党建调研汇报材料6篇党建调研汇报材料基层党建汇报材料一、突出出重点，创新机制，充分分发挥党支部班子的战斗斗堡垒作用1、以公推直直选为切入点，大力实施施“能人治村下面是小编为大家整理的党建调研汇报材料6篇,供大家参考。
基层党建汇报材料 一、突 出 出重点，创新机制，充 分 分发挥党支部班子的战 斗 斗堡垒作用1、以公推 直 直选为切入点，大力实 施 施“能人治村”战略。
X XX 年以来，我们结合 村 村两委换届和村级班子 整 整顿，通过公推直选、 组 组织委派、个人自荐等 方 方式，在东洋汶、大市 庄 庄等 12 个村，大力实 施 施了党支部书记“公推 直 直选”，选出了群众满 意 意、党员放心的村党支 部 部书记，真正把一批思 想 想政治素质高、群众威 信 信高、工作能力强，尤 其 其是发展能力强的优秀 人 人才推上了村级领导岗 位 位，达到了“启用一个 能 能人、致富一方百姓” 的 的目的。
2、以规范 村 村务重大事项工作程序 为 为结合点，强力推进村 级 级民主化、规范化建设 。
。我们针对部分村干部 决 决策不民主、办事没程 序 序、村务不公开、群众 不 不满意等问题，在深入 调 调查研究的基础上，围 绕 绕农村普遍关注的群众 吃 吃水、用电管理、道路 建 建设、重大开支（10 0 00 元以上）、宅基地 划 划分、土地调整、新上 民 民营企业、招商引资项 目 目建设、计划生育、社 会 会治安信访稳定等 10 个 个方面的重大村务事项 ， ，创造性地绘制了《村 务 务重大事项工作程序图 》 》下发到各村执行，有 效 效地推进了村级规范化 建 建设。《村务重大事项 工 工作程序图》重点从整 体 体上划分为事前征求党 员 员群众意见——支委会 酝 酝酿初步意见——村两 委 委联席会议提出具体意 见 见——党员大会讨论— — —村民代表大会表决通 过 过——告知全体村民六 个 个决策实施步骤。同时 ， ，对每一项村务的决策 程 程序和要求，分别作出 了 了具体细化。实践证明 ， ，通过《村务重大事项 工 工作程序图》的执行， 既 既符合党的方针政策和 法 法律法规，又规范了村 干 干部 的行为，消除了群 众 众对村干部的误解，密 切 切了党群干群关系，收 到 到了实际管用的效果。
3、以班子整顿和经济 薄 薄弱村帮扶为突破口， 全 全面增强支部班子的战 斗 斗力。针对农村情况复 杂 杂，工作善变的实际， 各 各村党支部班子难免会 出 出现这样那样的问题。
我 我们大坞镇党委把村级 班 班子整顿和经济薄弱村 帮 帮扶作为一项经常性的 工 工作来抓，确保了后进 班 班子的转化提高，全面 增 增强了党支部的凝聚力 、 、向心力和战斗力。镇 党 党委定期组织包村干部 通 通过走访座谈，召开专 题 题组织民主生活会等形 式 式，广泛征求党员干部 群 群众的意见和建议，并 进 进行归纳梳理，准确掌 握 握各村村两委班子和党 员 员干部队伍存在的问题 ， ，以及影响经济发展的 制 制约因素。在向两委班 子 子和党员反馈意见的同 时 时，镇党委结合村情， 对 对症下药，及时进行整 顿 顿。俭林村，由于长期 以 以来支部班子不健全， 从 从而造成村内无人管事 、 、无人办事，加之自然 条 条件较差，因此经济发 展 展十分薄弱。镇党委委 任 任了政治素质高、工作 能 能力强的机关干部狄进 元 元同志，挂职担任了村 支 支部书记。该同志任职 后 后，清理了村内的帐务 ， ，整修道路 3000米 ， ，新打机井 1 眼，方便 了 了群众的生活，增加了 农 农民收入。目前，该村 各 各项工作已逐渐迈出了 后 后进的行列。
4、以 农 农村党建顾问团为催化 剂 剂，及时解决村级工作 难 难题。大坞镇在多年来 的 的实践中发现，在农村 党 党支部书记这支队伍中 ， ，有着一批优秀党支部 书 书记群体，他们政治素 质 质高、工作能力强、经 验 验丰富、威信较高，在 加 加强班子建设、带领群 众 众致富、化解村级矛盾 等 等方面有着丰富的经验 。
。为充分发挥他们的优 势 势和作用，我们镇以开 展 展农村基层 组织建设和 先 先进性教育为契机，组 建 建了由 8 名优秀党支部 书 书记为成员的农村党建 工 工作顾问团。要求每位 顾 顾问团成员必须及时到 工 工作出现难题的村进行 “ “会诊”，帮助提出解 决 决问题的办法和措施。
顾 顾问团成立以来，共向 党 党委、政府提出合理化 建 建议 36 条，其中 20 条 条被采纳，帮助 12 个 村 村解决了道路建设、村 庄 庄规划、财务管理、经 济 济发展等各类难题 48 个 个，从而使政策实践和 工 工作推进过程变成了听 民 民声、解民忧、帮民富 的 的过程，顺畅了民心， 清 清除了怨气，理顺了工 作 作，提高了干部威信。
5、以考核奖惩为推力 器 器，激励村干部干事创 业 业的热情。在村级考核 工 工作中，我们明确制定 了 了考核细则，并在年初 下 下发，对村级的考核我 们 们加大了经济工作的考 核 核力度，建立了重点工 程 程奖惩机制，引导农村 干 干部向经济建设、重点 工 工程聚焦，向发展壮大 集 集体经济用力，切实加 快 快农村经济发展步伐， 以 以发展促进农民增收， 以 以发展解决农村矛盾， 以 以发展保证农村稳定。
同 同时，加大党员群众对 农 农村干部满意度的考核 ， ，通过考核，让农村干 部 部心系群众。为解决村 干 干部的后顾之忧，我们 在 在全市率先进行了村干 部 部工资财政发放。村干 部 部的工资实行结构工资 制 制，分为职务工资、规 模 模工资、工龄工资、绩 效 效工资四个部分。其中 ， ，职务工资、规模工资 、 、工龄工资按月发放， 绩 绩效工资则根据年终考 核 核结果在总结表彰大会 上 上一次性发放。年终考 核 核得分达不到 50分的 ， ，取消绩效工资，达不 到 到 30 分的，予以免职 ， ，从而大大激发了村干 部 部干事创业的积极性， 增 增强了他们工作的压力 感 感和责任感。
6、以 扩 扩大党内外民主为着力 点 点，积极实行双公开推 荐 荐活动。为 切实解决村 级 级班子难建、后备人才 匮 匮乏、人才难选和服务 于 于经济发展本领不强的 问 问题，XX 年 3 月，我 们 们在全镇深入开展了公 开 开推荐入党积极分子、 公 公开推荐村后备干部的 “ “双公开推荐月”活动 。
。整个推荐过程坚持公 开 开、公平、公正的原则 ， ，由村里全体党员和村 民 民代表共同参与和监督 ， ，真正扩大了基层民主 ， ，选出了群众认可的优 秀 秀人才，切实解决了村 级 级班子建设后备人才匮 乏 乏、班子难建和人难选 的 的问题。共推荐入党积 极 极分子 152 人（女 5 6 6 人），平均年龄为 3 5 5 岁，高中及中专以上 文 文化程度的达到了 62 . .1%；推荐后备干部 1 120 人（女 42 人） ， ，平均年龄为 36 岁， 高 高中及中专文化程度的 占 占到了 79.6%。同 时 时，对双公开推荐人员 进 进行了集中培训，教育 引 引导其帮助村里做好经 济 济发展、民心工程建设 、 、矛盾纠纷调处等工作 ， ，进一步增强了他们为 民 民服务的能力，优化了 农 农村干部队伍。
7、 以 以党务公开为出发点， 切 切实增强基层党组织的 凝 凝聚力和号召力。夯实 党 党在农村的基层组织建 设 设，切实发挥基层党组 织 织推动发展、服务群众 、 、凝聚人心、促进和谐 的 的作用，必须为进一步 推 推进党务公开和民主管 理 理的规范化、制度化， 保 保障党员、群众的知情 权 权、决策权、参与权、 监 监督权。必须坚持走群 众 众路线，扩大民主，问 计 计于基层，求教于群众 。
。XX 年，我们在全市 率 率先推行党务公示制度 ， ，真正还“权”于群众 ， ，给“权”于党员，实 现 现了党务的民主决策。
在 在公开推选村入党积极 分 分子和后备干部人选的 工 工作中，我们对全镇 6 5 5 个村产生了 152名 入 入党积极分子和 120 名 名后备人才全部由个支 部 部全体党员和群众代表 共 共同参与和监督，并予 以 以社会公示。为提高发 展 展党员过程的透明度， 我 我们还制作了《村党组 织 织发展党员工作程序图 》 》，明确了七个实施步 骤骤：对确定的积极分子 培 培养培训——召开支部 会 会议和党员会议确定拟 发发展对象并公示——支 部 部派人对发展对象政治 审 审查——入党前短期集 中 中培训——召开支部大 会 会接收预备党员——上 级 级组织员谈话，党委审 批 批——在党务公开栏上 公 公示预备党员名单，告 知 知全体党员和村民。党 务 务的公开，杜绝了党员 纳 纳新和干部任用的“暗 箱 箱操作”，增加了党内 工 工作透明度，提高了党 员 员干部的整体素质，增 强 强了班子的凝聚力、战 斗 斗力和号召力。
8、 以 以制度建设为规范点， 积 积极探索新形势下行之 有 有效的工作机制。我们 坚 坚持以“机制建设引导 作 作风转变，以机制建设 促 促进工作落实”的思路 ， ，建立完善了一系列规 章 章制度，理顺了工作关 系 系，规范了干部行为。
一 一是建立领导干部联系 点 点和机关干部周二驻村 工 工作日制度。为了使广 大 大机关干部从思想上尊 重 重群众、感情上贴近群 众 众、工作上深入群众、 方 方法上依靠群众，真正 深 深下去、沉下去，全面 了 了解村情民意，我们镇 规 规定每周二为“镇机关 干 干部驻村工作日”，要 求 求机关干部每周二驻村 开 开展工作，把主要精力 用 用在信访稳定、计划生 育 育、新农村建设等重点 工 工作上，帮助群众解决 了 了生产生活中的实际困 难 难和问题。牢固树立了 新 新时期党员干部亲民、 爱 爱民的良好形象，促进 了 了各项工作的顺利开展 ； ；建立了副科级干部帮 包 包办事处、包企业制度 。
。以搞好调查研究，掌 握 握企业的发展状况，及 时 时协调解决项目建设过 程 程中的困难和问题为重 点 点，要求各帮包领导干 部 部积极深入到项目建设 现 现场和生产一线，为项 目 目的建设、发展、壮大 创 创造了良好的环境；二 是 是建立 了招商引资的利 益 益导向机制。为了确保 招 招商引资项目的顺利落 地 地，镇党委政府规定， 对 对招商引资项目顺利落 地 地且外商满意的，每个 项 项目奖给落地村党支部 书 书记、村主任各 XX 元 ， ，同时对引进固定资产 投 投资 600万元以上项 目 目的，安排一人享受财 政 政工资；三是建立了信 访 访稳定的奖惩机制。对 于 于当月无越镇集体访的 办 办事处和村，分别给予 包 包办事处副科级干部、 总 总支书记、包村干部一 定 定的经济奖励，否则从 工 工资中扣除相应的金额 ； ；四是建立了计划生育 的 的利益导向机制。为了 有 有效控制出生婴儿性别 比 比，各村每新增一例双 女 女户，镇财政分别奖给 村 村支部书记、村主任、 计 计生专职主任现金 50 0 0 元。这些规章制度的 建 建立，突出了工作重点 ， ，强化了对干部的管理 手 手段，增强了干部干事 创 创业的责任感和压力感 ， ，从根本上转变了干部 的 的作风，促进了各项工 作 作的落实。
二、内强 素 素质，外树形象，精心 打 打造干事创业、先锋模 范 范的党员队伍 （一） 在 在发展党员中严把质量 。
。我们大坞镇党委在发 展 展党员工作中，坚持“ 注 注重质量，慎重发展” 的 的原则，通过注重发展 对 对象的全面素质，落实 发 发展党员工作程序，广 泛 泛充分发扬民主等三项 强 强硬措施，严把了党员 发 发展关，全面提升了党 员 员发展的标准和质量。
一 一是“三高三强”把素 质 质。在考察入党积极分 子 子是否具备发展对象条 件 件环节中，我们严格把 握 握“三高三强”的标准 。
。“三高”即：政治素 质 质高、群众威信高、文 化 化水平高；“三强”即 ： ：工作能力强、致富能 力 力强、带动能力强。只 有 有具备“三高三强”条 件 件的入党积极分子方可 考 考虑。同时，在发展中 ， ，重点向生产、工作一 线 线倾斜，向三年不发展 党 党员的村和女 党员空白 村 村倾斜。近几年来，我 们 们镇发展的党员中，生 产 产工作一线的达到了 8 5 5％以上；35 岁以下 的 的青年，高中、中专以 上 上文化程度的，达到了 7 75％以上；妇女党员 达 达到了 25％以上。真 正 正把各行各业的优秀分 子 子吸收到了党的队伍中 来 来，确保了发展党员工 作 作的质量。二是“三推 三 三审”把程序。“三推 ” ”是该镇入党积极分子 和 和发展对象必须经过的 第 第一关，“三推”即党 员 员推荐、群众代表推荐 、 、支部推荐。首先分别 通 通过召开党员会、群众 代 代表会，广泛征求各方 面 面的意见，只有党员、 群 群众代表推荐票超过 9 0 0%的才可以初步确为 入 入党积极分子或发展对 象 象；其次是党支部考察 合 合格的向镇党委推荐。
被 被确定为党员发展对象 的 的入党积极分子，必须 经 经过“三审”。培养人 首 首先考察，在全面掌握 培 培养对象思想、工作、 生 生活作风、群众基础等 几 几个方面的情况后，及 时 时、准确的向党支部推 荐 荐，党支部审核合格的 由 由党委再安排组织人员 进 进行考察。通过与党员 代 代表、群众代表以及被 发 发展对象个人进行座谈 ， ，进行党委预审，党委 预 预审合格的，再向组织 部 部提名，由组织组部组 织 织员进行谈话考察，审 核 核合格的方可被确定为 预 预备党员。自去年以来 ， ，我们镇党支部共审核 被 被发展对象 86 人，其 中 中有 2 人被淘汰；通过 党 党委预审，有 3 人取消 了 了预备党员资格；组织 部 部谈话又有 3 人没有通 过 过。三是“三会三选” 把 把民主。为确保发展党 员 员工作公正、公开、公 平 平、民主，我们镇坚持 召 召开“三会”，进行“ 三 三选”。召开“三会” ， ，即：召开入党积极分 子 子民主推荐会、接收预 备 备党员会、预备党员转 正 正会；进行“三选”是 指 指确定入党积极分子、 是 是否同意党员纳新、是 否 否同意党员转正，不允 许 许采取举手表决的方式 ， ，必须采取无记名投票 的 的 方式进行选举。同时 ， ，“三会”的召开必须 由 由党委派员列席，并在 推 推荐结果和支部党员大...
全市基层党建工作督导调研汇报材料 今年以来，在市委组织部的精心指导下，×区委组织部以巩固深化“XXXX、XXXX”主题教育成果为基础，以推进党建工程为前提，以实施“红色系列”工程、机关“党建提升年”和“两新”党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，以强化党员队伍建设为保障，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为×实现高质量发展提供了坚强的组织保证。
一、科学谋划，丰富载体，“XXXX、XXXX”制度化落实扎实推进 按照中央和省委、市委统一安排部署，×区立足实际，以“让每一个党员都动起来，让每一个支部都做起来”为目标，统筹谋划，打造特色，确保学习教育落到实处，见到实效。
（一）深谋细划，扎实安排部署。
一是凝聚共识，精神传达到位。省委、市委“XXXX、XXXX”制度化落实工作会议后，区委高度重视，专门召开常委会议传达省、市有关精神，对×区“XXXX、XXXX”制度化落实进行研究，并及时召开“XXXX、XXXX”制度化落实工作会议，对“XXXX、XXXX”制度化落实工作进行了安排部署，组织对全区×名党务骨干进行集中培训，为“XXXX、XXXX”制度化落实高起点开局、高标准开展、高质量推进提供了保障。
二是结合实际，方案制定到位。认真学习 领会中央和省委、市委有关文件精神，结合×实际，在广泛征求意见建议的基础上，认真制定了我区“XXXX、XXXX”制度化落实《实施方案》和《学习方案》，对学习教育的总体要求、工作目标、具体措施等做出了明确安排。
三是全面排查，情况掌握到位。通过开展党员组织关系集中排查、党员档案规范整理活动等，全面核实辖区党员信息，进行党员信息库录入，建立健全党员管理台账，理顺党员组织关系，为学习教育扎实有效开展奠定坚实基础。
（二）多措并举，夯 实思想基础。
一是抓实抓细学。在学习内容上，聚焦党章党规和 XX 总书记系列讲话这三个主体内容；在学习安排上，围绕四个专题明确学习内容、方式方法、时间节点，确保全区各级党组织学习教育有序推进；在学习要求上，提出“四个进一步”的目标，切实做好“两个结合”，真正使党员意识入脑入心，深化学习成效。
二是分层分类学。针对不同党员群体的实际情况，在机关党员中重点开展学习征文、理论测试等活动强化学习；在社区党员中以“党建口袋书”为基础教材，利用×党建网群、网上党小组等方式灵活开展学习；在“两新”党组织中采取“错时学习模式”，保证学习时间；对行动不便的和离退休难以集中的党员，组织开展送学上门，切实提高学习教育的针对性。
三是创新方式学。积极探索“互联网+党建”模式，在×党建网、“×组工”微信公众号设置专题板块，同步更新“XXXX、XXXX”制度化落实有关内容， 深入开展“在线答题、月末测试”活动。目前×期专题共参与党员×人次，各党支部完成测试答卷×份，使党员干部做到随时随地学，真正将学习教育落在日常、抓在经常。
（ 三）把握关键，强化教育成效。
一是坚持以上率下，发挥示范引领。严格执行领导干部联系点制度，区级党员领导干部坚持做到“三个表率”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，层层示范，立好“标杆”。
二是打造特色活动，拓展教育内涵。紧扣学习教育具体要求，精心谋划，以纪念建党×周年为主题，通过开展重温入党誓词、特色微党课、党建知识竞赛、主题征文等活动，真正使学习教育入于心、见于行。×月×日，区委书记带领全区×名党员领导干部重温入党誓词，并以《强化党员意识，提高党性修养，切实在高质量发展的各项工作中发挥作用》为题，为全区党员干部上党课，掀起了基层党组织开展活动和党员干部深入基层党组织上党课的热潮。截至目前，全区各级党组织共组织主题活动×余场次，开展“重温入党誓词”活动×场次，参加党员×余名；领导干部讲党课×场次，基层党组织书记上微党课×余场次，受教育党员达×名。三 三是坚持分类指导，实现提质增效。在社区 ，以打造服务型党组织为目标，以开展“红色工程”系列活动为载体，创新服务群众方式，推动社区党员发挥先锋模范作用。如×社区组织开展×系列活动，以“爱心代办”服务、设立“爱心连线”点、组建 “爱心窗帘”互助志愿队等方式为社区群众提供服务项目；“社区积极推进志愿服务工作，采用“党员社工+志愿者”运作模式，充分利用党员社工的特长，为居民提供测量血压、义务理发等服务，收到了良好效果。在机关，持续开展“在职党员到社区报到”活动，围绕“党在我心中、我为民服务”的主题，通过“设岗定责”“组团服务”“菜单服务”和“圆梦行动”等方式，引导机关在职党员到社区为群众服务，先后开展志愿者服务活动×余次，服务群众×余人。在“两新”组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度，推动党员在立足岗位攻坚克难、构建和谐劳动关系中发挥先锋模范作用。如×公司党委开展的“我承诺、我践行”，×党支部开展的“我爱我家，党在我心中”服务活动等，党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用切实得到了提升。
（四）强化整改，实现精准发力。
一是持续改进工作作风。围绕“六个着力解决”，重点进行“六对照六联系六查找”，引导全区广大党员对照标准找问题、找差距、找短板，特别是将市委巡察组反馈问题的整改工作与“XXXX、XXXX”制度化落实有机结合，着力解决党员干部理想信念不坚、为民宗旨不强、责任担当不够、执行纪律规矩不严等方面存在的问题，建立台账，强化措施，确保问题整到位、改彻底。
二是持续抓好督查整改。把督导作为推进“XXXX、XXXX”制度化落实扎实开展的主要抓手，充分发挥督导效力，采取随机抽查、专项调研等方 式，对全区基层党组织开展学习教育情况进行督促指导，听取党员和群众意见建议，对基层形成的经验做法，及时进行总结推广。
三是持续抓好民生改善。深入开展“五查五促”活动，在解决思想问题的同时，着力解决好群众反映强烈的热点、难点问题，把民生改善、群众满意度作为衡量学习教育成功与否的标准。将“XXXX、XXXX”制度化落实与老旧小区改造、社区环境综合整治、小游园建设等工作相结合，努力实现学习教育与经济社会发展的互动双赢。目前，已建成街头游园×处，辖区居民“出门小游园、散步闻花香”的愿景成为现实。
二、注重结合，突出特色，党建工程稳步实施 （一）深化×工作法，为实施党建工程夯实基础 全面落实党建工程要求，以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，全面深化基层服务型党组织建设“×+×”工作法，示范带动基层党建工作全面提升。
一是规范提升，健全民主科学决策机制。在×个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，建立健全党员联系服务群众、民主监督等配套制度，不断提升基层服务型党组织建设的层次和水平，切实把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节。今年以来，通过“一征三议两公开”工作法，先后解决公益性、社会性重大事项×件，涉及金额×万元。
二是形成合力，健全区域化党建机制。以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、企业等各类资源，定期召开“大 党委”会议和党建联席会议，研究社区党建、管理服务、共驻共建等事项。目前，在全区×个办事处成立“大党工委”，×个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织×个，吸纳兼职委员×个。今年以来，共明确承诺事项×条，已完成×项；先后召开大党委会、党建联席会议×次，研究解决共驻共建问题×个。
三是狠抓落实，健全工作保障机制。建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程，有效推动了党建责任制的落实。年初与区属各党（工）委签定了党建目标责任书，在×个区属党（工）委、×个社区和×个区直机关单位建立了书记抓党建工作台帐。
四是打造特色，创新服务模式。对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进行规范提升，并打造以个人命名的特色工作站，为居民提供更加便捷、高效、优质的服务。今年以来，共打造办事处党建品牌×个，社区党建特色内容×个，如×的×、×的“×”服务模式、×的×、×社区的×、×社区的×等，形成了“一办一品牌一社一特色” 服务新模式。
（二）实施党建示范化工程，为推进党建工程增添动力 一是树立标杆，实施社区党建示范化工程。按照社区党组织“五化”建设要求，以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“六大红色工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，以点带面，发挥典型的示范带动作用，先后打造社区、学校等各类党建示范点×个。
一是严把标准，确保示范点“选得准”。按照市基层党建示范点创建标准，坚持“好中选优、连点成群”的原则，先后从备选点中筛选出×个不同类型、各具特色的社区、机关、学校和“两新”示范点，连点成片，着力打造党建示范区（带），每个示范区（带）以示范点为依托，辐射带动其他党组织的党建示范格局。
二是精心培育，确保示范点“抓得实”。按照“一点一策”的原则，逐个示范点深入对接，根据每个点的硬件设施、党建基础和特点亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，比如×社区×特色品牌、×社区推出的×服务等，确保每个示范点特色鲜明。
三是动态管理，确保示范点“立得住”。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度，定期深入社区和“两新”组织进行督查指导，并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。
四是示范带动，确保示范点“叫得响”。邀请各类新闻媒体采编人 员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，并在《×要闻》《×组工》不定期推出示范点党建宣传报道，展示培育成果。目前，×社区的×、×社区的×等做法已在全区推广，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。
二是示范引领，实施机关“ 党建提升年” 活动。为进一步提升区直机关党建水平，充分发挥在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，将×年确定为机关“党建提升年”，通过实施基层党建规范化工程、机关党员队伍建设工程和机关党建载体创新工程，全面提升机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是强化示范带动。通过实施基层党建规范化工程，先后从机关和学校基层党组织中选定整体功能强、业绩突出、特色明显、标杆作用显著、示范效果好的党组织×个，着力将其打造成党建示范点，通过示范引导，推动机关党建晋位升级。
二是强化作用发挥。在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和以“亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，通过佩戴党徽，创建“XXX 员示范岗”“XXX 员先锋模范岗”等形式，亮明党员身份，展示党员形象，全面增强党员先进意识和社会意识，形成合力推进活动开展的良好氛围。目前，全区共有×名在职机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位×余个。
三是创新工作载体。在创新服务形式、创新活动 载体上下功夫，深入开展“七个一”红色系列活动和固定组织生活日活动，使机关党建工作更加务实、更加贴近群众。截至目前，先后开展各类活动×场次，参与人数×余人次，为群众办实事好事×件。
三是辐射带动，实施“ 两新” 党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，促进全区“两新”党组织晋位升级。
一是抓目标，明确创星目标。结合市党建工程和“两新”组织党建示范化工程建设要求，制定下发了《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，明确星级评定的程序，科学确定星级等次，深入开展创评活动。
二是抓指导，发挥示范带动。将星级创评、分类定级活动与创建“两新”党建示范点相结合，抓好示范点创建工作的选点、申报、实施、督查四个环节，完善“有明确的创建目标、有明确的创建思路、有实用的创建载体”的“三有”创建标准，采取“跟踪式检查，手术式剖析，现场式反馈”的创建督查办法，帮助“两新”党组织理清思路、解决问题，有力地推动了创建活动的开展。目前，在全区×/×以上“两新”党组织提出了“三星级”以上“两新”党组织创建工作。
三是抓落实，确保活动成效。按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类×项指标，结合半年党建考核，采取民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，组织对全 区“两新”党组织“星级创评”工作进行了考核摸底，进一步激发了“两新”党组织“星级创评”热情。
（三）强化后进社区整顿，为实施党建工程提供保障。
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，×区将后进社区整顿与“XXXX、XXXX”制度化落实结合起来，创新实施“×”工作法，第×批后进社区整顿工作扎实推进。
一是实施“ 四位一体” 结对帮扶。每个后进社区都安排×名区级领导干部、下派×名党组织“第一书记”、选派×个工作组和×个区直单位结对帮扶，形成了“四位一体”帮扶格局。区级领导...
市委组织部城市基层党建工作情况汇报 近年来，X 市认真贯彻全国、全省城市基层党建工作座谈会要求，创新方法举措，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以建设城市基层党建示范市为目标，推进城市基层党建信息化、网格化、规范化，大幅提升工作水平和效能。现将有关情况汇报如下： 一、工作情况 （一）创新工作方法，推进全面治理。把我市实施的“四化双评”（即社会治理网格化、服务群众信息化、为民服务全程化、服务效能公开化，基层党组织评星晋级、党员评星争优"）有机融入城市党建，加强和创新社会治理网格化，寓治理于服务之中，实现社会治理与经济发展、民生改善良性互动。
一是党建引领，夯实共建基础。按照“相对集中、便于管理”的原则，将城市社区划分网格 X 个，把党建统领贯彻网格始终，把党小组建在网格上，每个网格建立“两组”（党小组、理事组）、设立“三长”（党小组长、网络长、理事组长），鼓励党小组长和网格长“一肩挑”，X 名网格长中党员达 X%以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过层层传导压实责任，形成了“市委一街道党工委一社区党组织一网格党小组”四级联动党建和社会治理工作责任制，切实把党的全面领导在社会治理各领域、全过程坚持好、加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由“围绕型”向“融入型”转变，实现了党建与发展融合并进、互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。
二是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包 X 一 X 个网格，作为网格专职工作人员，负责网格日常服务和管理；公安、民政等 X 个市直单位把职能、资源和 X 名人员直接投放到网格，作为网格兼职工作人员；建立网格志愿者队伍，网格志愿者在网格长的组织、调配下开展志愿服务，X 多名在职党员“进社区、入网格，亮身份、做表率”，认领社区志愿服务岗位，加入社区党员志愿服务队伍，参与各项社区服务活动，开展联系群众及民情家访活动、政策宣讲活动；每个网格参与服务和管理的人员达X 多人，实现权力下放，工作重心下移，党员干部下沉以责任制的形式“承包”网格，围绕民生服务、综合治理等 X 大类 X 多个管理和服务事项，为群众“点对点”“面对面”提供服务，发现的问题、群众的诉求，能解决的立即解决，不能解决的可第一时间通过手机网格化管理 APP 上传，逐级化解、逐一落实，小事不出网格、大事不出社区，“看得见的管不着，管得着的看不见”难题得以破解。
三是智能管理，实现共享目标。运用数字化、信息化手段，以网格为区域范围，以事件为管理内容，建立“四化双评”大数据服务平台，全面采集网格内人、地、事、物、情、组织等信息，建立以网格为基本单位、涵盖社区所有单位、组织、家庭、附属物和人口的基础信息数据库，并与地理位置对照绘制出“3D”电子地图，实现了“以房查人”“特殊人群管理”等功能，将城区近 X 万脱管、漏管人员纳入了管理服务。发挥基础信息数据库的收集、分析、研判功能，提高各级党组织及时准确掌握群众需求和社会治理形势的能力，更加精准的投放教育、文化、卫生、就业等服务，更好地满足社区群众美好生活需求，较好地解决了团结中路旧城（棚户）区拆迁、进城务工人员子女 入学难等问题，社区成为有温度的地方，群众共享治理成果，增强了幸福感满意度。
（二）坚持优中选优，建强工作队伍。一是选优配强队伍。去年，一举完成了 X 个城市社区的支部和居委会的换届选举工作，支书、主任全部实现“一肩挑”，选优配强了社区干部。同时，面向社会公开招聘社区专职工作人员，使一批文化程度较高、年龄较轻、工作能力较强、热爱社区工作的同志走上了社区工作岗位，增强了社区工作队伍的生机和活力。
二是提升能力素展。通过集中投课、实地境库、互动交流等方式，对党的十九大精神、基层党建理论、法律法规等开展专题培训，不断提高社区干部政治理论水平。充分发挥党员干部远程教育、党务微信公众号、党建微信群等新媒体优势，定期推送党务知识、业务知识和服务技能，不断提高开展社区工作的能力。
（三）抓好基础保障，夯实发展根基。一是增加社区办公经费。每个社区每年办公经费 X 万元、服务群众经费 X 万元，由市财政统一拨付。
二是提高社区干部工作报酬。X 年度起，社区支书每月工作报酬 X 元，主任、其他干部按支书的 X%、X%同步落实，均按照“基本报酬十绩效奖励”形式予以落实，其中，基本报酬约占 X%，每月打卡发放，绩效奖励约占 X%。每年底由街道党工委根据社区干部年度业绩考核进行分类别、差异化发放。
三是落实评星奖补资金。以基层党建成效为主要标准，将街道社区干部工作开展、服务群众情况等作为星级评定主要内容，在社区党组织和党员队伍中开展“双评”工作，坚持每季度一评，年中初评，年底总评。被评为三、四、五星级的社区党支部可于次年分别申请 X 万元、X 万元、X 万元的发展项目资金，用于党建阵地提升、便民设施购置、为民服务支出等；被评为三、四、五星级的社区“两委”干部每月绩效报酬分别奖励原标准的 X%、X%、X%，以“真金白银”激发调动社区干部为民服务热情。补齐短板弱项。创新非公有制企 （四）注重问题导向，补齐短板弱项。创新非公企业、社会组织和园区、楼宇、商圈等新兴领域党建工作，成立市“两新”组织党工委，新建“两新”党支部 X 个。在城市社区成立党组织 X 个，建立社区党员登记备案双向管理制度，确保有党员的地方就有党的组织、有群众的地方就有党的工作，实现了城市党建和网格治理工作全覆盖。借助“四化双评”平台，建立流动党员电子档案，实现信息的传道与共享，利用“微课堂”提供课程资源，打造常教育、常联系、常监督的管理机制，提高了流动党员的政治意识和组织纪律。
二、存在问题 目前我市的城市基层党建工作还存在以下问题： 一是统筹协调机制不顺畅。社区与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数驻社区单位与社区联系较少，认为社区党建应当由社区党组织承担，对社区党组织的工作支持、积极配合不够，而社区在统筹协调驻区单位方面又相对乏力，造成“各搭各的台、各唱各的戏”，没有真正扭成一股绳”。
二是资源共享不充分。城市社区内党组织数量多、种类多，涉及范围广，开展党建工作缺乏共同融合点，难以实现共建共享、融合发展。多数驻区单位参与共驻共建积极性不 离，区域资源共享不充分，甚至会形成这边无设端可用，那边设施长期废置的情况。
三、下步打算 （一）强化政治引领。持续加大教育宣传，引导街道社区、社区单位站在巩固党的执政基础的高度，树立“大党建”格局，主动承担责任、强化职能。统筹建立社区、驻区单位资源共享清单，提供菜单式共享服务，让每个党组织能自主选择所需资源，实现资源共享、平台共建、教育共管，推动不同领域基层党组织有机联动、有效融合、整体提升。
（二）理顺体制机制。严格落实街道大工委和社区大党委工作制度，整合组织、宣传、民政、群团等职能部门力量，形成齐抓共管的责任体系和制度体系。建立社区党组织兼职委员制度，把驻区单位、非公企业和社会组织党组织负责人等吸收为兼职委员，共同推进区域党建工作。
（三）积极探索创新。持续提升“四化双评”在城市社区的运行水平，使城市社区党组织的领导方式、工作方法、活动效能更加符合党的建设要求和服务群众需求，努力推动城市基层党建工作水平优质高效、全面提升。 市委组织部副部长 在全市非公有制经济组织党组织负责人培训班开班典礼上的讲话 同志们： 操心办这个非公经济组织党组织书记培训班，由来已久，直到现在仓促开班，一直想找个机会就非公党建工作同大家坐下来好好探讨探讨。今天，由市委组织部举办的全市非公有制经济组织党组织书记培训班正式开班了，在此，我对同志们的到来表示热烈欢迎！ 省委和市委对加强非公组织党建工作也不断提出新的要求。我市非公企业广泛分布在各行各业各领域，构成一个重要的新兴社会群体，目前非公企业在全市经济社会发展中的地位、作用和影响不断提升,我们必须主动适应非公经济组织迅速发展的新形势，及时把党的建设延伸到非公经济组织中去，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。在党建工作的三大传统领域（农村、机关、国企）和三大新兴领域（社区、新经济组织、新社会组织）中，新经济组织党建工作是难点。在外资企业，党组织怎么“能进去”；在私营企业“当家的说了算的地方”党怎么执政；在个体户的天地里党怎样“当家”，工作如何开展，这些都是我们亟待思考和解决的问题。
这些年来，由于市委的重视和大家的共同努力，X 非公党建工作取得了长足的发展，截止 X 年 X 月，全市共有非公有制经济组织 X 家，党员 X 万名，扶持规模以上企业建立了 党组织，涌现出了一大批好的典型。如 X、X 生物制药、X 伟业等，但是由于非公有制企业党建的特殊性，还存在许多问题，即“四难”， 一是扩大覆盖难。非公企业具有规模小、数量多、行业分布广、流动性大、人员成分复杂、党员数量少的特点，许多非公企业不具备单独建立党组织的条件，一些已经建立的党组织稳定性较差，甚至产生“边建边撤”、“刚建就散”等现象，基层党组织组建率低，巩固率低，党建工作覆盖面滞后于非公企业自身的发展壮大。
二是理顺关系难。其中既有分散管理、多头管理的问题，又有管理缺位的问题。非公企业在登记上分属民政、工商等不同部门，在业务指导上则归属一些不同的政府职能部门，许多非公企业党组织的隶属关系问题还没有彻底解决，有些企业党建工作归属不清。
三是保障落实难。非公企业党建工作缺人才、少经费、无场所的问题比较突出。一些基层党委或部门党组织的财力有限，难以提供足够的经费支持非公企业党建工作，大多数非公企业没有把党建工作经费列入本单位财务预算。普遍存在党员活动无场地、教育培训无经费的问题，一些党支部“搞服务无实力、开展活动无吸引力、党员干部说话无气力”，在职工中不能很好发挥政治核心作用。
四是党员教育管理难。在非公企业从业的党员，还有相当一部分游离于党组织管理之外，有的甚至长期不接转组织关系，不愿公开党员身份，不愿参加组织活动，成为“原党组织管不着，就业单位党组织管不了，周围群众不知道”的“隐形党员”或“口袋党员”，不能很好地凝聚在企业党组织中，削弱了党 建工作的力量。这些问题不仅 X 存在，各地都普遍存在，这是一个共性问题。
随着非公企业的蓬勃发展，我市的非公企业已由后来的生力军发展成为今天的主力军，从中央到地方已经充分认识到切实加强非公党建工作的重要性。中央把今年确定为"基层组织建设年"并召开视频会议专门动员，是党中央作出的重要部署。要深入贯彻落实中央要求和中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》精神，找准本企业党组织所处位置，认真查找存在的问题和不足，提出有针对性的改进措施，向身边的先进典型学习，力争经过一段时间的学习整改在原有基础上有所提高。省委组织部近期还要召开全省非公党建工作会议，下发指导意见。我市按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以抓好七件实事为重点（后进村（社区）整顿；基层党组织书记队伍建设；提升党员发展和教育管理水平；扩大基层党组织覆盖面；完善基层党建工作运行机制；强化基层党组织建设保障措施；做好机关、窗口单位和服务行业、国有企业等基层党建工作）开展基层组织建设年，通过开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，在全市初步确定了 X 家市级“双强”先锋企业作为培养对象，对这批亮点企业，市县两级组织部门将从党员培训、业务指导等方面进一步加大对企业的帮扶力度，市委组织部将在适当时间，组织媒体对亮点企业进行宣传报道，并在七一前夕，对全市优秀企业进行表彰。
这里我就非公经济组织党建工作讲几点意见，就当个交流发言吧。
一、充分认识非公有制经济组织党建的重要性 改革开放以来，非公有制经济逐渐成为社会主义市场经济的重要组成部分和经济社会生活的主要力量。从历史发展来看，正是因为有了党的坚强领导，有了改革开放路线和方针的正确引导，有了政策、制度层面的鼓励和支持，有了安定团结社会环境的有力保障，有了切实有效的监督管理，非公有制经济才得以迅速成长壮大、蓬勃发展起来。当前，更迫切地需要加强非公有制企业党建工作，引导基层党组织和广大党员把攻坚克难作为自觉行动，努力把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，推动非公有制经济持续平稳健康发展。
（一）加强非公有制经济组织党的建设，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的需要。改革开放以来，非公有制经济得到蓬勃发展，已经成为我国经济社会发展中举足轻重的力量，无论是从数量上、规模上、水平上、还是分布上，都呈现出迅猛发展的态势。特别是在一些国有企业改制，农民外出打工，转业退伍军人、应届大中专毕业生进入非公企业就业的大背景下，非公有制经济领域从业人数持续增加、人员构成更加多样、流动性进一步加大、利益关系越加复杂，使党组织的作用发挥受到削弱，共产党的执政范围受到了影响。因此，必须不断加强非公企业党组织的影响力、凝聚力，巩固党的执政基础。
（二）加强非公有制企业党建工作，是保证和促进非公有制企业健康发展的需要。多年来，非公企业党组织紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，保证党的路线方针政策在企业贯彻落实，引导企业依法经营，切实维护各方合法权益，及时化解各种矛盾纠纷，协...
省委书记党建调研报告基础材料 一、 导言 2012 年 12 月， 省委决定在全省开展“四帮四促”活动， 明确要求全省各级领导干部尤其是主要领导， 要以勇于担当的责任感、 时不我待的紧迫感、 干事创业的使命感， 紧急动员、 马上行动， 带着感情、 带着激情， 立即深入企业、 深入项目、 升入农村、 深入社区， 着力解决基层发展中面临的实际困难， 千方百计办好顺民意、 解民忧、 惠民生的实事。
坚持和做到重心下移做工作， 真正做到人对人、 面对面、 手拉手、 心连心； 统筹兼顾做工作， 真正做到重点企业、 重点园区、 重点项目、 贫困乡 村、 街道社区重点领域“全覆盖”； 带着感情做工作，真正深入基层了解情况。
切实加强组织领导， 帮助基层学习领会精神， 促进思想统一； 帮助基层理清发展思路， 促进科学发展； 帮助基层解决实际问题， 促进增比进位； 帮助基层化解矛盾纠纷， 促进和谐稳定， 把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。
“四帮四促”活动开展以来， 各级部门通过“部门挂帮联系县”、 “处长下基层”、 “2 万名干部下基层”等工作， 有效地帮助基层单位和群众统一了思想认识， 理清了发展思路， 解决了一批影响发展的实际问题， 为经济社会实现又好又快发展奠定了基础。
截止 4 月中旬， 共 1.1万名县处级以上领导干部深入基层和一线， 联系帮促 1.3 万个基层单位、 3.1 万户困难户，实现重点企业、 重点园区、 重点项目、 一类贫困村、 街道社区“全覆盖”。
驻村干部们带着热情和真诚， 住在农家、 走在田间， 了解民情、 宣传政策、 发展经济、 化解矛盾， 与当地群众打成一片， 帮助基层制定发展规划或发展目标 4.8 万个， 落实帮扶资金 47.3 亿元， 解决实际困难和问题 19.7 万个， 排查矛盾纠纷 9 万多起。
成为当地群众的“贴心人”、 党的政策的“宣传员”， 脱贫致富的“引路人”， 有力地促进了农村发展、 农民增收。
二、 第一次到 XX 县 XX 镇 “XX”， 彝语意为“美丽的海子”。
2012 年 1 月 13 日至 15 日， 按照锦涛总书记“做好新形式下的群众工作要面对面、 心连心、 手拉手”的要求和省委作出开展作风建设年、 “四帮四促”的决定， 我与省委办公厅群山秘书长、 省扶贫办叶韬主任、 XX 如培书记和 XX 书记等同志一道， 到我的联系点——XX 县的 XX 镇搞了一些调查研究， 开展帮促工作。
2012 年 1 月 13 日晚， 当地政府安排我们住宿在 XX 镇合心村水塘组的农户马先家。
走进屋里， 暖烘烘的火炉瞬间驱走了寒意， 围着火炉， 马先先告诉我们： “以前的煤炉因为敞着烧才会中毒， 现在大部分都已经改炉改灶了， 烟囱可以把煤烟抽到外面去， 已经好多了。
”谈趣正浓， 火炉上的土豆煮熟了。
“我们 XX 的土豆是 XX 最好的， 书记您尝尝吧。
”马先先的妻子张海燕说。
我拿起一块土豆蘸一点辣椒尝了尝， 味道不错， 挺好吃的。
2012 年 1 月 14 日、 15 日两天时间里， 我们踩着冰层， 看了合心村、 茨营村、 乡民村、 樱桃村、 五星村、 大山村、 中心村 7 个村， 走访了李林林、 滕明万、 马小菊、 朱家华、 朱光林、饶召福、 陈龙、 徐贵林、 徐伟等 9 户贫困户， 看了一些饲养牛羊的生产现场。
视察芙蓉新村建设现场、 茨营小学和中海村苹果基地， 茨营村老支书滕明万告诉我们： “粮食是够吃了，可要种经济作物， 赚更多钱还是不容易啊。
”茨营村现任支书张兵说： 村支两委千方百计筹集资金修了小水窖和实施了通电工程， 可基础设施还很欠缺。
茨营村村民马小菊没有文化，但家里出了两个大学生， 孩子们受教育的水平上去了， 生活就会好起来。
14 日晚上召开了五星、 合心、 中心等村 16 位村民参加的座谈会。
谈到当地的困难和要求时， 五星村新民组农民张开明说： “现在党的惠民政策多， 农民生活是大大改善了， 可像我们这么贫困的地方， 基础设施还是太落后了， 村与村、 组与组的路还没有修好”。
五星村新华组的陈杰中专毕业， 这几年搞起了中药材种植合作社。
他告诉我们： “别看 XX 镇偏僻、贫穷， 可还有不少特色珍贵药材， 像作为 XX 白药重要原料的金铁索， 这几年价格不断上涨，可因为缺乏投入和有效管理， 资源越来越少， 产业也发展不起来。
”……群众你一言我一语，都讲得很好。
15 日又看了 XX 中学、 XX 镇计生服务站、 XX 镇卫生院、 XX 派出所、 XX 镇便民服务中心、 敬老院和 XX 镇提出的两个水利工程建设的现场。
下午召开了省、 地、 县、 镇、 村干部座谈会， 省直部门、 XX 市、 XX 县及 XX 镇领导干部 50 多人作了工作发言， 共话发展。
通过 3 天的走访、 实地了解和听取汇报， 觉得 XX 镇贫困面比较大、 贫困程度比较深、 XX 镇是省的二类贫困乡 镇， 14 个村中有 13 个贫困村， 有 6029 名贫困群众， 占总人口的 16%，比例很高。
2012 年末， 全镇市生产总值只有 1.4 亿元， 固定资产投资只有 8375 万元， 财政收入只有 810 万元， 在 206.35 平方公里、 总人口 38149 的大镇来衡量是比较落后的， 并且基础设施不完善， 社会事业欠发展， 民生问题较突出。
因此， XX 镇要建强班子， 转变作风、以民为本、 四帮四促， 从以下几个方面着手抓好工作： 一是要明确思路、 统一规划。
要将县、 镇所做的的镇、 村规划进一步修改完善。
二是突出重点、 全面总攻、 向贫困宣战。
XX 县和 XX 镇的思路是很清楚的， 在大的方面通过我们许多年的实践、 探索， 已经清楚发展的薄弱环节。
思路和重点围绕脱贫这个中心， 突出“打基础、 调结构、 提素质、 惠民生、 控人口、 保生态”这个重点。
打基础， 就是完善基本生产生活条件， 通过打基础强化基础设施建设， 完善基本生产生活条件。
重点是水、 电、 路、 农网改造、 通讯设施等， 但最重要的还是水、 路。
水包括水利工程， 特别是缺少一些中小型的水利工程， 如马家水库、 茨营海子等， 另外人畜安全饮水困难这也是一大问题； 路主要是通村路。
只有不断改善基础设施建设， 老百姓脱贫致富过上幸福的生活才能实现， 所以第一大问题就是把基础设施坚决搞好。
调结构， 就是要通过调整结构， 大力促进经济加快发展。
XX 镇之所以贫困， 主要还是经济不发达， 人民群众收入太低。
XX 镇是传统的农业乡 镇， 种植结构非常地单一， 仅靠种植玉米、 马铃薯、 烤烟等。
所以要调整经济结构、 调整产业结构、 调整种植业结构， 目前路子已经有了典型， 但是缺乏“双规”的问题： 一是缺乏规划， 一是缺乏规模。
农业上调整结构，一个乡一个村， 到底是调什么？ 种药材， 药材的品种有上千种， 具体是种什么？ 种蔬菜， 蔬菜的品种也是上百种， 具体是种什么？ 整个规划还没有规划到品种上， 还不够完善。
这与我们视野不够开阔、 市场知识少、 不懂这方面的技术、 历史上都没有种过等有关系。
另外还缺少培训和组织。
一是农民没有技术， 不了解市场， 这就需要通过培训来解决。
二是需要组织。没有一个组织化管理是不行的， 一家一户不行， 他是分散的。
因此我们要抓培训， 抓组织化程度。
三是要抓加工、 抓市场。
形成规模以后， 搞一些深加工， 然后打开市场。
提素质， 大力发展科技教育。
教育除了学前教育、 义务教育、 高中教育， 还有职业教育和高等教育。
我们在发展好学前教育和义务教育的同时， 还要大力发展好职业教育， 让广大成绩中下等的初三毕业学生学到一技之长， 让他们拥有脱贫致富的能力。
学前教育先搞一些试点； 同时， 要大力发展普及高中教育和职业教育， 努力提升义务教育教学质量。
科技方面，要通过农民实用技术的培训来普及科学技术， 把教育搞好， 提高农民的科学技术水平， 特别是青年人的基础素质， 这是非常重要的。
惠民生， 先把新农村危改在“十八大”之前完成， 你们要统一规划， 适当集中， 现在危改规划太分散， 都是在原地上改造。
不一定是一个村全部集中， 但是要分片集中， 要把他搞好。
控人口， 要扎实把计划生育搞好， 少数民族市的政策， 本来就可以多生二孩， 如果人口再控制不住， 人口增长太快， XX 生存环境不是很好， 人口再大量增加， 社会问题就会不断增加。
保生态， 干旱、 缺水， 石漠化程度严重， 森林覆盖率不高等大问题不解决， 就不可能居住， 所以生态要保护好。
XX 历史上生态还是不错的， 你看一片一片的林子， 有的地方植被特别好， 但由于人为开发， 逐步退化， 形成石漠化。
结合你们的发展， 要把经果林搞上去，有的地方恢复草原。
把它封山育林以后恢复植被。
三、 XX 镇经济社会及党建变化 2013 年 2 月 4 日， 我与省委办公厅群山秘书长等一行再次到 XX 镇， 看看 XX 镇的变化，了解 XX 镇还存在什么困难。
2 月 4 日上午， 查看了征程合作社、 利民生态中药材种植专业合作社、 马先家的蘑菇大棚、合心村生态公园。
走访慰问了李文绍、 饶老华、 王朝华、 马开朝等农户。
下午在芙蓉新村会议室， 邀请村民代表和省、 市、 县、 镇、 村干部一起就 XX 镇下一步的发展进行座谈。
听取了 XX 镇党委、 政府的工作汇报， 感觉 XX 镇的变化非常大。
一是人民群众收入有了普遍提高， 生活条件开始改善； 农民人均纯收入达 5229.8 元， 比2012 年增加 2166.8 元， 增长 70.74%； 人均生产总值 6039 元， 比 2012 年增长 64.6%。
完成农村危房改造 2133 户， 生态家园建设 5500 户， 实施“一事一议”财政奖补道路硬化项目 20个共 54.12 公里， 安装路灯 225 盏， 生活条件明显改善。
二是基础设施建设有了明显改善， 脱贫发展的基础得到了加强， 包括交通、 水利、 通信等基本实现了通村油路、 农村饮水安全工程、 农村电网升级改造“三个全覆盖”。
三是农业结构调整和农业产业化初见成效， 农民增收的路子开始拓宽了 ， 启动实施了稳定 2 万亩以上的烤烟种植， 稳定 2 万亩以上的玉米高产创建， 实施 2 万亩优质马铃薯种薯基地， 实施 2 万亩经果林种植， 实施 2 万亩以蔬菜、 中药材为主的特色种植， 实施年大牲畜存栏 2 万头、 生猪出栏 2 万头的“双万工程”的“七个两万”工程， 2012 年大农业对人均纯收入的贡献为 2947 元。
四是社会事业发展明显进步， 社会文明得到加强。
教育事业新建幼儿园和 XX 二中， 小学入学率达 98.6%， 初中入学率达 97%， 义务教育巩固率达 84%； 人口和计划生全镇符合政策生育率达 89.87%， 比 2012 年的 72.25%上升了 17.62 个百分点， 人口出生率控制在 11.03‰，比 2012 年的 14.13‰下降 3.1 个百分点， 自然增长率控制在 5.97‰， 比 2012 年的 9.56‰下降 3.59‰； 卫生工作新增妇科治疗仪一台、 B 超机一台、 救护车 1 辆、 多功能心脏监护器 1套， 作为省人民医院推进城乡 医疗均等化的试点， 开通了全省第一个“远程会诊”系统； 文化事业开通数字网络电视 540 户， 户户通 120 户， 开通了镇村调频广播， 新建文化服务中心300 平方米； 新建生态公园 2 个， 新建、 维修清真寺 4 个， 新建农家书屋 10 个、 农民文化广场 14 个， 建成简易灯光球场 1 个， 实现了村村有农家书屋和文化广场的目标； 安全生产形势想好， 无安全责任事故发生； 社会管理工作群众安全感满意度大幅提升（群众满意率从2012 年的 91.33%上升为 2012 年的 94%， 排位从 XX 市 115 位、 XX 县 13 位， 分别进取到70 位、 10 位）； 五是党的建设有许多创新， 基层班子的作用发挥越来越好。
紧紧围绕“XX 领先、 XX 前列、 全省一流”的定位， 按照把 XX 建设成为科学发展的示范镇、 “扶贫试点”的示范镇， XX开发扶贫的示范镇、 XX“集团帮扶”的示范镇的目标， 切实加强发展型党组织建设， 立足建强班子抓队伍、 筑牢基石抓基础、 多级联创抓示范、 建章立制抓落实“四抓”推进党组织自身科学发展， 促进地方经济快速发展。
六是扶贫工作创造了新的经验， 走出了一条好的路子。
采取规划到村、 项目到村、 资金到村、 管理到村； 扶持进户、 技术进户、 干部进户、 效益进户“四到村四进户”的工作方式和分片联系制、 分村负责制、 分组包保制、 分户帮扶制、 分段突破制、 分类动态管理制、 分层设岗定责制的“七制并举”的工作措施， 实行干部包片、 包村、 包组、 帮户的帮扶模式， 明确了 167 名干部对应贫困户实行挂牌帮扶， 点面结合， 深入分析贫困原因， 研究制定帮扶措施，全面开展“减贫摘帽”工作， 脱贫进程不断加快。
全镇有劳动能力的 1188 户 4266 人贫困人口按原标准基本实现“脱贫摘帽”（无劳动能力的 904 户 1763 人全部纳入低保救助）。
七是干部群众的精神面貌、 思想观念发生了变化。
通过开展“四帮四促”活动， XX 镇群众意识从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变， 干部的思想从“要我干事”向“我要干事”转变， 干部群众变“等、 靠、 要”为“急、 争、 抢”， 脱贫致富的信心倍增， 想发展、 思发展、 谋发展的意识 进一步增强。
广大干部心系群众， 全心全意为群众把好事办实、 把实事办好， 得到了群众的拥护； 人民群众在全面发展中增加了收入、 得到了实惠， 感受到了党和政府的关怀， 党群干群关系更加密切， 团结奋进的合力更加强大。
XX 镇今后的工作一是要通过调结构来致富。
玉米该种还得种， 要保证高产玉米， 其他马铃薯、 苦荞等， 只要有效益就多种， 结构调了就有收益， 规模有了， 生产批量多了， 如药材加工， 搞好加工， 加工也就上来了； 二是生态要保护好。
根据水土资源条件， 种核桃苹果等，生态植被要保护好， 退耕还林要坚持。
三是人口控制要搞好。
少数民族有特...
党建工作调研报告汇编，1 11 篇供您学习借鉴！ 目录 2.? “互联网+ + 党建〞调研报告? ? 3.? 对基层党建信息化建设的调研报告? ? 4.? 关于深化城市“大党建〞的调研报告? ? 5.? 加强新经济新业态条件下的基层党建工作? ? 6.? 社会组织党建工作调研情况汇报? ? X 7.?XX 市试点推行城市党建工作? ? 8.? 创新效劳型基层党组织的初步探索? ? 9.? 深化问题导向 增强整改动力 开创党建工作新局面? ? 10.? 医院党建工作调研报告? ? 11.? “红色领航、四心融合〞企业党建模式探索? ? 怎 么 写 好 调 研 报 告 调 研 报 告 主 要 包 括 两 个 局 部 ：一 是 调 查 ，二 是 研 究 。调查 ，应 该 深 入 实 际 ，准 确 地 反 映 客 观 事 实 ，不 凭 主 观 想 象 ，按 事 物 的 本 来 面 目 了 解 事 物 ， 详 细 地 占 有 材 料 。
研 究 ， 即 在 掌 握 客 观 事 实 的 根 底 上 ， 认 真 分 析 ， 透 彻 地 揭 示 事 物 的本 质 。
至 于 对 策 ， 调 研 报 告 中 可 以 提 出 一 些 看 法 ， 但 不 是主 要 的 。
如 何 写 好 调 研 报 告 ？ 必 须 掌 握 符 合 实 际 的 丰 富 确 凿 的 材 料 ，这 是 调 研 报 告 的生 命 。
丰 富 确 凿 的 材 料 一 方 面 来 自 于 实 地 考 察 ， 一 方 面 来自 于 书 报 、 杂 志 和 互 联 网 。
在 知 识 爆 炸 的 时 代 ， 最 难 得 的是 深 入 实 地 获 取 第 一 手 资 料 。
这 就 需 要 眼 睛 向 下 ， 脚 踏 实地 地 到 实 践 中 认 真 调 查 ， 掌 握 大 量 的 符 合 实 际 的 第 一 手 资料 ， 这 是 写 好 调 研 报 告 的 前 提 ， 必 须 下 大 功 夫 。
对 于 获 得的 大 量 的 直 接 和 间 接 资 料 ， 要 做 艰 苦 细 致 的 区 分 真 伪 的 工作 ， 从 中 找 出 事 物 的 内 在 规 律 性 ， 这 是 不 容 易 的 事 。
调 研报 告 切 忌 面 面 俱 到 。
在 第 一 手 材 料 中 ， 筛 选 出 最 典 型 、 最能 说 明 问 题 的 材 料 ， 对 其 进 行 分 析 ， 从 中 揭 示 出 事 物 的 本质 或 找 出 事 物 的 内 在 规 律 ， 得 出 正 确 的 结 论 ， 总 结 出 有 价值 的 东 西 ， 这 是 写 调 研 报 告 时 应 特 别 注 意 的 。
用 词 力 求 准 确 ， 文 风 朴 实 。
毛 泽 东 的 ?湖 南 农 民 运 动 考察 报 告 ?是 很 好 的 典 范 。写 调 研 报 告 ，应 该 用 概 念 成 熟 的 专业 用 语 ，非 专 业 用 语 应 力 求 准 确 易 懂 。通 俗 应 该 是 提 倡 的 。特 别 是 被 调 查 对 象 反 映 事 物 的 典 型 语 言 ， 应 在 调 研 报 告 中选 用 。
目 前 ， 盲 目 追 求 用 词 新 颖 ， 把 简 单 的 事 物 用 复 杂 的词 语 来 表 达 ， 把 简 单 的 道 理 说 得 云 遮 雾 罩 、 玄 而 又 玄 ， 实际 上 是 学 风 急 躁 的 表 现 ，有 时 甚 至 有“ 没 有 真 功 夫 〞 之 嫌 。 调 研 报 告 一 般 是 针 对 解 决 某 一 问 题 而 产 生 的 。
报 告 需 要 陈述 问 题 发 生 开 展 的 起 因 、 过 程 、 趋 势 和 影 响 。
如 果 用 词 概念 不 清 ， 读 者 就 难 以 了 解 事 物 的 本 来 面 目 ， 也 就 达 不 到 解决 问 题 的 目 的 。
尤 其 是 政 策 调 研 报 告 ， 用 词 准 确 有 助 于 决策 者 迅 速 准 确 地 理 解 调 研 报 告 的 内 容 ， 有 利 于 政 策 制 定 和调 整 的 正 确 性 。
逻 辑 严 谨 ， 条 理 清 晰 。
调 研 报 告 要 做 到 观 点 鲜 明 ，立 论 有 据 。论 据 和 观 点 要 有严 密 的 逻 辑 关 系 ， 条 理 清 晰 。
论 据 不 单 是 列 举 事 例 ， 讲 故事 ， 逻 辑 关 系 是 指 论 据 和 观 点 之 间 内 在 的 必 然 联 系 。
如 果没 有 逻 辑 关 系 ， 无 论 多 少 事 例 也 很 难 证 明 观 点 的 正 确 性 。结 构 上 的 创 新 只 是 形 式 问 题 ， 不 能 把 主 要 精 力 放 在 追 求 报告 的 形 式 上 。
调 研 报 告 的 结 构 可 以 不 拘 一 格 。
有 扎 实 的 专业 知 识 和 思 想 素 质 。
好 的 调 研 报 告 ， 是 由 调 研 人 员 的 根 本素 质 决 定 的 。
调 研 人 员 既 要 有 深 厚 的 理 论 根 底 ， 又 要 有 丰富 的 专 业 知 识 。一 项 政 策 往 往 涉 及 到 国 民 经 济 的 许 多 方 面 ，并 且 影 响 到 不 同 的 社 会 群 体 ， 只 有 具 备 很 宽 的 知 识 面 ， 才能 够 深 刻 理 解 国 家 的 大 政 方 针 ， 正 确 判 断 政 策 所 涉 及 的 不同 群 体 的 需 要 ； 才 能 看 清 复 杂 事 物 的 真 实 面 目 。
恩 格 斯 说过 ： 如 果 现 象 和 本 质 是 统 一 的 ， 任 何 科 学 都 没 有 存 在 的 价值 了 。调 研 人 员 一 定 要 具 备 透 过 现 象 洞 察 事 物 本 质 的 能 力 。这 源 于 日 积 月 累 ， 非 一 朝 一 夕 之 功 。
对 人 民 有 感 情 ，对 事 业 、对 真 理 有 追 求 。任 何 事 物 都 是 一 分 为二 的 ，调 研 报 告 带 有 一 定 程 度 的 主 观 性 。作 者 所 处 的 立 场 决 定了 报 告 的 主 题 和 观 点 ，也 决 定 了 报 告 素 材 选 取 的 倾 向 性 。巴 金说 ，“ 不 是 我 有 才 能 ，而 是 我 有 感 情 〞 。深 入 实 际 搞 调 研 ，一定 要 有 为 老 百 姓 、为 国 家 解 决 问 题 的 强 烈 愿 望 和 感 情 。事 物 的产 生 和 开 展 都 遵 循 一 定 的 规 律 ，调 研 报 告 的 写 作 过 程 实 际 上 也是 探 索 事 物 发 生 开 展 规 律 的 过 程 。报 告 的 论 点 和 论 据 一 定 要 符合 自 然 规 律 和 社 会 规 律 ，而 不 是 追 随 潮 流 ，迎 合 某 些 群 体 的 需要 。
这 就 需 要 调 研 人 员 非 常 敬 业 ， 具 有 不 懈 追 求 真 理 的 精 神 。
“ 互 联 网 + + 党 建 〞 调 研 报 告 一、实施背景 在开展“三型〞党组织建设中，XX 公司党委始终坚持以人为本，将党委教育工作重点与基层党组织建设和党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩，标准基层党建、效劳基层党员，最终到达团结带着全体党员，凝心聚力效劳于企业经营开展的目的。针对基层党建和党员需求，公司通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研，并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计，这其中，基层党务工作者反映： 〔一〕党员教育载体匮乏。随着互联网时代的来临，越来越多的人通过网络获取信息，不再满足于党支部集中学习的深度和广度， 也逐渐疲倦于单一枯燥的学习方式，对党支部学习教育载体建设提出了更高的要求。
〔二〕党务公开不够深入。随着党员知识层次的提高和民主权利意识的增强，越来越多的人对于基层组织党务管理、支部一班人工作水平、工作成效的检验提出了新的要求，党务公开成为普通党员对党组织的信息公开根本要求，而党务公开本身也需要平台展示，让全体党员能实时开展工作监督和催促，增进党组织与普通党员之间的沟通与信任。
〔三〕业务培训缺乏系统性。政工工作人员频繁变动在企业中是常见现象，由于人员数量少，工作细琐繁杂，业务培训工作经常滞后与岗位调整。很多政策性强、流程复杂的业务在执行中往往会打“折扣〞，造成了党务工作的不严谨细致，在一定程度上影响了党组织在党员心目中的形象，也成为专业开展的桎梏。
普通党员在调研中，那么针对自身具体感受提出了以下问题： 〔一〕获取信息不够全面。目前，党员接受教育的途径主要有两种：传统的书籍报刊和内网教育信息，党员通过以上两种方式获得的信息量较少且涵盖面窄，无法满足党员日益增长的学习需求。
〔二〕时间有效利用率较低。由于工作性质和地点不同，党员常年分散在不同的工作地点，且正常班和倒班两种工作作息常年存在，集中学习时间有限，普遍存在工学矛盾和场所利用矛盾，而个人的碎片化时间却没有真正利用起来，在一定程度上形成浪费。
〔三〕互动交流不便捷。党员思想教育主要依赖于党组织与党员之间的沟通交流，准确掌握党员思想动态和问题需求需要建设畅通的沟通渠道。在面对更多个性化的需求和问题时，更多的党员希望可以选择个体间点对点直接交流，以保证问题解决的效果和个性隐私的保存。
〔四〕效劳响应方式单一。正能量的传播始终是党员宣传教育的根本点。党员学习教育“读读报纸，看看电脑〞等方式已经逐渐成为 80 后、90 后新时期党员眼中的“落伍〞行为，这样的效劳响应方式不能满足党员多样化的需求，影响了党员参与组织建设、献身事业的积极性和主动性，在一定程度上造成了党建开展不均衡现象。
为了更好的解决以上种种问题，公司党委从党建根底出发，从党组织和党员的实际需求出发，集众智，筹众力，通过多种途径征集好思路、好点子，就如何更好地展示重点工作、拓宽效劳党员学习生活等问题进行广泛研讨。针对征集到的 X 条意见建议进行统筹规划，创新开展“互联网+〞党建创新平台体系建设，力图通过创新平台和载体建设，让党建成为政工工作的“高地〞，成为每一名党员“身边的事〞，在潜移默化中激发每一名党员的思考力和执行力，最终到达凝聚力量，推动企业经营开展的根本目标。
二、内涵与主要做法 结合实践和理论进行思考，可将“互联网+〞党建创新平台系统建设的内涵概括为：这是一个将党的理论和实践活动相结合的过程，这个过程以互联网为载体，不断探索实践新的党建活动方式、手段， 切实完善党的基层组织建设，促进党内外的交流互动，促进党建理论建设，提升党员的党性修养、组织纪律观念。
〔一〕主要做法 为了满足大政工体系和全体党员的不同需求，公司党委将效劳对象划分为政工工作人员和全体党员两类。面向全体政工工作人员的平台系统主要实现党务公开和工作平台作用，面向全体党员的平台系统主要实现宣教沟通等个人效劳平台作用，通过全方位立体化的贴心效劳实现“互联网+〞党建的全面覆盖。
1. 面向全体政工工作人员，在公司内网开发嵌入应用“网络政工〞。通过对党委工作、纪委工作、工会工作、团委工作以及支部工作的细化分解和责任到人，建立了以网络为载体的办公体系和交流平台。
〔1 1 〕建立标准的工作机制。成立了以党委书记、经理任组长；公司领导班子成员任副组长；党群部、监审部等部门相关人员为成员的领导小组，对各专业工作进行细化和责任分解。
〔2 2 〕标准工作流程与标准。结合工作实际，对党委工作中“当前工作、党支部动态、组织建设、党内制度、工作流程〞等 X 个方面涉及 X 项工作内容进行及时更新，切实做到详尽、标准。同时，公司 X 个党支局部别从“党支部班子建设、战斗堡垒作用、党员教育与管理工作、思想政治和群众工作、创新工作〞等 X 个方面 X 项工作内容按照规定时间进行建设与公示。
〔3 3 〕创新展示交流平台 。充分利用网络优势，对公司党建、廉政建设、党支部建设、工会建设、团委建设等 X 余项工作内容进行公开，搭建党务公开的新平台，提高了党务公开的质量，增强党组织工作的信息化、公开性和透明度的同时，为各级政工工作人员学习交流提供了展示交流平台，并初步形成政工人员的线上培训体系。
2. 面向全体党员，在外网开发推广个人移动客户端。针对思想政治工作特点，将党员个体作为效劳对象，利用移动 APP 智能分类筛选等功能，实现宣教内容和互动专题个性化设置，多方位满足党员的教育学习需求，建立了以移动互联网为平台的党员个人学习应用交流平台。
〔1〕实现中央和公司系统党建及政工相关准确及时的传送到每一名党员手中，确保党员全面了解党内工作动态及公司行业前沿信息，思想与工作努力方向时刻与党中央保持高度一致。
〔2〕搭建随时随地交流沟通分享平台，纵向满足党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；横向满足支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要，通过信息推送点亮党员个体思维火花，通过互动活泼党内政治生活气氛，努力营造出公司整体和谐奋进的“正能量〞环境。
〔3〕引导党员建设掌上生态平台。紧紧抓住互联网技术无边界、分布式、开放共享、连接性、面向效劳的特点，跨行业、跨应用、跨地域的会聚数据资源，并满足党员个性化使用需求。在应用中增 加用户粘性，形成不断演进的纵深效劳体系，最终构建共性与个性并存的掌上生态平台。
〔二〕主要特点 1. 全体党员和政工专业信息获取多样化、容量大。基于网络信息化的特点进行的党建活动，相对传统的面对面、远程视频党建活动而言，它拥有海量的、丰富的信息，而且信息资源多元化、多样化、灵活化。在“互联网+〞模式下，信息含量十分丰富，且十分快捷，党建信息和新闻事件甚至可以同步联系起来，时空限制较小，形式多种多样，可以利用文字、图片、音频、视频等多媒体技术手段提升网络党建的效益。比方，系统实时抓取?人民网?等网站信息，为党员提供了新闻、论坛等诸多方面的效劳，其相关的党建新闻信息非常及时、迅捷，成为党员了解党建信息、党建工作交流互动的重要平台。又比方，各党支部委员可以通过点击浏览先进支部的做法和典型经验，迅速提升本支部的工作业务水平，并可将其它兄弟单位或者系统外的先进基层党建经验和党的相关知识根据党员的需求广泛传播并及时更新，在开拓眼界的同时真实到达在线培训的作用。
2. “互联网+ + 〞平台思想教育信息覆盖面广、交互性强。当前，网络技术的迅猛开展，给社会生产带来了全新的体验，通过网络开展党建工作，能够实现沟通手段的多样化，促使党建途径有了质的提高。在网络模式下，传统党建模式中的种种束缚逐步弱...
1 基层党建重点工作调研汇报提纲 开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下： 一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。
一。
是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。
二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年 2 经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。
三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委 X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。
四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。
3 （二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。
一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专题党日，学习传达习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，广大党员以集中组织和运用学习强国、微信群、QQ 群等网络载体，在线上和线下两个课堂，聚焦主题开展讨论交流，进一步凝聚了坚决打好疫情防控持久战阻击战人民战的思想共识。紧急下拨专项经费 X 万元（含转拨中组部、省委和市委组织部下拨的专项党费）覆盖到所有一级党组织，全力支持基层党组织开展疫情防控工作。广泛发动党员自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直机关 X 万名党员累计捐款XX 余万元。
二是主动服务复工复产。X 月 X 日以来，市直工委本级派出 X 名领导，X 名 80 后干部充实到市驻企防疫联络领导小组，从市直机关选派 X 名副科级以上党员干部担任驻企防疫联络员，下沉我市 X 家规上企业和重点项目，指导防疫和复工复产工作。为加强对市直驻企联络员的管理，利用“钉钉”云平台，建 4 立联络员“工作日志”制度，并通过日志及时发现先进典型和经验做法，梳理解决企业疫情防控和复工复产相关问题。
三是工作成效突出。截至目前，我委通过与市卫健委、市中医院协调，帮助市直驻企联络员申领企业预防性中药 X 万余份；通过与市人社、交通、城管、工信、外事等部门协调，指导驻企联络员妥善解决企业运输、员工招聘、口罩购买、废弃口罩处置、入境人员信息上报等问题 X 余个。向市驻企防疫联络员领导小组上报市直工作动态 X 期，全市驻企联络员工作周报中，对我委市直驻企联络员常态化管理工作进行了推介，并刊发了 X 名市直驻企联络员的典型事迹。此外，积极向有关媒体推介联络员事迹，XX 和 X日报联络员手记共刊发市直驻企联络员事迹 12 篇。市直驻企联络员工作得到了企业的大力支持和充分肯定，XX 有限公司、XX有限公司向驻企联络员和后盾单位致以感谢信；XX 有限公司专门为驻企联络员撰写了典型事迹材料，称赞联络员是“出满勤的‘编外员工’”。
（三）坚持融合发展，汇聚模范机关创建的磅礴力量。坚持抓党建、带队伍、促初心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，推进党建工作提质增效，为模范机关建设汇聚磅礴力量。
一是抓党建促脱贫攻坚。积极落实市委“决战决胜脱贫攻坚战”的总攻令，在驻村力量上持续加强，新晋副调的资深组织部长调整担任驻村工作队长，原驻村工作队长担任后盾单位联络员，信息传递更加通畅，帮扶需求无缝对接。在资金保障上加 5 大力度，今年以来，工委班子会先后 X 次听取村支“两委”集体汇报，春节期间就拿出 X 万元对深度贫困户、五保户和大病重症类进行慈善救助，对村种养殖合作社、水渠修建和综合服务中心党员活动室等项目建设进行了谋划部署，对驻村工作经费和基本待遇应保尽保，及时足额发放。在结对帮扶上因户施策，X 名班子成员全部带头结对建档立卡时间最长的深度重点贫困户，所有帮扶责任人全员注册“建档立卡”APP，疫情期间人均与结对贫困户联系 X 次以上，宣讲防疫常识，提供劳务信息，春耕播种、油茶种植和网课教学等情况了然于胸。
二是抓创文创卫。以创建全国文明城市工作为契机，大力推进文明机关建设，使机关党建和文明创建相融合、相促进。市直机关 XX 支志愿服务队和 X 万余名“红马甲”担当创建工作主力军，长期奋战在街头巷尾，为“不创则已、创则必成”提供不竭动力。在文明单位考核中，创新推行“互评+考评”工作法。在申报同一星级的单位进行互评的基础上，由市直工委对各申报单位进行考评，确保文明创建真创、真评、真考。工委本级严格落实承包路段、到 X 社区“打卡”报到、党代表走访慰问困难群众等工作机制，更新走廊文化橱窗4 块，“XX”志愿服务者注册全覆盖，机关崇德向善蔚然成风。三是抓年轻干部下社区。发挥后盾单位保障作用，为社区捐赠防疫医疗物资和生活必须物资 XX 元。督促年轻干部发挥自身优势，帮助社区抓好疫情防控、创文创卫、支部建设、老旧小区改造等工作，帮助社区排查湖北、境外返 X 人员 X 批 X 人，向社区捐赠 6 口罩 XX 个，协调广告公司捐赠 XX 元防疫宣传产品，协助社区解决下水道堵塞、乱占消防通道等问题 X 个。
二、存在困难和建议 一是进一步理顺党组织隶属关系，解决成分不一的问题。理论上讲，市直工委管理的党组织应当为机关事业单位，去年的市委 X 号文件《XX》中，关于加强行业系统指导一节也就此进行了明确。实际上，我们仍然管理着 XX、X 局、X 局等下属单位的改制未完成企业近 XX 余名党员，还有市人社局人力资源服务中心流动党委的 XX 余名党员，他们按照成分更多的应属于“两新”党员。在适用党内法规和文件方面，市直机关单位遵循《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，而国有企业更应遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，两新组织应遵循中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》和《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）的通知》。因此，就目前市直工委管理的 X 万多名党员来说，人员成分不一，适用法规不同，造成平时工作中分类指导，精准施策有很大难度，建议进一步调整、理顺和优化党组织隶属关系，让类别不一的党组织归属到对应的行业系统。
二是加强党务干部培训，解决能力不足的问题。市直机关党务干部知识结构老化，业务不精，党员教育管理信息化手段不强，亟需培训提高。建议把市直机关党务干部纳入组工干部轮训范畴，每年市委组织部和市直工委抽调轮训一批优秀专职党务干 7 部，开展全方位培训，提高党务干部综合素质。放开培训方法，给外出培训松绑，多采取实地调研、座谈交流、体验教育等方式，提高培训积极性，提升培训效果。同时，要加强对党务干部的关心，出台切实可行的办法，在政治上予以倾斜，对连任 2 届以上的专职副书记提拔重用；经济上探索岗位津贴制度，调动积极性。
三是持续减负破除留痕，解决背离中心的问题。去年经过“基层减负年”的实践，各级党委在破除形式主义、痕迹主义上下了很大功夫，取得了一定的成效，但离基层党员干部的期待还有差距。市直机关党务干部仍然反映党建工作任务重、表格多、材料多、检查多，有的数据明明上级掌握还要求下级“签字背书”式报送，有的表格大同小异各个归口还要求多头报送，如此以往，偏离了工作中心，背离了初衷。建议强化顶层设计，精心设计载体，把党建工作融入中心，切实解决“两张皮”问题。
三、下步打算 下一步，我们将在以下几个方面继续着力。一是进一步落实落细党建主体责任。按照中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》要求，进一步健全机关党的工作责任体系，完善党组(党委)、机关党委（党总支）和机关纪委、机关党支部，以及党组(党委)书记、机关党委（总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“三级五岗”的职责和任务。持续推进市直单位党组（党委）书记和机关党组织书记党建述职评议工作，压紧压实市直单位党建责任。二是进一步提升基层党 8 组织组织力。坚持以“五化”党支部建设为抓手，进一步细化支部建设措施，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设。坚持以先进带中间、督后进，深入总结党支部“五化”建设好经验好做法，建立一批立得住、推得开、叫得响的支部特色品牌，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。持续建强机关党务干部队伍，选优配强机关党组织负责人和党务干部，分类分层、多形式多渠道开展机关党组织书记轮训。三是推进“锻造最强执行力，建设模范机关”创建活动。坚持以政治建设为统领，结合“不忘初心，牢记使命”常态化制度化建设，坚持问题导向、实效导向，明确工作重点，精心设计活动载体，以创促建、以创促改，使创建过程成为提升党建质量、破解矛盾难题、推动事业发展的过程。积极探索机关党建融入打好“三大攻坚战”、推进创文创卫工作和“实现双过半”等中心任务的发展模式，适时在市直机关评选一批机关党建融合发展优秀案例和机关党建创新案例。努力把模范机关创建纳入市直机关单位年度绩效考核，实行专项奖励。四是进一步统筹推进疫情防疫和复工复产。贯彻落实X 月 X 日全省驻企防疫联络员（组）工作视频会议精神，抓紧抓实抓细省委、市委各项决策部署，积极应对武汉离汉通道管控解除和境外输入风险，及时调整工作方式，加强分级分类指导，落实关怀关爱措施，持续激励市直驻企防疫联络员攻坚克难，发挥好先锋模范作用。
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