党员先锋岗评选标准(9篇)党员先锋岗评选标准 1党性觉悟强理想信念坚定1自觉学习马列主义毛泽东思想邓小平理论特别是认真学习实践三个代表重要思想坚持用科学的理论武装头脑指导行动并将下面是小编为大家整理的党员先锋岗评选标准(9篇),供大家参考。
党员先锋岗标准
党员先锋岗的标准,就是要求党员在岗位上做到"六强":1,党性觉悟强,理想信念坚定(1)自觉学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,特别是认真学习实践"三个代表"重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,指导行动,并将学习贯穿始终;(2)认真贯彻执行党的基本路线,方针,政策,在思想上,政治上,行动上与党中央保持高度一致;(3)牢固树立共产主义理想信念,树立正确的世界观,人生观,价值观,自觉抵制各种错误思想;2,宗旨观念强,全心全意为群众服务(4)牢记宗旨,始终把群众满意不满意作为工作的最高标准;(5)热情服务,微笑服务,主动服务,耐心服务,文明服务,做到来有迎声,问有答声,走有送声;坚持受理,咨询一样热情,生人,熟人一样和气,干部,群众一样尊重;忙时,闲时一样耐心;来早,来晚一样接待;(6)认真落实"首问负责制",负责到底地为群众办事,尽最大可能为群众提供方便;3,纪律观念强,严守党纪党规
(7)遵守党的章程,严守党的纪律;认真履行党员义务,正确行使党员权利;(8)服从组织,积极参加党支部和党小组组织的各项活动;(9)模范遵守各项规章制度,自觉维护检察官的良好形象;(10)顾全大局,团结同志,自觉维护党的团结;(11)廉洁自律,自觉接受党内外监督,洁身自好,不以权谋私;4,业务能力强,办事效率高(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序;(13)认真执行"检务十公开"和办案规范化细则,行为规范,办事效率高;(14)办案速度快,质量高,工作业绩突出;5,创新意识强,工作争强当先(15)与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作,不断有新的建树;(16)灵活掌握方针政策,创造性地开展工作;(17)勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,争强当先;6,道德素质强,树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,见义勇为,敢于同社会各种不良行为作斗争,做实践社会公
德的模范;(19)敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范;(20)艰苦奋斗,谦虚谨慎,不骄不躁.(21)诚实守信,公正执法,社会形象好,群众满意度高.
�
项目
分值
具体要求
得分
基础工作完善(20分)
1．制定了创建规划、公布岗位职责、服务承诺、10公开监督电话等内容。
2．设置“党员先锋岗”座牌、本人实行挂牌上10岗。
自身
1．积极参加争创学习型党员活动，自觉学习政10治理论、专业技能和法律法规等知识，具有较强
素质好
的理论素养。
(20分)
2．刻苦钻研业务知识，具有过硬的业务素质，10在本行业具有示范效应。
工作作风好(20分)
1．服务意识强，胸怀全局、心系群众，团结同10志。
2．自律意识强，坚持党性原则，遵纪守法，廉10洁奉公，树立实事求是的工作作风。
1．爱岗敬业，忠于职守、秉公办事，执政为民岗位10形象好，工作高效优质。
业绩好
2．模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好
(20分)10的职业道德修养，恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，工作业绩一流。
群众评价好(20分)
1．工作态度端正，办事公道正派，待人文明礼10貌，服务主动热情，周到细致。
2．服务环境优雅，岗位形象良好，群众评价优10良（优良达95%以上）。
1．“党员先锋岗”本人调离该工作岗位的；
一票否决
2．“党员先锋岗”本人有违法或严重违纪现象发生；3．“党员先锋岗”本人在日常工作中发生重大责任事故；
党员示范岗标准:
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,和“三个代表”重要思想,积极贯彻执行党的路线方针政策,具有较高的政治素质和党性修养。
2、具有较强的事业心和责任感。自觉加强业务学习,树立岗位奉献精神,认真履行工作职责,立足岗位,热爱本职,勇挑重担,成绩突出。
3、自觉遵守国家的法律、法规及单位内部各项规章制度。服从管理,听从安排,廉洁奉公,敢于和违法乱纪分子作斗争。
4、增强组织观念,服从组织安排,遵守组织纪律;
5、党员先进作用明显,大力弘扬“三老四严”精神。廉洁、公正、奉公、正气、正直、正派。
党员先锋岗承诺:
1、认真学习党的路线、方针、政策,积极参加各项政治活动,模范遵守法律法规,思想上与党中央保持高度一致。
2、热爱本职工作,认真履行岗位职责。立足本职,钻研业务,刻苦学习新知识、新技术,不断提高业务水平。
3、增强组织观念,服从组织安排,遵守组织纪律;大力弘扬“三老四严”精神。
4、强化服务意识,提高服务质量。
5、团结同志,协同同事做好领导交办的一切工作。
6、密切联系群众,接受群众监督。
党员先锋岗标准:
1、带头自觉认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,指导行动,有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、带头认真履行岗位职责,爱岗敬业,作风踏实,尽职尽责,勇于创新;大力弘扬“三老四严”精神。埋头苦干,刻苦钻研业务,不断提升工作水平,出色完成本岗各项目标任务,成绩显著,在工作建设中不计得失、勇于奉献,勇争一流。起模范带头作用。
3、带头服务比贡献。宗旨观念强,密切联系群众,倾听群众呼声,勤勤恳恳地为群众办实事、做好事,工作中热情服务,文明礼貌,群众满意度高。
4、带头模范遵守法律法规和党的各项纪律、各项规章制度,恪守社会功德和职业道德。作风严谨,求真务实,公道正派,敢于坚持原则,无不良嗜好和现象,八小时以外严格自律。
党员先锋岗承诺:
1、加强学习政治理论和业务知识及时更新知识结构,不断提高思想政治觉悟和业务素质。结合工作岗位实际,刻苦钻研业务,熟练掌握专业技术,不断学习好的工作方法和好的工作经验,不断总结提升并运用于实际工作中,切实做好服务工作。
2、自觉遵守国家的法律法规,及单位内部各项规章制度。立足本职,爱岗敬业。树立高度的责任观念。坚守工作岗位,尽职尽责。敢于吃苦,积极承担急、难、重的任务,切实履行职责,坚决完成任务,高标准、严要求,一丝不苟,争创一流。扎实工作,勇于创新,不计得失,任劳任怨。搞好上传下达,为领导当好参谋和助手。
3、时刻以党员身份严格要求自己,处处起到党员的先锋带头作用。大力弘扬“三老四严”精神。自觉抵制歪风邪气,清正廉洁、勤奋工作,求真务实、公道正派。时刻做到自重、自省、
自警、自励,努力做到“为民、务实、清廉”,保持共产党员的先进性、纯洁性,以实际行动切实增强党员的先锋模范作用和带头示范作用,
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1、积极进取，政治思想好：认真学习政治理论，不断提高党养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，努力践行三个代表，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
2、以身作则，组织纪律好：自觉拥护党的纲领，严格遵守党程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
3、勤奋好学，业务技能好：带头钻研业务知识，争当工作行家里手，矢志追求，学而不怠；加强岗位技术锻炼，精通相关专业技能，孜孜以求，不懈努力；增强为民服务本领，力求成为复合人才，办事公道，为民务实。
4、开拓创新，爱岗敬业好：树立岗位奉献精神，认真履行工责，热爱本职，勇挑重担；模范执行单位制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护国家集体利益，爱岗敬业，开拓创新。
5、乐于奉献，为民服务好：牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；全心全意为民服务，服从人民群一线，心系群众，无私奉献。
6、公道正派，廉洁自律好：带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；增强自身拒腐能
力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。
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党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指
标提供有力支撑。现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选
党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员
在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，
树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职
工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗
所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件
和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边
群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党
委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪
行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、
先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故
的。
三、考评细则
总项目分类分
值
总分值
分值
生产现场安全素养
1、按时完成分厂下达的生产任务，每出现一次未按要求完成生产任务的扣2分。
8
2、顺利完成分厂安排的各项指标，未完成指标的每30项考核1分。
7
3、出现一次批量质量事故的扣除本项全部分值。
7
4、凡出现一次违反工艺操作规程的，扣除分值2分。
8
1、机台承包的所有包机区域、地面卫生和机台卫
生，每出现一次不合格的考核1分。
20
20
2、每月对参赛的党小组及党员机台承包区域卫生不
定期抽查，平均得分为当月现场卫生得分。
1、机台成员自觉遵守公司和分厂的各项安全生产规
程，上岗前劳动保护用品穿戴齐全，每发生一起不符7
合要求的考核1分。
20
2、机台成员生产过程中自觉遵守设备安全操作规程，每发生一起违章操作扣除2分。
8
3、机台成员每发生1起微伤事故扣5分，发生两起
轻微伤或一起轻伤及轻伤以上事故取消“党员先锋
5
岗”参赛资格。
1、机台成员能够自觉遵守公司和分厂的各项劳动纪
律，每发生一起迟到、早退、脱岗、睡岗考核2分，18
有旷工等违规行为的考核5分。
30
2、党小组、党员机台团结协作、和谐共处，团队凝聚力较强。每发生一起调解矛盾或不服从工作分配等
6
不和谐现象的考核2分。
3、宣传报导完不成指标，每少一篇考核2分。
6
创先争优擂台赛/AWCM/CI
加分项
1、专业擂台赛(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)2、CI项目(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)
得分
“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
“党员先锋岗”考核办法：为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据市委、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。一、月度考核计分方法（一）组织纪律（30分）
标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的算离岗。2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。4、串门聊天发现一次扣1分。5、大声喧哗发现一次扣1分。6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。（二）自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局1、着装不整洁、怪异每次扣1分。2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。（三）服务质量（40分）标准：服务规范、公平公正、诚实守信1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。2、受理办理各类生活小区问题时，应当场说明情况和需要提供的资料，当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。
3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。（四）加扣分项目1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。
二、考核方法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。局机关将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室，年底不能参加优秀科室评选。
出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不
落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目
标、指标提供有力支撑。现要求各职能部室依据评选标准在本支
部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，
所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司
各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指
标情况优于其它岗位职工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，
熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善
于宣传发动带动身边群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识
和公司党委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、
违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。
三、考评细则
项目分类
总分值
总分值
分值
生产
30
1、按时完成分厂下达的生产任务，每出现一次未按要求完成生产任务的扣2分。
8
2、顺利完成分厂安排的各项指标，未完成指标的每项考核1分。7
现场安全素养
3、出现一次批量质量事故的扣除本项全部分值。
7
4、凡出现一次违反工艺操作规程的，扣除分值2分。
8
1、机台承包的所有包机区域、地面卫生和机台卫生，每出现一
次不合格的考核1分。
20
20
2、每月对参赛的党小组及党员机台承包区域卫生不定期抽查，
平均得分为当月现场卫生得分。
1、机台成员自觉遵守公司和分厂的各项安全生产规程，上岗前劳动保护用品穿戴齐全，每发生一起不符合要求的考核1分。
7
20
2、机台成员生产过程中自觉遵守设备安全操作规程，每发生一起违章操作扣除2分。
8
3、机台成员每发生1起微伤事故扣5分，发生两起轻微伤或一起轻伤及轻伤以上事故取消“党员先锋岗”参赛资格。
5
1、机台成员能够自觉遵守公司和分厂的各项劳动纪律，每发生一起迟到、早退、脱岗、睡岗考核2分，有旷工等违规行为的18考核5分。
2、党小组、党员机台团结协作、和谐共处，团队凝聚力较强。30每发生一起调解矛盾或不服从工作分配等不和谐现象的考核26
分。
3、宣传报导完不成指标，每少一篇考核2分。
6
创先争优擂台赛/AWCM/CI
加分项
1、专业擂台赛(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)2、CI项目(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)
得分
党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：1、党性觉悟强，理想信念坚定(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；2、宗旨观念强，全心全意为群众服务(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；
3、纪律观念强，严守党纪党规(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护检察官的良好形象；(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；4、业务能力强，办事效率高(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；(13)认真执行“检务十公开”和办案规范化细则，行为规范，办事效率高；(14)办案速度快，质量高，工作业绩突出；5、创新意识强，工作争强当先(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；6、道德素质强，树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、
见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；(20)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。(21)诚实守信，公正执法，社会形象好，群众满意度高。
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党员先锋岗评选标准及考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合
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我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。（4）、串门聊天发现1次扣1分。（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。③服务质量（40分）标准：服务规范、公平公正、诚实守信。
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（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。
（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。
（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。二、考核办法：
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1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
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