县纪委书记履行一岗双责情况（15篇）县纪委书记履行一岗双责情况 精心整理 领导干部如何履行“一岗双责” 主讲人:(县委常委、县纪委书记艾定忠)2011年11月 各位学员:大家好!今天很高兴能下面是小编为大家整理的县纪委书记履行一岗双责情况（15篇）,供大家参考。
领导干部如何履行“一岗双责”
主讲人:(县委常委、县纪委书记艾定忠)2011年11月
各位学员:大家好!今天很高兴能在这里给大家讲课，你们这期培训班主要是由县直部门科级领导干部组成，而我这堂课就是要与大家共同探讨领导干部如何履行好“一岗双责”的课题。你们作为单位的领导干部对“一岗双责”了解多少，在单位内部又是怎么开展此项工作的呢?今天我就对领导干部履行“一岗双责”问题谈谈我的看法。
一、对“一岗双责”重要性的认识
首先，我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设“一岗双赛”的主要责任进行明确:精心整理
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各级领导班子党政主要负责人，也就是“一把手”对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。
二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求
领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在弘扬什么摒弃什么，提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，“一岗双责”就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反，通过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。
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三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。
领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。
(一)自律。
作为领导干部就要:一是自我克制私欲，必须筑牢思想道德防线。
二是自我克制私欲，必须筑牢党纪国法防线。
三是自我克制私欲，必须保持健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。
四是自我克制私欲，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。
(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加能起到保护自己的作用。
贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度，是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节，促进党风廉政建设和反
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腐败任务落实的一项保障制度，是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。
党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题，负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设，还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。
责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任，并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，以及其他违反规定行为。
四、领导干部报告个人有关事项
对象:中央规定《领导干部报告个人有关事项规定》的适用对象主要是县处级以上领导干部，但由于乡科级干部，特别是县直属机关的科级领导干部和乡镇领导干部，大多直接与人民群众打交道，其行为关系党的形象精心整理
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和党群干群关系，在面对人财物方面的实际事务，容易产生权钱交易和不廉洁行为。我县为保证县经济和谐发展，加强对乡科级干部的监督和管理，于2010下发《关于认真做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》(澜组通〔2010〕24号)文件，规定报告个人有关事项对象主要是我县各单位科级干部(含非领导职务:主任科员、副主任科员，副科级及以上管理的事业单位领导干部)。
应该报告的9条事项:1、本人婚姻情况;2、本人持有因私出国(境)证件的情况;3、本人因私出国(境)的情况;4、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况;5、配偶、子女出国(境)定居及有关情况;6、配偶、共同生活的子女(指同财产共居的子女，下同)私人在国(境)外经商办企业的情况;7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司境内分支机构主管人员的情况;8、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;9、本人认为应报告的其他事项。
五、案例警示
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从这个案例中我们得出，疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，将严肃追究管理混乱或工作中失职、失察，导致本地区、本部门出现重大经济损失的责任人。党政领导干部要处理好带队伍和抓业务的关系。带队伍和抓业务是“一岗双责”中相辅相成、相互促进的两个方面，二者缺一不可。抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。因此，在工作中要积极引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制消极腐败、低级趣味的错误思想，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题。要督促领导干部自觉做到清正、勤政、廉政、公正，强化领导干部的岗位意识、责任意识风险意识和公仆意识。要牢记“权力就是责任”、“权力越大责任就越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好“一岗双责”。最后送各位一首打油诗。
律人先律己，管人先做人;不滥施权威，不压制民主;党员精神永不倒，人后和人前一个样;慎交友，勤耕读;重德性，去浮华;亲君子，远小人，孝父母，严子女;家庭平安很重要。
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一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组
织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
(四)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
二、个人履行“一岗双责”情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调
工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
在坚持“镇(街道)党(工)委书记抓党建工作第一责任，专职副书记、组织委员抓党建工作具体责任”原则的基础上，镇(街道)党(工)委其他班子成员除抓好分管业务工作外，还负责抓好各分管领域、挂帮联系点党建工作，履行党建工作与业务工作双重责任。一是强化党建知识学习，发挥参谋助手作用。主动学习党的十八大、习总书记系列重要讲话及省、州、县有关重要内容精神，准确把握党建工作方针、政策和基本原则;积极参与镇(街道)党(工)委关于党建工作的决策部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。二是强化党建工作落实，制定切实可行措施。每年初，镇(街道)党(工)委其他班子成员根据镇(街道)组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划，通过定期到所挂联系点召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题。三是强化党建指导联系，密切党群干群关系。镇(街道)党(工)委其他班子成员积极参加所在机关支部的学习、教育和实践活动，并主动指导所在支部的各项工作，发挥好表率带头作用;关心爱护基层党务干部，定期开展交心谈心活动，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障等。
为更加科学合理、公开公正、客观准确地掌握和评价全镇各村(居)委会及镇直各部门20XX年上半年的工作实绩，切实加强对村委会、镇直各部门的监督、考核力度，充分调动干部工作积极性、主动性和创造性，进一步转变作风，扎实做好本职工作，提高干部为民服务水平，按照上级党风廉政建设责任制及绩效考核有关要求，10月29日上午风平镇组织开展了20XX年上半年各村“三委”及镇直各部门上半年业务工作及党风廉政建设工作考核，会议由镇纪委书记徐刚垂主持，评议工作具体由镇纪委负责。全镇“四办四中心两站一所”部门负责人参加了述职述廉;12个村(居)“三委”以提交书面材料的形式进行了汇报。参加评议的有党政领导班子成员、镇直各部门负责人及各村“三委”负责人共85人。
会上，镇党委书记朗岩练作了考核动员，并针对党风廉政建设工作提出了三点要求：一是要强化“两个责任”意识，坚持党要管党、从严治党的要求。党政领导班子要高度重视党风廉政建设工作，确实履行好“一岗双责”;各村“三委”及镇直各部门要以述职述廉评议为抓手，进一步强化党管意识、履行党管责任，切实把基层党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上。二是要强化工作纪律和作风建设，突出问题导向。持之以恒深入贯彻落实中央八项规定精神，抓好作风建设，严明党的纪律，建立健全作风建设长效机制。三是要强化监督管理、服务大局的意识。
镇纪委要确实履行好工作职责，全面落实好党风廉政建设工作责任制，推动基层党风廉政建设工作与经济社会发展相融合，要围绕改革发展大局、对产业发展、项目建设、新型城镇化发展、惠民政策落实等工作进行监督管理。
镇直各部门负责人从业务工作和党风廉政建设工作开展情
况、存在问题及下步工作计划几个方面分别进行了述职述廉，与会人员本着“实事求是，客观公正”的原则，从思想政治、廉洁自律、业务能力、服务质量、学习创新五个方面采取无记名方式进行测评打分。
考核会后，镇纪委将考核结果进行统计，并在公开栏公示。
20xx年落实“一岗双责”述职报告
为破解镇(街道)党建工作由党(工)委书记、专职副书记、组织委员“包揽”的难题，贵定县通过建立健全镇(街道)党(工)委班子成员抓基层党建“一岗双责”制度，将党建工作任务细化分解到每位党委委员，切实增强镇(街道)党(工)委委员抓基层党建工作的责任感。
找准工作目标，推动工作落实
镇(街道)党(工)委其他班子成员结合职责分工，主动认领党建工作任务，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局，推动党建工作齐抓共管，最终实现基础党建工作制度化、规范化和科学化目标。一是建立健全“一岗双责”，促进党建工作制度化。贵定县通过对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作进行合理安排部署，实时监督党建工作推进过程，使班子成员统揽全局抓党建的责任进一步明确，基层党建工作的合力进一步增强，促进基础党建工作向制度化转变。二是指导联系一包到底，促进党建工作规范化。对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作实行一包到底，对联系点基层民主自治、困难党员帮扶、流动党员的管理和服务、远程教育、发展党员和党组织领导班子建设等党建工作内容进行全面指导。三是全面推行过程管理，促进党建工作科学化。镇(街道)党(工)委班子成员按照全县党建工作安排部署，并结合镇(街道)党建工作实际，制定年度党建工作计划和阶段性工作安排，每月对分管领域和联系点党建工作开展情况向镇(街道)党(工)委会议进行汇报，督促指导好分管领域和联系点党建工作。
健全考核体系，激发干部活力
各镇(街道)党(工)委将“一岗双责”作为整合班子成员力量共同推进基层党建工作的重要手段，按照
“谁主管、谁负责”和“谁联系、谁负责”的原则，健全考核评价体系，激发镇(街道)党(工)委班子成员工作活力。一是将党建工作纳入年度述职报告。各镇(街道)党(工)委班子成员将履行党建工作职责的情况纳入个人年度述职报告，并在年底专题民主生活会上报告年度履行“一岗双责”抓党建工作的情况、存在问题及下步整改措施，提出下一年度抓党建工作的目标任务。二是将党建工作纳入目标管理考核。将镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作情况与年终目标管理考核相结合，通过述职测评，对没有完成党建工作任务或完成情况较差的相应扣除一定比例的目标管理考核奖励，对完成情况较好的给予对应的奖励。三是将党建工作纳入干部考察任用。各镇(街道)党(工)委班子成员转任重要岗位或提拔任用考察时，充分听取镇(街道)党(工)委书记、专职副书记和组织委员对
其抓基层党建工作的评价意见，同时听取分管部门和联系点干部群众的意见，激发镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作的活力。
明确工作职责，强化领导责任
在坚持“镇(街道)党(工)委书记抓党建工作第一责任，专职副书记、组织委员抓党建工作具体责任”原则的基础上，镇(街道)党(工)委其他班子成员除抓好分管业务工作外，还负责抓好各分管领域、挂帮联系点党建工作，履行党建工作与业务工作双重责任。一是强化党建知识学习，发挥参谋助手作用。主动学习党的十八大、习总书记系列重要讲话及省、州、县有关重要内容精神，准确把握党建工作方针、政策和基本原则;积极参与镇(街道)党(工)委关于党建工作的决策部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。二是强化党建工作落实，制定切实可行措施。每年初，镇(街道)党(工)委其他班子成员根据镇(街道)组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划，通过定期到所挂联系点召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题。三是强化党建指导联系，密切党群干群关系。镇(街道)党(工)委其他班子成员积极参加所在机关支部的学习、教育和实践活动，并主动指导所在支部的各项工作，发挥好表率带头作用;关心爱护基层党务干部，定期开展交心谈心活动，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障等。
四、工作内容
落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字，通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。
（一）抓“讲责”环节，强化党风廉政建设责任意识。树立“大宣教”、“大监督”的理念，把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促使各级人员带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。
1．领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话，纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话，使廉政谈话率达100%；重要节日期间，下发做好节日期间廉洁自律工作的通知，提醒领导干部落实廉洁自律规定；党政负责人各上一次公开廉政党课，围绕如何落实“一岗双责”，对中层干部和关键岗位进行教育培训；纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导；领导班子成员做一次公开廉洁承诺。
2．中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点；每季度组织一次廉政学习，讲廉政责任。中层干部公开向职工做一次廉洁承诺，主动接受群众监督。
3．监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评，指出存在的不足和整改意见，推荐责任制落实好的单位供其他单位学习借鉴。
（二）抓“定责”环节，明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，层层签订目标责任书，使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的职责。
1．通过责任分解“定责”。按照《2011年纪检监察工作要点》，把全厂党风廉政建设要开展的10个方面工作落实给6位厂领导，把党风廉政建设10项责任落实给19个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解，通过签订党风廉政建设责任书形式，将党风廉政建设工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。
2．通过开展讨论活动“定责”。组织各部门负责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任，以及部门领导如何分解、落实责任，明确工作要求和目标，解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。
3．通过健全制度“定责”。制定下发《党员领导干部廉洁从业50不准》、《问责管理办法》等廉政制度，修订《党风廉政建设责任制实施细则》、《年度责任制考核管理办法》，对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定，使各级责任人履行责任有规范，检查考核有标准，评价追究有依据。
（三）抓“践责”环节，促进党风廉政建设责任履行。把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。
1．通过“创先争优”促进责任落实。以创先争优活动为契机，进一步加强作风建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用，立足关口前移，建立发现问题和解决问题机制，开展“天网”行动规划，确保各级人员行为安全。
2．通过执行力建设促进责任落实。开展加强执行力建设活动，制定《中层干部执行力建设考核实施细则》，以“五确认一兑现”的工作方法，明确工作落实项目、检查方法、考核方法，加强督查和问责，营造坚决执行、主动执行的良好氛围，推动干部忠实地履行职责。
3．通过工作安排促进责任落实。党委专题研究党风廉政建设工作两次以上，部署全厂党风廉政建设工作。根据党风廉政建设责任书内容和党委的工作部署，每季度初，制定并下发党风廉政建设季度工作任务安排表，提出具体的工作项目和详细的工作要求，指导各单位全面、正确落实责任。
4．通过检查促进责任落实。每季度进行一次党风廉政建设情况检查、召开一次检查情况通报会、下发整改意见通知书，及时跟踪整改情况，逐步提高检查标准与深度，让免疫系统得到提升，使目标任务顺利实现。
5．通过舆论监督促进责任落实。广开监督途径，畅通信访举报渠道，鼓励职工积极通过网络举报信箱和纪检监察举报电话反映问题，引导职工参与监督；在每个单位都聘请一名党风廉政监督员，每季度召开一次监督员座谈会，布置监督任务，拓宽“大监督”渠道。
（四）抓“评责”环节，完善党风廉政建设责任监控机制。把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓。
1．监审部考评。按照党风廉政建设责任制考核管理办法，每季度对各部门落实“一岗双责”情况进行考核，对具体工作内容进行量化打分，以分数评价责任落实的效果，将全年的综合分数纳入年度责任制考核，实现领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与年度业绩评定挂钩，增强干部抓好党风廉政建设工作的自觉性、责任心和紧迫感。
2．职工群众测评。厂领导通过职代会对全厂职工进行述职述廉，中层干部在部门内部进行述职述廉，根据领导干部日常表现和述廉情况，组织职工进行民主测评，然后由分管领导对所分管部门的党风廉政建设情况及部门领导履行党风廉政建设责任制情况进行讲评，同时将民主测评结果纳入年度责任制考核。
（五）抓“问责”环节，构建党风廉政建设责任追究机制。把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的终端环节来抓，制定《领导干部问责管理办法》、《责任追究管理办法》，明确规定责任追究的相关内容，维护党风廉政建设的严肃性。对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违纪事件的单位，实行一票否决，并按规定予以追究，给予不同党纪、政纪处分和组织处理。
县委落实全面从严治党主体责任情况报告2020年以来，XX县委坚持以____新时代中国特色社会主义思想为统领，在省委、市委的坚强领导下，在市纪委的具体指导下，认真履行主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、强化思想政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会15次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职2次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。二是从严教育管理。提高政治站位，把学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究14次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化
领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。三是对标对表落实。研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制，确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》，一项一项对标对表，一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会召开后，XX县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。
二、发挥领导带头作用，扎实履行全面从严治党主体责任。一是狠抓自身建设。县委常委会自觉带头加强自身建设，研究制定《中国共产党XX县委员会工作规则》《县委常委会议事决策规则》，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开X次常委会，专题研究部署全面从严治党工作，班子成员坚持“一岗双责”，既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。二是狠抓压力传导。制定了《XX县2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与各单位签订党风廉政建设主体责任状，构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。坚持每半年与领导班子成员和各乡镇、县直各单位党委（党组）书记开展廉政谈话，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。对全县所有乡科级单位落实党风廉政建设主体责任情况进行专项检查，发现并整改问题X个。三
是狠抓干部队伍。始终坚持正确的用人导向，，真正把敢于担当的好干部选出来、用起来。坚持“三个区分开来”，制定了《XX县鼓励干事创业容错纠错办法（试行）》，构建了崇尚实干、鼓励担当的正向激励体系。
三、完善党内监督体系，强力推动管党治党走向严紧硬。一是推进派驻监督。深化纪委监委派驻机构改革，向X个乡镇派驻了监察办公室，推动了监察职能向基层延伸；推进县直单位派驻机构改革，成立X个派驻纪检组，实行综合派驻，实现了县级党政机关派驻全覆盖。省委常委、省纪委书记XX来XX视察工作时，充分肯定并高度评价。二是深化巡察监督。今年共开展了三轮巡察，巡察乡科级单位X个，覆盖率达到X%；巡察农村X个，覆盖率达到X%，累计发现问题X个，完成整改X个；发现问题线索X条，立案X个，给予党纪政务处分X人。三是创新日常监督。全面推开“扫码监督”，在全县设置二维码监督牌X块，实行“互联网+监督（评议）”做法，监督平台访问量达X次，群众监督反映X次，发现问题线索X件，已全部整改到位。依托信访接待室，扎实做好信访监督，全年受理并分办处置信访件X次。深入开展联县、联乡（镇）监督，在农村构建“五位一体”监督体系，发现并整改问题X件。
四、加大正风肃纪力度，着力营造良好的党风政风。一是持续抓好四风问题整治。深化纠正“四风”和作风纪律专
项整治，大力开展服务窗口整治、作风纪律专项整治、电视问政等重点督查行动，发现问题线索X个，给予党政纪处分X人，组织处理X人。二是持续抓好中央八项规定落实。相继开展违规吃请请吃、私车公养、婚丧事大操大办等日常监督检查X余次，给予党纪政务处分X人、组织处理X人，涉及科级干部X人。三是持续抓好警示教育。坚持每月集中通报一批典型案件，并把警示教育会开到乡（镇）、村和基层单位，着力用身边人、身边事，拓展警示教育效应，全年印发通报X期，召开警示教育会议X次，通报典型案件X起，营造了强烈的震慑氛围。
五是严格监督执纪问责，不断巩固反腐败压倒性态势。一是加大专项整治力度。持续开展人防系统腐败问题专项整治，发现并整改问题X个，X个房地产项目的易地建设费X万元已全部追缴到位，给予X人政务处分。大力开展漠视群众利益问题专项整治，共查摆问题X件，制定整改措施X条，已全部完成整改；期间，查处案件X件、给予处分X人。二是加大扫黑除恶惩腐打“伞”力度。全年查办案件X件，打掉“保护伞”X个，立案审查调查X人，党纪政务处分X人，其中重处分X人，移送司法X人。三是加大惩治处理力度。注重抓好“两头”，常态化、规范化运用第一种形态，强化第四种形态的震慑效应。全年共查处问题线索X件，实践第一种形态X件，立案X件，其中乡科级立案X件，给予党纪
政务处分X人。
县委常委、纪委书记述职报告（一、履行职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作）
按照工作分工，我主要协助县委书记抓全县党风廉政建设和反腐败工作，主持县纪委全面工作。20**年以来，在县委和上级纪委的正确领导下，我与县纪委班子成员团结一致，认真履行职责，扎实开展工作，全县反腐倡廉建设取得了较好的成效。现将一年来反腐倡廉工作落实情况及自身建设情况报告如下：
一、履行职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作
一是严格落实党风廉政建设责任制。认真按照“一岗双责”职责要求，狠抓党风廉政建设工作部署和责任落实。3月份，召开了专题会议研究部署党风廉政建设工作。制定并印发了《XX县20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解，将具体工作分解到16个牵头部门和43个协办单位。6月中旬，对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行了半年督查，并专题听取了部分乡镇、县直基层党委书记履行党风廉政建设第一责任人情况汇报。
二是加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。深入开展了科级领导干部“家庭送廉”活动和廉政文化“六进”活动，进一步完善社区廉政文化设施，建设社区“廉政阅览室”2个，在公共休闲场所设立悬挂廉政宣传板11个。举办廉政文化进社区专场演出2场。在全县开展了以“转作风、倡廉洁、促发展”为主题的演讲比赛。充分发挥网络引导作用，改版林西廉政网，增强网站的宣传、教育、举报、服务功能。在《林西时讯》开设“廉苑”专栏24期。积极向《中国纪检监察报》投稿20篇，撰写网评文章5篇，在《中国监察》上稿1篇、《时代风纪》上稿3篇、中国反腐倡廉网上稿11篇。开通了林西纪检监察廉政短信平台，向全县副科级以上领导干部发送廉政工作动态及警示教育信息9期。举办廉政专题培训班四期，对146名新任职的副科级
领导干部和科级后备干部进行了廉政知识培训。宣传教育工作被市纪委评为“全市反腐倡廉宣传教育工作先进单位”。
三是加大监督制约和源头治理工作力度。深入开展廉政风险防控“回头看”工作，并将廉政风险防控工作向村级延伸，努力消灭廉政风险防控盲区。不断推进相关制度建设与改革，加强对科级班子执行“三重一大”事项集体决策情况的监督。本着从严治党、从严治政的方针，加强对各级党委改进工作作风、密切联系群众的有关规定执行情况的监督，规范公务接待，暂停对党政机关新增和更换公务用车的审批。在全县组织开展了“会员卡专项清理”，对全县干部职工吃空响问题进行了摸底。加强节假日期间领导干部廉洁自律情况的监督，深入开展了警示教育、“节日病”廉政教育，不断提高党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。元旦、春节，中秋、国庆期间，县纪委分别就贯彻习总书记批示遏止餐桌浪费、加强廉洁自律、狠刹公款请客送礼等不正之风等问题下发了紧急通知；近期，按照中纪委要求，对严禁公款购买印制寄送贺年卡和赠送烟花爆竹等年货节礼做了专门强调，并下发通知对学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》提出了明确要求。进一步完善领导干部廉政档案，落实领导干部个人有关事项报告、操办婚丧喜庆事宜监管、任期经济责任审计、述职述廉等制度，科级干部主动报告个人有关事项35人次。
四是加大信访举报受理和案件查办力度。进一步完善了反腐败协调工作机制，不断强化反腐倡廉工作合力。年初以来，共受理信访举报76件，初核34件，转立案21件，结案17件，给予党政纪处分17人。进一步加大案件剖析、通报和回访工作，对20XX年以来违纪人员处分决定执行情况进行了督促检查，有效地维护了党纪政纪的严肃性。
五是推进农村基层党风廉政建设。认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，组织全县11个乡镇街道103个行政村开展自查自纠，发现、梳理问题17个。加强村务监督委员会建设，健全完善村务监督机制，制定了《关于进一步发挥村务监督委员会作用的实施意见》和《村务监督委员会工作制度》，村务监督委员会办公经费已全部纳入县财政预算，经费预算额度为50万元。在行政村全面
推行“四议三公开两报告”决策机制，严格执
行村级党务、村务、财务公开制度，建立了集体财务审计制度。加强农村集体“三资”清理登记工作，县纪委牵头先后10次深入各乡镇对“三资”清理工作进行督查，查缺补漏、纠错整改，集中精力抓好工作试点，培育典型整体促进，顺利通过市“三资”清理工作领导小组检查验收，并接受了自治区“三资”清理检查组的抽查验收。
六是加强机关作风和效能建设。在全县党政机关组织开展集中整治“庸懒散奢”专项工作，整风肃纪，切实解决干部履职不力、作风不实、纪律涣散、吃拿卡要、奢侈浪费等突出问题。活动开展以来，县纪委监察局会同有关部门采取专项检查、明察暗访等方式对全县各乡镇、各单位改进工作作风、整顿工作纪律、严控“三公”消费情况进行专项督查和明察暗访，下发专题通报3期，实名通报批评13个单位、19名干部，对4人进行了诫勉谈话，实施书面效能告诫11人。选聘纪检监察员10名，陆续对23个窗口单位开展了“面对面”评议活动。公布举报投诉电话、信箱，公开接受社会各界对党政机关、公共服务部门及其党员干部在工作中存在的“庸懒散奢”，“吃拿卡要”及不作为、乱作为、慢作为等问题的举报投诉。在电视台开设“整顿作风在行动”专栏7期，积极宣传报道“庸懒散奢”专项治理活动中涌现的先进典型和好的经验做法，同时对顶风纪违行为给予公开批评曝光，有利地推动了专项活动的开展，并取得了显著成效。
七是积极开展纠风专项治理。组织相关部门对全县中小学校“一费制”执行情况以及教师的从教行为进行了专项检查，清理规范中小学服务性收费、代收费、乱发教辅书行为，切实减轻家长负担。进一步加大公路“三乱”专项治理力度，通过明查暗访、突击检查等方式加强对重点地区和重点路段的监控。认真对待群众关于医疗服务方面的投诉，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处损害群众利益的突出问题，共查办纠风类案件8起，收缴违纪资金13万元。
八是加强纪检监察机关自身建设。认真落实中央转变工作作风密切联系群众的八项规
定，结合市纪委XX县委的有关规定制定了《XX县纪委监察局贯
彻落实中央八项规定的实施细则》。日常工作中，委局干部率先垂范、带头执行，各项规定得到很好的落实。加强纪检监察系统廉政风险防范管理，全县116名纪检监察干部上报情况参与会员卡专项清退。严明工作纪律，加强机关内部监督，制定了《XX县纪检监察系统内部监督实施办法》，修订了《机关请假和考勤制度》《接待工作管理办法》《机关公务用车管理办法》等一系列工作制度。开设了“机关干部大讲堂”，建立了委局机关周学习制度，共组织集中学习21次。加强纪检监察信息搜集、整理和报送工作，累计上报情况反映、信息简讯176篇。加大基层工作调研力度，根据各室的工作职能和今后的工作需要，年初拟定了《行政效能建设的调查与思考》等6个调研课题，组织机关干部深入基层一线带着问题开展调研，逐步形成以工作推动调研、以调研促进工作的良性互动局面。二、勤廉树德，努力加强自身建设作为县委班子成员和从事纪检工作的领导干部，本人努力践行全心全意为人民服务的宗旨，能够深入到农村基层一线，开展调查研究，积极帮助群众解决生产生活方面的实际困难。认真执行信访接待制度，热情接待、积极办理群众来信来访。在立德修身方面，本人时刻严守为官底线，不羡权力，不慕钱财，不求奢华，以平常心对待生活、事业、人生，以公心对待权力，作风公道正派、以民为本；注重自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，不正之风不染，不净之地不去，不法之事不干，不义之财不取，始终坚守德行操守，坚守共产党员的浩然正气。
本人积极参加上级党委、纪委XX县委安排的各类培训和理论中心组的学习，认真学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，仔细研读党风廉政建设和反腐败的相关政策法规，学习纪检监察工作的基本理论和基本知识。在思想上、政治上、行动上始终与中央、县委保持高度一致，自觉维护集体领导的权威。坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，认真执行县委决定，努力当好参谋和助手，做到不失职、不越权，在大
是大非面前立场坚定。
本人严格执行领导干部廉洁从政的各项规章制度，正确行使党和
人民赋予的权力，时刻注意自已的一言一行，努力做到勤俭节约，制止和回避各种宴请活动。严格履行“一岗双责”，对纪检监察干部以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强日常监督管理。严格要求和教育家属、子女及身边工作人员遵纪守法。认真执行个人收入申报制度，主动接受党内、党外廉政监督，重大事项主动向县委请示汇报。在委局机关工作中认真执行民主集中制的原则，坚决杜绝“一言堂”。在查办案件和信访工作中把回避接待做为一项纪律严格执行，牢固树立了“两个务必”思想，不做表面文章，不搞形式主义，艰苦奋斗、勤俭节约，带头和各种消极腐败现象作斗争。
过去的一年，在上级组织和领导的关怀下，在班子成员的支持下，本人在党风廉政建设以及其它方面做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。在学习调研上还不够深入系统，在创造性地开展工作上需要进一步探索，在加强自身建设上需要进一步强化。今后的工作中，我将逐步整改解决这些问题，不断完善自己，做好本职工作，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。
尊敬的XX，各位领导、各位同仁
大家好！
按照会议计划的安排，我代表
XX分公司向各位领导、同仁就我
公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一
岗双责”情况向大家作一个汇报。
2015年
XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各
部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服
务于构建和谐企业、全业务发展这个中心，围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门
认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略
方针，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公
司和省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教
育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看
反腐倡廉电教片，认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教
育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益
观。
二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政
建设和反腐败工作、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面
的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内
容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一
起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目
标任务分解表，明确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任，确
保党风廉政建设各项任务的落实。年初，公司党委与各部门负责人
签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手”负总责，部门负责人
具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉
政建设工作深入开展，一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职
业生涯”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工
学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地
完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与
XX市
检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建
立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工
廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请
XX市检察院反贪局
预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座，通
过身边人和事的法制教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变
能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进
企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思
想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员
工岗位职责、办事流程。2015年，公司有
X名关键岗位员工进行岗
位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团
公司、省市公司纪委和
XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败
工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真
开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子
建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司
营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建
设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不
断提高领导干部生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强
党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下
级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善
工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控
制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公
司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身
修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律
挺在前面等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生
活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用
车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求
别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不
做。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
乡镇个人履行一岗双责情况汇报
（2018年12月
日）
乡党委：
今年以来，在乡党委和同志们的关心和支持下，在区纪委的指导下，本人认真履行自己的工作职责，在思想上、工作上时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用，扎实工作，完成了各项工作任务。现按照要求，将个人履行一岗双责情况汇报如下：
一、加强理论学习，严守政治纪律，增强做好工作的责任心和驾驭工作的能力
一是加强自身素质建设。加强对党的路线、方针、政策的学习，努力提高自身的政治理论水平和各方面的素质，从思想深处树立正确的人生观、价值观，为做好各项工作奠定了思想基础。通过自学、支部学习、班子学习等各种方式，认真学习了党的十八大精神、省、市区相关会议精神以及党风廉政有关文件等；同时利用工作之余加强了业务知识的学习，认真阅读有关纪检监察业务读本、杂志和网络信息，学习借鉴其他同志的经验和做法，增强政治敏锐性及做好工作的责任感和紧迫感，以扎实有效的工作作风，努力完成各项工作
任务。
二是加强班子团结维护党委权威。在工作实践中，本人时刻遵循协调配合的原则，在思想上树立全局观念，在工作中严格按组织原则履行好自己职责，自觉维护班子的团结，维护全局利益，在班子成员之间能相互沟通、相互理解、相互支持，单位的大事严格按照集体研究的决定办理，在各项中心工作中，本人能够率先垂范，身体力行，发挥党员模范带头作用，积极营造团结向上、积极进取、心情愉快的工作氛围，更好的完成各项工作任务。
三是严管干部，坚决贯彻全面从严治党新要求。协助乡党委修改完善了《XX乡干部管理考核办法》、《XX乡干部执行力问责暂行规定》、《XX乡精准扶贫工作督查方案》、《XX各村（居）务监督委员会考核办法》等文件，健全目标管理、岗位责任、激励关怀、约束问责“四位一体”干部管理体制，把握好“四种形态”，为加速推进新城区建设提供纪律保障。一年来，共开展“两个责任”分级约谈干部XXX人，对包村领导、及村支两委成员开展示警约谈XX人，对开展精准扶贫工作中出现相应问题的站所长及普通职工开展诫勉谈话XX人，开展提醒谈话XX人，全乡通报批评XX人。
四是做到廉洁自律树立良好形象。能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则和党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。结合自己工作，从自身
做起严格执行，增强廉洁意识和自警意识，带头遵守各项规章制度，注重提高自身修养，努力做到生活正派、工作敬业。加强自身建设，改进工作作风，提高服务意识和服务水平，自觉接受群众的监督，做廉洁自律的表率，在工作上和生活中没有不廉洁的行为。
二、明确职责，服务大局，认真履行纪检监察工作职责
作为纪检监察干部，我积极协助乡党委认真开展党风廉政建设。全面贯彻落实党的十八大精神，坚持科学发展观，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职责，不断拓宽从源头上预防和解决腐败问题的领域，提高全乡领导干部拒腐防变的能力，逐步建立健全长效管理机制。
一是开展党风廉政建设警示教育。一年来共组织召开乡、村干部党风廉政建设专题学习XX余次，设置党风廉政宣传标语XXX余幅，设立监督举报牌XX余块，编写各类党风廉政类信息XX条，在市级以上媒体发表宣传信息XX条。
二是认真办理信访来访工作。一年来，我乡积极拓宽信访渠道，倾听群众呼声，做到有信必阅，有访必接，做到件件有落实，事事有回音，保护群众举报热情。共接到信访件和上级转办件共XX件，办结XX件，立案XX件，结案XX件。针对群众反映的问题，重点查纠工作不认真负责，不公道正派，不严格按政策及时落实农村低保、留守儿童、精准扶贫、养老保险、民政救助等惠民政策的行为。
三是严肃查办违纪案件，认真做好民生监督。始终坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起，查处一起。今年来，在民生领域发现问题线索XX个，共对XX乡党员干部违纪情况立案XX起（其中民生类案件XX起），结案XX起，已处理违纪党员干部XX名，其中行政警告XX名，行政记过XX名，党内警告XX名。通过对这些干部的处理，有效改变了干部慵、懒、散、慢、浮等现象，化解了群众诉求，提升了全乡社会评价满意度。
四是用好用活教育谈话室。将乡原司法所办公楼层进行升级改造为新的纪检办公楼，全面提升了乡纪检工作办公环境，同时与乡卫生院建立了办案医疗保障协作机制，明确了执纪审查安全责任人及职责，设立了党员领导干部教育谈话室和警示教育室。通过利用乡教育谈话室，整顿了全乡工作作风，净化了社风、民风和政风。截止目前，我乡使用教育谈话室共XXX次，其中：提醒谈话XX次，诫勉谈话XX次，纪律审查XX次，取证谈话XX次，目前我乡无一次“走读式”谈话，也无一次安全事故发生。
五是聚焦精准扶贫，为脱贫攻坚保驾护航。一年来共开展精准扶贫工作督查XX次，纪律督查XX次，项目进度督查XX次，环境卫生督查XX次，遍访贫困户XX户，现场收集问题XX条，现场答复问题XX件，转XX乡站所办理XX件，通过督查，进一步加强了干部职工的工作作风及效能建设。
三、存在的问题
到XX乡任职以来，虽然取得一定成绩，但还存在很多不足，在今后的工作中，我将扬长避短，克服不足，更加勤奋工作，更好地履行好自己的工作职责。
尊敬的XX，各位领导、各位同仁
大家好！
按照会议计划的安排，我代表XX分公司向各位领导、同仁就我公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一岗双责”情况向大家作一个汇报。
2015年XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从与服务于构建与谐企业、全业务发展这个中心，围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响与制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》与中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习十八大与十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公司与省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统与优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观与利益观。
/4二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政建设与反腐败工作、治理商业贿赂、小金库与创建与谐企业等方面的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确党委书记、纪委书记与部门负责人的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。年初，公司党委与各部门负责人签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手”负总责，部门负责人具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与XX市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请XX市检察院反贪局预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座，通过身边人与事的法制2/4教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员工岗位职责、办事流程。2015年，公司有X名关键岗位员工进行岗位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团公司、省市公司纪委与XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评与自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高领导干部生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力与战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立与完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身修养、3/4提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定与把纪律挺在前面等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
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个人评价材料
立足岗位实际，结合本人思想、工作、学习和廉洁履职等方面情况，现自我评价如下：
一、强化理论学习，政治思想坚定
坚持把学习作为提升自身能力素质的基础工程常抓不懈，突出政治理论学习，提高政治站位。积极参加省市县组织的集体学习和专题培训，强化个人自学，先后深入学习了中省市纪委全会和党的__精神，认真学习党章党纪党规和总书记系列讲话精神。围绕全面从严治党、监察体制改革、干部队伍建设等专题，深入开展调研，在陕西《党风与廉政》、《网》等媒体发表调研、理论文章7篇。通过学习进一步增强了“四个意识”，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。
二、认真履职尽责，党风廉政建设从严从实
围绕市县工作部署和工作大局，聚焦主责主业，全面履行岗位职责。
一是健全机制，狠抓责任落实。按照市纪委“责任落实”长效机制建设的目标要求，及时研究制定“五个五”长效机制建设《实施方案》，修订完善了以“5+3”工作法为主要内容的《两个责任实施方案》，进一步细化责任清单，夯实工作责任。配套出台《两个责任追究办法》，健全完善了各项制度机制，从严规范抓责任落实。按照责任制定期报告、月纪实、季度考核、半年常委带队检查等制度，对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核，对工作滞后、考核末位的单位及时约谈提醒，达到了良好效果，在县本级党风廉政建设考核中，96以上的部门单位均达到优秀和良好等次。
二是从严正风肃纪，干部作风持续好转。坚持挺纪在前，扎实开展年初干部纪律作风整顿，创新开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动，着力解决干部思想、作风等问题，收到良好效果。创新实施“3+1+5”监督检查模式，紧扣“八项规定”精神执行、干部纪律作风建设和“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作落实，开展常态化全覆盖监督检查，对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等不正之风严肃查处，及时通报曝光，不断强化不敢、知止氛围。依托廉政大讲堂、纪检监察网等平台，深入开展反腐倡廉宣传教育，创新举办“流动廉政大讲堂”，进一步扩大了廉政教育覆盖面。深入开展廉政文化建设，打造了过风楼镇、后湾村、国税局等一批示范点，推动廉政文化“七进”和“廉政文化塑家风”活动，营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。
三是强化执纪审查，反腐态势不断巩固。围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序，聚焦追赶超越、六大攻坚战等重点工作，加大执纪监督，持续保持高压态势。20年，全县共受理信访举报件，处置问题线索件，立案审查件，结案件，党政纪处分人，移送司法人，收缴违纪资金万元。
四是坚守政治站位，扎实推进巡察工作。根据省市工作部署和县委工作安排，及时研究制定巡察工作《实施办法》和任期全覆盖《工作方案》，建立了全县巡察工作人才库，坚持政治巡察的基本定位，紧紧围绕巡察重点，圆满完成了__届县委三轮3个镇、25个部门单位的巡察任务。通过巡察实践，完善了巡前联席会议制度，规范了问题线索处置机制，锻炼了队伍、形成了震慑，有效发挥了巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用。
三、强化自我约束，模范遵守廉洁自律规定
认真落实第一责任人职责，带头遵守《廉洁自律准则》、中央八项规定等党内规章和国家法律法规，管住自己，管好亲属和身边人，强化对全县纪检监察干部的教育管理，全年未发生违规违纪问题。认真履行“一岗双责”职责，抓好班子带好队伍，坚持民主集中制原则，对重大决策部署和重要工作，实行班子会议集体研究，创造了民主和谐的工作氛围，树立了党员领导干部的良好形象。
四、主要不足
存在的主要不足：一是学习还不够自觉，在工作中被动学习的多，主动提高自身能力的少；
二是执行纪律标准还不够高，在维护党章党纪方面，要求别人做的多，自我要求还不够严格，有时执行标准不高；
三是执纪还不够严格，在监督执纪方面，从教育保护干部的角度考虑的多，在量纪方面有宽松软现象，执纪的教育震慑作用发挥不够。
针对这些问题，今后我将认真采取措施，努力加以改正。
一岗双责落实不到位的具体表现
国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行“一岗双责”的具体情况。实际上，“一岗双责”落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义的调研发现，“有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象，令人深思。
党的十八大以来，管党治党责任不断压实，“两个责任”不断强化，但一些地方和部门党组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了;有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，“对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。”
细究起来，党员领导干部履行“一岗双责”不到位存在主客观两方面的原因。主观方面，有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委(党组)决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量;有的在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委(党组)书记对班子成员落实“一岗双责”传导压力不到位，没有压实责任;有的则因党风廉政建设责任划分不清，一些副职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。
党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党“水流不到头”的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败“增量”，更需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓在经常。
管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。
一岗双责落实不到位的具体表现
存在问题
纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
下步措施
要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面
一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题;
二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位;
三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课;
四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。
一岗双责落实不到位的具体表现
作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”。
今年以来我在矿领导的正确领导下，深化认识抓责任，强化管理抓现场，紧紧围绕两级集团公司的安全生产方针，以安全管理为主线，确保安全生产秩序平稳运行
坚持明确职责，解决抓什么的问题。立足实际，在充分调研的基础上，围绕指导谋划、帮助解决问题、参加指导基层党组织活动、帮助加强党组织班子建设、指导落实党内制度、抓好联系分管单位党风廉政建设等方面，为各党组班子成员明确细化抓党建“一岗双责”职责;围绕指导制定党建工作计划、加强党组织及党员队伍建设、落实党内基本制度、加强民主管理、推广党建工作典型、加强联系单位及分管领域党风廉政建设等方面，为党组班子成员
明确细化抓党建“一岗双责”职责，以责任清单的形式将各党组班子成员抓党建工作的职责任务明确到人、细化到具体工作，要解决过去党组织班子成员抓党建职责不清、任务不明的问题。
“一岗双责”既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。我们在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。
煤矿工作是一项既辛苦又枯燥的工作。当今安全生产工作又是重中之重，只有转变思想、端正态度、积极工作才能总揽全局，确保安全生产。今年以来我严格执行矿领导的安排，紧紧围绕两级集团公司的安全生产方针，以质量标准化建设和安全管理为主线，严格执行
“四位一体”安全管理办法，同时严格落实职工“手指口述”工作法及危险源辨识的现场执行，把安全工作始终放在一切工作的首位来抓。完善了各岗位工种安全管理制度，并强化落实和考核，有效的制止职工不安全行为的发生。狠抓各级管理人员安全生产责任制的落实，严格执行现场交接班制度，实行井下交班和接班现场汇报制;抓安全员班中安全巡回检查，控制工作全过程;执行按章操作。
坚持定期汇报，解决无抓手的问题。着眼解决“一岗双责”制度落实无抓手的问题。每季度和年底分别向党委、党组汇报一次抓党建工作“一岗双责”职责履行情况，重点汇报基层党建工作的推进情况、存在问题及下一步的工作考虑。通过定期汇报，检查党支部班子成员履行抓党建“一岗双责”职责，督促党支部班子成员用心、用力抓党建。坚持以上率下，解决制度落不实的问题。着眼解决“一岗双责”制度落不实、落不到位的问题，各党员坚持以上率下、先行一步、做出表率，有力推动全队、支部班子成员抓党建“一岗双责”制度的落地生根。
作为一名基层企业领导班子成员，要自觉践行和落实“一岗双责”，切实抓好分管部门和分管业务或领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来，在厂党委的领导下，坚决贯彻落实中央和上级公司精神，围绕企业中心任务，坚持问题导向，聚焦监督执纪问责，扎实推进纪检监察审计各项工作，现总结汇报如下。一、工作体会
1.自觉践行和落实“一岗双责”，是党员干部的政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实到各项经营管理任务之中，既要抓好业务工作，又要带好队伍；既要管住自己，又要管住下属。
2.落实“一岗双责”，要加强政治理论学习，提高理论素养和政治修养，提高政治洞察力、鉴别力、风险免疫力，要经常性组织本单位人员学习党章党纪党规。落实“一岗双责”，要率先垂范，发挥模范带头作用。一是要严格自律，二是坚持民主集中制，三是严格执行规章制度。落实“一岗双责”，不仅要修炼思想，还要有务实干事的本领。
3.纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始终做到工作任务清、情况清、思路清，工作不越位、不缺位、不错位，尽职尽心勇于担当，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督落地生根。“负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中体现对党的忠诚、对组织的忠心。
4.纪检监察工作一定要抓住主线，突出重点。要紧跟上级公司工作部署，抓住纪检监察工作主线和重点，推动主体责任和监督责任落实；纪委书记在纪检监察工作中的作用很关键，要扎扎实实地推动两个责任的落实，要理清工作思路，多与本单位党政主要领导进行事前、事中和事后的汇报、沟通，争取党政主要领导的重视，推动纪检监察工作。
5.要明确定位，善于协调。纪检监察机构及成员要时常正面宣传纪检监察工作，扩大影响，提高广大干部职工对纪检监察工作的理解和认识；纪检监察部门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、协调者，要根据本单位实际，协调各部门共同开展纪检监察工作，不能“包打天下”，不能高高在上；要向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念，对可能存在的隐患，要保持高度警惕，经常进行检查整改；要建立健全监督体系配套制度，依靠制度落实责任，进行闭环管理，防范违规违纪风险。
二、主要工作开展情况
夯实“两个责任”
1.提高认识、分解任务。组织党员干部专题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神，提高思想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉建设工作要点，组织召开年度反腐倡廉建设工作会议，组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划分解，并以之为抓手，狠抓落实。
2.分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责，组织编制务实有效的党风廉政建设责任书，组织主要领导和分管领导签字分别与16个部门党政负责人签订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任实施细则，完善监督工作定期报告机制，建立监督责任清单，明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察员的监督责任。
3.建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查工作，采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、自查表签字背书形式，推动主体责任和一岗双责的有效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。
践行“四种形态”
1.深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次；廉洁微信群每周至少推送学习资料一次，加强对《准则》《条例》的辅导解读，强化纪律和规矩的“红线”意识。围绕“明纪律、守规矩”主题，纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党课。同时以《长兴电厂“三重一大”事项决策管理实施细则》及《中国华能集团公司“三重一大”事项决策责任追究实施细则》两个制度为实例，逐条逐句进行了释义讲解。
2.抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单位领导班子成员，特别是党政“一把手”党风廉政情况、履行主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关键人员变动情况，更新关键岗位监督管理台账，组织参加季度警示教育，发布警示案例18次，发送节假日廉洁短信3次，督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从业、依法用权。
3.夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪“四种形态”。运用纪律谈话工具，就规范招投标采购、对外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合利用等方面内容，与分管领导、职能部门、生产部门、多经管理部门等相关人员开展例行谈话，其中重点领域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次，做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化，谈话提醒常态化。建立纪律谈话台账、谈话记录，定期向上级纪检组报告线索处置情况。
紧抓作风建设
1.坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，组织全厂各部门和领导班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项督查提出问题，按立行立改原则制定整改计划，督促整改闭环。
2.细化管理要求，强化监督。加大对“惯性行为”的监督力度，对节假日公务用车封存情况进行检查；规范领导人员差旅费报销管理，独立开票、独立核算；完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。
3.推动落实“八项规定”精神的常态长效机制建设。督促建立健全《差旅费报销管理标准》、《办公、移动电话管理标准》、《负责人履职待遇、业务支出管理规定》等相关制度。
深化整改成果
1.巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公司下发制度的衔接和执行为重点，推动健全完善制度
体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执行，通过监督检查，指出存在的潜在风险和问题，组织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等，开展效能监察，分析现状，助力专项工作加快推进。对以往监察建议整改落实情况进行回头看。
2.加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管部门，把规章制度的建立作为关注点，组织认真审阅各部门会审制度，提出修订建议63条。
3.廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情况调整廉控测评频率，测评业务事项8项，编制测评底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评监督，推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪“黑名单”审查机制，严把新增客户准入关,查询合格48家拟新增客户。
加强队伍建设
1.加强队伍建设。充实纪检监察专责一名，调整兼职监察络成员；定期组织监审人员学习领会中央及上级公司精神、巡视整改后发布的规章制度等，加强内部业务交流和学习实践，强化宗旨、纪律和底线意识，不断提高监督执纪服务能力。
2.以干促学。选派人员参加分公司合同管理专项
审计调查、纪检监察工作交叉检查。
三、下半年工作重点
1.强化从严治党，进一步加强党纪党规教育。组织开展《准则》《条例》的宣讲工作，严明纪律规矩，促使广大党员干部牢固树立守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧的意识。
2.加强对制度建设、遵规守纪的监督，严格执纪问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用好纪律谈话工具，重点关注招投标、三重一大、外包工程等管理，以及各类检查提出的制度建设落实情况；督促管理关键环节中追责制度的建立和完善，强化对关键岗位的监督制约。加强监督检查发现问题的整改闭环管理，对整改不力的部门和责任人严肃责任追究。
3.积极发挥内审监督服务作用。配合上级公司对我厂“上大压小”工程的过程审计和竣工决算审计，以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续认真开展中层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出情况专项审计调查等计划内审计项目以及反舞弊风险分析、培训等专项工作。
4.抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用上级公司审情通报及内部审计成果，认真做好日常审
计监督服务和评价咨询工作，加强对审计建议落实情况的跟踪检查，强化闭环管理。
5.加强队伍建设，进一步提高履职能力。加强对法律法规制度的学习，做好新进人员的传帮带，开展各类专题培训，不断进行知识更新和扩展。抓住重点工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准和要求，提高工作质量和效率。组织监审人员参加交叉检查、外部审计项目等工作实践、业务交流，不断提高业务技能和综合素质。
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九十三一
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为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我局党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经局党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：
一、“一岗双责”责任内容
党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本局党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。
二、“一岗双责”分工情况
王**：局党委书记。主持局党委全面工作，对全局党建工作负第一责任人责任，对局党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。对水资源管理和开发利用、党建、信访、工会、档案和机关挂钩等党建工作负直接领导责任。（对水资源所支部党建工作负直接领导责任）
张**：局党委副书记、局长主持全局全面工作，对局人事、财务负直接领导负责任。（对机关支部党建工作负直接领导责任）
汤**：局党委委员、副局长。对局水利工程建设与管理、水政监察、堤闸管理、安全生产、防汛抗旱、行政审批等党建工作负直接领导责任。（对堤闸管理所支部党建工作负直接领导责任）
马**：纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、作风效能建设、电子政务、政务服务等党建工作负直接领导责任。（对水利市政公司总支党建工作负直接领导责任）
查**：局党委委员、副局长。对其所分管农村水利建设、工程质量监督、危桥改造、水环境整治的等党建工作负直接领导责任。（对水政监察大队支部党建工作负直接领导责任）
三、明确局班子成员党建工作责任清单
（一）担负组织领导责任
1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及支部党建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及支部主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。
3.每半年至少到党支部上1次廉政党课。
（二）担负理论武装责任
1.以深入学习“十八大”精神、十八届五中全会、“两学一做”为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。
2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组
织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。
3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关、先锋型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。
（三）担负基层组织建设责任
1.全面加强党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。
2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，认真做好民主评议党员工作。
3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。
（四）担负督查推进责任
1.督促分管部门及支部落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管党支部负责人，将“两个责任”传递到位。
2.定期对分管党支部落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
3.对分管党支部落实党建工作不力问题责成整改，整改
不力的，及时向局党委报告，提出改进建议或措施。
四、“一岗双责”保障措施
（一）班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及支部党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。
（二）班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及支部干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
（三）班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及支部干部职工处理有情况说明权。
（四）班子成员对分管部门及支部发生严重违纪违法案件、分管部门及支部党政主要成员受到开除党籍纪律处分负直接领导责任，局党委书记、局长负主要领导责任，局纪委书记负监督责任。
（五）班子成员于次年1月前向局党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
领导班子“一岗双责”
目标管理责任书
一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则
（一）从严治党，从严治政的原则；
（二）立足教育、着眼防范的原则；
（三）集体领导与个人分工负责相结合的原则；
（四）谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则；
（五）一级抓一级，层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任
（一）正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属（科所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
（二）领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属（股所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任
（一）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目
标，并组织实施。
（二）认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
（三）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。
（四）加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科（所）领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。
（五）领导、组织本单位（部门）开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。
（六）严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用
工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。
（七）坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
（八）模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
尊敬的XX，各位领导、各位同仁
大家好！
按照会议计划的安排，我代表XX分公司向各位领导、同仁就我公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一岗双责”情况向大家作一个汇报。
2015年XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐企业、全业务发展这个中心，围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公司和省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。年初，公司党委与各部门负责人签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手”负总责，部门负责人具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与XX市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请XX市检察院反贪局预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座，通过身边人和事的法制
教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员工岗位职责、办事流程。2015年，公司有X名关键岗位员工进行岗位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团公司、省市公司纪委和XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高领导干部生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律挺在前面等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
四、工作内容
落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字，通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。
（一）抓“讲责”环节，强化党风廉政建设责任意识。树立“大宣教”、“大监督”的理念，把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促使各级人员带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。
1．领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话，纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话，使廉政谈话率达100%；重要节日期间，下发做好节日期间廉洁自律工作的通知，提醒领导干部落实廉洁自律规定；党政负责人各上一次公开廉政党课，围绕如何落实“一岗双责”，对中层干部和关键岗位进行教育培训；纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导；领导班子成员做一次公开廉洁承诺。
2．中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点；每季度组织一次廉政学习，讲廉政责1/6一岗双责工作内容
任。中层干部公开向职工做一次廉洁承诺，主动接受群众监督。
3．监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评，指出存在的不足和整改意见，推荐责任制落实好的单位供其他单位学习借鉴。
（二）抓“定责”环节，明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，层层签订目标责任书，使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的职责。
1．通过责任分解“定责”。按照《2011年纪检监察工作要点》，把全厂党风廉政建设要开展的10个方面工作落实给6位厂领导，把党风廉政建设10项责任落实给19个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解，通过签订党风廉政建设责任书形式，将党风廉政建设工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。
2．通过开展讨论活动“定责”。组织各部门负责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任，以及部门领导如何分解、落实责任，明确工作要求和目标，解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。
3．通过健全制度“定责”。制定下发《党员领导干部廉洁从业50不准》、《问责管理办法》等廉政制度，修订2/6一岗双责工作内容
《党风廉政建设责任制实施细则》、《年度责任制考核管理办法》，对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定，使各级责任人履行责任有规范，检查考核有标准，评价追究有依据。
（三）抓“践责”环节，促进党风廉政建设责任履行。把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。
1．通过“创先争优”促进责任落实。以创先争优活动为契机，进一步加强作风建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用，立足关口前移，建立发现问题和解决问题机制，开展“天网”行动规划，确保各级人员行为安全。
2．通过执行力建设促进责任落实。开展加强执行力建设活动，制定《中层干部执行力建设考核实施细则》，以“五确认一兑现”的工作方法，明确工作落实项目、检查方法、考核方法，加强督查和问责，营造坚决执行、主动执行的良好氛围，推动干部忠实地履行职责。
3．通过工作安排促进责任落实。党委专题研究党风廉政建设工作两次以上，部署全厂党风廉政建设工作。根据党风廉政建设责任书内容和党委的工作部署，每季度初，制定并下发党风廉政建设季度工作任务安排表，提出具体3/6一岗双责工作内容
的工作项目和详细的工作要求，指导各单位全面、正确落实责任。
4．通过检查促进责任落实。每季度进行一次党风廉政建设情况检查、召开一次检查情况通报会、下发整改意见通知书，及时跟踪整改情况，逐步提高检查标准与深度，让免疫系统得到提升，使目标任务顺利实现。
5．通过舆论监督促进责任落实。广开监督途径，畅通信访举报渠道，鼓励职工积极通过网络举报信箱和纪检监察举报电话反映问题，引导职工参与监督；在每个单位都聘请一名党风廉政监督员，每季度召开一次监督员座谈会，布置监督任务，拓宽“大监督”渠道。
（四）抓“评责”环节，完善党风廉政建设责任监控机制。把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓。
1．监审部考评。按照党风廉政建设责任制考核管理办法，每季度对各部门落实“一岗双责”情况进行考核，对具体工作内容进行量化打分，以分数评价责任落实的效果，将全年的综合分数纳入年度责任制考核，实现领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与年度业绩评定挂钩，增强干部抓好党风廉政建设工作的自觉性、责任心和紧迫感。
4/6一岗双责工作内容
2．职工群众测评。厂领导通过职代会对全厂职工进行述职述廉，中层干部在部门内部进行述职述廉，根据领导干部日常表现和述廉情况，组织职工进行民主测评，然后由分管领导对所分管部门的党风廉政建设情况及部门领导履行党风廉政建设责任制情况进行讲评，同时将民主测评结果纳入年度责任制考核。
（五）抓“问责”环节，构建党风廉政建设责任追究机制。把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的终端环节来抓，制定《领导干部问责管理办法》、《责任追究管理办法》，明确规定责任追究的相关内容，维护党风廉政建设的严肃性。对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违纪事件的单位，实行一票否决，并按规定予以追究，给予不同党纪、政纪处分和组织处理。
内容总结
（1）四、工作内容
落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字，通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任
5/6一岗双责工作内容
（2）对新任的领导干部进行任前廉政谈话，纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话，使廉政谈话率达100%
6/6
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