精选2023年度工作总结最新汇编3篇

2023年基层党建工作总结例文党建强，发展强，已经成为经过实践检验的社会共识。将党的建设贯穿全过程、各领域，筑牢红色根基、厚植组织优势，发展道路才能越走越宽广，人民生活才会越来越幸福。惟其艰巨，方显力量。刚刚过去的2023年，是极不平凡、极为重要的一年，XX以“专精特新”为鲜明导向抓好基层党建，激励全区4000多个基层党组织和50000余名党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，在XX全域充分彰显号召力、凝聚力、战斗力——党建成为引领XX稳中求进，实现经济社会高质量发展的“关键法宝”。 以下是为大家整理的关于精选2023年度工作总结最新汇编的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

精选2023年度工作总结最新汇编篇1

　　汗水浇灌收获，实干笃定前行 。按下2023年以来全市组织工作的回放键，一串串奋进的坚实脚印、一个个攻坚的高光时刻，见证了组织工作的累累硕果——在乡村振兴的主阵地、在社区治理最前沿、在疫情防控的第一线、在高质量发展的主战场，鲜红的党旗始终高高飘扬。

　　2023年以来，我市全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，为打造省域副中心、建设西部明星城提供坚强组织保证。

　　一、铸魂补钙 筑牢思想理论根基

　　政治是根、思想是魂，根深方能叶茂，魂定方能志坚。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、中心内容，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办读书班、网络培训班等，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　“我们要认真践行新时代党的组织路线，胸怀‘国之大者’，主动担当作为，扎实履职尽责，奋力交出新时代组工事业新答卷”……党的二十大精神在我市组工系统引起强烈反响。

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，市委组织部印发《关于开展全市各级干部学习贯彻党的二十大精神培训轮训的通知》，召开分管部门学习贯彻党的二十大精神暨工作务虚会议、部务会（扩大）会议2次、部机关理论中心组学习会议4次，确保先学一步、学深一层。印发部机关学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，扎实开展“十个一”活动，切实把学习成效转化为践行新时代党的组织路线的实际行动。

　　二、突出实干 打造过硬干部队伍

　　干部队伍建设契合发展“节奏”，发展的潜能和动力才会不断显现。2023年以来，认真分析研判班子运行和干部履职情况，提任75后正处级干部8人、80后副处级干部12人，47个党政工作部门正职平均年龄下降0.9岁，班子整体结构不断优化。抽调300余名干部参与市委巡察、全国文明城市创建、社区治理改革、疫情防控等重点工作，选派30余名干部挂职锻炼。

　　好干部是选出来的，也是练出来的，更是管出来的。深入开展“干部能力素质大提升三年行动”，制定印发《实施方案》和《年度推进计划》，采取“五项行动”分层分类提升干部能力素质，不断提高履职能力。

　　我市加强干部日常管理监督考核，完成539名市管领导干部个人有关事项报告集中填报工作，委托查核13批次457人，查核一致率98.69%。对25家单位开展选人用人专项检查，对26个市直部门单位、113名新提拔科级干部开展“一报告两评议”。同时，加强公务员队伍建设管理，制定职级公务员管理办法、公务员休假管理办法，考录公务员41名，录用选调生13名，晋升职级301名。

　　三、大抓基层 增强组织力凝聚力

　　九层之台，起于垒土。党的事业在基层、血脉在基层、活力在基层。全市组织系统坚持大抓基层、大抓基础，着力夯实党的组织体系的基本单元，筑牢坚强战斗堡垒，不断增强党组织政治功能和组织力凝聚力。

　　一年来，通过抓党建促乡村振兴，积极发挥组织振兴、人才振兴工作专班作用，落实8个方面151项具体任务。选树培育5个产业振兴村党组织，制定村级集体经济发展措施。实施“党建引领”“社会治理”“试点示范”等五项工程，构建党组织领导的现代化乡村治理体系。

　　一年来，扎实推动社区治理改革三年行动，制订政治引领行动方案、社区党建指导员选派管理制度，不断完善街道“大工委”、社区“大党委”、网格党支部、居民党小组、党员中心户一贯到底的工作机制，持续开展“互联共转”“红色物业”“社区管家”行动，打造“雄关善治·五治融合”社区治理品牌。调整党员领导干部基层党建联系点，优化31个社区335家“互联共转”单位，协调各机关事业单位解决急事难事900余件。

　　一年来，扎实推动各领域基层党建提质增效，印发《2023年度全市基层党建工作重点任务清单》，下发国企重大决策事项清单指引，加强离退休干部党建工作，探索组建“2+6+N”产业链党建联合体，抓好中小学校、公立医院党建制度落实，健全机关党建“四级责任清单”。

　　一年来，从严做好党员日常管理，发展党员454名，印发《关于进一步规范党员组织关系转接的通知》《党员组织关系转接指南》，制定《XX市在职党员单位、社区双重管理办法》，常态化开展“双报到、双服务、双评议”志愿服务活动。落实党内关怀帮扶，走访慰问生活困难党员、老党员和老干部204名，颁发“光荣在党50年”纪念章200枚。

　　四、广聚英才 努力打造创新高地

　　功以才成，业由才广。一年来，全市组织系统实施更加积极、开放、有效的人才政策，引领高质量发展的人才智力支撑更加坚实。

　　“硬核”的政策是做大人才“蛋糕”的突破点。我市深化人才发展体制机制改革，召开市委人才工作会议，提请市委调整充实市委人才工作领导小组，修订完善引进高层次和急需紧缺人才优惠政策，制订《XX市人才计划优化整合工作方案》。

　　我市加大人才引进培养力度，引进急需紧缺专业人才13名，指导教育、卫健系统自主引进各类人才43名。实施省、市级重点人才项目和青年创新创业人才项目20项，拨付资金400余万元。用活用好4个市级重点人才培训基地，培训2000余人次。实施非遗传承人研培计划，推荐11个传习所申报名师工作室。在全市企事业单位建立各层级专家人才工作室45个，通过“师带徒”等方式培养各类人才500余名。

　　留住人才，还要在细节细致细微上下功夫，努力让各类人才有归属感、幸福感、荣誉感。为此，我市持续强化人才服务保障，认真落实党委联系服务专家制度，走访看望各类高层次人才代表11名，慰问挂职党政人才9名。先后为36名引进人才发放安家补贴213万元，协调解决人才子女入学、家属就业等难题81人次。

　　五、忠诚履职 围绕中心服务大局

　　严格资格条件，坚持好中选优，组织部门充分发挥职能作用服务保障重大政治任务，圆满完成党代会代表推荐选举工作，推荐党的二十大代表、选举产生我市出席省党代会代表，认真做好省人大代表、政协委员候选人推荐提名。

　　以大战大考检验队伍，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。在抗击疫情一线成立临时党支部10个、党员示范岗93个、党员先锋岗104个、居民网格党小组297个。健全应急响应机制，选派62名优秀科级干部临时担任社区党委副书记，抽派500余名机关企事业单位干部充实到基层一线，组织220余名在职干部在“两站一场”、交通卡点值班值守，号召全市在职党员向居住地社区报到，开展志愿服务3万余人次。印发《关心关爱疫情防控一线工作人员十项举措》《致战斗在疫情防控第一线同志的慰问信》，把组织的关心关怀传递到抗疫一线。

　　加强年轻干部培养，开展专项调研储备优秀年轻干部400余名，制定科级及以下年轻干部常态化交流培养办法。为进一步激励干部担当作为，制定印发《XX市关心关爱干部基金管理办法（试行）》，设立关心关爱干部基金，先后为因病、因灾等导致出现生活困难的干部职工发放关爱基金3批次30人，累计39.4万元。落实《推进领导干部能上能下规定》，对岗位不适应、履职能力弱、群众认可度不高的干部及时作出组织调整。先后成立交通运输、快递、物业行业党委、8个新业态企业党支部，选派86名党建指导员、2名第一书记，不断强化新业态新就业群体党建工作。

　　逐梦惟笃行，奋进正当时。站在新的历史起点上，全市组织战线将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，在市委的坚强领导下，坚持不懈抓好理论武装这个首要任务、抓好后继有人这个根本大计、抓好组织建设这个固本之举、抓好人才引领这个战略支撑，为奋力开启全面建设社会主义现代化XX新征程提供坚强组织保证。

精选2023年度工作总结最新汇编篇2

　　2023年是党和国家发展史上极为重要的一年，也是新时代治蜀兴川开启新篇的一年。

　　这一年，党的二十大胜利召开，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，开启了充满光荣和梦想的远征。

　　这一年，习近平总书记亲临XX视察，为XX发展把脉定向，为民生福祉倾注心力，指引XX现代化建设阔步前行。

　　这一年，省第十二次党代会和省委十二届二次全会对新时代治蜀兴川作出战略谋划，省委团结带领全省干部群众迎难而上，全力以赴拼经济、搞建设，经济总量突破5.6万亿元，稳居全国第六位。

　　一年来，全省组织工作坚决贯彻落实中央和省委部署要求，坚持政治引领、标准提升、基础规范，建强班子队伍，狠抓基层基础，广聚天下英才，汇聚起迈步新时代、奋进新征程的强大力量。

　　一、突出举旗帜、讲政治 坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

　　“最好的感恩，就是奋斗，就是竭尽全力办好总书记牵挂的事。”在巴蜀大地，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”早已深入人心、化为行动。

　　突出把党的政治建设摆在首位。省委出台坚决维护党中央集中统一领导的规定，深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，印发以党的政治建设为统领加强换届后市县领导班子建设的意见，制定执行组织生活制度、提高民主生活会质量等规定，持续涵养良好政治生态。

　　突出抓好党的二十大精神学习贯彻。全省组织部门自觉担当“双重责任”，党的二十大胜利闭幕4天后，迅速启动“沿着习近平总书记的XX足迹”宣讲活动，并结合学习贯彻省第十二次党代会和省委全会精神，迅速部署推进党员干部全覆盖教育培训，举办专题研讨会，广泛开展“万场微党课进支部”等活动，推动全省上下深入学起来、扎实做起来。

　　突出加强党的创新理论武装。持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全面完成县处级以上领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训、换届后市县乡领导班子成员培训和93.4万余名基层干部全覆盖培训，创新开展疫情防控网络培训246万人次，视频彩铃微党课成为XX党员教育的靓丽名片。

　　二、突出拼经济、搞建设 班子队伍展现新气象新作为

　　2023年5月30日上午，省第十二次党代会选举结果刚宣布完，全场响起热烈的掌声。这次大会，始终坚持把加强党的领导贯穿代表推选、大会选举等各方面全过程，严格条件、严密程序、严肃纪律，大会选举候选人满票率为我省历史最好水平，整个大会风清气正、顺利成功，标志着省市县乡四级党委换届圆满完成。

　　着眼高质量发展鲜明用人导向。紧扣成渝地区双城经济圈建设和省委发展战略布局，首次全覆盖开展市（州）推进高质量发展绩效评价，集中开展市县领导班子成员全覆盖谈心谈话，注重在重大任务、重大斗争一线发现和使用干部，大力选拔拼字当头、实绩突出的干部到经济发展主战场，以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明、更得人心。

　　着眼后继有人加强干部队伍建设。启动实施年轻干部红色薪火工程，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，川渝互派第三批100名年轻干部挂职锻炼，统筹选派3247名选调生到基层“墩苗”成长，组织招录1.45万名公务员充实干部队伍，启动首批专业技术类公务员分类管理，年轻干部的成长链、培养链加速健全。

　　着眼激发干事活力强化严管厚爱。完善省属国企、高校领导人员管理机制，大力规范经商办企业和公务员辞去公职后从业行为，全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，细化制定关心条件艰苦高海拔地区干部具体措施，推荐15名公务员、8个公务员集体分获全国人民满意公务员个人和集体表彰，各级班子队伍“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气竞相迸发。

　　三、突出迎大考、强根基 着力发挥党的组织体系优势

　　“9·5”泸定地震发生后，石棉县海耳村党支部书记王月霞不分昼夜穿梭在灾区群众中，大家都亲切地叫她“陀螺书记”。在抗震救灾第一线、改革发展主战场、基层治理最前沿，最动人的身影是党员干部，最鲜红的颜色是党的旗帜。

　　着力抓党建促改革发展。推进川渝毗邻地区党建联建共建，优化设置乡镇和村级片区党组织，深入开展“两新联万村·党建助振兴”活动，推动省属国企“党建入章”100%覆盖，党的建设制度“微改革”入选2023年XX改革省级十大典型案例。

　　着力抓党建促乡村振兴。全面完成基层干部乡村振兴主题培训，出台加强“一肩挑”人员监督管理办法，制定帮扶工作指引用好驻村第一书记和工作队员，抓好5049个中省财政扶持村和55个红色美丽村庄建设，我省成为教育、医疗、科技人才“组团式”帮扶工作全国启动最早、到位最快、规模最大的省份之一。

　　着力抓党建促基层治理。全面完成主城区社区党群服务中心亲民化改造，推进社区网格调整优化“多网合一”，开展农村移风易俗突出问题治理。面对突如其来的地震和多轮疫情冲击，第一时间发出战时动员令，广泛组织党员干部和人才下沉社区防控疫情、冲在一线抗震救灾，在大战大考中经受考验、赢得赞誉。

　　四、突出谋创新、促发展 加快建设创新人才集聚高地

　　近日，XX发布全面深化改革十件大事，“完善高能级创新平台和创新人才集聚高地建设机制”名列其中。一年来，各地各部门以改革精神推动人才工作创新发展，新时代人才强省之路越走越实、越走越宽。

　　人才发展雁阵格局加快构建。聚焦建设创新人才集聚高地，出台加强和改进新时代人才工作若干措施，研究制定全省人才发展雁阵格局实施方案，谋划构建成都头雁引领，绵阳、宜宾—泸州、南充—达州三翼驱动，其他市（州）多点支撑的“1+3+N”人才发展雁阵格局。

　　科技创新高端人才广泛集聚。依托“天府峨眉计划”“天府青城计划”支持和引进684名高层次人才、30个创新创业团队，142名专家人才入选国家重大人才计划，高质量举办第二十届“海科会”、第二届“全球青年学者论坛”和知名高校人才活动周等重大活动，省校战略合作高校增至32家，1005名海外人才扎根XX。

　　人才生态持续向好。从实行省领导直接联系服务专家人才，到落实企业单位引才育才亿元资金；从优化“天府英才卡”服务事项、表彰“XX杰出人才奖”14人，到组建专班解决重点人才子女就学等实际诉求...... “近者悦、远者来”的人才生态逐渐形成。

　　五、突出抓重点、破难题 攻坚克难打开组织工作新局

　　面对难点堵点问题，全省组织部门秉持“每前进一小步都是胜利”理念，始终奔着问题去、盯着问题抓。

　　聚焦推进干部教育入脑入心，全面推行政治理论水平考试测试制度，抓好干部教育培训机构规范管理和质量提升，我省5家干部学院入选国家备案目录、居全国第一。

　　聚焦考准考实干部政治素质，出台考察考核办法，实行专项测评和负面清单评价，开展干部政治素质档案探索试点。

　　聚焦推进干部能上能下，组织修订能上能下实施细则，建立纪实报备制度，坚决调整不适宜现职干部。

　　聚焦加强新业态新就业群体党建，健全省市县三级两新工委运行机制，新建交通运输等8个省级行业党委，高质量完成深化货车司机群体党建试点，两新组织2.3万余名流动党员“入列归队”。

　　......

　　思维观念上“破冰”、体制机制上“破题”、堵点难点上“破局”，全省组织工作在守正创新中不断打开新局面。

　　时代启新程，奋斗开新篇。全省组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕省委“总牵引”“总抓手”“总思路”的总体布局，踔厉奋发、勇毅前行，努力推动组织工作全面上水平，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强组织保证。

精选2023年度工作总结最新汇编篇3

　　时光流转，岁月更迭。过去的2023年，是极不平凡的一年，是充满大战大考的一年！一年以来，XX区委组织部在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省、市、区党代会精神以及全国、全省、全市组织部长会议精神，面对新冠肺炎疫情冲击，攻坚克难、锐意进取，感恩奋进、拼搏赶超，积极带领全区各级党组织和广大党员干部全面把握新时代党的建设总要求，认真践行新时代党的组织路线，统筹推进疫情防控和经济社会发展，XX区组织工作在全体党员干部和党务工作者的辛勤工作和无私奉献中取得了较好的工作成效。

　　这一年，我们织密基层治理网络，实施全域党建服务平台建设项目，实现基层党组织在各区域、各领域、各方面的全覆盖，让各类党建服务、行政服务、社会服务在组织体系中高效规范运转，全年新建整合党建微综合体、商圈“芯”阵地、党群服务阵地等党建实体资源51个。以八一路街道党工委为试点，实施“红色赋能•党建惠企”重点项目功能型党委创新试点工作，积极探索党建引领优化营商环境的有效路径。在全区范围内推行社区党组织兼职委员制度，通过推选54名社区党组织兼职委员，有效增强了社区党组织工作力量。认真落实穿警服的社区副书记工作制度，全区35个社区均由辖区民警兼任社区党组织副书记，实现了社区警务与基层党建工作同开展、两促进。根据社区党组织书记能力建设需求，开展社区党组织“书记讲坛”4期，建立日常考核、年终考核制度，将学员在“书记讲坛”中的表现情况纳入年终社区 “两委”成员考核内容。

　　这一年，我们提升基层组织水平，扎实开展互联网企业摸底排查，精准掌握辖区楼宇商圈、快递物流、互联网行业等新业态新就业群体经营发展、党员分布、组织架构和党建工作等情况。积极同美团等外卖企业同步发力，打造了全省第一家外卖党支部——“夏都红骑手”东蜂外卖党支部，为东区新业态新就业群体党建工作注入了新活力。由区委“两新”工委牵头指导，区市场监督管理局具体负责，及时成立全市第一个“小个专”综合党委，建立“1+8+N”党建辐射型阵地体系，从企业注册的“源头”提升新业态新就业群体党建工作水平。

　　这一年，我们优化干部选用机制，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以广泛开展“敢担当、善作为”干部调研为契机，制定印发《XX区实名制推荐科级领导干部人选办法（试行）》，按照“谁推荐、谁负责”“敢推荐、敢负责”的原则，把推荐提名的责权统一起来，让每一名推荐干部的党组织和领导干部戴上“紧箍咒”，倒逼推荐主体认真履行责任，着力对干部进行初始“过滤”，避免人情推荐、随意推荐和不负责推荐，从而真正把优秀的人选推出来，让实名推荐人选“实至名归”，切实把干部群众公认的优秀干部推荐出来、使用起来。全年共推荐干部61名，进一步优化了领导班子结构。

　　同时，我们紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，用忠诚书写初心、以实干奋楫笃行，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

　　补钙壮骨、凝心聚魂，在举旗定向中强化理论武装。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，比浚其源泉。一年来，我们始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，以实际行动践行“两个维护”。“第一议题”全面落实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的中心内容，围绕“为什么学、学什么、怎么学”，教育引导党员干部始终把理论学习作为首要任务。各级党组织严格落实“第一议题”学习制度，区委理论学习中心组以上率下，开展各类理论学习、专题研讨30余次，跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，中央和省市重要会议精神和决策部署，及时为干部充电蓄能，切实把稳思想之舵。培训教育走深走实。根据年初学习安排，认真学习贯彻习近平总书记对青海工作重大要求，精心组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”，全面开展学习型党组织创建活动、举办党的二十大精神、省第十四次党代会精神培训研讨班。实施基层党组织书记理论学习提升工程，建立健全学思践悟领袖思想的常态化机制。理论学习多措并举。利用“书记讲坛”“党课开讲啦”“党课讲师团下基层送党课”“万名党员进党校”等活动，运用“学习强国”“信仰的力量”“和谐东区”、青海干部网络学院等线上平台和区委党校、党建综合服务中心党建教育阵地等，通过采用自主学+集中学，线上学+线下学等多种方式，抓紧抓实党员干部日常学习。全年共举办各类培训40场次，累计培训覆盖党员3000余人次，不断推动理论武装走深走实。

　　切合实际、分类指导，在局部发力中注重整体提升。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。一年来，我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯基础、补短板、强弱项，奋力推进基层党建工作全面过硬。基层基础“坚实化”。巩固深化“组织体系建设三年行动”成果，开展村（社区）“两委”换届“回头看”及软弱涣散村党组织排查整顿工作。制定《XX区巩固提升“组织体系建设三年行动”成果的具体措施》，按照一季度一计划，一季度一推进方式，落实任务清单，确保各项工作条条有着落、件件有成效。严肃党内政治生活，全区59个单位召开了民主生活会，排查梳理问题200余条，全区388个党支部按要求召开了组织生活会，参与民主评议党员11961名，其中评定优秀党员2347名，评定不合格党员17名。农村党建“特色化”。持续深化“城中村”党建联盟成效，积极探索“农村+‘两新’”党建的“村企联营”模式，为党建引领乡村振兴和村集体经济发展注入活力。“两新”党建“功能化”。紧盯商圈楼宇、快递物流、互联网行业等实际情况，夯实新业态新就业群体党建工作，为东区新业态新就业群体党建工作注入了活力。深化 “红色物业”党建品牌内涵，对全区106家在册互联网企业进行“拉网式”摸排，进一步推动“两新”组织党组织向有形覆盖转变。机关党建“模范化”。把建设模范机关，当好“三个表率”的要求融入到机关党建工作中，引导机关党组织和党员积极参与社区、农村基层治理和乡村振兴、疫情防控等工作，进一步巩固拓展机关党建工作成果，构建党建责任闭合落实体系。

　　选优培强、重育严管，在考验历练中打造过硬队伍。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。一年来，我们严格落实党政领导班子建设规划纲要，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，突出政治标准，把牢用人导向，着力锻造忠诚干净担当的硬核干部队伍。树立正确导向。开展干部政治素质专项考核工作，树立在大战大考中识别干部的鲜明导向，提振广大干部干事创业精气神。结合疫情防控工作开展“敢担当、善作为”干部调研，加强对全区领导班子运行情况分析研判，进一步优化领导班子整体结构。用活激励机制。用好公务员职务与职级并行制度和事业单位管理岗位职员等级晋升制度，共有62名干部晋升职级（等级）。围绕考核评价、培训疗养、晋升表彰等，制定《XX区关于激励干部担当作为的若干措施》，不断优化基层干部工作环境和成长条件。重视人才引育。加大引进生态环保、教育、医疗卫生等领域人才力度，有效缓解急需紧缺人才总量不足的问题。持续开展专题培训，着力在不同行业领域形成一支骨干人才队伍，不断壮大东区本土人才总量。

　　党旗飘扬风帆劲，重任千钧再奋蹄。新的一年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，围绕党的二十大对组织工作提出的一系列新目标、新要求， 全面准确贯彻落实党的组织路线，系统谋划推进组织工作各项重点任务，以实干精神和务实作风推动组织工作创新突破、提质增效，以感恩奋进、拼搏赶超的姿态，彰显实干底气，积极奋斗进取，知重负重、唯实唯勤，踔厉奋发、笃行不怠，脚踏实地、善作善成，为聚力建设现代美丽幸福大西宁东区新篇章提供坚强组织保障。

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