如何建设过硬党支部10篇如何建设过硬党支部 如何建设过硬党支部发言材料 如何建设过硬党支部发言材料 如何建设过硬党支部发言材料2016-12-28浏览:分享人：武莉涛手机版 支部下面是小编为大家整理的如何建设过硬党支部10篇,供大家参考。
如何建设过硬党支部发言材料
如何建设过硬党支部发言材料 2016-12-28 浏览:分享人：武莉涛手机版
支部成员对如何建立过硬党支部发表了自己的意见和看法，并表态要以实际行动为建设过硬党支部贡献力量。下面是如何建设过硬党支部发言材料，欢迎阅读!
如何建设过硬党支部发言材料(一)
按照委“两学一做”学习教育协调小组《关于做好“两学一做”学习教育近期几项工作的通知》要求，行政支部于 7 月 13 日组织开展了“如何建设过硬支部”专题研讨。
为扎实做好专题研讨工作，切实做到思想交流、碰撞，共同提高，支部提前下发通知，要求支委会成员、各党小组组长围绕如何建设过硬支部提交了研讨发言材料。专题研讨会上，支委会成员认真做了研讨发言，其他同志积极提出了意见建议。
会议要求，要以“学”为基础，切实加强思想建设，把思想教育落实到支部建设全过程，把全面从严治党落实到每个党员。要逐条逐句通读、层层深入的学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016 年版)，坚定理想信念，读原著、学原文、悟原理，补足“精神之钙”，
加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”。要以“做”为抓手，扎实推进作风转变，在认真研读、深刻领会党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神基础上，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，推动工作、转变作风，带头严守党纪法规，坚决崇尚法治、尊重法律，坚决维护法律法规的严肃性，以实际行动做践行“两学一做”的表率。
会议强调，要以“改”为关键，落实深查实改成效，支部所有党员都要对照“四讲四有’标准，深入查找在理想信念、党的意识、宗旨观念、精神状态、道德品行等方面存在的问题，列出问题清单和整改清单。要以“促”为目标，积极展现新作为，以工作能力的新提升和推动工作的新成效来检验学习教育的成效。
如何建设过硬党支部发言材料(二)
党委办公室是党委重要的协调机构，办公室每个人的言行、一举一动往往代表着党委的形象。在“两学一做”学习教育过程中，党委办公室的每一位同志应该以更高的标准、更严的要求，积极参加集中学习和党内活动，更好地发挥模范带头作用，努力做到讲忠诚、勇担当、重清廉、作表率，建设过硬办公室党支部。
一要讲忠诚。对党忠诚，是对党员第一位的政治要求，是最重要的政治纪律，也是党委办公室工作的生命线。习总书记视察中办时指出，“要把绝对忠诚作为做好中办工作的
首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质”。总书记一连用了三个“首要”，强调绝对忠诚的极端重要性，把绝对忠诚提到了前所未有的高度。绝对忠诚绝不是虚无缥缈的，而是具体的、实在的、见之于点滴行动的。首先要知行合一，通过原原本本地学习党章党规，学习习总书记系列讲话，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持正确的世界观、人生观、价值观，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，弄明白“是什么、干什么、为什么”，全心全意地投入到工作中去，投入到为群众服务中去。其次要表里如一。不做“两面人”，不能说一套、做一套，不能当面一套、背后一套，不能人前一套、人后一套。“君子坦荡荡，小人长戚戚。”要言行一致、坦坦荡荡，上对得起天，下对得起地，中间对得起自己。
二要勇担当。习总书记指出，好干部的一个重要标准就是敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金;就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。党委办公室的同志，要做到担当，首先要掌握正确的工作方法，即在工作中要关注“热点”、化解“焦点”、突出“重点”、攻克“难点”、打造“亮点”、扭住“标点”、把握“特点”、创造“高点”。其次要经得起累、咽得下苦、扛得住磨。抓督查，要
督到痛处关键处，往往就不可避免地承受得罪人之苦;写材料，常常孤灯作伴，承受苦思冥想之苦;办文、办会、管档案、保后勤，要面面俱到，就要承受事无巨细之累;机要、保密要保证零差错，经常值夜班。要虽百转千回而不忘想干事的初心，没有这份坚持、坚守、坚韧，是谈不上担当的。
三要重廉洁。廉洁是党性的底色，是从政的底线。习总书记讲，针尖大的窟窿能透过斗大的风。办公室支部的同志们工作岗位特殊，很大程度上代表着党委的形象，更要时刻严格要求自己，堂堂正正做事，清清白白做人。首先要洗思想之尘。思想的土壤里，如果不长秀木，则必生杂草。个人精神志趣高一点，私心杂念少一点，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，自然就能不断增益自我净化的能力。其次要行清白之事，严格遵守廉洁自律规定，头脑清醒，清正廉洁，勿以善小而不为、勿以恶小而为之，不该拿的不拿、不该占的不占，算大账、算长远账，算政治账、算亲情账、算自由账，不要贪小便宜吃大亏，不能犯糊涂。再次要秉持中之心。办公室工作要与各个方面打交道、做沟通、做协调，务必要持中守正、不偏不倚，以贯彻和体现组织意图为导向，而不能掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯、投桃报李，建立清新健康的工作关系。
四要作表率。就是要在学习、工作、生活中要起到带头作用，时时刻刻、处处事事争做表率。要作学习上进的表率，
对自己负责的工作“一口清”，对党章党规的重要条目要熟记，对上级的重要决策部署要了解，努力提升自身综合素质。要作心系大局的表率，多尝试从政治上、全局上考虑问题，跳出一时一事、一地一己的局限，努力当好党委的“千里眼、顺风耳”和好助手。要作干事创业的表率，面对全区父老乡亲、为群众谋福祉上要有“孙子精神”，在攻坚克难上要有蚂蚁啃石头的“痴子精神”，为党工作、完成组织交办的任务上要有任劳任怨、无怨无悔的“傻子精神”，在千方百计加快李沧事业发展上要有竭忠尽智、尽心竭力的“疯子精神”。
如何建设过硬党支部发言材料(三)
一、学习认识
基层支部是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带;是党在基层组织中的战斗堡垒。加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。
1、强支部基础是培养骨干。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。
2、强支部关键是健全组织。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。
3、强支部根本是服务群众。必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。
4、强支部目的是提升能力。要充分发挥党支部在各项事业领导核心作用，最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒。
二、存在的问题
1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以
往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
2、支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
3、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
4、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。
三、整改措施
1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，
通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。
2、规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。
3、提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响
带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。
4、改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。存在硬性
标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特殊情况可以特殊考虑。组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核。存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。
一、总体要求 坚持以党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“树先锋、筑堡垒、创特色”为主题，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求,巩固深化“两学一做”学习教育级“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、奕破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务职能，促使党支部成为政治坚定、 团结有力、相当尽责、群众信任的过硬党支部，为区队发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、创建目标 1.支部班子建设 (1)党支部书记职能不断提升。党支部书记党性强，政治素质好，认真履行管党治党主体责任，带头学习、带头讲党课，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，有较强的创新精神和奉献精神。
(2)党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质
2 好， 工作有活力，坚决贯彻执行党的教育方针政策;班子成员政治坚定，团结进取，求真务实，作风优良，有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍建设 (1)严格党员教育管理，党员思想政治素质好，党性观念强，努力学党章党规、 学系列重要讲话精神，努力践行“四个合格”;积极发挥党员先锋模范作用，争做优秀共产党员: 努力提高业务素质和岗位技能，大力加强道德修养，争做工作标兵和成才表率，在推动学校和校区各项事业发展中积极发挥先锋模范作用。
(2)积极做好发展党员工作，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格标准、严格程序,做好发展党员工作全程记实。
3.规范组织生活 (1)严格组织生活，组织生活制度化、规范化、常态化。认真组织好主题党日活动，坚持“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员制度、密切联系群众制度、支部工作全程记实制度等，《党支部工作手册》填写规范、详实。
(2)积极探索适合区队发展的工作机制，找准支部工作与岗位工作的结合点、着力点、落脚点，建设符合支部实际的特色工作制度，管理措施到位,工作卓有成效。
4.创造工作业绩
3 (1)积极推进工作创新，推动党员在融入中心、服务大局中展现作为、实现价值;坚持党建工作与中心工作相融合，避免两张皮，紧密结合工作实际，创先争优活动组织有序，效果突出，特色鲜明。
(2)党员在各自的工作、学习岗位上取得优异成绩，党支部在推动区队和公司发展中发挥重要作用，尤其是在服务职工、作风建设、安全生产、降本增效、思想政治工作等方面工作成绩突出。
5.密切联系群众 (1)深入职工群众，关心职工的思想和生活状况积极解决职工工作生活中的实际困难，主动做好化解矛盾的工作，在构建和谐单位中发挥重要作用。
(2)尊重职工，爱护职工，把职工满意作为检验党建工作成效的标尺，工作作风和工作实绩得到职工认可，党支部在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象。
三、推进措施 (一)以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设。
1.努力建设学习型党组织。
紧紧围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，认真落实党支部学习制度和“三会一课”制度，每月一次集中学习，扎实推进学习型党组织建设。
4 2.丰富学习形式，创新学习方法 采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把全干部、党员和职工的思想和认识统一到安全生产上来，把智慧和力量凝聚到实现公司扭亏增盈目标任务上来。
3.坚持学习与实践同步 党支部组织安排全体党员和职工每月两次学习，结合岗位工作实际，开展岗位练兵，做到学习有计划、有安排、有落实、有效果，引导职工立足岗位真学真用，提高自身理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。
(二)加强队伍建设，促进整体队伍素质提高 1.加强干部队伍建设:充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。
2.加强党员队伍建设:围绕“五好党员”要求，以学习讨论落实活动为契机，进一步发挥党员队伍在学校各项工作中的先锋模范作用。
(三)加强廉政教育，推进作风建设，大力维护教育良好形象 1.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定区队党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存
5 在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立良好形象。
2.加强党的自身建设:坚持"三会一课"制度，开展党员民主评议;落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，提升党组织的影响力和辐射力。
(四)发挥协调功能，调动积极因素，促进支部发展 1.加强对工会工作的领导。指导工会组织开展各项活动;做好困难职工的帮扶工作;坚持厂务、党务公开；指导好群监员安全监督工作，强化群监员的安全监督职能。进一步强化工会职能，发挥工会在区队管理和职工思想政治工作中的重要作用。
2.加强对共青团工作的领导。共青团员、青工要加强自身建设，紧紧围绕公司中心工作创新性开展好活动，青安岗做好安全监察工作，开展好各项活动，做好安全监察的排头兵。
工作汇报一
2020 年，核算中心第二党支部围绕党建工作任务，以党的政治建设为统领，全面实施“1431”工作法，充分发挥党支部主体作用，紧紧围绕“标杆党支部”创建，树立“一个理念”、强化“四个突出”、促进“三个融合”、实现“一个目标”打造过硬党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
树立一个理念，即坚持“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念。
强化四个突出，突出党建引领，增强内生动力。以党建工作为引领，立足各财务科实际工作，充分发挥支部协调各方的功能，统筹规划。每月召开支部党群议事会议，听取各“联动”小组和所辖科室的困难，拿出切实可行的解决方案和办法，扎实有效推进支部党建引领业务工作，实现党建与业务两手抓、两促进、两提升。
突出学习教育，提升党性修养。持续开展党支部学习教育“三个一”活动，每月精心组织 1 次集中学习活动;每季度定期组织开展 1次党建知识闭卷测试;每名党员每年进行 1 次政治理论学习的思想汇报。党支部党课要做到“三必须”和“四坚持”，党员领导干部必须带头讲，支部班子成员必须经常讲，外出培训党员必须分享讲;坚持正面教育，突出党性;坚持问题导向，结合实际;坚持分类指导，按需施教;坚持与时俱进，注重创新。
突出阵地建设，夯实战斗堡垒。开展党支部阵地“八有”标准化建设，即有组织机构、有支部理念、有考核积分、有基础工作、有荣誉展示、有党务公开、有党风廉政、有党员风采，打造支部主题宣传阵地，展示支部各项工作风采。建设支部微信“党建 E 家”，每日发布党建学习内容，分享国内外党政大事;定期发布党建工作提醒，督促党员完成各项规定动作;节假日前发布廉政提醒，守牢廉政防线。打造“人人爱读书、人人读好书、人人善读书”书香党支部。建设支部图书角，摆放党建宣传刊物，订阅针对性和实用性强的图书读物，增加党建和业务知识储备，强化党员群众的党性意识，提升财务管理水平。
突出党群联动，践行群众路线。利用支部各科室之间的优势互补，开展党内监督、业务检查、服务保障、志愿服务、主题教育等活动，为科室业务、党员群众工作生活提供支持服务，让他们感受到支部团结的力量。打造“和谐支部、温馨家园”，定期走访或电话随访，为退休员工、困难员工、育龄妇女和需要帮助的党员群众提供爱心服务，为党员群众提供全方位服务，让他们感受到家的温暖。
促进三个融合，促进目标相融合，以党建促业务，以业务强党建。紧紧围绕集团党组、公司党委和中心党委年初工作要点，结合“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念，在工作定位上，努力做到“强化党建引领、确保两个进步、发挥先锋作用”。全体党员在具体工作上积极践行初心使命，把党的强大的政治优势转化为推动业务发展的强劲优势。
促进责任相融合，激发员工工作热情。支部坚持以“党建推动经营管理”为目标，通过主动承担责任，进一步实现党建引领，践行“社会主义核心价值观”，积极回报单位、回报社会。坚持为民服务解难题，为维护住房公积金账户户主的利益，提升住房公积金账务管理效率，该党支部党员积极配合人力资源共享财务科开展住房公积金“睡眠账户”清理工作。截至目前，支部党员已联系到的支取人员 x 人，已办理支取人员 x 人，共办理支取金额 x 万元。
促进管理相融合，“融”出实效,“融”出战斗力。支部坚持一手抓党建工作、一手抓经营管理，将党建工作与业务工作深度融合,同扎实推进中心重点工作结合。为防止“两张皮”，支部将党群联动与支委会、主题党日等相结合，实现党支部与各科室负责人双向沟通。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动支部党建工作与业务工作有机融合，相互促进，使单位经营人员、报账人员能够及时了解掌握最新的财务管理制度、税收法规等政策，更好地加强财务管理、规范财务工作，支部成立了“服务基层零距离先锋队”，带领党员对制度进行宣贯并进行现场答疑，听取各单位领导及员工的意见及建议。
实现一个目标，“以党建推动经营管理为目标”建设一流党建、一流财务，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团相适应的财务管理体系努力奋斗。
2020 年，核算中心第二党支部通过采取“1431”工作法，将党建优势转化为创“一流财务”发展优势，坚持价值创造、改革创新，
严控财务风险。握紧强基础、重管理、防风险、勇创新“四个抓手”，坚持精益管理，以“十二项禁令”为底线，紧紧围绕经营目标，降成本、升质量、防风险、促改革、提效能，用求真务实的作风，服务中心，担当作为，全面实现资金管理“零”事故，并荣获核算中心“岗位建功优秀党组织”称号。
工作汇报二
市市场监管局在机构改革中整合了原工商、原质监、原食药的全部职能和人员，党员队伍大，党建任务重。单位组建以来，局党组高度重视党建工作和党员队伍建设，突出“党建引领”这一主线，探索“五位一体”党建工作法，努力建设一支履职尽责、勇于担当的市场监管党员队伍。
主要做法
强组织，固根本。选举成立市场监管局第一届机关党委和机关纪委，党组书记和分管领导分别担任机关党委书记、机关纪委书记。调整理顺党支部设置，全局共设置 x 个在职党员支部和 x 个退休党员支部，x 个新成立支部选举产生首届支委会，x 个事业单位党支部进行了支委调整，各支部共有支委 x 人，党员总数 xx 人。派出机关 x 名总监、总师到下属事业单位担任党支部书记，加强基层党建工作。
抓学习，增自信。督促指导各支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中加强党员学习，增强“四个自信”。机关党委、各党支部累计组织各类专题学习 x 次，参加学习党员 x 余人次。组织庆“七一”红色经典诵读比赛。开展“我为市场监管献良言”活动，征集东营市
场监管党建品牌、各党支部党建品牌。组织开展党性教育专题培训，全方位加强学习。
兴文化，育精神。在党建工作中加强阵地和载体建设，涵养部门文化。针对部门整合后队伍现状，以党支部为单位选送节目组织开展“欢乐祥和庆新春、团结奋进创辉煌”新春联欢会，举办市场监管局第一届庆“五一”职工趣味运动会，打破科室工作界限，增进工作融合，增强队伍凝聚力和向心力。“八一”建军节，机关党委和各支部慰问单位军转复退人员，勉励他们在工作岗位再立新功。以各支部党员队伍为主体，拍摄反映市场监管新职能、新面貌、新担当的 MV《xx》，展示市场监管干部队伍责任与担当，弘扬主旋律，传播正能量。
大比武，践初心。根据市委《关于开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武的意见》要求，制定工作方案和评选细则，以党建引领为核心，开展市场监管“一核、两翼、五提升”干事创业大比武，设置“党建引领”“民生维权”“安全守护”等 8 个单项竞赛比武，以党支部为参赛单位，以党员队伍为主体开展大竞赛、大比武，在本职工作中践行初心使命。共汇总参赛工作 x 项，x 个单位获团体奖，x 名参赛人员获个人奖，推荐 x 名成绩突出的同志参加全市“五一劳动奖章”评选。
尽职责，树权威。在“过硬”支部建设中推动党建与业务工作的深度融合，部门成立一年来，在执法监管、服务发展、民生维权等方面的工作中实现“开门红”，取得突出工作成效。全市马德里商标注册总量列全国第二位，市政府主要领导予以表扬。第七届省长质量奖
及提名奖评选中，我市企业和个人成绩名列全省前茅。牢守食品药品、产品质量、特种设备“三条安全底线”，食品安全长效管理“四个三”工作法被省局推广，特种设备定检率位列全省第一。
创新亮点
一是顺势。即增强党建执行力，在“过硬”支部创建中顺应全面从严治党和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，顺应市场监管改革发展大势，回应群众的所思所盼，顺应要求，着重实效。
二是借势。即增强党建融合力，在建设“过硬”支部工作中将党建的统领作用贯穿于“放管服”改革、标准化创新、食品药品监管、产品质量安全、市场规范业务之中，使之借势顺力，鲜活生动。
三是造势。即增强党建创造力，依托“过硬”支部创建提升新形势新任务下做好工作的本领，在干部选拔和职级并行中抓党建，在接受市委巡察工作中抓党建，在服务发展和解决漠视群众利益问题中抓党建，党建抓到哪，哪里就有成效。
成果成效
一是机构改革有序推进。
打造“过硬”支部工作在机构改革中发挥了重要的保障作用，一年来，机关人员转隶、干部调配到位，机构改革、机关人员队伍整合任务完成。干部队伍稳定，工作推进有序。
二是党支部战斗堡垒作用显著增强。
全局 x 个在职党员党支部，x 个争创五星级党支部，x 个争创四星级党支部，占到支部总数的 100%。各党支部加强“双报到”工作
丰富党建载体，组建党员志愿服务队 x 支，党员在“双报到”平台认领岗位 x 个，开展活动 x 次。事业单位党支部根据业务特点，深入开展“质检惠民”、“食品药品安全知识进社区”讲座、“特种设备安全知识进社区”等活动，“过硬”支部带动作用明显。
三是先锋模范不断涌现。
全局党员和干部职工深入贯彻市委六届四次、五次、六次全会精神，履职尽责、狠抓落实，涌现出一批先进个人。局长 x 同志被表彰为全市担当作为好带头人，1 名同志被表彰为全市担当作为好干部，在单项工作争先进位奖中 1 名同志记三等功，1 名同志获得嘉奖。1名同志被市委表彰为优秀党务工作者，2 名同志被表彰为市直优秀党员。1 名同志被人社部、市场监管总局表彰为全国市场监管系统先进工作者。
xxx“六好”党支部创建巩固提升计划
为了进一步创建巩固我支部“六好”党支部创建巩固工作的标准和水平，充分发挥“六好”党支部的示范作用，促进基层党建工作提质增效创一流。根据集矿党委《关于深化“六好”党支部创建活动的实施意见》精神，结合我支部实际，现制度 xxx 党支部“六好”党支部创建巩固提升计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕矿井中心工作开展，坚持把党支部工作融入安全生产、经营管理、提质增效等各项工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现矿井安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。
二、总体目标
力争通过创建巩固活动，使我支部达到更高层次的“六好”标准。通过进一步深化“六好”党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我队各项工作全面发展。
三、创建标准
（一）班子建设好
1、班子健全、结构合理。支部委员会由 3-5 人组成，由党员 - 1 -
大会选举产生。委员在任期内出缺，采用“公推直选”的方式及时补选。支部委员会分工明确，职责到人。2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。
（二）党员队伍好
1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头
贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。2、优化结构、严把“入口”。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。注重生产一线、技术人员、青年团员、农换工发展党员工作。3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的专业知识，带头学理论、学法规、学业务、学技术，努力建设一支素养优良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。4、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；广泛深入开展党员职业生涯设计、党员“两岗一区”等主题实践活动，党员先 - 2 -
锋模范作用得到充分发挥。
（三）工作业绩好
1、安全生产成效良好。组织学习《安全生产法》，认真贯彻落实安全生产各项法规制度，严格遵守安全规程。坚持“三不伤害”原则，做到个人无“三违”、身边无事故，不断增强自保、互保、联保意识，实现零死亡、零违章、零隐患、零事故的奋斗目标。2、工作任务全面完成。生产经营工作明确目标任务，措施得力，各项工作任务全面完成，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。3、党建工作绩效显著。认真落实党建目标管理责任书，分解工作任务，细化考核标准，量化考核指标，圆满完成党建《责任书》各项工作，积极培养选树党建品牌，在党建工作中树立了榜样，充分发挥先进典型的示范带动效应。4、职工队伍和谐稳定。职工文化生活丰富多彩，思想情绪良好，始终保持高昂的斗志和创一流工作热情，有效的解决职工生产生活等方面的实际困难，圆满完成本单位所担负的各项工作任务。
（四）作用发挥好
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。2、决策执行力强。积极参与本单位工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。3、凝聚保障力强。围绕支部“热点”“难点”等问题，破解安全生产、业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积 - 3 -
极性。4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。
（五）基础工作好
坚持“抓基层、打基础”，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。
（六）阵地建设好
紧紧围绕本单位工作实际，加强党支部活动阵地建设，突出特色，增强活动阵地的教育、管理，发挥示范带动效应。
五、保障措施
1、高度重视，强化领导。深化“六好”党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕矿井中心工作，以推动安全生产、经营管理、提质增效等各项工作为第一要务，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。
2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。
3、强化考核，促进开展。党支部要严格执行党建质量管理体系，做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。
4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本单位在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。
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创建过硬党支部计划(二)：2016 党支部工作计划范文 3 篇
2016 党支部工作计划范文 3 篇
要切实做好新形势下的基层党支部工作,就要充分发挥党支部书记的模范带头作用;建立健全各项制度,形成党支部工作的长效机制;本文是小编为大家整理的 2016 党支部工作计划范文，仅供参考。
2016 党支部工作计划范文一：
一、指导思想
本年度党支部以党的十八大精神和科学发展观为指导，以第十二届两会精神为基本内容，以从严治党为主线，以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强学校党员队伍和教师队伍建设，努力做到师有所呼，我有所应，切实提高党组织建设科学化水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，为建设和谐校园提供思想和组织保证。
二、工作目标
1.加强学习型党组织建设。强化学习意识，落实党员和教职工理论学习制度，力求学习计划完善、学习形式多样、学习内容科学，学习实效明显，进一步提高学习型党组织建设水平。
2.加强党支部建设，发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。
3.加强党风廉政建设。坚持推进作风建设，深入开展”廉洁从教”、”廉政文化进校园”等学习教育活动。厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。
4.加强师德师风建设。教师党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保
持一致，做好稳定工作。
5.积极配合、协助学校行政认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。在工作中增强全体干部、党员和教职工的责任意识，充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。
三、工作要点
(一)以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设
1.努力建设学习型党组织
紧紧围绕”贯彻十八大精神，推动教育科学发展”的主题，认真落实党支部学习制度和”三会一课”制度，每月两次集中学习，扎实推进学习型党组织建设。
2.丰富学习形式，创新学习方法
采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把全校干部、党员和教职工的思想和认识统一到学校科学发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
3.坚持学习与实践同步
党支部组织安排全体党员和教职工每月两次学习，结合岗位工作实际，做到学习有计划、有安排、有落实、有效果，引导广大教职工立足岗位真学真用，提高自身政治理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检
验理论学习成效。
(二)加强师德建设，促进教师队伍整体素质提高
1.加强干部队伍建设：充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。
2.加强党员队伍建设：围绕”理想信念树旗帜，师德师风做榜样，教育教学成能手”的要求，以学习讨论落实活动为契机，进一步发挥党员队伍在学校各项工作中的先锋模范作用。
3.加强积极分子队伍建设：入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系
到发展党员的质量。要加强对要求入党积极分子的培养和考察，确保发展新党员的质量。
4.加强师德师风建设，打造一流教师队伍。以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强师德师风建设。一是制定和完善学校教职工职业道德考核实施细则;二是开展以”规范从教行为、弘扬高尚师德”为主题的教育活动，全面提高教师队伍整体素质;三是以宣传身边教职工的优秀事迹为着力点，传播正能量;四是结合学生实际开展”爱心传递”活动。
(三)加强廉政教育，推进作风建设，大力维护教育良好形象
1.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立教育系统良好的形象。
2.加强党的自身建设：坚持”三会一课”制度，开展党员民主评议;落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，提升党组织的影响力和辐射力。【创建过硬党支部计划】
3. 继续开展”廉政文化进校园”教育活动。通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。
(四)发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展
1.加强对工会工作的领导。指导工会组织开展各项活动：作好教职工代表大会工作;做好困难职工的帮扶工作;开展好教职工文体活动;坚持校务、党务公开。进一步强化工会职能，发挥工会在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用。
2.加强对共青团和少先队工作的领导。共青团、少先队要加强自身建设，紧紧围绕学校中心工作创新性开展好活动，要以节庆日、团队活动日和社会实践活动为载体，努力促进学校德育工作的有效与科学开展。【创建过硬党支部计划】
3.认真做好离退休干部工作，发挥学校关工委的作用。积极落实老干部的生活待遇和政治待遇，充分调动离退休干部的工作积极性，携手老同志共同做好关心下一代工作和学校的各项工作。
(五)丰富校园文化，发挥德育功效，创建文明校园
1.继续加强校园环境建设，积极营造校园文化氛围，切实提高校园文化的内涵质量。发挥好宣传征地的作用，努力提高”国旗下讲话”、专题讲座、班级主题活动的质量，提升师生文明素养。
2.加强校园安全稳定，创建和谐校园。坚持学校安全重于泰山、稳定压倒一切的工
作理念，认真做好学校安保工作，落实校园综合治理措施，加强师生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，为师生营造一个安全、稳定、有序的和谐校园。
总之，20xx 年学校党建要力争工作思路上有新拓展，工作内容上有新特色，只有强化政治意识、服务意识、改革意识，才能进一步提升我校党建工作的新水平。我们将带领全体党员和教职工以昂扬向上的精神状态，凝心聚力、真抓实干，为实现学校的更大发展而努力。
附:月工作安排
一月：
1.做好在职、退休教职工春节慰问工作
二月：
1.制订 20xx 年党支部工作计划(支委讨论)
2.启动新一年度信息公开(党务公开、校务公开等)工作，定期自查
3.进行校园安全大检查
三月：
1.协助工会庆祝”三八”妇女节
创建过硬党支部计划(三)：2016 年党支部创建“五个好”工作计划
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2016 年党支部创建“五个好”工作计划
我村按照街道党工委创建“五个好”农村党支部的具体要求，根据我村实际，制定 2016年度工作计划如下：
一、领导班子好
建立党建工作责任制，把责任制的执行情况列入村“两委”班子实绩考核的内容。领导班子每半年开好一次民主生活会，同志之间既互通不足又交流感情，两委成员分工明确，民主议事决策机制健全，重大决策集体研究决定，集体领导与个人分工相结合、目标管理、个人重大事项请示报告等配套制度健全落实；党建工作机构和办事机构建立健全，配备一名村务专职工作者主管党务。每月工作计划、总结、评比中都有党建内容。村两委后备干部按 1：1 比例配备。
二、党员干部队伍好
党员干部队伍建设全面加强，认真制定农村党员干部政治理论学习计划，建立一支 8名的入党申请人队伍和 6 名入党积极分子队伍，确定 2 名以上党员发展对象。全面推行省组...
根据《市直机关工委关于印发《市直机关过硬党支部建设实施方案》的通知》（XX 直发〔2020〕37 号）精神，结合办公室工作实际，现就推动过硬党支部建设提出如下实施方案。
一、目标要求 机关党支部是党在机关的全部工作和战斗力的基础。抓好过硬党支部建设，对于更好地落实党的路线方针政策、履行工作职能、树立良好形象，有着至关重要的作用。各支部要深入贯彻市委关于建设过硬党支部总体要求、创建目标和推进措施，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，用更高的标准、更严格的要求，努力打造“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”机关党支部，在建设过硬党支部中走前列、作表率，推动机关党建全面进步、全面过硬，为服务发展、服务决策、服务落实提供坚强组织保证。
二、创建标准 为进一步推动过硬党支部建设，按照机关事业单位过硬党支部建设指标体系，把过硬党支部的“五项”核心要素要求落细落小落具体，根据办公室工作实际，对指标体系进行了细化，形成了具有针对性、操作性、实效性的指标体系（具体内容见附件 1）。各支部要学懂学深学透，对照指标体系认真查摆班子和党员队伍存在的突出问题，细化分解任务，明确创建目标。
三、推进措施 1.。
突出示范引领。按照示范带动，全面过硬的要求，2020年，将 8 个支部全部建成过硬党支部，市委常委所在支部要建成示范支部。在全面过硬的基础上，培树“泰山先锋”红旗党支部。开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动，引导党员对标提升、发挥先锋模范作用。
2. 坚持问题导向。各支部要对照过硬党支部创建指标体系，通过自我剖析、征求意见等方式，深入全面查摆自身存在的共性、个性问题并制定整改及创建措施，形成《过硬党支部建设工作台账》。
3. 提升支书素质。牢牢抓住支部书记这个关键人，通过专题讲座、邀请党建专家等前来授课，组织党支书参加上级党组织举办的各类培训和参观学习活动等，进一步增强支部书记管党治党能力，带动支部“活起来”。
4. 过好党内生活。坚持把功夫下在平时，严格落实“三会一课”、双重组织生活会、党性分析会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让参加党内政治生活成为党员的自觉和习惯，推动组织生活常态化。要创新方式方法，通过开展“微党课”，组织党员结合岗位实际谈体会、谈感受、谈认识、谈不足、谈整改，把“微党课”变成“大讲堂”，实现人人受教育、全员共提高。
5.。
服务基层群众。实施“机关联系基层、干部联系群众”制度。各支部要以“第一书记”包村点为“双联系”载体，帮助贫困村强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生，建设过硬村支部。实施“机关报到社区、党员志愿服务”制度。持续组织党员干部进社区报到认领服务项目，广泛开展党员志愿服务、结对帮扶等活动，深化服务型机关党组织建设。
四、强化组织保障 1 1 、压实工作责任。市委将把过硬党支部建设情况，作为党组书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，并纳入经济社会科学发展综合考核，定量评价。市委要求党组书记每年至少召开 1 次专题会议，研究部署过硬党支部建设工作任务，跟踪解决重点难点问题。领导班子成员每年至少召开 1次专题会议，跟踪解决重点难点问题，努力把所在支部打造成“泰山先锋”红旗党支部。机关党委将把党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，强化督导、抓好考评、落实奖惩，确保抓有所进、抓有大成。
2 2 、加强指导督导。机关党委将采取“抽支部、点问题”和观摩交流、定期调度等方式，及时掌握党支部创建情况和实际效果，推动过硬党支部建设。
3 3 、营造良好氛围。各支部要注重总结提炼过硬党支部建设的好经验好做法，利用多种载体，讲好党建故事，放大典型效应，形成比学赶超的浓厚氛围，使建设过硬支部的过程成为夯实根基、推动发展、服务群众、凝聚人心的过程。
附件 机关事业单位过硬党支部建设指标体系
一、支部书记个个过硬 1 1 、政治素质高。信念坚定，始终与党一条心，听党话、跟党走，公道正派，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级党委决策部署。
2 2 、管党治党能力强。熟悉党建业务、责任心强，时刻把党的建设记在心上、抗在肩上、抓在手上，注重抓班子带队伍，严格党员教育管理，党员干部队伍整体素质高。
3 3 、干事创业能力强。工作有思路、有方法，善于把党建与业务工作一体部署一体推进一体落实，团结带领机关干部拼搏实干，实现党建与业务相互促进、共同提升。
4 4 、凝聚人心能力强。作风朴实、处事公道，善于做思想政治工作，注重了解党员干部思想动态，经常开展谈心谈话，能够把党员群众拧成一股绳，亲和力强、群众威信高。
二、党内生活开展经常 1 1 、学习教育常态化。每月结合主题党日固定 2 天集中
学习，把党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为重要内容，注重运用“互联网＋”等信息化手段，增强学习便捷性和实效性。
2 2 、组织生活规范化。突出党性锻炼，“三会一课”形式多样、吸引力强，党员愿意参加，组织生活会、民主评议党员、党费收缴、按期换届等制度有效落实。
3 3 、以上率下制度化。领导干部严格落实双重组织生活制度，支部班子带头讲党课，带头学习研讨，带头开展批评与自我批评，带动全体党员自觉接受党性锻炼、不断强化党员意识。
4 4 、议事决策科学化。严格执行民主集中制，尊重党员权利，杜绝“一言堂”，重大事项广泛听取党员群众意见、集体研究决定，及时向党员通报。
三、先锋模范作用突出 1 1 、带头尊崇党章。牢记自己的第一身份是共产党员，经常学习党章，熟悉党章内容，时时处处用党章约束自己的言行，切实履行党员义务，服从支部决定，支持支部工作。
2 2 、带头创先争优。积极参加“重效率、勇担当、作表率”主题活动，深化党员先锋岗、示范窗口等做法，引导党员勇于担当尽责、业务争创一流、效率作风向好，争当先锋模范。
3 3 、带头遵规守纪。以党章党规党纪为尺子，把纪律规矩挺在前面，模范执行中央八项规定和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等制度规定，做到时时事事有规矩、有原则、有底线。
4 4 、带头弘扬正气。带头践行社会主义核心价值观，吃苦在前、享受在后，敢于担当、乐于奉献，坚决抵制各种歪风邪气，自觉维护党的形象，带动形成团结奉献担当实干的好作风。
四、推动发展卓有成效 1 1 、引领作用好。围绕中心、服务大局，在抓党建聚合力、勇担当破难题、转作风树形象、提效能促发展上走在前、作表率，为落实市委决策部署、完成机关中心任务提供动力和保障。
2 2 、创新突破好。大力弘扬“泰山石敢当”精神，面对
改革发展中遇到的困难和问题，不瞻前顾后、畏首畏尾，敢想敢干、敢于碰硬，以创新的理念、务实的办法，推动工作创新发展。
3 3 、发展氛围好。为担当者担当，让实干者得实惠，打破平均主义，宽容失误、鼓励干事，保护工作积极性和创造性，切实把干部的思想和精力引导到干事创业上来。
4 4 、工作业绩好。抓党建促发展的劲头足，党员干部作风明显改善，业务水平显著提高，党的建设和各项工作走在同级机关单位前列，得到上级党组织和群众认可。
五、人民群众切实满意 1、有健全的服务体系。建立工作明晰、责任到人、信息反馈畅通的服务机制，开展机 关支部联社区、在职党员到社区报到等活动，推动机关服务基层、党员服务群众。
2、有完善的服务功能。结合单位实际，健全服务制度，公开服务事项、办理程序、办结时限，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供精准化便捷化服务。
3、有坚实的服务保障。配备专兼职党务干部，建立党建活动阵地，鼓励人员、经费、资源等向一线单位和窗口单
位倾斜，党建经费和服务资源充足，为开展服务提供有力支持。
4、群众满意度高。想群众所想、急群众所急，真心为群众办实事、做好事、解难题，党群干群关系密切，群众评价好。
文档仅供参考 NY 第 第 SY 中学 建设过硬 党支部
实施方案
是 深入贯彻 落实 习近平总书记关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化重要指示的关键之年。
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力， 发挥党员先锋模范作用，振奋精神，坚定信念， 打造过硬党支部，特制定 本 实施方案
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十 八届 六 中全会精神， 落实习近平总书记关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化重要指示 ， 领会习近平总书记 ‚ 四个全面 ‛ 理论精髓 ，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果， 全面 落实党建工作责任，大力推进党的思 想 建设 、组织 建设 、作风 建设 、反腐倡廉建设 和制度建设 ， 紧紧围绕‚重效率、勇担当、做表率‛主题活动， 充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用， 不断提高学校党建工作科学化水平， 打造过硬党支部，为引领 我校 教育事业发展的新常态提供坚强思想保障和组织保证 。
二 、 工作目标
达到 市委《关于建设过硬党支部的意见》（ 发〔
〕9 9 号）提出 的 过硬党支部建设“ 支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意” 等五个方面的共性核心创立要求。
三、工作 措施
（一）
加强党员干部队伍管理 ，打造过 硬支部 。
坚持领导带头抓、带头学、带头用，以班子的学习带动
文档仅供参考 全体党员和全校教师的思想政治学习，使学校支部书记和班子成员成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。打造 政治素质高 、 管党治党能力强 、 干事创业能力强 、 凝聚人心能力强 的过硬支部 。
1. 加强政治理论学习。
将十八届 六 中全会精神 、 总书记系列讲话 、‚ 四个全面‛ ‛( ( 全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党) ) 理论 和 党章党规 ，作为党员干部学习的重要内容 ，切实理解把握习总书记治国理政新常态意涵 。把领导班子理论中心组学习，作为加强支部思想建设和建设幸福 学校的首要任务来抓，倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透。在此基础上努力融会贯通，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，形成良好的学习氛围。
2.
持续推进作风建设。
以‚为民务实清廉‛ 为主题开展作风建设， 牢牢把握‚心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒‛要求，增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
3.
严格落实“三会一课”、民主生活 会制度 。
健全党的组织生活， 充分发扬党内民主， 根据不同的形势和任务赋予‚三会一课‛ 不同的内容，做到制度化、经常化，形式上也要注意生动活泼，注重实效，避免流于形式。
提高党员素质和党组织的战斗力，更好地完成党的各项任务 。
做好党员年度目标管理工作 ， 根据中央指示精神和上级党委要求，支部要切实组织好以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、
文档仅供参考 服务群众‛为重点的专题民主生活会。
4. 做好组织发展工作。
要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作，办好业余党校，在广大青年教师中实施普及党的基本知识，吸引更多的青年骨干教师向党 组织靠拢，储存发展的后备力量。重点把那些在教学一线中思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，按照‚坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展‛的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作，做好 年度 党员纳新及预备党员转正工作。
5. 大力培育践行社会主义核心价值观。
教育和引导党员干部及全体师生传承中华民族传统美德，弘扬社会主义时代新风，积极参加各种公益活动，用爱心传递温暖，用
真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治为主 要内容的社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。强化教师职业道德建设，坚持以自律与她律相结合，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，深化师德承诺、争做师德标兵等系列主题教育活动，构建和完善师德评价机制，使社会主义核心价值体系真正成为广大党员干部及教职工的价值追求和自觉行动，让学校成为社会主义核心价值观的培育和践行基地。
（二）
开展丰富多彩的党内生活
1. 推进“两学一做”学习教育常态化制度化 。
开展 ‚ 学党章党规、学系列讲话， 真正做一个 ‘ 忠诚、干净、担当 ’ 的合 格党员 ‛ 学习教育 活动 ，是继党的群众路线教育实践活动之后，深化党内教育的又一次重要实践，也
文档仅供参考 是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
一是 要把‚两学一做‛落实到理论武装上， 引导党员干部坚定信仰信念之真。
将学习系列讲话作为理论武装的重中之重， 使全体党员 坚定‚三个自信‛，补足‚精神之钙‛，加强‚信仰之修‛，熔铸‚信念之魂‛，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。
二是 要把‚两学一做‛落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。
党员要 身心归 党，以身许党，要时刻牢记党员身份、牢记义务责任。要把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。
三是 要把‚两学一做‛落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规矩之严。做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党中央看齐，把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上，确保党的集中统一、团结一致。
四是 要把‚两学一做‛落实到推动发展上，引导党员干部走在践行发展理念之先。
党员 干部提振精神区位，立足岗位奉献，勇于担当 作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，就能进一步升腾乘势而上、跨越发展的发展气场； 每名党员 都能在各自岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行发展理念，必将汇聚成推动发展的巨大力量。
2 2 抓实示范创立，推动“党员活动日”常态化
党员活动日的目的是搭建党员活动经常化 、组织生活常
文档仅供参考 态化 平台，充分发挥党员的先锋模范作用。
在活动开展过程中，充分发挥党员教师双重身份的作用，注重党员教育与业务提高相结合，走出一条独具魅力的党员教育发展之路。
一是集体学习环节要 坚持视频和文字材料学习相结合，党性教育与社会主义核心价值观教育相 结合的原则 。
使全体党员的学习 观念与时俱进, , 学习 内容更加充实
, , 特别是一线党员教师先进事迹、传统文化继承与责任等内容，更 能充分的体现 社会主义核心价值观融入党员教师党性教育 的 全过程。
二是 公开透明，监督学校决策不走样 。
在 ‚三务‛ 工作通报环节，重点对学校一个月以来的 党务、政务、教学、安全、财务等工作进行通报，使全体党员对‚三务‛工作有 清晰明了的了解， 体现了学校落实实事求是 、依法公开、全面公开 、 按章公开 的工作作风，对严格落实 基层党风廉政建设起到了监督作用 。
三是 民主参政，助推学校事业大发展。
。
重点对学校设想、规划、资 金预算等工作进行通报和表决，解决 教师 关心的学校大事和切身利益问题， 有利于 激发 教职员工的主人翁责任感， 调动全体职工的积极性和创造性，使我校的民主管理，民主议事工作日益规范化 、 合理化，真正发挥了民主议事 的重要作用，使学校各项工作 都 取得了实实在在的 发展 。
四是 全面推行 ‚ 党员政治生日 ‛ 制度 。
使 党员教育管理更加 人性化 ， 体现 党内关怀 ， 增强 党员的归属感和荣誉感 ，同时，也 密切党群干群关系，增强 党组织的凝聚力 和。
战斗力。
五是 自觉按时足额交纳 党费 尽义务 。
做好党费收缴工作, ,是关 系全面从严治党、严格遵守党章党规的一件大事, , 是把
文档仅供参考 全面 从严治党要求落实到每个支部、每名党员的重要举措。党支部 要 组织全体党员认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》( ( 中组发〔
〕 〕3 3 号) ) 及配套政策解答, ,深刻认识党员交纳党费的重要意义和作用 , 每月党员活动日开始前，所有党员均 要 严格按照规定的基数和比例现场交纳党费。
还要 围绕切实履行党员义务、及时足额交纳党费进行深入讨论, , 解决好思想上存在的模糊认识, , 进一步强化党员意识, , 增强自觉按时足额交纳党费的主动性和责任感。
3. 民主参与学校管理
一是构建科学民主的决策机制。坚持民主集中制和‚三重一大‛议事决策制 度，健全完善议事规则、决策程序，班子成员要充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，不断深化学校民主管理工作，增强教职工的参政议政意识。在学校建设、规划、改造、教育信息化等重大决策均经过支委会到行政会集体研究，最终由教代会讨论经过并予以公示，防止决策失误。
二是积极参与学校的日常管理。党支部在参与学校管理过程中，学习科学的管理理念，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。同时，学校党支部关注学校的思想宣传工作，开展了法制教育、安 全教育、消防知识讲座等系列活动，构建了和谐发展的环境。
三是 监督、规范学校办学行为。着力整治违规收费、违规招生、违规办学等问题，积极回应群众教育诉求。以反对‚四风‛和严格执行中央‚八项规定‛、教育部‚六条禁令‛为重点，继续加强作风整顿和师德师风建设，规范教师从教
文档仅供参考 行为，监督并严肃查处在职教师从事有偿补习等有违师德的行为，维护了教育的良好形象。
（三）
增强服务意识， 发挥党员先锋模范作用
1. 深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动 。
着力解决我校党员干部思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，以‚有责任、肯 动脑、重实干‛为标准，以更强的责任担当、更高的落实效率、更实的工作措施，推动教育改革发展重大任务、重大工作落地见效，为引领 Y NY 教育发展新常态提供坚强思想、作风、组织保证。
2. 继续开展幸福教育党员领航行动。
以‚幸福在岗位，我是领航人‛为主题，以‚幸福教育领航岗‛为载体，引导广大党员立足岗位，积极投身幸福学校创立工作，发挥‚三个作用‛，落实‚四个行动‛，争做‚四个表率‛，协力打造‚幸福学校、幸福班级、幸福课堂‛，在不同的教育工作岗位上发挥先锋模范作用，努力实现‚推出一位领航党员，竖起一面先进旗帜，带出一批示 范岗位‛的行动目标，使学校真正成为名副其实的‚学生快乐、教师乐业、家长满意、社会公认‛的幸福学校。
3. 开展“党员干部联系班级、帮扶困难学生”活动。
全体中层以上干部都要联系一个班级，每一位党员都要联系帮扶一名困难学生，深入班级、深入教师、深入学生，访学情、问教需、解学困，帮助教师提高教学水平，帮助学习困难学生提高学习水平，帮助生活困难学生解决生活困难。
4. 密切党群关系， 发挥 党员志愿者服务队 作用 。
在关爱留守儿童和贫困家庭、为老干部老党员送学送
文档仅供参考 教、清除道路积雪保障家长接送孩子安全等方面 积极、主动地开展工作，同时，大 力宣传优秀共产党员的事迹，营造学先进、争一流、当先进的浓厚氛围。
（ 四 ）
突出党建特色， 助推 学校发展 科学 有成效
1. 春雨育人，党员领航帮扶担双责。
我校党支部 以 ‚党建促业务，服务为师生‛为主题，主要开展 ‚春雨育人‛党员领航行动 —— 党员帮扶留守儿童 ，教师 ‚志愿云‛志愿者环保行动，清明节祭奠英烈等 活动 ， 广大党员立足岗位、投身实践、创新领航，展示党员 教师 的 时代 风采。
有利于 扎实推进素质教育，强化党员教师育人责任，切实落实一岗双责，充分发挥基层党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长 、加快县域教育现代化等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
2. 落实 “、创名校”亮点计划， 推进 典型培树工程 。充分发挥 党支部的战斗堡垒作用 和先进典型的示范带动作用，引导全校广大党员积极投入到以‚育、师、创名校‛为亮点的典型培树活动中来， 紧紧围绕‚ 爱岗敬业、重德塑形、再创佳绩、构建和谐 ‛的典型主题，按照‚五好五带头‛标准要求，培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型， 发挥党员在学校管理中的作用，拓宽德育育人途径，打造支部优势特色 。
使广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极 向上、争创一流的工作氛围，努力提升学校教育教学质量 ，办人民满意的教育 。
（ 五 ）
完善工作机制，提高了群团工作水平
1. 加强群团组织建设。
党支部认真研究新形势下工青妇
文档仅供参考 工作的新特点、新情况、新任务，努力探索进一步做好群团工作的思路和办法，大力支持和鼓励群众组织发挥各自优势，围绕中心任务建功立业。
2. 认真做好统战工作。
建立了定期沟通交流机制和教育行风监督员制度，经过召开座谈会等形式，主动听取 监督员的意见建议，对合理建议进行了限期整改，明确了整改责任人和整改时限，整改效果及时向教育行风监督员汇报，回访满意率达到了 1 1 00% 。
中共 Y NY 第 第 Y SY 中学支部委员会
6 6 月 月 0 10 日
如何建设过硬党支部开展专题讨论发言材料(一)
党支部是党的最基层组织，机关党支部是否坚强，影响着领导机关的全面建设，制约着企业党建水平的提高。笔者所在的单位是山西宏厦建筑工程第三有限公司，是国家建设部审定的房屋建筑施工总承包一级企业，近年来，公司经济效益逐年提高，企业欣欣向荣、职工人心向上，公司连续多年荣获全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国质量安全管理先进单位、全国煤炭优秀施工企业、全国煤炭建设土建施工企业综合实力第二名、山西省文明和谐单位、山西省优秀建筑企业、山西省首届百家诚信企业第一名、山西省建筑业综合实力 20 强企业、山西省安全生产先进集体、企业资信 AAA 企业等称号。能够取得这样好的成绩，当然是全公司职工共同努力和各个方面齐抓共管的结果。但无疑机关党支部建设的卓有成效，广大机关党员干部深入基层，凝聚人心，激励斗志，引领和带动全体职工锐意进取，奋力拼搏，起到了积极的表率作用。笔者结合公司实际，谈几点粗浅看法。
一、强化思想认识，提高党建工作起点
山西宏厦建筑工程第三有限公司，拥有党员 697 名，机关党员名，机关设三个党支部。近年来，机关党支部把提高党员思想作为第一要务。因为，思想认识高度决定建设力
度。当前，部分同志认为机关党支部是”敲边鼓”的，全面建设有领导把关，重大问题有党委决策，具体工作有科室负责，支部可有可无;有的同志感到机关党支部是个”空架子”，无职无权，难有作为;还有的同志觉得机关的主要任务是干好业务工作，机关党支部建设得好不好”无所谓”，与自己关系不大。《党支部工作条例》明确指出，机关党支部是党在各级机关中设立的支部，是党委的中坚力量、企业的”指挥中枢”。因此，各级党组织要着眼其地位、职能的重要性和特殊性，始终以大事大抓的鲜明态度抓支部、搞建设。要组织机关党员干部认真学习习书记同志在十八届一中全会上的重要讲话精神，学习《政工条例》中有关机关党支部建设的规定要求，深化各级领导和广大党员对机关党支部在企业转型跨越发展中的重要地位和作用的认识，增强抓好机关党支部建设的责任感和紧迫感。要系统学习《国有企业党支部工作条例》，熟知机关党支部的组织原则、主要职责、工作制度和工作内容，把握行政与党建之间的内在联系。要强化”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，围绕”对机关党支部建设的定位”，”搞好党支部建设与个人发展有什么联系”等问题，组织群众性大讨论，进一步引导机关干部联系实际深入思考，着力摒除”重业务轻党务”，”重党委轻支部”、”重实际轻作用”等错误倾向，做到”两手抓、两促进、两过硬”。各级党委要
坚持把机关党支部和业务部门负责人纳入帮建帮带对象，加大检查指导力度，努力使机关党支部建设成为思想政治领导有力、教育管理党员严格、内部关系团结协调、服务保证作用明显的坚强集体。
二、严格教育管理，强化支部组织功能
少数机关党员党性观念不强，缺乏关心支部建设、做好党务工作的政治责任感，是导致机关党支部组织功能弱化的重要原因。机关干部作为企业跨越发展的重要力量，基层项目部关注的重要对象，必须把加强党性修养、强化党员意识作为加强和改进机关党支部建设的固本之举抓紧、抓实。要着眼坚定理想信念，以加强学习型党组织建设为载体，紧贴机关建设和党员干部思想实际，扎实搞好四项重大教育、党课教育和经常性思想教育，注重发挥光荣传统和先进典型的激励作用，跟进开展”思责、思进”活动，激励机关党员干部弘扬传统强党性、对照先进正品行、反思后进塑官德。要积极开展批评与自我批评，敢于触及具体问题、触及思想深处、触及本质要害。要自觉维护组织权威，始终做到以组织原则为根本原则，以组织领导为根本领导，以组织利益为根本利益，下大力气纠正”党不管党”、”人治大于法”的现象，形成靠制度管权治事的浓厚氛围。要坚持公正办事，不做侵占基层利益、伤害职工感情的事，最大限度地还基层工作安排权、时间支配权、人员使用权，切实净化机关风气，
树立机关威信。同时，强化机关党支部组织功能，不仅要管工作、管学习，还要管思想、管生活;不仅要管八小时以内，还要管八小时以外，定期讲评党员干部，努力增强管理监督的效果。
三、坚持科学统筹，提升组织生活质量
机关工作繁杂，任务较重，党员干部的独立性和流动性较强，经常性出差和下基层蹲点人员多，很容易导致机关党支部建设有组织生活，但质量不高、效果不佳。党的七项组织生活制度是体现党的领导、凝聚党心民心、加强党员教育管理的主要制度。机关党支部高标准落实组织生活制度，需要处理好三个关系。一是要处理好业务与党务的关系。党务建设是业务建设的基础，业务建设需要党务建设作支撑，两者相互联系，互相制约。要着力增强党务工作的严肃性，计划一旦定下来，就不得随意更改，不得简化程序，不得压缩时间;要统筹好阶段性工作，加强协调沟通，避免”撞车”;要强化”双重角色”意识，着力提高党务和业务两手抓、两手硬的本领。领导干部要积极参加双重组织生活，划清党内职务与行政职务的界限，不”越俎代庖”，不大包大揽。二要处理好数量与质量的关系。要转变工作作风，坚决摒弃”数量多就是抓落实”的错误认识，克服”把党务会议开成行政会议”的错误倾向。要加强研究思考。在规范数量和质量标准上找到契合点，既能保证有限时间内落实规定的组织生
活制度，又能调动积极因素保证组织生活质量。三要处理好带与促的关系。支部正副书记是支部建设的领导者、组织者和参与者，统管全局，责任重大。两者必须站在一线”唱主角”，静下心来想问题，扑下身子抓落实，真正担起”第一位”的责任。要坚持”从群众中来到群众中去”，努力从繁杂的公务、忙碌的关系、琐碎的事物中跳出来，带头学习、带头分析形势，带头过双重组织生活，带头落实基本动作和基本环节。特别是党支部做出的决议要带头执行，以实际行动促进机关党支部建设科学发展。
四、积极转变作风，发挥机关党支部的旗帜作用
党的十八大召开以后，党中央要求各级干部要改进工作作风、密切联系群众。因此，机关党支部首先要经常组织党员深入基层，服务基层，把党支部活动转移到施工一线，及时了解和解决施工生产中存在的问题，把党员的先锋模范作用和机关党支部的旗帜引领作用充分发挥在基层，真正和职工群众一起，为全面完成全年的各项经济指标，为创建企业和谐稳定的局面贡献力量。
总之，机关党支部建设的好坏，关系到全公司支部建设大局，是旗帜，更是表率，因此，要从一点一滴做起，严格党支部建设和条例和程序，处处争先创优，以一流的业绩促时全公司的党建工作。
如何建设过硬党支部开展专题讨论发言材料(二)
如何加强基层党组织的建设，做好经常性思想政治工作，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力促进经济发展和社会进步，是我们在党建工作中需要研究探索的一个重要课题。
一、加强领导班子建设是做好党支部工作的前提
打铁还需自身硬，重视基层党支部领导班子建设，形成一个政治坚强、团结协作、开拓进取、凝聚力和战斗力强的领导集体是做好党支部工作的前提。
首先要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领一方发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。党支部书记作为支部领导班子的带头人，是党支部能否发挥战斗堡垒作用的关键因素，其能力素质直接影响着党支部职责履行和工作开展。支部委员和党小组长，都是基层党务工作的不可或缺的骨干力量。因此加强基层党支部建设，首要是选好配强支部书记。
其次要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。在书记与支委之间、
支委与支委之间，开展面对面的谈心交流，互相帮助、相互支持、相互监督，维护好领导班子的团结和谐稳定。再次要围绕本单位中心工作抓党建。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。日常的思想政治工作要把解决党员群众的思想问题与解决他们的实际问题联系起来一并考虑，处处为群众着想，不断提高党支部的亲和力，赢得群众的拥护和信赖。
二、加强党员队伍建设是做好党支部工作的根本保证
坚持以人为本，努力建设一支思想好、作风硬、业务精的党员干部队伍，是做好党支部工作的根本保证，也是搞好业务工作的重要前提。
一是要抓好党员干部思想道德教育。基层党组织要扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，通过严格党员管理，深化党内思想教育，把全面从严治党的要求从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员延伸，落实到每个党支部、每名党员。基层党支部开展“两学一做”学习教育，要坚持经常性教育与适当的集中性教育相结合，遵循经常性教育的特点和规律，用好日常的教育途径和方法，落实党员教育管理制度，健全责任体系，强化组织保障，发挥党支部自我净化、自我提高的作用，努力提高
党员教育的实效性和科学化水平。
二是要抓好党员干部培训。组织培训要注重实效，方式要灵活多样。可以“请进来”，单位安排专题讲座，邀请党校教授、党建专家前来授课;也可以“走出去”，组织党员干部参加上级党组织举办的政治理论培训班、到大学参加相关专业培训、到爱国主义教育基地和党建模范支部参观学习等。还可以组织干部职工参加以学习十八大精神和“两学一做”为主要内容的知识竞赛活动。大力倡导自学成才，鼓励职工参加与本职工作相关的自学和函授学习，在党员群众中形成一个良好的学习政策、钻研业务的氛围，不断提高职工的政治理论、文化水平和专业知识，提升其自身综合素质和业务能力。
三是要抓好组织发展工作。党的肌体需要不断注入优质新鲜血液，党支部要高度重视新党员的发展。在确定入党积极分子的时候不论资排辈，而是要鉴于他的现实表现，加强对优秀青年人才的教育培养，引导他们积极向党组织靠拢。
四是要丰富群众文化生活。党支部要积极开展有益于职工身心健康的群众性活动，组织职工踊跃参加上级部门和本系统开展的各项文体及全民健身活动。创造条件建立图书阅览室和文体活动室等，为职工在业余时间进行文体娱乐活动提供必要的活动场所。通过丰富多彩的文体活动，丰富职
工精神文化生活，陶冶职工情操，锻炼职工体魄，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强制度建设是做好党支部工作的重要基础
制度建设是搞好党建工作的重要基础和有力保障。党支部不仅要重视制度建设，更要重视制度的执行，使整个党建工作井然有序地开展。
一是要坚持“三会一课”制度。党支部必须坚持“三会一课”制度，进一步完善组织生活制度，确保每个党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。要严肃党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，找准开展组织活动的着力点，开展富有吸引力感召力的党组织活动，努力提高组织生活质量。及时开好民主生活会，通过相互谈心和交流，统一思想认识，对班子与个人存在的问题和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切实加以整改，提高班子的凝聚力和战斗力。贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度，加强党内监督，做到制度化和经常化。还要创新学习方法，丰富授课内容，让“微党课”进机关，进社区，进班组。
二是要健全各项管理制度。基层党组织要积极探索加强制度建设的有效途径和方法，认真全面清理各项规章制度，抓紧进行补充和修订，不断完善工作制度、廉政制度和学习制度，逐步形成适应新形势新任务要求的党支部工作制度体系，进一步建立健全党员干部教育管理的长效机制。同
时建立考核巡查制度，加强内部督查，加大制度执行力度，坚持制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，执行制度没有例外。
三是要推进党员管理信息化。随着互联网、智能手机的广泛应用，我们已经进入到自媒体、全媒体时代。党员管理要充分发挥“互联网+党建”自媒体智能快捷互动性强的传播优势，通过在单位网站开辟“党员之家”等党建专栏和建立支部党员微信群等形式，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能根据支部安排结合自身情况及时参加学习，切实提升理论学习的实效。另外，加快推进党员管理信息化也为加强对流动党员的管理，解决流动党员管理难的问题提供了一条有效途径。
如何建设过硬党支部开展专题讨论发言材料(三)
基层支部是党在部队中的基层组织，有效抓好基层党组织建设对部队发展和改革意义重大。近期，笔者通过走访了解、发放问卷、座谈交流等形式...
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共威海市委组织部《关于坚持以上率下推进过硬支部建设的意见》精神，制订本实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，坚持把支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一
切工作到支部的鲜明导向，更加突出支部的主体作用，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，抓基层、强基础，破难题、补短板，抓创新、促提升，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。力争经过 x-x 年努力，在国土资源系统打造一批叫得响、立得住、过得硬的支部品牌，发挥好示范引领、辐射带动作用，推动基层党建全面进步、全面过硬，为推进全市国土资源工作又好又快发展提供坚强组织保证。
二、基本原则 (一)围绕中心，服务大局。紧扣统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧围绕全面提前建成小康社会，实现现代化幸福威海建设新跨越的目标和国土资源中心工作，使建设过硬支部的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程，以发展实绩检
验过硬支部建设成效。
(二)以上率下，层层示范。突出领导干部“关键少数”的示范带动作用，自觉向党中央对表、对标，带头增强自律意识、标杆意识、表率意识、担当意识，从党委班子成员所在支部做起，带头严格要求、带头创新突破，率先建成示范支部，逐渐推广到其他处级干部所在支部，并推广到各分局党支部，做到抓点成线、连线成面，上下联动、整体推进。
(三)求真务实，注重实效。坚持以严的标准、实的举措、细的要求，切实抓到每个支部，抓实每项任务，坚决防止和克服形式主义。注重贴近基层实际，契合党员群众期盼要求，做到简便易行、务实管用、讲求实效。
(四)常抓不懈，久久为功。把建设过硬支部作为一项打基础、利长远的工作，戒除任务思想，避免急功近利，抓在日常、严在经常，坚持不懈、持续用力，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标 (一)班子建设方面。
1.支部书记素质过硬。配备政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记。支部书记“头雁”作用发挥好，能认真贯彻执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2.班子带头示范作用强。支部班子成员明确职责，互相支持，带头示范，团结协作，形成合力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，支部班子每月至少召开 x 次会议，研究支部工作，解决存在问题，并定期向党员大会报告工作。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的，及时进行组织调整。
3.班子决策民主科学。认真贯彻落实民主集中制，凡属
重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论作出决定，并及时向上级党组织请示报告。
4.班子出缺补齐及时。任期内支部负责人出现空缺后，采取召开党员大会补选、上级党组织选派等方式补充到位，增补期限一般不超过 x 个月。
(二)制度规范方面。
1.发展党员严格规范。坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。坚持全程公示、全程审查、全程记实，落实发展党员程序要求，严守发展党员纪律，提高发展党员质量。
2.“三会一课”制度落实到位。每季度召开 x 次支部党员大会、每月召开 x 次支委会、每月召开 x 至 x 次党小组会;每季度上 x 次党课。支部书记和支部党员领导同志每年为所在支部党员讲党课，支部每名党员结合过“政治生日”，每
年在所在支部至少作 x 次发言。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部按时制定年度“三会一课”计划，并报上级党组织备案。
3.主题党日制度推进扎实。紧扣“两学一做”学习教育内容，每年制定学习方案，每月组织党员集中学习，每月至少固定 x 天，每次集中学习安排 x-x 名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。每次集中学习形成记录、建立档案，鼓励党员撰写、交流心得体会。主题党日具备政治功能、教育功能、管理功能、服务功能，组织严密、形式灵活，开展情况报上级党组织备案。
4.党费管理规范有序。支部党费收缴基数核定及时、收缴标准一致，每月收取 x 次;党费有专人管理，台账健全、记
录规范完整，按时上缴上级党委。
5.党员档案管理规范。原则上做到党员一人一档，档案材料真实清晰、完整规范，出现遗失、遗漏的及时补齐，信息模糊、失真的及时证明。党员档案统一档案盒、统一标签、统一目录、统一管理。利用信息化手段，建立党员电子身份信息台账。
6.谈心谈话开展经常。党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。支部书记每年至少与党员普遍进行 x 次谈心谈话，党委书记至少与支部书记谈心谈话 x次。对存在问题的党员，通过谈话、约谈等方式，及时进行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查摆解决问题深入。联系支部工作和党员实际，制定党员不合格表现负面清单，组织党员逐一对照、开展“党性体检”，通过自己找、党员议、支部点等方式，使每名党员
找准自身问题和努力方向。支部定期交流问题整改情况，建立长效机制，巩固整改成果，定期开展党性锻炼主题实践活动，使锤炼党性成为每名党员的自觉行动。
8.组织生活会质量高。党支部每半年召开 x 次高质量的组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。落实双重组织生活制度，党员领导干部在参加民主生活会的同时，参加所在党支部的组织生活会。
9.党内制度执行有力。支部党员之间一律以同志相称，支部全体党员都要按时参加支部组织的活动，定期以适当方式向支部汇报思想和工作情况，自觉接受支部的管理和监督。每季度对党支部、党员执行制度情况进行 x 次自查，支部开展的每一次活动都进行纪实。
10.党内监督严格到位。落实全面从严治党要求，坚持把
纪律和规矩挺在前面，每年组织党员领导干部排查 x 次岗位廉政风险点，并列出负面清单。党员干部带头严格执行中央八项规定精神，严格落实个人重大事项报告制度。支部如实向上级党组织反映党员的思想、作风和工作情况，以及党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，遇有重大情况及时报告。
11.党内激励关怀帮扶机制健全。掌握每名党员的思想、学习、工作和生活情况，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、精神抚慰、心理辅导、生活帮助和亲情关爱等方面，进行关怀帮扶，特别是对因病、因灾、见义勇为致残等导致生活困难的党员，加大即时关爱救助力度，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
12.民主评议党员定期开展。以党支部为单位，每年“七一”前后或年底，结合组织生活会，开展以党员自评、党员互评、民主测评为主要程序的民主评议党员工作。根据评议
情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正;经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。
13.不合格党员处置积极稳妥。将长期不发挥作用甚至起负面作用，不合格表现突出，群众意见较大，影响党的形象和威信的党员，及时稳妥作出组织处置。敢于坚持原则、动真碰硬，严格按照程序处置，做到事实清楚、理由充分，处置恰当、手续完备，真正经得起检验。
(三)保障措施方面。
1.党建台账完整规范。台账内容一般有年度党建工作计划和总结、本支部党员名册、入党积极分子名册、党员组织关系台账、党费台账、党支部会议记录簿、党员学习活动资料、党建工作成果等。台账一年一建，目录明、归类清、资料齐、易查询。实行支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情况、发展党员情况、党员学习教育情况
等及时准确、完整规范记录，各项工作做到影像化记录、痕迹化追溯。
2.经费保障充足。支部运转经费拨付到位、管理严格、使用规范，并建立逐年稳定增长机制，保障工作和活动正常顺利开展。其中，机关党支部活动经费，列入行政经费预算，单独列支，专项使用。
3.阵地功能完备。原则上达到有党旗、有刊板、有办公设施、有电教设备、有学习资料的“五有”基本要求，提供开展党建工作所需的场所或多功能场地，为党员学习和活动创造良好条件。
(四)发挥表率方面。
1.党员先锋模范作用强。党员合格标准明细，党员不合格表现负面清单具体，经常开展对照检视，引导党员在生产、工作、学习中发挥模范带头作用，带头尊崇党章，带头创先争优，带头遵规守纪，带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，
履行党员义务，践行为民宗旨。
2.党员发挥作用载体丰富。打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的支部党建品牌。立足党员岗位特点，发挥党员特长优势，围绕品牌主题，搭建发挥作用的有效实践平台，引导党员从身边实事、小事、具体事做起，展示自身良好形象。
3.党员日常评价激励机制健全。实行党员积分量化管理，结合实际制定具体办法和考核标准，围绕参加组织生活、履行义务、服务群众等方面，对党员日常现实表现细化量化。根据党员现实表现得分情况，进行表扬、帮教或者处置，让党员作用发挥在平常、体现在岗位。
4.助推发展卓有成效。支部政治引领作用强，能够紧贴中心、服务大局，在改革发展稳定中能创造性地落实上级决策部署，多项工作取得显著业绩，实现创新突破好、发展氛围好、工作成效好。围绕团队争先进、工作创一流，每年制
定支部建设目标、工作任务目标，细化分解到每名党员。党员立足岗位实际，在支部会议上作出承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况。年底对党员评先树优，激励党员立足岗位干事创业、争先创优。
5.人民群众切实满意。大力推进服务型党支部建设，把群众满意作为检验支部工作成效的标尺。要细化服务工作规范，自觉转变作风，其中党员领导干部所在支部要组织党员每年到基层调研、走访，帮助基层解决实际困难，要从脱贫攻坚重点村、生产经营困难企业等领域基层单位中，直接联系帮带 x 个党组织。各党支部要组织党员到社区报到，每半年至少参加 x 次社区服务。要根据支部职能特点，围绕群众多样化需求,开展针对性、实效性强的公共服务、市场服务和社会服务，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民。
四、推进措施 (一)支部精准定标。各党支部要在深入调研、广泛征求
意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案;要对照过硬党支部的创建目标，坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，确定每项任务的具体责任人和完成时限，落实方案和清单于 x 月 x 日前上报局党委备案。
(二)制定培树计划。市局机关党支部先行先试，以上率下，作出示范，引领带动全系统面上工作的开展，力争每年有 1 个党支部获评过硬党支部。在此基础上，局党委按照“率先培树一批、重点培养一批、长远储备一批”的原则，结合各党支部上报方案情况，制定过硬党支部三年培树计划，明确年度培树对象和具体培养措施。对于列入培树计划的党支部，进行重点帮扶指导，定期调度督导，进行梯次跟踪培养。
(三)号召全员参与。开展“对标、规范、超越”主题活动，总结梳理优秀支部创建经验，对成熟的典型做法，通过文件简报、网站专栏、现场观摩等方式进行推广，以点带面、
示范引导，组织各党支部对标学习、完善提升、提质增效，推动全系统基层党建全面进步全面过硬。
四、组织领导 (一)坚持上下联动。各级党组织要高度重视，充分认识建设过硬党支部的重要意义，注重统筹协调、以上带下、整体推进，形成密切配合、齐抓共管的工作格局。党员领导干部要率先垂范，认真履行“一岗双责”，既要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，还要认真抓好分管部门、单位的过硬支部创建工作，每人至少联系 1 个党支部，推动任务落实。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。
(二)用好信息化手段。在市局门户网站开设专栏，大力宣传建设过硬支部的好做法，交流经验，推动工作;将党建工作 QQ 群作为信息发布、在线学习、互动交流的平台，各党支部要充分发挥“互联网+党建”在推动过硬党支部建设中
的作用，探索行之有效的新途径、新手段，开辟党建工作网络阵地，创新支部活动方式，提升支部运行信息化、科学化水平。
(三)严格督导考核。局党委将组织专门力量，通过查阅资料、调阅影像、实地检查、随机抽查、民主评议等方式，对建设过硬支部工作进行督导。各党支部工作推进情况，将作为党建考核重要指标，考核结果作为评价党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，对工作推进不力、落实...
关于建设过硬党支部的实施方案过硬党支部建设
为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，根据市委《关于建设过硬党支部的意见》(泰发〔2017〕9 号)精神和市委组织部、市直机关工委有关通知要求，结合我委实际，就如何推动我委过硬党支部建设提出如下实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务功能，努力打造“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”的机关党支部，在建设过硬党支部中走前列、作表率，推动市发展改革委基层党建全面进步、全面过硬，为践行新理念、增创新优势、建设新泰安提供坚强组织保证。
二、创建目标
1、支部书记个个过硬。努力争当政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记，不折不扣执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2、党内生活开展经常。努力实现学习教育常态化、组织生活规范化、以上率下制度化、议事决策科学化，推动民主集中制、党组织按期换届、党费收缴管理
和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实落地，增强党支部和党员队伍活力。
3、先锋模范作用突出。教育引导党员带头尊崇党章、带头创先争优、带头遵规守纪、带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，履行党员义务，践行为民宗旨，在本职岗位上作出优异成绩，努力争当“泰山先锋”。
4、推动发展卓有成效。牢固树立抓党建促发展的理念，坚持改革发展正确方向，有效破解重点难点问题，充分激发和释放创新创业活力，在本行业本领域成绩突出、走在前列，努力实现引领作用好、创新突破好、发展氛围好、工作业绩好。
5、人民群众切实满意。把群众满意当做检验党建工作成效的标尺，努力构建有健全的服务体系、有完善的服务功能、有坚实的服务保障、群众满意度高的服务格局，全面推行全程代理、一站式服务模式，推动人财物向基层下沉，打通联系服务群众“最后一公里”。
三、落实措施
1、提高思想认识，细化创建指标。市发展改革委各党支部要结合自身党建和业务工作实际，紧紧围绕市委提出的过硬党支部建设 5 个核心要素和市委组织部制定下发的创建指标体系，制定工作方案，细化创建指标，并对照指标认真查摆班子和党员队伍存在的突出问题，列出问题清单、责任清单，明确每项任务的具体责任人和完成时限。要提高思想重视程度，把建设过硬支部与完成本职工作一体推进，充分调动全体党员积极性，营造“个个争做过硬支部”的浓厚氛围。
2、严把用人导向，培育过硬支书。坚持正确用人导向，把政治过硬作为首要条件，从严选拔党支部书记，从优培养后备力量，探索开展党支部书记“育苗换代”工程，落实待遇保障，建立激励机制，不断优化支部书记队伍整体结构。强
化党支部书记能力建设，坚持示范带动，全员提升，落实全委培训计划，注重开展针对性培训和能力培养，不断提高党支部书记抓党建促发展的本领。突出理想信念、管当意识的教育和发展能力、服务能力的培养，不断提高支部书记抓党建促发展的本领，努力培育成政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的领头雁。
3、严格组织生活，创新活动内容方式。根据不同时期工作任务的要求，紧密结合党员学习、工作和生活实际，开展形式多样、内容丰富的组织活动。一是抓好党支部组织生活的创新，培养宣传新典型，总结推广好做法，增强党支部活动的影响力。二是严格执行“三会一课”制度和组织生活会、民主评议党员制度，制定党支部工作配档表，明确任务目标、完成时限和责任人，确保组织生活有序开展;三是支部书记、支部委员、支部党员之间开展经常性党内谈心谈话、工作交流，相互借鉴，共同促进，不断丰富工作内容，拓展工作思路，创新工作方式。
四、组织保障
1、强化责任意识。市发展改革委各党支部要切实把基层党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，强化督导、抓好考评、落实奖惩，确保抓有所进、抓有大成。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，每年至少召开 1 次专题会议，研究部署过硬党支部建设工作任务，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。党员领导干部要带头建立联系点，领导班子成员实行包保责任制度，至少联系一个党支部，努力把联系点打造成示范点。
2、创新党建平台。积极探索信息时代下党建工作的载体和方法，各党支部要重视把网络作为党建工作的重要平台，积极运用“泰山先锋”党建网站、手机客户端、微信公众号等平台，创新支部活动方式，丰富线上学习内容，进一步提高基层党建工作的科技含量。
3、强化宣传引导。市发展改革委各党支部要把培育和树立先进典型作为加强基层党组织建设的有力抓手，深入开展先进党支部和优秀党员“风采展示”活动，注重培养和挖掘在爱岗敬业、无私奉献等方面具有代表性的先进典型，大力宣扬他们的先进事迹，引导和激励广大党员学有榜样、赶有目标，积极营造学习先进、争当先进的良好氛围。
关于建设过硬党支部的实施方案过硬党支部建设
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，根据中央和省、市委有关部署要求，现就建设过硬党支部制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大和十八届*中、*中、*中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，真正把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把群众工作落实到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为教育管理党员的学校、团结师生的核心、攻坚克难的堡垒，在实现学校第二次党代会确定的发展战略和目标任务中充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、基本原则
1.聚焦问题、注重实效。针对党支部建设中的突出问题和薄弱环节，以严的标准、实的举措，切实把整改任务落实到每个党支部、每名党员，使建设过硬党支部的过程成为发现问题、分析问题、解决问题的过程，成为组织发动群众、凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程。
2.示范带动、整体推进。突出典型引领，坚持抓点带线、连线成面，每年培育打造一批标准高、可复制的过硬党支部，力争通过 2 年努力，在教职工、学生党支部分别形成一批过硬党支部示范群体，辐射带动全校基层党建工作全面进步、全面过硬。
3.久久为功、长抓不懈。把建设过硬党支部作为一项打基础、利长远的工作，突出常态长效，戒除任务思想和短期观念，避免急功近利，坚决防止和克服形式主义，确保长期过硬、持续过硬。
二、明确主要目标
(一)领导班子过硬。领导班子作风优良、坚强有力、结构合理、职责明确、公正廉洁，认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织及本党支部党员大会决议，班子议事规则和决策程序健全民主;党支部书记政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强，表率作用发挥好。
(二)党员队伍过硬。党员队伍牢固树立“四个意识”，政治坚定、素质优良、本领过硬、遵规守纪，先锋模范作用突出，立足本职岗位做出优异成绩，自觉联系服务师生，带头支持发展、维护稳定、促进和谐，在师生中有较强的凝聚力和号召力。发展党员程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子储备充足，流动党员管理有效，各项党员教育、管理和监督措施落实到位。
(三)党内生活过硬。党的组织生活年度有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”、党支部按期换届、党费收缴管理、处置不合格党员等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。党员领导干部按要求参加所在党支部的组织生活。
(四)条件保障过硬。严格落实《党费和党建工作专项经费管理使用办法》，管
好用好党委下拨党费和党建工作专项经费。进一步优化党支部活动场所和设备配置，加大对党校、党员活动室、党员资料室、党员教育管理服务网上平台、党员实践服务基地等建设和投入，保障党支部建设和基层党建工作的顺利开展。
(五)功能发挥过硬。政治功能突出，能够充分发挥战斗堡垒作用，思想政治工作到位，引领基层各类组织自觉接受和服从党的领导，把师生有力有效组织起来，引导广大师生坚定不移跟党走，认真贯彻落实党的路线方针政策，实现学校各项事业更好更快发展;服务功能突出，有完善的服务机制、管用的服务载体、坚实的服务保障，师生满意度高。
三、落实推进措施
(一)分类定级、精准定标。各党总支对所属每个党支部进行分类定级，确定出过硬、一般、后进三个等级，并将党支部分类定级汇总表(见附件)于 8 月 25 日前报党委组织部。
(二)对标整改、晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则，指导所属党支部对照上述过硬党支部建设目标，认真查摆不足、差距和问题，动态补充完善党支部“两学一做”学习教育常态化制度化问题清单、整改清单和责任清单，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。对评定的后进党支部，要采取选派党建工作指导员等措施，开展集中整顿、逐个挂账销号。对整顿工作不力、党支部班子不适应的，及时进行组织调整。
(三)严督实导、推动落实。各党总支要把基层党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，党委常委以及党总支书记、副书记所在党支部和所联系党支部要率先建成过硬支部、示范支部。把过硬党支部建设情况纳入基层党建工作年度考核，作为党总支、党支部书记抓基层党建述职评议工作的重要内容。将过硬党支部建设作为基层党建工作经常性督查的重点，坚持“线上”、“线下”督导相结
合，在用好写实调度、随机抽查、集中督查、交叉检查、现场观摩等手段的基础上，充分发挥影像资料数据库的作用，推动各项任务落到实处。
(四)评定星级、严格奖惩。每年年底，各党总支要结合党支部书记抓基层党建述职评议考核情况，对所属党支部进行星级评定，评定结果与党支部书记补贴待遇、评先树优挂钩。要建立动态管理台账，根据建设过硬支部进展情况，及时调整完善。
(五)加强宣传、浓厚氛围。充分运用宣传栏、报刊、互联网等媒体，通过新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等多种形式，大张旗鼓地宣传建设过硬党支部的好经验好做法。尊重基层的首创精神，鼓励基层立足实际积极探索，用基层经验推动基层工作。工作中的先进典型和经验做法，请及时总结上报。
关于建设过硬党支部的实施方案过硬党支部建设
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共泰安市委《关于建设过硬党支部的意见》、中共泰安市委组织部《全市过硬党支部建设工作推进方案》精神，制订本实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“树先锋筑堡垒创特色”为主题，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务功能，促使每个党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬党支部，为校区发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、创建目标
1.支部班子建设
(1)选优配强党支部书记。党支部书记党性强，政治素质好，认真履行管党治党主体责任，带头学习、带头讲党课，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，有较强的创新精神和奉献精神。
(2)党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质好，工作有活力，坚决贯彻执行党的教育方针政策;班子成员政治坚定，团结进取，求真务实，作风优良，有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍建设
(1)严格党员教育管理，党员思想政治素质好，党性观念强，努力学党章党规、学系列重要讲话精神，努力践行“四个合格”，积极发挥党员先锋模范作用，争做优秀共产党员;努力提高业务素质和岗位技能，大力加强道德修养，争做工作标兵和成才表率，在推动学校和校区各项事业发展中积极发挥先锋模范作用。
(2)积极做好发展党员工作，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》《中共山东科技大学委员会关于做好发展党员工作的意见》，严格标准、严格程序，做好发展党员工作全程记实。
3.规范组织生活
(1)严格组织生活，组织生活制度化、规范化、常态化。认真组织好主题党日活动，坚持“三会一课”、组织生活会...
一名党员一面旗，一个支部一堡垒。党员队伍和党支部建设状况如何，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力。基层支部是党的全部工作和战斗力的基础；是我党联系群众的桥梁和纽带；是党在基层组织中的战斗堡垒。加强基层党建，抓好支部是关键。临平市第一中学目前共有六大党支部，根据中共临平市委组织部印发的《以上率下推进过硬支部建设的意见》，临平一中认真查漏补缺，抓好完善提升，以建好队伍，建强支部为目标，突出“规范+特色”要求，围绕教育教学中心，深入推进“创新、开创、争创、创造”的四“创”举措，做好示范引领作用，重点打造我校党组织书记杨彦同志所在的第五党支部，以发挥示范引领、辐射带动作用。现将临平一中第五党支部工作开展情况、特色做法、取得的成效、下步措施等总结如下，进一步发挥第五代党支部战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
一、工作开展情况 根据《以上率下推进过硬支部建设的意见》中列出的过硬党支部建设五大项，29 条具体标准，临平一中第五党支部认真开展各项工作。根据上级要求，我校制定《临平一中关于建设过硬党支部的具体标准》和《临平一中党支部党建工作目标管理考核办法》，发挥第五党支部在临平一中的排头兵的作用，推进过硬党支部建设。
1. 组织健全、设置合理。临平一中第五党支部现共有 37 名党员，经选举产生娄启明同志任第五党支部书记，李付海任组织委员，宋庆柱任宣传委员，林乐涛任纪检委员。第五党支部根据党员工作职责、兴趣爱好、职业专长和地域分布等，划分成两个党小组，第一党小组共 19 名党员，组长由党员滕美丽担任，第二党小组共 18 名党员，组长由党员张兴辉担任。第五党支部按期换届选举，目前是该任期的第二年。
2. 班子齐备、坚强有力。第五党支部书记娄启明同志整治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强。第五党支部全体党员之间一律以同志相称，在支部书记娄启明同志的带领下，认真贯彻执行上级决策部署，定期以适当方式向支部汇报思想和工作情况，自觉接受支部的管理和监督。支部成员职责明确、团结协作、互相支持，每月召开一次支部委员大会，研究支部工作，解决存在问题，并定期向党员大会报告工作。党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。第五党支部书记娄启明同志每年与普通党员进行谈心谈话，并做好谈话记录。制定并落实民主集中制制度，凡属重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论作出决定，并及时向上级党组织请示报告。
3. 制度健全、运行规范。坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，履行发展党员程序，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。对2016 年以来贯彻《细则》情况开展自查，严肃查处“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题，坚持全程公示、全程审查、全程记实，落实发展党员程序要求，严守发展党员纪律，提高发展党员质量。认真落实“三会一课”制度，按照要求，每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会、每月召开一至两次党小组会；每季度上一次党课。并根据上级要求，并结合上级要求，适时加入向黄大年学习、“知灯塔、学灯塔、用灯塔”等主题党日活动。在主题党日活动中，第五党支部每次都会安排 1-2 名党员作主题发言，鼓励党员在活动后撰写心得体会，提升政治觉悟。同时制定“三会一课”计划，并报学校党委备案。建立完善党员组织关系定期排查制度，设立党员组织关系台账。根据上级要求，6 月中旬前，第五党支部完成建立了《党员不合格表现负面清单》，强化党员纪律意识、规范个人言行、加强自我约束，更好地发挥党员的先锋模范作用。组织党员逐一对照、开展“党性体检”，通过自己找、党员议、支部点等方式，使每名党员找准自身问题和努力方向。对“口袋党员”“空挂党员”“失联党员”，处理处置及时到位。落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，每年组织党员领导干部排查 1 次岗位廉政风险点，并列出负面清单。党员干部带头严格执行中央八项规定精神，严格落实个人重大事项报告制度。支部如实向上级党组织反映党员的思想、作风和工作情况，以及党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，遇有重大情况及时报告党费管理规范有序。第五党支部党费认真落实《关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》，严格党费交纳标准，由第五党支部两位组长负责收取，设立党费专用账户，定期公示党费收支情况，严格按照标准按时足额收缴党费，准时将所收党费存入党委指定的银行帐户，从未出现拖交、欠交、不交、漏交、截留、挪用现象。第五党支部每半年召开一次组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。落实双重组织生活制度，党员领导干部在参加民主生活会的同时，参加所在党支部的组织生活会。建立党员电子身份信息，充分利用“灯塔-党建在线”综合服务管理平台，对党员的信息进行采集、录入，同时采取了线上发布教程、线下专人指导下载的同步模式，集中组织党员学习。第五党支部建立健全党建信息收集、处理、发布、推送工作机制，建立“临平一中第五党支部群”ＱＱ群，及时将上级可以公开的文件在群里公示并做好系统梳理，提高党务工作的办事效率。积极做好党建带群建工作，落实基层组织活动场所与群团组织共享共用，在第五党支部委员的带领下，第五党支部党员积极进取，在优质课、“一师一优课”、微课、论文等方面取得了优异的成绩。
4.
保障到位、措施 有力。建立完善规范的台账，目录明、归类清、资料齐、易查询。完善第五党支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情
况、发展党员情况、党员学习教育情况等及时准确、完整规范记录，各项工作都有影像化记录。
5.
作用突出、形象彰显。今年，临平一中第五党支部选举滕美丽、张兴辉两位同志为优秀党员，发挥模范带头作用，在组织生活会中分享个人事迹，带头弘扬正气。完善党员日常评价激励机制，根据党员现实表现得分情况，进行表扬、帮教或者处置。
二、特色做法 在打造过硬党支部时，临平一中第五党支部以建好队伍，建强支部为目标，突出“规范+特色”要求，围绕教育教学中心，深入推进“创新、开创、争创、创造”四“创”举措，做好示范引领作用。
第一，“创新”学习方式。推动新常态下新发展，展现新形势下新作为，思想政治建设管方向、管根本。只有坚持不懈抓实抓好思想政治建设，我们的各项事业才能沿着正确方向开拓前进。临平一中党委书记杨彦同志所在的党支部即为第五党支部，杨彦同志带头学习研讨，带头讲党课解释疑惑，形成整体联动的总体效应。同时，采取学习与研讨相结合的方式提高学习效率。为确保第五党支部广大党员能够深入领会《“三会一课”制度》《民主评议党员制度》《民主集中制度》《党费收缴管理制度》等，第五党支部坚持每月收取两次学习日志，每月的主题党日活动还要采取分享的形式，讲理论、说实践、谈感悟、理经验，改变以往“一人讲、众人听”的单一学习方式，实现了学习资源共享、学习内容交融、学习效果互促，营造了“人人讲、人人听、人人学”的良好氛围，使广大干部职工成为政治上的“觉悟者”、业务上的“明白人”。
第二，“开创”实践课堂。树立“走下去”、“走出去”的开放式学习理念，搭建社会性、体验式学习平台，采取异地培训、现场观摩、外出参观等形式，积极拓展学习空间。今年，临平一中第五党支部威组织党员赴胶东（临平）党性教育基地参观学习。为保证党员教师全员参与，同时确保正常教育教学活动的顺利进行，党支部通过“临平一种第五党支部群”提前发布通知，要求党员教师做好个人时间管理，提前备好课、调好课，确保学习工作两不误。同时还积极与胶东（临平）党性教育基地办公室取得联系，共同协商拟定了各批次现场参观学习计划，确保参观学习高效有序进行。活动前，为每位党员教师发放了《关于严肃培训纪律进一步加强学风建设“十不准”规定》、各个教学点简介等文字材料，要求党员教师严守纪律，认真学习。活动期间，党员教师先后参观了刘公岛、天福山起义纪念馆、郭永怀事迹陈列馆三个教学点。除此之外，第五党支部还认真落实《关于在职党员干部“进社区解民忧”主题实践活动的通知》要求，积极与奥林社区联系，本着“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的原则，第五党支部党委委员张凌涛副校长、第五党支部书记娄启明主任率 10 名党员走进社区，服务基层，启动为社区居民志愿服务活动，促进单位党建与社区党建的深入融合。
第三，“争创”党员先锋。党员带头示范作用，是文明创建的“火车头”。“火车跑得快，全靠车头带。”临平一中第五党支部树立正气典型形象，激发党
支部和广大党员的创新活力，增强支部凝聚作用。首先，在第五党支部中树立优秀党员典型。在广泛征求党员和群众意见的基础上，坚持共性与个性相统一的原则，根据行业特点、岗位职责以及党员个人情况，确定岗位争创目标和要求，制定相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准。今年，通过第五党支部推选，党员滕美丽、张兴辉两名同志被推选成优秀共产党员，并通过党小组会议集中学习两位党员身上的优秀品质，借助校园网平台宣传，树优秀党员教师典型，带动党群共进，促进第五党支部和本部教学团队的双过硬。其次，发挥“互联网+”党建工作新载体。充分运用“灯塔灯塔-党建在线”以及微信公众号等平台开展身边好党员典型宣传，创新教育党建文化，努力营造风清气正的良好氛围。最后，加强反面警示。健全经常性提醒教育机制，结合谈话、问责等加大提醒和诫勉力度。运用反面典型进行案例分析，筛选了教育领域个别干部违反八项规定和“四风”问题的典型案例，印发机关和学校党组织进行集体分析讨论，以案说法，警示支部成员知纪明纪，引导第五党支部全体党员争做合格党员。
第四，“创造”过硬业绩。临平一中第五党支部积极做好党建带群建工作，落实基层组织活动场所与群团组织共享共用。第五党支部广大党员积极进取，不落人后，在优质课、“一师一优课”、微课、论文等方面取得了优异的成绩。
三、取得的成效 “只有支部班子过硬、党员队伍过硬，才能更好地调动起党支部的主动性和创造性，让党支部成为党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。”在打造第五党支部时，根据《以上率下推进过硬支部建设的意见》，临平一中认真查漏补缺，抓好完善提升，以建好队伍，建强支部为目标，突出“规范+特色”要求，围绕教育教学中心，深入推进“创新、开创、争创、创造”的四“创”举措，取得了以下成效：
1. 支部和谐发展。习近平总书记强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党”。临平一中第五党支部按照教育局基层党组织的重点工作，加强党员的教育管理监督工作。对照《发展党员工作细则》情况开展自查，严肃查处“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪行为；建立党员电子身份信息，有效开展党员教育管理服务。划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，严格履行民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。在民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体。
2.。
推动教职工整体素质的发展。学校的发展在于教师，教师进步则学校进步。第五党支部以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，以学习习近平系列重要讲话为主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德。以争当临平文明市民活动为平台，第五党支部组织党员教师带上红袖标，走上街头维持交通秩序，提醒临平市民文明出行、礼让斑
马线、文明上下车。借“校园十佳”教师的推荐和评选活动，开展课堂教学比赛，在教职工中营造争优创先的氛围，推动学校教学质量的不断提升。利用班队活动、社会实践活动，进一步增强全校师生提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。
3. 发挥党员模范带头作用。第五党支部细化分解任务，认真履行工作责任，将“两学一做”学习活动抓实、抓细、抓好，按照教育局基层党组织重点工作部署，认真执行党内“三会一课”制度，加强党员学习，拓宽学习思路，创新学习方法，坚持集中学习和党员自学相结合。保证重要内容集中学，日常安排必须学。定期调阅，及时批改，查找问题，认真整改。加大检查监督，重点对规定的篇目、规定的内容进行检查，保证党员学习落到实处，保证党员思想有转变。用学习指导党员教师的教育教学，在教学中发挥党员模范带头作用，通过优质课比赛，让全体教师看到党员的模范带头作用，感受到党员的实力存在，加倍努力向党员看齐，在全体教师中形成比赶超的大好局面，推动学校教育教学的发展。
四、下步措施 1. 提高组织生活的实效性。活动的创新需要大家共同的努力，通过挖掘支部的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式。支部和支部之间可以组织联谊活动，比如说开展一些义工劳动、体育竞赛、文艺汇演、知识问答赛等活动，既增进支部党员之间的交流...
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