警示教育理想信念发生偏差6篇

警示教育理想信念发生偏差6篇警示教育理想信念发生偏差深刻吸取违纪违法案件教训以案促改专题组织生活会个人对照检查材料33篇供借鉴在全党上下集中学习教育的背景下，深入学习了习近平新时代中国特色下面是小编为大家整理的警示教育理想信念发生偏差6篇,供大家参考。

篇一：警示教育理想信念发生偏差

深刻吸取违纪违法案件教训以案促改专题组织生活会个人对照检查材料 3 3 篇供借鉴 在全党上下集中学习教育的背景下，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真参加以案促改警示教育等活动，深刻认识到了许多党员干部存在的问题，认识到了以案促改教育的重要性。

　　 一、对照查摆突出问题及具体表现 通过学习教育，我认识到每位党员都必须严格遵守法纪法规，加强党性修养，坚决拒腐、反腐；做好家风廉政建设，不为家人以权谋私；勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的问题和具体表现是： （一）“两个维护”方面存在问题。

　　 一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央重大决策部署不够深入，在增强“四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入。

　　 二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实，有时有些浮躁；工作的主动性不强；艰苦奋斗的作风做的不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面， “只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。在对待问题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。

　　 三是在扎实推进脱贫攻坚工作方面，参与扶贫工作落实还欠缺，只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。不积极了解对口贫困户所思、所需、所想。

　　 （二）政治纪律和政治规矩方面存在问题。

　　 一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。

　　 二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。

　　 三是行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。

　　 （三）廉洁自律方面存在问题。

　　 一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。

　　 二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。

　　 三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受；有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。

　　 （四）作风建设方面存在问题。

　　 一是修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗等等。

　　 二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事 就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。

　　 （五）担当作为方面存在问题。

　　 一是有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度。

　　 二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

　　 三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问 题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

　　 （六）全面从严治党方面存在问题。

　　 一是党的作风建设方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲头有所衰退。满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。

　　 二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。

　　 二、原因剖析 不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是因为许多党员干部做不到，才犯下终身悔恨的罪过。如赵正永案、沈浩 案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪，违法犯罪的深刻原因主要有以下三点： （一）党性不强，政治立场不坚定； （二）思想水平低下，道德水准低下，文化修养低下； （三）贪图享乐主义作祟，追求低级腐化。

　　 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党内监督，加强党员监督权力； （二）收入、住房等公开，加强银行和资产的监督和透明； （三）权力公开透明，加强权力监督。

　　深刻吸取违纪违法案件教训以案促改专题组织生活会个人对照检查材料 3 3 篇供借鉴 同志们： 根据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对照检查情况报告如下，不当之处敬请批评指正。

　　 一、对照检查存在问题 （一）对照严守党规党纪方面。一是理想信念有待进一步坚定。作为党委主要负责同志，有时候认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生活中有一定的现实主义和实用主义思想。面对当前从严治党工作的高标准、严要求，站在为广大客户服务的角度思考工作还不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强。有时认为自己在行动上与党的要求保 持一致就行了，对规矩意识认识还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

　　 （二）对照推进全面从严治党方面。一是在落实“一岗双责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记，平时强调改革经营工作较多，监督执行“一岗双责”工作偏少，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是在一体推进“三不”有效载体方面有待全面深化。平时对改革经营抓的深、抓的细，在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高质量发展方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个责任”方面还有待更进一步系统化、全面化。

　　 （三）对照依法合规经营方面。一是法治教育频次和力度仍有待提升。作为党委主要负责同志，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进法治教育和以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有待持续走深走实。主要表现在：内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照辖内发生的 xxx、xxx、xxx、xxx 等反面典型案例，反躬自省，对照检 查，自查自纠，防微杜渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。

　　 二、对照问题剖析原因 （一）弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加坚定的理论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

　　 （二）放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的自我要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　　 （三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对照《党章》、《准则》、《条例》、对照学习习近平总书记一系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。

　　 三、整改措施及努力方向 下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革发展尽心竭力，努力工作。

　　 （一）加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。一是协助党委书记认真落实党委主体责任落实。要与分管领导、各信用社、部负责人就党风廉政建设工作进行经常性的约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，协助党委书记切实履行第一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。二是加大监督执纪力度。首先，从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。其...

篇二：警示教育理想信念发生偏差

讲忠诚、严纪律、立政德---------XX 警示教育个人对照检查材料精选 ……………….根据开展“讲忠诚、严纪律、立政德” 专题警示教育的总体部署，我认真学习了宣城市纪委、**市纪委通报的六起典型违纪违法案件及其教训警示相关内容。剖析自身存在不足及今后努力方向，提出整改措施。现将 “讲严立”专题警示教育对照检查情况报告如下： 一、“讲严立”专题警示教育存在的问题 （一）在聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一方面。习总书记指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找，我在这方面存在一些问题：一是履行全面从严治党责任不够到位。作为党委书记，履行管党治党责任仍有差距。比如:对党建工作往往说得多、强调的多，真正扑下身子抓具体、抓落实投入的精力却不多。另一方面，全面从严治党的力度还不够，安排部署的多、督促落实的少，听部门汇报的多、主动过问的少，以致全面从严治党压力传导不到位，向基层延伸不够。在党员教育管理上不发力，导致今年有 7 名党员违纪现象。二是对上级决策部署和工作要求站在大局下去思考、去理解的还不够。多是把希望寄托在上级支持上，存在思想认识上的偏差。尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距，思想观念跟不上新形势发展的节奏，工作有事倍功半的现象。如市巡察组反馈的问题：党委主体责任落实不够力。

　　（二）在聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡方面。习总书记指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。从鲁炜案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。深入查找，我也存在不足之处：一是自己有时产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。如：青龙湾水库整治上。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。如：对干部问责不严，通报不够。如市巡察组反馈问题：对事把关不够严、机关干部作风不够扎实。

　　（三）在聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范方面。深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件，深入查找，我存在的不足：一是在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取班子成员的意见和建议时多些，在听取一般干部的意见和建议时少些。二是在日常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在党委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好，全心全意为人民服务的思想意识不够到位，奉献意识不强，献身农村、扎根基层的思想不牢固，住乡制度坚持不到位，“走读”现象没有从根本上流转，敬业精神不强，工作动力不足，有得过且过思想，落实工作有时存在偏差，表率意识不强，安排工作时多，具体落实的少，指挥过多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。例如，在平时中心组学习和党委会上，对党委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过“讲严立”专题教育学习，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能 力修养等方面还有差距。二是管理不够精细，有待进一步提高。在管理上侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务；对业务管理不够精细，个别环节指导不力；同时对某些事情没有做到一视同仁，对班子、骨干要求多，对一般干部要求少，对年轻干部要求多，对部分退二线干部要求少，造成干部心理不平衡。

　　 （四）在聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义方面。

　　一是对自己要求不够高，停留在完成日常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的做到处处率先垂范。二是工作过于强调，完成任务没有完全做到深入细致。

　　安排工作督促工作还有不严不细不到位现象，工作作风不够严谨。如： 在推进“川藏线”旅游项目建设上。三是较真碰硬力度不够。抓干部作风养成不能事事时时较真，不能持之以恒，对一些工作推动，定期检查多、随机检查少。同时在坚持制度上缺乏刚性，在对待一些违规违纪问题的处理上，有搞变通现象发生。如市巡察组反馈的问题：党委落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实现象；落实党风廉政建设主体责任的办法不多，工作流于形式，积极性和主动性不够，工作不深入。

　　（五）在聚焦清正文化，从严整肃拉帮接派公器私用方面。自觉净化朋友圈、交际圈，固守精神家园，不拉帮结派，也不公器私用，但具体落实上还有不良的空间：一是在平常亲戚办事过程中，也会存在特权主义思想，会通过找人的方式加快办理程序，赢了面子，输了里子，因小失大；二是在打造团结协作的班子上，过分强调各司其职、不拉帮结派，但却没有及时“补位”“搭台”，在营造良好的干事氛围上做得不够。

　　（六）在聚焦政得操守，从严整肃品行不端德不配位方面。谨记“为政以德，譬如星辰，居其所而众星拱之”的古训，明大德、守公德、严私德，但在现实生活中还是存在 一些缺点：一是脾气过于火爆，办事雷利风行，但是有时候批评同事不注意场合，也没有站在对方的立场上去考虑问题，导致有时候同志们不能接受；二是践行社会主义核心价值观不够到位，虽然嘴上强调多，对别人要求也多，但在自身的落实上打了些折扣，存在言行不一的情况。

　　二、问题产生的思想根源 （一）学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完 成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚 定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九 大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不 够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。

　　（二）党性修养还需加强。党的纪律意识和规矩意识的 弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想 法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方 面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，在虚心听取和接受同志 们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。

　　（三）纪律观念有所松懈。认为自己作为一名党员领导干部， 能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题， 还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工 作，对自身建设、自身要求有所放松。

　　(四)把握细节做得不够。在价值多元化的冲击和社会大环境的影响下，将一些事关廉政、事关党性的事情看成“人之常情”，认为只要不碰底线、不踩红线就没事，对轻微违反规定、“打擦边球”行为的危害认识不深刻、抵制不坚决，对一些细节性的关口把控不严。担任领导干部后，虽然始终对党章党纪心存敬畏，但认为现在条件好了，用好一点、多花一点也心安理得，在作风上产生了从众心理。

　　（五）能力素质有待提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好“乡村振兴”工作要求还存在差 距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼能力和素质，适应新时代新形势发展要求的能力。

　　三、今后努力方向和整改措施 (一)加强党性修养，切实廉洁干净做事。总的就是用“三 严三实”校正灵魂坐标，锤炼政治品行，增强党性觉悟。坚定 信仰信念，保证政治上不偏。把加强思想改造作为长期的事紧 抓不放，更加自觉学习习总书记系列重要讲话精神，更加严格 遵守政治纪律政治规矩，紧扣“绝对”二字提升忠诚度，永远 对党对企业绝对忠心。

　　（二）坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，经常用政策、纪律、法规对照、检查、修正自己，切实在金钱的考验面前保持平和心态，安守清廉本 分。坚守道德底线，始终把艰苦奋斗作为高尚的人生价值追求， 在生活上简单一些、平淡一些，不跟别人比、老实做自己，用良好的人品、党性做一个俭朴清正的人。

　　（三）严守党纪国法，切实依法管权用权。始终公字当头。

　　切实找准自己的角色定位，在思想和行为上，解决好权力为公 为私的问题、依法依情的问题，时刻以党员公心自律，不让权 力私有化、商品化。自觉用“笼子”来约束党给自己工作上的 权力，在法规和纪律面前不当特殊人，习惯在各级监督的“聚 光灯”下开展工作，做到严格按照原则、程序和规章制度管权 用权，在讲规矩、守规矩、严规矩上给部属带好头。始终谨小 慎微。牢记权力“双刃剑” 属性，特别要严格管好自己的亲属 ，在用权上坚信胆小是成熟，保持如履薄冰、如临深渊的 心态和作为。

　　（四）从严履职担责，务实创业尽责干事。干是硬道理、不干没道理，不真抓实干，就不能很好履职担责。坚决克服“守 摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响， 尤其是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中， 力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效

篇三：警示教育理想信念发生偏差

理想信念方面存在的问题及原因 坚定的共产主义理想信念，是共产党人安身立命的政治灵魂、经受考验的精神支柱、奋斗不息的力量源泉。下面pincai 小编收集整理的理想信念方面存在的问题及原因，欢迎阅读参考!! 理想信念方面存在的问题及原因 理想信念是一个人的世界观、人生观、价值观的根本反映，是政治方向的集中体现。胡锦涛同志在党的十八大开幕式报告中强调：要“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。”“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”党建工作必须突出加强理想信念教育，树立共产主义理想信念，确立社会主义核心价值体系的主导地位，才能保证党员干部在思想上永不变质，在行动上做到执政为民。

　　 理想信念教育是共产党人的终身必修课，党历来重视对党员干部的理想信念教育。任何时候，加强理想信念教育都有十分重要的作用。

　　 1、加强理想信念教育是我们党思想政治工作的优良传统。建党初期，我们党就把理想信念教育作为党的建设的重要内容，并广泛宣传。1941 年，我们党第一次正式颁布《关于增强党性的决定》，把加强党性修养和理想信念教育作为革命和建设事业强大的精神动力和政治保障。新中国建立 后，明确地把党性和理想信念教育作为党的思想建设的重点。十一届三中全会以后，随着改革开放的不断深入和对国际国内形势的深刻把握，邓小平同志多次强调重视思想政治工作，重视理想信念教育。江泽民同志曾指出：必须不断加强对党员干部的理想教育和信念教育，加强辩证唯物主义和历史唯物主义教育，推动全党同志真正把理想信念牢固地建立在马克思主义的科学基础之上。胡锦涛同志在十八大报告中提到：“要抓好思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织建设，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心，学习党的历史，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。”加强理想信念教育是我们的优良传统，只有坚持理想信念教育，我们才能战胜一切困难和挑战。

　　 、加强理想信念教育是保持强大精神支柱的基础。过去我们党在革命战争年代从小到大，由弱变强，前赴后继，始终保持强大的战斗力，就是因为我们党有马克思主义的指导和共产主义的理想信念。邓小平同志在总结我们党的历史时指出，“我们多年奋斗就是为了共产主义，我们的信念理想 就是要搞共产主义。在我们最困难的时期，共产主义的理想是我们的精神支柱，多少人牺牲就是为了实现这个理想。”“我们过去几十年艰苦奋斗，就是靠用坚定的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗。没有这样的信念，就没有凝聚力。没有这样的信念，就没有一切。”这些话十分精辟深刻地阐明了理想信念对我们党的极端重要性。因此必须加强理想信念教育，以保持其强大的精神支柱作用。

　　 、加强理想信念教育是树立正确道德观念的关键。邓小平同志说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化”。胡锦涛同志也说：“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。”一个人只有加强理想信念教育，才能树立正确的道德观念，不致于陷入繁杂事务之中，防止思想的庸俗化。理想是道德观之魂。有了坚定的理想信念，就能站得更高，看得更远，心胸更开阔，就能经受住各种各样的考验。党员干部只有加强理想信念教育，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，才能确保树立正确的道德观念，防止思想的庸俗化。

　　 、加强理想信念教育是凝聚人心的保障。毛泽东同志说过：“我们革命者来自五湖四海，为了一个共同理想，走到一起来了”。有了共同的理想、信念，就有了共同的价值目 标，就有了共同的利益，就能使人们团结起来，为了这个理想奋斗。邓小平同志说：“最重要的是人的团结，要团结就要有共同的理想和坚定的信念。我们过去几十年艰苦奋斗，就是靠用坚定的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗。没有这样的信念，就没有凝聚力。没有这样的信念，就没有一切。”胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性教育专题报告中指出：“坚定的理想信念重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。共产党员必须你俩学习和自觉运用历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理论基础之上……。”我们过去所以能战胜艰难险阻取得革命和建设的巨大胜利，就是因为我们党能始终坚持理想信念教育，始终用崇高理想和各个历史阶段的奋斗目标来教育党员、引导群众，凝聚了人心，激励了斗志。

　　 当前，从总体上讲，我们党员、干部的理想信念状况主流是积极、健康向上的，能够坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗。但受到各种因素的影响，理想信念状况不尽如人意，少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题。究其原因，主要是理想信念的严重缺失。这一前提问题不加以解决，其他教育将无济于事。

　　 一是理想信念淡化了。多数党员干部在思想信念上是积极的，赞同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代 表”重要思想和科学发展观是党的指导思想，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念和建设中国特色社会主义的信心。但同时在市场经济的冲击下，国内出现了官场腐败、职工下岗、治安混乱等许多负面现象，打击和动摇了少数党员干部的共产主义理想信念，不能正确看待改革开放，甚至认为社会主义市场经济与资本主义没有实质区别，对当前出现的一些社会现象缺乏正确的认识，不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不能正确分析判断形势。

　　 二是思想观念僵化了。大多数党员干部能够与时俱进，学习马克思主义理论，掌握马克思列宁主义的基本原理，这是坚定理想信念的前提。但部分党员干部思想观念陈旧，对发展中的一些新政策、新举措，总觉得“看不惯”、“想不通”、“跟不上”。有的仍然沿袭计划经济时代的思维方式，对市场经济的形式还不适应，办事过多地依赖行政手段，按照市场经济规律办事的观念还比较缺乏。有小富即安，缺乏立大志、创大业的思想。

　　 三是组织观念被消弱。多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律。但有的党员干部组织意识不强，没有大局观，政令不畅，搞“上有政策，下有对策”; 有的党员干部以工作忙等为由，长期不参加或极少参加组织生活;有的长期外出经商、就业，与组织长期失 去联系;有的党员长期不交纳党费，不做党组织分配的工作。

　　 四是宗旨意识被淡忘。多数党员干部坚持以为人民服务为宗旨，能把集体利益放在优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念较强。但在市场经济的大背景下，部分党员干部宗旨意识不强，思想不纯，自私自利，只顾自己埋头赚钱，对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心。有的甚至经常做群众“尾巴”，在工作中公然“唱反调”。有的党员干部腐化变质，追求低级的生活方式，贪吃、贪玩、贪图享乐，经常出入灯红酒绿场所，甚至以权谋私，走上了违法犯罪道路。反观这些干部蜕变为腐败分子的轨迹，从主观上看，一个共同的规律就是“思想先腐败”，理想信念首先发生了动摇。

　　 造成上述问题的原因主要有以下几方面： 一是发展市场经济带来的负面影响。随着我国经济、社会的快速发展，在经济转轨的过程中，市场经济的一些理念、原则在法制缺失的背景下，对党员干部的行为取向产生负面影响。一是随着企业转制，职工下岗，部分社会成员之间收入差距的拉大，一些党员的理想信念、信心产生动摇，对社会整体利益关心度下降甚至淡薄，有的甚至为了追求自己的利益，不顾集体利益和他人利益;二是外出党员增多，给党员的教育管理增加了难度。外出党员多处游离状态，致使有的党员“免疫力”减弱，素质滑坡;三是私有企业增多，受 企业生产经营、企业主对党组织的认识程度等情况的制约，党员活动极不正常。

　　 二是部分干部缺乏世界观改造的自觉性。有些人虽然组织上入了党，但思想上并未完全入党。一些党员干部满足于现状，不思进取，放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，先锋意识逐渐淡化，理想追求逐渐丧失;一些党员干部放松政治学习，导致政治敏感性不强，政治立场不够坚定;一些党员干部放松世界观的改造，经不起腐朽思想的侵蚀和诱惑，丢掉了立党为公的思想，成为时代的落伍者。

　　 三是党组织缺乏有效的教育管理措施。改革开放以来，全党和全国人民以经济建设为中心，取得了巨大的成就，但同时也对思想政治工作不像以前那么重视，在一定程度上放松了对党员、干部的经常性的思想教育和世界观的改造，致使部分党员淡化了理想信念。在党员教育上，一些党组织缺泛主动性，习惯于根据上级的意见和要求，理想信念宣传手段过于单一，不能适应信息时代发展的需要;理想信念的宣传侧重于说教，强调“理论灌输”，缺乏理论创新。宣传的内容空泛，与日益丰富的现实之间不相符，侧重于对革命时期形成的优良传统，内容上缺乏针对性。一些重点教育活动不能持久，形式上轰轰烈烈，实际效果很差。

　　 加强理想信念教育是一个综合性、系统性工作，单纯就教育抓教育往往效果不佳。加强理想信念教育必须增强教育 的主动性和实效性，需要从以下几个方面做起： 1、加强理想信念教育必须把握历史加强国情教育。历史是一部沉重的教科书，加强理想信念教育要与认识基本国情相结合。当前的理想信念教育应着重引导党员干部和广大群众通过学习中国近代史，了解从中国人民血与泪的屈辱、血与火的抗争中，从中国共产党领导中国人民艰苦卓绝的斗争实践中，深刻领悟只有社会主义能够救中国，只有社会主义能够发展中国;通过了解社会主义现代化建设和改革开放的生动实践，深刻认识改革是社会主义制度的自我完善。在党的领导下坚定地走中国特色社会主义道路，贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是中国历史发展的必然。

　　 、加强理想信念教育必须丰富教育内涵。加强理想信念教育如果不与时俱进，仅仅进行革命传统教育，往往效果不佳。这就要求我们要不断丰富理想信念教育的内容。当前，我们正处于改革开放不断深化、新旧体制转轨、社会矛盾凸显、经济快速发展、传统与现代发展重叠的新时期，社会上多种思潮不断碰撞，如果不坚持开展共产主义理想信念教育，各种拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想就会泛滥成灾。因此，必须坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，以革命 英烈的故事鼓舞人，以先进模范的事迹鞭策人，以腐败典型的蜕变警示人，通过教育，培养道德情感、增强荣辱观念，不断提高党员干部的思想觉悟，帮助广大党员干部提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。

　　 、加强理想信念教育必须理论联系实际。要把实现远大理想和完成现阶段任务结合起来。实现共产党人的远大理想与完成现阶段的目标紧密相连，每个人的本职岗位就是实现党的远大目标和现阶段任务的平台。应当引导把贯彻党的最高纲领与最低纲领一致起来，把个人理想追求融入到完成建设中国特色社会主义事业的伟大目标上来，融入到完成党和人民赋予我们的历史使命上来，立足本职，不懈奋斗，把坚定的理想信念建立在为实现理想目标而奋斗的伟大实践上。要把解决思想问题和解决党员干部实际问题结合起来。一些人在理想信念问题上产生迷茫或困惑，原因是多方面的，有的是思想认识有偏差，有的是由各种实际问题引起的。因此，在教育中，应认真分析问题产生的原因，根据不同情况深入细致地开展工作，既要注重思想上的释疑解惑，又要想方设法解决党员干部群众的实际问题和工作中实际问题，拉近理想与现实的距离。

　　 、加强理想信念教育必须创新形式。近年来，少数领导干部经不起错误思潮的冲击，动摇甚至丧失共产党人的理想信念，对社会主义、共产主义悲观失望，进而丧失政治立场 和政治原则，革命意志衰退，在权力、金钱、美色面前打了败仗。我们必须不断创新理想信念教育的形式，努力创新正面典型示范教育和反面典型警示教育等形式和载体，经常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育，弘扬党的优良传统和社会主义荣辱观，督促广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，自觉做到为民、务实、清廉，为在全社会树立社会主义道德新风尚作出表率。同时，教育形式要多样通过干部喜闻乐见的形式，让党员干部在潜移默化中受到教育。

　　 、加强理想信念教育必须注重实效。加强理想信念教育必须增强针对性，注重教育的实际效果。一要把理想信念教育和历史使命、社会主义荣辱观教育结合起来。深刻揭示了新形势下党员干部应当坚持的精神支柱、价值追求、革命精神和高尚情操。这几项重大教育是一个紧密联系的有机整体，相互补充，相得益彰，相互促进。二要结合不同的教育...

篇四：警示教育理想信念发生偏差

两篇 “以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育专题会发言 材料+ + 五个差距”检视问题清单 材料 2019 “ 五个差距”检视问题清单 材料 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距 1.虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过查摆，也深刻认识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天“补钙”。

　　2.在践行“四个意识”与实际工作结合的不够、对党员干部的教育管理力度不够，办法不多、说理性不强、形式单一，效果还不理想。面对新常态，就贯彻党的路线方针政策和省市重大决策部署时创新能力还有待提高，跳出一域谋全局的能力还需加强。

　　3.看齐意识和大局意识上还有待加强，推进工作时，仅从最大利益保护当事人角度出发，没能从整体大局出发，存在“一片小天”思想。

　　4.虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治，但政治敏锐性还不强，在新形势下如何更好地维护党的整体形象，用老办法多一些，对新办法探索不够。5 5.树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四 个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，因而在 考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。

　　6.对“四个自信”“四个意识”“两个维护”辩证关系，党的领导、党的建设、全面从严治党逻辑关系的理解把握还都不够系统、全面、精准。

　　7.有时不善于从政治高度去思考、分析、处理问题。比如，在查处精准扶贫、生态环保、房地产等领域问题时，有时只是从履职履责本职工作的角度认识和处理，自觉用“四个意识”“两个维护”政治尺子去衡量还不够。

　　8.工作中虽然能够树牢政治立场，明确“四个意识”，坚定“两个维护”。但思想解放的力度还不够，精神领会的深度还不足。目前思想还停留在如何落实好市委全会精神的思考和谋划中，尤其是片面认为宣传思想文化工作相对于政府经济建设工作软任务多，硬性工作指标少，可以慢慢来。对宣传思想文化工作是落实全会任务的冲锋号、先锋队的认识还不到位。

　　9.围绕加强思想政治建设，我能够坚决把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为立身之本，深入研学习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。但本人在学思践悟、知行合一上做得还不够充分。

　　10.班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但还不能够 从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领 域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。

　　（二）在做到“不忘初心 、牢记使命”方面的差距 1.做到不忘初心。①在工作决策部署和精力投放上，偏重招商引资、项目建设等经济工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少。②在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。③对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。④对全县困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是安排有关部门按政策搞好救助，逢年过节走访慰问，深入跟踪帮扶少，“群众提出要求、党政解决问题、群众进行评价”的机制还需进一步完善。⑤调查研究不够深入，虽然也经常深入村居，但是由于调研时间限制，与群众沟通交流不深入细致，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注群众所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。2.做到牢记使命。①在具体工作中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，对习近平总书记系列重要讲话精神，以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。②对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、新发展理念、推进供给侧结构性改革等新理论新要求，进行深入研究、及时衔接、有效落地不够，没有真正将所学所得用于推动实践、指导工作上，与新时代新要求新期盼还有一定差距。 ③面对经济总量小、在全市排名靠后的实际，总想着快出成绩，快见成效，缺乏理性思考，从全局性、战略性、前瞻性上研究不够。在工作安排上，考虑眼前任务多、短期利益多。④在招商引资工作中，存在“拾到篮子就是菜”的思想，只要企业有投资意向，在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。⑤对经济社会发展中的一些重大问题，过多强调历史原因和客观条件，在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。

　　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距 1.随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，以至在工作中考虑上级满意不满意的时候多一些，考虑群众高兴不高兴的时候就相对少一些。群众观念淡化、为民情怀弱化，没有实实在在地站在贫困群众角度思考和解决问题，也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。2.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。3.在工作和生活中缺乏从群众中来，到群众中去的意识，没有树牢群众立场和群众观念，将群众满意度作为检验工作成效的最高标准。结合分管工作，深入基层深入一线较少，对实际情况掌握不全面、不准确。听取群众意见不多，工作争先创优意识不强，还不够积极主动。4.全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章， 但是自己认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。5.由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。6.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区，对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。7.没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。8.随着环境的改变和职务的升迁，在联系群众的频次和与群众的感情交流上或多或少地拉开了距离，思想上对“依靠谁”认识不够深刻。9.随着职务的变化，市场经济的影响，物质条件的改善，较长时间处于领导岗位，自己的思想渐渐发生了变化，慢慢地离群众远了，既使下基层，有时也存在身入心未入的现象。10.伴随着自身职位的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独 没有他自己”的公仆精 神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。

　　（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 1.部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。2.虽然班子成员能够严格贯彻落实中央八项规定精神，但以更高的标准和更严的要求来衡量，仍有个别班子成员存在不够节俭的问题，工作时间内能严格要求自己，工作时间外自觉或不自觉地有所放松。3.对违法违纪案件的认识仍停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段，还不能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮。4.有的班子成员在身体力行、亲历亲为上还不能很好地当好示范，距离真正成为全市上下的“领头雁”还有一定差距。5.我本人能够坚决不做违反政治纪律的事、不说违反政 治纪律的话、行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署，但对党的政治纪律、政治规矩督促落实上还有一定不足。在工作中，虽然多次带领本部门同志集中学习《准则》和《条例》并提出工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。6.对社会风气的干扰抵制不够，因工作的特点，对外联系比较多，需要协调的关系量也很大，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象，认为社会风气就是如此，不能过分较真。7.参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多、档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产，认为这是人情世故，所以就见怪 不怪、习以为常。8.内心有虚荣的心理，出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。9.遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员干部的严管不够，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别班子成员存在不按要求报告等问题，有时找不到人或会前临时补假的现象时有表现。10.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有 时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在工作拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。

　　（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距1.在实际工作中，有的同志工作效率不高，不能弘扬“马上就办”的工作作风，工作“拖拉”；有的同志工作创新意识不够，工作被动听命令、等文件，不能主动开展工作，主动研究也不够，措施办法不多，影响了工作的推进。2.有的同志缺少苦干、实干精神，缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，有时不求甚解，致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。3.虽然班子成员深知“喊破嗓子不如甩开膀子”的朴素道理，工作中也能够始终坚持新发展理念，但也或多或少存在着精神状态不佳，不能完全与发展形势相适应的现象。有的班子成员大局意识不强， 满足于自己分管领域不出问题，不能很好地把自身工作融入发展大局，习惯于在自己的“一亩三分地”打转转。有的班子成员未充分发挥“领头雁”作用，缺乏亲上火线的负责姿态，使得产业发展、财源建设、 民生改善等一些工作还有不足。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退，缺乏昂扬向上的精神和坚定如一的执着，对难度大、周期长的工作攻坚不够，面对经济社会发展中的各种困难和挑战，还不能冷静分析、沉着应对。4.有的班子成员调查研究不够深入，既存在“走马观花”“蜻蜓点水”的问题，也存在就近调研的问题，导致调研工作还达不到“求深、求实、求细、求准、求效”的标准。5.班子成员大多是有着多年党龄的老党员，自认为党性修养足够成熟，不自觉放松了党性锻炼，导致对一些不良风气抵制不力，考虑个人荣辱得失多了点，考虑群众利益和全局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。6.有的班子成员存在求安逸、重享受的心理，认为自己级别到了，可以让工作人员去做具体事情了，自己动动嘴就行了；有的班子成员面对急难险重任务时，内心有怕吃苦、怕干不好担责的想法，工作能推就推、能拖就拖，缺乏敢于担当的勇气，也缺乏“一竿子插到底”的恒心毅力。7.面对繁重的工作任务，班子成员或多或少存在着甘当中游，怕担担子的错误心理。有时满足于按部就班地落实上级要求，满足于工作不出问题，缺少干事创业的锐气。在推动产业扶贫、饮水安全、住房改造以及激发贫困群众脱贫内生动力等工作时，也会流露出一定的畏难情绪。8.在日常生活工作中，我时刻注意道德品行，不存在道德失范现象，但通过查摆，发现 自身对品德合格认识稍显不足。有时认为只要自己严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德就可以了，对于社会上一些不文明、不道德行为抵触不够，不能及时制止，存在“事不关己高高挂起”的心态。9.自身作用发挥不够，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，工作缺乏主动性和创造性。有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文...

篇五：警示教育理想信念发生偏差

有关 违纪违法案专题民主生活会上的对照检查材料 范文（四篇） 违纪违法案专题民主生活会上的对照检查材料 篇一 按照省委、省纪委和市委、市纪委《关于结合 xxx 严重违纪违法案开好专题民主生活会的通知》要求，我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自己的思想和工作实际，紧扣通知要求，深刻汲取 xxx 严重违纪违法案件沉痛教训及恶劣影响，深刻查摆自身存在问题，深入分析问题根源，从严从细制定整改措施，现作对照检查如下： 一、对照 x xxx 严重违纪违法案查摆出的问题 一是对照党的组织建设、选人用人把关方面查摆出的问题。

　　 对党的组织建设口头重视、文件重视，但实际上思想重视程度不够，觉得组织建设之类的是属于形式上的东西，只要文件印发了，会上强调了就行了。在选人用人方面，也存在重视不够的问题，觉得只要派出考察组考察，按照程序走完就行了，没有上升到为党和国家把关的高度。直到学习了xxx 严重违纪违法案件通报，才意识到自己的思想认识存在很大偏差，是错误的，需要立即反思整改。自担任单位“一 把手”以来，自认为高度重视党的建设，也按照上级要求部署抓好各项党建工作，思想上放松了从严治党永远在路上的要求。有时觉得所在单位是小单位，人数不多，也不是实权部门，近年来也从未出过违纪违法和腐败问题，思想上不由地放松了警惕，抓反腐败斗争高压态势方面存在不足。

　　 二是对照政治纪律和政治规矩方面查摆出的问题。

　　 对严守照政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面，在主动执行上还存在偏软的问题。主要表现为在讲政治、守规矩方面比较被动保守，觉得只要自己不出大问题就行。有时觉得有的班子成员有的是老同志，说重了怕伤和气，管不了那么多，存在“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的问题。

　　 二、产生问题的原因剖析 一是对党性修养不够。对加自身思想政治建设的长期性、持续性认识不足，没有深刻意识到与时俱进加强思想政治学习对党员领导干部成功应对“四大考验”“四大危险”的重大指导意义和现实紧迫性。对习近平新时代中国特色社会主义思想有关组织建设和人才建设重要思想没有入脑入心，没有认识到组织建设是推进中国特色社会主义建设事业的组织保障，没有认识到人才队伍对党和国家事业发展的关键性作用，由此导致了没有站在对党和人民负责的高度来抓组织建设和选任用人工作。

　　 二是党性修养不够。随着经济社会的快速发展，自己所 处的工作和生活环境发生了深刻变化，难免受到各种思潮的侵蚀，而自己没有加强党性锻炼，努力改造主观世界，总认为政治规矩、政治纪律这些属于意识形态的，说多了职工会反感，直到看了 xxx 案的通报才引起警醒，反思根源，还在于自己忽视了党员姓党，忽视了政治的第一性原则。

　　 三是重视作风不够。主观思想上感觉机关干部职工纯朴，没有充分意识到近年政治纪律“带电的高压线”。加之存在“独善其身”思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，在对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

　　 四从严担当不够。从严履行管党治党责任方面有待加强，发扬攻坚克难、奉献担当精神方面还不够，不敢抓不敢管，不愿碰硬，存在“不求有功但求无过”等思想，在深入推进反腐败斗争保持高压态势方面重视警惕不够，没出大问题就行，存在轻视思想，没有站在应有的政治高度和政治立场迅速抓好贯彻落实。

　　 三、今后努力方向和整改措施 (一)加强组织建设，严把选人用人关。把加强党性修养作为班子的“座右铭”和“必修课”，把党章作为加强党性修养的根本标准，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，不断提高自身 政治觉悟和认识能力，切实加强组织建设规范化、严格化、常态化，筑牢组织防线。改进完善选人用人工作，更加注重道德品行、以德为先选人标准的落地落实，更加注重一线职工、普通群众的口碑反映，确保真正选出“千里马”。

　　 (二)严明规矩纪律，营造清正环境。加强政治规矩教育和纪律意识教育，将规矩和纪律贯穿于工作全过程，确保讲规矩树立起来，将纪律挺在前面。在全局召开警示教育会，推动全局干部职工对标自查自纠，着力开展圈子文化、码头文化等不良风气专项排查工作。在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，组织举办 2 期县处级干部培训班，开展政治建设研讨活动 2 次，选派班子成员轮流到 X 委党校参加集中封闭 培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内，力争创建 5 个“标准化党支部”、20 个党员“示范岗”、10 个“红旗班组”。在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织 1—2 次专题学习，支部每月至少组织 1次集体学习、党小组每周至少组织 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“云平台”和微信公众号，每季度举办一期“XX 大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

　　 (三)在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定出台《XX 党委关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制，强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人”作风。建立干部日常工作台账，加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。进一步加强调查研究，班子成员每月到基层一线调研不得少于 1 次，每年撰写调研报告不得少于 2 篇。

　　 (四)在自律上求“严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则，修订完善公务接待、车辆管理、外出考察等管理办法，从严执行申报审批制度，确保全年公务接待费和车辆使用费下降 10%以上。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，不追求面子，不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手 大脚，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。

　　 违纪违法案专题民主生活会上的对照检查材料 篇二 按照区委组织部《关于在全区科级党员领导干部中认真开好以***严重违纪违法案为鉴开展“以案促改”工作专题民主生活会的通知》要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届全会和省纪委三次全会精神，把“以案促改”作为重要政治任务，以何宏年、刘怀亮案为鉴，进一步严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，聚焦对照何宏年、刘怀亮严重违纪违法案件查摆自身存在的问题，深挖问题产生的根源，明确努力整改的措施。下面我进行个人对照检查，请大家提出批评意见。

　　 一、存在的突出问题 1、执行政治纪律不够坚决，有时对上级的一些政策规定评头论足，贯彻落实得不够好。

　　 2、执行中央八项规定精神不够到位，虽无出入私人会所，但也参加过他人的宴请。

　　 3、遵守组织纪律方面，重要工作、重大事项有时汇报不够及时，贯彻执行不够彻底。

　　 4、抓机关党风廉政建设的力度、韧劲不够，“一岗双责”履行不够到位。

　　 5、遵守工作纪律方面，在中央关于宗教工作督查整改的重要时期，由于疏于管理，保密工作责任制履职不力，发生了一起区佛教协会文件泄密事件，受到了区监委的政务警告处分。

　　 6、个人有关情况说明： 二、问题产生的根源 针对以上问题，我进行了深刻的反思与剖析，主要有以下三个方面的原因： 1、宗旨意识有所淡薄。工作上慢慢疏远了与部分信教群众的感情，与宗教界代表人士联谊交友不够紧密，下基层检查工作就产生了“蜻蜓点水”、“走马观花”的形式主义现象。

　　 2、党性修养有所弱化。任副科级领导干部 13 年仍然没有被组织提拔重用，思想觉悟有所滑坡，标准要求有所降低，放松了党性修养的锤炼和提升。

　　 3、工作作风有所退化。工作仅仅满足于完成任务，满足于不出纰漏，安于现状，按部就班，缺乏激情，求稳怕乱，不敢动真碰硬，逐渐滋生了等靠拖思想。

　　 三、今后整改的措施 1、一以贯之践行党的宗旨。把全心全意为人民服务作 为一切工作的出发点和落脚点，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党员的先进性。牢固树立群众观念，带着敬畏之心做好少数民族群众及信教群众的工作，真正为少数民族群众及信教群众谋利益、办实事。

　　 2、持之以恒加强党性修养。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，模范遵守党章，强化党性修养，站稳政治立场，明辨政治是非，在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持一致。

　　 3、勇挑重担强化责任担当。坚决执行区委、区政府的决策部署，聚焦重返全省五强、全面建成小康的奋斗目标，牢固树立角色意识、担当意识，立足本职岗位，践行求真务实、苦干实干的工作作风，在民族宗教工作中遇到的困难和挑战，不回避问题、不上交矛盾、不推卸责任，脚踏实地、真抓实干，确保本次宗教工作督查整改任务全面落实到位。以文件泄密事件为鉴，举一反三，进一步加强保密法规学习，提高保密意识，加强保密工作日常监管，切实履行保密工作领导责任，坚决杜绝此类事件再次发生。

　　 4、以身作则遵守党纪国法。不断增强看齐意识、党章党规党纪意识，坚持用《准则》、《条例》约束自己，切实维护党章和党内法规纪律的权威性严肃性。时刻紧绷廉洁自律这根弦，严以律己，以身作则，率先垂范，勤政为民，努 力改进工作作风，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，做一名合格的共产党员。

　　 违纪违法案专题民主生活会上的对照检查材料 篇三 按照本次专题组织生活会的要求，下面我以“严守党规党纪，做知敬畏守底线的合格党员”为主题，结合个人实际情况，做如下对照检查发言。

　　 一、检视查找出的主要问题 (一)检视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党规党纪方面。本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持树立“四个意识”，坚持党的性质宗旨，自觉向党中央看齐，带头贯彻新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。不足之处是，学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

　　 (二)检视坚定理想信念方面。本人能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗 帜鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教育活动，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。

　　 (三)检视严守党纪党规方面。本人能够严格遵守党纪党规，自觉履行党员义务，在工作、学习、生活等各方面能够做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪...

篇六：警示教育理想信念发生偏差

以案为鉴 深刻反思 汲取教训深入推进党风廉政建设和反腐败斗争——在经开区党员干部廉政警示 教育会上的讲话 同志们： 根据市委方案安排，今天召开经开区党员干部廉政警示教育会，以党十八大以来我市及经开区被查处的领导干部违纪案件为镜鉴，以案说法、深刻反思、汲取教训，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

　　X 年，我市因 X 名市级领导干部被立案审查、勐海县虚报 X年度城镇保障性安居工程及开工任务被问责，在全省党风廉政建设责任制考核中被评定为不合格等次。X 年经开区党委委员、管委会副主任邹云贵因涉嫌受贿罪被立案查处。

　　一、全市违纪案件根本情况及特点 十八大以来至今年 X 月，全市纪检监察机关共对党员干部立案 X 件，给予党纪政纪处分 X 人〔党纪政纪双重处分 X 人〕。按年度划分，X 年立案 X 件，给予党纪政纪处分 X 人。X 年立案X 件，给予党纪政纪处分 X 人。X 年立案 X 件，给予党纪政纪处分 X 人。X 年立案 X 件，给予党纪政纪处分 X 人，运用“四种形态〞谈话函询 X 件，其中，X 名厅级领导被省纪委立案审查。今年 X 至 X 月立案 X 件，给予党纪政纪处分 X 人。按党纪处分种类划分，给予警告 X 人，严重警告 X 人，撤销党内职务 X 人， 留党观察 X 人，开除党籍 X 人。其中警告、严重警告占 X%，撤销党内职务、留党观察、开除党籍占 X%，涉嫌犯罪移送司法机关 X%。X 年以来，经开区立案审查 X 件，给予党政纪处分 X 人，运用“四种形态〞谈话函询 X 人，提醒谈话 X 人，全面从严治党从宽松软走向了严实硬。这些案件的特点是： 〔一〕涉案人员层级多、六大纪律都违反。受处分的领导干部职级层次涵盖了市直和县市区，涉及多种岗位。共处分县处级干部 X 人，乡科级干部 X 人，一般干部 X 人，其他人员 X 人。X 个市直部门和县市区党政“一把手〞中有 X 人被处分，县直〔乡镇〕部门“一把手〞X 人被处分，……等单位原“一把手〞都是因为收受贿赂、侵吞公款被“双开〞。在查处的党员干部中，违反政治纪律 X 件，占 X%，表现为：与他人串供，伪造、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况，掩盖事实，对抗组织审查等。违反组织纪律 X 件，占 X%，表现为：不如实填报个人有关事项，在组织找其谈话、函询时不如实说明问题等。全市共抽查核实 X名领导干部个人有关事项报告，给予补报 X 人、批评教育 X 人，责令作出书面检查 X 人，诫勉谈话 X 人，取消考察对象资格 X人，党内严重警告处分 X 人。违反廉洁纪律 X 件，占 X%，表现为：利用职务便利，违规经商从事营利活动，违规为他人提供帮助，违规收受管理和效劳对象的礼品、礼金，违规兼职取酬，违规操办婚丧喜庆事宜，为自己及亲朋好友、特定关系人谋取利益等。违反群众纪律 X 件，占 X%，表现为：漠视群众利益， 侵占、克扣、挪用、骗取、套取扶贫、救灾、社保等民生领域工程和资金，优亲厚友，侵害群众切身利益等。违反工作纪律 X件，占 X%，表现为：对工程资金管理使用监管不到位，工程推进不力，违规干预和插手工程工程，在上级部门检查工作时，对应当报告的事项不报告或不如实报告等。违反生活纪律X件，占 X%，表现为：热衷于接受老板宴请和各种应酬，追求低级趣味等。

　　〔二〕隐匿时间跨度长、迎风违纪无畏惧。被查处的领导干部中，很多人违纪隐匿时间长达十多年。全市共查处违反中央八项规定精神问题 X 件 X 人，给予党政纪处分 X 人，占处理人数的 X%。这些领导干部对中央三令五申置假设罔闻，思想松懈、心存侥幸，依然我行我素、恣意妄为，混淆公私界限，甚至迎风违纪，乱发津贴补贴、私设“小金库〞、违规公款吃喝、公款送礼等。被查处的腐败案件中，滥用职权和职务影响搞权钱交易现象较为突出，有的利用行政审批、行政许可权谋取私利，有的利用行政执法、司法特权作交易，有的官商勾结、利益输送，有的利用职权吃拿卡要、侵害企业和群众利益。

　　〔三〕系统腐败较明显、权力部门更突出。全市执纪审查案件主要集中在工程建设、土地征用、矿产开发等一些重点领域和行业，部门主要集中在国土、住建、交通〔运政〕、教育、卫生、质监、经开区等行业和单位。先后查处了市、县市国土 系统 X 人、住建系统 X 人、卫生系统 X 人〔乡镇卫生院长居多〕、教育系统 X 人。

　　这些被查处的党员干部，背离了党的理想信念宗旨，忘记了党章赋予的职责使命，把纪律当成“纸老虎〞“稻草人〞，肆意践踏了党的纪律和规矩，损害了党的纪律的严肃性和权威性，严重败坏了党风政风、社风民风，严重损害了党的公信力，严重影响了良好的政治生态，侵蚀了党的执政根基，不仅给党的事业带来严重损失，也会动摇干部群众对反腐败斗争的信心，必须引起高度重视和警觉。

　　二、深刻剖析原因，时刻引以为戒 分析我市被查处的领导干部违纪原因，虽然具体情况各不相同，但深层次的原因是一致的，归纳起来主要是： 〔一〕政治意识淡薄，理想信念缺失 。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙〞，没有理想信念，或者理想信念不坚决，精神上就会“缺钙〞，就会得“软骨病〞。

　　由于“缺钙〞导致得“软骨病〞，导致忘了初心，走向违纪违法的深渊，是近年来我市领导干部被查处的根本原因。表现在学习上，就是对党章党规党纪特别是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习不系统、不全面，满足于一知半解，没真正入脑入心，没有真正修身律己，致使政治意识淡薄、组织松散、纪律松弛，面对各种歪风邪气的诱惑缺乏定力，丧失免疫力。表现在政治上，就是患得患失，“四 个意识〞树得不牢，宗旨意识淡薄，政治敏锐性和政治鉴别力弱化。表现在行动上，就是管不住心神，守不住清苦，耐不住寂寞，抗不住诱惑，管不住小节，吃了不该吃的，拿了不该拿的，去了不该去的地方，交了不该交的朋友。表现在操守上，就是道德失守，行为失范，心理失衡，信仰缺失，私欲膨胀。我市先后被查处的违纪违法案件，都是政治意识淡薄，理想信念缺失的典型。

　　〔二〕价值观念扭曲，纪律底线失守。在党要管党、全面从严治党新常态背景下，领导干部理应成为守纪律、讲规矩的表率。然而，我市被查处的这些领导干部面对各种诱惑，对自己要求不严，标准不高。有的领导干部特别是“一把手〞特权思想浓厚，管党治党的“手电筒〞只照别人，不照自己，放松自我约束，失去做人底线。有的党员干部无视了人生观、价值观和权力观改造，没能抵住拜金主义、享乐主义诱惑，对反腐败信心缺乏，心存疑虑，甚至对社会上一些“反腐影响发展〞“反腐自黑〞“管党治党过严〞等言论，不仅不理直气壮反驳，反而应声附和。有的内心深处对腐败有一种潜在认同，认为社会风气就这样，就该随波逐流，不然就难以在社会上立足，产生“别人能捞，我为什么不能〞的错误攀比心理和“有权不用过期作废〞畸形心态，导致违纪违规、不按章办事的行为发生。东风农场原党委书记、管委会原主任邹树双，从一名普通的割胶工人一步步走向农场主要领导后，觉得自己的辛劳和付出与 回报不成正比，价值观逐渐扭曲变态，成为典型的两面人，台上唱响党风廉政，背地却大搞权钱交易，出差在外享受高档星级酒店，吃山珍海味、出入奢侈品店，朋友、老板请吃请喝都欣然接受，自觉理所当然，热衷于棋牌娱乐和朋友圈子，最终酿成了人生苦果。邹云贵同样如此，几次收授贿赂都是在海鲜店里进行的。

　　〔三〕责任意识缺失，管党治党宽松软。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这些领导干部违纪案件，充分暴露出有的党委〔党组〕落实“两个责任〞不力。有的监督管理失之于宽松软，缺少制度标准和刚性约束措施，在了解干部思想动态、工作、家庭和生活方面缺少有效措施，局部党员干部游离于组织之外，失管脱管，成为“脱缰野马〞。有的党内政治生活不正常，“怕得罪人〞“怕丢选票〞“怕伤和气〞，貌似“宅心仁厚〞，对苗头性、倾向性问题视而不见、熟视无睹、装聋作哑，甚至默许当“老好人〞。有的对主体责任和监督责任认识不清、把握不准，作风不严不实，缺乏应有的担当精神，存在着重业务、轻党建，重形式、轻内容的现象，压力传导逐层递减。有的落实“三会一课〞等根本制度不认真，存在庸俗化、随意化、平淡化现象，交纳党费不标准等。市纪委在查处景洪市国土资源局违规配备公务用车问题中，时任党组书记及 X 名班子成员未认真履行主体责任均受到党纪政纪处分。事实说明，不把责任层层压实，教育管理监督缺位，缺乏 严肃的党内政治生活，组织就会松散，纪律必然松弛，问题必然发生。

　　〔四〕监督制约机制不健全，制度执行不力不严。从我市和经开区发生的这些违纪问题可以看出，有的单位执行党风廉政建设责任制不力，关键环节廉政风险防控和监督机制不健全，内控措施不完善，制度建设方面存在短板和漏洞，让别有用心的人钻了空子。被查处的腐败案件中，利用职权和职务影响插手工程建设、行政审批等事项，政商关系不清，与老板搞钱权交易、谋私利。陈启忠在忏悔书里写到：“我把老板当朋友，老板把我当工具〞。这是典型的“不与组织交心，却与老板交底〞的行为，他主观地认为这是老交情、兄弟情，把权力当作寻租的工具，错把贿赂看作是人情，久而久之，一些商人或“掮客〞就会千方百计投其所好，接踵而来，最终泥足深陷，不能自拔。市生物产业办原主任李庆友在忏悔书中写到，敬畏之心缺失是走向犯罪的重要原因之一，做单位主要负责人多年，但视纪律规矩制度为“笼中兽〞、“稻草人〞，总觉得这些规矩离自己太遥远，没有约束力，开展警示教育走过场做样子，根本没有触及灵魂，没有把规矩纪律当高压线，铤而走险、执迷不悟，不警醒不收手。殊不知“头顶三尺有神明〞，“伸手必被捉〞。他深深忏悔到：“悔恨的眼泪洗刷不了犯下的罪行，悲伤痛苦也医治不了罪行留下的创痕。当人生七笔帐算到自己头上时，骤然感到五雷轰顶把我击溃到人生边缘，我本已临近 退休赋闲，只悲叹定力缺失、贪欲侥幸之心毁了一生，害了自己、毁了原本美好的家庭。〞事实再次证明，没有严格的制度约束，就会造成管理漏洞，产生监督盲区，加大权力滥用的风险；执行制度缺乏刚性，权力的“笼子〞就会形同虚设，成为“稻草人〞“纸老虎〞。

　　三、深刻汲取教训，全面落实管党治党责任 从严查处违纪违法案件，充分表达了省委、市委党要管党、从严治党的坚决决心。我们要以案为鉴、深刻反思、汲取教训，更好地负起管党治党责任，保持反“四风〞、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，以更高的标准、更严的要求教育、管理、监督干部，做到忠诚干净担当。

　　〔一〕增强“四个意识〞，提高政治站位。坚持把党的根本路线视为生命线、幸福线，经常对照自己、检查自己、修正自己，拧紧“总开关〞，做到思想上清醒、政治上坚决、行动上一致，始终保持正确政治方向。坚持把维护习近平总书记的核心地位和党中央权威作为第一位的政治要求，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，把维护核心和权威转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，向习近平总书记看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要保持对党绝对忠诚，时刻牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，无论职务有多高， 都要相信组织、敬畏组织、服从组织。要牢固树立以人民为中心的发展思想，认真向焦裕禄、杨善洲、高德荣、召存信、岩嫩等先进模范学习，牢记自己是人民的公仆而不是主人，更不是“土司〞，做到察民情、接地气，倾听群众呼声、反映群众诉求，以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦。

　　〔二〕落实“两个责任〞，促进履职担责。干部出问题，组织有责任。对各级党组织、各部门的主要负责人来讲，落实主体责任，既是政治担当问题，又是政治立场问题。主体责任意味着党组织是全面从严治党的领导主体、落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与。各级党组织、各部门的主要负责人要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，纠正政绩观的偏差，要把抓党风廉政建设和反腐败工作与抓发展工作放在同样重要的位置，通过加强党的领导，确保事业方向正确，确保工作有效推进。主要领导要经常分析廉政风险形势，以问题和风险为导向，扎实开展好廉政风险防控工作，认真查找本部门、各个岗位和干部职工自身存在的风险点，发现苗头问题及时提醒，并向经开区党委和纪委报告，党委和纪委将通过约谈函询、述责述廉、责任追究等方式，推动各个主体责任落实到位。要层层传导责任和压力，认真催促班子成员落实“一岗双责〞，抓好分管领域的管党治党工作。各级党组织书记要对管党治党切实担负起第一责任人职责。既要带头廉洁 自律，贯彻落实民主集中制，也要在管人上担当，必须对干部的教育、管理、监督切实负责，抓班子、带队伍。

　　〔三〕践行“四种形态〞，强化干部监管。事实证明，“破法〞始于“破纪〞，纪律有了裂纹，行为就会出现管涌，最终导致溃坝。“四种形态〞是把纪律挺在前面的具体化，是实现全面从严治党的重要遵循。经开区党委即将制定下发?景洪工业经开区运用“四种形态〞开展廉洁风险迹象精细化任务管理工作实施方法〔试行〕?，我们要认真贯彻执行此方法，抓早抓小，把纪律挺在前面，对党员干部从严教育、从严管理、从严监督，发现问题及时提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态，防止小毛病演变成大问题，到达“红脸、出汗、排毒、养颜〞成效。对问题严重的，要打手板、敲警钟，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，让游走在纪律边缘的党员干部悬崖勒马。要通过从严执纪看住权力，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，对...

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