成立健康企业建设工作领导小组10篇成立健康企业建设工作领导小组 第1页共6页实施健康中国行动健康企业建设规范 （2019年版） 健康企业是健康“细胞”的重要组成之一，通过不断下面是小编为大家整理的成立健康企业建设工作领导小组10篇,供大家参考。
（2019 年版）
健康企业是健康“细胞”的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全国各级各类企业开展。
第一章
建立健全管理制度
第一条 企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
第二条 结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
第三条 规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳
第 2 页 共 6 页 动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险保费。鼓励企业为员工投保大病保险。
第四条 完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
第二章
建设健康环境
第五条 完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
第六条 废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
第七条 开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
第八条 工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
第九条 全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
第十条 加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
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第十一条 企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
第十二条 厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
第十三条 落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。
第三章
提供健康管理与服务
第十四条 鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
第十五条 建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
第十六条 根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。
第十七条 制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事
第 4 页 共 6 页 件的应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。
第十八条 鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
第十九条 组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
第二十条 落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
第二十一条
企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
第二十二条
对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建
第 5 页 共 6 页 立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十三条
建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
第二十四条
优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十五条
企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。
第四章
营造健康文化
第二十六条
通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人”，并给予奖励。
第二十七条
定期组织开展传染病、慢性病和职业病
第 6 页 共 6 页 防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
第二十八条
定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。
第二十九条
关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。
第三十条 切实履行社会责任，积极参与无偿献血等社会公益活动。
为推进落实《关于推进健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号），实现《“健康中国 2030”规划纲要》《健康上海行动（2019-2030 年）》任务目标，深入规范开展健康企业建设，促进可持续发展，营造健康支持性环境，特制定本方案。
一、指导思想和工作原则 （一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，实施“健康融入所有政策”策略，对标国际领先水平，树立健康经营理念，发展企业健康文化，满足企业员工健康需求，打造文明健康绿色的职业健康环境，实现企业建设与人的健康协调发展，助力提升本市在全球产业发展中的核心竞争力。
（二）工作原则
坚持政府领导、部门统筹协调、企业自主；坚持健康优先，因地制宜、科学实施；坚持依托文化、产业协同、共建共享的原则。
二、工作目标 规范健康企业建设的组织领导和管理，制定符合上海实际的健康企业建设评价标准，提升健康企业建设水平和效果，促进健康企业建设可持续发展；通过企业建立健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康文化，
切实提高职业人群健康水平。
三、具体实施 （一）
建设对象
上海市健康企业建设按照属地化管理、自愿参与的原则，采用申报制。凡三年内未发生各类公共卫生事件及安全责任事故的本市各类企业，均可申报。
（二）
建设内容和流程
健康企业建设按照分级管理的原则。全市各级各类企业三年内未发生各类公共卫生事件及安全责任事故，各项指标基本符合《上海市健康企业评价标准》（见附件 1）要求的，可自愿向所在区爱国卫生运动委员会（以下简称“区爱卫会”）办公室提出申请，填写《上海市健康企业申报表》（见附件 2）并提供相关材料，报送区爱卫会卫办公室审核评估。
审核通过的评定为区级健康企业，其中满足市级健康企业申报条件者（达到区级健康企业标准且特色专项不少于 2个），由区爱卫会办公室将考核意见等相关材料报送市爱国卫生运动委员会（以下简称“市爱卫会”）办公室，推荐申报市级健康企业。市级健康企业申报截止时间为每年 6 月 30日，逾期将视作下一年申报。今年申报截止时间为 10 月 30日。
（ 三 ）
验收评估
市爱卫会办公室将组织专家，按照《上海市健康企业评价标准》对申报企业进行评估。验收评估工作包括资料审核、现场评估、综合审定、对外公示、通报命名等程序。
1. 资料审核。组织专家对申报市级健康企业的材料进行审核。材料及内容不齐全不规范的企业，书面通知其在两周内补充完整并上报。不符合申报条件的企业，将申报材料退还申报单位。
2. 现场评估。组织专家对通过资料审核的企业进行现场评估。
3. 综合审定。市爱卫会办公室根据评估结果，确定通过验收的企业名单。
4. 对外公示。市爱卫会办公室公示通过验收的企业名单，公示期为 10 个工作日。
5 5. . 通报命名。通过综合审定的申报企业，且公示期间无异议，由市爱卫会办公室每年年底进行通报命名，并统一设计制作授予“上海市健康企业”铜牌。
（四）
管理复审
对已命名的市级健康企业实行动态管理，每三年复查一次。复查工作由市爱卫会办公室组织开展，采取委托相关机构组织复查、市级抽查等方式进行。对通过复查的企业，给予重新命名；对复查不达标的命名企业，通知其限期整改后再次复查，如仍未达标，市爱卫会办公室将通报取消其命名称号。
各区爱卫会办公室、上海化工区应加强对辖区内健康企业的日常管理，组织专家每年至少督查 1 次，并将督查报告于每年 9 月 20 日前上报市爱卫会办公室。
四、职责分工
（一）市、区爱卫会要充分发挥政府议事协调机构的统筹协调作用，把健康企业建设纳入健康上海建设和推进健康上海行动的总体部署，确定推进本区域健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。
（二）市、区爱卫会办公室负责本区域健康企业建设工作的领导和监督管理。具体承担好部门协调、信息沟通、指导检查、考核评估等工作。
（三）市、区卫生健康行政部门负责做好卫生与健康服务技术指导，开展企业职业病防治和职业健康有关工作，加强健康教育和健康知识普及。
（四）市、区经济信息化部门要发挥行业管理作用，促进企业积极参与，并将健康企业建设工作与产业政策相衔接。
（五）市、区生态环境部门负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题。
（六）市、区工会要积极配合有关部门，宣传健康企业理念，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益，促进健康文化，和谐劳动关系。市、区共青团、妇联要维护好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益。
（七）上海化学工业区管委会负责做好上海化学工业区内健康企业建设工作的领导和监督管理。
五、保障措施 （一）组织保障
健康企业建设要坚持政府主导、部门协作、动员社会、全民参与的工作机制，统筹各方力量，共同推进，共建共享。各区要结合区域实际，因地制宜制定健康企业建设方案，有序推进辖区内健康企业建设工作。市、区爱卫会办公室定期开展健康企业建设交流、成果展示、案例分享、经验论坛等活动。
（ 二）技术保障
本市健康企业建设技术支撑工作由上海市健康促进中心具体负责，由市健康促进中心牵头成立市级健康企业建设技术指导组，成员单位包括：市疾病预防控制中心、市化工职业病防治院、复旦大学公共卫生学院、市健康教育协会。健康企业建设技术指导组具体负责：组建健康企业建设专家库；修订《上海市健康企业评价标准》；市级健康企业现场复查和专家评审的具体组织；健康企业培育、考核；健康企业建设的政策研究、标准研制、教育培训、经验总结、宣传推广等工作。各区健康企业建设技术支撑单位由各区自行确定。
（三）经费保障和广泛动员宣传
市、区各有关部门、各技术支撑单位应为健康企业建设提供必要的经费保障。市、区爱卫会办公室和市、区卫生健康行政部门要会同有关部门加强对健康企业建设工作的政策宣传，对健康企业建设的好做法、好经验进行总结和报道，对典型示范经验进行经验推广和交流，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设，把“健康企业”塑造成上海新名片。
附件：1.上海市健康企业评价标准 2.上海市健康企业申报表
附件 1：
健康企业评价标准 一级指标
二级指标
分值
指标内容
评价标准
得分
一、组织管理（20 分）
承诺倡导 5 1.有企业法人签署的承诺书，承诺建设健康企业。2 分
2.公开倡议全体职工积极参与健康企业建设。3 分 1.现场查看或查看档案，企业在内部（网络、报刊、宣传栏、承诺书公示等）任一形式公开承诺并有书面承诺书，得 2 分。
2.查阅资料，召开全体职工大会或职工代表会议，公开倡议全体职工积极参与健康企业建设，有相关会议记录，得 3 分。
协调机制 5 1.成立健康企业建设工作领导小组，有政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。2 分 2.每季度召开一次主要工作人员参加的工作小组例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施。
2 分 3.设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。1 分 1.查看相关文件，成立有多部门参与的、代表性良好的健康企业领导小组，职责分工明确，得 2 分。
2.查看会议记录，每季度召开工作例会，讨论职工健康问题并提出解决对策的，得 2 分。每少一次，扣 0.5分。
3.查阅台账，有用于健康企业建设的专项工作经费且专款专用的，得 1 分，没有不得分。
规章制度 5 1.将健康企业建设纳入企业年度工作计划。1分 2.有与劳动者健康相关的各项规章制度（如劳动用工制度、职业病防治制度、定期体检1.查阅资料，企业年度计划中有健康企业建设内容，得 1 分。
2.查阅资料，有与劳动者健康相关的各项规章制度的，有 1 项得 0.5 分，满分 2 分。
制度、健康促进与教育制度等）2 分 3.依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险保费。1 分 4.为员工投保大病保险。1 分
3.查阅资料，依法签订劳动合同，明确劳动条件等内容的得 0.5 分，按时足额缴纳工伤保险保费的得 0.5分。
4.为员工投保大病保险的的 1 分，没有不得分。
组织实施 5 1. 明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。2 分 2.制定健康企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。3 分 1.查阅资料，明确部门职责并设有专职负责人员的，得 2 分，没有不得分。
2.查阅资料，有健康企业工作计划的，得 1 分；有定期总结的，得 1 分；相关档案资料齐全的，得 1 分。
二、健康环境 （24 分）
自然环境 6 1.环境整洁舒适，垃圾定点存放，日产日清，无卫生死角。1 分 2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。1 分 3. 食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。1 分 4. 废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。1 分 1.现场查看，环境整洁干净的，得 0.5 分；现场查看，垃圾定点存放，日产日清的，得 0.5 分。
2.随机抽查 2 个厕所，清洁卫生，满足需要，有洗手设施的，得 1 分；任何一个没有洗手设施的，扣 0.5分。
3.食堂具备有效餐饮服务许可证，工作人员持有效健康证和食品卫生知识培训证上岗，三证齐全的，得 1分；没有或不全的，不得分。
4.查看专业部门出具的档案资料，达标得 1 分，不达标不得分。
5.查看专业部门出具的档案资料，达标得 1 分，不达
5.提供安全的饮用水或饮用水设施。1 分 6.鼠、蚊、蝇、蟑螂的密度达到国家病媒生物密度控制水平标准 C 级要求。1 分 标不得分。
6.查看专业部门出具的档案资料，达标得 1 分，不达标的，不得分。
无烟环境 6 1.企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。2 分 2.企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的禁烟标识。2 分 3.企业内无烟草广告和促销。2 分 1.查阅资料，企业通过“无烟单位”评审的，得 0.5分。现场查看，企业内无人吸烟的，得 0.5 分；无烟蒂的，得 0.5 分；无烟具的，得 0.5 分。
2.现场查看，以上各处有明显禁烟标识的，得 2 分；任一区域无标识、标识不明显的，不得分。
3.企业内无烟草广告和促销，得 2 分。
工作环境 6 1.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。2 分 2.落实建设项目职业病防护设施“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。2 分 3.企业能运用人体工效学的相关设计和项目帮助员工安全舒适办公，帮助员工养成抗久坐、提升日常体力活动量的健康行为。2 分 1.查看现场，工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求的，得 2 分；有一项未达标，扣 1 分，扣完为止。
2.查阅资料，落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度的得 1 分；做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价的得1 分。
3.有相关设计和项目的得 1 分；有能帮助员工养成健康行为的措施得 1 分。
人文环境 6 1.给职工提供锻炼和阅读环境，并配备相应设施。1 分
2.对弱势群体有健康帮扶措施。1 分
3.有开展健康教育的场地/平台和宣传栏。2分
4.根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
2 分 1.现场查看，有锻炼场地和阅读场所并配备相应设施或者有经费支持职工到公共场所开展锻炼和阅读，得1 分；少一项扣 0.5 分。
2.查看现场、查阅资料，对弱势群体有健康帮扶措施内容的，有一项得 0.5 分，满分 1 分。
3.现场查看，有开展健康教育活动的场地/平台，得 1分，有固定的宣传栏开展健康教育，并定期（至少每二个月一次）更新宣传内容的，得 1 分。
4.查看现场，按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施的，有一项得 0.5 分，2 分满分。
三、健康管理与服务 （34 分）
健康管理 23 1. 建立符合相关标准的职业健康安全管理体系。1 分 2.用人单位遵循《职业病防治法》与《安全生产法》等相关法规，完善职业卫生相关制度和操作规程，定期监测职业危害因素，提供职业防护用品、用具等，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。14分 3.企业主要负责人、职业卫生管理人员接受1.查阅资料，建立符合标准的职业健康安全管理体系，得 1 分，没有不得分。
2.查阅资料，查看现场，职业卫生制度完善，得 2 分；实施日常监测和定期检测的得 1 分。
现场查看，设置相关警示标志和中文警示说明的得0.5 分；设置职业病危害告知卡的得 0.5 分；设置报警装置，配置现场急救用品等得 1 分；建立职业病危害事故应急救援预案的得 1 分。
查阅资料，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行
职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。2 分 4.制定员工年度健康检查计划，每年 1 次组织职工体检（职业健康体检、员工年度体检）。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。2 分 5.为员工建立健康档案，设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估，并根据评估结果，实施分类健康管理和指导，降低职业病及高血压、糖尿病、高脂血症、颈椎病等慢性病患病风险。3 分。
6.制定防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案。1 分
上岗前、在岗期间和离岗时...
—、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以控制消除职业病危害为重点，把大健康理念融入企业管理运行全过程，全面落实企业职业健康主体责任，积极开展职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，严防职业病危害事故发生，促进企业健康可持续发展。
二、基本原则和活动范围 健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，依据《关于印发 XX 省健康企业建设活动实施方案的通知》《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》，面向全市各级各类企业开展。
三、 目标任务 通过健康企业建设活动，不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化,满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。按照……确定的健康企业建设目标任务。
2021 年全市建成健康企业数量 20 家，其中省级健康企业数量 3 家；到 2022 年底，健康企业数量形成一定规模，职业健康管理水平不断提升。
四、 组织实施 市爱卫办成立健康企业建设活动评定委员会，负责全市健康企业建设活动的组织实施，市卫生健康委协调成立市职业健康协会负责全市健康企业建设活动的技术指导。成员由市卫生健康委、工业和信息化局、生态环境局、国资委、AA 银保监分局、医保局、总工会、团委、妇联等 9 个部门各 1 名科级干部及相关专家组成，市卫生健康委为牵头单位。各县区、市属开发区，结合实际，组织开展好本级健康企业建设活动。省黄三角农高区参照本通知要求，抓好辖区健康企业建设活动。
五、实施步骤 2021 年度全市健康企业建设分三个阶段进行。
（一）
部署阶段 （2021 年 3-4 月）。各县区爱卫办、市属开发区相关部门会同有关部门按照国家和省有关要求制定本辖区健康企业建设活动实施方案，明确牵头部门和责任分工、强化工作措施，广泛动员辖区企业积极参加健康企业建设活动。
（二）
建设阶段 （2021 年 5-10 月）。各县区爱卫办、市
属开发区相关部门会同有关部门按照方案部署要求，依据《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》，组织开展好本辖区健康企业建设活动。各县区、市属开发区在开展健康企业建设过程中取得的积极成效或遇到的问题，请及时报告。
（三）
评定阶段 （2021 年 6-11 月中旬）
自评得分 800 分及以上的企业可以申请评定健康企业,其中，评估得分 800 分及以上不足 900 分的，可以申请评定市级或县（区）级健康企业；评估得分 900 分及以上的，可以申请评定省级健康企业。
省、市级健康企业评定：
1. 企业自评。企业对照《健康企业建设规范（试行）》《东营市健康企业建设评估表》《XX 省健康企业建设评估技术指南》开展健康企业建设自评，形成自评报告。
2. 审核推荐。自评得分 900 分及以上的企业，向所在县区牵头部门提交自评报告及相关材料，审核符合条件的，向市级牵头部门推荐。中央驻 AA、省管和市管企业申请省级和市级健康企业评估，可直接向市级牵头部门提交自评报告及相关材料。胜利油田各级单位申请省级和市级健康企业评估，由胜利油田公共事业管理部汇总后统一向市级牵头部门提交自评报告及相关材料。
3. 审核申报。各县区牵头部门对企业基本条件、自评报告及相关材料进行审核，符合市级健康企业评估条件的，向市评定委员会申报市级健康企业评估，符合省级健康企业评估条件的，
报市卫生健康委，统一向省评定委员会申报省级健康企业评估。
4. 评估评定。市健康企业建设活动评定委员会组织评估专家，依据《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》《XX 省健康企业建设评估技术指南》，对申报企业进行资料审核和现场技术评估，形成专家评估书面意见。
11 月中旬前，依据专家评估书面意见和相关资料召开专题会议，研究评定市级健康企业名单。省级健康企业由省健康企业建设活动评定委员会完成资料审核和现场技术评估后研究评定。
5. 公示通报。年度健康企业建设活动结束后，市爱卫办在市卫生健康委网站公示市级健康企业名单并予以通报，颁授 AA市健康企业铭牌。XX 省健康企业由省爱卫办公示并予以通报、授牌。
县（区）级健康企业评定：县（区）级健康企业评估评定、公
示通报和颁发铭牌等工作，由县（区）级参照以上步骤组织实施。
六、工作要求 （一）
加强组织领导。各级爱卫办要高度重视，严密组织，充分发挥政府议事协调机构的统筹协调作用，把健康企业建设纳入健康城市健康细胞工程建设的总体部署，确定推进本地健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。各级爱卫办具体承担部门协调、信息沟通、指导检查等工作；卫生健康部门负责做好卫生与健康服务技术指导，开展职业病防治和职业健康有关工作，加强健康教育和健康知识普及；工业和信息化部门要发挥行业管理作用，促进企业积极参与；生态环境部门负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题；国资部门要加强对有关企业的督促指导，积极推进健康企业建设；AA 银保监分局要加强对银行、保险等企业的督促指导，积极推进健康企业建设；医保部门按规定做好医疗保障相关政策宣传等工作；工会要积极配合有关部门，宣传健康企业理念，促进健康文化，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益，建设和谐劳动关系；共青团、妇联要维护好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益。
（二）
强化技术支撑。协调组建 AA 市职业健康协会作为全市健康企业建设技术指导单位，在评委会的指导下，建立健康企业建设专家库，协助开展市级健康企业技术评估，负责健康企业建设的技术指导工作，开展健康企业技术评估和建设效果评估，提出完善健康企业建设的意见建议和政策措施，为不断提高健康
企业建设质量和覆盖面提供保障。
（三）
广泛宣传发动。各级爱卫办要会同有关部门创新宣教途径和手段，充分利用电视、报纸等传统媒体和微博、微信等新媒体，加强对健康企业建设工作的政策宣传，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设；要积极推动有条件的企业建设职业健康宣教与健康促进基地，建立职业健康体验场馆，不断提升劳动者职业健康意识和素养；要鼓励各地将健康企业纳入信用体系，及时总结和报道健康企业建设的好做法、好经验，推广宣传典型案例，形成以点带面的辐射效应，不断增强企业开展健康企业建设的积极性和主动性。市爱卫办将会同有关部门，对各地健康企业建设的示范典型进行经验推广和交流，推动全市健康企业建设工作全面深入开展。
（四）
建立完善退出机制。健康企业建设实行动态管理,市健康企业建设活动评定委员会每年组织一次评定，并对上年度的健康企业开展不定期抽查，对年度内发生不符合健康企业建设评估任一基本条件问题的企业，取消其称号并予以公告。各县区也要建立完善相应退出机制。
附件 ：
1. 健康企业建设规范（试行）
2. AA 市健康企业建设评估表
附件 1 健康企业建设规范（试行）
健康企业是健康“细胞"的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全省各级各类企业开展。
第一章建立健全管理制度 第一条企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。" 第二条结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度,如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时，，管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
第三条规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合
同、女职工权益保护专项集体合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费。
第四条完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
第二章建设健康环境 第五条完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
第六条废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
第七条开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蜂螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
第八条工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所釆光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。第九条全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
第十条加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
第十一条企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
第十二条厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
第十三条落实建设项目职业病防护设施“三同时"（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。
第三章提供健康管理与服务 第十四条鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
第十五条建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
第十六条根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。
第十七条制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的
应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。
第十八条鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
第十九条组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
第二十条落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
第二十一条企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
第二十二条对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十三条建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
第二十四条优先釆用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十五条企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。
第四章营造健康文化 第二十六条通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人",并给予奖励。
第二十七条定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
第二十八条定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳
食和食品安全相关培训。
第二十九条关爱员工身心健康，构建和谐、...
2200健康企业建设评估表基本条件 评估结果企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。
□符合 □不符合近 3 年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。□符合 □不符合近 3 年内未发生重大职业健康安全责任事故。
□符合 □不符合近 3 年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。
□符合 □不符合注：基本条件无不符合项，继续进行评估；基本条件有任一不符合项，则不具备健康企业申报基本条件，停止评估。一级指标二级指标三级指标 分值评估方式得分管理制度（分）组织保障（ （0 40 分 分 ）1. 成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。20 分 资料审查2. 明确健康企业建设管理部门及职责。
20 分资料审查现场勘察人员保障（ （0 20 分 分 ）3. 配备健康企业建设专/兼职管理人员。
20 分 资料审查制度保障（ （0 60 分 分 ）4. 制订健康企业工作计划及实施方案。
15 分 资料审查5. 建立、完善与劳动者健康相关的各项制度。
30 分 资料审查6. 落实企业民主协商制度，建立全体员工共同参与健康企业建设的协商协调机制，构建和谐劳动关系。15 分资料审查访谈经费保障（ （0 20 分）7. 设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
20 分 资料审查合同及参保情况（ （0 40 分 分 ）8. 依法与劳动者签订劳动合同。
15 分 资料审查9. 按时、足额缴纳工伤保险保费。
15 分 资料审查10.为员工投保大病保险。
10 分 资料审查全员参与（ （0 20 分）11.采取多种措施，调动员工积极参与健康企业建设。20 分资料审查访谈
3250一级指标二级指标三级指标 分值评估方式得分健康环境（分）一般环境（ （0 170 分 分 ）12.基础设施完善。
20 分 现场勘察13.生产环境布局合理，生产布局符合国家相关标准要求。20 分资料审查现场勘察14.环境整洁，无卫生死角。
15 分 现场勘察15.绿化覆盖率和绿地率满足国家绿化工作要求。15 分资料审查现场勘察16.废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。15 分资料审查现场勘察17.有效落实病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。15 分资料审查现场勘察18.全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁止吸烟，设置显著禁烟标识，企业内无烟草广告和促销。20 分资料审查现场勘察访谈19.加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全。
15 分 资料审查20.企业内设食堂应符合《食品安全法》相关规定要求。未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻。20 分资料审查现场勘察21.厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
15 分资料审查现场勘察工作场所环境（ （0 80 分）22.工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求。20 分现场勘察访谈23.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。30 分资料审查现场勘察24.落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收职业病危害控制效果评价。*30 分 资料审查
4400一级指标二级指标三级指标 分值评估方式得分健康管理与服务（分）一般健康管理与服务（ （0 130 分 分 ）25.设立医务室并符合相关标准。
15 分资料审查现场勘察26.为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。10 分 现场勘察27.制订员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。20 分 资料审查28.开展员工健康评估并实施分类健康管理和指导。20 分资料审查访谈29.制订传染病、食源性疾病等防控应急预案，防止疾病传播流行。15 分 资料审查30.完善员工健身场地及设施，组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的群体性健身活动。20 分资料审查现场勘察访谈31.开展婚前、孕前和孕期保健。
15 分资料审查访谈32.开展女职工健康检查，检查项目覆盖妇科和乳腺检查。15 分 资料审查心理健康管理与服务（ （0 50 分 分 ）33.设立心理健康辅导室。
10 分现场勘察访谈34.制订并实施员工心理援助计划。
20 分 资料审查35.提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
20 分资料审查访谈职业健康管理与服务（ （0 220 分 分 ）36.落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。女职工较多的企业按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等辅助设施。15 分资料审查现场勘察37.企业主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。*15 分资料审查访谈38.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。*15 分资料审查访谈39.建立、健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度。*15 分 资料审查40.实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。*15 分资料审查现场勘察
5一级指标二级指标三级指标 分值评估方式得分41.在存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明；对存在或产生严重职业病危害的工作岗位设置职业病危害告知卡。*10 分资料审查现场勘察42.采用有效的职业病防护设施；为员工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。*10 分资料审查现场勘察43.对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。*15 分资料审查现场勘察44.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。*10 分资料审查访谈45.建立、完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。*20 分资料审查访谈46.建立职业健康监护档案并妥善保管。* 15 分 资料审查47.定期评估职业健康监护资料。* 10 分 资料审查48.配合做好职业病诊断与鉴定工作，安排疑似职业病病人依法进行职业病诊断，依法提供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健康监护等资料。*10 分资料审查访谈49.妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工。*10 分资料审查访谈50.依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。*10 分资料审查访谈51.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予岗位津贴。*10 分资料审查访谈52.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。*15 分资料审查现场勘查访谈
6150一级指标二级指标三级指标 分值评估方式得分健康文化（分）健康教育（ （0 60 分 分 ）53.广泛开展多种形式的健康知识普及，倡导健康生活方式和健康工作方式。20 分资料审查现场勘察54.定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。25 分资料审核访谈55.定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。**15 分资料审查访谈企业文化（ （0 70 分 分 ）56.关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。20 分资料审查访谈57.传播健康先进理念和文化。
15 分资料审查现场勘察访谈58.采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。20 分资料审查访谈59.开展“健康达人”评选活动。
15 分资料审查访谈社会责任（ （0 20 分 分 ）60.切实履行社会责任，积极参与社会公益活动。
20 分资料审查访谈注：
1. 标注*共 号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标，共 5 235 分；2. 如果申请企业不存在职业病危害因素，则自评估得分以非* *以 号项得分除以 5 0.765 计。如，某企业不存在职业病危害因素，其非* *为 号项得分为 0 650 为 分，对自评估得分进行加权计算为 5 650/0.765 = = 849.67分；3. 如果申请企业存在职业病危害因素，则需要对所有指标进行评估，各项指标实际评估得分相加结果即为评估得分；4. 标注 ** 号的指标，企业内部设置食堂或餐厅的，考核此项指标；未设置食堂或餐厅的企业，不考核此项指标，得分按照加权处理。5. 到 评估达到 0 800 分以上的企业，通过健康企业评估。评 评 估 估 得 得 分 分 : : 分 分评估组成员签名：
7（二）健康企业建设评估细则健康企业建设评估细则作为《健康企业建设评估表》的配套技术说明，包括对健康企业建设基本条件和具体指标的解读、评估方式和赋分标准等，是健康企业建设核心参考资料。第一部分 基本条件1. 企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。【说明】承诺书样本本人作为（XXX 企业）（XXX 职务），秉承以人为本的方针，在此郑重承诺本企业自愿开展健康企业建设。本企业将把健康理念融入各项制度并持续应用到实际工作中，全面履行社会责任，打造健康、安全、和谐和可持续发展的工作环境，切实保障员工的健康和福祉。承诺人：XXX（企业公章）年 月 日【评估方式】查阅承诺书：有，继续评估；无，则不具备申报资格。2. 近 近 3 3 年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。【说明】《中华人民共和国传染病防治法》中已明确规定甲、乙类传染病种类。甲类传染病是指：
鼠疫、霍乱。乙类传染病是指传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。《中华人民共和国食品安全法》定义食源性疾病，是指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病，包括食物中毒。【评估方式】无此类情况，继续评估；有，则不具备申报资格。
83. 近 近 3 3 年内未发生重大职业健康安全责任事故。【说明】《生产安全事故报告与处理条例》明确了生产安全事故的分类：（一）特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的事故。（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故。（三）较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故。（四）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。申报健康企业要求的“近 3 年内未发生重大职业健康安全责任事故”，是指在近 3 年内未发生因违反《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，造成“死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况”，而对劳动者健康造成危害及不良社会影响的重大职业健康安全责任事故。【评估方式】查阅政府通报或有关文件，有此类情况，则不具备申报资格。4. 近 近 3 3 年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。【说明】国务院颁布的《国家突发环境事件应急预案》（2014 年 12 月 29 日）中定义的突发环境事件是指由于污染物排放或自然灾害、生产安全事故等因素，导致污染物或放射性物质等有毒有害物质进入大气、水体、土壤等环境介...
健康企业建设规范（试行）
健康企业是健康“细胞”的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全国各级各类企业开展。
第一章
建立健全管理制度 第一条
企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
第二条
结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
第三条
规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险保费。鼓励企业为员工投保大病保险。
第四条
完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
第二章
建设健康环境 第五条
完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
第六条
废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
第七条
开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
第八条
工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
第九条
全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
第十条
加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
第十一条
企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
第十二条
厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
第十三条
落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。
第三章
提供健康管理与服务 第十四条
鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
第十五条
建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
第十六条
根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。
第十七条
制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。
第十八条
鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
第十九条
组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
第二十条
落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，
避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
第二十一条
企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
第二十二条
对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十三条
建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
第二十四条
优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十五条
企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。
第四章
营造健康文化 第二十六条
通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人”，并给予奖励。
第二十七条
定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
第二十八条
定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。
第二十九条
关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。
第三十条
切实履行社会责任，积极参与无偿献血等社会公益活动。
附件 2
贵州省健康企业建设申报表 申报时间：
年
月
日 单位名称
单位地址
社会信用 统一代码
法定代表人
联系人
联系电话
企业规模
企业注册类型
注册时间
年 月 日 行业分类
行业主管部门
年末职工总人数
生产工人数
参保职工人数
全年总产值 万元 全年总利税 万元 健康促进工作 监管部门
部门负责人
联系电话
企业开展健康促进工作的专（兼）职人员数
企业年度健康促进 经费投入 万元 申请单位意见：
法定代表人：（签章）
年
月
日
县（市、区、特区）爱卫办推荐意见：
（单位签章）
日期：
省、市（州）健康企业建设领导小组办公室 审核意见：
（单位签章）
日期：
附件 3
贵州省健康企业评估验收标准（试行）
企业：
市（州）：
县（市、区、特区）：
指标 指标内容 评估方法和评估标准 分值 得分 ..一、 组 织 管 理 （20 分）
企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
1.查看相关文件，成立企业主要负责同志参加、多部门参与的健康促进企业领导小组，职责分工明确，得 2 分。
2.查阅资料，制定有健康企业工作计划，得 1 分；明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作，得 1 分。
3.查阅资料，企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用，得 1 分。
5 分
结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
1.查阅资料，制定与劳动者健康相关的各项规章制度（除职业病防治制度外），每制定一项得 0.5 分，累计不超过 3分。
2.存在职业病危害的企业 12 项职业病防治制度不健全的扣 2分。
3.查阅资料，按照相关制度落实各项工作的，得 2 分；有 1项以上制度未落实的，不得分。
5 分
规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险保费。鼓励企业为员工投保大病保险。
1.查阅资料，依法与劳动者签订劳动合同的，得 1 分；在劳动合同或补充条款中明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施、劳动者的权益及义务等内容的，得 1 分； 2.查阅资料，按时足额为劳动者缴纳工伤保险保费的，得 2分。
3.查阅资料，企业为员工投保大病保险的，得 2 分。
6 分
指标 指标内容 评估方法和评估标准 分值 得分 完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
1.查阅资料，建立和完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制的，的 2 分。
2.查阅资料，采取多种措施，公开倡议全体员工参与健康企业建设工作的，得 2 分。
4 分
二、 健 康 环 境 （30 分）
完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
现场查看，劳动者工作生产环境设施完善，得 2 分；工作生产环境道路干净，路面平整、硬化，无坑洼，排水通畅，无积水，无卫生死角，得 0.5 分。充分利用空间绿化美化厂区，环境整洁舒适，得 0.5 分。
3 分
废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
查阅资料、现场查看，废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求，得 3 分。
3 分
开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
查阅资料、现场查看，开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求，得 2 分。
2 分
工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
1.现场查看，工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求，得 2 分。
2.查阅资料、现场查看，工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求，得 3 分。
3 分
全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
1.现场查看，企业所有室内公共场所、工作场所、室外禁烟区域没有发现烟头或者吸烟现象，得 2 分。
2.现场查看，企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域，有明显的禁烟标识和健康提示，得 2 分；任一区域无标识、标识不明显，不得分。
3.现场查看，企业内无烟草广告和促销，得 1 分。
5 分
加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
查阅资料、现场查看，水质卫生管理记录完善及水质监测报告合格的，得 2 分。
2 分
指标 指标内容 评估方法和评估标准 分值 得分 企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
1.查阅资料，企业达到食品安全管理等级 B 级以上，得 3 分。
2.现场查看，未设置食堂的，就餐场所未与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并设置足够数量的洗手设施，得2 分。
5 分
厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
现场查看，厕所布局合理，数量满足要求，有洗手设施，得 2 分。随机抽查 1 个厕所，管理达到“六无、四净、三通”要求（六无：无污泥、无积水、无蚊蝇、无恶臭、无尿碱、无粪便溢满；四净：地面、蹲位、挡墙、便器干净；三通：水通、电通、排污管道通），得 3 分；以上任一项不合格，不得分。
5 分
落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。
查阅资料，落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价，得 2 分；以上任一项不合格，不得分。
2 分
三、 健 康 活 动 （35 分）
鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
1.现场查看，企业依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，并配备急救箱等设备，得 2 分。
2.现场查看，企业为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施，得 1 分。
3 分
建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
1.查阅资料，制定员工年度健康检查计划，得 1 分；建立员工健康档案，得 1 ...
附件 1
山东省健康企业建设评估技术指南（2022 年版）
为科学、有序推进健康企业建设工作，指导各地各企业开展健康企业建设与评估，山东省健康企业建设技术指导单位（省职业健康协会）组织专家，按照《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号）《关于印发山东省健康企业建设活动实施方案的通知》（鲁爱卫办字〔2021〕2 号）和《健康企业建设规范（试行）》的内容与要求编写了本指南。
一、编制依据
按照《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国职业病防治法》《“健康中国 2030”规划纲要》《健康中国行动（2019-2030 年）》《国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号）《关于印发山东省健康企业建设活动实施方案的通知》（鲁爱卫办字〔2021〕2 号）和《健康企业建设规范（试行）》等文件要求，依据我国现行有效的有关法律法规、规范性文件、标准和已经批准的相关国际公约而编制。有关法律法规、规范性文件、标准今后若有更新，以最新版本为准。
二、主要内容 （一）健康企业建设评估表 根据《健康企业建设规范（试行）》内容，构建具体的健康企业建设评估指标体系，包括基本条件（6 项）和具体指标（65 项）两部分。基本条件为一票否决项，具体指标包括企业通用指标 42 项（标注“**”号的指标 1 项，企业内部设置食堂或餐厅的考核适用此项指标）和存在职业病危害因素企业特有指标 23项（标注为“*”号项），评分采用千分制。
具体评估指标包括一级、二级和三级指标，第三级指标有相应的具体分值及评估方式。一级指标对应“管理制度”、“健康环境”、“健康管理与服务”、“健康文化”4 个建设领域；二级和三级指标着眼于我国职业人群的主要健康问题及其影响因素。指标体系构建强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念，
2
实施“把健康融入所有政策”策略，坚持“共建共享”，同时强调预防为主，全方位全周期保障职业人群健康。
3
山东省 健康企业建设评估表（ （2022 年版 ）
申报单位：
评估时间：
年
月
日
基本条件 评估结果 企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。
□符合
□不符合 近 3 年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。
□符合
□不符合 近 3 年内未发生重大职业健康安全责任事故，且上一年度未发生职业健康安全责任事故造成的死亡事件。
□符合
□不符合 近 3 年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。
□符合
□不符合 近 3 年内信用等级在 A 级以上或无失信信息。
□符合
□不符合 可能产生职业病危害的用人单位依法依规开展建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害因素定期检测和职业病危害现状评价、职业健康检查、职业病危害申报工作。
□符合
□不符合 注：基本条件无不符合项，继续进行评估； 基本条件有任一不符合项，则不具备健康企业申报基本条件，停止评估。
4
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 管理制度 （200 分）
组 织保障 （ （40 分）
1.成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。
20 分 资料审查
2.明确健康企业建设管理部门及职责。
20 分 资料审查 现场勘察
人员保障 （ （20 分）
3.配备健康企业建设专/兼职管理人员。
20 分 资料审查
制度保障 （ （60 分）
4.制订健康企业工作计划及实施方案。
15 分 资料审查
5.建立、完善与劳动者健康相关的各项制度。
30 分 资料审查
6.落实企业民主协商制度，建立全体员工共同参与健康企业建设的协商协调机制，构建和谐劳动关系。
15 分 资料审查 访谈
经费保障 （ （20 分）
7.设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
20 分 资料审查
合同及 参保情况 （ （40 分）
8.依法与劳动者签订劳动合同，并将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者。
15 分 资料审查
9.按时、足额缴纳工伤保险、医疗保险保费。
25 分 资料审查
全员参与 （ （20 分）
10.采取多种措施，调动员工积极参与健康企业建设。
20 分 资料审查 访谈
11.基础设施完善。
15 分 现场勘察
5
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康环境 （200 分）
一 般环境 （ （130 分）
12.生产环境布局合理，生产布局符合国家相关标准要求。
10 分 资料审查 现场勘察
13.环境整洁，无卫生死角。
10 分 现场勘察
14.绿化覆盖率和绿地率满足国家绿化工作要求。
10 分 资料审查 现场勘察
15.废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
10 分 资料审查 现场勘察
16.有效落实病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
15 分 资料审查 现场勘察
17.全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁止吸烟，设置显著禁烟标识，企业内无烟草广告和促销。
20 分 资料审查 现场勘察 访谈
18.加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全。
15 分 资料审查
19.企业内设食堂应符合《食品安全法》相关规定要求。未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻。
15 分 资料审查 现场勘察
20.厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
10 分 资料审查 现场勘察
6
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 工作场所 环境 （ （70 分）
21.工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求。
20 分 现场勘察 访谈
22.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
20 分 资料审查 现场勘察
23.落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。* 30 分 资料审查
健康管理 与服务 （450 分）
一 般健康 管理与服务 （ （100 分）
24.根据用人单位的职工人数和职业安全健康风险程度，依据有关标准设置医务室、紧急救援站、有毒气体防护站等；医务室配备医生、护士等健康管理人员。
10 分 资料审查 现场勘察
25.为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
10 分 现场勘察
26.制订员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。
15 分 资料审查
27.开展员工健康评估并实施分类健康管理和指导。
10 分 资料审查 访谈
28.制订传染病、食源性疾病等防控应急预案，防止疾病传播流行。
15 分 资料审查
29.完善员工健身场地及设施，组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的群体性健身活动。
20 分 资料审查 现场勘察 访谈
7
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康管理 与服务 （450 分）
30.开展婚前、孕前和孕期保健。
10 分 资料审查 访谈
31.开展女职工健康检查，检查项目覆盖妇科和乳腺检查。
10 分 资料审查
心理 健康 管理与服务 （ （50 分）
32.设立心理健康辅导室。
10 分 现场勘察 访谈
33.制订并实施员工心理援助计划。
20 分 资料审查
34.提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
20 分 资料审查 访谈
职业健康 管理与服务 （ （300 分）
35.落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。女职工较多的企业按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等辅助设施。
10 分 资料审查 现场勘察
36.对作业场所职业病危害因素进行识别，确定接触职业病危害的作业岗位。* 20 分 资料审查 现场勘察
37.实施工作场所职业健康风险评估。* 20 分 资料审查
38.建立企业职业病危害风险管控措施清单，对接触职业病危害的作业岗位实施风险管控。* 20 分 资料审查 现场勘察
39.在醒目位置和重点区域设置公告栏，对职业病危害风险进行告知。* 10 分 现场勘察
8
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康管理 与服务 （450 分）
职业健康 管理与服务 （ （300 分）
40.建立企业职业病危害隐患排查项目清单，实施职业病危害隐患排查。* 30 分 资料审查
41.对职业病危害隐患实施治理和验收。* 20 分 资料审查 现场勘察
42.企业主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。* 10 分 资料审查 访谈
43.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。* 10 分 资料审查 访谈
44.建立、健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度。* 10 分 资料审查
45.实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。* 10 分 资料审查 现场勘察
46.在存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明；对存在或产生严重职业病危害的工作岗位设置职业病危害告知卡。* 10 分 资料审查 现场勘察
47.采用有效的职业病防护设施；为员工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。* 10 分 资料审查 现场勘察
48.对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。* 10 分 资料审查 现场勘察
9
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分
健康管理 与服务 （450 分）
职业健康 管理与服务 （ （300 分）
49.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。* 10 分 资料审查 访谈
50.建立、完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。* 20 分 资料审查 访谈
51.建立职业健康监护档案并妥善保管。* 10 分 资料审查
52.定期评估职业健康监护资料。* 10 分 资料审查
53.配合做好职业病诊断与鉴定工作，安排疑似职业病病人依法进行职业病诊断，依法提供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健康监护等资料。* 10 分 资料审查 访谈
54.妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工。* 10 分 资料审查 访谈
55.依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。* 10 分 资料审查 访谈
56.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予岗位津贴。* 10 分 资料审查 访谈
57.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。* 10 分 资料审查 现场勘查 访谈
10
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 健康文化 （150 分）
健 康教育 （ （60 分）
58.广泛开展多种形式的健康知识普及，倡导健康生活方式和健康工作方式。
20 分 资料审查 现场勘察
59.定期组织开展传染病、慢性病及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
25 分 资料审核 访谈
60.定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。** 15 分 资料审查 访谈
企业文化 （ （70 分）
61.关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。
20 分 资料审查 访谈
62.传播健康先进理念和文化。
15 分 资料审查 现场勘察 访谈
63.采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。
20 分 资料审查 访谈
64.开展“健康达人”评选活动。
15 分 资料审查 访谈
社会责任 （ （20 分）
65.切实履行社会责任，积极参与社会公益活动。
20 分 资料审查 访谈
11
一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估方式 得分 注：1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标，共 320 分； 2.如果申请企业不存在职业病危害因素，则自评估得分以非*号项得分除以 0.68 计。如，某企业不存在职业病危害因素，其非*号项得分为 650 分，对自评估得分进行加权计算为 650/0.68 = 955.88 分； 3.如果申请企业存在职业病危害因素，则需要对所有指标进行评估，各项指标实际评估得分相加结果，即为评估得分； 4.标注**号的指标，企业内部设置食堂或餐厅的，考核此项指标；未设置食堂或餐厅的企业，不考核此项指标，得分按照加权处理。
5.建设职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系并持续有效运行，加 40 分。
6.建立职业健康宣教与健康促进基地或职业健康体验场馆并有效运行，加 40 分。
7.开展争创“职业健康达人”活动并评选出不少于 3 人的职业健康达人，加 20。
8.企业自评估得分不包含加分项，加分项得分由专家组评估确定。
9.评估达到 900 分及以上的企业，通过省级健康企业评估；评估达到 800 分及以上不足 900 分的企业，通过市或县级健康企业评估。
评估得分:
分 评估组成员签名：
年
月
日
12
（二）健康企业建设评估细则 健康企业建设评估细则作为《健康企业建设评估表》的配套技术说明，包括对健康企业建设基本条件和具体指标的释义、评估方式和赋分标准等，是健康企业建设核心参考资料。
第一部分 基本条件
1. 企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。
【说明】
承诺书样本 本人作为（XXX 企业）（XXX 职务），秉承以人为本的方针，在此郑重承诺本企业自愿开展健康企业建设。
本企业将严格遵守各项法律法规，把健康理念融入各项制度并持...
目录CONTENTS01思路与解读 0203各地实践10背景
一、背 景
健康企业建设宣传片健康企业建设宣传片
习近平：在企业家座谈会上的讲话（2020年7月21日）到2019年底，我国已有市场主体1.23亿户，其中 企业 3858 万户，个体工商户8261万户。这些市场主体是我国经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在国家发展中发挥着十分重要的作用。
健康社区健康学校健康企业健康细胞工程健康城市 健康中国搭建健康企业平台助力健康城市建设实现健康中国愿景
健康中国行动（2019-2030）——职业健康保护行动健康企业建设是健康中国战略在企业层面的具体实践
健康企业建设是新时期职业人群健康的必然要求我国是世界上劳动人口最多的国家 ， 2019 年全国就业人口达7 7. . 75 亿人 ， 占总人口的55. .4 4% % ， 多数劳动者职业生涯超过其生命周期的二分之一 。
职业病防治形势严峻 、 复杂， 新的职业健康危害因素不断出现 ， 肌肉骨骼系统疾患 和工作压力导致的生理 、 心理等问题已成为亟待应对的职业健康新挑战 。
全党同志要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、做决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。这样的话，不仅会跟不上时代、做不好工作，而且会贻误战机、耽误工作。——习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会大会上的讲话
健康企业建设是筑牢常态化疫情防控社会大防线的重要举措深入开展爱国卫生运动 ， 加强公共卫生设施建设 ， 提升全社会文明程度 ， 用千千万万个文明健康的小环境筑牢常态化疫情防控的社会大防线—— 习近平
健康企业建设是实现企业经济发展与人的健康协调发展的有效路径
二、思路与解读
健康企业建设原则• 坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、部门统筹协调、专业机构指导、全员共建共享的指导方针；• 按照属地化管理、自愿申报的原则；• 面向全国各级各类企业开展；• 具体办法由各省级爱卫会结合本地实际情况研究制定。
省“健康企业”建设工作地市级爱卫会 统筹协调、总体部署、明确举措全国爱卫会领导、组织、协调、推进全国“健康企业”建设工作市“健康企业”建设工作统筹协调、总体部署、明确举措中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所专业技术机构技术指导定期评估技术指导省爱卫会专业技术机构技术指导定期评估各地充分发挥专业技术机构和专家作用企业创建强化技术保障• 各地要充分发挥专业技术机构和专家作用，为政策制定、标准研制、师资培训、考核评估、经验总结等提供专业技术支撑；健康企业建设工作模式
《健康企业建设评估技术指南》
按照健康企业建设实施步骤，开展健康企业建设工作，并持续改进。
定义：通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康“细胞”的重要组成之一• 建立健全管理制度• 建设健康环境• 提供健康管理与服务 • 营造健康文化一 二三 四建 设 内 容
在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上的讲话（2020年9月22日）习近平紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，加强社会主义精神文明建设，繁荣发展文化事业和文化产业，不断提高国家文化软实力，增强中华文化影响力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。
• 企业健康文化强调培育健康的理念，并积极将健康的理念导入企业管理者和劳动者的思想意识之中，强调从思维方式的层面唤起企业管理者和劳动者对职业健康的重视，从而影响其行为方式，达到提高、维护和改善劳动者健康的目的，并将职业健康素养提升的成果以文化形式固化并延续。《周易》——“观乎人文，以化成天下。”健康文化是中华文化的重要组成部分,是以协调人与自然和疾病斗争为核心,在防治疾病、维护和增进健康的实践过程中所形成的精神成果与物质成果的总和。
深圳手牵手工友活动室：《看见性骚扰：工厂女工被性骚扰公益调研报告》.http://blog.sina.com.cn/s/blog_6aa3941c0101hcvk.html.
避免一些理解误区：• 健康企业≠职业病防治示范企业• 健康企业≠健康管理示范企业；• 职业卫生监督检查或专项整治；• 不注重评估企业和员工需求；• 卫生部门单打独斗；• 政府要很大投入。
⚫ 健康企业立足于职业健康，从场所的角度出发，多角度、多维度保障劳动者身心健康。⚫ 健康企业不仅关注职业病防治，更关注影响职业人群健康的因素，如职业人群职业紧张以及慢性病、传染病防治等健康问题。⚫ 包括但不限于职业病防治，包括但不限于传统职业病所关注的工业企业，还面向农业企业、商业企业、交通运输企业、服务企业等各类企业。健康企业≠职业病防治示范企业
避免一些理解误区：• 健康企业≠职业病防治示范企业• 健康企业≠健康管理示范企业；• 职业卫生监督检查或专项整治；• 不注重评估企业和员工需求；• 卫生部门单打独斗；• 政府要很大投入。
健康企业建设评估采用千分制– 管理制度 200分– 健康环境 250分– 健康服务与管理 400分– 健康文化 150分评分制与指标设定所谓评估指标（evaluation index）是指对评估对象某一方面的具体规定，是把抽象、原则的评估目标具体化。建立科学的评估指标体系是开展评估活动的必要前提。
指标构建原则• 性 完整性 ：要素内容完整（健康政策、环境、管理与服务、文化）；• 针对性：必须要有一定的边界，健康企业不能解决所有问题，健康企业也不是职业卫生示范企业；• 可操作性：通俗易懂、方便采集、计算，基于各地和企业实践；• 公平性：未设置不合理和歧视性的准入和退出条件等；• 导向性：反映国际健康领域新理念，充分体现健康中国的时代要求与战略方向；各地可结合本地区经济社会发展水平、行业分布特点、健康城市建设总体部署和企业员工实际需求等因素，参照本指南制定符合本地区健康企业建设需求的技术评估指标体系和指标评估细则；
评估方式• 自评估• 第三方现场评估
1 1. . 标注* 号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标 ， 共 235 分；2 2. . 如果申请企业不存在职业病危害因素 ， 则自评估得分以非* * 号项得分除以0 0. . 765 计 。
如 ， 某企业不存在职业病危害因素 ， 其非* * 号项得分为 650 分 ， 对自评估得分进行加权计算为 650/ /0 0. .5 765 = = 849. . 67 分；3 3. . 如果申请企业存在职业病危害因素 ， 则需要对所有指标进行评估 ， 各项指标实际评估得分相加结果即为评估得分；4 4. . 标注 ** 号的指标 ， 企业内部设置食堂或餐厅的 ，考核此项指标；未设置食堂或餐厅的企业 ， 不考核此项指标 ， 得分按照加权处理 。5 5. . 评估达到 800 分以上的企业 ， 通过健康企业评估。
5. 评估基本条件基本条件 评估结果企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设 。
□符合 □不符合近 近3 年内未发生因防控措施不力导致的甲 、 乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故 。□符合 □不符合近 近3 年内未发生重大职业健康安全责任事故 。
□符合 □不符合近 近3 年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件 。
□符合 □不符合注：基本条件无不符合项 ， 继续进行评估；基本条件有任一不符合项 ， 则不具备健康企业申报基本条件 ， 停止评估 。
评估指标（分值）【说明】解读指标【评估方式】查阅资料、访谈、现场勘查6. 健康企业评估细则【赋分标准】完全达到指标要求，满分；部分达到指标要求，视情况赋分；完全不满足指标要求，0分。健康企业建设评估细则作为《健康企业建设评估表》的配套技术说明，包括对健康企业建设基本条件和具体指标的解读、评估方式和赋分标准等，是健康企业建设核心参考资料。
Lupton（1995）对公共健康研究视角下的健康干预进行了激烈的批判首先，公共健康及其相关学科缺乏人文视角。尽管公共健康标榜自己“多学科”（multi-disciplinary）的优势，但其所谓的多样背景来自于量化社会学、生物统计学、流行病学、社会心理学、人口统计学和以“刺激-反应”模式为主导的传播学，没有重视人文性、批判性和诠释的方法。其次，公共健康和健康促进的分析趋于数理化和表面化，并不关注健康促进实践背后的政治含义，也没有批判性的解读。再次，公共健康干预的结果意义遭到普遍质疑。公共健康实践的目标是实用主义的，其结果是维持整个人口的健康状态和延长寿命，但却忽视了个人层面和社会层面上的意义。第四，公共健康背景下的健康促进活动大多遵循以专家为主导的传播模式，在强调社会环境的决定因素中偏向生活方式因素的考察，于是又落入了个人责任和道德指责的主导意识形态；在实践中，往往只涉及了医疗服务基层单位的活动，却没有文化、制度、法律层次的改变，因而无法根本改变社会制度环境和弱势群体的社会地位。Lupton, D.. (1995). The Imperative of Health: Public health and Regulated Body. London: SAGE PublicationsLtd.
⚫ 她们用十八岁到二十岁的手指，一点五、不带散光的眼睛，粉红色、亮石英般的嘴唇……长久地装配电子元件。⚫ 工厂的日子，是一连串的因果链条，没有什么人会对女孩子们夭折的青春负责，她们沉默着，倦怠而早熟，比实际年龄要老十岁或二十岁。在她们饱满的躯体内，蕴藏着最荒凉的记忆。⚫ 在拉线上，每个人都是固定的螺丝钉，每个工位，都被清晰而准确地规定好身体应该采取的姿势。一个人，只要足够细心和遵守纪律，那么他所需要的，便是机械地重复、重复、再重复。每个身体都被训练成没有思想的身体。⚫ 这种工作的恐怖，不在惨烈，而在消磨……这种活计若只坚持几分钟，并不会感觉疲惫，可一个小时呢？五个小时、十一个小时呢？……工人在车间存在的理由，只有一个：重复、重复、重复地干活，让一个简单的动作，一万次乘以一万次地，重复再重复！
评估指标【说明】（1）建设健康企业，应当设立独立的健康企业建设工作领导小组，也可以挂靠在现有的相关组织机构中。（2）领导小组成员应包括与健康企业建设相关的各部门负责人，主要包括职业健康、安全、环保、卫生、人力资源、工会、办公室、采购、财务等部门和车间的负责人等。（3）主要领导一般为法定代表人或法人委托人。【评估方式】
查阅健康企业建设工作领导小组文件。【原文】
成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。（ 20 分）
【赋分标准】（1）以文件等形式确认企业设立健康企业建设工作领导小组及负责人，健康企业建设工作领导小组负责人由法定代表人或法人委托人担任，10分。（2）以文件等形式确认企业设立健康企业建设工作领导小组及负责人，健康企业建设工作领导小组负责人由法定代表人或法人委托人之外的其他主要领导担任，6分。（3）领导小组成员主要包括职业健康、安全、环保、卫生、人力资源、工会、办公室、采购、财务等部门和车间负责人等，视成员覆盖主要部门情况，1-7分。（4）以档案等形式确认健康企业建设工作领导小组，每年至少召开1次专题会议部署健康企业建设工作，3分。（5）无健康企业建设工作领导小组，0分。
发挥典型示范作用• 健康企业建设要突出行业特色和企业特点；• 鼓励分类组织开展健康企业建设工作，鼓励积极探索和勇于创新，总结健康企业的建设路径和有效模式；• 全国爱卫办将会同有关部门，对各地健康企业建设的示范典型进行经验推广和交流，带动全国健康企业建设工作全面深入开展。
三、各地实践
江苏省由省爱卫会组织，自2016年启动健康企业建设至今，已建成493家健康企业。
重庆市卫健委牵头成立了健康企业建设工作领导小组，把健康企业建设工作纳入对区（县）职业健康目标任务考核中，2019年健康企业建设已覆盖每个区县。
湖北省卫生健康委联合省文明办、经信厅、人社厅、应急管理厅、总工会等部门，在今年8月联合下发通知，明确了健康企业建设的工作目标、活动内容及程序、进度安排及要求，计划在年内建成100家健康企业。
2020年10月11日.武汉
二、工作目标到2022年，中央在黔及省属重点企业健康企业建设达标30%以上；规模以上重点企业健康企业建设达标30%以上；鼓励其他企业开展健康企业建设。到2030年，中央在黔及省属重点企业健康企业建设达标70%以上；规模以上重点企业健康企业建设达标70%以上；其他重点行业企业开展健康企业建设达标10%以上。企业职工身体素质明显增强，职业健康得到保障，影响健康的主要危险因素得到控制，健康素养大幅提高，形成有利于健康的企业工作环境。
广东省：广州模式、佛山模式和珠海模式
对技术机构扩大服务影响深化服务内涵拓宽专业外延健康资源获取，技术协助、宣传培训、研讨交流对创建企业减少工伤保险费用获得大幅优惠照顾优先享受免费资源根据健康风险评级，采取工伤费率浮动机制职业健康专业机构的技术服务支撑健康中国已成为国家战略指引企业健康管理规范化建设对健康企业的政策倾斜有章可循对管理部门响应国家战略引导规范企业管理提升企业健康评级对企业员工提升健康获得感困难员工得到帮扶增强团队氛围和凝聚力
浙江省卫生健康委办公室关于推进健康企业建设的通知即将发布，配套《健康企业建设规范》、健康企业评估验收标准及评估细则。《健康企业建设监测与评价信息系统研制与试点验证》项目进行中委托方：中国疾控中心职业卫生所承担方：浙江省卫生健康监测与评价中心、杭州医...
创建健康企业是为企业搭建平台、助力健康城市创建，推进健康 XX 的主要手段和重要措施，有助于推进企业依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，营造企业健康文化，履行企业社会责任，有效保障劳动者的身体健康和权利，促进新时期职业健康工作的发展。根据《XX 市健康企业创建工作实施方案》（X 卫职健〔2021〕X 号）要求，结合并参照《用人单位职业健康基本工作要求及评估标准》（XX省地方标准 DBXX/XXX—20XX），特制定本实施方案。
一、总体目标。到 2025 年，职业病得到有效防控，职业性中毒、致残和死亡风险逐步降低，重点人群、重点企业健康状况显著改善。到 2030 年，全市职业健康水平和素养大幅提升，职业健康危害因素得到有效控制，劳动者职业健康指标水平达到国家要求。
二、具体任务。2021 年全区开展创建健康企业活动，年底前骆岗街道大中型企业中至少完成健康企业 1-2 家。今后每年根据实际情况，另行布置安排，分批逐年递增创建健康企业。
三、创建程序 （一）组织管理。区卫生健康委牵头负责全区健康企业创建的组织协调工作。成立 XX 区健康企业创建工作领导小组（附件 1），区卫健委牵头负责本辖区健康企业创建的实
— 2 — 施工作，并负责组织、协调本地创建工作。区疾控中心负责全市健康企业创建的技术支撑工作，区卫生监督所负责全区健康企业创建工作的检查督导。
（二）自评和申报 1.自评。企业成立健康企业创建自评小组，由主要负责人或由主要负责人书面委托分管负责人任组长，相关部门负责人、职业卫生管理人员组成，可外聘职业卫生专家指导。自评小组按照《XX 市健康企业验收评分表》（附件 4）要求，初步评估健康企业工作开展情况。
2.申报。自评分≥90 分，可以向辖区健康企业创建工作领导小组申报。申报材料包括：《XX 市创建健康企业申报表》（附件 3），《XX 市健康企业验收评分表》自评分情况。
（三）评审。评审由区健康企业创建工作领导小组负责，区卫健委牵头组织，评审内容如下：
1.资料审查。审查申报材料是否齐全。
2.现场评估。由 3 名专家构成考评组，对通过资料审查的企业进行现场评估。考评组按照评分表要求，通过查阅资料和现场核查方式，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。在现场评估完成评审，当场将评分情况和书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90 分），做出同意申报企业创建健康企业的结论，并将评审资料汇总后上报市领导小组办公室。评审资料包括：《XX 市创建健康企业申报表》（含评审结论），《XX 市健康企业验收评分表》评分
情况。
（四）审核。区创建领导小组办公室对评审通过企业进行汇总，报市级审审核，审核内容程序如下：
1.资料审查。市领导小组办公室对复评申报材料进行审查，审查申报材料是否齐全，评审过程是否客观公正，评审结论是否准确等。
2.现场抽查复核。市创建领导小组办公室抽查部分创建企业进行现场复核，现场复核原则不少于申报企业总数的50%。市领导小组办公室组织专家组按照《XX 市健康企业验收评分表》要求，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。
进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室在现场完成复核，将书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90 分），做出是否同意推荐申报企业创建健康企业的结论。没有进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室根据审核申报材料批准同意。
（五）批准和授牌。经市创建领导小组办公室审核通过符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行通告，并授予XX 市健康企业单位牌匾。牌匾规格及内容由市卫生健康委牵头负责统一设计、制作和发放。
（六）动态管理。区创建领导小组办公室对健康企业实施动态管理。健康企业有效周期为三年，三年后可由企业申请复审。当发现落实职业病防治主体责任不到位、发生职业
— 4 — 病危害事故或者不再满足健康企业条件的，由区级上报，市卫生健康委进行摘牌，并通过媒体及时向社会公告。
三、结果应用 获得“健康企业”称号的企业，纳入职业健康分级分类优秀管理等级。健康企业职业健康管理人员可以优先免费参加市级职业健康培训，免费接受市级职业健康专家现场工作指导，符合条件的优秀管理者可进入市级职业健康专家库。
四、实施步骤 （一）部署阶段。区卫健委牵头制定本辖区健康企业创建实施方案，各街镇确定上报创建的企业名单。健康企业原则上在全区职业健康基础建设优秀企业中选取，选取范围侧重于汽车制造、机械加工、水泥生产、铅酸蓄电池制造、箱包等存在职业病危害风险严重以上的生产性行业。
区创建领导小组办公室按市创建领导小组要求对街镇上报的《XX 市创建健康企业名单》（附件 2）进行审核，审核通过后盖章报送至市创建领导小组办公室，电子件发送至指定邮箱。
（二）创建阶段（8 月 月 12 日 日— —11 月 月 30 日）。要加强指导、督促检查，组织企业按照《XX 市健康企业验收评分表》各项指标开展健康企业创建工作。企业应做好健康企业创建自评和申报工作。
（三）评审阶段（12 月 月 1 日 日— —12 月 月 20 日）。区卫健委牵头负责，组织专家完成本辖区健康企业的资料审查和现场
评估工作，并将材料上报市创建领导小组办公室。
（四）批准阶段（12 月 月 20 日 日— —12 月 月 30 日）。市创建领导小组进行审核复核后，对符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行公布批准，并授予 XX 市健康企业单位牌匾，同时，在网站上进行公布，接受社会监督。
五、工作要求 （一）加强组织领导，确保顺利开展创建工作。要高度重视和积极主动作为，与相关部门高度配合，把创建健康企业作为落实健康中国行动和《健康中国 2030 规划纲要》的重要措施，落实分解任务，明确具体措施，确保创建工作顺利开展。
（二）严格质量控制，确保保质完成创建工作。要严格按照《XX 市健康企业验收评分表》，指导申报单位创建健康企业，确保健康企业真正起到带动示范作用。要切实提高企业落实职业病防治主体责任，达到改善工作环境，保护劳动者身心健康的目的。同时做好创建工作时间进度安排，确保保质完成创建工作。
（三）加强宣传引导，确保企业积极参与创建工作。要运用广播电视、微信微博、座谈讨论等形式，广泛宣传创建健康企业的重要意义，引导单位职工和广大群众主动参与，塑造积极健康的职业文化。对活动中涌现的先进典型，加大宣传力度，营造良好社会氛围。
各街镇要于 12 月 20 日前将本辖区健康企业创建总结工
— 6 — 作报送至区领导小组办公室。
区健康企业创建领导小组办公室设在区卫生健康委综合监督和职业健康科，联系人：XXX；联系电话：XX；电子邮箱：XX@qq.com。
地址：XX 区 XX 大道 XX 号 XX 办公室；
附件：1．区健康企业创建工作领导小组 2．区创建健康企业名单 3．区创建健康企业申报表 4．区健康企业验收评分表 5．区创建健康企业工作通讯录
附件 1
XX 区健康企业创建工作领导小组
组
长：区卫健委
XX
成
员：区卫健委
XX 区经信局
XX
区生态环境分局
XX 区总工会
XX 团区委
XX
区妇联
XX
— 8 — 附件 2 XX 市创建健康企业名单 报送县（市）区、开发区（盖章）：
填报人：
联系电话：
序号 企业名称 单位注册 地
址 工作场所 地
址 法定代表人/ 授权委托人 企业 规模 行业 分类 注册 类型 劳动者 总人数 接触职业危害因素人数 联系人 联系电话
填表说明：
企业名称：指法人证书上企业名称。
单位注册地址：指单位工商注册的地址。
工作场所地址：指企业从事职业活动的地点。
法定代表人：指企业的法定代表人；不具备法人资格的企业、个体经济组织等企业，填写单位负责人。
企业规模：按国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统〔2011〕75 号）的要求，填写大、中、小、微。
行业分类：按《国民经济行业分类和代码》（GB/T4754-2017）填报，行业填报至大类。如制造业中黑色金属冶炼和压延加工业。
注册类型：按工商局注册的类型，填写国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其他企业。
劳动者总人数、接触职业危害人数：数据统计范围为截至目前，劳动者总人数包括与企业签订劳动合同和外包劳务合同工。
联系人：健康企业创建具体联系人。
联系电话：健康企业创建具体联系电话。
— 9 — 附件 2 XX 市创建健康企业申报表
县（市）区、开发区 企业
法定代表人/授权委托人
联系电话
联 系 人
联系电话
地
址
电子邮箱
企业健康企业创建工作报告，1000 字左右，可另附页。
法定代表人/授权委托人：
（公章）
年
月
日 属地审核意见
（公章）
年
月
日 市考评组 审核意见
（公章）
年
月
日
— 10 — 附件 4 XX 市健康企业验收评分表
县（ 市 ）区 、开发 区 ：
企
业：
现场考评时间：
年
月
日 基本条件 评估结果 企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。
□ 符合
□ 不符合 近 3 年内未发生：
1.对劳动者生命健康造成严重损害 2.重大职业健康安全责任事故 3.企业过失造成的重大环境污染事故 4.因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行 5.群体性食品安全事故 □ 符合
□ 不符合 □ 符合
□ 不符合 □ 符合
□ 不符合 □ 符合
□ 不符合 □ 符合
□ 不符合 注：对劳动者生命健康造成严重损害是指造成人体永久性伤害（比如残疾），或者无法治愈的疾病，或者患有致病的疾病等；重大事故是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；群体性食品安全事故是指集体就餐场所一次食物（含生活饮用水）中毒有死亡或中毒人员超过 30 人以上的事件；甲、乙类传染病参考《中华人民共和国传染病防治法》；基本条件有不符合项，则不具备健康企业申报基本条件，停止评估。
— 11 — 创建内容 具体内容 分值 评分细则 评估方式 得分 一、管理制度 （20 分）
1.组织和人员保障 5 1.建立职业病防治责任制度，未建立或者未以单位正式文件明确职业病防治主要负责人，扣 3 分； 2.存在严重职业病危害或劳动者超过100 人的企业，未设置规范的职业健康管理机构或部门，扣 1 分；未按要求配备专职或兼职职业卫生管理人员，扣 1分。
扣完为止。
资料审查
2.设立专项经费用于健康企业创建 2 未设立健康企业创建专项经费或无使用明细的，扣 2 分。
资料审查
3.依法签订书面劳动合同 3 与建立劳动关系的劳动者依法签订劳动合同，每发现 1 例未签订劳动合同，扣 0.2 分。企业未与工会依法签订劳动安全卫生专项集体合同，扣 2 分。
扣完为止。
资料审查；访谈
4.职业病危害告知★ 3 与接触职业病危害的劳动者（含外委人员和劳务派遣工）签订书面职业病危害告知，每发现 1 例未签订书面职业病危害告知的，扣 0.5 分。扣完为止。
资料审查；访谈
5.依法参加社会保险★ 3 为建立劳动关系的劳动者依法参加工伤保险，现场每发现 1 例未参加工伤保险的，扣 0.5 分。扣完为止。
资料审查；访谈
6.工作计划和实施方案 3 1.未制定职业卫生年度工作计划和实施方案，或者未以正式文件明确职业卫生工作计划和实施方案的，扣 1 分； 2.召开工作会议未包含促进健康企业建设的内容，扣 1 分； 3.健康企业创建活动的记录、简报、图片等资料不齐全，未整理归档，扣1 分。扣完为止。
资料审查
7.全员参与 1 1.未设置倡导性奖励机制，如，对个人或部门积极参与健康企业建设并取得较大成效的未给与奖励，未组织评选“健康达人”、参加“安康杯”比赛等，扣 1 分。
资料审查；访谈
— 12 — 创建内容 具体内容 分值 评分细则 评估方式 得分 二、健 康环境 （30 分+3分）
8.一般环境 3 1.有害和无害作业未分开，扣 2 分； 2.环境干净整洁，厕所设置布局合理，满足 GBZ1 要求，每发现 1 处卫生死角，扣 0.5 分； 3.废气、废水、固体废物无组织排放或乱堆放，每发现 1 处扣 0.5 分。
扣完为止。
资料审查；访谈；现场勘察
9.病媒生物控制 2 发现鼠或鼠迹、成蚊活动或坑洼积水、蝇活动或蝇类孳生地、蟑迹或蜚蠊成虫区或若虫的，每处扣 0.5 分；需要安装防鼠、防蚊、防蟑、防蝇设施的场所，未安装的，每处扣 0.5 分。扣完为止。
现场勘察
10.控烟 4 1.无规章制度，扣 2 分； 2.规章制度中无组织机构、创建无烟单位计划、奖罚措施等内容，扣 1 分； 3.宣传工作未落实：无控烟宣传阵地，扣 1 分；无醒目控烟标识，扣 1 分；会议室、办公室等公共场所违规摆放烟具，扣 1 分； 4.禁烟场所发现有人吸烟的，每人扣 0.5 分；有烟灰、烟头的，每例扣 0.5分。
扣完为止。
资料审查；现场勘察
11.食品安全 （企业食堂）
+3 1.取得合法有效食品经营许可证，+0.5 分；； 2.公示加工操作关键过程（如粗加工、...
各市爱卫办、卫生健康委、工业和信息化局、生态环境局、国资委、医保局、工会、团委、妇联：
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《关于贯彻健康中国行动推进健康山东建设的实施意见》（鲁政发〔2019〕15 号）《关于推进健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号）《“健康山东 2030”规划纲要》要求，深入开展健康山东职业健康保护行动，促进健康“细胞”建设，省爱卫办会同省卫生健康委等8 部门决定在全省开展健康企业建设活动，现将《山东省健康企业建设活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
联 系 人：山东省卫生健康委 梁连辉 张东
联系电话：0531－67876385
67876173
邮
箱：sdzyjk＠shandong．cn
附件：山东省健康企业建设活动实施方案
山东省爱国卫生运动委员会办公室 山东省卫生健康委员会 山东省工业和信息化厅 山东省生态环境厅 山东人民政府国有资产监督管理委员会 山东省医疗保障局 山东省总工会 中国共产主义青年团山东省委员会
山东省妇女联合会 2021年 3月 5日
附件
山东省健康企业建设活动实施方案
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《“健康中国 2030”规划纲要》《“健康山东 2030”规划纲要》《山东省人民政府关于贯彻健康中国行动推进健康山东建设的实施意见》（鲁政发〔2019〕15号），深入开展健康山东职业健康保护行动，促进健康“细胞”建设，推进我省健康企业建设全面开展，按照《关于推进健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号）的部署要求，结合我省实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以控制消除职业病危害为重点，把大健康理念融入企业管理运行全过程，全面落实企业职业健康主体责任，积极开展职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，严防职业病危害事故发生，促进企业健康可持续发展。
二、基本原则和活动范围
健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，依据《关于推进健康企业建设的通知》《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》，面向全省各级各类企业开展。
三、目标任务
通过健康企业建设活动，不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。按照《健康山东职业健康保护行动（2020-2021年）》《健康
中国行动山东推进委员会关于印发〈健康山东行动（2020-2022年）〉的通知》（鲁健推委发〔2020〕1号）确定的健康企业建设目标任务。2021年，全省健康企业数量达到 200家以上，省级健康企业数量 60家以上；到 2022年底，全省健康企业数量形成一定规模，并实现逐年递增，职业健康基层和基础工作水平稳步提升。
四、组织实施
省爱卫办成立健康企业建设活动评定委员会，负责全省健康企业建设活动的组织实施。成员由省卫生健康委、工业和信息化厅、生态环境厅、国资委、医保局、总工会、团委、妇联等 8个部门各 1名处级干部及相关专家组成，省卫生健康委为牵头单位，省职业健康协会为技术指导单位。各设区市和县（市、区）结合实际，组织开展好本级健康企业建设活动。
五、实施步骤
2021 年度全省健康企业建设分三个阶段进行。
（一）部署阶段（2021年 3-4月）。各地爱卫办会同有关部门按照国家和省有关要求制定本辖区健康企业建设活动实施方案，明确牵头部门和责任分工、强化工作措施，广泛动员辖区企业积极参加健康企业建设活动。
（二）建设阶段（2021年 5-10月）。各地爱卫办会同有关部门按照方案部署要求，依据《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》，组织开展好本辖区健康企业建设活动。各地在开展健康企业建设过程中取得的积极成效或遇到的问题，请及时报告。省爱卫办将适时组织健康企业建设工作推进会或现场会。
（三）评定阶段（2021年 5-11月）
自评得分 800分及以上的企业可以申请评定健康企业，其中，评估得分 800分及以上不足 900分的，可以申请评定市级或县（市、区）级健康企业；评估得分900 分及以上的，可以申请评定省级健康企业。
省级健康企业评定：
1.企业自评。企业对照《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》《山东省健康企业建设评估技术指南》（由山东省职业健康协会另行编制发布）开展健康企业建设自评，形成自评报告。
2.审核推荐。自评得分 900分及以上的企业，向所在县（市、区）牵头部门提交自评报告及相关材料（由山东省职业健康协会另行编制发布），审核符合条件的，向市级牵头部门推荐。中央驻鲁和省管企业申请省级健康企业评估，可直接向市级牵头部门提交自评报告及相关材料。
3.审核申报。市级牵头部门对企业基本条件、自评报告及相关材料进行审核，符合省级健康企业评估条件的，报经市爱卫办同意后，向省评定委员会申报省级健康企业评估。
4.评估评定。健康企业建设活动评定委员会组织评估专家，依据《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》《山东省健康企业建设评估技术指南》，对申报企业进行资料审核和现场技术评估，形成专家评估书面意见。11月底前，依据专家评估书面意见和相关资料召开专题会议，研究评定省级健康企业名单。
5．公示通报。年度健康企业建设活动结束后，省爱卫办在省卫生健康委网站公示省级健康企业名单并予以通报，颁授山东省健康企业铭牌。
市级或县（市、区）级健康企业评定：
市级或县（市、区）级健康企业评估评定、公示通报和颁发铭牌等工作，由市级或县（市、区）级参照以上步骤组织实施。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各级爱卫办要高度重视，严密组织，充分发挥政府议事协调机构的统筹协调作用，把健康企业建设纳入健康城市健康村镇建设的总体部署，确定推进本地健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。各级爱卫办具体承担部门协调、信息沟通、指导检查等工作；卫生健康部门负责做好卫生与健康服务技术指导，开展职业病防治和职业健康有关工作，加强健康教育和健康知识普及；工业和信息化部门要发挥行业管理作用，促进企业积极参与；生态环境部门负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题；国资部门要加强对有关企业的督促指导，积极推进健康企业建设；医保部门按规定做好医疗保障相关政策宣传等工作；工会要积极配合有关部门，宣传健康企业理念，促进健康文化，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益，建设和谐劳动
关系；共青团、妇联要维护好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益。
（二）强化技术支撑。山东省职业健康协会作为全省健康企业建设技术指导单位，在评委会的指导下，建立健康企业建设专家库，协助开展省级健康企业技术评估，负责编制健康企业建设评估技术指南，为健康企业建设的政策制定、标准研制、师资培训、考核评估、经验总结等提供专业技术支撑。各市要明确符合条件的专业技术机构承担本单位健康企业建设的技术指导工作，开展健康企业技术评估和建设效果评估，提出完善健康企业建设的意见建议和政策措施，为不断提高健康企业建设质量和覆盖面提供保障。
（三）广泛宣传发动。各级爱卫办要会同有关部门创新宣教途径和手段，充分利用电视、报纸等传统媒体和微博、微信等新媒体，加强对健康企业建设工作的政策宣传，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设；要积极推动有条件的企业建设职业健康宣教与健康促进基地，建立职业健康体验场馆，不断提升劳动者职业健康意识和素养；要鼓励各地将健康企业纳入信用体系，及时总结和报道健康企业建设的好做法、好经验，推广宣传典型案例，形成以点带面的辐射效应，不断增强企业开展健康企业建设的积极性和主动性。省爱卫办将会同有关部门，对各地健康企业建设的示范典型进行经验推广和交流，并适时组织召开健康企业建设推进会或现场会，推动全省健康企业建设工作全面深入开展。
（四）建立完善退出机制。健康企业建设实行动态管理，省健康企业建设活动评定委员会每年组织一次评定，并对上年度的健康企业开展不定期抽查，对年度内发生不符合健康企业建设评估任一基本条件问题的企业，取消其称号并予以公告。各市、县（市、区）也要建立完善相应退出机制。
附件：1.健康企业建设规范（试行）
2.山东省健康企业建设评估表
3.山东省健康企业建设评估任务分配表（2021年）
附件 1
健康企业建设规范（试行）
健康企业是健康“细胞”的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全省各级各类企业开展。
第一章 建立健全管理制度
第一条 企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。
第二条 结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
第三条 规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同、女职工权益保护专项集体合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费。
第四条 完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
第二章 建设健康环境
第五条 完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
第六条 废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关
标准和要求。
第七条 开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
第八条 工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
第九条 全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
第十条 加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
第十一条 企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
第十二条 厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
第十三条 落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。
第三章 提供健康管理与服务
第十四条 鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
第十五条 建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
第十六条 根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。
第十七条 制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。
第十八条 鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
第十九条 组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
第二十条 落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
第二十一条 企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
第二十二条 对存在或者产生职业病危害的工作场所...
为深入推进健康南京建设,保护和促进职业人群身心健康，提高健康水平和劳动生产率，根据《健康南京建设行动计划 （2017—2020 年）》和《“健康南京 2030”规划纲要》要求，南京市爱卫办决定，率先在江北新区开展健康企业建设工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想 以科学发展观为指导，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生为目标，不断提高企业职工的健康素养水平，促进企业健康发展、和谐发展。
二、工作目标 预防、控制和消除职业危害因素、环境危险因素以及劳动者自身行为等因素对健康的影响，为职工营造健康生活方式的支持环境。建立健全企业职工和管理人员的健康档案，建档率达 100%；职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上；职工肥胖率控制在 12%以内；职工经常参加体育锻炼的人数比例达 35%以上。开展《职业病防治法》培训，主要负责人及各层级管理人员培训率达 100%以上，新招录职工和管理人员岗前培训率 100%，每年定期组织在岗职工培训率 100%；从事有职业风险岗位的职工职业
健康体检率达 100%；具有职业风险岗位的员工劳动保障措施达 100%；与劳动保护、职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率达 90%以上。在各企业探索、创新开展符合本单位特点的健康促进活动中，争取年底全部通过市级验收，获得健康企业称号。
三、建设与参与单位 在江北新区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作，2017 年扬子石油化工有限公司芳烃厂、扬子石油化工有限公司炼油厂、江苏南热发电有限公司、南京化学工业园热电有限公司四家单位作为江北新区首批健康企业建设单位。
邀请南京日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动，负责宣传报道、经验总结与推广，以及提供信息化支撑与服务。
四、建设内容 （一）建立健全组织网络，加强健康管理 1. 成立由单位负责人和各职能部门组成的健康企业建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。
2. 制定并完善相关制度，如职工定期体检制度，安全生产管理制度、饮水饮食卫生管理制度、有关职业病防治的规
章制度、防护用品使用管理制度、工间操制度、健身制度、食堂营养保障管理制度等，规范企业职工操作规程，强化职工安全意识，提高健康管理水平。
（二）优化企业布局，营造健康环境
1. 基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求；开展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在国家标准之内；积极开展控烟工作，创建无烟单位。
2. 生产布局合理，达到《工业企业设计卫生标准》的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。
3. 单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效；食堂开展“减盐、减油、减糖”行动，提供科学健康饮食。
4. 在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏及自助检测设施；运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；在企业内部的网络、报纸、电视、广播设置健康教育与健康促进专栏，营造健康氛围。
（三）开展健康调查与评估，提供健康服务
1. 通过问卷或访谈，掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况，掌握职工基本健康需求。
2. 开展健康促进培训。按照全市统一的健康知识读本，组织单位职工开展健康促进相关知识培训，如养生保健、常见病、慢性病等疾病和健康生活方式的普及，提高职工健康素养水平；组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识；组织职工开展安全急救培训，提高职工安全防护技能；对培训效果进行评估和统计，根据基线调查结果有针对性开展专项培训。
3. 根据个体健康水平差异，提供职业健康促进指导。开展控烟教育、营养膳食、健康生活方式、运动方式等不同主题的健康促进指导，有效降低慢性病、常见病的发病率；通过开展女性职工健康促进服务，指导其有效进行常见病自查、多发病预防，提升女性职业人群的健康水平和身心素质。
4. 开展职业心理疏导。通过提升压力应对、情绪管理能力等团体心理辅导、培训活动，打造积极心态，减少或消除职工的职业紧张因素，增强心理调适能力；通过个体疏导，缓解释放员工的工作、生活压力，学会积极思维，提高心理健康水平。
5. 构建良好的健康促进氛围。通过为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具等手段，提高职业人群的参与度，营造良好的舆论氛围；每个单位组建 2 个及以上的健身
或运动团队，每月开展活动；举办有益身心的文体活动，如健康达人评比、健身比赛、体育竞技比赛等。
五、实施步骤 （一）摸底准备阶段（2017 年 4 月-8 月）
制定健康企业建设工作方案，召开区级启动会议，明确建设目标任务及工作职责；各建设单位成立健康企业建设工作领导小组，建立健康教育和劳动保护工作网络，由专人负责具体建设工作；开展基线调查，了解职工健康知识知晓率和健康素养水平；收集职工体检资料。
（二）实施干预阶段（2017 年 9-11 月）
1. 建设单位通过打造整洁优美的自然环境，布局合理的工作环境，温馨健康的人文环境，绿色清新的无烟环境，为全体职工提供良好的健康环境。
2. 邀请省、市职业卫生专家组对作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危害因素及职业卫生现场管理情况进行现场评估，查找作业场所存在的问题和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平。
3. 根据基线调查和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问题和领域，制定适合的健康促进工作计划和措施。对职工进行有针对性的健康讲座和个体化的健康指导。
4. 开展各项健康主题活动，提供多元化的健康服务；积
极探索企业健康教育新方法。
（三）评估验收阶段（2017 年 12 月）
1. 按照健康企业标准进行自我评估和总结。
2. 整理相关资料上报，接受市级验收评估。
（四）巩固阶段（2018 年 1 月—12 月）
巩固健康企业建设成果，推广先进的企业健康教育和健康促进模式，建立健全企业职工健康长效管理机制，使企业职工健康素养水平和身体健康指标明显提高，幸福指数全面提升。力争 2018 年内全部通过省级健康企业验收，同时带动江北新区更多企业建设健康企业。
六、保障措施 （一）加强组织领导。健康企业建设工作在南京市爱卫办领导下，由江北新区爱卫办、南京市职业病防治院承担动员发动、组织实施等具体工作，江北新区疾控中心负责做好建设工作的业务指导。
（二）部门协同参与。建设单位要成立领导小组和组织网络，制定符合本企业特点的建设方案。企业工会、安环、人力资源、卫生等部门在建设工作中要相互协作，各负其责，按照本单位建设方案开展工作。
（三）落实保障措施。江北新区爱卫办为首批建设单位配置身高体重计、电子血压计等自助检测设备及膳食宝塔实物模型，设立自助式健康检测点；市职业病防治院、新区疾
控中心提供建设相关宣传用品及健康支持工具，组织三甲医院专家进企业开展义诊及免费讲座、培训等活动；各建设单位根据本单位的建设方案，提供必要的经费保障。
（四）强化监督机制。在健康企业建设过程中，要建立健全各项管理制度和考核方案，采取有效激励机制，充分调动广大职工的积极性，以建设健康企业为契机，切实提升职工的健康素养水平。
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