党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表7篇

党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表7篇党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表　党风廉政建设责任制一、基本原则1、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。　2、坚持&ldquo下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表7篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表

廉政建设责任制 一、基本原则 1、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。

　2、坚持“党委统一领导，党政齐抓共管、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。

　3、坚持 XX 领导与个人分工相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，常抓不懈。

　4、坚持党风廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。

　5、坚持全面从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；切实抓好 XX 及 XX 各部门的党风廉政建设和作风建设，保证 XX 改革发展稳步进行。

　二、责任内容 领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任。

　1、贯彻落实学校及上级有关部门关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位的实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出要求，做出具体安排，采取有力措施，抓好贯彻落实。

　2、强化权力制约和监督，建立健全管理机制，内外监督约束机制。推动廉政风险防控机制建设，从源头上预防和治理腐败。

　3、开展党性、党风、党纪教育和廉政教育，加强廉政文化建设，坚持示范教育、警示教育和岗位廉洁教育相结合，教育领导干部廉洁从政，职工廉洁从业。

　4、加强作风建设，抓好领导干部廉洁自律，切实落实中央八项规定，严格纪律，坚决纠正损害师生员工切身利益的不正之风。

　5、XX 领导班子成员每年至少听取一次分管部门的党风廉政建设情况汇报，监督检查各部门领导班子廉洁从政情况，及时分析 XX 党风廉政建设状况，研究解决实际问题。

　三、责任分工 1、XX 党委书记 对 XX 党风廉政建设负总责，是 XX 党风廉政建设第一责任人,对 XX 领导班子及成员的党风廉政情况负领导责任。抓好贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，督促领导班子成员履行“一岗双责”，加强对下一级党组织重要负责人的教育管理监督。指导所分管部门认真落实党风廉政建设责任制。

　2、XX 党政领导班子其它成员

　XX总经理对XX行政工作范围内的党风廉政建设负总责，对分管部门及分管工作中的党风廉政建设负领导责任，指导所分管部门认真落实党风廉政建设责任制。

　XX 副总经理对分管部门及分管工作中的党风廉政建设负领导责任，指导所分管部门认真落实党风廉政建设责任制。

　四、责任追究 1、对违反廉政建设有关规定行为的，给予组织处理或报送学校给予党政纪处分。

　2、实行廉政建设一票否决，对发生违规、违纪问题的取消相关责任人当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

篇二：党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表

风廉政建设责任追究制度

　 为加强对党员干部的监督管理，规范基层党员领导干部从政行为，保证党风廉政建设各项规定的贯彻落实，根据有关要求，结合我局实际，制定本制度。

　第一条 党员干部不认真履行党风廉政建设责任规定，责令写出检查、在全局进行通报批评、干部考核取消评优资格。

　第二条

　部门负责人对所管辖的干部职工违法违纪行为不及时报告，使问题久拖不决，超过有关法律法规规定时限的，或者造成不良影响的，建议区人事、监察部门对负领导责任的党员干部给予处理。

　第三条

　在党风廉政建设责任制年度考核中，不履行职责的，取消评先资格。

　第四条

　不廉洁自律，群众举报信件较多，经调查核实，不够党纪政纪处分的，在全局给予通报批评。

　第五条

　为涉嫌违纪违法人员说情开脱、故意包庇违纪违法

　人员的，或者不严格按照党纪政纪和法律调查处理违法违纪案件的，视其情节，建议上级给予谈话诫勉、免职、党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　第六条

　对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级机关交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，建议上级给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务的处分。

　第七条

　直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，建议上级责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

　第八条

　授意、指使、强令下属人员违反财务、票据管理制度，弄虚作假的，建议上级给予负有直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。

　第九条

　授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，建议上级给予负直接领导责任的主管人员撤职处分，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。

　第十条

　本制度由局机关支部纪检委员负责实施督办。

篇三：党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表

廉政建设主体责任清单

　中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：

　一、加强组织领导 （一）严明党的政治纪律和政治规矩。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习贯彻中央和省、市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。

　（二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。

　（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。

　（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作 1 次,重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。

　（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；由党委（党组）班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。

　（六）乡镇（街道、便民服务中心）党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开 x 次党建工作述职评议会议，每年至少听取 x 次下属单位负责人履行党风廉政建设责任情况汇报，推进责任落实。

　（七）每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。

　（八）认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组

　织和党员领导干部的有关责任。

　（九）继续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。

　二、营造良好政治生态 （十）带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。

　（十一）贯彻落实中央八项规定精神、省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。

　（十二）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　（十三）严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。

　（十四）加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的严肃性。

　（十五）担当监督执纪问责“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化政治生态。

　（十六）抓好主题教育活动，深入开展树新风、扬正气的活动，倡导崇尚廉洁价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气，增强文化自信。

　三、匡正选人用人风气 （十七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部“五条标准”细化规范干部选拔任用程序，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。每年至少召开一次干部监督工作联席会议。

　（十八）健全干部选拔任用责任追究机制，坚决整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

　（十九）防治选人用人上的不正之风，严肃查处违规违纪问题。

　（二十）学习贯彻省、市委和县委“三项机制”，着力解决干部精神状态不佳，不作为、不担当、不干事等问题，充分调动干部干事创业积极性。

　四、领导和支 持纪委执纪履责 （二十一）认真落实纪律检查工作双重领导体制，对重要案件一把手要亲自组织、亲自督办，继续加大经费、装备投入和对纪检监察干部锻炼、交流、使用的工作力度。

　（二十二）领导和支持纪检机关严肃查处腐败案件和侵

　害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等工作，为纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。

　（二十三）领导和推进本乡镇、本单位党的纪律检查体制改革，落实“两个为主”“两个全覆盖”要求。

　（二十四）支持纪委深化监察体制改革，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。

　（二十五）依规依据研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。

　五、抓班子带队伍作表率 （二十六）党委(党组)领导班子成员应当强化责任担当,狠抓责任落实,增强落实全面从严治党责任的自觉和能力,带头遵守执行全面从严治党各项规定,自觉接受党组织、党员和群众监督,在全面从严治党中发挥示范表率作用。

　（二十七）党委(党组)书记应当履行本地区本单位全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员。及时了解和掌握班子成员、下属单位主要负责人履行党风廉政建设责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

　（二十八）认真落实领导干部述责述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提任领导干部报告个人事项、任前廉政法规考试、任前廉政谈话等制度。

　（二十九）对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报县纪委备案。

　（三十）县委和县纪委确定的其他主体责任内容。

　声明 本文件内容资源均来源于网络，本资源仅限用于学习和研究目的，不得用于任何商业用途。不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请自负。您必须在下载后的 24 个小时之内，从您的电脑中彻底删除上述内容。如果您喜欢该内容，请支持正版。

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篇四：党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表

党风廉政建设主体责任报告

　履职以来，我紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、党委党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进工作作风，提高机关效能，增强服务意识。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

　一、主体责任是政治责任，必须敢于担当、扛在肩上 “治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”以习近平同志为核心的党中央始终咬住“责任”二字，反复强调权力就是责任、责任就要担当。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。我始终把党风廉玫建设作为政治任务来抓，把对党忠诚落实到不折不扣执行党的路线方针政策，厚植党的执政基础上，紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，不仅态度坚决，而且敢担当、善作为，把问题导向具体化，注重日常，抓早抓小，形成全面从严管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。将分管的经济部门工作统筹谋划，坚持“两手抓、两手硬”，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

　二、主体责任是直接责任，必须敢于尽责、抓在手上 毛泽东说过：“对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓

　 2 紧……抓而不紧，等于不抓。”主体责任就是直接责任，必须攥指成拳，牢牢抓在手上，抓常抓细抓长。对有廉政风险的部门及时进行提醒谈话、教育谈话，拧紧党员干部的思想“阀门”。抓住节假日等重要时间节点，对部门关键岗位、重点人员和重点事项早打招呼、提前防范，真正体现把纪律和规矩挺在前面，要求工作人员学习廉洁自律相关文件，结合中央八项规定精神和反对四风要求，明确一个党员干部遵法守纪的高压线，在日常工作生活细节上注意不要违纪，守好纪律底线、筑牢反腐败防线。

　三、主体责任是刚性责任，必须敢于问责、落在实处 突出抓好日常教育监督管理，引导全体党员干部增强“四个意识”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党的路线方针政策落地生根。组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习警示教育通报，通过谈心谈话做到了早提醒，有效防止了小毛病演变成大问题。严格按照党中央、自治区、兵师廉洁从政的各项规定，加强自身建设，规范行为，强化监督，增强拒腐防变和抵御风险的能力，定期听取经济部门工作汇报，进行督查。

　四、存在的问题 思想认识有待提高 ，有的党员干部对自己的要求开始逐渐放松，宗旨意识不强，有的党员干部觉得廉政风险离自己很远，没有危机感和紧迫感。对于这些现象，指出不够及时，督促不够严格。

　 3 五、下一步工作计划 进一步深化思想认识。主动加强学习，提高自身修养，坚定理想信念，深刻学习领会党的十九大精神，带领全体干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　严格执行“一岗双责”，定期组织部对照检查党风廉政建设责任制落实情况。持续执行中央八项规定精神，把纠正“四风问题”往深里抓，切实巩固作风建设成果。

　进一步深化正风肃纪。紧盯重点节点、重点问题，紧盯“关键少数”，开展常态化监督检查，及时发现、坚决查处潜滋暗长的“四风”问题。

篇五：党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表

官垱镇党委的相关要求，今天我与你进行一次党风廉政建设主体责任谈话，具体内容如下：

　一、要加强党风廉政教育学习，深入查找自身问题。深刻认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是正确行使权力、履行职责的重要基础。认真学习党的政策、方针、路线，用科学发展观武装头脑，一时一刻都不放松对世界观、人生观、价值观的改造，筑牢思想道德防线。

　二、要深入贯彻落实《中央八项规定》和《湖北省委六条意见》的相关要求，严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，认真履行“一岗双责”。把加强思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。

　三、要认真履行职责，做好本职工作。增强宗旨意识，保持执政为民的坚定信念，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，认真负责所属工作，不浮于表面。同时自觉接受群众监督，“把权利关进制度的笼子里”，依法办事，依程序办事。

篇六：党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表

廉政建设责任制

　1 总则 1.1 为了加强党风廉政建设，明确公司党委、行政及其所属部门党政班子和班子成员对党风廉政建设应负的责任，保证上级关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《本国电力投资集团公司关于党风廉政建设责任制实施办法》，结合公司的实际，制定本实施办法。

　1.2 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕企业的中心工作，贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署，促进我公司的改革、发展和稳定。

　1.3 实行党风廉政建设责任制，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为企业党的建设和领导班子建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部目标管理，与企业生产经营、精神文明建设和其他各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　1.4 实行党风廉政建设责任制，坚持从严治党，从严治企；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

　2 责任内容 2.1 党委、行政领导班子对公司党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、总经理对职责范围内的党风廉政建设负总责；党政领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司下属各单位党支部、行政领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。各单位党政正职(包括主持工作的副职，下同)、各部室正职对职责范围内的党风建设负总责，副职、助理和党支部委员，根据工作分工，对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。

　2.2 公司党政领导班子及其成员在党风廉政建设工作中承担以下领导责任：

　2.2.1 贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析公司范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施； 2.2.2 坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，通过教育、法制、

　监督、改革等措施和信息系统，从源头上预防和治理腐败； 2.2.3 组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育； 2.2.4 贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定公司的党风廉政建设制度，并组织实施。

　2.2.5 切实履行监督职能，对公司的党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政的情况进行监督、检查和考核；发现问题，及时向上级党组织和纪检监察部门报告； 2.2.6 严格按照规定程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风； 2.2.7 重视群众来信来访，对群众反映的问题，认真对待，妥善解决； 2.2.8 领导、支持纪检监察审计等监督部门开展工作，保证其履行职责； 2.2.9 教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员； 2.3 各支部、各部室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：

　2.3.1 贯彻执行党和国家党风廉政法规制度； 2.3.2 贯彻落实党委、行政关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位、部室的实际情况，制定措施，并组织实施； 2.3.3 对本单位、部室的党风廉政建设情况，要经常研究，对职责范围内的党员、干部党风廉政情况进行监督，发现问题及时向公司党委、行政和纪检监察部门报告，支持纪检监察等监督部门的工作； 2.3.4 对党员、干部进行廉洁条规教育； 2.3.5 每半年召开一次民主生活会，检查党风廉政建设情况。

　3 责任考核 3.1 党委领导和组织各支部书记和各部室负责人对党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。

　考核工作与文明单位考核、党支部工作考核、干部考核工作结合进行，必要时组织专门考核。对考核中发现的问题，及时研究解决。党委、支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度工作总结或工作报告，报上级党委(党组)、纪委(纪检组)。

　3.2 党风廉政建设责任制的考核，与民主评议党员、民主评议干部相结合，广

　泛听取党内外群众意见。

　3.3 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果作为对干部业绩评定，奖励惩处、选拔任用和“创先争优”的重要依据。

　3.4 党委、公司与各党支部、各部室单位签订责任书，并按照《XX 发电股份有限公司党风廉政建设责任制考核评分标准》进行量化考核。考核得分≥95 分的定为“优秀”；95＞考核得分≥85 的定为“良好”；85＞考核得分≥60 的定为“合格”；考核得分≤60 的为“不合格”。对考核结果为优秀的单位给予奖励；达不到良好标准的单位及其班子成员不能参加评先、评优；达不到合格标准的支部书记和部室负责人向党委写出书面检查，并予以公开批评。

　3.5 执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

　3.6 纪委在公司党委领导下，负责党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，负责考核工作的实施，负责责任追究情况的落实。

　4 责任追究 4.1 按照干部管理权限和对违纪党员处分权限的规定，实施责任追究。党委、公司负责全公司所管干部违反党风廉政建设责任制规定的责任追究。

　4.2 各支部书记和部室负责人违反本办法第七条，有下列情形之一的，给予组织处理或党纪处分：

　4.2.1 对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或在对党委、公司和纪检监察部门交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

　4.2.2 直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

　4.2.3 授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较生的，撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　4.2.4 授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰对抗监督检查或者案件查处，或

　者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予直接领导责任人的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　4.2.5 其他违反本办法第七条的行为，情节较轻的，或者落实党风廉政建设责任制不得力；或者党风廉政建设问题突出，不按规定和上级要求整改的，给予批评教育，或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

　5 附则 5.1 本制度自公布之日起施行。

　5.2 本制度由公司纪检监察审计室负责解释。

篇七：党风廉政建设责任制主体责任谈话记录表

党风廉政建设责任制廉政谈话记录

　 一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要加强思想修养和理论学习，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率。要运用马克思主义立场、观点、方法，联系我国经济社会发展的重大现实问题、联系本职工作，读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚定、本领高强、作风硬朗。着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　 二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是党员干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己。

　 三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。公正出自公心，正派源于正气。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；

　 二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不

　能利用手中的权力为自己谋取私利；

　 三要善于听取不同的意见，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；

　 四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　 四要增强争先意识，争做优秀党员干部。树立积极进取、乐观向上的人生态度，勤政为民，爱岗敬业，不怕艰苦，锐意创新，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的党员干部，不辜负组织和领导的期望。

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