厉行节约考核机制10篇厉行节约考核机制 XXXXXXX宣传部文件 XXXX〔20XX〕XX号 党支部党风廉政建设责任制考评细则 11、落实党风廉政建设责任制（020分)) （下面是小编为大家整理的厉行节约考核机制10篇,供大家参考。
XXXX〔20XX〕XX 号
党支部党风廉政建设责任制考评细则
1 1 、落实党风廉政建设责任制（0 20 分) )
（1）认真落实党风廉政建设责任制，分工明确，认真履职，做到有部署、有检查、有落实、有总结（5 分）； （2）明确主体责任，要求认真履行职责，认真履行第一责任人的责任，场领导班子严格落实“一岗双责”（4 分）； （3）研究制定党风廉政建设年度工作计划，明确重点工作责任分工（5 分）； （4）每年至少召开两次会议专题研究党风廉政建设工作（4 分）； （5）严格执行党风廉政建设责任制报告制度，班子成员要有落实报告（2 分）。
2 2 、贯彻落实《廉政准则》和中央八项规定精神（2 25 5 ）
分）
(1)严明纪律，解决“四风”方面存在的问题（10 分）。违规受到诫勉谈话的扣 2 分；被明查暗访查实的扣 2 分；被上级通报的扣 3 分；受到党政纪处分的扣 3 分。
（2）严格执行民主集中制和领导干部报告个人有关事项等制度（3 分）； （3）坚持厉行节约，反对奢侈浪费，年度“三公”经费支出与上年相比下降（3 分）； （4）遵守廉洁自律各项规定，严肃执行财经纪律（3分）；（5）每月按时上报费用支出明细表（3 分）； （6）严格执行婚丧嫁娶和操办升学宴相关规定，是否签订包保责任书（3 分）。
3 3 、深化制度建设并抓好落实（0 30 分）
（1）、严格落实“三重一大”制度，进一步规范决策行为（6 分）； （2）、认真执行组织生活会等制度（4 分）； （3）、认真执行场务公开制度、民主管理制度（4 分）； （4）、深化廉政风险项目化管理工作，严格执行招标投标的法律法规和制度（6 分）； （5）、严格规范使用林业项目资金（10 分）。
4 4 、开展政治纪律和党风廉政建设教育（5 15 分）
（1）深入贯彻学习党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习
笔记至少在 1 万字以上（8 分）； （2）扎实开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育，推进廉政文化建设（4 分）； （3）按时报送信息体会（3 分）。
5 5 、落实重大决策部署（1 10 0 分）
落实好市林业局各项重大决策部署。
6、加分项目（10 分）
（1）纪检工作受到县级以上或代表局里接受检查、考核给予好评的，加 5 分。
（2）当年干部职工没有因违法违纪受到处分、通报、问责等各种处罚的，加 5 分。
（3）被评为国家级先进的加 10 分、省级先进的加 8 分、吉林市先进的加 6 分、磐石市先进的加 4 分、局先进的加 2分。
（4）参加各项活动被市评为一等奖的加 3 分、二等奖加 2 分、三等奖加 1 分、优秀组织奖 0.5 分；被局评为一等奖的加 2 分、二等奖加 1.5 分、三等奖加 1 分、优秀组织奖0.5 分。
注：第 1 项和第 2 项计入 100 分中进行折算；第 3 项和第 4 项在折算后计入总分。
7 7 、考核方式
考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终
总评相结合，采取“听、查、看、访”等方式进行，在各基层单位自查的基础上，由党组和纪委组织考核，并结合平时工作进行综合评定，用百分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报，考评结果作为基层单位党风廉政建设评先选优的主要依据，并给予适当奖励。
8 8 、组织领导
（1）各基层要切实加强对这项工作的领导，各基层单位主要负责人作为第一责任人，要积极主动抓好各项工作落实，要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严格按照目标管理的内容、要求组织实施，确保党风廉政建设工作目标管理卓有成效。
（2）基层党风廉政建设工作目标管理考核办法下发后，各基层单位要认真组织学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员和监察对象对开展这项工作的目的和意义的认识，积极参与和严格执行目标管理，并以此为契机，使党风廉政建设工作跃上一个新的台阶。
（3）各基层单位要按照目标管理的主要内容和《考核评分细则》，结合本单位的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。
注：年度内本单位发生重大违法违纪案件和在社会上造成恶劣影响的行风问题以及年度内本单位领导发生违法违纪案件考评不得分（以处理文件为准）。考评得分在 70 分以
下的为不合格，一票否决。
查分工安排 25.层层签订目标责任书（校长与分管领导、食品安全管理员、班主任、从业人员），明确分工和职责 查责任书 26.将食品安全工作纳入学校行政、班主任和教职工绩效考核内容 查考核方案 27.全面完成上级安排部署的食品安全重点工作，完成农村义务教育营养改善计划试点工作 查资料 28.健全在党委（支委）会、行政会上及时传达学习食品安全工作文件及会议精神机制 查会议记录 29.健全食品安全资金投入（预算保障）机制 查预算表 210.完善从业人员、师生食品安全与营养健康知识培训机制 查培训资料 211.完善学校食堂管理与食品安全廉政风险防控机制 查方案 212.健全师生营养健康、科学膳食机制 查方案、查食谱 213.执行学校食堂食材采购和外购食品管理规定 查资料 214.食堂（小卖部）持证经营，经营项目与许可范围相符，不存在超范围经营问题 现场查看 215.食品安全管理员参加资格培训，取得合格证后上岗 查证书 116.食品从业人员定期参加健康体检，取得健康证后上岗 现场查看 217.完善食品安全监督、信息公示机制 现场查看 218.按规定设置膳食委员会，按要求开展监督工作 查资料 219.落实学校负责人陪餐、家长陪餐制度，实行师生同餐 查资料 220.按要求开展食品安全检查（开学前进行全面检查，每周校长不得少于1次、分管领导不得少于3次检查，食品安全管理员每餐进行检查）查资料 221.建立食堂及食品安全检查台账，落实整改措施，限期整改完成 查资料 222.健全食品安全工作情况跟踪督办、履职检查、评议考核结果运用机制 查资料 223.食堂功能布局合理，符合生进熟出、流程不交叉的要求。达到B级食堂标准。
现场查看 2金堂县2021年学校食品安全党政同责目标考核细则被考核学校：（盖章）
考核人员签名：压实主体责任明确监督责任加强组织领导健全工作机制坚持持证经营完善监督机制落实督查要求
评价内容考核指标考核要点 考核方式 分值24.地面、墙面、顶面、台面、地沟、盖板、紫外线消毒灯具等设置符合要求，并正常使用 现场查看 325.设施设备、餐用具材质符合要求，生熟、荤素等用途标识清楚。
现场查看 326.“三防”、通风排气、油烟净化、消毒、保洁、货架（含库房）等设备按需配备，满足要求 现场查看 327.冲洗、浸泡、洗消各池按规定设置，满足使用要求 现场查看 328.食堂“明厨亮灶”，监控点位覆盖完全，按规定对外展示，逐步推行扩标提面工程 现场查看 229.从业人员着装整洁、规范，首饰不外露，不留长指甲。
现场查看 230.从业人员岗位分工明确，职责落实，熟悉工作流程和要求，操作规范 现场查看、询问 231.地面、门窗、玻璃、墙壁、灶台、抽排设备等定期清扫、无油污、无卫生死角；各类用品存放有序 现场查看 232.食物烧熟煮透（食品中心温度达到70℃以上），不加工出售明令禁止食品和冷荤凉菜 现场查看、询问 233.按要求使用食品添加剂，不使用亚硝酸盐和其他国家明令禁止使用的食品添加剂 现场查看 134.饮用水管理规范、加强节水宣传教育。查资料、现场查看135.加强厉行节约制止餐饮浪费宣传教育，形成长效机制。查资料、现场查看136.新冠肺炎防控措施落实到位、培训制度落实，所有从业人员培训合格、持证上岗 查资料 237.坚持索证索票，并按月分期归档。
查资料 238.各项管理记录齐备，内容填写规范完整，签字符合要求 查资料 339.库房、留样、消毒保洁等管理规范，记录准确 查资料 240.餐厨废弃物管理规范（有处理协议、去向、餐厨垃圾加盖定点存放，位置器具定期消毒）
查资料 241.配合乡镇（社区）和部门开展校园周边环境及食品安全整治 查资料 242.定期组织从业人员开展食品安全知识培训、测试 查资料 243.根据季节特点，定期开展食品安全知识宣传；组织开展食品安全宣传周活动查资料、现场查看244.定期开展食品安全风险研判，预防食源性疾病发生，防范食品安全风险 查资料 245.制定完善学校食品安全突发事件处置预案，定期开展食品安全突发事件处置演练 查资料 246.妥善处置食品安全舆情，按规定开展食品安全突发事件应急处置 查资料 247.按不相容要求，合理设置人员及岗位 查资料 248.设置纪检人员，并独立发挥监督作用 查资料、询问 249.按要求设置廉政风险专项档案，按规定保存每日就餐学生数及收支情况明细表、出入库记录、原始送货单、学生就餐信息、每周菜谱、日（月）公示、执行价格标准及资金结算等材料查资料 250.全面落实资金管理要求，不挤占、挪用、截留伙食费用 查资料 21、因管理不善或食品安全问题被有关部门立案并处罚的2、因处置不当，发生重大食品安全舆情或发生食品安全责任事故的3、出现挤占、挪用、截留伙食费用的一票否决事项食堂硬件达标加工流程规范日常管理落实防范安全风险预防廉政风险考核得分：落实安全责任
川委发【2014】
13 号
(2014 年 8 月 8 日)
为深入贯彻落实党的十八大、 十八届三中全会、 十八届中央纪委第三次全会和习近平总书记系列重要讲话及省委十届三次、 四次全会精神， 巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步建立健全作风建设长效机制， 让为民务实清廉成为广大党员干部的共同价值追求， 以更加优良的党风政风促进全省经济社会健康发展， 现结合我省实际提出如下意见。
一、 总体要求
（一）
深化思想认识。
作风问题关系党的形象， 关系人心向背， 关系党的执政基础。
加强作风建设是一项长期任务， 解决作风问题是一项经常性工作。
在新的历史时期， 建立健全作风建设长效机制， 是落实党要管党、 从严治党的重要举措， 是巩固提升党的群众路线教育实践活动成果的必然要求， 是推动全省经济社会健康发展的根本保证。
各级党组织要深刻认识建立健全作风建设长效机制的重要性和必要性， 将管党治党作为主要职责和根本任务， 锲而不舍、 常抓不懈。
（二）
把握指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观为指导， 深入贯彻落实党的十八大、 十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话及省委十届三次、 四次全会精神， 把作风建设作为推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点， 坚持马克思主义群众观点， 贯彻党的群众路线， 从严落实管党治党责任， 以保持党同人民群众的血肉联系为核心， 以科学的机制设计、 刚性的制度规定、 严格的执行落实为关键， 以注重源头治理、 加强监督检查、 严肃责任追究为抓手， 紧扣为民务实清廉要求， 突出问题导向， 持续不断把作风建设引向深入， 确保改进作风规范化、 常态化、长效化， 为深入实施“三大发展战略” 、 奋力推进“两个跨越” 提供坚强保证。
（三）
明确目标任务。
通过全省上下持之以恒、 久久为功的共同努力， 推动形成科学规范、 系统完备、 长效管用的制度机制体系， 使中央八项规定和省委、 省政府十项规定真正落地生根， 成为各级党员干部自觉遵守的行为准则， 推动党风政风实现根本好转， 营造凝心聚力、 风清气正、 干事创业的良好政治生态。
二、 主要措施
（一）
落实“两个责任”
1. 切实担负职责。
各级党委（党组）
担负作风建设主体责任、 纪委担负监督责任， 以落实责任带动作风建设， 以作风建设成果检验责任落实。
各级党委（党组）
要分析作风方面存
在的突出问题、 定期评估作风建设工作措施落实情况， 研究制定本地、 本部门作风建设的总体目标、 基本思路和具体措施， 将作风建设任务落实到主责部门、 主责领导， 统筹部署和强力推进作风建设。
各级纪委要强化协调推动， 积极协助党委加强作风建设， 督促检查作风建设任务落实情况。
各级领导班子成员担负作风建设“一岗双责” ， 既要抓业务工作， 又要抓好分管部门和领域的作风建设。
2. 严格考核评价。
完善作风建设考核机制， 将作风建设情况作为党委、 政府绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核的重要内容， 把查办、 通报作风方面典型案件情况作为查办案件综合考核的重要指标， 增加考核权重， 将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、 考察考核、 选拔任用的重要依据。
健全党风廉政建设社会评价工作机制， 将作风建设作为重要指标， 开展社会评价综合分析， 扩大群众参与， 量化评估作风建设成效。
3. 严肃责任追究。
建立责任追究制度， 实行“一案双查” ， 对发生作风方面的重大案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、 部门和单位， 既要追究当事人责任， 又要分清集体责任和个人责任、 主要领导责任和重要领导责任， 倒查追究相关领导责任。
建立约谈机制， 对不重视作风建设、 不敢碰硬、 推动不力及做表面文章、 弄虚作假的地方和部门， 纪委要约谈其党委（党组）
主要负责人， 责令限期整改。
（二）
坚持正风肃纪
1. 找准突出问题。
针对作风方面特别是“四风” 问题的不同表现形式， 每年组织专题调研， 面对面倾听基层干部群众心声， 综合分析群众信访、 社会评价、 网络民意调查、 巡视、监督检查等情况， 梳理作风方面的突出问题， 明确年度正风肃纪工作重点。
2. 开展专项治理。
对查找出的作风方面突出问题， 逐一制定整治工作方案， 每年集中力量、 集中时间， 开展专项整治。
深入整治“庸、 懒、 散、 拖” 行为， 切实解决政绩观不正确、执行力不强、 吃拿卡要、 脱离实际等影响经济社会发展的问题。
3. 健全工作体系。
坚持党委统一领导、 纪委协调抓总、 主责部门牵头、 相关部门配合的正风肃纪工作领导体制和工作机制， 形成正风肃纪工作合力。
坚持正风肃纪工作相关单位参与的联席会议制度， 随时进行专项督导， 集中研究重点难点工作， 定期通报整治情况。
（三）
加强监督检查
1. 开展常规督查。
将作风建设情况纳入各级党委年度重点督查内容， 健全省、 市、 县、乡 四级联动作风监督网络， 定期开展综合性监督检查， 确保监督检查全域覆盖。
强化暗访抽查， 增加对反映问题较多的地方、 部门和单位暗访检查频率， 增强监督检查的随机性。
对监督检查中发现的问题， 建立台账、 及时反馈、 限期整改、 跟踪问效。
2. 实施专项督查。
针对作风建设专项任务， 以及重要时间节点和重要问题反映， 不定期开展专项督查， 推动阶段性任务落实。
持续开展中央和省委重大决策部署贯彻落实情况、 政治纪律和组织纪律执行情况、 惠民政策落实情况的专项检查。
相关职能部门要强化财政、 审计等专业性监督检查。
3. 加强社会监督。
探索建立更加有效、 更为灵活、 参与广泛的社会监督机制， 完善电话、信访和网络“三位一体” 举报平台， 引导人民群众有序参与监督。
健全网络舆情收集、 研判和处置机制， 开通党风政风监督举报曝光网络平台。
建立作风问题举报核查专办制度， 对人民群众反映的作风问题， 问题属实的迅速处理并适时公布处理结果， 与事实不符的迅速公布真相予以澄清， 树立正确的舆论导向。
（四）
严肃案件查处
1. 以零容忍态度查处案件。
坚持“老虎” “苍蝇” 一起打， 严肃查处作风方面的案件，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
建立违反作风建设规定案件的快查快结机制， 对不收敛、 不收手、 顶风违纪的行为， 发现一起查处一起， 决不允许遮掩护短。
2. 加大通报曝光力度。
健全省、 市、 县分级通报曝光机制， 定期选择一批影响恶劣、 社会普遍关注的典型案件， 点名道姓地进行内部通报或公开曝光。
实行立案查处“四风” 问题案件数据专项统计通报制度， 督促各地、 各部门及时主动查处作风方面的案件。
3. 完善抓早抓小机制。
建立作风方面信访和案件定期分析制度， 排查反映党员干部问题的线索， 着力发现党员干部作风方面的苗头性、 倾向性问题， 及时进行提醒、 函询和诫勉谈话。
对轻微违纪问题及时进行谈话提醒， 防止小问题演变成大问题。
（五）
加大巡视力度
1. 加大发现问题力度。
把发现问题、 形成震慑作为主要任务， 突出问题导向， 聚焦中心任务， 着力发现领导干部是否存在权钱交易、 以权谋私、 贪污贿赂、 腐化堕落等违纪违法问题， 着力发现是否存在形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风等违反中央八项规定和省委、 省政府十项规定精神的问题， 着力发现是否存在违反党的政治纪律问题， 着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。
建立直通机制， 对发现的问题专题报告， 及时移送处理， 形成有力震慑。
2. 开展专项巡视。
组建专项巡视组， 根据形势任务需要， 突出“短、 平、 快” 的特点，通过小分队、 多批次、 高频率、 快节奏等方式， 对作风建设情况开展专项巡视， 增强巡视监督的针对性、 主动性和灵活性。
3. 强化巡视成果运用。
分级分类处理巡视发现的问题和线索， 限期报送结果。
实行问题整改情况“双报告” “双公开” 制度， 被巡视地区、 单位党委（党组）
报送整改情况报告，主要负责人以个人名义报送推动整改的履职情况报告， 整改情况既要在被巡视地区和单位进行党内通报， 又要通过新闻媒体向社会公开， 接受党内和社会监督。
（六）
注重源头治理
1. 完善廉政教育机制。
把党风廉政建设和反腐败宣传教育融入干部培养、 选拔、 管理、使用各环节。
各级党委（党组）
每年安排反腐倡廉专题学习， 党政主要负责同志和纪委负责同志带头讲廉政党课。
坚持和完善重大案件内部通报制度， 分专题、 分领域、 分岗位制作警示教育专题片， 编写警示教育读本， 用身边事教育身边人。
结合重要时间节点开展廉政短信
提醒警示。
深入开展向先进典型学习活动， 营造学先进、 赶先进、 扬正气、 树新风的良好氛围。
2. 实施积极预防。
贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》 和《四川省建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年实施办法》 ， 针对作风方面的突出问题， 以领导机关和领导干部为重点， 建立积极预防、 系统治理工作机制， 加大积极预防腐败力度， 着力构建不想腐、 不能腐、 不敢腐的制度机制， 从源头上铲除滋生不良作风的土壤和条件。
3. 推进建章立制。
围绕反对“四风” ， 建立健全改进文风会风、 控制“三公” 经费支出、治理吃拿卡要等制度。
加大政绩考核机制改革力度， 着力解决“形象工程” “政绩工程” 及不作为、 乱作为等问题。
坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》 《党政机关国内公务接待管理规定》 和《四川省贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉 实施细则》 《四川省党政机关国内公务接待管理办法》 等制度规定， 制定和完善本地、 本部门、 本系统经费管理、国内差旅、 因公临时出国（境）
、 公务接待管理、 办公用房和公务用车配备使用管理、 公务卡使用管理、 资源节约、 土地等资源交易、 工程项目招投标等方面的制度， 规范并严格执行领导干部工作生活保障制度。完善并严格执行领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、出国定居等相关制度规定， 防止领导干部用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。
（七）
弘扬优良作风
1. 锤炼坚强党性。
大力弘扬党的优良传统， 大兴密切联系群众、 求真务实、 艰苦奋斗、批评和自我批评之风， 引导广大党员干部坚定理想信念， 全心全意为人民服务。
组织广大党员干部系统学习党章和党的历史， 深化“实现伟大中国梦、 建设美丽繁荣和谐四川” 主题教育， 强化宗旨意识， 加强党性锤炼。
把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，引导党员干部自觉加强党性修养。
注重从基层一线培养选拔干部， 在艰苦地区、 复杂环境及重大工作中锤炼干部。
2. 严格党内生活。
认真贯彻民主集中制， 抓住议事决策这个核心环节， 突出对“四个服从” 情况的监督， 提高各级领导班子内部运行规范化、 民主化、 科学化水平。
认真执行党章和党内各项制度规定， 坚持把批评和自我批评作为坚持真理、 修正错误、 增进团结的重要手段， 增强党内生活的政治性、 原则性、 战斗性。
完善案发地党委（党组）
专题民主生活会制度， 督促案发地区、 部门和单位针对案件中暴露出的作风问题， 剖析原因、 查找问题、 推动整改。
3. 抓好群众工作。
健全机关联系指导基层、 党员干部直接联系服务群众制度和党员干部驻乡 进村入户及蹲点调研制度， 深化“走基层、 解难题、 办实事、 惠民生” 活动， 推动机关干部深入基层、 服务群众、 转变作风。
大力加强基层服务型党组织建设， 强化服务功能， 完善基层治理体系。
健全群众利益诉求表达和调处机制， 通过干部下访、 基层接访、 民情直通
车等多种形式， 面对面解决群众实际困难。
三、 工作保障
（一）
强化示范带动。
健全领导机关和领导干部带头改进作风机制， 各级领导干部要不断增强党的意识、 政治意识、 危机意识、 责任意识和自律意识， 保持作风纯洁， 带头践行良好作风， 带头贯彻落实中央八项规定和省委、 省政府十项规定精神， 带头执行改进作风各项规定， 干在实处、 走在前列， 以上率下、 层层示范。
（二）
强化制度执行。
定期清理作风建设制度规定， 做好废、 改、 立工作， 切实解决制度建设不适应、 不衔接、 不一致及制度繁杂等问题。
健全作风建设制度规定的经常性学习教育机制， 督促党员干部自觉遵守有关制度规定。
把作风建设制度规定落实情况纳入党委重大决策部署督查工作内容， 各级党委要责成主责部门定期向党委和纪委报告制度规定执行情况， 每年组织专项检查， 确保制度规定落实到位。
（三）
强化协作配合。
认真践行“三严三实” 要求， 各级党委（党组）
要敢于尽责、 勇于担当， 在抓常、 抓细、 抓长上下功夫， 形成一级抓一级、 层层抓落实的工作局面。
各级纪委要全面转职能、 转方式、 转作风， 加大执纪监督力度。
各级组织部门要加强对党员干部的作风教育和管理， 加强对干部选拔任用全过程的监督， 匡正选人用人风气。
各级宣传部门要加强宣传引导， 广泛宣传各地、 各部门加强作风建设的经验做法、 先进典型和明显成效， 积极营造持之以恒改进作风的良好氛围。
中共四川省委关于认真贯彻“三严三实” 要求 进一步...
为深入开展以节电、节水、节粮为主要内容的“三节”活动，落实本单位节能降耗各项工作，结合单位实际，现就做好单位 2022 年度节能降耗工作制订如下实施方案。
一、指导思想 以党的十九大精神为指导，全面推进节约型单位建设，坚持优化、节约资源和提高资源使用效率并重原则，以节水、节电、节约耗材、节约经费和资源综合利用为重点，建立单位内部的节能降耗长效工作机制，引导广大员工树立节约意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，不断降低管理成本，进一步提高能源资源的使用效率，促进单位又好又快发展。
二、节能降耗工作重点 （一）加强用电管理，节约用电
1.杜绝长明灯、白昼灯。办公室、实验(实训）室、阅览室、值班室都要充分利用自然光照，做到晴天时不开灯、人少时少开灯、人走时随手关灯；调整各自办公桌位置，尽量靠窗户，采用自然光，少开照明灯；楼梯、走廊、厅堂、会议室、卫生间等公共场所的责任人负责在必要时开灯、关灯；在保证合适照度的基础上，适当减少办公楼走廊照明灯开启的盏数，或实行声光控制，自动开启照明灯；路灯要安
装自动控制开关，并根据季节日照情况适时调整开关时间，防止白昼灯。
2.淘汰高耗电设备，积极采用节电新技术和设备。在基本建设和设备改造更新时，严格执行政府有关采购节能产品的规定，积极采用高效节电的新技术、新产品，淘汰国家明令禁止使用的高耗电设备和产品。在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。
3.合理设置空调温度。风扇与空调不同时使用，多用风扇，少用空调。夏季空调温度设置不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度,并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。提倡每天少开 1 小时空调，下班前半小时关闭空调，开空调时不开门窗。
4.减少办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机等用电设备，尽量减少待机消耗，待机时间较长时应关闭电源，下班后自觉关闭各类电器设备电源。
5.杜绝在办公室、实验（实训）室、值班室、职工宿舍等处违规使用电炉子、电暖气、电饭锅、热得快等电器。
6.办公室尽量使用自然风，减少风扇使用时间；阅览室的入座率最好控制在 50％以上，并且开灯数要与人数匹配，严禁将灯全部开启；晚间人数较少的情况下原则上不得单开阅览室；
7.职工宿舍实行定额限流用电，超额付费，过载断电。
8.加强对各用电设施、线路的巡查，禁止私拉乱接电现象。加强用电计量管理，严格控制用电总量。
9.建立用电审批制度。增添用电设施需使用部门申请，经有关部门论证后报单位批准后方可接入使用。
（二）强化用水管理，增强节水意识
1.加强办公、生活用水设备的日常检查维护和管理，定期检查更换老化的供水管线，防止跑冒滴漏，坚决避免长流水现象的发生。发现漏水问题，应及时通知相关部门维修。
2.自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强节约用水宣传，建立节水意识，不浪费每一滴水。注重洗漱、洗涤衣物、涮洗拖布等过程中的节水，严禁用自来水冲洗走廊、卫生间和水房。
3.养成循环用水习惯，一水多用，倡导水资源的二次利用和循环使用。
4.采用节能型供水系统和用水设备，安装或更换节约型龙头和卫生洁具，对不符合节水型的设备器具进行更换。卫生间冲水箱容量一律夜间停水和延长冲水间隔时间到 20 分钟 5.坚决杜绝长流水，控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。
6.自来水采取定时供水，深夜职工休息期间停止供水。
7.开水实行定额定时供应，超额收费。
8.单位绿化要选择既能改善环境又耗水较少的耐旱植物，绿地养护用水，要根据季节和天气变化情况，科学、适时进行灌溉，有效利用雨水，尽量减少用水量。
9.加强用水计量管理，严格控制用水总量。定期抄查水表，做好用水消耗数据的统计，发现异常及时采取措施。
（三）节约用气
加强对燃气锅炉系统的节能改造，提高运行管理水平，优化热源运行工作，切实降低燃气消耗。
（四）节约办公耗材
1.加强办公用品的使用管理。办公用品须严格控制，个人不得擅自领用。指定专人管理，严格按照单位规定的办公用品配备标准领取，发料单主管负责人及用料人双方签字，落实日清月结制度。
2.充分利用网络办公系统，减少办公用纸张的使用。积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，加快推进无纸化办公。
3.强化文印耗材的管理工作。复印纸、办公纸、试卷纸、信封等耗材必须指定专人管理，严格控制。提倡双面用纸，减少文印初用稿纸，文件资料尽可能用小号字，页边距要小，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印
纸的再利用。打印机、复印机的墨盒尽量二次灌粉使用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，大力提倡修废利旧，延长文印设备的使用寿命。
4.精简文件。能不发文部署的事项，尽量通过会议或网络方式部署。确需发文的，要精确计算印刷数量，避免重印、多印；文件简报应控制数量，不要多印和滥印，尽量利用内网发布，降低印刷、宣传费用。尽可能减少各类报纸、简报、杂志、画册、书籍等宣传品的印刷和发送范围，减少浪费。
5.尽量用钢笔书写，减少一次性签字笔使用量，尽可能自带茶杯，减少一次性纸杯使用量。
6.节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、扫帚、簸萁、废纸篓等应妥善保管，以延长使用寿命。
（五）节约经费开支 1.严格遵守勤俭办事的原则，严禁铺张浪费，严格控制差旅会务经费。可以通过网络联系解决的工作和业务往来尽量不出差；严格执行出差审批制度，非必须参加的会议，不批准参加；出差期间要科学合理安排时间，提高工作效率，降低行政成本；出差待遇严格执行单位的有关规定和报销标准。
2.严格控制会议数量，压缩时间和规模档次，对确实需要举办的会议、活动，尤其是员工活动，要按照勤俭办事的原则，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。
3.严格控制公务接待经费支出。认真执行上级关于公务接待的有关规定，严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，不超标接待，公务接待原则上安排在单位餐厅、定点饭店、宾馆。所有公务接待活动必须实行一支笔审批制度，规范程序，加强监督。禁止用公款宴请非工作关系客人，禁止以任何名义用公款相互宴请；禁止利用工作之便，用公款安排各种娱乐活动。部门负责人尽量不参加与对外活动无关的宴请。
4.加强办公电话管理，节约通讯费用。接打外线电话要言简意赅，尽量减少通话时间；办公室尽量少打长途电话，严禁使用办公电话拨打声讯台等与工作无关的电话。
5.把好采购关，一方面坚持招标采购制度，另一方面减少重复和不必要的物资购入。抓好物资采购申报、招标、验收、入库等环节，节约物资采购经费。严格按照单位物资采购规定，严把各类物资采购论证审批关。坚持执行政府招标采购法的各项规定，坚持同等质量低价中标原则，做到公正、公平、公开。
6.减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。
7.教育员工爱护单位公共财物，爱惜单位花草树木，减少人为破坏，减少公共设施修缮费用。
（六）加强新建、维修教学教辅办 公用房的立项审批 根据公共建筑节能设计标准，新建、维修办公用房要按照 50％的节能设计标准执行。基建、维修用材应选用节能材料和节能产品，包括外墙、屋面、门、窗均采用保温、隔热材料，使用节能锅炉、节能电机、节能水箱等。
（七）加强公务用车的使用和管理
严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。提倡在市区内办事短距离步行，长距离乘坐公共汽车或骑自行车，尽量减少使用公务车。实行车辆定点加油、定点维修和定期保养。科学核定单车油耗定额、合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。
（八）
合理利用资源
1.严格执行单位设备添置、更新改造审批制度，办公设施购置本着“急需、够用”的原则，做好购置方案的必要性、可行性论证。可买可不买的暂时不买，能修复使用的则修复；妥善处理报损与报废设备，可修可用的不得报废，可用的零部件不得出售，报废出售按单位招标制度执行。
2.单位基建设计在符合规划、消防等部门要求和设计规范的前提下，应尽可能科学用地、合理用地、节约用地；建筑内部结构力求经济、合理、适用。加强单位土地的规划利用，在单位建设和景观绿化中要充分考虑土地的有效利用，提高土地的使用效率。
3.科学地管理、调整、调配各种仪器设备。提高设备的完好率和使用率，减少闲置设备，加强设备的共享共用。提高教学实验设备的利用率，确保正常教学仪器设备的按时使用，确保大型精密仪器设备的正常使用，确保多媒体会议室的正常使用，确保实验开出率，综合协调各种教室的使用时间和班级设置，保证教室资源的有效使用。
4.加强人力资源的培养、引进、使用和管理，力求人尽其才，才尽其用；增强用人的计划性，优化人员配置，力求精简高效，提倡一专多能，合理确定人员编制。
5.加强科技平台建设，构建面向全单位的科技服务体系，实现基础性、公益性数据等科技信息资源的开放和共享；整合科技计划，避免项目交叉、各自为政的低水平重复。
6.积极开展节约粮食宣传教育活动，就餐要按需购买，倡导“光盘”行动，尽量避免剩饭剩菜，珍惜粮食；餐厅员工要强化节约意识，在蔬菜、食品加工制作过程中厉行节约，杜绝浪费。
三、强化单位节能降耗工作宣传教育 做好单位节能降耗工作，需要全体员工高度重视，广泛参与，形成合力。以思想教育为切入点，以开展“世界水日”、“无车日”等活动为契机，紧密结合实际，组织广大员工认真学习国家和省、市关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育广大员工从现在做起，从自身做起，从小事做起，
节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。倡导教职工乘坐公交车、骑自行车或徒步上下班。要组织好每年一度的“节能宣传月”、“节水宣传周”等宣传活动，充分利用公共宣传栏、宣传板等，通过制作节能降耗宣传专栏，印发宣传标语和信息等形式，在全校形成浓厚的宣传教育氛围，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大员工的自觉行动。
为了认真贯彻落实市纪委《关于进一步作好党政机关厉行节约工作的通知》（蚌纪[XX］48 号）等文件精神，市财政局坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，建设节约型机关，促进党风廉政建设。
一、提高认识、加强领导。
全体党员和干部职工要结合深入学习实践科学发展观活动，把坚持厉行节约、反对奢侈浪费作为加强党性修养、改进作风的重要内容，对自身严格要求。要按照中央、省、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定和九项要求，牢固树立过紧日子的思想，千方百计降低行政运行成本，集中财力促进科学发展和改善民生。成立了市财政局机关厉行节约、制止奢侈浪费有关规定领导小组，党组书记、局长王莉敏任组长，局领导班子成员任副组长。领导小组下设办公室，副局长叶斌兼任办公室主任，办公室成员蒋忠东、王雁、王益军、祖家国、赵益民。领导小组办公室设在局办公室。
二、明确目标要求，加强监督检查。
加强内部管理，转变作风、狠抓落实，把厉行节约、反对奢侈浪费的要求落到实处。局机关各科室、局属各单位要按照已上报的落实厉行节约、制止奢侈浪费有关规定的分类摸底汇总情况，围绕 XX 年拟压缩的支出量化指标，科学谋划，全面平衡预算支出。严格执行中央有关规定，不组织、不参加各类公款出国(出境）旅游活动；相应减少因公出国(境)团组和人数，公款出国（境）支出在近 3 年平均数基础上压缩 20%；严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，
第 2 页 共 43 页 制定了《蚌埠市财政局驾驶员和公务用车管理办法》，对机关车辆实行一车一加油卡，定点维修，并建立每个车的管理台帐，对每辆车的行驶公里、加油、维修进行登记进一步规范了公务用车管理，局机关公务用车用油下降了 10%。XX 年局机关公务接待费支出要在 XX 年基础上削减 10%；公务接待严格按标准实行工作餐。严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼。严格控制各种庆典、节会、论坛等活动，经批准举办的要从严控制规模和经费支出；领导干部不得擅自接受邀请参加此类活动。严格执行反腐倡廉制度建设年活动期间制定的财务管理、办公用品购臵与管理、接待和车辆管理等各项制度。各落实厉行节约、制止奢侈浪费有关规定任务分工部门，切实担负起牵头或配合职责；牵头部门要提出工作目标、工作重点和具体措施办法，配合部门要认真落实分配任务，提出意见和建议。加强监督检查，严肃纪律、确保市财政局厉行节约、制止奢侈浪费有关规定任务的完成。
XX 年 1 月 6 日
第 3 页 共 43 页 市财政局软环境建设工作总结
XX 年以来，根据《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》（潞发„XX‟17 号）文件精神，在市委、市政府的正确领导和关心、支持下，我们按照市软建办的部署和要求，根据财政工作提出的中肯的意见和建议，围绕内强素质、外树形象的总体目标，以开展机关
作风整顿为重点，认真查摆和梳理在理财观念、工作作风、行为方面存在的问题。坚决克服不适时宜的片面理财观念和管理方式，强化主动服务意识，塑造财政干部新形象、新作风，全面提升服务水平，全力打造服务型机关，使软环境建设取得明显的成效。
在 XX 年《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》,明确了软环境建设的指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导，以贯彻实施科学发展观和坚持“四项制度”建设为契机，加快财政职能转变为突破口，以服务优、效率高为目标，切实提高为全市经济服务的效率和水平，建设“新**”创造良好的发展软环境为目标开展全年财政软环境建设工作。全年软环境建设工作开展情况：
一是组织严密、领导重视。在认真坚持落实财政局软环境建设实施方案以来，领导小组得力，狠抓软环境建设落实，注重全局财政行风、政风建设综合建设，落实各项财政规章制度，遵守国家法律法规及时到位。
二是找准问题，认真加以整改。对照保持共产党员先进性教育活
第 4 页 共 43 页 动中群众提出的意见和市软建办意见，针对薄弱环节，制定详细的工作计划，明确具体责任人和工作要求。召开财政意见征求座谈会，征求服务对象对财政局各股室、单位尤其是窗口单位在履行职能、依法行政、办事效率、服务质量和履行服务承诺等方面的意见，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真排查问题，积极制定、落实整改措施。建立整改责任制，逐条落实整改措施，逐项完善规章制度，逐个抓好重点岗位和事项。
三是落实“行政提速”的目的，提高办事效率。对涉及多个股室的审批事项，实行主办股室一门受理、并联审批、全过程负责、“一口”对外、主办股室承担责任的制度。缩短审批时限，一般事项的审批不超过 3 个工作日，能当场办结的，当场办结，完善四项制度。定期向人大、政府报告财政收支情况，自觉地接受人大的监督。加快预算内外拨款进度。市级部门预算经人代会审议批准后，在规定时限内批复到各部门。对市直行政事业单位的人员及公用经费支出，根据年度部门预算，按月及时拨付。对列入部门预算的专项经费，按单位用款进度及时拨付。从内部操作流程入手，减少资金拨付程序，方便预算单位，提高了财政资金运转效率。
四是推行政务公开，推进“阳光”财政。财政部门是替政府管理资金的部门，实行“阳光”操作，接受群众监督，是提高财政资金使用效益的有效途径。在财政办公楼前设立工作人员公示栏，将财政局领导成员的分工、内设机构及其职能、有关政策法规、办公电话等予以公开，方便查询。在财政网上及时上传财政工作动态、《办事须知》和《服务指南》等工作流程，实行便民服务，接受群众的监督。因此，
第 5 页 共 43 页 在工作中积极推进政务公开。
五是深入基层，服务发展。积极开展对挂钩村寨的扶贫工作，建立正常的走访、交流、办理制度，协调扶贫点的问题件件有落实、事事有回音。积极向上争取上级专项资金为帮扶，开展新农村建设、对扶贫济困、文明关爱、禁毒防艾等活动，切实帮助群众解决生产生活中的困难。
六是建章建制，强化监督，严格考核。实践证明，建立切实可行的规章制度，是规范和约束财政干部行为的必要措施，是完成好各项工作的有利保证。加强在财政工作中对遵守工作纪律、提高行政效率、优化服务质量等方面的督查。加强对交办事项的督办力度，把督查结果作为年终目标责任制考核的一项重要内容。制定《**市财政局管理考核办法》，对在工作过程中，发现有不廉洁行为“吃、拿、卡、要、”、服务态度“生、冷、硬”和工作效率低“推诿、扯皮”等情况，不按规定履行职责，办事拖拉，效率低下，推诿扯皮，出现纰漏或造成较大失误，有损全局形象的，严肃查处，追究有关当事人和股室的责任，全局实施奖惩机制。
七是加强检查指导，开展民主评议评比。按照市委、市政府的要求，全市财政系统及时对全年工作进行评议评比。全年来 通过狠抓软环境建设和提高政行风，市财政局在服务质量、工作效率、廉洁自律等方面都有了明显提高。一是年初全局认真安排部署，年尾全局认真总结，提出问题。二是走访和问卷调查，掌握第一手资料。三是实地检查，在全局各股室站办中心核算站进行检查，围绕党风廉政建设、领导干部廉洁自律、政务公开、服务态度、工作作风、
第 6 页 共 43 页 制度建设等方面进行检查。
八 、不足和下一步工作打算 XX 年，我局软环境建设还有许多的不足之处，在以后的工作中我们将不断适应新形势，社会发展新需求的标准，以“财政无小事、当家理好财”的原则，针对存在的问题全力改进和完善：
1、要进一步解放思想，牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、强调服务、踏实做事的观念。
2、要进一步深化服务大环境创建活动，继续搞好广大财政干部群众提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。
3、结合 “十七大”的主题教育活动，进一步培强财政干部职工的服务意识,切实解决存在服务意识不到位的问题，努力营造良好的工作、学习环境。
4、巩固软环境工作成果，切实进一步加强政、行风的基础建设，充实和完善软环境建设工作的内容与形式，组织开展评议评比、座谈会、主动上门征求意见等形式，认真查找软环境建设上的薄弱环节，主动整改，不断提高依法行政、从严治政水平。
达到内强素质，外树形象，努力创建服务型财政部门的目的。造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍。
按照建立和谐社会，和谐**要求，我局以不断提高财政自身理论素养和业务能力为起点，增强政治敏锐性和政治鉴别力宗旨，在坚持
第 7 页 共 43 页 科学发展观的契机下，把**财政建设成为解放思想、团结务实、开拓进取，担负起为**经济谋发展，管好家、理好财、搞好服务的坚强集体。我局在以后的工作中将一如既往坚持软环境建设工作为中心，将**财政软环境建设工作推向一个新的高度。
第二篇：市财政局软环境建设工作总结 **市财政局 XX 年度软环境建设工作总结 XX 年以来，根据《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》（潞发„XX‟17 号）文件精神，在市委、市政府的正确领导和关心、支持下，我们按照市软建办的部署和要求，根据财政工作提出的中肯的意见和建议，围绕内强素质、外树形象的总体目标，以开展机 关作风整顿为重点，认真查摆和梳理在理财观念、工作作风、行为方面存在的问题。坚决克服不适时宜的片面理财观念和管理方式，强化主动服务意识，塑造财政干部新形象、新作风，全面提升服务水平，全力打造服务型机关，使软环境建设取得明显的成效。
在 XX 年《中共**市委 **市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施意见》,明确了软环境建设的指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导，以贯彻实施科学发展观和坚持“四项制度”建设为契机，加快财政职能转变为突破口，以服务优、效率高为目标，切实提高为全市经济服务的效率和水平，建设“新**”创造良好的发展软环境为目标开展全年财政软环境建设工作。全年软环境建设工作开展情况：
一是组织严密、领导重视。在认真坚持落实财政局软环境建设实
第 8 页 共 43 页 施方案以来，领导小组得力，狠抓软环境建设落实，注重全局财政行风、政风建设综合建设，落实各项财政规章制度，遵守国家法律法规及时到位。
二是找准问题，认真加以整改。对照保持共产党员先进性教育活动中群众提出的意见和市软建办意见，针对薄弱环节，制定详细的工作计划，明确具体责任人和工作要求。召开财政意见征求座谈会，征求服务对象对财政局各股室、单位尤其是窗口单位在履行职能、依法行政、办事效率、服务质量和履行服务承诺等方面的意见，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真排查问题，积极制定、落实整改措施。建立整改责任制，逐条落实整改措施，逐项完善规章制度，逐个抓好重点岗位和事项。
三是落实“行政提速”的目的，提高办事效率。对涉及多个股室的审批事项，实行主办股室一门受理、并联审批、全过程负责、“一口”对外、主办股室承担责任的制度。缩短审批时限，一般事项的审批不超过 3 个工作日，能当场办结的，当场办结，完善四项制度。定期向人大、政府报告财政收支情况，自觉地接受人大的监督。加快预算内外拨款进度。市级部门预算经人代会审议批准后，在规定时限内批复到各部门。对市直行政事业单位的人员及公用经费支出，根据年度部门预算，按月及时拨付。对列入部门预算的专项经费，按单位用款进度及时拨付。从内部操作流程入手，减少资金拨付程序，方便预算单位，提高了财政资金运转效率。
四是推行政务公开，推进“阳光”财政。财政部门是替政府管理资金的部门，实行“阳光”操作，接受群众监督，是提高财政资金使
第 9 页 共 43 页 用效益的有效途径。在财政办公楼前设立工作人员公示栏，将财政局领导成员的分工、内设机构及其职能、有关政策法规、办公电话等予以公开，方便查询。在财政网上及时上传财政工作动态、《办事须知》和《服务指南》等工作流程，实行便民服务，接受群众的监督。因此，在工作中积极推进政务公开。
五是深入基层，服务发展。积极开展对挂钩村寨的扶贫工作，建立正常的走访、交流、办理制度，协调扶贫点的问题件件有落实、事事有回音。积极向上争取上级专项资金为帮扶，开展新农村建设、对扶贫济困、文明关爱、禁毒防艾等活动，切实帮助群众解决生产生活中的困难。
六是建章建制，强化监督，严格考核。实践证明，建立切实可行的规章制度，是规范和约束财政干部行为的必要措施，是完成好各项工作的有利保证。加强在财政工作中对遵守工作纪律、提高行政效率、优化服务质量等方面的督查。加强对交办事项的督办力度，把督查结果作为年终目标责任制考核的一项重要内容。制定《**市财政局管理考核办法》，对在工作过程中，发现有不廉洁行为“吃、拿、卡、要、”、服务态度“生、冷、硬”和工作效率低“推诿、扯皮”等情况，不按规定履行职责，办事拖拉，效率低下，推诿扯皮，出现纰漏或造成较大失误，有损全局形象的，严肃查处，追究有关当事人和股室的责任，全局实施奖惩机制。
七是加强检查指导，开展民主评议评比。按照市委、市政府的要求，全市财政系统及时对全年工作进行评议评比。全年来通过狠抓软环境建设和提高政行风，市财...
国家标准编制说明
《节水型社会评价指标体系及评价方法》 编制组
1
《节水型社会评价指标体系及评价方法》
编制说明
一、 任务来源及目的 1、 标准的任务来源 根据国 家标准化管 理委员 会标准编制计划 （ 项目 计划编号 为20074651-T-332）， 南京水利科学研究院组织牵头， 成立标准起草专家组， 负责起草国家标准《节水型社会评价指标体系》。
2、 标准的编制目 的 《中华人民共和国水法》 明确提出“国家厉行节约用水， 大力推行节约用水措施， 推广节约用水新技术、 新工艺， 发展节水型工业、农业和服务业， 建立节水型社会。” 2001 年以来， 我国开展了 节水型社会建设工作， 通过制度建设， 着力构建全社会自 觉节水的新机制，大力提高水资源利用效率和效益。
目 前， 各省市节水型社会建设工作均取得积极进展， 但在评价考核时存在量化困难等问题， 主要原因在于国内有关部门、 科研机构提出的节水指标较多， 很多指标定义不一致， 统计口 径不同， 统计数据往往相差很大， 对数据使用造成一定困难。
因此， 制订《节水型社会评价指标体系》 国家标准， 是我国节水型社会建设和管理工作的迫切需要。
二、 编制过程 2003～ 2004 年水利部委托南京水利科学研究院开展了 节水型社会建设科研项目 “节水型社会评价指标体系研究”（ 本标准执笔人是
2 该项目 的负责人和执笔人）。
2005 年， 水利部以此为基础， 用办资源[2005] 179 号文印发了《节水型社会建设评价指标体系（ 试行）》。
各地在编制节水型社会建设规划、 各省（ 自 治区、 直辖市）
在编制节水型社会建设“十一五“规划、 各节水型社会建设试点在中期评估及试点验收时， 都参照了 该指标体系选择评价指标， 并根据实际情况增加个别指标组成评价指标体系， 对该指标体系应用中存在的问题， 及时与全国节约用水办公室及有关专家进行了 沟通。
各节水型社会建设试点在中期评估、 试点验收时， 都有专家组参与， 并对相应指标的数据来源及其真实性进行了 审核。
2006 年， 水利部向国家标准化管理委员 会申请编制国家标准 《节水型社会评价指标体系》。
2007 年， 国家标准化管理委员 会正式立项。水利部国科司和水资源司委托南京水利科学研究院开展本标准的编制工作。
本标准技术归口 单位为水利部， 起草单位为南京水利科学研究院。
2007 年 4 月 ， 南京水利科学研究院成立标准编制组， 收集了各地“十一五” 节水型社会建设规划、 各试点节水型社会建设规划中的指标体系等有关资料， 开展相关工作。
2007 年 12 月 完成《节水型社会评价指标体系》 (初稿) 。
2008 年 1 月 ～ 8 月 ， 征求部分专家意见并修改完善， 提出《节水型社会评价指标体系》 (征求意见稿) 。
2008 年 11 月 27 日 水利部办公厅发文（ 办资源函[2008] 753 号）对各流域机构， 各省、 自 治区、 直辖市、 计划单列市、 新疆生产建设
3 兵团水利（ 水务）
厅（ 局）， 国家发展改革委， 住房和城乡 建设部，中国电力企业联合会等 10 个行业协会， 北京师范大学， 中国水科院等 58 个单位征求意见（ 名 单见附件 1）。
共收到国家发展改革委， 中国电力企业联合会、 中国钢铁工业协会、 中国纺织工业协会， 北京师范大学， 珠江水利委员 会， 北京市、 河北省等水利（ 水务）
厅（ 局）等 20 个单位的复函， 共有意见 89 条。
编制组经研究决定采纳意见43 条， 部分采纳和考虑意见 14 条， 不宜采纳和不采纳的意见 32 条（ 具体采纳情况和理由见附件 2）。
2009 年 1 月 15 日 ， 水利部国际合作与科技司和水资源司在北京组织召开了 本标准审查会。
审查专家组一致同意通过审查， 建议适当修改完善后尽快报批。
专家组根据会议记录， 整理修改意见 49 条，编制组经研究决定采纳意见 28 条， 部分采纳和考虑意见 18 条， 未采纳意见 3 条（ 具体采纳情况和理由见附件 3）。
修改后形成标准报批稿。
三、 标准制定的依据与编制原则 1、 按照 GB/T 1. 1-2000《标准化工作导则》 的要求和规定， 确定标准的组成要素。
2、 标准编制遵循以下几个原则：
1) 贯彻科学发展观， 促进节水型社会建设；
2) 与国家节水政策相符合；
3) 充分考虑我国节水型社会建设的实际情况, 符合节水型社会的发展需求。
4 四、 标准主要内容 1、 本标准主要内容有：
标准适用范围， 节水型社会建设评价指标体系的构成， 指标内涵及计算方法； 推荐了 指标权重计算方法、 参考权重和评价方法。
节水型社会是资源节约型和环境友好型社会的重要内容， 是一个不断发展的社会， 其内涵也在不断发展。
目 前阶段其内涵是：
有水资源统一管理和协调顺畅的节水管理体制， 政府主导、 市场调节、 公众全面参与的机制和健全的节水法规与监管体系； 是“节水体系完整、制度完善、 设施完备、 节水自 律、 监管有效、 水资源高效利用， 产业结构与水资源条件基本适应， 经济社会发展与水资源相协调的社会”。
2 、 评价指标体系的构成 节水型社会评价指标体系中， 人均 GDP 增长率、 万元 GDP 用水量、农田灌溉水有效利用系数、 万元工业增加值取水量、 工业用水重复利用率、 城镇供水管网漏损率、 人均用水量、 和城镇人均生活用水量都是国际通用指标， 在水资源条件和经济发展程度类似的国家之间具有可比性。
其余指标（ 注明适用范围的除外）， 都是国内通用指标， 在水资源条件和经济发展程度类似的地区之间具有较强的可比性。
2. 2 指标分类
在生活用水指标中， 鉴于目 前农村生活用水主要是保障供给问题， 本标准暂未将农村生活节水指标作为评价指标。
参考指标中的 5 个指标都是重要指标， 其中人均用水量和城镇人均生活用水量 2 个指标是通用指标， 但节水水平和生活水平提高对其数值变化具有不同方向的影响， 无法对其进行直观评价， 故作为参考指标；水资源开发利用率、 地下水水质达标率和地下水超采程度是在特定类
5 型区必须考虑的指标， 亦作为参考指标。
3、 指标内涵及计算方法
3. 3 取水总量控制度和 3. 4 非常规水源利用替代水资源比例 2个指标的计算方法， 是在本标准制定过程中， 由标准编制人提出， 征求相关专家意见后确定的。
节水管理机构、 水资源和节水法规制度建设、 节水型社会建设规划、 节水市场运行机制、 节水投入机制、 节水宣传与大众参与 6 个定性指标评分计算方法， 亦是由标准编制人提出， 征求相关专家意见后确定。
其余指标的计算方法都是目 前通用的方法。
3. 8 工业用水重复利用率 该指标中采用的工业用水总用水量和重复利用水量， 很多地区缺乏统计资料， 实际计算时， 应由地方节约用水办公室采用抽样调查的数值， 用加权计算的方法确定。
4、 节水型社会评价方法 本标准推荐的节水型社会评价方法比较科学， 但操作有些复杂。各地亦可由专家直接确定指标权重， 采用比较简单的加权计算评价方法。
五、 标准的贯彻 本标准是推荐性标准， 目 前国际上还没有类似标准。
为了 节水型社会建设成果的评价和节水型社会建设试点的考核尽快有标准可依，进一步促进节水型社会的建设， 加强节水型社会建设的管理。
本标准颁布后， 水利部水资源司和全国节约用水办公室将尽快举办标准贯彻学习班。
在具体评价或考核时， 应有相关专家参加， 并审核相应指标的数据来源及其真实性。
6 附件：
1、 征求意见单位名 单 2、 节水型社会建设评价指标体系征求意见采纳情况表 3、 审查会专家意见采纳情况表
7 附件 1：
征求意见单位名 单 1、 各流域机构(7 个)
2、 各省(自 治区、 直辖市) 水利（ 水务）
厅（ 局）（ 31 个）
3、 各计划单列市水利（ 水务）
局（ 5 个）
4、 新疆生产建设兵团水利局 5、 国家发展改革委 6、 住房和城乡 建设部 7、 中国电力企业联合会、 中国钢铁工业协会、 冶金工业规划研究院、 中国石油和化学工业协会、 中国纺织工业协会、 中国食品工业协会、 中国轻工业联合会、 中国造纸协会、 中国家用电器协会、 中国建筑卫生陶瓷协会（ 10 个）
8、 北京师范大学、 中国水科院（ 2 个）
计 58 个单位。
8 附件 2：
节水型社会建设评价指标体系征求意见采纳情况表 截至 2009 年 1 月 15 日 共收到国家发展改革委、 中国电力企业联合会、 中国钢铁工业协会、 中国纺织工业协会、北京师范大学、 黄河水利委员 会、 北京市水务局、 河北省水利局等 22 个单位的复函。
共有意见条 97 条， 其中河南省、 大连市水利局完全赞同， 青海省水利局无意见。
编制组经研究决定采纳意见 47 条， 部分采纳 16 条， 未采纳的意见 34 条。
具体采纳情况和理由如下：
序号 标准章 条编号 意
见 单位 采纳 情况 理
由 1 整体 指标体系应在现行统计制度、《节水型社会建设十一五规划》、 开展节水型社会建设试点工作的基础上研究提出， 并具体说明设立指标的目的意义、 计算方法、 适用范围、 时效性、 有无统计制度、与国外指标是否可比等情况 国家发展改革委 采纳
2 整体 指标体系要与正在研究提出的中国资源环境统计指标体系中涉及的节水指标相协调、 一致、 统一。
部分 采纳 资源环境指标应与本指标协调 3 整体 评价指标不宜过多， 应按照节水型社会建设规划内容， 以集中反映节水成效的标志性指标为主 采纳
4 整体 目前我国节水指标统计体系并不完善， 统计基础非常薄弱， 支撑该标准的实施的基础较为薄弱、因此其可操作性令人担忧。
因此建议将评价体系需要的基础数据指标等节水统计体系纳入评价体系。
中国 钢铁 工业 协会 部分 采纳 放在管理指标 5 整体 各产业用水及节水过程复杂， 相互差异很大， 占地区经济比重也不同， 用几个评价因子对其整体全面评估难度很大， 建议考虑将工业、 农业和服务业等子系统节水影响因子纳入到社会节水评价体系 未 采纳 已经可以评估
9 序号 标准章 条编号 意
见 单位 采纳 情况 理
由 6 整体 指标定义解释要全面准确， 如废污水处理回用率等， 各行业对其理解差异较大 同上 采纳
7 整体 节水系数的选择， 建议兼顾不同产业用水比重对节水的影响。
如农业节水潜力大， 但经济薄弱，投资渠道不足， 难度大； 工业节水潜力不如农业， 但经济实力强， 投资渠道多， 难度较小等， 先易后难， 先大后小， 科学合理引导社会行业持续有效节水。
整体 建议适当考虑增加水生态环境保护和水污染治理有关指标。
同上 部分 采纳 放在条文说明 8 同上 采纳
9 整体 《体系》 中建议增加“术语” 部分， 对标准中常用的主要术语给予明确的定义和解释， 如， 增加“用水量”、“取水量” 等。
纺织 协会 部分 采纳 每项指标已经有定义 10 整体 建议增加体现用水管理合理性的指标和体现节水技术先进性的指标。
如：
在节水管理指标中增加节水技术先进性的评价及先进节水技术推广等 中国 电联 部分 采纳 放在指标内 涵及计算方法中 11 整体 是否应该明确一下， 节水型社会建设指标体系的综合评价， 最后提供一个总体指标来衡量评价结果？ 并且说明这一个总体指标是一个相对值 北京师大 未 采纳 本标准不涉及具体评价表述 12 整体 《节水型社会评价指标体系》（以下简称《体系》）
的指标名称、 定义等， 建议与正在制订的《国家标准供用水统计通则》 相关内容协调 珠江委 采纳
13 整体 最好再增加几个水资源管理方面的单位作为协编单位参加， 以便制订一个适用于全国的指标体系 浙江省水利局 中国 不宜 采纳 指标体系已经试行多年 14 2 规范性引用文件 GB/T《工业用水节水术语》 没有标准编号， 建议改为 GB/T21534《工业用水节水术语》。
电联 采纳
15 3 表 1“工业用水指标” 中建议增加“单位产品取水量” 指标， 适用范围建议为“通用”。
因为对于不同种类产品采用“万元工业增加值取水量” 指标可进行横向比较， 采用“单位产品取水量” 指标能够反映生产同类产品企业生产用水的水平。
纺织协会 部分 采纳 单位产品取水量太微观 16 3 产业结构对水资源开发利用具有重要影响。
不同地区的产业结构不同， 极大的影响了其用水效率的总体表现。
建议加入产业结构比例的指标。
北京师大 部分 采纳 放在管理指标内
10 序号 标准章 条编号 意
见 单位 采纳 情况 理
由 17 3 建议考虑受河流分水方案控制地区应增加的指标 黄委会 未采纳 无代表性 18 3 “体现层次” 原则与“综合性与单项性相结合” 重复 黄委会 采纳
19 3 表 1 中没有万元 GDP 用水量下降率， 表 B2 中有 黄委会 采纳
20 3 其他水源利用适用于缺水区， 但表 B2 用于平水区和缺水区 黄委会 采纳
21 3 表 1 其他水源利用替代水资源比例和工业废污水处理回用率 2 指标的适用范围均设为“通用”。
珠江委 未采纳 非缺水地区不需要回用 22 3 建议增加水库容量指标， 可考虑为“大中型水库存水率” ——大中型水库总容量/水资源总量×100%。
珠江委 未采纳 太微观 23 3 建议有关农业用水指标沿用“渠系利用系数” 比较实际。
珠江委 未采纳 已经公认 24 3
万元 GDP 用水量改为万元 GDP 取水量。
天津市水务局 未采纳 水资源公报 25 3 建议在综合性指标中增加水资源费标准评价指标 山西省 水利局 未采纳 在管理指标中 26 3 建议增加主要行业定额产量用水指标 山西省 水利局 部分 采纳 在管理指标中 27 3 计划用水率指标对节水...
今年以来，我们按照 000 有关开展建设节约型机关活动的部署和要求，在 000 的指导和支持下，坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，大力推进节约型机关建设。现将有关情况汇报如下：
一、进一步提高认识，切实增强责任感和紧迫感 深入开展建设节约型机关活动，对加强机关自身建设，提高行政效能，节能降耗、降低行政成本，密切干群关系，树立良好形象，形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。我单位领导高度重视建设节约型机关活动，一直把节约型机关建设作为工作重点，列入重要议程，纳入到全局目标考核体系中。根据我单位人员变动情况及时调整“建设节约型机关”领导小组成员，确保领导小组工作的连续性。同时，以我单位创建“文明单位”为契机，在全体干部职工中深入发动、引导。结合中央、省、市、县关于节约型社会、节约型机关建设的一系列精神，在全局进行了广泛的宣传发动，提出要求；结合“讲正气、树新风”主题教育活动，深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识，切实增强每名干部的责任感和使命感，使广大干部充分认识到创建节约型机关不仅是中华民族的传统美德，是社会主义荣
誉观的基本要求，也是文明程度的象征和标志。不仅有利于改善和提高干部职工工作质量，而且有利于树立和展现招商局的良好形象，从而形成了很好的创建氛围。
二、突出工作重点，推进创建活动再上台阶 （一）建立资源节约的长效机制。为确保创建活动扎实开展，取得实实在在的成效，我单位十分重视建立资源节约的长效机制，在及时调整“建设节约型机关”领导小组成员的基础上，对各处室（单位）的内勤人员也进行明确，做到分工清晰、责任明确。
（二）建立健全各项规章制度。今年上半年，我单位专门组织人员对机关管理制度进行清理，在结合我单位实际的基础上，实行了以下措施：一是强化部门预算管理。逐步实现了对经费的 “全面掌握、明细核算、分类登记”管理，提高了单位决算编制质量；二是规范招标采购工作，降低采购成本。突出加强对系统大额采购项目的管理，实现重大采购支出公开、透明、节约的目标；三是夯实财务基础。加强财务管理制度化、精细化、信息化、规范化建设，提升全系统财务监管水平。确保创建工作有章可循。
（三）加大监督检查力度。各项管理制度、管理措施能否落到实处、见到实效，关键在于制度执行的力度。我们始终坚持从严格管理入手，按照精细化管理的要求，重点在“考核什么、怎样考核、由谁来考核、如何运用考核结果”上做文章，将建设节约型机关纳入全年目标考核体系中，重新制
定了《创建文明处室考核评比实施细则》，有效地调动了全局干部参与创建活动的积极性和主动性，促进了各项节约措施的落实，取得了明显成效。
一是在节约用水方面。及时更换各楼层洗手间的已损坏水龙头，用水时合理掌握水龙头开度，用完后及时关闭，养成良好的节水习惯，没有出现“长流水”和“滴漏”现象；清洗车辆时能够用容器接水擦洗而不使用自来水直接冲洗。
二是在节约用电方面。白天上班时间，在自然光较好的条件下，各科室能自觉地关闭照明灯，采用自然光来照明；下班后与节假日期间，各科室能把室内用电设备电源关闭；空调温度调节能自觉设置为夏天不低于 26℃，冬天不高于 20℃，并关闭门窗；电脑电源设置省电状态；会议室一般在开会前十分钟打开空调与音响系统，会议结束后能及时地关闭所有的用电设备。三是在节约用材方面。能严格地控制纸张的使用范围与数量；充分发挥网上办公的优势，非涉密性文件尽量通过网络传送；草稿（报批稿）打印一般都是使用一些废纸，所有的公文制作使用双面纸进行打（复）印；能认真控制各类会议材料的印发数量，减少大批量的文件复印；对于其它的办公用品，能严格控制领取数量，并做好领取登记；电脑耗材的购买实行领导审批制度，杜绝购买行为的随意性。四是在会议、出差、培训、公务接待方面。严格会议管理，提倡少开会、开短会，控制会议数量、时间和规模。处办理公务外，取消国内的一般性调研、考察项目。严格宴请
次数和宴请标准，严格控制公务接待范围，严禁超标准接待和用公款大吃大喝。五是在公务车管理方面。严格公务用车管理，控制节假日用车和公车私用；有公务的情况下能自觉做到合并用车，降低用车频率；自觉加强车辆维修保养，保持最佳节油状态；在驾驶过程中不长时间开放车内空调，气温适合时应尽量利用自然风。
在建设“节约型机关”的活动中，我们还积极做好办公废纸的粉碎和回收工作，由办公室统一负责各处室的各种废旧书本、报纸、杂志、文件资料等的回收管理工作，设立了定期回收制度，购买了可更换笔芯的书写用笔，号召同志们尽量不使用木质铅笔，全局垃圾实行了分类放置，指定专人日清日结，废旧电池等危险废物进行了专业处理，同时，对一次性用品实行严格管理，提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品，办公区域内做到了不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，各办公室都放置有节约型植物。
三、目前存在的问题及下一步工作打算 我单位建设节约型机关工作虽然取得一定的成绩，但仍存在很多不足之处，主要表现在：一是节约意识有待进一步增强。电脑、打印机等长时间未使用时，没有及时地关闭，下班后个别房间灯未关，由于校对不够细致，导致已装订的文件被销毁等。二是各项规章制度有待进一步完善。虽然我单位有关制度已进行修订，但在个别条款中仍存在遗漏现象，制度不能完全适应实际情况的需要。三是节约形式有待
进一步创新。目前我单位建设节约型机关工作主要体现在对水、电、油等实物的节约上，未能将建设节约型机关与转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率等方面有机结合起来。下一步我们将调动一切可以调动的积极因素，动员一切可以动员的力量，整合一切可以整合的资源，努力提高全体干部职工节俭意识，完善各项规章制度，创新节约新方式，为 “建设节约型机关”活动做出应有的贡献。
0000
00 年 00 月 00 号
为促进公司全面形成厉行节约的良好风气，确保公司生产经营活动的健康发展，实现“用财有度，理财有道，量入为出，收支平衡”的管理目标，不断强化全面预算和责任成本管理，降低工程成本、为企业提高效益打下良好经济基础，特制订生技部节支降耗考核办法如下：
一、加强牌板的回收复用和修旧利废工作力度，完善考核和激励机制，努力降低生产成本，将非正常损耗降低到最低限度。
二、纸张，提倡无纸化办公和双面用纸，减少重复打印次数。提高打印机墨粉的重复使用率。需要打印的资料事先仔细检查，没有错误再打印；打印时，适当将字体缩小、页边的空白处缩窄，这样每页纸能容纳更多内容；尽可能采取电子版的方式互相传阅。
三、压缩办公日常消耗，降低非生产成本费用。部室办公费用实行一支笔审批制度，部室编写出办公用品计划，报主管领导批准后，方可领取。
三、减少用电量，避免白天开灯，办公室用电设备、电脑等注意离开时及时关闭，短暂休息期间，尽量启用电脑的
“睡眠”模式，电灯一组两个的可以改成一个，做到人走灯灭，随手关灯。
总之，全部室人员要从上到下形成一种厉行节约的良好风尚，利用各种行之有效的措施，实行节支降耗，实行精细化企业管理，为降低生产成本，提高公司经济效益打下良好坚实的基础。
根据区委区政府的统一部署，我院严格按照《关于开展对党政机关厉行节约和农村党风廉政建设工作进行自查的通知》（XX纪办〔2009〕7 号）和《关于贯彻落实厉行节约八项要求的通知》（XX 纪发〔2009〕8 号）文件精神，结合医院实情和当前医疗改革工作重心，着力推进医院厉行节约和党风廉政建设工作，认真开展自查自纠、边查边改活动，通过加强组织领导、加强宣传教育、采取有效措施、加强监督检查，工作成效显著，现将具体情况综合如下。
一、主要做法及成效
（一）组织领导到位，明确责任分工。医院领导班子高度重视党风廉政建设工作，并把厉行节约作为党风廉政建设工作的重要内容抓实抓好。为贯彻落实区委区政府的工作部署，进一步提高对开展厉行节约和党风廉政建设重要性的认识，层层建立岗位职责，一级抓一级，确保各项工作落到实处，促进医院的三个文明建设再上新水平。一是医院成立了厉行节约和党风廉政建设工作自查领导小组（以下简称“自查领导小组”），由 XXX 院长任
组长，党支部 XXX 书记为副组长，下设自查办公室于院务办，由党支部副书记 XXX 任办公室主任，统筹部署厉行节约和党风廉政建设工作，与医院的行政业务工作紧密结合起来，做到同研究、
同部署、同检查、同考核。二是医院贯彻落实党风廉政建设目标责任制，与科室签订《党风廉政建设工作责任书》，把党风廉政建设工作作为考核科室、考核主任的依据。三是医院研究制定了《XX 区人民医院厉行节约和党风廉政建设工作岗位职责》，进一步明确了责任分工，促进形成医院党风廉政建设工作统筹协调、上下联动、整体推进的工作机制。
（二）宣传教育到位，增强节约意识。医院领导班子深刻领会上级文件及会议精神，多次召开会议做好传达工作，结合开展深入学习实践科学发展观活动、机关效能建设活动，共召开会议6 次，多次强调医院在发展环境极其困难的情况下，更应该发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，共同做好党风廉政工作，互相监督、加强学习，促进医院全面、科学、可持续发展。会议还要求各科室深入领会上级精神，并认真贯彻执行，各科室负责人要发挥带头模范作用，引导科室严格按照医院的工作要求及措施，认真做好厉行节约的各项工作。经医院自查领导小组深入临床科室开展宣传教育方式调查工作，发放《民意调查表》征求意见，结合开展纪念新中国成立 60 周年和“讲党性、重品行、强能力、作表率”活动，医院领导班子研究决定，采取观看廉政建设教育片、组织职工观看“说荷颂廉”文艺晚会、开展征文比赛、开设宣传栏等医院干部职工及群众喜闻乐见的方式，积极做好宣传教育工作，为牢固树立“廉洁奉献、勤俭节约”新风尚开创活动载体，促进了干部职工养成节约习惯，增强节约意识。
（三）方法措施到位，提高工作成效。医院以开展深入学习
实践科学发展观活动为载体，采取六项措施，加强预算支出管理，严格执行各项审核审批制度，狠下功夫推动厉行节约工作：一是节约用电。合理设置空调温度；院内设节电巡查员，每天巡视全院各科室、走廊等公共场所，杜绝“长明灯”、“白昼灯”；加强用电设备运行管理。指定专人负责检查办公区域用电设备，对电器设备实行定时开关制度；推广使用节能型照明灯具。二是节约用水。加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件；控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。三是严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出；严格办公用品配备标准，建立办公用品签领制度；充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制。四是从严控制会议和公务接待经费开支。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。五是加强公务用车的节能管理。减少车辆维修费用；节约车辆运行费用；对集体公务活动，提倡集中乘车；加强日常管理，严禁公车私用。六是严格差旅费管理。
认真按照《关于严格执行区管干部、国家工作人员出国（境）管理规定的通知》（XX 纪发〔2009〕3 号）的要求执行，严格控制因公出国（境），加强经费预算约束。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销。医院严格按照“五个零增长”的要求，采取得当方法、得力措施，工作成
效显著：一是各项经费支出得到有效控制，今年上半年与去年同期相比，办公费支出 1.58 万元，同比下降了 18.5%；交通费支出 5.2 万元，同比下降 16%；会议费支出 1.69 万元，同比下降6.1%，其他经费开支基本与去年同期持平。二是各类活动和项目建设得到有效控制，今年医院除举行业务培训和岗位技能竞赛外，未举办其他晚会、展览、表彰等庆典活动；医院集中资金搞好业务必需的基础建设，没有投入与医院业务关系不大的其他项目建设。三是没有公务购车，公车使用逐渐规范化、制度化，没有出现公车私用现象；四是没有发生利用公款进行出国（境）公务活动的现象。
（四）监督检查到位，落实责任追究。医院自查领导小组认真做好监督检查工作，一是医院自查领导小组组织职能科室主任，结合《医院科室目标管理责任制考核评分方案》，对全院进行全面细致的自查自纠工作；二是畅通民主监督渠道，在医院显眼位置设立意见箱，公布投诉电话和，积极推进院务公开，发扬民主决策、民主监督，充分凝聚民智、集中民力、尊重民意、赢取民心，努力形成全社会共同关注、支持医院开展厉行节约和党风廉政建设工作。对及时发现的问题和不足，进行认真整理分类，深刻剖析问题根源，按照责任分工对发现的问题和不足进行责任追究，并要求责任人制定整改措施，限期整改。结合深入学习实践科学发展观活动，共制定整改措施 7 条，完成整改任务 5 项。医院推荐 XX 市“十佳健康卫士”的过程中，党风廉政、工作作风是考核的重点内容，经医院对推荐候选人进行严格考核，医院
领导班子充分研究，决定推荐 XXX 同志为 XX 市卫生系统首届“十佳健康卫士”候选人，并将推荐过程与结果向全院干部职工公开。经过自查领导小组的精心组织与全院职工的共同参与和积极配合，医院自查活动顺利开展，进一步完善制度建设，制订了《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设规章制度》、《党风廉政建设责任考核办法（试行）》等，促进形成医院监督检查工作的科学化、规范化、精细化、公 XX。
二、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：
第一、厉行节约工作制度、机制有待进一步建立和完善； 第二、厉行节约工作安排还需要不断细化，使之更为具体，更具操作性； 第三、部分党政干部职工的节约意识还需进一步加强，宣传工作力度仍需加大； 第四、各项规章制度的落实仍需加大力度，抓紧抓严。
三、今后努力方向
在今后的工作中，医院将严格按照区委区政府的工作部署，认真贯彻落实各项政策要求，针对厉行节约工作中存在的问题和不足，采取有效的措施，抓好监督检查，加大责任追究力度，扎实开展落实厉行节约八项要求工作，严格控制公务用车配备使用、节水、节电、节油、公务接待标准，建立厉行节约八项要求长效机制，切实把落实厉行节约八项要求体现在工作、学习、生
活之中，以实际行动把党政机关厉行节约八项要求推向深入，为医院和谐稳定发展做出积极的贡献。
勤俭节约作为一种生活风尚，体现了中华民族的价值取向和道德风尚，更是个人涵养优良品德的重要内容。为进一步深入贯彻落实制止餐饮浪费行为的重要指示精神，培养学生良好的健康饮食习惯，教育学生厉行节约、反对浪费，真正懂得“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理，在全社会营造浪费可耻、节约光荣的良好氛围，现结合我校实际，特制定本方案。
一、工作目标 深入学习贯彻 XXX 重要指示精神，自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行。加强食堂管理，把落实餐饮节约的各项措施贯穿食堂管理的各个环节，最大限度减少粮食浪费；教育师生在家庭中传承勤俭节约的传统美德，带动督促每名家庭成员树立浪费可耻、节约光荣的观念，珍惜来之不易的粮食，自觉养成艰苦朴素习惯；教育师生带头在全社会倡导健康、文明、节俭的餐饮消费方式，适量点餐、理性消费、文明用餐，自觉践行“光盘行动”，切实防止“舌尖上的浪费”，以自身的示范行动带动更多人践行节俭节约新风尚，共建节约型社会。
第 2 页 共 11 页 二、工作原则 1. 坚持基础性。紧紧围绕立德树人这一根本任务，培养学生勤俭节约品德，养成良好生活习惯，为提高学生未来的健康生活能力奠定良好基础，突出活动的全员参与性。
2. 坚持趣味性。利用教学楼顶的种植基地，通过种植体验和食物制作等劳动实践，提高学生的实践兴趣，从快乐和趣味中激发学生求知和实践的动力，增强勤俭节约的自觉性。
3. 坚持生活性。以解决学生生活中的饮食问题和培养良好生活习惯为出发点，提高学生在生活中正确选择食物、优化搭配、简单制作和养成节约习惯的能力，将所学知识和技能主动应用、融合到生活中。
4. 坚持综合性。以健康教育、德育教育为主要内容，渗透感恩和孝道教育、种植和制作食物等劳技教育、中国节日等传统历史文化教育，以点带面，充分发挥综合性育人功能。
三、工作方式 一是发挥学校食堂主阵地作用。学校食堂做好硬件设施投入、从业人员培训和日常管理工作，实施标准化管理和精细化操作，实现“责任到位、执行到位、培训到位”，为节约粮食做好基础性和保障性工作。
第 3 页 共 11 页 二是紧密结合学校现有课程。整合教育资源，与健康教育课结合，制定好学生食谱，均衡营养、科学膳食；与综合实践课结合，教育学生认识食物，惜粮节约，敬畏自然；与劳技课结合，让学生学习烹饪技术、感恩生活，亲手制作食物；与安全教育活动结合，增强师生食品安全意识；与素质教育活动结合，让学生参与劳动，真实体验“一米一谷都是春夏秋冬汗水的收获”，培养学生劳动实践能力和吃苦耐劳精神，为学生身心健康奠定基础，培养学生健全的人格。
三是注重宣传氛围营造。通过班队会、光盘行动、志愿者服务等学生喜闻乐见、参与互动性强的系列教育活动和校园电视台、公众号、宣传橱窗、电子屏等媒介，在校园内外营造勤俭节约、俭以养德的良好氛围。利用田小周报，大力宣传校园节约粮食、杜绝浪费的好做法、好经验，通过先进典型的示范引领，推动节粮惜粮活动的持续深入。
四、工作内容 1. 开展节粮教育活动。认真落实《中小学生守则》，明确关于节粮的具体要求，通过举行主题班队会、主题辩论赛、演讲比赛、征文比赛、节粮教育图片展、健康饮食科普讲座、微信转载节粮小知识，以及发放倡议书、举办“我为食堂提建议”等活动，引导学生从小形成节约粮食的意识和行为习惯；通过评选“节粮小明星”，发挥榜样作用，激励学生积
第 4 页 共 11 页 极参与节粮行动；每年 10月 16日“世界粮食日”，学校要举办主题宣传活动，营造爱粮节粮的浓厚氛围。教育教职员工在日常生活中坚持以身作则，从自身做起、从点滴做起，节约粮食、反对浪费。以“小手拉大手，学校带家庭，影响全社会，形成好风尚”方式，通过召开家长会，发放致家长的一封信，引导家长带头规范自己的行为，履行监护人责任，共同教育孩子养成勤俭节约的好习惯。通过红领巾广播站、学校微信公众号、电子屏、公告栏、黑板报、橱窗、班级QQ 群等多种途径开展节粮教育宣传，在食堂张贴温馨提示语及图片，营造节粮教育氛围。
2. 开展劳动体验教育。联系粮食生产实践基地，组织学生参与社会实践，通过粮食种植、食材展示、开放式食堂、烹饪学习、志愿者服务等，让学生在劳动实践中获得粮食的有关知识、体验劳动艰辛和食物来之不易，增强爱惜粮食的自觉性。
3. 健全校园餐饮管理。建立校园食堂就餐监督管理和学校节粮管理制度，完善防止餐桌浪费的具体办法和奖惩制度，大力倡导“光盘行动”；结合实际，科学营养配餐、提高饭菜质量，倡导主食按需供应、小份多次管饱的节约用餐方式；指定总务处、工会等部门专人加大食堂就餐巡视力度。加强与金谷园学生午餐配送公司的联系，对相关午餐后勤管理服务工作人员在指导节约举措上的培训；强化学生午餐自
第 5 页 共 11 页 我教育和管理，普遍设立“学生文明就餐监督员”，对食物浪费现象进行监督。特别是在学生就餐时段，定时对学生午餐就餐教室等重点区域进行巡查，对发现的粮食浪费现象及时进行纠正和批评教育，坚持问题导向，对于发现的问题，要进行认真分析，提出切实改进措施，做到责任到人、整改到位。
4. 强化考评监督机制。将学校开展节粮教育的情况纳入年度考核，对开展节粮教育工作突出的部门和班级要予以表扬和表彰，对开展节粮教育不力的班级或个人要予以通报批评，对存在严重浪费现象的学校要严肃处理。学校结合实际，编制文明班级、学生节粮考评办法，将学生日常节粮行为纳入学生综合素质评价；加强对相关部门及人员开展节粮教育管理工作情况进行监督考核，并与评优评先结合起来，将班级节粮情况作为对教师特别是班主任工作评价的重要内容，着力构建节粮教育管理工作的长效机制。
五、工作要求 1.。
因事制宜，积极推进。学校以爱惜粮食教育为切入点，做好食堂建设和餐饮文化氛围的营造，把珍惜粮食、杜绝浪费打造成学校德育教育的亮点。
2. 注重方法，形成特色。学校通过各种学生喜闻乐见的教育方式方法，搭建师生便于参与的平台，开辟学生乐于接
第 6 页 共 11 页 受的渠道，充分调动广大师生的积极性、主动性，并运用各种新媒体，加大宣传引导的力度，共同营造家长满意、社会关注的工作格局。
3. 扎实开展，务求实效。珍惜粮食教育是学校教育的一项重要任务，学校要创新教育方法，从课堂、食堂、家庭三方面入手，用“润物细无声”的方式，教育学生养成勤俭节约的品德和习惯，上好俭以养德的人生必修课，传承中华民族勤俭节约的传统美德，共同推动社会文明进步。
XXX 学校 2020 年
月
日
中小学勤俭节约节约粮食主题教育活动实施方案（详细版）
勤俭节约作为一种生活风尚，体现了中华民族的价值取向和道德风尚，更是个人涵养优良品德的重要内容。为进一步深入贯彻落实制止餐饮浪费行为的重要指示精神，培养学生良好的健康饮食习惯，教育学生厉行节约、反对浪费，真正懂得“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理，在全社会营造
第 7 页 共 11 页 浪费可耻、节约光荣的良好氛围，现结合我校实际，特制定本方案。
一、 指导思想 坚持立德树人根本任务，让勤俭节约在教育系统蔚然成风，引导广大师生牢固树立勤俭节约意识，切实养成勤俭节约的良好习惯。以节粮、节能、节水、节电、节材为重点，通过开展勤俭节约教育传承中华民族传统美德，培养学生勤俭节约思想意识、行为习惯和自我教育管理的能力，形成“尊重劳动、尊重他人”的意识，重在从根本上解决学校餐饮（营养早餐）浪费问题，进一步加大教育宣传力度，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统美德，促进学生德智体美劳全面发展。
二、 工作目标 通过开展系列活动，自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行。加强食堂管理，把落实餐饮节约的各项措施贯穿食堂管理的各个环节，最大限度减少粮食浪费；教育师生在家庭中传承勤俭节约的传统美德，带动督促每名家庭成员树立浪费可耻、节约光荣的观念，珍惜来之不易的粮食，自觉养成艰苦朴素习惯；教育师生带头在全社会倡导健康、文明、节俭的餐饮消费方式，适量点餐、理性消费、文明用餐，自觉践行“光盘行动”，切实防止“舌尖上的浪
第 8 页 共 11 页 费”，以自身的示范行动带动更多人践行节俭节约新风尚，共建节约型社会。
三、 活动内容 ( 一) 开展节约教育宣传活动。
各班要结合班级文化建设，深入开展“三节”(节水、节电、节粮)教育活动，以节约资源和保护环境为主要内容，利用国旗下讲话、主题班会、队会活动、校园广播，精心设计宣传栏、黑板报，广泛宣传节约养德。从珍惜一粒粮、一滴水、一度电、一张纸、一支笔、一分钱等衣食住行的小事入手，引导学生养成勤俭节约、低碳环保等行为习惯，树立节俭节约意识，形成文明绿色的生活方式。持续开展“文明餐桌”和“文明营养早餐”等主题实践活动，倡导光盘行动，教工食堂要管理好食堂的泔水缸，严控废弃食物的数量和种类，制止长流水、杜绝长明灯，形成校园节约氛围。
( 二) 开展节约教育实践活动。
广泛利用社会资源，充分发挥校外活动场所的作用，开展节粮、节水、节电体验活动，开展餐饮消费、学习用纸用电、家庭用水等情况的社会调查，引导学生将节约节俭转化为实实在在的行动。组织学生广泛参加节约志愿服务活动和节约社会公益活动，利用“环境日”以及每年的全国节能宣传周、低碳日等重要日子，宣传勤俭节约，提倡资源节约、
第 9 页 共 11 页 环境友好的生活方式和消费模式，引导学生在学校、家庭、社会作“节水、节粮、节电”小标兵。
( 三) 开展“节俭节约 从我做起”主题活动。
各班级要充分利用主题班会、队会活动时机，采取宣誓仪式、诗歌朗诵、主题征文、演讲比赛等形式，引导小学生树立节约意识，建设节约文化，营造节约氛围，倡导节约文明，引导全体学生从自身做起，从身边小事做起，从营养早餐食用做起，提高社会责任感，争做节约的表率，真正将社会主义核心价值观，将习总书记节约粮食精神，内化于心、外化于行，为实现学校的全面协调可持续发展提供支持和保障，全面推进和谐校园建设。
四、几点要求 ( 一) 做好组织部署。
各班级要高度重视勤俭节约教育，周密安排部署，精心组织实施，结合主题班队会和道德讲堂的开展，使全年计划和近期安排协调统一。充分发挥活动的育人作用，避免形式主义，使节俭节约教育作为践行和培育社会主义核心价值观的一个重要途径，确保活动深入持久、扎实有效的开展。
( 二) 做好课堂育人。
各科任教师要将勤俭节约教育作为学科教学渗透德育
第 10 页 共 11 页 的重要内容，贯穿到教育教学全过程。要立足本校实际，着力开发、深入发掘勤俭节约的教育课程资源，积极开发勤俭节约校本课程，让青少年在浓郁的氛围中受到熏陶、得到感染，让节约光荣、浪费可耻的思想观念深入人心。
( 三) 完善评价体系。
少队部和各班级要结合实际，制定详细的评价办法，将学生日常节俭行为习惯养成情况作为重要指标，纳入到学生综合素质评价，与评优评先结合起来。组织开展学生“节约之星”争创活动，发挥榜样作用，激励学生参与节约行动。
( 四) 建立节约制度。
学校后勤处要在管理各个环节体现节约要求，自觉抵制奢侈浪费行为。编制学校年度节约计划，推广使用节能的照明、采暖、电教等设备设施。结合中小学生守则和日常行为规范，建立健全各种规章制度，细化勤俭节约条款。学校要将节约教育开展情况作为考核班主任和教师的重要内容。领导干部和教师要以身作则，在勤俭节约方面为学生做出表率。
( 五) 做好宣传报道。
德育处和少队部要充分发挥学校公众号和各类新闻媒体的宣传报道作用，积极撰写通讯稿件，对本校节约教育开展情况进行宣传报道，引导广大小学生从我做起、从身边小
第 11 页 共 11 页 事做起，让勤俭节约蔚然成风。
XXX 学校 2020 年
月
日
相关热词搜索： 厉行节约考核机制 厉行节约 考核 机制版权所有:安华文秘网 2009-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[安华文秘网]所有资源完全免费共享
Powered by 安华文秘网 © All Rights Reserved.。备案号：粤ICP备09117125号-1