党组织领导班子在职责8篇党组织领导班子在职责 党支部支委工作分工及职责支委55人分工 一、工作分工 书 记： 二、工作职责 (一)党支部书记 支部书记在党支部委员会的集体领导下，按下面是小编为大家整理的党组织领导班子在职责8篇,供大家参考。
一、工作分工
书
记：
二、工作职责
(一)党支部书记
支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。(1)负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
(2)了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
(3)检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
(4)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
(5)抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
(6)对党员进行遵守党纪国法和共产主义道德的教育。
(7)负责检查党员和党员干部执行纪律的情况，对违反党纪人和事进行调查，并提出处理意见。
(8)受理党员的申诉和对党员控告，及时汇报。
(9)考察了解处分党员改正错误的情况。
(二)组织委员
组织委员在党的支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织建设工作，主要职责是：
(1)负责了解和掌握支部的组织状况、负责编党支部领导班子、党员、入党积极分子等有关名册。
(2)检查和督促党小组开好组织生活会。
(3)了解掌握党员的思想情况，多方面地关心和帮助党员，做好党员的管理教育工作；搜集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬、奖励党员的建议。
(4)安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情况，帮助党员正确开展批评和自我批评。
(5)做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解入党积极分子的情况，提出发展党员的意见。组织对入党积极分子和预备党员的培养教育和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。
(6)收缴党费，接受党员组织关系等组织工作。
(7)协同宣传委员做好党员考评工作。
(三)宣传委员
宣传委员在党的支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的思想建设工作。具体职责是：
(1)负责了解和掌握党内外思想情况，围绕每个时期的工作任务，完成党的路线、方针、
政策，做好政治思想工作。
(2)根据上级党委的决定和党员的思想实际，提出宣传教育的意见，拟定学习计划。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习时事政治和党章、党的基本知识；组织好党课学习。协同支部组织委员有计划地对入党积极分子进行教育工作。
(3)指导学习科学技术、文化知识和组织开展文化体育活动。
(4)搞好党报、党刊的通讯报道工作。
(5)协同组织委员做好党员考评工作。
小学党支部成员工作分工及职责 党支部书记
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，主持党支部的日常工作。其主要职责是：
（1）负责召集支部委员会和支部大会，结合学校实际，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论做出决定；
（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；
（3）检查党支部工作计划、决议的执行情况。针对执行中出现的问题，及时采取措施加以解决。按时向支部委员会和支部大会及上级党委报告工作；
（4）经常同行政以及工会等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性；
（5）抓好支部委员会的自身建设，按时组织支部委员学习， 召开支委民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用；
党支部组织委员
党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的组织工作。其主要职责是：
（1）了解和掌握党支部组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和监督党小组过好组织生活；
（2）适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作；
（3）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议；
（4）做好发展党员工作。要深入了解入党积极分子的情况，负责对积极分子的培养教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续，做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续；
（5）做好党员的管理工作。要根据实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动；
（6）收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。
党支部宣传委员
党支部的宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。其主要职责是：
（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见；
（2）组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作；
（3）围绕本单位的中心工作，组织宣传队伍，培养宣传骨干，充分利用宣传工具，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活；
（4）及时向上级党委上报支部活动的宣传稿件和照片，并充分利用橱窗、海报等宣传形式，开展宣传工作。积极开展对外宣传工作。
党支部纪检委员 党支部的纪检委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的纪律检查工作。主要职责是：
（1）对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。
（2）密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。
（3）研究本单位党风方面存在问题，向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施。
（4）维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。保障党员的民主权利。
（5）对党员违法党纪问题进行调查，并提出处理意见，帮助他们改正错误。
（6）做好上级党委及支部交办的其它工作。
党务干部主要职责是：
1.在党支部领导下，认真贯彻执行党的方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公道，严守机密。
2.协助党支部书记了解教职员工的政治思想情况，并协助党支部做好思想工作。
3.协助党支部做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定；做好入党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象 的政审工作。
4.负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密，收集和整理党建工作资料并立卷归档。
5.做好党员大会、支委会等会议的召开和准备工作，做好会议记录和整理工作。
6.负责统战工作，充分调动各方面积极性，为学校中心工作服务。
7.做好各单位中层以上干部管理等相关工作。
8.及时、准确完成党内统计等工作。
9.根据支委会或支部书记的意见起草支委会意见以及上报下发有关材料。
10.认真完成上级党委及支部书记交办的其他工作。
互相支持， 密切配合， 自觉维护书记在集体领导中的核心地位， 维护班子的团结。
党支部书记杨妍萍
职责：
党支部书记是党支部委员会的主要负责人， 按照党员大会、 党支部委员会的决议、 决定， 主持党支部的日常工作。
1、 负责召集党支部(党支部) 委员会和全体党员大会， 结合本单位的具体情况， 认真传达贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议、 决定、 指示；研究安排党支部工作， 将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。
2、 积极开展经常性的思想政治工作， 深入了解和掌握党员、 干部和职工的思想动态， 发现问题及时解决。
3、 检查督促党支部工作计划或决议的执行情况和出现的问题， 按期向党支部委员会、 党员大会和上级党组织报告工作。
4、 经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况， 保持密切联系， 支持他们的工作， 负责协调党、 青、 妇的关系， 调动各方面的积极性。
5、 搞好党支部班子建设， 抓好党支部委员自身的学习， 按时召开民主生活会， 增进团结， 充分发挥党支部委员会的集体领导作用。
6、 检查党员执行《党章》 、 《准则》 、 《条例》 等情况。
组织委员刘丽多
职责：
组织委员在党支部委员会的集体领导下， 分工负责组织工作。
其主要职责是：
1、 了解和掌握党支部的组织状况， 根据工作需要， 提出党支部（党小组）的划分和调整意见。
检查、 督促党员过好组织生活。
2、 了解掌握党员的思想状况， 配合宣传委员、 纪检委员， 对党员进行思想和纪律教育， 收集、 整理党员的模范事迹， 向党支部提出表扬和奖励建议。
3、 负责做好发展党员工作。
及时了解掌握积极分子的情况， 并负责培养、教育和考察， 按照党员发展工作方针和原则， 有计划地提出发展党员的意见。
具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、 接转党员组织关系， 收缴党费， 定期向党员公布党费收缴情况。
5、 做好党员和党组织的统计工作。
纪检委员王秀君
职责：
纪检委员在党支部委员会的集体领导下， 分工负责纪检工作。
其主要职责是：
1、 负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。
2、 对党员进行党性、 党风、 党纪等方面的教育。
3、 教育广大干部和职工学法、 懂法， 做遵纪守法的模范， 处理好党员和职工群众的来信来访， 深入细致的开展工作， 及时发现问题和解决问题， 做到警钟长鸣， 使本单位违纪违法事件降到最低限度。
4、 协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况， 对违反党纪的党员进行调查， 并提出处理意见。
5、 受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报， 考察了解受处分党员改正错误的情况等。
6、 在查处案件中， 做到实事求是， 坚持原则， 办事公道， 不循私情， 严格保密， 按照《党章》 、 《准则》 、 《条例》 办事。
宣传委员王艳
职责：
宣传委员在党支部委员会集体领导下， 分工负责宣传工作。
其主要职责是：
1、 了解掌握党员和群众的思想状况， 根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示， 宣传党的路线、 方针、 政策， 提出宣传教育工作的计划和意见。
2、 组织党员学习党的基本理论、 基本知识和时事政策， 组织党课学习， 做好思想政治工作。
3、 围绕本单位的中心工作， 开展多种形式的宣传鼓动活动， 活跃党员和群众的文化体育生活。
4、 搞好板报、 条幅等工作， 办好本单位的宣传阵地。
班子四个对照指：
在履行党章规定的职责任务方面 在落实党中央和上级党组织部署要求方面 在完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况方面 在人民群众的新期待方面
1 1 、整改措施和努力方向 （机关党支部）
（一）以“三会一课”制度为保障，推动组织工作高质量发展。坚持每季度召开一次党员大会，学习传达贯彻新时代党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署，加强对党员的教育管理，监督党员履行义务，制定和宣布本支部的计划和措施，向全体党员报告工作，研究决定本支部的重大问题。坚持每月召开一次支委会，研究贯彻上级党组织的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项。坚持每月开展支部主题党日活动，支部班子成员带头讲党课，每年“七一”前后按照要求集中开展一次党课，确保组织工作中出现的问题都能在支部会上迅速得到研究解决。
（二）要吃透上级决策部署的精神实质，确保落实不变形不走样。支部的工作千头万绪，支部书记要学会抓主要矛盾，要紧紧围绕组织工作这个中心工作去谋划，协调力量，运筹工作。要深化对“两个确立”决定性意义的领悟，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之基、成事之要，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
（三）要注重运用党史学习教育成果，深入抓好巡视巡察问题整改。要把党史学习教育成果很好地运用到组织工作中，更加注重治本和预防，深入排查制度缺陷和漏洞，坚持用系统的思维、改革的办法来解决制约组织工作发展的深层次问题，坚持把纪律挺在前面，认真解决“两个责任”方面存在的问题，扎实推进党史学习教育常态化制度化，认真开展维护核心见诸行动主体教育，做到坚定不移深化巡视巡察整改，坚定不移抓好重点工作，坚定不移抓好组织建设，坚定不移抓好从严治党。
（四）要把满足群众的新期待作为新追求，不断提高服务能力。要深刻领会新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。在“德”上，更加突出政治标准，严把政治能力关，着力选拔那些善于从政治上观察处理问题，政治敏锐性和政治鉴别力强，善于把握方向、把握大势、把
握全局，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的干部。在“才”上，更加注重专业素养，大胆选用一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。在“任人唯贤”上，更加注重实践标准。不简单看学过什么、干过什么、分管过什么，更注重看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好，在人民群众中树立正确的、鲜明的用人导向。
2 2 、下一步打算及整改措施 （ 支部班子 ）
（一）扎实开展思想教育，推动转变认识提站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实巩固拓展党史学习教育成果，组织支委班子和支部党员深入学习党史国史、学习马克思主义、学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平关于人民代表大会制度的重要论述。坚持领学、讨论交流、集中研讨相结合，不断通过理论学习提高支委班子成员和支部党员的思想认识、理论水平，真正去除思想认识上的不良陋习，以思想上的过硬感化心灵，坚定信仰，逐步形成“我是党员我带头”的革命自觉，把基层人大党员的身份好好展示在群众面前。
（二）切实主动担当作为，提振党员干部精气神。常温入党誓词，常学党章党规，常讲共产党人奋斗的生动故事，常思人大的职责职能，让党员的义务和责任在党员心中扎根，
主动对标查找差距不足，不断提升党员认识党、了解国家的能力水平，深刻认识生在新时代的幸福和美好。面对发展的艰巨任务，面对组织和领导安排，主动认领工作任务，认真严格落实工作要求，结合人大机关工作实际思考解决问题的措施和办法，少讲条件，把更多的心思放在如何推动人大工作高质量落实上，以绝对过硬的作风和行动换取工作的成就感，换取个人在人大机关的存在感，换取工作成绩背后的幸福感。
（三）树牢为民服务宗旨，切实增进团结聚合力。始终牢记初心使命，推进自我革命，深入践行全心全意为人民服务的工作宗旨。组织开展先进典型、道德模范等事迹学习活动，深入党性教育基地开展理想信念教育，进一步提升支部党员党性修养。引导党员自觉树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，精准站位，切实转变作风，紧紧围绕党的建设和经济社会发展重点，围绕“xx”主攻“xx”，围绕 xx 发展定位，身体力行、主动带头，深入部门、镇乡（街道）和群众广泛开展调查研究，不断提高服务人大常委会和人大机关工作开展的能力和水平，更好为人大常委会决策提供重要参考。通过支部组织生活开展团结教育，分享共产党团结奋斗的故事，让党员在潜移默化中受到教育，推动形成凝聚共识、共同面对问题、处理问题的革命自觉。
（四）严格落实工作制度，远离纪律规矩高压线。引导支委班子和支部党员进一步加强自律意识，全面贯彻“中央八项规定”及实施细则，严格落实省委、市委、县委相关要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、严守“底线”。进一步规范党员上下班签到、参加学习、外出活动、深入调研、工作检查等制度，坚持定期通报制度，逐步形成遵守制度的自觉。坚持党员教育管理多提醒、常提醒，引导党员自觉净化朋友圈、生活圈、工作圈，时刻自警自省自重自律，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，进一步树好基层人大党员干部形象。
3 3 、 下一步努力的方向和整改措施（科技局党组班子）
针对查摆出的突出问题，我局党支部将严格对照中央和省市区委要求，督导组提出的宝贵建议，认真分析研究，切实整改落实，推动科技创新工作高质量发展。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习
近平总书记视察 xx 重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“xx党建”线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用,带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）提升服务水平，深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，改进科技项目管理方式，实行“揭榜挂帅”等制度。深化商事制度改革，针对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等特点，采取一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施，为创业企业提供“不来己享”的便利服务，提高企业和群众的获得感。二是积极探索科技体制改革。积极探索政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式，制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖励、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓励 xx 经济开发区及区内企业结合自身发展，持续深化改革。通过 PPP 等合作模式，完善科技
金融机制，构建银行信贷、创新创业投资，科技保险、专利保险等多元化投融资体系，不断拓宽企业融资渠道，大力开展基础设施和科技产业建设，逐步提升区域自主创新能力，形成一批可复制、可推广、可持续的试验示范科技成果。
（三）强化担当作为，推进重点任务落实。一是有序推进 xx 区省级农业科技园区创建工作。以 xx 镇为核心区，以xx 现代农业为中心，规划建设科技研发与人才培训中心、特色种植业孵化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商服务平台；以 xx 为示范区，建设现代寒旱农业示范园、特色瓜果产业示范基地、菊芋种植基地、设施蔬菜和高原夏菜示范基地以及农民培训基地、仓储物流和电商服务等平台；以 xx 为辐射区，建设小杂粮和中药材种植加工基地。二是深入推进 xx 试验区建设，统筹落实“两区四基地”建设任务，巩固原有技术创新中心建设，力争培育众创空间 1家、星创天地 1 家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投技术创新驱动基金，培育支持 xx、xx、xx、xx 建材等科技型企业高质量发展。培育 xx 新材料、xx 工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业发展。加快 xx等企业智能化改造。深入推进 xx 防爆电气、煤矿机械制造，xx 技术研究与推广应用。
（四）全面从严治党，打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，
带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与股室负责人每半年至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
4 4 、整改措施和努力方向 （党支部班子）
针对存在的问题及其根源，XX 党支部将认真落实中央和省委、市委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决突出问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保取得实实在在的成效。
（一）加强理论武装，筑牢理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要深入推进党史学习教育常态化制度化，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，
摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。加强理论学习。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，完善中心组理论学习制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚定理想信念。切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县委保持高度一致。锤炼坚强党性。深入学习党章党规，切实加强党性锻炼，不断强化党的意识、党员意识，对党忠诚老实，严肃党内政治生活，使之成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。同时，要树牢宗旨意识，站稳群众立场，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，多跑基层、多做调研，真正关心基层群众的所思所想、了解基层干部的所欲所盼，千方百计为基层群众办实事、解难题。
（二）强化纪律意识，维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪，坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做
政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，使清新简约的清风正气成为广大党员干部的行为准则。切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时了解，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时刻做到自重自省自警自励，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实管好人、看好门、干好事，切实做到自身正、自身硬、自身净，树立忠诚、干净、担当的良好形象。
（三）牢记使命担当，推进高质量发展。始终把履职尽责、敢于担当作为为官从政必备的政治品格，大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，争做敢于担当、干事创业的表率。强化担当意识。切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、我们是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都想明白、说明白、做明白。在此基础上，领着大家干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。发扬拼抢作风。坚持务实重干勇争先，紧紧围绕上级工作部
署深入推进实施，积极践行“马上就办、真抓实干”作风，拼命实干加油干，确保各项工作始终保持“全市发展第一方阵”的先进位次，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩。务求工作实效。进一步强化效益、效率、效果、效应意识，牢固树立和践行“既要面子更要里子、既要数字位次更要实实在在的项目做支撑”的政绩观，聚精会神抓好分管领域工作，把精力放在有重大意义、重大支撑作用的大事、大项目上，千方百计破难题，持之以恒抓落实，谋求...
一、党委书记 在党委书记在上级党委的集体领导下，负责本级党委的日常工作，其分工如下：
1、牵头抓好本级党建工作，负责召集党委会议和党员大会，结合本单位的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。主持制定党委工作计划并组织实施，做好党员培养和发展工作，将党委工作中重大问题及时提交党委会议和党员大会讨论决定，对党委工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向党委会、党员大会和上级党委报告工作。
2、组织协调群团等组织工作。加强对工会、共青团、妇联等群团组织成员交流情况，充分调动各方面积极性。
3、做好思想政治工作。加强党员教育培训，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性。坚持对群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，发现问题及时解决。
4、抓好党委自身建设。严格组织建设，按时召开党委会议，积极开展批评与自我批评，不断增强党委的凝聚力和战斗力。
5、抓好联系和服务群众工作。
二、组织委员 在党委的集体领导下，分工负责党委的组织工作。其主要分工如下：
1、协助抓好党建工作。配合党组织书记谋划党委党建日常工作、上级考核及督查等工作。了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行教育和培训。
2、负责日常考勤和会务工作。做好党委相关会议的组织、协调等工作； 2、做好党员培养和发展工作。负责入党材料的收集和审核，参与入党积极分子、考察对象的培训和考察等工作。
3、做好党组织关系接转、党费收缴和管理、党内统计等工作。
4、收集、整理党员的模范事迹，及时向党委提出表扬和奖励的建议。
5、做好联系和服务群众工作。
三、纪检委员 在党委的集体领导下，分工负责党委的纪检工作：
1、在党委书记的领导下，对本级党委的党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。
2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。
3、监督、检查党委民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。
4、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。
5、监督检查各项规章制度的落实情况。
6、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向党委书记汇报，协助上级纪委做好党员违纪案件的查处工作。
8、定期和不定期向党委汇报和反映本单位党风党纪情况，重大问题向上级纪委汇报。
四、宣传委员 在党委的集体领导下负责党委的宣传工作。其主要分工如下：
1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级机关党委的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕机关的中心工作开展多种形式的宣传活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、充分利用各种宣传工具和相关媒体，抓好本单位的宣传阵地。
5、做好联系和服务群众工作。
支部书记和委员的主要职责 （一）
书记。
在支部委员会的集体领导下， 主持支部的日常工作。
（1）
贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议、 指示， 主持讨论支部工作重大问题， 组织支部决议的贯彻实施。
（2）
召集支委会和支部党员大会， 研究安排支部工作， 检查支部工作计划、 决议的执行情况， 按时向支部委员会、 支部党员大会和上级党组织报告工作。
（3）
搞好支部委员会的自身建设， 抓好学习， 增强团结， 发挥集体领导作用。
（4）
贯彻执行支部组织生活制度， 抓好对党员的教育、 管理，不断提高党员队伍的整体素质， 保持共产党员先进性。
（5）
了解掌握党员群众的思想、 工作、 学习和生活情况， 做好经常性思想政治工作。
（6）
协调本单位党、 政和群众组织的关系。
（二）
副书记。
协助书记工作。
书记不在时， 主持支部的日常工作。
（三）
组织委员。
在支部委员会的集体领导下， 负责支部的组织建设工作。
（1）
了解掌握支部的组织状况和党员的思想状况， 提出组织工作的计划和建议。
负责支部换届选举的准备工作。
（2）
检查支部组织生活制度的贯彻落实情况， 督促党员过好组织生活。
负责民主评议党员和支部民主生活会的准备工作。
（3）
组织开展“创先争优” 活动， 及时发现并收集、 整理优秀党员的先进事迹， 向支部委员会提出表彰、 奖励党员的建议。
（4）
对入党积极分子和预备党员进行培养、 教育和考察， 提出发展党员工作意见。
（5）
接转党员组织关系， 按时、 足额收缴党费， 负责党内统计工作。
（四）
宣传委员。
在支部委员会的集体领导下， 负责支部的宣传教育工作。
（1）
了解党内外干部职工的思想动态， 提出思想政治教育的计划和建议。
（2）
根据上级党组织指示， 围绕中心工作任务， 开展宣传工作。
（3）
组织党员群众学习政治理论、 时事政治和科学、 文化、 业务知识。
（4）
负责本单位社会主义精神文明创建活动的具体工作。
（五）
纪律检查委员。
在支部委员会的集体领导下， 负责支部的党风廉政建设工作。
（1）
提出党风党纪教育计划， 了解、 检查党员执行党的纪律情况， 按时向支部委员会和上级纪检部门汇报本单位党风廉政建设情况。
（2）
对党员进行党风党纪教育， 提高全体党员遵纪守法的自觉性， 防止和纠正不正之风。
（3）
对党员进行监督， 经常检查党员遵守党的纪律的情况。
对党员违纪问题及时组织调查， 提出处理意见。
协助上级纪检部门查处违纪案件。
（4）
受理群众对党员的控告； 受理、 转达党员的控告和申诉，及时向支部委员会和上级纪检部门汇报有关情况， 保障党员的民主权利。
（5）
考察、 了解受处分的党员改正错误的情况， 对他们进行帮助和教育。
（六）
青年委员。
在支部委员会的集体领导下， 指导共青团支部工作和青年工作。
（1）
指导本单位共青团组织围绕党的中心工作、 结合青年特点开展活动。
（2）
联系本单位的青年干部职工， 了解思想动态， 有针对性地做好思想政治工作。
（3）
指导、 协助本单位共青团组织做好推荐优秀共青团员加入党组织的工作。
（4）
做好发现、 推荐和表彰青年中优秀人物的工作。
（七）
妇女委员。
在支部委员会的集体领导下， 指导妇女组织开展工作。
（1）
密切联系本单位妇女职工， 了解思想动态， 反映他们的愿望和要求， 做有针对性的工作。
（2）
指导妇女职工围绕党的中心任务努力工作， 开展有益身心健康的活动。
（3）
做好发现、 推荐和表彰妇女中优秀人物的工作。
（八）
保卫保密委员。
在支部委员会的集体领导下， 负责本单位的安全保卫工作和保密工作。
（1）
负责本单位的法制教育和保卫、 保密、 安全教育。
（2）
协助有关部门查处本单位发生的案件。
在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务的基础上，承担以下任务； 1. 保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行； 2. 支持股东会、董事会和经理（厂长）依法行使职权； 3. 全心全意依靠职工群众， 支持职工代表大会开展工作；
4. 参与企业重大问题的决策； 5. 加强党组织自身建设，领导本单位思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
基层党组织的设立 基层党组织的设立 1. 正式党员 3 人以上、不足 50 人的，建立党支部。
2. 正式党员超过 5 0 人不足 100 人的，设立党总支，下设若干党支部。
3. 正式党员超过 100 人的， 设党的基层委员会， 下设若干党总支或党支部。
基层党员人数不足 50 人或 100 人的， 因特殊情况和工作需要，报经上级党组织批准，可以相应设立总支部委员会、基层党委。
成立党的支部、总支部、基层委员会，均需要经过上级党组织批准。
党务干部必须具备的素质 党务干部必须具备的素质 1．政治素质。1．政治素质。坚定共产主义信念坚定正确的政治方向；坚强的党性原则；坚持党的根本宗旨；坚持党的思想路线、群众路线、根本宗旨；坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。
2．思想素质：2．思想素质：具备较高的马克思主义者主义理论水平,树立科学的世界观和方法论。
国有企业和集体企业中党组织的任务
3．业务素质：3．业务素质：熟悉党的历史，掌握党的基本理论和基本知识，具备较高的政策水平和较强的业务能力。
4．作风素质：4．作风素质：具有求真务实、廉洁从业、艰苦奋斗、联系群众、勇担责任的工作作风。
党支部书记工作职责 党支部书记工作职责 1、主持党支部日常工作。
2、召集支部委员会和支部党员大会，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
3、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况，督促检查支部工作计划、决议的执行，按时向支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。
4、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系，交流情况、互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、经常与行政保持沟通，及时向他们反映党员、职工群众的愿望和合理化建议。
6、经常与党员、入党积极分子和其他职工群众谈心，了解他们的其思想动态和生活工作情况，有针对性地做好思想政治工作，力所能及地帮助他们解决实际困难。
7、抓好党支部自身建设，按时召开支部委员会的民主生活会，沟通思想，增强团结。
8、做好支部委员会的换届改选及支部委员增补工作。
9、开展党内“争选创优”活动，协助行政策划和开展好本单位 “争先创优“活动；做好本单位各种评选表彰的发动和申报工作。
10、 组织支部成员参加上级党组织和本单位各项集体活动。
11、积极引导本单位行政、职工、党员参加社会公益活动。
12、按要求认真填写《党支部活动手册》 ，及时期向上级党组织报告工作。
党支部副书记职责。
党支部副书记职责。
协助党支部书记开展党建工作，完成上级党组织、支部书记交托的各项任务 组织委员工作职责 组织委员工作职责 1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员，对党员进行思想教育和纪律教育。组织上好党课，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。
3、负责掌握对积极分子的培养、教育和考察情况，提出发展党员意见，制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作。认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、做好党员的管理工作。负责组织评选优秀党员，做好党员鉴定，填写党员名册，接转党组织关系，按时收缴党费。
5、做好与党员、群众的谈心活动，及时了解他们的思想状况，反映他们的意见和要求，有针对性地做好思想政治工作；不断扩大要求入党积极分子队伍，按照党章 6、 按标准发展新党员。
及时向上级党组织报告本单位党建工作、支部建设、职工队伍情况和生产经营情况。
7、 积极参加和组织本支部党员上级党组织举办的各种活动。
8、支部委托的其他工作。
宣传委员职责 宣传委员职责 1、 了解党员群众的思想状态， 提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划，采用群众喜闻乐见的形式开展宣
传教育活动。根据上级党组织和支委会的要求，提出宣传教育工作的意见和计划，经支委会同意后组织实施。
2、根据上级党组织要求，围绕中心工作，提出党员学习计划，组织党员群众开展各种形式的学习活动。
3、指导、协调本单位工会、共青团等组织，带领群众学习科技和文化知识，开展有益健康的文娱和体育活动。
4、支部委托的其他工作。
纪律检查委员职责 纪律检查委员职责 1、维护党规党法，抓好党风整顿工作。协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。
2、 保障党员的民主权利， 检查党员执行党章和遵守党的纪律的情况，同党内各种违法乱纪现象作斗争。
3、认真调查党员违反党章、违犯党纪的案件，按有关规定及时严肃处理。
4、受理党员的群众检举、控告和申诉，考察了解受党纪处分的党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。
5、 按时向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
6、对本支部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督检查，并及时提出意见或建议。
7、支部委托的其他工作。
1 、对照履行党章规定的职责任务存在哪些差距和不足。一是理论学习组织不够严谨。组织开展党员集中学习会前准备不充分，学习资料收集凌乱。同时，在支委人员不专职的情况下，开展理论学习深入系统不够，更多时候是以领学形式进行，支部党员听的多、记的少，结合工作实际思考运用少，没有达到通过学习丰富理论水平、提高思想认识、坚定理想信念的良好效果。二是党员教育管理不够严肃。支委认为，支部中的大部分党员都是人大常委会党组、机关党组的领导干部，有较高的自觉性和认识,对支部党员纪律规矩要求少、过问少，在当前各级反腐高压态势下，大家的自觉性是没问题的，放松了对党员干部纪律上的严要求。比如，面对个别党员在公共场合和集体空间的一些不当言论,没有进行直接批评教育，导致思想认识上产生偏差。（人大机关党支部）
2 、在“履行党章规定的职责任务"方面 一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。
二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重, 对领导批转下来的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子,实则担当精神不足。（农业农村局）
3 、对照履行党章规定的职责任务。
一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色
社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。（党支部）
4 、对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题。
支部党员能够认真学习党章，努力做践行的表率。但对照职责任务要求，仍存在一些问题。一是学习领会还不够深刻。部分党员对党章学习还不够深刻，没有做到深入钻研，精学细悟，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习、表面学习。比如，对学习党章虽然经常开展集中学习、研讨，记笔记,写心得，但理解不深，钻的不透，没有真正入脑入心。二是贯彻执行还有差距。部分党员先锋模范作用发挥不够，对党员的权利和义务认识不够深刻，参与党支部组织活动不积极等现象仍然存在。（医院党支部）
5 、工作不足
对照党章规定，党支部在支部日常管理中还有不足。一是主题党日活动主题不鲜明，时常将主题党日活动与“三会一课”的日常学习混淆，且每月固定的一天时间不固定，没有充分体现主题党日的作用。二是支部换届中，对党组织换届的相关党内规章研究不透，导致初次选举人数未满足应到会人数要求，存在选举失误，后虽经过改正，但造成的影响不容忽视。三是支委研究支部工作不充分，在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分，且各支委围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显，支部书记工作压力较重，一些日常工作容易有瑕疵。（公司党支部）
6 、存在的突出问题及表现 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。支部始终坚持把学习贯彻落实《党章》作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，但对照职责任务要求，仍存在一些问题，主要是理论学习深度和广度还有差距，在理论学习上，还存在急用急学、现用现学、浅尝辄止现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义等领悟不深不透。（退役军人事务局）
7 、对照履行党章规定的职责任务方面 一是理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。一直以来，支部班子很注重政治理论和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有一定差距，存在时紧时松的现象，致使少数党员对新知识、新思维了解的不够透彻，不深学细研，没有真正做到入脑入心。
二是对党员日常的思想政治教育力度不够。支部班子注重加强理论学习，个别党员在思想上存在畏难情绪，被动接受学习多，主动学习少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的就学的多，关系不大的就学的不够深入。（公安系统党支部）
8 、对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标"。比如，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国” “XX 党建”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。（科技局党组班子）
存在问题的原因剖析
1 、存在问题的原因剖析 （一）追求进步的思想认识缺失。由于各种因素影响，加之个人思想认识淡化，支委班子的同志一定程度上认为支委的工作占据了自身开展专项工作调研和陪同人大常委会检查调研的大部分时间，觉得当支部普通党员更单纯。面对支部工作，不愿主动思考，应付了事的思想严重存在，甚至推诿扯皮，不服从支委安排，或表面答应服从工作安排，但不落实推动，导致支部工作推动难，活动组织简单，不能很好地凝聚支部党员参加活动的积极性。
（二）身份定位的标准执行不力。支委的同志在带头树立形象、带头推动工作落实上明显有差距，没有站在自己是党员、是基层人大系统党组织的班子成员的角度定位自我，没有经常重温入党誓词，也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求。面对支部工作思路不清、推动不力，不愿思考、不愿作为，甚至“不比先进比后进，不看典型看拖沓"，认为少做工作是理所当然,工作的激情完全没有得到发挥。
（三）担当作为的本领严重不足。支委的同志在工作中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学习不够，没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习，甚至参加集中学习时也是侥幸过关，把阅读标题、简单浏览当成学习完成,没有思考学习后的收获是什么？知道了什么？有什么作用？等问题，导致工作开展“穿着新鞋走老路”。面对工作任务甘当“传递员"，处理上级文件未经认真阅读并提建议意见就直接转发领导，导致被被人大常委会和机关领导批评，一定程度上既影响人大机关工作推动和质量，又影响个人成长进步，值得深刻反思。
（四）凝聚合力的团结氛围不浓。因思想问题，支委班子成员工作中常有怨言，认为工作安排不合理，自己做的工作多了，上班期间精神不振，混日子的思想不同程度存在。同时，认为支部书记、副书记是人大常委会机关党组的领导，自己是支委委员、是人大机关的工作人员，没有享受到相应的待遇，觉得工作随便应付应付就行了，重担子应是领导承担。没有深刻认识党和国家给自己工资就应该对党和国家负责，工作做到对得起自己的工资待遇，对得起良知，工作处处讲条件、要好处，完全没有站在团结凝聚共识、共同维护单位形象的高度履职尽责。（人大机关党支部）
2 、产生问题的原因分析 通过党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：
（一）跟紧跟上的能力不强。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高 慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。
（二）改革创新的思想动力不足。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去荷的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
（三）敢于担当的胆识不够。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“成功必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
（四）从严治党责任还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，党组织功能弱化，少数同志党员意识有所缺失，没有体现坚强的组织
性、原则性和战斗性。（农业农村局）
3 、问题的主要原因 深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因：
（一）政治建设意识弱化。随着工作时间的增长，个别党员的党性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题逐渐显现。
（二）思想建设有所弱化。政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等内容学习领会不深、不透，精神“篱笆”扎得不牢。
（三）组织观念有所弱化。党内组织生活不够丰富，党组织建设和党员队伍建设还有待加强。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，没能立足群众需求思考问题。
（四）担当作风有所弱化。对标初心使命找差距，担当精神与使命意识还有一定差距，在急难险重的任务面前、在困难和挑战面前，日常习惯于固定思维与老套的工作方法，工作做实做细存在欠缺，提出的工作举措不能更好地适应经济社会发展新常态。
（五）纪律规矩有所弱化。党支部在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，有时碍于情面，疏于对党员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。（党支部）
4 、产生问题的原因分析。
（一）党的政治建设方面。责任担当意识不够强，对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够，研究不多。对重要工作缺乏钉钉子精神，完成工作效果还需进一步提升。
（二）党的思想建设方面。放松了思想改造，理想信念淡化,对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强。总以工作忙为借口，把更多的时间精
力用于繁杂的事务性工作，很少静下心来从理想信念角度查找剖析不足。
（三）党的作风建设方面。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。（医院党支部）
5 、存在问题原因分析 针对以上查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面: （一）支部政治引领作用发挥不够强。一年来虽然将政治理论学习常抓不懈，但大多浅尝辄止，学用思结合不够，党建促业务的方法不多，习惯于老经验、老做法，在管思想聚人心、做决策强领导方面做得不够。
（二）理论学习欠缺系统性。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务知识不多，对党的理论的系统研究和理解不够深刻，致使工作常规性动作多，创新思维不够。
（三）宗旨意识有所弱化。在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识有所淡漠。
（四）作风建设有所松懈。党员干部勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不强，缺乏攻坚克难的拼搏精神,工作的能动性和创造性还需加强。一些工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走，对上负责和对下负责相统一的政绩观树得不牢。（退役军人事务局）
6 、原因剖析 （一）思想政治建设需要不断加强。支委班子虽然能够积极主动地完成学习任务，但对党的最新理论和业务知识的学习还不够深入、
不够透彻，理论武装还需进一步加强。党性修养的自觉性、主动性还不够强，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度还不够高。
（二）宗旨意识观念需要不断增强。日常工作中，都能恪尽职守、尽职履责，但是因工作性质与群众接触较少，服务意识、宗旨观念还需加强，想问题、办事情，往往是站在片面的角度,站在局部的立场上谋划工作，大局观念不强，换位思考还不够。
（三）开拓创新精神需要不断加强。
2021 年，支委班子能够团结带领党员认真履职尽责、苦干实干，但仍存在习惯于“四平八稳"的工作模式，对工作缺乏创新精神和强烈的拼搏进取意识，日常工作中用“新时代、新思想、新要求”这种观念来站位、来看待问题力度不够，开拓创新精神还需加强。（公安系统党支部）
7 、问题产生原因 局党支部针对存在的问题，从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：
（一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题,根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成...
党支部 2021 年度组织生活会班子“四个对照”对照检查材料
国企党支部 2021 年度支委班子对照检查材料
医院党支部委员会 2021 年度组织生活会班子对照发言材料（四个对照）
班子“四个对照”包括：
对照履行党章规定的职责任务方面、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面、 对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面、 对照人民群众的新期待方面
党支部 2021 年度组织生活会班子“四个对照”对照检查材料
按照中共**区教育系统党工委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我支部紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神这一主题，组织全体党员认真开展集中学习、广泛征求意见建议，结合支部班子工作实际，重点围绕四个方面检视查摆了问题，认真剖析原因，提出整改措施。现作对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。
1.党支部在加强全校领导核心方面作用的基础上没有把战斗堡垒作用发挥到极致，部分党员在党支部领导下没有很好地履行党章所规定的权利和义务。比如，平时不注重学习马克思列宁主义思想著作；对于毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论的学习也是不积极、不主动，知之甚少。重视了业务学习却相对轻视了党建、理论学习。
2.在党的组织制度建设方面，没有很好地检查和讨论党的宣传工作和统一战线工作。在充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智方面做的不
够好。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。
1.在贯彻落实上级党组织工作部署方面，有时存在消极应付的现象。遇到工作上的事情比较忙、比较多的时候，对上级党组织布置的工作不能按时完成，存在拖拉现象。
2.在接到上级通知的第一时间，能够很好地进行全校会议或微信通知宣传上级党组织精神，但后续督导教师用行动践行上级精神方面，还做的不够。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。
1.对照完成党史学习教育方面存在集体学习时实效不明显，个人学习效率低下且深度不够，缺乏学习动力。上级党组织布置的专项整治活动进行地较为良好，但党支部不能很及时有效地根据形势自主进行专项整治活动和巡视巡查活动。
2.定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高的问题。由于党员教师在学校中承担着很多的教学任务工作，有时不能很好地参与到学校党组织生活中，忙于教学业务而疏忽了党组织日常生活。
（四）对照人民群众的新期待方面。
人民群众对美好生活的向往就是中国共产党人的奋斗目标：教师群众对美好生活的向往不外乎是工作顺利、生活幸福，学生家长群众在学校中对美好生活的向往不外乎是培养良好的思想
道德素质和科学文化知识。但我校学生的思想道德素质比较好，但科学文化知识存在两极分化的局面，这一现象为部分不了解具体情况的家长所不满。
二、产生问题的原因 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。
1.形成这方面问题的主观原因是教师们疲于学习，没有树立“终身学习”的理念。形成这方面问题的客观原因是没有形成社会、学校大氛围学习环境以及学校相关体制机制不够健全有关。
2.形成这方面问题的主观原因是我校党支部相对忽略了鼓励、支持、引导群众发挥群众的首创精神，没有很好地利用好活动平台让学生和群众教师展示自我。形成这方面问题的客观原因是我校相关激励奖励制度不完善，没有形成良性循环的师生互动机制。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。形成这方面问题的主观原因是校党支部对待上级布置工作存在侥幸完成心理。形成这方面问题的客观原因是我校相对缺乏在艺术、信息技术、文案撰稿等领域的“高、精、尖”人才。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。
1.形成这方面问题的主观原因是大部分教师无“终身学习”理念，有时忙于自己的生活而对于党史的学习又力不从心。对于专项整治、巡视巡查方面，我校给与了足够的重视，但效率和水
平还不够高。形成这方面问题的客观原因是我校较缺乏相关领域人才。
2.形成党的组织生活质量不高的主观原因是党支部存在人才外流现象，再者就是相对缺乏党建人才力量、部分党员党性修 养不够。形成这方面问题的客观原因是我校暂未实现党员不积极参与组织生活会扣分制度的体制机制。
（四）对照人民群众的新期待方面。由于我校处于城乡结合部，部分家长综合素质不够高，学生的学习成绩以及各方面表现是学校、家庭、社会等各方面原因综合作用的结果。生源质量不够好成为学生学习成绩和道德素质有待提高的制约性因素。
三、整改措施 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。对于这类问题，我校党支部将把党员树立“终身学习”理念作为一项长期课题贯穿到学校治理工作当中去，将党员学习党章党规与职称评定挂钩，力争从主客观两方面将学习党章党规的大氛围、大坏境营造好。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。对于这方面存在的问题，我校党支部将责成各校级领导分责任在人性化管理的基础上监督各班级、各部门严格贯彻落实上级党组织部署的任务。在完成上级部署的各项工作上精益求精，保质保量完成。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。对于这方面存在的问题，我校
党支部将力争从主观反面培养相关领域人才，加强艺术、信息技术、文案撰写等方面的人才软件建设，最终使党建工作既有趣又有效。
（四）对照人民群众的新期待方面。对于这方面存在的问题，我校将借助“家长学校”平台、“家长会”契机、“班主任和任课教师微信联系家长制度”先把家长的素质提升上来，或先做好家长工作，然后再从学生入手，培育优秀的“尖子生”，保持良好的“中等生”，提升相对落后的“后进生”。力争让学生在学校的幸福生活中受到更好的科学文化教育和思想道德教育。
国企党支部 2021 年度支委班子对照检查材料
根据**集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的总体要求和安排，以“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强 ‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、 奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的 XXX篇章，以优异成绩 迎接党的二十大胜利召开””为主题，在学习研讨、谈心谈话、征求意见、对照检查的基础上，现将支委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面
一是思想教育抓得不够紧。比如，对部分党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。二是理论武装抓得不够实。比如，支部班子被动接受学习多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深入。三是学以致用转化的力度有差距。比如，对运用所
学所悟指导工作、解决问题、推动 XXX 经营发展的能力不足。部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强。比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创新性需进一步提高。比如，党员学习教育内容形式单一，平时偏重政治理论学习教育，业务方面组织学习较少，且效果不够明显，对于所学的知识，没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如，在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，沟通请示不到位，信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如，在落实部署各项工作任务时，有时思考不够全面、工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面
一是落细落小有差距。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好地关注细节。比如，对党员的学习笔记检查督促少。二是常态推进有差距。比如，对去年巡视巡查中指出的问
题，党史学习教育专题组织生活会上查摆的问题，逐条进行了整改和落实销号，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，追根朔源不够，举一反三的力度还需加强。三是攻坚克难有差距。比如，在面对复杂棘手问题和突发紧急事件，存在求稳思想，工作中缺乏狠劲，主动攻坚克难的勇气和独立解决问题的能力需要持续历练。
（四）对照人民群众的新期待方面
一是对全面从严治党主体责任认识还不到位。比如，对上级的决策部署与本单位实际结合不够，任务分解不到位，没有层层传导压力。二是服务意识不强。比如，对职工的关心不够，平常与职工谈心谈话少，主动为职工排忧解难不多。三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。比如，部分班子成员和党员自我要求不够严，不能以身作则、树好形象，在重大任务面前先锋模范作用发挥不明显。
二、产生问题的原因剖析 结合支部的实际情况及党员的思想和工作情况，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：
（一）以人民为中心的观念树的不牢。与群众面对面促膝谈心谈话的时候少，在处理群众的实际困难时，深入一线解决实际问题不够，没有很好地针对问题沉下去。
（二）理论学习重视程度不够。在学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“弄通”不足、
“坐实”不够的问题。党员干部自我完善、自我提高做得不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够，对重点、难点工作任务存在一定的畏难情绪，主动作为还不够。
（三）主体责任扛得不实。履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步发力，广泛开展的批评与自我批评不经常、谈心谈话浮于表面，深入总结反思的还不到位，批评与自我批评运用的不够自觉、经常。对党员干部的经常性教育和执行力提升与管理还不够严格、监督还不够到位，存在“好人主义”现象，口头批评的多，严肃问责的少。
三、整改措施 （一）强化理论武装，提高政治站位。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，习近平考察**重要讲话精神及上级党委下发的文件精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，努力做到做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，紧紧围绕新形势下的旅游市场环境和***工作实际情况，不断拓宽知识面，提升支部整体的领导水平和基础管理能力。
（二）狠抓作风建设，深化廉政教育。从严要求党员干部，进一步规范廉洁从业行为，树牢自觉拒腐防变意识和自律观念，严格执行中央八项规定和各项规章制度，加强身边人员廉洁管理，经得起廉洁考验，切实履行好“一岗双责”。以实际行动维护党
纪政纪的权威性和严肃性，树立廉洁自律的党员领导干部形象。
（三）树牢服务意识，强化工作落实。加强对各班组工作情况的了解与掌握，及时开展谈心谈话，经常与职工群众和各部门负责人开展谈心谈话，了解员工思想动态和需求。怀着对公司和员工的深厚感情，积极关心公司员工在工作和生活中遇到的困难和问题，多帮助员工解决一些正当合理的诉求和力所能及的问题，促进公司各项经营发展工作的顺利开展。多关心员工政治思想和安全生产教育工作，加强员工对企业的归属感和凝聚力。
（四）坚持务实创新，务求工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。紧紧围绕集团战略规划发展及“基层管理提升年”相关工作要求，不断总结和完善基础管理提升工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，为企业转型发展和提质增效提供强有力的组织保障。
以上汇报，若有不妥，请集团党委和同志们批评指正！
医院党支部委员会 2021 年度组织生活会班子对照发言材料（四个对照）
按照《**医院委员会关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（院党发〔2022〕**号）文件精神和医院党委的统一部署，**党支部委员会紧紧围绕本次组织生活会的主题，在个人自学和集中学习研讨的基础上，通过征询、交心谈心等形式，广泛征集党员群众对党支部工作的意见和建议，经过整理，形成对支部班子的肯定意见**条，希望和建议**条。支部书记和支委分别与党员谈心谈话共计**人次。现将支部班子对照检查材料报...
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