纪检监察工作亮点标题6篇纪检监察工作亮点标题派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任&rdquo下面是小编为大家整理的纪检监察工作亮点标题6篇,供大家参考。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流 一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根 一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。20XX 年 X 月 XX 日，在 20XX 年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。
二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用 坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。一是实效坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项监督。抓住主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、市委重大决策部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督检查，注重发现问题，强化督促整改，筛选问题线索。三是规范权力运行强化提醒监督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运行制约、廉政风险防控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发《廉政提醒书》，抓实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话（约谈）、举办一期廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育、开展一年一度述职述廉、组织一次知识测试等“七个一”活动，并督促各部门党组（党委）通过“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内容丰富的形式深入开展廉政文化教育，警醒党员干部修身洁行，远离腐败。四是开展监督检查“回头看”。强化问题整改落实，针对市纪委开展监督检查反馈问题整改情况“杀回马枪”，监督单位开展“回头看”，紧盯企业办公用房面积、公车配备使用、公务接待等问题整改落实情况，督促整改问题，对整改不到位的问题进行通报并挂牌督办。
通过监督“3+1”格局有效实施，不断拓展监督的广度和深度，延伸监督触角，增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探头”作用进一步凸显。20XX 年，处置各类问题线索XX 件，全部办结。立案审查 X 件，提出纪律检查建议 X 条，给予党政纪处分 X 人。
三、推行“日常+专项+节点”的监督模式，“四风”纠治取得明显成效 坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常，打好作风建设持久战。一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。二是突出专项检查。聚焦群众高度关注的形式主义和官僚主义突出问题，定期不定期、多频次地对专项工作落实情况进行实地督查、指导和规范，发现问题及时整改。三是坚守节点检查。在每个重要节日节点，通过重申纪律要求、发送廉洁提醒、开展督促提醒等形式，提醒每一个党员干部认真落实中央八项规定精神，做到早提醒、早敲警钟。
全年共开展各类明察暗访、专项作风督查 XX 余次，提出整改建议 XX 条，及时进行了反馈，促进监督单位纪律作风有明显转变。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流 一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根 一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。
三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。
四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子 成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。
二、创新“ 3+1 ”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用 坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常，打好作风建设持久战。
一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。
“融入式”监督把握重点。通过开展廉政谈话、走访调研，参加驻在部门领导班子民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”问题等事项的会议，定期召开廉情分析对接会等方式，贴近并融入驻在部门的履职和管理过程，全面把握驻在部门工作重点和关键环节，实施重点监督，增强了监督的针对性和有效性。一年来，共参加各类会议、活动*余次，对 7 个驻在部门涉及工程建设招标、选人用人、公务接待、行政执法等方面提出意见建议 22 条，监督实效明显。
“督察式”监督聚焦热点。始终紧盯社会和群众反应强烈的热点问题，针对性地开展专项督查，重拳出击，直指风险隐患，推动驻在部门出台监督管理制度，完善风险防控机制。在端午、中秋国庆、春节等重要节庆节点，组织专门力量开展明察暗访 11 次，突出整饬公款吃喝、公车私用、滥 发津补贴和收受红包礼金等违反中央“八项规定”精神的问题。7 月份，长春长生假疫苗事件持续发酵，引起公众广泛关注和担忧。派驻组快速反应，紧急约谈市监局业务科室负责人和分管领导，督促履行监管责任，对相关工作纪律提出严肃的要求，并针对存在问题，提出监管措施和意见。
“跟进式”监督破解难点。紧紧围绕区委区政府阶段性工作目标，主动介入、一路跟进、全程监督，确保实效。
“263”环境整治专项行动，是全面推进生态文明建设的重要抓手。在全区物料堆场和空置地块整治攻坚工作中，对涉及驻在部门国土分局责任区域的地块进行实地查看，对照整治标准，研究管养方案，提出对策建议，并积极联系城管局、经发集团等部门，协调解决疑难问题，同时启动问责程序，对工作推进不力的分管副局长实施提醒谈话。通过共同努力，整治工程序时推进，圆满完成了区委区政府交办的任务。
“剖析式”监督查究疑点。坚持把信访举报监督作为派驻监督的重要内容，把办理信访件作为突出执纪监督问责的有力手段，在办信的过程中严格按照相关规定，认真研判举报内容，制定详实核查方案，严肃审慎，深查细究，绝不放过任何一个疑点，发现问题，快查快结，形成震慑。一年来共办结信访件 11 件，实施诫勉谈话 2 人次，提醒谈话 3 人次，发出监察建议书 1 份。同时注重发挥信访长效治本功能，针对核查中发现的漏洞或薄弱环节，加强剖析通报、警示教育、督促检查、建章立制等工作，形成更为有效的权力运行监督制约机制。
“提醒式”监督扫除盲点。通过集体补课、廉政约谈、短信提醒等方式，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织驻在部门开展专题廉政警示教育 8 次，纪检组组长亲自授课 3次，累计受教育党员干部 370 余人次;结合建立“三库一表” (干部廉政信息数据库、“三重一大”决策备案库、“两个责任”履责档案库和日常监督工作表)机制，在制度完善、风险排查、政策把握等方面为驻在部门提供指导服务 11 次;开展鼓励创新、容错纠错、能上能下“三项机制”宣传和解答，指导驻在单位细化容错纠错项目清单 23 项，为驻在单位提供各类纪律、法律咨询服务 40 余次。
坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“ 3+1”工作格局。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流 党的十八大以来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育“两学一做”学习教育等专题教育活动，各领域的“四风”问题得到有效整治，特别是享乐主义、奢靡之风问题已得到有效遏制，但形式主义、官僚主义还在一定程度上存在，群众反映强烈，严重影响党群关系，损害党和政府的公信力。形式主义、官僚主义多种多样，一个突出表现就是把中央精神挂在嘴边，热热闹闹造声势，扯着嗓子喊落实，结果就是不落实。作为“关键少数”的领导干部， 一些人既是始作俑者，又是防治不力责任者。“民之所愿，我之所行 ”，开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，是落实上级工作部署、解决现实突出问题的迫切需要，更是维护群众利益、回应群众关切的务实之举。要坚持问题导向，坚持多措并举重拳出击，充分调动联系单位主体作用，强化组织保障，以高度的责任感和使命感抓好这项工作，当成一项民心工程来推进，当成整治“四风”的攻坚战来打赢，以看得见、能感受的实际成效取信于民。
一、 坚持问题导向 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对形式主义、官僚制“十种表现”，重点聚焦脱贫攻坚领域 6 类突出问题、政府债务化解领域 7 类突出问题、政府资金管理领域 7 类突出问题、党内政治生活领域 8类突出问题、基层社会管理领域 6 类突出问题，严肃查处贯彻落实党委关于打赢脱贫攻坚战的安排部署态度不坚决、工作不扎实，数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫，扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明等问题;查处未按照时间要求采取积极有效措施化解旧债，寅吃卯粮、巨额融资，盲目上马不切实际项目，造成债务风险失控，不严格执行政策规定，恶意拖欠政府项目工程款、农民工工资导致情绪对立、矛盾激化等问题;查处财政虚增空转，经济统计数据造假，擅自减免土地出让金、核减工程造价款，违规高价回收土地出让权、探矿权、经营权等问题;查处党的意识、党员意识淡化，对党的主张妄加评论，“萝卜招聘”、“带病提拔”、“近亲繁殖”等违规选人用人，党内无原则“一团和气”，学习 教育、民主生活会、“三会一课”造假等问题;查处基层党组织和党员干部在涉及群众切身利益问题上态度冷漠，历史遗留问题长时间得不到解决等问题。通过集中整治、日常监督，严肃查处不作为、假作为、乱作为、慢作为等行为，持续释放全面从严治党的强烈信号。
二、 坚持多措并举 一是开展问题线索大起底。针对形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治重点内容中脱贫攻坚、政府债务化解、政府资金管理、党内政治生活、基层社会管理等“五个领域”和不作为、假作为、乱作为、慢作为等“四种行为”中存在的问题，摸清并盯紧老问题，为集中整治工作对准焦距、抓住要害提供保障。
二是建立信访举报平台。设立并公开集中整治工作举报电话、信箱，并制作彩报在窗口单位和办事大厅张贴，畅通举报渠道，方便群众举报相关问题，将信访主渠道作用发挥出来。
三是开展明察暗访。针对联系单位的工作特点，每月进行一次明察暗访，明察暗访有的放矢，重在发现问题，不走形式、走过场。
四是充分发挥派驻监督“探头”作用。结合联系单位的工作实际，制定工作方案，有针对性地开展明察暗访和专项监督检查，重点强化对所驻部门领导班子成员和所属二级单位的监督，着力发现突出问题，建立健全工作台账和问题线索台账，认真践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，强化监督执纪问题，切实发挥“驻”的优势和“派”的权威。
三、坚持发挥联系单位主体作用 一是在整体推进上，坚持以上率下。形式主义、官僚主义表现在下面，根子在上面。 要求联系各单位领导干部特别是“一把手”带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，带头改进文风会风。
二是在问题整治上，坚持实事求是。当前，形式主义、官僚主义表现不同、形态各异。要求所驻和联系各单位坚持实事求是原则，通过支部主题党日和自查自纠活动，将问题找准找实找具体。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，对突出问题进行分类处置。如纠正滥发文、会议过多过长等问题，可采取“打包”开会、“无会月”、视频会议等措施;开展为官不为专项整治，可健全考核机制，同时积极推动健全完善容错纠错机制，让能者上庸者下;可通过健全完善项目决策、审批、实施管理制度，来整治“形象工程”“政绩工程”。
三是务求实效上，坚持标本兼治。作风问题具有反复性和顽固性，必须在“常长”二字上下功夫，坚持常态化、长期抓。要求所驻和联系各单位树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向性、苗头性问题，更要注重对集中整治活动中发现的普遍性、顽固性问题，寻找规律性认识，从源头加强防范、堵塞漏洞。要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。
四、坚持聚焦“关键少数”抓落实 一是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，要使领导干部牢 固树立公仆意识和正确政绩观，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的政治立场问题;下大功夫改进领导干部调查研究，保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招，用以指导实践、推动工作。
二是完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制，建立健领导述职制度，把接受群众评议作为刚性要求，促使“关键少数”从我做起、率先垂范，形成“头雁效应”，激发“群雁”活力。
三是深化“四风”整治，对形式主义和官僚主义来一场深入革命，向文山会海持续“亮剑”。对高调表态、光说不练、责任撂荒、欺上瞒下者，抓住典型，较真执纪，铁面问责，公开曝光，发挥警示教育作用。
我们将把集中整治活动作为重点工作，持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，把螺丝拧得更紧、工作做得更实，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，推动所驻和联系各单位营造风清气正的干事创业环境，为全市经济社会健康持续发展和人民群众对美好生活的新的更高要求作出积极贡献。
派驻纪检组创新工作的做法和体会 派驻机构实行统一管理后，如何创新思路、理顺关系、有所作为，实现“改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效”的目标，是我们着力思考和解决的现实课题。近年来，在市纪委、监察局的正确领导下，我们积极探索派驻机构发挥监督作用的有效途径和方式方法，主动融入部门工作，加强对部门及其工作人员的履职监督，促进驻在部门廉洁高效履职。
一、面对新问题、选准突破口 实行派驻 机构统一管理，是党内监督的有益探索，是一种全新的管理模式。派驻机构开展工作后，我们感到在履行监督职能中也面临一些问题和困扰，集中表现为“三难”： 一是工作融入难。
融入部门工作是开展监督的前提。实行派驻机构统一管理，一方面在体制上实现了由“同体监督”向“异体监督”的转变，有利于增强派驻机构的独立性和权威性，但另一方面，由于派驻机构从部门剥离出来集中办公，不可避免地出现了与驻在部门工作接触少、信息不对称等问题，派驻机构的知情权、参与权、监督权难以落实到位，容易被边缘化。
二是制度操作难。
目前已经出台的派驻机构各项规章制度，是指导派驻机构如何开展工作的规范性文件，但多数是原则性、“广谱性”的，要把这些规章制度细化落实好，做到有效管用，是开展履职监督工作的重点和难点，特别是由于驻在部门工作职能不同、权力风险不同，监督的工作重点和方式方法也应有所区别，如何对症下药、量体裁衣，增强监督工作的针对性，需要我们不断探索创新。
三是创新突破难。
派驻机构统一管理是纪检监察体制的重大变革，没有现成经验可以借鉴，特别是如何针对驻在部门权力运行轨迹，加强事前和事中监督，避免权力运行风险演化成为腐败行为，需要我们摸着石头过河，探索行之有效的措施，创新突破的压力大。
领导体制的改变，必然要求工作机制的改革创新。面对 这些难题，我们按照委局领导的要求，不等不靠，主动深入部门听取意见...
纪检监察工作总结（2020 年）标题应该这样取年 底 将 至 ， 上 级 纪 委 下 发 了 报 送 2020 年 工 作 总 结 和 来 年 工 作 思 路的通知，总结年年写，如何出新意，考验笔杆子们的智慧和功底。年度工作总结要全面检查工作进度，总结工作成绩和实践经验，深入分析突出问题和薄弱环节。工作思路部分，还要对表上级要求，研究提出明年的发展目标和主要措施。总结报告要重点突出、文字简 练 ， 且 字 数 最 好 控 制 在 3000 字 左 右 ， 内 容 要 注 重 特 色 亮 点 和 数据成效。尺寸分厘认为，总结报告最出彩和考验功底部分，就是文章小标题。如果说公文的段落是血肉，那小标题就是筋骨。筋骨立住了，人就撑起来了。筋骨很强壮，那人就挺拔。文章的小标题清晰明了逻辑性强，文章的整体就不会乱。很多同志随便从网上摘抄摘抄，整合整合，往往能搞出—篇马马虎虎的文章。但是小标题怎么整合，怎么修改，则没那么容易。所以小标题最能考验个同志的写作水平。今 天 尺 寸 分 厘 给 大 家 分 享 一 篇 原 创 ， 2020 年 纪 检 监 察 工 作 总 结 ，这篇文章最大的亮点就是小标题很抢眼，比如“首讲政治”、“感受决心”、“显著向好”、“挺进深水”、“重（chong）装再出发”，这些气势如虹的词语与纪检监察工作结合起来，是不是很靓很抢眼，有继续往下读的欲望。 某市纪委监委 2020 年纪检监察工作总结（4156 字）即将过去的 2020 年，是 XX 市纪检监察工作发展进程中极为重要的一年。在这一年中，我们贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形态”，夺取反腐败斗争压倒性胜利，着力惩治群众身边的腐败问题，深化监察体制改革，取得了新的重大成果。这一年，经过全市纪检监察干部的共同努力，XX 市全面从严治党实效性不断提高，纪检监察工作坚定稳妥、扎实有效，为实现高质量发展提供了坚强保障。2020 年，我们获得了全省纪检监察工作先进单位、省纪检监察信息工作先进单位，X 名同志被表彰为全省纪检监察工作先进个人。（需要《某市纪委监委 2020 年纪检监察工作总结（4156字）》完整电子版请加编辑微信 chicunfenli）这是政治机关首讲政治的一年。方向决定前途，道路决定命运。我们始终立足政治机关的职责定位，切实加强纪检监察机关政治建设，推动全市纪检监察工作高质量发展。从思想上讲政治强基固本。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，反复温习十九大精神，及时学习贯彻十九届四中全会精神，第一时间把总书记在河南调研时的讲话精神入脑入心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，时刻更新“精神储备”，指导实践，用新思想引领新征程。从行动上讲政治实干出彩。把坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”融入到具体实际的纪检监察工作中，在干实事、出实绩中体现政治担当。聚焦监督第一职责，强化政治监督，着力在日常监督、长期监督 上探索创新、实现突破。聚焦中心工作，让监督检查紧跟党中央重大决策部署。脱贫攻坚中，我们开展专项治理，紧盯不作为、慢作为、乱作为问题，让群众“安心脱贫、专心致富”。今年以来，全市纪检监察组织共查处扶贫领域腐败和作风问题线索 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，通报批评 XX 人。扫黑除恶中，我们查处涉黑涉恶问题线索 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，查处黑恶势力“保护伞”XX 件 XX人，工作推动不力等失职失责问题线索 XX 件 XX 人，给予党纪处分 XX人，让老百姓“生活在阳光下、远离黑色雾霾”。污染防治中，我们把问责的矛头指向敷衍塞责、有位不为的党员干部，今年以来，全市纪检监察组织查处污染防治领域问题 XX 起，给予党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，还人民群众一片碧水晴空。从纪律上讲政治守住底线。致力于立规矩、严规矩，坚决维护党中央权威一切行动听指挥，在重大问题上严格执行请示汇报制度，严肃查处违反政治纪律政治规矩问题，在党员干部中树立起政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律的意识。今年以来，共查处违反政治纪律政治规矩问题 XX 件 XX 人。
总结公司纪检监察工作的亮点和特色 3 篇 色 总结公司纪检监察工作的亮点和特色 1 2019 年以来，白云鄂博矿区纪委监委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极履行监督首要职责，强化监督实效，案件查办质量不断提升，地区政治生态全面净化，社区“三务”公开不断规范，持续深化监察体制改革，积极探索地区监察机关与国企纪委联合查办新模式，各类专项整治同步推进，纪检监察信息化建设步伐加快，为新冠肺炎疫情防控和实现经济社会高质量发展“双胜利”提供了坚强的保证。
突出践行“两个维护”，强化政治监督有力度。通过区纪委常委会、专题工作会、理论中心组学习等方式进行政治理论学习，认真推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“搞庸俗哲学、圈子文化”问题专项整治，进一步筑牢思想根基。加大政治监督力度，对各级党组织严肃党内政治生活进行监督 2 批次 60余家，制定“三供一业”接收、机构改革、社区网格化纪检监察履责方案。
突出推进专项整治，维护人民利益有作为。集中整治低保社保、惠民工程等重点领域，处置涉及民生领域问题线索 5 件，立案 5 件，给予党纪政务处分4 人，处置涉及扶贫领域问题线索 3 件，立案 1 件，给予党纪政务处分 1 人。印制扫黑除恶信访举报明白卡 2 万张，处置涉黑涉恶“保护伞”问题线索 6 件，立案3 件。聚焦形式主义、官僚主义及“四官”问题，督促全区 36 家单位制定了部门专项整治方案，查摆并整改问题 255 个，处置形式主义、官僚主义及“四官”问题线索 4 件，立案 2 件，给予党纪政务处分 2 人，诫勉 1 人。
突出营造良好环境，净化政治生态有担当。开展“持续净化良好政治生态年”活动，组织召开“三务”公开现场推进会，建立《白云矿区社区纪工委强化监督履责推进“三务公开”工作制度》等 3 项制度，监督各社区公开“三务”31 批次1500 余项内容。开展纪检监察干部“大走访”活动 30 批次 65 人次，调研 28 批次， 制定《白云矿区纪委监委办理实名信访举报件制度》，化解基层矛盾 3 件。评定“清风干部”168 人，“清风干部标兵”38 人，“清风示范岗”8 个。
突出巡察政治属性，彰显震慑效应有举措。完成十一届区委第五轮、第六轮巡察，对 14 个部门单位党组织开展常规巡察，开展对全区中小学落实意识形态责任制情况及棚户区改造项目的专项巡察，共发现问题 258 个，移交问题线索 20 件，督促立行立改问题 14 个。强化巡察整改成果应用。
突出履行首要职责，深化作风建设有韧劲。出台《白云矿区纪委监委派出机构联动监督机制》《白云矿区纪委监委强化监督整改情况反馈实施办法》，开展监督检查 50 余批次，下达“两书”17 份，点名道姓式通报曝光 7 次，跟踪整改反馈情况 6 批次。修订《反腐败协调小组分析研判、信息共享、协调联动制度》等制度，分析研判问题线索 9 件。印发《白云矿区党政机关开展落实中央八项规定及其实施细则精神进行自查的通知》，监督各基层党组织建立问题整改台账31 份。
突出发挥制度优势，持续深化改革有创新。结合工作实际增加派驻人员3 人，增设巡察组 1 个，配备组长 1 名，聘任首届特约监察员 6 人，选送市级监察员人选 1 人。强化规范重探索，承办市纪委监委指定办理留置案件 2 件，创新地区监察机关与国企纪委联合查办新模式。
突出一体推进“三不”，提升查办质效有突破。开展“高质量办案年”活动，2019 年共处置问题线索 56 件，立案 19 件，同比增长 137.5%，给予党纪政务处分 17 人，同比增长 142.9%，挽回经济损失 39.6 万元。运用“四种形态”处理 61人次。做好审查调查“后半篇文章”，制定《白云矿区纪委监委“一案双查”工作办法》，开展“一案双查”7 件，给予党纪政务处分 7 人。召开全区警示教育大会 2批次。
突出打造过硬队伍，强化自身建设有效果。根据工作需要进行了班子成员分工调整，交流调动纪检监察干部 14 人次，通过包案督办和业务重点划分，切实增强领导班子的领导能力。组织开展主题党日活动 4 批次，确立“以点带面”的能力提升思路，共派人参与上级纪委监委专案查办 7 人次，制定出台工作制度 27 项，不断优化工作作风。坚持以人民为中心，严肃认真对待群众关切的作风问题，在自治区纪委监委组织的党风廉政建设和反腐败工作群众满意度测评中，排名全自治区第 6 位。
色 总结公司纪检监察工作的亮点和特色 2 一、纪委亮点工作 1.加强节假日期间领导干部的廉洁自律作风建设。在春节、清明、“五一”等节假日期间，开公司纪委组织开展了系列宣传、教育工作，积极学习集团纪委相关文件精神，进一步加强了广大党员干部的廉洁自律意识，做到廉洁从业。
2.开展领导干部，特别是新任干部廉政约谈工作。主要针对领导干部在理论学习、岗位履职、廉洁从业和作风建设方面进行谈话，促进了公司廉政工作的开展。
3.组织召开公司 20xx 年党风廉政建设大会，与参会的子公司签订了党风廉政建设责任书，并选聘出公司 25 名廉洁从业监督员，进一步夯实了公司党风廉政建设工作的队伍建设。
4.经过前期的认真准备和材料上报，公司效能监察《中水利用项目》获集团纪委批复立项，公司纪委将根据要求认真开展检查、总结等工作。
二、纪委工作中的难点 一是部分领域存在监督空白或监督不到位的情况。由于人员配置及纪检队伍建设等方面原因，纪委在一些领域出现监督缺位、空白，或者监督不到位、标准不统一的情况。比如对部门或子公司实施“三重一大”集体决策制的监督时，一定范围内、一定程度上存在监督不到位的问题。今后将加强纪检人员队伍建设，不断完善监督制度，进一步提高纪委工作覆盖面和监督效果。
二是监督检查方式较为单一。虽然公司有廉洁从业员监督制度，但是由于部分廉洁从业员的监督意识不强等原因，不能很好地发挥监督的效用。今后将 加强对廉洁从业监督员的培训和引导，尝试廉洁从业监督员参加公司纪委例会，提高监督员日常工作的监督意识。
色 总结公司纪检监察工作的亮点和特色 3 龙口市纪委市监委始终把廉政教育摆在重要位置，开展形式多样的教育活动，注重活动的针对性和实效性，使廉政教育常抓常新、入脑入心、见行见效。
抓“菜单式”宣讲给党员干部提神醒脑。
成立专门宣讲小组，针对不同层面党员干部按需“点菜”、分类施教，全年共宣讲 22 场次，覆盖人数 4000 余人;借助党校主体培训开设廉政教育专题课,累计受教育干部 2000 多人;进一步完善党政“一把手”讲廉政党课制度，全年共讲廉政党课 152 场次，参加听课达 2.2 万人次。
抓反面警示教育 为党员干部常敲警钟。
坚持用身边事教育身边人，主动把案例资源转化为警示教育资源，用活用好违纪违法案例“活教材”，提高以案促改实效;同时，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，不断增强警示教育的针对性和震慑力。全年共召开全市性警示教育大会 10 次，受教育干部 3000 余人次。
抓廉政文化阵地建设 筑党员干部思想防线。
利用新媒体，让廉洁意识以“微”方式融入广大党员干部的生活圈，“廉洁龙口”共发布各类廉政资讯 57 期，每月发送廉政提醒短信 2 条。依托龙口红色文化资源，把史料资源和革命传统转化为廉政教育的生动教材，其中纪实电影《下丁家大队》在共产党员网展播，大型吕剧《突围》在省会大剧院、央视戏曲频道上演，任常伦纪念馆接待社会各界人士 2.5 万余人。借助送戏下乡平台，通过发放廉政文化宣传资料、演出廉政文艺节目等形式，将廉政文化送到基层、植入人心。全年共演出 60 场次、近 3 万人观看。
突出审理谈话的“力度、深度、温度” 创新提升案件审理工作精细化水平 审理谈话事关办案工作的政治效果、社会效果、综合效果。今年以来，龙口市围绕突出审理谈话的“力度、深度、温度”，不断进行探索创新，扎实做好审查调查后半篇文章。
一是释纪说法、以理服人，让执纪执法有力度。
针对大多数被审查调查人普遍关心的“错误性质、处理依据”问题，进行案件审理谈话时着重做到两个讲清，一方面讲清定性，从违纪构成和情节分析，让当事人清楚自己“得了什么病”“病在哪儿”，使其认清错误、真诚悔过。另一方面释纪说法，通过逐条逐项解释法规条款，让当事人明白自己所触犯的法规底线，从心底认可组织处理。
二是疏堵结合、耐心倾听，让执纪执法有深度。
在审理谈话和送达教育谈话时认真听取当事人意见，深入了解其思想根源，不粗暴打断，不先入为主。对认错深刻、确有悔改表现的充分肯定;对明显错误的思想言论和歪曲法规本义的，严肃批评教育，引导其反思错误，疏堵结合，不留隐患。
三是换位思考、关心关爱，让执纪执法有温度。
进行审理谈话时，既认真核对违纪违法事实，又耐心倾听当事人陈述，用真情解心结。对合情合规的要求，在认真分析研判并经审批后，缩短审理时限，最大限度满足当事人，切实体现组织的关爱。在认真做好审理谈话和送达教育谈话的同时，定期进行处分下达后的跟踪回访，了解当事人思想波动，让其感受到组织并未将其遗忘，体现党的关怀和温暖。
打造素质能力双过硬 提振干事创业精气神 龙口市纪委市监委积极适应纪检监察体制改革后所面临的新形势、新任务，把自身建设放在突出位置，全力锻造一支纪检监察干部铁军。
聚焦短板、因需施教，有效提升“全员培训”的“精准化”水平。根据形势需要，注重加强“精准化”干部教育培训，与国内高等院校合作，采取“点单式”教 学，全面夯实干部队伍素质能力基础。2019 年分 2 期组织市镇两级纪检监察干部赴西南政法大学集中开展专题培训 101 人次。
正视不足、对症下药，为解决好干部队伍存在的紧迫问题开准“药方”。围绕做好改革后体制机制运行理顺工作，龙口市有的放矢，不断调整干部队伍建设工作的着力点，通过开展各具特色的主题教育活动，将机关文化建设、政治素质建设、业务能力建设、纪律作风建设贯穿当中，以此引领全年的干部队伍建设工作。2019 年，以“抓基层、抓基础、抓基本能力提升”为主题，组织开展了“基层基础提升年”活动，着力夯实基层纪检监察机构工作基础。
用好“指挥棒”、立好“风向标”，树立“有为才有位”的用人导向。围绕调整调动干部干事创业激情，专门出台《岗位责任制考核办法》，引入竞争激励机制，按照“工作目标化、目标量分化”的思路，实施定岗定责、分类考核，考核结果作为干部评先树优、提拔重用的重要依据，不断浓厚“你追我赶”的工作氛围。2019 年，全市纪检监察干部队伍共提拔重用正处级干部 1 名，正科级干部 2 名、副科级干部 5 名，在干部中树立了鲜明的用人导向。
目录 用工匠精神做深做实做细纪检监察工作 ..................................................... 2 xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制“微腐败” ................ 5 聚焦“微权力”用好“靶向药”.................................................................. 6 用科学思维推动纪检监察工作高质量发展 ................................................. 8 做忠诚干净担当的纪检监察干部................................................................ 11 落实主体责任强化政治监督 ........................................................................ 15 用心用情用力做群众利益的守护者 ........................................................... 19 持续推动全面从严治院 ................................................................................ 21 从审理视角审视案件查办中存在的问题 ................................................... 24 将质量意识贯穿执纪执法全过程................................................................ 27 破除形式主义官僚主义要在“真”字上下功夫 ....................................... 29 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料 ........................... 31 用工匠精神做深做实做细纪检监察工作 纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，对“讲情面”者“不讲情面”。
习近平总书记指出，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，坚定维护党中央权威和党的团结统一，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。作为纪检监察干部，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，秉承着如琢如磨、业精于勤的工匠精神，把十九届中央纪委五次全会部署的各项任务同当前工作结合起来，立足监督执纪问责和监督调查处置职能职责，聚精会神抓四风，心无旁骛反腐败，对标对表认真落实全会精神部署。
培养“木匠精神”，善“锯”守规矩。木匠做工要求精准，会熟练使用绳墨、规和矩几种测量工具，做到方圆有度、尺寸分明，这是中国传统木匠的看家本领，从事纪检监察工作亦然。一是“陈绳墨”，分辨曲直。对纪检监察干部而言，这一“绳墨”就是讲政治，是行为准则。纪检监察干部必须党性强、作风硬，带头执行党的政策，带头守规矩，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，旗帜鲜明讲政治，坚决做到 “两个维护”。要牢记“七个有之”“五个必须五个决不允许”，在思想上划出红线、在行为上明确界限。二是“规画圆”，心不变、脚不停。木匠用规画圆，一端固定，作为圆心，圆心不变，即初心不改，另一端围绕圆心旋转，则象征着纪检监察干部的脚步不停。纪检监察干部守初心、担使命，最基础、最根本的就是要维护好党内政治生态，但是初心易得，始终难守。反腐败斗争是一场攻坚战持久战，在全面从严治党的新形势下，监督执纪的任务更艰巨，在推进过程中必然会面临诸多困难和阻力，需要纪检监察干部永不停步，一刻不停歇地推动全面从严治党。三是“矩画方”，有所戒、有所止。面对利益诱惑和考验，作为纪检监察干部，要有敬畏心，用好心中的“拐尺”，牢记“俸禄之外皆非法”，不要越“雷池”半步。要言有所戒、行有所止，哪些事情该做，哪些事情不该做，心中要有戒尺，学会“锯”除“要害”，自我提升。
培养“铁匠精神”，敢于动真碰硬。古有包公“铁肩担道义”、明察秋毫，今有“踏石留印、抓铁有痕”的工作韧劲。由此可见，古往今来“铁”字在中国文化中有着特别的意义。纪检监察干部要敢于当铁匠，以不怕烈火熏炙的胆量，为促进经济社会发展提供坚强纪律保证。一是素质要过硬。纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累， 对“讲情面”者“不讲情面”。要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。二是作风要过硬。纪检监察干部要以身作则，带头加强调查研究，在深入基层、深入群众的过程中破解难题，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。三是本领要过硬。一个优秀的纪检监察干部光有素质、有胆识还不够，还要有铁匠般专业的锻造技术。这就要求纪检监察干部既要具备较强的理论修养，也要有能干事干成事的业务水平，成为纪检监察工作的行家里手。
培养“泥匠精神”，学会统筹兼顾。一个出色的泥瓦匠在砌墙时，会在石块相互咬合后，再敷砂浆、校准绳。如果只是石块的简单堆砌，乱搭一通，最终也会倒塌，这就是在统筹兼顾中把握整体的艺术。纪检监察干部做工作也要像泥匠砌墙一样，既要从大局着手，又要考虑到每个石块的特征，才会实现“1＋1 大于 2”的整体效果。十九届中央纪委五次全会公报多次出现“一体”“统筹”“贯通”等词，这是新时代纪检监察工作注重运用统筹兼顾、一体推进科学方法的体现。无论是把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，形成常态长效的监督合力，还是将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来；无论是一体做好巡视巡察、整改落实，还是不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标；无论以系统施 治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，还是用好“四种形态”，综合发挥功效，统筹兼顾的理念都贯穿其中，这使得各个环节、步骤相互协调、密切配合，工作的系统性、实效性不断增强。
xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制“微腐败” xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组按照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定要求，认真落实“两个责任”，从细处着眼，从微处入手，抓早抓小，把“微腐败”遏制在“微”阶段，使党员干部敬畏法律法规，让“微腐败”无处遁形。
抓好“微教育”增强“免疫力” 立足日常监督，着重对党员干部身边存在的苗头性、倾向性问题加强动态研判。聚焦请客送礼、收送红包等“微问题”，定期组织“微教育”，通过主要领导集体谈话，讲廉政党课、约谈提醒等方式常“敲边鼓”“咬耳朵”，教育党员干部牢记职责，明辨是非，增强党员干部对各种诱惑的“免疫力”。
用好“微时间”。针对被监管单位工作人员事务繁杂、时间动态分散的实际，派驻组力推见缝插针抓教育，把对党员干 部教育融入到领导班子联席会、重点工作推进会之中，常提醒、常教育。以对服务对象的工作态度、考勤纪律、承诺事项、工作实效等问题为靶标，及时教育、谈心，纠治视线内的问题。善用 8 小时之外时间，抓住当前社会热点、工作特点和基层盲点为话题，有针对性地抛出“微话题”，鼓励党员干部参与。运用“微时间”的细水慢流式灌输，把优良传统、法律法规、公序良俗潜移默化地注入思想，筑牢思想道德防线，补足精神之“钙”，从而消除“微腐败”侵蚀的空间。
用好“微资源”。充分利用网络平台，以微信、抖音、学习强国、各级纪委监委公众号等新媒体，开展网上网下互动交流，紧密围绕工作生活点滴，嵌入法律法规要求和道德行为准则，让党员干部在评论、分享、点评中相互学习、相互影响、相互感召，培养党员干部学法守法、敬畏法律意识，根除微腐败滋生的温床。
用好“微警示”，营造处处有警示、时时有提醒的教育氛围，推动市民政局等被监管单位设立廉政文化墙。派驻组微信工作群结合敏感节点利用微信、短信发送警示教育微信短信，把警示教育融入党员干部日常，通过警钟长鸣，让“微腐败”无处遁形，增强党员干部“免疫力”。
聚焦“微权力”用好“靶向药” 关键少数重点查。通过经常性参加监管单位“三重一大” 会议，组织单位主要领导述责述廉、党风廉政建设责任制考评、个人有关重点事项报告、主要领导离任审计等方式，对权力较为集中、廉政风险较大的关键少数实施监督，确保关键少数不出问题。
重要岗位经常查。紧紧抓住财务核销、设备采购、项目招标、人事任免等重要岗位，建立廉政风险防控档案，用好纪法标尺，对监察中发现的违规操作、人为干预、以权谋私等问题严肃查处，形成震慑。
重要节点随机查。结合清明、端午、中秋、春节等传统节日及升学、入伍、婚庆等家庭生活大事，派驻组开展随机检查或暗访，重点访查收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝、举办升学宴等违纪活动，使党员干部敬畏法律法规，时刻绷紧纪律这根弦。
揪住“微毛病”剔除“病原体” 精准运用监督执纪“四种形态”。对发生在基层监管对象中“微腐败”问题，坚持“零容忍”，杜绝“宽松软”，坚持抓早抓小，遏隐患于未发。通过提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等“第一种形态”处理方式，把问题遏制在萌芽状态，对违纪现象和违纪行为，严格正风肃纪，决不姑息迁就，真正让纪律成为带电的高压线，防止小毛病演变成大问题。年初以来，整改问题 4 件，批评教育 8 人，立案 2 人。
严肃追责问责。逐步压实党委党组全面从严治党的主体责任。对主体责任缺失、履行责任不力的，严肃追责问责，做到发现一起查处一起，严处一起，既处理当事人，又追究责任人，形成真抓真严，敢抓敢严，长抓长严的强大震慑。
严把案后治理。对于典型的违规违纪案例，派驻组既依纪依法进行惩治，又对案件发生的原因、形成的教训及当事人的忏悔进行总结梳理，达到以案促改，堵塞制度漏洞，实现查处一案，警示一片的治本效果。
用科学思维推动纪检监察工作高质量发展 党的十九届中纪委五次全会公报指出，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
在把握全局中强化战略思维。要有放眼大局的整体意识。要有居安思危的忧患意识。作为纪检监察干部，要自觉摒弃麻痹思想，必须深刻认识当前反腐败斗争形势的复杂性和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要性，增强忧患意识，把 “严”的主基调长期坚持下去，坚决查处不收敛不收手的违纪违法问题。要有勇于担当的责任意识。纪检监察干部要敢担当善作为，着力培养敢担当的气质，锤炼善作为的能力，坚定信念，坚强党性，砥砺坚如磐石的政治定力，以铁面执纪的实际行动、惩恶扬善的工作成效来体现对党的绝对忠诚，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
在统筹兼顾中强化辩证思维。要坚持一分为二。要用辩证的眼光去洞察纪检监察工作各方面的内涵实质，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面；既要看到自身的优势，也要看到面临的困难和问题；既要看到发展的机遇，也要看到存在的风险与挑战。要坚持联系发展。各级纪检监察干部要坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，用开放的胸怀和宽广的眼光谋发展、定战略、做决策，聚焦职能作用，做到理论与实践的统一、对上与对下的统一、谋划与落实的统一。要坚持抓住重点。纪检监察干部应主动聚焦“十四五”规划和二○三五年远景目标，跟进监督、精准监督，在症结点上出实招、出妙招，做到重点突破、带动全盘，有力有序推进纪检监察工作。
在整体筹划中强化系统思维。要强化全局意识。纪检监察工作是一项系统工程，我们要加强顶层设计和整体谋划，深入研究新时代纪检监察工作的关联性和各项举措的耦合性，科学 建立“十四五”规划总体目标，明确“路线图”，制定“时间表”，落实“责任人”。要加强分类指导。充分发挥领导机关“总调度”作用，搞好阶段划分，具体问题具体分析，因时因地因情因宜，搞好分类指导、分片治理、分块整治，做到“立治有体、施治有序”。要把握节奏力道。各级纪检监察干部要把握特点，遵循规律，结合实际，在抓落实过程中，切实摒弃照搬照抄、生搬硬套，搞上下一般粗的做法。
在防范风险中强化底线思维。要有原则意识。无论干什么工作，都要明确基本原则、基本方向和基本目标。要有短板意识。木桶的容量取决于最短的那块木板，纪检监察干部要有短板意识，正确对待亮点与成绩，摆脱看待间题的名利思想，树立直视问题的正确态度，拥有直面问题的宽广胸怀。要有“边界”意识。要增强政治鉴别力、政治敏感性，具有政治定力，进一步扫除思想之尘、作风之弊，对法纪制度要时刻怀有敬畏之心，做到不越边界、不踩红线、不碰高压线。要有“小节”意识。各级纪检监察干部在道德修养、生活情趣上务必注重小节，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，自觉做到洁身自好、知足常乐、修身正行，“每日三省吾身”，积蓄做人的底气、做官的正气和做事的硬气。
在兴利除弊中强化创新思维。要勇于更新观念。牢固树立“创新就是责任”“创新就是能力”“创新才能发展”的理念，坚决防止和克服不思进取、因循守旧、不敢创新、不愿创 新的现象，多一点“吃螃蟹”精神，紧紧盯着新环境、新形势和新任务思考问题、研究问题、破解问题，自觉肩负起创新的责任和使命。要勤于总结反思。反思工作理念是否先进，反思只管局部不管全...
亮点小标题 500 个 三字措施 促转型，促改革，促民生，促开放，促和谐； 抓治理，抓延伸，抓创新，抓改革，抓生态； 强龙头，强治理，强平台，强三农； 稳增长，建机制，建制度，优服务，优规划，打基础，谋长远，搭平台，出政策，求突破，激活力，施法治，固根本，树形象，调结构，提质效，促转型，重建管，重保护，筑平台，惠民生，转作风，保生态，防风险 四字措施 追赶跨越，提档升级，统筹发展，攻坚破难，共建共享，坚守底线，凝心聚力，稳中求进，科学赶超，强基固本，项目带动，旺旅兴工，聚力转型，融城带乡，协调发展，重教治贫，共建小康 五字措施 （一）综合类措施 一、“新”字类：勾勒新路径，绘就新蓝图，迈向新时代，适应新时代，迈进新时代，建功新时代，树立新理念，形成新机制，走出新天地，抢抓新机遇，耕耘新动能，构建新格局，创造新作为，开启新征程，踏上新征程，开启新纪元，续写新篇章，成为新引擎，引来新投资，换上新马甲，占领新阵地，出现新形式，聚焦新目标，落实新部署，瞄准新表现，激荡新气象，成就新作为，开辟新路径，培育新动能，创造新生活，跑出新速度，推动新跨越，开创新未来，贯彻新思想，掌握新知识，熟悉新领域，开拓新视野，适应新常态，研究新问题，破解新难题，活跃新生活，摆脱新平庸。
二、“好”字类：打好感情牌，打好优势牌，打好服务牌，打好机制牌，打好组合拳，打好精准牌，下好先手棋，练好基本功，立好军令状，弹好多重奏，打好主动仗，管好责任田，签好责任书，唱好 主角戏，唱好重头戏，画好同心圆，当好笔杆子，当好小郎中，当好领头雁，用好指挥棒，用好传家宝，答好赶考卷，打造好作品，传播好声音，展示好形象，建好大格局，奏好主题曲，唱好好声音，当好监控官，打好铁算盘，念好日常经，画好工笔画，用好救命钱，当好情报兵，当好侦察兵，当好尖刀兵，当好勤务兵。
三、“出”字类：发出动员令，排出任务书，挂出作战图，定出时间表，打出组合拳，划出硬杠杠，做出新亮点，拿出硬作风。
四、“管”字类：管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时。
五、服务类：办事零跑动，服务零距离，群众零顾虑，发展不停步，服务不打烊。
六、”学“字类：原原本本学，原汁原味学，带着问题学，联系实际学。
七、宣传类：全区域统筹，多方面联动，多领域融合，多兵种集合，多媒体联动，故事化表达，立体化传播；守文化沃土，传红色基因，走田间地头，讲乡村故事，培精神厚土，育青春榜样。
八、评价类：发出动员令，吹响进军号，吹响集结号，吹响先锋号。
九、“点子”类：参在点子上，谋在关键处，贡献金点子。找准切入点，紧扣关键点，抓住着力点。
十、其他类：练就宽肩膀，提升真本领，争当主攻手，细耕责任田，搭建产业链，牵住牛鼻子，形成聚能环，攥成强拳头，激活一池水，唱响主旋律，扭住牛鼻子，筑牢基础桩，汇聚正能量，成为活档案，承当消防员，铸成多面手，常怀赶考心，讲清大道理，凝聚正能量，做对运算符，用足工具箱，出准杀手锏，晾晒对账单，丰富菜盘子，建成小乐园，立下愚公志，形成合围势，打赢终极战，擦亮精准牌，构建滴灌网，引入动力源，提升精气神，增强精气神，争当领头雁，明确风向标，弘扬主旋律，传播正能量，守住警戒线，拥抱上升期，提升组织力，打造软环境，释放软优势，串起旅游线，搬迁断穷 根，共织小网络，推动大治理，评议成绩单，整治牛科长，畅通中梗阻，防止软落实，礼让斑马线，搭建大平台，筑牢安全线，唱响共赢曲，锻造硬作风，守住保障线。
（二）党建类措施 一、”子“字类：用好印把子，管住钱袋子，摆正官位子，慎碰酒杯子。
二、”好“字类：念好紧箍咒，用好处方权，把好方向盘，把好廉洁关，念好当家经，当好护林员。
三、其他类：筑就压舱石，筑牢防火墙，确立定盘星，坚定主心骨，强壮思想骨，树立风向标，握牢方向盘，严明高压线，抬升标尺线，注入原动力，常打免疫针，发挥威慑力，扣上风纪扣，关进制度笼，拧紧总开关，常打预防针，铺设高压线，举精神之旗，立精神之柱，建精神家园。
六字措施 1.经济社会文化生态类六字小标题 调整发展思路，统筹协调发展，完善基础设施，集聚发展动能，厚植发展优势，补齐发展短板，提升发展质量，凸显发展温度，推进融合发展，提高经济指标，狠抓转型升级，突出项目引领，推动城市建设，壮大城市产业，聚焦精准扶贫，推进扶贫攻坚，做大产业平台，做强承载平台，做优研学平台，维护社会稳定，加强法治建设，传承文化基因，筑牢精神家园，当好最美声音，争做理论达人，当好提灯使者，壮大主流舆论，追溯报人报事，讲述同行故事，奏响时代强音，谱写崭新篇章，推动移风易俗，弘扬文明新风，创造金山银山，保护青山绿水，突出环境治理。
2.民生类六字小标题 提高幸福指数，关注衣食住行，补齐民生短板，抓好基本民生，关爱生老病死，保障底线民生，关切安居乐业，强化热点民生，勤思富民之策，笃行利民之举，致力改善民生，增进民生福祉，凸显民生厚度，持续改善民生，深入田间地头，走访寻常农家。
3.服务类六字小标题 固化办理标准，简化申报材料，优化办事程序，细化办事指南，联通服务系统，共享政务信息，简化办事程序，合并办事环节，压缩办理时限，前后综合受理，后台分类办理，统一窗口出件。
4.方式方法类六字小标题 准确把握大势，着眼长远发展，回答时代之问，勇立时代潮头，顺应时代潮流，凝聚时代智慧，打开历史视野，把握历史规律，抓住时间节点，树立工作坐标，拓宽调研渠道，丰富调研手段，创新调研方法，深化县情认识，谋划重大战略，制定重大政策，部署重大任务，推动重大任务，聚神指导思想，聚焦主责主业，聚神使命担当，加快追赶超越，回应群众期待，针对现实问题，加强制度供给，健全制度体系，完善制度细节，扎紧制度篱笆，健全规章制度，完善工作规范，优化服务程序，提高工作标准，完善政策举措，加强制度建设，扎紧制度笼子，聚合多元主体，融合多项举措，整合多种资源，推进互联互通，加快融合发展，直击问题关键，抓住问题要害，坚持问题导向，坚持理念先行，坚持改革攻坚，坚持开放先导，做实协同战略，找准攻坚战术，打好年度战役，摒弃政治焦虑，敬畏发展规律，尊重地方实际，增强工作力度，体察基层疑难，落实主体责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责效能，抓住主要矛盾，明确主攻方向，咬定总攻目标，落细攻击点位，完善督战机制，区别轻重缓急，聚焦重点难点，推进理论创新，点燃创新引擎，激发创新活力，扑下身子实干，雷厉风行快干，擦亮实干底色，掌握实干方法，抓住实干方法，擎信息化利剑，破执行难坚冰。
5.开放类六字小标题 发出中国声音，讲好中国故事，澎湃中国动力，彰显中国实力，标注中国能力，激发中国活力，挺起中国脊梁，激发中国力量，引领中国风尚，给出中国答案，深化改革开放。
6.表态评价类六字小标题 顺应时代要求，充满政治担当，彰显人民意愿，进行伟大斗争， 建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想，高举伟大旗帜，顺应党心民意，弘扬清正风气，承载历史使命，彰显责任担当，富有时代特色，引发强烈共鸣，唤起奋斗激情。
7.党建类六字小标题 夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，筑牢信仰之基，打牢从政之基，夯实廉政之基，提高政治能力，增强政治能力，严守政治纪律，强化政治担当，提高政治觉悟，加强政治建设，廓清思想迷雾，增强理论自信，抓好理论武装，加强阵地建设，补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想根基，高扬信念之帆，把牢思想之舵，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵，常修为官之德，常怀律己之心，坚守为政之本，提升施政本领，依法履行职责，持续正风肃纪，优化营商环境，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺，挺起精神脊梁，增强党性修养，强化宗旨意识，改进优化作风，点明贪腐暗礁，警醒关键少数。
七字措施 提振信心挖潜力，拉高标杆争进位，上下联动齐推进，内育外引共发力，整治环境抓创建，完善基础强功能，凝心聚力抓招商，强化支撑建园区，因地制宜兴产业，优化布局育基地，大搞活动聚人气，强化宣传亮形象，多措并举强保障，多元供给提服务，夯实三基强引领，两个责任严党纪，全力以赴抓项目，统揽全局抓协调，尽心竭力办实事，彰显特色育新风，坚持不懈抓改革，持之以恒抓班子，敢为人先抓发展，居安思危促转型，攻坚克难强统筹，坚定不移守底线，以人为本惠民生，蹄疾步稳求创新，从严从实夯基础，一马当先抓党建，一以贯之抓作风，一身正气抓廉政，旗帜鲜明抓落实，身先士卒抓落实，立说立行抓落实，善作善成抓落实，一件一件抓落实，一项一项抓兑现，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务 年底述职述廉、党政廉政类标题 01 同志述职述效述廉报告 一、加强党性修养，提升能力凝聚合力 （一）强化理论武装 （二）明确发展定位。
（三）注重凝聚各方。
二、推动转型发展，积极稳增长调结构 （一）全力稳增长。
（二）全力增后劲。
（三）全力优环境。
三、增进群众福祉，务实作为惠及民生 （一）扎实推进各项民生事业。
（二）认真抓好为民服务工作。
（三）切实维护地区平安稳定。
四、严守党建主业，不遗余力夯实基础 （一）抓班子带队伍。
（二）抓基层强基础。
（三）抓整改严落实。
五、落实主体责任，直面问题勇于担当 （一）健全完善惩防体系。
（二）始终聚焦作风建设。
（三）支持纪检监察工作。
（四）抓好自身廉洁自律。
02 同志述职述效述廉报告 一、政治坚定、勤学善思，切实提升履职能力 （一）加强党性锻炼，强化政治意识 坚定理想信念。
严守政治纪律。
提升党性修养。
（二）强化学习调研，提升综合素质。
一是坚持学习为先。
二是重视调查研究。
三是注重以学促用。
（三）深化发展认识，明确发展思路。
一是确定发展方向。
二是创新发展思维。
三是优化发展环境。
二、勇于担当、积极作为，务实践行自身职责 （一）着力推进转型升级，经济保持平稳发展。
狠抓项目建设。
提高招商质量。
发展特色经济。
（二）注重提升城区品质，城市治理全面加强。
城市建设成效显著。
深入实施就业优先战略。
管理水平全面提升。
人居环境得到改善。
（三）始终坚持以人为本，民生事业持续改善。
着力加强社会保障工作。
切实提高公共服务水平。
（四）高度重视社会治理，发展大局和谐稳定。
社会治理不断完善。
和谐氛围日益浓厚。
深化改革创新和法治建设。
三、从严从实，强基固本，全面提高党建水平 一是抓基层、强党建。
二是抓队伍、严管理。
三是抓制度、促规范。
四是抓作风、严整治。
四、廉洁从政、率先垂范，自觉树立清正形象 （一）从严管理，认真履行主体责任。
（二）以身作则，严格遵守各项规定。
（三）注重团结，始终坚持民主决策。
（四）树好风气，切实发挥表率作用。
03 述职述廉述效报告 一、抓学习强素质，科学决策水平不断提高。
一是强化政治理论学习，坚定理想信念。
二是坚持向实践学习，提高决策水平。
三是坚持学研结合，提升履职效能。
二、抓重点求突破，县域经济实力大幅提升。
一是工业发展实现新突破。
二是农村经济再添新活力。
三是旅游三产实现新跨越。
四是全民招商取得新成果。
三、抓稳定惠民生，群众幸福指数明显提升。
一是抓城镇建设。
二是抓民生保障。
三抓机构改革。
四是抓社会管理。
四、抓党建强堡垒，保障发展能力全面增强。
一是扎实开展专题教育。
二是加强干部队伍管理。
三是加强基层组织建设。
四是加强干部作风建设。
五是加强反腐倡廉建设。
五、抓落实树形象，全力履职尽责推动发展。
一是带头严以律己。
二是带头维护班子团结。
三是带头抓好工作落实。
04 述职述廉述效报告 一、把方向、议大事、谋长远，不断提升总揽全局能力 二、攻难点、促改革、增活力，加快推进重点领域改革 二、兴要务、调结构、强支柱，全力保持经济增长势头 三、惠民生、保稳定、促和谐，持续改善城乡群众生活 四、弘法治、凝人心、聚合力，稳步推进民主法制建设 五、抓活动、创机制、强党建，全面提升党的执政能力 六、重修养、慎用权、作表率，大力倡导弘扬清风正气 05 述职述廉述效报告 一、统揽全局，把好方向，科学谋划发展思路 二、狠抓要务，重点突破，全力推动转型发展 三、两翼着力，齐头并进，改革法治成效显著 四、倾注真情，惠及民生，全面构建和谐武功 五、强化责任，从严治党，不断优化政治生态 六、严以律己，率先垂范，大力弘扬清风正气 06 述职述廉述效报告 一、以党为准线，始终对党忠诚 一是勤修党性 二是勤学理论。
三是勤干实事。
二、以责为主线，力求大有作为 一是推进产业转型升级。
二是推进交通格局变革。
三是推进工业平台完善。
四是推进城市提档升级。
五是推进管党责任落实。
三、以民为热线，践行以人为本 一是狠抓扶贫攻坚不放松。
二是狠抓热点民生不放松。
三是狠抓平安建设不放松。
四、以戒为底线，做到有所不为 一是牢记气正才能道宽。
二是守住权力防腐边界。
三是不碰纪律规矩红线。
07 履行党风廉洁建设主体责任工作情况汇报 一、以上率下，抓严抓实，全面落实好主体责任 一是层层压实，责任传导到位。
二是督促落实，责任监督到位。
三是认真查实，责任追究到位。
二、守正笃实，久久为功，从源头上预防和惩治腐败 （一）廉政教育抓得紧。
（二）作风建设抓得牢。
（三）案件查办抓得实。
（四）巡视整改抓得快。
（五）换届选举抓得严。
三、高看一眼，厚爱一筹，全力担当好坚强后盾 （一）全力支持推进“三转”。
（二）全力支持执纪办案。
（三）全力支持自身建设。
四、推陈出新，常抓不懈，全心开展好试点工作 一是提升排位排名，维护监督权威性。
二是把关初始提名，突出监督针对性。
三是开展约谈提醒，突出监督实效性。
四是紧盯重点领域，突出监督长效性。
08 党风廉政建设目标责任制贯彻落实情况自查报告 一、主动作为，全面落实“两个责任” 一是细化任务分工。
二是夯实工作责任。
三是强化督查考核。
四是强化组织保障。
二、注重预防，全面加强教育管理 一是坚持中心组学习制度。
二是加强廉政教育培训。
三、多措并举，强力推进作风建设 一是扎实推进“两学一做”教育。
二是着力解决“四风”突出问题。
三是深化“书记讲党课”活动。
四是扎实开展宣传教育。
四、标本兼治，全面加强制度建设 一是健全...
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