本届领导班子运行情况3篇

本届领导班子运行情况3篇本届领导班子运行情况领导班子整体运行情况报告55篇区委党校领导班子整体运行情况报告（一）区委考核组各位领导，教职工同志们:根据区委《关于做好2020年度考核下面是小编为大家整理的本届领导班子运行情况3篇,供大家参考。

篇一：本届领导班子运行情况

领导班子 整体运行情况 报告 5 5 篇 区委党校领导班子 整体运行情况 报告 （一） 区委考核组各位领导，教职工同志们: 根据区委《关于做好 2020 年度考核工作的通知》有神，找代表区委党校校委领导班子作整体运行情况汇报，请考核评议。

　　党校现有教职工 20 人，校委领导班子现有科级干部 7 名，其中校领导 2 人，正科级干部 1 人，非领导职务干部 4 人，常务副校长李兴福兼党支部书记，主持党校全面工作，分管培训、人事、财务、机关支部工作，副校长晋鸽协助常务副校长工作，分管办公室、教学科研、文秘信息工作。

　　一年来，校委班子及成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为统领，紧紧围绕区委工作大局，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，积极进取、锐意创新，科学决策、分工协作，团结带领全体教职工不断创新工作思路、工作机制、工作方法，认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进“和谐党校、活力党校、特色党校”建设步伐，较好地完成了年度各项目标任务，使党校各项事业继续保持了健康协调的发展局面。

　　一、强化阵地意识，培训工作实现了新突破 一年来,服从服务于全区工作大局,共主办承办以科级干部为主体的各级各类培训班 22 期，参训人员 2233 人。其中，区内培训班19 期 2123 人，区外培训班 3 期 110 人。干部培训班次及培训总人数是去年的三倍多，实现了新的突破。

　　 (一）围绕学习实践活动，科级干部专题轮训特色鲜明。根据区委对学习实践核心价值活动的统一部署，校委把搞好科级干部专题轮训工作摆上重要议事日程，及早制定培训计划，及早研究确定专题，及早聘请兼职讲师，及早组织教师备课，在全区学习实践活动第一阶段，配合组织部和学习实践办公室，对学习实践活动单位科级干部进行了为期 5 天的集中轮训，共举办科级干部专题轮训班 7 期 721 人，党政主要领导研讨班（学习论坛)1 期 65 人，科级后备干部专题轮训班 1 期 97 人，培训轮训党员干部 883 人。结合全区深入开展学习实践科学发展观活动，在上、下半年还分别举办了部门党政主要领导和街道社区党员干部专题论坛。

　　在培训工作中，着眼于提高科级干部的理论政策水平和引领科学发展的能力，加大创新力度，提高培训质量。一是培训内容丰富，针对性强。培训内容涵盖科学发展观等党的最新理论成果、党风党纪、公共管理、项目管理、领导艺术、国际国内经济形势等，既有公共理论专题，又有工作特色专题。参训干部普遍反映培训内容知识量大、涵盖面广，对搞好工作很有帮助。二是教师水平较高，实效性强。为了提高培训质量，公共理论专题由党校骨干教师讲授，特色专题邀请兼职教师讲授。邀请的兼职教师都是既有扎实理论功底，又有丰富实践经验的专家和领导。包括省行政学院知名教授、4 名区委常委在内的5名区级领导和10名市区部门负责人共 16 名兼职教师应邀授课，外请兼职教师占到了主体班授课教师的 50%以上。三是教学方法先进，吸引力强。授课教师全部采用多媒体教学，形象直观的教学方法， 深受参学干部好评。四是管理严格规范，纪律性强。按照学时学分制管理的要求，对参学干部严格要求、严格管理，对请假较多的干部，及时安排参加补训。在培训场地设置手机信号屏蔽器，创造了良好的学习环境。另外，我们还配合区委组织部对全区科级干部实行学时学分制进行了建档工作。

　　(二)充分发挥农村专修学校作用，村级干部培训工作顺利启动。一是围绕提高履职能力，举办了全区“村官”首期轮训班。根据市委组织部和区委组织部的安排，我们于 2 月 26 日至 3 月 3 日，举办了全区 124 个村的党组织书记和村主任培训班各 1 期，培训 224 人。今年举办的村干部轮训班，是充分发挥农村基层干部专修学校作用的新尝试、新探索，也是近十年来党校第一次集中培训村干部，对提高村干部整体素质起到了积极作用。二是围绕农村基层组织建设，创办了村干部函授大专班。积极贯彻区委关于加强农村基层组织建设、培养高素质的新农村建设人才的战略决策，与甘肃农业大学联合，创办了村干部函授大专班。通过自愿报名、组织审核等程序，首期大专班从符合条件的 89 名村干部中招收学员 50 人。年初举行了隆重的开学仪式，并进行了第一学期课程的面授教学。10 月中旬，为了帮助村干部顺利通过成人高考，又为村干部举办了为期 4 天的考前辅导班。

　　(三)积极实施开门办学，对外培训工作在困境中得到发展。一是千方百计启动外联培训。充分发挥“三校一基地”的优势，打响“航天牌”和“飞天牌”，继续吸引省内外干部来我区考察培训。今年，我们克服甲流及金融危机带来的不利影响，经过多方协调、跟踪回访。 成功引进了兰州市城关区科级干部考察培训班1期27人;与省行政学院培训中心联合举办了全市公务员考前辅导班1期43人;引进酒泉高速公路管理处入党积极分子培训班 1 期 40 人。二是面向社会需求开展培训。发挥党校师资优势和场地优势，积极参与全区城乡万名劳动力培训工程，争取下岗职工培训班 2 期 100 人。由于领导重视，教学认真，管理规范，培训质量过硬，受到了区劳务办、就业服务中心和劳动保障局的充分肯定。

　　二、积极破解难题，科研工作实现了新突破 为了从根本上扭转党校科研工作的落后状况，我们把 2020 年确定为党校的“科研年”。一年来，围绕学习实践活动和“四区一中心”建设目标，按照“教学出题目、科研作文章、成果进课堂”的要求，以课题带动科研，在农村、社区、企业等建立教学科研实践基地 13个。在培训和宣讲任务十分繁重的情况下，多次组织教师深入工业园区风光电装备制造产业园、泉湖乡四坝村、水磨沟村、西洞镇千亩食用菌基地、银达镇金蒲新村、富康购物中心等重大项目建设现场和党建示范点，开展调查研究，教师个人深入区内各部门和基层共调研30 多人次，撰写了 5 篇调研报告和 8 篇教学研讨文章。其中⒉篇调研报告被区委有关领导采用。进一步健全完善了科研工作激励制度，修定完善了《区委党校关于加强和改善科研工作的实施办法》，实行科研成果奖励制度，对被区委区政府转发或确定为“领导参阅件”的科研成果，每篇奖励 800 元;对在各级刊物上发表的科研文章分别给予 200-1000 元的奖励。今年，结合加强人才工作，积极争取申报陇 原青年创新人才扶持计划科研项目一个。12 月初,我校申报的“酒泉风光电产业发展研究课题”顺利通过了省委组织部专家评审，获得项目扶持经费 3 万元。

　　三、强化服务职能，宣讲工作实现了新突破 2020 年，党校领导和骨干教师紧紧围绕学习实践科学发展观活动、城市精细化管理、纪念建党 88 周年、“美化家园、爱我肃州”主题教育活动、学习党的十七届四中全会精神等中心工作，先后四次组织宣讲组，深入全区机关单位、乡村社区、企事业单位宣讲科学发展观、城市精细化管理政策、市民文明礼仪、党章及十七届四中全会精神等共 142 场次，受训人数达到 18500 多人次。与去年同期相比，宣讲场次和受教育人数都翻了一番。在宣讲工作中，紧扣时事政治、紧密结合区情和广大干部群众的思想实际，采取集中宣讲与分散宣讲相结合，宣讲培训与理论对谈相结合的方法，使广大基层党员干部群众进一步加深了对科学发展观的认识和理解，进一步增强了加快发展的信心和决心。特别值得一提的是，今年我校两名骨干教师孙学军和王世辉参加市委讲师团，为 10 几个市直机关单位党员干部作了学习实践科学发展观活动专题辅导，为肃州区及党校争得了良好声誉。

　　在完成各项重点工作任务的同时，党校还积极完成了市委党校、区委区政府及有关部门安排的临时性工作任务。

　　四、着眼长远发展，自身建设实现了新突破 (一)认真开展学习实践科学发展观活动。按照区委的统一部署，党校的学习实践活动从 3 月初开始，共有正式党员 21 名(含离退休党 员 8 名）和教职工全部参加了学习实践活动。在学习实践活动中，一方面抓理论学习，提高思想认识;一方面突出实践特色，着力解决干部教育培训工作和宣讲辅导工作中存在的突出问题，取得了良好效果。一是进一步理清了党校发展思路。即:按照科学发展观的要求，服从服务于区委工作大局，以提高干部培训质量为中心，以学科建设、师资队伍建设、科研建设、制度建设为重点，加快推进和谐党校、活力党校、特色党校建设步伐，发挥政治优势和区位优势，走好以培训区内基层干部为重点、以区外基层干部为补充的特色办学之路，力争用二到三年努力，建成全省一流县级党校。二是查找并解决了一批影响和制约党校科学发展的突出问题。例如教师人数少、培训进修机会少，科研工作滞后、缺乏激励机制，环境面貌落后、办学条件差，经费紧张、办学思路不广等问题。三是进一步创新了体制机制。在教学科研、行政管理、后勤服务等方面建立健全了一批规章制度，使党校各项工作向制度化、规范化迈进了一步。

　　( 二）加强校委领导班子建设，不断提高引领科学发展和防腐拒变的能力。

　　一年来，切实加强校委班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。校委班子充分发挥了领导核心作用，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。班子成员都能发扬“盯住干，马上办、高效率、快节奏”的工作作风，在重大决策、实施工作过程中始终坚持科学、民主决策。一年来，在撰写校委班子分析检查材料、党校专业技术人员岗位设置、考察确定党校修建方案、公开选调党校教师、出租 党校房屋等一些涉及党校发展及教职工切身利益的重大问题上，校委决策前，及时召开教职工会议，广泛听取群众意见，调动了广大教职工的积极性。

　　同时，我们高度重视校委领导班子的廉政建设，按照区委和纪检部门建设“廉洁型”机关的要求，校委领导班子及时组织学习党风廉政建设文件精神，研究分析加强廉政建设工作的措施办法，认真召开校委班子专题民主生活会，积极参加党性党风教育培训和警示教育活动，组织带领党员和教职工参观酒泉市看守所，观看“红岩精神”教育专题片《生命作证》，加强校委领导班子和广大教职工的理想信念教育和党员宗旨教育。一年来，班子成员率先垂范，以身作则，严格自律，勤政廉洁，在招生、培训、考试、维修改造、用品采购、公务接待、用车等各方面认真遵守有关政策法规，处处严格要求自已，杜绝了不正之风的发生。

　　( 三）加强教师队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质。一是对教职工实行工作目标责任制和教师包挂党建联系点制度，给教师交任务，压担子。二是选派教师外出学习培训，开阔视野。全年共派出管理人员和教师 16 人次参加了省委党校、省行政学院和市委宣传部、市委党校及区委组织的外出考察培训。三是在区委的关心下，年内补充教师 4 名，其中采取公开选调的方式，面向全区招考年轻教师 3 名，充实了教师队伍，初步形成了年龄和知识结构趋于合理的教师队伍。四是加强思想政治教育和集体教研。通过深入开展学习实践科学发展观活动、形势政策教育和每周一次的集体教研活动，使广大教职工特 别是教师的精神面貌发生了显著变化，在全校形成了教学人员与行政后勤人员配合协调、老同志和新同志和谐互助、心齐气顺风正劲足团结奋进的工作局面。

　　(四)积极实施了党校综合楼维修改造工程。

　　为适应新形势下干部培训工作的需要，在区委区政府的关心支持下，共投资 40 多万元对综合楼进行了粉刷装修和设施配置。为学员宿舍配备了床、桌凳及配套用品，架设开通了光纤高速网络，为教职工配备了办公电脑，制作了体现党校文化特色的书画及宣传展板。校园环境面貌和办学条件得到了进一步的改善。

　　五、存在的主要问题和困难 经过校委领导班子和全体教职工的不懈努力，一年来，我们虽然创造性地完成了各项工作任务，但按区委提出的“全国有影响，全省有特色，全市排第一”的工作标准来衡量，工作中还存在一定的不足之处。

　　一是理论联系实际的能力不够。由于诸多因素的制约，一年来，校委领导和教师主动深入基层调研不够，对全区的重点工作缺乏系统科学的调查研究，在培训、宣讲工作中，不能很好地联系我区实际，导致培训工作的针对性和实效性还有一定差距。

　　二是项目建设、引进资金还存在较大差距，办学经费仍然紧张，与大规模培训干部的新形势新任务不相适应。

　　三是虽然在创新办学思路方面进行了一些有益的探索，但受多种因素制约，办学的路子仍然较窄，对外培训困难重重。

　　 四是校委领导班子不健全，领导职数少，空缺职数没有及时配齐，使校领导忙于事务，对一些关系党校发展的重大问题研究不够，在一定程度上影响了班子整体作用的有效发挥。

　　六、2021 年的工作打算 2021 年，校委领导班子要进一步增强发展意识、大局意识、阵地意识和责任意识，进一步解放思想、理清思路，进一步深化改革、开拓创新，认真抓好以下六项工作: 第一，坚持质量立校，努力提高培训质量。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富于创新精神的培训目标要求，加强培训需求调研分析，加大科研工作和备课研讨创新力度，加大聘请高层次专家和领导授课力度，进一步创新培训内容、培训方法、培训效果，切实提高干部培训质量。

　　第二，坚持科研兴校，努力提高科研质量。紧紧围绕“四区一中心”建设和基层党建工作中的重大问题设计研究课题，在全校大兴学习之风、调查之风、研究之风，加快科研成果向教学专题的转化步伐，促进科研工作与教学工作互相促进、互相融合，使科研工作真正成为提高教学质量的突破口。

　　第三，坚持开门办学，努力扩大办学规模。坚持立足全省、面向西北、放眼全国的开门办学思路，千方百计争取省委党校、省行政学院及上级部门的关心支持，依...

篇二：本届领导班子运行情况

县委领导班子运行情况汇报 近年来，*认真贯彻落实中央、*省委和*市委有关精神，按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，紧紧围绕加强县委班子建设，发挥县委领导核心作用，提升集体决策、科学决策水平，保障政令畅通、工作落实四个方面，不断完善县委领导班子新的工作运行机制。现将*领导班子运行情况汇报如下： 一、基本情况 ****年*换届后，县委常委从换届前的*名减少到*名，副书记从从换届前的*名减少到*名，县委常委平均年龄*岁，年龄在**岁以下的*名，占*％；大专以上学历*名，占*％（研究生学历*名，本科学历*名）；熟悉工业、外经外贸、城市建设和招商引资的干部*名；女干部*名，少数民族干部*名。目前，*共有常委*名，其中，书记*人，副书记*名（其中，含担任县长的副书记*名，兼任政法书记的副书记*名，挂职副书记*名），县委常委平均年龄*岁，年龄在**岁以下的*名，占*％；大专以上学历*名（研究生学历*名，大学本科学历*名）；女干部*名，少数民族干部*名。

　　二、县委班子运行情况 （一）把握方向，充分发挥党 委核心作用。近年来，县委深入贯 彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照“总揽全局、协调各方”的要求，坚持从政治上、思想上、组织上加强对地方工作的领导，进一步完善“一个核心、三个党组、几个口子”的领导体制，整合好政治、经济、人力“三个资源”，形成了县委坚强领导，全县各级党组织齐心协力抓落实的工作格局。特别是****年换届后的新一届县委班子，针对我县经济结构不合理，经济总量偏小，工业基础薄弱，二、三产业发展缓慢等现状，通过深入调查研究、广泛征求意见、反复研究分析，集思广益，群策群力，科学提出了以建设“新*”统领经济社会发展的全局，围绕建设*经济区域中心城市的目标，坚持以“四轮驱动”战略（“一体两翼”产业发展，四大功能区域开发保护，工业化城镇化社会经济结构调整、“*之城、*故乡”城市品牌营销战略）和“三年打基础，两年大发展”工作方针，作为统领*社会经济实现又好又快发展的总体战略，按照*省委、*市委确定的战略部署，克服了发展中遇到的矛盾和困难，创新发展思路，积极调整发展结构，努力转变发展方式，大力实施“三化”互动，逐步把*推入跨越式发展的轨道。

　　“十三五”期间的发展思路和任务目标确定后，按照党中央、国务院《新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》历史性机遇，把打好三大攻坚战特别是精准脱贫攻坚战作为决胜全面建成小康社会的关键任务，集中力量攻坚克难，采取果断措施，破解发展难题，提升发展水平，夯实筑牢经济发展的基础。工业方面，按照“一体两翼”经济发展战略和“北油南矿、东煤西电”的工业布局，以新型工 业化为目标，大力实施优势资源转换战略，倾力打造地方工业，积极培育形成了七大工业体系，实现了煤炭产业的异军突起，使以*石油为主体的石油工业迅速向以煤炭产业、铁产业为主体的地方工业转变，实现了以*煤田大开发为突破的“西煤东运”，探索实践了煤炭工业的“*模式”，地方工业始终保持较快的增长势头。农业方面，按照*市委提出“强农”、“活水”和“一户一棚”战略，大力实施“白色海洋”工程和“一带十”工程，加大农业投入力度，加快“三三制”调整步伐，着力发展设施农业、节水农业、特色林果业等现代农业，率先在*发展**第五代温室，农业产业结构进一步调整优化，农业综合生产能力得到全面提高，农村经济稳步发展，农民收入持续增加。招商融资方面，提出“用融资的钱干发展的事，用财政的钱办老百姓的事”方针，不断优化财政支出，积极构建公共财政体系。率先在*把县级国资委做成实体机构，利用国资公司建立融资平台，投融资*亿余元，加强“三区”（农区、矿区、园区）的基础设施建设，下大力气、集中精力，破解制约工业经济发展的水、电、路、通讯等问题，夯实筑牢经济社会快速发展的基础工程。旅游城建方面，按照*市委提出的“促旅”战略，围绕“田园城市”，“绿色家园”的城市定位，大力实施“景观靓城”和“绿化、美化、亮化、净化”工程。充分挖掘*文化底蕴，大力宣传旅游资源，着力提升“*之城·*故乡”城市品牌。在*第一个出台《非物质文化遗产保护办法》，修建了*第一个*文化传承中心，建*第一个县级文学艺术创作基地，极大提升了*的文化品位。民生方面，按照中央提出的“保增长、保稳定、保民生”的要求，切 实加大了对教育、医疗卫生、住房保障、就业培训、文化科技等社会事业的投入力度，率先在*实行高中免费教育，“两基”教育迎“国检”顺利通过验收。在全面完成脱贫任务基础上压茬推进乡村振兴战略，率先在*实现****年现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困村全部摘帽。实现农村低保“分类施保”，做到了应保尽保；积极争取到全国农村社会养老保险试点县，全县农牧民参合率达到*%。关注中低收入家庭住房保障，建设完成了以廉租房、经济适用房、中小户型商品房为主的*个合院近*套新街区住房。稳定方面，按照“标本兼治，重在治本”的原则，以建设“平安*”为目标，建立健全确保社会稳定的长效机制，落实治本各项措施，牢牢掌握对敌斗争的主动权，保持了社会大局的稳定，为经济社会发展保驾护航。通过县委班子的示范带动，“三个党组、几个口子”作用的充分发挥，激发了全县各级党员干部干事创业的热情，全县上下团结拼搏，齐心协力，拧成一股绳，全面打响了设施农业建设、*大开发建设、城市旅游建设、基础设施建设“四大战役”，成功抵御了*自然灾害带来的不利影响，经受住了*事件的考验，促进了全县经济的健康发展和社会政治大局的和谐稳定。

　　（二）坚持集体领导，提高县委决策水平。县委始终把健全和完善内部的议事和决策机制作为重点来抓，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断扩大党内民主，全面提升县委科学化决策水平。一是健全县委议事制度，规范决策。县委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，立足新形势、新要求，认真梳理和清理 了一批影响或制约科学化决策的制度、办法，先后修订、完善、建立了《中共*员会议事规则（试行）》、《*全委会议任免干部票决制》、《*县政府性投资项目建设管理办法》、《*县重大事项专家征询论证制度》、《*委员联系党代表制度》等一批新制度、新办法，不断规范议事程序，完善决策机制。近年来，在发挥全委会作用方面，逐步扩大了全委会的议事决策范围，除了选举、重要干部任免等政治职能作用，进一步强化了全委会在研究经济建设、社会发展和其他涉及全局的重大问题等方面的作用。二是健全县委决策征询制度，科学决策。县委把征询论证制度作为提高决策科学化的重要手段，专门聘请了经济、农业、矿业、文化和法律专家顾问，组建了专家顾问团，对涉及改革发展稳定的重大问题，以及事关人民群众切身利益的问题，在决策之前要主动向专家顾问组织咨询，充分听取专家顾问的意见和建议，切实发挥好各类专家顾问团的作用。近年来，对县域城北工业新区规划建设、职业教育培训中心筹建、建设节水型社会等事关全局的重大决策，都要事先组织相关专家进行专题研究，提出多个决策方案，对不同决策方案的利弊公正客观地进行分析评估，组织由各种机构和专业人士参加的论证会，使决策论证建立在有所比较鉴别的基础之上，确保科学决策。三是健全征求意见制度，民主决策。县委建立了以组织、政法部门牵头、各乡镇（场）党委为联系点的信息收集反映平台，通过实施*进村、进社区、进企业工程，充分发挥他们的联络员作用，加强同社会各个方面的联系，并逐步在农村、企业、学校、社区和其他社会组织、社会群体建立了一定数量的信息员队伍，建立健全了社情 民意反映机制。同时，坚持调查研究制度，凡涉及经济社会发展战略、重要发展规划、重大建设项目等事关全局的决策，在县委领导班子实施决策之前，按照班子成员分工，由各常委牵头，深入到群众当中，通过召开调查会、研讨会、走访调查等方法，扎实开展调查研究工作，充分发挥社会各阶层人士的咨询和参谋作用，最大限度地减少决策失误，提高科学决策、民主决策的水平。

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　　（三）坚持真抓实干，保障县委各项决策得到有效落实。近年来，*班子牢固树立“*”的思想，坚持求真务实、真抓实干，真正把心思用在事业上，把情感贴在民心上，把工作拧在求实上，切实保证了县委各项决策部署在基层的贯彻落实。一是加强基层组织建设，发挥党组织的领导核心作用。县委高度重视基层组织建设，坚持党的建设工作统揽其他各项工作全局，始终把党建工作纳入到经济社会全局中去谋划和考虑，使党建工作融入到经济社会发展的各个方面，较好地推动了工作落实，党组织的战斗堡垒作用得到了成分发挥。二是转变作风，进一步密切党群干群关系。县委班子积极倡导开展广泛深入的调查研究，并带头深入基层，深入群众，了解和掌握第一手材料。特别是在抗洪抢险、设施农业建设、抗风救灾等工作中，县委领导始终站在一线，靠前指挥，指导工作，协调服务，有效推进了各项工作进程。在县委的带领下，党员突击队、青年突击队主动出击，一大批优秀党员、干部冲锋在前，农民群众建棚积极性得到极大提高，形成了强大的建设主力军，实现了****年*历史性的突破，全面完成*，农民喜获丰收，农副产品供销两旺。“*”单位和各乡镇（场）党员干部吃住在 建设区，不畏高温酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗帮助农民*，后备干部和入党积极分子主动请缨，不甘落后，不拈轻怕重，分赴在不同岗位起早贪黑、任劳任怨，尽职尽责完成各项工作任务，一直坚持到*结束。三是做好群众发动，有效推动工作落实。县委注重做好群众工作，提出要用换位思考方法做农民的思想工作，要用自己诚心诚意的感情做群众工作，调动农民的积极性，充分发挥劳动者的聪明才智。特别是在设施农业*工作中，县委提出了“领导带着干、干部帮着干、群众主动干部、全社会支持干”的“四干”总体会战方针和“冲破传统、迎难而上、合力攻坚、敢于胜利”的设施农业精神，广大各族农民在县委领导班子成员、全县党员干部和社会各界的带动下成为了建棚的主体，和帮扶人员团结在一起共同建设设施农业。通过举全县之力，集全民之智，破解发展难题，在全县上下形成了强力推进设施农业大发展快发展的强大合力。同时，在设施农业建设过程中，依靠广大群众的智慧，发明创造一些方法，有效解决了设施农业建设过程中的技术难题，不断节约了开支，还大大提高了建棚效率。四是强化督查，保持政令畅通。县委注重抓工作落实，结合中心工作和不同时期重点任务，由县委常委带队，成立专项工作督察组，明确职责要求，切实加强对各项工作的督促检查，确保县委各项决策部署在基层的有效落实。特别是设施农业等重点工作，实行每周一碰头、每月一调度，既检查工作进度，更群策群力、集体“会诊”，共同解决好工作中存在的问题，确保各项工作环环相扣，落实到位。

　　（四）健全制度，形成加强自身建设长效机制。*注重建立健全 各项规章制度，用制度保证班子团结协调、步调统一、政令畅通。一是健全理论学习制度，提高政治素质保证政令畅通。坚持中心组学习制度和民主生活会制度，在完善县委中心组学习制度的同时，建立健全了理论研讨、决策论证、专家论坛等制度，丰富和完善了集中学习、外出参观、成果交流、考试测验等教育形式，促使干部研究思考问题、从实际工作的层次和水平整体上有了很大提高。二是健全民主生活会制度，保证领导班子的团结统一。县委班子每年召开一次民主生活会，紧密联系班子和个人实际，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，深入剖析问题根源，制定整改措施。通过开展积极健康的批评和自我批评，达到了统一思想、增进共识、凝聚合力、加强团结的目的。此外，县委还要求每一名常委参加分管部门班子的民主生活会。三是健全党风廉政建设制度，规范领导干部行为。制定并坚持了述职述廉、责任追究、离任审计、大事报告、礼品登记等十项廉政监督制度。不断拓宽监督渠道，健立了干部监督联系会议制度，开通了干部监督电话。四是是健全监督机制，拓宽监督渠道。拓宽监督渠道，主动接受群众监督，是加强县委班子建设，提高执政能力的重要举措。对此，县委重点做到了“三个强化”：即强化党内监督。常委定期征求意见，开展谈心、交心制度。常委之间每季度互交一次心，常委经常与分管部门“一把手”交流。推行党务公开，充分接受群众监督。把县委的重大决策、干部任免等在《*党政信息网》、《*党建网》进行公布，进一步扩大党员群众的知情权、参与权、管理权和监督权。强化人大、政协监督。积极鼓励人大、政协履行监督职能，定期向人大、 政协通报工作，主动邀请人大代表、政协委员参与工作评议，支持他们开展视察、调研和检查等活动。强化社会监督。建立了领导干部信访接待日制度、八小时以外监督等制度，基层党员、群众提出的意见和举报的问题，认真对待、慎重处理。

　　三、存在的主要问题 一方面，实行常委分工负责制后，常委直接分管一块工作，有利于抓细、抓实，但常委分工相对独立，客观上造成对其他常委分管的工作缺乏深入了解，从而在常委间工作协调配合上力度不够。另一方面，对如何更好发挥县委全委会在决策作用方面，需要进一步探索、研究和规范。

　　四、今后努力方向 一是加大培训力度，提高党委班子的整体素质。既要充实培训内容，更要突出培训重点。除继续政治理论学习外，要重点就加强市场经济、公共管理、现代科技、法律、WTO 和计算机、外语等知识技能的学习，加快知识更新速度。

　　二是抢抓机遇，加快发展。要抓住*工作座谈会契机，理清思路，进一步发挥“一个核心、三个党组、几个口子”作用，为*“十四五”规划奠定坚实基础。

　　三是进一步完善县委运行机制。努力探索实践县委班子议事决策机制、科学分工机制和执行保障机制，强化全委会的职能作用，推进党委决策的科学化、民主化、制度化。

　　

篇三：本届领导班子运行情况

1 1 党政领导班子运行情况报告 3 篇 党政领导班子运行情况报告第 1 篇 一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下： 一、基本情况 在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理重、难、急、险等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。

　　 二、运行情况分析 1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

　　 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成 2 员的分工，坚持分工负责制，按照不交叉、不重叠、全覆盖的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，加强沟通交流，对班子成员三放，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　　 三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造四好班子。按照市委常委、组织部领导班子一流班子、一流队伍、一流业绩的要求，党委、政府进一步打造四好班子，全年组织理论学习 12 次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。

　　 2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的 3 各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 4 次，班子主要领导与其他成员谈心 20 余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习四个不准的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

　　 3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手五个亲自。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了谁主管、谁负责的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责 4 任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

　　 4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。

　　 以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望 2018 年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。

　　党政领导班子运行情况报告第 2 篇 今年 1 月，党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局领导班子作了调整充实后，班子成员共 3 人，平均年龄 40 周岁，均为中共正式党员，文化程度均专科以上。新的领导班子在党工委、管委会的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展四好班子活动，班子建设水平得到进一步提高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作风实，实干 5 精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，积极推进了百里杜鹃风景名胜区的改革与发展。

　　 我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断增强协同配合的综合能力，带领全体干部、职工深入贯彻落实党工委、管委会的各项要求，全年工作围绕五个着眼，抢抓机遇，攻坚克难，不断促进景区区经济、政治、文化、社会等方面全面发展，为实现和谐百里杜鹃作出了积极的贡献。

　　 一、以抓班子为切入点，加强民主团结，构建合谐团队 班子成员在班长的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定，严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。

　　 6 二、以带队伍为关健点，努力带出一支高素质的干部队伍 班子非常注重打造服务优质的团队，为风景区的劳动社保民政事业发展提供了坚强的组织保障，全面提高服务质量与水平，争创景区一流机关形象软环境。一是抓好班子、带好队伍，坚决做到出成绩、政绩，出经验，不出问题，让干部保持良好的工作状态，不断提高劳动社保民政全体干部的执政水平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设，以群众满意为宗旨，不断提高劳动社保民政全体干部的执政能力。

　　 三、主要工作与取得成效 一是坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。一年来，利用中心组学习会等方式，班子成员较系统地学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神和其他党建工作的重要文献及劳动社保民政方面的法律法规、方针政策，学习了构建社会主义和谐社会，落实科学发展观等方面的论述和著作，通过学习不断找出自身存在的问题和差距，进一步提高局党组班子成员的执政能力和领导水平。二是坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求， 7 努力增强局党组统揽和把握劳动社保民政工作全局的能力。通过强化为民服务、为民解困、为民保障理念，顺应构建和谐景区的要求，谋求解决风景区民生工作发展新思路。三是局党组班子的凝聚力、战斗力明显。坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展要求，加强班子自身建设，认真按照党要管党原则，按照民主集中制的要求，充分发扬民主。党组讨论重大工作时，尤其是在涉及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。四是党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提高。结合年初签订的党风廉政和反腐败工作目标责任书，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用人上，把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，力求监督关口前移，超前防范。坚持任人唯贤，坚决防止不正之风，党风廉政建设得到加强。加强对社保资金的监管力度，加大民政涉农资金跟踪监督管理力度,我局对 XX 年以来所有发放的涉农资金均进行跟踪监督，每季度组织检查组对下拨资金做好跟踪调查，让每项资金真正落实到农户手中，真正体现我局以人为本，为民解困，为民服务的宗旨.五是 XX 年工作完成情况一是劳动社保方面：完成城镇新增就业人员 113 人，占年度任务的 113%；转移农村劳动力就业人员 1231 人，占年度任务 8 的 102.5%；外出务工回乡创业人数 102 人，占年度任务的102%；就业困难人员再就业人数 310 人，占年度任务的 125%；完成就业转失业增长幅度控制在 15%以内，城镇登记失业率4.5%以内；农村劳动力技能就业培训 456 人，占年度任务的114%；返乡农民工技能创业培训 100 人，占年度任务的 100%；已建立健全消除零就业家庭的长效管理机制。社会保险覆盖达 81%：完成城镇职工参加基本养老保险人数 847 人，其中企业职工 847 人；城镇参加基本医疗保险人数 2110 人；城镇参加失业保险人数 794 人；参加工伤保险人数 11578 人，其中农民工 9262 人，城镇职工参加生育保险人数 847 人。社会保险基金的征缴方面：工伤保险基金征缴 30 个用工单位 11578 人共计 175.99 万元；医疗保险基金征缴 2110 人共计 222.28641 万元；失业保险基金征缴 794 人共计 28.75 万元；社会养老保险基金征缴 847 人共计 470.91 万元；生育保险基金征缴 847 人共计 16.81 万元。二是民政方面：XX 年共发放农村低保资金 522 万元，城市低保金 8.4036 万元，五保资金 30.688 万元，下拨中央自然灾害生活补助资金 40万元一次性补助金 30 万元，粮差补贴 9 万元，优抚对象定补资金 51.5368 元。XX 年冬令救助及春节慰问 567 户 600 人，发放慰问金 23.01 万元，慰问衣被 28 件。XX 年 4 月完成 4个乡 54 个村的自然灾害应急预案；制定优抚对象的医疗办法；认真做好复员退伍军人的工作，没有出现复员退伍军人 9 的相关上访问题；积极开展和实施重生行动和完善微笑列车、孤残儿童帮扶计划，完成残疾人假肢安装 7 人；福利彩票发行已向地区民政局申请。加快养老服务事业发展，积极应对人口老龄化方面：各乡、村已成立老年协会，建立老年人花名册，并于九九重阳节搞了一次老龄工作宣传活动，制定了居家养老实施意见，且定了试点的大水乡大田村。基层政权建设方面：婚姻登记工作由专人负责，依法登记，在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了 500 对结婚证、50 对离婚证。已登记结婚证432 对，离婚证 6 对。地名数据库录入完毕，地名标志设置已制定好。加强民政服务设施建设，积极做好相关项目立项报批工作方面：我局已向管委会功能区修编工作组上报了未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、社区服务中心、老年公寓等拟建项目。

　　 四、 存在问题与今后打算 总之，领导班子一年来工作运行良好，优质高效地完成了各项工作任务，确保了党工委、管委会的各项工作要求得到贯彻落实。但我们清醒地看到工作中也存在一些不足：一是对科学发展观的精髓还需要进一步学习掌握，特别是对科学发展观丰富内涵如何与景区劳动社保民政事业的发展找准结合点还要深入研究；二是对于推进景区的劳动社 10 保民政事业可持续发展探索不够、办法不多；三是面对在社会发展过程中出现的民生问题、新困难估计不足。四是在深入抓好劳动社保民政工作上还有薄弱环节，极个别工作还存在不到位的问题。五是在对干部的管理、教育等方面还有漏洞等。六是对局党组班子的学习还待进一步加强。学习内容还要进一步充实，制度上要进一步健全和完善。

　　 对于上述存在的问题，班子成员将在今后的工作中加以改进，一方面注重加强班子的政治理论修养，结合辖区实际，牢牢把握科学发展观的精髓；另一方面要继续充分发挥班子的领导作用，积极调动劳动社保民政全体干部、群众参与风景区民生建设的创造性和主观能动性，群策群力，共同谋求景区劳动社保民政事业的可持续发展；再一方面还要不断加强领导班子及干部驾御、应对复杂工作的能力，增强工作的前瞻性和预见性。

　　 我们坚信，在党工委、管委会的领导下，我们将把百里杜鹃劳动和社会保障局班子建设成为更加团结、高效、务实、创新的团队，确保各项工作任务高质量地完成。

　　 党政领导班子运行情况报告第 3 篇 一、领导班子现状 2010 年 4 月份以前，我乡配备领导职数 5 职；经 4 月份调整以后，我乡配备领导职数 6 职。2009 年 2 月以来，副乡长龙恒军抽调至县林改办工作，目前，乡上实际在岗领导 5 11 职。乡党委委员 7 名。

　　 二、2010 年上半年领导班子运行情况 半年来，乡党委、政府坚持以科学发展统揽全局，始终围绕培养骨干产业、加强基础设施建设、加快推进灾后重建、维护社会稳定、增加农民收入等五个重点工作，全面推进经济和社会各项事业协调发展，较好地完成了上半年各项目标任务。在具体工...

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