公安队伍纪律作风建设举措8篇公安队伍纪律作风建设举措 守纪律讲规矩听指挥有作为努力打造践行三严三实的公安队伍守纪律讲规矩听指挥有作为努力打造践行三严三实的公安队伍党的十八大以来，习近平总书下面是小编为大家整理的公安队伍纪律作风建设举措8篇,供大家参考。
句 类 话 24 个字，是以习近平同 荤 志为总书记的党中央对党的 跋 干部工作规律的深刻总结。
它是党的群众路线教育实践 篱 活动的延展深化，是持续深 入推进党的思想政治建设和 月 作风建设的重要举措，是严 萜 肃党的政治生活、严明党的 芜 政治纪律和政治规矩的重要 干 抓手。“三严三实”对于公 马 安工作的具体指向结合公安 犒 工作来解读“三严三实”， 严以修身，就是要加强党性 列 修养，坚定理想信念，提升 涧 道德境界，追求高尚情操， 夔 对公安岗位职责心存敬畏之 明 心；严以用权，就是要严格 麇 公正文明执法，按规则、按 比 制度行使权力，把权力关进 ∴ 制度的笼子里，任何时候都 麋 不搞特权，不以权谋私；严 镇 以律己，就是要心存敬畏、 珂 手握戒尺，慎独慎微、勤于 自省，严格遵守党的政治纪 岗 律和公安纪律，时刻以共产 秭 党员的标准严格要求自己； 环 谋事要实，就是要从实际出 趄 发，谋划要符合公安实际、 得符合客观规律、符合科学精 ì 神，不好高骛远，不脱离实 思 际；创业要实，就是要脚踏 园 实地，真抓实干，敢于担当 娲 责任，勇于直面矛盾，善于 峄 解决问题，努力创造经得起 柘 实践、人民、历史检验的实 您 绩。做人要实，就是要对党 绦 、对组织、对人民、对同志 忠诚老实，做老实人、说老 实话、干老实事，襟怀坦白 シ ，公道正派。“三严三实” 条 是一个相互联系、辩证统一 高 的有机整体。“三严”与“ 诊 三实”相辅相成、不可分割 砾 。“三严”是根本、是出发 聍 点，要求守住严、防止松； 腕 “三实”是目标、是落脚点 唤 ，要求突出实、防止虚。同 貌 时，“三严三实”中的
修身 颧 、用权、律己、谋事、创业 、做人之间也存在着紧密的 让联系。古人言：修身、齐家 瑟 、治国、平天下。修身律己 南 是基础，广大领导干部只有 诼 严于要求自己，实实在在干 疮 事，老老实实做人，提高自 簌 己各方面的修为，严格依法 行使权力，才能内无悔于心 、外无愧于民，才能真正实 么 现“治国平天下”的理想。
我们务必要准确把握“三严 ⅴ 三实”深刻的内在辩证关系 耢 ，为深入践行“三严三实” ０ 打好基础。“三严三实”专 揖 题教育对推动公安工作的重 大意义公安机关是人民民主 就 专政的重要工具，是党和人 牵 民掌握的“刀把子”，在公 膦 安机关深入开展“三严三实 枞 ”专题教育，意义尤为重要 『 。其关键，就是要解决人的 思想问题，进而为整个当前 莒 的改革突破奠定思想基础。
蟒 公安机关组织开展“三严三 膈 实”专题教育，是全面从严 蝥 治警的题中之义和重要内容 蒌 。全局党员干部要以“从严 缟管理落实年”活动为抓手， 通过这次“三严三实”专题 蜜 教育，切实做到从“严”上 工 要求，向“实”处着力，真 桅 正使清风正气一点点积聚起 圬 来，做忠诚干净担当的好干 微 部，始终保持公安机关的先 进性、纯洁性，以饱满热情 翡 和有力措施做好各项工作， └ 为深入推进“四个全面”战 谂 略布局、公安的“四项建设 糁 ”“五化三治”工作提供强 棠 大后劲。二、当前公安队伍 存在哪些“不严不实”问题 创 ？去年以来，通过深入开展 党的群众路线教育实践活动 绍 ，持续不断地刹歪风正作风 梢 ，全局干部队伍作风日渐好 转，政治生态日趋清朗。但 聆 我们也要清醒看
到，作风建 梭 设绝非一劳永逸，“四风” 问题树倒根存，不可能短时 黹 间内根除，对照“三严三实 瞒 ”的标准要求，我们民警队 コ 伍还有不少问题。主要表现 箅 在：理想信念淡薄一是宗旨 苠 观念不够。有的党员民警在 党不信党、在党不言党，特 悉 别是在一些重大政治问题上 不明是非、丧失立场，不能 仡 与中央和省委、市委、局党 嬉 委保持高度一致。比较典型 ∧ 的就是原来中央台主持人的 胪 毕福剑，最近发表不当言论 沅 的事件成为广大人民抨击的 负面人物。大家看看，我们 衙 身边经常满腹牢骚、怨天尤 ⊙ 人的同志有没有？二是落实 夙 工作不力。有的有令不行、 贼 有禁不止，对上级部署要求 棹 ，合意的就执行，不合意的 玟 就偷工减料，搞上有政策， 厚 下有对策。有的太功利，太 礁 现实，只讲金钱不讲信仰， б 只要“实惠”不要“主义” 榻 ，在他们眼里，自己的进步 丙 是重要的，事业的发展是次 屮 要的。大家看看，我们身边 拉帮结派，当面一套背后一 厍 套、跑官要官的有没有？三 豇 是群众路线不实。有的领导 盎 沉湎于迎来送往、应酬接待 宜 ，为群众服务的意识不强， 深入基层解决实际问题少； 隽 有的只唯上、不唯下，对领 袂 导吩咐和关注的事不遗余力 灏 去办，群众安危冷暖则丢在 一边；有的科所队长不善于 ︴ 同群众打交道、做朋友，害 迓 怕与群众面对面，害怕走到 集 群众中去，对群众的呼声和 虫 要求不闻不问。大家看看， 掬 最近一年，自己主动到社区 翅 、到农、到基层一线调研、 蝽 走访，真正掌握第一手资料 稽 的多不多？自己主动走进基 层民警，谈心谈话，掌握队 埭 伍思想
动态、工作实际的多 峭 不多？作风建设弱化一是特 鼹 权思想不少。我们每位民警 字 手中都握着大大小小的权力 殚 ，一些中层干部作风整改不 囵 到位，特权思想严重，不遵 竽 守党的民主集中制，不依法 彝 办事，滥用权力；有的执法 赀 不公，搞选择性执法、恣意 剥性执法，为办案走后门。大 е 家看看，我们自己辖区的安 颜 全感、满意度这几年上升了 碗 多少？二是规矩意识不强。
有的中层干部纪律松散，自 行其是，该请示的不请示， 该报告的不报告，视规定为 无物，视纪律为摆设，在个 捷 人重大事项报告上藏着掖着 ∝ 、漏报瞒报。大家看看，今 玩 年以来我们各自单位有多少 须工作是因为没有规矩，而被 苓 金华扣分、被问责？三是执 使 行刚性不够。有的中层干部 从 执行上级政策打折扣、搞变 鼍 通，有令不行、有禁不止。
缍 大家看看，我们对照考核目 阃 标、落实党委计划，效果到 底如何？我们这半年的工作 鸭 成效在全市各机关部门、金 硗 华各兄弟县市局，有没有领 荃 先？精神状态懈怠一是工作 啤 不激情。现在有的中层干部 蝾 最怕就是担责任，有风险的 裟不敢干，有难度的不愿干， 没有先例的不肯干。没有领 侵 导反复督促就不办事，甚至 上级已经决定的事还要研究 脱 研究。有的不求有功，但求 开 无过，得过且过，“做一天 沸 和尚撞一天钟”。主要表现 獍 就是本职岗位的业绩，长期 蝴 处在平庸状态，甚至落后状 斌 态。这一点，从去年金华警 ヌ 种比武就已经可见一斑，当 断时有个别中层主要领导是极 杼 不负责任，结果导致比武末 败 位，拖了全局后退。二是能 噪 力不适应。一些民警甚至中 鹏 层领导本
领恐慌，遇事胸中 无策、手足无措，又不善于 侠 学习、不勤于思考、不勇于 拥 实践，事情在他手中一拖再 亿 拖，最后往往是不了了之、 无果而终，甚至坏事。在这 肼 里，大家扪心自问三个问题 ：这一年你担任正职以来， 你为全局的中心工作做了什 钧么？你为自己辖区、自己单 脾 位做了什么？你为我们的民 负 警做了什么？三是遇事不敢 担。少数干部缺乏工作责任 拐 心和责任感，有的想到好处 マ “抢篮球”、摊责任时“玩 冒 乒乓球”、触礁犯错时“踢 戴 足球”；有的认为少干少犯 透 错，不干不犯错、遇事首先 考虑的是对自己有没有好处 亩 、自己会不会违规、自己会 渲 不会因此承担责任；有的不 偿 管工作有多急多重要，常常 丢 以怕渎职坐牢为借口，什么 事情都是文件有规定才做， 芟 文件没规定就不做，文件怎 锫 么规定就怎么做，四平八稳 ，不敢承担责任；有的四处 辋 拉关系、找门子，投机钻营 ，干一点事就希望得到“回 咄 报”，刚刚提拔就琢磨“再 熙 上一个新台阶”。廉政教训 ⒋ 深刻现实生活中，社会上有 忸 一些人总是想方设法接近拉 闺拢领导干部，特别是我们公 灿 安机关的领导干部，在一些 畀 人眼中“含金量”都是不小 煺 的，往往也成为一些别有用 巷 心之人的围猎对象，面对别 吉 人的讨好、献媚，有的党员 荛 干部就把持不住，掉入糖衣 嘞 炮弹的陷阱中。而有些时候 拚 ，我们抵制了别有用心的人 ，但身边的亲朋好友、三亲 跌 六故，相互之间走得亲近些 迪 、热络些，我们不去主动以 堰 权谋私，但被动的、被迫的 、被忽悠的、被引诱的事情 癞 太多了，有的干部在“人情 澡 ”面前
就乱了分寸，触犯了 烈 底线。这样惨痛的例子，这 嘁 几年我们公安局已经发生了 好几起，有局领导，有中层 干部，有普通民警，还有协 热 辅警，这些都是深刻的教训 铊 ，应该引起我们足够的警醒 胂 。上述问题，尽管发生在个 翊 别单位和少数干部身上，但 Ё 必须引起高度重视和警惕。
啮 我们要把问题意识、问题导 祧 向贯穿专题教育的全过程， 鼻 一条一条梳理、一项一项分 钣 析，弄清问题性质，找到症 劝 结所在，切实加以解决，确 保专题教育取得实效。三、 然 如何打造践行“三严三实” 翠 的永康公安队伍？随着经济 渝 社会的持续发展，公安工作 脆 面临的形势越来越严峻，在 报 新常态下，全局民警特别是 鹈 我们中层领导干部，要率先 摊 垂范、走在前列，认真领会 ≤ “三严三实”的深刻内涵和 馅 具体要求，把“三严三实” 即 作为修身做人的基本遵循， 眇 作为为警用权的底线要求， 擢 作为干事创业的行为准则。
燥 明大德，守公德，严私德明 购 大德，就是要坚定共产党员 蠓 应有的理想信念。理想信念 镬 是共产党人精神上的“钙” ，没有理想信念，或者理想 信念不坚定，精神上就会“ 啼 缺钙”，就会得“软骨病” 鞔 。身为党员干部，一辈子都 猱 面临着“补钙”课题，全局 灬 党员干部要认真研读《习近 颛 平谈治国理政》、《之江新 窃 语》等重点书目，进一步明 诫 晰“三严三实”的时代价值 瓦 、标准遵循和实践要求。守 伽 公德，就是要遵守社会主义 ぃ 国家的道德规范。公德是每 劭 个社会公民在履行社会义务 妞 或涉及社会公众利益的活动 蕴 中应当遵循的道德准则。在 菊 本质上是一个国家，一个民 缗 族或者一
个群体，在历史长 谅 河中、在社会实践活动中积 躬 淀下来的道德准则，文化观 鲣 念和思想传统。我们每位公 廨 安民警是法律的执行者，所 镍 以我们首先就该是守公德的 旄 典范。严私德，就是要在个 刽 人品德、作风、习惯以及个 掌 人私生活中严格要求自己。
作为我们公安民警，要做到 严格执法，首先就是要严格 亘 自己的行为规范。作为中层 楂 领导，要管理好自己的团队 ソ ，首先就要在私德上做好民 喙 警的表率。做到以上三点， 粗 关键要通过学习实现提高自 ㄞ 身素养。习总书记反复强调 袭 领导干部要把学习作为一种 度 追求、一种爱好、一种健康 趺 的生活方式。习总书记曾经 痖 回忆说，“我最大的爱好是 镊 读书”，“1969 年我到 ￥ 农村插队后，给自己定了一 提 个座右铭，先从修身开始。
一物不知，深以为耻，便求 吕 知若渴。白天田间劳动间隙 膝 、晚上睡觉前都手不释卷， 一点一点积累。”习总书记 鲁 言传身教，为我们各级领导 徕 干部学以修身做了榜样。刚 笼 刚 5 月 25 日至 27 日，习 署近平总书记在省委书记夏宝 凉 龙、省长李强陪同下，来到 骁 舟山和 XX，深入企业、社 泐 区、国家战略石油储备基地 步 等考察调研，就抓好经济社 亟 会发展、做好“十三五”规 闻 划编制工作进行指导。考察 期间，总书记听取了浙江省 委和省政府工作汇报，对浙 盍 江经济社会发展取得的成绩 韧 和各项工作给予肯定。他强 调浙江省要干在实处永无止 草 境，走在前列要谋新篇。浙 锣 江省要在提高全面建成小康 锟 社会水平上更进一步，在推 肝 进改革开放和社会主义现代 神 化建设中更快一步，继续发 逵 挥先行和示范
作用。懂规矩 掳 ，守规矩，用规矩懂规矩， 就是主观要明白自己什么可 乳 以做，什么不可以做。在当 ７ 前形势下，我们开展守纪律 谣 、讲规矩、听指...
一、努力建设适应市场经济发展要求的公安管理体制
根据党的十六大关于深化行政管理体制改革，"形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制"的精神，强化服务功能，改进服务方式，解决制约机关服务效能充分发挥的体制性障碍，坚决革除影响社会经济发展的体制、政策弊端，尽快把工作着力点由偏重行政审批转到注重运用经济和法律手段，强化社会动态管理和公共服务职能相关的体制上来 钳 ，实现从"以审批 贾 为主"的管理方式 铂 向"以服务为主" 擂 的管理方式转变， 辜 寓管理于服务之中 爵 。要健全制约监督 涣 机制，加大对违法 瞒 违规、以权谋私行 澡 为的监督和查处力 密 度，为经济发展和 巫 社会进步创造更为 虐 宽松的外部环境。
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要在去年工作 蛾 的基础上，进一步 友 完善以规范执法为 赏 核心，以规范服务 星 、内部管理和廉政 凳 监督为重点的执法 吱 服务体系。要着重 钠 完善对刑事、经济 腔 、治安、交通事故 挛 案件的受理、立案 粟 、侦查、处理的全 了 过程，以及各种强 疚 制措施的审批、实 绽 施和监督，治安管 涯 理、安全技术防范 磊 管理、消防业务监 紧 督检查，扣押财物 倪 和赃款、赃物管理 能 等容易出现问题的 使 环节的规范化建设 群 ，切实解决执法活 呀 动中存在的随意性 签 ，"重实体，轻程 末 序"，"不公、不 平 为、不廉"等问题 啤 ，保
障执法公平、 脐 公正和队伍的廉洁 改 。
要加大审批 吩 制度改革力度。出 溺 入境、治安、户政 兑 、交警、消防和通 扑 计等部门，要严格 瞻 按照《国务院关于 扦 取消第一批行政审 舟 批项目的决定》和 蝎 《国务院关于取消 脚 第二批行政审批项 躁 目的决定》要求， 稀 对照 XX 年我局第 煮 二次审批制度改革 喻 成果，对本部门现 兴 有审批项目（包括 馁 核准、备案）进行 邑 清理，凡是应该取 纶 消和可以取消的要 柱 坚决取消，可以下 造放的要坚决下放， 抗 严禁搞变相审批。
托 同时，要根据工作 擂 实际对保留审批项 舔 目的办事程序、办 帐 事环节和办事条件 游 等进行精简，缩短 贞 审批链条，精减审 喊 批数量，疏理政务 算 流程，精简办事环 贫 节，大力推进电子 况 政务和"一站式" 以 、"并联式"审批 辰 ，降低行政成本， 獭 提高行政效率。
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二、建立和创新 缚 与新时期公安工作 著 相适应的公安行政 紧管理
要在强化 痘 社会管理和服务职 砾 能的同时，建立和 伪 创新与新时期公安 孩 工作相适应的内部 年 管理机制。一方面 细 ，要坚持"权力分 泌 解、互相制约、公 争 平公正、服务方便 引 、规范统一"的原 玄 则，以《人民警察 藤 内务管理条令》、 钩 公安部《五条禁令 蚤 》以及省厅 1-7 暂 号令等规定为依据 域 ，加快内务管理制 壕 度改革，加大对权 钒 力运行的制约和监 拖 督，规范党务、纪 讥 检监察、警务督察 哑 、人事管理、考核 金 考评、奖惩、财务 蝇 管理、基建、大宗 在 物品采购、日常内 满 务秩序管理，建立 铡 起行为规范、运
转 蛾 协调、公正透明、 响 廉洁高效的公安机 替 关内部行政管理和 居人财物监督管理以 写 及内部权力监督制 找 约机制，努力探索 熏 适应新时期公安机 隔 关行政管理的工作 睫 规范。另一方面， 重 要加强对民警的引 件 导和服务。公安系 籍 统内部各级机关部 藉 门要切实从调动民 剩 警工作积极性和主 繁 动性出发，克服主 挫 观形式主义，加强 峡 对民警尤其是基层 贵 民警思想行为的引 忘 导，减轻民警压力 庞 ，提供良好的内部 新 服务，为民警多办 羽 实事、好事。要加 啃 强对一线民警的心 合 理辅导，落实从优 拉 待警措施，维护民 陕 警的合法权益，打 阵 消民警的顾虑，维 盂 护和调动民警的工 抵作积极性、主动性 匆 和创造性。
要 余 按照"科技强警" 槛 方针，在市局"金 省 盾工程"总体组织 溃规划下，充分运用 亦 现代信息网络技术 獭 ，在开发和应用各 驯 种信息管理系统软 嘛 件工作中要充分考 猛 虑各个环节的规范 厄 设置，强化对行政 促 管理和执法活动的 图 程序、行为以及运 罗 行过程的监督制约 酶 ，促进警务执法活 悠 动的规范化、程序 信 化、智能化，提高 禽 执法质量和工作效 剁 率。
要继续提 她 高和完善窗口服务 雌 和现场服务。要进 助 一步规范和完善窗 恿 口服务的各项制度 册 。要继续坚持和健 榨 全首接责任制、服 焰 务承诺制、限时办 凶 结制、一次讲清制 患 和责任追究制，保 听 证窗口服务的优质 肿 、高效。要继续抓 踞 好现场服务。要做 萤 好跟踪服务，进一 掺 步加强督查督办工 捆 作，着力营造良好 乌 的行政运行环境。
锁
三、贯彻十六 输 大精神，提高认识 先 ，克服厌倦情绪
具
要充分认识到机 实 关作风建设是我市 瓦 现代化建设的重要 凿组成部分，是项长 镶 期的、艰巨的任务 僳 ，任何时候都不能 页 放松。各级公安机 怔 关要深入学习贯彻 镊 党的十六大精神和 伞 江泽民同志"三个 暂 代表"的重要思想 货 ，提高认识，克服 邀 当前一些民警存在 粤 的松懈情绪。要紧 蕉 密结合我市公安机 集 关的实际，紧紧围 筋 绕公安工作如何体 余 现"三个代表"重 冰 要思想、怎样做到 措 严格公正文明执法 卜 和如何有效地消除 焉 公安队伍执法中的 壹腐败现象三个主题 徐 ，把指导公安实践 疹 、解决队伍问题、 餐 推动工作作为学习 负 贯彻十六大精神的 蜂 出发点和落脚点， 厉 作为衡量学习成效 争 的重要标准，着眼 所 于研究新情况、解 稿 决新问题，探索公 谣 安工作的新思路、 靛 新举措，不断开创 欠 我市公安机关作风 势 建设的新局面。
养
四、做到多层面 骤 、多角度相结合， 蓄 把机关作风建设进 束一步推向深入
愚 我局机关作风建设 悄 涉及公安机关警务 渺 工作的方方面面， 婴 因此，机关作风建 相 设要各项工作衔接 哑 起来，以机关建设 俏 促进各项公安工作 附 的开展，以一流的 臻 公安工作推动机关 健作风建设的进一步 绣 深入。主要做好以 逮 下几方面的结合：
郁
（一）是要与 嚼 我市"三个发展" 虹 相结合。要始终坚 逾 持以经济建设为中 浙 心，紧紧围绕我市 茫 "三个发展"，通 滩 过抓机关作风建设 扎 ，进一步改进机关 翼 作风，提高公安工 段 作效率，确
保为促 安 进我市经济和社会 寒 全面发展提供良好 歌 的社会治安环境。
吨 要配合我市推进新 隅 型工业化，工业西 坯 进、城市西拓战略 解 的实施，提高西部 稿 地区公安工作的水 孔 平。
（二）是 枯 要与"贯彻十六大 眩 ，全民奔小康，公 颖 安怎么办"大讨论 卑 相结合。要认真查 辜 找和分析当前公安 是 机关工作中存在的 傅 问题，群众反映的 咏 热点、焦点问题， 落 大兴调查研究之风 哲 ，知民心、识民意 舰 、解民情，围绕" 兢 三个发展"，着眼 伐 于"三个代表"重 畜 要思想的运用，审 应 时度势，求真务实 锌 ，趋利避害，组织 珊 开展好调研工作。
彦 要充分发挥机关广 辑 大党员、民警的积 敝 极性、主动性和创 择 造性，下大力气解 噎 决一些带根本性的 拳 问题。
（三）
净 是要与抓党的基层 万 组织建设相结合。
虞 各级党组织要根据 绸 本单位、本部门的 怨 工作特点，认真履 椅 行教育、监督和协 圈 助的职责，抓好组 饿 织建设、思想建设 衷 和作风建设，教育 函 引导广大党员干部 豌 自觉践行"三个代 辜 表"重要思想的要 哲求，坚持与时俱进 镑 ，坚持党的先进性 瞳 ，坚持执政为民， 吩 始终做到堂堂正正 谈 做人，清清白白为 逞 官，干干净净干事 磐 。要充分发挥机关 悉 党的组织的战斗堡 件 垒作用和共产党员 秸 的模范带头作用， 凳 推动机关作风有明 炳 显改进、精神面貌 扬 有明显改观、依法 扣 行政能力和办事效 蓄 率有明显提高。
临
（四）是要与深 数 化警务规范化建设 艳 相结合。要按照《 酬**市公安局 XX 划 年警务规范化建设 贺 工作意见》，进一 明 步完善
执法服务规 敢 范体系，建立与新 倘 时期公安工作相适 笺 应的内部管理机制 臼 ，完善监督机制， 恿 加大公安行政审批 剐 制度改革力度，深 亿 化警务公开工作， 窑 提高信息同网络技 证 术的应用水平，促 棵 进公安工作和队伍 弹 建设的全面发展。
质
五、加大群众 玉 和新闻舆论对机关 挤 作风建设监督的力 翼 度
要充分发挥 唱 各新闻媒体和新闻 稳 舆论监督特别报道 虫 组的作用，搞好典 淳 型事例的分析和教 找 育。要敢于和善于 拥 抓住窗口服务和现 伏 场服务过程中发生 饰 的正反两方面典型 拍 事例，组织民警深 诊 入解剖，客观分析 绸 ，切实提高广大民 琼 警的服务意识；要 天 充分发挥机关作风 藉 建设廉政监督员的 滥 作用，对廉政监督 袭 员提出的问题要及 趟 时处理，及时反馈 写 ；要做好群众投诉 褒 的处理工作，切实 屁 帮助群众和企业解 竿 决实际困难，促进 眼机关作风建设深入 亭 开展；要加大宣传 矗 力度，开拓监督投 捐 诉渠道。要主动接 鸦 受人大、政协和社 垣 会各界人士的监督 英 。要在规范过去监 兵 督投诉渠道基础上 止 ，在各窗口部门的 鸥 办事窗口对外公布 蛀 市政府投诉中心投 阮 诉热线电话；市政 胸 府投诉中心转办的 拯 投诉事项由信访部 藤 门依时查报。
新形势下加强基层公安队伍纪律作风建设的若干思考
近年来，公安基层单位相继开展了各类纪律作风教育整顿活动，进一步加强了队伍正规化建设，基层公安队伍的思想、纪律、组织、作风建设进一步得到提高，广大民警的精神面貌发生了很大转变，有力地保障和促进了各项中心工作开展。正确面对队伍纪律作风建设的现状，是抓好队伍建设的关键，“纪律严明”是习总书记“四句话、十六字”总要求的重要内容。我们务必要从讲政治讲大局的高度，深刻认识加强公安队伍纪律建设的极端重要性和当前存在的主要问题，不断强化纪律意识，确保公安队伍绝对忠诚、绝对可靠，切实不负实现“两个百年”目标保驾护航的神圣职责。
一、必须充分认清当前基层公安队伍纪律作风建设存在的主要问题
笔者认为，当前基层公安队伍纪律作风建设仍然存在以下四个方面的问题和薄弱环节。（一）政治意识不强。在党的十九大精神的感召下，仍有个别民警政治立场不够坚定，理想信仰仍有缺失；有的在涉及党的基本理论、基本路线、国家的方针政策、上级公安机关的决策部署等重大政治问题上妄自评论；有的在原则问题和大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决，有令不行，有禁不止，对上级公安机关的决策和要求阳奉阴违，在工作上搞形式主义，做表面文章，欺上瞒下，无视纪律原则。（二）组织观念淡化。个别民警不讲原则，组织纪律松散，纪律观念淡薄，我行我素，不接受组织的教育和同志们的监督；有的不愿参加党的组织生活，总是走在组织要求的边缘，自我教育、自我约束不够；个别民警违规经商做生意，债务不断，形象不良；个别民警不服从工作安排、上班迟到早退，开会、
学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。（三）工作作风松散。个别民警工作作风“庸懒散”，有的事业心、责任感不强，精神萎靡，工作敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬；有的不思进取，安于现状，开展工作动作慢，不认真履行职责，办事拖沓、漫不经心、效率低下、贻误工作；个别民警上班时间上网聊天、玩游戏、自由散漫，外出不按规定请假，值班擅自脱岗；个别民警执法不严、执法不公，办人情案、关系案、金钱案，没有好处不办事，有了好处乱办事。（四）宗旨意识弱化。全心全意为人民服务是公安机关和公安民警的唯一宗旨，立警为公、执法为民是我们的神圣职责，但仍有个别民警宗旨意识淡薄，存在吃拿卡要，以权谋私，作风霸道，欺压群众，敷衍塞责，推诿扯皮，玩忽职守，视人民生命财产如儿戏，侵害群众的利益，损害了党群关系；个别民警服务意识淡薄，违背了为民服务的宗旨，极大地败坏了公安机关在人民群众中的良好形象。
二、必须找到产生问题的根源所在
凡事皆有因，我们必须了解我们队伍中存在问题的根源和不利因素，然后加以根治。（一）社会环境影响较大。互联网为代表的信息技术日新月异，引领了社会生产新变革，在对人类文明进步发挥莫大促进作用的同时，各种复杂思潮和消极因素也充斥着网络，加之一些广播电视媒体对腐朽价值观或明或暗的宣扬，一定程度上紊乱了社会的世界观、道德观和价值观。个别民警对社会环境的研判不够，认识不足，每天与各式各样的人打交道，面临各种各样的诱惑，受拜金主义和“灯红酒绿”的影响和冲击，自己的人生价值追求和思想观念出现了偏差、发生了褪化。（二）个人素质有待提高。个别民警由于素质不高，业务能力不强，服务意识淡薄，与群众的要求相距甚远，受到群众投诉较多，又不能正确对待，挫伤了工作积极性，产生了不思进取、得过且过的念头；个别民警思想政治觉悟不高，党性观念不强，思想防线不牢，在不法分子的“围猎”下存在侥幸心理和
“潜规则”的麻痹意识，在众多诱惑面前，思想防线不堪一击，与公安民警身份严重不相称。（三）教育管理还不到位。个别领导干部本身对党纪的认识不够，抓教育管理信心不足，对民警的思想滑坡束手无策，认为思想政治教育工作“老办法不行、新办法不灵”，不敢说、不愿管的现象依然存在。有些单位重业务轻党纪的思维惯性依然存在，常习惯把制度、条令说在嘴上、写在纸上，落实时欠火候，执行上打折扣。许多问题早已露出端倪，但一直拖着、等着、靠着，最终小事拖成大事，小病靠成大病。（四）监督机制不够健全。监督主体过多导致职权不清、职责不明。自上而下的监督替代了平行制约和自下而上的监督，造成一些监督环节的空当和误区。对民警八小时以外行为交往底数不清，监督不力，埋下了违法违纪的隐患。只对造成影响的案例进行追责，不能从心灵深处引起反省，更起不到处理一个、警戒全警的效果。
三、新形势下加强基层公安队伍纪律作风建设的对策建议
纪律作风建设只有起点，没有终点，必须持之以恒，一抓到底，抓出成效。（一）狠抓理论武装，补足精神之钙。学习是最具革命性、创造性的生产力。我们必须坚持不懈地用党的十九大精神和习总书记的“四句话、十六字”总要求武装广大民警的头脑，使广大民警切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，在思想上、行动上时刻与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色。在努力向书本学、同志学的同时，注重向实践学、群众学，不断地提升理论修养，切实增强群众观念，强补精神之钙，筑牢理想信念。（二）狠抓教育引导，牢树清风正气。认真开展党纪、法纪、警纪教育，采取多种形式，认真组织民警学习“八项规定”以及有关法律法规、条令规定等，以法律法规、条令规定作为从警的高压线，自觉弃谋私之念、去非分之想、断违禁之举；加强警示教育，以近年来查
处的违法违纪案例为反面教材，用身边的人、身边的事教育身边的民警，引导民警加倍珍惜组织信任、工作岗位、政治前途和家庭幸福，时刻保持清醒的头脑，自觉筑牢思想防线；开展宗旨教育，紧密联系实际，教育民警牢固树立“全心全意为民服务”的宗旨观念，自觉恪守职业道德、社会公德，不断提高民警执法为民理念，不断改善工作方式、方法，自觉践行群众路线。（三）狠抓关键少数，强化示范引领。领导带头示范是无声力量。治理公安民警纪律方面的突出问题，关键在于抓领导。抓好领导干部的以身作则、率先垂范作用，为民警立标杆示范带好头，要求民警做到的首先自己做到，真正形成从领导做起；严格落实“一岗双责”，执行领导负责制，扭转重业务轻党纪的思想，做到公安业务建设和队伍纪律建设“两手抓，两手都要硬”；把民警政治思想教育、纪律作风教育的触角延伸到队伍管理的前沿阵地，做到问题早发现，早解决，消除在萌芽状态；切实开展领导深入基层调研走访活动，主动了解基层公安队伍纪律作风建设方面存在的问题和不足，制定改进方案，真正做到发现问题、解决问题。（四）狠抓制度规范，提高工作质效。狠抓纪律作风有关制度的执行落地，对民警的思想行为就能有所约束、有所敬畏，实现纪律作风建设常态化管理就有了基础和保证。从《条令》、《条例》和“八项规定”等法规制度，彰显出公安机关从源头上加强纪律作风、反“四风”的理念，但也要看到，有的基层单位把制度写在纸上、贴在墙上、喊在嘴上，无法落实到实处，缺乏制度的执行力。倘若有制度不执行，比没有制度危害还要大。在制度执行上，要坚决杜绝有令不行、有禁不止、无视制度的各种行为，对少数有问题不整改、大问题小整改或边改边犯的民警，要严肃批评和处理，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作运行机制。（五）狠抓监督问责，健全长效机制。监督是最好的防腐剂。要加强纪检、督察、政工等队伍监督管理部门建设，充分发挥监督、管理、教育的职能作用，通过明察暗访、
设立举报电话、走访群众等渠道及时发现队伍纪律作风建设方面的问题，并及时采取干预措施消除违纪违法问题的发生；重视和强化执法监督员、纪检监督员的作用，加强勾通联系，定期召开监督员会议和积极走访人大代表、政协委员，了解和收集对公安队伍纪律作风建设的建议，主动整改队伍纪律作风建设中存在的问题和不足。注重强化外部监督，领导班子成员及纪检、督察、政工、信访等部门要深入机关、学校、治安复杂场所积极开展走访调研活动，与群众面对面征求对基层公安队伍纪律作风建设的意见和建议，真正把公安工作置于广大人民群众的监督之下，促进纪律作风建设的改进和提高。
作风建设是党的建设的重要组成部分，是我们党克服艰难险阻、不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝。党的十七届四中全会和市委九届六次全会之所以把作风建设摆到突出位置，就在于党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强基层党建工作，关键在于加强队伍的作风建设。笔者结合工作实践，围绕加强公安作风建设，谈谈自己的粗浅体会
一、以解放思想、与时俱进为着力点，进一步加强思想作风建设。首先，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想作风。当前，公安工作面临着许多新问题、新情况和新任务。必须解放思想、知难而进，大力倡导与时俱进、勇于探索的创新精神，克服因循守旧、墨守成规的"僵化"思想，用科学的思维方式去解决新问题、回应新期待、迎接新挑战，不断开创公安工作和队伍建设的新局面。其次，要坚持立警为公、执法为民。牢记树立社会主义法治理念，主动践行全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。再次，要把加强思想作风建设与深入贯彻落实科学发展观结合起来。想问题、办事情，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚决防止和克服脱离实际、主观臆断的行为，防止和纠正急功近利、好大喜功、忽视协调发展的
做法，多干打基础、利长远的事，真心实意地为人民群众谋利益。
二、以勤奋好学、学以致用为着力点，进一步加强学风建设。要切实解决民警学习理论自觉性不高，不想学、不愿学和摆样子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫。要学以致用、以用促学、学用相长，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导工作实践，着力解决本单位、本部门、本警种工作中遇到的实际问题。要坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；牢固树立社会主义核心价值观，带头实践社会主义荣辱观，在思想道德建设中做表率、当模范。要着力建设学习型队伍，教育引导民警主动学习、自觉学习、勤于学习、善于学习，真正把学习作为一种习惯、一种责任、一种追求、一种境界，通过深入学习现代政治、经济、文化、科技和社会管理等方面的知识，不断提高理论素养，完善知识结构，开阔思路视野。要把改进学风同改进文风结合起来，精简会议文件，说短话、办实事，进一步发扬准确鲜明、质朴流畅、形象生动、健康向上的文风。
三、以深入调研、求真务实为着力点，进一步加强工作作风建设。加强工作作风建设，重点是采取有效措施坚决克服形式主义和官僚主义。一是要按照理论联系实际的要求，
大兴调查研究之风，联系实际开展调研，在掌握第一手资料的基础上，加强分析研究和理性思考，提高科学决策、民主决策的能力水平，同时在抓落实、见实效上下功夫，坚决杜绝搞"形象工程"、做表面文章甚至弄虚作假等歪风。二是要把密切干群关系作为加强作风建设的重要举措，深入广大民警当中广泛开展谈心对话，真心实意地听民声、察民情，努力为民警办实事、办好事，切实解决实际困难，解除后顾之忧。三是建立健全密切联系群众的工作制度，切实从广大人民群众最关注的热点难点问题抓起，从人民群众反映最不满意的问题改起，从人民群众最需要解决的问题做起，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、以扩大民主、健全制度为着力点，进一步加强作风建设。积极推进党内民主建设，充分发挥基层党组织对本单位涉及的重大问题的决策作用。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的评价体系，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。
五、以艰苦奋斗、情趣健康为着力点，进一步加强生活作风建设。深入开展"坚持艰苦奋斗、反对享乐主义"的思想教育活动，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。大力倡导生活正派、情趣健康的良好风气，继承优良传统，弘扬新风正气。加强思想道德修养，要讲党性、重品行、作表率，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守党纪国法，坚决反对和抵制低级
趣味的生活方式，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节。加强对民警的管理和监督，既要管好"八小时以内"的"工作圈"，更要管好"八小时以外"的"生活圈"、"社交圈"。管理监督措施应由虚变实、由粗变细，切实改变雷声大、雨点小的状况。对那些置若罔闻、违纪违法、丧失操守原则的堕落分子，要严肃查处，以儆效尤。
一、当前队伍纪律作风总体现状 （一）热爱本职，恪尽职守，乐于奉献。当前，公安机关队伍思想的主流是积极向上的，绝大多数民警对自己当前所从事的公安工作充满热情，能够紧紧围绕各项中心工作开拓进取、任劳任怨、忠于职守，“舍小家，顾大家”，自觉遵守各项规章制度。履行职责时，能够切实做到文明执勤、公正执法；接待群众时，语言文明、态度和气、解答耐心，遇到各种违法犯罪行为，敢于挺身而出，坚决斗争。
（二）听从指挥，业务精良，执法规范。广大民警能够始终坚守在“严格执法、为民服务”的战斗一线，无论是执法办案，还是接待群众办事，或是执法执勤，都能做到接受任务干脆，完成任务彻底。在旗局开展各项专项行动中，全体民警都能够服从命令，听从指挥，
全力以赴，不怕牺牲，为维护社会治安稳定作出了杰出贡献，他们用实际行动在平凡的岗位上，谱写着公安民警的光荣历史。
（三）纪律严谨，精神饱满，积极进取。绝大多数民警纪律严谨，精神饱满，在各大安保慰问工作中，以积极负责的态度投入到工作中。特别是今年庆祝内蒙古自治区成立 70 周年大庆、联合国防治沙漠化公约第十三次缔约方大会和党的十九大召开期间，矛盾纠纷排查化解和重点人管控工作已经成为影响社会治安稳定的主要因素，为打赢这几场决胜攻坚战，全体民警加班加点，涌现出来了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，队伍中有了好的纪律作风，才能保持良好的发展势头。
二、当前队伍纪律作风存在的问题 2017 年，公安机关通过一系列强化纪律作风举措，全体民警纪律作风上有明显的进步，取得了一定成效，但对照上级的要求，我们的队伍还存在一些问题和不足：有的民警贯彻上级决策部署走形变样，搞上有政策、下有对策；有的事前不请示，事后不报告，发生重大问题能拖就拖，能瞒就瞒，能不报就不报；有的对落实中央八项规定时紧时松，搞一阵风；有的上班玩手机、聊天、打游戏；有的值班备勤脱岗漏岗，一人值班，作风涣散，警容不整，形象不佳；有的执法随
意性大，办人情案、关系案；还有的单位内务管理松散，对待群众来访“冷硬横”。
三、产生上述问题的原因分析 （一）公安工作“上面千条线，下面一根针”。特别是一线执法执勤单位，工作量大，而各类考核、检查、台帐繁杂，非警务活动繁多，耗费了基层民警的大量精力，民警普遍感到力不从心，疲于应付，心理上厌烦，身体上疲乏，消弥了民警对做好各项公安业务工作的积极性、主动性。
（二）受社会消极思潮影响。少数民警认为干多干少一个样，对待工作往往是抱着“多一事，不如少一事”的态度，敷衍应付，能拖则拖，能推则推。
（三）全心全意为民服务的宗旨意识差。少数民警认为一身警服在身，威风凛凛，把自己凌驾于老百姓之上，特别是一些在受案室值班的民警，对待来访的群众冷横硬推，忘记了我们公安工作“为了谁、依靠谁、我是谁”。
（四）监督制约机制存在盲区。一方面是单位对民警日常教育不够、执法执勤过程中的监督不到位，导致少数民警滋生侥幸心理，明知故犯，发生违法违纪行为。另一方面是对民警八小时外的监管失控。
对民警八小时外“生活圈”、“交友圈”、“活动圈”的引导与监督不够，使部分不自觉或自控能力差的民警在八小时外成了“自由人”。
四、解决纪律作风存在问题的对策 （一）强化学习教育。要结合工作实际，将中央“八项规定”、《公安机关人民警察纪律条令》、“三项纪律”等铁规禁令纳入日常教育范畴，在单位例会、党员活动日、谈心活动等日常活动中强化对民警的学习教育，要通过观看警示教育片、创作和推广使用廉政文化作品、加强廉政文化阵地建设等方式，使全体公安民警对各项纪律规定熟知牢记，严格遵守。
（二）强化自查自纠。组织全体民警对照纪律作风建设各项规定，深入查找、剖析、整改在作风建设、工作纪律、执法服务等方面存在的突出问题，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对纪律观念淡薄的，要加强教育，及时提醒；对发生违规违纪问题的，要坚决纠正，严肃处理。
（三）强化窗口服务。加强办案区纪律作风建设，树立服务群众的良好形象，规范办案民警言行举止和工作流程，提高文明服务水平和办事效率，进一步解决“冷硬横推”、“庸懒散拖”等突出问题。
（四）强化监督检查。结合实际成立日常工作督查组深入开展纪
律作风大检查，严厉查处目无组织纪律，我行我素，言行举止与党员民警身份不符等违反党的纪律和警务纪律的行为；严厉查处民警涉“枪、车、酒、赌、毒”等问题。要抓好重大节点督导，抓住重要节日节点、重点部位时段，对民警纪律作风、值班执勤、警容风纪等全面开展检查。对教育管理不到位、顶风违纪的，要严肃追究具体责任人和相关领导的责任，并上报旗局督查部门。
（五）强化责任落实。严格落实主体责任，特别是“一把手”和班子成员要充分发挥模范表率作用，带头遵章守纪，严格履行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全工作考勤和内部通报等日常监督管理机制，要坚决克服形式主义，做到学习教育全员参与，查纠问题不遮不掩，监督检查不走过场，“主动抓、主动管”，不断强化全体民警的纪律观念。
浅析基层公安机关建立常态化 纠“小错”工作机制 党的十九大报告中指出：“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率”。这无疑为党风廉政建设和压降队伍违法违纪指明了方向。作为基层公安纪检督察部门和纪检督察干部，我们应该“干什么，怎么
干”？成为了当前需要深入研究和破解的重大课题。
一、当前基层公安民警易犯“小错”的表现形式 一是民警能力本领与公安实战脱节。一些民警，特别是青年民警喜欢多姿多彩的生活方式，在业余时间以上网、游戏或者以其他的娱乐方式来消磨时光，甚至就是坐着发呆，也不愿意静下心来学习理论和业务知识，等到工作中急需要用时，才临时抱佛脚，现学现卖。
二是执法工作瑕疵造成反复投诉。有的民警在接处警时觉得怎么说都是对的，群众就应该无条件接受和服从。只要群众提出不同意见或者稍有反驳，个别民警就觉得“丢面子了”，会对群众耍态度，甚至会大发雷霆。个别民警在执法时存在“冷硬横推”等现象，面对群众的咨询、质问，不是耐心解疑答惑，而是态度蛮横。近年来，常有群众来电、来访或通过 12345 政风行风热线，反映接处警民警在出警现场处置简单粗暴，比如盗窃案件，既不认真勘察现场，做记录也不认真，随便问上几句，让群众到派出所来做笔录，让群众觉得出警民警是在应付他们，对他们不重视，从而造成投诉。
三是职业倦怠和懒散作风影响士气。公安工作风险高、压力大，尤其是新的执法环境对公安工作提出了更高的要求，部分群众对公安工作不理解和不支持，少数媒体的恶意炒作和舆论错误导向，给公安
民警心理带来巨大的压力，这些问题在一定程度上影响着民警的工作热情。在对待上级的检查方面有应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。一些民警欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。同时，部分青年民警职业倦怠感有所抬头，工作出现懒散现象，甚至有“混日子”的想法。
四是自我约束不严造成违纪违法。公安工作接触的社会阴暗面比较多，会接触到形形色色的人群，交际范围会急剧扩大，而其中不乏别有用心者，对民警予以各种诱惑拉拢腐蚀。所谓近朱者赤近墨者黑，有的民警缺乏正确认识和警觉，很容易受到蛊惑。因此，一些民警屡犯小错，有的已徘徊在纪律“底线”的边缘，更有甚者已接近或逾越了法律的“红线”。
二、部分民警“小错”不断的原因分析 一是制度篱笆扎得还不够紧实。在基层公安机关，虽然每年年初都逐级签订“党风廉政建设责任状”，也时刻要求按照“一岗双责”严管队伍，但是，还没有一套令犯错者望而却步的“硬实”的制度。要有效杜绝“小错”问题，顶层设计是关键，制度至关重要。为什么犯“大错者”微乎其微，正是因为有党纪、法纪那样的“铁”的制度。
目前，对于犯“小错”者还停留在提醒谈话、整改说明的初级阶段，充其量是“牛背上拍三掌、大树上踹两脚”，更本就是“不痛不痒”，没有一个完善、刚性、硬实的制度来约束，致使“达不了刚、上不了线”的“小错”屡禁不绝。
二是领导“护短遮丑”的心理作祟。一些基层领导过分注重业绩而忽视队伍管理，有些基层领导认为执纪问责是纪检部门的事，只要民警、辅警抓好自身业务工作、不拖单位绩效考核后腿就万事大吉，对于一些“小错”顶多说几句甚至不闻不问；部分基层领导存在“家丑不外扬”的思想影响，还有就是对于对自己喜爱的、有能力的民警“护短”，能避则避、能放则放、能遮则遮，这些行为无疑对“小错”问题的滋长蔓延起到了推波助澜的作用。
三是及时调查惩戒的效果难巩固。基层单位对发现的“小错”一般是经历发现-调查-通报-整改-谈话这样的程序，时间跨度少则三五天，多则一个礼拜甚至更长，没有趁热打铁，这就弱化了教育惩戒的效果。
四是民警个人心理调解失衡。部分青年民警看来，虽然公安机关工资待遇较同龄人优厚，但是晋升空间小、福利涨幅低，工作几年后发现已经与同龄人有了差距，导致一些青年民警片面地认为工作做多
做少一个样，做好做坏一个样，对自我要求不高，不思进取，觉得多一事不如少一事，能不担责就推诿躲避，再加之犯点小错没啥了不起，不影响饭碗的思想在作怪，“大错不犯、小错不断”现象也就不足为奇了。
三、建立常态化纠正“小错”工作机制的对策思考 一是强化管理，打好常态纠错的基础。一是加强党委领导。党委“一把手”和班子成员要逢会必讲廉政建设，对违纪违规线索，要亲自阅批督办；对案件立案审查和通报批评、诫勉谈话以上调查处理意见的，牵头召开党委会专题讨论，确保执纪办案工作有方向、有措施、有保障。二是加强主动查案。纪检监察机关要牢记查办案件是纪检工作的“天职”，鼓励自查案件，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，绝不放任自流。同时，精准把握监督执纪“四种形态”，把纪律规矩挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，树立正确导向。三是强化制度完善。各级领导干部要严格落实领导“一岗双责”责任制，认真梳理队伍管理中的薄弱环节和管理漏洞，对民警违法违纪，要敢抓敢管，不怕得罪人，把问题消灭在萌芽状态。同时，严格落实各项值班、备勤工作制度，规范交接
班制度，规范接处警工作，保持良好警风警纪，自觉维护公安队伍的良好形象和人民警察的声誉。
二是强化组织，划出纪律规矩的红线。一是把握关键问题。在重要节点，要通过印发通知、普发短信、签订承诺、举办廉政讲堂等方式，做到预警于前、提醒在先。同时，要以规范车辆、吃喝请送、违规经营、插手案件为重点，做到反复查、查反复。二是把握关键少数。紧盯基层单位领导班子成员等“关键少数”，盯住重点人、重点事、重点问题，深入发现和纠正隐形变异问题。同时，应建立常态性的党风廉政建设学习教育制度，如会前说法、违纪民警现身讲纪、廉政基地教育等，引导民警将相关规定条令牢记于心，对何事不可为、违之有何后果清楚明了，自觉在心里划出“红线”，做到“不敢为”。三是把握关键岗位。通过受理群众来信来访投诉、内部督察暗访、执法监督检查、信息平台监控、警务回访等渠道，发现“冷硬横推”、“软懒散”等问题，指名道姓进行通报。四是把握关键措施。要将民警相关“小错”行为量化积累，对一段时期内多次受到通报批评、诫勉谈话等组织处理的，要从重问责，给予政纪处分，让其由“黄牌警告”到“红牌罚下”成为可能。
三是多措并举，形成常态纠错的合力。一是强化查教同步。分层
次、分批次组织全警上廉政党课、观看警示教育片，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和纪律规定，对新入警人员、新提拔干部开展廉政谈话，对有违纪苗头性问题民警进行预警谈话。对违规违纪苗头开具“预警书”，对典型违纪违规案件颁发“鞭策奖”，深入剖析、通报，用身边事教育身边人，发挥警示作用。二是强化查防同步。对队伍现状、廉政建设、民警思想动态和安全形势进行分析评估和预判，经常性开展案例通报、案例评析、观看反腐倡廉教育片的等警示教育活动，对可能发生违纪违规行为的重点部位、重点环节，提出具体对策措施，及时发现和消除苗头性、倾向性问题，把握防控工作主动权。同时，大力推行警示警醒预警机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，对“大错不犯、小错不断”民警“敲警钟”、“亮红灯”，避免“小问题”变成“大问题”：针对民警、辅警在政治思想、工作效能、工作作风、纪律作风、生活作风等方面有违规违纪违法苗头性、倾向性问题时，及时发放“预警通知书”，并在最快时间内对责任人进行谈话提醒；有违规违纪违法迹象，没有造成不良影响时、情节不严重，不够纪律处分时，进行诫勉谈话。三是强化查纠同步。建立纵向到底的“三级监督”工作机制，实现督察全覆盖、全天候、全过程，确保督察整改不留死角：党委班子成员牵头每月到
分管联系所队开展 1 次以上的明察暗...
公安队伍纪律作风分析报告
近年来，县公安局进一步深化“严管队伍是核心保障”的理念，认真落实上级关于加强队伍建设的一系列决策部署，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，全县公安机关和广大民警的思想认识、精神面貌和工作作风有了很大的变化，队伍的凝聚力、向心力和综合战斗力不断提高，呈现出可持续发展的良好态势。截止目前，顺利实现了队伍“零”违法违纪，队伍正规化建设取得新成效，有力促进了公安工作的全面进步。具体情况分析汇报如下：
一、当前队伍纪律作风总体现状
（一）热爱本职，恪尽职守，乐于奉献。当前，全局队伍思想的主流是积极向上的，绝大多数民警对自己当前所从事的公安工作充满热情，能够紧紧围绕各项中心工作开拓进取、任劳任怨、忠于职守，“舍小家，顾大家”，自觉遵守各项规章制度。履行职责时，能够切实做到文明执勤、公正执法；接待群众时，语言文明、态度和气、解答耐心，遇到各种违法犯罪行为，敢于挺身而出，坚决斗争。2014 年以来，先后涌现出了扎根社区“践行群众路线好榜样“刘翠英、见义勇为“四德”模范黄兴等先进典型。
（二）听从指挥，业务精良,执法规范。广大民警能够始终坚守在“严格执法、为民服务”的战斗一线，无论是巡逻执勤，还是接处警，还是担负警卫任务，都能做到接受任务干脆，完成任务彻底。在各种专项打击行动中，各部门都能够服从命令，听从指挥，全力以赴，不怕牺牲，为维护社会治安稳定作出了杰出贡献。在民警的心里没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，他们用实际行动在平凡的岗位上，谱写着公安民警的光荣历史。
（三）纪律严谨，精神饱满，积极进取。绝大多数民警纪律严谨，精神饱满，在压力面前能够迎难而上，以积极负责的态度投入到工作中。特别是在开展“安民行动”春季攻势、夏季攻势、打黑除恶等专项行动中，大部分的民警加班加点，无论是局机关还是基层单位都涌现出来了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。2014 年 7 月 26 日，我局收到市局警卫支队的感谢信，对我局圆满完成“725”重大警卫勤务工作表示衷心地感谢。同时，对我局民警石明泉同志放弃照料家中病重老人而认真帮助市局警卫支队完成警卫工作给予高度评价。队伍中有了好的纪律作风，才能保持良好的发展势头。
二、当前队伍纪律作风存在的问题
2014 年度，XX 县公安局通过一系列强化纪律作风举措，全体民警纪律作风上有明显的进步，取得了一定成效，但对
照上级的要求，我们的队伍还存在一些问题和不足：有的民警贯彻上级决策部署走形变样，搞上有政策、下有对策；有的事前不请示，事后不报告，发生重大问题能拖就拖，能瞒就瞒，能不报就不报；有的对落实中央八项规定时紧时松，搞一阵风；有的上班期间空岗，集体参加葬礼；有的上班玩手机、聊天、打游戏，甚至当面接收群众或关系人送的礼物、礼品；有的值班备勤脱岗漏岗，只留协警值班，作风涣散，警容不整，形象不佳；有的执法随意性大，同样的案件不一个标尺裁量，看关系办事；有的领导干部干扰办案，打招呼、递条子，执法民警办人情案、关系案；还有的单位内务管理松散，对待群众“冷硬横”，不给好处不办事。
三、产生上述问题的原因分析
从客观原因来看：
1、公安工作“上面千条线，下面一根针”，特别是一线执法执勤单位，工作量大，而各类考核、检查、台帐繁杂，非警务活动繁多，耗费了基层民警的大量精力，民警普遍感到力不从心，疲于应付，心理上厌烦，身体上疲乏，消弥了民警对做好各项公安业务工作的积极性、主动性。
2、受社会消极思潮影响，少数民警认为干多干少一个样，对待工作往往是抱着“多一事，不如少一事”的态度，敷衍应付，能拖则拖，能推则推。
3、全心全意为民服务的宗旨意识差。少数民警认为一
身警服在身，威风凛凛，把自己凌驾于老百姓之上，特别是一些窗口单位民警，对待办理业务的群众冷横硬推、吃拿卡要，忘记了我们公安工作“为了谁、依靠谁、我是谁”。
4、监督制约机制存在盲区。一方面是部分单位对民警日常教育不够、执法执勤过程中的监督不到位，导致少数民警滋生侥幸心理，明知故犯，发生违法违纪行为。另一方面是对民警八小时外的监管失控。对民警八小时外“生活圈”、“交友圈”、“活动圈”的引导与监督不够，使部分不自觉或自控能力差的民警在八小时外成了“自由人”。
从主观原因来看：
1、个人理想信念缺失，宗旨意识淡漠。随着社会经济的快速发展，少数民警受拜金主义、奢侈主义、享乐主义的侵蚀，世界观、人生观、价值观发生扭曲，从而导致违法违纪情况出现。
2、个人学习修养缺乏，学习意识淡薄。当前，客观上由于工作繁重，主观上我们的民警疏于学习，甚至不屑于学习，认为现在掌握的知识混日子足够了，即使学，也往往是走马观花，不用心，不入脑。
三、解决纪律作风存在问题的对策
（一）强化学习教育。各单位要结合实际，将中央“八项规定”、《公安机关人民警察纪律条令》、“三项纪律”等铁规禁令纳入日常教育范畴，在单位例会、党员活动日、谈
心活动等日常活动中强化对民警的学习教育，要通过每季度观看警示教育片、创作和推广使用廉政文化作品、加强廉政文化阵地建设等方式，使全体公安民警对各项纪律规定熟知牢记，严格遵守。
（二）强化自查自纠。组织全体民警对照纪律作风建设各项规定，深入查找、剖析、整改在作风建设、工作纪律、执法服务等方面存在的突出问题，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对纪律观念淡薄的，要加强教育，及时提醒；对发生违规违纪问题的，要坚决纠正，严肃处理。
（三）强化窗口服务。紧紧抓住公安机关窗口单位这一展现队伍纪律作风形象的“示范岗”，大力加强窗口单位纪律作风建设，树立服务群众的良好形象。要以派出所、车管所、出入境、户政大厅等窗口单位为重点，深入开展窗口廉政教育和服务礼仪培训，规范窗口民警言行举止和工作流程，提高文明服务水平和办事效率，进一步解决“冷硬横推”、“庸懒散拖”和“吃拿卡要”、乱收乱罚等突出问题。
（四）强化监督检查。局纪委、督察大队要深入开展纪律作风大检查，严厉查处目无组织纪律，我行我素，言行举止与党员民警身份不符等违反党的纪律和警务纪律的行为；严厉查处领导干部以权谋私、违规收受礼金、购物卡以及利用公款吃喝、送礼、消费等公私不分、损公肥私问题；严厉查处民警涉“枪、车、酒、赌、毒”等问题。要抓好重
大节点督导，抓住重要节日节点、重点部位时段，对民警纪律作风、值班执勤、警容风纪等全面开展明察暗访。对查处的典型案例一律通报曝光，对教育管理不到位、顶风违纪的，要严肃追究具体责任人和相关领导的责任。
（五）强化责任落实。各单位要严格落实主体责任，特别是各级“一把手”和班子成员要充分发挥模范表率作用，带头遵章守纪，严格履行“一岗双责”。各部门、各警种要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全工作考勤、巡查抽检和内部通报等日常监督管理机制，要坚决克服形式主义，做到学习教育全员参与，查纠问题不遮不掩，监督检查不走过场，“主动抓、主动管”，不断强化全体民警的纪律观念。
最近几年来，公安基层单位相继展开了各类纪律风格教育整理活动，进 1 步加强了队伍正规化建设，基层公安队伍的思想、纪律、组织、风格建设进 1 步得到提高，广大民警的精神面貌产生了很大转变，有力地保障和增进了各项中心工作展开。正确面对队伍纪律风格建设的现状，是抓好队伍建设的关键，“纪律严明”是习总书记“4 句话、106 字”总要求的重要内容。我们务必要从讲政治讲大局的高度，深入认识加强公安队伍纪律建设的极端重要性和当前存在的主要问题，不断强化纪律意识，确保公安队伍绝对虔诚、绝对可靠，切实不负实现“两个百年”目标保驾护航的神圣职责。
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1、必须充分认清当前基层公安队伍纪律风格建设存在的主要问题
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笔者认为，当前基层公安队伍纪律风格建设依然存在以下 4个方面的问题和薄弱环节。
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(1)政治意识不强。在党的 109 大精神的感化下，仍有个别民警政治立场不够坚定，理想信仰仍有缺失;有的在触及党的基本理论、基本线路、国家的方针政策、上级公安机关的决策部署等重大政治问题上妄自评论;有的在原则问题和大是大非眼前旗帜不鲜明，态度不坚决，有令不行，有禁不止，对上级公安机关的决策和要求两面三刀，在工作上弄情势主义，做表面文章，欺上瞒下，疏忽纪律原则。
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(2)组织观念淡化。个别民警不讲原则，组织纪律疏松，纪律观念淡薄，我行我素，不接受组织的教育和同志们的监督;有的不愿参加党的组织生活，总是走在组织要求的边沿，自我教育、自我束缚不够;个别民警背规经商做生意，债务不断，形象不良;个别民警不服从工作安排、上班迟到早退，开会、学习等想来就来，想去就去，
凭个人兴趣参加集体活动。
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(3)工作风格疏松。个别民警工作风格“庸懒惰”，有的事业心、责任感不强，精神委靡，工作敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬;有的不思进取，安于现状，展开工作动作慢，不认真实行职责，办事拖沓、漫不经心、效力低下、贻误工作;个别民警上班时间上网聊天、玩游戏、自由涣散，外出不按规定请假，值班擅自脱岗;个别民警执法不严、执法不公，办人情案、关系案、金钱案，没有好处不办事，有了好处乱办事。
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(4)主旨意识弱化。全心全意为人民服务是公安机关和公安民警的唯 1 主旨，立警为公、执法为民是我们的神圣职责，但仍有个别民警主旨意识淡薄，存在吃拿卡要，以权谋私，风格霸道，欺压大众，敷衍塞责，推委扯皮，玩忽职守，视人民生命财产如儿戏，侵害大众的利益，侵害了党群关系;个别民警服务意识淡薄，背背了为民服务的主旨，极大地败坏了公安机关在人民大众中的良好形象。
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2、必须找到产生问题的本源所在
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凡事皆有因，我们必须了解我们队伍中存在问题的本源和不利因素，然后加以根治。
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(1)社会环境影响较大。互联网为代表的信息技术日新月异，引领了社会生产新变革，在对人类文明进步发挥莫大增进作用的同时，各种复杂思潮和消极因素也充斥着网络，加上 1 些广播电视媒体对腐朽价值观或明或暗的宣扬，1 定程度上紊乱了社会的世界观、道德观和价值观。个别民警对社会环境的研判不够，认识不足，每天与各式各样的人打交道，面临各种各样的诱惑，受拜金主义和“灯红酒绿”的影响和冲击，自己的人生价值寻求和思想观念出现了偏差、产生了褪化。
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(2)个人素质有待提高。个别民警由于素质不高，业务能力不强，服务意识淡薄，与大众的要求相距甚远，遭到大众投诉较多，又不能正确对待，挫伤了工作积极性，产生了不思进取、得过且过的动机;个别民警思想政治觉悟不高，党性观念不强，思想防线不牢，在不法份子的“围猎”下存在侥幸心理和“潜规则”的麻痹意识，在众多诱惑眼前，思想防线不堪 1 击，与公安民警身份严重不相称。
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(3)教育管理还不到位。个别领导干部本身对党纪的认识不够，抓教育管理信心不足，对民警的思想滑坡束手无策，认为思想政治教育工作“老办法不行、新办法不灵”，不敢说、不愿管的现象仍然存在。有些单位重业务轻党纪的思惟惯性仍然存在，常习惯把制度、条令说在嘴上、写在纸上，落实时欠火候，履行上打折扣。许多问题早已露出端倪，但 1 直拖着、等着、靠着，终究小事拖成大事，小病靠成大病。
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(4)监督机制不够健全。监督主体过量致使职权不清、职责不明。自上而下的监督替换了平行制约和自下而上的监督，造成 1 些监督环节的空当和误区。对民警 8 小时之外行动交往底数不清，监督不力，埋下了背法背纪的隐患。只对造成影响的案例进行追责，不能从心灵深处引发检讨，更起不到处理 1 个、警戒全警的效果。
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3、新情势下加强基层公安队伍纪律风格建设的对策建议
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纪律风格建设只有出发点，没有终点，必须锲而不舍，1 抓到底，抓出成效。
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(1)狠抓理论武装，补足精神之钙。学习是最具革命性、创造性的生产力。我们必须坚持不懈地用党的 109 大精神和习总书记的“4 句话、106 字”总要求武装广大民警的头脑，使广大民警切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，建立科学的世界观、人生观和价值观，
在思想上、行动上时刻与以____总书记为核心的党中央保持高度 1致，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本质。在努力向书本学、同志学的同时，重视向实践学、大众学，不断地提升理论修养，切实增强大众观念，强补精神之钙，筑牢理想信心。
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(2)狠抓教育引导，牢树清风正气。认真展开党纪、法纪、警纪教育，采取多种情势，认真组织民警学习“8 项规定”和有关法律法规、条令规定等，以法律法规、条令规定作为从警的高压线，自觉弃谋私之念、去非分之想、断背禁之举;加强警示教育，以最近几年来查处的背法背纪案例为反面教材，用身旁的人、身旁的事教育身旁的民警，引导民警加倍珍惜组织信任、工作岗位、政治前程和家庭幸福，时刻保持苏醒的头脑，自觉筑牢思想防线;展开主旨教育，紧密联系实际，教育民警牢固建立“全心全意为民服务”的主旨观念，自觉恪守职业道德、社会公德，不断提高民警执法为民理念，不断改良工作方式、方法，自觉践行大众线路。
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(3)狠抓关键少数，强化示范引领。领导带头示范是无声气力。治理公安民警纪律方面的突出问题，关键在于抓领导。抓好领导干部的以身作则、率先垂范作用，为民警立标杆示范带好头，要求民警做到的首先自己做到，真正构成从领导做起;严格落实“1 岗双责”，履行领导负责制，改变重业务轻党纪的思想，做到公安业务建设和队伍纪律建设“两手抓，两手都要硬”;把民警政治思想教育、纪律风格教育的触角延伸到队伍管理的前沿阵地，做到问题早发现，早解决，消除在萌芽状态;切实展开领导深入基层调研访问活动，主动了解基层公安队伍纪律风格建设方面存在的问题和不足，制定改进方案，真正做到发现问题、解决问题。
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(4)狠抓制度规范，提高工作质效。狠抓纪律风格有关制度
的履行落地，对民警的思想行动就可以有所束缚、有所畏敬，实现纪律风格建设常态化管理就有了基础和保证。从《条令》、《条例》和“8项规定”等法规制度，彰显出公安机关从源头上加强纪律风格、反“4风”的理念，但也要看到，有的基层单位把制度写在纸上、贴在墙上、喊在嘴上，没法落实到实处，缺少制度的履行力。倘若有制度不履行，比没有制度危害还要大。在制度履行上，要坚决杜绝有令不行、有禁不止、疏忽制度的各种行动，对少数有问题不整改、大问题小整改或边改边犯的民警，要严肃批评和处理，努力构成 1 整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作运行机制。
(5)狠抓监督问责，健全长效机制。监督是最好的防腐剂。要加强纪检、督察、政工等队伍监督管理部门建设，充分发挥监督、管理、教育的职能作用，通过明察暗访、设立举报电话、访问大众等渠道及时发现队伍纪律风格建设方面的问题，并及时采取干预措施消除背纪背法问题的产生;重视和强化执法监督员、纪检监督员的作用，加强勾通联系，定期召开监督员会议和积极访问人大代表、政协委员，了解和搜集对公安队伍纪律风格建设的建议，主动整改队伍纪律风格建设中存在的问题和不足。重视强化外部监督，领导班子成员及纪检、督察、政工、信访等部门要深入机关、学校、治安复杂场所积极展开访问调研活动，与大众面对面征求对基层公安队伍纪律风格建设的意见和建议，真正把公安工作置于广大人民大众的监督之下，增进纪律风格建设的改进和提高。
一、充分认识作风建设的极端重要性 1、必须深刻认识作风建设的极 镭 端重要性。今年 7 月 1日是 我们党的 89 岁生日。回顾 埏 我们党走过的 89 个春秋的 酡 风雨历程，经历了革命、建 窀 设、改革三个不同的历史时 期。我们党在革命、建设、 秩 改革的各个时期都注重作风 盈 建设。1942年，我们党 那 开展了著名的延安整风运动 ，解决了党内存在的主观主 责 义、宗派主义等问题，把党 烀 风建设提高到一个新的水平 ，为取得抗日战争和解放战 虍 争的胜利提供了有力的思想 蝮 保障。延安整风运动是我们 鸷 党在革命时期加强作风建设 蝾 的成功范例。1978 年， 我们党开展了以解放思想为 财 主题的作风建设，解决了文 化大革命遗留的一系列重大 阮 问题，为我党顺利实现由建 磨 设时期向改革时期的战略转 陛 移奠定了思想基础。实践证 暂
明，不论在革命时期还是建 氚 设时期，抓好党风、干部作 猖 风，就能够密切党和人民群 酪 众的血肉联系，推动党和人 盏 民事业健康发展，使党立于 梓 不败之地；抓好党风、干部 ら 作风，就能够使党不断克服 使 自身的缺点和错误，始终保 ⑴ 持先进性。
2、必须找准 ﹃ 作风建设方面存在的突出问 唤 题。队伍中存在以上问题的 原因是多方面的。从主观方 磬 面来看，主要是认识不到位 怠 。有的民警认为作风是小节 傩 、是小事，何必小题大作？ 谄 有的民警认为，作风是领导 佬 的事，与我何干？由于思想 锆上出现偏差，作风上出现这 曲 样那样的问题就是所难免的 肄 了。从客观方面来看，当前 崮 党风和社会风气还不够正， 伙 特别是一些领导干部作风腐 外 败，势必反映到队伍中来， 蟪 产生消极的影响，我们要充 ㈠ 分认识加强作风建设的重要 击 性，找准存在问题和根源， ю 对症下药，认真整改，切实 把公安交警队伍的作风建设 硌 推进新的台阶。
二、加强 作风整改力度 1、从狠抓 箅 领导班子管理入手，充分发 鳍 挥先锋表率作用。作为公安 宿 交警部门的领导必须进一步 提高对解决执法问题的认识 窘 ，切实增强紧迫性和责任感 Θ ，采取有力措施，坚决遏制 婚 违法违纪问题，加强队伍内 р 部管理。主要领导亲自抓， 俦 分管领导具体抓，切实履行 裒 应尽职责。领导带头，率先 眯 垂范，认真落实抓班子、带 恩 队伍的工作方针，在严格管 愁 理、严格执
法方面，要给下 创 属作出表率，以自己的言传 й 身教带动大家，以自己的良 堠 好形象感染大家，以自己的 示范作用鼓舞大家，使队伍 照 呈现出一派公正执法的新气 译 象。
2、加强民警业务素 昃 质的教育和培训提高执法质 量。民警的素质是严格执法 廑 、提高执法水平的关键所在 谤 。首先要加强民警职业道德 愀 建设，认真解决队伍中存在 飕 的带有经常性和普遍性的问 题。要在强化宗旨教育上下 功夫，进一步打牢民警全心 舜 全意为人民服务的思想基础 ㄏ 。其次，切实提高领导班子 殚 成员及广大民警的政策、法 ④ 律水平，力争实现一流的班 嬴 子，带出一流的队伍，创造 一流的业绩。再次，对执法 民警，要开展岗位业务培训 揲 和知识技能更新培训，并积 极开展岗位练兵活动，以此 娴 增强广大民警的法律意识、 诉 证据意识、诉讼意识和实战 倌 能力，大力提高公安交警部 胫 门的执法办案水平。
3、 羲 建立长效工作机制、建立执 翎 法规范是提高执法质量的关 ５ 键。提高执法质量，不是一 忄 朝一夕的事，必须根据当前 撕公安交警工作的实际，建立 昧 健全一些工作机制和规范。
萦 首先是建立健全内部执法制 攴 度，目的就是抓好执法规范 旱 ，规范约束民警的个体执法 浯 行为，实现严格公正文明执 铷 法。其次是要层层落实执法 ┵ 办案责任制。明确交警大队 ò 的主要负责人是执法的第一 茳 责任人，使其切实负起执法 似 办案的责任，从而提高执法 疼 办案质量。再次是要进一步 看 落实责任追究制，明确民警
的责任。切实纠正重罚款、 撅 轻记分、轻其他处罚措施的 露 行为。加大纠正违章力度， 诅 解决下达或变相下达罚款指 黉 标问题，做到一般违章当场 坍 能处理的当场处理，不该滞 舜 留的证件不滞留，严重违章 胰 按规定时限及时处理，不无 之 故扣证扣车超时处理，同时 对办错案、不履行执法职责 尺 的民警要进行责任追究。最 拟后是普遍实行警务公开制度 踵 ，增加公安交通管理工作和 辖 队伍建设的透明度，从而通 薨 过群众和社会的监督，提高 执法质量。
5、加强执法 贲 监督和考评是提高执法质量 鬏 的根本。从严治警，依法治 怖 警是公安机关加强队伍建设 政 的基本原则，切实加强执法 罄 监督，完善执法质量考评工 桨 作无疑是从严治警、依法治 乎 警的必然要求和具体体现。
餐 首先，执法监督是严格、公 正、文明执法的重要保障， 因此必须建立内外结合、上 Ⅰ 下互相制约的执法监督机制 戡 ，从而改善执法活动，提高 核 执法质量。其次，提高执法 质量，还必须进一步完善考 ┵ 评工作，要把执法质量高低 作为衡量公安交警工作的重 貌 要标准。此外，执法质量考 釉 评还要奖惩兑现、奖罚分明 杉 ，使广大民警的工作积极性 贶 和责任意识充分发挥出来。
6、牢固“立警为公，执法 缨 为民”的思想，进一步转变 窄 工作作风。一是认定事故责 任坚持公开、公平、公正， 声 进一步增强执法工作的透明 ぇ 度。办案民警必须当场向当 § 事人各方讲明事故发生的简 箍 要经过，发生事故的原因， 嵛 出示事故发生的
有关证据， 柞 分析因果关系，耐心做好解 ︺ 释工作，减少群众的误解性 』 上访。凡发现不公开认定责 咎 任，按过错责任追究制度， 枕追究办案民警及分管领导责 挺 任。二是必须严格按照程序 渺 办案，坚持该告知的必须告 缤 知，应该送达的必须送达， 蕙 并严格按照法律规定的时间 蠃 时效送达和认定事故责任。
总之，交警部门是公安机 嗜 关的窗口，任务繁重、责任 跚 重大，我们要以“三个代表 丧 ”重要思想为指导，以中央 钨 领导重要批示为动力，牢固 桶 树立“立警为公，执法为民 ”的思想，始终牢记和坚持 を “执法为民”这一职责与使 罴 命，与时俱进，开拓进取， 渔 努力开创交通管理工作的新 念 局面，实现让党和人民放心 街 ，让党和人民满意的目标， 哝 才能真正实现公安机关交通 货 管理部门干部作风转变。
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