意识形态专项检查工作方案3篇

意识形态专项检查工作方案3篇意识形态专项检查工作方案机关单位意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作方案为做好全市XX系统意识形态领域风险防控，确保意识形态安全，根据《中共XX市委宣传部下面是小编为大家整理的意识形态专项检查工作方案3篇,供大家参考。

篇一：意识形态专项检查工作方案

机关单位 意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作方案 为做好全市 XX 系统意识形态领域风险防控，确保意识形态安全，根据《中共 XX 市委宣传部关于印发〈全市意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作方案〉的通知》（X 宣发〔2017〕X 号）文件精神，结合部门实际，对本系统意识形态领域风险隐患进行全面排查和集中整治，特制定本方案。

　　 一、总体要求 贯彻落实中央、省委、XX 市委和 XX 市委关于加强意识形态工作的一系列决策部署，牢固树立“四个意识”， 切实增强对意识形态工作极端重要性的认识，认真做好意识形态领域风险防控，着力抓重点、抓关键、抓薄弱环节，做到工作“零缺陷”、排查“零盲区”、问题“零容忍”、事故“零发生”，确保我局意识形态安全。

　　 二、主要任务 （一）管理好党员干部。人事科和各支部要加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣。对在公共场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部 署，散布传播政治谣言的党员干部由监察室牵头依法依纪严肃查处。

　　 （二）防范和管控境外渗透人员。办公室牵头加强对进局机关办事人员的管理，切实做好防范和管控部分境外记者、非政府组织、宗教人士等影响恶劣的境外人员进入本局系统进行情报刺探和渗透活动，发现情况及时报告公安机关。

　　 （三）防范和管控敌对势力。办公室加强对“法轮功”分子、“民运分子”、“三股势力”等组织渗透破坏活动的防范，发现情况及时报告市政法委。

　　 （四）加强舆情监控。加强对涉及 XX 领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室队所要第一时间介入，并及时向局领导报告，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布等工作。

　　 （五）管控好信息传播途径。信息中心应加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

　　 （六）管控好信息发布审核关。办公室应加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，严格发布信息的初审、复审和审核程序，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。人事科对各类业务广告的发布负责把关，及时发现隐 患，采取有效措施，及时整改到位。信息中心要加强对局内外网发布稿件的审核，发现隐患及时处理，不给任何错误思想观点提供传播渠道。

　　 （七）管控社科理论阵地。人事科要重点排查在组织社科类各类研究项目、理论讲座报告会等管理中存在的问题和隐患，采取有效措施并整改好。

　　 三、工作步骤 （一）动员部署（X 月上旬）。组织召开专题会议，按照意识领域隐患排查和治理工作要求，精心组织实施。

　　 （二）自查整改（X 月中旬）。各科室队所按照要求，集中时间和精力，全面开展一次意识形态安全隐患的排查和集中整改。建立隐患排查台账，认真梳理，并于 X 月 X 日前报人事科 XX（QQ：XX）处。

　　 （三）迎检整治（X 月下旬）。各科室队所要做好迎接市委宣传部门的联合督导准备，并针对督导中发现的问题集中整治。

　　 （四）巩固提升（X 月）。各科室队所在前期排查和整治的基础上，结合实际，建立隐患排查与整治长效机制，推进意识形态工作向常态化转变。

　　 四、工作要求 （一）成立机构。局成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，由党组书记、局长 XX 同志任 组长，党组成员、工会联合会主席 XX 任副组长，其他局党组成员为成员，领导小组下设办公室，由 XX 同志兼任办公室主任，人事科、办公室、监察室、信息中心等科室为办公室成员，具体负责风险排查和整治工作。

　　 （二）高度重视。全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，各科室队所要建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。

　　 （三）落实责任。各科室队所负责人要严格履职尽职，对排查发现的问题，要狠抓整改。对工作不落实、排查整治不力、敷衍作假的，将进行通报批评；对发生责任事故的，将严格追责问责。

　　

篇二：意识形态专项检查工作方案

- 1 - 开展意识形态工作责任制落实情况 检查考核工作的 方案 为深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，加强党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，压实压紧各基层党委（党组）意识形态工作责任，推动单位意识形态各项工作的落实，根据《关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施方案>的通知》和《绩效考核工作方案（2019 年修订版）>的通知》的有关要求，经领导同意，定于近期对落实意识形态工作责任制情况进行检查考核。现将有关事项通知如下： 一、考核时间 20xx 年 12 月 23 日至 31 日，具体时间由检查组通知。

　　二、考核内容 （一）履行意识形态工作主体责任的情况 1.认真贯彻落实中央、省委、湛江市委和单位委关于意识形态工作的决策部署及指示精神情况； 2.将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，一同部署，一同落实的情况； 3.召开专题会议研究意识形态工作情况； 4.抓好党委（党组）理论学习情况； 5.加强对本辖区本部门本单位党员干部意识形态工作教育培训的情 - 2 - 况； 6.加强对意识形态工作的统一领导，切实形成党组织统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局的情况； 7.加强对各类意识形态阵地的管理情况； 8.对互联网和“两微一端”等信息传播平台的管理情况； 9.对意识形态领域重大问题的处置情况； 10.选优配强宣传文化干部情况。

　　（二）领导班子成员落实意识形态工作责任制的情况 1.书记履行“第一责任人”职责情况； 2.其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作情况； 3.分管领导履行“直接责任人”职责，协助书记抓好统筹协调指导工作的情况。

　　（三）宣传思想文化各项业务落实情况 日常落实意识形态各项工作部署的情况。

　　（四）考核组总体评价 考核组总体评价。

　　三、考核方式 主要采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地查看等方式进行。

　　1.听取情况汇报。被检查考核单位党委组织主要负责同志汇报落实意识形态工作责任制情况。

　　2.查阅相关资料。查阅相关文件（包含但不限于方案、计划、总结等）、工作会议纪要、工作台账等。

　　 - 3 - 3.实地查看。主要查看宣传舆论阵地建设情况以及宣传学习习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神情况。

　　四、计分方法 根据单位党组织工作完成情况进行计分考核，党组织履行意识形态工作主体责任情况占 56%权重，领导班子成员落实意识形态工作责任制的情况占 14%权重,宣传思想文化各项业务落实情况占 20%权重，考核组总体评价占 10%权重。得分按工作完成率计算结果。

　　五、结果运用 （一）情况通报 检查考核结束后，将检查结果呈报市委并进行通报。

　　（二）结果存档 检查考核结果由市委组织部、市委宣传部存档，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用及单位绩效等次评定的重要依据。

　　（三）责任追究 对检查中发现因履行不到位、工作不落实，由有关部门按照《中国共产党宣传工作条例》《关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施方案>的通知》等有关规定追究相关责任。

　　六、 工作要求 在考核中要严格执行“八项规定”，严格遵守考核纪律，认真开展考核工作，客观、准确反映考核结果。

　　 附件：意识形态工作责任制落实情况检查考核评分表 - 4 - 附件 意识形态工作责任制落实情况检查考核评分表 考核单位： 日期： 序号 项目 落实内容 落实具体措施（评分细则） 分值 评分 备注 1 党组织履行意识形态工作主体责任的情况 认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神情况。

　　 1. 宣传学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、十九届四中全会精神、习大大总书记视察广东重要讲话精神情况（3 分）。（要有现场图片、会议通知、情况报告、签到表，每缺 1 项扣 1 分，扣完该项为止。） 2.开展《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》宣讲活动情况（2 分），到分管领域及下属单位开展宣讲活动。（要有宣讲团名册、宣讲活动图片、签到表，每缺 1 项扣 1 分，扣完该项为止。） 3.形成落实意识形态责任制情况工作报告（2 分）。

　　4.围绕庆祝新中国成立 70 周年，营造浓厚社会氛围，开展群众性主题教育活动（2 分）。（要有实景图片，部署开展活动工作方案，每缺 1 项扣 1 分。） 16 - 5 - 5.扎实推进新时代文明实践所、站、点建设，积极开展文明实践活动（5分）。（要有机构、实施方案、志愿服务队花名册、实践活动图片，每缺1 项扣 1 分，扣完该项为止。） 6.抓好“学习强国”推广工作（2 分）。（按照完成任务进度得分） 2 将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，一同部署，一同落实。

　　 1.党组织年初工作计划对意识形态工作作出安排（1 分） 2.单位年初工作计划、工作要点对意识形态工作作出安排（1 分） 3.党组织工作总结对意识形态工作情况进行总结（1 分） 4.单位年终总结对意识形态工作情况进行总结（1 分） 4 3 召开会议专题研究意识形态工作。

　　 每年至少召开 2 次会议专题研究意识形态工作（5 分）。（缺 1 次扣 2.5分，要有会议纪要、现场图片，每缺 1 项扣 1 分，扣完该项为止。） 5 4 抓好党委（党组）理论学习 1.按照《2019 年单位党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》开展学习不少于 8 次（2 分）。（每缺 1 次扣 1 分，扣完为止 ） 2. 会议纪要、学习笔记要素齐全规范（1 分）。（每缺 1 项扣 1 分，扣完为止。） 3. 有中心组花名册、考勤签到表、现场照片（1 分）。（每缺 1 项扣 1分，扣完为止。） 4.中心组学习情况汇报（2 分） 5.中心组成员每人至少 1 篇学习体会（2 分）。（每缺 1 篇扣 1 分，扣完为止。） 8 - 6 - 5 加强对本辖区本部门本单位党员干部意识形态工作教育培训的情况。

　　 1.通过举行报告会、宣讲会、党员干部大会的形式对党员干部进行教育（2 分）。（要有现场图片、签到表、会议通知，每缺 1 项扣 1 分，扣完为止） 2.抓好“学习强国”教育学习（3 分）。（年内人均分 800 分以下，参与度、活跃度全市排名后 3 名该项不得分。） 5 6 加强对意识形态工作的统一领导，切实形成党组织统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局的情况。

　　 1.制定工作方案，明确任务、责任分工（2 分） 2.领导班子分工明确，有专人负责意识形态工作（1 分） 3.工作方案内容包含“扫黄打非”工作（1 分） 4 7 加强对各类意识形态阵地的管理情况。

　　 1.加强各类社科类论坛、讲座、报告会的管理（2 分）。（无报批每次扣1 分，未经报批而举办造成不良影响的，每次扣 2 分，扣完为止。） 2.按照中央、省委、市委部署开展社会宣传（6 分）。（宣传内容出现过时、不良信息，每发现一宗扣 1 分，宣传标语等宣传信息布置不规范、不严肃的，每发现 1 处扣 1 分，扣完为止。） 3.辖区、主管领域无低俗演出（1 分）。（发现 1 例扣 1 分，扣完为止 ） 4.深入开展“扫黄打非”专项行动，无非法出版物（1 分）。（每查获 1宗扣 1 分，扣完为止。） 10 8 对互联网和“两微一端”等信息传播的管理情况。

　　1.制定相关管理规定（缺扣 2 分）。

　　2.所属、所管“两微一端”工作群、政务群出现不良信息（每发现一宗扣 1 分）。

　　不设分值 - 7 - 3.所属、所管党员、干部在网上传播不良信息的每发现一宗扣 1 分。

　　9 对意识形态领域重大问题的处置情况。

　　 1.出现舆情事件，未及时主动回应、采取正确措施妥当处置，消除不良影响（每宗扣 1 分）。

　　2.出现舆情事件，反应迟钝，在上级的反馈、督促下才处置的（每宗扣2 分）。

　　3.出现舆情事件，至今未妥善处置完成的（每宗扣 3 分）。

　　不设分值 10 选优配强宣传文化干部情况。

　　 1.分工明确，有专人负责意识形态相关工作（2 分） 2.领导、干部没有出现因工作失责而被处分、处理的情况（2 分） 4 11 领导班子成员落实意识形态工作责任制的情况 书记履行“第一责任人”职责情况。

　　 1. 党委（党组）书记亲自向检查组汇报工作（3 分）。（其他成员汇报得 1 分。） 2.工作方案明确规定党委（党组）书记是意识形态工作第一责任人（1分） 3.党委（党组)书记亲自部署、推动相关工作，亲自处置重大问题（4分） 8 12 其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作情况。

　　 1.工作方案对党委（党组）其他成员的职责作出明确规定（1 分） 2.党委（党组）其他成员积极参加党委（党组）所开展的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任（1 分） 2 13 分管领导履行“直接责任人”职责，协助书记抓好统筹协调指导工作的情况。

　　 以上各项总得分率达 85%以上的，本项可得满分，低于 85%的每低 5 个百分点扣 1 分，低于 60%时，本项不得分。

　　4 - 8 - 14 宣传思想文化各项业务落实情况 日常落实意识形态各项工作部署的情况 该项由市委宣传部各股室根据工作落实情况评分。

　　20 现场不评分 15 考核组总体评价 考核组总体评价 该项由考核组根据考评单位各项工作的总体评价评分。

　　10 总分 检查组成员（签名）： - 9 - （本页无正文）

篇三：意识形态专项检查工作方案

XX 乡镇巡察意识形态工作责任制检查 共性问题整改工作方案 为扎实做好意识形态工作，推动市委巡察意识形态工作责任制专项检查中发现的共性问题有效整改落实，根据上级要求，结合乡工作实际，现制定整改方案如下。

　　 一、思想认识方面 （一）思想重视程度不够。对意识形态工作重要性、敏感性、紧迫性、复杂性认识不足，党员干部对意识形态领域斗争的长期性、严峻性准备不足，问题导向、忧患意识有待进一步提高。

　　 整改措施：整改措施：进一步完善意识形态工作“3361”目标责任管理体系，加强意识形态专题学习，及时传达中央和省委、市委对于意识形态工作的重要部署，加强意识形态领域情况分析研判和通报，确保每年不少于 2 次。强化目标考核，列出年度任务清单，强化党委书记第一责任人责任，坚持“一把手”讲党课，每年围绕意识形态专题不少于 1 次。

　　 责任单位：宣传办 完成时限：2021 年 3 月并常态保持 （二）研究谋划部署不够。党委统筹部署研究意识形态工作力度不强，听取工作汇报多，分析研究少，研究谋划、推动落实较为滞后。

　　 整改措施：强化意识形态工作的前瞻性思考和系统化推进，每年研究制定意识形态年度工作要点，定期召开联络员工作例会，精准研判分析，靶向推动落实。

　　 责任单位：宣传办、各村居 完成时限：2021 年 3 月并常态保持 （三）部分党员干部对意识形态工作缺乏全面、准确、系统的认识，把意识形态工作等同于理论学习、党建工作、党风廉政建设。

　　 整改措施：持续开展线上和线下理论学习活动，进一步扩大意识形态理论知识范围，坚持将意识形态工作作为专题纳入党委中心组学习的重要内容，分批组织党员干部进行意识形态专题培训，不断提升党员干部意识形态工作的思想认识和水平。

　　 责任单位：宣传办、各村居、各部门 完成时限： XX 年 12 月并常态保持 二、落实意识形态工作责任制方面 （一）基层压力传导不够。党委对意识形态工作监督检查流于形式，通报问题不具体，交办不到位，对责任单位问题整改情况持续跟踪不到位，督查作用未充分发挥。

　　 整改措施：加强对落实意识形态工作过程性考核，督促指导党委每年开展不少于 2 次意识形态工作责任落实情况督查和通报，强化问题导向和目标导向，持续做好省委市委县委反馈问题整改工作的监督检查，对落实不力的单位和个人加大责任追究力度。

　　 责任单位：宣传办、纪委办 完成时限：XX 年 12 月并常态保持 （二）分析研判不到位。意识形态领域情况分析研判联席会议在运行中存在简单化、机械化、形式化现象，对意识形态工作整体情况及新情况新动向缺乏深刻把握。

　　 整改措施：坚持规定动作与工作实际相结合，每年召开不少于 2 次意识形态领域情况分析研判联席会议、每年以书 面形式通报属地意识形态领域情况不少于 1 次。结合重要时间节点和重大事件灵活开展专题式、靶向式分析研判，制定科学有效的防范化解措施。

　　 责任单位：宣传办、意识形态工作联席会议成员单位党委 完成时限：XX 年 12 月并常态保持 三、重点领域和阵地监管方面 阵地监管制度不健全，直接套用上级文件，结合本地实际情况较少。

　　 整改措施：加强对意识形态工作制度文件的重点检查，对未具体体现本单位所属阵地监管举措的及时通报整改。

　　 责任单位：宣传办、纪委办 完成时限：XX 年 12 月并常态保持

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