线索核查专班工作机制5篇线索核查专班工作机制 教育整顿线索核查工作总结(通用9篇) 教育整顿线索核查工作总结(通用9篇) 工作总结jobsummary/worksummary是最常下面是小编为大家整理的线索核查专班工作机制5篇,供大家参考。
教育整顿线索核查工作总结(通用 9 篇)
工作总结 jobsummary/worksummary 是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。从内容上讲，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体研究，分析成果中存在的不足，总结经验教训。
以下是为大家整理的关于教育整顿线索核查工作总结的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 教育整顿线索核查工作总结
为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关坚持政治建警全面从严治警教育整顿实施方案》，决定从今年 7 月到明年年底，在全省公安机关开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿，要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效，着力锻造四个铁一般的江淮公安铁军，为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议 x 余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题
一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不
注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。
二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办关系案、人情案，执法不公正，不公平。
三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象窝火现象的问题。
四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。
五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，
没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折
不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；
要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！
第二篇: 教育整顿线索核查工作总结
队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，在 xx 第 xx 指导组的精心指导下，我们紧紧围绕目标任务，全面贯彻上级安排部署，坚持五个走深走实，较好地完成了政法队伍教育整顿环节各项任务。现将 xx 队伍教育整顿查纠整改环节开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚持在学习教育上走深走实。采取集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得等各种学习方式，统筹开展好政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，切实把习近平总书记关于全面从严治党重要论述、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例以及防止干预司法三个规定等查纠整改相关教育内容学深学透学精。组织干警到 xx 市 xx 县零距离学习了 xxx
等英模事迹，组织 xx 名干警到 xx 零距离参加警示教育，通过运用正反典型进行学习教育引导，进一步増强了广大干警参加查纠整改的行动自觉。截止目前，xx 党委理论学习中心组已开展集中学习研讨 xx 次、开展党史讲堂 x 期，开展警示教育 xx 场，学习英模活动 xx 场，干警参与四项教育活动 xxx 余人次。
（二）坚持在宣传发动上走深走实。为确保教育整顿查纠整改相关政策入脑入心，我们印发《xx 党委致全体干警及家属的一封信》xx 份，通过组织召开 x 会：即查纠整改动员大会、xx 会、xx 会、xx 会，利用 x 网 x 群：即 xx 微官网、xx 群、xx 工作群、队伍教育整顿 xx 群，全面进行查纠整改环节宣传发动，确保一人不漏，真正做到全体干警人人知晓、人人参与、人人重视，知晓率达到 xxx%，为队伍教育整顿查纠整改工作做好了充分思想准备。党委书记、局长同志 x 次带头宣讲《防止干预司法三个规定》、《纪检检察机关处理主动投案问题的规定》《监督执纪四种形态适用情形及处理方式》等工作政策，全面解读《关于 xx 省政法队伍教育整顿期间适用自查从宽、被查从严政策的实施意见》，有效带动党委班子成员、各党支部书记开展政策宣讲活动 xx 余场、xxx 人次。组织开展 xx 领导干部严格执行三个规定公开承诺行动，签订《严格执行三个规定公开承诺书》xx 份，进一步引导广大干警领会重要意义、提高思想认识，进一步提高了广大干警参加查纠整改的政治站位。
（三）坚持在谈心谈话上走深走实。把上级党委规定的 x 项
谈心谈话内容扩大到 xx 项（即：一要谈个人基本情况，主要是年龄，工作经历、年限，所处岗位，婚姻、家庭情况；二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；三要谈监督执纪四种形态和教育惩处相结合的政策；四要谈《关于 xx 省政法队伍教育整顿期间适用自查从宽、被查从严政策的实施意见》中规定的鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；五要谈自身存在的顽瘴痼疾问题；六要谈有无检举揭发的问题线索；七要谈干警个人与岗位的匹配度；八要谈本单位 xx 党委存在的问题和不足；九要谈本单位政治生态存在的问题和不足；十要谈严格执行三项规定的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动全体干警如实填报个人自查事项；十一要谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定；十二要谈身体和心理健康状况。身患疾病方面，心理状态方面，近期的身体状况，对本职工作的看法，接受心理咨询情况，工作中负面情绪的自我调节情况，工作之余的爱好；十三要谈当前思想现状。个人价值体现方面，选择政法工作的初衷方面，个人压力的来源，工作压力的来源，家庭的经济状况，导致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社会交往圈出现哪些问题，当前工作中面临最突出的问题；十四要谈下步工作打算和职业、人生规划）。认真组织召开查纠整改专题民主生活会和组织生活会，充分运用批评和自我批评这一武器，当面真诚开展谈心交心，解决思想认识问题 18 项。同时谈心谈话范围做到三个
扩大：一是 xx 党委书记、局长应与班子成员谈心谈话的范围扩大到 xx 党委书记与班子成员、中层一把手必谈；二是 xx 领导班子成员应与分管部门中层干部谈心谈话的范围扩大到xx领导班子成员与分管部门、承包单位中层干部、任职关键岗位必谈；三是各部门负责人应与部门班子成员谈心谈话的范围扩大到各部门负责人与本部门全体干警必谈，谈话提醒实现全覆盖，确保谈深谈透谈彻底，进一步增强了广大干警敢于刀刃向内的革命勇气。截止目前，已完成谈心谈话 xx 人次。
（四）坚持在自查排查上走深走实。落实《xx 查纠整改环节实施方案》《xx 查纠整改环节谈心谈话工作方案》《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》等文件要求，成立 xx 线索核查专班 x个，一是对照党规党纪、法律法规、警规警纪等 xx 项内容，组织完成全体干警 x 轮自查，梳理出各类问题线索 xxx 余条并全部完成核查，发现违法违纪线索 xx 条，xx 名干警在自查自纠中主动向组织说明问题并得到从宽处理；二是开通举报电话 x 部，设置举报信箱 xx 个，累计收集到反映干警违纪违法线索 xx 条并按照《xx政法队伍教育整顿线索处置指导规程》依纪依规进行了核查处置；三是加强教育整顿与扫黑除恶常态化工作有机衔接机制，截止目前已累计开展涉黑涉恶案件倒查xx件，发现定性不准、量刑不当、程序违法等问题 xx 个，发现问题线索 xx 条；四是建立健全涉法涉诉信访案件台账，对上级转交督办、xx 政法机关长期未能化解等信访案件及多次进京赴省访案件 xx 个均进行了全面梳理、开展
评查、逐案确认，清理案件 xx 件；五是综合运用大数据分析等手段，对 xx 名干警违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法办案等情况进行分析排查，截止目前，已排查相关情况 xx 件，发现问题 xx 件，为顽瘴痼疾整治提供了有力支撑。
（五）坚持在作风改进上走深走实。坚持开门纳谏搞整顿，先后组织召开 x 次征求意见座谈会，及时对征求的 xx 条意见建议进行认真梳理并出台为民办实事 xx 条措施，切实把我为群众办实事活动做好办实，截止目前，已累计为民办实事 xx 件。坚持队伍教育整顿与 xx 业务工作两促进、两不误，加强建章立制，强化检查督导，对队伍管理宽松软方面、内部管理潜规积弊方面等 xx 多个问题事项及时落实整改，建立健全制度措施 xx 条，进一步树立了 xx 政法机关的良好形象。
二、存在问题
个别干警政治站位不高，自我革命的勇气不够足，查找问题不够认真。
三、下步工作
一是坚决扛牢政治责任。以最高标准、最严要求、最实措施，扎实做好 xx 安保维稳工作，以优异的工作成绩向建党 100 周年献礼。
二是不断强化自查排查。要深入开展自查自纠和案件排查工作，聚焦顽瘴痼疾，治建并举、标本兼治，不断提升顽瘴痼疾专
项整治成效。
三是不断强化作风建设。要紧密结合我为群众办实事实践活动，扎实兑现爱民实践服务承诺，不断树好 xx 机关新形象。
四是认真落实自查从宽、被查从严政策。要切实用好宽严政策，用好典型案例，加强有针对性的思想政治工作，引导广大干警以教育整顿为契机，提振土气，奋发有为，不断推动 xx 工作高质量发展。
第三篇: 教育整顿线索核查工作总结
通过近期的学习，根据《队伍教育整顿活动方案》的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律，业务水平等方面存在的问题，现自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政治站位不高，党组织安排落实不到位，政治学习不够，理论功底浅薄。对每周的集体政治理论学习会，只记录文章标题，不认真详细做笔记。这实际上是学习自觉性不高的表现，在思想上导致了对党的路线、方针、政策学习不深,理解不透。
2、在业务上学习不够深入，随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、创新学习。
3、工作作风不够扎实，往往都是领导安排什么工作我就干什么工作，对待工作有时不够主动积极，报有应付了事的态度，
总想在工作中找个捷径，对于工作的重复性，图个省事、照搬照抄，除了自己必须完成的以外，可以不做就不做。
4、作风拖拉，积极性不高。抱着大错不犯，小错不断也没事的心态，长期形成我行我素的风格，对警令敷衍完成，虽然能按时上下班，及时签到，但上班干工作磨叽、拖拉，积极性不高。对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，态度不够端正。
5、警容风纪方面，有时着装不规范，经常警便混穿，穿外套不拉拉链。对遇到工作任务多时产生焦躁脾气，对群众态度不热情，缺少耐心，态度敷衍塞责，语言不和谐。
二、存在问题的主要原因
1.对政治学习走过场，停于形式，学习时缺乏思考。这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是磨刀不误砍柴功,只有做到理...
【篇一】Z 区政法队伍教育整顿举报线索核查工作方案
为专心贯彻落实习近平总书记关于加强政法团队建设的重要指示精神，依据中央政法委关于开展全国政法团队教育整顿的要求和最高人民法院、xxx 自治区党委、自治区高级人民法院、xxx 市委、xxx 市中级人民法院、x 委关于团队教育整顿的配置，依据《全市法院系统团队教育整顿工作方案》等文件要求，结合本院工作实际，制定本方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，专心贯彻习近平总书记系列重要指示和上司相关精神，加强四个意识，坚决四个自信，实现两个维护，牢牢把握政治严格、业务严格、责任严格、纪律严格、作风严格的五个严格总要求，突出清除害群之马、顽固疾病、英模精神、提高能力素养的四项任务
(一)坚持政治建设警察、政治统一。旗帜鲜亮地把政治建设放在首位，根据肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠的要求，始终坚决政治立场，严格明确政治纪律，确保坚持党的领导贯穿法院工作、团队建设、教育整顿的全过程。加强重要少数领导作用，领导班子领导规划工作，领导履行责任，领导创新，加强教育整顿
2 监督指导，切实担当政治责任。
(二)坚持全面严格、严格究竟。强调严的主要基调，集中力气抓住线索检查和事件检查，切实抓住思想严格，抓住党严格，抓住纪律严格，抓住作风严格，抓住腐败严格。加强日常管理的净化作用，全面加强干警日常管理，引导干警，干警交往有原则、有界限、有规律。加强刚性问责的威慑作用，坚持违反纪律，问责严格，无禁区、全权复盖、零容忍开展政治监察、执法检查、事件审查，责任必需追究、责任必需严格。
(三)坚持问题导向，全面整改。以民意为导向，依据什么问题突出，解决什么问题，什么问题紧迫，解决什么问题的工作构想，开头活动，教育整顿受到大众的监督，有效地让大众评价。广泛发动大众通报反映问题线索，专心整理黑涉恶事件和大众访问事件，访问有关部门和管理服务对象，专心检查干部违反纪律的违法线索。坚决清除害群之马，对顽固的疾病进行手术，立行立改，真正转变，使人民群众更有获得感。
(四)坚持实事求是，务实高效。创新方法，结合政治建设警察和业务强警察，将除害群体的马与英模精神相结合，将顽固的疾病与建立长期机制相结合，将惩罚处理与教育管理相结合，开展教育整顿与更好的履行责任相结合，在解决问题上提出实际招募，在改善纪律作风上看到真章，防止雨过地皮湿空转，不做花架一刀切，切实提高教育整顿工作效果。
(五)坚持上下联动、统一推进。要紧密结合实际，突出工作重点，采取一盘棋、一体化条块结合的组织方式，深入开展团队
3 教育整顿工作。坚决全力完成规定动作，实行自由动作，发布创新动作，重视统一联动，把握重点，确保各教育整顿任务不折不扣。不断创新构想方法，准时总结提炼、固化提高，努力形成可复制、可推广的创新方法。
(六)坚持宽严相济，重视导向。贯彻落实自我调查宽广，调查严格的政策要求，惩罚过后，治病救人，教育多，惩罚极少，有效削减库存，抑制增量，防止变量。严格管理和厚爱有机结合，积极激励和纠正，引导很多干部知道恐惊，保持恐惊，保护底线，激发团队凝聚力和战斗力。要把握正确的方向性，让许多干部和人民感受到法院队伍的新变化。
(一)总体目标。
开展团队教育整顿工作，要坚持统一兼顾、协调推进，正确处理教育整顿与法院工作的关系，切实双手抓住，双手推进。通过教育整顿，着力解决政治不硬、司法不廉洁、司法不公正、事件不负责、作风不扎实、责任不落实等问题，一体化推进不腐败、不腐败、不腐败机制建设，明显优化我院政治生态、纪律作风、能力素养明显提高、司法公信力和大众满足度明显提高、政治建设警察明显强化、害群之马、顽疾有效整治、英模精神大力弘扬、执法司法效果有效提高的目标。
逐一清除害群之马。坚持重格掌握、高压、长威慑，全面调查对党不忠诚、不诚恳的两面人，彻底调查黑恶势力保护伞，深入调查司法腐败，严格调查党十八大以来不收敛的腐败者，彻底清除害群之马，保护我院队伍的健康。
4
逐一纠正顽固的疾病。以司法为民、公正司法的突出问题为焦点，集中整顿违反司法的三项规定，违反经营企业，违反出资贷款，配偶、儿童及其配偶违反经营活动，违反违反临时在监狱外执行，事件不立、事件不调查、犯罪不调查等六大顽疾和其他突出问题。
一个接一个地弘扬英模精神。深入挖掘出现在司法事件、保护大众、担当紧急危急任务中的先进干部，真正负责忠诚、清洁、无私奉献、成果优异、大众公认的英模选树，大力弘扬英模精神，鼓舞干部忠诚履行职务，为民服务，负责
逐一提高素养能力。强调学思实践结合，深化教育训练方式，全面提高干部政治能力、法律政策运用能力、预防风险能力、大众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，更好地担当新时代人民法院公正司法、司法为民的责任使命，使人民大众在全部司法案件中感受到公正正义。
(二)任务措施。
1.加强政治建设，加强教育训练力度。坚持政治建设和建设法院队伍，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平法治思想作为首要任务，作为党组会第一议题和理论中心组第一主题，切实教育引导干部提高四个意识，坚决四个自信，实现两个维护，政治思想行动以习近平同志为中心的党中央保持高度全都。巩固不忘初心，记住使命主题教育成果，进一步建立思想基础。连续深入开展两个坚持专题教育，专心落实意识形态责任制，严格明确政治纪律、政治规则，确保对党肯定忠诚、肯定
5 纯净、肯定牢靠。加强政治素养教育和政治能力建设，组织灵魂提高教育活动，促进领导干部专题党课指导常态化，实现我院干部政治轮训全权复盖。全面加强干警思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业培训，大力开展专家学者授课、优秀庭审观摩、优秀文书评选等活动，加强干警业务能力建设。充分发挥高级法官的帮助等训练模式，提高年轻法官正确理解法律，正确适用法律和依法公正审判的能力，提高干部服务大局、司法为民、公正司法的实际能力，切实把学习成果转化为克服困难、干事创业的实际行动。
2、加强辅导班和团队建设，激发团队凝聚力和战斗力。专心贯彻 xxxx 市委加强新时代政法队伍建设，深入执行新时代党组织路线的一些措施，坚决执行干部交流轮番制度，配备强内设机构和基层法庭领导班子。坚持党管干部原则，建立完善干部队伍专业化、法官选拔常规化、干部管理监督规范化的制度机制，积极探索符合改革精神、符合审判规律、符合我院工作实际人员管理机制，激发团队能力提高的内生动力。严格把政治关口、对党是否忠诚作为干部选拔的第一标准，对政治不合格的干部实行一票拒绝，已经在领导岗位上坚决调整。
3.加强基层党组织建设，加强党建领导作用。坚持党建队伍建设促进审判，坚持把党支部建设在法庭上，推进党组建在审判执行队伍上，切实开展最强党支部建设工作。针对基层党组织建设存在的政治意识淡化、党领导弱化、党建工作虚化、责任软化等问题，探索建立党建与审判业务深度融合机制，大力开展基层
6 党组织标准化、规范化建设，选择强化党支部书记和党务人员，细分工作任务清单，对党支部、党员教育管理进行规范化评价，切实提高基层党组织战斗力。
4.注意示范，加强警告教育。大力培育选树各种先进典型，通过组织开展学习先进、英勇负责、创造一流宣传教育活动、叙述四周法院人的故事活动、举办英模事迹报告会等，大力弘扬法院英模精神，学习英模，崇尚英模，成为英模连续开展以案释德、以案释纪、以案释法警告教育活动，建立常态化警告教育机制，印刷违法违纪典型案例，集中绽开警告教育案例，参观廉政教育中心和政治生活馆，举办廉政文艺演出，印刷口袋书等方式，内化，外化，警察真正确立不想腐败的思想自觉和行为自觉。专心开展清风干警选树工作，重视干警家庭家庭老师风格建设，营造清风起、气象新干事创业的良好氛围。
5.加强自我调查自我纠正，深入违纪问题。深入开展政治监察、司法巡逻，清除张民等违法违纪问题的流毒影响。坚持刀刃向内、深入调查，拓宽线索来源渠道，全面推进事件改革。亲密关注扫黑除恶专业斗争、煤炭专业整备和巡逻警察发觉的问题线索，亲密关注大众的信件通报，集中开展发回、改判等重点事件审查，全面把握干部违法违纪线索。对标对表党章党规党纪的要求，对照六大顽疾，坚持全体人员参与，每个人自己调查，每个人制作问题清单，整理清单，风险清单，每个销售号码管理，切实实现人见事情的结果。严格执行自我调查宽广，调查严格，教育引导干部主动组织陈述问题，严格区分违法违纪问题和一般工
7 作问题，严格区分事件质量缺陷责任和违法审判责任，严格追究责任，依法保障有机统。关注意点少数，完善规范领导干部廉政文件，开展个人重大事项报告检查，加强正的确测、目标治疗、有效监督。正确运用监督执纪四种形态，依法严肃处理，坚决清除害群之马。建立完善法院与纪检监察机构的联系机制，与派遣纪检监察组的联系机制，联合调查，重点调查，形成监督合作，进一步优化政治生态。
6.坚持开门抗议，进一步实行司法为民。积极征求 x 委员会、人民代表大会、政府、政协意见建议，专心征求党代表、人民代表大会代表、政协委员和检察官、警察、律师、法律人员、人民伴随审查员和人民群众的意见，强化 12368 热线，发表通报电话、信箱，收集法院工作和法院队伍建设的意见建议。组织开展法官下基层、访问民情、解除民忧实践活动，深入探索司法为民、公正司法等方面大众反映的突出问题和线索。坚持以人民为中心的发展思想，围绕大众最关心、最直接、最现实的利益问题，研究制定便民、利民、惠民措施，接受大众监督，提高人民大众的获得感。创新司法服务方式，通过代表委员座谈、法律六进、巡回审判、公众开放日等多种形式，专心开展敬重法用法的宣传，切实增加人民群众对法院工作的理解、认可和支持。专心推进司法公开，不断加强三大平台建设，全面提高人民大众司法满足度。
7.严格整改执行，进一步健全制度机制。专心整理分析六大顽疾管理和违纪违法问题调查状况，坚持问题导向，深入挖掘根源，具体分析。针对调查的问题，召开主题民主生活会和组织生
8 活会，检查反省问题，分析原因，查找正确的症结，专心开展批评和自我批评，制定实用可行的整改措施，压实责任，明确时限，逐一对账号进行整改。坚持建设和合并，针对六大顽疾七项特殊整备和法院团队教育、管理、监督等弱点，进一步完善党的责任执行机制、审判权力运行监督制约机制、教育整备常态化机制和内部管理监督机制等长期机制。专心落实抓落实、填空、补短板、深度融合原则，加强对制度的落实。
督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，推动形成靠制度管人管案管权管事的良好局面
（三）开展专项整治
1.开展“三个规定”执行落实突出问题专项整治。着力整治对“三个规定”执行过程中不记录不报告、违规过问案件、违规接触交往特定人员等突出问题和薄弱环节，制定整改措施、立行立改、真抓实改，切实解决影响案件审理、执行和法律监督的深层次问题。
2.开展信访案件办理突出问题专项整治。全面排查、梳理、起底涉法涉诉信访案件，全面精确了解和把握反映剧烈的案件和信访人状况，明确诉求，查明原因，进行实质性化解，有效推进信访老户和重复访问题治理。对信访案件存在违法违纪问题依法依纪严肃处理。
3.开展执法司法不公突出问题专项整治。持续开展“执法司法不公突出问题专项整治活动”，主动查找司法不公方面的突出问题和顽瘴痼疾，重点整治“关系案、人情案、金钱案”、以案
9 谋私、充当诉讼掮客、滥用职权、枉法裁判、收受贿赂等司法腐败问题，着重解决办案质量不高、效率低下、裁判尺度不统一、裁判文书瑕疵等司法质效问题。对民事、刑事、行政、执行、信访积案，超审限、反复发回重审改判等重点领域、重点案件坚决予以查纠。对诉讼服务不到位、审执行为不规范、态度生硬、漠视群众权益等现象坚决予以整改。
4.开展暂予监外执行案件违法违纪违规问题专项整治全面评查我院 xxxx 年至今办理的暂予监外执行案件，核查是否存在法定条件把握不严、法定程序履行不严、违法办理案件等问题，对查找出的问题，依法依规予以查纠。
5.开展巡察巡察反馈问题专项整治。对中央和自治区党委巡察、中央全面依法治国领导小组办公室对自治区巡察、自治区党委对全面优化营商环境专项巡察和 x 委巡察等方面发觉的问题，逐条建立台账，进行专项整改。
6.开展执行领域突出问题专项整治。重点整治拖延执行、选择性执行、消极执行、违法执行、违规超标的查封等突出问题，着力解决执行失范行为。逐一排查、全面核查上级法院督办案件，人大代表、政协委员关注案件、巡察巡查督办以及执行申诉信访等重点案件，实行“一案双查”。完善执行款物管理台账，落实“一案一账户”制度，提升规范化管理水平。
7.开展纪律作风专项整治。重点解决领导干部不担当、不作为、精神萎靡、状态不佳等司法作风问题。重点解决不照实向组织报告个人重大事项、不照实向组织说明问题、弄虚作假欺上瞒
10 下、搞两面派等问题。集中整治队伍管理方面存在的对群众态度冷漠、纪律松弛、作风涣散、工作不负责任、上班迟到早退、工作时...
一、初核依据：20XX 年 X 月 XX 日，县纪委 XXX 书记在《问题线索处置审批表》批示同意，将群众实名反映 XXX镇教管中心主任 XXX 违规发放津补贴的问题线索交由 XXX检监察室办理。
二、问题线索主要内容：XXX 在担任 XXX 镇教管中心主任期间，违规给该校中层以上干部发放津补贴，其中：校级领导每年发 XXXX 元，中层干部每年发 XXXX 元，教研组长每 重 年发 XXXX 元。
务 三、核查的方法、步骤 挟 ：按照初步核实的要求 贼 ，核查组将在规定的初 民 核时间内，主要采取查 钙 阅、复印资料，与有关 肌 知情人员谈话等方法来 妙 取证。
1、核查时 账 间：20XX 年 X 月 X 宽 X 日起至 20XX 年 X 咱 月 XX日止。
2、 册 核查组组成人员：核查 观 组组长由 XXX 担任， 方 成员为XXX、XXX 炊 等人组成。
3、核查内 谎 容：
（1）到县教 跌 委、XX 中心校等单位 派 提取 XXX 个人履历表 闻 、任职文件、以及个人 伤 党员卡片等相关资料； 秽
（2）到 XX 中心 叁 校、财务室收集 XXX 鳞 是否在该校领取津补贴 著 等费用相关资料；
欢 （3）到 XX 中心校调 瘦 查了解学校领导、中层 诛 干部、教研组长、学校 蒋 会计、发放津补贴情况 婴 ，查阅、复印、财务资 涟 料。
四、注意事项：
炔
1、办案纪律：核查 容 组成员应当严格遵守办 屿 案程序和办案纪律，不 三 得随意扩大核查范围； 蛹 不得泄露案情,在未获 邪 得领导批准的情况下不 询 得单独接触核查对象以 咽 及相关涉案人员。在开 封 展核查工作中必须严格 汀 遵守廉洁自律，不得接 萤 受当事人或涉案单位的 应 吃请。对办案中出现的 衷 违规违纪行为，将严肃 待 查处并追究有关责任人 窑 责任。
2、办案安 庇 全：核查组成员在核查 撩 工作中必须严格履行安 休 全责任的相关规定，切 膊 实做好安全预案（安全 碌 预案必须单独制定）， 瘁 确保办案安全。在办案 学 过程中确因需要进行走 攀读式谈话的，必须在指 孤 定的谈话地点进行，具 丽 体安排 XXX担任安全 区 员。
3、后勤保障 熏 ：在办案中加班生活费 溪 用以及车辆保障，由委 伯 局机关负责后勤的办公 译 室统一保障和调配。
X 庚 XX 检监察室
XXX 年 藩 X 月 X 日
2 (2 篇) )
政法队伍教育整顿问题线索核查工作情况汇报 1 1
自政法队伍教育整顿工作开展以来，在省第 x 驻点指导组各位领导的关心、帮助、指导下，xxx 县政法队伍教育整顿各项工作正稳步有序推进，现将查纠整改阶段问题线索核查情况汇报如下: 一、问题线索核查工作情况
自全县政法队伍教育整顿转入查纠整改环节以来，我们坚持把查纠整改作为教育整顿的关键环节、中心环节来抓,精心组织、严密推进，确保查纠整改动真碰硬、触及要害、见到实效。
( ( 一) ) 强化线索核查专班。全县政法队伍教育整顿启动后，及时成立了由县纪委监委领导任组长、县委组织部、县委政法委、县市场监督管理局、县信访局、县税务局等部门有关领导为副组长的问题线索组，统筹负责教育整顿问题线索的核查办理工作。县级政法各单位相应成立了 xx 人(县人民法院 x 人、县人民检察院 x 人、县公安局 xx人、县司法局 xx 人)的问题线索核查专班，负责本单位的问题线索核查办理工作。实际工作运行中，县教育整顿办发现线索核查专班力量不足，满足不了工作需要，问题线索核查办理不便等问题。县教育整顿办于 2021 年 xx 月 xx 日，从县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局共抽调 xx 人，进一步充实问题线索组工作专班，分成 5 个问题线索核查小组，分别负责(第 1 组负责县委政法委、第 2 组负责县人民法院、第 3 组负责县人民检察院、第 4 组负
责县公安局、第 5 组负责县司法局)各政法单位问题线索核查办理工作。
( ( 二) ) 严格规范线索流转办理程序。按照市纪委市监委和市教整办问题线索组线索专班的批办要求，依照“接受登记一初步研判一拟提分流办理意见一分管领导和问题线索组组长审核一县教育整顿办主任审批一分流(移交、移送)一核查办理一核查办理情况报告报县教育整顿办一县教育整顿办梳理汇总形成核查办理情况报告一分管领导初步审核一县教育整顿办主任审核把关一上报市教育整顿办”的流程，将问题线索分流到有关单位(问题线索核查小组)办理。县教育整顿办加强对各有关单位(问题线索核查小组)核查办理情况及时督促、跟进办理情况，直至问题线索核查办理完结。
( ( 三) ) 高质高效完成线索核查办理。截至 xx 月 xx 日，接收上级交办问题线索 xx 件，其中:市教整办交办 xx 件，已办结 xx 件、在办xx 件;市级政法单位交办 xx 件，已办结 xx 件、在办 xx 件;县级自收线索 xx 件，已办结 xx 件、在办 xx 件。清理排查涉黑涉恶案件 xx 件，发现问题线索 0 件。开展涉法涉诉案件清查 xx 件，查出问题线索 xx件，正在办理 xx 件。开展法律监督专项检查，查出执法司法突出问题 xx 件;通过智能化数据对全县 xx 名(含近两年离退休)政法干警和xx 名干警配偶及子女信息进行全面排查比对，存在经商办企业人数xx 人，查出问题线索 xx 件;全面梳理倒查评查案件 xx 件，确定重点评查案件 xx 件，评查发现问题线索 xx 件、办结 xx 件，在办 xx 件。
( ( 四) ) 依法依规查处处理。截至 xx 月 xx 日，全县共有自查被查干警 xx 人，其中:自查 xx 人、被查 xx 人(酒驾)。按系统分:县公安局自查 xx 人，县人民法院自查 xx 人、被查 xx 人，县人民检察院自查xx 人，县县司法局自查 xx 人，县委政法委 0 人;按职务分:自查正科级 xx 人、副科级 xx 人、一般干警 xx 人，被查 xx 人为一般干警;按问题性质分:属于“七大顽瘴痼疾”问题 xx 人、属于违反其他纪律的xx 人、违法行为 xx 人(酒驾)。对全县自查存在问题 xx 件已查处办结 xx 件，其中:县公安局 xx 件、县人民法院 xx 件、县检察院 xx 件,县司法局 xx 件。认真执行监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，对已办结的 xx 件中，运用第一种形态处理 xx 件(批评教育xx 件、谈话提醒 xx 件、诫勉谈话 x 件)，运用第二种形态处理 xx 件(党内严重警告 xx 件、党内警告 xx 件)。
二、存在问题
目前，全县问题线索办理总体推进情况良好，但也存在着线索核查质效不高，办理过程中跟踪办理力度不够、核查办理时间紧等问题。
三、下步工作措施
针对当前存在的问题，在下步工作中，我们将严格按照今天于副组长及第三驻点指导组各位领导的要求，进一步压实责任，强化问题线索核查专班，切实把握好时、效、度，确保问题线索的核查高质高效完成。
( ( 一) ) 政治站位再提升。查纠整改环节是队伍教育整顿的中心环节。线索核查是推动查纠整改取得实效的关键步骤，切实强化责任担
当，充分发挥线索核查引领性作用，以案件查处的实质性突破带动教育整顿的高质量提升。
( ( 二) ) 核查进度再提速。紧盯中央督导组、省第三驻点指导组和市教整办反馈的线索，紧盯涉黑涉恶线索和群众反映强烈的涉法涉诉线索，加大线索核查力度，快查快办，高效高质推进。
( ( 三) ) 跟踪问效再发力。坚持民意导向，依法依规进行问题线索核查，做到执行有力，反馈及时，切实把政治效果、纪法效果、回应人民新需求有机统一,推动政法队伍教育整顿走深走实。
某县政法队伍教育整顿问题线索核查工作情况汇报 2 2 自政法队伍教育整顿工作开展以来，在省第 x 驻点指导组各位领导的关心、帮助、指导下，xxx 县政法队伍教育整顿各项工作正稳步有序推进，现将查纠整改阶段问题线索核查情况汇报如下: 一、问题线索核查工作情况
自全县政法队伍教育整顿转入查纠整改环节以来，我们坚持把查纠整改作为教育整顿的关键环节、中心环节来抓,精心组织、严密推进，确保查纠整改动真碰硬、触及要害、见到实效。政治站位再提升。查纠整改环节是队伍教育整顿的中心环节。线索核查是推动查纠整改取得实效的关键步骤，切实强化责任担当，充分发挥线索核查引领性作用，以案件查处的实质性突破带动教育整顿的高质量提升。
( ( 一) ) 强化线索核查专班。全县政法队伍教育整顿启动后,及时成立了由县纪委监委领导任组长、县委组织部、县委政法委、县市场监
督管理局、县信访局、县税务局等部门有关领导为副组长的问题线索组，统筹负责教育整顿问题线索的核查办理工作。县级政法各单位相应成立了 xx 人(县人民法院 x 人、县人民检察院 x 人、县公安局 xx人、县司法局 xx 人)的问题线索核查专班，负责本单位的问题线索核查办理工作。实际工作运行中，县教育整顿办发现线索核查专班力量不足，满足不了工作需要，问题线索核查办理不便等问题。县教育整顿办于 2021 年 xx 月 xx 日，从县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局共抽调 xx 人，进一步充实问题线索组工作专班，分成 5 个问题线索核查小组，分别负责(第 1 组负贵县委政法委、第 2 组负责县人民法院、第 3 组负责县人民检察院、第 4 组负责县公安局、第 5 组负责县司法局)各政法单位问题线索核查办理工作。
( ( 二) ) 严格规范线索流转办理程序。按照市纪委市监委和市教整办问题线索组线索专班的批办要求，依照“接受登记一初步研判一拟提分流办理意见一分管领导和问题线索组组长审核一县教育整顿办主任审批一分流(移交、移送)一核查办理→核查办理情况报告报县教育整顿办一县教育整顿办梳理汇总形成核查办理情况报告一分管领导初步审核一县教育整顿办主任审核把关一上报市教育整顿办”的流程。
一是对违反防止干预司法“三个规定”执行情况进行全面清查，重点解决 20xx 年以来执行“三个规定”不坚决、不彻底、过问多、登记少，甚至长期“零报告”等问题;
二是对司法行政系统干部职工违规经商办企业，违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从事经营活动等问题进行全面清查，全面核查领导干部个人有关事项报告; 三是扎实开展律师行业突出问题专项治理,聚焦律师与司法人员不正当接触交往、违规违法执业两个问题进行专项治理，破除管理积弊，查处典型案例，以完善制度机制，强化监督制约。
四是扎实开展公证、司法鉴定行业突出问题专项治理，聚焦公证和司法鉴定行业执业中存在的突出问题，特别是“套路贷”公证，公证乱收费,“金钱”鉴定、“人情”鉴定、虚假鉴定等发生在人民群众身边的违规执业等问题深入开展行业全面清查和全员自查自纠。对排查发现的问题严肃核实处理。目前，是学习教育环节，市司法局以习近平法治思想为重点开展政治教育，印制并配发了《政法干警政治学习手册》《习近平法治思想和关于政法工作的重要论述摘编》，讲授了习近平法治思想专题辅导课组织全体干警积极参加全省政法干部“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班，积极收听收看“筑牢政治忠诚”专题研讨班有关课程。
以《习近平论中国共产党历史》为基本教材深化党史教育，讲授了“学好百年党史”专题党课，集中观看了红色题材影视片《建党伟业》，组织干警参观了党史展览，举行了重温入党誓词活动。以学习党规党纪、法律法规为主线加强警示教育，组织干警认真学习《律师法》《社区矫正法》《公证法》，集中观看了反腐教育片《正风反腐
在身边》，从防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治领域发生的腐败案件中汲取教训，进一步筑牢拒腐防变思想防线。
以开展“最美司法行政人”选树为抓手开展英模教育，深入挖掘选树常年扎根基层、甘于奉献、埋头苦干的司法行政先锋模范。针对各专项治理，近期，我们组织各法律服务行业相继召开了动员部署会议,安排整顿任务,明确治理重点,提出标准要求。
召开了全市司法鉴定行业教育整顿动员会，要求各司法鉴定机构、司法鉴定人对照司法鉴定行业“金钱、人情、虚假”鉴定，私自出具鉴定意见书、乱收费等问题全面开展自查清查，确保横向到边、纵向到底，全面净化司法鉴定服务市场。召开了全市公证行业教育整顿动员会，要求全市公证行业以违法违规执业和群众反映强烈的服务问题为重点，精准发力、靶向治疗，推动公证队伍树牢为民服务意识、优化行业风气。召开了全市律师行业教育整顿动员会议，要求全市律师行业聚焦两个整治重点，全面梳理排查，扎实整改提升，进一步提升服务意识，推动律师行业高质量发展。我代表全市司法行政系统教育整顿领导小组郑重表态，对征集到的线索，我们将逐一调查核实，对查出的问题，我们将坚持刀刃向内,大力解决整改并严格追究有关人员责任,一查到底、绝不姑息，彻底解决政治不忠诚、执法不公正、遇事不担当、司法不廉洁、作风不过硬等问题，使市县两级司法行政机关政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步提高、执法司法公信力进一步提升，使广大司法行政干警更好担负起党和人民赋予的新时代司法行政工作职责使命。
政法队伍教育整顿线索核查工作方案
夏埠乡党委、人民政府，江北党工委、办事处，区直、驻区各有关单位:
根据全国和全省政法队伍教育整顿动员部署要求，为切实加强我区政法队伍教育整顿工作的组织领导，经党工委研究决定，成立信江新区政法队伍教育整顿工作领导小组，组成人员如下：
一、领导小组成员名单
组长：李小平党工委书记
副组长：刘分明党工委委员、管委会副主任、政法委书记
王江明党工委委员、纪检监察工委书记
桂进腾党工委委员、管委会副主任
成员：毛奇红政法委副书记、公安分局局长
吴少波党政办公室主任
陈凌波政法委副书记、综治办主任
叶斌纪检监察工委副书记
余军党群工作部常务副部长
郑山财政局局长
吴玉叶社会事业局局长
毛建民市场监督局局长
金春福国安办主任
邓红标市税务局第一税务分局局长
领导小组下设办公室，办公室设在区政法委，刘分明同志兼任办公室主任。
工作职责：
1.贯彻全国和全省有关政法队伍教育整顿的决策部署要求，统筹协调全区政法队伍教育整顿工作。
2.制定信江新区政法队伍教育整顿实施方案及重大决策措施；动员部署全区政法队伍教育整顿工作。
3.统筹各方力量，研究解决全区政法队伍教育整顿重大问题，组织推动重点工作。
4.落实中央督导组、省级指导组各项工作部署。
5.对贯彻落实中央和省委、市委关于政法队伍教育整顿情况开展全面督查和专项检查，抓好教育整顿总结评估验收工作。
6.对全区政法队伍教育整顿开展调查研究，总结推广经验，落实各项保障措施，按时向党工委报告全区政法队伍教育整顿进展情况。
7.完成其他政法队伍教育整顿工作任务。
二、领导小组办公室成员名单
主任：刘分明党工委委员、管委会副主任、政法委书记
常务副主任：陈凌波政法委常务副书记、综治办主任
副主任：叶斌纪检监察工委副书记
余军党群工作部常务副部长
金春福国安办主任
成员：张海升党群工作部副部长
项美红党政办公室副主任
段明良综治办副主任
朱莉综治办副主任
徐有仁综治办三级主任科员
三、办公室下设工作组成员名单
办公室下设综合协调组、执纪监督组、专项整治组、舆情引导组、信访维稳组、后勤保障组等 6 个专项工作组，举报线索核查专班 1 个工作专班。
（一）综合协调组
组长：陈凌波政法委副书记、综治办主任
副组长：段明良综治办副主任
成员：施金卫党群工作部副部长
徐有仁综治办三级主任科员
联络员：周安琴综治办干部
工作职责：
1.传达贯彻落实全国、省、市政法队伍教育整顿部署要求，根据全区教育整顿工作安排，统筹协调各专项组相关工作；
2.加强与市教育整顿办和驻点指导组的沟通协调，建立工作台账，制定工作方案，及时完成交办的工作任务；
3.负责动员部署会、工作推进会、汇报会、总结会等会议的组织协调工作，起草、收集、汇总相关会议材料；
4.定期向领导小组办公室汇报教育整顿工作推进情况、重大工作事项等；
5.负责组织开展实地调研，掌握一线情况，收集整理教育整顿工作开展过程中存在的问题和好的经验做法；
6.负责起草相关请示、报告、工作简报和整改方案、工作总结、经验做法等材料，收集、整理、汇总、上报有关教育整顿的资料台账；
7.做好领导小组办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（二）执纪监督组
组长：叶斌纪检监察工委副书记
副组长：汪强纪检监察工委副书记
成员：万逸群纪检监察工委四级主任科员
联络员：彭坤纪检监察工委干部
工作职责：
1.负责制定违纪违法线索处置工作方案；
2.负责线索梳理汇总流转处置和举报平台、线索流转处理平台操作工作；
3.负责政法干警违纪违法线索查处、宽严政策落实;
4.负责办理驻点指导组交办的信访线索；
5.做好领导小组办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（三）专项整治组
组长：陈凌波政法委副书记、综治办主任
副组长：朱莉综治办副主任
成员：施金卫党群工作部副部长
徐有仁综治办三级主任科员
徐志钢市场监管局副局长
彭立君市税务局第一税务分局副局长
联络员：朱莉综治办副主任
工作职责：
1.负责制定顽瘴痼疾专项整治方案；
2.督导政法单位做好专项整治;
3.负责指导政法单位加强党的建设;
4.按照驻点指导组工作安排，做好联络工作；
5.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（四）舆情引导组
组长：余军党群工作部常务副部长
副组长：张海升党群工作部副部长
成员：王文嘉党群工作部干部
张志强信江公安分局综合室主任
联络员：王文嘉党群工作部干部
工作职责：
1.按照驻点指导组要求，做好相关新闻发布等工作；
2.通过市内主要媒体，发布政法队伍教育整顿信息；
3.以新闻稿形式发布指导组进驻信息，公布信访联系电话、邮箱信箱，政法部门官网、内网等同时发布；
4.负责驻点指导组的新闻宣传报道、声像资料收集；
5.做好网络舆情收集预警，及时处置涉教育整顿工作负面舆情，并报告相关信息;
6.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（五）信访维稳组
组长：陈凌波政法委副书记、综治办主任
副组长：段明良综治办副主任
成员：张骅信江公安分局治安大队大队长
联络员：王珍综治办干部
工作职责：
1.负责制定信访维稳安保工作方案；
2.负责信访接待、线索流转、答复回复等工作；
3.负责驻点指导组安全保卫、信访工作；
4.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（六）后勤保障组
组长：吴少波党政办公室主任
副组长：项美红党政办公室副主任
李公朝财政局副局长
徐有仁综治办三级主任科员
成员：桂文艳党政办公室干部
王珍综治办干部
联络员：桂文艳党政办公室干部
工作职责：
1.负责做好相关会议会务的服务工作；
2.负责驻点指导组食宿安排、食品安全和车辆等服务保障；
3.负责教育整顿工作经费保障;
4.做好驻点疫情防控相关工作；
5.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（七）举报线索核查专班
主任：汪强纪检监察工委副书记
成员：万逸群纪检监察工委四科主任科员
段明良综治办副主任
联络员：彭坤纪检监察工委干部
工作职责：负责受理登记、研判移送、核查处置、督办反馈上级指导组交办和通过来电来信来访等各种渠道收集到的线索；建立问题线索办理会商机制，及时组织相关成员单位进行会商研判，确保问题线索精准高效办理；对试点单位间有重大分歧的案件线索，报请领导小组妥处。
四、办公室工作机制
（一）报备审核机制。研究制定政法队伍教育整顿相关工作方案，顽瘴痼疾专项整治方案，以领导小组及办公室名义向省、市教育整顿办、省驻点指导组汇报材料等重要文件。
（二）工作调度机制。建立月调度、周例会、日碰头制度，掌握工作进展、交流经验做法、研究解决问题、安排下一阶段工作。月调度由教育整顿办主任主持或委托常务副主任主持，周例会由常务副主任主持，日碰头由联络员对接。
（三）工作通报机制。每月汇总全区教育整顿工作情况，收集阶段性工作报告、重点问题线索办理报告、工作统计报表、工作总结报告等材料，编印工作简报，呈报领导小组、市教育整顿办、省驻点指导组。重大问题及时报市教育整顿领导小组。
（四）协调联动机制。协调纪检监察工委、党群工作部等相关部门支持全区政法队伍教育整顿工作，协调政法单位统筹开展政法队伍教育整顿工作。
政法队伍教育整顿线索核查工作方案
为了进一步整肃警纪，从严队伍管理，规范广大民警执法执纪执规行为，更加有效地推进我县公安各项工作顺利实施。县局党委决定，从 4 月 25 日至 5 月 24日，利用一个月时间，在全县公安机关集中开展纪律作风教育整顿活动。
一、目标任务
为全面落实从严治警的主体责任和监督责任，坚决整治服务群众不到位、执法
办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造安全稳定的治安环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的公安队伍，有力推进我县公安工作跨越发展。
二、整顿重点
这次集中教育整顿的重点问题是：
1、第一责任不落实问题。重点整顿在落实党风廉政建设责任制中，基层单位不履行或不正确履行从严治警的第一责任和一岗双责，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题。
2、服务群众不到位问题。重点整顿服务管理不文明、不规范，便民利民服务措施打折扣，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照,工作方式方法简单，门难进、脸难看、话难听、事难办，抖威风的问题。
3、执法办案不规范问题。重点整顿执法不严，执法不公，执法不作为、慢作为、差作为，办关系案、人情案、金钱案、糊涂案，乱收费、乱摊派、乱罚款以及在接处警、受立案、侦查办案、涉案财物、执法办案经费管理使用等不规范的问题。
4、“四风”整治不深入问题。重点整顿不严格执行“三公”经费管理规定、公车私用、酒后驾车、经商办企业、参与经济纠纷等违反中央八项规定精神和“四风”的问题。
5、内部管理不严格问题。重点整顿作风散漫，迟到早退，长期不上班或上花班，工作或值班时间空岗、脱岗，工作时间饮酒，打游戏，办私事，推诿扯皮，办公环境脏乱差，不按规定着装、使用警械不规范，违反规定涉“枪酒车赌毒”的问题。
6、遵守纪律不自觉问题。重点整顿在遵守《准则》、《条例》以及警令条规上存在的突出问题。在不遵守政治纪律方面存在的：政治意识不强、大局观念差，
不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位，或搞变通的；在不遵守组织纪律方面存在的：违反民主集中制原则，违反议事规则，不按有关规定或工作要求向组织请示报告重大事项、重要问题，不如实向组织说明问题的；在不遵守廉洁纪律方面存在的：利用职权或职务上的影响为他人谋利益，操办婚丧喜庆事宜在社会上造成不良影，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金的；在不遵守群众纪律方面存在的：在管理服务中违规收费，刁难群众，“吃拿卡要”，态度蛮横，简单粗暴造成不良影响，弄虚作假、欺上瞒下、损害群众利益的；在不遵守工作纪律方面存在的：在上级单位检查或向上级报告工作时，对应当报告事项不报告或不如实报告，造成严重损害或不良影响，在工作中不履行或不正确履行职责造成严重影响的；在不遵守生活纪律方面存在的：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗以及在公共场所有不当行为造成不良影响的。
三、方法步骤
1、学习动员阶段（4 月 25 日—4 月 30 日）。县局召开动员部署大会，制定方案。各单位组织民警学习中国共产党廉政《准则》和《条例》、《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《汤原县公安局民警十个严禁》等警令条规，各单位要做好各种记录，民警都要做好学习笔记，达到入心入脑。结合学习对民警普遍进行一次执行制度教育、执法执纪教育和警示教育，真正使广大民警在思想上提高认识，进一步明确纪律要求、作风要求、素质要求和形象要求，切实提高民警
遵章守纪的自觉性。
2、问题查摆阶段（5 月 1 日—5 月 15 日）。各单位结合实际，采取灵活多样的有效方式，认真对照《方案》中确定的六个方面重点整顿内容组织查摆。通过采取自查、互查和面向群众查等各种途径、各种形式、各种方法把问题找准，原因析
透。在查摆中要做到“六查六掌握”即：查思想，准确掌握民警思想波动情况；查家庭，准确掌握民警家庭、身体、婚恋的重大变化及生活困难情况；查行为，准确掌握民警日常活动及八小时以外活动，嗜好，交际范围等情况；查人员，准确掌握民警外出去向、长期不上班、请长假、在外经商等情况；查隐患，准确掌握民警不在状态、违法违纪苗头情况，逐人逐事列出问题清单、责任单位、责任领导和责任人；查责任，准确掌握部门领导对民警的教育管理是否到位，职责是否明确。
3、整改提高阶段（5 月 16 日—5 月 24 日）。各单位要本着边查、边改、边规范的原则，区分共性和个性问题，摸准“软肋”，找准“短板”，对查摆出的问题，进行认真梳理，细致研究，采取先易后难的方法，对症下药。要着力从基础上抓整改、从细节上抓整改、从健全完善制度上抓整改、从提高执行能力上抓整改。制定整改措施要具体、时间要明确、责任要落实，切实保证整改效果。
四、保证措施
为确保此项活动达到预期效果，各单位要认真组织好“五大”活动，真正有效的推进教育整顿活动的扎实开展。
1、开展大讨论。以“如何做一名遵纪守法人民警察”为主题开展讨论，要重点围绕如何执法为民，端正服务态度，提高服务质量和办事效率；如何杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”和冷冲硬横；如何杜绝办理证照难、办理证照慢、办事周期长；如何执法服务，不侵害群众利益，伤害群众感情等队伍潜在的问题开展讨论。通过大讨论，真正达到反思深刻，剖析透彻，教育到位的效果；真正使每名民警意识到触“高压线”，踏“雷区”带来的严重后果。
2、开展大调研。纪检、政工、督察、法制等职能部门要深入所属基层所队围绕队伍实际状况开展一次调查研究，采取召开所队领导和民警座谈会、个别交心谈心、社会问卷调查等方式方法了解队伍的实际现状，摸清当前队伍存在的主要问题
和突出问题，特别是深层次的隐性问题，分析产生问题的具体原因和因...
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