督促班子成员落实一岗双责7篇督促班子成员落实一岗双责 大学领导班子成员落实“一岗双责”的实施办法 —、总则 目的依据：为切实增强领干风廉建主体责任意识，下面是小编为大家整理的督促班子成员落实一岗双责7篇,供大家参考。
— 、 总则
目的依据：为切实增强领干风廉建主体责任意识，切实将“一岗双责”传递到每一个干部岗位上，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的责任体系，根据、市委、市教卫委精神，结合《市教卫工作委关于落实委主体责任的实施意见》、《市教卫工作委、市教委领干落实“一岗双责”的管理办法》和“三转”工作需要，制定本办法。
（一）适用对象：重点针对学校政领导班子成员。
（二）管理主体：学校风廉建工作领导小组。
二、主要内容
学校政领导班子“一岗双责”包含三个层面内容，班子成员按照分工，逐一对照认领，并于每年年初填写“一岗双责”具体内容：
（一）落实风廉建主体责任
结合风廉建责任制分工，每位班子成员对应以下六方面主体责任内容需重点落实的工作任务：
1.选好用好干部。防止出现选人用人上的不正之风和腐问题，着力抓好干部选任、日常管理监督、干部专项审计和
任期审计等工作。
2.坚决纠正损害群众利益行为。着力落实八项规定，规范“三公经费”管理，加强风政风行风建设，推进科研、基建、招生等重点领域和职称评定、物质采购等关键环节的监督管理等工作。
3.强化对权力运行的制约和监督。着力落实权力清单制度、贯彻“三重一大”制度、深化惩防体系建设，从源头上防治腐。
4.加强班子自身建设。着力落实学习、谈心谈话、宣传教育等制度，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率。
5.做好分管部门和基层联系单位反腐倡廉宣传教育工作。及时宣传、市委和市教卫委关于风廉建的方针政策和要求，着力加强对分管部门和基层联系单位各级领干的警示教育，加强对干部师生员工的廉洁教育。
6.支持 X 委开展工作。建立落实委主体责任情况抄送机制，重视 X 委干部的教育培训，支持 X 委的监督检查工作。
（二）落实年度风廉建任务
根据委每年年初印发的年度风廉政工作要点，每位班子成员结合分工牵头承担工作任务。
（三）落实年度风廉建重点项目
班子成员结合分管工作，特别是针对一些廉政风险系数高、易发生腐行为和不正之风的重点领域，以及群众反映强
烈的突出问题，每年研究拟定当年推进的 1-2 项风廉建重点项目。
三、操作流程
总体上，按照“三步走”的原则推进落实。年初，拟定计划，部署工作；年中，分析反馈，推进落实；年末，总结分析，逐一评议，并纳入民主生活会和个人述责述廉内容。
（一）建立落实学校风廉建主体责任的工作架构和责任体系。建立学校委书记负总责，班子成员“一岗双责”。委牵头、X 委协调、部门参与的运作机制（详见附件 1）。
（二）严格执行“四书四会三报告”制度，确保“一岗双责”重点工作落实到位（详见附件 2）。
（三）严格执行廉政谈心谈话制度，增强干部自重、自省、自警、自励意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。学校政主要领导与班子成员每年谈心谈话不少于 1 次;政领导班子成员与分管部门、联系学院的政主要负责同志，每年谈心谈话不少于 1 次（可进行集体廉政谈话），对新提任或交流的同志必须开展廉政谈话 1 次。
此外，对有以下情况者必谈：1.对有信访举报反映的干部必谈。涉及班子成员的，由委主要领导找本人谈心，核实情况，给予提醒；涉及学校职能部门处级干部、学院政主要领导的，由分管或联系的校领导谈话，并核实有关情况，必要时向学校政主要领导汇报；涉及学校机关科级干部的，由
机关委书记安排人员负责谈话，并核实有关情况。2.对发现有违纪违规苗头的干部必谈。在工作过程中发现有违规违纪苗头的干部，按照其岗位职位对应的领导应尽快对其开展个别谈话，指出问题所在，防患于未然。3.对不如实申报个人事项的干部必谈。及时提醒员干部严格遵守政治纪律和组织纪律，严格做到“三严三实”。4.对受到纪律处分的干部必谈。除 X 委谈话外，政主要领导应开展诫勉谈话，要求员干部“举一反三”，不要再犯类似的错误。
学校政领导班子成员凡开展上述谈心谈话的，应及时填写政领导廉政谈心谈话记录表（详见附件 8）,并提交学校风廉建工作领导小组办公室备案。
四、监督检查
主要采取自查和班子成员相互监督的形式。每年年底，召开总结评议会，听取政领导班子成员关于年度责任分工落实情况的汇报，总结分析工作成效和存在的问题。责任总结评议之后，班子成员在民主生活会议上开展述责述廉，汇报“一岗双责”落实情况，作批评与自我批评。
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下: 一、“一岗双责”责任清单
书记、局长:主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下: (一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制,切实加强 XX 系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 XX 业务工
作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记:对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下: (一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度:带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长:对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的 XXXX 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下: (一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风:强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室
及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长:对分管的 XXXX 等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下: (一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态,并向局党组提出意见和建议，认真解决存
在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制,与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况
进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到 XX 各项工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，
加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市 XX 系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单实行问责，严肃追究分管领导责任。
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、 “ 一岗双责 ” 责任清单
书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体
的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 XX 业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严
肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲
自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的 XXXX 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县（市、区）联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的 XXXX 等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促
开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到 XX 各项工作中，做到同安
排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市 XX 系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单实行问责，严肃追究分管领导责任。
2018 年，我在分管工作中，认真履行党组班子成员在党风廉政建设中的“两个责任”，坚持抓好分管科室的党风廉政建设，以顽强的意志品质正风肃纪，反腐惩恶，保持了党内政治生活气象和党员干部队伍的纯洁稳定，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到实处。按照《***关于深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，现将 2018 年落实党风廉政建设“一岗两责”相关情况报告如下：
一、“一岗双责”落实情况 （一）认真履行“谋”的责任。理清“四个点”。理清职责点，与股室一同梳理责任落实清单 x 项，做到定岗、定责、定人。理清工作要点，制定分管部门年度工作要点，做到“七个清”：目标清、任务清、思路清、措施清、分工清、时限清、要求清。理清风险点，梳理廉政风险点 x 个，带头遵守上级各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律。理清结合点，坚持“四个同”：党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）认真履行“带”的责任。做到“四个带头”。坚
持政策理论带头学，认真学习习主席新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，认真学习总局、省局、市局一系列重要文件和领导讲话精神，积极参加党委理论中心组学习，不断用党的最新理论成果武装头脑，筑牢思想防线。督促分管股室干部职工认真学习上级各项方针政策，促使干部职工在学习中共同提升廉政意识，为各项工作开展奠定坚实思想基础。坚持大事要事带头抓，抓了成品油经销行业管理工作；坚持改革攻坚带头推，推行了专票电子化试点工作；坚持疑难杂症带头解，落实增值税增量留抵退税工作；坚持服务水平带头提，落实自然人住房交易税收“极简办”机制推进工作。以身作则，以上率下，以此带动股室干部干事创业激情。
（三）认真履行“管”的责任。着力在四个方面下功夫。在制度管理上下功夫。坚持把督查、考核、提醒、问责作为有效的管理手段，完善增值税增量留抵退税工作运转和增值税普通发票代开内部管理工作。在党员干部管理上下功夫，强化党风廉政教育，组织分管部门党支部党员到 xx 港党风廉政基地开展纪律作风专项整治主题党日活动。在党支部建设上下功夫，以党建率业务，以业务促党建，今年 11 月以普通党员身份参加机关第二党支部党章专题学习交流会。在提质增效上下功夫，提高企业所得税汇缴效率，分批次辅导纳税人申报，提升预缴申报质量，建
立差错异常台账。
二、明确责任防反弹，切实抓好党风廉政建设。
年初，与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设个性化责任状，细化分解各项任务，制定责任清单，压实主体责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设目标责任制，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。深入贯彻落实全面从严治党要求，通过召开形势分析会、情况通报会、工作碰头会等方式方法，随时强调党风廉政建设与履行职责的互融共进性，督促大家时刻保持加强党风廉政建设的自觉性，提醒广大党员干部牢固树立法纪观念，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决抵制违反政治纪律和政治规矩的“七个有之”，守住底线，不越红线。
三、持续学习夯基础，不断增强拒腐防变能力。
紧紧围绕落实“全面从严治党”要求，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，结合贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神，认真开展党性党风党纪教育和廉洁自律教育，认真学习深刻领会十九大和十九届四中全会的精神实质，按照中央统一部署，局党组精心组织，周密部署，及时召开党员干部会议，在党员干部中迅速兴起学习宣传贯彻落实十九大和十九届四中全会精神的热潮。适时开展全员廉政谈话、廉政提醒，提升广大党员干部廉洁
从税的自觉性。继续深入学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政法规，始终保持对党的纪律和规矩的敬畏之心。
四、存在问题 纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外群众的监督。
五、下一步整改措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，当前和今后一个时期，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话和中国共产党党史，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。
（二）对标先进典型，加强自身党性修养。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。
（三）增强责任感，高质量推进分管工作。持之以恒加强业务专业知识的学习，提高管理和驾驭风险的本领，做到勤学习、善思考、勇创新，积极克服畏难心理，鼓励自己敢于放开手脚大胆工作。大力继承伟大建党精神，弘扬社会主义核心价值观，践行领导担当作为，工作向高标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤调查研究，大力推进改革发展任务。
（四）克服本位思想，提升大局意识。加大汲取党史经验和智慧，持之以恒地用党的重大创新理论武装头脑，不断的提高“三重一大”事项科学判断能力，理论联系实际能力。加强多业务学习，尤其是分管领域以外业务的学习，统筹制定经济、法律、管理、生产、经营等知识学习计划，分阶段实施学习任务努力提高决策能力和水平。
以上是我的对照检查发言，请大家提出批评意见，谢谢！
领导班子成员一岗双责责任清单
依据文旅委党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、文化馆党支部意识形态工作主体工作职责
1.牢牢驾驭意识形态工作的领导权、管理权、话语权。仔细实行习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深化开展两学一做学习教化，抓好中国特色社会主义和中国梦宣扬教化，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。
2.把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题探讨意识形态工作。纳入职工考核，作为评价运用和奖惩的重要依据。
3.切实维护网络意识形态平安，牢牢驾驭网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。
4.加强文化宣扬阵地建设，充分发挥各类文化载体优势，不定期开展业务培训，培育造就一支政治坚决、业务精湛、作风优
良、党和人民放心的文化宣扬队伍。
5.严格追责问责，馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的状况，要肃穆追究相关领导班子和干部职工的责任。
二、支部书记意识形态工作职责
1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜显明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。
2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，刚好做好舆论引导管控和突发公共事务舆情处置工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中心和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行支配部署和推动落实。
4.常常性支委成员、党员职工开展交心谈心，刚好全面驾驭全馆的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支委刚好提出改进建议和措施。
5.把全馆意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容，按受监督和评议。
6.做好其他意识形态工作事项。
三、支委成员意识形态工作职责
1.支委班子成员依据分工，根据意识形态工作一岗双责要求，
是意识形态工作干脆责任人，帮助支部书记抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.依据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求，刚好召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出详细支配部署。
3.常常性开展谈心谈话，刚好全面驾驭分馆部门分管项目的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支部刚好提出改进建议和措施。
4.对分管工作出现的重大突发公共事务和网络舆情事务，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥当处理好各类重大舆情事务。
5.把分管范围的意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。
领导班子成员一岗双责责任清单
班子成员严格执行《林草局落实全面从严治党主体责任清单》根据一岗双责要求，依据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，详细落实以下 11 方面共同责任。
1.仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话特殊是对河北对承德工作重
要指示批示精神，全面抓好实行，切实增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。
2.仔细学习贯彻党中心和省市县委关于全面从严治党的部署和要求，帮助书记履行全面从严治党责任，压紧压实分管部门和单位全面从严治党责任，完善落实工作机制，优化督办流程，推动党中心和省市县委全面从严治党各项决策部署落实落细落到位。
3.仔细落实民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，主动参加集体领导，自觉听从集体确定、支持书记开展工作，维护团结、相互信任、相互支持、相互监督。
4.抓好分管部门党内监督工作，重点加强对党员干部的监督，对苗头性、倾向性问题，刚好约谈提示、指责教化、督促整改。
5.仔细参与民主生活会，深化开展指责与自我指责，严格执行双重组织生活制度，以一般党员身份参与所在党支部组织生活，深化分管部门讲党课。
6.坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，仔细实行选人用人有关规定，结合分管工作，按程序、负责任地向局里举荐优秀干部。
7.抓好分管部门和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负领导责任，切实维护意识形态平安。
8.严格遵守党的政治纪律和政治规则，仔细执行重大事项请示报告制度，自觉接受和支持监督，做到五个必需，杜绝七个有
之。
9.严格落实中心八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义和官僚主义，落实领导干部联系群众制度，着力精文减会、厉行勤俭节约。
10.严格遵守廉洁从政要求，严格执行廉洁自律准则，注意家庭家教家风，从严管好家属子女和身边工作人员，永葆清正廉洁政治本色。
11.结合工作分工开展全面从严治党调研，分析探讨问题提出工作建议。
领导班子成员一岗双责责任清单
一、局党组主体责任清单
局党组是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必需要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、干脆主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与局全面工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
（一）加强组织领导
1．坚决实行中心和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合工作实际，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施。
2．抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、
领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
3．定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全局党风廉政建设和反腐败工作状况汇报，探讨查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。
4．仔细落实党风廉政建设一岗双责。主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人责任。班子成员根据分工，加强对分管股室和分管范围内的党员干部的党风廉政教化，定期探讨、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况。领导班子、各股室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
（二）选好用好干部
1．坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。
2．严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3．加强对干部选拔任用工作的监督。
（三）抓好作风建设
1．大力弘扬党的优良作风，坚固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深化贯彻《党政机关厉行节约反对奢侈条例》，仔细落实党政机关公务接待管理、公务用车配备运用管理、公务外出管理等制度。
2．仔细落实中心八项规定，县委、县纪委有关规定，坚持不懈解决四风突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、领导干部为民务实清廉。
（四）领导和支持查办案件
1．全力支持和保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
2．加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早教化、早查处。
（五）推动源头治理
1．仔细落实中心、省、市、县党风廉政建设规定，结合国资工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
2．强化权力制约监督。严格执行党委议事规则和三重一大事项集体决策程序，加强对五项权力监督制约。
3．加强反腐倡廉宣扬教化。把反腐倡廉宣扬教化纳入全年宣扬教化工作总体部署和年度支配，健全党风廉政学习教化制度，持之以恒抓好五德教化，坚持领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。
（六）严格检查督促
1．主要负责人要督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。
2．班子其他成员要加强对分管股室、分管范围内党员干部的
常常性教化管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责状况，形成责任传导机制。
（七）做好带头示范
1．领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特别化。
2．自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教化管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
二、局党组书记责任清单
黄恒山
1．刚好组织传达学习党风廉政建设的部署、要求和精神，每年至少主持召开 1 次专题会议、警示教化会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。
2．履行党风廉政建设第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3．主持召开国资局党组会议，刚好探讨解决局党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实状况汇报。
4．严格执行三重一大民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展指责和自我指责。
5．仔细落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政状况，
对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。
6．对本单位范围内发生的违纪违法案件，刚好领导、支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，刚好解除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
7．严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和订正违反领导干部选拔任用规定的问题。
8．自觉践行三严三实要求，带头遵守中心、省、市、县有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
9．自觉接受组织和群众监督，教化并管好亲属和身边工作人员。
10．向县委和县纪委报告履行主体责任和党组书记责任状况。
三、局领导班子成员主体责任清单
局领导班子成员依据工作分工，履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。
（一）共性责任清单
1．帮助党组书记抓好党风廉政建设工作。
2．对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管股室党风廉政建设工作进行常常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
3．对分管范围内的苗头性、倾向性的问题刚好提示谈话，对发觉的问题刚好予以订正和处理。
4．刚好发觉订正违纪违规问题并刚好报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。
5．带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督。教化并管好亲属和身边工作人员。
（二）局领导班子成员特性责任清单
黄立新主任主持营运中心全面工作作为班长，对本单位各项工作负全面责任，要求领先垂范，带头执行好党风廉政建设各项规定，对本单位各项工作负总责。
黄恒山党组书记对分管的营运股、处置股的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是负责好经营性资产的管理、修理、租赁费的收取和资产处置等领域的工作负领导责任。
李俊敏副主任对分管的办公室、城投公司、宜诚公司的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是对办公室、平安生产、房屋拆迁、融资等领域的工作负领导责任。
1、对商会党建工作指导不够经常。
1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实; 全年 2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。
全年 3、抓好商会党组织党建能力提升 全年 2 严格教育管理 加强政治学习和教育,带头讲觉课，督促党员、子部完戍规定学习任务。突出党性缎炼，落实双重组织1、落实学习制度力度; 2、开展批评和自我批评深度。
1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。
1、每月参加Ⅰ次党组中心组集中学习，平时注意自学，并做好学习笔记: 全月 2、主讲一次廉攻党课; 三季度 3、市定商会党建工作计划; 年初 4、积极参加领导干部及支部组织生活全年
3 加强督促检 查 坚持原则、敢抓敢管，要督促 检查分管领域党员干部廉洁 从玫和履行全面从严治党责 任情况 1、落实谈心、 谈话制度持续 行和覆盖面。
1、工作指导不 够，督促整改措 施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半 年与分管处室负贡人开展一次廉政谈 话，并做好记录; 每半 年 2、加强对商会觉支部和分管处室干部 的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇 有重大问题及时向 全年 生活制度,带头开展拙评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告 会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评; 5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
党组报告，并提出具 体可行整改方案。
4 密切联系群 雷切联系着 众 站稳群众立场，增进群众感 情,坚持问政于民.问需于民、 问计于民。加强调查研究，深 入实际、深入基层.深入群众， 总结经验、研究问题、指导工 作。坚持领导干部接访下访制 度，了解群众诉求，关1、调查研究的 深度和广度。
1、深入基层流 于形式; 2、调研成果不 能指导工作实 际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对 帮扶贫困村、贫困户; 每半 年 2、围绕组织建设、商会改革发展定期 走访商会企业，了解情况，开展调查研 究，协助解决问题;
每半 年 3、加强异地扬州商会联络联系，参与 “三招三引”活动。
全年
心群众 首期,协调解决群众反映强烈 的突出问题 | 5 带头执行规 市头执行效 定 漠范遵守党纪国法，带头践行 社会主义核心价值观,带头执 行廉洁自律准则,带头落实中 央八项规定及实施细则精神 和省、市委具体办法，注重家 庭家教家1、执行各项规 章制度力度。
| 1、自律自查不 严格。
1、严格要求家庭成员遵守相关现疋， 强化家庭家教家风; 全年 。仅止址绝各种违纪违规违法行为， 2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为， 践行亲清政商关系要求。
全年
凤，教育管理好亲属 和身边工作人员，主动接受各 方面监督
党委班子成员履行一岗双责及落实党风廉政建设情况报告今年以来，在 XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕 XXX 总目标，紧贴 XXXX 总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管 XXX、XXX 科、XX 科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：
一、加强政治理论学习
今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加 XXXX 国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习 XXXX 精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责
（一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《2020 年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进 XXX 国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据 XXX 的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。
（二）不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行 XXXX 规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
（三）不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX 国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX 国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX 国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。
（四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、
慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少；在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般
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