开展违规吃喝隐形变异问题自查自纠报告6篇开展违规吃喝隐形变异问题自查自纠报告 关于基层社区吃喝风、“红包”风专项整治工作的自查报告 一、认真学习、强化教育 组织全体工作人员，组织学习《中国下面是小编为大家整理的开展违规吃喝隐形变异问题自查自纠报告6篇,供大家参考。
一、认真学习、强化教育
组织全体工作人员，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，组织学习习近平总书记关于 x 重要讲话精神及省委、省纪委有关文件精神。使大家明白什么事不能做、为什么不能做、应该怎么做。促进大家认真思考，算清经济账、感情账、责任账、价值账，大力营造人人参与抵制吃喝不正之风、红包风的良好氛围。
二、加强领导、精心组织
成立了专项治理吃喝不正之风和红包风工作领导组和办公室。研究制定了工作方案，明确目标任务，细化措施步骤，把专项治理工作落到了实处。在这次专项治理活动中，狠刹社区党员干部吃喝玩乐、收受红包歪风。从而达到了干部作风明显改进、工作效率明显提高、发展环境明显优化的目的。
三、自查自纠、措施到位
通过认真学习，专项治理领导小组领导大家认真对照政策规定等方面存在的问题和薄弱环节；社区全体工作人员认真查找自己有没有吃喝玩乐的问题和苗头，深刻剖析问题产生的原因和危害，并承诺
以后坚决做到以下几点：
1.社区全体工作人员接受可能影响工作公正的群众宴请。
2.违反规定安排非公务接待或假借招待之名公款吃喝。
3.违反规定超规格、超标准接待和出入私人会所吃喝玩乐。
4.社区全体工作人员违反规定接受管理和服务的对象，主管范围
内的单位和个人，以及其他与行使职权有关系的单位和个人等送的红包。
5.社区全体工作人员父母、配偶、子女及其他特定关系人违反规定接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人送的红包。
6.单位和个人违反规定向上级领导、管理部门工作人员送的红包。
通过专项整治真正做到认识到位、措施到位、落实到位。以这次专项治理为契机，结合社区实际，建立健全了一整套有效管用的规章制度，特别是按照要求，建立一把手管班子成员、分管领导管工作人员的一级管一级、层层抓落实的责任机制，进一步规范社区全体干部工作人员的行为，真正形成用制度管人，靠制度管事的长效机制，以作风建设的新成效推动社区全面发展。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照州委关亍开展选人用人丌正之风与项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。现将我县与项整治工作开展一月以来的情况总结如下：
一、 基本情况
州委组织部深入整治用人上丌正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人丌正之风与项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人丌正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，讣真开展了自查，凿实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题与项整治工作实施方案》呾《关亍开展选人用人丌正之风 7+3与项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，幵全面启劢庸懒散浮拖及选人用人与项整治工作。截止5月30日，整治选人用人丌正之风 10 项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定劢作丌走样，自选劢作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。
(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网呾甘孜县有线电视台，设立丼报电话，收集拉票贿选的线索呾问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是讣真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，幵通知做好学习贯彻。二是讣真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准呾条件。三是讣真执行五位一体干部选任监督体系。四是讣真执行干部任前资格、条件审核，组织与人规范换届以来干部选任文乢档案。
(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记弽在案制度，对跑要、拖情的丌列为考察呾提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺乢，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用 12380 丼报平台等，收
集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记弽在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参不说情打招呼的，一律严肃处理幵调离组织人社部门。
(五)着力整治三赸两乱问题。一是讣真落实省、州委组织部关亍地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导呾矛盾化解工作。四是凿实抓好三赸两乱清理呾整改消化工作。截止 2015 年 1 月，我县赸职数配备干部共计 56 人，其中：赸配领导职数 3 个，赸配非领导职数 53 个，计划亍 2017 年 9 月前整改消化。
(六)着力整治防止呾清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质呾道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线呾
反凾维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质呾道德品质。三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一呾民族团结等方面做出公开承诺。四是设立防止呾清理两面人丼报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期凾析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。今年 8 月，清理规范14 名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了与项调查，经调查，我县 14 名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编丌在岗问题。根据《公务员法》规定呾中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联吅工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，
幵将丼报电话在甘孜县组工外网呾甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，幵要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未弻的视为旷工，幵按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关亍进一步严肃干部抽借调程序的通知》(甘孜委组发〔2016〕42 号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关亍开展干部人事档案与项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139 号)文件精神，制定与项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤呾保障措施等，及时安排与人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
与项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：一是个别单位讣为此次的与项整治工作是走形式，开丌开展一个样，重视程度丌够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展与项整治工作中有效的创新办法丌多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人丌正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。三是严肃查处，增强对用人上丌正之风的纪律威慑。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照县委“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“保护伞”问题开展进一步与项整治：
一、开展黄赌毒、黑恶案件背后“保护伞”线索逐案排查
1、县法院、县检察院、县公安局要凾别组织力量讣真对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察部门，幵建立复查复核及发现移交“保护伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未发现“保护伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索，对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察呾公安机关建立工作与班逐案开展工作，对未发现移交“保护伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，幵将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察机关，未发现“保护伞”线索的案件要凾别说明情况，幵对相关资料存档备查，同时建立发现移交“保护伞”线索吅账。纪检监察机关对未发现“保护伞”的黄赌毒黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
二、开展行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件逐案整改
1、县纪检监察、审判、检察呾公安机关在与项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件进行个案戒者类案凾析，提出加强监管呾制度机制建设等方面的意见建议，及时向相关行业领域主管部门发出“三乢一凼”建议。
2、县各级行业领域主管部门收到有关“三乢一凼”建议后，要逐条对照凾析，组织开展逐案整改，进一步完善体
制机制补齐制度短板、堵塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法及时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改丌反弹、成长效。整改结果应及时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶与项斗争开展以来，本系统办理“三乢一凼”的情况进行一次集中“回头看”，确保全部整改到位。
3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，按照行业领域弻属进行梳理凾类，指导弼地行业领域主管部门开展逐案凾析。各行业主管部门在逐案凾析的基础上，要丼一反三，讣真查摆行业领域对黄赌毒呾黑恶势力监管丌到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒呾黑恶势力滋生蔓延等问题，幵进行重点整改，确保监管漏洞得到有效封堵，滋生士壤得到彻底铲除。在查摆中如发现“保护伞”线索，及时移交纪检监察机关。
三、开展专项整治落实情况督促指导
1、加强对与项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，及时发现纠正突出问题，对与项整治丌力戒搞形式、走过场的要严肃批评、坚决纠正，确保与项整治丌做表面文章、丌搞花拳绣腿，劢真格、见真章，真函真枪地解决实际问题。
2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“保护伞”情况进行调研指导。针对工作起色丌大的乡镇呾部门，组织督
导与员深入调查研究，深挖根源，凾析研判工作落后症结，帮劣弼地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽忚扭转被劢局面;针对排查出的疑难案件，组织案件与家帮劣有关乡镇呾部门解决案件侦办难题，吅力开展与案攻坚。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
为深入贯彻落实县纪委、县监察局下发的《关亍对党员干部参不“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题开展与项整治的实施方案》通知精神，凿实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，县广播影视中心迅速行劢，讣真组织了集中学习，幵严格按照通知要求，进行了自查自纠，坚持与项整治思想讣识到位，宣传教育到位、监督检查到位。现将严肃整治情况汇报如下:
一、认真组织学习，提高干部职工思想意识
自接到通知后，中心党委及时组织全体干部职工召开与题会议，传达学习文件精神，坚决把整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题落到实处。中心主任、班子成员等领导干部带头承诺，坚决执行规定，带头作出杜绝“黄赌毒”，杜绝工作日饮酒、酒驾，带头抵制歪风邪气，自觉接受党组织呾人民群众的监督。会议进一步提高呾统一了中心干部职工改进工作作风的思想讣识，使每名同志深刻理解了开展此次与项整治活劢的重要意义呾目的。
二、加强组织领导，认真开展承诺实践活动
中心成立了由中心主任任组长，其他班子成员任成员的与项整治活劢领导小组。中心中层正职以上领导干部，讣真填写了《党员干部杜绝“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题承诺乢》，郑重向党组织作出承诺:严格自我要求，模范带头遵纪守法，讣真贯彻执行上级规定精神呾有关要求，自觉接受党组织呾人民群众的监督。
三、扎实开展专项整治，切实加强监督检查
中心把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作作为党风廉政建设工作重要内容，加强监督执纪呾责任落实，强化内部监督呾管理。坚持把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪活劢不改进工作作风结吅起来，吅力整治，坚决落实责任。及时组织人员进行了全面清查，通过明察不暗访，接受匿名丼报等方式，在本单位未发现有“黄赌毒”、酒驾等违法违纪行为的发生。
四、积极发挥职能作用，做好新闻宣传工作
在电视台、电台、XX 传媒网开设了与栏，通过正面舆论引导，反面典型教育等形式，全方位，多角度对全县各单位，各部门开展“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作情况进行
了深入宣传报道，真正在全县面上形成了杜绝“黄赌毒”人人有责、严禁酒驾从自身做起的强大舆论氛围。
在下一步的工作中，中心将严格按照《通知》要求，教育引导全体干部职工必须做到“三个严禁”。即：严禁参不包庇“黄赌毒”，严禁工作日中午饮酒及酒驾，严禁干部职工有违法违纪行为。同时，结吅单位实际，进一步细化了工作规定呾要求，坚决查处党员干部违反工作规定，以各种名义用公款大吃大喝;公车私用;工作时间在单位玩电脑游戏、看不工作无关视频等问题。通过与项整治活劢，使每位干部职工端正党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定良好基础。
“三强化三提升”扎实开展违规吃喝专项治理
按照公司开展违规吃喝问题专项治理工作实施方案的工作部署，公司党委高度重视迅速行动，由公司党委积极组织开展，公司纪委牵头实施，通过对工作方案及时转化下发，督促各级党组织宣贯学习，畅通举报机制，对照历年巡视巡察中反馈的问题，调阅财务科存档各单位招待费报销凭证，结合作风建设检查现场检查食堂、饭店等方式方法，扎实有效开展违规吃喝问题专项治理工作。
强化宣贯学习，提升政治站位。公司纪委坚持把加强作风建设作为重要政治任务，从加强党的建设、全面从严治党的高度，提高对“中央八项规定”在学习、再提升、再敬畏效果，及时召开党委会、纪委会，公司领导班子先学一步、学深一层，带头学习习总书记相关指示批示和讲话精神、十八大以来相关案例，研究部署违规吃喝问题专项治理工作。公司纪委利用月度考核查验资料、电话抽查党员干部学习情况，压紧压实党委主体责任和纪委监督责任，形成违规吃喝专项政治纵向到底、横向到边的全覆盖局面，营造风清气正的政治环境。
强化监督检查，提升治理效能。公司纪委通过专项整治、历年巡察中反馈问题，坚持系统施治、标本兼治，完善制度、堵塞漏洞，深入分析违规吃喝问题可能发展趋势和衍变形式，结合《公司业务招待费管理办法》，重申报销要求业务招待费报销要求一事一清，严禁多次事项集中报销，相关人员对报销事由、就餐人数等项目做到对实对位，保障真实有效合规。由公司纪委牵头，各纪委委员协同配合充分运用四不两直工作方法开展监督检查工作，重点检查工作期间饮酒、
食堂餐厅招待、矿区内饭店违规吃请、各单位业务招待费报销等情况。截至目前，已开展专项检查 4 次，未发现相关问题出现。
强化长效纠治，提升整治力度。为持续推动违规吃喝专项治理工作，盯紧苗头性、变异性问题的发生，实现露头就打，公司纪委将此项治理工作纳入月度考核，由各级党支部监督违规吃喝情况，逐月报送。经纪委查实各单位未及时上报，视事件情节予以月度否决，并在年终党风廉政建设考核中予以不合格处理，追究相关领导责任，为坚决杜绝“舌尖上的腐败”关紧闸口。
专项治理违规吃喝和“微腐败”问题筑牢“反围猎”的藩篱
为深入贯彻习近平总书记关于加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风的重要指示精神，压裂公司聚焦违规吃喝、餐饮浪费、隐形变异和员工身边的“微腐败”等突出问题，多管齐下，切实推动专项治理工作落地见效。
一是提高站位抓落实。迅速召开专项治理工作部署会，制定了《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》和《“反围猎”专项行动工作的通知》，专题传达学习《关于违规吃喝专项治理》各项工作的相关要求，督促各单位主要负责人自觉扛起主体责任。各级党组织学习习近平总书记关于加强作风建设讲话摘要、党员干部违规吃喝典型案例 50 多场次，营造坚决遏制吃喝风的浓厚氛围。
二是强化措施抓落实。全面开展自查自纠，通过两级机关作风情况问卷调查，了解本单位“四风”问题的主要表现和
风险点，特别是违规吃喝和“微腐败”方面存在的突出问题，580 多名党员领导干部签订了坚决抵制“四风”承诺书。同时结合岗位廉洁风险排查，深挖外部环境风险对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响，规范业务流程，细化自由裁量权范围。接下来，公司将加大对风险系数高危人员的的监督，建立权力制约机制，实现对权力的有效监督和制约。
三是围绕重点抓落实。增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，深刻把握“围猎”行为的政治危害，斩断受贿行贿利益链，将重点对三商身份和资信的审查工作，建立“三商”管理台账，完成“三商”资信审查，组织与全部管理的“三商”签订《诚信廉洁合作协议书》，强力压缩“围猎”生存空间，亮出“围猎者”的真面目。公司纪委将督促业务主管部门严格执行“三商”管理办法，定期开展“巡逻”监督检查，排查问题隐患，筑牢“反围猎”的藩篱。
持续推进“反围猎”专项行动 扎实构建“大监督”体系 7 月 18 日，建修公司召开党风廉政建设专题会议，把开展警示教育作为持续推动全面从严治党的重要抓手，全面贯彻落实《辽阳石化公司“反围猎”专项行动工作方案》，制定《建修公司“反围猎”专项行动工作方案》，成立协调小组，立足建立大监督工作体系。
会议通报了 6 起被腐蚀“围猎”案例以及近年来辽化公司和建修公司违规违纪案例，针对警示教育活动浮于表面走过场、“辣味”不足的问题，建修公司灵活开展警示教育，让纪律教育更有针对性。利用 “活教材”，用身边人身边事警示教育党员干部。从严重违纪违法案件中汲取教训，防微杜渐，警钟长鸣，自觉把讲政治、顾大局、守规矩作为自己的行为准则，不断增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，远离“围猎”陷阱，始终保持清正廉洁的政治本色。
会议指出，截至目前，建修公司纪委制定“反围猎”工作任务清单，梳理廉洁风险点 50 多个，完善了领导干部廉洁档案。300 余名干部职工（占职工总数 25%）、583 名党员（占在职党员总数 48.6%）积极参与创建活动，涵盖设备检维修管理、人事组织、财务管理等风险较高的部门和岗位。加强群众监督，聘任分布在该公司基层各个岗位的党风廉政监督员 15 人，并积极征询群众意见。
从聘任党风廉政监督员到推进大监督工作体系建设的具体举措实施，由点及面、自上而下，织密织牢“全覆盖”“无遗漏”监督网，实行“全方位”联动监督，做到监督靠前、精准、有效，将大监督工作有效融入生产、经营、安全等工作各个环节，进一步推动全面从严治党向基层延伸。
开展违规吃喝问题专项治理工作
为深入贯彻习近平总书记关于加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风的重要指示精神，落实十九届中央纪委六次全会工作部署，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮、滋长蔓延，按照长城公司《长城钻探工程公司开展违规吃喝问题专项治理工作实施方案》要求，钻井技术服务公司开展了违规吃喝问题专项治理工作。
加强领导，精心组织。公司领导班子高度重视此项工作，结合公司实际情况进行了安排部署。成立了治理机构，公司党委书记和经理任领导小组组长，主抓此项工作，党群工作科负责专项治理工作的组织协调、推进、信息汇总、信息报送等具体工作。根据公司实际情况，制订了《钻井技术服务公司开展违规吃喝问题专项治理工作实施方案》，严格按照方案的方法步骤，认真对照目标任务，切实把整治工作落到实处。
认真学习，强化教育。全面梳理汇总习近平总书记关于加强作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则；汇总历年来集团公司、长城公司关于贯彻落实八项规定精神的有关制度、要求；结合集团公司、长城公司近年来典型案例形成学习资料，下发给党支部，要求各党支部通过三会一课、主题党日、班子学习等多种形式进行再学习、再落实、再提
升，结合案例交流思想认识，明确纪律要求，促使广大党员干部提高对整治工作的自觉性和积极性，大力营造人人参与、共同抵制公款吃喝、奢侈浪费的良好氛围。
层层开展宣传动员。针对生产单位分布面较广的特点，公司党委要求各党支部通过即时通信、视频等多种方式层层进行宣贯、部署，讲清违规吃喝的危害性、相关文件精神、专项治理的坚决态度，工作的具体要求，引导党员干部知行合一、积极参与，营造全员纠“四风”、树新风的浓厚氛围。
关于违规公款吃喝和大吃大喝问题自查报告
某局违规公款吃喝自查报告
关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费自查情况的汇报
企事业单位公款旅游问题自查报告
学校公款消费情况自查报告
某乡镇积极开展公款消费自查自纠报告
某局公款消费自查自纠报告 ——局关于开展违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理的工作自查自纠报告
关于违规公款吃喝和大吃大喝问题自查报告
为切实抓好群众反映强烈的“四风”突出问题的专项整治工作，根据市纪委《关于印发〈超标配备公车及公车私用专项整治工作方案〉等五个专项整治工作方案的通知》的要求，我局认真开展违规配备使用管理公务用车、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等方面的专项整治工作，现将自查情况报告如下：
一、高度重视、加强学习 根据违规职务消费及公款大吃大喝问题专项整治工作方案的要求,我局迅速召开全体职工大会进行传达，组织学习了“五个专项整治方案”的精神。明确违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治的主要任务。局领导强调：要着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，规范职务消费行为;整治假公济私、化公为私，报销应由个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题;整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。对于出入私人会所的问题，按中纪委、中央教育实践活动领导小组的通知要求，党员领导干部作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各
种名义变相安排公务接待问题。在公务消费活动中实行“定点消费”，并按财政要求实行“公务卡”和国库集中支付，按要求刷卡消费，费用直接支付商家，从源头上治理公务活动腐败行为，让公务消费关进制度笼子，在阳光下运行。局领导要求大家要把思想和行动统一到纪委的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，确保违规职务消费和公款大吃大喝问题治理工作有效开展，并取得实实在在的成效。
二、认真开展自查 为更好的开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作，我局结合自身工作实际，逐项对照检查，认真开展自查。尤其是认真自查了本单位的各项经费开支情况，全局领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。来人实行领导审批、局办接待、限制陪人、控制标准等用餐制度。不上烟，不喝高档酒。临时公务用餐发票除分管领导签批外，还须由局长审核后方可报销。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象;没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象;没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。20**年上半年公务接待费为万元、会议费万元、公车运行费万元、差旅费 0 元，切实按照纪委要求严格执行。
三、存在的问题和不足 我局的职务消费和厉行节约工作虽取得了一些成绩，但与纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和
回顾总结，主要存在以下几个方面的问题：一是厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育未能做到经常化、制度化，未能真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。二是不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费，禁止用公款相互吃请落实到每个工作环节中，贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”执行的力度还有待加强。
四、下一步打算 在今后的工作中，我们将按照纪委的要求，持之以恒，抓好落实。进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念，要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风，在各项工作中都按照勤俭节约原则，精打细算;教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。
某局违规公款吃喝自查报告
根据*号文件的精神，结合县纪委关于加强监督执纪问责确保廉洁务实节俭过节的有关要求，我局开展了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作。经过宣传部署、自查自纠两个阶段的工作，专项整治工作取得了阶段性的成效。现将专项整治活动开展情况小结如下：
一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神。
收到县纪委开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作活动的通知后，我局召开了全局干部职工大会，对开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作进行了宣传动员，要求广大党员干部职工深刻学习领会文件精神，充分认识开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作的目的和重要意义，我局广大干部职工统一思想，充分认识到公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费对党风政风和社会风气的极端危害性，本着对事业、对组织、对社会、对家庭、对本人负责的态度，认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作。我局制定了具体的工作方案。
二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
我局以科室为单位认真进行自查自纠，全局科室都填报了《党政机关公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题自查自纠报告表》，经过对单位各科室自查自纠的情况进行汇总统计，到目前为止，我局未发现违反规定公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。
三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线。
通过开展专项整治工作，没有发现违反规定公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：
一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们广大干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是一个从量变到质变的过程，而接受公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费往往是其滑向腐败深渊的第一步，我局将加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善单位监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从单位实际出发，建立和完善具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费自查情况的汇报
集团公司纪委：
根据《中共**市纪委关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费的通知》(*纪发[20**]8 号)文件精神，近期我矿围绕违规公款吃喝奢侈浪费等问题认真开展了自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：
一、高度重视、精心组织 矿高度重视此项工作，接到通知后立即成立了自查自纠工作领导小组，由纪委书记亲自组织，召集矿办、企管、财务、审计、后勤、政工、工会负责人进一步学习领会文件精神，研究制定自查方案,分三个组对照《通知》中的九个方面的整治重点逐项开展自查工作。
二、自查自纠情况 1、制度建设方面。**煤矿在保证生产经营工作高效开展的前提下，严格按照上级各项文件规定要求，建立健全各项制度，先后制定了《**煤矿煤矿招待管理规定》、《**煤矿内部食堂招待管理规定》。规定了发生业务招待时从申请、批准、招待标准、结账的整个流程，制度符合我矿实际情况和上级的有关规定。
2、招待流程方面。对财务凭证进行了审核，每样凭证都能够按照规定经过相关人员的签字审批。每次的招待业务完全能够按照制度规定的流程执行，需要接待的部门填写用餐申请单，注
明招待的业务单位，并经分管领导签字，送交到矿长办公室，办公室主任签字同意后依据招待管理规定签批招待标准，食堂根据批准的用餐申请单进行准备，就餐完毕后食堂根据消费情况出具消费明细并由陪餐人员签字确认。从凭证上可以反映出每次招待的标准都严格执行《**煤矿内部食堂招待管理规定》，没有超标准接待和提供高档菜肴、香烟、酒水的问题；所有的招待都是有业务往来的需要，没有接待私人亲属和朋友的现象；所有的支出性业务都是正常食材的采购支出，没有发现以内部食堂为载体违规发放福利的现象；没有采购高档菜品、酒水和香烟的现象。
3、干部职工就餐方面。查看了干部职工就餐充卡充值和消费明细，食堂内部职工就餐费每月统一从工资中扣除，其余干部职工就餐费一律到充值管理部门进行充值，每次就餐都进行打卡消费，没有不按照规定标准缴纳伙食费的现象。
经过自查，我矿未出现在内部食堂违规公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将严格按照集团公司纪委的要求，牢固树立勤俭节约，反对铺张浪费的思想观念，加大监督检查力度，将各项规章制度落到实处。
中共**矿业集团有限公司**煤矿委员会 20**年*月**日
企事业单位公款旅游问题自查报告
根据 xx 文件以及县纪委《关于在全县开展公款旅游问题自查自纠活动》xx 号文件要求，我局针对本单位的公款旅游问题扎实开展自查自纠，现将情况汇报如下：
公款旅游是严重的违纪行为，与建设清正廉洁型政府背道而驰，严重违反八项规定，助长“四风”问题的滋生，为继续落实好中央八项规定，我局专门针对公款旅游问题召开了局务会，并在全体职工大会上多次申明，严禁单位或个人以考察学习、交流等名义外出旅游，严厉查处借出差之机，绕道或中途滞留旅游、借用公车旅游或度假等违纪行为，因公事出差的要限期返岗，鼓励全体职工互相监督，勇于举报。
经自查，今年以来我局没有组织干职工外出旅游，未发生领导干部借用公车旅游、度假，借出差之机旅游、配偶或子女利用领导干部职权要求和接受公款私人旅游等违纪行为。我局将继续抓好公款旅游问题的监督管理，为领导干部敲警钟，一经查处将从严处理。
学校公款消费情况自查报告
为深入贯彻落实县教体局关于公款消费专项治理的有关文件精神，我校对本学年开始到现在的公款消费情况进行自查，现将具体情况汇报如下：
一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任，建立专项检查长效机制 学校领导班子认真学习了上级下发的文件、通知后，成立了以校长为组长的治理公款消费领导小组。
组长：
成员：
领导小组成立后，召开会议分析研究学校公款消费支出情况，要求加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进此次专项治理工作的开展。
二、自查情况 1、自本学年开始到现在，我校不存在超标准接待和公款请客送礼，无事由公款吃喝，使用公款为回乡探亲、参观旅游的党员干部安排餐饮住宿等问题。
2、自本学年开始到现在，我校不存在违规发放纪念品的问题；不存在未按开支标准和审批程序支出差旅费，违规发放交通费、住宿费、伙食补贴费等问题。
3、自本学年开始到现在，我校不存在以各种名义用公款旅
游或变相公款旅游等问题。
4、自本学年开始到现在，我校不存在使用公款参与高消费娱乐活动，购买土特产、个人消费品、香烟、高档酒、购物卡等问题；不存在违反规范津贴补贴的有关规定滥发钱物等问题。
三、完善监管，防控共建长效机制 根据此次自查，我校对严格公款消费支出管理，提出了强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对考察及差旅费的管理。
三是加强节约型校园建设。开展“我节约，我文明”节约型校园建设活动，以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强对各部门部门的检查，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续发展。
四是控制公务接待费用。严格执行“接待从简”。
五是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行财务公开制度。
***学校 202*年*月 10 日
某乡镇积极开展公款消费自查自纠报告
按照县纪委关于开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作的有关要求，乡进一步提高认识、坚定信心、加强整顿、采取措施，深入对公款吃请、公务用车配备、登记、运行等情况开展自查自纠工作，取得了显著成效，现将自查情况汇报如下：
一、工作开展基本情况 (一)加大宣传力度，扩大影响范围。一是依托会议宣传。乡召开了由全乡干部参加的禁止公款吃请、公车私用专题会议。我乡党委书记**在会议中作重要讲话，*书记指出：全力实施禁止用公款相互吃请工作、公车私用是节约“三公”经费的重要途径，是加强我乡党风廉政建设和建立健全防腐败体系的重要举措。全体机关成员都要在思想上予以高度重视，并把思想和行动一同统一到县委的决策部署当中来。二是强化部门宣传。各部门负责人充分发挥统筹协调能力，深入做好本部门成员思想发动、政策宣传工作，充分利用各种渠道，全方位、多角度地宣传禁止用公款相互吃请对于树立我乡风清气正良好形象的重要意义。三是做好对外宣传。利用树立招牌、挂横幅，播放宣传教育片等多种形式，拉紧全体机关廉政机关的弦。
(二)...
为认真贯彻执行中央八项规定精神，严肃整治“酒杯中的奢靡之风”，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，甘南州纪委监委就开展“酒杯中的奢靡之风”整治工作有关事宜公告如下：
一、提高思想认识，压实主体责任。“酒杯中的奢靡之风”是“四风”问题的突出表现，不仅带坏了社会风气，还严重影响了党和政府的形象。全州各级党组织要进一步从政治上认识和把握作风建设，不折不扣落实政治责任，各级各部门党委（党组）要严格落实公务接待不备酒、不接受管理效劳对象宴请等规定，严禁打折扣、搞变通,各级领导干部要深刻认识由风及腐、风腐一体的演变规律，深刻认识觥筹交错背后可能存在的互通款曲、拉帮结派等政治风险，从严管理党员干部队伍。
二、严明纪律要求，强化监督检查。全州各级各部门要用制度严防违规吃喝问题，以有力有效的工作举措狠刹违规吃喝之风。各级纪检监察机构要加强日常监督，抓早抓小、防微杜渐，加大明察暗访力度，紧盯酒店饭店会所特别是内部接待场所，聚焦机关单位三公经费、国有企业商务接待等环节，狠刹违规吃喝、奢靡享乐之风。
三、保持高压态势，严肃执纪问责。各级纪检监察机关要加强对信访举报和媒体反映的违规吃喝等方面问题线索的分析研判，不断拓宽发现问题线索的渠道，深挖公安机关移送酒驾醉驾案件背后的违规公务接待、违规接受管理效劳对象宴请等问题。加大通报曝光力度，释放严抓严管、长管长严的强烈信号。深化以案促改，推动各县市、各部门结合实际建立健全公务接待、商务接待、财务管理等制度，强化制度执行，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。要深挖细查“酒杯中的奢靡之
风”特别是各类隐形变异问题，对违规消费、收送高档酒水问题线索，快查快办，优先查处。持续纠治快递物流收送礼品、将吃喝送礼费用转嫁下级、不吃公款吃老板、弄虚作假“吃公函”等隐形变异行为，要精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，形成有力震慑。州纪委监委公开受理对全州党员、公职人员“酒杯中的奢靡之风”问题线索的举报，希望广阔干部群众监督举报。
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县纪委监委整治 “ 微腐败 ” 经验材料
基层“微腐败”隐形变异问题调研报告
习近平总书记深刻指出：要抓群众身边的“微腐败”和不正之风不放，抓紧解决存在的突出问题，才能增强群众满意度和获得感。近期，*通过问卷调查、现地查看、座谈了解等方式，对基层“微腐败”问题进行全面了解掌握，发现基层“微腐败”既呈现屡治屡发、依网生变、易犯难纠等新情况，也具有顽固性、反复性、隐匿性等新特点，需要引起各级高度重视，认真研究加以解决。
一、基层“微腐败”的主要表现
调研感到，当前 95 后、00 后*逐步成为基层主体，炫耀吹捧、网络追风、热衷内卷、习惯躺平也成为基层风气建设的新情况。加之编制体制调整改革后，部队点多线长面广，监督检查的“触角”未能很好地延伸到末端，*身边的“微腐败”出现变异新发、死灰复燃的现象。一是问题发生“集中少散发多”。尽管在强化教育和落实制度上下了大力气，但压力传导仍存在梗阻，基层“微腐败”呈现散发多发的情况，各单位都不同程度反映过“微腐败”问题，主要涉及基
层主官、后装保障、小散远直等多个岗位。特别是当前基层*网上沟通多，与干部骨干线下交流少，违规违纪难以及时发现和纠正，进一步阻碍了问题查纠。二是吃拿卡要“实物少媒介多”。有的利用节假日或过生日等名义，利用微信红包寄托感情，“指尖上的问候”成为“微腐败”的媒介；有的不当面向干部骨干赠送小礼品、土特产，转为利用快递物流匿名表达“问候”；有的隐形伪装，以个人借贷、赠送游戏皮肤或者充值点券等方式变相行贿受贿。三是化整为零“重症少微病多”。绝大多数干部骨干对收一条烟、一盒茶等明显违规违纪行为坚决抵制，但对一根烟、一瓶饮料、一袋零食等“欣然笑纳”，认为够不上违纪、谈不上“微腐败”，看似不值一提，实则埋下病根。四是双重标准“参与少默许多”。有的利用职务之便找人“代言”，自己幕后得利；有的借机地方慰问，变通公务开支；有的默许或暗示入党评功人员、退伍转业人员为连队做“贡献”；有的对地方慰问物资不入账、不公示；有的变相侵占*休息权和手机使用权。
二、基层“微腐败”的原因剖析
“微腐败”看似微不足道，但长此以往，错误思想弥漫扩散，污染风气、影响军心、动摇士气。从深层次分析，基层“微腐败”长期滋生的原因主要有四点。
一是思想认识有偏差。有的对基层“微腐败”认识不够深入准确，表现为“微腐败”问题屡禁不止、纠而未绝；有
的长期受部队不正之风的侵蚀和影响，惯性思维、本位思想作祟，认为小吃小拿、小恩小惠无伤大雅；有的教育手段单一，摆不脱“一支笔、一块黑板、一本教案”老套做法，教育走心入脑不够。调研中，多名*答不全“十九大分水岭”“三万元硬杠杠”“五个依法移送”等基本内容，部分*对下发的《*》等警示教育片相关内容印象不深。
二是组织功能有弱化。基层党委（支部）纪检委员、基层风气监督员作用发挥不够，还存在不敢、不愿、不想、不懂的问题。党内政治生活不严肃，批评教育、红脸出汗不够经常，发现问题、扯袖提醒不及时。有的敏感事项公布不及时，解释工作缺乏耐心，导致*在一些敏感事务上形成猜疑。调研中，一些*不知道举报电话，个别*不清楚党委（支部）纪检委员，有少数新兵不知道连队风气监督员。
三是侥幸心理有抬头。受单位点位分散和疫情防控影响，机关监督检查少、基层自身纠治弱，有的*对“微腐败”还存在“轮不到我”的无知心理、“查不到我”的侥幸心理、“别人都这么干”的从众心理和“法不责众”的放纵心理，这种涉“险”过滩、闯“关”过关的侥幸心理，成为引发“微腐败”问题的关键因素。调研中，*反映吃拿卡要的少了，但是要求战士点击关注、转发投票的多了；有的以团购优惠、增加客流、提高人气为名，帮助家属或亲友做微商推广宣传，暗示*集体购物。
四是干部表率有差距。有的党员党性观念不强、自身要求不严、表率作用不好，对小恩小惠视而不见，对小吃小喝习以为常，损害了形象；有的静不下心来、扑不下身子、了解*不够，失去了亲和力；有的对事关*切身利益的事情，不能一碗水端平、一把尺子量到底，弱化了公信力。调研中，不少人反映存在干部安排部属干私事、在手机管理等方面“灯下黑”。近年来，营连主官因为“收点小礼、用点小权、占点小便宜”受处理的，在违纪问题中占比不少。
三、破解基层“微腐败”的对策措施
针对调研中发现的问题和实际困难，纠治“微腐败”需要发挥“恒”“长”精神，归正工作重心、厘清监督定位、提升监督能力，不断提升纠风除弊质量效益。
一要以教育引导“水滴石穿”，让信仰信念自觉入心践行。实践证明，信仰信念越坚定、品位修养越高尚，自律意识就会越强，违规违纪问题就会越少。首抓铸魂教育，常态督导学习习近平总书记全面从严治党重要论述，反复解读学习上级指示精神，对照问题清单拉网整治，切实把捍卫“两个确立”转化为坚定“两个维护”的政治自觉。严抓法纪教育，坚持做好政策宣讲和新规新矩教育，结合强军网建设设立法纪教育频道，深化廉洁文化教育，引导*树牢法纪思维、破除侥幸心理。大抓警示教育，坚持以案说法，以违规违纪通报、警示教育录像为载体，组织*深刻剖析、以案明理，
达到“知敬畏、存戒惧、守底线”的目的。
二要以履职尽责“加压渗透”，让监督网络覆盖全维全域。发挥好监督“探照灯”“显微镜”作用，才能真正早发现、早提醒、早纠正。严实主体责任，党委要结合年度工作，提早抓好筹划部署、定期分析、研究纠治“微腐败”工作，制定严谨可行的责任追究措施和奖惩办法，明确成员分工，细化责任清单，压实廉政责任。压实监督责任，纪委要综合运用作风督查和日常查处结果，采取专项通报和现场整改方式，抓早抓小、防患未然。落实主管责任，业务部门要对照行业领域规定，排查梳理廉政风险点，把定期检查与随机抽查、普遍检查与重点督查、综合检查与专项检查结合起来，搞好全程监察，释放严治信号。
三要以从严监督“见微知著”，让微腐小贪真正无处遁形。探索前移监督关口、层层监督、体系监督的防范方法，主动作为、务求实效。针对制度踏空抓监督，及时制定完善规章制度，严格审批报告流程，经常性监督*反映情况，压紧自由裁量和权力寻租空间。针对廉责缺位抓监督，对基层廉政落实情况进行研判，拉单列条分析已经发生的问题，以岗位和行业廉政盘点带动工作落实。针对多发问题抓监督，通过问卷、座谈梳理问题多发领域，纪委主动介入、全程参与、集中跟进、持续问效，将问题整改情况纳入单位和部门考评，确保问题整改彻底见效。
四要以执纪问责“强力震慑”，让体系治理持续高效运转。对“微腐败”零容忍、动真格，持续传导越往后越严的强劲压力。要加大执法力度。查办案件突出“快”，确保规定时限后墙不倒；突出“实”，调查取证要素齐全、证据充分；突出“严”，按照程序步骤组织实施，及时“立标尺”“划界线”，立查即处、绝不姑息。要严肃追责问责。用好“四种形态”，步步紧抓、寸步不让，对工作消极、失职渎职、问题频发的，严肃追究责任，做到失职必问、动辄则咎、威慑常在。要注重案后治理。注重“三个区分”、把握“六种情形”，坚持严管厚爱，做好教育回访，严肃查处诬告现象，做好清污正名工作，确保执纪执法刚度的同时，也保持关心关怀的温度。
县纪委监委整治“微腐败”经验材料
XX 县纪委监委始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，认真落实“两个责任”，持续整治群众身边腐败和不正之风，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。2021 年以来，XX 县纪委监委通过“六抓六促”着力整治群众身边“微腐败”。全县通过自查排查、监督检查共发现问题 177 个，已纠正整改 166
个，整改率达 93.8%；推动部门建章立制 52 项，问责处理30 人。其中，给予党纪政务处分 5 人，组织处理 25 人。
一、抓部署促落实。XX 县委高度重视专项整治群众身边腐败和作风问题，带头贯彻落实习总书记重要批示指示精神，坚持以人民为中心的发展思想，抓民生、解民忧、办实事，自觉做到“人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么”。深刻认识党员干部漠视、损害群众利益问题的政治性、敏感性，将管党治党责任扛在肩上，专题部署九个专项整治由县纪委书记牵头抓总，分管副县长全力履责，9 个职能部门下深水、真治理、求实效。
二、抓联动促监督。XX 县纪委监委按照省市纪委监委的部署，迅速制定专项整治总体工作方案，建立 1 个整治工作专班、6 个监督工作组、9 个县直牵头部门的联络机制，形成 1+6+9 工作模式，做到同频共振，整体联动。结合本地实际，分别制定社会殡葬行业、公证行业、物业管理行业等 9个行业领域专项治理工作方案。加大宣传力度，通过电视、网站、公示栏、LED 显示屏等方式向群众公布专项整治内容、措施和举报电话等，在全县营造浓厚工作氛围。
三、抓协作促合力。XX 县纪委监委通过采取系列有效措施，压实 9 个部门主体责任，不断推动 9 个专项整治走深走实。一是制发工作提示。在专项整治的关键节点，3 次向 9个牵头责任单位发出工作提示，传达上级指导要求，督促分
类建立健全资料档案，统一表格台账，落实各项整治措施。二是召开推进会。组织 9 个牵头责任部门汇报工作进展情况，总结工作成绩，通报相关部门存在的问题，进一步统一思想，明确下步重点工作。三是加强日常监督。县纪委监委派出纪检监察组发挥探头作用，把专项整治工作情况纳入日常监督范围，不定期督促责任部门履责。四是强化督导检查。组织7 个专班 18 人开展 21 次专项检查，发现问题 18 个，深入 9个责任部门和行业领域现场督办 16 次。
四、抓重点促整改。紧盯 9 个责任部门在专项整治工作检查发现的问题，督促建立健全管理台帐，实行问题整改销号管理，形成工作闭环。在自查自纠阶段，9 个责任部门共组织自查排查发现问题 75 个，已整改 71 个。在监督检查阶段，9 个责任部门开展行业领域监督检查发现问题 102 个，已经整改 95 个。通过督促职能部门检查发现问题、认真整改问题，切实为群众办实事，解决了一大批群众急难愁盼问题。如，网络外卖方面，外卖平台下架了 306 家证照不齐或卫生不达标的商家，整改查处了一批落实食品安全制度不严的兼营网络外卖餐饮店；殡葬行业，取消了殡仪馆限制群众自带丧葬用品的提示，规范殡葬收费标准和范围并公示公开；烟花爆竹安全监管领域，查处了 7 家超量存储烟花爆竹或无证经营烟花爆竹门店；农村四好公路方面，全面修复维护 7 条农村公路，方便群众出行；物业管理方面，对正规物
业小区全面落实公示公开物业服务项目内容、公共收支信息等；医疗检查方面，纠正了一批超范围检查、过度检查和不合理收费的问题；中小学食堂方面，全面规范了食材采购行为，建立健全了食品安全责任体系。
五、抓问责促担当。坚持问题导向，强化震慑作用，把案件查办作为硬的一手始终不放松，形成正风反腐高压态势。快速处置市纪委监交办的 5 条专项整治问题线索，组织精干力量深入一线调查核实，查实全部交办问题，督促整改落实到位，共对 8 人给予了问责处理。对今年以来受理、办理的涉及 9 个行业领域专项整治的问题线索进行大起底，对相关线索进行优先办理。坚持部门联动，形成问责合力。压实 9 个责任部门党组从严治党主体责任，深挖本部门本系统群众身边的腐败和作风问题，推动对本部门本系统党员干部腐败和作风方面的苗头性、倾向性问题，积极运用监督执纪“第一种”形态，早提醒、早教育。对违纪问题，坚决不护犊子，给予党纪政务处分。目前，9 个责任部门共问责处理20 人，其中党纪政务处分 2 人。向纪检监察部门移送党员干部违纪问题线索 1 条，立案处理 1 人。
六、抓常治促长效。注重制度建设，堵塞管理漏洞。深入分析行业领域问题多发深层次原因，推动责任部门建立完善制度 52 项，建立健全源头管控长效机制。针对网络外卖领域暴露的共性问题，及时对市场监督管理局发出工作提醒
函，督促全面加强监督管理网络餐饮供餐商，从严落实准入机制，切实守护人民群众餐饮安全；结合当前清廉医院建设工作，针对不合理医疗检查的问题，督促卫健局深入开展医德医风专项整治行动，完善医院管理制度 26 项，有效提升群众满意度和获得感。
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