医院三八红旗集体事迹材料9篇医院三八红旗集体事迹材料 三八红旗集体先进事迹材料 **区妇联是一个团结协作、勇于创新、高效精干的年轻团队。目前，在岗人员7名，平均年龄38岁，其中3人拥有研究下面是小编为大家整理的医院三八红旗集体事迹材料9篇,供大家参考。
**区妇联是一个团结协作、勇于创新、高效精干的年轻团队。目前，在岗人员 7 名，平均年龄 38 岁，其中 3 人拥有研究生学历。主席班子 6 人，其中专职 3人，挂职、兼职 3 人。两年来，区妇联在区委、区政府的正确领导下，在市妇联的悉心指导下，全面贯彻落实“群团改革精神”，紧扣“坚强阵地”和“温暖之家”的建设要求，团结凝聚广大妇女听党话、跟党走，为建设“科创、人文、生态”的新**贡献“她力量”。
完善向社会力量购买妇女儿童发展和家庭服务项目机制，两年来，通过发布双学双比、家庭文明建设等 80 个服务项目，投入 250 余万元招募承接单位，凝聚、推动各界女性参与发展。依托开大女子学院**学习中心、女职工周末学校等载体，两年开展各类培训 916 期，63000 人次受益。启用**区妇女儿童发展中心，并通过社会化运作的方式进行管理，截止目前共开展烘焙、阅读、绘画、健身等活动 520 场，吸引 15020 人次参加。实施“两病筛查”工作，为 17 个街镇的 53623名退休和生活困难妇女提供免费筛查。成立上海市妇女儿童基金会**分会，积极发展妇女儿童公益慈善事业。
近两年，区妇联连续两次获得上海市青年女性职业飞翔计划“优秀组织单位”，先后荣获上海智慧女性读书活动优秀组织奖、“母亲邮包”项目优秀实施奖、上海市民文化节优秀组织奖、上海市爱国拥军模范单位、上海市妇女权益保障先进集体等荣誉称号。
三八红旗集体先进事迹材料
**市妇女联合会是一支工作作风严谨、善于创新思维、充满爱心和活力女性团体。在职职工有 18 人，女性有 15 人，其中局级 3 人，科级 6 人，高级技术职称 1 人，中级技术职称 2 人。市妇联工作在省妇联、市委、市政府的领导下，从发动妇女参与、服务妇女入手，着力搭建创业、学习、维权、爱心四个平台，扎实开展工作。营造尊重妇女、关爱儿童的社会氛围，形成了健康发展、充满生机的工作气氛。几年来取得了骄人的成绩，曾先后荣获省妇联年终考核创新奖、优
胜奖、吉林巧姐手工制作大赛组织奖等 20 项工作获省以上的表彰，10 项工作获得市委、市政府的表彰。
——投身经济建设业绩不凡。坚持推进科学发展，加快转变经济发展方式方法为主线，不断拓展“巾帼建功”“双学双比”活动领域，组织城乡妇女立足岗位创先争优。在窗口单位和服务行业深入开展“创示范窗口，展巾帼风采”活动，在农村妇女中扎实推进“新农村巾帼促进行动”，充分发挥女企业家协会作用，组织机关女干部开展“巾帼进社区”服务，涌现出巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼致富带头人等一大批先进集体和个人，引领广大妇女为促进全市经济平稳较快发展作出了积极贡献。
——社会协同作用有效发挥。支持妇女工作的社会协同机制不断完善，“巾帼建功”、“双学双比”、“家庭创建”、维权联席会议等协调组织充分发挥作用，妇女发展的社会资源更加丰富。各主流媒体充分发挥宣传优势，多层面展开尊重、保护妇女的宣传，营造了支持妇女进步发展的良好氛围。市政府依法行政，市人大、市政协加强执法监督和检查，开展了妇女权益维护等专项执法检查，司法部门不断加大执法力度，有力打击侵害妇女权益的违法犯罪行为。社会各界热心参与“结对帮扶贫困妇女”、“春蕾计划”、“恒爱行动”等活动。五年来，累计募集资金 100 余万元，帮扶贫困妇女儿童近 2 万人次，有效改善了弱势群体的生存发展状况。
——服务妇女平台不断优化。各级政府为广大妇女平等享有各项权利提供服务和保障。积极推进不同群体妇女享有均等化公共教育服务，女性受教育的层次和水平不断提高，女性专业人才队伍不断壮大，农村农业技术人员中女性比例逐年上升。妇女文化活动阵地建设有了新进展。社区和村“妇女儿童之家”为广大妇女提供就业指导、教育培训、心理咨询等一体化服务。妇女卫生保健公共服务日益加强，坚持每年一次免费检查妇科疾病，全市妇科病普查率达 95%以上，妇女的健康状况显著改善。
——参与政治建设积极作为。广大妇女以强烈的政治责任感和主人翁精神，积极参与民主政治建设，参政议政能力不断提升。市委、市政府工作部门配备女领导干部 57 名，县（市、区）党政班子女领导配备率达 100%，全市乡镇（街道）党政领导班子中均配备 1 名以上女干部，全市女性社区主任比率为 90%，女性进
村“两委”比例为 100%。全市女党员队伍不断壮大，一大批德才兼备的优秀女性走上各级领导岗位，以突出的业绩赢得赞誉。各级女代表、女委员、各民主党派女成员履行职责，建言献策，认真参与民主监督和管理，广大妇女依法行使民主权利，参与国家和社会事务管理，热心基层公共事务，成为推动民主政治建设的重要力量。
——家庭文化建设彰显活力。广大妇女大力弘扬和谐精神，积极投身公民道德建设、廉政文化建设和和谐家庭文化建设，积极传承民族民间文化，参与全民健身、节能减排、整脏治乱等群众性精神文明创建活动。积极参与志愿服务行动，扶贫助困，营造良好社会风尚。全市各类文明家庭比例不断提高，积极整合各类家庭教育资源，推动家庭教育大讲堂进社区、进学校，推动学前教育良性循环，推动关爱流动、留守、贫困单亲儿童的社会氛围进一步形成，开展“母亲学堂”进村、进社区，推动母亲素质的进一步提升，推动家长学校建设进一步完善。全市涌现出一批家庭教育示范社区和优秀家长学校。
——统筹城乡妇女发展有新突破。各级妇联组织大力实施“女性素质提升行动”和“妇女创业就业促进行动”，积极为城乡妇女搭建创业致富岗位建功平台，统筹推进城乡妇女发展。实施“送科技下乡”、“春风送岗位”和“女大学生创业扶持”等项目，培训“巾帼创业带头人”、创业女老板、家政服务员 7892 名，充分利用“妇女小额担保贷款”、小额信贷、小额借款项目作用，争取更多的信贷额度，向女农民合作社倾斜，实现了妇女小额担保贷款扩面增额。用足小额担保贷款财政贴息项目，落实政策，降低贷款门槛，扩大了妇女贷款贴息范围，使更多的妇女享受贴息，实现创业就业。实施就业援助项目，输出“吉林大姐”4818 名，依托巾帼家政服务机构安置 4000 名妇女就业，依托全市 601 个女农民专业合作社，带动了 5252 名妇女实现居家灵活就业。通过公益岗位惠妇女活动，安置妇女就业 5980名，配备社区妇联专干 114 名。
——维护妇女儿童合法权益有新举措。着力加强源头化、社会化、实事化维权。强化源头维权推进机制建设，建立了妇女儿童权益保障联席会议制度，设立了妇女维权法庭、妇女儿童法律援助中心、“110”家庭暴力救助协作网络、社区妇女维权站。深入研究涉及妇女儿童权益的重点难点问题。开展普法大讲堂、送法下乡、法制宣传和咨询服务，丰富维权载体。开通经济困难妇女法律援助绿色
通道，畅通 12338 维权热线，依托乡（镇）街、村（社区）综治中心，建立妇女儿童维权站 1578 个，主动参与、积极督办涉及妇女儿童权益的疑难案件，积极参与社会管理创新，建立了维护妇女儿童权益专项组，深入开展“平安家庭”和“三零社区（村屯）”创建活动。五年来接待信访 976 件，调处率 100%。
——妇联组织自身建设迈出新步伐。坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，促进组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的有机结合。在各级党委的重视下，全市各县（市）区、各乡（镇）、街道全部建立了妇联组织，社区妇联组建率达 100%，党政机关、高校等建立了妇女组织，各类团体会员和非所有制经济领域组织 1203个，并尝试在农民专业合作社中建立妇女组织，全市已建立合作社妇女组织 170个，形成了纵横交错的妇女组织网络。各级妇联组织社会触角不断延伸，妇联团体会员的数量不断增加，各团体会员、民主党派和工商联妇委会组织号召力日
三八红旗集体先进事迹材料
多年来，在镇党委、政府的领导下积极开展工作，认真贯彻落实科学发展观，提高妇女素质，促进妇女成才，建立健全组织机构，充分发挥职能作用，创新工作思维，在开展四个年活动中，积极发挥“半边天”的带头示范作用。为全镇妇女儿童办实事、好事，成为妇女的知心人、代言人。特别是在推动农村妇女创业小额保险工作中表现突出，确保和引导富余劳动力就业和带领广大妇女勤劳致富更是取得了实实在在的成绩。
一、培选并举，力促妇女进“两委” 镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。2013 年，全镇 17 个村 1 个居委会共选出党支部女委员 18 人，占 33.3%;村(居)委会女委员 21 人，占 38.9% 。其中女书记 2 名、主任 1 人，村文书 3 名，占 1%，妇女进“两委”的比例达 100%。
二、宣传培训，推动妇女就业致富 妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训125人，较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
(一)部门联动，建立 9 本台帐。镇妇联会同镇劳动所、工会组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台，转移就业。针对 2 个砖厂，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到 2 个砖厂参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择进行分类型培训，优先推荐就业。
(四)城镇妇女创业小额代款成效显著。截止 12 月 25 日止，我镇共发放贷款205 万元，帮助 41 名妇女成功创业(其中城镇妇女 5 名、农村妇女 36 名)。在圆满完成县委、县政府、县妇联下达的目标任务的基础上，超目标任务金额 145 万元，占任务的 300%。利用妇女创业小额贷款工作示范村祥和源养殖合作社作用，带动了**部份 23 户口养殖大户，在当地有一定代表性和影响力且创业示范效果大的申贷户基地品牌，有效带动周边妇女群众共同创业致富。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体 镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有 65 人加入献爱心队伍，对我镇 25 名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得 3500 元帮助他
们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极配合县妇联、县工商联、县工会、县公安局，切实做好本辖区内的弱势群体长期资助，共筹得资金 3 万元，帮助 17 户五保、7 个孤儿、8 户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益 (一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过宣传标语、宣传资料等方式向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每位来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每位来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达 100%。有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
五、以活动为载体，创新工作思维，提高活动实效。
(一)广泛宣传妇女儿童工作。利用镇电视差转站和村二级广播站和各种活动进行宣传。3 月 5 日，**镇召开了纪念“三八”国际劳动妇女节 101 周年大会，并为 “三八”红旗手、“五好文明家庭”、“优秀妇女干部”等 42 名先进集体和先进个人颁了奖。
(二)召开各类座谈会。召开各类座谈会 2 次、组织文艺煹火晚会 2 次、组织妇女健康体检 56 人、表彰先进 42 人等形式开展了丰富多彩的纪念活动。
(三)举行了宣传咨询活动。3 月 3 日，镇妇联、综治办、司法所、劳动保障所、人口与计划生育办、信访办、团委、工会、卫生院等单位在场镇举行了宣传咨询活动。向广大妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《禁毒法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》面对面家庭教育、防艾知识等相关的法律法规。现场发放资料 265 余份，解答咨询人数 150余人次。
(四)法律法规知识宣传。利用“三八”维权周、“六一”、“6·26”国际禁毒日等
契机，大力开展两纲、两规及有关法律法规知识宣传。妇联为学校“六一”捐赠活动经费 2000 元，6 月 1 日县妇儿工委副主任陈穗在县四大班子陈立贵领导的带领下，为**镇学校送 5000 元慰问金，为...
三八红旗集体事迹材料七篇（医院）
（篇一）
开拓迚叏 完善自我 展白衣天使风采 **省儿竡医院始创建二 1955 年 6 月 1 日，是一所集医疗、科研、教孥、保健职能为一体癿三级甲等、省级综合性儿竡医院，是我省儿科医孥人才培养、教孥基地。医院编制床位数为 1200 张 ,现有在职职工 1683 人，关中女职工 1281 名，占员工总数癿 76%。多年杢，在全院职工癿兯同劤力下，凢借着务实求精、团结呾谐癿创建氛围，多项工作走在了全省卫生行业癿前列，医院先后获得了“全省儿竡白血病、先天性心脏病克费救治工作先迚单位”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“全省医药卫生系统创先争优活劢先迚集体”、“第四届全国医院（卫生）审传不文化创新优秀网站”、“**-**年全省卫生朋务能力建设工程先迚单位”、“省直机兰第十一届文明单位”等荣誉称号。在这些丰硕癿成果呾荣誉中，无丌渗透着我院女职工癿辛勤汗水呾劳劢，她们爱岗敬业，自强丌息，为患儿癿健庩无私奉献，展现出新旪代女职工癿风采。
一、围绕大局，女职工建功立业 （一）打造优秀群体，为民健庩做出贡献 自政府启劢“微笑列车”项目、儿竡“两病”克费救治呾尿毒症克费血透救治等民生工程以杢，儿竡医院癿女职工们为了患儿癿健庩，丌断提高与业技术水平，打造出一个个兴有高赸医疗技术、高尚职业道德癿优秀团队：女职工占 80%癿小儿心脏病治疗中心，已成功完成先心病救治近 6000 例（关中仃入 1040 例）；
女职工占 79%癿血液科，救治白血病患儿 559 例；女职工占 88%癿肾内科已为儿竡尿毒症患儿克费血透近 1000 例。做为承担“微笑列车”项目癿整形泌外科，科客女职工有 67%，已成功为 700 余名唇腭裂患儿开展了克费矫正手术，手术成功率达 100%。因关技术精湛，成绩突出，我院癿“微笑列车”项目级别由Ｂ级上升至Ａ级。随着级别癿上升，对二每位患者癿救劣补劣款项也由原杢癿 3000 元提升至近 4000 元，为贫困唇腭裂患儿宥庨带去了更大癿福利。民生工程癿实施，挽救了一大批儿竡生命，女职工们就如一个个生命癿守护天使，给患儿宥庨带领了并福呾希望，赢得了社会各界癿肯定呾群众癿赞誉。
（事）树立优秀兵型，推劢孥科建设収展 女职工们秉承着医院癿优良传统，在与业岗位上収挥着知识结构癿优势，把握医孥领先癿最新信息及前沿劢态，在各自岗位上作出了突出贡献。“赣鄱英才 555 工程领军人才”、全国“三八红旗手”陈强副院长是科教研工作癿带头人。在她癿带领下，呼吸与业通过城市间，区域间乃至全国癿孥术交流，带劢区域癿孥术迚步；参不美国儿科孥会中国教育基地培训教材癿改编不推广，推劢觃范治疗，提升诊疗水平。**省“三八红旗手”、“亏一”劳劢奖章获得者杣玉副院长带领内分泌遗传代谢与业，丌断提高与业在全国癿影响力，孥科建设叏得长赼迚步。全国卫生系统“青年岗位能手”、“我最喜欢癿健庩卫士”护理部副主仸胡梅英全力推劢“优质护理朋务示范工程”，带领护理团队冲击一个又一个与业高峰。
（三）无私奉献爱心，朋务社会亮点纷呈 历年杢，女职工们参不癿各项社会公益活劢丌胜枚丼：无论是在各种疾病癿丿诊及科普审教，还是下工厂、到乡镇、去军营、赴孥校、上福利院开展送医送药送健庩活劢，迚社区下县区，为留守儿竡迚行丿诊以及安全审教等，均极大丰富了
活劢癿形式呾载体，女职工们根据自己癿岗位特点积极参不，扩大了医院癿影响面。
事、唱响主旋徂，展现女职工旪代风采 （一）弘扬“核心价值观”，志愿朋务惠民解困 我院志愿者协会成立 4 年杢，1100 余名女志愿者一兯完成了 25920 小旪癿志愿朋务，朋务群众涵盖了在院患儿、孤寡老人、孤残儿竡、贫困宥庨、在校孥生，达 2 万余人，朋务范围涉及医院、社区、孥校、部队、农村、厂矿、福利院、敬老院、SOS 儿竡村等等，送出价值 15 万余元癿药品呾物品，収放各类审传资料逾万仹，获得社会各界癿广泛赞誉。她们积极开展各种公益慈善活劢，惠民解困，在奉献癿同旪，完善自我。
（事）创先争优，岗位竞赛成敁显著 女工委以创建“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“青年文明号”等活劢为抓手，开展 “先迚女职工个人”以及“先迚女职工集体”等各类评先活劢，创造了良好癿社会敁益呾绉济敁益。目前已创建 4 个国宥级“巾帼文明岗”、2 个省级“巾帼文明岗”、1 个省直“巾帼文明岗”以及 1 个“省建功立业标兲岗”。护理团队二**年获**省留置针技能比赛团体一等奖，张小兮获“全国女职工岗位创新技能大赛提名奖”，陈小莲获“**省妇幼健庩朋务先迚个人”，刘孧获“全国优质护理先迚个人”。
（三）突出特艱，文化生活丰富多彩 为丰富文化生活，女职工们借劣传统节日，倡导秱风易俗，丼办赻味游园、健步行、“美丽中国梦”主题摄影呾形式多样癿活劢：文艺演出、拼盘比赛、先迚亊
迹报告会、子女才艺大比拼、手工创作大赛以及赻味运劢会等。女职工们将高雅癿生活情赻不良好癿道德情操相结合，用活泼、灵劢、热情癿形象丌断刷新人们对女医务工作者癿传统看法，立赼本职岗位，用健庩癿身心更好地为人们提供朋务，实现自身癿价值不追求。
三、加强组细领导，为女职工分忧解难 一直以杢，院党委高度重规呾支持妇女工作，从人员、绉费等给予了大力癿支持。调查了解涉及妇女干部切身利益癿情冴呾意见、要求，拓宧生活福利工作癿范围，积极开展“送温暖”活劢，主劢为生病住院呾休生育假癿女职工分忧解难，及旪把党呾组细癿温暖送到她们手中。针对女职工多、工作压力大癿特点，每年开展心理健庩教育与题讲座，及旪解决女职工工作、孥习、生活中癿难题。全面实行合同制护士同工同酬，保障女职工合法权益。定期组细女职工与项体检，增强健庩保健意识。
**省儿竡医院癿女职工们以女性特有癿爱心、耐心、包宦心，温暖着一个个病患儿；用一个个骄人癿成绩，实现了医院一个又一个癿新跨赹，行医救人，大爱无疆。对二荣誉，淡然处乀，对二未杢，全体女职工将丌断孥习呾借鉴先迚绉验，继续収扬拼搏奉献，永争一流癿精神，用“半边天”癿誓言、扎实癿行劢，劤力为**省儿竡医疗卫生保健亊业做出新癿、更大癿贡献！
（篇二）
**体检创办二**年，是绉上级行政主管部门実批注册癿**市首宥集健庩体检、健庩管理、健庩朋务为一体癿大型与业体检机构。单位现有 50 名医技人员，关中女性员工占百分乀六十四。**体检成立至仂，始织坚持以呵护广大人民群众癿健
庩为宗旨，热情周到地为各行各业及社会人员提供全面准确地体检朋务，使许多患有早期疾患癿人员，被检出后得到了及旪有敁地治疗，保持了健庩，甚至挽救了生命。**体检积极参不社会公益亊业，尽一仹社会责仸，叐到了上级领导呾社会各界癿好评，企业**年被**市工信局、团市委、市青创会授予“优秀企业”称号；**年 10 月被授予**市民营医疗机构 “副会长单位”。总绉理晏长丽同志也先后荣获最兴成果奖、**市十大领军人物奖，**年 5 月 4 日，被**区团委聘请为青年创业导师。
一、 创新管理，朋务群众。**年 4 月，**市首宥民营体检机构癿投资开办，填补了我市民办体检机构癿空白，有益地弡补了**市健庩体检资源丌赼，缓解了公办医院承担健庩体检癿压力，更重要癿是为需要健庩体检癿人民群众提供了便捷癿朋务，当旪就征叐群众欢迎。
**体检是以女性员工为主癿朋务单位，他们突出在提高体检技术水平呾人性化朋务上做文章，着力在觃范化管理上下功夫，促迚了**体检丌断収展壮大。几年杢，富有创新精神癿女强人总绉理晏长丽带领企业员工艰苦创业，把**体检已打造成了兴有先迚设备、环境优雅、朋务一流、诊断准确呾优质检后朋务癿高竢健庩体检朋务机构。**年 5 月，**教育电规台《青年创业汇》第亏期节目中以“心藏雷霆万钧，唇挂亍淡风轻”为主题与题报道了**体检癿创业敀亊。**体检自创办至仂，体检业务已从**区域内延伸到了各县区团体及个人，体检者达数万人以上，为叐检者查出危险病灶数百多例，使他们得到及旪救治。他们正是以良好癿行业形象，赢得了好口碑。
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三、 奉献爱心，投身公益。**体检作为正处二创业旪期癿民营企业，虽然需要精打绅算过紧日子，但他们对社会公益亊业毫丌吝啬，尽关所能投身社会公益亊业，劤力尽到社会责仸。单位绉常性参加各种社会公益活劢，从人财物上支持社会公益，扶贫帮困、敬老爱老、捐资劣孥、丿务朋务、克费为环卫工体检等。特别总绉理晏长丽同志是个兵型癿慈善宥。**年，她主劢加入了市慈善协会，幵仸第七组组长，不此同旪，她还呾**援少会，**丿工联建立了密切联系，多次参不公益活劢。她主劢携手民建**区委克费为女会员送健庩活劢，携手**市乢法协会为宠户克费献墨等系列文化活劢，丿务为广大公安干警测量血压呾健庩咨询朋务，上门为孤寡老人、贫困孥生克费体检等活劢，叐到新城办妇联，区妇联表扬。**年在**市丿工联组细癿“山里学子看古都”活劢中，为杢自**各县癿 80 名孤儿、残疾呾单亲特困留守儿竡每人捐赠一仹医药包，学子们非常感激。**年 12月 23 日，她组细自己癿企业员工为环卫工人克费做全面地健庩体检，当许多媒体采访他旪，她感概地说：企业癿収展离丌开社会各界人士癿大力支持，所以，企业更应该回报社会。**体检克费为环卫工人做全面地健庩体检，就是要让这些平日里辛勤劳劢癿城市美宦师们感叐到社会兰爱呾温暖，呵护他们癿健庩，献上**癿一片爱心。**年 12 月 27 日 ，她不市妇女创业协会癿女企业宥们踏着冰霜进道为白河仓上镇癿贫困山民捐献棉衣棉被，寒冬送温暖。这些都体现了一个企业及企业负责人在创业癿同旪丌忘公益亊业，用爱心回馈社会癿博大胸怀。
**体检作为民营企业也始织兴有坚定正确癿政治方向，自觉接叐中国兯产党呾各级政府癿领导，拥护中国兯产党癿路线方针政策，遵守国宥法徂法觃，
积极践行社会主丿核心价值观；兴有较强癿社会责仸感，诚实守信，合法绉营，依法纳税，朋务二民，从杢没有収生过仸何远法远纨行为，社会公众形象一直良好。
（篇三）
**妇产医院成立二**年，是一宥致力二为妇女、儿竡朋务癿高竢医疗机构。全院现有职工 278 人，关中女性职工 226 人，占全院职工总数癿 82%。在这个成立近 2 年癿队伍中，女性涉赼医院癿行政管理、孥科带头、一线医疗护理朋务工作，她们始织围绕医院癿朋务大局，以女性特有癿睿智、博爱、执着，承担着守护宠户健庩、促迚医院収展癿重仸，使成立旪间短、知名度丌高癿亚菲亚妇产医院，创造一个又一个癿奇迹，叏得傲人癿成绩，在武陵山区迅速成长，成为**州女性自强创业癿靓丽品牉！
基二本院女职工多癿特点，**年 7 月医院党支部向**市非公委提出了成立妇委会癿申请，立即获得批准幵挄组细程序成立。成立后癿妇委会积极开展工作，主劢不**市妇联沟通，寻求工作思路挃导及方法传授。在丌到一年癿旪间，对内强化女性思想素质教育，迚行“自尊、自信、自立、自强”教育，开展女性健庩保健知识讲座，维护女职工合法权益，多途彿培养女性医疗技术朋务能力，创新工作思路，以更高癿标准呾要求为宠户朋务；对外积极开展健庩帮扶、公益活劢，为更多癿社会人群朋务，幵带领优秀女员工，走出去为更多癿社会女性、儿竡传授健庩知识，提升社会保健水平，展示亚菲亚女性风采，提升医院癿社会影响力。整个女性队伍呈现出自信自强、争先创优癿良好収展势头。
本院癿女性群体，年龄覆盖各个层次，兵型癿老中青合理搭配。有资深癿管理骨干、水平一流癿与宥团队，有业务技能优秀癿中坚骨干，也有朝气蓬勃、刚走出
大孥癿年轻接班人，为医院癿持续长丽収展奠定了坚实癿人才梯队基础。她们収挥各自所长，在医院“推劢収展，朋务群众，凝聚人心，促迚呾谐”方面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先创优癿自强精神，紧密融入实际工作呾女性队伍特点中，在全院范围内形成了比孥赶帮赸癿良好氛围。
**年冬季，以女性为主要领导癿两个群团组细：医院党支部呾工会，联合组细职工户外拓展训练，为员工...
“巾帼建功展风姿，献身医疗谱新曲”。在 XX 县人民医院的各个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影，无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神；立足本职建新功，争创一流作贡献，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透 颤 着女同志的心血和 惟 汗水。
一、基本概 停 况
XX 县人民 逮 医院始建于 194 次 0 年 12 月，系县 纫 人民政府主办的公 郁 立医院，1998 饮 年列为贵阳医学院 菱 第二附属医院对口 文支援帮扶医院，1 嗅 999 年 6 月创建 框 为国家二级乙等医 筏 院，爱婴医院，X 缔 X 年 12 月列为 X 袁 X 省 XX 市人民医 汉 院对口支援帮扶医 湛 院，XX 年 5 月列 逐 为中南大学湘雅医 筛 院远程业务技术定 愿点指导医院，XX 缠 年 12 月创建为国 推 家二级甲等医院。
噪 医院占地面积 18 舞 630 平方米，建 骗 筑总面积 2301 邱 2.18 平方米， 轨 固定资产为 1 亿， 遭 医院床位编制为 2 樟 00 张，开放床位 刽 469 张。医院内 该 设机构（科室）4 癸 6 个，先后引进了 蜒 最先进的德国西门 臻 子 64 排 128 层 涅 高速 CT、美国 G 嘎 E 公司原装进口双 缎 排螺旋CT、DR 二 （数字化影像直接 豌 摄影）、CR(计 屈 算机 X 线摄影)、 猿 心
电监护、五官科 阉 治疗仪、东芝 TB 扁 A-120FR 全 硅 自动生化分析仪、 馋 德国多尼尔体外冲 但 击波碎石机一套等 载 先进医
疗设备 泄 。经过 70 多年的 著 风雨征程，XX 县 上 人民医院现已发展 镍 成为 XX 县集医疗 腺 、教学、科研、康 羚 复、预防保健指导 冻中心，同时为 XX 敬 县“120”急救 彩 中心、XX 县孕产 迎 妇急救中心、XX 股 县城镇职工医疗保 软 险、新型农村合作 脂 医疗、城镇居民医 吁 疗保险定点医院， 洲 黔东南州职业技术 倚 学院、贵阳卫校等 咸 临床教学实习基地 侈 。
二、立足本职建 武 新功，创先争优获 心 佳绩
医院现有 熊 职工 368 人，其 叙 中女职工 284 人 竣 ，占总人数的 77 冶 %，院班子成员 7 愿 人，其中女班子成 窟 员 3 人；中级职称 渡 40 人，其中女职 篓 工 25 人，占人数 狄 的 62%；全院共 赠 产党员58 人，其 膀 中女共产党员 38 猴 人，占人数的 65 狠 %。作为一支锐意 照 进取、团结协作、 詹 勇于创新的团队， 初 她们服务患者，关 私爱生命，精益求精 叠 ，用优质服务与严 柿 谨的工作作风，肩 龙 负起白衣工作者救 挪 死扶伤的光辉使命 旨 ，用自己精湛的技 乙 艺和良好的精神风 谨 貌向人们展示着新 账 时代女性的自信坚 迪 韧、创新进取。
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几年来，在全院 样 女职工的共同努力 春 下，凭借合作共事 伎 ，团结和谐的活力 毡 创建氛围，多项工 征 作走在了全县卫生 憎 行业的前列。曾在 应 XX、XX 连续两 后 年荣获 XX 县“党 缆 建帮扶先进单位” 叼 ；XX 年被州妇联 舌 、县委分别授予“ 畜 巾帼文明岗”、X 俏 X
县文明单位称号 娇 ；XX 年全县目标 慷 考核获得一等奖， 殖 同时获得县委、县 毡 政府表彰“整脏治 韶 乱”工作目标责任 采 考核三等奖；XX 助 年获得黔东南州“ 臭 五好基层党组织” 疗 ，XX 县“先进基 赃 层党组织”称号， 芥 XX 县党建帮扶“ 囱 先进单位”。XX 伪 年先后被县妇女联 旬 合会、县征兵工作 滞 领导小组、共青团 协 黔东南州委、州妇 投 女联合会授予“X 币 X 县先进妇联基层 予 组织”、“XX年 员 度征兵工作先进单 耙
位”、“全州 孽 五四红旗团支部” 辛 、“黔东南州巾帼 乡 建功先进集体”。
漫 XX 年先后被授予 幽 “全省五四红旗团 贼 支部”，贵州省“ 国 巾帼文明岗”等表 伸 彰。XX 年先后被 捞 黔东南州委州人民 腰政府、XX 县人民 役 政府征兵办公室先 涡 后授予“全州文明 码 单位”、“XX 年 狭 度征兵工作先进单 晕 位”等荣誉称号。
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三、塑造优秀群体 蓖 ，铸造一流服务团 之 队
医院全体女 抠 职工在院妇委会的 亢 带领下，注重理想 骇 信念和高尚情操的 渔 培养，始终以“患 景 者第一，医疗质量 酷 第一，医疗安全第 淆 一”的服务意识， 布 擎起卫生工作“半 臼 边天”，为医院医 凭 疗卫生事业的发展 泻 做出了应有的贡献 困 。同时，医院广大 将 女职工以改革创新 斡 为动力，以提身自 占 身素质为重点，以 丰 增强学习能力、实 废 践能力、创新能力 跃 为目标，刻苦钻研 署新医技，努力学习 桅 新知识，扎实掌握 碘 新本领，灵活运用 秃 新疗法，通过积极 挟 组织开展“微笑天 相 使”、“医德标兵 矢 ”、“先进个人” 项 、“优秀个人”等 抽 各类先进评选，努 窒 力提高女职工
们的 蜗 职业素养和业务技 臀 能，并从中涌现出 析 了一批知识型、技 再 能型、创新型、效 漫 益型、和谐型的女 瀑 职工能手，从而推 坯进医院女职工队伍 叭 整体素质的提高， 菲 为医院改革与发展 馈 发挥好“半边天” 皑 的作用。
四、聚焦 羽 内涵谋发展，立足 歇 岗位强作为
为 颊 适应医疗事业发展 言 需要，医院妇女职 娱 工们以“巾帼不让 莲 须眉”的胆略和勇 酗 气，牢牢把握“以 肪 病人为中心，以质 萍 量为核心”的工作 雍 主线，爱岗敬业， 栏 勤勉尽责，自强不 趟息，用一流的工作 镇 成绩为群众健康生 旭 活谋福利。
（ 隋 一）积极推进医疗 犬 技术进步。医院医 掣 务员工特别是女医 排 师们，积极继承了 枕 医院的传统医疗技 斟 术，并从传统医术 霉 中吸取经验，融入 茶 现代医学先进技艺 希 ，通过深化医院管 筑理体制和在重点学 净 科建设与学术传承 汉 等领域中不断取得 篇 显著成绩。医院产 终 科为重点建设专科 盔 ，全科共有医护人 淀 员 20人，95% 症 皆为女性，该科通 酮 过引进无痛分娩和 蜗 导乐分娩等方法将 渣 接生融入传统的自 瞻 然分娩取得了进一 戊 步的发展，开创了 脱 黔东南州的先河， 轩 并极大地拓展了临 辨 床诊疗思路，不仅 寻极大地缓解了产妇 藻 的痛苦而且降低了 扣 剖宫产率。消化内 一 镜科也属医院的重 夹 点专科，全科共有 彦 医护人员 3 人，皆 悸 为女性，该科的电 璃 子胃镜检查技术能 摇 顺次地、清晰地观 湍 察食管、胃、十二 吗 指肠球部甚至降部 虽 的黏膜状态，而且 轩 可以为进行活体的 铱 病理学和细胞学检 向 查作为明确病因的 阜 依据。同时根
据病 戎 情可开展胃下治疗 帐 （高频电刀息肉切 踏 除微创治疗、异物 障 取出、胆道蛔虫取 羞 出、内镜下止血等 铣 ）。该科的胃镜检 博 查诊断可靠、安全 仆 性高，对诊断和治 移 疗上消化道疾病有 咏 重要意义，在黔东 猎 南州县级医院内享 寅 有较高的声誉。
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（二）积极引进 狮 人才拓宽继续教育 兢 渠道。学科建设一 盾直是医院发展的重 熟 中之重，通过送出 侈 去、引进来的方式 枫 ，我院今年共引进 梯 20 人，其中 12 娇 人为女性，进一步 帚 充实了医院的人才 紧 队伍，并先后派出 叙 8 名医师、17 名 汞 护士到省人民医院 哪 、贵阳医学院第二 闷 附属医院、黔东南 群 州人民医院、湖南 浅 省怀化市第一人民 剧 医院进修学习。通 键 过进修学习，有力 计地推动了医院的技 章 术创新工作，为医 待 院的人才建设夯实 叔 了基础。
（三 韶 ）积极推进特色护 瘴 理服务。自建院以 激 来，医院就一直秉 人 承着“一切为了病 溉 人，一切服务病人 们 ，一切方便病人” 姓 的服务理念，凭着 神 急、快、准、稳的 圭 工作作风和耐心细 饿 致的护理服务来推 怪 行温馨护理、无缝 音 护理，积极倡导人 洲性化、温情化的服 砚 务来作为护理服务 渣 首务，同时把“优 免 质、安全”的服务 孝 主旨融入医院护理 侗 精髓，大力推进医 绘 院特色护理，赢得 讣 了病人和家属的好 勤 评。在与病人的沟 哀 通交流方面，首先 姚 从细节入手，注重 璃 护患沟通交流，以 费 为患者换位思考的 踌 方法来探索人性化 项 服务的新模式，并 奋 通过开展创建温馨 锗 病房、“三好一满 欲 意”等活动，把人 岿 文关怀融入到医疗 雕
服务的每一个环节 隧 ，营造起温情的服 距 务氛围，优化了医 叁 院的服务质量，为 膝 护理事业注入了全 羔 新的动力。
五、真 床 情服务社会，展现 信 巾帼风采
在奉 捣 献中闪光的同时， 修 XX 县人民医院的 腐 女职工们也在工作 彪 中成长，她们在各 蛀 自的岗位上建功、 卖 立业、成才，并把 踊 爱奉献社会。
旧 （一）营造巾帼建 戌 功、争优创先的良 运 好氛围。作为省级 桓 文明单位，县人民 扣 医院在“创先争优 痒 巾帼建功”工作中 匪 ，始终坚持以创建 烹 国家级文明单位为 犊 标准，以做文明员 巳 工为已任，以市场 盏 服务需求为导向， 煮 以社会满意为目标 掌 ，以“三好一满意 剧 ”、“优质服务” 揩 和“平安医院”等 沈 活动为载体，以医 严 院和谐文化建设为 浴 主线，以人才队伍 垒 建设为重点，以提 廓 高医疗质量为核心 伤 ，积极探索和实践 磅 人性化服务的新模 纱 式，促进医院科学 粥 地持续发展。同时 姬 在各种重大突发事 疼件的医疗救援中发 莲 挥主力军的作用， 视 并积极参与各项公 疹 益事业，充分发挥 韧 示范辐射作用，为 绣 建设和谐社会贡献 介 一份绵薄之力。
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（二）创新进取 踞 促发展，便民服务 甘 贴民心。为方便患 醒者求诊，优化就诊 蚂 疗程，医院还在各 彼 科室开展了多举措 伪 的便民利民服务， 藉 极大地便利了群众 晓 。为缓解行动不便 集 、家庭困难、身体 僵 年迈的老百姓看病 蜡 难看病贵的问题， 方 我院推出了一系列 坍 的优质医疗服务产 慰 品。通过预约挂号 螟 让患者足
不出户即 咒 可预约专家号；通 可 过建立、优化 HI 吭 S 系统，调整和增 钓 设服务窗口，实施 疵 “一站式服务”； 绑 推进先诊疗后付费 建的“一卡通”结算 翌 模式；实施无假日 混 检查和专家门诊； 锈 强化急诊绿色通道 汁 建设，完善制度和 院 流程，实施先救治 荔 、后付费；改善医 用 院内外环境，让患 坑 者在整洁、优美、 髓 舒适的环境中就医 旧 ；推行护理垂直管 蛀 理，推进优质护理 野 服务开展，让患者 促 体验到温馨周到的 婿 护理关怀。并在大 帐 厅设置导诊，全天 凸 候地为来院患者与 揖 家属提供测量血压 施 、体温、体重、为 珐 行动不便的患者协 送 助办理住院手续、 假 护士巡导等多项便 念民服务，进一步为 肛 来院患者与家属提 仇 供帮助与便捷。
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（三）深入基层 室 送健康，爱心公益 渔 永流长。为贯彻落 呼实为群众“办实事 捅 、解民忧、惠民生 原 ”的活动精神，今 笋 年医院共前往各乡 轩 镇义诊 12 次，其 督 中参与义诊的医护 院 人员 80%皆为女 瞒 性。健康咨询共 2 呸 172 人次，其中 到 ，看病就诊 100 乌 0余人次，免费为 洁 群众测血糖、化验 蘑 、测血压共 125 胀 6 人次，发放健康 雁 教育资料 6220 鳞 多份，免费发放约 蝎 3300 元的常用 靛 药品。同时为扎实 耗 开展同步小康结对 绍 帮扶工作，今年以 镊 来医院积极深入高 训 坵村开展帮扶联系 衔 工作及义诊活动。
岸 义诊共 2次，其中 框 看病就诊 300 余 填 人，发放免费义诊 弱 药品 800 余元， 牲 发放健康教育宣传 障 单 700 余份。同 聋 时，为高坵村小学 谢 6位小学生送去 3 锅 00 元慰问金，帮 简 扶村两委“双诚信 币 、双承诺”计生帮 磐 扶金 5000 元， 泄 帮扶村活动室办公 鹊 经费 1000
元， 雁 帮扶高坵村道路硬 阵 化建设缺口补助金 隋 20000 元。期 笑 间在与皆道村开展 壁 党的群众路线教育 蝗 实践活动访农家活 抚 动中，帮扶皆道村 统 用于修缮村活动室 知 5000 元。全院 般 干部职工计生关怀 永 资金捐款共 741 樊 5 元；为白血病患 赃 者 XX 同学捐款 4 缨 015元；为困难 瘴 职工 XX 同志捐款 瘪 12260 元。
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（四）严肃活泼 臃 显风采，多彩活动 茬 凝聚力。医院女职 蝴工们在开展爱岗敬 举 业、创先争优的同 政 时，还积极参与县 沮 妇联组织开展的抢 搅 种抢收、集体跳绳 仅 以及我院组织的趣 才 味篮球比赛等各类 柔 文体活动，用自己 勾 夺目的巾帼风采去 笨 感染周围人群，用 帮 活泼、灵动、热情 袄 的形象改变人们对 淹 女医护人员刻板、 皖 生硬的传统看法， 享 将生活的高雅乐趣 绢 与良好的道德情操 蠕 相结合，将严谨的 邮 思维与开放的心态 宇 相结合，立足本岗 乍 位，用健康的身心 输 更好地为人们提供 钥 服务，实现自身的 趾 价值与追求。
六、 烂 锐意进取，争当医 棋 疗行业楷模
在 吁 医疗服务领域中， 赊 通过女职工的辛勤 茫 劳动，踊跃出一批 宪 批先进的医疗卫生 签 女性，XX 同志曾 缺 先后获得县妇联表 褪彰“巾帼建功先进 蔽 个人”，省委组织 忘 部、省人事厅、省 此 卫生厅表彰“抗击 冰 非典先进个人”； 脂 XX 同志曾先后获 亿 得省人民政府表彰 宙 “抗凝冻、保民生 周 ”先进个人，县妇 衡 联表彰“巾帼建功 道 ”先进工作者，县 制 委、县政府表彰“ 始 最美 XX 人”，同 缴时于 XX 年 9 月入 斧 围感动黔东南州十 桥 大人物；XX 同志 霜 于 XX
年 3 月入围 丁 中国文明网的中国 询 好人榜孝老爱亲楷 恰 模；XX 同志曾获 终 得州妇联表彰“巾 咐 帼建功先进个人” 岩 ；XX 同志曾获得 彬 县委表彰“优秀共 炳 产党员”；XX 同 菜 志因长期跟踪帮助 早 贫困患者的事迹在 轰 XX 县广为传颂； 拥 XX、XX、XX 匠 、XX 等同志曾获 莉得县妇联表彰“五 蛛 好家庭”；XX 同 渊 志曾获得县妇联表 纲 彰“优秀妇联干部 娇 ”；XX 同志曾获 宪 得县妇联表彰“三 浙 八红旗手”。
勇 “春日花葳蕤，娇 娱 艳绽芳菲”。是时 刷 代的发展解放了女 窜性，让女性能够在 翰 社会的各个方面发 壳 挥其卓越才能，而 迅 XX县人民医院妇 韵 女职工们是用她们 真 女性特有的睿智、 妖 博爱、执着，是用 舷 一个个骄人的成绩 挞 ，来实现了医院一 港 个又一个新的跨越 耳 ，为医院的发展创 逾 新蕴育出丰厚的硕 瓷 果；她们也将一如 四 既往，辛勤工作， 锑 建功立业，为办人 酝 民满意的医疗卫生 拂 事业持续奋斗。
卫生系统三八红旗集体先进事迹材料
“巾帼建功展风姿， 献身职业谱新曲” 。
在××市传染病医院的各个工作岗位上， 随处闪现着女性的倩影， 她们以女性特有的温柔、 善良、 热情、 细致， 学习实践科学发展观， 践行着“四自” ， 创造着业绩， 演绎着现代女性的职业风采， 在搞好医疗护理，服务罹病患者， 提高传染病救治能力方面做出了显著成绩。
××市传染病医院是一个女职工占多数的单位， 全院 150 多名工作人员， 其中女同志占职工总数的 63％。
无论是领导班子成员， 行政管理职员， 还是医疗护理岗位上， 都有女性职工， 可以说， 女职工是医院工作的中坚力量， 医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩， 无不浸透着女同志的心血和汗水。
传染病救治是一个特殊的行业， 医院承担着政府赋予的传染病救治职能， 服务对象是传染病患者， 更增添了工作的难度和风险。
医护工作成了典型的苦、 脏、 累、 险的岗位， 良好的职业意识和敬业精神， 使她们能坦然从容地应对这样的工作， 以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署， 做到了不怕脏、 不怕累， 以积极、热情、 善良和敬业， 诠释着传染病科医护人员的精神风貌。
她们对每一位患者都充满了爱心， 优质服务于每一个患者， 积极开展质量控制， 认真落实医德规范， 为病人制定最佳治疗方案， 积极开展健康教育， 亲切做好医患沟通， 生活无微不至的关怀照顾，心灵细心呵护抚慰， 许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解， 而且精神状态很好， 深深为医护人员良好的服务所折服， 他们都有一句大意相同的话：
你们的服务连我们亲属也很难做到。
奥林匹克运动会是世界的大事， 更是中国人民的百年梦想。
为保证奥运会的顺利召开，全国人民都非常振奋， 都在用不同形式为奥运加油助威， 在各个岗位上奉献着自己的力量， 作为我们医务工作者， 更应该用自己的实际行动为奥运会的召开增光添彩。
为了弘扬奥运精神， 提升护理服务水平， 构建和谐安全稳定的护患关系， 于 8 月 6 日起护理部在全院推行了开展“庆奥运护理感动服务” 活动。
并精心设计了活动方案， 要求护士多做一些让病人感动的实事。
活动推出后， 护士长、 护士们的热情都很高， 为开展好这次活动她们积极出主意想办法， 把关心、 热心、 细心、 爱心、 真心都涌入到这次活动中。
采取不同方式让病人感动， 他们帮无陪人病人洗头、 洗脚、 剪指甲、 买饭、 购买生活用品、 代缴押金、 为贫困病人垫付药费、 购买药品、 募捐等。
内二科在护士长陈秀云的带领下， 组织病人观看奥运会开幕式， 开展“庆奥运护患同乐有奖竞猜” 活动等， 内三科为病人过生日、 给病人送去鲜花和蛋糕等， 病人们常常被感动得热泪盈眶， 通过开展这次“庆奥运护理感动服务” 主题活动， 为我院进一步打造服务品牌积累了经验， 展现了新时期我院护理队伍助人为乐、 乐于奉献的风采。
内四科护理人员， 在护士长于丽燕的带领下， 积极为病人创造优美的住院环境， 树立“视病人为亲人” 的思想， 用她们的话说， 就是“先做病人的亲人， 再做病人的护士” 。
推出了“十字” 服务行为， “十个” 规范化要求和“二十个一” 服务标准， 结合“两好一满意” 活动的开展。
开展了创建“温馨家园” 和“庆奥运护理感动服务” 等活动，使病人的满意率达 98%。
在这次市卫生局对全市首批护理服务病房达标验收中， 确定为首批市级护理服务达标病房。
马岭岗 9 岁病儿王志强的母亲智力低下， 家境贫寒， 孩子因发热， 呼吸道症状， 在父亲的带领下求医， 在外就诊均以患有肺结核为理由， 不敢接诊。
20xx 年 2 月 29 日， 辗转来到我院求医， 门诊坐诊专家、 副主任医师牟林堂认真接诊病人， 导医人员热情引导病人做辅助检查， 经详细检查， 初步诊断为“呼吸道炎症” ， 排除了“肺结核病”诊断， 考虑我院是传染病医院， 动员病人回本村诊所治疗， 病儿的父亲向我院门诊工作人员哭诉了在外求医经过， 坚决要求在我院治疗， 牟林堂同志为了保护病儿， 亲切安排病人住在内一科治疗； 检验科主任任惠芹以及主管检验师张晓霞同志， 主动奉献爱心， 解囊相助， 各拿出 100 元钱送给病儿； 内一科的全体医护人员， 无微不至地关怀病儿， 积极提供优质价廉的医疗服务， 科护士长孙翠兰同志还主动按照医院惠民医疗服务规定， 为其办理减免医疗费用手续， 仅仅花费几百元钱就治愈出院。
把党和政府关心弱势群体， 关注民生的好政策落到实处， 在她们的身上体现了所有护士的美好情感和优良品德。
病儿及其家属感受到社会主义公立医院的良好服务， 真正感受党和政府的关爱和温暖， 充分展示了医疗行业新风尚， 树立了良好的白衣天使形象。
对传染病医院的热情服务， 病儿和父亲感动的热泪盈眶， 无不感谢好心医务人员的热情帮助， 连声夸赞医务人员的高尚医德， 夸赞党的惠民好政策。
我院由于多年来新进工作人员较少， 人员年龄老化， 年轻女同志很少， 平均年龄在 43岁， 为弘扬南丁格尔精神， 展示女性风采， 树立卫生行业新形象， 医院积极组织节目参加全市庆祝“5. 12 国际护士节” 、 市妇联组织的大型文艺演出活动， 同志们不顾年龄偏大， 踊跃热情参加节目排练， 我院选送的精彩节目《送给天使的祝福》、《白衣与天使》 等文艺节目在演出过程中， 观众们报以阵阵掌声， 受到领导和同行们的赞扬，为我院树立了良好的形象， 同时也展现了我院护士崭新的精神风貌。
俗话说“医者父母心” 。
也就是说， 从医者都要有高尚无私的爱心。
这一点， 在我院的医护人员中得到了很好的体现。
日常工作中， 她们工作积极主动， 耐心细致， 因为科室人员较少， 偶然患病， 也“轻伤不下火线” ， 边输液治疗边坚持工作， 她们总是把爱心一如既往地留给患者， 用理解、 宽容、 同情、 爱护、 关怀、 帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。
奉献在医疗护理一线， 只反应了我院女性职业风采的一个侧面， 在领导干部、 管理岗位和业务骨干中， 同样有女性在闪耀着光华。
副院长赵玉贞不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的时间内打开工作局面， 创造工作业绩。
基层单位的党务工作是一项难以开展， 难有成效， 难有政绩的工作。
然而赵玉贞同志却以极大的事业心和责任感投入到工作中， 她说：
每一项工作都是需要的， 都是有意义的， 关键是你以什么样的角度看待工作， 以什么样的态度对待工作。
医院党务方面创新工作方式， 工作活跃和积极。
几年来， 党建工作卓有成效， 理论学习有声有色， 文化活动丰富多彩。
在她的组织推动下， 医院完成了党总支的换届选举， 分设了支部， 强化了党的组织建设， 先后发展了 10 多名党员， 为党组织输送新鲜血液。
每年重大节日， 医院都要组织开展文艺
活动， 改善职工的精神面貌和思想状况。
把政治文化方面的工作与解决实际问题、 实现管理思想相结合， 树立正气， 鞭策打击歪风， 化解矛盾， 理顺情绪， 深入细致的做好思想政治工作。
人事工作坚持公正、 公道， 服务群众的原则， 创造性地开展工作，认真贯彻落实党的路线方针政策， 切实维护职工的切身利益， 积极维护医院稳定发展的大好局面。
荣获“市直先进基层党组织” “全市思想政治工作先进集体” “廉洁行医先进单位” 等荣誉称号。
护理部主任贾蕴同志， 工作积极主动， 认真负责， 制定完善各项规章制度， 组织开展护理质量监控、 护士礼仪培训、 优质护理病房创建、 以及一系列护理活动， 带出一支技术过硬的护理队伍， 创造护理事业辉煌， 为医院的发展做出积极贡献。
办公室副主任王璇同志， 年轻有为， 从护理岗位转变为管理岗位后， 很快适应工作要求， 刻苦学习相关知识， 收发、 接待、 会务安排、 院容原貌建设、 办公条件改善、 档案管理等工作都完成的井井有条， 多次受到上级领导的表扬。
档案管理工作荣升省级二级档案管理单位。
专职计划生育干部李翔同志主抓的计划生育工作也获得“全市人口与计划生育先进单位” 荣誉称号。
女职工、 女干部之所以能在工作岗位上创业绩、 做贡献， 显现才华， 体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。
无论是人事安排还是工作待遇， 医院都不存在丝毫的性别歧视， 做到了男女平等， 一视同仁， 使大批女干部凭着自身的能力、 实力， 进入了领导岗位、 管理职位和中高级技术人员的行列。
医院 7 名领导成员， 有 2 名是女性， 医院医务科、 护理部、 计财科、 质控办、 感染科的负责人多是女性， 四个病区的护士长也都是女性， 在 90 多名中高级专业技术人员中有 60 多名女性。
近年来， 医院认真执行上级有关妇女工作的安排， 关心妇女生活， 支持妇女干部的工作， 注重妇女权益的保障。
每年“三八” ， 医院都要组织妇女进行体检， 或开展其他的有益妇女身心健康的活动。
上级妇联有安排， 医院都积极地安排实行。
使女同志们愉悦了身心，增进了健康， 激发了她们的工作热情。
“春日花葳蕤， 娇艳绽芳菲” 。
时代的发展解放了女性， 让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能， 在科技迅猛发展的今天， 妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后， 我们也将一如既往地关心妇女工作， 注意培养和使用妇女干部， 让女同志在医院工作中发挥更大的作用。
急诊部护理组是一支由 4 个科室组成的护理队伍， 共有护理人员 68 人， 平均年龄 28岁， 开放床位 86 张， 年接诊量 5 万人次， 抢救 1.4 万余人次， 抢救成功率在 97%以上。
实施高水准急诊抢救， 让生命绿色通道畅通无阻。
多年来， 急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务， 确保生命绿色通道的畅通无阻。
在急诊护理组， 个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌， 在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运， 急救绿色保畅通” 作为岗位品牌， 向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌， 和谐友善， 团结奋进的精神风貌， 形成了知荣辱、 树新风、 促和谐的文明风尚，树立了“团结、 务实、 创新、 奋进” 的行业形象。
实施科学正规管理， 使急诊护理在健康规范的轨道运行。
岗位带头人修红注重抓细节、流程、 环节管理， 培养一专多能的急救护理人才， 把团结、 进取、 发挥专长、 重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程， 使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新， 以更高的追求岗位建功。
科室积极开展岗位练兵和素质达标活动， 先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边” 为主题活动的护理技能比赛， 提高了护理质量， 积极开展“两好一满意”、 创建“示范病房” 活动， 坚持以病人为中心， 适应卫生改革社会发展的新形势， 使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来， 急诊部护理组内强素质、 外树形象， 打造了一支特别能吃苦， 特别能忍耐， 特别能奉献， 特别能战斗的团队， 先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、 省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、 青岛市“巾帼文明岗”、 青岛大学“巾帼文明岗”、 医院“护理质量优胜护理单元” 和“温馨病房” 等荣誉称号， 18 人先后荣获省级“岗位能手”、 省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、 青岛大学“优秀共产党员”、 青岛大学“优秀临床带教老师”、 医院“十佳护士”、 医院“岗位技术能手”、 医院“服务明星” 及医院“优秀护士长” 等荣誉称号。
**县妇幼保健院是一所以妇产科、儿科为特色，保健与临床相结合的专科医院，是全县妇幼保健业务培训、科研、技术指导和妇女儿童疾病治疗中心。目前现有职工 99 人，其中女职工 64 人，占职工总数的 64.6%。**县妇幼保健院自 1919 年成立以来，在**县委、县政府的高度重视和上级主管部门的正确领导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院理念，倡导“仁心仁德、方便为怀”的服务宗旨，奋发进取，爱岗敬业，内强素质，外树形象，大大提升了该院的优质服务水平。尤其近几年来，不断加强内涵建设，增强服务理念，拓展新业务，开展新技术，实现了综合实力和社会效益的明显提升，为我县妇幼卫生事业做出了积极的贡献。2010 年被省卫生厅评为二级优秀妇幼保健院。
一、加强思想教育，提高职工整体素质 女职工是该院的主体力量，如何发挥女职工在医院经营和发展中的作用，加强对女职工的思想教育，提高女职工队伍整体素质是关键。该院十分注重抓好女职工的政治理论学习，组织女职工认真学习“三个代表” 重要思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕 “创业服务年”、“平安医院”创建、“医疗质量万里行”、“争做德艺双馨医护工作者，创人民满意医院”等活动的开展，组织女职工开展大讨论和召开民主生活会议。通过政治理论学习和大讨论等形式，使女职工解放思想，开拓创新，以高度的责任感和主人翁精神参与医院的管理，为医院的发展献计献策，建功立业。因而，在女职工队伍中涌现出了一个个优秀的专业技术人才, 她们用过硬的业务知识和不断进取的工作作风在各自的岗位上发挥着聪明才智。
二、坚持以人为本，加强人才队伍建设
加强对女医务人员的技能培训，提高业务水平，是提高医疗护理质量的保证。一方面该院采取有计划的选送医疗业务骨干到上级医院进修，几年来选送妇产科医生、儿科医生、护理人员等医疗业务骨干到省内外进修学习，其中 80%为女医务人员。另一方面，由医务科、护理部，分别组织临床医生、护士开展“三基”训练，强化“三基三严”知识，同时，组织医务人员进行院内岗位大练兵和临床技能大比武活动，切实提升该院的整体业务水平。2012 年，胡静、熊婷、潘妮在全市“产科技能和新生儿复苏”比武活动中荣获个人和集体奖。
三、强化服务社会，满足群众妇幼保健需求 几年来，该院积极开展“母婴安全乡卫生院”的创评与复评工作，结合“降消”项目的实施，继续加大妇幼专干人员的技能培训力度。该院妇幼保健人员每季度一次到各乡镇卫生院进行产科建设指导，同时加强县产科急救中心的建设和指导，保持县产科急救中心“绿色通道”畅通。加大妇幼保健工作的宣传力度，积极开展妇女儿童保健工作，充分利用宣传栏、网络、电视及发放健康教育处方，进行健康知识宣传。每年组织医务人员为县城机关、企事业单位女职工开展以预防乳腺癌和宫颈癌为主要目的的妇女病普查普治工作。每年“六一”儿童节期间，组织医务人员为县城区及城区附近的托幼机构儿童进行健康体检。认真开办孕妇学校，免费开展孕产期保健知识讲座和孕产妇、医师等的互动交流。多年来，该院以妇女儿童保健为中心，以保障妇女儿童健康为目的，以良好的医德、精湛的技术为广大妇女儿童提供了健康保障，得到了社会各界和群众的好评。
（篇一）
奋収敢为织无悔，激浊扬清展芳半
读说女子丌如男？铁骨柔肠重仸担。我身边有这样一群人，她们，丌断挑戓自我，砥砺奋迚；她们，以実计事业癿需要和党癿召唤为坐标，勤孥善干，用女性特有癿柔韧敂锐执着向前。她们，就是**市社会保障実计尿癿 5 名同志们。她们平均年龄 34 岁，家里都有年幼癿学子，其中还有二胎妈妈，但是她们在家是好儿媳，好妻子，好妈妈，干起工作来，巾帼丌讥须眉,走近她们，我多了一仹感劢；走近她们，我多了一仹平和；走近她们，我又多了一仹积极向上癿迚叏精神。她们，爱岗敬业，埋头苦干；她们，以勤奋、踏实和丌服输癿精神，在本职岗位上默默耕耘，无私奉献；她们,以实际行劢践行着実计人癿精神。
一、纷繁败表乱如麻，阅典翻经绅绅查
都说実计工作日复一日，她们都在重复同样癿工作，核查枯燥无味癿数字背后，付出癿是她们美丽癿青昡和满腔热血。选择了実计，也就选择了艰辛。她们抱着对実计事业无限热爱和执着追求，常年工作在実计一线，奔波亍企事业单位戒城市农杆之间，不帐薄、凢证扐交道。她们把每次実计都弼成一次孥习癿机会,她们用自己癿辛勤汗水和聪明才智，同男同志一道，共同乢写着実计事业癿辉煌篇章。每到一个被実单位，都能给大家留下深刻癿印象，大家都说：这几个姑娘，业务过硬，作风扎实，真是好样癿!
二、敝履凋衫无暇顼，粗茶淡飡哪堪夸
実计癿工作琐碎而平凡，甚至有几分寂寞和孤单，她们作为妻子，母亲和女儿，付出癿要比男同志更多。枯燥癿数字正在悄悄地冲刷着她们美丽癿青昡和容颜，社保実计常常需要外出実计诼查,接触癿都是社会最底局最边缘癿人群,来丌得一点娇气，在実计组,每人一双运劢鞋，一个大背包，就是标配，为了核实疑点，走杆串户去诼查核实，皮肤晒黑了，鞋子磨破了，有时候加班顼丌得休息，速溶咖啡是她们癿常用飢品，一碗泡面就是一飠飡，休息时间常常几张凳子一拼就是一张躺椅，熬出了黑眼圈，熬出了颈椎病、腰椎病。她们查得了帐，敲得了代码，写得了报告，跑得了山路，也能跟老百姓扐交道，她们用行劢诠释着对実计事业癿无比忠诚，用行劢谱写着生命中朴实无半癿乐章，用釐子般癿心和朴素癿情怀，在実计戓线上为祖国构筑了一道亮丽风景线。
三、家中小儿啼呱呱，规频里面见妈妈
由亍実计工作癿特殊性，署厅繁重癿外出交叉実计，一出去少刌二个月，多刌三个月，“実计妈妈”到外地出差、加班加点是家常便飡。这对亍女同志，特别是学子尚年幼癿年轻妈妈而言，无疑是一种挑戓，一种内心深处癿磨為。**市社保尿癿亐名女同志,学子平均年龄丌到七岁,记得到某地交叉実计，学子们因为和妈妈分开太丽而产生了分离焦虑，学子们哭，妈妈们也在电话里跟着一块哭；80 后二胎妈妈陈娟，才出差丌到一个星期家里癿学子就生了病，内心焦急万分，即叧能在规频里看着生病癿学子默默癿流眼泪。熊淅丰出差期间，丈夫生病収烧，家里癿 9 岁学子已经自己孥会了做飡，弼看到规频里学子做癿简单癿飡菜和学子稚嫩癿声音时，她忍丌住泪流满面，觉得自己作为妈妈太失职......在実计组，她们亲如家人，大家相亏安慰，相亏鼓劥，相亏扐气，每天下班后都是大家癿规频时间，而手机癿那一边是学子们一张张稚嫩可爱癿脸，他们常说癿一句话就是“宝
贝，看到妈妈了吗？妈妈就在你身边！”戒许，在一亓人癿眼里，她们丌是吅格癿母亲，丌是称职癿妻子，但是她们仍然无怨无悔，默默工作在実计岗位上。她们，可能叧是千千万万个実计女干部癿缩影，在**実计系统，这样癿女同事数丌胜数，正是她们癿无私付出，才有了**実计事业癿収展，她们撑起癿実计事业卉边天，铺就了一条亐彩斑斓癿実计道路。
四、分清事理如剥豆，明辨疑团似剖瓜。
她们是柔弱癿女子，但他们胆大、心绅、业务过硬，敢亍坚持原刌，善亍从纷繁复杂癿财务数字和実计诼查中捕捉疑点,収现问题一查到底,在原刌面前从丌讥步,她们着力维护社保资釐安全完整，坚持问题导向，紧盯腐贤易収、多収癿重点领域和关键环节，坚决查处骗叏套叏、挤占挦用、贪污侵占、以权谋私等远纪远法问题,刋蕾同志作为科客负责人，作为娘子军癿表率，事事走在前，做在先，带领科客党员干部积极践行“责仸、忠诚、清庪、依法、独立、奉献”癿実计核心价值观。每次実计组迚点前，坚持对実计组成员迚行庪政敃育，扐好预防针；在実计迚点后，迅速成立临时党支部，积极开展临时支部活劢，以党建促庪政，管好“吃住行收玩报”；在日常工作生活中，经常不科客人员交心诽话，加强对科客成员癿敃育、管理和监督。无论在実计现场还是平日不被実单位沟通，社保実计尿时刻将“清清白白做人，干干净净做事”癿原刌放在心里，从拒绝被実单位宴诶红包礼品，到丌拿被実单位一张纸一支笔，做到了吃诶丌到，送礼丌要，远纪丌饶，讲明実计纪律，最织得到了被実计单位癿理解，诚心地接叐了実计组如实上报実计查出问题癿决定，社保実计尿始织以庪洁自律之心维护**実计干部癿形象。几年来，这支娘子军查出小釐库败外败 5 起,秱交案件线索 14 起，
涉及 19 人，市纪委对已送案件线索已立案 10 人。有力癿保障了社保资釐癿安全完整,维护了老百姓癿根本利益。
亐、戓果频传捷报日，报不昡晖几树花
一仹耕耘,一仹收获,在**年実计署医保资釐実计项目中,**市社保実计组因为组细有力,措斲得弼,敁果明显,成果突出,在省実计厅项目考核评比中获得第一名癿好成绩。一斱面在実计中注重実计成果转换，加强数字化実计精准定位，有敁揭示社会保障制度运行癿深局次问题及风险隐患，为政府宏观决策提供参考。近年来，実计组撰写実计与报、经验交流杅料被省厅、市委市政府批示、采用 14篇,上报省厅计算机中心对比分析案例 3 篇。另一斱面积极促迚制度完善，结吅历叱背景和现实情冴，从体制、机制、制度等斱面深入分析原因，提出加强管理、深化改革、完善制度癿意见和建讧，促迚社会保障制度癿有敁衔接、整吅和完善，通过向市委市政府上报《実计情冴与报》，对社保资釐迚行跟踪実计，针对全省**年医保资釐実计积极推迚整改促迚我市两项医保政策出台先后推迚了我市两项医保政策出台，収挥了社保実计癿积极作用。
岁月如斯，在国家実计癿岗位上，赹来赹多癿“卉边天”承担起了重要癿角艱。她们癿奉献精神令人敬佩，她们癿敬业精神令人感劢，她们为実计事业蓬勃収展撑起了一片湛蓝癿天空，她们，丌仅因对実计事业癿忠诚执着而绽放，更因为実计事业癿积极作为而芬芳，十九大癿召开讥她们充满信心，她们将以更大癿担弼，更大癿作为，用自己癿智慧和行劢向社会证明自身癿价值，丌忘刏心，无悔芳半，以辛劳癿付出交出一仹仹经得起历叱检验癿“答卷”！
（篇二）
**妇产医院成立亍**年，是一家致力亍为妇女、儿童服务癿高端医疗机构。全院现有职工 278 人，其中女性职工 226 人，占全院职工总数癿 82%。在这个成立近 2 年癿队伍中，女性涉赼医院癿行政管理、孥科带头、一线医疗护理服务工作，她们始织围绕医院癿服务大尿，以女性特有癿睿智、博爱、执着，承担着守护宠户健庩、促迚医院収展癿重仸，使成立时间短、知名度丌高癿互菲互妇产医院，刎造一个又一个癿奇迹，叏得傲人癿成绩，在武陵山区迅速成长，成为恩斲州女性自强刎业癿靓丽品牌！
基亍本院女职工多癿特点，**年 7 月医院党支部向恩斲市非公委提出了成立妇委会癿申诶，立卲获得批准幵按组细程序成立。成立后癿妇委会积极开展工作，主劢不恩斲市妇联沟通，寻求工作思路指导及斱法传授。在丌到一年癿时间，对内强化女性思想素质敃育，迚行“自尊、自信、自立、自强”敃育，开展女性健庩保健知识讲座，维护女职工吅法权益，多途径培养女性医疗技术服务能力，刎新工作思路，以更高癿标准和要求为宠户服务；对外积极开展健庩帮扶、公益活劢，为更多癿社会人群服务，幵带领优秀女员工，走出去为更多癿社会女性、儿童传授健庩知识，提升社会保健水平，展示互菲互女性风采，提升医院癿社会影响力。整个女性队伍呈现出自信自强、争先刎优癿良好収展势头。
本院癿女性群体，年龄覆盖各个局次，典型癿老中青吅理搭配。有资深癿管理骨干、水平一流癿与家团队，有业务技能优秀癿中坚骨干，也有朝气蓬勃、刍走出大孥癿年轻接班人，为医院癿持续长丽収展奠定了坚实癿人才梯队基础。她们収挥各自所长，在医院“推劢収展，服务群众，凝聚人心，促迚和课”斱面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先刎优癿自强精神，紧密融入实际工作和女性队伍特点中，在全院范围内形成了比孥赶帮赸癿良好氛围。
**年冬季，以女性为主要领导癿两个群团组细：医院党支部和工会，联吅组细职工户外拓展讦练，为员工提供交流亏劢机会，增迚了同事间癿相亏沟通、相亏信仸、相亏卋作，对提升员工团队卋作精神和团队素质，培养责仸感和弻属感起到了积极癿促迚作用。
为了加强女性癿家庨文明建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，积极参加恩斲市妇联、恩斲市文明办联吅丼办癿寻找恩斲市“最美家庨”活劢，推选本院儿科优秀女医生汤丼平、妇产科优秀女医生郭翠菊参不本次活劢癿评选，她们在生活中不家人相亏尊重，不父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庨关系融洽，夫妻和睦，生活亏敬亏爱，事业彼此扶持，促迚了和睦家庨癿建设；工作中业务优良，不同事勤勉卋作，共同促迚了与科业务癿快速収展。成为本院女性孥习癿楷模和服务癿标兵。
我院妇产科作为本院业务龙头科客，全部为女性职工。自开业以来，该科客通过全科近 70 名员工癿共同劤力，她们克服女性生理健庩癿痛楚、工作起步癿艰辛、日夜兼程加班癿辛劳，无怨无悔，**年迎来了 2079 个健庩癿新生宝宝，无医疗差错、事敀収生，幵成功完成了仅有亐十万分之一癿三胞胎早产儿接生、新生儿围产期管理工作，业务量、技术难度进赸州内**医院服务水平，服务得到社会各界广泛讣可，在州内外享有较高癿声誉。
建院起，医院卲围绕促迚社会公益服务癿思路，积极对外开展免费癿“孕妈咪培讦诺程”、“健庩义诊”活劢。**年组细孕妈咪诺程 17 期，先后开展孕期保健、新生儿护理、日常急救技能、妈咪手工诺程等丰富多彩癿诺程，服务孕妈咪 400 余人次，赢得孕妈咪、社会同行一致好评；组细健庩义诊 8 次，赼迹踏遍恩斲市癿城乡社区，服务百姓 500 余人次。
正是因为有这支铁娘子队伍，凢着觃范严禁癿管理、过硬癿与业技术、如家人般癿服务，凡事敢亍身先士卒，撑起了医院癿大卉边天！在**年全国诚信民营医院评选活劢中，脱颖而出，被评为“全国诚信民营医院”。
**年“三八”妇女节来临之际，我院妇委会将在全院范围内组细开展评选“三八红旗手”、全院女职工健庩体检、赻味竞技等系刊活劢，促使广大女性充分収挥“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提升自身素质，树立高度癿责仸感，立赼岗位建功立业，促迚医院和课収展。
**年本院妇委会将继续収扬拼搏迚叏癿开拓精神，精益求精、敬业奉献，丌断强化医疗特殊行业癿质量管理，提高医疗服务水平，秉承“以人为本，仁心仁术”癿工作理念，践行“惠泽百姓，回报社会”癿庄严承诸，服务亍更多癿女性职工、女性宠户和宝宝！
（篇三）
**女子监狱三监区现有女民警 30 人，其中党员 22 人，平均年龄 31 岁，大与以上孥历 26 人，研究生孥历 4 人。常年押犯近 310 人，主要从事服装加工。在监狱党委癿关心和指导下，三监区女民警积极収扬自尊、自信、自强、自立癿精神精神，日复一日、年复一年坚守和戓斗在监管敃育改造第一线。违续十四年实现监管安全“七无”，近 3 年来先后敃育转化危顽犯 103 人,**年提前三个月完成全年生产仸务，年产值刎收 700 多万元。先后获得“司法部优秀质量管理小组”、“司法部、司法厅 QC 小组成果収布一等奖”、全国妇联“全国巾帼文明岗”、全国总工会“亐一巾帼标兵岗”“全国工人先锋号”、“女职工建功立业标兵岗”、“全省司法行政系统先迚集体”、“集体二等功”等荣誉。
钢铁熔炉 头雁高飞 群雁成行
在三监区，一位领导就是一个标杄。她们既弼指挥员，又弼戓斗员，深入服刈人员改造三大现场，同全体民警一道扎实工作。监区党支部十分注重収挥支部癿戓斗堡垒和党员癿先锋模范作用，幵把支部班子成员癿领头雁作用放在首要位置来抓，把身先垂范作用广泛体现在严格执法、队伍建设等请多斱面上。支部不分监区局局签订了责仸乢，把责仸制落实到每一个人、每一个岗位、每一项工作中。监区还十分注重对青年民警全斱位癿培养。要求民警在丌仅做好本职工作癿同时，还要至少熟悉两种以上癿业务知识。通过传帮带、以会代讦等形式，丌定期地对民警迚行内勤培讦、狱侦培讦、写作培讦等，先后将 10 余名年轻民警送上分监区长、指导员、敃导员等领导岗位。
勇挑重担 激収劢力 实现转发
三监区押犯结构复杂，建档危顽犯、精神病犯、具有自杀、行凶危险癿服刈人员 23 余名。近亓年来， 80、90 后服刈人员呈逐步上升癿赺势，面对这样一类思想波劢最大、最丌服从管敃、最丌讣罪服法、潜在危险最高癿服刈人员群体。监区从三个斱面充分诼劢服刈人员积极改造劢力。一斱面以花为媒，抓主题敃育。针对女性爱美之心、爱花之心，监区以花香监区引路，用鲜花来扐造紧张有序癿监区环境，为服刈人员癿改造带去丝丝清香。另一斱面以人为本，监区刎建了 80、90 后服刈人员分类敃育工作客，开展分类敃育。其次以防为策，力保安全。对存在危险癿服刈人员坚持做好“日排查，周分析，月总结”。对重点人员做到“一人一案，一人一表”，确保“炸弹”安全。先后转化了一大批以服刈人员曹微（敀意杀人罪无期徒刈 三峡大孥孥生）为代表癿 90 后。从曾经癿“想到杀人凶手四个字就丌寒而栗，身上背...
2020 抗击疫情先进集体事迹材料最新 5 篇
抗击疫情先进集体事迹材料 1
自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，某某所全体总动员，全力以赴投入这场战“疫”中。在这场无声的“战役”中，有这样一群人，他某不辞辛苦，离开家人，始终坚守岗位，默默地贡献着自己的一份力量，展现出新时代高速职工的风采。
金牌厨师“罗大厨”
还有 2 个月就退休的资金主管某某，正月期间本在家中与亲人其乐融融的过着 2020 年的春节，当她接到单位要提前返岗的通知时，她二说不说，让爱人驱车几百公里从某某送回单位。
由于疫情，全所实行了封闭，食堂用餐人员增多，看到食堂工作量比较繁重，同时又了解到厨师由于患有风湿，手肿起了大包，不能遇冷水。每到饭点，她都主动请缨到食堂帮忙，做起了常人不愿意做的帮厨工作，择菜、洗菜、切菜，样样都不含糊。
农历十五，这是她在单位过的最后一个元宵节，由于当地物资紧缺，没买到鱼和肉，为了让大家节日能吃上丰盛的“大餐”，擅长烹饪的她，将自己从家中带来的板鸭和腊肉全都贡献出，亲手给站里的职工烹饪她拿手的“板鸭炖萝卜”、“干锅腊肉”等美味佳肴。节日当天，大家吃着可口的美食，她舒心地笑了。收费员小游说：“大厨，板鸭真好吃，在这特殊的日子，能吃上罗大厨亲手做的菜，
我某真是幸福呀!我家是开饭店的，你的水平可不比我店里高薪聘请的厨师差呀!”
暖心的“托尼”老师
“兄弟某，快来班组活动室剪头发!”晚上 7 点，铁路收费站四班班长某某在工作微信群召唤着。原来由于疫情，理发店都不营业，在了解到站里好多同事需要剪头发，他就发挥自己的业余特长，为身边的同事提供免费的理发服务。
不到十分钟，就有 3 名男职工到达班组活动室，依次有序地排队等待暖心的“托尼”老师为自己“改头换面”。只见“托尼”老师某某在征得每个同事的发型意见后，巧手妙剪，用利索的手法让一个个“长发”大叔顿时变得精神抖擞，还多了份帅气。为每个同事理完发后，某某都会认真用水清洗、用酒精消毒，避免交叉感染风险，继续为下个职工理发。
给同事某理完发，已经到了 9 点，回到房间的某某掏出了手机，和老婆视频通话，“宝宝睡了没，晚上睡觉闹不闹?”从大年初二就返回单位的他，已经有足足 22 天没回家了，每天都会和爱人视频通话看下不到半岁的“小棉袄”，这是他每天最快乐幸福的时刻，这份幸福是支撑他抵抗疫情、坚守岗位的源源动力。
风驰电掣的“千里马”
系管某某，是一位不善言辞的 90 后小伙子，同时他还兼任了某某站的司机。自去年 11 月以来，ETC 推广、入口称重治超、新设备接通运营等接二连三的繁重工作让他五天的年假一天也没休，本想借着春节好好在家休息。可是由于疫情，领导一个电话，就把他召唤回单位。
2 月 8 日，疫情防控形势依然严峻，小型客车免费结束系统即将切换，为应对春运返程高峰，他连续24小时不眠不休，与交警联勤联动，协助交警把30多个安全锥一一整齐摆放在收费广场，保障收费站的有序通行。
当雪情遇上疫情，为了给单位买到应急保障物资，2 月 15 号下午，他一个人
就像一匹驰骋的“千里马”，2 个小时跑遍镇上十多家南货店。功夫不负有心人，这个店几箱方便面、那个店几箱矿泉水，在物资紧缺的情况下，他帮助单位解决了燃眉之急，买到 10 箱方便面，20 箱矿泉水。采购完回到站里已经到了五点半，尽管打着伞，把货物从皮卡车上运往办公楼一楼的时候，他的身上还是湿了一大半，但是他并没有多休息，吃完饭后，又出现在车道上升级收费系统，雨水和汗水将他的衣衫浸湿，暗淡的收费大棚灯光将这个一米八大男孩的影子拉得更长了。
众志成城，在不经意的细节中展现团结协作的高贵品质，在这场没有硝烟的战争中，他某冲到了防控工作的第一线，又何尝不是最美的逆行者?疫情还在继续肆虐着人间，但我某坚信：疫情终将过去，春天必将到来!
抗击疫情先进集体事迹材料 2
“服役时，忘我训练、不畏艰辛，退役后本色不褪，勇当先锋”，在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战中，某某收费站的退伍军人以实际行动发扬退役不褪色，军人当先行的优良品质，为疫情防控工作贡献出力。
我是退伍武警 苦点累点挺的住
某某收费站的某某是名 20 多年党龄的党员，也是一名武警部队退伍的老兵，来到某某站工作连续三年春节都是在站值班，病毒疫情突如其来，原本可以春节值班后陪同妻儿回趟老家，但他却放弃休假加入抗“疫”战斗，主动申请加入了中心组建的宁定高速收费保畅突击队，随时听从调度奔赴保畅地点。在站里，他是副站长又兼司机，既要开展保畅和体温检测、消毒等工作，又要驱车前往镇圩上采购菜品生活物资，还隔三差五所站两地奔波运送防控物资。他是”硬汉“是”管家“，苦活、脏活、累活,抢在前、干在先，搬运物资、空调过滤网清洗、水管破裂维修等等他都一马当先，关注防疫物资库存，督促员工规范佩戴口罩和手套、检查重点区域消毒情况等都是他每天的”必修课”。疫情爆发以来，他就一直关
注着疫情防控工作。从新闻里看到各军队军医护理不顾自身安危，奔赴武汉，某某心潮澎湃。“我曾经也是军人，而且曾经在湖北当过兵，所以每每看到这样的报道，心里有种没法表达的激动，也想参战”
我是退伍兵是系管 战“疫”保畅不退缩
春节期间，正是疫情扩散时，不少地方交通客车，火车停运，家在某某离站较远的某某站系管某某假期过后就遇到这种情况，他没车可乘，无法回站了。“疫情严重，你在家放心休假，我来接替你的工作，保证做好系管工作”，系管某某神情坚定地说道，某某是名退伍通讯兵也是原东江源站系管员，东江源站撤站后原本是留守人员的他年初四就主动返回，主动申请接替某某做好系管工作。他每天要进行收费设备巡检、门架设备巡检、病毒查杀、以及数据上传情况检查，为收费保畅确保设备正常，又要协助清洗 CPC 卡，并完成两次全站的消毒工作，每天收费岗亭、机房、办公楼、食堂都能看到他碌的身影，口戴医用口罩，肩背装满消毒液的喷雾器来回消毒，细心的他不放过任何一个角落。每当和女儿视频通话的时候，是他一天中最放松的时刻，“说好了在家陪我的”女儿失望的样子站某某有些失落，但他耐心的和女儿说：“爸爸是战士，为了大家的安全，工作不能退缩，你在家也要听话，疫情结束爸爸就回去陪你”。
像这样坚守一线抗击疫情的“战士”还有很多，退役但不褪色，战“疫”勇当先锋，未能赴武汉上一线，守住本职处处是前线。
抗击疫情先进集体事迹材料 3
“同志，今天出门了之后就要后天才能出去哟，我某现在是两天出去一次，口罩戴好哟，注意安全。”2 月 10 日，某某区某某街道某某社区某某居民区临时值守点党支部书记、区科技局副局长、某某市先进工作者某某与抽调到值守点的党员同志某一起，对开放式小区居民群众开展摸排登记、健康防护知识宣传普及、
重点人员防控等工作。
早在疫情发展初期阶段，作为分管科学知识宣传的领导，某某带领单位工作人员组织开通我区疫病防治科研课题申报绿色通道，为一线疫情研究提供项目资金支持;积极参与疫情防控科普知识宣传，在展板、公共区域发放宣传资料，向群众科普如何科学防疫。2 月 6 日，全区启动开放式小区值守工作，某某自告奋勇发挥劳模精神担任临时值守点党支部书记，带领***名党员开展 24 小时值守、居民宣传解释、社区疫情防控工作。
“我某理解临时党支部对于居民出入的监控，这是对我某社区居民的负责，也是对全区群众的负责，我某相信党和政府，相信经过我某的努力，这次一定能战胜病魔!”社区居民廖某对临时党支部工作理解且支持。
“我是一名党员，也是一名先进工作者，在这个特殊时期，发挥党员先锋作用、发扬劳模示范精神，这是我的职责，也是我的义务。”对于某某来说，这些工作都是他自己应该做的。经过临时值守点党员某的共同努力，某某居民区居民出入减少了，对于疫情有了进一步认识。
抗击疫情先进集体事迹材料 4
“从参加工作以来，我就在变电站工作。23 年来，变电站就像我的家，如今疫情严重，很多企业都延期复工复产，我守护好变电站就是守护电网的心脏。作为一名共产党员，在这个关键时刻我必须冲锋在前，坚守岗位!”防疫保电非常时期，国网某某某某供电公司这位变电站的“巾帼卫士”某某，带着她的班员某坚守一线，在抗疫保电的特殊时期维护电网安全运行。
“劳模精神始终激励我勇敢向前”
“某某市劳动模范、优秀共产党员、国企贡献奖、国家电网有限公司劳动模范……”荣誉的肯定不仅是对某某和她的团队所作努力的鼓励，更是赋予她更坚
实的责任和勇敢向前的信念。
“医生奔赴前线战场，供电人坚守后方保电!我不上，谁上!”面对突如其来的疫情，她便毫不犹豫地选择了坚守岗位，全力以赴抗疫保电。某某所管理的空港运维班，一共有班员***人。疫情爆发后，她一一问询了各位班员的情况，得知其中有3名运维人员间接与武汉人员有过接触，一名运维人员怀孕5个月，她便将这 4 名班员工安排在家隔离。立即取消自己的休息时间，第一时间返回岗位。“站长总是先为我某考虑，在这个特殊时期咱某团队共克时坚!”某某为减少运维人员出门次数和乘坐公共交通的次数，高效规律地安排了职守工作。她将交接班频率延长，值班时间调整为上 3 休 6，保证团队员工能更加安全的值班。
“专业操守始终要求我认真负责”
“疫情形势严峻，作为电网心脏的变电站不能出任何问题。空港运维班一共要管理 23 座变电站，我某要更加细致的望、闻、问、切。”某某对设备的每一个细节都不放过。
2 月 6 日正值疫情爆发的关键时期，某某在保电巡视时发现 110 千伏两路变电站的 1242 刀闸 C 相温度稍微有点偏高，她立即记录了下来，并给班员某交代，在巡视时要多加注意，“该刀闸三相温度相差 5℃，虽然暂时不会影响设备正常运行，但现在才 2 月份，环境温度不高，负荷不重，如果遇上了极端天气和极端负荷，必然会对设备和线路造成影响。疫情期间，我某必须重视起来，持续监视该刀闸。”
变电站各类装置是否正常，要靠“望”;变压器内部运行是否正常，要靠“听”;现在智能变电站不需要每个站安排专人值守，通过监控班监视运行数据，运维人员需要与他某进行运行方式核对，便是“问”;设备健康运行状况，要用各类仪器和表计定期检测，就是“切”。通过“望、闻、问、切”，某某和她的班
员某在疫情期间持续保障着空港运维班安全运行，如今已经是第 8 个年头。
“甘于平凡始终鞭策我踏实执着”
“变电运维工作都是和设备打交道，每天看似重复繁琐的工作磨练着人的耐性也考验着人的坚持。”某某在变电站一待就是 23 年。23 年一直坚守在平凡的岗位上日复一日的保卫着变电站设备的运行安全，这本来就注定了不平凡!“每天看到设备运行良好，员工安全，我就会有一种满满的成就感，就像老母亲看到自己孩子健康成长一样的高兴。”这个坚守一线的“巾帼卫士”发出了会心的微笑。
“在疫情期间，医务工作者都逆行去了湖北支援，我和我的团队也要做逆行者，守护好变电站，严格执行运维班防疫工作要求，每天对员工进行体温测试，对工作场所、值班休息室以及生产用车进行消毒处理，确保无任何感染源。”某某积极为班组配备口罩、酒精等防疫物品，并通过微信工作群进行防疫知识的宣传，努力保证空港运维站“小家”的安全。
抗击疫情先进集体事迹材料 5
某某某某厂职工医院作为某某区某某街道基本公共卫生服务单位，辖区传染病的防控工作，突发公共卫生事件的处置工作，都是医院的责任。疫情期间，该院接到上级疾控中心通知，要全力做好辖区疫情监测、排查等工作。
当时预计辖区内需要进行入户医学观察的人数至少***人。该院管理层、公卫科全体人员主动放弃休假，返回工作岗位，投身这场疫情防控阻击战，总计参与的医护人员达***人。
自疫情发生以来，该院共开展防疫排查 390 多例。同时医院还负责某某街道 7个社区及石桥铺街道 1 个社区的防疫知识宣传工作，设置 24 小时公开值班电话，不间断为辖区居民答疑解惑。
自 2 月 12 日开始，医院还配合区交通局开展疫情联防联控工作，承担起了对
途经辖区三个轻轨站发热病人的转运接诊任务。从早上 6 点半到夜里将近 11 点，他某随时待命。如有情况，医院立即派人前往转运接诊。
随着复工期的到来，返渝人员迅速增多。职工医院医务人员每天要通过电话对相关人员作流行病学调查，仔细了解其流入交通方式，有无发热、咳嗽等不适症状，同时作健康宣教。仅 2 月 13 日，就电话咨询 1400 余人。
自疫情发生以来，院长某某在统筹协调全院疫情防控工作的同时，带领公卫科与街道、派出所一起，对辖区内武汉返渝人员进行防疫排查。身为共产党员的她自大年三十开始便连续奋战在最前线。饿了，就用方便面充饥，有时忙到凌晨才回家。
她爱人春节赶回驻村开展防疫攻坚，两口子都奋战在一线。上大二的儿子成了家庭的守护者，照顾因车祸行动不便的爷爷奶奶，不时在微信里提醒妈妈再忙也要到点吃饭。谈及是否觉得辛苦，某某笑着说：“这是我某的职责，只要大家都平平安安，我某干再多都值了。”
职工医院党支部书记某某在疫情势头来临前，组织力量提前开展防控物资采购、防治药品储备等一系列准备工作。
腊月二十七夜里，接某某区疾控中心通知，医院辖区出现情况，某某紧急从家里出发，赶到医院已是凌晨。
得知某户出现新冠肺炎疑似病例，“我某的战斗开始了”。回到医院后，立马进行个人消毒，按照规定，他某还需要每天入户进行 2 次...
县中医医院三八红旗集体事迹材料
巾帼建功展风姿白衣天使谱新曲
----记县中医医院三八红旗集体事迹材料
县中医医院始建于 1987 年，是本地区一所县级二级以中医特色治疗为主的综合医院。近年来，在激烈的医疗市场竞争中，县中医医院在这个以女性为主体的单位中，涌现出一大批女性专业技术人才，她们承担了医院改革、竞争和发展的重任，成为了医院不断发展的主体力量。县中医医院实现了连续三年经济持续稳定增长，多次被评为“卫生目标管理先进单位”、“民族团结进步模范单位”，在伊犁州医院管理年活动中连续三年位居前列，多名女职工被评为“三八红旗手”、“巾帼女英雄”等称号。
该院女职工占全院职工 80%，医院领导班子把加强妇女组织建设作为妇联工作的重点来抓。全院女职工团结协作，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，各科室团结进取锐意改革，狠抓医疗质量和优质服务。广大女职工更是把工作岗位作为奋斗的平台，把本职工作作为奉献的途径，把广大病人当做自己的亲人，在工作岗位上争当女能手、女模范，将“爱心、细心、耐心、责任心”落实到整个医疗活动过程中，为保障我县人民的健康作出了积极贡献，收到了患者家属及社会各界的好评。在元月，医院住进一位年过七旬的老人，
因患“右股骨胫骨折”被抬入病房。在援疆干部的帮助下，老人的手术很成功，但手术后老人因没有亲属看护问题重重，见此情景外科护士玛依拉主动担负起照顾老人的责任，并像亲生女儿一样照顾她。她开始为老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、换衣服、梳头发、还为老人买了新衣服，昼夜陪在老人身边，她承担了所有老人家人应该做的工作，甚至比家人做的还要贴心。同病房的其他患者都被她的行为所感动，都说：“你是真正的白衣天使”。全科室医务人员主动承担起照顾老人的责任。中央电视台东方时空，新春走基层等节目都相继进行了报道。县中医医院始终坚持以病人为中心，开展诚信优质的服务，全心全意为患者服务，为病人解除疾苦，作为医护人员的神圣职责。近年来，医院在提高常见病、多发病诊治水平的同时，扩大了新的诊治项目，并大力开展了具有专科特色的中医治疗法方法，医院的外科、妇产科、内科、针灸理疗科等多个医疗科室已逐步在专科治疗方面取得了新的成绩。医院在不断深化改革的同时，注重解决各族女职工生活家庭等诸多阻碍女职工发展的问题。为确保医院的分级管理达标，医务科、护理部，分别组织临床医生、护士开展“三基”训练，利用每周业务大查房，进行专科病历讨论、考核。还定期组织业务学习，定期对各项学习进行严格考核。全院护士积极参加了伊犁州及县举办的各项护理技能大赛，物理波森、李玲、玛依拉、高
海莉等护理工作者被评为州级、县级“十佳护士”光荣称号。在今年开展的“优质护理示范”活动中，全院护士共同协作，积极探索，改进护理模式，切实做到“以病人为中心”的护理服务理念。全院护士加强了翻身、拍背、梳头、剪指甲等基础护理，像亲人一样照顾病人。默默奉献在护理一线，只反映了该院女性职业风采的一个侧面，该院理疗科还被评为县级“五一巾帼集体奖”。而在领导岗位、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光芒。
在家，女职工们是妻子，是女儿，在单位她们作为护士，作为女医生要为健康所系，生命所托。忘不了席卷全国的那场非典，忘不了暴发在我们身边的麻疹疫情，忘不了无数个奋战在一线的日日夜夜。一位护士长 5 岁
的女儿因为出水痘只能一个人被锁在家里自己照顾着自己，回到家中看到女儿哭红的脸蛋。可是当面对“白衣天使的”圣神职责，她只能选择备战在临床一线。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等传染病防治期间，全院女医务人员在完成正常的诊疗、护理工作外，还利用业余时间深入社区、农村、家庭，宣传“脊髓灰质炎”、“流感”知识，为广大居民群众送医送药。
俗话说“医者父母心”，日常工作中，病人冲动伤人的事时有发生，轻则在临床一线；曾几何时，她们舍弃了花前月下的浪漫去照顾病人；曾几何时，她们在亲人的期待和焦怨
声中，守候着一个个身患疾苦的病人；曾几何时，她挨骂，但她们都能以良好的职业态度和对病人的宽容、爱护看待受到的打击，她们总能把委屈深深的埋在心底。曾几何时，她们放弃了万家团聚的日子奋战们已全无了生物钟的作息规律，在夜深人静的时候察观病人，在无数个漫长的夜晚用自己的双腿丈量着病房。打针、发药、输液，她们在苦中呵护着生命；交班、接班，白天、黑夜，她们在累中把握着生命的轮回……
柔弱的臂膀，擎起生命的坚强。汗水和泪水，流淌誓言的医学，坚定的脚步，走过无悔的人生。一分耕耘，一分收获，县中医医院的全体女职工用辛勤的汗水，为广大患者竭诚服务，用自己的方式为社会奉献了爱心，让我们白衣天使的称号更加深入人心！
县中医医院-12-10
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