退休个人工作总结10篇退休个人工作总结 目 录 县退役军人事务局上半年工作总结和下半年工作计划 县退役军人事务局2022年上半年工作总结 县退役军人事务局2022年1－5月份下面是小编为大家整理的退休个人工作总结10篇,供大家参考。
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县退役军人事务局上半年工作总结和下半年工作计划
县退役军人事务局 2022 年上半年工作总结
县退役军人事务局 2022 年 1－5 月份工作总结
县退役军人事务局上半年工作总结和下半年工作计划
在县委、县政府的坚强领导和市退役军人事务局的精心指导下，我局围绕“维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业”这一时代任务,务实推进各项工作，较好地完成了 2021年退役军人各项工作任务，也为开启 2022 年退役军人工作奠定了良好的基础。现将我局 2022 年上半年工作汇报如下：
一、上半年工作情况 （一）主要工作亮点 1、在为退役军人服务上求创新。坚持“以退役军人为中心”，在正常做好日常业务接待、信访接待的基础上，重点建设打造“退役军人之家”，力争以全方位、多层次的服务，真正做退役军人的“好娘家”。在问题解决上下功夫，动员全县退役军人事务工作系统人员全员参与，在全县面上形成县、乡镇、村三级联动，对所有事关退役军人的问题进行排查摸底，并在此基础上，聚焦具体问题，综合分析研判，落实专人牵头，集中力量化解，力争出成果，有特色。
2、用心提供退役军人便捷服务。不断健全退役军人服务机制，推进服务体系建设，强化服务管理特色。与相关单位对接，整理汇总相关政策流程，积极为退役军人开展“一次性告知”等便捷服务，实现了退役士兵少跑路，工作人员多服务，其中对拟接收的退役军人信息采集、就业培训意愿征求等全部实现“一条
龙”服务，从原来的多个程序，简化成为现在的“只跑一次”。
3、巩固退役军人服务中心（站）“五有”“全覆盖”建设成果。深化全国示范型退役军人服务中心(站)创建工作。为进一步加强退役军人服务的基础设施建设，完善了退役军人服务大厅、档案室等功能性基础设施建设；支持部分乡镇、社区的退役军人服务站基础建设，为更好地开展退役军人事务工作打好硬件基础。
（二）主要工作措施 1、双拥优抚安置工作不断加强。一是发放 1-3 月全县优抚对象生活补助金共 1641 人次，发放金额 104.66 万元；发放医疗补助 10 人次，发放金额 2.8 万元;积极开展双拥慰问活动。在春节期间向优抚对象、困难退役军人、边防部队官兵及荣获三等功现役军人家庭送去慰问，共计 127 人，送去慰问金 15 万元。持续开展信息采集和光荣牌悬挂工作，目前累计完成信息采集4581余人，光荣牌悬挂 4423 余块。
2、做好退役军人权益维护工作。一是坚持“周探望、月走访、季联络”常态化联系退役军人，密切关注退役军人工作生活动态，掌握情况、回应诉求，化解矛盾。二是通过召开座谈会和谈心谈话活动，直接听取退役军人诉求，做好政策宣讲、思想沟通工作，及时化解矛盾，争取他们对我们工作的理解和支持。三是加强政策落实。2021 年开发退役士兵就业援助岗位 132 个，解决部分退役士兵就业需求。同时我局高度重视涉军信访维稳工作，从解决退役军人实际困难、维护他们的合法权益出发，积极
做好政策解释，化解矛盾，稳定大局。
3、全面加强烈士纪念设施管护。一是健全完善烈士纪念设施管理体制机制，认真落实《全区县级及以下烈士纪念设施管理保护专项行动实施方案》，对县境内烈士纪念设施进行全面摸底排查，严格把好政治关、史实关、质量关，确保意识形态领域安全。二是加强烈士纪念设施规划建设、修缮保护、管理维护工作，对革命烈士陵园纪念设施进行修缮改造和维护，将革命烈士纪念设施修缮资金列入财政预算，每年安排预算资金 20 万元。推进重点纪念设施提质改造，革命烈士纪念设施和烈士纪念设施整体规划基本形成，并已经纳入“十四五”规划。全县范围内的零散烈士墓搬迁工作现已全面动工，旨在对零散烈士墓更好的进行管护和充分发挥爱国主义教育目的。三是全面加强红色教育阵地建设，结合清明、国家烈士纪念日、国庆等重要时间节点，在各烈士纪念地广泛开展学习宣传教育活动，切实发挥红色阵地学党史、知党性、崇尚英雄烈士的积极作用。
4、注重单位节能管理。明确单位能耗双控工作要求及责任落实，局领导带头组织落实，一方面做到绿色生活,低碳出行，减少交通拥堵和空气污染。另一方面,做到节约能源，保护资源。白天光线充足时不开室内照明灯；下班之前关闭所有用电设备并切断电源；随手关闭水龙头，节约水资源等。
二、下半年工作计划 （一）按照市局年初工作安排要求结合我局实际，建立健全
各退役军人服务站与每一名退役军人的日常联系。进一步拓宽退役军人信息采集覆盖面，提升信息采集精准率，全面了解服务对象需求，普及关于退役军人的相关政策及其他惠民政策，排查化解风险矛盾，力所能及地解决实际困难。
（二）加快推进服务保障体系建设。加快落实乡镇服务站人员、办公设备、办公经费，努力将县退役军人服务中心、乡镇退役军人服务站建设成为基础设施达标、制度流程完善、服务管理规范的退役军人之家。
（三）继续协助做好退役军人权益维护工作。一是要开门接访，深入下访。局党组班子、退役军人服务中心强化责任担当，对上访的退役军人积极主动接访，在政策法规内的予以尽快解决，对超出政策范围及一时解决不了的诉求，讲明政策，做好心理疏导和说服工作；同时，加强与他们的沟通交流，了解他们的生活生产情况，帮助他们解决工作、家庭困难的实际问题，化解矛盾，维护社会稳定。二是综合施策，推动化解。综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商调解、疏导等办法，组织力量集中攻关，确保取得成效。三是增强部门联动，形成工作合力。加强与政法、公安、信访、民政、社区等部门单位的协调配合，互通涉军信访工作信息，共同研究解决方案，事由分类归口，部门分头处理。
（四）统筹做好烈士纪念设施修缮工作。一方面进行深入细致的摸底排查，全面了解掌握烈士纪念设施现状，完善烈士纪念
设施数据库，实施动态信息管理。另一方面加强烈士纪念设施修缮保护，对烈士纪念设施修缮保护、升级改造和周边环境整治工作开始动工。
县退役军人事务局 2022 年上半年工作总结
2022 年上半年，在县委县政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色思想为指导，以服务保障好退役军人为目标，狠抓各项工作落实，现将工作开展情况汇报如下：
一、上半年主要工作开展情况 （一）坚持党建引领，提高政治站位 不断加强党的建设，扎实开展专题党史学习教育。突出抓好政治教育、警示教育、党史教育，筑牢思想根基，引导党员干部增强党性观念。截至目前，共组织集体学习 xx 余次。坚持以退役军人为中心，突出将党建工作的立足点放在业务工作上。
（二）紧盯目标任务，狠抓业务工作 1.突出服务，认真落实优抚政策。一是及时发放优抚资金，做好关爱帮扶工作。以落实政策为重点，切实保障优抚对象各种权益，1－5 月份，共为 xxxxxx 人次发放各类抚恤补助资金 xxxx余万元。春节期间，走访慰问困难退役军人 xxx 人，发放慰问金xx.xx 万元。认真落实医疗保障待遇，为 xxxx 名重点优抚对象代缴新农合参合资金 xx.x 万元，为 xx 人次重点优抚对象进行医疗补助约 xx.xx 万元。二是做好常态化联系退役军人工作，对困难优抚对象进行帮扶解困。主动与 xx 名退役军人结对子，定期或不定期开展走访慰问、交心谈心等活动。
2.加大就业创业扶持力度，稳步推进就业。持续做好“六稳”
工作，落实“六保”任务。通过与县人社局联合举办多场线上招聘会，并于 3 月 3 日联合县总工会在 xx 镇举办了“工会送岗位、乐业在 xx”招聘会，提供了 xxx 多个工作岗位，吸引了 xxx 名退役军人前往现场参加。5 月 23 日县局组织 xx 名退役军人参加了芜湖市退役军人事务局和人社局共同举办的“戎创新时代奋进新征程”退役军人专场招聘会。
3.深入推进双拥工作，强化军民共建。制定下发《关于做好春节期间驻军部队和军队退役人员走访慰问工作的通知》，春节期间，对 xx 军分区和驻 x 部队进行走访慰问，发放慰问款物 x.xx万元；累计慰问现役军人家属 xxxx 人，发放慰问金及款物约 xx.x万元；慰问企业退休军转干部 xx 人，发放慰问金 x.x 万元；慰问军队离退休人员 xx 人发放慰问金 x.x 万元；为荣立一等功伤残军人xxx家庭发放慰问金xxxx元；全县开展走访慰问烈军属、伤残、转业、复员、退役军人，发放慰问信、年画、对联各 x.x万份，慰问达到全覆盖。
4.用心用情用力做好褒扬纪念工作。清明前，对 xxx 烈士纪念碑基础设施开展零星维修，排查安全隐患，确保烈士纪念设施周围公共设施正常使用，筑牢疫情防控和清明祭扫安全网，同时，我局通过工作群、“xx 先锋”“xx 发布”等官方微信公众号平台发布《xx 县“2022• 奋进• 网上祭英烈”倡议书》，并接入“xx祭英烈”网络平台、“中华英烈网”，打造同频共振、高效互动的网上祭扫服务；积极对接县教育局，通过教育系统将《xx 县“2022
• 奋进• 网上祭英烈”倡议书》宣传到广大中小学生当中，引导青少年广泛参与网上祭英烈活动，提倡开展主题班会，英烈故事宣讲等多种形式对英烈精神进行宣传、教育；联合中共 xx 县委宣传部（县文明办）、县民政局、县融媒体中心等单位在“xx 发布”微信公众号、“今日 xx”APP 同步上线“清明云祭祀”活动，让广大居民借助互联网跨越时空的特性，足不出户，也能进行线上清明祭英烈活动。截止目前，共有 xxxxx 多人参与到“清明云祭祀”活动中。xxx 烈士纪念碑今年被评选为 xx 市第六届爱国主义教育基地。
5.持续推进“创建全国型退役军人服务站”工作，保障退役军人合法权益。2022 年共申报了 xx、xx、xx 10 家村（社区）服务退役军人 xxx 人以上、xxx 人以下退役军人服务站为全国型示范创建单位，县、镇、村（社区）上下联动、齐抓共管，形成强大工作合力，进一步制定示范创建工作细则，要求县、镇、村三级退役军人服务机构工作人员树立大局意识，强化责任担当，以提升退役军人的获得感作为全局工作的出发点和落脚点，综合施策，创新模式，继续推动镇、社区退役军人服务站的示范创建工作，局创建示范验收领导小组先后组织人员到籍山等镇对申报创建村退役军人服务站工作人员进行培训，对照 xx 项创建细则统一标准，全面抓紧抓实抓细，抓出成效，提升 xx 县退役军人服务保障水平。此外，认真做好来访接待和信访维稳工作。上半年，来访人员主要以个人诉求、咨询政策为主，接收信访 xxx 人
次（无单次 xx 人以上），其诉求主要集中在安置工作、提高待遇、涉核评残、档案遗失、医疗费用报销等方面。此外，通过信访平台系统共受理信访件 xx 件，及时成功办结 xx 件，办结率达到100％。
6.其他工作。县乡村三级退役军人服务保障机构全面开展工作，信息采集常态化开展，全县目前共采集退役军人、现役军人家庭信息 xxxxx 人，均进行光荣牌悬挂。做好现役军人立功受奖慰问工作，1－6 月，共慰问现役军人荣立三等功 xx 人，发放慰问金 x.x 万元。认真落实军休人员政治和生活待遇，做好 xx 名军休人员 2022 年增资工作，春节期间，向军队离退休人员发放慰问金 x.x 万元。
xx 县退役军人事务局 2022 年 1－5 月份工作总结
（一）“三个年”建设工作。退役军人事务局第一时间传达学习全县重点工作攻坚暨作风、法治、文明建设年动员大会精神，成立了县退役军人事务局作风、法治、文明建设年工作领导小组，制定 xx 县退役军人事务“三个年”活动实施方案，深入查摆梳理存在问题，形成问题台账。制定“攻坚克难”“亮诺践诺”重点事项清单，并在单位公开栏公开。结合“到基层去，到退役军人中去”实践活动和“大调研”活动，开展专项调研活动，各项重点工作落到实处、见到实效。
（二）移交安置和就业创业工作。一是抓好 2021 年由政府安排工作退役士兵的各项待遇落实情况。完成 2021 年退役士兵基本情况在综合管理平台的录入工作。完成 xxx 余名退役士兵医疗保险接续工作。开展自主就业退役士兵教育和技能培训 xxx 多人次。做好自主择业军转干部 2022 年医疗保险申请与缴纳业务工作。二是对我县军创企业基本情况开展调查，对接退役军人求职二维码求职信息，及时与他们联系，了解目前的就业创业动态。完成xxxx名退役士兵专项公益岗人员1－5月份各项补贴的核算、申请及拨付工作。完成 xxxx 名退役士兵 1－5 月份养老、失业、工伤保险的缴纳工作。为 xx 名退役军人办理创业贷款并贴息，退役军人创业积极性进一步增强。
（三）优抚褒扬工作。一是为优抚对象发放抚恤补助；为抚恤补助优抚对象参加城镇职工基本医疗保险缴费；为抚恤补助优抚对象参加新农合医疗缴费和门诊补助；为住院抚恤补助优抚对
象解决住院补助；为 xxxxx 名抚恤补助优抚对象发放春节慰问品，对 xx 名重点优抚对象、xx 户贫困优抚对象发放慰问品、慰问金。发放春节慰问信、春联 xxxxx 幅。二是按照“应迁尽迁、集中管护”的原则，2022 年清明节前，完成 x 处革命烈士陵园、x 处革命烈士纪念地、xxx 座散葬烈士墓集中整修工程，达到“应集中尽集中、应修缮尽修缮”的目标。完成无名烈士和散葬烈士墓xx 座迁移至县烈士陵园工作，烈士纪念设施得到有效保护。
（四）服务管理工作。按照“五有”“全覆盖”的总要求，不断完善县乡村三级服务保障体系，目前已完成 xx 个乡镇全国示范型退役军人服务站创建任务，已开展 xx 个村级退役军人服务站（服务对象 xx 人－xxx 人）的现场选址、规划、政治文化建设等前期准备工作。完成“一村一队伍”退役军人志愿服务队组建工作，开展常态化志愿服务活动。按照“应帮尽帮”原则，帮助困...
街道退役军人服务站 2 2022 年工作总结及来年
工作计划 篇一
2022 年，我镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强退役军人服务保障工作的重要指示精神。在县退役军人事务局的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，我站按时按量完成了上级交给的各项任务，扎实开展各项活动，积极开展业务工作，力求做好退役军人“娘家人”角色，为全镇退役军人提供高质量高水平的服务。现将上半年工作情况汇报如下：
一、开展工作情况
（一）、退役军人建档立卡及优待证申领制发工作
一是大力宣传，做到人尽皆知、应录尽录。为准确采集全镇退役军人和其他优抚对象数据，站里通过微信工作群、朋友圈、电子显示屏、拉横幅标语等形式进行广泛宣传，全方位向辖区内所有退役军人宣传相关政策，引导他们积极参与信息登记工作。截至目前全镇建档立卡系统录入 684 人，下一步要加紧摸排未登记人员，进一步查缺补漏，做到不漏
一人。二是精心部署、严格要求，强力推进、规范申领。镇、站召开工作部署会，推进会，进一步明确责任分工，细化工作流程，安排部署建档立卡及优待证申领制发工作的规则流程及要求。截至目前全镇 274 名优抚对象已全部完成申领。其他退役军人完成申领将近一百人。下一步要继续加大宣传工作力度，确保高质量完成此项工作。
(二)、五谷村、花凉村全国示范型村（社区）退役军人服务站创建工作
我镇高度重视全国示范型退役军人服务站创建工作，收到上级文件指示后，我镇第一时间召开专题会议，传达学习文件精神和业务要求。参照 2020 年镇退役军人服务站创建国家级示范站建设标准，2021 年五谷村、黄大村退役军人服务站创建县级示范站建设的成功经验，充分发挥已创建完成的服务站引领作用。及时组织五谷村、花凉村退役军人服务站站长、业务人员召开创建工作培训会议，加强创建业务培训。对照文件要求、创建标准，明确主体责任，细化人物分工。目前五谷村、花凉村的政治文化建设按照要求已全部完成。设立退役军人服务大厅、来访接待室、信访接待室、办公室，配备了办公桌椅、档案柜、电脑等设施设备，为退役军人以及其他优抚对象提供内容全面、形式多样化的服务。习近平总书记重要讲话、习近平总书记重视关怀退役军人图片、“十大英模”、荣誉墙、退役军人风采、立功人员荣誉
榜、在党 50 周年光荣榜等荣誉上墙，营造浓厚的尊军崇军氛围，构筑“家”的感觉。服务站建立健全管理制度并上墙公示，办事流程规范透明，工作人员姓名和电话等信息公开，为前来咨询的退役军人提供便利。
（三）、落实政策，保障退役军人合法权益工作
1、双拥工作。“拥政爱民、拥军优属”是我们党和人民军队的优良传统，我镇每逢重大节日都要走访慰问，针对伤残军人、特别困难的退役军人给予政策帮扶。在新春来临之际，破凉镇退役军人服务站开展了一系列走访慰问工作，为辖区重点优抚对象、困难退役军人，现役军人家属送去党和政府的关心。为全镇所有退役老兵及现役军人家属送去年画及新春的祝福。充分营造了“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的良好社会氛围。为现役军人家属及重点优抚对象打卡发放慰问金共计 63600 元，镇领导走访慰问老复员军人、烈士家属及困难伤残退役军人，并送去慰问金共计 8500 元。上半年为张礼干、姚柏林等 6 名重点优抚对象及伤残军人申请医疗补助共计 22000 余元。为黄贤新、吴登才等 10 名困难退役军人申报“解三难”资金补助。
2、优抚资金发放及优抚对象新增、减员情况。全镇重点优抚对象 274 人，其中伤残军人 11 人、老复员军人 2 人、三属 3 人、两参人员 37 人、带病回乡退伍军人 40 人、年满60 周岁退役老兵 179 人、烈士子女 2 人。上半年度共发放资
金 737000 余元。在资金发放的同时，一是及时摸排和申报符合条件的优抚对象生活补助工作，新增 60 周岁农村籍退役士兵 6 人、伤残军人 1 人，确保优抚待遇享受做到不漏一人。二是对全镇优抚对象不定期进行核查，利用优抚系统平台、实地走访、对接民政部门等相关方式，及时摸排优抚对象增减员情况。
3、光荣牌发放。及时更新全镇退役对象及新入伍人员的数据。截止今年上半年，光荣牌悬挂 790 人次，一季度悬挂 19 人次，悬挂率达到百分之百。
4、信访工作。我镇在做好退役军人服务工作的同时，对退役军人相关诉求、信访事项非常重视。针对退役军人本部门的诉求，经查实，符合政策的第一时间办理和答复。对涉及其它部门，服务站及时帮助他们与相关部门协同解决。截至目前共收到信访事件 5 起，其中 4 起信访事件都为同一诉求，接到这 4 起信访事件后，我站高度重视，第一时间到人社局及社保局进行相关档案查询及政策规定的了解。分管领导第一时间对信访人员进行了谈话并了解相关情况。
二、下步工作重点
1、按照上级单位的指示要求，继续扎实做好我镇 10 个村（社区）退役军人服务保障工作，做好退役军人建档立卡和光荣牌悬挂常态化工作，持续完善“一人一档”档案材料，做好每月每季度每年度的各项资金按时准确发放。
2、广泛开展走访慰问工作，积极推进常态化联系退役军人。开展好在七一、建军节、春节等重要节日走访慰问。持续做好镇村两级每月定期上门走访慰问重点优抚对象和生活困难的退役军人，及时帮助他们解决生活上的困难，做好优抚对象的关心关爱工作。
3、参照乡镇级退役军人服务站相关建设指导手册，继续完善我镇退役军人服务站各项职能建设，不断朝着高标准服务站、政治理论扎实、工作成效显著的方向出发。
4、继续做好退役军人建档立卡及优待证申领制发工作，要动员各村（社区）利用各种渠道进一步加强宣传，确保全镇辖区内所有退役军人都能够知晓流程、政策。在规定的时间内按质、按量完成好这项工作。
5、继续做好五谷村、花凉村全国示范型村（社区）退役军人服务站创建，在现有创建基础上，要进一步强化服务意识、细化服务内容、优化服务模式、改进服务作风。全面做好退役军人服务保障工作，让每一位退役军人都能感受到党和政府的关心和温暖。
街道退役军人服务站 2 2022 年工作总结及来年
工作计划 篇二
一、上半年工作总结
今年上半年，xx 县退役军人事务局深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，坚持以“维护军人军属合法权益”为核心，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，强化政治意识、责任意识和服务意识，开阔思路，创新举措，扎实做好退役军人事务各项工作。现将我县退役军人事务局 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
（一）强化政治担当，进一步提高政治站位。
1.严格落实意识形态工作责任制。着力抓好理想信念教育，严格落实领导班子意识形态工作的主体责任。高度重视意识形态领域工作，根据有关要求，将意识形态工作认真抓好并纳入重要议事日程，从提高思想认识、强化责任落实、明确工作重点等方面，努力开创新形势下意识形态工作新局面。持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育实践活动”“我为退役军人办实事”活动；组建网评员队伍，积极参与省、市、县安排的网络舆情的培训课程和实战演练，不断提升网评员的实战能力、舆情分析研判能力和舆论风险处置能力。开展意识形态安全专题课程和网络舆情风险防范意识等课程加强干部职工安全观和网络舆情分析研判的能力，引导干部职工坚定理念，打造高素质专业化的退役军人工作者队伍。
2.全面推进党风廉政建设。一是紧抓廉政教育。每季度召开党风廉政专题工作会议，充分利用集体学习会、党支部
会议等形式，深入学习中央八项规定和省市县委、纪委关于改进工作作风的各项规定。采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真学习宣传党内法规，促进党员干部遵规守纪、奉公守法，并形成长效机制，逐步完善党风廉政建设制度体系。二是经常性开展警示教育。先后组织全体党员干部集中学习十九届六中全会精神、《浙江省纪委通报 6 起党员领导干部酒驾醉驾问题》、《浙江省通报5 起违法保密法律法规典型案例》、“全面从严整治虚拟货币‘挖矿’活动精神”和“市‘两会’会议精神”等，观看反腐教育专题片《零容忍》、《打虎拍蝇》等，并经常通过会议、短信、微信等方式对广大党员干部进行廉洁教育提醒。
3.积极参与全国文明城市创建。一是围绕 2022 年创建目标任务，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，积极参与创城工作。把文明城市创建与日常工作同安排同部署，把文明渗透于日常工作的方方面面，牢记文明城市创建知识，进一步做实文明创建工作。二是积极开展公益宣传，带头营造创建的浓厚氛围。充分利用宣传栏、公众号、微信群、一封信等方式进行文明创建公益宣传，同时利用本单位 LED 显示屏、公告栏等载体，开展“浙江有礼文明 xx”的公益宣传。三是常态化开展网格共建活动，每周三组织局干部与所在社区共同开展志愿服务活动，深入楼道、背街小巷开展卫生清扫、文明劝导、环境
整治等；每月 15 日，由局主要领导带队到社区共同开展网格共建日活动。
（二）推动工作落实，进一步优化服务保障。
坚持服务导向，把服务保障退役军人作为工作出发点和落脚点，以更大力度、更实举措推进退役军人事务体系建设，做好各项服务保障工作。
一是全力推进建档立卡和优待证申领工作。为更好地保障退役军人利益、维护退役军人荣誉，积极落实退役军人优待政策，根据省、市《退役军人和其他优抚对象建档立卡工作实施方案》，制定《xx 县退役军人和其他优抚对象建档立卡工作实施方案》，多次组织开展建档立卡和优待证业务培训工作，召开工作推进会和交流会，力求高质高效完成工作任务。同时，以系列暖心之举为罹患疾病、偏远地区等退役军人提供优质服务。并主动对接组织部、人社局、公安、银行等部门加强联动，稳步推进全县退役军人“建档立卡”和优待证申领工作。截至目前，全县实际存量 12437 人，已采集 10219 人，进度达 82.17%。
二是一体谋划、联动推进服务站建设。5 月 7 日，组织召开乡镇（街道）工作人员例会，全面部署服务对象 50 人以上的村(社区)退役军人服务站要全部完成达到全国“示范型”创建标准、所有乡镇(街道)退役军人服务站要达到“枫桥式服务站”创建标准等建站要求。各乡镇（街道）退役军
人服务站先后组织召开轮值站长会议，认真落实村级退役军人服务站建设工作，在硬件上和暖心服务上下功夫。县退役军人服务中心工作人员分组到各服务站进行实地指导，针对不足和待完善的地方，提出整改意见，按照“基本+特色”“硬件+软件”的思路，竭力打造符合基本要求、指标更细、要求更严、更具 xx 特色的服务站。
三是全面落实优抚优待政策。1-6 月份共计发放抚恤金、定期生活补助、义务兵家庭优待金、自主就业退役士兵一次性补助金等各类优抚资金 2491 万元，做到应发尽法、应发实发；为 84 名重点优抚对象报销住院费用共计 16.3 万元；走访慰问企业军转干部、军休退休干部、伤残退役军人、困难退役军人、“一、二等功”退役军人等共计 151 人次，发放慰问金共计 22 万元。同时，依法依规办理优抚业务。严格按照优抚业务办理要求和流程，加强审核把关上报资料，1-6 月共办理各类优抚对象业务审批等 83 余宗，其中涉及军龄补贴业务 54 宗，复员精简转复员待遇申报 26 宗、残疾军人认定 3 宗，均做到了及时办理完结。
4.推进“法律政策专题考学”。一是强化法律政策知识学习，以“每周夜学”“主题党日”“工作例会”“业务大讲堂”等为载体，常态化开展法律政策学习，聚焦重点常态学。二是开展业务知识大比拼，每月定期组织局全体干部职工和各乡镇（街道）退役军人服务站业务骨干进行“法律政
策专题考学”知识测试。内容涵盖《退役军人保障法》《习近平总书记关于退役军人工作的重要论述》《信访工作条例》等，通过测试的方式在全县退役军人系统营造起以考促学、比学赶超的学习氛围，助推服务水平和能力的提升。
5.狠抓信访维稳工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以高度的政治自觉做好两会、二十大等维稳工作。深入学习《信访工作条例》，及时组织干部职工传达省市县信访工作会议、文件精神，全局上下对信访工作要求以及《信访工作条例》内容实质有了全面深刻理解和掌握。严格落实信访工作责任制，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，全力化解社会矛盾。初信初访的按期办结率达到 100%，做到了件件有着落，事事有回音，信访事项调查结果均实现当面送达。同时，通过开展经常性的走访、慰问活动，及时对家庭发生重大变故、下岗失业等原因造成生活困难退役军人、现役军人家属等实施困难帮扶，有效避免了集体性信访案件的发生。
（三）树牢尊崇褒扬，进一步增强与退役军人的情感。
1.开展立功送喜报活动。坚持喜报送到军属手上、坚持红花戴在军属胸前、坚持慰问传送军属心中、坚持当面化解军属难题，营造“一人立功、全家光荣”的浓厚氛围。2022年春节前后，联合县人武部为 24 个荣立三等功的现役军人家庭送去立功受奖喜报。另外，为扎实开展好拥军优属活动，
激励 xx 籍现役军人安心服役，建功立业，为国防建设多作贡献，拟制《xx 县走访慰问立功受奖军人家庭的实施...
自党史学习教育开展以来，XX 市 XX 乡离退休党支部积极探索行之有效的党史学习教育方式，让党史学习教育贯穿离退休老同志们的生活学习全部，力求做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，切实做到老有所学。
坚持“三学”，做到学习全覆盖。一是集中学习。严格按照习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，为离退休干部精心安排党史学习“课程表”，让党史学习教育既有质量又有数量。截至目前，共开展党史学习集中学习会 4 次。二是送学上门。根据老同志的身体和居住情况，对不能集中的，组织党员开展上门送学服务，赠送党史学习教育的相关书籍、资料，为老同志宣读党史。截至目前，为 3 个行动不便的党员开展送学上门服务。三是参观学习。积极推进“喜庆百年华诞·桑榆红心向党”系列主题活动，开展相关主题活动 5 次。通过组织到“聂荣臻元帅纪念馆”进行参观学习，让离退休老同志们进一步深入了解四史，深入感悟老一辈革命家那深厚的革命情怀与坚定的党员初心。
坚持“三讲”，做到宣讲全到位。一是专题宣讲。严格围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”四个主题开展学习讨论，让老同志们在学习后结合自身工作、学习的经历写下对党史学习的感悟、感想，并在支部内分享探讨，让同志们在交流中深化学习效率，加深感悟和体会，共组织开展党史专题讨论会 1 次，收
集老同志感悟心得 10 篇，有效巩固学习成果，让党史学习教育入脑入心。二是送学进区。充分发挥离退休党支部战斗堡垒作用，加强党史学习教育宣传引导，开展“红色讲堂”志愿服务活动，组织离退休干部党员进村进社区，宣讲红色故事，让红色文化扎根基层。三是土味宣讲。以各村组每季度群众会为契机，让离退休老同志与群众面对面、心贴心，用通俗易懂的群众语言为参会群众讲故事、谈党史，将党史学习教育落实到基层上，根植到群众中。截至目前，共开展群众会 22 次。
坚持“三推”，做到成效全带动。一是推选“茶馆磕子匠”。积极推选口才好、精力充沛、有群众基础的 2 名离退休老同志成为XX 乡聘选的 8 名“茶馆磕子匠”中的成员，充分发挥出老同志们党性高、群众工作经验丰富的优势，用群众易于接受的语言为群众讲好红色故事，讲解法律政策，把党史学习教育的阵地推进到群众家门口。二是推动“永远跟党走”活动。依托“永远跟党走”和“党在我心中”活动，开展形式多样、内容丰富的各项活动，助力党史学习教育。开展了包括合唱、讲红色故事、乐器演奏、舞蹈表演等在内的多种活动，同时将活动作品以录制视频推播，扩大影响力。老同志们对活动热烈欢迎、积极参与，有力激发创造性、主动性，形成学党史、庆建党的浓厚氛围。截至目前，共开展活动 2 次。三是推进“我为群众办实事”实践活动。结合离退休老同志们长年在XX 乡工作所带来的经验优势和威望优势，让老同志们从身边小事做起，为居住地周边群众调解矛盾、答疑解难、解读政策，积极团结
身边的人民群众，做实群众工作。切实将党史学习教育理论学习转化为行动实践，做到以学促行、知行合一。截至目前，XX 乡离退休老同志共成功调解群众纠纷 5 次。
开发区企业退休人员 社会化管理服务工作总结
在过去的一年里，根据中共中央办公厅、国务院办公厅、劳动保障部《积极推进企业退休人员社会化管理服务工作意见》指示，落实省委办公厅《关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》文件的精神，在开发区管委会的领导下，在市社会保险局的指导下，开发区社会保障中心认真履行社会化管理工作职责，全面完成了开发区辖区内企业离退休人员社会化管 坝 理服务工作，使企 佯 业离退休人员社会 梢 化管理工作趋向规 喝 范化、科学化、程 续 序化，通过深入基 跨 层开展系列活动， 触 丰富了企业离退休 耶 人员“老有所养、 症 老有所医、老有所 失 为、老有所乐”的 遏 内涵。现将二〇〇 挣 七年开发区社保中 码 心开展的工作总结 场 如下：
一、良 活 好的工作作风增加 南 了企业退管服务工 回 作的公信力
今 美 年以来，开发区社 乔 保中心配合人事劳 靴 动局完成了辖区内 摊 菱北办事处及老峰 绰 镇劳动保障事务所 谋 和各社居委劳动保 闹 障工作站平台的建 酞 设工作，积极开展 志 各项工作，尤其是 啡加强社居对企业离 掺 退休人员的管理服 账 务工作，劳动保障 菏 平
台服务功能进一 雕 步完善，领导作风 宰 进一步强加，并取 档 得了明显成效。社 甥 保中心根据开发区 辛 特点，重点从开发 锗 区离退休人员社会 泉 化管理服务的角度 弛 ，结合开发区工作 暑 实际情况，推进和 忌 开展企业退休人员 貌 社会化管理服务的 季 多项服务工作，再 腋 以之作为重要载体 幅 ，承担重要的具体 壬 性事务；同时进一 榜步规范菱北办事处 吹 及老峰镇劳动保障 稿 事务所和各社区劳 肤 动保障工作站平台 接 标准化和规范化建 易 设，使社区劳动保 露 障平台劳动保障工 括 作做到有的放矢， 羽 企业退休人员社会 泪 化管理服务录入登 忧 记、检查评估等工 块 作有条不紊地展开 翔 。二〇〇七年全年 网 累计提供退休人员 常 政策咨询 771 人 愉 次、特困帮扶服务 迟 72 人次、健康医 庸 疗服务 743 人次 督 、代办代理服务 2 驯 61人次、对老同 腻 志重病住院慰问 3 径 人，退休人员病故 核 7 人，各社区都及 痹 时派员进行上门吊 极 唁、慰问并帮助料 皱 理后事。
市社 腆 保局统领全市企业 俞 离退休人员社会化 宙 管理服务工作，加 整 强对开发区企业离 员 退休人员社会化管 栖 理服务工作的支持 重 和领导，使全市一 尽 盘棋格局进一步拓 颐 宽，目标进一步实 橡 现，得到越来越多 兄 的群众的理解与认 卤 同，在此基础上， 孝减少因企业破产和 舒 关闭带来的矛盾和 尉 磨擦，从而增加了 包 领导权威，增大领 摹 导全市企业离退休 况 人员社会化管理服 阵 务工作的效能。
宰
二、紧紧围绕企 疾 业离退休人员社会 苟 化管理服务工作目 翁标
为落实对离 沿 退休人员社会化管 销 理服务的精神，拓 秃 宽推进企业离退休 邮 人员社会化管理服 征 务的建设，从二〇 违 〇五年开始，开发 修 区社会保障中心对 阅 退管服务工作就开 捷 展了具体和卓有成 宫 效的工作，积极把 禾 握《全面推进企业 诱 退休人员社会化管 棠 理服务工作》这一 魁 主题，紧紧围绕企 汲 业离退休人员社会 障 化管理服务这一目 嘉 标不放松，把企业 绵 离退休人员社会化 歪 管理服务工作当成 疫 社会保障工作的重 娱 点来抓，健全了机 赎构，实现“机构、 摘 人员、经费、场地 警 、制度、工作”六 栽 到位；其次是整合 咋 开发区现有资源， 适 组建了开发区企业 询 离退休人员活动中 授 心和与市第四人民 耸 医院联手筹建了开 女 发区社区医疗卫生 茨 机构，搭建舒巷、 陛 盛塘、乌岭等社区 韦 企业离退休人员活 堕 动中心平台，对于 阴 搞好企业离退休人 蔗 员管理服务活动、 堑 促进企业离退休人 贱 员社会化管理服务 伯 建设工作具有重要 要 开创和指导意义。
全
开发区社保中 毁 心积极拓宽推进企 胶 业离退休人员社会 错 化管理服务建设的 彬 思路，开创安庆企 调 业离退休人员社会 垢 化管理服务工作新 驴 渠道，保障企业离 镶 退休人员的基本生 掏 活，维护一方社会 益 稳定。
三、扎 碾 实开展各项企业离 喜 退休人员社会化管 姚 理服务工作
企 谐 业离退休人员已经 雅 从过去吃饱饭、穿 中 暖衣的简单需求， 仆 上升到“老有所养 休 、老有所医”，现 受 在又逐渐过渡到“ 鸥
老有所为、老有所 渣 乐”上来，这就对 陛 开发区退管服务工 物 作提出了更多要求 阀 ，根据新形势发展 羚 变化，开发区充分 露 利用现有资源，积 范 极开展各项社会化 原 管理服务工作。
佛
1、开发区社保 烛 中心制定全区社会 应 化管理服务工作的 姓 各项工作职责、制 胶 度以及办事程序， 罕 并且上墙进行了公 远 示，做到了办事程 疹 序公开化、透明化 遥 。要求各社居委对 羊 每一位离退休人员 幸 的基本情况进行了 鄙 全面、准确的了解 智 ，并向每一位离退 澜 休人员发放了联系 噶 卡。离退休人员凭 蹭 联系卡向所在社居 安 委劳动保障专管员 堰 联系，做到“小事 定 通电话，大事上门 曾 看”的良好沟通氛 责 围。
2、积极 轩 协助市社保局做好 掠 离退休人员基本养 泣 老金资格认证、待 番 遇调整等工作，全 帜 年未发生冒领养老 阉 金的现象。
3 蹄 、今年初开发区社 喳 保中心广泛发动， 央 与开发区菱北社区 金 卫生服务中心（第 玩 四人民医院）联合 断 开展“开发区企业 早离退休人员免费健 哺 康体检”活动。经 稀 过开发区社保中心 巨 及各社居委劳动保 上 障专管员认真细致 菌 地工作，开发区企 臣 业离退休人员免费 信 身体健康体检工作 丫 全面完成，赢得了 在 社会各界广泛好评 伸 ，省、市新闻媒体 摘 作了多次宣传介绍 但 ：“送米送油不如 抬 送关怀，送钱送衣 井 不如送健康”！
窘
4、在开发区企 校 业离退休人员免费 撑 身体健康体检工作 帘 全面完成之后，社 缅 保中心又与菱北社 俄 区卫生服务中心联 获 合开展了三期健康 紊 知识讲座，给广大 祟 企业离退休人员讲 鹃 授身体
健康方面的 典 预防知识。退休人 坦 员听到专家的讲课 唆 之后，将生活习惯 小 对身体健康产生的 棍 危害进一步加深。
犀
5、开展企业 蹬 离退休人员社会化 眼 管理服务工作政策 绘 的宣传和咨询工作 误 ，利用广播、电视 奥 、板报、张贴等宣 千 传方式对企业离退 雷 休人员社会化管理 容 服务工作政策进行 呻 广泛、深入的宣传 膛 。配合市社保局化 膘 解各种社会化管理 送 服务工作方面的矛 寨 盾、纠纷，全年未 琉 出现退管人员上访 窒 问题。
6、“ 楼 九九”重阳节期间 谤 ，利用老年人自己 炉 的节日，在社保局 烘 的领导下，开发区 召 组织开展了系列活 障 动。一是中秋节前 剂 ，在社保中心领导 抱 和各社居委专管员 躯 带领下，专程上门 铡 看望了二十多位 8 潭 0 岁的企业离退休 察 老人，并为他们送 爆 去了节日慰问品， 俞 同时带给他们身体 语 健康、生活幸福的 肿 美好祝愿，体现了 穿 市社保局和开发区 午 管委会对老人们的 挟 关爱。二是举办了 轻 “首届开发区企业 挡 离退休人员象棋、 肖 扑克比赛”。三是 窑 召开开发区企业离 唁 退休人员茶话会， 戒 退休人员欢聚一堂 携 ，市社保局及开发 裂 区管委会领导为参 杭 赛选手和获奖人员 边颁发证书及奖品。
从 四是在市社保局领 骄 导下，开发区社保 让 中心与盛塘社居委 姨 联合举办了一场“ 侍 庆祝十七大、欢度 苔 重阳节”的大型文 右 艺汇演。市劳动保 皱 障局、市社保局、 质 开发区管会委给予 哲 充分地肯定和支持 凿 。
7、按照市 渔 社保局要求及时报 咏 送各类统计报表， 钥 准时参加社保局召 獭 开的有关退休人员 哎 社会化管理工作的 锚 会议，完
成社保局 攀 临时交办的其他事 灵 务。开发区今年把 搐 企业离退休人员社 掖 会化管理服务工作 川 作为社保中心重点 霞 工作进行开展和部 列 署，积极开展各项 挣 工作，产生意义深 曲 远地意义。通过免 兄 费身体健康检查、 迭 健康知识讲座、象 阀 棋扑克比赛、座谈 陨会及文艺演出，看 课 似一件件小事、但 扳 连贯起来看却是贯 黍 彻企业离退休人员 拌 社会化管理工作向 猴 更加规范化、科学 利 化、程序化发展的 慢 大事，让企业离退 刑 休人员“老有所养 鉴 、老有所医、老有 功 所为、老有所乐” 札 思路得到充分的发 绽 挥。
四、良好 距 的氛围促使企业离 阜 退休人员社会化管 嫌 理服务工作迈向更 也 高地高度。
做 西 好离退休人员工作 拧 ，是实践“三个代 猖 表”重要思想的具 乘 体体现，要用创新 去 思维和科学发展观 桨 研究退休人员管理 必 工作中的新情况、 习 新问题，积极探索 裂 新形势下离退休人 臆员管理工作的思维 抛 方式、工作手段和 潜 途径。为此，在离 砚 退休人员的 [1] 战 [2]下一页
1.2022 人事个人年度工作总结
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20__年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 20__年工作总结如下：
1、招聘：
按照公司的年度规划，通过公共招聘网、__内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了_人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了_岗位信息，从_月_日发布简历至_月_日截止，共收到简历__份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了__人，进入复试的有_人，其中的_人从中脱颖而出与公司内部的_人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在__月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：
每月在__日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。_月及_月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为_位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于 20__年共_个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计__元。
4、福利：
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每_月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。
对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
5、合同管理：
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订_人;老员工合同续签_人;退聘人员退聘协议书的签订_人。
6、各类报表：
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
2.2022 人事个人年度工作总结
转眼间，来到公司已经__年多了。回顾这过去的_年，在公司领导的悉心指导和大力帮助下，按照公司的工作要求，本着“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，以“上水平，创效益，树品牌”为发展方向。经过员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作。
俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下第一印象，这就是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁服务是管理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体形象。
20__年_月，我来到公司，开始了人事的开荒工作。没当保洁主管以前，我并不知道主管的幸苦，当责任压在我肩膀上时，我才体会到主管的不容易。要想手下的员工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好带头作用。我不仅要亲自参与办公司的正常保洁工作，并且要格外严格要求自己做好检查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合维护人员，参与公司大大小小的维修工作。
那段时间，虽然每天都重复着琐碎繁琐的工作，我都尽我的努力，一丝不苟的完成每项工作。无论是在炎热的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么恶劣的天气，我和同事们始终坚持在自己的工作岗位上，并且积极配合各部门完成各项任务。日复一日，工作中从摸索到熟悉，精神上从茫然到自信，在我前进道路中的每一步，都得到了领导和同事们的热情关心与帮助。年复一年，四年工作经验的积累，如今的我已然能够从容的面对工作，解决工作中的种种问题也能够做到得心应手。
四年的工作，自己一直坚持主抓以下几个方面：
1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，使得员工的思想教育工作得以加强。
2、无规矩，不成方圆。_年的时间不断完善各项规章制度。
3、主动规范员工的仪表和形象建设，注重员工的礼节管理。
4、定人、定位、定岗，责任分配到个人。
5、十分重视上级的每一次定期和不定期检查，高标准要求队伍。
6、用自己的亲和力团结每一位员工，以身作则，用自己的形象力去影响每一位员工。
7、及时做好月度和周工作计划。
8、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度。并且不断加入新的要求，取得了显著的效果。
多年的工作，虽然取得了一定的成绩，但这绝不是我一个人的功劳，这一切都要归功于我们有一只勤劳而且朴实的保洁队伍，正是他们的默默付出，才保障了工作有条不紊的开展。今后的工作中，我会更加严格要求自己，投入更大的热情，掌握更多的知识与技能，提高能力，争取更大的成绩。
3.2022 人事个人年度工作总结
时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的 20__年已经渐行渐远。20__年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的_月，我应聘到__公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在_公司工作了一年多了。
回顾这一段时间的工作，我感触很多。_个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使_公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，
我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：
一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范
俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是_年以前制定的，一直沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。
为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了 20__年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。
二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作
我公司现有员工__人，除公司本部外，还包括下设的_、_和_三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予
以解除。
这些工作说来容易，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。
4.2022 人事个人年度工作总结
今年以来，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要工作情况总结如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
我在人事科工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。
工作之余，还积极学习电脑、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。根据安排，制定了学习计划，督促各科室抓好本单位的学习，并加强了监督检查，形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型工商机关做出了自己的努力。
二、尽职尽则，努力做好本职工作
在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上
级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。
在基层规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为基层建设工作出注意想办法，有时白天协助开展工作，晚上还要加班落实领导和上级安排的一些重要工作。在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。
我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级请示。由于离退休人员较多，情况也复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们的称赞。
三、坚持原则，把好“人事”关
人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。在工作中，我始终坚持原则。正是由于手中的这点所谓的“权利”，曾有一些同志许诺一些所谓“优惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝，后来还被认为“死心眼、死脑筋”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真，这也是我多年从事干部认识工作的一点心得。
四、工作中的不足
工作中也存在一些不足，一是有时做事拖拉，影响办事效率;二是由于在人
事科工作多年，放松了对业务知识的学习;三是有些工作只注意抓布置忽视了具体落实，致使有些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照部署，完成好领导交办的各项工作任务，向上级领导交一份满意的答卷。
5.2022 人事个人年度工作总结
辞旧岁，迎新春，过去的 20_年是忙碌而又充实的一年，也是加入酒店从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着。现对20__年的工作做如下总结：
一、制度建设方面
1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。
2)在酒店总经理的领导下，与总裁办配合，对酒店各项管理制度进行了梳理。
3)规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计_份。
4)在酒店总经理的领导下，按酒店的实际情况，对酒店的定员、定编进行了核定。
5)根据酒店架构的改变，修改各部门管理架构图。
二、招聘、培训方面
因部门内部分工，年初的招聘、培训工作是由_负责，后因_私自收取_服装费被酒店开除，接手招聘、培训工作后对_前期的遗留问题，如私自承诺_全额退
还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理，对入职培训内容进行了整理，并组织了_月的一次招聘活动。
_月接手招聘工作后，共办理入职_，离职_(均包括_)，共有_要求_，其中已落实的有_，其余为_要求太高，不到合适的人，或_给出的待遇低无人愿意去。
三、考核方面
1)酒店，设计了_考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、_管理人员。在年初进行了运用，不过随着酒店架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。
2)根据酒店_月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、_部、招商部、市场部、策划部。
3)_月整理了酒店绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。
4)总的来说，20__年的考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，酒店的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与酒店大环境有关，但我的工作做的不够也是原因之一，20__年将作出改进。
四、薪酬方面
1)在酒店总经理的带领下，修改、完善了酒店薪酬结构表。
2)_月对酒店的整体薪酬做出调整，对酒店员工的底薪等进行调整，全酒店工资部分全年为__万元，奖金根据酒店销售状况按比例核算。
3)对各部门的奖金方案进行了调整，并随着酒店副总级管理人员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改。
4)每月对各部门上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进...
2021 年，x 区老干部和离退休党建工作在区委、区政府的正确领导和市委老干部局的精心指导下，立足新发展阶段，紧紧围绕中国共产党成立 100 周年这一主线，按照全国、全省、全市老干部局长会议及省委关于开展“再学习、再调研、再落实”活动部署要求，以党史学习教育为核心，以“三化建设”提升为抓手，以服务中心大局为方向，不断提升“两个阵地”建设水平，开拓进取，奋勇向前，扎实推进新时代离退休干部和党建工作水平。
一、2021 年工作完成情况 （一）以党史学习教育为核心，推动 离退休干部党建工作强基固本
一是坚持政治引领。紧密结合党史学习教育，在做好疫情常态化防控的基础上，采用“线上＋线下”方式组织学习。组织离退休干部开展学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育活动，通过各离退休党组织引导离退休干部利用好“学习强国”APP、“离退休干部工作”微信公众号、“x 离退休干部”微信公众号、“x 老干部”APP 等平台，学精神、谈心得，全年组织线上报告会、宣讲会x 余场，老干部反映受益匪浅，效果甚好。x 月份，举办 2021 年 x 区离退休干部党史学习教育专题读书班，邀请 x 为老干部作《奋斗历程伟大成就宝贵经验——“党史学习教育”之百年中共的主题主线、主流和本质》的专题讲座，并组织 x 名处级离退休干部赴 x 参观学习，进一步推进离退休干部党史学习教育入脑入心。
二是坚持思想引领。
认真落实老同志阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、形势政策教育等具体制度，全年召开通报会、座谈会、征求意见会 4 场次。注重典型培育，引领老干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合各级“两优一先”评选活动，培育区市场监督管理局退休干部党支部、x 社区离退休党支部成为省级第二批离退休干部示范党支部，在离退休党组织中推荐市级优秀党务工作者 x 名、区优秀党务工作者 x 名、区优秀共产党员 x 名，并通过微信公众号等媒介宣传离退休干部工作先进集体和先进个人事迹。x 月底，举办“永远跟党走”x 区离退休党员庆祝中国共产党建党 100 周年集体政治生日会暨区老教委、老年大学专题文艺汇演活动，由区领导向部分党龄达50 年的离休干部、“5• 12”退休干部、原任县处级及享受县处级退休干部现场授予“光荣在党 50 年”纪念章，激励广大老同志坚守初心、不改本色。
三是坚持党组织引领。认真落实离退休干部工委职责，加强对各离退休党支部主题党日、“三会一课”等制度的指导、督促、协调，印发《中共 x 市 x 区委离退休干部工作委员会关于开展庆祝建党 100 周年系列活动暨党史学习教育活动实施方案》，引导各离退休干部党支部结合实际组织党员开展活动。坚持点上做示范，创新离退休干部党建特色项目，通过突出抓好组织覆盖、思想引领、作用发挥、机制保障等“四个突出”方面的探索，深入推进离退休干部党建融入城市基层党建工作水平，经过激烈比拼，比赛荣获优秀奖。紧密结合离退休干部党支部示范创建建设要求，今年把离退休干部党组织建设纳入对街道党工委年度考核，确保每一个党支部基本达到设施完善、经费保障有力。全面落实离退休干部班子成员补贴，将基层
离退休党组织的离退休干部党支部书记及其他班子成员工作补贴经费统一纳入财政预算，全年拨付经费 x 万余元，支部整体功能得到充分发挥。
（二）以“三化建设”提升为抓手，促进离退休干部服务管理提质增效
一是积极运用信息化手段。在上一年度信息化建设的基础上，全力推进全省离退休干部管理信息系统、“离退休干部工作”“xx 离退休干部”微信公众号和“x 老干部”APP 信息化平台的推广运用。将所有服务对象信息导入省级平台，为离退休干部“两项待遇”落实提供信息支撑。充分发挥信息平台在宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省委重大决策部署、老干部工作方针政策、全国全省老干部重点亮点工作、各地各单位好经验好做法等方面作用，使老干部真正享用到信息化成果。
二是自觉践行精准化理念。完成与 x 区x 街道及 x 的离休干部社区医疗保健挂钩服务协议及社会机构为离休干部开展居家养老援助服务续签工作，基本建立与医疗服务机构、服务对象原单位及家庭的联系制度，及时了解离休干部身心状况。在节庆及老干部生日等时间节点对老干部进行走访慰问，增强老同志的认同感与归属感，重点对失能、空巢独居、家庭负担重等离退休干部给予关心照顾。今年来线上慰问、线下走访老干部及遗属 x 余人次，发放慰问金、慰问品 x 万余元。选取的 x 三个社区为示范点，完成市级为民办实事项目“老年远程教育提升工程”建设，进一步拓宽老年教育覆盖面，让广大老同志在家门口就能“老有所学”。
三是大力加强规范化建设。进一步夯实巡察整改结果，抓好新制定及修订完善的 6
项制度的执行落实。结合老干部工作中的热点、重点、难点问题，分批走访部分离退休干部，离退休党支部、“老”字号阵地及合作机构，找寻服务短板，发掘工作问题，并对调研中发现和了解的问题，分项目、列清单，明确责任人，推动工作落实落细。结合党史学习，组织干部职工参加各类培训班，进一步规范平时考核，提高干部职工执行力、创新力、亲和力。
（三）以服务中心大局为方向，引导离退休干部优势作用发挥彰显
一是助力党史宣讲。党史学习教育活动开展以来，充分发挥离退休干部的经验优势、威望优势和群众优势，组建以“五老”为主的“讲党史、颂党恩、跟党走”主题教育宣讲团，深入全区 x 所社区、中小学、职校开展宣讲，听众约 x 万多人次，进一步激发基层干部群众和青少年爱党爱国爱社会主义的热情，弘扬爱国主义精神，增强文化自信，传承红色基因。
二是发挥载体作用。紧紧围绕“我看建党百年新成就”“党的十九届六中全会”和“x 省第十一次党代会”等主题为载体开展访谈，收集整理离退休干部的认识和感悟，上报“看x”微信公众号和《x 信息》，不断引导老干部原汁原味、深入学习 x书记所作的《高举旗帜牢记嘱托勇担使命砥砺前行奋力谱写全面建设社会主义现代化国家 x 篇章》的报告和《中国共产党 x 省第十一次代表大会关于中国共产党 x 省第十届委员会报告的决议》。录制“我想对党说”短视频，充分发挥老同志熟悉党史的优势，引导他们回顾党的奋斗历程，讲述党的初心使命，弘扬党的光荣传统、优良作风和宝贵经验，畅谈党的辉煌成就，激励老同志为“十四五”开好局，为 x
建设现代化中心城市核心区，推动 x 区各项事业高质量发展建言献策，累计采访 x 余名离退休干部，收集意见建议 x 余条。用好老年大学和老干部活动中心两个阵地，开展庆祝建党百年系列活动，录制“庆祝中国共产党成立 100 周年”合唱视频举办“献礼建党百年”主题书画摄影展，编辑印制《永远跟党走》图册，展现老同志蓬勃向上的风貌。
三是服务社会大局。充分发挥全区各离退休支部老党员和老年大学学员的作用，依照自觉自愿、量力而行的原则，多措并举全面助力全国文明城市创建的创建行动。全区组建 x 支老干部和老年学员创城志愿服务队伍，持续发挥老党员和“五老”人员的先锋模范作用，认领创城创卫、疫情防控、城市建管、社区建设等公益岗位，组织老党员、老干部和老年学员们深入交通主要路口，维持交通秩序，宣传交通法律法规，倡导文明市区文明交通行为，对闯红灯的行人、电动车驾驶员不安全佩戴头盔等现象进行劝导，倡导“从我做起、从小事做起、从身边的事做起”用实际行动带动家人、亲属和周围居民保持环境整洁，维护公共秩序，保护公共设施，扮靓城市家园，不断提高居民群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率，提升居民幸福感、获得感、满足感，努力营造文明和谐的社会环境，为国家文明城市的创建工作提供有力的支持。
二、工作中存在的问题 2021 年结合疫情防控常态化努力做好老干部服务管理和离退休干部党建工作，但也暴露出一些问题和不足，主要表现为：一是疫情常态化下传统工作方法失灵，例如绝大部分宣讲会、报告会线上进行，但基层实际参与线上学习的效用不高；二是基层基础条件参差不
齐，例如离退休干部党建工作开展不平衡，老年学校教学水平不均，示范带动不够明显；三是精准服务不够细致，例如工作人员忙于行政事务，上门服务比较被动，社区“四就近”服务不够到位。
三、20221 年工作思路和打算 2022 年，我区离退休干部党建和老干部工作将在市委老干部局的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，按照省、市、区党代会要求和区委区政府的工作部署，以更高站位、更强气魄、更大勇气的工作格局，推动老干部工作新发展，老党员、老干部展现新作为。
（一）聚焦创新离退休干部党建工作。巩固拓展党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，把深入学习党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，作为离退休干部党建工作的重要内容。深入了解基层离退休党建场所，盘活更多资源，为离退休干部党组织生活提供更丰富的阵地渠道。创新组织学习的方式方法，采取老同志听得懂、记得住、效果好的方式宣传党的理论、政策、主张，让老同志常学常新、常悟常进。
（二）聚焦改进离退休干部服务保障。结合全新机关“三定”，进一步梳理股室职能，完善各项制度，严格执行上级有关政策，优化老干部医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等服务措施，做好离退休干部服务保障工作与新时代老龄工作的衔接，落实好《关于进
一步做好离休干部精准服务工作的通知》要求，完善离休干部“一人一策”制度，推动老干部服务精准化、规范化，增强工作时代性、针对性和有效性。
（三）聚焦引领离退休干部作用发挥。健全老干部发挥作用机制，广泛开展“党建＋”志愿服务活动，实施志愿服务品牌建设项目化管理，组织引导老同志积极参加疫情防控、养老服务等志愿活动。深化“大手牵小手、永远跟党走”主题活动，引导青少年增强爱党报国情怀、筑牢理想信念之基。加强与涉老社团联系，整合资源力量，不断放大“银龄 x 红”老干部志愿服务活动，真正发挥离退休干部专长和作用。
一、关于本次会议的主要收获 大家认为，这次会议主题鲜明、内容丰富，安排紧凑、会风务实，普遍感到收获很大。
一是进一步统一了思想、明确了方向。这次会上，XX 同志从始终牢记离退休老干部历史功绩、大力弘扬离退休老干部光荣传统、充分发挥离退休老干部积极作用、满腔热忱做好离退休老干部服务保障工作、加强离退休老干部工作组织领导等 X 个方面，系统梳理和深入解读了 XXX 关于离退休老干部工作的重要论述。通过学习领会，大家一致认为，XXX的重要论述深刻阐明了离退休老干部工作的地位作用、职能
职责、主要任务、检验标准、组织领导等重大问题，为我们做好新时代离退休老干部工作指明了正确方向、提供了根本遵循。大家谈到，越是学习 XXX 的重要论述，越是感到 XXX对离退休老干部始终满怀深情，对离退休老干部工作倾注了大量心血，为我们树立了光辉的典范；越是感到对离退休老干部工作为什么做、做什么、怎么做心里更明朗了，思想更清醒了，行动更坚定了。大家一致表示，学习贯彻 XXX 的重要论述是做好新时代离退休老干部工作的根本保证，要常学常新、常悟常进，学以致用、知行合一，真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。
二是进一步总结了经验、把握了规律。这次会上，XX 同志从 X 个方面，回顾总结了上半年的离退休老干部工作，充分肯定了离退休老干部工作取得的新进展新成效。大家认为，这既是对上半年离退休老干部工作特点的鲜明概括，又是对离退休老干部工作实践经验的深刻总结，帮助我们加深了对离退休老干部工作规律的认识。许多同志谈到，离退休老干部工作本质上是政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一位的，这就要求我们注重加强政治引领，引导广大老同志保持政治坚定、思想常新、理想永存。当前最重要的就是要组织引导老同志深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以 XXX 同志为核心的党中央保
持高度一致。许多同志谈到，随着经济社会发展，离退休老干部工作面临的社会环境和条件发生了深刻变化，离退休老干部队伍自身的思想观念、组成结构、利益诉求等也发生了很大变化，这就要求我们注重深入学习研究、注重理念创新、注重改进方式方法，使离退休老干部工作实现与时俱进、创新发展。许多同志谈到，随着我国社会主要矛盾的变化，老同志对美好生活也有更高追求，尤其是离休干部整体进入“双高期”，面临的实际困难越来越多，这就要求我们注重实践实干实效，找准和抓住工作中的重点、难点及薄弱点，一个一个地去解决，把党的离退休老干部工作方针政策落到实处，更好地让老同志共享改革发展成果。大家表示，既要当好服务离退休老干部的“办事员”，又要当好离退休老干部工作的“研究员”，切实增强认识、把握和运用规律的自觉性，不断提高工作的境界、格局和质量。
三是进一步理清了思路、明确了任务。XX 同志在讲话中，对做好今年离退休老干部工作作出了全面部署，提出了 X 项任务。大家认为，会议部署的任务标准高、目标明、措施实，针对性、指导性很强，特别是有不少新精神新要求，抓住了新形势下离退休老干部工作的新特点，需要我们很好地领会和把握。比如，要突出政治建设的统领地位，要提升离退休干部党组织的组织力，要推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局，要突出抓好信息化、精准化、规范化建
设，要进一步厘清退休干部与离休干部服务管理的区别、与其他涉老部门的职责边界，等等。许多同志还谈到，这次会议既给任务又教方法，特别是解决矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科学，让我们进一步增强了做好离退休老干部工作的底气和信心。大家表示，新时代赋予离退休老干部工作新使命，我们一定要以更加强烈的使命担当、更加过硬的能力素质、更加严实的工作作风做好工作，努力交出不负党中央期望、不负老同志期待的合格答卷。
二、关于抓好会议精神的贯彻落实 一分部署，九分落实。会议结束后，大家要抓紧向党委（党组）汇报会议精神特别是 XX 同志重要讲话精神，并通过召开会议等形式，抓好传达学习，结合实际研究提出贯彻落实的具体措施。要把握工作重点，逐条梳理任务措施，明确责任分工，加强跟踪督办，一条一条抓好落实；要注重真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止表态多调门高、行动少落实差等不良风气；要突出问题导向，深入调查研究，找准本地区本部门离退休老干部工作的突出问题，研究提出务实管用的措施，使工作更加符合实际、符合规律、符合离退休老干部愿望；要坚持领导带头、以上率下，特别是离退休老干部局长要亲力亲为，抓思路，抓调研，抓推进，抓落实。
抓好会议精神的贯彻落实，最终要体现到服务老同志上。从离退休老干部特点和实际来看，做到以下几点很重要。一是要“做深”。首先是“感情深”，也就是要始终带着深厚感情去做离退休老干部工作，像 XX 同志要求的那样，发自内心地尊敬老同志，全心全意地服务老同志，把老同志当亲人、当家人、当父母，敬爱致恭、用情用心。其次是“作风深”，就是要经常走访探望老同志，听取他们的意见和建议，帮助解决实际问题，让他们切身感受到重视、尊重和关心。人老怕寂寞。现在“空巢”独居的老同志比较多，见到组织上派人来，激动的心情不亚于见到久别的子女。作为离退休老干部工作者，我们一方面自己要经常上门“家访”，一方面也要主动协调服务党委和政府有关领导同志走访慰问老同志。只有这样，才能把工作做到老同志心坎里。二是要“做实”。就是要以务实扎实的作风，想方设法为老同志办实事、办好事。对于党中央、国务院和中央有关部门已经明确的政策待遇，要不折不扣抓好落实；对老同志承诺的事情，一定要兑现，不能失信于老同志。从实际看，有些老同志待遇并没有真正得到落实。去年我和 XX 去调研一名国有企业的离休干部，她反映的情况，就是按照规定早就该享有的医疗待遇，拖了多年都没有解决。目前这件事虽然已经得到了解决，但却进一步提醒我们：做离退休老干部工作，一定要实而又实，来不得半点虚的、空的。三是要“做细”。离退休老干
部工作无小事。老同志反映的问题再细小琐碎，也应按大事来对待，不能大而化之。我们一定要按照 XX 同志要求，在离退休老干部工作中想得更细一些，精准谋划、精准施策、精准落实，做好一件件具体的服务，真正做到“细致入微”、“无微不至”。四是要“做快”。不少老同志特别是离休老同志大都年近百岁，服务照顾好他们，一定要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感责任感，要有“起而行之，马上就办”的态度和作风，否则就可能会给这些老同志带来终生遗憾。五是要“做优”。XX 同志在讲话中强调，今后一个时期，关键要在注重“做”的基础上更注重“做好”，在注重“量”的基础上更注重“质”的提升。这就要求我们树立工作的高标准、追求工作的高质量，推动离退休老干部工作提质升级，以服务的高质量赢得老同志的满意。
三、关于工作中需要注意的几个问题 1.抓好离退休干部党建工作，要注意把老同志纳入组织体系中来。XX 同志指出，把广大老同志组织起来，对于夯实党的执政基础、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，离退休干部党员结构变化明显，离休干部党员人数日益减少，退休干部党员已经成为主体。而退休干部党员队伍中，有的因为照顾孙辈、探亲旅游、投亲靠友等原因，与所在党组织联系松散；有的因为一时不适应退休生活，放不下架子、抹
不开面子，参加党组织活动热情不高、主动性不强；还有的因为易地安置等原因，长期不能正常过组织生活。针对这些情况，我们要通过加强教育引导、改进管理方式、优化组织设置等措施，把老同志有效纳入党的组织体系中来，尽量让他们都能就近就便过上正常的组织生活。要研究加强流动离退休干部党员管理的有效办法，流出地的离退休老干部工作部门要主动与流入地相关部门对接，帮助及时转接组织关系；流入地相关部门，也要不分亲疏、热情接纳。要把传统手段和信息化手段结合起来，实现在异地的老同志能随时随地与党组织保持联系，及时参加学习，及时向组织汇报思想。要按照新颁布的党支部工作条例，抓好离退休干部党支部建设，既要规范又要创新，把普遍性要求与老同志的特殊需求结合起来，对年老体弱、行动不便的老同志不作硬性规定，也不简单照抄照搬在职党员的做法。要加强经费保障，特别是在党费下拨上要给予倾斜支持。组织人事部门和离退休老干部工作部门要注意派人参加离退休干部党支部的活动，掌握动态情况，听取意见建议。要落实好退休谈话制度，组织人事部门和离退休老干部工作部门在做交接时，都要对老同志过好组织生活、做合格党员提出明确要求，特别是对担任过领导职务的老同志，要提出相对更高要求，引导他们带好头、作表率。
2.发挥离退休干部作用，要注重发挥专长、量力而行。XX 同志指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要团结凝聚包括广大老同志在内的一切积极力量。离退休干部群体聚集了各方面优秀人才，很多同志还有继续发挥余热的真诚愿望。我们要积极创造条件，满足老同志为党为国家为人民多做贡献的心愿。需要指出的是，发挥离退休干部作用，一定要从老同志的实际出发。首先要注重发挥专长，让他们做擅长做的事。老同志当中，有不少是科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业等方面的专家。我们要重视用好这支宝贵的“银发人才”队伍，组织和引导他们贡献智慧和力量。也要坚持自觉自愿、量力而行，让他们做愿意做的事、力所能及的事。老同志退下来以后，第一位的是安度晚年、颐养天年。对老同志发挥作用，要充分考虑他们的身体条件、个人意愿、家庭情况等因素，不提硬性要求。还要加强组织引导，搭建平台载体。更好地发挥老同志作用，需要组织，需要引导，需要一定的载体。要注意找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，把老同志所能所愿与党委和政府所需所盼有机结合起来，充分调动老同志的积极性。有的地方采取探索建立老年人才信息库、服务中心、举办网上人才交流等方式，为老同志发挥作用提供帮助和服务，都是很好的办法。
3.落实离退休干部待遇，要注重落实好政治待遇。党中央历来强调，“离退休老干部离休退休以后，一定要很好地
安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”。据一些老同志反映，现在落实生活待遇方面做的是比较好的，但落实“基本政治待遇”却往往受到忽视。比如，该传达的文件精神没有传达，该通报的重要情况没有通报，该听取意见的没有听取，该参加的会议没有参加，该走访慰问的没有走访慰问，等等。XXX 指出，我们不仅要在生活上多多关心老同志，而且在政治上也同样要多加关心。我们要认真落实XXX 指示精神，像重视落实生活待遇那样，重视落实老同志的基本政治待遇，特别是要落实好阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察、走访慰问等各项制度，包括开展警示教育，也要以适当形式向老同志通报，让他们也能及时了解情况、接受教育。
4.要适应机构改革的新变化，进一步完善离退休老干部工作机制。在这次党和国家机构改革中，离退休老干部工作部门设置和离退休老干部队伍归属情况也都发生了新变化，有的变化还比较大。我们要注意研究这种新情况新变化，确保离退休老干部工作得到加强而不是削弱。一方面，要坚决拥护改革、支持改革、服务改革，认真贯彻落实好去年中组部印发的相关通知精神，确保离退休干部的事情有人管、工作经费有保障、党组织活动不断线、服务水平不降低；另一方面，要结合各自实际，不断探索完善离退休老干部工作的领导体制、工作机制、工作模式、方式方法。机构调整比较
大的，要妥善安置离退休老干部工作人员，注意保留骨干，保持离退休老干部工作队伍稳定。还要跟踪了解老同志的反应，特别是归属单位发生新变化的，更要做好深入细致的思想工作、服务工作，保证离退休老干部队伍思想稳定。
同志们，新时代是奋斗者的时代。让我们更加紧密地团结在以 XXX 同志为核心的党中央周围，锐意进取、真抓实干，大力弘扬“以离退休老干部作风做好离退休老干部工作”的优良传统，以新作风展现新作为，奋力开创离退休老干部工作新局面！
XX 年上半年的工作已近尾声，在公司上级的领导和同事的团结合作下，,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下：
一、社会保险管理：
1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据各单位人员增减变动情况，对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。
2 居 、每月 10 日前依据参 娥 保情况如实完成社保税 群 的申报和缴纳。
3 顺 、收集资料整理档案， 城 为 5 位达到退休年龄的 苑 员工办理退休手续，对 安 上述员工的退休工资进 关 行审核，并完成各项费 喳 用的结算。
4、及 射 时办理各类社会保险的 治 报销和赔付工作，维护 款 公司和员工的权益。
轴
5、提供各类社会保 什 险的相关资料，做好社 泣 会保障年审工作。
避 6、按照国家政策规定 噪 ，结合公司实际制定 X 亿 X 年社会保险缴费方案 宠 ，并根据社会保险缴费 府 方案，及时调整全公
司 川 员工 XX 年 7 月至 XX 蒜 年 6 月的社会保险基数 襄 。
二、薪资管理：
替 1、按时审核机关后勤 裴 人员的考勤，及时完成 射 工资发放工作。
2 余 、按照每月员工工资表 痘 各类保险费的扣缴情况 古 ，编制各单位人员各项 门 保险费单位及个人应缴 防 数额表，报公司财务部 练 按月计提。
3、按 郸 照每月员工工资表的公 塌 积金扣缴情况，及时编 也 制公积金增减变动表， 钦 报后勤部行政处以保证 桅 机关后勤人员按时足额 痰 缴纳公积金。
三、劳动 野 关系管理:
1、按 掘 照公司规定协助用人部 越 门领导，完成机关后勤 匀 新员工的考核和岗位工 迷 资的评定。
2、及 镶 时完成员工合同的新签 洁 和续签工作，并更新人 婴 事系统，保证数据准确 小 无误，协助合同管理员 手 完成劳动合同备案。
掩
3、与社保局进行交 宽 流与沟通，协助人力资 挚 源部经理处理电容器公 吨 司的员工投诉。
四、指 诈 纹考勤工作：
负责 涪 公司指纹考勤系统的维 弥 护、统计和监管，每月 姬 按时将员工的考勤情况 溪 反馈给各部门经理，做 仿 好非正常考勤的处理工 换 作。
五、其他工作：
羹
1、按规定对员工的 伯 探亲假审核，为符合条 狞 件的员工办理请假手续 县 ，维护员工的休息休假 汪 的权益。
2、协助人事 蕴 专员完成招聘和绩效考 絮 核工作。
3、完成领导 抛 交办的其他工作。
XX 绑 年个人工作总结
X 镇 X 年很快的过去，在这 冈 一年里，在社保领导的 缘 正确领导下，在社保所 揉 同志的帮助下，经过这 浇 一阶段工作和学习，自 羔 身有了很大进步，进一 膝 步熟练业务，完成好本 栓 职工作和领导临时交予 公 的工作，主要情况汇报 律 如下：
一、职业介绍业 策 务开展情况
就业是 焉 民生之本,职业介绍工 唐 作是用人单位和求职者 闭 选择职业的结合点,职 枝 业介绍窗口通过收集和 椅 提供空岗,求职信息, 碴 沟通供求双方的相互联 卸 系,为用人单位和求职 盯 者搭建信息平台。一年 求 来,通过努力,积极开 灌 展职业介绍工作。稳妥 摸 地为求职者和用人单位 俞 提供求职、空岗登记。
鄂 通过走访辖区内社会单 铡 位，宣传相关于鼓励单 摆 位吸收就业困难人员的 于 优惠政策等方
法, 什 开发空岗 285 个，推 泞 荐求职人员成功就业 4 裔 5 次，圆满完成劳动局 儿 分派的全年工作指标。
赤
二、XX 年就业援助月 中 专项活动
根据上级 比 部门下发的《关于开展 熙 XX 年就业援助月专项 蜡
活动的通知》文件精神 补 ，配合社保所领导开展 终 专项活动，以宣传各项 蓄 就业优惠政策和劳动保 砧 障政策为主要内容，同 吵时多角度、多方位的帮 忘 助每一位接受援助对象 佯 了解本次专项活动的开 惮 展时间和服务内容和相 你 关政策，积极解答援助 庇对象在劳动保障和就业 吨 方面的疑问。
三、XX 七 年春风行动专项活动
治
据朝阳区人力资源和 喉 社会保障局办公室签发 魁 的《关于开展 XX 年春 韦 风行动专项活动的通知 呸 》文件精神，配合社保 光所领导开展专项活动。
漳 针对来京务工的农村劳 淌 动者进行广泛宣传；结 诧 合服务对象需求，通过 埠 发放宣传材料、建立热 爷线电话，增加农村劳动 田 力的务工常识，提高维 在 权意识。
四、协助召开 婪 两次招聘会
2 月 1 拄 7 日和 10 月 17 日协 竿 助领导组织地区社会单 冒 位在六佰本广场成功举 哼 办东湖地区 XX 年春季 邓 招聘洽谈会和 XX年东 棘 湖地区秋季招聘会。两 受 次招聘会共吸引了 50 眩 余家企业单位积极前来 的 参会，提供保洁员、理 龟 货员、投资顾问、综合 这 维修等近千个就业岗位 中 。当达成就业意向 30 劈 0 余个。在招聘会现场 疾 免费提供就业政策咨询 鲍 、求职登记、职业介绍 埔 、职业指导、现场招聘 屿 等多项就业服务。此次 唬 活动充分发挥社保所在 兄 企业和求职者之间的桥 帐 梁纽带作用，为招工单 徊 位提供免费展位，向企 扒 业推荐合适的人力资源 门 ，满足其人才需求；为 北 求职者提供免费服务， 叶 帮助有求职意愿的人员 狈 就
近找到适合的岗位， 衙 早日实现就业。
五、单 曾 位用工调查工作
根 绚 据朝阳区人力资源和社 首 会保障局《关于开展 X 少 X 年下半年单位用人需 啸 求调查的通知》要求， 骚 极行配合领导开展地区 否 单位用人调查工作。5 渝 月 4 日下午协助组织辖 赌 区被调查单位在街道办 堆 事处四层会议室召开地 勋 区单位用工调查动员
奖
大会，对调查工作的 统 目的意义、内容、范围 架 、方式及对象进行了充 织 分的讲解和动员；针对 秀 联系不上或地址变更的 九 被调查单位进行实地走 契 访，以确保上报说明的 疑 准确性。此次调查工作 钉 共涉及 49 家单位，收 煮 回调查表 42 份，7 家 垣 单位因为不配合或地址 盐 变更等原因未调查，按 疮 照上级单位要求圆满完 星 成任务。
六、工作中的 韭 不足
总结全年工作 却 ，尽管有了一定的进步 拳 ，但在一些方面还存在 切 着不足，个别工作做得 亿 还不够细致，有待于在 澎 今后的工作中加以改善 张 ，我将进一步学习各项 襄 政策，努力使思想觉悟 慧 和工作效率全面进入一 度 个新的水平，为办事处 牺 、为社保所作出更大的 骤 贡献。
七、XX 年工作 绒 计划
抓紧时间学习 帽 ，进一步夯实业务能力 蛙 ，重点是解放思想、统 文 一认识、找准问题。坚 呈 持学以致用，用以促学 休 ，把学习与工作结合起 戌 来，立足新的起点，进 硬 深入思考，进一
步理清 荷 工作思路。
XX 年 10 坚 月 立足“两个服务”， 戌 倾力做好工作 ——XX 瞪 年社保办工作总结
政 XX 年，社保办在处领 入 导的正确领导下，大力 灶 秉承“创新、奉献、超 野 越”的新钢精神，立足 冶 于服务企业、服务员工 码 ，发扬优良传统作风， 昭 不断增强责任意识、大 示 局意识和服务意识，加 跨 强学习，锐意创新，强 演 化执行，倾力工作，顺 秤 利地完成了各项工作目 离 标和任务。
一、倾 宇 心做好日常管理基础工 造 作，以一流的服务展示 娇企业良好的“窗口”形 菩 象。
1、认真做好 谊 员工退休、退养审批办 通 理工作。有针对性地加 讫 大特殊工种和聘干解聘 渺 人员提前办理退休的工 捡 作力度，以实际行动为 免 企业扭亏攻坚争做新贡 图 献。1-10 月份办理 拿 员工退休 1154 人， 烃 其中正常退休 1002 庭 人，特殊工种退休 15 阴2 人，聘干解聘 46 人 酿 。办理员工内部退养 1 垫 42 人，其中主动申请 敦 退养 42 人，正常退养 留 100 人。
2、认 抬 真做好员工住房公积金 停 提取手续审核办理，1 掌 --10 月份为 214 埔 3 人办理住房公积金支 轻 取 2587 万元，为 9 倚 6户员工办理公积金贷 只 款手续，贷款 1510 所 万元。负责养老保险关 之 系的转移手续办理，1 域 --10 月份为 32 名 瑶 员工办理养老金个人账 哮 户支付万元，为 128 兽 人办理养老金转移 27 钟 8 万元。
3、认真 冤 做好每月公司员工养老 姨 保险、失业保险、住房 女公积金缴费的汇总、核 占 对、上报和管理工作。
匣 在建立健全各项报表制 婚 度的情况下，严格按制 智 度执行，实行信息化管 寺理，认真做好公司员工 磅 变动后的养老保险、失 羽 业保险及员工住房公积 当 金缴费基数的及时 调整 卢 、转接和数据统计、上 支 报工作。
4、认真 痛 做好员工来信、来访、 达 来电的接待、回复、处 蚀理工作，以审慎认真负 安 责的态度，尽力做好释 露 疑解惑、思想疏导工作 参 ，积极化解矛盾，切实 樱 发挥好第一道“防火墙 系 ”作用，实现矛盾与问 宰 题的“软着陆”。据不 贬 完全统计。1--10 毋 月份共接待、回复、处 谍 理涉及到员工住房公积 秘 金缴纳、老工伤人员待 坛 遇、退休员工养老金待 沈 遇、员工档案资料缺失 售 、家属工社保参保等方 霹 面来信、来访 800 余 须 人次。
5、认真做 腕 好省国资委关于公司内 睛 部退养员工一次性安置 冤 费用的测算工作。完成 然 公司员工内部退养实施 毅 办法的修改。
6、认真 辙 完成领导交办的各项任 寐 务。
二、结合公司 骂 实际在政策范围内积极 札 为员工办好事、办实事 柳 ，维护好员工的切身权 这 益。
1、按市社保 戈 局要求，协同街道离退 就 处积极做好公司190 碎 00 余名离退休员工身 蔡 份认证工作。
2、 翌 协助做好公司国有企业 道 幼教职教退休教师档案 吗 审核、
资格认证、待遇 掘 计发等相关工作。
察 3、做好退休人员中获 陕 得高级职称的 12 名未 骋 聘人员的聘书补发工作 丸 ，为其享受养老金调整 彪 创造条件。
4、协 俯 助做好公司退休员工养 夸 老金调待的对接工作。
淌 XX年公司退休员工参 中 加调待人数为 1820 倘 5 人，人均增资额元， 竟 目前公司退休员工月平 牢 均养老金水平为元。
蝴
5、加强对基层单位 锗 日常工作的督促检查和 舵 相关政策的指导、支持 欣 ；积极做好与省、市上 逐 级主管业务部门的沟通 鲁 、协调、联系，为更好 铃 地创造性开展工作奠定 盏 基础。通过努力，
胁 涉及机制公司、综合服 值 务公司的原家属工转合 逞 同制工之前工龄计算等 铁 历史遗留问题已经得到 氧 了妥善解决。目前涉及 喘 铁坑公司界水瓷厂、劳 堕 动服务公司的原家属工 谐 转合同制工之前工龄计 掌 算的问题正在积极协调 朗 解决之中。
三、增 昭 强服务意识，努力把好 寝 事办好，让员工共享企 叁业改革发展成果，为企 谁 业发展积聚“正能量” 椅 。
1、认真做好公 奸 司退养员工最低工资标 颜 准的上调工作。从 XX 的 年 4 月 1 日起，公司对 窗 符合正常内部退养条件 郴 的退养员工每月的实发 匀 退养工资不少于 908 畜 元，增幅为%，这是公 阎司连续第四年上调退养 盂 员工最低工资标准，目 服 前公司已经形成了正常 张 的调待保障机制，确保 讲 了退养员工生活品质的 札提高，真正让全体员工 蓝 共享企业改革发展成果 遇 。其间，针
对今年最低 舌 工资标准统计口径发生 佑 巨大变化，员工容易产 胞生误读，还专门邀请市 犊 人保局相关负责人现身 吓 说法，利用公司报纸、 钙 电视等阵地优势，及时 锋 释疑解惑，实现调待工 捣作的平稳过渡。
2 枯 、做好公司员工养老保 劳 险缴费基数的转年调整 些 工作。根据公司要求， 缘 结合公司实际精心测算 彤 ，统筹安排，圆满完成 臣 了基数调整工作。XX 炔 年员工养老保险缴费基 嘲 数由上年度人均每月 2 询 948 元调整为新余市 底 上年度在岗职工月平均 宵 工资 3356 元，增长 格 幅度达%，这是公司连 鲸 续七年大幅调整提高员 回 工养老保险缴费基数。
韵 同时，考虑到退养员工 殃 的实际收入情况，公司 猴 已经连续七年为退养员 昭 工增加缴费基数中的个 湍 人缴费部分进行补贴， 除 全部由企业代为缴纳个 舀 人应缴部分，仅此公司 复 今年就为退养员工群体 铸 社保补贴近 3000 万 似元。
XX 年 10 月 25 壕 日
今年以来，*********离退休干部党工委以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵循，认真贯彻落实全国、****老干部局长会议精神，进一步强化“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”的意识，探索“一核三化双提升”工作模式，充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒和离退休干部党员先锋模范作用，助力开启全面建设社会主义现代化新征程，助推*********高质量发展。
一、突出政治建设，增强离退休干部党组织的政治功能 一是始终把政治建设摆在首要位置。更加突出政治引领、加强政治建设，切实把政治建设贯彻到离退休干部工作全过程各方面，坚持不懈加强政治理论、形势政策和纪律规矩教育，引导离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力增强离退休干部党组织的政治功能。
二是注重离退休干。
部政治文化建设。弘扬离退休干部优秀政治文化和优良传
- 2 - 统，使他们理想信念坚定、对党忠诚老实、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、注重实事求是、坚守党性原则等优良的“传家宝”代代相传，切实在离退休干部党组织和党员队伍建设以及在职党员干部职工艰苦朴素教育、关心教育下一代工作中不断发扬光大。
三是强化对离退休干部的党性教育。加强党性教育，探索推行“全生命周期”党建理念，使离退休干部党员增强身份意识、树牢“退休不退党”的理念，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护执行党的路线方针政策。认真贯彻落实《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》精神，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代离退休干部队伍，引导他们正确看待现实生活中的矛盾和问题。
二、突出组织建设，增强离退休干部党组织的组织能力 一是推进离退休干部党组织应建尽建。按照《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，结合“四就近”原则，统筹将县级以下退休干部职工的党组织关系由人社局党委接转至 7 个镇，各镇分别在社区下设退休干部党支部，实施网格化管理，目前全***共有离退休干部党组织 32 个，离退休干部党员 1300 余名。同时在各类以离退休干部为主体的社团组织、老年大学建立临时党支
- 3 - 部，条件不成熟的建立临时党小组，或就近就便联建党组织，推进离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖。
二是全面加强离退休干 部党组织委员会建设。着力建强领导班子，离退休干部党组织领导班子成员由离退休干部党员中党性观念强、民主作风好、组织能力强、身体健康、敢于担当、乐于奉献的老同志担任。对党员普遍高龄的离退休干部党支部，通过配备在职党员担任联络员或支部委员，协助开展工作。建立离退休干部党建工作经费保障制度，制定印发《关于认真做好离退休干部党组织工作经费保障和书记、委员工作补助发放工作的通知》，明确离退休干部党支部书记工作补助每人每月 300 元，副书记和委员工作补助每人每月 200 元落实工作补贴。
三是推进离退休干部党建融入社区党建。制定出台《全面推进离退休干部党建融入社区党建工作的实施意见》，强化党务工作指导，推进离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸，推动离退休干部党组织做到组织领导、组织活动、实践载体、工作机制、活动阵地、痕迹管理、内外宣传“七个规范”，实现离退休干部党组织建设标准化规范化。
三、突出阵地建设，增强离退休干部党组织的服务能力 一是抓好离退休干部党组织学习活动阵地建设。以就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用
- 4 - 为目标，将离退休干部党组织学习活动阵地建设作为公益事业、德政工程、敬老工程来抓，通过统筹使用各级党群服务中心、老干部之家等场所资源，实现离退休干部党组织学习场地“一室多用”，同时以老年大学、老干部活动中心等为核心打造“六位一体”离退休干部活动阵地，为离退休干部搭建老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的舞台。
二是充分发挥离退休干部党组织学习活动场所银发志愿服务阵地作用。以开展正能量活动为主线，引导离退休干部党组织和党员围绕“银发聚力天骄·助推伊***新跨越”主题发挥作用，利用传统节日和重大活动节点，通过开展“我看脱贫攻坚新成就”“百年葆初心·银耀新征程”等活动，探索喜闻乐见的活动载体，为党的事业发展建言献策，为***委、政府点赞鼓劲，为巩固深化脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理、文明创建、关心下一代工作等发挥余热，争做“最美老同志”，开展好银发志愿服务，切实把各类离退休干部党组织学习活动场所建成正能量发源地。
三是深入挖掘“天骄银龄讲堂”阵地潜能讲述初心故事。党史学习教育开展以来，通过组织离退休干部、“五老”讲师成立“天骄银龄讲堂”，以老年大学为主阵地，开设课前十分钟思政教学，学习党的思想理论和时政热点，引导老年大学学员退休不褪色、永远跟党走。同时，设置乡镇集市流动课堂，将党史学习教育课堂
- 5 - 搬到田间地头、院坝广场、农家庭院……以更加灵活新颖的形式细说党的好政策、传播党的好声音，引导农村牧区群众铭记历史感党恩，坚定信念跟党走。“天骄银龄讲堂”开设以来，共开展各类宣讲 180 余场受益居民群众 4 万余人次。
四、突出品牌建设，增强离退休干部党组织的带动能力 一是巩固提升“晚晴驿站、银龄先锋 ”党建品牌。在巩固扩大“晚晴驿站、银龄先锋”党建品牌基础上，着力抓示范创特色，切实以支部建设好、活动开展好、作用发挥好“三好”标准，织成“*********离退休干部党组织建设珍珠链示范提升网”，把示范点培育成亮点，让众多亮点闪耀天骄圣地。
二是提升“银发志愿服务”品牌。认真落实《*********“我帮你”新时代文明实践志愿服务品牌建设工作方案》部署，深化党员志愿服务工作，叫响“我是共产党员·我帮你”，进一步发挥离退休干部党组织引领作用，鼓励离退休干部党支部组建银发先锋志愿服务队，开展发挥优势、彰显特色的志愿服务，并积极参与伊***银发志愿服务团示范活动，不断提升“银发先锋”内涵，切实在志愿服务中发挥离退休干部党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
三是擦亮“银辉耀党”金名片。紧密结合党史学习教育，着力“银”字，多措并举，不断擦
- 6 - 亮党史学习教育“银辉耀党”金名片。组织离退休干部宣讲团深入机关、企业、社区、学校、乡镇开展党史国史、文明创建、家风家训、乡村振兴等各类宣讲，充分发挥老同志在赓续历史、传承文明、社区治理、立德树人等方面的优势作用，让人民群众深切感受到党史学习教育“我为群众办实事”实践活动带来的实际成效。
下一步，离退休干部党工委将紧紧围绕***关于离退休干部党建工作总体部署，重点谋划实施以下几项工作：一是维修升级离退休干部党员活动阵地。二是开展离退休干部半年视察活动。三是举办离退休干部庆祝中国共产党百年华诞、书写壮丽史诗（让红色记忆永存—老干部讲述中国好故事）活动，并出书成册。四是在重阳节期间开展离退休干部“追忆百年峥嵘 共读光辉伟业”诗歌颂读、读书活动。五是年底做好离退休干部党员走访慰问工作。通过充分挖掘离退休干部党员强大的政治、经验和威望优势，着力推动离退休干部党建工作更好融入高质量发展和新时代党的建设大局。
市住建局机关离退休同志党支部，在局党委的领导下，在市委老干部局等部门的指导支持下，党建工作有序开展并向“示范党支部”挺进。
一、2020 年度的工作回顾 （一）抓学习、壮根基，强化党支部政治建设。
1、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了习近平总书记的系列讲话（第十四和十五讲）精神。
2、积极参加了省市委老干部局组织的“关注中组部和省市委老干部局的微信公众号的学习”和收看“十四.五规划和 2035 年远景目标”的电视宣传讲座及“银耀赣鄱”微信网络答题学习，有吕同金同志带头，从 3.20.起，坚持到了第三个 90 天的答题活动并取得了较好成绩。
3、认真学习贯彻落实了中央和省市有关会议及领导讲话精神，落实了相关工作。有效增强了党支部的政治建设，有效发挥了政治引领作用。
（二）抓落实、求实效，强化党支部的组织作风建设。
1、及时完成了市局有关老干部工作总结和计划任务上报工作。及时完成了“学习《民法典》”和“收看十四.五讲座”信息报道。及时完成了党支部的先进基层党组织及王景阳、吕同金等同志的先
进事迹材料上报。及时完成了有关老年同志的报刊订阅、公交卡年检、社保卡激活、防新冠疫情、防暑降温保暖等上报传达工作。
2、认真关注了国家大事，积极抗击“新冠疫情”，全体 30 名党员泳跃参与捐款 2870 元献爱心，慰问抗疫一线的医护同志，收得中组部的捐款收据。
3、认真做好信息分享学习工作，认真呵护了局老年同志微信群，大家能及时分享政治思想和业务理论及时事生活等信息，营造了老年同志的愉乐园地，较好的筑牢了文化阵地建设。
4、积极组织了局老年同志参观抚州市亲和源医养社区活动，徐书记和程工现场即兴书法，有效增强了老年同志对医养文化的兴趣和青春活力。
5、积极参加了老年体协组织的“棋牌、垂钓和游园乐等文体活动。
6、切实加强党支委班子自身建设。一是做到了有关文件资料由支委先学先议。二是做到了党支部工作支委先研究实干。三是做到了党支部工作支委形成合力和战斗力。四是严格“活动经费”使用管理，做到精打细算、合理安排、精确使用、廉洁自律，做到了凭证上多人签字、现金上有账本登记、管理上定期公布。
7、按时接收了两名退休党员同志和三名下属单位的退休党员同志到支部生活，同时办理了一名非党员同志退回到局里及一名离休同志去世相关工作。切实加强了党的组织作风建设，筑实了党支部战斗堡垒，发挥了党组织先锋模范作用。
（三）积极参与老年同志老有所为、老有所乐，现有多名党员同志仍在帮助社团管理和建筑企业管理、房产事业服务，多名党员同志坚持怡悦心情做鉴石赏玉和摄影集邮、著书书法及文艺人才培养等辛勤力作，为建设幸福抚州贡献智慧和正能量。
（四）讲总结、善鼓励，着力推进党建工作取得新成效。
1、通过持续系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，切实加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，党员同志的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到了进一步巩固，道路自信、理论自信、制度自信和文化自信得到了进一步增强，自觉做到了“两个维护”。党支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。
2、党支部的活动阵地建设得到了较好巩固。局老年同志的微信群是党支部的学习宣传阵地，党支部书记和多位老领导，每日在微信群里愉快分享学习文件和理论文章及时事与生活信息，极大的活跃了群中正能量氛围和老年同志生活的情趣。适时充实美化了局老年同志的专门学习活动室，使党员同志学习理论知识和阅览文件资料、座谈理念体会、交流同志友情有个好场所。给予了大家轻松愉快、赏心悦目、激情奋进的好环境。
3、党支部的工作开展更加得到了局党委的充分肯定和同志们的积极认可，局机关离退休同志党支部 2020 年被局党委授予“优秀基层党组织”的称号。党员同志的老有所为、老有所乐的氛围呈现了持续乐观情景。多数党员同志的政治能量和管理水平及技术能
力得到了较好发挥，多数党员同志建设幸福抚州的热情，得到了较好的发挥和体现。有吕同金同志荣获了“全市离退休干部先进个人”荣誉的表彰。有王景阳同志荣获了“全市健康老人”的荣誉表彰。有吕贤禄、熊健堂、付水龙同志荣获了“优秀共产党员”的表彰。
二、二 0 二一年度的主要工作计划 2021 年是中国共产党成立 100 周年的大喜之年，是实现十四五规划的开局之年，是踏上全面建设社会主义现代化国家新征程的重要之年。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市住建局党委的领导下和市委老干部局的指导下，认真做好以下几项主要工作：
1、坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论和系列讲话精神。认真学习党的路线方针政策及理论知识。认真学习中央和省市等领导要求做好离退休同志工作的讲话精神，提振精神、明确方向、砥砺前行。
2、做好建党 100 周年的庆祝工作，坚持做好文化阵地建设，着力呵护好局机关离退休同志的微信群，力保信息畅通，正能量宣传的有效发挥。
3、认真做好党支部自身建设，做好党员同志教育等工作，努力向市“示范党支部”挺进。
4、积极参加局老年体协的文体活动，力争取得好成绩。
5、做好党员同志的党费收缴工作。
6、积极营造老有所乐、老有所为的良好氛围，为市住建局的工作上新台阶，为建设幸福抚州贡献力量。
特此！
离退休党支部工作总结与计划 （二）
2021 年，离退休工作处党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，高质量开展党史学习教育，推动学习贯彻党的十九届六中全会精神入脑入心，推动新发展阶段使命愿景大讨论走实走深，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现将支部主要工作总结如下：
一、党支部基本情况 目前，离退休工作处党支部共有党员 21 名，党员平均年龄 44岁。离退休工作处处长兼离休党工委书记朱征任支部书记，综合管理办公室主任柴斐任副书记，紫金港管理服务中心主任王卓尔任组织委员，西溪管理服务中心副主任商鸿任纪检委员，玉泉管理服务中心副
主任张晓亮任宣传委员。支委整体素质较好，工作负责，讲党性，始终与党中央保持高度一致，按照机关党委的工作部署，结合支部的实际情况开展工作，制定学习计划，明确年度任务，实现党建工作规范化。
二、2021 年党建工作开展情况 （一）抓好专题学习，坚定理想信念 2021 年是中国共产党成立 100 周年，中国共产党的历史是一部丰富生动的教科书。在充分认识党史学习教育的重大意义基础上，党支部以书记讲党课、学习原著、专家教授讲座、集中学习、参观学习等方式，认真组织全体党员开展党史学习教育，坚持常态化开展理论学习，把全体党员思想和行动统一到党中央决策部署上来。党支部共开展专题学习 26 次，党员撰写理论学习体会 38 篇。
1.学习党史，传承精神 党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实党中央关于在全党开展党史学习教育的重要部署。邀请浙江大学党史学习教育宣讲团成员和党的十九届六中全会精神宣讲团成员开展专题讲座 7 期，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，赓续共产党人的精神血脉，激发争创一流的昂扬斗志。
2.明晰使命愿景，共话责任担当
党支部深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话精神，巩固和发展党史学习教育成果，开展使命愿景大家谈活动，深化讨论主题，结合离退休工作岗位职责，对标对表，明晰未来发展方向，明确自身责任担当。我们的使命是：坚持正确的政治方向，以党建为引领，建设一支高水平的管理队伍，让党放心，让老同志满意。愿景是：胸怀“国之大者”，认清时代大势，主动担当作为，用初心和使命谱写老干部工作高质量发展新篇章，为学校加快迈向世界一流大学前列贡献力量。
3.立足岗位职责，为老同志办实事 用心用情为老同志办实事、做好事、解难事，积极开展志愿服务活动。集中组织了“携手跨越‘数字鸿沟’”主题活动，帮助老同志融入智能社会。启动了方便疫情防控期间离退休老同志刷卡或刷脸进入校园的专题实践活动，进一步方便进老同志校医院就医、进食堂就餐等活动。邀请律师为老同志解读《民法典》给婚姻继承带来的八大变化专题报告。邀请民警来校专题宣传，为浙江大学老年大学学员作防诈骗知识宣传。帮助行动不便的退休老同志坐着轮椅参观校园，喜看学校新气象。开展暑期“送清凉”活动，给我校部分孤寡、独居和生活困难的退休教职工送上关怀，让老同志充分感受到组织的温暖。
（二）加强组织建设，凝聚党员向心力
健全党的组织生活，严格执行“三会一课”制度。党日活动是党员们过好党的组织生活的重要抓手，党支部在党日活动中切实落实三个“结合”，即党日活动与工会活动相结合、党日活动与离休支部书记读书班相结合、党日活动与本处退休支部党员活动相结合。2021年共开展党日活动 7 次，围绕重大事件节点，开展寓教于乐的考察学习活动、走访慰问、和联谊交流等形式多样的党建活动。鼓励新老党员共聚一堂开展研讨学习，在提升党性修养的同时也加深了党员们之间的情感交流，增强了集体的活力和凝聚力。
（三）强化作风建设，营造风清气正氛围 落实全面从严治党要求，着力抓实抓好作风建设，不断增强党员纪律和规矩意识，提升自我修养，规范职业行为。组织党员观看党风廉政建设的专题教育片，开展反腐倡廉教育；开展毒品预防教育活动，观看毒品预防教育片，进一步增强教职工识毒防毒拒毒意识和能力；通报高校违法违纪典型案例，确保每一位教职工进行学习、警鉴，警示党员干部要自重、自警、自省、自律，努力打造一支“奋发向上、团结拼搏、作风扎实、思想过硬”的党支部。
三、存在的问题与不足 （一）理论学习不够深入，理解领悟不够透彻。平时缺乏主动学习意识，对学习内容的理解不够透彻，很少与实际相结合，很少把学习拓展，很少有深层次的思考。
（二）理论学习与实际工作结合不够紧密。对党的理论学习理解不深、不透，缺乏对党的科学理论精髓的深入思考和在全局战略高度的理解运用。
（三）党员先锋模范作用发挥还不够，协同创新能力存在提升空间。面对多校区办公，工作服务对象人员数量多、层次跨度大等问题，创新意识还不够强，对离退休工作的调研工作还不够深入。
四、下一步努力方向 （一）建立健全党史学习教育常态长效机制。提高学习的主动性和钻研精神。从学习百年的奋斗历程中，将坚定理想信念内化于心、外化于行，守好“红色血脉”，引导老同志释放正能量，助力学校中心工作。
（二）创新和丰富学习的方式方法。细化、优化学习方向，结合工作实际，用更加深入的学习来筑牢理想信念，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。将学习所得来的知识，指导现实问题，牢记宗旨，真抓实干，争创一流的离退休工作业绩。
（三）进一步改进工作作风，守正创新。多倾听老同志意见,切实做到用换位思维、换位眼光来解决问题。解放思想，开拓创新。不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，进一步强化实际行动，用党员和群众的切实感受来检验实践的效果。
离退休党支部工作总结与计划 （三）
2021 年，**街道办事处离退休干部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“两个坚定维护”的思想自觉和行动自觉，以全心全意为人民服务为宗旨，突出服务重点，坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕“六个老有”加强基础建设，即是老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所乐、老有所依。健全管理制度，全心全意为离退休老干部办实事、做好事，力求让每一位老干部实现“六个老有”。
一、概况 2021 年离退休人员的分布情况：截止 2020 年 12 月底，我办离退休人数的 20 人。其中离休 1 人，退休 19 人。离退休党员总数 18人 。
二、加强党支部班子建设和抓好各项基础工作 离退休老同志是党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣。切实关心、爱护服务好老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。与此同时，支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离退休党支部的重要工作课题。
切实做好示范党支部省、市、区迎检工作。从 2020 年至 2021年相继迎来了省、市、区各级领导和兄弟单位前来参观指导。为了更好迎接省、市、区领导指导我们的示范党支部工作，离退休党支部和街办联络员认真做好硬件设施和工作台账资料的准备。查漏补缺，认真把软件和硬件都做得更好。
认真做好支部委员会记录、支部党员大会记录、支部上党课记录、支部书记上党课、主题党日活动、开展组织生活会、做好民主评议党员记录、做好党费收缴管理台帐、走访慰问台帐。
三、坚持开展走访慰问活动 做群众的贴心人 1、开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。党支部由书记和两名委员组成，党支部书记伍九福，委员由陈信义和程登文担任，领导班子高度重视离退休人员服务工作，切实把离退休人员管理服务工作摆在重要日程上来，把离退休人员管理服务工作纳入全面工作统筹之中，维护好、落实好老同志的利益。在政治上尊重老同志，在生活上关心老同志。对于生病住院和家庭困难的老同志，领导亲自走访尉问老干部，带去组织的温暖和领导的关心。把服务保...
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