街道减轻企业负担自查报告9篇街道减轻企业负担自查报告 33篇篇222022年度街道党工委（党委） 接受区委巡察组巡察的自查报告 街道党工委接受区委巡察组巡察的自查报告 区委第X巡察组： 按下面是小编为大家整理的街道减轻企业负担自查报告9篇,供大家参考。
接受区委巡察组巡察的自查报告
街道党工委接受区委巡察组巡察的自查报告
区委第 X 巡察组：
按照《关于对 XX 街道进行常规巡察的通知》要求，XX街道党工委高度重视、全力配合，重点围绕中、省、市、区各项决策部署落实等情况，认真开展了工作自查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）单位概况
1.区域概述。XX 街道东临 XX 江，南与 XX 接壤，西北与 XX 为邻，城区面积约 X 平方公里，辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX7 个社区居委会，常住人口约 X 万人，户籍人口约 X 万人。下设 X 个社区党委、X 个“两新”党组织、X 个网格党支部、X 个党小组，党员总数 X 名。辖区内有全省商业示范街“XX 商业街”、XX 区金融集散地、XX 历史文化建筑“府衙、文庙”等网红地标。
2.机构编制。街道内设机构 x 个：党政综合办公室（党建办公室）、经济发展办公室（财政所）、社会事务办公室、
社区建设指导办公室、综合执法办公室（生态环境办公室）、应急管理办公室、社会综合治理办公室，便民服务中心（党群服务中心、农民工服务中心）、公共事业服务中心。核定行政编制 XX 个，事业编制 XX 个，实际在编行政人员 X 人，事业人员 X 名，安置退役无编人员 X 名、退休人员 X 人。
（二）上一次巡察以来开展的主要工作及取得的成效
2018 年来，在区委、区政府坚强领导下，党工委团结带领街道干部职工，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，积极探索基层治理新路径，辖区经济社会稳步发展。街道（含下辖社区）先后荣获省级“安全社区”、xx 省先进基层党组织等国省级表彰 x 项，全市安全社区建设先进集体、XX 市先进基层党组织等市级表彰 x 项，区委区政府主要领导肯定性批示 xx 个，2018 至 2020 年连续三年获区目标考核一等奖。当前，正在争取国家民政部全国先进基层群众性自治组织。
1.突出政治引领，党的建设更加坚强有力。XX 街道党工委始终将”两个维护”作为政治导向，把政治标准、政治要求贯穿到党建工作和中心工作全过程。一是抓好理论学习。常态化开展”不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，街道党工委理论学习中心组带头示范，坚持集体学、个人学、网络学、实地学相结合，将政治理论学习作为各级党组织加强党的建设的永恒课题和党员干部的终
身课题。二是加强组织建设。针对社区长期以来办公用房不足，基层党建阵地匮乏的问题，街道积极向上级争取支持，解决了 XX、XX、XX 三个社区办公阵地问题，调整充实了社区干部队伍。三是激活党建品牌。创新”党建＋基层治理”模式，街道”三红三百三治”工作模式被写入区委六届七次全会报告，先进做法在全省城市基层党建培训示范班上进行了交流；XX 社区”一核多元、合作共治”党建引领基层治理模式多次在市、区党建现场会上得到肯定和推广；XX 社区”一引领五融入”工作法成效显著，先后迎接省、市、区领导和工作部门调研视察 X 次。
2. 紧盯作风问题，党风廉政建设不断加强。坚决落实全面从严治党各项部署，不断强化党风廉政建设。一是持续纠治”四风”。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和区委区政府十条规定，深入开展”四风”问题、违规收受红包礼金、干部作风纪律等专项整治，严格控制公务费用支出、发文数量和开会频次，彻底整治形式主义等突出问题。二是常态开展警示教育。抓早抓小，在重要节假日、干部任免、区乡换届等关键节点，开展警示教育和谈心谈话，不断深化蒲波、侯晓春、彭宇行违纪违法案件”以案促改”工作，落实中层干部、重要岗位廉政风险点排查，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是努力提升群众满意度。深入推进”走基
层、解难题、惠民生、办实事”、”阳光问政”坝坝会、三接访、”我为群众办实事”和城市暖心工程等活动，累计为辖区群众解决民生实事问题千余件，2021 年我街道人民满意度较 2018 年升了位，在全区排名靠前。
3.践行新发展理念，经济社会发展成效显著。坚决贯彻区委”1353”发展战略，致力将 XX 街道打造为城市发展新门户、商圈经济新中心和基层治理新标杆。一是城市面貌进一步提升。2018 年至 2021 年，街道向上级申请项目资金 X 余万元对 XX、XX、XX 片区的 X 幢老旧小区居民楼实施”改扩翻”和老旧小区改造项目，惠及居民群众 X 户，破除了老旧小区环境卫生脏乱差、房屋漏水、下水管道堵塞等”老大难”问题，让旧城换上了新颜，城市面貌更加美观整洁。二是商圈经济提档升级。依托 XX 商业街和”府衙”、”文庙”的集群效应，先后打造了特色小吃街和青年集市，X 家风味独特的小吃店与 X 个品种丰富的青年创业摊位相互呼应、相得益彰，使 XX 商业街一跃成为市民竞相追逐的夜间消费”网红”打卡地，单日最多接待游客量高达 X 万人次。三是疫情防控从严从实。严格执行中省市区关于疫情防控的工作要求，扎实开展疫苗接种、督查检查和人员管控等工作，累计接种第二剂疫苗 X 万余人次（省内、外），基本实现了应接尽接，筑牢了疫情防控防线。四是基层治理成效明显。进一步整合街道、
社区、辖区下沉单位、企业、社会组织和群众的力量，积极探索共建共治共享模式，在城市管理、环境保护、防汛减灾、安全稳定、民生保障等工作上持续发力，辖区安定稳定和谐。
二、存在的问题及原因分析 近年来，我们的工作虽然取得了一定的成效，但离中央、省委、市委、区委要求及群众期待，仍然存在差距和不足，主要表现在：
（一）党的理论路线方针政策和中、省、市、区各项决策部署在基层贯彻落实情况方面存在的问题 1. 在坚决拥护”两个确立”，坚决做到”两个维护”方面理解还不够深刻。一是理论学习还需深入。党工委班子能带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神，学习党的重要理论和路线方针政策，但学习形式单一，提纲携领式学得多，原文学得少，研究交流少，碰撞激发少，学习存在表面化和碎片化，与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求还有差距。2021年，党工委理论学习中心组学习共 xx 次，集中研究讨论和谈学习心得体会仅 x 次。二是政治站位还需提高。部分干部干工作以”我”为出发点，没有站在大局和全局的高度看待问题，看重个人得失，不愿意吃亏、吃苦。具体体现在加班、值班补贴待遇取消后，一定程度降低了干部干
事创业积极性。如：在应对急难险重任务需要周末加班时，个别干部会推绕躲避，甚至出工不出力；部分干部在执行值班制度上打折扣，没有坚持 24 小时在岗值班，晚上值班到 11 点把电话转移至手机后回家的现象仍然存在；部分社区执行值班制度不严，有时周末未在岗值班。三是意识形态引领还需加强。在引导群众增强对党和国家政治认同感上做得不够，例如：疫情暴发后，对群众的思想宣传教育工作力度有所削减，”百姓大讲堂”、法治讲堂等相继暂停，弘扬主旋律、传播正能量声音减弱。宣传手段单一，以展板宣传和标语宣传居多，对群众身边的先进典型事例挖掘和宣传较少。
2.在贯彻落实中、省、市、区重大决策部署方面还存在差距。
一是对区委区政府重点工作落实不力。在 XX 旧住宅小区改扩翻工程中，由于对设计方案检查审核不严、对监理单位管理督促不好等，导致雨污未彻底分流、延误了工期。X 年 X 月，市发改局牵头对工程项目领域进行专项检查时被通报批评。推动疫苗接种和反电诈工作不力，导致一段时间在全区排名靠后。二是阵地建设参差不齐。辖属 7 个社区中：XX、XX 社区阵地建设及配套设施比较完备；XX、XX 社区主体工程已竣工，目前正在装修阶段；XX 社
区存在阵地老化、面积不达标问题；XX、XX 社区没有阵地，目前仍租用物管用房，存在面积狭窄、办公环境不优等问题。三是基层治理现代化还未破题。在贯彻落实习近平总书记关于抓好基层治理现代化指示精神时，结合辖区实际探索不够、办法不多、招数不新，社区与辖区群众、物业、网格
支部、企事业单位、社会组织等联系不紧密，没有形成共建共治共享的良好局面，开展工作有时处于”单打独斗”状态。例如在疫苗接种排查、燃气安全隐患排查、防汛减灾、环境保护等工作中，以发动社区干部、居民小组长、党小组长为主，群众参与积极性和主动性不高。四是旧城棚户区改造还未交出满意答卷。老旧小区环境治理亟待破题，如 XX 社区 XX 还房小区、XX 街农贸市场小区、XX 街社区的 XX 巷院落等”三无”小区，还存在小区环境脏乱差、垃圾清运不及时、私拉乱建成风、占用公共绿地种菜等诸多问题。XX 等楼盘产权证办理等遗留问题未及时解决，个别群众诉求还未得到满足，XX 年，XX 社区的 XX3 次到京上访、XX2 次到京上访；XX 路社区的 XX2 次到京上访、XX2 次到京上访，对街道、社区人力物力和财力造成了损失。
3. 在坚持和加强党的全面领导方面作用发挥还不充分。一是党组织履行自身职责不力。对一些突发性、重大性问题缺乏妥善处置，例如 XX 年 X 月，中央采访团到 XX 社区进行采访时，被群众拦防，造成了不良影响，街道向区委作出了深刻检讨。二是贯彻执行纪检监察法规制度不彻底。对区纪委提出的纪检监察干部转职能、转方式、转作风的”三转”要求未执行到位，如：在 X 年 X 月至 X 年 X 月 XX 同志担任纪工委书记期间，兼任了街道工会主席。X 年 X 月新班子到任后，XX 同志继续分管工会工作，X 年 X 月，经区纪委再次强调提醒，对班子分工作出调整，XX 同志不再分管与纪检监察和巡察工作无关工作。三是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。为将党组织触角延伸至基层，街道先行在 XX、XX 等小区成立了党支部，但小区支部在党建带团建、
党建带群建和参与小区治理中作用发挥不明显，例如 XX 小区瓷砖脱落、地下室改为群租房、XX 小区环境脏乱等问题一直没有得到解决，小区党组织的综合协调作用没有充分发挥。四是组织关心关爱力度有待增强。对部分党员同志的关心关怀不够，例如班子换届后，XX 副主任因身体健康、家庭负担、工作等原因曾向组织申请辞职。机关支部书记 XX 同志因家中长辈常年卧病在床和两个学生需要照顾，不愿意继续担任机关支部书记。五是落实管党治党”
一岗双责”责任不到位。班子成员对分管站（所）和联系社区业务指导较多，落实管党治党责任较少，没有实现党建和业务同重视、同部署、同落实。2021 年，班子成员到联系社区宣讲党的理论方针政策和讲党课次数仅 XX 次。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题 1. 形式主义、官僚主义问题一定程度上仍然存在。一是精文减会落实不够好。贯彻落实上级文件和会议精神时，还存在”依葫芦画瓢”，照搬照套，不求实效，以文件落实文件，以会议传达会议的情况，2021 年的发文数量和会议数量相对 2019 年增长 xx％和 xx％。二是工作留痕现象比较普遍。部分干部干工作注重形式，忽视工作质效，习惯在工作群内发送照片”打卡”，过度留痕现象依然存在，例如在疫苗接种摸排工作中，工作群里每天都能看见干部上门排查的图片记录，但是实际排查工作效果并不理想，多个社区排查数据不详实，导致多次返工。三是班子成员到联系社区指导开展工作次数较少。”头雁作用”发挥得不明显，习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，
对分管领域出现的问题解决不够有力、不够彻底。四是街道干部到联系社区开展工作有畏难情绪。不愿意下深水、摸实情，下沉一线工作的时间不多，登门入户与群众
面对面交谈较少，无法找准问题的堵点、难点、痛点。例如在疫苗接种排查工作中，部分干部为节省时间和人力，没有按照要求上门入户排查，而采取电话询问等方式，后因掌握信息不全面而重新返工，耽误工作进度。
2. 在担当尽责、为民服务方面还有不足。一是”人民至上”理念根植不深。对群众急难愁盼问题解决不及时，如：X 年 X 月 X 日，街道联合相关部门对 XX 社区 XX 还房小区施工打围，由于前期宣传和公示工作没有做深做细，备用通道未提前打通等原因，导致群众围堵道路和破坏打围设施，施工一度被迫暂停，虽然最终经过现场多方解释劝导和及时开通临时通道，顺利完成施工入场任务，但从侧面反映出前期工作不深不细不到位，没有站在群众的角度和立场研究工作、解决问题、推动工作。二是服务群众措施单一。例如在近期开展的”城市暖心工程”结对帮扶工作中，部分干部制定帮扶措施不实，将帮扶等同于物质慰问，深入群众家中帮助研究解决实际问题不多。三是主动接受群众监督不够。在”七公开一曝光”居务公开工作中，存在公示内容不全、内容更新不及时、公开栏设置不合理等问题，如 XX 社区公开栏前面长期停满车辆，公开效果不佳，XX 社区由于办公区在写字楼里，公示栏设在居委会门外楼道中，没有面向更广大群体进行公示。四是对群众反映强烈的问题跟踪、解决不及时。例如我街道
在 2 月 25 日 XX 社区的”三接访”工作中，收到很多群众反映 XX、XX
拆迁还房多年，但至今未办产权证的问题。该问题是我街道矛盾比较突出的历史遗留问题，虽然街道层面做了大量协调、解释等相关工作，多次向区委、区政府书面汇报，但至今没有实质性进展。
某乡镇党委接受县委巡察组巡察的自查报告
按照县委第 x 巡察组开展自查的要求，xx 乡党委以高度的政治责任感、使命感，将本次自查作为寻找差距、改进工作的契机，围绕党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、业务工作等方面逐问题进行深入研究，认真开展自查，对自查问题进行了全面深入整理汇总...
一、基本情况 XX 街道下辖 X 个行政村，共有 XXX 户 XXXX 人。经过动态调整，全办共有建档立卡户 XXX 户 XXX 人，2020 年贫困人口 XX 户 XX 人“两不愁三保障”、饮水安全问题已全部解决，人均纯收入已达到 XXXXX 元以上，如期实现脱贫。2019 年识别的 X 户边缘易致贫户，通过落实各项帮扶政策，今年已全部消除致贫风险。
二、工作开展情况 （一）贯彻讲话精神，强化责任落实。深入贯彻落实全国、省、市、县脱贫攻坚工作会议精神，结合我办脱贫攻坚工作实际，研究问题，分析对策，进一步明确任务，强化具体责任，切实做好“三保障”落实、特困群体兜底保障、贫困人员务工、产业就业扶贫、问题整改等各项工作。
（二）建好工作台账，促进精准脱贫。按照首季“六促
行动”方案要求，建立未脱贫人口、已脱贫人口、边缘户“三本”台账，通过和行业部门数据比对，摸清建档立卡户基本信息、政策落实情况，因户制宜、因人制宜制定帮扶计划，强化精准帮扶措施，确保全办剩余贫困人口如期脱贫。
（三）强化帮扶措施，防止返贫致贫。一是全面排查贫困户就业务工情况，对有劳动能力因疫情影响暂未外出务工的贫困户，通过有针对性地推荐就业岗位，促进在本地尽快就业；出台《XX 街道就业扶贫政策措施》，对贫困户务工就业进行奖补鼓励；对无法外出务工的弱劳动力开发公益性岗位，目前，申请县人社局公益岗位 XX 个，开发街道级公益岗位 XX 个，已经全部上岗工作。二是认真落实行业扶贫政策，排查重度残疾人、特殊困难老年人等失能特殊困难群体，落实失能特殊困难群体照料服务工作，确保最困难的贫困人口如期脱贫；对贫困户慢性病证办理长期未使用者，要求帮扶责任人逐人落实未使用原因，确保贫困户正确使用，慢性病用药报销到位；排查疫情期间贫困学生网上上课情况，为因网络设备不能及时上课的免费提供网络服务；落实保险扶贫，每个贫困人口和边缘人口政府出资 100 元投保防贫救助保险，把返贫致贫风险降至最低。三是落实金融扶贫户贷政策，对有一定劳动能力，未享受小额免息贷款的 XX 户，逐户排查贷款意愿，做到应贷尽贷。四是落实消费扶贫工作，针对各村特色产品和有实力的商户，积极上国网平台注册、
省农购网上传农产品，促进线上网络销售。五是落实行业部门帮扶措施。针对有学生就读家庭困难者，协调教育部门落实好学生义务教育阶段营养补贴、助学贷款、雨露计划、困难学生补助等各项教育补助资金，减轻家庭负担。针对有劳动能力者，在原有 XX 个保险宣传员的基础上，又协调中原农险、人保财险两家保险公司新增设 XX 个保险宣传员岗位，安置贫困户上岗，增加收入。落实住院就医民政救助、政府兜底政策，使贫困户住院自付比降低在 10%以下。对慢性病患者进行全面排查鉴定，落实慢性病门诊政策，减轻困难群众用药支出。六是社会扶贫力量持续加强。中原农险、人保财险两家保险公司在开发保险宣传员岗位的基础上，对种植优质小麦的建档立卡贫困户进行特色种植补贴，每亩可补助50 元。同时，主动配合职能部门做好志愿服务、慈善捐助、爱心助学、关怀慰问等活动，使贫困户切实感受到社会的关爱，增强了脱贫信心。七是加强扶贫干部培训。按照制定的扶贫干部培训计划，针对各阶段脱贫攻坚工作侧重点，对乡村干部、驻村工作队、帮扶责任人开展有针对性的培训，包括扶贫基本知识培训、行业部门政策知识培训、问题整改专项培训、扶贫项目建设培训等，共培训扶贫干部 450 人次，使每位基层一线扶贫干部懂政策、善帮扶、真落实、见成效，有力推进脱贫攻坚各项工作。另外，街道办筹集资金 XXXX元，为建档立卡贫困户缴纳城乡居民医疗保险进行每人 30
元补贴，减少贫困户支出，确保医疗参保率 100%。
（四）深化问题整改，补齐短板弱项。针对今年国家、省、市、县脱贫攻坚 5 次问题整改，安排各行政村，相关科室逐条对照自查，扎实整改，街道均制订了整改方案，各行政村拉出问题清单、制定整改台账、责任到人、佐证资料扎实详实，截止目前，各项问题整改均已经完成整改销号。
（五）强化监管公示，促进项目建设。今年以来，利用财政专项扶贫资金实施 4 个项目，其中产业扶贫项目两个，分别是 XX 街道办事处特色种植项目和新型温室大棚项目，基础设施类项目 2 个，分别时 XX 村村组道路和 XX 村村组道路。四个项目均已如期竣工、投入使用，群众满意度较高。2021 年项目库正在申报入库。朝歌纺织产业扶贫基地正常运行，2020 年带动 XX 户贫困户就业，进一步拓宽了贫困户就业渠道，贫困户收入稳定增加。2017、2018 年申报的到户增收项目运营良好，三年到户增收本红已经发放到位。
（六）改进工作作风，增强攻坚力量。一是扶贫干部继续发展身在基层、心装群众的良好工作作风，在疫情防控工作中，帮助贫困群众庭院进行消杀，免费发放口罩等防护物资，为困难群众代销代购农产品、生活必需品等，真正做贫困户的贴心人。二是及时解决群众生产生活困难，帮助介绍就业岗位。针对部分贫困户疫情不方便外出务工的情况，根据每个贫困人口的劳动能力、家庭情况，及时提供就近岗位，
引导就近就业，安置公益岗位等。三是扶贫干部及时上岗到位，谋划收官之年脱贫攻坚工作，结合实际，各村制订了脱贫计划，每户贫困户制订了帮扶计划或者脱贫计划，为打好脱贫攻坚收官战做好准备。
（七）开展督查问责，压实工作责任。
进一步完善明确村级脱贫攻坚责任组各项职责，确保责任明确，具体到人。同时纪工委、扶贫办抽调人员组成督导组，每周三对各村责任组工作开展情况进行现场督导指导，对工作落实不力者及时进行提醒通报、问责处理。
三、下步工作打算 一是持续落实各项扶贫政策，一手抓攻坚，一手抓巩固，坚持“四个不摘”，针对贫困户发生的新情况、新问题及时落实相应帮扶政策，对边缘易致贫户强化关注，帮扶前置，确保不发生返贫或者新致贫。二是发展产业项目，增加村集体收入，培育特色种植产业，为持续增加村集体收入创造条件，实现脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，促进经济社会全面发展。
根据上级工作部署，县司法局充分发挥行政执法监督、法治宣传、法律服务、法治保障职能，不断提高优化营商环境的自觉性、主动性，全力营造法治营商环境。现就近年来落实《xx 省优化营商环境条例》情况开展自查，并将自查情况作以下报告：
一、落实监管事项动态管理。各行政执法主体部门均已依托“双随机、一公开”监管平台，编制好本部门监管事项目录清单，明确监管部门、事项、对象、措施、设定依据、频率比例、流程、结果等内容，实行动态管理并通过 xx 省行政执法服务网向社会公开，同时对接上级监管标准，确保严格按照管理标准、技术标准、安全标准、产品标准严格监管。
二、落实“双随机、一公开”监管。全面按照省“互联网+监管”系统检查实施清单（以下简称清单）开展全覆盖监管，做到每一项事项有计划、有实施、按时完成；严格落实清单之外无检查，杜绝线下运行，规避监管；要求各行政执法单位在清单公布 10 日内，将双随机行政执法检查计划（一个事项制定一个检查计划）录入至 xx 省“双随机、一公开”行政执法监督平台进行备案审核。2021 年全年，我县共录入检查实施清单 376 条，实施双随机事项 160 条，录入检查人员 512 人，检查对象 14108 个，共制定检查计划 269 项，检查任务283 项，录入检查结果 1271 个，联合抽查 15 件。
三、落实行政执法“三项制度”。于 2021 年 1 月、7 月和 11 月
2 分别开展了一次全县行政执法“三项制度”督查和行政执法案巻评查，对发现的问题及时纠正通报。认真落实行政执法“三项制度”“双随机一公开”行政检查机制，行政执法主体按要求配备执法记录设备和法制审核人员，确保做到公示到位、记录到位、审核到位。创新执法方式，推行“非接触性”执法。充分利用沿街摄像头、行政执法记录仪等信息技术手段，固定违法事实证据，减少口头警告和强制措施带来的执法冲突，降低群众对执法工作及过程的抵触情绪，行政执法队伍形象明显提升。
四、落实上级“自由裁量权 ” 制度。全县各行政执法主体部门严格按照上级主管部门自由裁量基准开展执法工作，同时，根据上级主管部门免罚清单，结合本地区实际，制定出台本地区本单位的《轻微违法免罚清单》，明确法律依据和免罚条件，并通过政府门户网站向社会公开。
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五、严格把关提高审查质量。为进一步做好《优化营商环境条例》的贯彻实施工作，县发改委和县司法局组织有关单位对我县不符合《条例》的规范性文件和政策文件进行了全面清理。同时，在参与制定涉及营商环境的规范性文件过程中，县司法局经合法性审查出具法律意见，严格要求起草部门履行法定程序，做好公示工作，主动向社会公众尤其是所涉领域市场主体及行业部门等公开征求意见，做好意见收集与反馈，确保行政规范性文件制定与社会经济发展相适应,为各类市场主体营造稳定、公平、透明的法治化营商环境。
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六、优化行政复议案件办理质效。县司法局始终秉持“以人为本，
3 复议为民”的工作理念，为充分发挥行政复议解决行政争议的主渠道作用，着力推动行政争议实质性化解。一方面严格落实行政复议体制改革，与工业园区管委会构建工作联系，扩大行政复议案件受理渠道，对涉及市场主体的行政复议案件切实做到“应收尽收、应立尽立”，2021 年收立涉及市场主体的行政复议案件 3 件；另一方面，大力落实新时代“枫桥经验”，持续创新调解方式，县司法局开拓思路，与县人民检察院联动开启了“行政复议+检察监督”的模式推进行政争议调解工作，进一步提升行政复议调解工作的公开性、公平性、公正性，2021 年通过调解方式实质化解行政争议 1 起，为当事企业挽回经济损失十余万，为实现行政复议工作“案结事了，事了人和”的首要目标迈出坚实一步。
七、加大矛盾纠纷调处力度。一是针对性开展专项排查。在重大节日、重点时段以及重要活动举办前，组织各类调解组织深入工业园区、工矿企业以及生产车间，围绕生产经营、劳动用工、合同纠纷、债务清理、疫情防控等方面开展"拉网式"排查。对排查出的影响营商环境的风险隐患，按照性质和轻重缓急细化分类，统一建立工作台账和问题清单，切实做到了底数清、情况明。二是健全纠纷多元化解机制。加强人民调解、司法调解、行政调解的相互衔接，对于疑难复杂的涉企纠纷，及时协调法院、工商联、人社局等部门合力攻坚解决。同时，联合公共法律服务中心，为企业家和员工开展人民调解法律咨询公益活动，宣讲人民调解法律知识,从源头上堵塞涉企矛盾纠纷的漏洞。此外，我县在组建医疗、交通、信访 3 个行业性、专业性调解
4 组织的基础上，正深入推进成立商事人民调解委员会，吸纳一批熟悉民营经济、了解法律法规的企业家、商会工作者、律师担任调解员，为及时排查化解各类非公有制经济之间产生的矛盾纠纷提供更加广阔的平台。
八 、提升公共法律服务水平。一是做优惠民利企公共法律服务平台。公共法律服务实体平台积极整合法律援助、法律咨询、公证、人民调解等职能，让群众最多跑一次就可解决法律需求，取得了良好社会效果。公共法律服务热线平台将法律援助中心电话作为公共法律服务热线电话，减少“12348 热线”呼叫转接环节，方便了群众寻求法律帮助。公共法律服务网络平台汇聚了法律咨询、法律援助、公证服务、人民调解等功能，嵌入了“法律明白人”网校，提供了预约服务，群众在线提问，律师及时解答，不见面就可以满足其法律需求。二是强化公共法律服务供给。加强法律援助助力“乡村振兴”工作，将涉农法律援助力度，将农民生产经营、土地纠纷、种植养殖等事项纳入法律援助的补充范围。联合公证处扩大法律援助范围，帮扶贫困重点人群，为建档立卡贫困户申请法律援助，免费为其办理公证并在现场及时出证，对待老弱病残等困难群众，开展上门服务。减证便民解民忧，对于一些符合法律援助条件但未带有关证件的群众,利用 xx 省重点人群信息查询平台核查情况，符合条件即为其提供法律援助，减轻群众出证负担。三是法律服务助力企业发展。常态化开展法治体检活动，组织社会律师等法律工作者进工业园区宣讲企业经营活动常用法律知识，提供法律咨询，指导企业依法依规经营，提高依法经营和管
5 理的水平。依托 xx 县司法局公众号网络平台，及时设立“疫情防控”专栏，该专栏涵盖“防控疫情法律知识”等内容，积极推送防控疫情法律法规，指导企业常态化开展疫情防控工作，确保企业依法依规做好防控措施。为企业经营管理人员及劳动者提供线上法律解答，及时受理涉企法律纠纷。畅通公共法律服务热线平台，扩大法律援助事项，对因疫致贫的小微企业主、个体工商户申请法律援助的，凭相关证明材料免于经济困难审查；畅通公共法律服务网络平台办理渠道，对中小企业因疫申请法援、进行法律咨询，公证事项实行“优先受理、优先解答、优先办理”，实现网络帮扶便捷高效。
6 x 旗公安局落实优化营商环境工作自查报告 （第二篇）
近年来，xx 旗公安局认真贯彻党中央关于鼓励、支持、引导非公有制经济发展的一系列方针政策，积极落实自治区关于优化营商环境的指示精神，充分发挥公安机关职能作用，多措并举努力为全旗营造安全稳定的治安环境，公平正义的法治环境，优质高效的服务环境，有效推动了全旗经济社会持续健康发展。
（一）工作开展情况 。
一、工作模式制度化，三长担责抓落实。一是局长任组长抓督办。由副旗长、公安局局长 xx 同志任组长，其他党委成员任副组长，各派出所所长、局直单位负责人任成员对此项工作进行督办落实，并要求对辖区企业要户户走到，所有党委成员均明确包联企业，经常性深入企业了解需求和困难。二是所长包园区查隐患。明确各派出所所长为辖区优化营商环境的第一负责人，每周进行一次巡查，全面加强对企业集中区域、工业园区、重点项目建设工程、大中型物流园区等周边治安整治工作，消除一批治安隐患，净化企业周边治安环境，维护企业正常的生产经营秩序。三是警务助理包企业搞服务。辖区规模以上企业均由阿睦尔警务助理定期走访企业，了解企业生产经营情况和存在的困难问题，及时协调推动解决。排查化解企业发展过程中遇到的各种矛盾纠纷，帮助引导企业依法解决。
二、审批流程简单化，特事特办定时限。一是优化审批程序快速办结。在公章刻纸方面，企业到刻章企业只需一个工作日内办结，为
7 了方便新开办企业能够及时持《公章备案登记表》办理相关业务，我局要求刻章企业在公章刻制完毕后半个工作日内完善备案手续，同时安排专人负责，节假日不休为企业提供备案服务。及时向刻章企业下发通知，要求统一制作《新开办企业公章制作登记表》，对有刻章需求的新开办企业特事特办,不用排队，分别登记，优先办理。二是签字审批变为电话审批。在爆破作业审批方面，审批民警或局领导外出期间，企业代办人可以通过电话提出申请，后由公安机关严格查验材料后先行为其办理开证业务，确保了一次审批结束.同时降低开办企业费用方面，已取消印章刻制费用。三是每次申请变为按需申请。为了安全起见，有爆破需求的企业需要在每次爆破作业前向公安机关提出申请，用多少申请多少。为了方便企业，缩短工期，我局创新工作模式，在强化安全监管的同时，组织爆破公司对企业所需炸材进行评估，一次性将所有炸材进行审批签证，然后由爆破公司把关分多次使用，确保了只跑一次腿，只找一次人。
三、依法打击常态化，大力整治保稳定。以扫黑除恶和治安突出问题整治为契机，依法严厉打击涉企刑事犯罪和经济犯罪活动，特别是影响企业健康发展的行霸业霸市霸等黑恶势力,以及恶意阻拦施工、寻衅滋事、强揽工程等影响重点工程建设的违法犯罪活动；经查韩某常年混迹在巴镇商业区，以收取保护费、借款等形式，以威胁恐吓等手段不断向商业网点敲诈、勒索钱财。广大商业网点经营者深受其害，苦不堪言。韩某行走在犯罪边缘，虽然保护费、借款数额不大，构不成严重的威胁，但为经营业主们所深恶痛绝。经多方调查取证，一举
8 侦破涉霸案件 x 起，抓获涉霸嫌疑人 x 名。严厉打击合同诈骗、非法经营、损害商业信誉、商品信誉等破坏市场正常竞争秩序的违法犯罪行为，和企业内部人员利用职务之便挪用资金、职务侵占、收受贿赂等犯罪行为。推动简易案件和纠纷快速处理方面，我局已在执法办案管理中心专门设立行政案件快速办理办公场所，对简易案件进行快速处理。对简易纠纷我局己在执法办案管理中心专门设立速裁法庭，已和旗人民法院沟通完毕，共同对纠纷案件进行调解处理，对疑难复杂的案件，多部门协调办理。同时对企业提供的涉案线索坚持优先侦办、专班经营、一查到底，坚决维护企业合法利益。对准妨碍企业创新发展、坑害群众利益、危害生产安全的侵犯知识产权犯罪，加大宣传力度，定期、不定期进行督查检查，防止发生此类案件，我局至今未受理此类案件。
（二）工作中存在的问题 一是服务重点企业发展的意识还不强。只要体现在内容、形式和方法比较单一，法制宣传不够，对企业安保、防范等方面的指导不够，特别是在不断探索和拓宽为企业服务的新路子和新方法，不断拓宽联系范围和联系质量，强化服务保障等方面的差距还很大。
二是金融领域乱象横生，问题突出。近年来，金融系统由于内部管理不严，工作人员不认真履职，甚至失职渎职，导致巨额贷款到期后不能及时收回。该类案件涉及资产保全、评估、清算处理等方方面面，侦办难度大、办案周期长，对社会稳定构成重大隐患。
三是经济格局不断变化，风险隐患突出。近年来，因资金链断裂
9 出现相关问题，引发不安定因素，导致受损群体多次到相关部门反映问题及上访。特别是今年受经济下行压力影响，部分企业因经营不善或资金链断裂，暴露出拖欠工程款、材料款等问题，引发欠薪潜逃、破产倒闭现象集中爆发。由于此类案事件涉及群体多、范围广，党委政府、群众、媒体高度关注，问题难以一时得到妥善解决。群众、业主、债主、民工维权行为与违法行为往往同时存在，矛盾积累反复性较大，甚至导致上访事件的发生，公安机关面临打击、维稳两难境地。
四是协作机制不顺畅，预警防范不及时。一方面，公安机关与有关职能部门协作机制不畅，信息难共享。虽然建立了一些机制，但真正落实的不多，公安部门单打独斗现象仍十分突出；另一方面，联勤联防机制不畅。由于警力缺乏，基层社区民警、治安积极分子难以做到主动贴靠式服务，互动少、沟通少，发挥作用、功效不明显。各部门协调联动机制不够健全，没有形成强大合力，还没有形成专防专治、联防联治理的大工作格局。从源头监管到打击处理的各个环节，各部门、各行业单位在思想认识在存在偏差。
五是新型犯罪打击难度加大。网络空间治理、新型犯罪打击难度不断增大，违法犯罪更加智能化，尤其是网络违法犯罪案件呈上升趋势，且侦破难度较大；金融诈骗、金融投机等新的经济犯罪活动日趋严重，打击难度大，智能化破案手段有待加强。目前，部分民警对法律知识掌握不够全面、系统，对法律条文满足于字面上的一般理解，缺乏对立法精神及其蕴含的深刻涵义及价值取向的正确把握，有的对法律修改、补充以及新的司法解释了解掌握不及时，尤其是对新型犯
10 罪以及案件涉及的新情况新问题敏感性、洞察力不够，缺乏妥善处理解决疑难复杂问题的办法。
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六是服务平台普及率不高。能够在政务服务平台上直接办理的业务不多。尤其是在全市印章刻制业治安管理信息系统与政务一网通对接方面，由于上级部门未与政务一网通对接，所...
单位疫情防控工作情况自查报告
一、专项检查工作情况
根据 XX 县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组经济运行办公室的《关于开展工业企业复工复产疫情防控措施落实情况专项检查的通知》要求，我镇于 2020 年 5 月 1 日上午紧急发动全体干部走访辖区内企业及县城 XX 工业园二期、三期已复工复产工业企业，比照《低风险地区工业企业复工复产疫情防控措施检查表》中各项检查内容，逐一对已复工复产工业企业进行核验，并同步深入企业进行疫情期间外籍人员来庆的排查管控和“五一”假期期间企业安全生产检查。
二、发现典型问题情况
一是食堂防控措施落实不到位，未严格落实分时取餐、间隔一米以上独立用餐要求;二是未制定疫情应急预案或预案制定针对性不强;三是配发防护用品不符合防疫要求，部分职工未佩戴防疫口罩、更换口罩不及时;四是企业对员工防范新冠肺炎的宣传培训力度还需加大。
三、问题处理情况
一是成立机动督导小组，平时定期或不定期到企业开焊检查，督促企业在员工就餐等聚集性活动中进一步采取规范措施;二是对辖区内的企业采取责任帮包到人制度，逐一比对企业应急预案，对没有应急预案的，督促制定详细的应急预案，并做好预案的实施工作;对应急预案不健全的，督促整改到位，并做好监督实施工作;三是为防疫物资不足的企业，提供防疫物资的支持，督促企业为员工定期开展防疫知识培训教育，确保把风险降到最低。
单位疫情防控工作情况自查报告
为认真贯彻联防联控机制综发[2020]159 号文件精神,进一步落实全镇企事业单位贯彻落实复工复产疫情防控各项措施要求，按照科学防控、精准施策的原则，在积极有序推进复工复产的同时，严防疫情反弹，5 月 1 日上午,北孟镇疫防控应急指挥部组成专项检查组对镇内复工复产 141 家工业企业进行疫情防控措施落实情况检查。
一、检查组织实施情况
接到上级通知后，北孟镇疫防控应急指挥部立即召开会议，会上制定了《企业复工复产疫情防控措施落实检查工作方案》，同时共成立了 16 个检查组，对辖区 141 家复工复产企业进行逐一检查。一组由分管工业的班子成员带队，负责检查北孟镇 18 家规模以上工业企业;
二至十六组分别由 15 个社区书记带队，负责检查各自辖区内的非规模以上工业企业。
二、检查的主要内容及存在问题
检查组对照《低风险地区企事业单位复工复产疫情防控措施检查表》，通过认真查看企业的生产场所、员工食堂和宿舍、以及员工及车辆出入台账，对复工复产企业的员工流动情况、员工身体情况、员工用餐管理、员工宿舍管理、工作场所通风换气、工作场所消毒杀菌、疫情防控知识科普宣传、个人防护以及企业应急处置能力共九项防控措施的落实情况进行了检查。经查看，我镇 141 家复工复产企业均按规定落实了疫情防控措施。
三、下步措施
当前疫情防控形势仍然严峻复杂，北孟镇将切实提高政治站位，坚持底线意识，严格落实疫情防控各项措施，筑牢群防群控防线，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。持续严格落实“五把关、四到位、三落实”机制，有序稳妥推动企业复工复产。针对疫情防控的薄弱环节，补短板、强弱项，坚决做好疫情防控工作。一是要进一步加大重点人群摸排力度，迅速组成隔离专班，对重点人员集中隔离，对确诊病例、疑似病例应收尽收，坚决防止疫情蔓延。二是要进一步压实联防联控责任，压实干部责任，做到责任包干到位、落实到位，广泛发动群众，形成工作合力，有序打赢这场疫情防控阻击战。三是要进一步加强重点场所管控力度，对农贸市场、卫生院等人员活动密集场所加强日常管理，规范消杀、管控。四是要进一步提升宣传覆盖面，确保宣传不留死角、不留盲区。五是要进一步加大物资保障力度，做好检测物资、消杀物资筹措工作，确保疫情防控需要。六是要进一步做好乡村清洁，营造整洁干净的乡村环境。七是要进一步压紧压实复工复产企业包干责任制，加大服务扶持，督促企业按规程尽快复工复产。
单位疫情防控工作情况自查报告
(一)复工复产前期防疫准备
工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传，一定要做返厂教育。
统计储备的医用口罩、KN90 或 KN95 口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84 消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。要开辟单人隔离间，以备急用。
制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施，应急交通，送医治疗路线，上报程序，定点医院联系等预案。
(二)复工复产防疫工作 16 条
工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较重疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不
可错。
疫情管控期间提醒员工在家及恢复生产后，做好自我防护和消毒工作。对家人及密切接触者出现异常身体状况的，应及时上报家庭所在地防控指挥部，并立即上报企业，安排居家观察。
全体员工上班后有任何员工发现身体异常如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过 33 摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。
做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂可视情况按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信 QQ 视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后消毒频次企业根据情况和防疫部门要求确定，至少每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。
餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。
一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。
食品留样按照规定执行。
在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前、便前、便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
10. 门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套，每日应更换上述防护用品。
1 复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
1 在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶，专人负责处置。
1 各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调)，每天上下午各至少两次，每次 30 分钟。
1 工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
1 不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
1 对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
一、自查工作总体情况 为更好支持实体经济，全面高效、统筹有序地推进治理工作，确保组织到位、检查实施到位、成果利用到位、总结和报告到位、问题整改和责任追究到位，切实弥补管理短板，促进各项业务安全稳健运行。
（一）建立组织框架，提高思想认识。
一是为强化组织领导，有序推进违规涉企服务收费专项治理项目，明确责任到位、措施到位、落实到位。本行实行一把手负责制，成立违规涉企服务收费专项治理项目工作领导小组，由董事长担任组长、行长为副组长、监事长、副行
长为成员，办公室设在 xxx 部，负责组织、实施方案制订、召开专题会议、统筹推进、组织检查、整改落实、责任追究和总结报告等跟踪落实与监督工作。
二是制订 2019 年度违规涉企服务收费专项治理实施方案，明确排查范围为 xxx 年 x 月至 xxx 年 xx 月期间办理的各类涉企服务收费业务，以及目前仍在开展的各类涉企服务收费业务，根据实际情况适当追溯或延伸。自查应围绕银行收费行为规范、价格信息披露、内部管理程序等检查要点，重点关注以贷转存或存贷挂钩、以贷收费或浮利收费、搭售理财等金融产品、转嫁中间服务成本、只收费不服务或服务质价不符等收费乱象。要求做到 100%自查面。方案还对排查时间、排查内容及报表报告上报情况作出了相关要求。
三是制订违规涉企服务收费专项治理汇总表，明确牵头部门、排查内容、排查原因和目的、组织员工对照收费标准自查，恪守规章制度，严谨作风。
我营业室在各项收费业务中，严格遵守国家有关法律、法规和规章。建立健全约束机制。制定各项防范措施，及时、准确、充分地披露相关信息，真实反收费状况。营业室员工在业务办理中，严把服务工作质量关，要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。
根据中国银监会、中国人民银行、国家发改委联合下发
的《关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》（银监发 22 号，以下简称《通知》）的要求，我行积极响应，结合我行现有的各项中间业务收费项目进行认真梳理，对照《通知》要求免除的 11 类 34 项服务收费项目逐项清理，我行涉及到收费的只有 2、我营业室在自查的过程中，发现存在的问题。
在整个自查工作中，针对我行收费业务（电汇，购买重要凭证，挂失、补办等）经过层层复查，未发现不合理收费行为，切实按照结算业务收费情况统计表中的规定执行。
3、保持成果，不断完善。此次的自查活动切实有效，起到了防微杜渐的作用。虽然我营业室未发现收费不实的账务，但仍建议经常性的进行类似的自查与学习活动！
二、规范涉企收费工作的具体做法 (一)加强排污费征收人员培训，提高业务能力。
分局定期对征收人员进行培训考核，保持岗位相对稳定，非环境监察部门或人员不得从事排污申报与排污收费工作。结合审计提出的要求和建议进行培训，提高排污费征收人员业务能力。
(二)建章立制，规范排污收费工作 1、分局制订并严格执行排污收费制度，下大力抓好排污申报登记管理、排污申报审核、排污申报核定、排污收费计算与缴纳五个环节。能够做到对每一个征收对象做详细调
查，做好笔录。对每一笔费用认真核对，对征收单位的实际情况及时汇报，认真研究，对不同情况给予不同处理，做到人性化管理，合理化征收。每征收一笔费用，都经过集体研究，做到公开、公正、公平。加大透明度，严格标准，杜绝核定随意减少和缺项目核征排污费的情况。
2、认真执行监理处关于《排污费征收管理系统》软件使用的要求，严格按规定将每家排污企业的资料录入，认真落实排污费核定、征收工作的三级审批制度。征收人员、大队长、主管领导各负其责，按照权限进行核定、审批。并且使用软件及时对账，坚持使用《排污费征收管理系统》软件打印送达统一的排污费核定通知书、排污费缴纳通知单，切实做到排污核定征收管理规范化、科学化。
3、安排专人开据发票，填写规范、清晰，按照开票要求载明缴费种类、时段、单价和缴费额等各项内容。
(三)严格按标准开展行政事业性收费 1、分局环境监测站是行政事业性收费的执收单位。具有独立法人资格，并取得省物价部门颁发的收费许可证。主要项目有废气监测、废水监测、噪声监测、与环境影响评价有关的监测及环境保护项目验收监测等。
2、分局环境监测站按照规定进行收费公示，并针对不同的服务项目制作了环境监测服务收费核算表，在接受用户委托后，号文件收费标准与用户核定监测费用，由复核人员
复核，再由审核人员审核后经用户确认并认可。
3、分局按照规定严格使用财政部门统一印制的行政事业性收费票据，实行“单位开票、银行收款、财政统管”并建立了行政事业性收费票据管理制度，由专人负责管理票据。收费人员是经过物价部门的培训，并申领了《收费员证》做到持证收费。
4、执罚单位按规定进行登记并办理《罚没登记证》;收费(罚没)资金执行了“收支两条线”管理办法，并按规定实行了专户储存或上缴国库无隐瞒收入、虚报等弄虚作假的行为，保证了行政事业收费及时、足额地缴入财政专户，没有私设收入过渡户、截留、挪用、坐支收费资金等行为。
三、存在的问题 由于分局环境监测站目前执行的收费依据是十几年前制定，其中的收费额度也是依据当时的监测成本计算。随着社会的发展，目前的监测成本较当时已有大幅的提高，使得监测站在监测过程中出现“做的越多，赔的越多”的情况。举例说硫酸，20XX 时 10L 装 12 元左右，20XX 年时已涨到70 多元。同时还因为该试剂属于易制毒危险化学试剂，需到公安部门进行备案，这也增加了该产品的成本。因此，我分局觉得应对该标准进行及时的调整，已适应目前的情况。
四、下一步打算 通过认真清理自查，分局在今后的工作中将进一步加强
管理，从严把关，严格按照排污费征收管理程序和监测机构服务收费标准，依法足额收缴，按规定及时解缴国库，将我分局的涉企收费工作更加完善和进一步提升。
党员干部违规经商办企业专项整治工作自查报告与党员干部述职述廉评议动员会上表态发言合集
党员干部违规经商办企业专项整治工作自查报告
根据中共**市纪律检查委员会关于印发《开展党员干部违规经商办企业专项整治工作方案》的通知文件要求，我乡认真开展党员干部违规经商办企业专项整治工作，并对照自查，现将自查情况汇报于后：
乡党委及时组织全体党员干部传达学习万纪发〔20**〕42 号精神，并对本单位全体党员干部个人自查申报及承诺进行专题安排，要求全体党员干部对家属子女经商办企业等情况进行详细说明。通过全面安排部署，使全体工作人员明确了任务，为扎实做好此项工作提供了坚强有力的思想保证。
**乡现有 15 名工作人员，其中党员干部 10 人，非党职工 5 人。根据单位安排部署，8月份以来，全体党员干部对照专项整治工作内容认真自查;并填写“国家公职人员及配偶、子女经商办企业自查自纠登记表”，详细自查了本人及家属子女经商办企业情况，并向党组织作出了严格遵守党纪条规，不从事不参与经商办企业活动的承诺，认真填写“党员干部部违规经商办企业”个人承诺报告书，全乡 10 名党员干部共签订承诺书 10 份。经个人自查，单位党组织审核，全体机关 15 名工作人员均无从事参与经商办企业等现象，其家属子女均无任何人从事经商办企业现象，也不存在利用工作便利为配偶及子女经商提供便利条件的情况。
及时将自查结果公开，乡党委组织干部会议，对在职党员干部自查情况进行审议，并将审议情况在本单位党务公开栏进行为期七天的公示公开，接收干部群众监督。通过专项整治，进一步提升干部职工的廉政意识，坚决杜绝公职人员从事或参与经商办企业的违纪行为，为营造清风正气、廉洁高效的工作环境奠定了坚实的基础。
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党员干部述职述廉评议动员会上表态发言
各位领导、同志们：
首先，我谨代表乡人民政府向参加我们今天会议的特区领导**、**、**表示热烈的欢迎！今天我们在这里召开这个会议，是按照特区党委组织部、特区纪委的要求，是对我作为政府乡长履职和廉政建设工作评议的动员会议，我将在 6 月 25 日 向干部职工、人大代表、政协委员作述职述廉报告，接受大家对我履职和廉政建设工作的评议，在今天的动员会上，向大家作表发言：
一、虚心接受意见和建议 今天这次会议，希望大家对我履职和廉政建设方面提出宝贵意见和建议，我将虚心接受，并逐条梳理，切实做到“问题没有解决的绝不放过；问题解决的不好，群众的不满意绝不放过；问题解决的不彻底，可能留下后遗症的绝不放过”。确保工作件件落实，件件到位，以实际工作成效来进行检验。
二、廉洁从政，干净做事 我作为政府的主要领导，自己深深感受到了党风廉政建设对党的建设的至关重要性，感受到作为党和上级政策的执行者加强党性修养、做好廉政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。在新形势下，在社会主义市场经济建设进程中，如何保持一名共产党员的本色，这是摆在我们每一个党员领导干部面前的重大课题。结合自己的工作实践和对这一课题的思考和感悟，我个人认为要回答这个问题，必须做到以下四点：
一是要有坚定的政治信念。我认为坚定的政治信念，牢固的共产主义立场和观点，是我们每个党员领导干部在前进过程中，在工作岗位上方向不偏移、目标不动摇的根本保证。我们这一代人大都没有经历过对敌斗争和战争炮火的考验；在当前的环境下，在加快改革开放步、构建社会主义和谐社会的历史时期，我们经常经受的是一种权力、地位和利益的考验，如果放松和忽视主观世界的改造，经不住金钱、物欲的诱惑，不仅会毁了自己，更会给国家和集体荣誉造成很大损失。作为一名党员领导干部，面对形形色色的诱惑，能否守得住政治防线、道德防线、法纪防线，在政治上不迷失、道德上不沦丧、法纪上不出格至关重要，非同小可。在这个问题上我认为：一定麻痹不得、糊涂不得。
一是必须自觉加强党性锻炼，努力改
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造主观世界，坚定正确的政治方向，做到用先进的理论武装自己的头脑。先进的理论是我们前进道路上的路标，作为政府工作的“一把手”，从客观上讲工作之外还有许多关系要协调，一些场面要应酬，个别私事要帮忙；但是，我个人认为，尽量不要把精力放在拉关系、搞应酬、办私事上，而是要想方设法从迎来送往中、从烦杂的事务中解脱出来，见缝扎针，争分夺秒，深入持久地学习钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高政治理论修养，坚定政治方向，保持清醒的政治头脑。
二是要用先进的理论指导自己的工作，要经常深入一线，深入群众，用掌握的理论指导实际工作，在实践中改造主观世界，使讲政治在实践中不断升华，使自己的政治素养在理论与实践的结合中获得提高，使自己的党性修养不断增强，真正解决好举什么旗、走什么路、做什么人的问题。
三是要守身如玉。清正廉洁是从政最起码的要求，是每个干部的成事之基、立身之魂。古人说：“政者，正也；其身正不令则行，其身不正虽令不从。”早在 1949 年 3 月，毛泽东同志就告诫全党：“可能有这样一些共产党人，他们不曾被拿枪的敌人征服过，他们在这些人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须警惕这种情况…”。在新的形式下，必须崇德修智、砥品励志，时刻自重、自醒、自警、自励，力争做一个上对得起组织，下对得群众的公道、正派、清正廉洁的好干部。要做到这点，我认为关键是“自己”，“慎独、慎微”都是讲的这个道理。我经常思考这样一个问题，一个人地位多高才算高？金钱多少才算多？名气多大才算大？一个人金钱再多也不能把它带进坟墓，但金钱却可以把他带进坟墓；名利也可以使一个人生活过得富有奢华，也可以使一个人披上枷锁；地位可以使一个人实现人生价值，也可以使一个人失去人生自由。人的欲望无止境，要想经受住金钱、地位、名利的诱惑，首先必须做到甘于吃苦、乐于清淡、勇于吃苦，说到底就是要克制自己，做到不该说的话坚决不说、不该做的事情坚决不做、不该去的地方坚决不去，干干净净做人，清清白白做官。正确对待自己手中的权力，一定不要把权力看作是一种资本，而要看成是一种责任，做到大事不糊涂，小事不马虎，不为权力所失，不为人情所诱，不为物欲所惑。要甘于奉献。甘于奉献也就是奉公的问题，我个人理解是
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致公奉献。每个人不可那能都做到天下为公，但每个人都需要有奉献精神，更需要身体力行奉献精神。当前，干事图名利、动不动讲报酬、工作要权力、生活图享受，已成为干部成长的一大公害。我认为必须树立起全心全意为人民服务的观念，躬身实践“三个代表”重要思想，任何时候都以大局为重、事业为先，多一点奉献，少一点索取，多一点公心，少一点浮躁，就能抵制各种腐朽思想的侵蚀，就能赢得群众的依赖和支持，就能获得群众的信任和倚重，就能使自己树立良好的形象。也只有这样，才能把自己塑造好，把人生规划好，把事业开创好。
四是要做到勤政。廉政也就是不贪不占、大公无私，身为领导干部要“两袖清风，一尘不染”，为官一任，“造福一方”，兴利除弊，切实把思想和精力凝聚到本职工作上、投入到事业发展中，踏踏实实、勤勤恳恳，为全广大人民群众服好务。我决心在今后的工作岗位上，自觉接受监督，加强党性修养，认真履行岗位职责，不辜负组织和群众的殷切期望！
谢谢大家！
企业违规自查报告（一）
一、企业概况
实收资本 xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入 xxxxxx 元。
二、自查情况
根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业 20xx 年至 20xx 年5 月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：
1. 营业税检查情况：截止 20xx 年 5 月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：20xx 年 6 月公司竞拍土地 12.64 亩，当时的成交价为每亩地 500 万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。
2. 代扣税检查情况
根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：
①由于工程未决算，目前已付工程款 xx 元，工程款暂未代扣税金。
②其他由于正在办理外派证，已付 xx 元，暂未代扣税金。
经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。
企业违规自查报告（二）
本公司于****年**月**日注册成立，于****年**月**日取得《印刷经营许可证》，许可证号码为：(粤)新出印证字*****号，公司注册资本***万元人民币，经营范围：包装装潢印刷、其他印刷品印刷。根据《印刷业治理条例》、《印刷品承印治理规定》，以及深圳市新闻出版局“深新出[20xx]17 号”文件精神，和深圳市印刷行业协会 20xx年 3 月 11 日发布的《深圳市印刷企业安全生产治理指引》等有关规定，现将本公司 20xx 年度从事印刷经营活动的自查报告如下：
一、根据国家档案法和印刷业治理规定，健立了印刷品接单、承印验证、登记、保管、交付、残次品销毁等规章制度，所有客户一律签订印刷委托合同，印件原稿、印样、菲林、委印证实文件，同一建档立卷保管，以备查验。印刷治理规定张贴于公司业务部分显眼墙上，牢固树立依法印刷观念。
二、健立了以法人代表为主的安全生产领导小组，对新进职员工进行三级安全培训，从消防、环保、印刷开机、后道装订、印刷品识别等方面的安全知识进行培训，公司制订了安全生产规章制度和员工
作业指导书。对不答应印刷的物品不接单、不设计、不印刷;生产中存在的安全隐患立即整改。
三、定期(每季度)组织有关部分负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并由生产厂长作出工作总结;重大项目，向公司法人办公会议汇报。
四、20xx 年度实现产业总产值****万元，实现主营业务收进****万元，交纳税金及附加****万元。年末资产总计****万元，固定资产原值****万元，年末存货****万元。
五、本公司目前拥有胶印机**台、晒版机**台、切纸机**台、订书机**台、啤机**台，****，全部为非国家淘汰印刷设备，20xx 年度未发生任何安全事故和机械故障，所有生产设备处于良好状态。
六、本公司 20xx 年度获得****奖项，受到****违规处罚。
企业违规自查报告（三）
一、企业的基本情况
山东 XX 食品有限公司是一家现代化的大型肉鸡加工企业，由原临沂市 XX 食品有限公司搬迁扩建而成。公司总投资 XXX 万元，占地面积 XXX 平方米，环保投资 XXX 万元，占地 XXX 平方米，(一期工程年产 XX 吨，：如果分期的话)。
公司位于临沂市河东区 XXX 街，北距胶宜铁路临沂北站 2 公里，日东高速公路 30 公里，南距临沂飞机场 3 公里，西距京沪高速公路15 公里，东距日照海港 120 公里，交通便利，资源丰富。公司于 2008
年成功通过ISO9001国际质量管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证，产品销往全国各地，深受广大客户的欢迎与好评。
根据《中华人民共和国环境影响评价法》及国务院《建设项目环境保护管理条例》中的有关规定，临沂市环境保护科学研究所对该项目进行了环境影响评价，于 2007 年 4 月编制了《山东 XXX 公司年产 XXX 项目环境影响报告书(或表)》，临沂市环保局于 2007 年 4 月18 日的临环发【20xx】XX 号文对环境影响评价报告书进行了批复。工程于 XXXX 年 XX 月开工建设，XXXX 年 XX 月一期工程投入试生产，与主体工程配套的环境保护措施也同时建成并投入使用，环保设施运转正常，XX 项目具备了环境保护验收条件。
二、环评批复落实情况
按照环境影响报告书的建议和临沂市环境保护局，河东环保局及临沂市环保局批复意见的相关要求，本项目在建设和设计施工过程中始终把环保问题放在首要位置对待，严格执行环境的有关法律法规，加强环境保护意识，强化环境管理，主要措施如下：
我公司排放的废水主要是 XXXX 车间产生的有机废水，废水采用“气浮+厌氧+好氧”的物化+生化处理工艺处理后，经工业园排污管网排入河东区污水处理厂集中处理后排入李公河西支渠。处理后的水达到 GB13457—92《XXX 水污染物排放标准》中“XXX”的标准。处理后的中水一部分用于绿化，另一部分则用作设备和地面冲洗用水，达到循环利用，减少排放的目的。锅炉除尘废水经处理后循环使用，一般不排放，补充水为蒸发耗水。
企业违规自查报告（四）
从最初组织生产开始，厂里一直严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步。在厂子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障，没有出现过什么质量事故。
厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必须都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必须符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合 gb /8967 的要求，白糖要符合 gb 317 的要求，等等。
厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格按照 gb 2760 的要求做的。
春节过后，按照济南市质量技术监督局长清分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任，按照各自分工，对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从企业资质变化情况，采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等 10 个方面，逐条进行自查。根据企业自查情况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，企业基
本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下：
一、企业资质变化情况：企业名称为济南市长清区众惠食品厂，厂址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为 qs37010307092，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。
二、采购进货查验落实情况：本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了gb2760 的要求，并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。
：
三、生产过程控制情况：我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫，保持厂区内环境整洁干净。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整洁情况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有交叉污染。
四、食品出厂检验落实情况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ph 计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验辅助设备和化学试剂，实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。
五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。
六、食品标识标注情况：我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和 qs 标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。
七、食品销售台账记录情况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。
八、产品标准执行情况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是 gb/t 8967 -XX、鸡精调味料执行的是sb/t 10
371-XX、复合调味料执行的是本企业标准 q/01zh0001s-2012、鸡味调味料执行的是本企业标准 q/01zh0002s-2012。所有标准的状态都是现行有效。
九、企业人员培训、体检情况：我厂所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书(健康证)，并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。
十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉情况，能及时做出反应，力保消费者权益。
经过此次自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。
一、2021 年法治建设工作开展情况 （一）加强理论学习，提高法治意识 一是坚持领导带头学。通过中心组集体学法等形式，先后 6 次组织委党组学法会议，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想、贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大部署及全面依法治省、市、区工作的要求；认真学习行业法律法规、新出台新修改法律法规，重点学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国电力法》、《安全生产法》、《政府投资条例》等法律法规。委领导班子成员还通过“学习强国”、“干部在线学习教育”平台加强对法律知识的学习。通过集体学法活动，不断
增强领导干部法律意识和依法行政水平，多年来我委领导班子成员没有发生任何违法行为。
二是坚持干部普遍学。督促全体干部职工积极参加网上学法用法活动。邀请法律顾问 XX 乐途律师事务所陈志明律师，为全体干部职工开展《民法典》专题知识宣讲。组织全委干部参加全省发改系统学法考试活动，发改系统应学法人员 39 人，参学率和报考率均为 100%。
三是坚持落实“谁执法、谁普法”，加强政策法规宣传。充分利用法制宣传等活动，广泛宣传部门法律法规，5 月 28日发展改革委会同国网 XX 市城郊电力公司走进 XX 区育新小学，向在校师生宣传安全用电、节约用电及电力设施保护等知识。各业务股室在日常监督检查工作中，将普法与日常工作相结合，深入企业宣传相关法律法规，在电力及管道燃气领域积极倡导和开展尊重法律、崇尚法治、依法生产、守法经营的活动，在全社会营造依法治理工作氛围。组织相关股室开展法律培训，如《宪法》、《国家安全法》《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国价格法》、《企业投资项目核准和备案管理条例》等方面的法制宣传培训，积极参与开展 3 月 26 日在火车站广场开展“2021 春风行动”平安建设、禁毒集中宣传日活动、4 月 15 日第六个全民国家安全教育日活动、6·16 安全生产宣传咨询日活动及火车站广
场开展“7·22”反邪教集中警示教育集中宣传活动。持续宣传发展改革政策和法律法规，着力打造发改部门普法宣传的移动平台。
四是开展全民法治宣传教育活动。以“双包”走访和调研、文明创建、“四送一服双联”、产业项目建设年活动等工作为抓手，组织干部职工深入开展送法律到基层、进企业活动，指导企业和包保村将法律法规宣传到企业班组、包村居民，引导群众自觉遵法守法，依法理性表达法律诉求、依法维护自身权益、履行法定义务。
（二）认真履行第一责任人职责，抓好依法行政工作。作为本委法治机关建设第一责任人，委依法行政工作领导小组组长，在制定全区国民经济和社会发展“十四五”规划过程中，高度重视法治建设工作，坚持把法治建设与经济社会发展有机结合、同步规划、一体推进。组织召开委党组会议，研究部署法治机关建设工作年度要点，及时调整完善行政执法人员管理工作领导小组，听取分管领导关于法治建设工作进展的汇报、提出相应的工作要求；带头做好述法活动；带头宣讲法律上法制党课。重点保障普法宣传活动经费开支，积极落实普法教材、宣传资料的发行订购工作，确保法制工作正常开展。
（三）、全面落实依法治区重点工作任务 一是落实法治 XX 建设。全面贯彻落实习近平法治思想，
将习近平法治思想纳入我委“八五”普法规划，落实到工作全过程、各环节。将法制宣传教育纳入国民和社会发展规划，认真完成好区委全面依法治区委员会 2021 年工作要点中的相关工作任务。
二是持续开展优化营商环境提升行动。根据区营商办工作安排，区发改委扎实做好“四送一服”双千工程企业包保服务工作，陪同常务副区长 XX 深入包保企业 XX 化工 XX 科技、XX 化工走访，本人多次深入包保企业 XX 有限公司调查走访，了解企业经营状况，现场解决走访发现的问题 X 个，上报“四送一服双千工程”平台问题 X 个，已解决 X 个，X个正在推进。走访中宣讲扶持政策，着力帮助解决问题，我委按照区创优“四最”营商环境办、区商事制度改革办发送提的示函、任务清单、提升方案、联合抽查计划的通知要求，紧盯“优化提升营商环境”目标，认真学习领会有关通知精神，扎实推进优化提升营商环境工作。
三是全面落实负面清单制度。及时转载公布市场准入负面清单及动态调整涉企收费清单。按照中共 XX 区委全面依法治区委员会 2021 年工作要点，我委主要牵头落实负面清单的公布及涉企收费清单的动态调整，2021 年我委通过政府信息网及时转发国家、省、市调整后的涉企收费清单，并通过“四送一服双联”走进企业开展宣传活动，及时将国家清费降税政策宣传到位，切实为企业减轻负担。
四是加快完善社会信用体系。截至 12 月底，归集“双公示”信息 XXX 条，公共信用信息 XXX 条，落实失信联合惩戒 XX 例。报送 X 家企业、X 名同志参与 2020 年度 XX 市“诚信企业”“诚信之星”评选。工作经验做法被人民网、XX 日报等各级媒体广泛报道。
五是加强全面清理规范性文件审查工作。我委制发的规范性文件均按要求进行了合法性审查和公平竞争审查。2021年，按照司法局的安排，对我委所有现行文件进行了一次清理，对即将到期或已到期仍在执行的文件进行了上报，有效避免了仍在执行失效文件的风险。
六是及时办理政务信息公开。通过政府信息公开网对项目管理等信息及时进行公开、公示，使群众的知情权、参与权、监督权得以落实。
二、存在的问题 总的来说，我委法治建设工作取得了明显成效，但对标上级要求和群众期盼还有不少差距。
一是依法行政水平有待进一步提高。学法、懂法、守法的思想意识，依法行政的水平还有待提升。
二是行政执法力量有待进一步增强。受行政机构编制限额，区发改部门没有法制股，未配备专门从事法律事务的工作人员。
三、2022 年法治建设工作安排
法治建设工作只有起点，没有终点，必须常抓不懈，久久为功。下一步，我们将着力抓好以下六个方面的工作：
一是强化责任落实。充分发挥委党组在推进法治建设中的领导核心作用，推动主要负责人法治建设第一责任人责任落实，切实做到全面从严治党、依规治党，严格依法决策、依规决策。
二是强化宣传引导。继续贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，创新宣传方式和工作方法，进一步加强发展改革领域法律法规和政策宣传，引导群众和企业更加懂法守法用法。
三是强化队伍建设。加大工作人员法治培训力度，进一步提升全员行政执法水平，促进依法行政。建立健全领导干部学法制度。持续加强全委党员干部的法律知识学习,通过组织集中学习、自学、法律顾问讲座等学习形式开展法律法规、政策解读等学习,更好的将学习成果与工作相结合。
四是继续做好电力及管道燃气行政执法监督检查。围绕贯彻落实电力及管道燃气有关法律法规规章及文件，不断加强监管机构和队伍建设，完善行政执法责任制配套制度，加大现场监督检查和隐患排查力度，不断完善隐患排查治理工作机制，严防重特大事故的发生。
五是贯彻落实上级清费减负政策，进一步规范清理涉企收费。根据国家、省、市工作部署，加强涉企和行政审批中
介收费行为监管；开展行政审批中介服务收费专项治理，深入整治变相加费、违规收费行为。
六是进一步加强信用制度建设，加强信用信息应用。加强守信践诺、政务失信责任追究、诚信评价等方面的制度建设，加快推动信用联合奖惩信息管理系统建设，构建联合奖惩大格局。推动政府部门在评优评先主动查询政务诚信记录和应用相关评价结果。
20xx 年以来，县人社局严格落实国家和省、市、县关于深化“放管服”改革优化营商环境的一系列相关工作部署，以企业和群众需求为导向，以全力实施“强 xx”五年行动为工作主线，着力打造“服务和效率高于周边、成本和负担低于周边”的营商环境新高地，牢牢把握“人社部门是服务型部门”定位，多点发力，多措并举，充分发挥职能作用，确保在全省营商环境评估排位上升，营商环境评估指数全面提升，为全县经济社会高质量发展不断凝聚强大力量。
一、基本情况 （一）加大就业创业扶持，着力优化人才发展环境 1.强化企业用工支撑。有计划的开展招聘活动，满足企业用工需求，今年以来，xx 县共举办各类招聘会 34 场，共 657 家企业参加（其中 506 家企业为贵阳市人社局提供），至少有 771 人达成就业意向；开展职业技能培训，完成职业技能培训 7493 人，占目标任务 2500 人的 293.96%，职业技能提升行动企业职工培训 2419 人； 2.落实好就业创业政策。全力推进创业型城市建设，创建充分就业居委会 17 个，创建率为 94%；充分就业村 97 个，创建率为 94%。推动惠企利民政策落地，截至目前，审核发放创业担保贷款 1805 万元。
3.做好档案管理与服务。依托贵阳市社会人才（流动人员）人事档案公共管理服务系统，增加多条转递渠道，提升档案公共服务能力，推进档案管理服务信息化、标准化、便民化，人性化。截至目前我局托管档案达 5800 份，今年以来接受档案业务咨询今年以来 1500 余次。
4.支持专业技术人才职称跨地区互认。由外省、其他专区调入、引进、招考的专业技术人员，其通过人事职称部门组织的社会化评审、考试等渠道取得的专业技术职务任职资格，以及其他系统内评审、考试取得的资格，均按省、市相关要求，报省、市人事职称部门审核认定，并根据审核认定结果，聘任和兑现相应待遇。
（二）紧盯服务效能提升，打造优质人社服务 1.规范行政审批和行政许可。认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《关于企业实施不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、 《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，压缩办理时限，确保用工权益，服务好企业。20xx年以来共审批办理完成特殊工时审批 7 家、人力资源许可 2 家、劳务派遣许可 4 家，并不定期对具有行政许可企业进行监管。
2.提升社保业务办理便利度。一是全面贯彻中央、省、市相关决策部署，扎实推进网上政务服务建设，目前，城镇企业职工养老保险关系转移接续经办全面实现网上申请、网上办理、网上查询；二是全面推行“掌上 12333”系统服务，养老保险转进与转出更便捷，让信息多跑路，群众少跑腿；三是推行减证便民行动，跨省转移新增业务
实现“无纸化”，省内转移业务取消提供缴费凭证环节；四是新企业参保实现“零跑腿”，最大限度减少企业参保办理人力、经济成本，截至目前，完成新参保企业 1030 户。
3.扩大失业保险覆盖范围。按照上级部署，积极推动城乡各类用人单位全部纳入失业保险范围，严格按照上级要求做好失业保险扩大范围工作。
（三）构建和谐劳资关系，维护企业和职工合法权益 1.加强劳动争议仲裁调解。充分发挥基层调解组织化解争议“第一道防线”和“互联网+调解”作用，减轻劳动者维权成本，截至目前，受理劳动争议案件 244 件，立案 208 件，仲裁 108 件，调解 196件(含乡镇街道基层组织以及案外调解 96 件)。
2.加强劳动保障行政执法。按照中央、省、市决策部署，落实源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的工作要求，依法根治拖欠农民工工资问题。截至目前，完成企业书面年审 606 户；下达劳动保障监察责令改正决定书 75 份，对违反相关劳动保障法律法规且拒不改正的单位立案 32 件，结案 25 件（其中：涉嫌使用童工 2 件、项目管理及农民工工资案件 20 件，中止 3 件），正在处理 7 件（其中：涉嫌拖欠工资案件 4 件，未按规定缴纳保证金 3 件）；清欠农民工资9315.19 万元，涉及农民工 3811 人； 二、存在问题 （一）就业结构性矛盾凸显。“求职难”与“招工难”并存，就
业结构性矛盾依然存在，就业质量和就业稳定性需进一步提高。
（二）部分险种转移便利度有待优化。目前城乡居民基本养老保险关系还未实现省内、外网上转移；城镇职工养老保险转移还未实现省内网上转移；机关事业单位养老保险关系转移还未实现省外网上转移。
（三）劳动用工权益保护压力仍大。违规用工现象仍然存在，零星欠薪线索仍然禁而不绝，人事劳动争议案件时有发生，劳动用工权益保护问题仍然严峻。
三、对国家层面的建议 （一）出台更加积极的就业政策，加大城乡统筹力度，加大对边远地区的资金投入，保障城乡各类就业困难对象实现更稳定更充分就业。
（二）加快推进企业职工养老保险全国统筹。
四、下步工作打算 （一）进一步搭建就业供需桥梁。深入企业走访，掌握企业招聘需求，畅通企业与求职者沟通渠道，为企业和求职者提供便捷、高效的就业服务。
（二）进一步做好社保经办服务。积极与上级部门沟通，力争20xx 年 12 月 31 日前实现“贵州省金保三期系统”使用，实现城镇养老保险省内网上转移。
（三）进一步维护劳动用工权益。进一步加大执法检查力度，重点检查用人单位劳动用工合同的签订、劳动用工备案登记、工资发放、农民工工资支付、保证金缴存等工作；进一步探索保障农民工工资支付长效机制，加强监管，切实提高制度执行效率，保障农民工合法权益。
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