最新村卫生室规章制度10篇最新村卫生室规章制度 村医疗机构废物处置制度 一、村卫生室应按以下要求,及时分类收集医疗废物: （一） 医疗垃圾和生活垃圾应严格分类收集（用不同颜色收集袋）下面是小编为大家整理的最新村卫生室规章制度10篇,供大家参考。
一、 村卫生室应按以下要求, 及时分类收集医疗废物:
（ 一）
医疗垃圾和生活垃圾应严格分类收集（ 用 不同颜色收集袋）。（ 二）
在盛装医疗废物前， 应当对医疗废物包装物或者容器进行认真检查， 确保无破损、 渗漏和其它缺陷； （ 三）
感染性废物、 病理性废物、 损伤性废物、 药物性废物及化学性废物不能混合收集。
少量的药物性废物可以混入感染性废物， 但应当在标签上注明；
（ 四）
废弃的药品及其相关的废物的管理， 依照有关法律、 行政法规和国家有关规定、 标准执行； （ 五）
含有汞的体温计、 血压计等医疗器具报废时，
应当交由专门机构处置；（ 六）
传染病病人或者疑似传染病病人产生的具有传染性的排泄物， 应当按照国家规定严格消毒， 达到国家规定的排放标准后方可排入污水处理系统；
（ 七）
隔离的传染病病人或者疑似传染病病人产生的医疗废物应当使用双层包装物， 并及时密封；
二、 村卫生室应将产生的医疗废物集中收集， 盛装的医疗废物不能超过包装袋或者容器的 3/4 时， 并使用有效的方式封口 ， 同时应确保包装物或者容器的封口 紧实、 严密。
包装物或者容器的外表面被感染性废物污染时， 应当对被污染处进行消毒处理或者增加一层包装。
三、 村卫生室产生的医疗废物应由专人定期送各辖区内的社区卫生服务中心（ 或卫生院）， 运送医疗废物前， 应当检查包装物或者容器封口 是否符合要求， 不得将不符合要求的医疗废物送至服务中心的
贮存点。
运送人员 在运送医疗废物时， 应当防止造成包装物或容器破损和医疗废物的流失、 泄漏和扩散， 并防止医疗废物直接接触身体。辖区社区卫生服务中心（ 或卫生院）
不得拒绝接收村卫生机构送交的医疗废物， 也不得收取任何费用。
接收医疗废物要有登记， 登记内容应当包括医疗废物的来源、 种类、 重量或者数量、 交接时间、 最终去向以及经办人签名 等项目 。
四、 村卫生室建立医疗废物暂时贮存设施、 设备， 不得露天存放医疗废物； 一般性医疗废物暂时贮存的时间不得超过一周。
五、 医疗废物转交出去后， 应当对暂时贮存地点、 设施及时进行清洁和消毒处理。
六、
禁止工作人员 转让、 买卖医疗废物。
七、 禁止在非收集、 非暂时贮存地点倾倒、 堆放医疗废物， 禁止将医疗废物混入其它废物和生活垃圾。
八、 发生医疗废物流失、 泄漏、 扩散和意外事故时， 应当按照医疗废弃物置规范的有关规定采取紧急处理措施。
九、 镇卫生防保所及村卫生室确定专人负责医疗废物处置管理工作。
十、 对违反医疗废物集中处置规定的， 视情节轻重给予处理， 削拨公共卫生服务项目 补助或暂停资质注册等， 严重违法者根据国家相关法律法规追究责任。
2011 年 1 月
劳动合同
一、 双方在签订本合同前， 应认真阅读本合同书。
本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工(乙方) 亲自签章， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 方为有效。
三、 本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定； 不需填写的空栏， 划上“／ ” 。
四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综合计算工时三种。
实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。
七、 本合同(含附件) 签订后， 甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位) ：
乙方(职工) ：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联系电话：
联系电话：
根据(中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同。
一、 合同期限 (一) 合同期限 双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1、 有固定期限：
从
年
月
日起至
年
月
日止。
2、 无固定期限：
从
年
月
日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。
3、 以完成一定的工作为期限：
从
年
月
日起至
工作任务完成时止。
(二) 试用期限 双方同意按以下第
种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) ：
1、 无试用期。
2、 试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日； 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。
)
二、 工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、 部门、 工种或职务) 为
(二) 乙方的工作任务或职责是
(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四) 如甲方派乙方到外单位工作， 应签订补充协议。
三、 工作时间 (一) 甲乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：
1、 标准工时制， 即每日工作
小时， 每周工作
天， 每周至少休息一天。
2、 不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以
为周期，总工时
小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作) 需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四， 工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(
) 种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资
元／ 月； 试用期满工资
元／ 月(——元／ 日) 。
2、 其他形式：
。
(二) 工资必须以法定货币支付， 不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四) 甲方每月
日发放工资。
如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。
(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按(劳动法) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、 劳动保护和劳动条件 (一) 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按《职业病防治法》 的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二) 甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每
(年／ 季／ 月) 免费安排乙方进行体检。
(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、 强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 有权要求改正并向有关部门检举、 控告。
六、 社会保险和福利待遇 (一) 合同期内， 甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育等社会保险的手续， 社会保险费按规定的比例， 由甲乙双方负责。
(二) 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇， 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用， 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三) 乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的， 甲方应按（工伤保险条例) 的规定办理。
(四) 甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假、 婚假、 丧假、 探亲假、 产假、 看护假等带薪假期， 并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、 劳动纪律 (一) 甲方根据国家和省的有关法律、 法规通过民主程序制定的各项规章制度， 应向乙方公示； 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程， 服从管理， 按时完成工作任务。
(二) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 督促、 考核和奖惩。
(三) 如乙方掌握甲方的商业秘密， 乙方有义务为甲方保守商业秘密， 并作如下约定：
八、 本合同的变更 (一) 任何一方要求变更本合同的有关内容， 都应以书面形式通知对方。
(二) 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并办理变更本合同的手续。
九、 本合同的解除 (一) 经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。
由甲方解除本合同的， 应按规定支付经济补偿金。
(二) 属下列情形之一的， 甲方可以单方解除本合同：
1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、 严重失职、 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的；
4、 乙方被依法追究刑事责任的；
5、 甲方歇业、 停业、 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；
8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、 本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的， 需提前三十日书面通知乙方， 并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三) 乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的， 乙方可以随时解除本合同：
1、 在试用期内的；
2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬， 克扣或无故拖欠工资的；
4、 经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。
(四) 有下列情形之一的， 甲方不得解除本合同：
1、 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的；
2、 乙方患有职业病或因工负伤， 并经劳动能力鉴定委员会确认， 丧失或部分丧失劳动能力的；
3、 女职工在孕期、 产期、 哺乳期内的；
4、 法律、 法规规定的其他情形。
(五) 解除本合同后， 甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、 本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现， 本合同即行终止。
本合同期满前一个月， 甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向， 并及时办理有关手续。
甲方：
（盖章）
乙方：
（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20
年
月
日
20
年
月
日
鉴证机构（盖章）
：
鉴证人：
鉴证日期：
20
年
月
日
1、药品购进 药品采购包括一次性使用无菌医疗器械由卫生院从湖北省药品集中采购平台上代购不得自行采购不得超目录采购。每月 2630 日按行政村卫生室由负责人递交一次药品日常采购计划计划量为一个月药品用量计划的药品次月底由行政村卫生室负责人领取中途不接受药品临时计划及药品领取请求。
购进药品 包括一次性使用无菌医疗器械 必须对其的内外包装、标识、外观性状进行检查并有真实完整的验收记录验收记录和药品调拔单应保存至药品有效期后一年。
验收时发现不符合质量要求的药品应拒收。
2、药品使用 严格执行赤壁市村级信息管理平台电子处方制度 对使用的药品不上平台包括不即时录入行为进行处罚不上平台每个品种每次处罚 30 元/次不即时录入每次处罚在补录入后处罚 30 元/次。
药品库存不允许有负数对负数行为每个品种每单位处罚 10 元/1 单位负数超过 10 个单位停止此品种的报销删除记录 并记药品帐目与实物不符行为一次。
不允许使用超药品目录范围及超效期药品 发现一次处罚 200 元/次。
实事求事使用药品对使用的药品与上平台的药品不相符现象每次处罚 50 元。
3、药品盘存 卫生院根据需要不定期对每个行政村卫生室实行药品盘存抽查制度发现平台药品帐目与实物不符每个品种处罚 50 元。
4、药品金额帐 及时做好药品金额帐原则上每天一次最长不超过一周一次对不及时做帐行为每次处罚 50 元/次。
5、药品质量管理
药品必须储存在村卫生室药房内不得存放于其他场所。药品存放应符合其性能要求有避光、通风、防潮、防霉、防污染等措施。冷藏药品放置冰箱温度控制在 2—10℃阴凉处存放药品控制在20℃以下常温存放药品控制在 30℃以下药房相对湿度控制在 45─75% 。
药品做到分类陈列并有分类标志药品与非药品、内服药与外服药、易串味与一般药品分开存放。不合格药品应单独存放并有醒目标志。
药箱保持清洁拆零药品必须保留原包装及其标签不得重复使用旧药瓶及其标签。
药箱内不得存放冷藏药品 需要使用时随用随取使用后及时按要求存放。拆零药袋必须注明品名、规格、用法、 用量、批号。
定期检查所有药品质量并做好记录发现不合格药品要做好登记及时报损。不合格药品必须交由卫生院统一销毁和处理。
药品实行效期管理先进先出近期先用效期一年内的药品要有明显标志并做好记录。
凭处方调配药品应严格审核处方详细告知用法、用量、禁忌及注意事项严防差错事故的发生。
不得使用过期、失效、变质、污染等不合格药品。
随时收集药品不良反应发现药品不良反应即时向卫生院报告。
6、医疗废物管理 不得重复使用一次性使用无菌医疗器械。
使用后的一次性使用无菌医疗器械必须按规定毁形使其零部件不具有再使用功能同时按规定进行浸泡消毒定期交卫生院回收集中处理并做好有关记录不得出售或随意丢弃使用过的一次性无菌医疗器械。
大塘卫生院 2012 年综治维稳工作时期
工作人员值班制度
一、干部必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全段员工服务的思想。
二、干部值班实行滚动式轮值制，每班实行八小时值班制，每天早晨八时为交接班时间，如遇节假日值班，负责处理日常工作事务，保证上传下达，接待、处理来信、来访事宜。
三、干部值班要深入工作第一线，及时检查、了解当天全段的治安动态，掌握和收集各种信息。负责检查白天、夜晚段各岗位的布岗情况及值勤人员的在岗在位落实情况。
四、值班干部必须保持联络，值班期间必须巡岗一至二次，检查岗哨是否在岗或丢岗等情况。
五、为保证通信联络畅通，节假日和每天下午下班前，值班干部到办公室自行设置好本人的电话或手机的畅通。
六、处理好突发性事件，做好各种异常情况的登记，并及时报告处领导。
大塘乡卫生院
2016 年卫生院综治维稳各项规章制度(二)：大塘卫生院 2012 年综治信访维稳工作制度
大塘卫生院 2012 年综治信访维稳工作制度
一、工作例会制度
综治信访维稳中心每季度召开一次工作例会，由卫生院院长主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存。
二、首问责任制度
群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。首问责任人接到群众的来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。能自行解决的，直接答复解决。需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作。
三、情况报告制度
综治信访维稳中心定期和不定期向乡党委、政府以及上级综治办报告工作情况。平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。上报信息要分类归档。
四、分流督办制度
总台值班人员根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟办意见报领导批示，按照工作流程，将受理事项分流给相关职能部门办理，并督促落实直至问题完全解决。对重点工作、重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督办通知，落实专人进行专项督查、督办。建立通报制度，对分流督办的各项工作落实情况定期进行通报。
五、六联工作机制
一是社会治安联合防控。建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。二是矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。三是重点工作联勤联动。统一组织安排综治信访维稳中心
工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤。四是突出问题联合治理。定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。五是基层平安联合创建。组织开展平安街镇、平安社区（村）、平安铁路、平安校园、平安医院、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。六是流动人口联合管理服务。定期分析研究流动人口管理服务情况，督促管理机构组织协调各部门加强对流动人口和出租屋的服务管理，做到底数清、情况明、服务好、管理严。
六、检查考核制度
卫生院要把综治信访维稳中心建设绩效纳入卫生院平安建设和综治目标管理考核的重要内容，与卫生院职工的工作实绩、晋职晋级、奖惩直接挂钩。院综治委要强化综治委成员单位职责，实行相关责任单位综治、信访、维稳工作捆绑考核、责任倒查。院街综治信访维稳中心要按照省制定的综治信访维稳中心考评指标体系，并把考核指标落实到中心各成员单位，进行定期检查考评，及时兑现奖惩。
七、台帐记录制度
综治信访维稳中心工作台帐包括：受理事项总登记簿；会议记录簿；信访及矛盾纠纷排查调处交办、督办、销案通知书；社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记簿；院综治信访维稳中心主要工作数据月报表等表格。综治信访维稳中心工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存，有案可查。
大塘乡卫生院
2016 年卫生院综治维稳各项规章制度(三)：xx 镇卫生院综治信访维稳工作方案
xx 镇卫生院
近阶段综治信访维稳工作方案
社会稳定事关改革发展大局。为严肃认真地贯彻落实好县卫生局一系列关于有效防控、处置、化解卫生系统社会矛盾及信访事件的文件及局领导具体指示精神，进一步加强我院信访维稳工作的制度建设，增强责任意识，提高执行能力，努力避免或者减少突发事件的发生及其可能造成的负面影响，现结合我镇卫生工作实际，特制定 xx 镇卫生院综治信访维稳工作方案。
一、提高思想认识，加强组织领导。
发展是主题，改革是动力，稳定是前提。因此，必须把维护稳定摆到压倒一切的位置。当前，卫生工作的各项改革深入推进，各种矛盾和焦点日益突出，因此，要全面提高对综治信访维稳防工作重要性和必要性的认识，全力做好社会矛盾排查化解和安全隐患排查整治工作。要认真组织学习有关文件，领会精神实质，要站在讲政治的高度，充分认识矛盾预警化解重要意义，进一步加大综治信访维稳工作力度，以解决问题为核心，力争化解疑难复杂信访和不稳定隐患问题。为此，成立 xx 镇卫生院综治信访维稳工作领导小组。
组 长：xxx 院长
对综治信访维稳工作负总责。
副组长：xxx
具体负责综治信访维稳工作的协调、检查与督查，贯彻预防为主、常抓不懈，做到反应及时、措施果断有效。
成 员：xxx
具体负责综治维稳和信访工作的调查和处置
xxx
为领导小组办公室主任，负责综治维稳和信访常务工作及宣传、调查、资料收集整理等具体工作。
xxx
为信访维稳专干，具体负责本院医政综治维稳信访
工作及医疗救护工作。
二、工作原则及要求。
1、领导小组各成员要保持 24 小时通信畅通，遇突发应急事件，15 分钟到达现场进行有效处置化解。
2、领导小组成员要不断提高思想认识，要将综治维稳信访工作摆在重要位置，正确处
理好日常医务工作与综治维稳信访工作的关系，各司其责，守土有责，守土尽责，增强预防和预警意识，提高应急处置水平。要按照工作重心下移、信访关口前移的要求，深入到基层和科室一线主动搜索矛盾、纠纷或者信访上访的信息，千方百计寻求解决问题的办法，妥善处理和化解好焦点和矛盾。
3、每月五号为综治信访维稳工作会办日，及时收集了解信访稳定信息，全面掌握、发现、分析、研讨各类信息，捕捉可能引发上访和信访事件的苗头和动向，力求从源头上预防和化解各类矛盾。对所有的信息要及时进行研究、剖析、梳理，对存在的问题要积极落实整改提出完善工作、纠正错误、改进服务的建议和方法，落实专人进行全程跟踪负责调处。对于在调查研究中发现的重大不安全不稳定的隐患信息，要按照规定及时报送卫生局。
三、工作目标
1、严防发生本院、本系统工作人员因内部矛盾纠纷而上访信访事件。
2、严防发生群众因医疗纠纷、预防接种异常反应等信访上访事件。、
3、严防发生因医务人员工作失职、渎职造成群众上访事件。
4、严防发生乡村医生信访上访事件。
5、严防发生本辖区其他涉卫信访上访事件。
四、工作方法及措施
（一）、信访无小事，树立正确的信访维稳工作观。
小事当作大事办。任何一件“小事”，应当做“大事”来认真对待，谨防小事拖大，矛盾激化。主要领导身体力行亲自办。领导小组成员应做到经常下基层听民声，应定期小结信访工作，院长亲自办理重点
矛盾问题。
（二）、定期排查问题，建立广泛参与的调处机制。
只有通过不断排查，才能不断发现问题，从而解决问题。1 是排查做到全方位。既做到“眼观六路”，又达到“耳听八方”，做到全方位、多角度，不留死角、不留盲区，力求“面面俱到”。对不稳定因素的排查，应注意从重点环节扎实细致地抓好。2 是畅通信息接收渠道。只有建立了信息网络，健全了信息预警机制，可能引发不稳定的苗头性因素才能得到及时反馈，才能早拿预案、早作处理、减少疏漏。我院将各村卫生室室长吸收为信息员和维稳调解员，负责本辖区信息报送、反馈及矛盾调处工作，并制定工作考核和奖励办法。3 是排查工作制度化。排查工作不是突击行动，所以应形成定期排查的工作制度，层层明确责任，做到常抓不懈，切实将不稳定因素排细排足，早作处理，不留隐患。
（三）、坚持“把握政策、堵疏结合、科学评估、春风化雨”的调处原则。
在处理内部职工反映问题特别是信访问题中，应认真吸取教训，做到求发展不以损害干部职工利益为代价，单位再困难也不与干部职工争利益，坚持立足实际求发展，真心实意待干部职工，尽心尽力为患者办实事。对群众上访反映的每一件事，应尽心尽责，认真对待，哪怕群众反映的问题只有 1%的道理，应以 100%的努力去帮助解决。但不能突破政策底线，对一些群众反映的问题依照法律法规确实解决不了或由于这样那样的原因一时难以解决的，应耐心做好群众的思想工作，决不能轻易突破政策底线乱开“口子”，以致引发更多的矛盾。
（四）、加大宣教力度，引导正确的合理诉求行为。
进一步做好教育引导工作，坚持不懈地深入到干部职工中去，认真扎实地做好信访法规的宣传教育，加大对国家信访条例和相关法律法规的宣传力度，使意访职工群众打消借访获利思想，增强政策观念，意识到通过合法渠道争取自己的合法权益，违法上访不但不能获利，而且容易滑向犯罪的深渊。
（五）、进一步强化卫生信访督查考评工作。
最近发生的乡村医生上访事件反映了当前的信访工作面临着一些新情况、新问题，卫生矛盾日趋复杂，涉及面大的信访问题和群体性的信访问题将明显增多，这就要求我们在处理信访问题时实之再实、慎之又慎，不但要解决了，更要处理好，不留遗患。要落实“五包”制度，即：包调查、包疏导、包处理、包结案、包息访和人员稳定。领导小组将每月组织对信访维稳工作进行检查考核，督查回访，确保处理效果。同时，将强化责任追究制度，凡在综治信访维稳调处中，作风不扎实、工作不负责，造成非正常上访等不良影响的,严厉追究相关人员的责任。
xx 镇卫生院
二〇一二年四月十二日
2016 年卫生院综治维稳各项规章制度(四)：2016 年综治责任书
2015 年 度 社 会 治 安 综 合 治 理 目 标 管 理 责 任 书
为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施，努力构建社会主义和谐社会，为公司各
项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求，现将公司2015
年社会治安综合治理目标责任书下达给你们：
一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求，把综合治理、维护稳定纳入
本部门的日常工作，做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。
二、加强内部治安防范，规范内部安全管理，消除不安全隐患。着力构建点线面结合，
人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网
络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时
整改，不留死角，隐患整改率要达到 100%，预防案件和事故的发生。
三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任，【2016 年卫生院综治维稳各项规章制度】
进一步加强矛盾纠纷排查工作，及时排查梳理各种不稳定因素和问题，抓早抓小，落实有效
措施；加大信息汇总、形势研判力度，建立和完善信息反馈和预警机制，做好应对因金融危
机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要
达到 100%。
四、定期进行治安形势分析，运用法治思维和法治方法深入推进平安建设，维护内部稳
定，促进内部和谐。
五 、 搞 好 信 访 接 待 工 作 ， 认 真 听 取 和 正 确 处 理 职 工 群 众 的 合 理 诉 求 ，
力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止非正常上访事件的发生。
六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》，积极实施保障社会公正、促进社
会诚信、维护社会秩序三大重点任务，不断增强职工法制观念。
七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、
赌、毒”等社会丑恶现象，建立长效机制。
八、加强综治组织建设，内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规
范、保障到位。
九、社会治安综合治理承包的主要指标是：无重大政治、刑事案件；无治安灾害事故；
无重大火灾事故；无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满
意度提高。
十、规范实施综治领导责任制，领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责，切实承
担 起 保 平 安 、 促 和 谐 的 第 一 责 任 。
总 经 理 ：
支 部 书 记 ：
副 总 经 理 ：
部 门 责 任 人 ：
年
月
日 篇 二 ：
2015-2016 学 年 综 治 安 全 责 任 书
综 治 安 全 责 任 书
为加强学校...
XX 年卫生院综治维稳各项规章制度：大塘卫生院 XX 年综治维稳工作时期工作人员工作制度 大塘卫生院 XX 年综治维稳工作时期 工作人员值班制度
一、干部必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全段员工服务的思想。
二、干部值班实行滚动式轮值制，每班实行八小时值班制，每天早晨八时为交接班时间，如遇节假日值班，负责处理日常工作事务，保证上传下达，接待、处理来信、来访事宜。
三、 陪 干部值班要深入工作第 洲 一线，及时检查、了解 遣 当天全段的治安动态， 铬 掌握和收集各种信息。
脓 负责检查白天、夜晚段 阎 各岗位的布岗情况及值 佛 勤人员的在岗在位落实 长 情况。
四、值班干 水 部必须保持联络，值班 馈 期间必须巡岗一至二次 宰 ，检查岗哨是否在岗或 撅 丢岗等情况。
五、 咱 为保证通信联络畅通， 蜕 节假日和每天下午下班 齿 前，值班干部到办公室 按 自行设置好本人的电话 唇 或手机的畅通。
六 渣 、处理好突发性事件， 盈 做好各种异常情况的登 臻 记，并及时报告处领导 室 。
大塘乡卫生院
X 吟 X 年卫生院综治维稳各 扫 项规章制度：大塘卫生 诀 院 XX年综治信访维稳 措 工作制度 大塘卫生院 X 兄 X 年综治信访维稳工作 懂 制度 一、工作例会制度 晨
综治信访维稳中心 浩 每季度召开一次工作例 府 会，由卫生院院长主持 舆 ，分析工作形势，掌握 弘 工作动态，促进各部门 狰间的情况交流、信息沟 寻 通和工作协调，研究解 嵌 决工作中遇到的问题。
焕 会议应做好记录，列入 技 中心工作台帐，归档保 吟存。
二、首问责任制度 仗
群众来信来访时， 叶 综治信访维稳中心总台 美 值班工作人员即为首问 撼 责任人。首问责任人接 悉 到群众的来信来访后， 钒无论群众提出的问题和 孟 要求是否属于自己职责 姚 范围，都要耐心询问情 抢 况，做好登记备案。能 洗 自行解决的，直接答复 拄解决。需要转交其他部 坦 门解决的，及时转交相 榴 关部门处理，并做好催 炎 办督办、群众答复工作 痕 。
三、情况报告制度
席
综治信访维稳中心定 迂 期和不定期向乡党委、 隐 政府以及上级综治办报 揭 告工作情况。平时实行 混 周报告制度，重点时期 垢 实行“零”报告制度， 礁 发生突发情况随时报告 狸 。上报信息要分类归档 艳 。
四、分流督办制度
贪
总台值班人员根据受 酝 理事项的性质，对不能 狗 当场解决的，提出拟办 陷 意见报领导批示，按照 厄 工作流程，将受理事项 缉 分流给相关职能部门办 站 理，并督促落实直至问 辕 题完全解决。对重点工 池 作、重大事件的处置、 抖 重大矛盾纠纷的调处、 价 突出治安问题的整治等 骤 要向相关部门发出督办 铣 通知，落实专人进行专 餐 项督查、督办。建立通 忘 报制度，对分流督办的 塑 各项工作落实情况定期 瑶 进行通报。
五、六联工 嫉 作机制
一是社会治 援 安联合防控。建立健全 瘪 专群结合的治安联防工 芭 作网络，落实治安防控 晶 措施。二是矛盾纠纷联 揽 合调解。定期不定期组 宴 织排查矛盾纠纷，对涉 赫 及多部门的矛盾纠纷， 卯 组织部门联合调解解决 普 。三是重点工作联勤联 谷 动。统一组织安排综治 丁 信访维稳中心
工作 侧 人员及组成部门开展工 斋 作，统一调配使用综治 胚 信访维稳中心工作人员 余 落实值班备勤。四是突 智 出问题联合治理。定期 悦 进行治安形势分析，定 哦 期发布治安预警预报， 蹿 组织开展专项整治。五 回 是基层平安联合创建。
镰 组织开展平安街镇、平 意 安社区、平安铁路、平 池 安校园、平安医院、平 冰 安企业、平安市场等多 召 形式的平安创建活动。
混 六是流动人口联合管理 熟 服务。定期分析研究流 阳 动人口管理服务情况， 冯 督促管理机构组织协调 呕 各部门加强对流动人口 缔 和出租屋的服务管理， 铅 做到底数清、情况明、 西 服务好、管理严。
六、 刀 检查考核制度
卫生 吴 院要把综治信访维稳中 协 心建设绩效纳入卫生院 滔 平安建设和综治目标管 谨 理考核的重要内容，与 获 卫生院职工的工作实绩 庶 、晋职晋级、奖惩直接 拄 挂钩。院综治委要强化 震 综治委成员单位职责， 杭 实行相关责任单位综治 伐 、信访、维稳工作捆绑 雷 考核、责任倒查。院街 刁 综治信访维稳中心要按 虹 照省制定的综治信访维 遏 稳中心考评指标体系， 纯 并把考核指标落实到中 枪 心各成员单位，进行定 桂 期检查考评，及时兑现 虽 奖惩。
七、台帐记录制 疡 度
综治信访维稳中 续 心工作台帐包括：受理 席 事项总登记簿；会议记 论 录簿；信访及矛盾纠纷 耀 排查调处交办、督办、 破 销案通知书；社会治安 蹦 重点地区及突出治安问 坤 题排查整治登记簿；院 空 综治信访维稳中心主要 撂 工作数据月报表等表格 环 。综治信访维稳中心工 凡 作人员要认真填写，做 蕊 到日清月结，分类归档 刽 ，妥善保存，有案可查 几 。
大塘乡卫生院
X 熏 X 年卫生院综治维稳各 乎 项规章制度：xx 镇卫 柱 生院综治信访维稳工作 姬 方案 xx 镇卫生院 近阶 济 段综治信访维稳工作方 忧 案
社会稳定事关改 里 革发展大局。为严肃认 詹 真地贯彻落实
好县卫生 珠 局一系列关于有效防控 古 、处置、化解卫生系统 片 社会矛盾及信访事件的 狸 文件及局领导具体指示 体 精神，进一步加强我院 厦 信访维稳工作的制度建 受 设，增强责任意识，提 汪 高执行能力，努力避免 阀 或者减少突发事件的发 柏 生及其可能造成的负面 蕴 影响，现结合我镇卫生 眉 工作实际，特制定 xx 姜 镇卫生院综治信访维稳 乍 工作方案。
一、提高思 甜 想认识，加强组织领导 容 。
发展是主题，改 愤 革是动力，稳定是前提 楼 。因此，必须把维护稳 词 定摆到压倒一切的位置 阳 。当前，卫生工作的各 哟 项改革深入推进，各种 熊 矛盾和焦点日益突出， 锣 因此，要全面提高对综 所 治信访维稳防工作重要 压 性和必要性的认识，全 泰 力做好社会矛盾排查化 狐 解和安全隐患排查整治 既 工作。要认真组织学习 元 有关文件，领会精神实 质 质，要站在讲政治的高 酵 度，充分认识矛盾预警 似 化解重要意义，进一步 摘 加大综治信访维稳工作 磁 力度，以解决问题为核 肘 心，力争化解疑难复杂 澈 信访和不稳定隐患问题 鞭 。为此，成立 xx 镇卫 盎 生院综治信访维稳工作 赴 领导小组。
组长：xx 厕 x 院长 对综治信访维稳 间 工作负总责。
副组长：
试 xxx
具体负责综 党 治信访维稳工作的协调 乌 、检查与督查，贯彻预 摇 防为主、常抓不懈，做 喳 到反应及时、措施果断 砚 有效。
成员：xx 遥 x 具体负责综治维稳和 礼 信访工作的调查和处置 嘶
xxx 为领导小组 小 办公室主任，负责综治 欠 维稳和信访常务工作及 霉 宣传、调查、资料收集 治 整理等具体工作。
寻 xxx 为信访维稳专干 窝 ，具体负责本院医政综 倒 治维稳信访 工作及医疗 湖 救护工作。
二、工作原 惠 则及要求。
1、领 斧 导小组各成员要保持 2 穿 4 小时通信畅通，遇突 榆 发应急事件，15 分钟 治 到达现场进行有效处置 磕 化解。
2、领导小 妻 组成员要不断提高思想 淖 认识，要将综治维稳信 缨 访工作摆在重要位置， 鸡 正确处理好日常医务工 滴 作与综治维稳信访工作 喳 的关系，各司其责，守 慧 土有责，守土尽责，增 甘 强预防和预警意识，提 为 高应急处置水平。要按 与 照工作重心下移、信访 路 关口前移的要求，深入 蒋 到基层和科室一线主动 添 搜索矛盾、纠纷或者信 侦 访上访的信息，千方百 盾 计寻求解决问题的办法 香 ，妥善处理和化解好焦 绅 点和矛盾。
3、每 婶 月五号为综治信访维稳 鸯 工作会办日，及时收集 媚 了解信访稳定信息，全 大 面掌握、发现、分析、 跨 研讨各类信息，捕捉可 边 能引发上访和信访事件 溃 的苗头和动向，力求从 庞 源头上预防和化解各类 汁 矛盾。对所有的信息要 励 及时进行研究、剖析、 鱼 梳理，对存在的问题要 圣 积极落实整改提出完善 鞋 工作、纠正错误、改进 屉 服务的建议和方法，落 芒 实专人进行全程跟
踪负 詹 责调处。对于在调查研 碰 究中发现的重大不安全 问 不稳定的隐患信息，要 勤 按照规定及时报送卫生 说 局。
三、工作目标
婿 1、严防发生本院、本 郧 系统工作人员因内部矛 叉 盾纠纷而上访信访事件 窖 。
2、严防发生群 献 众因医疗纠纷、预防接 森 种异常反应等信访上访 葱 事件。、
3、严防 尤 发生因医务人员工作失 毁 职、渎职造成群众上访 涯事件。
4、严防发生乡 灶 村医生信访上访事件。
欣
5、严防发生本辖区其 旷 他涉卫信访上访事件。
美
四、工作方法及措施 、 钮 信访无小事，树立正确 拄 的信访维稳工作观。
欲
小事当作大事办。任 松 何一件“小事”，应当 冲 做“大事”来认真对待 遇 ，谨防小事拖大，矛盾 功 激化。主要领导身体力 帧行亲自办。领导小组成 脑 员应做到经常下基层听 噪 民声，应定期小结信访 驯 工作，院长亲自办理重 芋 点 矛盾问题。
、定期排 啮 查问题，建立广泛参与 街 的调处机制。
只有 威 通过不断排查，才能不 怀 断发现问题，从而解决 平 问题。1 是排查做到全 赤 方位。既做到“眼观六 明 路”，又达到“耳听八 菩 方”，做到全方位、多 停 角度，不留死角、不留 盾 盲区，
力求“面面俱到 纽 ”。对不稳定因素的排 锡 查，应注意从重点环节 筑 扎实细致地抓好。2 是 氖 畅通信息接收渠道。只 昭 有建立了信息网络，健 意 全了信息预警机制，可 舅 能引发不稳定的苗头性 人因素才能得到及时反馈 喊 ，才能早拿预案、早作 英 处理、减少疏漏。我院 仰 将各村卫生室室长吸收 摈 为信息员和维稳调解员 炼 ，负责本辖区信息报送 体 、反馈及矛盾调处工作 叠 ，并制定工作考核和奖 箩 励办法。3 是排查工作 疫 制度化。排查工作不是 荫 突击行动，所以应形成 诽 定期排查的工作制度， 杂 层层明确责任，做到常 铀 抓不懈，切实将不稳定 黄 因素排细排足，早作处 浇 理，不留隐患。
、 峻 坚持“把握政策、堵疏 折 结合、科学评估、春风 笨 化雨”的调处原则。
壹
在处理内部职工反映 搂 问题特别是信访问题中 卤 ，应认真吸取教训，做 衷 到求发展不以损害干部 域 职工利益为代价，单位 泻 再困难也不与干部职工 搽 争利益，坚持立足实际 葬 求发展，真心实意待干 腑 部职工，尽心尽力为患 龟 者办实事。对群众上访 瞳 反映的每一件事，应尽 写 心尽责，认真对待，哪 梧 怕群众反映的问题只有 随 1%的道理，应以 10 玄 0%的努力去帮助解决 估 。但不能突破政策底线 振 ，对一些群众反映的问 卧 题依照法律法规确实解 抛 决不了或由于这样那样 芹 的原因一时难以解决的 翌 ，应耐心做好群众的思 宫 想工作，决不能轻易突 秸 破政策底线乱开“口子 鸯 ”，以致引发更多的矛 瘫 盾。
、加大宣教力度， 慷 引导正确的合理诉求行 至 为。
进一步做好教 头 育引导工作，坚持不懈 霉 地深入到干部职工中去 勉 ，认真扎实地做好信访 衷 法规的宣传教育，加大 浓 对国家信访条例和相关 哲 法律法规的宣传力度， 郁 使意访职工群众打消借 佣 访获利思想，增强政策 酒 观念，意识到通过合法 册 渠道争取自己的合法权 税 益，违法上访不但不能 凄 获利，而且容易滑向犯 苇 罪的深渊。
、进一步强 洞 化卫生信访督查考评工 泻 作。
最近发生的乡 爱 村医生上访事件反映了 攒 当前的信访工作面临着 炮 一些新情况、新问题， 泵 卫生矛盾日趋复杂，涉 津 及面大的信访问题和群 剑 体性的信访问题将明显 入 增多，这就要求我们在 纫 处理信访问题时实之再 药 实、慎之又慎，不但要 姥 解决了，更要处理好， 坏 不留遗患。要落实“五 火 包”制度，即：包调查 堡 、包疏导、包处理、包 招 结案、包息访和人员稳 哑 定。领导小组将每月组 丽 织对信访维稳工作进行 诵 检查考核，督查回访， 察 确保处理效果。同时， 拢 将强化责任追究制度， 圆 凡在综治信访维稳调处 癣 中，作风不扎实、工作 瑞 不负责，造成非正常上 凹 访等不良影响的,严厉 澡 追究相关人员的责任。
蟹
xx 镇卫生院 二〇一二 院 年四月十二日
XX 伏 年卫生院综治维稳各项 猪 规章制度：XX 年综治 蛾 责任书
XX 年度社 袋 会治安综合治理目标管 贾 理责任书为全面落实
社 含 会治安综合治理各项制 氦 度和措施，努力构建社 谚 会主义和谐社会，为公 闲 司各
项工作和谐健 燥 康发展保驾护航。根据 中 中央、省综治委及上级 钦 的部署和要求，现将公 因 司 XX 年社会治安综合 舱 治理目标责任书下达给 侍 你们：
一、要按照 腮 构建社会主义和谐社会 辑 和创建平安单位的要求 恃 ，把综合治理、维护稳 传 定纳入
本部门的日 腰 常工作，做到与生产、 躺 经营同部署、同检查、 刽 同落实、同考核。
铰 二、加强内部治安防范 洼 ，规范内部安全管理， 譬 消除不安全隐患。着力 去 构建点线面结合，
蛀 人防物防技防措施完善 际 的社会治安防控网络， 篱 深入推进社会治安防控 央 体系建设的社会化、网 铀
络化、信息化。要 沫 开展经常性的“四防” 奥 工作检查，要求每月不 卸 少于一次，发现隐患， 拿 及时
整改，不留死 痛 角，隐患整改率要达到 犯 100%，预防案件和 代 事故的发生。
三、 锋 认真开展矛盾纠纷排查 娟 工作。各部门的分管领 阎 导要切实承担起维护稳 决 定的政治责...
目
录
1 、基层医疗机构医院感染管理基本要求 2 、医疗机构消毒技术规范
3 、江苏省医院常用物品消毒灭菌方法
适用于所有基层医疗机构
3 4 2 1 村卫生室
乡镇卫生院
诊所
社区卫生服务中心 （ 站 ）
四个方面
一、组织管理 二、基础设施 三、重点部门 四、重点环节
一、组织管理
健全医疗机构管理体系、实行主要负责人负责制， 配备医院感染管理专（兼）职人员，承担医院感染管理和业务技术咨询、指导工作。
相关人员应当经过上级卫生计生行政部门或医疗机构组织的医院感染管理知识岗位培训并经考核合格。(监管督指培)
制定符合本单位实际的医院感染管理规章制度，内容包括：清洁消毒与灭菌、隔离、手卫生、医源性感染预防与控制措施、医源性感染监测、医源性感染暴发报告制度、一次性使用无菌医疗器械管理、医务人员职业卫生安全防护、医疗废物管理等 。
。
医院感染管理专（兼）职人员负责对全体职工开展医院感染管理知识培训。医疗机构工作人员应当学习、掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制知识。
医院感染管理体系
三级管理体系 第一级：医院感染管理委员会（决策）
↓ 第二级：医院感染管理科（管控）
↓ 第三级：各科室感控小组（落实）
二、基础措施
供应室布局流程
（四）
医疗器械、器具、物品的消毒灭菌消毒灭菌要求：
1 （ （1 ）进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须灭菌；耐热、耐湿的手术器械，应首选压力蒸汽灭菌，不应采用化学消毒剂浸泡灭菌。. • 进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须灭菌；耐热、耐湿的手术器械，应首选压力蒸汽灭菌，不应采用化学消毒剂浸泡灭菌。
2. （ （2 ）接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须消毒。
触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须消毒。
3. （ （3 ）各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。
• 各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。
4 （4 ）医疗机构使用的消毒药械、一次性医疗器械和器具应当符合国家有关规定。一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用。
. • 医疗机构使用的消毒药械、一次性医疗器械和器具应当符合国家有关规定。一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用。
（ 5 ）被朊病毒、气性坏疽及突发不明原因的传染病病原体污染的诊疗器械、器具和物品，应按照 《 医疗机构消毒技术规范 》（ （WS/T367-2012 ）有关规定执行。
化学指示胶带变色情况 包的闭合完好性
6项信息 有效期
使用中留意器械性能、清洁度 包内化学指示卡变色情况 核对包内物品是否齐全
最简单、最经济、最有效的防控院感发生的方式之一就是 手卫生！
手卫生的5 5 个时刻
接触病人、 安装氧气面罩 查体：叩诊、听诊、量血压 口腔护理 穿刺注射 气管插管 准备无菌器械 接触黏膜后 穿刺后 置入侵入性设备后 拔除导管后 移除尿布、敷料后
帮病人穿衣服后 非侵入性检查如测脉搏、血压、听诊后
更换床单 调整输液器后 接触床旁桌后 调整呼吸机面板后
手卫生
7 字记忆口诀
内 内 外 外 夹 夹 弓 弓 大 大 立 立 腕 腕 • 掌心相对揉搓 • 手指交叉，掌心对手背揉搓 • 指交叉，掌心相对揉搓 • 弯曲手指关节在掌心揉搓 • 拇指在掌中揉搓 • 指尖在掌心中揉搓 • 揉搓手腕
七部洗手法
第一步 掌心相对，手指并拢相互揉搓
六部洗手法
第三步 掌心相对，双手交 叉沿指缝相互揉搓
六部洗手法
第六步
指尖掌心揉搓，交换进行。
戴手套 不能 替代洗手！
=
脱掉手套后应立即洗手！！
基本概念 医院感染定义：
医院感染 指在医院内获得并发生的一切感染。具体来说指病人在入院时不存在也不处于感染的潜伏期，而是在入院以后引起的感染，包括住院期间获得而出院后才发病的病人。
对于无明确潜伏期的感染，在入院48h后发生的感染为医院感染
医院感染暴发：在科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。
疑似医院感染暴发：在其科室的患者中，短时间内出现5例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感染病例。
医院感染暴发的报告
医院12小时内报告给卫生行政部门 3例以上医院感染暴发 5例以上疑似医院感染暴发
医院2小时内报告给卫生行政部门 10例以上的医院感染暴发 发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染 可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染
科室发现上述情况应立即报告医院感染管理科
隔离措施 空气 飞沫 接触 基于传播的预防(对特殊病人) 标准预防原则
(所有病人)
三、重点部门
（一）手术室 （二）产房、人流室 （三）口腔科 （四）中医临床科室 （五）治疗室、换药室、注射室 （六）普通病房
（一）手术室
麻醉用具定期清洁、消毒。可复用喉镜、螺纹管、面罩、口咽通道、简易呼吸器等须 “ 一人一用一消毒 ” ，清洁、干燥、密闭保存。
1 2 3 4 独立设置、分区明确、流程规范、标识清楚、清洁卫生。
连台手术之间、当天手术全部完毕后，应及时进行清洁消毒处理。
凡进入手术室的人员应更换手术室专用的衣、帽、一次性外科口罩、鞋。
非感染手术和感染手术应分室进行, 如在同一手术间进行, 应先安排非感染手术、再安排感染手术。
手术器械与物品使用后尽快清洗，器械必须一用一灭菌，清洗、包装、灭菌应符合国家有关规定。
耐湿耐高温器械与物品应使用压力蒸汽灭菌。
灭菌后的手术器械包应存放在清洁干燥的存放柜内。
（二）产房、人流室
区域相对独立、分区明确、标识清楚，邻近母婴室和新生儿室；建议产房（人流室）使用面积不少于20m 2 。
1、凡进入产房（人流室）人员应更换产房专用衣、帽、一次性医用外科口罩、鞋，严格执行无菌技术操作。
2、 接触产妇所有诊疗物品应 “ 一人一用一消毒或灭菌 ” ， 产床上的所有织物均应“ 一人一换 ” 。
对传染病或疑似传染病的产妇及未进行经血传播疾病筛查的产妇，应采取隔离待产、隔离分娩，按消毒隔离制度及规程进行助产，所用物品做好标识单独处理。分娩结束后，分娩室应严格进行终末消毒。
（三）口腔科
2 3 •布局合理，诊疗室和器械清洗消毒室应分开设置。
•如开展拔牙、口腔外伤缝合等项目的应设置口腔外科诊室。
•器械、器具等诊疗用品配置数量应与诊疗工作量相符合，使用防虹（回）吸手机。
•进入患者口腔内的所有诊疗器械，根据诊疗需要和消毒灭菌原则，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求。
•在进行可能造成粘膜破损的操作时，所用器械必须灭菌。
•口腔综合治疗椅、操作台面及所使用仪器、物体表面至少每天清洁和消毒，有血液、体液污染应立即清洁消毒。
1
（四）中医临床科室
进行拔罐、刮痧、中药足浴等操作时严格执行无菌技术操作规程，必要时进行操作部位的皮肤消毒；相关器具和物品做到“一人一用一消毒”或“一人一用一灭菌”。
4 一次性针灸针具、中药足浴一次性塑料袋连同足浴液严禁重复使用，用后按损伤性医疗废物处理；可重复使用的针灸针具及拔罐、刮痧、中药足浴器具、物品使用后按规定进行清洗与灭菌。
1 保持物体表面及诊疗床清洁，定期更换床单、枕套等，如被污染应及时更换。配有洗手设施和干手用品。
2 治疗车、换药车上物品应摆放有序，上层为清洁区、下层为污染区；利器盒放置于治疗车的侧面；进入病室的治疗车、换药车应配有速干手消毒剂。
3
（五）治疗室、换药室、注射室
1. 保持室内物体表面、地面清洁。
室内应设流动水洗手池，洗手液、干手设施（用品），速干手消毒剂等；手消毒剂应标启用时间，在有效期内使用。
2. 治疗车、换药车上物品应摆放有序，上层为清洁区、下层为污染区；利器盒放置于治疗车的侧面 进入病室的治疗车、换药车应配有速干手消毒剂。
3. 各种治疗、护理及换药操作应按照先清洁伤口、后感染伤口依次进行。
特殊感染伤口如：炭疽、气性坏疽等应就地（诊室或病室）严格隔离，处置后进行严格终末消毒，不得进入换药室。
感染性敷料应弃置于双层黄色防渗漏的医疗废物袋内并及时密封。
（六）普通病房
床单元应定期清洁，遇污染时及时清洁与消毒。
直接接触皮肤的床上用品一人一换，遇污染及时更换。
病人出院或死亡后应对床单元及其相邻区域进行清洁和终末消毒。
1 2
四、重点环节
医 疗废 物管理 5 超声 检查 1 各种插管后的感染预 防措施 2 3 4 手 术 操作 安全注射
（一）安全注射
1.进行注射操作前半小时应停止清扫地面等工作，避免不必要的人员活动。
• 严禁在非清洁区域进行注射准备等工作。
2.配药、皮试、胰岛素注射、免疫接种等操作时，严格执行注射器“一人一针一管一用”。
3.尽可能使用单剂量注射用药。
• 多剂量用药无法避免时，应保证“一人一针一管一用”，严禁使用用过的针头及注射器再次抽取药液。
4.抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明开启日期和时间，放置时间超过2小时后不得使用 • 启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用。
• 灭菌物品（棉球、纱布等）一经打开，使用时间不得超过24小时，提倡使用小包装。
5.盛放用于皮肤消毒的非一次性使用的碘酒、酒精的容器等应密闭保存，每周更换2次，同时更换灭菌容器。
• 一次性小包装的瓶装碘酒、酒精，启封后使用时间不超过7天。
6.药品保存应遵循厂家的建议，不得保存在与患者密切接触的区域，疑有污染时应立即停止 使用并按要求处置。
（二）各种插管后的感染预防措施
气管插管
• 如无禁忌，患者应采用床头抬高30-45度体位，且尽可能采用无创通气 • 吸痰时严格无菌操作 • 重复使用的呼吸机管道、雾化器须灭菌或高水平消毒 • 呼吸机管道如有明显分泌物污染应及时更换 • 湿化器添加水应使用无菌水每天更换 • 对危重病人须注意口腔卫生，实施正确的口腔护理 导尿管
• 采用连续密封的尿液引流系统 • 悬垂集尿袋并低于膀胱水平，不接触地面 • 不常规使用抗菌药物冲洗膀胱预防感染 • 保持会阴部清洁干燥 血管内置管
• 开展血管内置管的使用、维护及相关感染的预防与控制培训 • 保持插管部位清洁，有污染时及时更换敷贴；血管导管的三通锁闭阀要保持清洁，发现污垢或残留血迹时及时更换。
• 每日评估，及时撤管。
（三）手术操作
1.择期手术病人术前清洁手术部位皮肤，备皮应当在手术当日进行，手术切口皮肤消毒范围应当符合手术要求。
手术医务人员应当按照《医务人员手卫生规范》（WS/T313-2009）的要求做好洗手和外科手消毒。
对于需要引流的手术切口，应当首选密闭负压引流，尽量选择远离手术切口、位置合适的部位进行置管引流，确保引流充分。术后保持引流通畅，根据病情尽早为患者拔除引流管。
，尽量选择远离手术切口进行置管引流，确保引流充分。
术后保持引流通畅，根据病情尽早为患者拔除引流管。
3. 术中保持患者体温正常，防止低体温。
3.术中保持患者体温正常，防止低体温。
（四）超声检查
每班次检查结束后，须对超声探头等进行彻底清洁和消毒处理，干燥保存。
终末处理 超声探头（经皮肤，黏膜或经食管、阴道、直肠等体腔进行超声检查）须做到一人一用一消毒或隔离膜等。
一人一用一消毒
（五）医疗废物管理
1.当地有医疗废物集中处置单位的医疗机构，医疗废物严格分类、收集后，置于医疗废物暂存处的周转箱内，并与医疗废物集中处置单位进行交接登记 • 记录单至少保存3年。
2.自行处置的医疗废物能够焚烧的及时焚烧 • 不能焚烧的可采取消毒并毁形后填埋处理。
3.基层医疗机构污水处理应依据《医疗机构水污染物排放标准》（GB18466-2005）的相关要求进行 • 有条件的或20张床位及以上的医疗机构应配备污水处理设施，并设专（兼）职人员负责，健全制度，明确职责；设备运行正常，药品按时投放、定期进行监测，登记项目齐全，资料保存完整，污水排放符合国家标准。
• 没有条件的或20张床位以下的基层医疗机构产生的污水、传染病病人或者疑似传染病病人的排泄物，应当按照国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后方可排放
医疗废物管理 定义：
是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。
分类：
感染性废物
损伤性废物
病理性废物
药物性废物
化学性废物
52 医疗废物处理
分类收集 不得混装 生活垃圾与医疗废物 各种医疗废物之间 少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明
分类 各类废物不得混装
扎口 ¾ 有效封口 标识清楚 称重 病房与保洁 称重 认可后签字 交接 保洁与指定回收者交接 认可后签字
知 国家卫生计生委办公厅关于印发基层医疗机构医院感染管理基本要求的通知
目
录
1 、基层医疗机构医院感染基本要求 2 、医疗机构消毒技术规范
3 、江苏省医院常用物品消毒灭菌方法
关于消毒请学习以下标准
消毒灭菌 基本要求
1. 重复作用的诊疗器械、器具和物品，使用后应行清洁，再进行消毒灭菌。
2. 被朊病毒、气性坏疽及突发不明原因传染病院体污染的器械、器具和物品，应执行相关规定。（消毒...
GW- - 1 公共卫生科工作规范
1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。
2、根据国家有关法规和办法，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。
3、做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）工作，定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。
4、每天到各科室进行签收传染病疫报卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。
5、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科检验结果，发现漏报及时补报。
6、每季度在全院通报上季度疫情报告情况（包括疫情动态，迟报、漏报的检查结果）并做出惩罚通告。
7、做好全院疫情报告和死亡病例报告工作，接到疫情报告卡和死亡病例报告后后按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。
8、每月与医务科核对死亡病例登记，发现漏报及时补报。
9、规范计划免疫工作。
10、认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告的检查工作，配合疾病预防控制部门搞好疫情调查工作。
11、认真做好全院健康教育工作，做好病人健康教育评价表的评价工作，并做好记录。
12、定期对各病区进行“无烟医院”督导、检查工作，并有记录。
13、每月末对临床各科室查对肿瘤、脑卒中等慢性非传染性疾病报告卡，并及时和网上及疾控中心核对上月报告情况，漏报及时补报 GW- -2 2 中埠镇 2015 5 年国家基本公共卫生服务项目实施方案
为认真贯彻落实省、市关于医改的总体部署和要求，全面推动基本公共卫生服务项目的高效实施，加快基本公共卫生服务均等化进程，提高城乡居民的健康水平，结合我镇实际，制定 2015 年基本公共卫生服务项目实施方案如下。
一、工作目标
2015 年，按照《国家基本公共卫生服务规范（2011 年版）》（以下简称国家规范）、《国家基本公共卫生服务技术指导规范》和《国家基本公共卫生服务项目考核工作手册（2012 培训版）》内容和指标要求，继续扎实推进居民健康档案管理、健康教育等
2 11 项国家基本公共卫生服务项目，以及减盐防控高血压综合干预等省级服务项目任务，不断提高基本公共卫生服务的可及性、规范性。具体工作目标为：
。
（一）居民健康档案管理。电子档案率达 80%以上，健康档案合格率达 90%以上，乡村医生（家庭医生式）签约服务率达 50%以上。
（二）健康教育服务。按照国家规范要求开展健康教育活动，健康教育覆盖率达90%以上，居民健康知识知晓率达 90%以上。
（三）预防接种服务。0-6 岁儿童建证、建卡率 100%，预防接种覆盖率 100%，国家免疫规划疫苗接种率 95%以上，疫苗查漏补种和强化免疫接种率 95%以上。
（四）0 0- -6 6 岁儿童健康管理。新生儿访视率达 90%以上，0-3 岁儿童系统管理率85%以上，4-6 岁儿童系统管理率达 85%以上。
。
（五）孕产妇健康管理。早孕建册率达 65%以上，孕产妇健康管理率达 85%以上，产后访视率达 85%以上。
（六）老年人健康管理。老年人健康管理率达 65%以上，老年人健康体检表完整率达 75%以上。
（七）高血压患者健康管理。高血压患者健康管理率达 35%以上，规范化管理率达 65%以上，控制率 40%以上；门诊 35 岁以上就诊测血压覆盖率 100%，测血压登记率 95%以上，高血压患者门诊就诊服务信息利用率 100%。
（八）2 2 型糖尿病患者健康管理。2 型糖尿病患者健康管理率达 25%以上，规范化管理率达65%以上，控制率35%以上，糖尿病患者门诊就诊随访服务信息利用率100%。
（九）重性精神疾病患者管理。重性精神疾病患者管理率 20%以上，规范化管理率达 50%以上，稳定率达 30%以上。
（十）传染病及突发公共卫生事件报告和处理。传染病和突发公共卫生事件信息登记网络直报及时率 100%，重点传染病疫情疫点处置率 90%以上，突发公共卫生事件应急物资动态储备合格率 100%，聚集性疫情和突发公共卫生事件应急处置率 100%。
（十一）卫生监督协管服务。协管服务单位登记建档率 100%，协管信息每月一次实行零报告制度，协管事件或线索及时报告率 100%；按要求开展公共场所卫生、饮用水卫生安全、学校卫生监督和对非法行医、非法采供血巡查。
（十二）减盐防控高血压综合干预。辖区人群减盐防控高血压宣传教育覆盖率90%以上，开展减盐防控高血压讲座 2 次以上（餐厅、食堂、学校至少 1 次），控盐勺干预工具使用覆盖率 80%以上，食品超市、餐厅、食堂减盐指导覆盖率达 80%以上；高血压患者低盐膳食干预达 80%以上。
（ 十三 ）
中医药健康管理服务。向老年人及儿童家长普及中医基本知识与养生保健技术，增强居民的健康意识和自我保健能力，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，提高中医药服务满意率和知晓率。
（十四）技术培训、指导和督导考核。卫生院对村卫生室业务培训每年不少于 2次，督导和指导不少于 4 次。
二、主要内容和工作任务
（一）加强项目组织管理
1. 加强制度建设。各科室要按照国家规范和镇卫生院 2014 年工作方案及考核标准要求，制定切实可行的工作方案和年度工作计划、服务流程、绩效考核及资金管理
3 制度；同时配齐配全公共卫生人员，且科室标识清楚，职能分工明确，不断加强业务技术培训学习，提高服务能力。
2. 进一步完善协作机制，强化技术培训和指导。进一步调整充实基层医疗卫生机构的技术指导队伍，对辖区村卫生室（站）进行技术指导和督导考核，提高基本公共卫生服务能力和质量。
（二）扎实开展基本公共卫生服务项目
1. 健全完善居民健康档案。通过签约服务，以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，进一步核实居民健康信息，建立健全居民健康档案，逐步完善居民健康档案信息。健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。健康档案要及时更 XX 完善，并将更 XX 完善的信息及时录入到居民健康档案管理系统中。
2. 进一步加强健康教育服务工作。按照服务规范要求，针对重点人群（高血压和糖尿病患者及高危人群、老年人、孕产妇、中小学生、家庭主妇、餐厅和食堂厨师等），开展多种形式的健康教育和健康促进活动，提高健康教育覆盖率、健康知识知晓率，促进健康行为的形成。
一是印发 12 种以上宣传资料，通过宣传日宣传咨询、入户发放和候诊大厅、门诊摆放取阅等形式，传播健康知识。
二是以卫生院为单位面向全体居民、家庭主妇、慢病患者和高危人群等开展每月一次健康知识讲座；以村卫生室为单位面向服务人群每 2 个月一次举办健康知识讲座（包括 2 次低盐膳食与高血压防治专题）。
三是在门诊大厅、输液室、健康教育活动室等场所设置视频播放器，在正常应诊时间内视频播放健康生活方式知识、疾病防控等内容，每年播放音像资料不少于6 种。
四是以卫生院为单位，利用各种健康主题日通过设立宣传咨询站、发放宣传资料等开展公众健康咨询活动，每年不少于 9 次（包括 1 次中医药、1 次以上低盐膳食内容活动）。
五是在卫生院户外设置 2 个以上宣传栏，在辖区村卫生室户外设置 1 个以上宣传栏，每 2 个月定期更新宣传内容，面向居民开展健康教育宣传（包括 1 次中医药、1 次减盐防控高血压内容）。
六是医务人员提供门诊医疗、入户随访等医疗卫生服务过程中，针对个体开展面对面健康知识和健康技能教育，基层医疗卫生机构开展个体化健康教育覆盖率达 100%。
七是结合实际，有针对性开展媒体宣传，提高健康教育服务质量。
3. 加强预防接种服务，巩固免疫预防成果。加强预防接种门诊规范化建设管理和专业队伍技术培训，严格落实疫苗冷链管理和预防接种工作规范，进一步提高预防接种质量；认真做好出生儿童信息统计报告，及时建立接种证和接种卡；规范开展免疫规划疫苗预防接种工作；做好重点人群疫苗查漏补种和强化免疫工作，接种率达到相应的目标要求；建立有效的人群免疫屏障，控制疫苗可控传染病的发生。做好疑似接种异常反应的监测报告，积极处理疑似预防接种异常反应，防止事态扩大。
4. 强化 0 0- -6 6 岁儿童健康管理，提高儿童健康水平。按照规范要求，及时对儿童进行健康管理。
一是新生儿家庭访视。新生儿出院后１周内，医务人员到新生儿家中进行产后访视，对新生儿的健康情况进行了解和指导。根据新生儿的具体情况，有针对性地对家长进行母乳喂养、护理和常见疾病预防指导。
二是新生儿满月健康管理。新生儿满 28 天后，结合接种乙肝疫苗第二针进行随访。重点询问和观察新生儿的喂养、睡眠、大小便、黄疸等情况，对其进行体重、身长测量、体格检查和发育评估。
三是
4 婴幼儿健康管理。时间分别在 3、6、8、12、18、24、30、36 月龄时，共 8 次。可结合儿童预防接种时间相结合进行随访。服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的婴幼儿喂养、患病等情况，进行体格检查，做生长发育和心理行为发育评估，进行母乳喂养、辅食添加、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。
四是学龄前儿童健康管理。为 4～6 岁儿童每年提供一次健康管理服务。散居儿童的健康管理服务应在卫生院进行，集体儿童可在托幼机构进行（与区妇保院做好衔接）。对儿童的健康状况进行评估和指导。
五是健康问题处理。对健康管理中发现的有营养不良、贫血、单纯性肥胖等情况的儿童应当分析其原因，给出指导或转诊的建议。对口腔发育异常（唇腭裂、高 X 弓、诞生牙）、龋齿、视力低常或听力异常儿童应及时转诊。
5. 规范孕产妇健康管理，推进孕产妇保健工作。一是孕 12 周前为孕妇建立《孕产妇保健手册》，并进行第 1 次产前随访。对孕妇健康状况进行评估，并开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导，特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响，同时进行产前筛查和产前诊断的宣传告知，再次是根据检查结果填写第 1 次产前随访服务记录表，对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症或严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗卫生机构，并在 2 周内随访转诊结果。
二是孕 16～20 周、21～24 周各进行 1 次随访，对孕妇的健康状况和胎儿的生长发育情况进行评估和指导。通过对孕妇健康状况评估，对未发现异常的孕妇，除了进行孕期的个人卫生、心理、运动和营养指导外，还应进行预防出生缺陷的产前筛查和产前诊断的宣传告知。对发现有异常的孕妇，要及时转至上级医疗卫生机构。出现危急征象的孕妇，要立即转上级医疗卫生机构。
三是孕晚期健康管理。督促孕产妇在孕 28～36 周、37～40 周去有助产资质的医疗卫生机构各进行 1 次产前检查。对检查中发现的高危孕妇应根据就诊医疗卫生机构的建议督促其酌情增加随访次数。随访中若发现有意外情况，建议其及时转诊。四是产后访视。卫生院应于产妇出院 7 天内到产妇家中进行产后访视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿访视。
五是产后 42 天健康检查。卫生院为正常产妇做产后健康检查，异常产妇到原分娩医疗卫生机构检查。对产妇应进行性保健、避孕、预防生殖道感染、纯母乳喂养 6 个月、婴幼营养等方面的指导。
不能开展孕产妇和儿童健康管理的卫生院可委托区妇保院或其他有资质的机构进行管理，具体事宜由双方协商解决。
6. 切实做好老年人健康管理。一是每年为老年人提供 1 次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。
二是掌握辖区内 65 岁以上老年人口数量和有关情况，进行健康指导，实行动态管理。每年对 65 岁以上老年人进行 1 次健康管理服务的基础上，按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新，做好老年人生活自理能力评估，及时将体检结果告知居民本人，并由居民本人进行签字确认，并录入到电子档案系统中。
7. 扎实开展慢性病患者规范管理。一是高危人群发现和干预。进一步加强门诊35 岁以上就诊测血压登记工作，测血压覆盖率 100%，测血压登记率达 95%以上；门诊新发现慢病患者和就诊患者服务信息标记清楚，门诊随访信息利用率 100%；以镇卫生院（中心）为单位，对辖区内 65 岁以 XX 危人群健康体检时，及时发现高血压和
5 糖尿病患者纳入系统管理，早管理、早控制。
二是患者健康管理。通过 35 岁以上门诊测血压和 65 岁以 XX 危人群健康体检，积极发现辖区高血压和糖尿病患者，并为其建立规范的健康档案，纳入系统化管理；对已建档患者采取门诊、入户和开展自我管理活动等形式开展面对面随访服务每年 4 次以上，同时对纳入管理的高血压和糖尿病患者每年进行 1 次较为全面的健康体检，可与随访服务相结合，随访服务和体检内容必须符合国家规范要求，完整准确地记录到相应的纸质表单中，并输入健康档案管理系统，做好慢病患者系统化、规范化、动态化管理。
8. 加强重性精神疾病患者管理。严格按照国家重性精神疾病患者管理服务规范，随时发现新的患者，及时建立规范的健康档案并进行网络直报；对已建档管理的患者每年提供 4 次以上面对面随访服务和 1 次健康体检，随访服务和健康体检内容要完整准确，符合国家规范表单要求。
9.。
做好重点传染病和突发公共卫生事件报告...
一、 村卫生室在乡 镇卫生院和村委会双重领导下开展工作， 严格遵守法律法规、 方针政策、 规章制度和财经纪律。
二、 树立良好的医德医风， 为病人文明服务， 对病人态度和蔼、 检查认真、 诊断正确、 治疗得当、收费合理。
三、 负责做好村内公共卫生信息收集与报告、 常见病及多发病的初级诊治和转诊、 健康宣教， 协助上级卫生部门建立农民健康档案、 疾病预防控制和妇幼保健等工作, 做好新型农村合作医疗政策宣传和门诊补偿工作。
四、 努力学习和钻研业务， 认真执行各项医疗技术操作常规， 不断提高医疗水平和服务质量， 杜绝医疗事故发生。
五、 负责辖区内村民常见病、 多发病的出诊、 巡诊等工作， 认真书写处方和各种记录。
定期淘汰和处理过期药物， 做好药物管理和预防接种疫（ 菌）
苗及其他生物制剂的管理， 不滥用药物。
六、 积极参加卫生系统组织的各项活动， 定期参加业务培训。
完成乡 镇卫生院交办的其他工作任务。
乡 村 医 生 行 为 规 范
一、 救死扶伤， 发扬人道主义。
时刻为患者着想， 千方百计为人民群众解除病痛。
二、 文明服务， 礼貌待人。
接待患者使用文明语言， 衣帽整洁， 举止端庄， 态度和蔼， 以爱心温暖病人。
三、 服从管理， 合法行医。
必须具备执业医师、 助理执业医师或县区卫生行政部门核发的乡 村医生证书方可行医。
自 觉遵守国家法律法规， 严格按照医疗操作常规行医， 虚心接受乡 镇卫生院及上级医疗卫生机构的技术指导和业务管理。
四、 确保安全， 合理收费。
对病人高度负 责， 强化医疗安全， 不乱收费。
五、 尊重人格， 保守医密。
对待病人一视同仁， 不泄露病人隐私与秘密。
六、 搞好宣传， 加强防控。
多 形式、 多 渠道向村民宣传卫生保健知识， 开展健康教育， 提高村民健康素质； 及时报告传染病疫情和中毒事件， 协助相关部门做好疾病预防控制、 妇幼保健、 卫生监督、 新农合、 爱国卫生等方面的工作。
七、 不断学习 ， 提高水平。
善于在工作实践中总结经验教训， 钻研医术， 精益求精， 不断更新知识， 提高医疗技术水平。
八、 互帮互学， 团结协作。
正确处理好与乡 镇卫生院、 卫生所和相邻村卫生室之间的关系， 团结协作， 互相学习 ， 共同发展。
村卫生室计划免疫工作制度
一、 凡参加预防接种的工作人员要明确目 的， 具有高度的责任心， 严谨的工作态度， 要熟练掌握免疫程序、 疫苗性质、 接种方法， 熟知各种疫苗接种禁忌症， 接种疫苗后要注意观察有无不良反应，以确保工作质量。
二、 接种前详细询问病史， 凡有禁忌证者一律不得接种。
三、 接种对象、 部位、 方法、 剂量、 次数、 间隔时间应严格按有关说明或上级主管部门规定执行。
四、 接种时要严格执行无菌操作， 实行一人一针一管。
卡介苗接种器具专用。
五、 生物制品的运输和保存应按说明执行， 凡不符合要求的生物制品一律不准使用。
安瓿启开后应按规定在允许的期限内用完。
六、 做好预防接种各项登记、 统计、 总结工作， 及时上报。
村卫生室妇幼保健工作制度 一、 认真学习贯彻《母婴保健法》 等妇幼保健法律法规。
二、 有专人负责妇幼保健工作， 掌握本村妇幼工作基本情况， 在乡 镇卫生院的指导下开展妇幼保健业务。
三、 开展孕产妇系统管理。
做好早孕摸底、 建卡、 登记， 对疑似高危孕产妇及时转送。
动员 住院分娩， 负责产后访视工作。
四、 开展儿童系统管理。
做好儿童保健建卡、 登记及高危儿初筛和转诊。
五、 做好妇女、 儿童疾病防治工作。
配合开展妇女病普查普治、 儿童体格检查， 做到资料准确，登记齐全。
六、 做好妇幼卫生信息管理。
及时收集、 汇总、 上报各类信息。
七、 按时参加乡镇妇幼工作例会， 汇报工作， 接受培训和业务指导， 按时完成上级分配的各项工作任务。
八、 做好健康教育工作。
向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识， 指导群众开展家庭自 我保健。
九、 做好妇幼卫生项目 工作， 提高妇女儿童健康水平。
十、 按时完成上级交办的其它妇幼保健工作任务。
村卫生室医疗文书书写制度 一、 按规定完善医疗文书， 主要包括：
门诊病历、 门诊登记本、 处方、 处置（ 注射、 清创、 换药等）
登记本、 输液卡等， 以县（ 区）
为单位统一格式、 内容和要求。
二、 医疗文书必须由具备执业资质的卫生技术人员按照职责范围和要求完成， 并由书写者本人签名 。
三、 医疗文书应使用蓝黑墨水、 碳素墨水书写， 记录内容必须客观、 真实、 及时、 完整， 字迹清楚, 不得随意涂改， 特殊情况下必须修改时, 应当在修改处签名 并注明修改日 期。
四、 严格执行《处方管理办法》 。
书写处方时应当使用规范的中文和医学术语， 药品名 称、 剂量、规格、 用法、 用量要准确， 不得自 行编制名 称或代号。
每张处方不得超过 5 种药品。
五、 村卫生室所有使用药品的治疗过程， 必须同时有处方和调剂记载。
六、 村卫生室医疗文书存档不得少于 5 年， 其中， 处方存档不得少于 3 年。
村卫生室医疗安全制度 一、 医务人员 应当具备良好的职业道德和应有的医疗技术水平。
二、 严格遵守法律、 法规， 认真执行技术操作规范， 定期对医疗安全进行自 查。
三、 认真执行《药品管理法》 ， 切实加强药品管理， 严格按规定用药。
四、 严格执行护理工作的“三查七对” 制度， 处方调剂的“四查十对” 制度及控制感染的有关规定。
五、 及时对急危重患者采取紧急措施进行抢救治疗， 并做好适时转诊的相关工作。
六、 对医疗设备、 电源等要定期检查维修， 严格执行操作规程。
七、 严禁非卫生技术人员从事医疗卫生工作。
八、 村卫生室应在卫生行政部门审批许可的诊疗范围内行医， 不得开展除一般简单体表清创缝合外的任何手术。
九、 加强医患沟通， 妥善处理医疗纠纷， 预防医疗事故发生。
村卫生室安全注射制度 一、 坚守工作岗位， 加强业务学习， 熟练掌握各种注射剂的不良反应、 配伍禁忌及应急处理措施。
二、 注射应按处方和医嘱执行。
对过敏性药物， 必须按规定做好注射前的过敏试验。
注射室内应张贴常用药物配伍禁忌表。
三、 严格执行查对制度， 注射时做到细致、 准确， 对病人热情、 体贴。
四、 对准备注射的药品， 应仔细检查外观质量， 凡出现过期、 变质、 污染、 发霉、 无标签或标签不清、 安瓿有裂纹、 内容物有不散的凝块或异物等现象的， 一律不得使用。
五、 严格执行无菌操作规程， 使用合格的一次性无菌塑料注射器， 做到一人一针一管，用后要立即毁形， 严禁再次使用。
。
六、 密切观察患者注射中和注射后的反应情况， 发生过敏反应或其他异常现象时， 应立即停止注射， 并采取紧急处置措施， 处置效果不明显时， 应果断、 快速转上级医院。
七、 抢救用药品、 器械， 定位放置在利于实施抢救的位置， 并定期检查， 及时调整补充。
八、 严格执行隔离消毒制度， 防止交叉感染， 注射室内每日 消毒， 定期监测。
村卫生室消毒隔离制度 一、 严格遵守消毒灭菌制度， 认真执行无菌技术操作规程。
二、 严禁卫生室内设置生活区。
三、 医务人员 在工作区内， 要衣帽整洁， 严禁着工作服到非工作场所。
诊疗前后应及时洗手、 必要时使用消毒液浸泡消毒。
四、 敷料缸、 持物钳等医疗器械用品要定期消毒。
体温计、 压脉带、 压舌板要一人一用一消毒。
五、 治疗室门窗应密闭良好， 定时通风换气， 每日 使用紫外线消毒， 定期监测， 并记录完整。
治疗室紫外线消毒时， 应具备避光条件， 以免对治疗室外的人员造成伤害。
六、 各种医疗用具使用后均须及时消毒后备用。
被褥、 床垫要定期洗晒、 消毒、 更换。
七、 应尽量使用一次性医疗器械， 降低感染率。
对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处理。
严禁重复使用一次性医疗器械和卫生材料。
村卫生室药品管理制度 一、 认真执行《药品管理法》 及相关规章制度。
加强药品管理， 为农民群众提供有效、 安全、 放心的药物。
二、 村卫生室必须按照省级卫生行政部门制定的基本用药目 录， 规范药品的采购、 使用与管理。不得将村卫生室作为企业药品零售点。
三、 药房独立设置， 布局科学、 合理， 符合卫生学要求， 方便病人取药。
四、 药房管理规范， 分工明确， 陈列、 摆放有序， 特殊药品专人负责保管。
五、 村卫生室药品以区为单位集中统一配送， 建立药品入库验收登记簿。
药品购进票据存放不得
少于 5 年。
六、 坚持合理用药， 因病施治， 注意配伍禁忌， 确保药品使用安全、 有效。
七、 药房必须凭处方调剂发药， 认真核实、 查对， 防止差错事故发生。
八、 定期清查药房， 做到药账相符。
及时清除变质、 过期、 失效药品。
九、 按规定使用合格的一次性无菌器械， 使用后毁形、 消毒， 统一销毁， 并有记录。
十、 主动配合药品监督部门的检查与技术指导， 严格执行相关规定。
突发公共卫生事件应急预案制度
一、 应按照卫生院部《突发公共卫生事件乡镇应急预案编制指南》 结合实际， 认真组织制订突发公共卫生事件应急预案。
二、《预案》 的目 的及要求：
落实 《国家突发公共事件总体应急预案》 和《国家突发公共卫生事件应急预案》， 应明确编制依据及要求。
明确应急组织职责。
三、 制定突发公共卫生事件的监测， 报告与通报制度， 建立监测、 报告网络， 建立日 常监测制度，明确具体报告内容、 程序、 方式及时限， 依法报告， 建立通报制度， 利用各种新闻、 信息传播方式，因地制宜建立， 信息通报系统。
四、 建立突发公共卫生事件应急反应和终止制度， 明确应急反应原则、 措施、 街道办事处， 专业防治机构的职责及工作程序。
五、 落实善后处理措施， 对突发公共卫生事件的评估总结， 恢复与善后， 奖励与表彰， 责任， 征用物资， 劳务补偿等做出相应的规定。
六、 制定突发公共卫生事件应急处置的保障制度， 包括信息系统、 疾病预防控制队伍， 医疗救治队伍， 培训与演练， 经费和物资保障， 应急避难场所保障， 社会公众宣传教育， 对乡 镇各类社会单位的管理等均应作出详细的规划。
传 染 病 管 理 制 度 为认真贯彻实施《传染病防治法》 ， 保证疫情报告的及时性、 准确性、 完整性和传染病的科学管理， 特制定传染病管理制度。
一、 执行职务的医疗保健人员 、 卫生防疫人员为传染病责任报告人。
二、 门诊医生诊治病人， 必须登记门诊日 志， 要求登记项目 准确、 完整、 字体清楚。
三、 责任报告人发现甲类传染病种染性非典肺炎以及乙类传染病中的艾滋病、 肺炭疽的病人、 原携带者和疑似病人时， 城镇 6 小时内、 农村于 12 小时内以最快的通讯方式向防疫站报告， 并同时报
出传染病报告卡。
发现乙类传染病人、 病原携带者和疑似病人， 城镇 12 小时内 农村于 24 小时内、丙类传染病 24 小时内报出传染病报告卡。
四、 责任报告人发观麻疹、 白喉、 百日 咳、 脊灰、 流脑、 乙脑、 伤寒及副伤寒、 钩体、 疟疾、 出血热等我市重点管理的传染病及疑似病人， 以最快方式报告防疫站并配合检诊。
五、 责任报告人填写传染病报告卡片应准确、 完整、 字体清楚， 医. 学教育网搜集整理在规定时间内及时交医院指定的疫情管理人员。
六、 诊治传染病病人时， 要按规定作好消毒、 隔离措施。
七、 疫情管理人员要按规定作好疫情的收集报告工作， 每月 一次传染病漏报自 查， 做好门诊日 志、疫情旬报、 传染病花名 册、 自 查统计、 奖惩情况等资料并存档。
八、 责任报告人、 疫情管理人、 医院负责人不履行职责， 违反以上规定， 按《染病防治法》 有关规定予以处理。
传 染 病 疫 情 报 告 制 度 为进一步加强传染病管理工作， 做好传染病疫情报告， 确保疫情数字及时、 准确、 完整， 不断提高医疗质量， 保障广大人民身体健康， 特规定如下：
1、 传染病疫情报告范围：
甲类传染病 2 种。
乙类传染病 24 种。
2、 报告制度：
①执行职务的医疗、 保健人员 ， 为责任疫情报告人， 其他医务人员或病人家属为义务报告人。
②门诊医师发现传染病（ 包括疑似病人）
， 应在门诊日 志中认真填写， 并填写传染卡在传染病登记册上登记， 在门诊日 志、 病历上注明：
“疫情已报” 、 “注意疫报” 。
③传染卡的填写项目 要求完整、 清晰、 字迹不得潦草。
④甲类传染病线电话报告， 于 2 小时内通过网络报出， 再补送传染病报告卡， 并在未确诊前作疑似报告； 乙类传染病于 6 小时内报出； 丙类传染病于 24 小时内报出。
⑤每天由各科室疫情报告兼职人员 将传染病报告卡送预防保健科负责传染病管理的人员， 再有预防保健科负责传染病管理的人员汇总、 登记并及时按规定的时限上报区防疫站。
⑥一人同时患有两种传染病时， 应同时报两张传染病报告卡。
迁延性肝炎或慢性肝炎未愈者， 应每年报传染病报告卡一次。
⑦急性食物中毒也列入报告的范围， 应电话报告疾控部门， 在填写报告卡上报。
⑧各科室传染卡要有专人负责登记、 送交。
预防保健科应有专人签字登记。
村卫生室药品管理及处方制度 1、 认真执行《药品管理法》 及配套法规。
加强药品管理， 为医疗保健提供有效、 安全的药物。
2、 明确药物保管分工， 妥善保管特殊药物， 药品放置定点定位， 存放有序。
3、 药品统一由乡 镇卫生...
1. 村卫生室在室长领导下完成村卫生室日常工作。
运用适宜的中西药及技术承担社区居民常见病、 多发病、 慢性病的防治工作。
对疑难病症患者及时会诊、 转诊， 建立工作差错、 事故登记制度。
对老年人、 行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
定期开展健康教育及健康促进活动， 举办讲座， 发放健康教育处方。
开展计划生育技术指导及妇幼保健工作。
2. 3. 4. 5. 6. 7. 为辖区内居民建立健康档案， 并对健康档案实行规范化、 标准化的计算机管理， 对慢性非转染性疾病实行分类管理。
开展残疾病人健康训练及指导。
遵守工作纪律。
不迟到， 不早退， 工作时间不脱岗。
10. 认真填写门诊日志， 按时统计上报。
11. 按规定建立各类档案， 要求管理规范化。
12. 遵守无菌操作规程， 坚持查对制度。
13. 保持环境整洁， 落实消毒措施， 坚持定期紫外线消毒。
14. 协助开展免疫规划， 儿童保健门诊和开展健康教育， 心理咨询， 慢性病管理。
15. 遵守财会制度及药品、 物品领取规定， 严格保管， 防火防盗。
16. 开展便民服务项目， 服务热情， 耐心， 按标准收费， 树立良好医德医风。
8. 9.
乡 村医生主要职责
1. 严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡 村医生从业管理条例》 等相关法律法规和医疗服务规范， 依法执业。
接受卫生行政部门的监督管理和卫生院管理。
熟悉本辖区基本情况， 掌握本辖区基本数据， 完善各项登记资料。
2. 3. 负责辖区基本公共卫生服务工作， 医疗、 预防、 保健、 计划生育服务等卫生服务工作，保障人民身体健康。
负责辖区健康教育工作， 全面提高辖区群众卫生保健常识。
积极参加例会和各种业务学习， 不断提高业务水平。
按质、 按量、 按时完成上级交给的其他各项农村卫生工作任务。
4. 5. 6.
门诊日志登记制度
1. 对前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上， 不得漏登， 登记日志数与挂号数或处方数符合， 符合率要求达 95%以上。
2. 登记项目齐全， 至少包括就诊日期、 患者姓名、 性别、 年龄、 职业、 详细住址、 初诊或复诊、（发病日期）
主要症状和体征、 病名（初步诊断）、 处治、 医师签名等 11 个基本项目。
填写内容规范、 准确、 字迹清晰。
不能有缺项、 填写大地址、 症状代替病名等现象。
对于发热病人， 要在门诊日志上标明体温和相关流行病学史。
对于 14 岁以下的儿童，要填写家长姓名， 对诊断（疑似）
为转染病的患者要详细填写家庭住址及联系方式。
3. 4. 5. 首诊医生在诊治过程中发现确诊、 病原携带者、 疑似转染病患者， 应立即填写转染病报
告卡， 卡片填写要求做到完整、 准确、 及时， 并按规定时间向院办公室报告， 不得漏报、迟报和瞒报。
门诊日志上已上报的转染病应有“疫情已报” 标记。
6. 7. 卫生院负责对村卫生室的门诊日志登记工作进行督导和检查， 对门诊日志登记工作按《转染病管理奖惩制度》 进行奖惩。
对迟报、 漏报、 瞒报转染病及疫情造成重大损失和不良影响者， 依照《转染病防治法》 追究其法律责任。
处方管理制度
1. 凡具有乡 村医生医师资格或执业（助理）
医师资格并在当地医疗主管部门注册、 被村卫生院聘用的乡 村医生具有处方权。
处方字迹应当清楚， 不得涂改。
如有修改， 必须在修改处签名及注明修改日期。
2. 3. 处方一律用规范的中文称书写， 不得自行编制药品缩写名或用代号。
书写药品名称、 剂量、 规格、 用法、 用量要准确规范， 不得使用“遵医嘱”、“自用” 等含糊不清字句。
4. 年龄必须写实足年龄， 婴幼儿写日、 月龄。
必要时， 婴幼儿要注明体重。
西药、 中成药、中药饮片要分别开具处方。
西药、 中成药处方， 每一种药品须另起一行。
每张处方不得超过五种药品。
5. 中药饮片处方的书写， 可按君、 臣、 佐、 使的顺序排列； 药物调剂、 煎煮的特殊要求注明在药品之后上方， 并加括号， 如布包、 先煎。
后下等； 对药物的产地、 炮制有特殊要求， 应在药名之前写出。
6. 医师开具处方时， 除特殊情况外， 必须注明临床诊断。
开具处方后的空白处应划一斜线，以示处方完毕。
7. 处方审阅人员不得擅自修改处方， 如遇缺药、 超剂量、 有配伍禁忌等特殊情况， 需要修改处方， 要退回医师修改处签字后才能配方调剂。
药剂人员必须对错误处方进行如实登记， 定期报告村卫生室负责人或卫生院。
8. 9. 药剂人员对处方审核后， 认为存在用药安全问题时， 应告知处方医师， 请其确认或重新开具处方， 并记录在处方调剂问题专用记录表上， 经办药剂人员应当签名， 同时注明时间。
发现药品滥用和用药失误， 应拒绝调剂， 并及时告知处方医师， 但不得擅自更改或者配发代用药品。
对于发生严重药品滥用和用药失误的处方， 应当按有关规定报告。
10. 处方为开具当日有效。
特殊情况下需延长有效期的， 由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过 3 天。
处方一般不得超过 7 日用量； 急诊处方一般不得超过 3 日用量； 对于某些慢性病、 老年病或特殊情况， 处方用量可适当延长， 但医师必须注明理由。
11. 药品处方用量一般应按照药品说明书中的常用剂量使用， 特殊情况需超剂量使用时， 医师应注明原因并再次签名。
中成药处方的药品名称、 剂型、 规格、 剂量应与所配发的药品名称、 剂型、 规格、 剂量相一致。
12. 药品名称以《中国药典》 收载或药典委员会公布的《中国药品通用名称》 或经国家批准的专利药品名为准。
如无收载， 可采用通用名或商品名。
药名简写或缩写必须为国内通用写法。
中成药和医院制剂品名的书写应当与正式批准的名称一致。
13. 处方中的药品剂量与数量一律用阿拉伯数字书写。
剂量应当使用公制单位：
重量以克（g）、 毫克（mg）、 微克（ug）、 纳克（ng）
为单位； 容量以升（L）、 毫升（ml）
为单位； 国际单位（IU）、 单位（U）
计算。
片剂、 丸剂、 胶囊剂、 冲剂分别以片、 丸、 粒、袋为单位； 溶液剂以支、 瓶为单位； 软膏及霜剂以支、 盒为单位； 注射剂以支、 瓶为单位， 应注明含量； 饮片以剂或付为单位。
14. 普通处方、 急诊处方、 儿科处方保存 1 年， 医疗用毒性药品、 精神药品及戒毒药品处方保留 2 年， 麻醉药品处方保留 3 年。
处方保存期满后， 收集整理经卫生院领导批准、 登记备案， 方可销毁。
15. 含毒。
麻中药处方， 除写清一般处方内容外， 必须注明病历号、 病名及简要病情。
麻醉中药处方的有关内容应造册登记。
药房工作制度 （一）
药品调剂 1、 收方后应对病员姓名、 年龄、 药品名称、 剂量、 用法用量、 禁忌等详细审查后方能调配。
2、 配方时有关处方事项， 应遵守“处方管理制度” 的规定执行。
3、 遇到药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时， 由配方的药剂人员与开方医生联系更正后再行调配。
4、 配方时应细心谨慎， 遵守药剂调配技术常规和操作规程， 称量准确， 不得估计取药， 调剂西药方剂时禁止用手直接接触药物。
5、 配方时如发现标签模糊不清的药品， 要查询清楚时方可配方， 如发现变质、 过期药品应清理待处， 配发合格药品。
6、 中药方剂需先煎、 后下、 冲服等特殊煎法的药物， 必须单包注明； 对需要临时炮炙的中药材， 应切实按照医疗要求进行加工。
7、 处方调配应经严格核对， 处方调配人及核对检查人均须在处方上共同签字后方可发出。
8、 发出的方剂应将服用方法、 注意事项详细写在瓶签或药袋上， 应耐心向病人说明服用方法及注意事项。
急诊处方必须随到种随配， 其余按先后次序配发。
（二）
药房管理 1、 药房药吕按性质分类摆放， 归类整齐， 储药瓶罐加盖， 标签标化醒目。
2、 调剂台及储药瓶罐等按固定地点放置， 称、 戥、 臼、 勺等计量用具使用后定期洗刷干净，放置在固定位置。
3、 药房卫生每天必须清洁打扫， 保持室内干净整洁， 通风采光良好。
4、 进入药房必须穿戴工作衣帽和口罩， 并保持干净。
5、 非工作人员不得随意进入药房。
（三）
统计报销 1、 药房应在每月终进行一次盘存， 以入方实际消耗量为该月消耗量。
有条件的地区实行药品数量统计， 金额消耗制度， 做到日清月结。
2、 药品及卫生材料损耗实行报销制， 年药品损耗不得超过药房药品价值总额的 0.5%， 但必须要有损毁实物， 超过损耗率的药品应邮药房工作人员照价赔偿。
3、 药房工作人员调动工作时必须清查盘点药品， 并办理交接手续， 短缺药品及卫生材料照价赔偿。
双向转诊制度 1、 对急、 危、 挭、 疑难病人或因治疗条件有限无法治疗的病人应及时转诊。
2、 村卫生室和上级医疗建立双向默认转诊关系， 病人需要作辅助检查时可介绍到有条件的上级医院检查。
急危生症人由村卫生室及时向上级医院转诊。
上级医院收治的康复期病人、术后病人、 咨询保健病人应根据情况转入村卫生室治疗。
3、 对急、 危、 重病人， 应时行维持生命的抢救处理。
4、 转出病人， 应按要求和上级医师说明病情。
对危及生命的病人在转诊过程中应有医护人
员陪护监视生命体征。
5、 对其他医院转诊过来的病情稳定病人， 应认真阅读病案， 了解情况， 遵照医嘱进行诊治。如遇病人病情反复， 应及时请求会诊或再次转入上级医院治疗。
财务管理制度 1、 建立健全财务账册、 药物帐册、 物资账册， 设现金日记帐、 财产物资明细帐。
2、 实行钱、 帐分开管理的原则。
3、 定期核对， 做到物账相符。
4、 实行收费开据及收费登记制度。
5、 认真执行全作医疗报销规定， 收支帐目公开， 接受群众监督。
医疗废物管理制度 1、 及时收集医疗废物并按照类别置于防渗漏、 防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，并按规定进行登记， 登记资料到少保存 3 年。
2、 不转让、 不买卖、 不丢弃、 不在非贮存地点假倾倒（堆放）
医疗废物， 不将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。
不流失、 不泄露、 不扩散、 不露天存放医疗废物， 暂时贮存医疗废物的时间不超过 2 天。
3、 使用后的一产欠性医疗器具和容易致人损伤的医疗废物， 消毒并作毁形处理。
4、 能够焚烧的， 及时焚烧。
5、 不能焚烧的， 消毒后上交至卫生院统一集中处理。
消毒隔离制度 1、 保持诊所各室清洁卫生， 各室物品相对固定使用， 防止交叉感染。
2、 工作人员工作时应穿工作服， 诊疗前后洗手。
3、 治疗室划分清洁区与污染区， 且有明显标志， 清洁物品、 污染物品分开放置。
4、 外科清创缝合、 妇科、 口腔科使用的器械必须在清洗、 浸泡消毒后才能使用， 体温计、 听诊器、 血压计等器械必须定期消毒。
5、 处置室、 治疗室定期按要求使用紫外线消毒并及时做好登记 。
6、 对传染病人排泄物和用过物品及时消毒处理。
安全注射工作制度 1、 各种注射按处方和医嘱执行， 过敏药物按规定做过敏试验。
2、 注射后密切观察情况变化， 病人无不良反应方能离开。
3、 一次性无菌注射用品使用做到一人一针一管一用一消毒最后集中销毁。
4、 一次性无菌注射用品从正规渠道购进， 有购进、 使用和毁记录。
5、 严格执行无菌操作规程， 防止交叉感染， 器械定期消毒更换。
6、 备有急救药品， 固定位置存入， 定期理换。
7、 治疗室(注射室)定期用紫外线灯消毒并做好登记。
健康档案管理制度 1、 认真填写辖区的个人、 家庭及辖区健康档案， 要求内容准确、 完整。
2、 辖区居民的家庭健康档案率不低于 80%， 重点人群要达到 90%以上。
3、 个人、 家庭健康档案有新增内容时， 应及时入档。
4、 辖区居民健康档案每年更新一次。
5、 家庭档案要以家庭为单位归类存放， 做到查找方便快捷， 并逐步实行信息化管理。
6、 掌握各项统计数据， 为辖区诊断提供依据。
7、 居民健康档案具有医疗保密性， 未经准许不得随意查阅和外借， 同时要注意保护个人隐私。
健康教育制度 1、 做好辖区居民的健康教育培训， 健康知识宣传和咨询等工作， 提高辖区居民的卫生知识水平和自我保健能力， 建立文明， 健康生活方式和良好的生活行为， 促进健康水平的提高。
2、 大力推行辖区健康促进工作， 开展多种形式的辖区健康教育。
3、 针对不同人群开展控烟、 限酒、 合理膳食、 健身等干预活动。
4、 对辖区的病人按不同病种或不同人群， 发放健康教育处方， 使居民健康知识晓率和健康行为形成率达到健康教育目标考核要求。
5、 在上级有关部门的业务指导下， 开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。
6 开展心理咨询服务、 可设立健康咨询和咨询服务热线。
7、 每季度针对不同人群进行健康增教育知识讲座。
8、 健康知识宣传栏或板报每 2 个月更换内容：
9、 免费为辖区内居民建立档案、 对慢性病人进行分类管理。
10、 认真填写并妥善保管各类有关健康教育及管理的各种资料。
传染病管理制度 1、 所有医务人员必须执行《中华人民苮和国传染病防治法》 及其《实施办法》。
2、 医生诊治病人， 必须登记门诊日志， 要求登记项目准确、 完整、 字体清楚。
3、 所有医务人员发现甲类和按甲类管理的乙类（肺炭疽、 传染性非典型肺炎、 脊髓灰...
农村医疗机构在我县的涉药单位中占有很大比例，为了确保农牧民群众用药用械安全，药品器械监管是我们日常监管的重要组成部分，也是保障广大老百姓用药安全的一个重要环节。然而在药品器械监管实践中，农村医疗机构的管理十分薄弱，是假劣药品器械的多发区，因违法违规行为被查处的案件也占有重要比例，这既是我们药品器械监管工作的重点，也是监管工作的难点。我就近几年的监管实践谈一点看法。
一、我县农村医疗机构药品器械管理现状
我县现有乡镇卫生院 23 家、村级卫生室 78 家、个体诊所 9 家，主要分布在乡、镇和人口较密集的村寨，群众用药大部分来自医疗机构，医疗机构药品质量的好坏直接影响着监管成效和群众身体健康和生命安全。但是，由于受地方经济的影响，这些乡镇卫生院，特别是村级卫生室以及个体诊所的基础设施比较简陋，经济条件较差。在这种情况下，农村医疗机构的用药用械安全难以满足老百姓的需求，给药品器械监管工作带来了很多的困难。存在的问题主要有：
一是进药渠道不规范。由于经济利益的驱动，有些医疗机构存在着进货渠道混乱的问题。有些村卫生室、个体诊所
由于药品的需要量小，使用的品种也少，所以他们哪里的价格低廉就从哪里进购药品，有的甚至从私人药贩手中购入；采购药品时也不注意收集生产、经营企业的有关资质证明材料。购进药品器械不做购进验收记录，因此药品器械质量难以保证，一旦药品器械出现质量问题，难以追根溯源，这些都给老百姓的用药用械安全带来隐患。
二是农村医疗机构药品管理人员及其他涉药人员素质偏低。主要表现在两个方面，首先是法律意识淡薄。在监督检查中我们发现，有的村卫生室医务人员《药品管理法》等法律法规的相关知识知之甚少。其次是医疗机构药品从业人员中绝大多数是非药学专业人员，业务素质不高，村卫生室都是一人身兼数职，既是医务人员，又是药房管理人员。
三是农村医疗机构的药品器械管理达不到要求。由于乡镇、村医疗机构受规模、人员所限，在药品器械管理上专业人员缺少，业务能力偏低，对药品的养护、调配和分发以及特殊药品管理的知识达不到规定的要求，以致造成药品器械管理不善。
四是药品器械管理制度不健全，责任不明确。在药房管理上，没有建立合理、有效的药品管理制度，药品质量无人管或管理不到位的现象比较突出。
五是药品养护和贮存设施条件不符合要求。农村医疗机构贮存条件差，存放药品无墙距、地距，药品直接与地面或
墙壁接触，在潮湿多雨的季节极易吸潮霉变。有些医疗机构，特别是村卫生室和个体诊所，各种药瓶随意摆放，未按照要求进行分类，极易混淆；农村医疗机构大部份缺乏避光、通风、防潮、防鼠、防尘以及冷藏药品的设施设备，一些需要冷藏的药品也在常温下存放，这些情况的存在很难有效保证存放药品质量。
二、解决现状采取的措施和方法
近年来，我们把监管重心下移，延伸到村卫生室和个体诊所，对各类涉药网点实地摸底调查，把存在的问题进行梳理归纳，我认为解决这些问题，要采取以下措施：
（一）鼓励医疗机构负责人参加各类培训和考试，乡镇中心卫生院以上单位要依法配备符合资质的药品器械技术人员。
（二）加强农村医疗机构药品从业人员业务培训工作。对农村医疗机构的药品从业人员要因地制宜，采取灵活适当的方式和方法，定期或不定期的进行药学知识、法律法规知识以及综合业务知识的培训。通过培训，让他们了解和掌握国家关于药品、医疗器械监督管理方面的政策、法律以及规章制度等要求，提高医疗机构药品从业人员的责任意识。
（三）建立健全各种管理制度。大量农村医疗机构药品器械的管理环节薄弱，水平低下，制度落实不到位，甚至无制度。所以，建立和完善农村药品器械管理制度势在必行。
要认真贯彻落实药品器械法律法规，明确规定有关制度，如药品检查验收制度、购销记录制度、药品器械保管制度、检查养护制度等管理制度，使之逐步走上法制化、规范化、科学化的轨道，为广大农民的用药用械安全有效打下坚实的基础。
（四）加大法律法规宣传力度，增强农民用药安全意识。在日常监督和各类专项检查等活动中，我们的执法人员都要向管理相对人及周围群众宣传药品、医疗器械监督管理的法律法规知识，指导广大农村群众正确、合理的购买、使用药品和医疗器械，提高他们对药品这一特殊商品的相关知识及安全、合理使用等问题的认识。同时，要充分发挥农村食品药品“两网”建设中食品药品安全协管员、信息员的作用，让他们明确责任、履行职权，为进一步规范农村药品市场和保证老百姓的用药安全做出贡献。
（五）借鉴 GSP 管理模式，推动农村药品监管工作。参照药品零售企业管理的相关规定，尝试在农村医疗机构推行 GSP 的管理模式，保证药品质量。逐步规范药品的采购、验收、入库、养护、使用等诸多环节，不断提高药品管理水平。
二〇〇八年八月二十二日
一、 负责人（主任）
职责
1 ． 全面负责本村卫生室的各项工作。
2． 服从本地乡 村卫生服务一体化管理领导小组的统一领导。
3． 负责卫生室各项规章制度的落实。
4． 负责组织本室的诊疗工作和服务区域内的其它卫生服务工作。
5． 负责本村的公共卫生工作（疾病预防控制、 妇女儿童保健、 健康教育）
6.完成卫食药监局和镇卫生院下达的各项卫生工作任务。
二、 医师职责 1 ． 在负责人领导下， 担任门诊、 急诊的值班工作。
2． 对患者进行检查、 诊断、 治疗， 书写医嘱并检查其执行情况。
3． 负责书写患者的健康档案、 诊疗登记和门诊观察诊疗记录。
4． 开展家庭医疗服务， 如家庭出诊(访视)、 家庭护理等。
5． 开展慢性病患者、 老年人和残疾人的医疗康复服务。
6． 开展精神卫生管理， 掌握本村精神病患者动态、 疾病变化情况和治疗情况。
7． 遵守各项规章制度和技术操作常规， 亲自操作或指导护士进行检查和治疗， 严防差错事故。
8． 完成上级交办的其它任务。
三、 护士职责 1 ． 在负责人领导下开展工作。
2． 负责医疗器材、 敷料的制备、 消毒、 保管、 供应和开诊前的准备工作。
3． 协助医师进行检诊， 按医嘱给患者进行处置。
4． 负责诊室的整洁、 安静， 维护就诊秩序。
5． 做好隔离消毒工作， 防止交叉感染。
6． 遵守规章制度和技术操作常规， 严防差错事故。
7． 准备各项急救所需用品、 器材、 敷料， 在急救过程中， 迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
8． 配合医师对本村居民进行家庭结构健康状况调查， 协助建立完善的健康档案， 对多发病及高危人群进行健康干预管理。
9． 提供上门服务， 建立家庭护理病床， 对患者家属进行必要的护理技术指导， 同时提供营养、 运动、 生活习惯、 健康与康复训练指导及心理咨询服务。
1 0． 完成上级交办的其它工作。
四、 健康教育人员职责 1 ． 在负责人领导下开展工作。
2． 负责辖区健康教育工作。
以高危人群为重点对象， 针对主要危险因素开展多种形式的健康教育， 改变不良行为和生活方式， 提高居民自我保健能力。
3． 负责制定辖区健康教育工作计划， 经负责人批准后组织实施。
4． 负责辖区健康知识讲座， 开据健康教育处方。
5． 负责协助有关部门动员社会参与， 开展宣传工作。
五、 预防保健人员职责 1 ． 在负责人领导下开展工作。
2． 拟订预防保健、 健康教育工作计划。
3． 准确掌握本村各年龄段人口资料， 建立居民个人、 家庭健康档案， 并做出诊断， 提出改进本村公共卫生的建议及规划。
4． 负责健康教育与健康促进工作， 提供个人与家庭连续性健康管理服务。
5． 负责辖区内传染病预防和控制工作。
配合镇卫生院做好辖区内免疫接种工作。
6． 有针对性地开展慢性非传染性疾病和地方病的健康指导， 做好行为干预和筛查， 以及高危人群监测和规范管理工作。
7． 负责妇女、 儿童、 老年人、 残疾人、 慢性病患者的保健工作。
8． 负责本村卫生服务有关资料的收集、 整理、 统计、 分析与上报。
六、 药房人员职责
1 ． 在负责人领导下开展工作。
2． 负责药品的预算、 保管、 登记、 统计和药品制剂与处方调配等工作。
3． 检查贵重药品和其它药品的使用情况， 发现问题要及时研究处理， 并向领导汇报。
4． 负责检查购进药品的质量， 杜绝假劣药品进入。
5． 认真钻研业务技术。
6． 认真执行各项规章制度和技术操作规程， 严格管理贵重药品， 严防差错事故。
7． 经常检查和校正设备， 保持性能良好。
8． 负责器械和医疗设备的管理。
2． 配合镇卫生院做好辖区计划免疫接种工作。
3． 负责接种对象的管理。
4． 协助上级部门开展有关监测工作。
5． 协助有关部门开展免疫接种事故的调查、 分析和处理工作。
相关热词搜索： 最新村卫生室规章制度 新村 规章制度 卫生版权所有:安华文秘网 2009-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[安华文秘网]所有资源完全免费共享
Powered by 安华文秘网 © All Rights Reserved.。备案号：粤ICP备09117125号-1