两委换届三项承诺内容4篇

两委换届三项承诺内容4篇两委换届三项承诺内容　全面推行村干部“三项承诺”制度　在新一届的村级组织换届试点工作中全面推行村干部“竞职承诺、创业承诺下面是小编为大家整理的两委换届三项承诺内容4篇,供大家参考。

篇一：两委换届三项承诺内容

推行村干部“三项承诺”制度

　在新一届的村级组织换届试点工作中全面推行村干部“竞职承诺、创业承诺和辞职承诺”等“三项承诺”制度进一步规范村干部竞选行为、加强村干部的监督管理建立村干部正常退出机制 确保村干部选任讲程序、 上任有目标、在任受监督。

　一、推行竞职承诺规范竞选行为。由村党组织和村换届选举委员会结合本村实际情况制定《竞职承诺书》。凡是参加村级组织换届选举的候选人自荐人在竞选前都要签订《竞职承诺书》就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题向党员、群众作出公开承诺所。在选举前将竞职承诺书在村务公开栏向全体村民公示有条件的也可推行竞职演说。

　通过推行竞职承诺 将候选人 自荐人的竞选行为置于组织、党员和广大群众的监督之中。候选人自荐人如有违反承诺内容严格按照法律法规的规定和村级换届的组织纪律进行处罚。

　二、推行创业承诺明确工作目标。候选人自荐人成功当选后要结合本村实际提出任期和年度主要工作目标、措施及工作作风初步形成《创业承诺书》将《创业承诺书》在村务公开栏向全体村民公开进一步吸纳群众意见完善承诺内容。在党员大会、村民代表大会等会议上

　承诺人要向党员和村民当众宣读《创业承诺书》并报乡镇党委备案。同时承诺人要定期就履诺情况向党员大会或村民代表大会进行述职接受党员、群众的质询测评。乡镇党委、政府要在年底对村干部创业承诺完成情况进行评议考核对未能完成承诺事项有关村干部当年考核不能评定为优秀不能参加先进评比连续两年未完成承诺事项的不得提名为下一届村级班子候选人。

　三、推行辞职承诺建立退出机制。村党支部和换届选举委员会将村干部工作作风、工作态度、工作效果、行为规范等纳入辞职承诺内容经党员及村民代表大会评议和乡镇党委、政府议定后形成《辞职承诺书》。全体村两委成员及候选人自荐人逐一签订《辞职承诺书》并在村公开栏里公示。村两委候选人自荐人在选举前作辞职承诺。因故未能在选举前签订“辞职承诺书”的需在选举后及时作出辞职承诺。《辞职承诺书》自签订之日起生效。凡是出现辞职承诺所列情形的经所在镇党委调查核实后启动辞职程序签订的《辞职承诺书》即为《辞职申请书》。当事人是村党支部委员的召开党员大会讨论决定当事人是村民委员会委员的召开村民代表会议讨论决定村干部辞职从会议表决通过后正式生效。

篇二：两委换届三项承诺内容

ldquo;两委”班子成员换届述职报告

　尊敬的各位各位党员、代表，大家好!

　一年来，在党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，本人认真学习业务知识，积极配合村两委工作。今天按照考核要求，我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下：

　一、加强学习，提高政治思想素质 听从组织安排，认真做好每一件村两委安排的工作，及时和村两委及各组长密切配合，进行沟通，促使全村各项工作进行有序。

　二、在财务工作中，本人严格遵守财务管理制度，能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，并认真做好三公开。全面完成了各类项目的结算和支付工作。

　三、配合党支部，完成了党建和学习群众路线教育活动等各类软件资料。认真做好各部门的各种报表，按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。

　四、廉洁自律，在思想上不断进行反腐倡廉的学习，武装自己的头脑。在行动上做一个堂堂正正的人。在工作中，不挪用公款，作风上不耍滑，生活上不谋私，言行上不违纪，做到了处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，公事讲团结。

　五、认真做好各项涉农资金发放资料工作。力求准确无误。

　六、积极配合,完成了疫情防控、精准扶贫、人口普查、新农合缴费工作。

　七、继续做好党员干部远程教育的管理、使用工作，加强党员干部的学习力度。按时按要求组织召开支部主题活动。

　存在的不足和问题，在新形势下，任务多，业务性强，本人的能力和业务水平还有不足，工作中还存在一些问题。今后我要在支部、村委的正确领导下，继续与上级保持高度一致，发扬成绩、克服不足、加强政治理论学习，当好参谋和助手，为我村的经济社会发展做出更大的贡献。进一步明确思想，提高业务水平，培养创新精神，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

　各位党员、代表，针对以上述职，我将虚心接受各位同志对我的评议，希望提出宝贵意见，意见越多，对我的进步帮助越大，我在村里所做的一切工作都离不开你们的支持与监督，在今后工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断地提高自己工作水平和服务能力，为村经济发展和社会进步作出更大的贡献。

　衷心的感谢同志们对我工作的支持和帮助。不妥之处，敬请各位领导及同志们给予批评指证。

　祝各位身体健康，万事如意，谢谢大家! .12.15

篇三：两委换届三项承诺内容

2021 年 村（社区）“两委”换届工作专题党课 讲稿文

　同志们：

　按照中央和 X 委、X 政府统一部署，我 X 村（社区）党组织和村（居）民委员会〔以下简称村（社区）“两委”〕将进行换届。根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等党内法规和法律，结合实际，现就认真做好 xx 村（社区）“两委”换届工作作如五个方面的讲授。

　一、总体要求要准确把握 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织带头人，建立和完善以党的基层组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的农村组织体系，使换届成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程，成为加强党的领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程，成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升治理水平的过程，为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振

　兴、提升城乡治理能力，推动 xx 高质量跨越发展提供坚强组织保证。xx 村（社区）“两委”集中进行换届，同步推选产生村（居）务监督委员会，统筹共青团、妇联和村级集体经济组织换届及其他村级组织成员推选。按照先村（社区）党组织、后村（居）民委员会的顺序进行，2020 年 11 月启动换届工作，2021 年 1 月底前完成村（社区）党组织换届，大会选举时间统一安排在 20211 月 1 日至 5 日；2 月底前完成村（居）民委员会换届，选举日统一安排在 2021 年 2 月 1 日至 5 日；村（居）民委员会换届后 10 日内推选产生村（居）务监督委员会。新一届村（社区）党组织换届结束后，及时开展村（居）民小组党支部换届和党小组长推选。新一届村（居）民委员会选举产生后至 2021 年 2 月 28 日推选产生村民代表和村（居）民小组长，开展共青团、妇联和村级集体经济组织等换届工作，有条件的地方可在 2021 年 2 月日前压茬进行。

　二、带头人要选优配强 （一）从严把握人选标准。坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，避免“矮子里面拔将军”，坚决调整不适应不符合的干部。村要注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴的干部；社区要注重选拔热爱社区事业、热心服务居民，治理和服务能力强的干部。

　1 1 ．坚持标准，明确村（社区）党组织书记和“两委”成员资格条件。（1）党组织书记应突出“双高双强”标准：①政治素质高。认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中

　央、省委和市委各项决策部署，推动党的路线方针政策在农村落地生根，模范遵守法律法规，公道正派、廉洁自律。②群众威信高。带头践行社会主义核心价值观，品行端正，作风民主，勇于负责，敢于担当，有奉献精神，有强烈的事业心和责任感，党员群众认可度高。③致富带富能力强。懂农业，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，具备一定的政策水平，能解决实际问题；爱农村，扎根农村基层，甘于奉献、苦干实干；爱农民，对农民群众充满感情，把农民群众的利益摆在第一位，能推动乡村振兴、乡村治理，带领群众致富本领强。④群众工作能力强。协调能力强，坚持依法办事，善于做群众工作，敢于直面问题，能妥善处理矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定。（2）“两委”成员应突出“双好双强”标准：①政治素质好。理想信念坚定，宗旨观念强，能认真贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩。②道德品质好。为人正派、品行端正、办事公道、甘于奉献，有一定担当精神。③带富能力强。务实肯干、敢闯敢拼，能团结带领党员群众共同致富。④协调能力强。能协调各方关系，热心为村民居民服务，为群众办实事、解难题，得到群众拥护，赢得群众好评。

　2 2 ．严格“五不准”“十不宜”，明确换届人选资格条件负面清单。（1）有下列情形之一的，不准列为换届人选：①政治上的“两面人”；②有犯罪前科或受过刑事处罚的；③存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；④组织、实施或参与邪教和非法宗教的；⑤涉黄涉赌涉毒受到处理以及配偶、父母、子女有吸毒行为受到处理的。（2）有下列情形之一的，不宜列为换届人选：①受党纪政务处分按规定不能任职和正在接

　受纪委监委、司法机关立案调查的；②被法院纳入失信被执行人名单或被列入行贿人员名单的；③涉及境外势力或宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的；④长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的；⑤拉票贿选或干扰破坏选举的；⑥担任村（社区）干部期间，长期不公开村（居）务，侵占或造成“三资”流失的；⑦选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的；⑧违反社会公德、违规大操大办宴席、违反殡葬改革政策的；⑨存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；⑩长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件以及其他不宜列为换届人选的。各县（市、区）、园区可结合实际进一步细化要求，或研究提出其他“不准”“不宜”的情形，并指导写入村（社区）选举办法。

　（二）严格资格条件审查。乡镇（街道）初审：由乡镇（街道）党（工）委组织派出所、财政、综治、司法等部门对村（社区）“两委”成员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组干部人选和通过另选他人形式选出的人员进行初审。县级联审：在乡镇（街道）初审基础上，由县级组织、民政部门牵头，会同纪委监委、政法、公安、法院、检察院、司法行政、信访等部门，组成人选资格联审小组进行联审把关。联审中落实容错纠错办法，按照“三个区分开来”的要求，认真负责地分析研判。实行村（社区）“两委”近亲属回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的，不得同时在同一村（社区）“两委”班子任职。

　（三）拓宽人选来源渠道。用好优秀人才回引成果，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人、村医村教、本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中选拔村（社区）“两委”成员，重点选拔在脱贫攻坚、疫情防控、稳边固防、抢险救灾等急难险重任务中表现突出、群众公认的人员。重视选拔优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子。强化党组织把关，全面落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，县级党委组织部门和乡镇（街道）党（工）委要“下深水”选人，逐村（社区）分析研判、搞好人事安排、深入细致考察，切实把好政治关、廉洁关、能力关，注重把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人培养选拔为村（社区）党组织书记，实现组织意图与群众意愿相统一。

　（四）全面稳妥推行“一肩挑”。在有条件的地方，积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，因地制宜、不搞一刀切。对于本村暂时没有合适人选的，上级党组织和下派干部（第一书记）要着力为本村培养帮带出合适的村党组织书记人选。推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。村（社区）“两委”成员应当交叉任职，村“两委”成员应控制在 7 人以内，社区“两委”成员应控制在 9 人以内，县级党委可根据村（社区）规模在全县（市、区）范围内统筹调配职数。共青团、妇联等村级组织负责人由村（社区）“两委”成员担任。村（居）民委员会成员、村（居）民代表中党员应占一定比例。提倡村（社区）“两委”成员兼任村（居）

　民小组党支部书记、党小组长、村（居）民小组长。村（居）民小组长一般应由村（居）民小组党支部书记、党小组长或党员担任。

　（五）优化班子结构。村（社区）党的基层组织委员会委和村（居）民委员会成员职数，按照有关规定设置。党的支部委员会一般设委员 5 名，其中书记 1 名、副书记 1 名、组织委员 1名、宣传委员 1 名、纪检委员 1 名；党的总支部委员会一般设委 5 至 7 名，其中书记 1 名、副书记 1 名、纪检委员 1 名；党的委员会一般设委员 5 至 7 名，最多不超过 9 名，其中书记 1 名、副书记 1 至 2 名、纪检委员 1 名。村民委员会由主任、副主任和委员共 3 至 7 人组成；居民委员会成员由 5 至 9 人组成，其中设主任 1 人、副主任 1 至 2 人，委员若干人。村（居）务监督委员会由 3 至 5 人组成，其中主任 1 名。边境县（市）村（社区）可设 1 名武装干事，宗教工作需要加强的村（社区）可设 1 名宗教干事，武装干事和宗教干事待遇参照村（社区）副职标准保障。新进村（社区）“两委”成员人选，一般应具有高中（中专）以上学历、年龄在 50 岁以下，特别优秀的可适当放宽条件；对超过 60 岁、表现优秀的村（社区）党组织书记，可继续留任，不简单以年龄划线；原则上每个村（社区）“两委”成员中至少有 1 名 35 岁以下的年轻干部；具备条件的村（社区），党组织书记、副书记、村（居）委员会主任、副主任或村（居）务监督委员会主任中至少有 1 名全日制大专及以上学历的干部，力争换届换出新血液、新面貌，实现年龄、学历“一降一升”。重视培养女干部，采取专职专选等办法，确保每个村（社区）“两委”成员中至少有 1

　名妇女成员，并兼任村（社区）妇联主席，保证村民委员会成员中妇女比例达到 30%以上，村民委员会主任中妇女比例达到 10%以上，社区居民委员会成员中妇女比例保持在 50%左右。多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。

　（六）推行设岗定责。村（社区）“两委”成员一般应当驻村，实行分工负责制，科学设岗、合理定责、人岗相适、权责分明，从严加强管理，强化考核问责。推广“缩面提标”做法，按照“一人兼多职、一人领多酬、宜整合则整合、宜兼职则兼职”的原则，村（社区）设党建助理员、社会事务员、综治维稳员等岗位，一般应由村（社区）“两委”成员兼任，乡镇（街道）党（工）委会同上级主管部门加强履职考核。具体设岗定责方案由县（市、区）、园区党（工）委制定实施。

　三、程序步骤要严格认真 （一）扎实做好准备工作。全面落实市级领导挂钩县（市、区）、县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，对村（社区）逐个深入调研，摸清社情民意、广泛宣讲政策，在此基础上集中分析研判，精心制定换届工作方案。对选情复杂特别是存在宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等问题，可能影响换届正常进行的村，要“一村一策”进行整治，化解矛盾问题，回应群众关切，不整顿到位不换届。全面开展村（社区）“两委”班子成员离任经济责任审计，对村（社区）财务进行集中清理。乡镇（街道）党（工）委要与所有村（社区）“两委”成员进行一次谈心谈话，村

　（社区）党组织书记、村（居）委会主任由乡镇（街道）党（工）委书记和组织委员一起谈，做深做细思想工作，引导正确对待进退留转。通过多种形式宣传发动群众，宣讲换届精神和要求，做到家喻户晓，引导群众积极参与换届选举。培训业务骨干，全覆盖培训市县组织、民政部门参与换届工作人员和乡镇（街道）组织委员、村（社区）党组织书记，讲清换届政策、要求、流程、办法等，统一思想认识、提高业务能力。

　（二）规范党组织换届程序。

　1 1 ．开展“两推 ”。村（社区）党组织召开党员大会和村（居）民代表会议或户代表会议，按照任职条件和委员职数，推荐新一届村（社区）党组织委员人选；乡镇（街道）党（工）委召开党（工）委会议，推荐候选人初步人选，并将人选通报村（社区）党组织。

　2 2 ．组织考察。村（社区）党组织召开委员会议，结合“两推”情况，研究提出候选人预备人选考察建议名单，报乡镇（街道）党（工）委。经县乡人选资格联审后，乡镇（街道）党（工）委确定考察对象并组织考察，村（社区）党组织书记人选由县级组织部门牵头考察。

　3 3 ．确定预备人选。人选由乡镇（街道）党（工）委会议研究，反馈村（社区）党组织，其中，村（社区）党组织书记人选须经县级党委常委会研究。根据反馈结果，村（社区）党组织召开委员会议，按照不少于应选人数 20%的差额比例，研究提出候选人预备人选，公示后上报审批。

　4 4 ．大会选举。召开村（社区）党员大会，选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员。召开新一届委员会议选举产生书记、副书记。选举结果报乡镇（街道）党（工）委批准后公布。统筹做好乡镇党代会代表选举工作。

　（三）规范程序。村（居）民委员会选举在村（社区）党组织领导下，按照有关法律法规进行。

　1 1。

　．推选产生村（居）民选举委员会。村民选举委员会由 5 至 11 人的单数组成，其中主任 1 名，副主任 1 至 2 名。村民选举委员会成员由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生，推选方式和具体名额由村民会议或村民代表会议确定。社区居民选举委员会由社区居民会议推选，可召开全体十八周岁以上的居民或每户派代表或社区居民小组选举代表推举主任、副主任和委员 5 至 9 人组成。同步推选产生选举监督委员会，由 3 人组成。依法把村（社区）党组织书记推选为村（居）民选举委员会主任，推选组织放心、群众认可的党员或群众担任副主任和成员，按照有关法律法规履行职责。

　2 2 ．制定选举办法。村（居）民选举委员会结合实际，拟定村（居）民委员会选举办法，把“一肩挑”、村（居）民委员会主任报名参选等要求写入选举办法，提交村（居）民会议或村（居）民代表会议或户代表会议讨论通过后公布实施。

　3 3 ．开展选民登记。在村（居）民选举委员会的主持下，依法开展选民资格确认、审核、登记和公告。搬迁安置户以迁入地登记为主，保障其民主政治权利。村民选举委员会应当在选举日 20 日前将参加

　选举的选民名单张榜公布。居民委员会采取社区居民小组代表方式选举的，应当公布社区居民小组代表名单。

　4 4 ．提名确定候选人。村民委员会成员的候选...

篇四：两委换届三项承诺内容

职承诺书

　本人在本次村党组织换届选举中， 特向全体村民作出如下承诺，如有下述情形之一的， 如在换届选举过程中， 主动退出竞选， 如已当选， 主动辞去所担任的职务。

　1、 本人及其亲友直接或指使他人用金钱、 物品、 请客或其他收买本村党员 、 选民、 选举工作人员 或者其他候选人（ 自 荐人）

　的。

　2、 组织、 策划、 参与或指使他人实施操纵选举、 避会抵制、 跟踪监视、 虚假委托、 张贴大字报、 分发传单、 煽动群众上访闹事、 挑拨宗族关系制造事端等不正当活动的。

　3、 参与或指使他人以捏造事实、 颠倒是非、 诽谤侮辱等手段对其他参选人进行恶意中伤的。

　4、 以暴力、 威胁、 欺骗、 砸毁票箱、 撕毁选票、 冲击选举会场等非法手段破坏和妨害选举的。

　5、 对于控告、 检举换届选举中违法违纪行为的人进行压制或打击报复的。

　6、 伪造选票、 选举文件、 选举工作证件、 选举公告或虚报选举票数的。

　7、 伪造、 变造会计凭证或者编制虚假财务会计报告的。

　8、 向选民作出违法、 不切实际或不合情理的承诺。

　请全体党员 、 村民对本人履行承诺的情况进行监督。

　本人如有上述情形之一的， 本承诺书即作为退出竞选或辞职申请书。

　承诺人：

　_______（ 签名 ）

　年

　 月

　日

　 创业承诺书

　本人现参加竞选本村党支部

　职务。

　我特向本村全体党员 和广大村民作创业承诺。

　1、 我承诺在村党组织的领导下， 努力为村民服务， 办好富民强村的实事， 不断发展壮大村级集体经济， 为建设社会主义新农村贡献一份力量。

　我个人的初步创业设想是， 在当选后要努力完成以下创业项目 ：

　 2、 我承诺加强党员 队伍建设， 按计划发展党员 ， 三年内至少发展一名 优秀村民入党。

　3、 我承诺严格恪守村干部行为规范， 做到公道正派， 廉洁奉公，严格按照《民主决策规则》、《村民代表会议规则》 等有关制度办事。

　4、 我承诺对与创业项目 的具体实施情况， 将按照村“两委” 的统一安排后， 再研究制定实施。

　创业项目 确定后， 我将尽自 己最大努力做好工作， 自 觉接受党员 和村民群众的监督。

　以上是我的创业承诺， 请党组织和广大村民群众监督。

　如果不能做到， 我将主动辞职。

　 承诺人：

　_______（ 签名 ）

　年

　月

　 日

　 辞职承诺书

　本人如当选为村干部， 为更好地履行岗位职责， 规范行为， 完成创业承诺， 推进我村的各项事业发展， 特向全体村民做出承诺， 任期内如有下列情形之一发生， 本人将主动辞去现任村干部职务：

　1、 身体状况不佳或患重病， 严重影响工作， 不再适合担任村干部的。

　2、 不接受党组织的领导， 不履行党组织决定的。

　在重点工程建设中， 不支持上级党委、 政府的决策部署， 或组织策划群众上访、 故意设置障碍阻挠工程实施等， 造成严重后果的。

　3、 不认真完成村两委分配的工作任务的。

　4、 不执行村民会议（ 或村民代表会议）

　的合法决定、 决议， 造成严重不良影响或后果的。

　5、 因违法行为被司法机关查处的。

　6、 违反计划生育政策、 违反土地管理法和村镇规划违法建房， 造成恶劣影响的。

　7、 违反村规民约、 决策不民主、 程序不到位、 违规管理或者严重违反村集体财经纪律， 造成村集体经济较大损失或较大负面影响， 群众意见较大的。

　8、 无正当理由， 连续三次或半年内累计四次不参加村会议或外出时间 6 个月 以上， 严重影响工作的。

　请村党支部、 村委会和全体党员 、 村民对本人履行承诺的情况进行监督。

　本人如有上述情形之一的， 本承诺书即作为辞职申请书。

　 承诺人：

　 （ 签名 ）

　年

　月

　 日

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