地铁民警三年工作总结汇报发言5篇

地铁民警三年工作总结汇报发言5篇地铁民警三年工作总结汇报发言地铁公安分局工作总结及下一步工作打算xxxx年，xx分局在市局党委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平总书记“四句话、十六字&r下面是小编为大家整理的地铁民警三年工作总结汇报发言5篇,供大家参考。

篇一：地铁民警三年工作总结汇报发言

地铁公安分局工作总结及下一步工作打算 xxxx 年，xx 分局在市局党委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平总书记“四句话、十六字”总要求，全面深化“四项建设”和公安改革，立足 xx 地铁实际，紧紧围绕地铁安保维稳这条主线，进一步强化底线思维和问题导向，以改革求突破，用科技强支撑，转作风抓落实，全力提升警务实战化水平，扎实推进公安工作和队伍建设迈上新台阶、取得新突破，打造立体化现代化信息化地铁治安防控体系。全年未发生影响运营安全的重大案事件，为 xx地铁安全运营提供了有效保障。

　　 一、xxxx 年工作情况 （一）把握三个重点，全力维护地铁区域安全稳定。

　　 2018 年 xx 地铁客运总量为 xx 亿人次，日均客运量约 xx 万人（最高日客流达到 xx 万人）；全年共接处警 xx 起，与 xxx 年 xx起比较，同比下降了 xx；全年共立刑事案件 xx 起，与 xx 年 xx 起，同比下降了 xx。在地铁 x 号线开通，全线客流量大幅上升的情况下，实现了警情和案件双下降，这得益于分局始终坚持“以巡逻防控为主业，以反恐维稳为重点”的工作原则，牢牢把握重点工作，确保地铁区域安全稳定。

　　 一是重点抓好巡防勤务，不断强化面上防控。分局着力突出风险意识，树立底线思维，以融警机制改革为契机，着力抓好地铁区域整体防控。一方面，完善等级化勤务机制。认真评估车站风险等级，在实现“站站有警”的基础上，安排机关民警下站，进一步强化重点车站的警力部署，提升处置效能。另一方面，加强辅警管理，充实安保一线。为进一步加强一线实战力量，分局积极对招录的辅警开展全员培训，全部充实到地铁一线开展巡逻防控工作，并在经费紧张的情况下为辅警配备了相应装备，辅助民警开展执法执勤工作，弥补了警力不足的情况，夯实基层实战力量。

　　 二是重点监管地铁安检，打造平安地下网络。地铁安检是地铁安全运营的重要保障，分局积极协助轨道集团安部部督促落实安检工作，要求 xx 公司在安检中严格按照“三个必”要求，充分发挥过滤效能，全年地铁安检共过包 xx 件，查获各类易燃助燃品、仿真枪、匕首等危险物品 xx 余件。二是强化安检前的培训指导。分局会同轨道交通集团安保部共同实地勘察规划安检区域和客流运行通道，制定完善车站安检相关方案。并对安检员开展理论知识和实际操作培训。三是加强日常监管。分局不定期对安检工作进行明察暗访，检查安检人员是否达标到位、安检设备是否符合要求、安检职责是否落实等，并及时将检查发现的问题下达整改通知书，确保及时整改完善。四是密切联动配合。在分局、派出所与站点警务室各层面建立与轨道交通集团安保部、运营公司和 安检点的联系沟通渠道，密切站厅民警执勤点与安检点的衔接，做好对因安检引发的矛盾纠纷和突发事件的快速处置。

　　 三是重点突出平安主线，圆满完成各项工作。一是顺利完成重大活动安保任务。按照上级机关的部署和要求，精心组织、严密部署，坚持屯兵一线、站站见警，强化地铁入站安检，全力以赴做好了春运、xx 等系列重大活动和敏感期地铁安保工作和一系列警卫安保工作。

　　 （二）落实三个到位，推进地铁公安建设纵深发展。

　　 随着地铁建设的不断发展，地铁公安基础建设、规范建设、队伍建设也在不断拓展，分局始终坚持制度和保障随着建设并行，全力推进地铁公安工作纵深发展。

　　 一是警务保障到位，做强基层基础建设。分局大力推进基础设施建设，积极介入建设和参与建设方案的设计论证，学习吸收外地先进经验，紧跟当前科技发展步伐，对分局新办公大楼、地铁 x 号线后续线路等建设项目中公安通信、视频监控、安检设施等公安通信科技项目认真规划、紧密配合、积极献言献策、严把建设质量，为各项建设工作奠定坚实的基础。

　　 二是规范执法到位，推进法治公安建设。一方面，加强执法培训，狠抓执法主体建设。以服务警务实战、解决应知应会问题为重点，分局根据民警执法过程中存在的薄弱环节，结合地铁执法工作的实际情况，有针对性地起草《xx 分局盘查工作规范》，并组织一线民警及辅警开展盘查培训，进一步规范执法活动，提 高执法意识，确保执法效果。同时抓好执法资格等级考试，确保了分局基本级执法资格考试通过率达到了 100%。另一方面，加强执法管理，提升执法办案质量。推进办案区、案管室及物证保管室建设。分局对所有案件办理高标准、严要求，采取网上考评、日常考评和定期考评的方式对分局办理的每一起案件开展执法质量考评工作。通过考评，切实提升了分局执法办案的水平，提高了民警办案的能力。

　　 三是队伍管理到位，强化队伍正规建设。一是抓好政治建警，夯实从警根基。规范党建工作制度，推动党员活动室、党建文化墙等硬件建设，打造党员学习阵地和活动窗口；扎实开展“两学一做”学习教育，分局党委深入基层党支部为民警上党课，检查调研学习教育开展情况。二是抓好教育培训，提升实战技能。组织开展巡逻盘查等训练，着力提升警务实战技能。三是抓好文体建设，凝聚队伍士气。组建文体俱乐部，选拔优秀文体人才，参加了市局各类比赛。组织开展登山、拔河等文体运动，全局民警的踊跃参与，广受好评。四是抓好从优待警，体现组织关怀。落实大病特困救助、高温慰问、节日慰问等优警举措。五是抓好执纪问责，深化廉政建设。紧紧围绕巡逻防控、盘查等执法环节以及队伍管理工作开展督察，每周编发《督察通报》，进一步落实党风廉政建设，积极开展廉政教育活动、纪律作风检查、党务公开等工作。

　　 三、着力三个提升，营造地铁区域良好治安环境。

　　 分局牢牢把握地铁社会治安总体态势，严厉打击地铁区域高发案件，严格执行“三必”要求，将危险物品和可疑人员堵在地铁之外，始终确保地铁区域治安大局持续平稳。

　　 一是围绕多发案件，提升刑事打处质效。分局始终坚持问题和民意导向，围绕地铁区域多发刑事案件强化打处，进一步提升群众安全感。一是开展专项整治行动。对违法犯罪行为保持高压严打态势，不断提升地铁区域刑事打处质效。

　　 二是强化巡逻盘查，提升治安防控效能。加大对民警的盘查的考核力度，通过定人定岗定责量化盘查指标，加强对可疑人员、物品的盘问检查力度，提升了见警率和管事率。全年共累计盘查127022 人次，通过盘查查获取得了一定的工作成效，查获了多名网上逃犯及涉毒人员，受理治安（行政）案件 13 起，（治安处罚5 起、调解 8 起），处理违法人员 5 人（行政拘留 3 人、罚款 1 人、行政警告 1 人），有力确保了地铁区域的安全稳定。

　　 三是加快信息化发展，提升科技强警水平。分局主动适应现代科技快速发展的需求，大力发展信息化应用和建设，主动引进新技术、运用新技术，为地铁公安工作打开新路径。一是积极推进新线通信建设。参与并推进 x 号线后通段、x 号线公安通信建设需求及设计联络工作，确保新线公安通信高标准、高质量完成。二是推进 xx 应用综合平台建设。为尽快让人脸识别技术落地应用，分局积极协调轨道交通集团，并与市局科通、反恐等部门主动对接，确定建设方案，通过运用人脸识别技术提升地铁的打防效能。

　　 二、面临的问题 （一）地铁反恐压力巨大。地铁作为城市的重要交通工具，社会关注度高，具有客流量大，人员密集程度高的特点，而且地铁本身是恐怖袭击的重点区域。如果我们的安保措施跟不上，很容易成为攻击的目标。地铁一旦遭遇爆炸、纵火、暴恐袭击，往往造成灾难性的后果。因此，地铁反恐是我们日常工作的重中之重。

　　 （二）队伍管理难度大。地铁点多线长面广，大部分民警分布在地铁沿线，导致民警难以集中在一起进行相关学习及培训，给队伍管理带来了一定的困难。

　　 三、下一步工作打算 （一）加强政治建警强警，创新思想政治工作 分局还将持续深入开展十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义精神学习，深入推进“两学一做”教育常态化制度化，集中学习教育等各项主题教育活动，设立“党员示范警务室”，推进党建文化墙、党员活动室建设，搭建工作平台，打造学习阵地。

　　 （二）完善警务勤务机制、细化巡防提升成效 分局对全部地铁车站按照客流、警情、发案和敏感度等因素划分为三类车站，分类别科学布警。在实现“站站有警”的基础上，分局下一步按照“全天候布警、全覆盖巡控”的工作模式总体思路，明确“动静结合、区块划分、上下联动”的警力精细化部署目标，将重点增加了对 xx 等重点车站的警力投入。同时对驻 站警力工作时间、执勤点位和巡防线路等进行科学规划，实现地铁全线精细化巡防工作全覆盖，确保见警管事出成效。

　　 （三）加强多方应急联动，提高反恐处突水平。

　　 按照市局统一部署，结合地铁实际，分局将突出情报引领实战，加强对重点人员摸排和信息采集，制定隐患排查整治专项行动实施方案，强化组织领导，细化工作措施，在各地铁车站构建以站点公安、站务、安检、执法支队为成员的最小作战单元，确保了地铁区域安全稳定。

　　 （四）严格督察考核机制，打造纪律严明队伍。

　　 分局党委将深入开展纪律作风排查整治。围绕党风廉政建设责任制落实、内部管理、领导作风、工作作风、纪律作风和廉洁自律等方面开展纪律作风排查整治工作。对队伍管理中存在的问题和风险点做到应排尽排，不留死角和盲区。根据省厅、市局统一部署，坚持从严治警，敢于动真碰硬，加大监督检查力度，以查处促预防，严厉查处民警违规违纪行为，真正以铁的纪律打造铁的队伍。

　　

篇二：地铁民警三年工作总结汇报发言

地铁公司安检员实习总结与地铁员工个人工作总结合集 地铁公司安检员实习总结 作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送 36 名安检员后，6 月 11 日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464 名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生情况最复杂。这 464 名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在 22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信心克服一切困难，迎接一切挑战。6 月 11 日中午 1 点，在颠簸了近 4 个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点——北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后面。我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的 120 名男生必须先暂住在条件十分简陋的 3 间教室里。当时北京的天气已渐趋炎热，教室里甚至连电风扇都没有，为了帮助学生克服困难，李艳新主任带领我和小连身先士卒，我们住进了教室旁边存放废旧桌椅的仓库里。学生们看到我们的住宿条件甚至不如他们，谁也不再有怨言，半小时后，120 个男生将自己的行李全部整理好，顺利入住。用人单位没想到我们这么快解决了男生的住宿问题，直夸我们的学生能吃苦，觉悟高。后来我们得知衡水职教中心的男生们用了半天的时间才将住宿安 排好。看来，又一轮的较量我们还是嬴家。按照地铁公司的安排，6 月 11 日－6 月 28日这段时间我们要在驻地继续强化学生的技能。每天的工作看似简单却又枯燥而繁重。早上 6 点 20 分准时集合出早操，之后短暂的早饭时间后就开始了一上午的手检练习。我们根据学生的实际情况分好了组，再带领各自组的学生到指定区域练习。无论是学生还是我们这些老师，对待工作没有丝毫懈怠，一上午下来，学生们练得热火朝天，我们指导的大汗淋漓。午饭午休后，我们继续重复上午的工作。晚上的总结工作我们像军训时一样天天都有新发现，天天都有新要求。每天的工作生活就这样紧张而又忙碌得进行着，艳新主任给我们开会都要等到晚上 10 点半学生熄灯我们查完宿舍后，深夜里我们在总结得失，我们在讨论问题，我们在计划安排。大家深感肩上责任的重大，似乎忘却了疲劳。就这样经过半个月的锤炼，我们的学生晒黑了，累瘦了，但是他们个个精神饱满，业务过硬，具备了上岗的能力。6 月 29 日我们的学生正式上岗工作，他们被分成了甲乙丙三个班，我们五位老师随即调整了工作，开始了每天分班转岗。我们随时了解学生的工作情况，及时帮助他们解决遇到的问题与困难。由于驻地离工作地点非常远，上早班的学生每天早上四点就要起床，到苹果园坐地铁，由 1 号线再换 5 号线，这样光是上班路上耗时就需要 2 个小时。下午班的学生中午 12 点半从驻地出发，到晚上 12 点才回到驻地。刚开始有些学生不适应，个别学生思想有了波动，我们及时做学生的思想工作，鼓励他们，告诉他们困难只是暂时的，并以往届学生的优秀感人事例激励他们，使他们在较短的时间适应了工作。7 月 9 日随着艳新主任带领部分老师和学生去“鸟巢”进行安检工作，学校决定由我负责接下来的实习工作，我顿感到身上的担子的沉重。我和胡雅娜、平洁两位同事，要管理好450 多名学生，我们开始了更加细致的工作。我们每天订计划，白天去转岗，晚上进宿舍，给学生打气加油，尽自己最大的努力帮助他们解决实际遇到的困难，让他们安心工作。学生生病了，我们第一时间陪学生去医院看病，学生有情绪了，我们第一时间出现他的身边，学生在工作中受了委屈，我们第一时间去安慰他们。经过我们的努力，学生们爱岗敬业，工作认真，得到了用人单位的好评。我们的敬业精神也同样获得到了用人单位的誉，用他们的话说就是我们对学生的就业援助更胜一筹，我们处理问题的能力更强。我们深知是张家口市职教中心这个优秀的集体打造了我们优秀的品 质，在艳新主任的带领下，五位老师没有一人因个人或家庭困难中断工作，这其中包括主任不顾年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。7 月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高， 464 名就业学生中，由于个人原因离职的只有 11 名，其中男生 3 名，女生 8 名，就业率达到 97。63%，而衡水职教中心先后有 30 多名学生离职。我们的学生精神状态好，工作中处理问题灵活，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。如今，已经回到学校开始了新的工作的，我们深知成绩属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片热爱的土地上，默默耕耘，无悔奉献。

　　 地铁员工个人工作总结 我是一个地铁人，于 5 月 12 日正式地铁公司报到。作为一名地铁站员工，我每天上班都是精神百倍，认真负责的主动学习，学思结合，积累经验，让自己在地铁里快速成长是我的主要目标。以上是本人年终个人工作总结： 第一，积极适应，做好地铁工作 欲改变之，则先适应之 。随着地铁运营筹备的不断深入，尽快熟悉掌握新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到 事半功倍 的作用。

　　第二、端正态度，努力服务于地铁乘客 作为基层地铁员工的我们是直接与乘客打交道的，要始终坚持 乘客至上，服务第一 的原则，要想倾力打造好 地铁服务品牌 ，我们是最好的基石。乘客满意不满意，接受不接受，也是我们每一个工作人员需要去考虑的。服务永无止境，唯有做得更好。我们要始终把乘客满意放在每一位，力争为乘客创造最优质的服务，全力塑造南京地铁优质的服务品牌，是我们大家需要努力的方向和目标。

　　第三，要有所作为，发挥应有作用。

　　我必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导对自己的信任。同时，注重团结，和同事搞好关系，以自己的真诚和热情打动人，团结人。

　　地铁员工个人工作总结 作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送 36 名安检员后，6 月 11 日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老 师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464 名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生情况最复杂。这 464 名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在 22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信心克服一切困难，迎接一切挑战。

　　6 月 11 日中午 1 点，在颠簸了近 4 个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点――北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后面。

　　我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的 120**年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。

　　7 月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高， 464 名就业学生中，由于个人原因离职的只有 11 名，其中男生 3 名，女生 8 名，就业率达到 97.63%，而衡水职教中心先后有 30 多名学生离职。辞职信范文我们的学生精神状态好，工作中处理问题灵活，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被 评为班长、组长。

　　如今，已经回到学校开始了新的工作的，我们深知成绩属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片热爱的土地上，默默耕耘，无悔奉献。

　　

篇三：地铁民警三年工作总结汇报发言

1 某市土木建筑学院年度工作总结与某市地铁应急疏散演练通讯稿汇编 某市土木建筑学院年度工作总结 过去的一年里，在学院党政领导的关心下,在原副书记雷金波老师和新任副书记周贤群老师的正确指导下，我院学生工作办坚持两手抓，一手抓学风建设、一手抓学生科技创新工作，认真按照学生工作办公室工作计划进行实施，圆满完成各项工作，具体完成情况如下： 一、坚持“以人为本”，深入学生思想政治教育本年度学生学习重点是：国家时事政治、《学生手册》等。学院充分利用班会、团组织生活、党组织生活，加强对学生思想政治工作的教育与指导；利用宣传阵地，如土建一方报、宣传橱窗、学院网站等加大在学生中的宣传力度。在氛围上，营造学院校园文化、扶贫助困、党员发展相融合的学院特色活动气氛；在学习过程中，抓住思想政治教育的灵魂，始终坚持“以人为本”，倡导政治思想教育、心理健康调适、专业知识学习相结合。把思想政治教育融入到大学生专业学习的各个环节，渗透到教学，扩大到校园和社会、家庭的各个领域。

　　二、稳步推进学生党建工作 1、党员的再教育工作：我院设六个学生党支部，本科学生党员 84 人，约占本科生人数的 6.8%，研究生党员 34 人，占研究生人数的 53.9%。加强对党员的教育培养工作是十分重要的。学院上半年对预备党员进行为期 20 天的培训，下半年对入党积极分子进行培训，起到了很好的效果。通过请学院书记讲党课、组织学习新党章、观看廉政片学习廉政文化、组织参观爱国主义教育基地、组织喜迎十八大知识竞赛、组织学生参观校史馆，利用纪念建党、入党宣誓、收看红色电影、学习十八大精神等主题党团会，加强对党员和入党积极分子的教育，培养学生的热爱祖国，热爱校园，热爱集体的精神。

　　 2 2、入党积极分子的培养和教育工作：在新生入学教学环节中，组织员李云丽对新生进行入党启蒙教育，之后多次邀请老党员为新生上党课，介绍党的基本知识及如何争取加入党组织；各支部深入一、二年级中做好入党积极分子工作，协助团支部搞好推优工作，贯彻新任副书记周贤群的把好苗子培养关的指示；组织好学生参加党课的学习与考试，为党员发展工作打下一定的基础。

　　3、完成土建学院所有党员数据库的建立和维护工作，完成我院申请入党人的信息采集工作和新版党员数据库的重新整理和维护工作，对全院所有学生党员材料的整理归档以及人数统计工作、完成每个季度学生党费的收缴工作，完成 57 个毕业生的党组织关系转移工作。

　　4、完成每学期一次的学生党员的发展和转正工作。上半年，共发展学生党员 22人，转正 16 人，下半年，共发展学生党员 24 人，转正 24 人。

　　5、为了加强学生党支部建设，发挥学生党员的先锋模范作用，保证学生党支部各项工作顺利开展，周贤群副书记高度重视建章立制将党支部的建设规范化，我们学工结合实际制定组织活动制度、民主生活会制度、党员向党组织汇报制、党员起带头作用制度、党员公示制度等。周贤群副书记并带领学工老师亲自参加学生党支部民主生活会。

　　6、指导各学生支部结合实际情况完成了具有各自特色的党日活动，完成“创先争优示范党支部”的申报工作，土木工程系第三党支部荣获校 20**—20**学年“先进党支部”荣誉称号，陈凌、王小娟、张可荣获 20**—20**学年校“优秀共产党员”荣誉称号。三、传承土建文化，积极推进团委工作回首这一个学年来，在学院党委领导、团委指导下，在 10、11、12 级团委学生会成员与全院团员青年共同努力下，团学工作取得了丰硕的成果，学生会荣获优秀学生会称号，围绕学校中心工作并结合我院自身特色，带领全院同学丰富课余文化生活，开展了“12345”项工作，一张学生自己办的报纸《土建一方》、两大类报告会（理想信念报告会、专业报告会）、三台晚会（毕业生欢送酒会、迎新生晚会、师生元旦联谊晚会）、四大重视工作（社会实践、团学双代会、新生入学教育、大学生科技创新）、五大赛事活动（土木建筑学院 3 大学生才艺大赛、土木建筑学院足球赛、建筑文化节 4 大学生力学竞赛 5）、十大精神学习系列活动)。

　　（一）努力提升学生专业素养为进一步发展和繁荣校园文化，丰富学生第二课堂生活，展示学生风采，搭建具有时代特征、建筑专业特色的活动平台，不断促进大学生成长成才，全面提高学生的综合素质。举办了南昌高校第三届建筑文化节暨南昌航空大学第七届建筑文化节。我院联合省土木建筑学会开展了以“绿色建筑，节能未来”为主题的南昌高校第三届建筑文化节，取得较大的成效，吸引了来自南昌航空大学土木建筑学院，华东交通大学土木建筑学院，江西农业大学工学院，江西师范大学城市建设学院，江西理工大学建筑与资源工程系，江西科技师范大学建筑工程学院，东华理工大学土木与环境工程学院，江西科技学院土木建筑系，南昌航空大学科技学院土木建筑系等 9 大高校相关专业同学的参与。我院有 34 名同学在各子活动中获得36 项省协会级奖项，也得到了江西省相关媒体的大力关注和宣传，各大高校也在本校的门户网上发表了相关报道。同时也得到了学院各级领导和余建杰、陈乐意和喻春等老师的大力支持。周贤群副书记尤为重视学生科技创新工作。在上半年省挑战杯决赛中，雷金波老师指导的韦经杰学生组获得省挑战杯竞赛二等奖。在江西省首届大学生结构设计大赛中，我院选派出 6 名学生共 2 个团队参加比赛，以较强的专业基础和丰富的比赛经验获得了省级三等奖和第 8 名的好成绩。在全国青年科普实验创新大赛中，我院 3 名学生顺利的通过了初赛，并在复赛中取得了华东赛区第二名的好成绩。通过和其他学校的学习、交流和实践，也提升了学生的自身综合素质和境界，展示了我院全体师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。并相继 10、11 月份开展了“三小科技创新”主题讲座，培养和提高学生实践及创新能力。

　　（二）全面推进青年学生志愿服务工作开展了青少年“清除白色垃圾，共建美好家园”主题实践活动、“让团徽更闪亮”等志愿服务活动，让参与志愿服务成为广大青年学生新的时尚追求。在新生开学报到时，组织 60 人的团干队伍为新生提供志愿服务。在国际志愿者日、中国志愿者日、国际助残日等纪念日，深入理想家园、三联聋哑学校等社区和学校大力开展各类敬老帮困、义演义教、环境保护、社区建设、文明宣传、科学普及等活动，进一步扩大志愿服务的覆盖面和影响力，普及志愿服务理 4 念，倡导文明新风，引导青年学生在服务社会中树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　（三）广泛开展社会实践活动今年 7 月，院团委老师组织了 20 名学生赴**市**区招贤镇和**区梅岭镇开展以“青春铸就航空情，奋斗成就中国梦”为主题的“三下乡”社会实践活动。我院由 5 人获得校“三下乡”活动先进个人，我院三下乡服务队被评为省级社会实践“优秀服务队”和校级优秀组织单位。特别是我院团委为招贤镇中心小学的孩子们精心设计的“我小学的最后一堂课”子活动，得到了江西二套、江西教育电视台、南昌电视台等省内多家电视台的关注以及江西青年网、南昌教育网的报道。社会实践活动基地化、项目化运作模式逐步走上正轨，得到广大学生的普遍认同，参与积极性高涨，成为学生锻炼自身素质的重要平台。一年来，院团委不断探索更加科学、民主的管理办法和有利于广大团员成长的道路，通过广大同学和团委的共同努力，我院团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。四、多管齐下，促进学风建设促进学风建设有举措。

　　1、为营造良好学习风气，为学习后进生搭建帮扶平台，促进学生在学业上均衡发展，周贤群副书记亲自指导了对学困生的“千千结对”帮扶工作，参与学生 270 多人次，有利于帮助后进生修满学分顺利毕业，有利于提高学生学习积极性，强化互帮互助精神，促进学生共同进步、共同提高； 2、对于欠学分降级的学生，形成院领导结对子帮扶降级生，有 2 位同学成功回到原班级； 3、对于学风比较差的班级，形成院领导一对一指导班级工作； 4、原副书记雷金波定期召开欠学分学生工作会； 5、严格上课考勤，定期通报批评和教育缺勤学生； 4、严肃大一晚自习签到制度，并一周一公示晚自习情况。为学院营造浓郁的学习氛围做出应有贡献，促进了学风建设。五、科学过程管理，保持就业领先优势在保 5 持我院原有就业优势的同时，运用科学化的过程管理手段，继续将工作毕业生就业工作深化，出色地完成了学校安排的各项就业工作，具体如下： 1、完成常规工作对毕业生生源信息进行了 3 次信息核对，确保生源信息的准确性，保证就业信息的准确性，确保毕业生顺利办妥就业手续和就业派遣。完成毕业生的课外素质学分认定，顺利完成毕业派遣等常规工作。

　　 2、就业统计学院发挥自身的优势，召开学院的供需见面会，尽可能多地为学生提供就业信息、创造择业机会。每一个星期对就业情况进行梳理一次，及时、准确了解学生就业状况，有的放矢的进行指导：截至目前为止，据初步统计，20**届毕业生就业率 89.13%，在全校同级学院排名中危局第四，完成学校目标责任书下达的任务。图 120**届毕业生就业率统计表专业总人数签约人数升学人数总就业人数就业率土木工程 15011420**489.33%交通工程 6647136090.91%全院合计 2161613319489.8%截止 20**年 12 月 16 日，我院如期完成了 20**届毕业生的阶段性 35%的就业目标，我院就业情况如下： 图 220**届毕业生就业率统计表 20**年毕业生签约率为 46.24%，报研率为27.60%,其中土木工程专业最高签约率为 52.50%，工程管理专业最高就业率为61.11%。从就业流向来看，去国有大中型企业的占大多数，从事施工员的占大多数，去大中城市就业的占大多数。20**年下半年，我院向 35 家企业、设计院发出邀请函。共邀请了 20 多家用人单位来学院现场招聘，直接组织专场招聘 14 场次。为毕业生提供的就业岗位达 340 多个，需求岗位人数与毕业生数之比为 1.2：1，为毕业生提供了充足的就业岗位。

　　3、就业指导与服务一年来，针对 20**级、20**级学生开展了 9 次就业指导课，包括目前就业情况分析及就业指导的意义，就业心理辅导，高校毕业生就业鼓励政策及职场保障，毕业生求职程序和求职技巧，认识职场等内容，召开毕业生就业经验交流会，加强就业指导教育，加强基层就业宣传力度，重视毕业生考研工作。促进毕业生更新就业观念。在 20**级新生中开展了职业生涯规划大赛，深化我院大学生职业生涯规划意识，帮助学生了解自我，合理规划大学生活，主动开发自身潜能，积极适应市场需求，提高我院学生的就业质量。日常咨询服务方面，分层次、分年级、分专业 6 加强就业指导，对未就业同学，分阶段分别进行谈话，从班主任、支部书记、毕业设计导师、学工办老师各个角度分别进行谈话和指导，全面促进就业。六、目标明心笃志，深化普及性心理健康教育大学生的心理健康水平近年来成为教育界重视的问题之一。建立新生心理和家庭关系档案。20**级新生入学期间，协助学校完成全院同学的新生心理测评，建立新生心理档案，以了解新生的心理状态，及时为需要帮助的同学提供帮助。针对我院新生可能存在的入学适应问题，开展新生入学心理健康讲座，帮助新生转变观念，调整学习和生活方式，尽快适应大学生活。针对一些经济贫困学生、学习成绩差的学生、受感情困扰的学生、违纪学生、心理问题学生、就业困难学生等，或者针对一些突发的偶然事件。当然也包括一些优秀学生的骄傲自满问题，以及一些先进同学的进一步引导帮助问题等。做好个别工作，既有利于全局的稳定与顺利发展，也有利于工作深化、突破，积累经验，推动全局发展。因而，要把一般教育与个别教育结合起来。七、保障学业无忧，完善“奖贷勤助补”工作体系化学院学生“奖贷勤助补”评定工作是一项细致工作，涉及到了学生综合素质的评定、申请条件的审核以及信息传递等多个方面。在评定的过程中，始终利用现代网络信息平台，力争做到公平、公正、公开，使各类奖助学金的评定学生满意率达到了 100%。例如在20**级入学后的贫困生认定过程中，充分考虑到贫困生的心理特点，让学生写申请，组织班级的评定小组通过小会议模式进行分析和多方位的了解，同时也及时和家庭经济困难学生本人进行交谈，让贫困生资格认定工作学生满意率达到 100%。同时对于贫困生的勤工助学需求，我们积极做好申请、回访等工作。20**年，土木建筑学院月均提供勤工助学岗位 32 个，其中院外勤工助学岗位 11 个，院内勤工助学岗位 21 个，月均资助金额 5760 元，勤工助学资助全年共计 5.76 万元。目前，20**年土木建筑学院勤工助学资助已按照规定陆续发放到学生手中。如表 1 为我们学院下半年勤工助学统计表，我院共发放勤工助学金 654 人次，共计约 2145500 元。

　　总之，20**年学院的大学生资助工作在学校资助中心与学院领导的正确指导下，进行得井井有条，得到了领导与同学的一致认可。八、不足之处和有待进一步改进的地方过去的一年，我院学生工作虽然取得一定成绩，但是还存在一些问题和不足，主要是在在学风建设和科技创新工作方面存在一些不足，今后我们将进一步加强学风建 7 设，积极探索科技创新工作的新渠道、新方法，努力完善科技创新活动体系，加强大学生科技创新队伍建设，加强学生参与科技创新活动的氛围，促进学院科技创新工作蓬勃发展。

　　 8 某市地铁应急疏散演练通讯稿 6 月 20 日下午，由 xx 区人民政府安全生产委员会主办，区交通局、区安监局、区消防大队等多单位、多部门在广佛地铁魁奇路地铁口联合开展**市 xx 区 20**年...

篇四：地铁民警三年工作总结汇报发言

1 地铁公司保障安全工作总结与地铁员工个人年终总结汇编 地铁公司保障安全工作总结 一、**年安全目标及任务完成情况**年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的**年设备保障部安全考核指标。

　　 二、**年部门安全工作情况及其成效 1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。在**年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个 51人参加的比较完整的安全工作监督管理网络(部门领导 4 人、各室主任和委外单位领导 8 人、部门安全管理 2 人、各室兼职安全员 4 人、一线班组兼职安全员 33 人)。进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。

　　2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。

　　建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。根据国家和xx 市的整体要求，部门配合公司在 6 月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。

　　 2 借鉴他人，开展“4.28 胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。“4.28 胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文 108 篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。

　　3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患 15 项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成 11 项整改内容，剩余 4 项已列入**年的整改计划(移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高)。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题 808 个(按项分 155 项)，现已完成整改 783 个(136 项)，未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

　　4、强化多层监管，贯彻三级提示。

　　 为了使各层管理人员的管理工作规范化，减少以至杜绝安全事件，针对实际工作中人员新、设备新、经验少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强基础建设，规范安全管理”为目标，在**年开展的查找安全控制点基础上，有针对性地开展明确**年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题，深入讨论，细致划分，将几个层级的重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，根据各项工作的发生频率及影响大小进行划分，工长级提示更是细致具体，共计 144 条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特殊工具使用等诸多方面。使班组 3 的日常管理更加规范，为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、督促、抽查、考核，并采取部门周例会、安全会普查和抽查的方法，对所有的主任和工长进行测试，使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的管理意识、管理能力和责任意识，从盲目状态向自觉工作改变，积极发挥各管理人员的作用。从而做到了安全管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作，以安全措施的落实促进部门的整体工作，将现场的安全工作形成了长效机制。

　　5、加强安全标准化建设，进一步提升班组安全工作部门通过落实《设备保障部运营安全保障措施》，进行日常检查、9000 评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发事件应对能力等安全制度的落实情况进行把关，各层深入开展安全教育和重温教育，为安全制度的深入贯彻和严格执行提供必要的监督和培训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、安全理念，使每个人做到行动有目标，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。

　　6、强化实战训练，提高设备保障能力部门从部门、班组两个层次举行演练活动，同时配合公司进行演练，演练工作形成了长期化、制度化、规范化的局面。上半年配合了公司组织的五次大型安全演练活动，提升了与外部门间在突发事件方面的协调作战能力;部门为体现突发事件的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际情况，共开展部门级综合性演练 9 次(应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用 2 次、初期火灾确认 2 次、120 急救)，达到了锻炼队伍，考察了人机适应性，提高反应速度和抢险救援能力的目的;班组组织了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战能力。通过加强设备巡视、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备维修效率和效果，提升了突发情况下的安全保障能力，改进了各项措施的落实情况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的安全运行。

　　 4 7、事故报告流程进一步得到明确为了加强对重要事件的管理，避免对运营有影响的事件扩大，各级领导需第一时间掌握信息，根据事情的重要程度，及时做出批示。在**年，我们通过多次演练和实践，在日常工作用严格执行报告流程，对不按流程进行报告者加大了考核力度。在春节前，为确保信息能及时准确进行传递，部门再次对故障报告流程进行了强调学习，在多次强化学习后，我们的报告流程得到逐步落实，各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进行汇报，从而保证了突发事件的应急处理工作高效的完成。

　　 5 地铁员工个人年终总结 地铁年终总结一：20**年马上过去，在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，又结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助下，紧紧围绕以安全为基础质量为中心做好本职工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。地铁员工个人年终总结一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。为做好工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、和同事请教，在不断学习和探索中使自己在业务上有所提高。

　　(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

　　二、工作作风严谨，严格遵守职业道德只有从解决工程最现实的问题入手，围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题，使双方满意，才能说明工作的成效。长期以来，始终坚持服务无止境，满意是标准的服务理念，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理部声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于律已。

　　 6 三、工作中的不足与今后的努力方向和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我还得认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，确保安全生产，平稳供气。在 20xx 工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。地铁年终总结二：从 20**年 7 月 1 日正式的加入武汉地铁客运部这样的集体，转瞬间半年过去了!时光的白驹过隙，让自己在成长，在成熟，在进步。非常的感谢一直鼓励陪伴我的领导，同事们，我深知自己的每一点进步是离不开他们的。新鲜血液对于工作的激情，我是澎湃的。就像那新鲜的血液一样流淌在车站，客运部的每个角落。从开始的入职军训到岗前培训。我非常认真的学习了解公司的规章制度，岗位知应会内容。为了更好的融入这样的大集体打好坚实的基础。培训完毕后分配到一号线西站区额头湾车站乙班继续学习实践。在车站有着老员工和师傅的关照和帮助。我工作各个方面都有着飞跃的提高，能够一个人胜任着客运值班员的岗位。对于乘客遇到的困难我都能够帮他们解决，让他们开心而行，满意而归。地铁员工个人年终总结茁壮成长我就像一棵小苗，在所有人得呵护下茁壮的成长。在领导，同事的关心下我的工作能力都在稳步的提高着，我也继续发扬着一个预备党员的工作作风，提出自己的口号一点一滴干实事，全心全意为人民。在生活的每时每刻我都严格的要求自己，从不马虎。有幸自己在 20**年 9 月份被调到客运部综合室协助做车站标准化建设。从刚开始崇仁路示范站的建设到后期的每个车站标准化的建设都融入着自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。车站就像我们的家一样，它也需要我们的精心呵护，那样它才能茁壮的成长。在今年 11 月份我又加入了站台先下后上标识安装的督工。对于这份工作承担的责任是巨大的，从施工人员的安全，到标识粘贴的情况，凡事都是需要自己亲历亲为。遇到了很多的突发情况也解决了很多疑难问题。我的收获颇多!工作的每个经历都让我慢慢成长，都让我进步!再接再厉新的一年即将的到来，后面的工作更加的严峻!自己也需要更加的努力!20**年一月份有幸会去客运部综合室 9355 工作，我想这个是对自己的挑战更是一个展示自我的机会。我会更加的严格要求自己，做到最好。追求卓越，追求品质这个是刘经理给我们全体党员提出的标准，我是受用的。20**年江城的第一条地铁就要开通，作为地 7 铁人这是一件大事，也是对我们工作的提出更高的要求。作 为地铁的一份子我会倾注我所有的力量去迎接 20xx 的到来。再接再厉。迎接新的挑战

篇五：地铁民警三年工作总结汇报发言

地铁 ‎ 个人 ‎ 工作 ‎ 总结 ‎ ‎ 篇一 ‎ ： ‎ 地铁 ‎ 年终 ‎ 工作 ‎ 总结 ‎ 地 ‎ 铁年 ‎ 终工 ‎ 作总 ‎ 结 ‎ 20 ‎ 1X ‎ 年马 ‎ 上过 ‎ 去， ‎ 在盘 ‎ 点一 ‎ 年中 ‎ 收获 ‎ 的同 ‎ 时， ‎ 又寄 ‎ 希望 ‎ 与新 ‎ 的未 ‎ 来。

　　‎ 不知 ‎ 不觉 ‎ 中， ‎ 又结 ‎ 束了 ‎ 一年 ‎ 的工 ‎ 作， ‎ 现总 ‎ 结如 ‎ 下： ‎ 在 ‎ 领导 ‎ 和全 ‎ 体同 ‎ 志的 ‎ 关怀 ‎ 、帮 ‎ 助下 ‎ ，紧 ‎ 紧围 ‎ 绕以 ‎ 安全 ‎ 为基 ‎ 础质 ‎ 量为 ‎ 中心 ‎ 做好 ‎ 本职 ‎ 工作 ‎ ，充 ‎ 分发 ‎ 挥岗 ‎ 位职 ‎ 能， ‎ 不断 ‎ 改进 ‎ 工作 ‎ 方法 ‎ ，提 ‎ 高工 ‎ 作效 ‎ 率， ‎ 以“ ‎ 服从 ‎ 领导 ‎ 、团 ‎ 结同 ‎ 志、 ‎ 认真 ‎ 学习 ‎ 、扎 ‎ 实工 ‎ 作” ‎ 为准 ‎则， ‎ 始终 ‎ 坚持 ‎ 高标 ‎ 准、 ‎ 严要 ‎ 求， ‎ 始终 ‎ 把“ ‎ 安全 ‎ 第一 ‎ ”放 ‎ 在首 ‎ 位。

　　‎ 坚决 ‎杜绝 ‎ 习惯 ‎ 性违 ‎ 章。

　　‎ 较好 ‎ 地完 ‎ 成了 ‎ 各项 ‎ 工作 ‎ 任务 ‎ 。我 ‎ 始终 ‎ 把学 ‎ 习放 ‎ 在重 ‎要位 ‎ 置， ‎ 努力 ‎ 在提 ‎ 高自 ‎ 身综 ‎ 合素 ‎ 质上 ‎ 下功 ‎ 夫。

　　‎ 一 ‎ 、一 ‎ 年来 ‎ 的工 ‎ 作表 ‎ 现 ‎ （ ‎ 一） ‎ 强化 ‎ 形象 ‎ ，提 ‎ 高自 ‎ 身素 ‎ 质。

　　‎ 为做 ‎ 好工 ‎ 作， ‎ 我坚 ‎ 持严 ‎ 格要 ‎ 求自 ‎ 己， ‎ 注重 ‎ 以身 ‎ 作则 ‎ ，以 ‎ 诚待 ‎ 人， ‎ 一 ‎ 是爱 ‎ 岗敬 ‎ 业讲 ‎ 奉献 ‎ 。我 ‎ 正确 ‎ 认识 ‎ 自身 ‎ 的工 ‎ 作和 ‎ 价值 ‎ ，正 ‎ 确处 ‎ 理苦 ‎ 与乐 ‎ ，得 ‎ 与失 ‎ 、个 ‎ 人利 ‎ 益和 ‎ 集体 ‎ 利益 ‎ 的关 ‎ 系， ‎ 坚持 ‎ 甘于 ‎ 奉献 ‎ 、诚 ‎ 实敬 ‎ 业， ‎ 二 ‎ 是锤 ‎ 炼技 ‎ 能讲 ‎ 提高 ‎ 。经 ‎ 过一 ‎ 年的 ‎ 学习 ‎ 和锻 ‎ 炼， ‎ 细心 ‎ 学习 ‎ 他人 ‎ 长处 ‎ ，改 ‎ 掉自 ‎ 己不 ‎ 足， ‎ 并虚 ‎ 心向 ‎ 领导 ‎ 、和 ‎ 同事 ‎ 请教 ‎ ，在 ‎ 不断 ‎ 学习 ‎ 和探 ‎ 索中 ‎ 使自 ‎ 己在 ‎ 业务 ‎ 上有 ‎ 所提 ‎ 高。

　　‎ ‎ （二 ‎ ）严 ‎ 于律 ‎ 已， ‎ 不断 ‎ 加强 ‎ 作风 ‎ 建设 ‎ 。一 ‎ 年来 ‎ 我对 ‎ 自身 ‎ 严格 ‎ 要求‎ ，始 ‎ 终把 ‎ 耐得 ‎ 平淡 ‎ 、舍 ‎ 得付 ‎ 出、 ‎ 默默 ‎ 无闻 ‎ 作为 ‎ 自己 ‎ 的准 ‎ 则， ‎ 始终 ‎ 把作 ‎风建 ‎ 设的 ‎ 重点 ‎ 放在 ‎ 严谨 ‎ 、细 ‎ 致、 ‎ 扎实 ‎ 、求 ‎ 实脚 ‎ 踏实 ‎ 地埋 ‎ 头苦 ‎ 干。

　　‎ 在工 ‎ 作中 ‎ ，以 ‎ 制度 ‎ 、纪 ‎ 律规 ‎ 范自 ‎ 己的 ‎ 一切 ‎ 言行 ‎ ，严 ‎ 格遵 ‎ 守各 ‎ 项规 ‎ 章制 ‎ 度， ‎尊重 ‎ 领导 ‎ ，团 ‎ 结同 ‎ 志， ‎ 谦虚 ‎ 谨慎 ‎ ，不 ‎ 断改 ‎ 进工 ‎ 作作 ‎ 风； ‎ 坚持 ‎ 做到 ‎ 不利 ‎于班 ‎ 组事 ‎ 不做 ‎ 。与 ‎ 班组 ‎ 成员 ‎ 心往 ‎ 一处 ‎ 想， ‎ 劲往 ‎ 一处 ‎ 使， ‎ 不会 ‎ 计较 ‎ 干得 ‎多， ‎ 干得 ‎ 少， ‎ 只希 ‎ 望把 ‎ 所有 ‎ 工作 ‎ 圆满 ‎ 完成 ‎ 。

　　‎ 二 ‎ 、工 ‎ 作作 ‎ 风严 ‎ 谨， ‎ 严格 ‎ 遵守 ‎ 职业 ‎ 道德 ‎ 只 ‎ 有从 ‎ 解决 ‎ 工程 ‎ 最现 ‎ 实的 ‎问题 ‎ 入手 ‎ ，围 ‎ 绕业 ‎ 主、 ‎ 承包 ‎ 人切 ‎ 身利 ‎ 益多 ‎ 办实 ‎ 事、 ‎ 多解 ‎ 难题 ‎ ，使 ‎ 双方 ‎满意 ‎ ，才 ‎ 能说 ‎ 明工 ‎ 作的 ‎ 成效 ‎ 。长 ‎ 期以 ‎ 来， ‎ 始终 ‎ 坚持 ‎ “服 ‎ 务无 ‎ 止境 ‎ ，满 ‎意是 ‎ 标准 ‎ ”的 ‎ 服务 ‎ 理念 ‎ ，在 ‎ 工作 ‎ 点滴 ‎ 之中 ‎ 体现 ‎ 与业 ‎ 主、 ‎ 承包 ‎ 人的 ‎ 和谐‎ 、共 ‎ 赢， ‎ 为承 ‎ 包人 ‎ 和委 ‎ 托人 ‎ 搭建 ‎ 沟通 ‎ 的桥 ‎ 梁。

　　‎ 注重 ‎ 维护 ‎ 监理 ‎ 部声 ‎ 誉， ‎在监 ‎ 理过 ‎ 程中 ‎ ，在 ‎ 言谈 ‎ 举止 ‎ 中， ‎ 都注 ‎ 重做 ‎ 到合 ‎ 理合 ‎ 度， ‎ 在沟 ‎ 通交 ‎ 谈中‎ ，努 ‎ 力做 ‎ 到行 ‎ 如流 ‎ 水。

　　‎ 在顾 ‎ 全大 ‎ 局、 ‎ 清正 ‎ 廉洁 ‎ 、勤 ‎ 奋学 ‎ 习方 ‎ 面, ‎ 我都 ‎ 能够 ‎ 严于 ‎ 律已 ‎ 。

　　‎ 三 ‎ 、工 ‎ 作中 ‎ 的不 ‎ 足与 ‎ 今后 ‎ 的努 ‎ 力方 ‎ 向 ‎ 和有 ‎ 经验 ‎ 的同 ‎ 事比 ‎ 较还 ‎ 有一 ‎定差 ‎ 距， ‎ 在今 ‎ 后工 ‎ 作中 ‎ ，我 ‎ 还得 ‎ 认真 ‎ 总结 ‎ 经验 ‎ ，克 ‎ 服不 ‎ 足， ‎ 努力 ‎ 把工 ‎作做 ‎ 得更 ‎ 好， ‎ 确保 ‎ 安全 ‎ 生产 ‎ ，平 ‎ 稳供 ‎ 气。

　　‎ 在 ‎ 20 ‎ 1X ‎ 工作 ‎ 中， ‎ 我将 ‎ 发扬 ‎ 成绩 ‎ ，克 ‎ 服不 ‎ 足， ‎ 以对 ‎ 工作 ‎ 高度 ‎ 负责 ‎ 的态 ‎ 度， ‎ 脚踏 ‎ 实地 ‎ ，尽 ‎ 职尽 ‎ 责地 ‎ 做好 ‎ 各项 ‎ 工作 ‎ 。多 ‎ 关心 ‎ 同事 ‎ ，团 ‎ 结班 ‎ 组所 ‎ 有成 ‎ 员共 ‎ 同努 ‎ 力工 ‎ 作， ‎ 不辜 ‎ 负领 ‎ 导和 ‎ 同志 ‎ 们对 ‎ 我的 ‎ 期望 ‎ 。

　　‎ 20 ‎ 1X ‎ 年 1 ‎ 2 月 ‎ 24 ‎ 日 ‎ 篇二 ‎ ： ‎ 地铁 ‎ 工作 ‎ 总结 ‎ 地 ‎ 铁工 ‎ 作总 ‎ 结 ‎ 三年 ‎ 前， ‎ 我满 ‎ 怀热 ‎ 情的 ‎ 加入 ‎ 了中 ‎ 弘策 ‎ 公司 ‎ ，这 ‎ 个大 ‎ 家庭 ‎ ，来 ‎ 到了 ‎ 美丽 ‎ 的大 ‎ 都市 ‎ 深圳 ‎ ，于 ‎ 是我 ‎ 暗下 ‎ 决心 ‎ ，我 ‎ 要用 ‎ 自己 ‎ 的勤 ‎ 奋与 ‎ 知识 ‎ 来充 ‎ 实每 ‎ 一分 ‎ 钟， ‎ 用我 ‎ 的全 ‎ 部， ‎ 去认 ‎ 真的 ‎ 面对 ‎ 工作 ‎ 。

　　‎ 20 ‎ 1X ‎ 年来 ‎ 的时 ‎ 候， ‎ 是我 ‎ 第一 ‎ 次接 ‎ 触地 ‎ 铁监 ‎ 理工 ‎ 作， ‎ 由于 ‎ 以前 ‎我任 ‎ 职过 ‎ 公路 ‎ 监理 ‎ ，虽 ‎ 然不 ‎ 是太 ‎ 熟悉 ‎ ，但 ‎ 在公 ‎ 司领 ‎ 导和 ‎ 监理 ‎ 项目 ‎ 的大 ‎ 力帮 ‎ 助下 ‎ ，我 ‎ 很快 ‎ 适应 ‎ 了新 ‎ 的工 ‎ 作环 ‎ 境， ‎ 并熟 ‎ 练撑 ‎ 握了 ‎ 业务 ‎ 技能 ‎ 。0 ‎ 9年 ‎ 在华 ‎ 新站 ‎ 监理 ‎ 部， ‎ 有 6 ‎ 人， ‎ 华新 ‎ 站分 ‎ A、 ‎ B、 ‎ C、 ‎ D 四 ‎ 个区 ‎ ，及 ‎ 莲华 ‎ 区间 ‎ 暗挖 ‎ 隧道 ‎ ，蔡 ‎ 工主 ‎ 要负 ‎ 责安 ‎ 全， ‎ 陈文 ‎ 海负 ‎ 责莲 ‎ 华区 ‎ 间暗 ‎ 挖隧 ‎ 道， ‎ 徐荣 ‎ 华与 ‎ 墨伟 ‎ 东负 ‎ 责 C ‎ 、D ‎ 两个 ‎ 区， ‎ 我与 ‎ 何成 ‎ 负责 ‎ A、 ‎ B 两 ‎ 个区 ‎ ，其 ‎ 中我 ‎ 兼做 ‎ 华新 ‎ 站的 ‎ 内业 ‎ 资料 ‎ ，由 ‎ 于我 ‎ 对工 ‎ 作的 ‎ 热爱 ‎ ，勤 ‎ 奋好 ‎ 学， ‎ 对待 ‎ 工作 ‎ ，我 ‎ 始终 ‎ 勤勤 ‎ 恳恳 ‎ ，扎 ‎ 扎实 ‎ 实， ‎ 全身 ‎ 心的 ‎ 投入 ‎ ，有 ‎ 着很 ‎ 强的 ‎ 责任 ‎ 感和 ‎ 义务 ‎ 感， ‎ 多次 ‎ 或得 ‎ 了同 ‎ 事和 ‎ 领导 ‎ 的好 ‎ 评。

　　‎ 2 ‎ 01 ‎ X 年 ‎ ，何 ‎ 成调 ‎ 到别 ‎ 的项 ‎ 目， ‎我带 ‎ 着实 ‎ 习生 ‎ 黄金 ‎ 星负 ‎ 责 A ‎ 、B ‎ 区及 ‎ 附属 ‎ 工程 ‎ A、 ‎ D 出 ‎ 入口 ‎ 的现 ‎ 场监 ‎ 理工 ‎作， ‎ 随着 ‎ 华新 ‎ 站主 ‎ 体逐 ‎ 渐完 ‎ 工， ‎ 开始 ‎ 进入 ‎ 到道 ‎ 路回 ‎ 填， ‎ 及机 ‎ 电安 ‎ 装工 ‎程， ‎ 同时 ‎ 并协 ‎ 助总 ‎ 监代 ‎ 表魏 ‎ 江川 ‎ 编写 ‎ 道路 ‎ 回填 ‎ 的监 ‎ 理细 ‎ 则， ‎ 由于 ‎ 是地 ‎铁工 ‎ 程又 ‎ 是大 ‎ 运工 ‎ 程， ‎ 对工 ‎ 期、 ‎ 工程 ‎ 质量 ‎ ，安 ‎ 全的 ‎ 要求 ‎ 都相 ‎ 当高 ‎ ，凭 ‎着本 ‎ 人对 ‎ 工作 ‎ 的认 ‎ 真负 ‎ 责， ‎ 对工 ‎ 程的 ‎ 每道 ‎ 工序 ‎ 、环 ‎ 节都 ‎ 一丝 ‎ 不苟 ‎ 的把 ‎好关 ‎ ，在 ‎ 工程 ‎ 进度 ‎ ，质 ‎ 量， ‎ 安全 ‎ 方面 ‎ 都没 ‎ 有出 ‎ 现任 ‎ 何差 ‎ 错， ‎ 同时 ‎ 也得 ‎到了 ‎ 领导 ‎ 及相 ‎ 关部 ‎ 门的 ‎ 认可 ‎ 及好 ‎ 评， ‎ 同年 ‎ 在三 ‎ 号线 ‎ 业主 ‎ 考核 ‎ 中或 ‎ 得了 ‎不错 ‎ 的成 ‎ 绩， ‎ 在公 ‎ 司的 ‎ 年度 ‎ 工作 ‎ 总结 ‎ 大会 ‎ 上被 ‎ 评为 ‎ 先进 ‎ 监理 ‎ 组， ‎ 在工 ‎作中 ‎ 不断 ‎ 发挥 ‎ 着个 ‎ 人应 ‎ 有的 ‎ 能力 ‎ 。也 ‎ 积极 ‎ 参加 ‎ 公司 ‎ 组织 ‎ 的各 ‎ 项活 ‎ 动， ‎在 2 ‎ 01 ‎ X 年 ‎ 年会 ‎ 上， ‎ 在公 ‎ 司举 ‎ 行的 ‎ 知识 ‎ 竟赛 ‎ 活动 ‎ 中， ‎ 也取 ‎ 得了 ‎ 第一 ‎ 名的 ‎成绩 ‎ 。

　　‎ 20 ‎ 1X ‎ 年， ‎ 随着 ‎ 公司 ‎ 的发 ‎ 展， ‎ 及业 ‎ 务的 ‎ 扩增 ‎ ，华 ‎ 新站 ‎ 物业 ‎ 开发 ‎ 工程 ‎ ，S ‎ 1 ‎ 、S ‎ 2 ‎ 、S ‎ 3 ‎ 、S ‎ 4 ‎ 、N ‎ 2 出 ‎ 入口 ‎ ，下 ‎ 沉式 ‎ 广场 ‎ 和红 ‎ 荔路 ‎ 改造 ‎ 工程 ‎ 全面 ‎ 开工 ‎ ，当 ‎ 时徐 ‎荣华 ‎ 、墨 ‎ 伟东 ‎ ，黄 ‎ 金星 ‎ ，调 ‎ 配到 ‎ 红荔 ‎ 路改 ‎ 造工 ‎ 程上 ‎ 去， ‎ 我一 ‎ 人开 ‎ 始负 ‎责起 ‎ 华新 ‎ 站物 ‎ 业开 ‎ 发工 ‎ 程， ‎ S ‎ 1、 ‎ S ‎ 2、 ‎ S ‎ 3、 ‎ S ‎ 4、 ‎ N2 ‎ 出入 ‎ 口， ‎ 下沉 ‎ 式广 ‎ 场及 ‎ 车站 ‎ 公共 ‎ 区装 ‎ 修， ‎ 机电 ‎ 安装 ‎ 工程 ‎ 。面 ‎对着 ‎ 作业 ‎ 面多 ‎ ，种 ‎ 类多 ‎ ，我 ‎ 依然 ‎ 尽职 ‎ 尽责 ‎ 做到 ‎ 一丝 ‎ 不苟 ‎ ，比 ‎ 如在 ‎ 质量 ‎控制 ‎ 上： ‎ 1 ‎ 、 ‎ 编制 ‎ 华新 ‎ 物业 ‎ 开发 ‎ 工程 ‎ 监理 ‎ 细则 ‎ 。

　　‎ 2 ‎ 、 ‎ 负责 ‎ 相关 ‎ 的监 ‎ 理质 ‎ 量控 ‎ 制。

　　‎ ‎ 3、 ‎ 检 ‎ 查承 ‎ 包商 ‎ 质量 ‎ 体系 ‎ 的落 ‎ 实情 ‎ 况。

　　‎ ‎ 4、 ‎ 审 ‎ 核进 ‎ 场材 ‎ 料， ‎ 设备 ‎ 实验 ‎ 报告 ‎ ，组 ‎ 织材 ‎ 料， ‎ 设备 ‎ 验收 ‎ 。

　　‎ 5 ‎ 、 ‎ 草拟 ‎ 相关 ‎ 质量 ‎ 的监 ‎ 理工 ‎ 程师 ‎ 通知 ‎ 单。

　　‎ ‎ 6、 ‎ 各 ‎ 道工 ‎ 序环 ‎ 节的 ‎ 检查 ‎ 和验 ‎ 收。

　　‎ ‎ 7、 ‎ 审 ‎ 核有 ‎ 关材 ‎ 料设 ‎ 备的 ‎ 实验 ‎ 报告 ‎ 。

　　‎ 8 ‎ 、 ‎ 对工 ‎ 程计 ‎ 量签 ‎ 署质 ‎ 量方 ‎ 面的 ‎ 意见 ‎ 。

　　‎ 9 ‎ 、 ‎ 建立 ‎ 质量 ‎ 相关 ‎ 监理 ‎ 日志 ‎ ，收 ‎ 集整 ‎ 理质 ‎ 量方 ‎ 面相 ‎ 关资 ‎ 料。

　　‎ ‎ 10 ‎ 、定 ‎ 期不 ‎ 定期 ‎ 的提 ‎ 交工 ‎ 程质 ‎ 量动 ‎ 态报 ‎ 告。

　　‎ 凭 ‎ 着务 ‎ 实的 ‎ 精神 ‎ ，和 ‎勤恳 ‎ 扎实 ‎ 的工 ‎ 作， ‎ 顺利 ‎ 完成 ‎ 了项 ‎ 目目 ‎ 标， ‎ 20 ‎ 1X ‎ 年， ‎ 6 月 ‎ 28 ‎ 日顺 ‎ 利通 ‎ 车， ‎同时 ‎ 也获 ‎ 得了 ‎ 领导 ‎ 及三 ‎ 号线 ‎ 公司 ‎ 的好 ‎ 评， ‎ 在同 ‎ 年公 ‎ 司的 ‎ 年度 ‎ 工作 ‎ 总结 ‎大会 ‎ 上， ‎ 我荣 ‎ 信的 ‎ 被评 ‎ 为个 ‎ 人优 ‎ 秀监 ‎ 理员 ‎ 。

　　‎ 20 ‎ 1X ‎ 年华 ‎ 新物 ‎ 业开 ‎ 发工 ‎ 程上 ‎ 半年 ‎ 6 月 ‎ 十号 ‎ 以前 ‎ ，一 ‎ 直处 ‎ 于暂 ‎ 停工 ‎ 状态 ‎ ，虽 ‎ 然停 ‎ 工， ‎ 也一 ‎ 点不 ‎ 敢松 ‎懈， ‎ 保持 ‎ 着每 ‎ 天对 ‎ 工地 ‎ 的巡 ‎ 查， ‎ 要求 ‎ 施工 ‎ 单位 ‎ 做好 ‎ 相关 ‎ 的安 ‎ 全防 ‎ 范工 ‎ 作， ‎ 做好 ‎ 防盗 ‎ 、防 ‎ 火、 ‎ 防汛 ‎ 、防 ‎ 台风 ‎ 工作 ‎ 。6 ‎ 月 ‎ 十号 ‎ 以后 ‎ 工地 ‎ 进入 ‎ 全面 ‎ 施工 ‎ 状态 ‎ ，此 ‎ 时华 ‎ 新站 ‎ 现场 ‎ 虽然 ‎ 只有 ‎ 我一 ‎ 个人 ‎ ，我 ‎ 依然 ‎ 保持 ‎ 着， ‎ 先前 ‎ 的工 ‎ 作态 ‎ 度， ‎ 对工 ‎ 作认 ‎ 真负 ‎ 责， ‎ 做到 ‎ 尽善 ‎ 尽美 ‎ ，争 ‎ 取 ‎ 20 ‎ 1X ‎ 年在 ‎ 创一 ‎个好 ‎ 成绩 ‎ 。

　　‎ 在公 ‎ 司这 ‎ 三年 ‎ 多的 ‎ 时间 ‎ 里， ‎ 对待 ‎ 工作 ‎ ，我 ‎ 始终 ‎ 是勤 ‎ 勤恳 ‎恳， ‎ 扎扎 ‎ 实实 ‎ ，服 ‎ 从领 ‎ 导安 ‎ 排， ‎ 履行 ‎ 监理 ‎ 职责 ‎ ，在 ‎ 现场 ‎ 第一 ‎ 线发 ‎ 挥着 ‎自己 ‎ 的光 ‎ 和热 ‎ ，对 ‎ 待工 ‎ 作我 ‎ 全身 ‎ 心的 ‎ 投入 ‎ ，有 ‎ 着很 ‎ 强的 ‎ 责任 ‎ 感和 ‎ 义务 ‎感。

　　‎ 同时 ‎ 我学 ‎ 到了 ‎ 很多 ‎ 东西 ‎ ，感 ‎ 受到 ‎ 了从 ‎ 没有 ‎ 过的 ‎ 机遇 ‎ 和挑 ‎ 战， ‎ 在每 ‎天的 ‎ 工作 ‎ 中不 ‎ 断积 ‎ 累自 ‎ 己的 ‎ 知识 ‎ 和经 ‎ 验， ‎ 不断 ‎ 充实 ‎ 自己 ‎ 的头 ‎ 脑和 ‎ 思想‎ ，在 ‎ 这三 ‎ 年多 ‎ 的时 ‎ 间里 ‎ ，心 ‎ 中有 ‎ 无限 ‎ 的感 ‎ 概， ‎ 公司 ‎ 给了 ‎ 我们 ‎ 广阔 ‎ 发展 ‎的舞 ‎ 台， ‎ 锻炼 ‎ 和成 ‎ 长的 ‎ 机会 ‎ ，我 ‎ 们可 ‎ 以自 ‎ 主发 ‎ 挥， ‎ 不断 ‎ 前行 ‎ ；在 ‎ 这里‎ ，我 ‎ 们耕 ‎ 耘就 ‎ 有收 ‎ 获， ‎ 付出 ‎ 就有 ‎ 回报 ‎ ，在 ‎ 这里 ‎ ，我 ‎ 非常 ‎ 感谢 ‎ 公司 ‎ 领导 ‎与马 ‎ 总和 ‎ 廖工 ‎ 对我 ‎ 的栽 ‎ 培和 ‎ 帮助 ‎ ，使 ‎ 我在 ‎ 个人 ‎ 业务 ‎ 及综 ‎ 合素 ‎ 质能 ‎ 力方 ‎面都 ‎ 得到 ‎ 了很 ‎ 大的 ‎ 提高 ‎ ，也 ‎ 非常 ‎ 感谢 ‎ 朝夕 ‎ 相处 ‎ 的各 ‎ 位同 ‎ 事， ‎ 在我 ‎ 们大 ‎家互 ‎ 相帮 ‎ 助， ‎ 互相 ‎ 拼搏 ‎ 下取 ‎ 得了 ‎ 一个 ‎ 又一 ‎...

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