把这学期的工作思路向大家解说一下。
一、会同教育处进行本学期的老师业务考核工作。（吴主任已经重点讲解）
二、注重本学期的教研活动，把教研组活动时间利用好，真正起到教研的作用。各位组长肯定要仔细做好组里的教研方案，每次活动做好记录。
三、加强青年老师的培育。我们学校青年老师占老师数量的比重很大，这些老师就是学校的将来和盼望，所以，青年老师的培育工作势在必行。我们这个部门刚开头工作，也不行能一下就做许多的事情，俗话说“一口吃不了一个胖子”，为此，本学期我们打算从老师的一般话抓起，进行三十岁以下老师的朗诵竞赛。除了英语老师朗诵英语短文以外，其他全部老师朗读所带年段的语文课文，这样也便利预备朗读的材料。当然，这里面语文老师可能占肯定的优势，我们在评分的时候，会考虑到这一点，相对提高语文老师的评比标准。请各位组长在组内会议上提示参赛老师提前预备。
四、加强我们学校的课题讨论工作。上学期，我对学校的教研课题进行了统计，我们现有一项省级课题、两项市级课题。相对于我们这么大的学校来说，这么少的课题实在太不相称了。所以，本学期我们肯定要大力开展课题讨论工作。每个人、每个组都要乐观申报课题。关于课题，说实话，我也比较生疏，我会和大家一起在学习中开展工作。我也上网登陆了许多学校的网站，学习他们的教科研工作，重点学习了课题讨论方面的内容。
2.老师与同学的座谈会老师改怎样发言
老师座谈会发言稿我参与工作十五年，回顾本人走过的教学之路，欢快与辛酸同行，收获与圆满同在。
到后河中学工作五年，在学校领导无微不至地关怀下，在同事的热心关心下和本身的刻苦努力下，我取得了一些成果。但成果只代表过去，我会永久记得父亲在我临走上工作岗位时送给我的一句话：笑对生活，直面人生，把握现在，瞻望将来。
今日，坐在这儿，我感觉肩上的担子轻飘飘的。我们是后中生存的盼望，我们在座的各位青年老师的进展与后中将来的进展共赢。
因而，我们必需努力工作。只要这样，后中的明天在社会上才能永久保持现有的声誉，甚至更高的声誉，后中的明天才会愈加辉煌。
在后中工作这五年，我深深的感遭到了后中人的精神：以忠待事业、以勤待工作、以精待业务、以诚待同志、以礼待家长、以爱待同学；也真实的看到了后中人严谨务实、勤奋创新的作风，深深的领悟到了后中的办学目标：“让每一位同学都能成长、让每一位家长都满足”的主旨及重要深意；同时也深刻的明白了后中的办学理念“由教授者变为参加者、由掌握者变为关心者、由仲裁者变为激励者、由教书匠变为讨论者”的真理。我于2002年来到来后中，五年来我始终担当一个班的语文教学工作和班主任工作，对于这几年的工作的悲欢离合深有体会，虽努力躬行，刻苦修炼，但在效果仍旧觉得不是很好，摸索出的那点阅历只能算是小巫，今日在这里我想说说这几年来我的成长经受和我的一点肤浅熟悉。
假如对大家的工作有所启示将是我的荣幸。
3.帮忙为一个座谈会写个发言稿
各位领导，老师：
下午好！
作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓舞本人要努力工作，要制造性的工作。为同学们服好务，也为本人的进展奠定好基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个老师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感激学校领导组织了这次座谈会，关怀我们80后老师的成长，让我们觉得我们依旧还很年轻，我们依旧有激情和幻想，我们还有很长的路要走。不只如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认仔细真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对同学，对学校。邹韬奋已经说过：真正进步的人，绝不以“孤单”“进步”为己足，必需负起责任，使大家都进步，至多使四周的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不只要关心同学提高他们的学习成果，更要关注他们心灵的成长，关心同学构成健康的世界
观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的进展和进步贡献我们的才智、激情和力气。所以，我觉得我们对同学、对学校，甚至是对我们的训练事业，都要有一种高度的责任感、使命感。
还记得我刚参与工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个淘气捣蛋，不爱学习的同学。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也把握不了一些简洁的学问的状况，委实生气，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。已经稚嫩的认为，我这是为了他们好，是对他们担任任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的消逝，阅历的积累，我发觉这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长期的效果。要对他们的学习和成长担任任的想法是对的，但是这种“担任任”中缺少了一样东西，那就是我们对同学的爱心。
北师大教授于丹已经说过：“每一个孩子
的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去关心这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和进展，最终能飞翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的同学的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗安静的心，用一颗爱心去看待他们，包涵他们，引导他们。
总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练本人的意志，挥洒本人的汗水，我们要和同学一起成长，要在08年的高考中和同学一起实现人生的辉煌！
感谢大家！
4.会议上发言,求一篇简短的发言稿主题：工作以来的感受,要正能量,
加入公司已经#年了，我感觉公司是个团结进取，锐意创新的有组织有纪律的企业，在这里，我更体会到学问与力量的重要性，也体会到共性与质量的重要性，更体会到团结互助的力气，感悟到真诚友善的必要，感遭到大家庭般的暖和。
在这里，我真的成长了，虽然累过，痛过，伤过，怨过，但我学会了太多，比如用发散性思维思索，学会了真诚交往，学会了观赏与鼓舞，学会了发觉与创新。感激有这次发言的机会，很荣幸能共享我的工作感受，我会和大家一起，连续为公司的勃兴发光发热，也呈现我们的风采，感谢大家是Q哈，加了？。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”——胸怀祖国、服务人民的爱国精神。爱国是一种情怀更是一种责任，爱国情怀是我们基层干部的精神脊梁，爱国不是一句空话，也不是一句空口号，我们基层干部要始终秉持一颗弘扬践行爱国精神的赤子之心。基层干部最好的爱国行动就是把爱国情怀转化为具体行动上来，转化为扎扎实实的工作、默默无闻的奉献，还有危难时刻义无反顾的挺身而出、不断增强的责任感，更要转化为时刻牢记党和人民的重托，积极主动地将个人追求同国家和民族的前途命运联系起来。
“会当凌绝顶，一览众山小”——勇攀高峰、敢为人先的创新精神。“上面千条线，下面一根针”，基层工作的繁杂与高难度不言而喻，基层工作也不亚于科学研究，所以要干好基层工作也需要科学家精神，需要创新，创新创新，因创而新，也只有创新才能将工作效率提高，将工作效果提升，现在脱贫攻坚已进入决胜的关键阶段，突发的新冠肺炎疫情也给脱贫攻坚送上了加试题，脱贫攻坚的任务难上加难，所以我们基层干部要多思多想，争取创新工作方法，一鼓作气，早日打赢这场硬战。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”——追求真理、严谨治学的求实精神。今年是脱贫攻坚的决胜之年，关键时刻更要实事求是，求真务实，坚定信心，迎难而上，啃下这块硬骨头，打赢这场收官之战。如果仅仅依靠脱贫数据来展示脱贫成绩，实际上并未达到脱贫的标准，无异于是在掩耳盗铃，揠苗助长，并不能实现为了让老百姓过上好日子的初心。虚假的脱贫成绩辜负了人民的信任，辜负了党和国家的信任，也违背了基层干部的身份。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”——淡泊名利、潜心研究的奉献精神。基层干部要树立正确的政绩观，基层干部无论职位高低，其自身价值必须体现在甘于奉献、淡泊名利之中，都应当“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，先人后己，坚决抵制贪图享乐、奢靡浪费、以权谋私、滥用权力等现象发生。基层干部要时刻紧绷一根弦，廉洁奉公，与人民打成一片，不搞特殊化，与人民群众同甘共苦，正确对待权力、地位以及自身利益，树立好正确的世界观、价值观、人生观。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”——集智攻关、团结协作的协同精神。基层工作不可能是“一夫当关，万夫莫开”的局面，需要的是我们全体基层干部凝心聚力，心往一处想，劲往一处使。团结协作是一切事业成功的基础，是使党和人民事业立于不败之地的重要保证，所以我们基层干部要团结，更要团结人民群众。一个人不管能力有多强，都不可能面面俱到处理所有事情，要全面发展必须要团结一切可团结的力量，运用一切可以运用的资，同心同德，齐心协力，将工作高效推进，争取做到事半功倍。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”——甘为人梯、奖掖后学的育人精神。现在很多年轻基层干部都是刚出校门就踏入了基层门，所以缺乏实践，基层工作又情况复杂，老一辈的基层干部经验丰富，干事创业都是兢兢业业，任劳任怨能吃苦，对党和国家怀有深厚情感，为基层事业奉献了大半辈子。老一辈基层干部要舍得教，要当“伯乐”，选“好苗子”，给优秀的基层干部推荐机会，勉励年轻干部，分享自身经历，年轻基层干部要虚心学习，珍惜“老带新”“传帮带”的机会，争取早日在人生历练中实现理想，实现自己的人生价值。
金秋十月，很高兴与大家相聚在东海之滨的xx，参加2021世界青年科学家峰会。我谨代表中国科协，对峰会召开表示热烈祝贺!向现场和云参会的各位嘉宾、各界人士以及媒体朋友表示诚挚欢迎!对长期以来与中国开展友好交流合作的国际、国别科技组织的朋友特别是青年朋友们表示衷心感谢!
去年十月，***主席给首届世界青年科学家峰会发来贺信，对青年科学家寄予厚望，为科技人文交流和青年创新创业合作指明方向。在贺信精神感召和指引下，海内外科学家广泛达成互利共赢、互惠发展的共识，积极落实峰会成果，拓展交流平台，推动创新合作不断走向深入。
一代人才，一代事业。青年是科技创新的未来。青年时期是人生之春、人生之华，处于创新活跃期，最少保守性，最具创造力。在应对人类面临的全球性科技挑战时，也必然依靠年轻人。年轻人更有干事激情，更长于创新思维，更有能力准确识变、科学应变、主动求变，更善于在危机中育新机、于变局中开新局。青年一代科学家茁壮成长，科技事业才能生生不息。今年的峰会在“云上”举办，更多的朋友在线上见面，远隔千山万水，但交流的热情近在咫尺，创新的活力触屏可及。
一代人才，一代责任。互鉴是文明进步的基石。在历史长河中，人类文明因多样而交流，因交流而互鉴，因互鉴而发展。青年人勇担增进包容文明的责任，文明就会因应对挑战而走向辉煌。一年来，峰会对互信互鉴的引领效应初步显现，各国青年才俊通过项目合作、人才培训、技术认证和民间智库建设等形式，广泛开展交流合作，催生了一批具有发展潜力和影响力的创新合作成果，使我们感受到不同文明在互鉴交流中增进理解与信任，在互鉴发展中共同进步。
一代人才，一代使命。创新是引领合作的动能。科技革命与产业变革蓬勃兴起，数字化、*络化、智能化正在重塑创新合作格局。我们推动与世界青年科学院、诺贝尔可持续发展基金等众多新型国际科技组织建立合作关系，与55个“一带一路”沿线国家建立友好联系，编织了辐射各大陆、连接各大洋的民间科技人文交流*络，“一园一器一基金”建设，科学界、企业界、创投界“三界”融合创新取得实质成效，青年人的使命意识、创新能力与创新激情，不断为合作发展
注入澎湃动能。
当前，新一轮科技革命与产业变革正在孕育，疫情叠加使世界大变局加速演进，经济全球化遭遇逆流。我们能回答什么问题，也取决于我们提出了什么问题。尽管世界的不稳定、不确定性增加，但科技总会给人类带来希望。经历风雨才能更加坚强，科技共同体的合作与信任*络更加彰显出不可或缺的重要价值。在全球抗疫中，我们见证了团结合作的力量，感受到信任交流的价值。从病毒全基因组序列信息的公开，到科研成果交流平台建设与*上论坛的举办，从口罩、防护器具、呼吸机的互通有无，到疫苗研发、采购与生产的密切合作，各国科学家扎紧团结信任的纽带，架起跨越国界的桥梁，搭建分享知识经验的平台，筑牢科技支撑疫情防控的雄关铁壁。各国青年科学家深度参与，为全球抗疫作出独特贡献。
当前，全球疫情仍在蔓延，横亘在人类发展史上的这次重大疫情，考验着全球医务工作者、科技工作者的集体智慧，考验着生命健康前沿领域集智攻关的战略能力，更是发挥科技共同体开放合作优势的难得机遇。本次峰会以“汇聚天下英才共创美好未来”为主题，就是要搭建开放与信任的平台，向世界发出合作邀约，呼吁各国携手合作、共克时艰，以科技育新机，以人才开新局。今天在座的嘉宾和线上云端的各界人士，是来自100多个国家、地区和国际科技组织的科学家、企业家、创投家、艺术家的优秀代表，相信大家的智慧思考与行动，将为创造未来提供珍贵的启示与价值。
在这里，我对发挥好峰会平台作用提出三点建议，与大家交流。
建议
一是深化青年创新合作。无论携手应对疫情挑战，还是提振世界经济，都需要不断深化全球青年科学家之间的创新创业合作。期待峰会创新组织机制，搭建更多线上线下平台，促进跨国界、跨年龄、跨学科、跨地域的科技人才交流，丰富全球创新*络，深化开放包容、互惠共享的创新合作。为此，我们倡导建立“世界青年科学家联盟”，更好打造科技创新的开放高地、友谊高地、人才高地、信任高地。
二是服务人类可持续发展。以开放合作应对共同挑战，以科技创新推动可持续发展，成为破解各国关心的一些重要全球性问题的必由之路，也是青年科学家
责任所系。期待峰会推动务实合作，促进产学研深度融合，提升创新要素整合力，共同维护全球产业链、创业链安全稳定，让科技成为经济增长的内生动力，让创新成果惠及更多国家和人民，为疫后世界经济复苏与可持续发展汇聚动力。
三是推动科技共同体建设。以共同理念凝聚的科技共同体，是最具创新价值的公共产品提供机制，青年科学家是科技共同体建设的新生力量。我们要共同呵护自由畅想、大胆假设、认真求证的创新品格，以创新创造彰显科学理性，推动构建“以理服人”的科学共同体;弘扬科学精神，恪守科研诚信与科技伦理，尊重文化与研究的多样性，讲信义、重情义、扬正义、守道义，推动构建“以德服人”的价值共同体;坚持科技造福人类的宗旨，为粮食安全、数字安全、人类健康、气候变化等关乎人类福祉的公共事务，提供科技解决方案，推动构建“以人为本”的命运共同体。
女士们、先生们、青年朋友们!
科创凭翘楚，协同聚英才。我相信，创新动能的培育，要靠青年的接力奋斗来实现，文明沟通的桥梁，要靠青年的友好交往来架设。我坚信，各国青年科学家以互信、包容、互鉴、共享的眼光看待世界，我们就会攻克艰难险阻，人类的未来就会充满希望。
xx是创新创业创造的热土，是青年科学家建功立业的乐园。我们诚邀各国更多企业、商协会、青年才俊入驻青年峰会，通过xx走进浙江，走进长江三角洲乃至中国更广阔地区，搭建开放平台，碰撞思想火花，以信任连接多元世界，以合作构建全球创新*络，让峰会成果更好融入经济社会，共同推动更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
中国科协是中国科技共同体的组织，拥有世界规模最大的科技工作者群体。我们希望与世界各国科技界携手合作，应对共同挑战、共创美好未来。我们期待，让开放与包容成为一种信仰，让团结与合作成为一种力量，让创新与创造成为一种文化，让科技文明之灯塔照亮并服务全人类!
最后，预祝2021世界青年科学家峰会圆满成功!
谢谢大家!
相关热词搜索： 科学家座谈会现场发言 座谈会 科学家 发言版权所有:安华文秘网 2009-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[安华文秘网]所有资源完全免费共享
Powered by 安华文秘网 © All Rights Reserved.。备案号：粤ICP备09117125号-1