2022党风廉政建设工作打算计划4篇

2022党风廉政建设工作打算计划4篇2022党风廉政建设工作打算计划2022年党风廉政建设工作要点一、目标任务县科技局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要下面是小编为大家整理的2022党风廉政建设工作打算计划4篇,供大家参考。

篇一：2022党风廉政建设工作打算计划

2022 年党风廉政建设工作要点 一、目标任务 县科技局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对标对表新时代机关党建使命任务和“走在前、作表率”的要求，进一步强化忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的政治自觉，以纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动为抓手，纵深推进“清廉科技”建设，全面提高机关党建质量水平，为建设现代化新港城提供坚强保障，在“十四五”开局奋进中展现新担当、干出新作为，以优异成绩迎接党的“二十大”召开。

　　二、工作要点 （一）加强政治能力建设。要突出“两个确立”的决定性意义，不断开辟践行“两个维护”新境界。强化政治机关意识，把提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治机关建设的重要内容，不断健全党史学习教育长效机制，主动扛起守好“红色根脉”的政治担当。定期开展政治生态评估分析，加强政治监督，推动对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委各项决策部署的贯彻落实。

　　（二）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推动“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日活动、党员政治生日、谈心谈话等各项制度落到实处。用好批评和自我批评武器，经常性开展政治体检、党性分析，切实加强党性锤炼、党性修养，着力提高民主生活会、组织生活会质量。严格落实意识形态工作责任制，抓好科技领域宣传教育、新闻发布和意 识形态形势分析研判，规范党员干部“八小时”之外政治言行，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩行为。

　　（三）狠抓“三张责任清单”落实“一把手”监督。深入贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神，推动党组书记“第一责任”、党组主体责任、班子成员“一岗双责”贯通联动、形成合力。树立底线思维构建亲清政商关系，强化对关键环节的监督，定期开展纪法教育、警示教育，筑牢拒腐防变的思想根基。

　　（四）推动党建与业务深度融合。要强化党建引领，在“双建争先”中展现科技担当，实施“创新能力九法”，扎实开展“我为企业办实事”专题实践活动、科技项目“揭榜挂帅”、打通科技成果转化“最后一公里”、规上企业无研发活动清零行动、企业研发机构能级提升工程、科技型企业“双倍增”行动、科技、人才政策绿色通道、科技企业专人联系制度、“企业出题,高校解题,政府助力”机制等九项活动，在联系服务、宣传引导、组织发动创新主体上用情、用心、用力，努力创造更多最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措。

　　（五）塑造变革提能力。按照“建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力”的要求，强化学习思考，增强研究谋划和狠抓落实能力。健全干部素质提升、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，提升干部队伍“高素质、专业化”变革力。开展一线调研活动，重点围绕科创平台作用发挥、企业精准服务、产学研合作、孵化器创建、科技人才政策引领等，深入企业开展调研，把问题找实、把症结找准、把办法找好。强化赛马比拼，举办“比学比做·争先创优”擂台赛，对高质量调研成果进行评选，推动党员干部保持奋进者姿态、保持创造性张力，营造唯实惟先、善作善成的机关文化。

　　 （六）夯实机关支部工作基础。全面提升党组织组织力。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好“书记领办党建项目”，抓实基础工作、基本制度、基本活动和基本保障，全面提升党支部标准化、规范化水平，努力打造机关党建示范点、先锋党支部。

　　（七）严格党员日常管理。党员队伍和党务干部队伍全面过硬。把全面从严治党要求贯穿到党员发展、教育、管理、监督等各个环节，全面提升党员干部素质。配齐配强党务干部，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。规范党费收缴、使用和管理。

　　（八）推进“清廉科技”建设。开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动，建立健全考评办法，强化干部队伍作风建设，提升办事效率和服务质量。继续推进“三四五”清廉文化进机关活动，营造清廉文化氛围，加强机关党建阵地和清廉阵地建设，开展清廉元素进走廊。

　　（九）深化作风整治。加强机关作风效能建设，深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能专项行动，不断增强机关党员干部谋划力、执行力，提高工作效率。通过定期检查、突击检查等方式，加强正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设有关规定，发现一起，查处一起，严肃问责。

　　（十）健全执纪监督和激励关爱机制。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小，做实日常监督。常态化开展警示教育，组织好党规党纪知识测试。做好党员干部的激励关爱工作，坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，健全谈心谈话和走访慰问制度，及时了解掌握机关党员干部的心理情绪，帮助解决实际困难，增加机关“含氧量”。

　　 2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委数字化改革大会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个建设提供强大动力和组织保障。

　　一、强化学习教育 把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。

　　1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。

　　2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。

　　3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。

　　二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。 从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。

　　1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施“五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。

　　2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。

　　3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。

　　三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。

　　1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。

　　2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党 员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。

　　3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。

　　四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。

　　1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。

　　2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。

　　3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。

　　

篇二：2022党风廉政建设工作打算计划

2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结及 下半年工作思路 2022 年上半年，***党支部在***党委的正确领导下及***纪委的具体工作指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届二次全会部署，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，自觉运用党的百年奋斗历史经验，服务和融入新发展格局，坚持从严基调推进党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。

　　一、聚焦“两个维护”，深化政治建设。

　　 一是 强化思想政治建设。深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党支部聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神特别是在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神及在十九届中共中央政治局第四十次集体学习会上讲话精神，统筹运用“三会一课”、谈心谈话、纪法威慑，用党的理想信念“补钙”“壮骨”，坚持严字当头，保持战略定力，把严的主基调长期牢固坚持下去。开展《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法实施条例》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》和“中央纪 委国家监委发布违法违纪案例”学习，依靠思想政治工作、依靠纪法制度约束推进管党治党能力提升。二 是落实“一岗双责”。班子成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。

　　三是加强制度建设。坚持以制度建设为核心，切实增强制度纪律规矩意识。对已制定的制度进行优化，从源头上进一步加强权力运行的监督和制约。截止 6 月，组织公司各部门、中心对制度进行修订，已完成新增和修订制度共 **个。

　　二 、聚焦学习教育，筑牢思想防线。

　　一是及时传达学习上级会议精神。组织学习了习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话、福建省纪委十一届二次全会精神、***集团 2022 年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神等，通过开展党风廉政学习教育，时刻严明纪律要求，提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。

　　二是加强廉政警示教育。常敲廉政警钟，从反面典型案例中深刻汲取教训，以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防线，真正把党的初心和使命内化于心、外化于行，持续增强自律意识和拒腐防变能力，始终做到筑牢防线、守住底线、不越红线，争做廉洁表率。截止 6 月，通过公司微信群转发中央纪检监察网通报典型案例**个，**名年轻干部参加集团纪委组织廉洁从业警示教育专题培训。

　　三是坚持集体学习制度。将支部学习扩 大会和党风廉政教育，习近平总书记重要指示批示和系列重要讲话精神学习常态化制度化。截止 6 月，共召开党风廉政教育学习会**次，各部门、中心开展部门廉政学习**次，贯彻习近平总书记重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面学习**篇，受教育人员**人次。

　　三、聚焦监督执纪，营造清风正气。

　　 一是严格日常监督。认真落实集体决策、组织生活会、民主评议、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。截止目前，共上报“三重一大”决策事项**项。

　　二是把握用人导向。严把选拔任用干部程序，树立重实干、重实绩的用人导向，督促党员干部担当尽责、干事创业，规范做好党风廉政意见回复工作，回复干部提拔、评先评优等党风廉政意见**人次，任前谈话**人次。

　　三是严控专项督导。紧盯五一、端午等重要节点，开展“1+Ｘ”专项自查 1 次，检查项目**个。对 2021 年***“1+X”专项检查问题和***2021 年度落实中央八项规定精神情况“1+X”暨“五一端午”期间“1+X”专项督查进行整改并对相关责任人进行批评教育，共批评教育**人次，工作提醒**人次。

　　四是提振风气纠“四风”。提高自查自纠的自觉性和主动性，督查干部超范围操办婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为，坚决肃清官僚主义、形式主义以及新花样新变种，不断促进工作作风向高效务实转变。上半年，共开展纠治“四风”专项监督检查**次，均 无违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规吃喝、公车私用等违法违纪行为，无违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财等违反中央八项规定精神的问题。

　　二、下一步的工作计划 下一步，公司党支部将重点抓好以下工作，进一步夯实党风廉政建设相关工作。

　　一是持续抓好思想教育。坚持落实“第一议题”、“三会一课”、班子理论学习、主题党日等学习制度，以《闽山闽水物华新－－习近平福建足迹》等图书作为党史学习教育常态化长效化的重要载体，围绕喜迎党的二十大深入开展宣传教育，浓墨重彩宣传新时代伟大成就，用心用情鼓舞新征程奋进力量。充分利用集中学习和个人自学，认真抓好理论学习，做到强基础、固根本、抓弱项，通过系统学习理论知识，提升党员干部职工理论基础。

　　二是持续抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，完善制度规定和遵规守纪教育，通过警示教育，谈心谈话，廉政提醒等方式对苗头性、一般性问题，及时的咬耳扯袖、红红脸、出出汗。

　　三是持续落实党纪监督。牢固树立底线意识，持之以恒纠“四风”、转作风。以党风廉政内部审查的方式，对标《廉洁风险防控手册》，做好督导工作，对意识不强，工作落实不到位，没有按规办事的下发整改通知书，并进行整改。

　　四是持续抓好责任落实。班子成员持续以身作则、以上率下，深化集团党委部署要求，强化“一岗双责”，切实担 负起职责范围内的管党治党责任，保持惩治腐败高压态势，推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　

篇三：2022党风廉政建设工作打算计划

XX 局 局 2022 年党风廉政建设和 反腐败工作计划 2022 年，XX 局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央和省市县纪委全会及部署要求，纵深推进全面从严治党、依规治党，聚焦主责主业，突出问题导向，强化政治监督，持续正风肃纪，狠抓队伍建设，推动作风转变，力促效能提升，营造风清气正的政治生态。

　　重点抓好以下几方面的工作： 一、举旗铸魂筑牢根基，深入推进党的政治建设 （一）始终坚定政治方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻学习领会 党的十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想和重要指示精神，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，不折不扣地贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，确保党政令通畅、令行禁止。

　　（二）突出党风党纪教育。扎实开展党史学习教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，常态化制度化推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，确保学习教育实践活动取得实效。通过“星期一夜校”“党纪教育一刻钟”、主题党日、理论中心组学习、学习强国等形式，突出党性党风党纪教育，强化党员干部遵章守纪意识。通过“三亮一比”“三查三看”，切实增强党员干部政治自觉和责任担当。

　　（三）严格党内政治生活。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，贯彻“三重一大”“三不一末位”集体决策机制。认真落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展批评与自我批评，将党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。严明政治纪律和政治规矩，全面加强党内政治监督， 坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，持续抓好对县委巡察组反馈意见整改落实具体举措的常态化保持，全面净化党内政治生态。

　　二、压实责任严抓落实，纵深推动全面从严治党 （一）全面落实主体责任。坚持“党要管党、从严治党”原则，党组切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，进一步强化政治意识、责任意识，把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，研究制定具体措施，抓好各项工作任务的落实。定期召开党风廉政建设工作会，年度内组织专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于 4 次。

　　（二）认真履行“一岗双责”。进一步强化领导干部“一岗双责”意识，认真落实“一岗双责”规定，把党风廉政建设和反腐败工作要求融入到职责范围和主体业务工作中，做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。制定印发《XX局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订党风廉政建设责任书，形成以上率下，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，人人种好“责任田”的良性格局和制约机制。

　　 （三）强势抓好制度执行。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，把党风廉政建设责任制考核与业务工作、领导班子考核和干部目标（绩效）管理考核相结合，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，各科室要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

　　三、规范权力狠抓作风，持续抓好党风政风建设 （一） 坚决抓好纪律建设。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。高度警惕并坚决反对政治自由主义，坚持下级组织服从上级组织，绝不允许自行其是、阳奉阴违。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决防止组织涣散、纪律松弛。党员干部要坚决做到不造谣、不信谣、不传谣、不泄密，不发表与中央和省、市、县委精神不一致的自由化言论。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保县委、县政府的重大决策部署不折不扣落到实处。

　　（二）深入推进作风建设。严格落实中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，不断加强党风政风行风建设。主 动参加民主评议，虚心接受社会各界的监督，着力解决管理服务中反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。严格执行廉洁自律和作风建设的各项规定，认真抓好整治“四风”转变作风各项规定的贯彻落实，形成作风建设的长效机制，提高政务服务的公信力和透明度。以定期督查、季度晾晒、评先评优、末位谈话、末位待岗等方式，抓好干部日常监督管理，着力树立清风正气、干事创业的良好形象。

　　（三）全面加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，注重完善制约和监督机制，落实党内监督条例，加强民主监督，强化监督实效。严格执行全体党员干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，进一步完善党组议事规则、“三重一大”事项决策程序、财务管理、公车管理、干部选用等制度，做到重大事项必须公开透明。围绕数字化转型、政务服务、公共资源交易、项目代办的重点领域及关键环节推进制度创新，从源头上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞。

　　五、深化党风廉政教育，打造廉洁自律干部队伍 （一）全面深化廉政教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，强化党员干部遵章守纪意识。领导干部讲廉政专题党课不少于 4 次，组织开展专题警示教育活动全年不少于 2 次。有计划、有组织开展干部廉政教育培训，通过 讲廉政党课、专题培训、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地等形式，学习典型案例，以案释纪，层层传导压力，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。树行风、育家风，领导干部要把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

　　（二）严格干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持科学选人用人。严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。

　　（三）营造清廉文化氛围。持续深化“建设清廉机关、创建模范机关”工作，创新清廉文化载体，丰富清廉教育内容，加强中心清廉文化建设。通过发送廉政短信、播放清廉标语、张贴清廉格言、开展家规家训学习等方式，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，全面激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。注重对家规家训、传统清廉文化的学习宣传，积极倡导“扬党风、树行风、育家风”， 营造崇德尚廉、风清气正的政务环境，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、强化监督执纪问责，营造风清气正政治生态 （一）加强改革效能监督。以政府数字化转型为牵引，提升服务质效、交易质效、监督质效。充分运用电子监察系统和数字监控系统，加强对政务服务事项的受理和办结进行全过程监督。加强交易电子监管平台建设，探索大数据应用在新时代背景下“智慧监管”新模式，促进交易在监督下更加公开透明规范运行。加强对招标代理机构和评标专家业务能力的考核，切实提高中介代理机构的服务能力和评标专家的履职水平，确保交易过程更加规范高效。进一步强化对交易人员的法规教育，保障公共资源交易的各项工作依法合规。

　　（二）加大常态督查力度。建立制度执行的保障措施，加强制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和强制力。加强对干部职工、窗口工作人员纪律作风、工作绩效的监督检查力度，纳入年度考核。加强内部监督检查，着重加强对各项规章制度落实情况、“三重一大”事项、资金使用、资产管理、政府采购、合同管理、建设工程管理、公车管理、考核工作等廉政风险点的监督检查。严格落实项目审批“三色预警机制”，充分发挥督查考核指挥棒作用，提升项目审批推进服务效率。

　　 （三）加大执纪问责力度。切实用好“第一种形态”，严格落实廉政谈话制度。及时掌握干部职工思想、工作和家庭生活状态，重点攻克廉政风险，形成主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员、支部书记与党员的全覆盖式谈话机制，每年开展廉政谈话不少于1 次。充分发挥举报热线、投诉意见箱的作用，进一步畅通投诉举报渠道，及时处理群众投诉，对违反纪律的干部职工，严肃按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》以及相关的法律法规追究责任，绝不姑息迁就。

　　

篇四：2022党风廉政建设工作打算计划

2022 年党风廉政建设工作思路与计划要点 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百 年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大 事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面 临更多挑战、更重任务、更高标准。

　　2022 年落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历 次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、 省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求， 自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不 敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推进本系统☆☆现代化，强力攻 坚☆☆效能，及时有效解决好群众“急难愁盼”问题目标，不断改 进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动十四五 各项工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一"坚持全面从严治党，持续推动责任落实 （一）始终把党的政治建设摆在首位 1 .把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作 为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导中心全 体党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”， 切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部 署不折不扣地贯彻执行。严明政治纪律，严守政治规矩。严格落实 “五个必须和五个决不允许”要求，在政治上、思想上、行动上和 纪律上自觉与党中央保持高度一致。

　　2 . 坚持思想建党，抓好持续抓好习近平新时代中国特色社会主 义思想以及十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神的学习 贯彻，下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间 落实，不断提升纪检机关理论武装水平。

　　（二）抓好党委主体责任落实 L 严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐 败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成员根据工作分工， 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　　公司党委要切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同 落实、同检查。一是每年召开一次专题会，结合中央、省市对党风 廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡 廉工作现状，研究部署工作总体规划和工作要点；二是签订一份责 任状，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，做到一级抓 一级，一级对一级负责。三是坚持“一月一警示”制度，每月工作 例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型, 或组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的 事教育身边人。四是通报一次党风廉政建设情况，公司党委成员每 年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况，交流工 作，相互借鉴，共同推进公司党风廉政建设。五是年终由公司党委 成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建设责任制进 行自查，年终进行考评。

　　3 .健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，坚持和 完善民主集中制，凡涉及“三重一大”及其他重大事项，公司党委 都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定，公司党委书记末 位表态，确保决策民主化和科学化。

　　4 .落实腐败风险防控“十个全覆盖”。公司党委紧紧围绕资金 使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全“四个重 点”，全面排查腐败风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资 产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照发生可能性 的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针 对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险 等级高的环节，一律经公司党委集体研究决定。

　　5 .建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐 的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每年年初开展一次 廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈; 每半年组织一次党委书记上廉政党课；每年底进行一次廉政评议活 动；每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自 律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建 资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐 任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范 和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的 笼子，让制度成为约束干部的有效规范。三是加大惩处力度，建立 不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项 报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则， 强化责任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加 大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的腐败问题。

　　加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的及时移交相关部门, 不遮掩、不袒护。

　　（三）保障纪委监督责任落实 1 .监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况，党 委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督 各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监 督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党 委将“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度执行 到位。

　　2 .及时移送案件线索。加强对“三重一大”问题风险点的监管, 发现问题及时处理；建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督 检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制； 建立外部民主监督会议制度，公司纪委邀请社会监督员定期收集反 馈的意见建议，通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作；构建 信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、 分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、 交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理 效率和质量。

　　3 .持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委 六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、 重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违 规行为。认真开展“三严三实”专题教育实践活动，砥砺正直、正 派、正气的职业品质，养成严的工作作风。督促各部室履行部门职 责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。

　　建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立 作风建设长效机制。

　　二" 加强廉政制度建设，持续推进源头治理 公司纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设， 坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假 日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事。

　　（一）强化制度执行力度。制度执行是党风廉政建设和反腐败 工作取得成效的重要保证。要加强以落实惩防体系建设《工作规划》 为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力和时效性为 突破，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度执行。同 时，要将反腐倡廉制度的清理、完善作为一项重点工作来抓，过时 的及时废止，不完善的及时修订细化，争取在年内，会同有关部门, 将近几年来第一综合党委制定出台的一些反腐倡廉制度规定进行梳 理并汇编成册，便于对照执行。要加强各单位、部门对制度学习宣 传教育、制度执行情况的监督检查，严肃惩处反制度的行为，以维 护制度的权威性。

　　（二）坚持规范高效行使权力。切实加强对党员干部权力运行 的制约监督是防止权力失控、决策失误、行为失范的重要途径。要 认真贯彻执行党内监督条例，年内将组织开展“三重一大”事项集 体决策、民主生活会、述职述廉等执行情况的检查活动，进一步加 强对党员干部尤其是各企业部门主要负责同志的监督。认真落实党 员干部报告个人有关事项的规定，会同当群办，做好党政负责干部 集中申报个人重大事项的相关工作，加强对党员干部按规定实行报 告制度，严肃查处隐瞒不报，弄虚作假的行为。深化党务、政务、 厂务，进一步畅通监督渠道，让权力运行规范、透明、高效。

　　（三）严格执行党风廉政建设责任制。在规范责任分解、完善 责任考核、加大责任追究、注重考核结果上下功夫。各企业党政主 要领导要切实履行党风廉政建设“第一责任人”的职责；各部门只 要负责同志要紧密结合业务工作，认真抓好本部门的反腐倡廉建设, 积极抓好所承担的牵头或配合任务的落实。各企业、各部门要落实 责任制报告制度，年中和年末将执行责任制情况向党委和纪委报告。

　　纪委要认真履行组织协调职责，加大对落实反腐倡廉重点工作情况 的监督检查力度，并探索建立专项检查情况通报制度，强化责任制 的考核和责任的追究。

　　三、深化廉政文化宣教，持续营造良好氛围 （一）确定活动目标，推进廉政文化建设。以“廉洁修身、忠 于职守”为建设目标，坚持与时俱进、贴近实际、注重实际的原则, 制订符合工作实际的廉政文化建设方案，着力形成崇尚廉洁、健康 向上的文化氛围。

　　（二）创新活动载体，营造廉政文化氛围。增强党员干部廉洁 意识，使每名干部职工坚持学廉、讲廉、守廉，以身作则，以上率 下。在办公场所显著位置和办公室内张贴富有特色、有内涵、图文 并茂的廉政文化贴纸，定制带有廉政名言警句的电脑桌面，收集廉 政方面书籍建设廉政图书角，签订家庭助廉承诺书等，营造崇廉、 尚廉、敬廉的文化氛围。同时，将入党誓词、党员的权利、义务、 党建工作系列规章制度等悬挂在醒目位置，引导党员干部以知促行。

　　（三）突出宣传教育，夯实廉政文化基础。巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动成果，大力开展党风廉政宣传工作，组织 干部职工围绕党规党纪、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败 斗争的重要论述、先进事迹、违纪违法案例以及廉政文化等内容， 通过悬挂横幅、观看电教片、发放学习手册、发送廉政短语、签订 廉政承诺书和邀请讲师开展廉政巡讲等方式进行宣传教育，对引导 党员干部在思想上崇廉、尚廉，在行动上践廉、护廉起到了积极作 用。

　　（四）抓住关键少数，发挥示范表率作用。坚持严字当头，把 纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化 活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联 系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、 政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气 正的良好政治生态。

　　（五）开展警示教育，持续保持高压态势。以上级纪委监委通 报的形式主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教 育，持续净化企业政治生态。把反腐倡廉教育列入党员干部教育培 训计划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是党政 负责干部的理想信念教育和廉洁从政教育，深入开展岗位廉政教育 和案例警示教育，增强教育的说服力和有效性。认真贯彻区委制定 出台的四项反腐倡廉制度规定，组织各企业部门学习贯彻《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步促进支部党员干部廉 洁从政。

　　四、优化纪检队伍素质，持续提升履职能力 当前，反腐倡廉建设的形势表明，纪检监察工作的领域在拓宽, 任务更艰辛，对纪检干部队伍的能力和素质的要求也越来越高。作 为纪检部门加强自身建设是永恒的主题，要不断增强责任感和使命 感，坚持把思想政治建设放在首位，坚定政治立场，认真学习和掌 握党纪条规、纪检业务知识，学习了解做好纪检工作所需方面的知 识，不断完善知识结构，提高政策理论水平和执纪能力。

　　（一）强化理论武装，常态组织专题学习。在公司纪检机关制 定学习计划，立足工作所用纪法知识，督促全体纪检监察干部按照 进度，抓好自身学习。切实发挥支部作用。扎实组织开展“主题党 日”、专题党课等活动，认真选取主题，坚持每月至少组织开展一次 专题理论学习，教育引导机关干部不断提高政治理论水平，树牢政 治意识，增强政治规矩。坚持实行月考制度，以全省纪检监察干部 应知应会知识为重点，通过考试的方式，激发纪检监察干部的积极 性，对自身知识查漏补缺，提升对纪检监察知识掌握情况。

　　（二）强化业务培训，持续开展岗位练兵。坚持把“抽上来” 和“派下去”相结合，抽调一批分公司纪检监察干部到集团公司纪 委监委机关参与轮训，同时，结合具体问题线索核查，发挥办案协 作区的作用，进一步强化纪委监委和集团公司纪委协同办案，在协 作配合中发挥“传帮带”作用，集中力量解决疑难案件，以案代训 I, 促进纪检监察干部业务水平不断提升。针对新进干部业务能力较弱 问题，实行“师徒结对”，以老带新，提升新进干部业务能力，同时 也给予师傅压力，促进其自身不断学习。

　　 （三）强化内控机制，筑牢监督制约防线。切实加强日常管理, 强化日常考勤，优化考勤方式，从严请销假、外出报备及个人事项 报告等制度执行。主动接受外部监督，结合民主生活会召开，围绕 纪检监察干部履职情况和作风情况，征求外部意见建议，进行自我 监督。切实优化制度机制，补充完善了领导干部廉政档案和廉政信 息库，强化了办案流程管理，有效防范执纪违纪、执法违法等“灯 下黑”现象发生。

　　 追求面 子，生活中不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，在全县干部职工 中作出表率、树立榜样。

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