干部工作亮点特色8篇干部工作亮点特色 1目录 老干部工作亮点交流发言材料八篇................................................下面是小编为大家整理的干部工作亮点特色8篇,供大家参考。
老干部工作亮点交流发言材料八篇............................................................................ 1 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 1 【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 5 【篇 3】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 13 【篇 4】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 17 【篇 5】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 23 【篇 6】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 24 【篇 7】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 35 【篇 8】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 41
老干部工作亮点交流发言材料八篇 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料
近年来，X 市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。
一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X 市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂
2 钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X 市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍
3 融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续 X 个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。
三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握 X 实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X 市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照 XX 局长“一个总体要求、实现两个
4 满意、做到三个坚持”的总体方针和 X 个方面的具体工作要求，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X 市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X 市充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到 X 大地上、落实到老干部心坎上。
四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X 市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，
5 更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。
X 市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。
【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料
【摘要】:首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署
首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部
6 门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有 25 个单位和集体，80 名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：
（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇
县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。
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几年来，全县举办理论学习班 80 多期，作辅导报告 120余场次，受教育人数达 8000 多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22 个先进集体和 55 名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。
（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇
建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两
8 费”工作的意见》（高办发[2003]11 号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65 号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82 号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近 100 万元。几年来，报销离休干部医药费 550 多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资 140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。
按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年 1 月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003 年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18 号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。
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（三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础
我县现有离退休干部党总支 7 个，党支部 64 个，学习小组 180 个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。
加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人
10 民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
（四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成绩
几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决策提供咨询...
*市坚持以干部教育培训五年规划为基本遵循，坚持导向意识，精准综合施策，在抓实培训内容、创新培训方式、开发培训资源、强化培训管理上下足功夫，着力打造高素质专业化干部队伍。
一、坚持需求导向，精准统筹培训内容。突出首要任务，把学习贯彻思想摆在首要位置，结合全市 “砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，及时开展党的*届*全会精神和视察*重要讲话精神培训，*名市委常委带头进党校作专题辅导，通过宣讲报告、专题辅导、交流研讨、集中轮训等方式，全市*余名处级干部、*余名科级干部实现全覆盖培训。实施干部专业化能力提升计划，围绕*任务等重大任务，组织实施转型发展、乡村振兴、生态环境整治、社会治理等专题培训项目*个，今年以来，累计举办各类培训班*余期，培训干部*余人次。
二、坚持质量导向，精准开发培训资源。着力打造精品课程、精干师资、精质资源。市委党校将思想、党史党建作为重点学科，实行教学研究全员参加，开发了“《共产党宣言》导读”“用典与新时代领导干部为政”“供给侧结构性改革”等多个优质品牌课程。实施名师培养工程、骨干教师培养工程、青年教师攀登工程和结对培养计划，以名师工作室为载体，发挥名师辐射、带动、引领作用，建立跟班培训、专题试讲、教学研讨等常态化制度，教学水平不断提升。深挖干部教育特色资源，先后开发红色教育基地等现场教学点*个，涵盖廉政教育、生态治理、乡村振兴、公务员实践教育等不同主题、不同方向，让干部在现场教学中长见识、长本领。
三、坚持问题导向，精准改进培训方式。围绕当前培训针对性不强、质量不高等问题创新培训模式。坚持分级分类，主体班次坚持“一班一策”，设计不同研究方向，对不同培训主体进行分类施训；对新提拔领导干部、年度考核优秀干部、长年不训的干部实行点名调训，树牢选人育人的导向。
精心打造“超越血缘的亲情”访谈、“德法同行传承好家风”情景模拟、“红色家书——信仰的力量”等*个互动式、案例式课程，运用互动式教学课程达到总课时的*%，培训效果明显提升。创新搭建学习平台，引进“人民网格局屏天下”在线直播教育平台，观看国内各行业“大咖”分析时政热点，帮助干部掌握新政策、把握新精神。完善建立*智慧党建云平台和微信公众号，开办《党课开讲啦》，采取微党课竞赛、网络答题竞猜等方式，打造智能化、便捷化的“指尖课堂”。
四、坚持服务导向，精准优化培训管理。严格执行干部教育培训相关规定，认真落实日常考勤、跟班管理、后勤保障、培训考核等制度，推动干部教育培训科学化、规范化。加强经费保障，每年市财政核拨*万元干部教育培训经费，市委组织部根据实际情况，向各县区划拨一定经费予以支持。
强化结果运用，将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容，重点对重大培训任务完成情况、年度培训计划执行情况、上级调训任务落实情况、网络培训任务结业情况、干部参加培训考勤情况等方面进行考核，并与各单位年度效能目标考核挂钩，对存在的不良反映及时纳入“负面清单”，推动干部教育培训“软任务”变为“硬约束”
机关作风建设专项督查特色亮点工作总结：关于开展机关作风建设专项督查的 关于开展机关作风建设专项督查的 实施方案 各股、室、所、队、中心、协会：
为贯彻中纪委、省纪委全会和临汾市纪委二次全会精神，全面落实关于加强作风建设的工作部署和有关要求，加强机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，进一步巩固和扩大作风建设取得的成果，促进机关工作人员依法行政 破 ，增强服务意识，提高 咒 办事效率，优化我市经 敛 济发展环境。根据市委 么 书记马彪在全市经济工 曲 作会议上的讲话精神和 荒 侯纪发【XX】8 号文 搬 件要求，我局决定在全 袒 局开展机关作风建设专 旬 项督查，现制定如下方 拉 案：
一、检查目的
狠 通过对机关及其工作人 允 员的工作纪律、履职履 杜 责情况的监督检查，严 鹰 肃查处违反机关纪律作 唱 风建设有关制度的行为 熏 。切实解决机关工作人 乓 员作风不实、纪律不严 凰 、精神不振、为政不勤 饥 的“浮、散、庸、懒” 郝 等突出问题，促进机关 苔 作风明显改进和政府效 椭 能的明显提高，推进各 囤 项工作
的落实，确保令 勉 行禁止、政令畅通。
二 周 、检查内容
1、上 靛 班时间必须按规定着装 频 ；不准迟到、早退，无 输 故缺勤、
擅自离岗 额 ；因公外出要登记，按 魏 规定填写工作日志；有 照 事请假要按规定履行请 亨 销假手续。
2、执 郁 行落实情况，是否存在 巡 有令不行、有禁不止的 驹 问题；
3、工作作 陕 风情况，是否存在作风 标 涣散、纪律松弛的问题 直 ；
4、工作效率情 拘 况，是否存在人浮于事 辰 、办事拖拉的问题；
斡
5、服务质量情况， 失 是否存在服务意识不强 锚 、服务不到位的问题； 罚
6、履职履责情况 绽 ，是否存在在职不在岗 驳 、在岗不履职或不正确 经 履职、不作为、慢行为 雏 、乱作为的问题；【机 淫 关作风建设专项督查特 趴 色亮点工作总结】
尼 7、深入基层调研情况 区 ，主要了解领导干部深 贸 入基层调查研究、解决 异 实际问题的情况；
洞 8、制度执行情况，主 腋 要是对各机关部门岗位 囱 责任制、首问责任制、 薪 限时办结制等效能和作 蝎 风建设工作制度执行落 点 实情况的监督检查；
噪
9、不准利用职务之 淮 便到企业、下属部门以 案 及向服务对象吃、拿、 扑 卡、要、报；
10 剐 、不准在工作日饮酒； 醒 不准开执法车辆到娱乐 尹 场所消费；
11、 止 领导作风情况，党员干 乍 部、机关工作人员是否 奈 存在大操大办、奢侈浪 烫 费等群众反映强烈的突 寻 出问题；
12、局 唱 领导干部及各部门负责 胶 人必须保持 24 小时通 彪 讯畅 通。
三、检查时间 汁 与方法
时间：从 X 虞 X 年 3 月 1 日至 XX 年 悼 12 月 31 日。
方 照 法：由纪检组长、监察 违 室主任带队，分片包干 智 、一包到底。检查方法 章 采取“三个结合”：定 剧 期与不定期相结合、重 溺 点与一般相结合、明查 塌 与暗访相结合。实行监 铝 督检查问责制，“谁主 铜 抓、谁检查、谁负责” 否 。
四、成立领导组
粤 组长：程世斌【机关作 奄 风建设专项督查特色亮 钦 点工作总结】
副组长：
召 琚建斌 成员：监察室、 蛛 办公室、人教股的人员 证
领导组下设办公室 鸣 ，办公室设在监察室。
笔 办公室主任：任春英
举 只 报电话：422493 磐 14210850 五、 乡 检查要求
1、加强 雇 组织领导。各单位部门 肖 主要负责人要切实总负 窿责，要从讲政治的高度 王 ，把机关作风建设工作 渭 放在突出位置，周密安 佩 排，精心组织，扎实开 斋 展，确保实效。
2 馆 、严明工作纪律。各检 亦 查组要严格遵守检查工 肢 作纪律和保密守则，不 哑 通风报信、不为当事人 妈 说情、不接受吃请和收 囊 受礼品及财物。按照规 葱 定程序，严格依法执纪 岛 。
3、严格监督指 姨 导。检查组要突出重点 产 ，把握难点，明确
嗜 责任、落实责任、追究 秆 责任，对检查中发现的 虑 问题、特别是重大问题 拄 要做到“四个不放过” 邯 ：问题不解决不放过、 饭 责任不追究不放过、整 粒 改措施不落实不放过、 诣 群众不满意不放过，确 丰 保专项检查活动取得实 汰 效。每组每月检查时间 嗅 不得少于三天，一次一 巍 小结，检查结束后，将 蜕 检查情况写出专题报告 赋 ，报监察室。
4、 馏 严肃责任追究。对检查 十 中发现的问题，检查组 凸 根据有关纪律规定，采 襄 取得力的组织措施，即 酶 训诫或书面告诫、责令 元 作出书面检查、通报批 疗 评。情节严重的，建议 哎 局监察部门给予纪律处 它 分。对问题较轻的，由 巫 检查组成员对当事人进 豆 行诫勉谈话；对在检查 掩 中发现的到岗率低、违 豺 纪违规问题严重、中层 谢 干部不履行请销假手续 伎 、擅离职守、内部
管理 亡 混乱的单位，由纪检组 右 长对各单位主要负责人 樱 进行诫勉谈话；中层干 源 部违反作风纪律规定问 撂 题严重的，由检查组组 军 长进行诫勉谈话。
批 5、抓好典型推动。检 芝 查组要注意发现典型、 逼 培育典型，抓好正反面 散 两方面典型的宣传，对 剃 行动迅速、真抓真干、 愿成效显著的单位和个人 跳 ，要进行表扬并及时宣 烷 传报道；对行动不力、 曲 敷衍塞责、问题突出的 贿 ，局纪检部门将对单位 高的主要领导进行行政问 星 责。
6、及时报告 澳 情况。每次检查后，要 毅 向领导组上报检查情况 颖 ，要及时将以下材料送 逗 交监察室：①检查报告 换 ；②明查暗
访督查 件 登记表、单位领导在岗 婿 情况和单位缺岗人员情 囊况督查登记表。
二 0 一 畦 0 年三月十六日
机 睬 关作风建设专项督查特 粳 色亮点工作总结：开展 一 作风建设专项督查工作 旨 的自查报告
城关镇 体 中心学校关于开展工作 烘 作风工作纪律建设督 查 汲 工作的汇报 县教体局监 扯 察室：
根据县教体 刃 局监察室会议精神，城 垣 关镇中心学校高度重视 贮 ，进一步健全制度，严 淹 格督促检查进一步强化 糟 问责，努力解决党员干 按 部队伍中作风不实、纪 窜 律不严、精神不振、
为 诸 政不勤、执勤不廉等突 龚 出问题，努力实现全校 型 上下工作作风明显改进 抱 、服务水平明显提升， 趋 办事效率明显提高。特 谨 报告如下：
一、作风建 橙 设永远在路上
中心 畏 校多次召开中小学校长 倒 会，统一思想，提高认 烘 识，班子成员深刻认识 株 开展纪律作风建设的极 诊 端重要性，把加强作风 商 建设摆在更加突出的位 仰 置，领导带头示范起好 悲 表率作用，从而促进干 献 部职工转变作风，有力 啥 地推动了各项工作。镇 氰 中心校校长孙鹏同志切 某 实担负党风廉政廉政建 夕 设主体责任，精心组织 爸 、周密安排、细化工作 亩 措施；领导班子成员根 窖 据工作分工，严格落实 猖 “一岗双责”要求，对 沸 职责范围内的作风建设 川 专项督查工作起好主要 帧 领导责任；监察专干明 亢 确职责定位，聚焦作风 要 建设中心任务，从根本 告 上把监督责任履行好。
宋 从而确保了作风建设督 栈 查工作有力、有序有效 渐 开展。
二、健全各项制 仪 度，用制度科学管理
测
中心学校在认真总结 梗 过去的制度基础上，结 惩 合各学校实际，健全了 朽 《考勤管理制度》、《 咬 财务管理制度》、《请 洲 销假制度》、《政府采 腾 购制
度》、《公物 默 管理制度》、《节假日 瘸 值班制度》、《卫生制 烙度》、《中心校校长责 院 任追究制度》、《中小 诫 学校在职教师办班补课 辙 及推荐教辅制度》等一 欧 系列行之有效的制度规 巍 定。
三、重点整顿以下 心 行为要求：
迟到早 症 退现象。严格要求遵守 艳 工作作息时间。工作时 互间坚守岗位，不得随意 往 脱岗、上网聊天、炒股 垢 、购物、玩游戏等。事 建 假、病假需按规定履行 渣 请销假手续，并扣发相 上应岗位津贴。各单位主 乍 要负责人出差必须经分 诗 管校领导批准。违反请 朽 销假制度按相关规定办 恿 理。
服从组织安排 盼 ，工作积极主动。认真 皱 按照规定的程序、标准 萤 完成任务，不拖拉推诿 特 ；对集体活动和重要会 央 议，凡要求参加的，必 侩 须参加，不得无故缺席 首 ，确保政令畅通。认真 队 履行工作职责。增强服 勘 务意识，对上门办事人 窝 员要热情接待和服务， 建 不得吃拿卡要。
师 亚 德师风现象。教师不得 瑟 参与有偿补课办班，强 值 迫或变相强迫学生参与 矗 午托，不得强迫或变相 绊 强迫学生购买教辅资料 贮 。
整顿中对违纪违 礁 规或因工作态度、工作 伺 质量造成工作失误、群 粥 众严重不满、影响学校 孰 声誉、带来经济损失的 绥 工作人员，一经核实， 袁 视情节轻重，根据有关 眼 规定予以通报批评或诫 哑 勉谈话直至纪律处分， 无 同时扣发部分乃至全部 怎 岗位津贴。
通过近 天 两个月的监督检查，各 舔 学校工作作风、工作纪 涕律均有显著提高。
城关 系 镇中心学校
机关作 棵 风建设专项督查特色亮 效 点工作总结：XX 机关 荣 作风效能建设督查情况 焉 汇报
市直机关单位 卯 作风效能建设督查情况 褐 汇报市直机关单位开展 摘 作风效能建设督查情况 禽 汇报市直机关组于 3 月 史 16 日召开第一次全体 咸 会议，对上级相关文件 渔 进行了一次集中学习。
涯 3 月 19 日召开第二次 店 全体会议，进行业务培 姜 训，主要是培训如何下 鸟 基层进行督查指导，并 藏 进行了分工。督查指导 则 组分成三个组，于 3 月 饭 20—22 日，分别对 纱 有审批权、收费权的单 俄 位或服务行业进行一次 恤 督查指导。宣传教育组 纲 和综合秘书组成员也随 柯 同下了基层发掘亮点、 千 抓典型。认真履行了指 蜡 导督查、宣传发动、调 嫩 查总结的职能。工作开 渔 展得比较顺利，在一定 虾 程度上掌握了市直机关 富 单位开展作风效能建设 绿 活动的基本情况。现将 岭 督查情况汇报如下：这 询 次督查的单位一共 18 拯 个。它们是：市发改委 钵 、××供电局、市国土 原 局、市交通局、市卫生 循 局、市港口管理局、市 示 国税局、市地税局、市 脂 建规委、市公安局、中 刀 级法院、市商务局、市 湍 司法局、市农业局、市 乱 林业局、市水利局、市 乘 工商局、市外侨办。这 己 次督查指导工作主要是 姬 通过听、看、查等形式 豹 来进行。听汇报，是否 枝 进行了动员学习？是否 线 一把手动员？看书面动 汞 员报告、工作方案，时 捻 间安排是否合理？是否 娱 成立了领导小组？是否 央 观看了《脊梁》《张思 碰 德》？是
否学习了老三 锈 篇？是否写了心得体会 台 ？是否开展了大讨论? 谋查摆问题进展情况如何 致 ？重点是看市局本级， 附 主要二层机构也深入督 浸 查。我们认为，市直机 凤 关单位在第一、第二阶 绑段活动中，具有以下特 弘 点：
一、工作扎实，规 懈 定动作不走样
领导 垒 重视，落实机构 3 月 1 支 日，市委市政府召开转 椰 变干部作风，加强机关 塞 行政效能建设动员大会 衰 后，各单位纷纷成立领 一 导小组，一把手担任领 垃 导小组组长，其他副职 锁 领导担任副组长，设立 拟 办公室，抽调强有力的 拍 人员具体负责作风效能 育 建设活动工作。制订了 支 详细的实施方案，把作 宁 风效能建设作为今年工 诺 作的重中之重来抓好抓 往 实。
层层动员，掀 制 起热潮从 3 月 2 日至 5 窒 日，被检查的单位都先 飘 后召开了动员会，有二 腿 层机构的单位做到了层 鱼 层动员，如地税系统先 张 后召开了动员会 10 场 眼 ，市公安局把动员会开 江 成电视电话会，在灵山 穿 、浦北及市交警支队设 杂 分会场。做到一把手作 氧 动员讲话，讲清开展转 熙 变干部作风，加强机关 酪 行政效能建设活动的重 澄 要意义，讲清单位干部 伎 作风和机关效能建设存 运 在的问题、原因，以及 匙 开展转变干部作风，加 酗 强机关行政效能建设的 绅 努力方向和具体措施等 荣 问题，使作风效能建设 州 活动入心入脑，迅速掀 肿 起了活动的热潮，为扎 忧 实开展转变干部作风， 晤 加强机关行政效能建设 攒 活动走好了第一步。
奎
学习活动，扎实开展 直 各单位都能按市作风效 宾 能办的统一部署，扎实 导 开展学习活动，组织学 骏 习胡锦涛同志在中纪委 孕 七次全会上的重要讲话 有 精神，学习自治区第九 空 次党代会和全区转变干 阶 部作风，加强机关行政 鹅 效能建设电视电话会议 睫 精神，学习自治区党委 杨 、政府有关文件精神， 爷 学习市委书记黄道伟、 脖 市长汤世保在全市动员 沥 大会上的讲话精神，学 发 习《为人民服务》《愚 疯 公移山》《纪念白求恩 许 》等文章，组织观看教 毖 育影片《脊梁》《张思 逐 德》等。各单位不断创 捻 新学习方式，通过领导 糖 带头学、支部或科室集 吹 中学、干部个人自己学 嫂 ，并认真做好学习笔记 锤 ，从而不断提高思想觉 啊 悟。如全市地税系统从 脏 2 月 27 日—3 月 10 毙 日，就组织集中学习4 询 8 次，每个干部职工参 哲 与集中学习时间达 15 苯 小时以上。各单位都要 羹 求干部职工人人写心得 冤 体会一至两篇，目前已 掖完成了高质量的观后感 眼 和心得体会一大批。在 柠 市国土局，读后感就张 愿 贴了几个大板报。
秩 专题讨论，深入开展在 帜 搞好学习教育、提高认 喳 识的基础上，市直各单 谦 位结合实际，组织开展 译 广泛深入的专题大讨论 震 ，帮助干部深刻认识开 疯 展作风建设的必要性和 胳 紧迫性，自觉查找存在 涎 的问题和差距，明确努 弃 力方向和措施。如市公 电 安局...
一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根
一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。
三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。
四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子
成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。
二、创新“ 3+1 ”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用
坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常，打好作风建设持久战。
一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。
“融入式”监督把握重点。通过开展廉政谈话、走访调研，参加驻在部门领导班子民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”问题等事项的会议，定期召开廉情分析对接会等方式，贴近并融入驻在部门的履职和管理过程，全面把握驻在部门工作重点和关键环节，实施重点监督，增强了监督的针对性和有效性。一年来，共参加各类会议、活动*余次，对 7 个驻在部门涉及工程建设招标、选人用人、公务接待、行政执法等方面提出意见建议 22 条，监督实效明显。
“督察式”监督聚焦热点。始终紧盯社会和群众反应强烈的热点问题，针对性地开展专项督查，重拳出击，直指风险隐患，推动驻在部门出台监督管理制度，完善风险防控机制。在端午、中秋国庆、春节等重要节庆节点，组织专门力量开展明察暗访 11 次，突出整饬公款吃喝、公车私用、滥
发津补贴和收受红包礼金等违反中央“八项规定”精神的问题。7 月份，长春长生假疫苗事件持续发酵，引起公众广泛关注和担忧。派驻组快速反应，紧急约谈市监局业务科室负责人和分管领导，督促履行监管责任，对相关工作纪律提出严肃的要求，并针对存在问题，提出监管措施和意见。
“跟进式”监督破解难点。紧紧围绕区委区政府阶段性工作目标，主动介入、一路跟进、全程监督，确保实效。
“263”环境整治专项行动，是全面推进生态文明建设的重要抓手。在全区物料堆场和空置地块整治攻坚工作中，对涉及驻在部门国土分局责任区域的地块进行实地查看，对照整治标准，研究管养方案，提出对策建议，并积极联系城管局、经发集团等部门，协调解决疑难问题，同时启动问责程序，对工作推进不力的分管副局长实施提醒谈话。通过共同努力，整治工程序时推进，圆满完成了区委区政府交办的任务。
“剖析式”监督查究疑点。坚持把信访举报监督作为派驻监督的重要内容，把办理信访件作为突出执纪监督问责的有力手段，在办信的过程中严格按照相关规定，认真研判举报内容，制定详实核查方案，严肃审慎，深查细究，绝不放过任何一个疑点，发现问题，快查快结，形成震慑。一年来共办结信访件 11 件，实施诫勉谈话 2 人次，提醒谈话 3 人次，发出监察建议书 1 份。同时注重发挥信访长效治本功能，针对核查中发现的漏洞或薄弱环节，加强剖析通报、警示教育、督促检查、建章立制等工作，形成更为有效的权力运行监督制约机制。
“提醒式”监督扫除盲点。通过集体补课、廉政约谈、短信提醒等方式，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织驻在部门开展专题廉政警示教育 8 次，纪检组组长亲自授课 3次，累计受教育党员干部 370 余人次;结合建立“三库一表” (干部廉政信息数据库、“三重一大”决策备案库、“两个责任”履责档案库和日常监督工作表)机制，在制度完善、风险排查、政策把握等方面为驻在部门提供指导服务 11 次;开展鼓励创新、容错纠错、能上能下“三项机制”宣传和解答，指导驻在单位细化容错纠错项目清单 23 项，为驻在单位提供各类纪律、法律咨询服务 40 余次。
坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“
3+1”工作格局。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
党的十八大以来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育“两学一做”学习教育等专题教育活动，各领域的“四风”问题得到有效整治，特别是享乐主义、奢靡之风问题已得到有效遏制，但形式主义、官僚主义还在一定程度上存在，群众反映强烈，严重影响党群关系，损害党和政府的公信力。形式主义、官僚主义多种多样，一个突出表现就是把中央精神挂在嘴边，热热闹闹造声势，扯着嗓子喊落实，结果就是不落实。作为“关键少数”的领导干部，
一些人既是始作俑者，又是防治不力责任者。“民之所愿，我之所行 ”，开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，是落实上级工作部署、解决现实突出问题的迫切需要，更是维护群众利益、回应群众关切的务实之举。要坚持问题导向，坚持多措并举重拳出击，充分调动联系单位主体作用，强化组织保障，以高度的责任感和使命感抓好这项工作，当成一项民心工程来推进，当成整治“四风”的攻坚战来打赢，以看得见、能感受的实际成效取信于民。
一、 坚持问题导向
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对形式主义、官僚制“十种表现”，重点聚焦脱贫攻坚领域 6 类突出问题、政府债务化解领域 7 类突出问题、政府资金管理领域 7 类突出问题、党内政治生活领域 8类突出问题、基层社会管理领域 6 类突出问题，严肃查处贯彻落实党委关于打赢脱贫攻坚战的安排部署态度不坚决、工作不扎实，数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫，扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明等问题;查处未按照时间要求采取积极有效措施化解旧债，寅吃卯粮、巨额融资，盲目上马不切实际项目，造成债务风险失控，不严格执行政策规定，恶意拖欠政府项目工程款、农民工工资导致情绪对立、矛盾激化等问题;查处财政虚增空转，经济统计数据造假，擅自减免土地出让金、核减工程造价款，违规高价回收土地出让权、探矿权、经营权等问题;查处党的意识、党员意识淡化，对党的主张妄加评论，“萝卜招聘”、“带病提拔”、“近亲繁殖”等违规选人用人，党内无原则“一团和气”，学习
教育、民主生活会、“三会一课”造假等问题;查处基层党组织和党员干部在涉及群众切身利益问题上态度冷漠，历史遗留问题长时间得不到解决等问题。通过集中整治、日常监督，严肃查处不作为、假作为、乱作为、慢作为等行为，持续释放全面从严治党的强烈信号。
二、 坚持多措并举
一是开展问题线索大起底。针对形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治重点内容中脱贫攻坚、政府债务化解、政府资金管理、党内政治生活、基层社会管理等“五个领域”和不作为、假作为、乱作为、慢作为等“四种行为”中存在的问题，摸清并盯紧老问题，为集中整治工作对准焦距、抓住要害提供保障。
二是建立信访举报平台。设立并公开集中整治工作举报电话、信箱，并制作彩报在窗口单位和办事大厅张贴，畅通举报渠道，方便群众举报相关问题，将信访主渠道作用发挥出来。
三是开展明察暗访。针对联系单位的工作特点，每月进行一次明察暗访，明察暗访有的放矢，重在发现问题，不走形式、走过场。
四是充分发挥派驻监督“探头”作用。结合联系单位的工作实际，制定工作方案，有针对性地开展明察暗访和专项监督检查，重点强化对所驻部门领导班子成员和所属二级单位的监督，着力发现突出问题，建立健全工作台账和问题线索台账，认真践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，强化监督执纪问题，切实发挥“驻”的优势和“派”的权威。
三、坚持发挥联系单位主体作用
一是在整体推进上，坚持以上率下。形式主义、官僚主义表现在下面，根子在上面。
要求联系各单位领导干部特别是“一把手”带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，带头改进文风会风。
二是在问题整治上，坚持实事求是。当前，形式主义、官僚主义表现不同、形态各异。要求所驻和联系各单位坚持实事求是原则，通过支部主题党日和自查自纠活动，将问题找准找实找具体。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，对突出问题进行分类处置。如纠正滥发文、会议过多过长等问题，可采取“打包”开会、“无会月”、视频会议等措施;开展为官不为专项整治，可健全考核机制，同时积极推动健全完善容错纠错机制，让能者上庸者下;可通过健全完善项目决策、审批、实施管理制度，来整治“形象工程”“政绩工程”。
三是务求实效上，坚持标本兼治。作风问题具有反复性和顽固性，必须在“常长”二字上下功夫，坚持常态化、长期抓。要求所驻和联系各单位树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向性、苗头性问题，更要注重对集中整治活动中发现的普遍性、顽固性问题，寻找规律性认识，从源头加强防范、堵塞漏洞。要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。
四、坚持聚焦“关键少数”抓落实
一是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，要使领导干部牢
固树立公仆意识和正确政绩观，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的政治立场问题;下大功夫改进领导干部调查研究，保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招，用以指导实践、推动工作。
二是完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制，建立健领导述职制度，把接受群众评议作为刚性要求，促使“关键少数”从我做起、率先垂范，形成“头雁效应”，激发“群雁”活力。
三是深化“四风”整治，对形式主义和官僚主义来一场深入革命，向文山会海持续“亮剑”。对高调表态、光说不练、责任撂荒、欺上瞒下者，抓住典型，较真执纪，铁面问责，公开曝光，发挥警示教育作用。
我们将把集中整治活动作为重点工作，持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，把螺丝拧得更紧、工作做得更实，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，推动所驻和联系各单位营造风清气正的干事创业环境，为全市经济社会健康持续发展和人民群众对美好生活的新的更高要求作出积极贡献。
派驻纪检组创新工作的做法和体会 派驻机构实行统一管理后，如何创新思路、理顺关系、有所作为，实现“改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效”的目标，是我们着力思考和解决的现实课题。近年来，在市纪委、监察局的正确领导下，我们积极探索派驻机构发挥监督作用的有效途径和方式方法，主动融入部门工作，加强对部门及其工作人员的履职监督，促进驻在部门廉洁高效履职。
一、面对新问题、选准突破口 实行派驻 机构统一管理，是党内监督的有益探索，是一种全新的管理模式。派驻机构开展工作后，我们感到在履行监督职能中也面临一些问题和困扰，集中表现为“三难”：
一是工作融入难。
融入部门工作是开展监督的前提。实行派驻机构统一管理，一方面在体制上实现了由“同体监督”向“异体监督”的转变，有利于增强派驻机构的独立性和权威性，但另一方面，由于派驻机构从部门剥离出来集中办公，不可避免地出现了与驻在部门工作接触少、信息不对称等问题，派驻机构的知情权、参与权、监督权难以落实到位，容易被边缘化。
二是制度操作难。
目前已经出台的派驻机构各项规章制度，是指导派驻机构如何开展工作的规范性文件，但多数是原则性、“广谱性”的，要把这些规章制度细化落实好，做到有效管用，是开展履职监督工作的重点和难点，特别是由于驻在部门工作职能不同、权力风险不同，监督的工作重点和方式方法也应有所区别，如何对症下药、量体裁衣，增强监督工作的针对性，需要我们不断探索创新。
三是创新突破难。
派驻机构统一管理是纪检监察体制的重大变革，没有现成经验可以借鉴，特别是如何针对驻在部门权力运行轨迹，加强事前和事中监督，避免权力运行风险演化成为腐败行为，需要我们摸着石头过河，探索行之有效的措施，创新突破的压力大。
领导体制的改变，必然要求工作机制的改革创新。面对
这些难题，我们按照委局领导的要求，不等不靠，主动深入部门听取意见...
一、主要工作内容 1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收 3 位同志为中共预备党员，培养 2 位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开活动和党员点评工作，接受党员群
众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
二、我村基层党建工作存在的不足 20XX 年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作打算 20XX 年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
2022 年的党建工作特色亮点做法篇 2 中共 xx 县教育局党委现有 2 个党总支、22 个支部，共有在册党员 435 人，其中在职 301 人，退休 134 人;另有乡镇中学文教支部 14 个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员 421 人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的十八大以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党
组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就 xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：
一、强班子，打造党建工作 一、强班子，打造党建工作“ 火车头”。
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建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的十八大精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活 动。把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权
或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx 县干部作风“十二分制”管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接 收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作 二、严管理，练好党建工作“ 基本功”。
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一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格
局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。
二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进 行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐 4 人参加党员积极分子培训，新发展预备党员 3 名，预备党员转正 3 名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况
进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。
三、重举措，促进党建工作 三、重举措，促进党建工作“ 出实效”。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年 3 月，我局与县政府教育督导室编印了《xx 县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8 月 26 日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎 实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年 3 月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照“三严三实”找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。
三是开展“党建帮扶”。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点
村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。
四、高要求，推动党建工作 四、高要求，推动党建工作“ 有新意”。
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结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。
一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突 出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展“三雅一规范”美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展“三雅一规范”美丽校园创建行动，倾力提升校园的“自
然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8 月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建“三雅一规范”美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX 年起将全县各类教学骨干整合到4 个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、 行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。
2022 年的党建工作特色亮点做法篇 3 县委组织部：
今天，我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。按照部里的要求，我以巨宝镇基层党建特色亮
点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报：
一、中药材发展方面 一、中药材发展方面
我镇充分发挥党员先锋模范作用，带动村民种植中药材，截至 7 月 9 日，参与种植农户 1757 户，现已完成庭院种植面积 1917.46 亩，其中黄芩 472.66 亩，关防风 689.48 亩，赤芍705.32 亩。大田播种完成面积 12244 亩，涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。
二、七项重点工作方面 二、七项重点工作方面
(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6 月 8 日，我镇出现了极端龙卷风天气，有 2 户房盖被风刮坏，棚顶漏雨、窗户破损等问题 9 户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊，现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。
(二)孝心养老工作进展情况。目前，全镇共缴纳资金1806436 元，其中建档立卡户 455848 元，平均每户额度 2100.68元，已经存入镇级账户 1806436 元。
(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房 193 个，仓房 147个，其中保留宅基地 172 户，收回宅基地 21 户。
(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备 343 台次，出动人力 740 多人次，在重点村屯安装铁栅栏3250米，清理路边沟4508延长米，清理树台3908
米，清理柴草堆 235 处、拆除扶正院墙栅栏 132 处、粪土堆 87处、撤除厕所 5 个、栽植花草 42600 余株。
(五)村屯撤并工作情况。我镇 2020 年计划撤并村屯又增加了一个，现正在开展测绘。立志村一、二屯，现已经测绘完成，已做通 90%农户工作同意拆扒，马上进行第二次核实。
(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200 亩，正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社 460 平米办公场所已经建设完毕，圈舍正在施工中，预计六月末可建设完毕开始饲养。
(七)三资清理工作情况。我镇已清收 18796.69 亩，累计收缴金额 2809533.63 元，完成比例 70.92%。全镇 2019 年末债务总额 21749468.64 元，化解比例 77.23%。
三、疫情防控方面 三、疫情防控方面
一是排查工作不放松，做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查，对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施，建立台账，做好跟踪管理。积极发动群众，多方面搜集信息，设立举报电话征集信息。
二是卡口把关，落实检查三宝。严把入口关，流动关、防控关，我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口 13 处，对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查，并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨宝镇隔离人员已全部解除。
三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管，村镇联动，部门联合的原则，以防疫问题为导向，落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题 33 个小问题逐一排查，并且做到立查立改，包保到组，责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查，活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查 4 次，对扫码不认真不...
）
【篇 【篇 1 】2022 党建工作亮点
2022 年，在##党委的正确领导下，##党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党和国家政策方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实，为藏木水电工程尾工结算和电厂运行管理提供了坚强的组织和政治保障。
一是强化机构管理，完善组织建设。及时安排部署完成支部委员改选，选拔生产技术骨干担任支部书记，促进党建融入中心工作，选拔素质过硬的优秀人才到党建部任职，严格落实公司把党务工作岗位作为培养复合型人才平台的要求。在发展党员方面注重培养专业技术强、贡献大和生产一线的同志，不断强化党支部的战斗力。
二是创建学习型党组织，抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，各支部严格履行“三会一课”制度，将“两学一做”纳入“三会一课”学习内容，促使学习制度化、经常化、规范化，不断提升党员领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。
三是深化民主管理，加强人才队伍建设。2022 年，电站党委研究提任 6 名中层干部，轮岗 3 名干部，均严格遵循规定的
工作程序，认真开展谈心谈话工作，严格落实领导干部“一岗双责”，修订《“三重一大”事项决策管理实施细则》，明确党委会前置审议事项，切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
四是抓实党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”，推进党风廉政建设和作风建设持续深化，积极配合公司选齐配强纪委书记，签订党风廉政建设目标责任书，积极配合各项巡视检查工作，及时安排部署巡察发现问题整改工作，开展廉政讲座，强化领导干部廉洁自律意识，防止“四风”反弹。
五是加强宣传思想工作，深化企业文化建设。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大胜利召开道德讲堂活动，开展职工思想动态调研工作实现与员工的有效沟通，倾听员工心声，积极宣传公司“缺氧不缺精神，艰苦不言辛苦，奉献不计得失”和“擘画雅江，水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款活动积极践行社会主义核心价值观，弘扬华能“三色”文化，有力地推动了公司各项工作。
六是健全服务职工工作，增强企业凝聚力。积极筹划、组织召开职工大会选举产生 30 名职工代表，修订印发了厂务公开清单，建立职工之家活动室，健全服务职工体系。定期听取工会和团青工作汇报，适时组织研究工会和共青团重要事项，
联合工会、党支部和团委举办各类文体活动，丰富职工业余生活，促进和谐企业建设。
二、存在的主要问题和不足
（一）理论学习有待提高。
（二）思想偏重于中心工作，还是存在重业务、轻党建的倾向。
（三）党建人员业务水平有待提高。
（四）团青工作重视程度不够，没有充分发挥团员青年的后力军的作用。
（五）没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地研究。
【篇 【篇 2 】2022 党建工作亮点
篇一
神州之上奏韶乐，韶乐响彻古税关。回眸历史，遇仙、太平等朝廷重要征税关口赫然伫立在眼前。拨开百年红尘，在当年古税关所在的北江之畔，一座新时代的“税关”——xx 市国家税务局，正以党建为引领，求实创新，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作理念，为国聚财、为民收税，大力推动 xx 税收工作再上新台阶、勇攀新高峰。
一、树立“四个三”党建品牌
“近年来，局党组始终坚持以‘强党建、聚合力、促发展’的理念，通过‘立三新、抓三合、强三教、搭三台’的‘四个三’工作法，推动全面从严治党向基层延伸，为 xx 国税科学发展提供了坚实的组织保证。”在市国税局，该局党组负责人向记者介绍了他们独特而又富有创意的党建工作法。
该局明确市局主抓县局、延伸带动基层分局，形成两级推动、互促共进的良好局面，在全系统 44 个基层党支部中，织起了一张横向到边、纵向到底的党建工作网，形成了全面从严治党的新格局，建立了一套‘下抓两级、抓深一层’的工作新机制，在全市国税系统内构筑起共建共联的党建新架构。
在“新格局、新机制、新架构”这样的“三新”下，市国税局积极探索，总结出了“三合”的党建工作新模式。那何为“三合”呢?“三合”即把党建元素渗透到税收工作的方方面面，做到党建与业务的深度融合;建立“条主动、块为主”的工作机制，进一步理顺条、块关系，抓好地方领导和系统指导协调配合;将党建和党廉工作领导小组合署办公，实现党建与党廉高度契合。
基层党建要做好，党员教育不可少。在党员教育问题上，市国税局跳出常规党课框架，提出并施行了以锻造合格党员队伍为目标，以强化理想信念、突出政治主题、发扬国税文化为
核心的“三教”政策。通过组织开展“重走长征路，永远跟党走”、“蓝色梦想·助教助学”等系列主题活动，有效激发全局干部职工干事创业的工作热情。
“我们除了要打造一支思想正、作风廉的党员队伍，还让这一支队伍活力足、激情满。”为了让全局形成创先争优的良好氛围，该局党组精心搭建了“数字党建”“党群共建”“创先争优”三个平台，把党组织和党员纳入系统动态跟踪管理，充分挖掘先进案例，发挥身边典型的示范激励作用。
二、打造“四个之家”党建阵地
家文化，在中国传统文化中有不可言喻的地位，就在不少机关党委还在努力寻求如何做好“党建+”之时，市国税局已在此领域卓有成效。该局以党建为引领，打造出集“党员之家”“妇女之家”“团青之家”“职工之家”四维阵地，让党员有家、支部有根、党委有魂。
“四个之家”的建设把群团工作纳入党建工作总体规划，充分发挥了支部“桥梁纽带”的作用，打开了党群阵地共建、资源共享、共促发展的党建工作新局面。
“建坚强阵地，聚发展合力”、“不忘初心，继续前进”……记者刚走到该局“四个之家”的入口处，墙壁上朴实而醒目的展板标语散发出浓厚的党建气氛。
学党史、知党情、跟党走，新时代、新思想、新征程……在这个阵地里，党员可以得到充分的学习。这里各类书籍摆放整齐，电脑、电视、乒乓球台等设施一应俱全，在这四个集学习教育、交流互动、公益帮扶、休闲健身、宣传展示和人文关怀于一体的“家”中，党员的理想信念更加坚定。
据了解，“四个之家”建成后，市国税局依托“党员之家”，严格落实“三会一课”，积极开展“一支部一亮点一主题一口号”创建活动;依托“妇女之家”，开展争创“三八红旗集体”“巾帼文明岗”;依托“职工之家”，丰富干部职工业余文体生活，成立各类兴趣小组，开展“悦读生活”及各项趣味性游园会和文化体育竞技活动;依托“团青之家”，成立志愿服务支队，开展“税爱相伴”志愿服务品牌建设，大力开展学雷锋树新风、帮困助学等志愿服务和助成长、话分享、展风采等主题活动。
“家”阵地的建设在该局推动党建融入中心工作，推动党建带动群团工作上，起到了凝聚人心、激发能量、促进和谐、助力发展的作用。如今，“四个之家”已成为市国税局推动党建工作创新发展的扛旗之作，先后接待来访参观、学习交流党员干部近千人。
值得一提的是，在筑牢党建阵地上，该局还打造出“数字党建”平台，实现线上线下同一战线。据介绍，该平台将机关
各支部和在职党员干部纳入系统，实时跟踪和动态管理;建立“三会一课、民主生活会、组织生活会和民主评议党员”等工作台账，实行党建工作全程留痕和规范管理。截至目前，该平台已建立党建(支部)台账 70 多套，上传记录 3000 多条，利用平台组织学习党章党规和“两学一做”学习教育考试。同时，开设 xx 国税党建网，建立“纪实察情”公众号、“韶税党建”微信群，及时宣传中央政策，传达省局、市委的工作部署，交流基层党建工作经验做法，共享党建工作成果。
誓言无声、初心不忘，未来，市国税人将继续以党建为引领，忠诚奉献，让党旗在国税事业中高高飘扬，让党徽在税关上空闪闪发光。
篇二
今年以来，县税务局党委在市局党委和县委组织部的领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，认真落实基层党建工作责任制，围绕税务工作，以党建工作凝心聚力，全体党员干部勇担当、真作为，以实际行动践行“忠诚担当，崇法守纪，兴税强国”的中国税务精神，党建工作亮点纷呈。
筑牢思想根基，铸就忠诚品格。舵稳当奋楫，风劲好扬帆。为打造一支业务能力强、综合素质高的税务铁军，县税务局党委充分重视理论武装，始终将思想政治教育贯穿始终，在推进学习教育常态化、制度化方面，积极筹划，不断创新学习理念，
丰富学习形式。一是党委班子——“理论学习”不打烊，县局党委理论中心组学习一直以来紧跟发展形势，拓宽学习渠道，在近期的学习中着重安排了与两会相关的时政学习内容、姜国文同志案例的廉政教育学习内容、疫情防控相关的重点学习内容等，确保学习紧贴时代发展。二是全体党员——“网络学习”不放松，紧跟县委组织部相关要求，及时组织全局党员关注 xx党建公众号，党员人数 x 人，预备党员 x 人、入党积极分子 x人，关注率均达到 100%，针对 xx 党建公众号内发布的“云学习”+“微党课”等各项内容，认真及时开展学习，确保工作完成的时效性。三是全体人员——“学习强国”不缺席，“学习强国”APP 使用已近两年，受到大家的一致好评，特别是疫情当前，为避免人员过多接触，学习主要以网络学习和自主学习为主，县局党委充分利用“学习强国”APP 的视频会议功能、群聊功能等，召开集体会议、集体学习和部署工作。截至目前，县局“学习强国”在学人数 120 人，党员参与度 100%，2020年度积分超过 8000 分共 x 人，日人人均学分超过 x 分。四是新入职公务员-“执法备考”不停歇。受疫情原因执法资格证考试延期，为检验执法资格考试阶段性复习成果，县局党委组织了新入职公务员执法资格模拟考试，旨在较为全面地考察新入职公务员对执法资格知识掌握情况，切实起到督促作用，认真进行考前准备，确保 2020 年执法资格证参考人员 100%通过，本次考试共 x 人参加，平均分高达 x 分。
党建引领风帆劲，不忘初心昂首行。县税务局党委紧抓五四和七一时间节点，开展系列活动，将红色思想注入税收血液，夯实党建工作基础，创新党建活动，带来新气象。一是集结税务青年，不负青春韶华，在县局党委的大力支持下，县局团委大力开展了丰富多彩的五四青年节系列活动，开展“不忘历史、书香税月”读书分享会、进行青春讲述、学习五四寄语、成立青年助企团、举行“‘情寄青年、书送未来’五四青年节党委书记赠书仪式”......以积极向上的态度释放青春激情，充分展现了 xx 青年税务干部追逐青春理想的昂扬风貌。二是提升党性修养，缅怀红色历史，7 月 1 日是中国共产党建党 99 周年，为了夯实党建基础，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，向党的 99 华诞献上贺礼，县局党委开展“党员同心迎七一、我为党旗添光彩”专题庆“七一”系列活动，具体包括，党委书记李成林同志以录播的方式为全局党员讲述《坚定理想信念，不忘初心使命，做新时代合格共产党员》庆“七一”专题党课;开展“同过政治生日、牢记初心使命”为主题的庆七一主题党日活动;开展“聚焦四力战疫情、使命担当促发展”党员干部交流座谈会;开展“迎七一宣传税收新政、进企业助力复工复产”志愿服务活动;开展“向党表白，纸短情长——对党说句心里话”庆“七一”主题活动.....盘点是为了更深刻的铭记，回望是为了更坚定的前行,让党员干部缅怀红色峥嵘
岁月，能够领略红色文化魅力，感悟信仰的力量，传承红色基因，永驻爱国情怀。
党建引领树新风，规范建设常态化。县税务局党委始终扎实推进规范化建设，稳步提升党建工作水平，为完成各项任务目标，提供了坚强有力的政治保证、精神动力和智力支持。一是推进组织生活常态化，严格落实党内组织生活制度，运用好主题党日这一重要载体，为避免“主题党日”活动流于形式、内容单一，县局党委结合工作实际，注重创新，开展了“主题党日+疫情防控”，明确主题的同时，充分给予支部自主选择权，激发支部活力。二是推进支部工作智能化，充分利用网络平台创新支部工作方式方法，结合“学习强国”、“钉钉”等平台，构建管理、学习新模式，形成集网上管理、考核、学习、交流四大功能圈，实现支部教育智慧化。
站位新起点，xx 县税务局党委将持续践行初心使命，自我加压，推进党建与业务融合发展、相互促进，通过持续不断的政治引领、思想“浸润”，引导党员同志奋发有为，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的责任担当，不断锐意进取、担当作为，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的税务铁军，以坚若磐石的理想信念迎接新时代的挑战，共同书写xx 税务新篇章!
篇三
一、组建成立系统机关党委，构建条块结合共抓党建新格局。xx 市国税局按照总局、自治区局的部署，着力强化“下抓两级、抓深一层”工作机制，申请成立了系统机关党委，实现对基层组织机构新建变更、党员培养奖惩的全方位管理，纵向压实了两级党建工作责任。
二、开发应用智慧党建信息平台，成为规范组织生活抓手。推动全系统构建起了“党建+互联网+税务”的新模式，以智慧党建信息平台为“纵合横通强党建”的重要载体，推行支部和党员积分制管理，将支部生活“晒”上网、基层党校“搬”上网、党员管理“连”上网，实现了党组织和党员数字化管理。
三、一地区一特色、一机关一品牌，推动党建税收相融合。把党建品牌建设作为党建的重要内容，努力找准党建与业务工作的融合点...
村级党建特色亮点工作 篇一
今年以来，xxx 党支部深入贯彻落实党的十九大精神，持续推进“人人争先、有旗必夺;项目为王、全员招商;有为有位、知事识人”理念，积极探索、勇于创新，精心打造以“党建统领评优秀，实现高质量发展”的特色、品牌、亮点。
一、高度重视提升认识
深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导我办党员干部，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，进一步统一思想、振奋精神、明确方向，结合工作实际，立足岗位，多做贡献，激发党支部和党员队伍活力，推动党建工作整体水平全面提升，逐步形成党建工作新格局，为实现追赶超越目标提供坚强的组织保证;成立以支部书记为负责人的领导小组，加强组织、协调、指导、服务，推动活动扎实有力有序开展，领导小组下设办公室，负责日常工作。切实履行职责，积极探索，结合实际，厘清思路，制定具体工作计划，找准开展活动、发挥作用的着力点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，促进活动顺利开展。
二、高点起步严格要求
一方面是突出党建引领作用，学习党的十九大精神。我办坚持党的建设统领一切工作，进一步把学习贯彻十九大精神引向深入。扎实认真学好十九大精神，学习原文、多思多想，在学懂上下功夫。党的十九大提出新任务、新举措，需要深入学习、准确领会和把握。必须在读原文上下功夫，原原本本地学，逐篇逐句地读，真正学懂、学透，做到入心入脑。学习十九大精神是加强基层党组织建设和党员队伍建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求提供了重要经验。学习党的十九大精神，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织和党员队伍生机活力，教育引导党员切实增强“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，开拓进取、扎实工作，不断开创发展新局面，具有重大而深远的意义;另一方面是明确目标要求。党建特色活动，必须与我办目前的发展实际情况相结合，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、制度化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、鲜明性、原则性、战斗性、特色性，确保党组织充
分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为加快推进“大学习”活动开展提供坚强有力地保证。
三、打造特色突出亮点
做好“四结合”：一是党建与业务相结合。坚持党建引领，发挥党员先锋模范、敢于吃苦的精神，多方举措，严格要求党员的日常行为规范。二是党建与脱贫攻坚结合。我办4 人包抓 26 个贫困户，4 名党员是脱贫攻坚的主导力量，为顺利完成帮扶任务作出了突出贡献。同时，将党建、学雷锋和扶贫工作有效结合。用实际行动贯彻落实党的十九大精神，传承雷锋精神、传递正能量、展现时代新风貌;三是学、讲、研与开展支部主题党日活动相结合，每月最后一周周四为固定主题党日，紧扣“党的十九大”内容，组织党员听党课，开展学习讨论、交纳党费、民主议事和志愿服务等活动，主题党日贴近实际，增强感染力、吸引力、针对性、实效性。利用红色教育基地等开展开放式组织生活，年内开展至少一处红色教育活动;四是线上线下学习相结合。充分利用互联网、微信公众好、学习强国 APP 等新媒体，探索建立“互联网+”党建工作载体，推进线上线下相结合，增强信息化时代党组织活动实效。认真总结近年来党建工作与业务发展结合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，积极探索、勇于创新、精心打造党建特色品牌。通过抓党建促脱
贫攻坚、促进基层党建发展，突出党建特色品牌，努力开创党建工作的新局面。
村级党建特色亮点工作 篇二
今年以来，--党支部深入贯彻落实党的十九大精神，不断推进“人人争第一，旗帜必胜;项目为王，全员投入;“有一个人，认识一个人”，积极探索，勇于创新，精心打造“党的建设卓越领导，实现高质量发展”的特色、品牌和亮点。
一 、重视增进了解
彻底实现党的十九大的精神,习近平总书记的指导下中国特色社会主义意识形态的新时代,认真学习习近平新时代社会主义的精神的一系列重要讲话,引导党员干部,我考虑,将思想和行动的十九大党的精神,进一步统一思想,振奋精神,明确方向,把工作实践与岗位相结合。多做贡献，激发党支部和党员的活力，提升党的建设工作的整体水平，逐步形成党的建设工作的新格局，为实现赶超目标提供有力的组织保障;成立以分公司秘书为负责人的领导小组，加强组织、协调、指导和服务，推动各项活动扎实、有力、有序开展。领导小组下设办公室，负责日常工作。认真履行职责，积极探索，结合实际情况，明确思路，制定具体工作计划，明确
活动重点和职能，进一步拓宽工作思路，创新工作方式，促进活动顺利开展。
二 、高点开始严格要求
一方面，要突出党的建设的领导作用，学习党的十九大精神。我们办公室坚持党的建设，带头做好各项工作，进一步深化对党的十九大精神的学习和贯彻。我们应该学习党的十九大精神，学习原文，多思考，多理解。中国共产党第十九次全国代表大会提出了新的任务和措施，需要深入研究，准确理解和把握。我们必须努力阅读原文。我们应该从原文中学习，一个一个句子一个句子地读。我们应该真正学会理解和理解，这样才能进入心灵和大脑。学习十九大精神是加强基层党组织和党员建设的有效途径，为新形势下全面从严治党要求的贯彻落实提供了重要经验。学习党的十九大精神,进一步武装习近平总书记的重要讲话精神,加强和规范党的政治生活,保持党的先进性和纯洁性,提高党组织和党员活力,并指导党员增强“四种意识”,和更紧密地团结在党中央以习近平同志为核心,开拓进取、艰苦奋斗、不断开创发展新局面，具有重大而深远的意义; 另一方面是明确目标的要求。党的建设的专项活动必须与我国当前发展的实际情况相结合。要坚持党章党规，规范党组织和党员活动。我们要以习近平总书记重要讲话精神武装思想、指导实践、推动工作。要坚持学习理解、知行合一，
坚持全覆盖、规范化、制度化、创新实效性，不断增强党的组织和党的战斗力。的政治意识、大局意识,党员的核心意识和团结意识不断加强,确保党组织能够充分执行其职能和发挥其核心作用,确保党员领导干部是忠诚的和干净的,发挥示范作用,确保广大党员的党性坚强有力，发挥先锋模范作用，加快“大学习”行动。
村级党建特色亮点工作 篇三
xx 镇在推动全域实现整建制土地流转的基础上，坚持以高质量党建促进高质量发展，积极探索党建引领下的“实体强村”工作路径，奋力打造“同富共治”乡村振兴齐鲁样板。
树牢“党建”思维，变被动安排为主动 履职，推动实体强村走在前
确定“党委书记、管理区书记、村党支部书记”“三级书记”抓实体强村工作思路，将“实体强村，集体增收”作为党委书记突破项目，与村党组织书记绩效考核挂钩，协调推进全镇工作。成立由科级干部任组长、管理区书记为骨干的集体增收攻坚小组，一村一策、逐村突破。目前，村集体收入 10 万元以下村实现清零，50 万元以上村达到 4 个，预计年底突破 21 个。创新实施“头雁领航”工程，开展“六比争先”行动，对照“初心清单”每季度开展一次“擂台比
武”，不断增强村干部“争、闯、拼、干”的意识和能力；探索实施农村党组织书记专业化管理，形成以“专业六级”为主要内容的管理体系，强化日常考核问效，不断提升村党组织书记服务群众、引领发展的能力水平。
树牢“统筹”思维，变各自为战为协同作战，推动共同富裕走在前
一是成立联合社兜底抓。探索新型职业农民合作社联合社反哺村集体增收新模式，联合全镇 36 个村级党支部领办合作社成立联合社，整合植保、农机、粮食仓储烘干、农资、土地托管五个方面的资源，通过“耕种管收”社会化服务收益“反哺”，推动各村集体增收 2-5 万元，实现兜底保障。二是成立党建联盟示范抓。依托牛家村支部领办合作社，整合周边 5 村中央扶持资金 300 万元，成立实体强村党建联盟，结合“十有”结对单位分配方案成立实体强村党建联盟党委，打造采摘大棚、共享农场、亲子农场等项目于一体的实体强村党建联盟示范片区，提供就业岗位 60 余个，带动周边 300余农户增收，实现村集体增收 70 余万元，切实发挥集体经济增收引领作用。三是成立新型职业农民协会党支部引领抓。吸纳协会党员 11 名，成立新型职业农民协会党支部，通过“支部抓协会、协会靠党员、党员带群众”模式，积极发展生态高效智慧农业，与中科院等高等科研院校合作，健全完善种植大户教育培训体系，提升种粮大户田间管理科学化素
养，累计培训 2000 余人次，目前，全镇粮食产量达到 85000余吨，累计增收 2760 万元，有效保障了粮食生产安全，促进了农业增产、农民增收。
树牢“地图”思维，变党员“一点红”为“一片红”，推动乡村治理走在前
一是绘制党员干部“联户图”。以村党组织为核心、党员中心户为纽带、群众为单元，构建“党员联户+重点工作”服务机制，每名党员中心户对接 5-10 户群众，组织开展人居环境综合整治、疫情防控、信访维稳等工作，凝聚服务群众促进发展、推动工作落实的合力。目前，已实现全镇 847个党员中心户对群众分包联系全覆盖。二是绘制红色街长“治理图”。融合包村干部制度、党员联户制度与党员量化积分管理制度，按照“一村一地图，一村一网格”标准，划分红色微网格 195 个，任命街长 960 名，形成“党建领治、村庄共治、网格精治”乡村治理体系，显著提升了党建引领乡村治理精细化、规范化水平。三是绘制春风行动“服务图”。组建“明集先锋”党员志愿服务队 55 支，打造集结号、慈嫂志愿服务品牌 2 个，常态化开展“我为群众办实事”“春风行动”，组织开展“五为”（为老、为小、为困难那群体、为需要心理疏导和情感慰藉群体、为社会公共需要）志愿服务活动 10 余次，走访慰问困难群众 400 余户 900 余人次，
累计开展民生保障服务活动达 1 万余次，在服务中拉近了干群关系，组织凝聚力得到不断增强。
XX 年村级党支部党建工作特色亮点：党建工作特色亮点及创新报告 文萃中学党建工作汇报材料 一、学校简介
静宁文萃中学位于静宁县城南部文屏山下，是教育园区重点建设学校之一，始建于 XX 年 5 月，XX 年 8 月建成并投入使用，可容纳 60 个教学班、3000 名学生就读。学校现有教职工 120 人，党支部现有党员 39 人。
二、指导思想
我校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 康 彻实践科学发展观和十 葫 八大精神，进一步解放 莹 思想，积极进取，全面 叶 加强党的思想建设、组 妹 织建设、制度建设和廉 脏 政建设，围绕提高教育 蚂 教学质量，积极工作， 酱 服务大局，促进学校又 绳 好又快发展。我校党支 德 部自成立以来，在局党 橇 委的直接领导下，坚持 金 包容开放、萃集智慧、 阅 文化育人、个性发展” 归 的办学理念和“立足师 择 生幸福，促进双向成长 乙 ”的发展理念，坚持“ 港 以人为本、文化立校、 烬 以校为本、特色立校” 拔 的办学方向和目标，强 啮 化常规管理，规范办学 嘿 行为，积极推进平安、 父 和谐、文明、生态的校 昼 园建设，狠抓教育教学 箩 质量，并将教学质量的 械 提升
作为我校长期不懈 漂 的狠抓目标。现将我校 锁 党建工作汇报如下：
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三、深化理论学习， 辉 树立终身学习观念，加 赞 强思想建设，促进学习 莱 型教师组织的形成，努 蝎 力提高师资水平。当前 屹 我国各种社会问题突出 沏 ，社会矛盾、社会结构 萤 日益复杂，各利益主体 厉 日益多元，党内外腐败 五 问题频发，国际环境复 锈杂，不同的世界性因素 逾 的涌入不可避免的催生 朋 经济社会生活的改变与 丝 多元化，我国社会整体 押 在价值观方面所面临的 猿形势极为严峻，在此背 格 景下，我校于 XX 年 5 牟 月进行了以社会主义核 露 心价值观为主题的党课 点 教育活动，坚持理论先 卵 导，以科学的理论武装 喀 教师头脑，用理论指导 涝 实践。并要求我校教职 率 员工坚持政治理论的学 士 习，并定期检查学习笔 戚 记，党员同志不但要做 琵 学习笔记，还要写学习 噎 心得。
四、进一步 婉 加强学校领导班子队伍 洋 建设，发挥党支部的战 针 斗堡垒作用和党员干部 芬 的先锋模范作用。全面 靴 加强党的领导，积极参 休 加上级党组织开展的各 蝉 项活动，及时完成交办 骄 的各项工作。在学校高 葡 效课堂建设、学生养成 错 教育、校园文化建设、 丈 群众路线教育等方面充 谷 分发挥党组织的凝聚力 暴 和党员教职
工的咸 影 丰模范带头作用，为学 页 校发展做出了积极贡献 捻 。
五、认真落实党 曙 内“三会一课”制度。
雪 “三会一课”是指党员 佛 大会、党支部委员会、 贴 党小组会和党课。按照 呵 党
章要求，我校定期召 源 开党员大会、党支部委 养 员会、党小组会和党课 跪 。会上开展党员领导干 丰 部民主生活，开展批评 苫 与自我批评活动，程序 峪 规范，会议记录完整准 低 确。我校于今年 5、6 甜 月对党员干部及广大教 硷 职工进行了社会主义核 犬 心价值观为主题的党课 斋 教育活动。
六、结 些 合我校实际，努力打造 撼 阳光幸福的文萃乐园， 怔提升学生和教师的综合 牲 素质。
1、组织学 洱 校教职工落实庆“三· 菌 八”节活动。我校在静 披 宁县庆三·八“和谐杯 递 ”妇女健身舞比赛中， 幽 我校《萃园春韵》喜获 蜀 专业竞技组一等奖。尽 镭 管老师们和学生们并不 喻 是专业舞者出身，但她 敲 们依然用最优美的舞姿 亚 和动感十足的活力感染 棵 了现场每一个人，她们 拆 以健身舞的形式全面展 胃 示了文萃妇女文明健康 仅 、积极向上的良好形象 惺 ，给现场观众呈现了一 赠 场视觉盛宴，也赢得了 续 热烈掌声。通过此次比 烷 赛，赛出了文萃中学广 詹 大师生的风格，充分展 胁 示了文萃中学的良好形 箩 象，展现了文萃中学师 溺 生奋发进取、蓬勃向上 汁 的精神风貌。
2、 萄 转变作风，增强效能， 稻 全面提升党风廉政建设 虾 ，加强“三严三实”学 庆 习。自觉加强党的作风 糜 建设，在服务发展、服 番 务大局、服务师生、服 健 务群众中履行好职责， 葛 时时处处维护党的形象 罕 ，时时处处维护师生利 钾 益。把学校党建工作有 刚 机融入学校中心工作之 铡 中，努力提高服务发展 洛 的水
平和质量。出色完 樟 成学校改革和发展的艰 贯 巨任务。深入开展党风 围 党纪法规教育让每一名 痔 党员熟知党纪条规，接 谈 受教育，增强自律意识 铸 ，树立正确的人生观、 拧 价值观，大力弘扬清政 里 廉洁、，形成廉洁从教 躺 的良好环境。做好党员 杏 承诺、党务公开工作， 杖 经常性地征求和听取党 鞘 内外教师、群众意见， 叶 为党内监督创造良好的 必 机制和氛围。
3、 乙 认真开展“强校带弱校 面 ”教学帮扶活动。根据 娱 《静宁县教育局关于开 恤 展“强校带弱校”教学 务 帮扶活动方案》安排， 锈 我校于 XX 年 3 月 29 凸 日召开党员下基层教学 岿 帮扶活动启动会。会上 窥 副校长张昌盛就帮扶活 韧 动做了安排，我校于第 蝇 五周和第十二周分别在 抵 仁大中学和甘沟中学进 障 行教学帮扶活动。此次 驭 活动的进行，不仅加强 篱 了各校之间在教育教学 忠 活动中的交流，更是我 征 校党员干部在教学活动 需 中的一次历练。
4 腐 、举行我校第一届“诗 狼 浸萃园，文润人生”诗 制 文朗诵会。XX
年 薄 5 月，我校在文萃广场 漓 举行第一届“诗浸萃园 返 ，文润人生”诗文朗诵 哭 会。参赛人员有各个教 雨 研组，也有各个班级的 疫 学生，它们或激昂奔放 贞 、或低吟浅唱，声情并 壕 茂地把既豪放又婉约、 酶 既深邃又空灵的中华文 扔 学艺术，表达得酣畅淋 舒 漓、荡气回肠，感染着 倚 现场的每一位观众。本 秀 次诗文朗诵会，不仅激 话 发了学生们对诵读诗词 酥 的热情，丰富了广
大教 票 师的课余文化生活，陶 使 冶了情操；还加强了师 酉 生之间的交流和合作， 葬 为以后的教育教学工作 盛 奠定了基础。
此外 墨 ，我校举行了“珍爱生 卡 命、拒绝毒品”主题教 勇 育大会、反邪教宣传活 啸 动等等，在爱国教育方 彬 面，我校举办了静宁县 盟 界石铺红军长征毛泽东 贾 旧居纪念馆爱国主义宣 幸 讲活动。所有这些活动 玛 都认真贯彻落实党内组 确 织生活制度，注重培养 鸭 广大师生健康向上的思 淀 想情操，积极进取的人 旦 生态度及无私奉献的精 惨 神境界。
XX 年村 馁 级党支部党建工作特色 德 亮点：xx 镇基层党建 磐 工作特色亮点汇总报告 僵
镇基层党建工作特色亮 溢 点汇总报告
11 月 了 19 日至 22 日，xx 傣 县农村党组织建设第四 冗 考核组莅临 xx 镇开展 嫁 党建检查考核工作。根 雌 据考核组反馈的意见， 宙 结合我镇开展基层党建 塑 工作的特点，总结出了 鹊 我镇党建工作中的几点 权 亮点和措施，具体如下 件 ：
一、主要亮点 一个好 晕 的班子方面
1.班 诛 子参与党建工作主动性 晴 高，能积极主动想点子 宫 、找方法，自觉打造、 词 维护村委会活动室；
煮
2.班子成员对考核 兆 目标内容理解得比较好 击 ，文件的分类归档比较 郁 熟悉； 3.班子分工明 疤 确，职责分工上墙；
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4.后备干部的确定 朝 有讨论，有记录，建立 界 了培养跟踪台账；
唾 5.支部班子成员带头 摘 致富能人较强，发展特 仕 色产业有一定水平；
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6.会议记录规范， 洲 班子成员和各党小组会 秋 议记录本规范统一；
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7.三年任期目标目 宇 标比较明确，能够做到 缆 目标职责上墙。
一个好 砌 的工作思路方面
1 搏 .升学奖励机制执行到 励 位，尚学风气比较浓， 谢 特别是狮球片区；
年 2.技能型乡镇政府建 估 设特色示范点具有一定 赢 规模，管理比较 规范， 虾 辐射带动比较强。
一个 撵 好的工作机制方面 1. 遣 资料分类归档比较到位 头 ；
2.坐班记录填 钳 写规范，基本能够做到 侮 如实记录和反映当天的 雁 值班情况；
3.信 迟 息公开切合实际，能够 衔 及时公开切合群众自身 宣 利益的政策内容。
一个 查 好的保障机制方面
愚 村内重大事务、活动不 绢 但有讨论有记录，还有 再 相片，
并且装订成册。
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二、主要措施
创建 瘴 教育培训平台，着力开 披 展三个“活动”。近两 个 年来xx 镇党委始终明 雷 确把“建设好一个支部 暇 班子，引导班子树立一 批 个好的工作思路”作为 亩 新农村建设、实现农民 舞 心中美丽梦想的基础。
械 为了切实落实这一工作 攒 思路，镇党委结合实际 睁 ，成立了 xx 镇“党员 湛 干部大课堂”教育培训 珊 平台，以平台为载体大 吝 力开展三个“活动”， 噪 着力夯实班子成员宗旨 长意识，拓展好的工作思 咬 路，增强在新形势、新 繁 挑战下带领群众实现梦 钝 想的能力。一是开展“ 策 一带一跟一组织”学习 昏活动。。截止目前，先 速 后开展活动达 23 次， 漏 参与人数达 850人次 坷 ；二是以村“两委”班 韵 子为主导，充分利用
捷
远程教育接收站点、 荡 农家书屋等现有资源组 炽 织开展农村党员“品一 扬 本书看一部教育片”活 嗜 动，截止目前累计参与 中 活动的农村党员达 16 校 00 人次；三是开展“ 燕 支部书记论坛”活动， 议 让各村党支部拥有一个 仪 属于自己相互学习交流 艾 的平台，目前论坛举办 桂 了一期。
教育培训 跑 平台的创立，为实现镇 愈 党委“建设好一个支部 屑 班子、引导班子树立一 述 个好的工作思路”的工 贱 作目标起到很好地促进 氮 作用。打造出了合水 1 绊 个五星党支部，子雅等 夜 8 个四星党支部；培养 新 出黄金芳 1 名省级学用 狂 标兵。
提升基层组 欠 织内功，着力落实三个 诱 “强化”。一是强化
“ 币 创先争优”活动效果。
液 充分利用“五〃四”、 引 “七〃一”等节日策划 剪 一系列以支部班子为单 厦 位的活动，培养班子的 韭团队精神，增强班子的 竟 荣辱观，提升班子的凝 狰 聚力和战斗力，激发班 墙 子成员的成就感和使命 诈 感，使每一名支部班子 述成员自觉融入“创先争 键 优”活动中，以实际行 镇 动和一流业绩为党旗增 禁 光添彩。
二是强化 佃 “党员服务在基层”主 惊 题活动。要求村“两委 腋 ”干部挂牌上岗，每一 订 名村“两委”班子成员 糜 至少做一件好事。涌现 涣 出了一批先进基层党组 谅 织和优秀共产党员，树 涎 立了典型，作出了表率 菲 。如 xx 村党支部在电 踢 网改造工作中遇到问题 毁 始终冲锋在前，充分发 义 挥基层组织的先锋模范 呐作用和战斗堡垒作用； 撒 xx 村党支部明确一个 兴 好思路，结合
本村 宇 实际，积极争取上级部 支 门推进扶贫开发工作， 焚 目前朝安村委会力孝村 赃 被确定为重点扶贫开发 薪 村庄，初步投入 00 万 仗 扶贫开发项目资金。
舵
三是强化“三型”党 界 小组建设。三型党小组 游 建设全面铺开，建成了 遣 “功能型”、“职能型 忧 ”、“效能型”三型合 松 一的 xx 村党小组，全 滴 面打造升级版的 xx 土 笔 鸡养殖示范村；形成了 季 可程村“功能型”党小 卸 组，全面推进可程山鸡 效 养殖项目建设；涌现出 耀 xx 这样的三型合一的 创 党员致富带头人，xx 章 同志作为一名创业型党 颖 员，在镇党委全面推进 腰 “三型”党小组建设中 哮 ，始终充分发挥了党员 职 的先锋模范作用，积
极 灌 带到群众创业致富，在 缄 今年的换届选举中以绝 累 对的优势当选为 xx 村 境 支部书记、村委会主任 浪 ，成为集“三型”于一 许身的领头羊。
强化 蝎 基层阵地建设，着力做 苇 到三个“注重”。一是 馅 注重经费投入。XX 年 赦 我镇党委投入有限财力 贸 重点提升合水、xx、 贷 田表 3 个先进党支部， 无 改造福妥、子雅 2 个一 佑 般党支部，整改南达、 纳 朝安、狮球社区 3 个后 誊 进党支部。其中投入 2 腮 3 万元修缮子雅、福妥 循 、南达村党员活动室和 论 购臵办公设备；投入近 哼 10 万完善镇党委、各 涝 个村党员活动室的党务 桅 、政务公开栏等设施； 础 投入 30 万元提高各村 恬 党小组组长待遇水平， 正 使村组长待遇从每月 4 宿 0 元提高到每月 150 傻 元，提升幅度达 275 拼 %。XX 年结合村产生 撤 新的班子的实际情况， 京 镇党委投入了万元更换 盼 党务、政务公开
栏 萨 ，班子成员座位牌，解 搪 决新任班子的负担，为 肖 新任班子创造良好的工 衷 作环境；争取县委组织 类 部投入 00 元打造子雅 橙 村委会活动场所，着力 原 再造一个五星党支部， 皂 为 xx 镇其他各村党支 统 部增添一个标杆。
糕 二是注重长效机制建设 渝 ，狠抓“四个落实两个 培 创新”工作。落实干部 拈 挂钩制度和年终考核机 射 制；落实“三会一课” 攘 制度，做到有会议就有 赵 记录、有签到；落实民 酝 主管理，规范民主决策 蔼 ，像福妥村委会就确实 肯 做到重大事项坚实“四 八 议两公开”工作做法； 违 落实村“两委班子”坐 瘤 班制，
狠抓村干部在岗 格 坐班，保证当日百姓办 乌 事能找到人、事情能有 揩 人做，规定驻村干部每 息 周至少在村委会联合坐 屁 班三天，坐班要有记录 韵 、有签名。创新制度， 迈 建立 11 个党建工作联 匈系小组，强化任务执行 衬 力，实行工作汇报制度 看 ，规定联系小组向镇党 驳 建领导小组汇报每周工 刊 作情况，强化小组之间 再相互交流，增强彼此之 检 间的沟通和联系，形成 铱 合力，共同营造和谐的 匣 工作环境；创新方法， 领 建立党建考核机制，成 淀立党建自查考核小组， 汕 对 11 个村委会的党建 岩 工作情况进行考核，根 舶 据结果，依据党建...
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