纪检监察工作责任清单7篇纪检监察工作责任清单 组市局党组2022年度落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单提纲一、工作任务及分工（一）管党治党方面1．把党的政治建设放在首位2．下面是小编为大家整理的纪检监察工作责任清单7篇,供大家参考。
4．保持廉洁自律 5．分析研判政治生态 6．突出抓好问题整改 （二）其他党组成员主体责任清单 1．市局党组成员、副局长 （1）落实分管职责 （2）加强督查监管 （3）保持廉洁自律 （4）突出抓好问题整改 2．市局党组成员、副局长 （1）落实分管职责 （2）加强督查监管 （3）保持廉洁自律 （4）突出抓好问题整改 （三）责任科室主体责任清单
正文：
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，现结合工作实际，制定 2022 年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下: 一、工作任务及分工 （一）管党治党方面 1 1 ．把党的政治建设放在首位
始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
责 任 人：党组书记 责任单位：局党组成员 完成时限：全年 2 2 ．统筹安排年度工作
每年至少召开 2 次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工
作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 3 3 ．定期调度工作进展
党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。
责 任 人：局党组成员 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 4 4 ．落实廉政谈话制度
党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展 1 次履职谈话和1 次廉政谈话。
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 5 5 ． 研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 6 6 ．召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结 1 2021 年工作，研究部署 2022年度全面从严治党工作任务
局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。
责 任 人：局党组成员
责任单位：局机关党委 完成时限：2022 年 5 月 7 7 ．严格落实民主集中制
健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 8 8 ．严肃党内政治生活
严格落实“三会一课”、生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会”，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
责任人：局党组成员、各党支部书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 （二）思想建设方面 1 1 ．加强政治理论学习
严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习计划，严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展 1 次全面从严治党专题学习。
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 2 2 ．落实意识形态工作责任制
坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开 2 次专题会议研究意识形态工作，开展 2 次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织 2 次意识形态工作专题学习。
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 3 3 ．扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动
完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1”理论武装体系，教育引导广大干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平”贡献力量。
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 4 4 ．组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学， 观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用
责 任 人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 （三）组织建设方面 1 1 ．严格落实好干部标准
坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。
责 任 人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 2 2 ．严格选拔任用程序
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中
制原则贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。
责 任 人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 3 3 ．落实任前廉政谈话制度
对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。
责 任 人：局党组成员 责任单位：局机关纪委、人事科 完成时限：全年 （四）作风建设方面 1 1 ． 认真落实中央八项规定精神
严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。
责 任 人：党组书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 2 2 ．进一步改进工作作风
开展“严真细实快”作风提升活动，每月至少开展 1 次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“庸懒散”问题抬头。
责 任 人：党组副书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 3 3 ． 改进调查研究
严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直”方式深入一线、“第一书记”村和“结案连心”开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策。
责 任 人：局党组成员 责任单位：局机关党委、办公室 完成时限：全年 （五）执纪监督方面 1 1 ．坚持把纪律和规矩挺在前面
综合运用好执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强督促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。
责 任 人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 2 2 ．落实重大事项报备制度
及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对“关键少数”的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。
责 任 人：党组副书记 责任单位：局机关纪委、人事科 完成时限：全年 3 3 ．健全完善干部关爱激励制度
关心关爱干部职工，健全完善容错纠错和澄清正名激励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。
责 任 人：党组书记 责任单位：人事科、法规科 完成时限：全年 反 （六）反 FB 斗争方面 1 1 ．加强党风廉政教育
结合“廉政自省日”，抓好廉政教 育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。
责 任 人：党组副书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 2 2 ．深化廉政风险防控
对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生 FB 的具体事项、重要环节和关键节点，实施“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”纪律检查，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。
责 任 人：党组书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 3 3 ．从严惩治违规违纪违法行为
积极配合纪检监察部门工作，每半年会同市纪委监委派驻纪检监察组专题研究一次党风廉政建设和反 FB 工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治 FB。
责 任 人：党组书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 二、责任清单 （一）党组书记、局长党组书记主体责任清单
1 1 ．履行领导职责
每年与其他县级领导干部和县区局主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少召开 2 次全面从严治党和 2 次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2 2 ．加强组织推动
以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少参加和指导 1 个下级党组织领导班子的生活会、1 个基层党组织的组织生活会。按规定召开、参加局领导班子生活会，主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
3 3 ．强化日常监管
督促党组成员履行好全面从严治党“一岗双责”责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对党组成员与党员干部的日常监管，督促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与党组成员每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。
4 4 ．保持廉洁自律
带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。
5 5 ．分析研判政治生态
每年年底前带头分析研判本系统、本单位政治生态状况，聚焦党风廉政建设和反 FB斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报市纪委监委。
6 6 ．突出抓好问题整改
对党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、
生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
（二）其他党组成员主体责任清单 1 1 ．市局党组成员、副局长
（1 1 ）落实分管职责
要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报 1 次全面从严治党履职情况。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2 2 ）加强督查监管
对分管科室的党员干部开展经常性教育提醒，与分管科室负责人每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导 1 个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3 3 ）保持廉洁自律
严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展 1 ...
一、督促驻在单位（含归口监督单位，下同）领导班子落实党风廉政建设主体责任 驻在单位领导班子对本部门的党风廉政建设负主体责任，党风廉政建设教育、制度、监督等日常工作由驻在单位负责。派驻纪检组进行督促指导。
1.督促驻在单位领导班子制订、完善落实党风廉政建设主体责任意见。
2.督促驻在单位领导班子研究部署党风廉政建设工作，细化党风廉政建设责任分工，检查、考核党风廉政建设责任制落实情况。
3.督促驻在单位领导班子强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
4.督促驻在单位领导班子成员带头廉洁自律，严格履行“一岗双责”。
5.督促驻在单位领导班子支持派驻纪检组履行工作职责，为派驻纪检组开展工作提供必要保障。
6.指导驻在单位机关纪委及直属单位纪检工作。
二、监督检查驻在单位党风廉政建设方面存在的问题
派驻纪检组受省纪委直接领导，与驻在单位是监督与被监督的关系。监督的重点对象是驻在单位的领导班子及省管干部和处级干部。派驻纪检组可以通过参加有关会议和活动、召开座谈会、与有关人员谈话、组织专项检查或者专项调研等方式了解情况，涉及重要事项的，一般应事先与驻在单位主要负责人沟通，特殊情况应当事先报经省纪委批准。
7.检查驻在单位领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策决议和国家法律法规等方面问题，对遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督。
8.检查驻在单位领导班子贯彻执行民主集中制方面问题，对执行班子议事规则的情况进行监督。
9.检查驻在单位选人用人方面问题，对执行干部选拔任用工作条例情况进行监督，就驻在单位管理的领导干部和后备干部考察人选的党风廉政建设情况提出书面意见。
10.检查驻在单位作风建设方面问题，对贯彻落实中央“八项规定”精神情况进行监督。
11.检查驻在单位领导班子及其成员依法行使职权和廉洁从政等方面问题，对严以用权情况进行监督。
12.派驻纪检组负责人参加或者列席驻在单位领导班子会议，以及研究“三重一大”问题等事项的其他会议。驻在单位领导班子会议议程应事先送派驻纪检组。
13. 派驻纪检组负责人可与驻在单位班子成员就贯彻
执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见。
14.派驻纪检组负责人可以约谈驻在单位管理的干部。需要函询、诫勉谈话的，按照有关规定办理。
三、初核、调查违纪违法问题线索 派驻纪检组根据工作需要，可以查阅或者复制驻在单位有关文件、资料、财务账目等材料；可以找驻在单位管理的干部谈话了解情况，要求其对相关问题作出说明；按照干部管理权限，经批准可以对驻在单位有关领导干部报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实；有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。
15.经省纪委批准，初步核实反映驻在单位领导班子及省管干部的问题线索。
16.根据省纪委安排，参与调查驻在单位领导班子及省管干部违犯党纪的案件。
17.初步核实反映驻在单位内设机构、直属单位领导班子及处级干部的问题线索，负责调查上述人员违犯党纪的案件，必要时可以直接调查科级及以下干部违犯党纪的案件。
18.调查驻在单位管理的干部违犯党纪的案件，立案前应当征求驻在单位主要负责人意见。经省纪委批准，也可以立案后再予以通报。
19.根据调查核实情况，按照干部管理权限，作出相关
处理或向相关部门提出调查处理建议。
20.协调指导驻在单位机关纪委做好向相关部门报送涉案人员处理建议。
四、受理检举控告申诉 派驻纪检组应当设立举报电话、信箱、邮箱，受理检举、控告、申诉，并按规定进行分类处理。
21.收到反映驻在单位领导班子及省管干部违反党纪问题的信访举报，及时报送省纪委，并根据省纪委的要求向驻在单位主要负责人通报。
22.对反映处级及以下干部问题线索，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五种方式处理。
23.受理驻在单位党组织和党员不服处分的申诉，交由批准处分的党委或纪委承办。
五、提出问责建议 派驻纪检组发现驻在单位党风廉政建设方面的问题，应根据情况向省纪委或驻在单位等单位提出意见建议，向驻在单位提出意见建议的应同时抄报省纪委。对派驻纪检组提出的意见建议，驻在单位无正当理由的应当采纳。
24.对驻在单位领导班子落实党风廉政建设主体责任不力或省管干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向省纪委提出问责建议。
25.对驻在单位内设机构、直属单位领导班子和处级干
部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向驻在单位提出问责建议。
26.对驻在单位机关纪委及直属单位内设纪检机构履行监督责任不力，造成不良后果的，向驻在单位提出问责建议。
27.对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件等情况的，开展“一案双查”，在查处违纪违法人员的同时，查清相关领导的责任，并按照干部管理权限提出问责建议。
六、负责派驻纪检组干部日常管理和监督 派驻纪检组应按照规范化建设要求，加强日常的监督和管理，提高政治业务素质，健全工作制度，加强请示报告。
28. 加强思想、组织、作风和业务建设，组织政治和业务学习，实行严格规范管理。
29.对派驻纪检组干部的年度工作情况进行量化考核，主要负责人每年向省纪委述职述廉，接受省纪委有关负责人的定期约谈。
30.派驻纪检组干部在监督、执纪、问责过程中失职渎职造成严重后果，或发生违纪违规行为的，及时向省纪委报告，根据要求进行核实，提出处理建议。
31.建立健全请示报告制度，及时向省纪委报告监督中发现的问题，按规定报送查处案件、信访线索处置情况，提
交对驻在单位领导班子及省管干部的问责建议。
七、做好巡视配合和开展巡查工作 派驻纪检组应配合巡视工作，积极开展巡查，形成监督合力。
32.协助省委巡视组做好对驻在单位的巡视工作，按要求提供派驻监督等有关情况。
33.督促驻在单位落实好巡视组提出的整改意见和建议。
34.优先核查巡视组交办的信访件，并按要求及时回复。
35.派驻纪检组应积极对驻在单位直属单位开展巡查，对情节简单、线索清楚、短时间内可以查结的违纪违法问题，可就地直接进行核查处理。
八、承办省纪委交办的其他事项
为切实履行好2022年度纪委监督执纪责任,在积极参与并落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,严格落实分管职责,对职责范围内的工作履职尽责。
一、强化工作指导 坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管部门(单位)工作的领导,督促指导其认真履行职责,特别是要加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、加强日常监管 对分管部门(单位)党员干部经常教育,定期与重点联系单位党政主要负责人和分管部门(单位)主要负责人进行廉政谈话,对在廉洁从政、改进作风、履行职责等方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
三、提高监督实效 紧紧抓住突出问题,态度坚决、严肃认真,实施精准监督;坚持效果倒推、问题倒查、成本倒逼,整合监督力量,严格时限要求,强化过程管理,提高监督实效,并对监督结果负责。
四、自觉接受监督 带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
纪委书记(签名):
纪委班子成员(签名):
2022年
月
日
2022年
月
日 全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书
为进一步抓紧抓细抓实纪委监督执纪工作,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书。
一、协助党委谋划全面从严治党工作 1.全面、准确、及时贯彻上级纪委和同级党委关于全面从严治党工作的部署要求,结合实际,向党委提出工作建议;协助党委谋划全域全局工作,确定年度工作任务。
2.认真贯彻落实中央和省、市、县委有关惩治和预防腐败体系建设的要求,发挥反腐败组织协调作用,协助党委整体推进惩治和预防腐败各项工作。
3.协助党委明确领导班子及其成员在全面从严治党工作中的职责分工,将全面从严治党工作任务层层细化分解到基层、落实到个人,把责任压紧压实压牢。
4.认真履行职责,定期组织召开工作会议,研究解决全面从严治党工作推进中的问题;协助党委对下级党组织落实全面从严治党责任制情况进行检查考核。
二、统筹谋划监督任务 5.根据上级纪委、同级党委关于全面从严治党工作的决策部署,分析研判全面从严治党工作形势,统筹谋划纪委监督责任工作任务。
6.围绕推动党委主体责任落实,突出权力、资金、资源等监督重点,制定监督责任清单,实行责任清单管理,将监督责任层层分解细化、落实到人。
三、加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 的执纪监督 7.围绕疫情防控重点工作、重点环节加强监督检查,督促各级认真落实党中央和省、市、县委部署要求,督促相关职能部门单位扎实做好工作,依规依纪依法查处疫情防控失职渎职等问题,为疫情防控提供监督保障。
8.根据党中央统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施,紧紧围绕当前市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等,聚焦坚持稳中求进、贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策,聚焦深化供给侧结构性改革、深化改革和扩大开放、打赢三大攻坚战、保障改善民生以及全面做好"六稳"工作等重大部署,加强监督执纪问责。
9.围绕决战决胜脱贫攻坚战和全面建成小康社会,着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后"不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管"情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,推动脱贫攻坚政策措施落到实处。
四、严格纪律监督 10.坚决维护党章和其他党内法规,坚持纪严于法、纪在法前,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。
11.加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市、县重大决策部署情况的监督检查,确保政令畅通。
12.加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,既配合党委对苗头性倾向性问题抓早抓小,又要认真履行监督执纪问责职责,对触犯纪律"底线"的行为和问题动辄则咎。
五、加强作风监督 13.针对本地本部门本单位作风建设方面存在的问题,督促开展专项整治、建立长效机制。加大对庸政、懒政、怠政等问题的责任追究力度,坚持问题导向,从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。
14.保持力度不减、节奏不变,采取有效措施,持续加大对违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主主义等"四风"问题的查处力度,坚决防止"四风"问题反弹。
15.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题,严肃查处在土地征收流转、"三资"管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。
六、加强执纪审查 16.畅通信访举报渠道,认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问题线索台账,强化问题线索管理,规范执纪审查流程,严格查办案件时限,提高案件查办效率。
17.实践运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
18.抓住关键少数,加大执纪审查力度,严肃查处党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。
19.加大问责力度,严格实行"一案双查",规范"一案双查"工作流程,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,"四风"问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既要追究当事人的直接责任,又要追究相关领导责任,让失责必问成为常态。
七、强化党内监督 20.认真落实党内监督条例,加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。
21.加强对民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查,将落实情况纳入检查考核范围。
八、推动源头防治工作 22.通过执纪审查等多种渠道,及时发现体制、机制、制度和管理中的问题,用发展的思路、改革的办法、科技的手段着力解决反腐倡廉深层次、瓶颈性问题。
23.强化源头治理,针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节,运用"互联网+",对公共资金使用、公共权力运行、重大 项目建设和公共部门履职尽责情况实施监督检查,推进权力公开透明运行。
九、强化纪委自身建设 24.严格执行纪委书记专职专责的规定,专下来干好纪委各项工作。
25.加强对纪检监察干部的教育培训,着力提高监督执纪能力。26.充分发挥内部监督机构作用,加强对纪检监察干部的监督。县纪委监委(盖章):
各级纪委(盖章): 2022年
月
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2022年
月
日
全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书
为纵深推全面从严治党工作更加走深走实,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。
一、履行领导责任 在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好第一责任人责任,强化看齐意识,增强政治定力,加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、强化组织推动 坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署,加强对全局性监督工作的组织领导,时刻关注本地本部门本单位全面从严治党工作形势,对工作推进落实中存在的突出问题,及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件,在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委报告。
三、加强教育监管 抓好班子、带好队伍,定期调度领导班子成员落实"一岗双责"情况,加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理,对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
四、强化监督效力 坚持问题导向,态度坚决、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。
五、发挥表率作用
带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
县纪委监委主要负责人(签名):
纪委书记(签名):
2022年
月
日
2022年
月
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纪委落实全面从严治党监督责任清单
为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知》(xx 办字〔xx〕xx 号)要求，现结合 xx 机关实际，制定出中共商洛市 xx 局党组全面从严治党主体责任清单：
一、局党组党风廉政主体责任清单(28 项) 局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx 工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行 xx 监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。
(一)提高政治站位 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动 xx 局党的建设不断深入、责任落到实处。
3.集体研究、直接部署推动 xx 机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。
4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市 xx 机关党风廉政工作会议，总结安排工作。
5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。
6.及时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。
7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。
8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年 1 月31 日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。
9.组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。
10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。
11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。
(二)营造良好政治生态 12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。
13.带头落实中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。
14.加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。
15.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。
16.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
17.落实实践运用“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。
18.在全局倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。
(三)匡正选人用人风气 19.学习贯彻省委、市委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。
20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
21.在 xx 中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。
(四)健全完善体制机制 22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。
23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设...
为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，根据中共*市委关于印发《*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单》和《*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单》的通知（*委发〔*〕*号），现结合财政建设工作实际，制订局党组责任清单。
党风廉政建设责任清单
（一）领导班子责任
党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，牢固树立责任意识，认真做好“五个方面”工作。
1. 加强党风廉政教育
①领导率先垂范抓学习。把党风廉政建设纳入党委中心组学习内容，每年组织 1-2 次集中学习，每年召开 1 次全市财政系统反腐倡廉工作视频会议，总结、部署财政系统党风廉政建设工作任务。
②组织党章法规学习。把遵守党员领导干部六项基本条件、党员八项义务和《党政领导干部选拔任用工作条例》作为教育重点，组织开展财政系统党员学《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》做合格共产党员的专题学习，进一步引导党员干部强化政治意识、
2 大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。
③开展专题学习教育。把党规党纪、廉政法规以及从严治党、“**”、“**”纳入党员干部教育学习内容，在局机关和局属单位开展社会主义核心价值观教育，举办预防职务犯罪专题讲座、组织财政干部先进事迹报告会，并每季度举办一期道德讲堂。
④加强科级领导干部任前廉政教育。对拟提任科级领导职务的干部（含非领导职务转任领导职务），要求在认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交党组备案。开展科级干部任前廉政谈话和廉政法规测试。
⑤开展警示教育。采取通报党员干部违纪违法案件、观看警示教育片、旁听职务犯罪典型案件庭审、到警示教育基地接受教育等形式，每年至少组织 1 次集中警示教育活动，发挥反面典型案例的警示作用。
2. 建立和完善廉洁从政制度
①细化主体责任清单。按照“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制定局党组主体责任清单。清单涵盖的主要内容有五项任务即：教育的责任、制度建设的责任、“一把手”的责任、查处的责任和部署、检查、落实的责任，明晰责任主体、内容、标准、时限，推动局党组党风廉政建设工作。
②推行权力清单制度。围绕局机关各科室、局属各单位的职责要求，推行权力清单制度，根据省、市的要求适时调整权力清单内
3 容，严格按照法律法规行使行政权力、明确行使权力责任，强化权力制约监督，促进权力公开透明运行。
③强化权力运行的制约和监督。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持研究“三重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）等重要事项，同步跟进相应的廉政风险防控措施；坚持重大事项先调研论证、先征求意见、先风险评估。
④当好廉洁从政表率。以身作则，以上率下，带头落实中央八项规定精神，严格执行单位公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和公用房等方面的配套规定，带头践行“**”，管好班子，带好队伍，教育管理好亲属和身边人员。
⑤选好用好干部。严明党的政治纪律和组织纪律，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
⑥严格落实个人有关事项报告制度。按照市委组织部统一部署，做好局机关、局属单位副科级以上干部的个人有关事项报告，任前廉政考察、干部选拔任用责任追究、及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3. 加强和改进机关作风
①持续开展作风建设活动。畅通群众诉求渠道，加强政风行风和机关效能建设，完善“四下基层”，倾听群众诉求常态化等机制，推进“马上就办”，深化“敢担当、解难题、立新业”活动，不断
4 健全联系群众、服务群众的具体措施。加大效能督查力度，着力解决熟人经济、行政中梗阻、行政不作为乱作为以及“慵懒散拖”等问题，继续整治“门难进、脸难看、事难办”的问题，查处和纠正财政系统损害群众利益的行为，切实维护群众利益。
②强化源头防治腐败。深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”；构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，把权力关进制度的笼子里，推进权力公开透明运行；深化财政惩治和预防腐败体系建设，紧盯重要节点、重点科室、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光违纪违规行为。
4. 严肃查处违反党章党规党纪的行为
①强化政治纪律。局党组要切实把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，领导、支持驻局纪检组监察室查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为。
②注重抓早抓小。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖和红脸出汗成为常态，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。
③支持对违纪违法行为的查处。健全反腐败体制和工作机制，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持执纪执法部门查处财政系统违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。
④加强责任追究。领导、支持纪检组开展“一案双查”，对违
5 反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
5. 认真抓好部署、检查、落实
①推进党风廉政建设责任制落实。每年根据省厅和市委、市政府及市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时召开党组会，部署工作任务和具体措施。建立完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制。每年组织对局属单位、科室的责任人执行党风廉政建设情况进行检查考核。
②落实调研、检查监督。根据形势任务的要求，每年组织 1-2次深入基层开展党风廉政建设情况督促检查工作，有针对性地开展党风廉政建设专题调研，用实践经验、成果，指导系统的党风廉政建设，确保全市财政系统干部、资金“两安全”。
（二）主要负责人责任
党组书记、局长是局党风廉政建设第一责任人，在推进党风廉政建设中负主责，做到“五个坚持”。
1.坚持“四个亲自”。一是重要工作亲自部署。对上级关于党风廉政建设的重要部署和要求，亲自组织传达学习，研究贯彻举措；每年至少两次亲自听取反腐倡廉情况汇报，及时听取专项汇报，分析形势，查找问题，推动解决；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；每年至少亲自上一次廉政党课，抓好廉政宣传教育工作。二是重大问题亲自过问。对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真研究；对群众反映强烈的重大问题亲自把关、跟踪问效；对班子其他成员
6 在党风廉政建设方面存在的苗头性问题，亲自约谈提醒，监督落实整改。三是重点环节亲自协调。对于涉及多科室、单位、多领域的党风廉政建设工作任务，要针对重点环节，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。四是重要案件亲自督办。及时听取重要案件查办情况汇报，组织力量进行督促办理。及时研究解决查办案件中遇到的重大问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。
2.。
坚持严格管理。对班子成员和下一级领导班子主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，督促班子成员廉洁从政，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党组织和纪检监察机关报告。
3. 坚持传导压力。每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题同班子成员、下一级领导班子主要负责人至少谈话一次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。对发现班子成员苗头性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提醒；对下一级党组织落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人、提出具体整改意见。约谈班子成员及下一级领导班子主要负责人时应有适当工作纪录，对不履行全面从严治党主体责任或者履行不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
4.。
坚持规范用权。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策、“一把手”未位表态和回避等制度。严格党内组织生活、
7 定期组织召开领导班子民主生活会。参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
5. 坚持示范带动。严格遵守党纪国法，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，带动全体党员遵规守纪。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“**”要求，做廉洁从政的表率。每年亲自上廉政党课不少于一次，每年按规定报告党组织履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况。
（三）领导班子其他成员责任
局党组其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到“五个落实”。
1. 落实“一岗双责”。把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，研究安排分管部门和联系单位重点工作和重大事项，尤其是涉及选人用人、公共资源交易、专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，同时跟进相应廉政风险防控措施。经常检查分析分管部门和联系单位全面从严治党主体责任落实、党风政风建设、规章制度执行等情况，研究、推动建立健全各项规章制度。
2. 落实 教育管理。坚持每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；每年向局党组书记、局长报告分管范围内党风廉政建设和反腐败工作情况以及报告个人廉洁从政情况。
3. . 落实制度规定。严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部的组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
8 4. 落实督促整改。对分管范围内发生的违纪违法问题，要积极支持、协助执法执纪部门进行查处；对分管范围内的科室、单位领导干部在廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，要及时进行廉政谈话、提醒教育和督促纠正，并及时向局党组和驻局纪检组汇报。
5. 落实示范带动。结合分管的业务工作，围绕财政制订的规章制度，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“**”要求，做廉洁从政的表率，每年年底前向所在单位党组织和纪检监察机关书面报告履行主体责任情况。
二、工作落实机制
（一）严格落实报告制度。局党组每年年底，将年度党风廉政建设责任制情况，向市委、市纪委写出专题报告。专题报告内容包括党组履行主体责任、驻局纪检组履行监督责任、完成责任制分解任务、开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况。重大情况要及时报告。
（二）严格落实任务分解。每年召开党风廉政建设会议，对上年度工作进行总结，对当年工作进行部署。认真制定和下达党风廉政建设工作意见，进行任务分解和责任分工，层层传导压力，逐级强化责任。机关各科室、单位主要负责人与局党组分管领导签订党风廉政建设责任书。
（三）严格落实检查考评。坚持年度党风廉政建设检查考核制度，听取情况汇报、组织述职述廉、实行量化考评、督促问题整改。年终各科室、单位负责人向局党组报告本人履行党风廉政建设责任
9 情况，自觉接受组织检查和考评。
（四）严格落实责任追究。根据责任内容和检查考评情况，落实责任追究。准确把握和运用监督执纪的“四种形态”，根据《中共*市纪委*市监察局关于规范党风廉政建设责任追究工作的意见（试行）》明确的程序和追究方式，对领导班子主要负责人和班子成员不认真落实党风廉政建设责任，导致党风廉政工作出现问题、职责范围内发生严重违纪违法行为和腐败问题，区分责任，严格实施 责 任 追究。
驻市财政局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单
为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进驻局纪检组落实党风廉政建设监督责任，根据市委《关于印发〈*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单〉和〈*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单〉的通知》和局党组《关于落实党风廉政建设驻局纪检组监督责任的实施办法（试行）》等有关规定，结合我局实际，制定本清单。
一、协助责任落实
1. 根据市委、市纪委和省财政厅的决策部署，结合财政工作实际，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
2. 协调解决党风廉政建设和反腐败工作重点事项，及时向局党组和市纪委报告党风廉政建设和反腐败工作重要事项和问题情
10 况。及时向局党组传达上级纪检监察机关重要安排部署和要求，督促落实惩治和预防腐败工作任务。
3. 协助局党...
标 具
体
内
容（25项）1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示、批示精神，践行“两个维护”，推动总书记重要指示、批示落地见效情况。2.学习贯彻党的十九届五中全会精神、十四五规划情况。3.党组及党员领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力情况。4.开展党史学习教育活动情况。5.围绕中国特色社全主义制度的贯彻执行，党员干部学理论、强信念，执行党章党规党纪和宪法法律法规情况。6.真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装思想，坚持以人民为中心、提升治理能力等情况。7.坚定执行党的政治路线，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争情况。8.站稳党性立场和人民立场，坚持把对党负责和对人民负责高度统一起来，与党同心同德，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，开展民生领域、扶贫领域专项治理，让群众有更多获得感、幸福感、安全感等情况。驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单一、践行“两个维护”二、坚定政治信仰第 1 页，共 3 页
单位：市农业农村局指
标 具
体
内
容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单9.围绕“藏粮于地”，推进高标准农田建设情况。10.围绕“藏粮于技”，推进农业信息化情况。11.围绕乡村振兴战略，推进农村人居环境整治提升行动情况。13.围绕乡村振兴战略，推进乡村振兴PPP项目建设情况。13.制定党组党风廉政建设年度主体责任清单及党组书记、班子成员责任清单，层层签订《党风廉政建设目标责任书》。14.每年召开党组会议专题研究党风廉政建设，党组书记第一责任人履职情况，领导班子成员落实“一岗双责”及对分管部门和单位全面从严治党的领导和督促等情况。15.加强党组自身建设，落实“第一议题”制度，执行党组议事规则，坚持中心组理论学习。严肃党内政治生活，督促落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度的情况。16.支持派驻纪检监察组工作，主动接受监督。对驻局纪检监察组反馈的意见和问题进行整改落实情况。17.开展纠治“四风”，特别是官僚主义、形式主义，纠治特权思想、特权行为，杜绝发生违反中央八项规定精神问题。严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，巩固拓展作风建设成效等方面情况。三、推进中央省市重大决策部署落实四、全面从严治党第 2 页，共 3 页
单位：市农业农村局指
标 具
体
内
容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单18.加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治环境等情况。19.严格贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体研究，落实“一把手”末位表态制，遵守政治纪律落实请示报告制度等情况。20.领导班子及内设机构权力和职能科学配置，规范权力运行。党组每半年向上级党委和纪委以书面形式报告履行主体责任情况，下级党组织就落实全面从严治党主体责任向上级党委、纪委述责述廉情况。21.完善各类公开办事制度，主动公开单位各部门工作流程，全面提高政务公开质量和实效，以公开促落实、促规范、促服务，主动接受监督情况。22.转变作风提高效率，以负责、守责、尽责的态度履职尽责，坚决纠治弄虚作假、做选择、打折扣、搞变通的行为，懒政怠政、推诿扯皮的行为，搞“形象工程”、“政绩工程”的行为，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切”落实的行为等情况。23.强化政治责任担当，完成中央和省、市部署的各项任务情况，坚决纠治本位主义，固守部门利益，该牵头不牵头、该配合不配合等问题情况。24.增强风险意识，经常性排查本部门、本行业风险隐患，查找廉政风险岗、易腐点，制定整改措施，探索建立健全本行业、本系统的研判、评估、决策、防控协同机制。25.强化警示教育，开展以案促改，一体推进“三不”情况。五、规范权力运行六、强化责任担当第 3 页，共 3 页
2 2022 年全面从严治党监督责任清单
一、《责任清单》的制定背景
2016 年 2 月，省委印发《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求 进一步加强省直机关党的建设的意见》（鄂发〔2016〕3 号）文件，明确提出，要牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，健全完善机关党建工作责任制，实行党建工作责任清单制度，建立完善党组（党委）书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。从 2016年开始，省委直属机关工委坚持每年年初制定省直机关党建工作《责任清单》，明确党组（党委）、机关党委、党支部三级主体责任，会同省委党建办印发省直各单位。年底，结合省委年度重要工作检查考核，依据《责任清单》实施党建目标责任考核，推动形成聚精会神抓党建、一级抓一级、层层抓落实的整体合力。至此，工委对省直单位落实机关党建工作“三级主体责任”实行清单化管理，固化下来，形成制度。
今年是工委实施清单化管理的第 7 年。为贯彻落实《省委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》和《2022 年省直机关党建工作要点》，深化党建工作责任目标管理，不断提高省直机关党的建设质量，经省委直属机关工委书记办公会研究，2022 年 3 月 18 日，工委印发了《关于印发<2022 年省直机关党建工作责任清单>的通知》（鄂直工发[2022]2 号）文件。
二、《责任清单》的主要特点
《2022 年省直机关党建工作责任清单》（以下简称《责任清单》）坚持守正创新、简便易行、务实管用的原则制定，主要体现以下特点：一是贯彻落实上级精神。3 月 2 日，省委党建工作领导小组印发《省委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》，12 个方面的责任内容中有 8 个方面涉及工委，主要包括党的建设“5+2”体系各方面内容。接到通知后，工委组织部迅速就有关具体事宜与省委党建办作了进一步沟通对接，然后根据上级精神会同工委相关部门共同起草《责任清单》。二是体现《工作要点》要求。《2022 年省直机关党建工作要点》（以下简称《工作要点》），是 2022 年省直机关党建工作的“任务书”和“施工图”。工委组织部逐条逐项对照《工作要点》，将相关内容细化分解到《责任清单》。《责任清单》基本上涵盖了《工作要点》的所有内容，实现《责任清单》与《工作要点》在内容上高度一致。三是文稿制定科学规范。结合省直机关党建工作实际和工委相关部门职责职能，落实主体责任、政治建设、思想建设、组织建设等内容由工委组织部负责起草、党风廉政建设内容由纪检监察工委负责起草、精神文明建设内容由工委宣传部负责起草。在广泛征求工委机关各部门意见建议的基础上，形成《责任清单（送审稿）》提交工委书记办公会讨论审定。
三、《责任清单》的主要内容
《责任清单》内容涵盖了落实全面从严治党主体责任以及党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争、制度建设、精神文明建设等相关方面，其中，“精神文明建设”这部分是结合工委自身职能独立拟定，其他部分是严格对照《省委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》要求规定的党的建设“5+2”体系起草。每一部分均明确了党组（党委）、机关党委、党支部三级责任主体的具体工作任务。
《责任清单》分为六个部分共 104 项具体工作任务，这些具体工作任务分别细化为党组（党委）40 项、机关党委 44 项、党支部 20 项。第一部分为落实机关党建主体责任（党的制度建设的相关内容列入本部分的相关条款中），就加强党的全面领导，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《省委直属机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见（试行）》，认真履行全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力等工作任务作了具体明确。第二部分为政治建设，就坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“省之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色等工作任务作了具体明确。第三部分为思想建设，就坚定理想信念，加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制等工作任务作了具体明确。第四部分为组织建设，就贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委组织部、省委直属机关工委《具体措施》，抓好省直机关党的组织体系建设，建强基层党组织等工作任务作了具体明确。第五部分为党风廉政建设（含作风建设、纪律建设、反腐败斗争），就坚持严的主基调不动摇，发扬钉钉子精神加强作风建设，以零容忍态度惩治腐败，推进清廉机关建设等工作任务作了具体明确。第六部分为精神文明建设，就 2022 年省直机关精神文明建设重点任务作了具体明确。
四、《责任清单》的落实措施
一是明责。年初《责任清单》连同《工作要点》一并印发省直各单位，同时，根据阶段性重点工作任务完成情况，以问题为导向，每季度制定下发党建工作《问题清单》，督促省直各单位履职尽责。二是督责。工委组织部、宣传部、党建督
查巡察室等相关部门，加强对落实机关党建工作“三级主体责任”过程管理，采取专项督查、随机抽查、明查暗访等形式，对各单位推进落实《责任清单》情况进行督查指导。三是考责。工委根据《责任清单》制定年度党建考评项目清单、考评细则，对省直各单位贯彻落实《责任清单》情况作为党建年度考核的主要内容。将贯彻落实《责任清单》情况作为省直机关各级党组织开展“三级联述联评联考”的重点述职内容，将考评结果作为评选“党建工作先进单位”、先进基层党组织、“红旗党支部”的重要依据。
2 2022 年全面从严治党监督责任清单
一、党委主体责任清单
(一)党委责任清单
1.加强组织领导
(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意识，落实管党治党责任，以高度的政治责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。
(2)全面、准确、及时贯彻市委、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意识
形态工作责任制，加强企业意识形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。
(3)落实中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司年度全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。
(4)制定公司 20**年度党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。
(5)公司党委领导班子年度至少专题研究 2 次党建工作，并纳入企业整体工作。4 月份召开公司 20**年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排 20**年党建及党风廉政建设工作任务。
(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系 1-2 个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于 1 个月，加强对基层单位党建工作指导。
2.强化监督检查
(7)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。
(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。
(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。
(10)强化检查考核，4 月份修订完成《20**年党建工作考核细则》，并纳入年度经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。
(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。
3.规范选人用人
(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。
(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。
(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。
4.深化作风建设
(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。
(16)贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“四风”问题。每半年听取一次执行中央八项规定及其实施细则精神的情况汇报。
(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。
5.维护职工利益
(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。
(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。
(20)切实维护职工群众利益，深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，严肃查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题。
6.领导和支持纪检监察工作
(21)支持纪检监察组织转职能、转方式、转作风，把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。
(22)统筹组织人事、审计等力量，加大执纪审查力度，做好领导干部任期内、离任后审计监督，做到有信必查、有腐必惩。
(23)支持和推动纪检监察体制机制改革，及时研究、主动解决重大问题;重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。
7.强化对权力运行的制约监督
(24)坚持用制度管权管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推进关键岗位廉政风险防控，对重点岗位人员和重点部门，强化风险排查。加强工程设备招投标、废旧物资处置、安全生产管理、职工招聘等方面的监督。强化对权力运行的制约和监督。
(25)坚持民主集中制原则，贯彻落实《准则》《条例》，贯彻执行《公司党委会议事决策规程》《公司党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，严格实行领导班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
(26)认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、组织生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要制度，促进领导干部廉洁自律。
8.加强教育管理
(27)按照中央、省、市委、集团公司党委的部署要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位常态化开展“三述”，抓实“党支部学习”，学思践悟、知行合一，推动学习教育融入日常，抓在经常。组织开展 20**年度“庆七一”主题系列活动。
(28)加强对党员干部的日常管理，严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，以“三会一课”“主题党日”为重要载体，加强党员干部党性党风党纪和廉洁从业教育。贯彻落实《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》文件精神，加强运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题坚持抓
早抓小，早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。
9.发挥表率作用
(29)党委主要负责人和班子成员坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
(30)严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。
(31)严格执行民主集中制，带头开展批评和自我批评。自觉践行“三严三...
填报单位（公章）：
清单分类
责任项目
具体措施
完成时限
承办单位
备注
共性清单
一、加强政治建设
1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。
及时召开
人事科
2.全面贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示要求，对习近平重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。
全年
机关党委
3.围绕迎接党的二十大召开、宣传贯彻党的二十大精神开展监督检查，确保大会精神在全系统各级党组织及时得到贯彻落实。
全年
机关党委
4.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。
全年
办公室
5.及时召开党组专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设学习列入党组中心组理论学习内容。谋划自然资源党风廉政建设，研究制定我局 2022 年党风廉政建设工作要点。每半年至少召开 1 次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板弱项，提出加强和改进的措施。
全年
机关党委 机关纪委
6.年内对本单位政治生态综合分析不少于 1 次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。
全年
机关党委
7.年内通过会议、文件等形式至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。
全年
机关党委
8.年初向市委和自治区自然资源厅书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。
全年
机关纪委
9.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。
全年
机关党委
10.年内安排专题听取领导班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党组扩大会上述职述廉、接受评议工作，述职述廉报告在一定范围内公开。
全年
人事科 机关党委
共性清单
一、加强政治建设
11.党组根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定党风廉政建设主体责任清单年度任务安排，并抓好年度任务落实。
全年
机关纪委
12.党组加强对机关和直属单位党组织的工作领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本单位抓好全面从严治党。
全年
机关党委
13.严格对照市纪委“一月一监督清单”工作安排，完成清单中各项工作任务。
全年
机关纪委
二、加强组织领导
1.贯彻中央、自治区、市委关于全面从严治党的决策部署。把党建工作、党风廉政建设和业务工作同研究、同实施、同考核。
全年
机关党委
2.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范，领导班子议事规则，开好民主生活会。
全年
人事科
3.局领导班子成员每年至少 2 次到所联系的县（区）自然资源局开展落实全面从严治党工作的指导监督，推动县（区）自然资源局全面从严治党工作的开展。
全年
机关党委 机关纪委
三、加强作风建设
1.按照市委工作部署，完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，把企业和群众办事的痛点、难点、赌点作为优化服务工作的重点，扎实推进审批监管创新，持续提高行政服务的质量和水平，推动构建亲清政商关系。
全年
审批办 办公室 登记局 信访科 登记中心
2.按照市委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉自然资源建设。
全年
机关纪委
3.每逢节假日，开展节前提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央八项规定精神，紧绷纪律之弦。
全年
机关纪委
4.结合实际开展廉政家访活动。
全年
机关纪委 办公室 人事科
5.坚决纠治本行业领域形式主义、官僚主义，集中整治本行业领域干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。
全年
机关纪委 人事科 办公室
共性清单
四、加强 1.党组中心组年内至少组织安排 1 次涉及党纪党规的集中学习。
全年
机关党委
纪律建设
2.强化警示教育，组织学习纪委通报的典型案例，组织警示教育活动，对照典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，查找自身存在的问题，及时查漏补缺。
全年
机关纪委
3.深化“以案促改”,年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，开展以案促改工作，及时督促涉案单位召开专题组织生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
全年
机关纪委 机关党委 人事科
4.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改、做好整改反馈。
全年
机关纪委 机关党委
人事科
5.党组针对巡视巡察、审计、上级专项监督查督导等反馈问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。
全年
办公室 财务科
五、选好用好干部
1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。
全年
人事科
2.完善综合考核评价体系，严格按照规定要求开展干部竞岗、交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。
全年
人事科
3.坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强党的基层组织和党员队伍建设，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，夯实党执政的组织基础。
全年
人事科
4.综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
全年
人事科
5.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。
全年
人事科
共性清单
六、从严惩治腐败
1.支持驻局纪检监察组履行监督执纪职责，加强对查办案件工作的领导，加大对案件的查处力度。
全年
机关纪委
2.完善健全信访举报工作体系，主动畅通群众来信来访、热线、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，对群众反映强烈的问题或对群众反映本单位的信访投诉举报件，按规定及时处置并反馈。
全年
信访科 机关纪委 办公室
3.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，推动深化改革、堵塞漏洞紧密结合，把整治突出问题与完善工作制度、强化监督约束紧密结合。
全年
机关纪委
4.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，年内进一步梳理本系统本领域群众反映强烈的突出问题，制定实施方案，开展专项整治。
全年
机关纪委
七、健全监督体系
1.加强对“一把手”和领导班子的监督，党组建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用抽查检查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改的方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。
全年
机关纪委 机关党委
2.党组加强与驻局纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本部门有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督，形成工作合力。
全年
机关纪委
3.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。
全年
机关纪委
个性清单
1.“强化底线思维，守住耕地红线，保障生态安全。牢牢守住耕地红线，强化永久基本农田特殊保护，坚决制止耕地“非农化”行为。
全年
耕保科
2.持续发力推进农村乱占耕地，违建别墅和“大棚房”问题清查整治专项行动。深入开展土地利用等领域腐败问题专项整治。
全年
监察科
3.继续编制国土空间分区规划，加强指导县级国土空间总体规划编制，强化市区统筹和市县统筹。
全年
总规科
4.贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府关于开展“项目为王”的工作部署，加强项目用地储备，做好项目落地全流程规划支撑及土地要素保障，推进项目落地，充分发挥自然资源部门职能。
全年
局“项目为王”工作办公室
5.巩固深化扫黑除恶专项斗争整顿成果。
全年
监察科
6.立足部门职责，根据上级部署要求或结合工作实际，年内组织对所牵头负责或督促推进乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的及时督促整改，规范管理。
全年
机关党委 村镇科
7.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建议的意见》，加强部门机关纪委建设，统筹抓好机关党的纪律检查工作。
全年
机关纪委
8.聚焦疫情防控重点工作关键环节，坚决纠治形式主义、官僚主义，确保疫情防控持续向好。
全年
办公室
以下内容供参考：
1 2021 年党风廉政建设主体责任清单
中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：
一、加强组织领导
（一）严明党的政治纪律和政治规矩。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习贯彻中央和省、
市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。
（二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。
（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。
（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作 1 次,重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；由党委（党组）班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。
（六）乡镇（街道、便民服务中心）党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开 x 次党建工作述职评议会议，每年至少听取 x 次下属单位负责人履行党风廉政建设责任情况汇报，推进责任落实。
（七）每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。
（八）认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的有关责任。
（九）继续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。
二、营造良好政治生态
（十）带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。
（十一）贯彻落实中央八项规定精神、省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。
（十二）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（十三）严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。
（十四）加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性
党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的...
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