X建筑公司党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇X建筑公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 党支部书记抓基层党建工作述职报告 一、2020年抓基层党建工作情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，全下面是小编为大家整理的X建筑公司党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇,供大家参考。
一、2020 年抓基层党建工作情况 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，全面增强政治理论素养。应用网络新媒体，特别是学习强国 APP，抢占思想政治教育的新阵地。带头参加十九大十九届五中全会精神宣讲活动 3 次，撰写心得体会 2 篇，每周一开展《习近平谈治国理政第三卷》讨论学习活动，带头参加支部生活，召开支委会 12 次，上廉洁党课 4 次。召开专题组织生活会 1 次，组织整理个人检视报告 1 份，支部检视报告 1 份，整改问题 12 项。
（二）履行基层党建工作责任情况，强化基础规范，推进过硬党支部建设。切实履行“第一责任人”职责，个人完成抓党建突破项目 1 项，建立党建任务清单 3 项。认真落实“三会一课”、主题党日、党费收缴等组织和管理制度，进一步加强“灯塔”党建平台、山东 e 支部管理平台的作用发挥，实现组织生活网络化同步；目前支部发展党员程序规范，加大在优秀青年中发展党员力度，采取适当倾斜的措施全面消除党员空白班组。
（三）落实基层党建工作重点任务情况，坚持问题导向，破解基层党建重难点。建立“1+1+N”支部“三帮三
带”活动台账，围绕电厂安全生产经营工作，积极组织开展“党建引领红色动能”党支部书记抓党建突破项目、党员示范岗等示范引领行动，解决了诸多影响系统生产的难题。紧紧围绕安全生产、环保治理、煤炭压减、挖潜提效、改革创新等中心任务，带领支部党员努力完成了全年发电、供电、供汽任务，发展形势保持了总体稳定。
（四）推进问题整改情况。对上级党委季度党建工作检查所查出的问题逐一进行了整改。开展了“四个专项整治”线索排查，畅通举报渠道，扎实推进专项整治。
二、存在问题和原因分析 （一）存在问题 1.党建工作的方式和方法缺乏创新，虽然在党建品牌创建方面进行了一些探索和实践，但是由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏，没有形成特别突出的党建品牌。
2.党建与行政工作融合不够紧密，在能源集团联合重组的大形势下，对党建工作如何创新思路，立足电力行业特点，改进工作方法，党建工作实效性不强，没能把党建工作真正融入电厂安全生产、单耗降低、标准化建设等实际工作中去。
3.开展党建工作创新的主动性和原创力不够，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么工作
就完成什么工作，支部“三会一课”、“主题党日+”的形式、方法和效果方面有待于进一步改进，很多时候主题学习明显多于党性实践，组织生活质量有待提高。
4.个人方面抓党建第一责任意识有待进一步加强，对落实主体责任靠前指挥、具体主抓效果不突出，对基层党建工作出现的新情况、新问题思考分析不透，工作重心过多地放在贯彻执行上级党组织的决策部署，在党建工作思路拓展、方法创新上仍需进一步提升。
（二）原因分析 1.作为基层党建工作“第一责任人”，对新形势下管党治党责任认识还不够足，面对新形势新任务，用党的最新理论成果指导实践的举措上还有待于进一步提高。
2.党性锻炼还需加强。没有持续不断加强政治理论、思想文化和专业知识的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持共产党员先进性的要求。
3.党建品牌意识有待增强。没有投入足够的时间和精力去研究、谋划和推动基层党建工作，在“互联网+党建”，打造“智慧党建”方面探索提升明显不够深入。
三、今后的工作努力方向 （一）聚焦责任落实，持续强化作风建设。一是落实党建主体责任及“一岗双责”，完善落实党支部书记党建工作责任清单。二是积极创新工作方法和举措，不断提高党
建业务水平工作能力，增强党建责任意识和工作主动性。三是落实“1+1+N”党员服务群众工作，带头深入基层一线进行工作调研，倾听党员职工心声，解决实际问题，提供工作帮扶。
（二）聚焦政治引领，强化意识形态建设。持续推广“学习强国”APP 的学习使用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，和上级党委各项会议、文件精神，凝聚合力用高质量党建引领助推高质量发展。
（三）聚焦基层基础，提升党建工作质量。一是加强过硬党支部建设。根据分公司季度党建检查问题，规范“三会一课”内容，完善支部台账资料，致力把党员活动室建成党支部活动创新创效的“主阵地”、做实党建与生产、经营工作的深度融合，务求实效。二是增强党建品牌意识。立足热电厂实际，深入研究党建工作，将理论性、趣味性融为一体，切实增强党内生活吸引力和感染力，总结借鉴党建工作经验，创建富有特色的党建品牌。
（四）聚焦作用发挥，强化党建活力激发。一是紧紧围绕公司中心工作，以确保完成各项目标任务为落脚点，把党建工作真正融入到热电厂安全生产、单耗降低、标准化建设等实际工作中去，进一步提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。二是依托《习近平谈治国理政第三卷》学
习、党支部书记突破项目、“百千万”节约降本创效行动等载体，不断提升基层党建工作效能。
2021 年**党支部在公司党总支的坚强领导下，持续深入贯彻党的十九届六中全会精神，以落实我公司党建工作“把方向、谋大局、保落实、促改革”为目标，紧紧围绕服务生产经营中心工作，抓班子带队伍，抓党建夯基础，抓教育聚合力，抓稳定促和谐，着力提高党建工作融入生产、服务发展的作用，取得了实质性效果。下面，我就 2021 年度党建工作述职如下：
一、 2021 1 年通风队党支部党建主要工作及成效
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论水平和自身素质
一年来，我以思想和行动上的自觉，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，提高政治觉悟，自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持读原著，学原文，进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明。一年来，我以打造“四好促五型”品牌为抓手，围绕以学带创，紧密结合新实践新要求，结合思想和工作实际，完善了党员干部学习机制，建立健全了班子建设的各项规章制度，党支部利用微信平台，建立了“通风队党员学习工作群”，每月在平台上相互开展
学习交流。作为支部书记，会议讨论研究工作时，始终坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了通风队班子的集体领导地位。
（二）开展主题教育，保持忠诚担当的政治品格
按照公司党总支关于在“不忘初心牢记使命”、“党史学习教育”、“共为公司谋发展大讨论”、“全面建设清廉国企”、“元旦、春节节前廉洁谈话”等一系列主题教育中对照检视问题的要求，通风队党支部开展了“三查三看”活动、对照党章党规找差距活动等，并以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为检验内容，召开了《党史学习教育》、《全面建设清廉国企》专题组织生活会，查摆在主题教育中存在的问题和不足。
（三）强化党支部战斗堡垒和党建主体责任作用，融入工作实际促降本增效
加强成本管理、降低生产成本是通风队的重要履行职能和中心工作，我作为党建主体责任第一责任人，始终坚持做到党建工作与生产经营有机融合，同思考、同安排、同落实。近年来，党支部充分发挥党员干部先锋模范作用，瞄准降本增效攻关任务不放松，把降本增效项目作为党建创新的长效
立项课题，除了在严把材料浪费，还不断加强废旧物资回收和修旧利废的工作力度，千方百计地降低材料消耗。
（四）严格落实党风廉政建设责任制各项要求，推动廉洁文化深入渗透
2021 年，通风队党支部按照集团公司和我矿严格落实党风廉政准则各项规定，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”责任制，从强化教育、夯实管理入手，强化对廉洁从业的内容学习，开展了廉政特色教育活动。一是利用微型党课的形式，开展了党员上廉洁党课，通风队全体党员干部和“五类主管”岗位人员签订了廉洁从业承诺书。二是开展了廉洁文化入班组活动，把廉洁文化融入渗透到班组管理各个环节，并结合“五型班组”、劳动竞赛、民主评议等，加强职工廉洁意识教育，建立廉洁文化入班组、入岗位的各项制度，使员工的廉洁行为系统化、常态化、制度化，提高了员工参与廉洁文化建设的积极性和自觉性。
( ( 五) ) 深化分领域创先争优，组织推动疫情防控等重点任务攻坚，为群众办实事，让党旗在基层。
一线高高飘扬情况。
开展“我为群众办实事”主题实践活动，组织支部党员利用休班时间对各个作业点进行了大扫除，以党员主动作为，密切群众联系，促进党史学习教育整体工作有序推进。组织党员围绕明确的议题开展讨论。主要围绕疫情防控常态化、通风安全等重点工作，引导党员在重点工作、急难险重任务
面前带头冲锋、严格落实作业标准，立足岗位保安全、优服务、创效益、促稳定。对照党员标准，反思党员行为，查找标准执行差距。利用集中学习时组织党员学习《中国共产党简史》、煤矿红色故事、红色基因等内容。通过组织党员现场进行交流讨论，增强了党员的责任意识，大局意识和责任担当。
( ( 六) ) 做好发展党员、“一人一事”思想政治工作、服务群众、服务党员等工作情况。
1.按照高标准、严要求，坚持以成熟一个、发展一个为原则，认真开展党员培养工作。本年度支部有 2 名职工提交了入党申请书，11月份有4名入党积极分子发展为发展对象，12月份支部党员大会对支部将对2名提交了入党申请书职工进行列积讨论。
2.每月进行谈心谈话，教育引导其在思想上和行动上积极向党组织靠拢。同时做好服务支部党员和群众工作，帮助解决支部党员和群众在日常工作和生活中遇到的问题，思想情绪有波动的党员和群众进行谈心帮教，时刻了解思想动态，认真做好“一人一事”思想工作。
3.引领党员积极深入职工群众，以群众为中心，围绕群众做工作。了解和掌握群众的情绪，倾听群众的呼声，反映群众的意愿和要求。疫情期间，支部党员牢记党的宗旨，全
心全意为人民为职工服务。班前、班后会对行程码、健康码、测量体温登记，充分了发挥先锋模范作用。
二、存在的问题及原因分析
1.主动学习不够、认识不足、重视不够、没有完整和系统的学习。学习手段单一，学习教育频次不够，平均每月组织学习两次，学习内容不全面，学习过程中大家谈的都是感受，没有讨论。
2.工作作风不够扎实，与班组同志面对面交流不够。深层次了解班组同志需求还不够。办的事解决的问题更多是表面需求，致使工作落实不到位。虽然按照活动安排，落实了相应的举措，但是后续没有跟上。
3.主动担当意识不强，多满足于完成本职工作。主动担当作为意识有所弱化。真抓实干方面存在不足。工作中批评多，谈心谈话少，未能有效提高班组党员职工思想。工作担当尽职不够，工作中有“不求有功但求无过”的思想。分析查找履行兼职党支部书记职责方面存在的问题和不足，也可查找党建工作其他方面的问题，不能以面上问题代替具体问题、以党员问题代替本级问题、以集体问题代替本人问题。
三、今后努力的方向
1.要提高思想认识，加强政治学习，不断提高政治站位。严格落实学习计划安排。学习内容丰富化。学习形式多样化。
提高党员学习的自觉性，平时多开展社会实践性活动。形式多样地展开学习教育。充分发挥好党员作用。紧抓学习实效。
2.平时工作中支部全体党员要严格要求自己，带头遵守劳动纪律和作业纪律。端正工作态度，爱岗敬业，务必发挥好党员先锋作用。
3.支部管理要在严细实上再下功夫。工作不流于形式，要认真仔细，工作一定要认真落实到位。不断提升班组党员的政治意识和业务能力。切实改进工作作风，坚持从细节做起，认真履行好岗位职责，积极发挥岗位作用，切实做好工作。
4.支部工作方面，支部台账要认真及时完成，多花些精力和时间搞好支部党建基础工作。需要更细致、更系统、更深入，充分发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用，先锋模范作用。
今后的工作中要加强政治学习提升自身修养，进一步加强抓实理论学习。要切实端正学习态度，把学好党的先进理论知识学习摆到最重要的位置，认真对待每一次学习。提高解决实际问题的能力。爱岗敬业勤奋工作，完成各项工作任务。不马虎、不懈怠，努力提高工作质量与业务水平。牢记共产党员宗旨，发挥党员模范带头作用。立足本职，爱岗敬业。提高工作效率。履行党员义务，严于律己，自觉维护党
的形象。做一名合格共产党员，在平凡的岗位上干好本职工作。
以上是我的述职报告，望各位领导和同志们给我提出宝贵的意见建议，我将虚心的接受并努力提高自己。
2020 年， 支部在院党委、行管党总支的坚强领导下，以提升基层党组织凝聚力、战斗力为重点，统筹推进支部基层党组织标准化建设。积极宣传党的理论、贯彻党的决定，提升党员政治素养，现将一年来抓基层党建工作具体情况汇报如下：
党建履职情况：
加强对党员的思想政治教育，以集中学习、党员自学、视频微党课、脱产学习、主题教育等多种形式，组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神。号召大家用党的最新理论来武装头脑、增强党性、提升能力、转变作风、指导医院实际工作、解决发展中的难题。组织大家向疫情防控工作中涌现出来的先进模范人物学习，向身边的我院援鄂抗疫英雄们学习，围绕医院中心工作和疫情防控工作，发挥党员模范带头作用初见成效。支部 80%以上党员报名了医院志愿服务队伍，积极投身院内志愿服务工作，为医院发展和疫情防控贡献一份力量。
作为全国文明单位，支部也十分注重党员文明素养的培养，组织党员参加道德讲堂，集中学习铜陵市文明行为促进条例，学习民法典，组织党员开展垃圾分类志愿宣传开放式主题活动和网上答题活动，全面提升支部党员道德修养。7 月组织党员参观了首次党代会遗址，号召党员“不忘初心，牢记历史”。
9 月组织党员学习习近平考察安徽重要讲话精神和习近平主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，鼓励党员要积极把握新时代长三角一体化发展的新机遇，围绕本职工作，为医院融入长三角发展积极建言献策。10 月组织党员集中学习习近平关于坚决打赢脱贫攻坚战的重要论述，进一步坚定党员打赢脱贫攻坚战的信心和决心。同时支部也重视廉政提醒和警示教育，4 月组织党员参加“廉润铜都”宣讲团“反腐倡廉”云宣讲在线自学活动，5 月组织党员学习市委关于四起违反中央八项规定的反面案例，提升党员廉洁自律意识，以作风带动行风不断向好。
支部不断加强班子成员政治素养学习，鼓励大家多学一点，学深一点，利用支委会学习党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。定期在支部大会上传达上级党务文件和指示精神，让每位党员都及时了解最新的党务动态。
支部充分利用“先锋在线”和“学习强国“两个手机平台加强对支部党员的学习、宣传和教育，2020 年度支部先锋在线平台积分仍居行管党总支首位，陶菊香和方东的学习强国积分也位于行管党总支党员排名前十位。
一年来，支部的党费收缴工作有专人负责，按时缴纳并定期在支部微信群里公示，做到了信息的透明公开。
支部的党员发展工作也按计划开展，去年支部新转入党员两名：黄静和陈诗余，现支部共有党员 19 名，党员队伍进一步壮大。收到入党申请书一份，思想汇报三份，计划明年重点培养 1-2 名入党积极分子。
通过一年来的努力，支部的标准化建设渐渐走上轨道，党员的政治觉悟进一步提高，支部的凝聚力进一步增强。经总支推荐，我支部已申报四星级标准化基层党组织。
一年来在上级党组织的关心和关怀下，在支部全体党员的支持和配合下，支部的党建工作取得了一点成绩，但还存在着不少问题：
1. 政治理论学习不够主动、系统和深入，对理论精神的领悟不够到位，对本职工作的指导性还不强，党建引领作用还不突出。
2. 党建与日常工作融合发展，相互促进还难以做到，“重业务、轻党建”的现象仍普遍存在。去年因为疫情原
因，各部门忙于日常工作，无暇顾及党建工作，一定程度上影响了党组织作用的发挥。
3、紧密联系群众不足，班子成员与群众谈心谈话较少，不能真正了解基层群众的心声，主动联系服务群众的意识还有待增强。
针对支部存在的问题，下一步支部的打算从以下几个方面改进党建工作 1. 努力提高党员自主学习意识，通过创新学习形式不断增强学习动力，强化对党员教育的管理，对学习不到位的党员加强督促与指导，加强党员之间的学习与交流，提高对理论精神的领悟和把握，奠定良好的政治理论基础，以便更好的指导和服务本职工作，为医院的十四五开好局。
2．进一步完善支部党建工作机制，提高认识，克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心业务工作为主，党建工作为辅的思想，理顺各项机制，以党建实效去推动业务发展，促进党建与业务工作，相互渗透、互相促进的局面初步形成。
3.加强班子成员和党员干部与群众的联系，由支部委员承担党群联络员，负责对口职能科室的党群联络工作，构建沟通的桥梁，加强思想交流，定期与群众谈心谈话，了解思想动态，及时发现存在的难题并帮助协调解决。对他
们提出的合理化建议要及时研究，提升党组织服务联系群众初见成效。
希望大家能一如既往地支持支部工作，积极参与到支部建设中来，促进支部党建工作更上新的台阶。谢谢！
根据要求，我就 2020 年度抓基层党建工作总结如下：
一、履职情况和工作亮点 （一）基层党建工作 1. 加强思想政治建设，提高政治站位。一是认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，二是按照市分公司及县委要求，严格落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求。按照“两学一做”要求认真抓好学习，特别是十九大对党章修订后，认真学习新修订的党章，重点学好那些新思想、新论断、新概念，不断加强对党的新理论新思想的认识理解。
2. 认真抓好组织建设，提高管理能力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党支部规范化建设为抓手，通过各种形式动员部署、精心组织全体党员在学懂弄通做实上下功夫见成效。认真落实“三会一课”制度，有序推进学习教育，将学习与交流研讨、手抄
党章、重温入党誓词、等多种学习形式有机结合，组织参观警示教育基地、走进挂点村、慰问困难党员老党员等活动，切实增强党员的历史使命感和社会责任感。作为班子负责人，能够认真贯彻民主集中制原则，注重搞好班子内部团结，很好地与班子其他成员协作配合，主动与班子成员沟通工作情况，自觉维护大局，在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，大事讲原则，小事讲风格，较好地履行了主要负责人的工作职责。
（二）党风廉政建设工作 加强党风廉政建设，充分利用公司周例会围绕全体干部职工作风、廉洁自律突出问题认真开展廉政教育专题学习，着力解决一些党员干部职工中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题，切实加强党风廉政教育和个人党性教育，强化公司党员干部职工廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（三）意识形态工作 1.通过公司支部会议、司务会研究讨论，将党建工作、意识形态工作、党风廉政建设等工作纳入领导分工。
2.增强“阵地丢不得”的忧患意识，“兴利除弊”的责任意识，“能力升级”的进取意识。积极宣传十九大精神、党的路线方针政策，让党的惠民政策深入民心，人人皆知。
3.进一步认真学习贯彻落实意识形态工作责任制，梳理好意识形态工作思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。
（四）履职尽责，扎实推进各项工作 一是强化落实上级公司有关规定，围绕市分公司下达的各项指标，提高思想站位，想方设法，多措并举，较好的完成了市分公司下达的各项任务。
二是严格按照县委县政府关于精准扶贫工作的各项要求和工作部署认真做好精准扶贫帮扶工作，切实加强与天九镇黄塘村的沟通联系，密切配合，帮助指导。严格落实各项扶贫政策。紧紧围绕实现“两不愁、三保障”，扎实做好各项基础工作，带领贫困户发展产业或实现就业，加快贫困户脱贫致富步伐。
三是全力做好“扫黑除恶”宣传工作，充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，营造良好的社会治安氛围。
二、存在的突出问题和原因分析 （一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对支部建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，党建与业务融合共促的针对性、创新性措施有待加强，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
（二）党建工作内容不丰富。支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。
（三）干部队伍素质有待进一步整体提高。在工作中，还有少数同志的工作主动性不够，抓落实的力度不足，还存在得过且过、回避推诿思想，缺乏工作激情等。
三、整改承诺及下步打算 ( ( 一) ) 强化理论学习，提高自身素质。认真研读党的十九大报告精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉加强理论学习，明确把学习作为自我修养，提高自身素质，增强自身解决事情和问题的能力的一个重要手段。同时明确学习目的，制定学习计划，培养学习兴趣，时刻提防惰性侵人，提高学习的自觉性。
( ( 二) ) 强化道德修养，坚定理想信念。自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务，工作中坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平。始终把自己置于党纪政纪的法律约束和干部群众的监督之下，遵纪守法，自觉用《条例》、《准则》和廉政制度规范自己、对照自己、检查自己、约束自己，要求别人做到的，自己带
头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自己带头做起。认真履行重大事项报告制度、切实管好自己的家庭、亲属。任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
( ( 三) ) 加强干部队伍建设，打造创新型党支部。要继续加大创新力度，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。
( ( 四) ) 加强廉政建设，落实廉政责任。切实担负起全面从严治党主体责任，严格管党治党，自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规，持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实，制定一系列的内部防范风险的管理内控制度，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，构筑起防腐拒腐的思想防线。在抓好自身廉洁自律的同时，对股室也认真抓好了对党风廉政建设责任制的落实工作，制定了一系列的内部防范风险的管理内控制度，真正做到“将权力关进制度的笼子”，保证了岗位廉政职责落到实处。
公司党支部书记 1 2021 年抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
大家好！根据公司党委工作安排，在此我作为 X 公司党支部书记就 2021 年本人抓基层党建工作履职情况向各位领导及同志们作如下汇报，不当之处，望批评指正：
一、履职情况
（一）从自身做起，认真履行第一责任人职责
1 1 、是加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来，为 X 公司的生产经营发展，谋求解决之道，从而提高工作成效。
2 2 、是组织生活会上正确查摆自身存在的问题。带头在 5月 23 日召开的班子成员民主生活会上开展批评与自我批评，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐。
3 3 、是坚持民主集中制。作为公司党支部书记，在“三重一大”事项集体讨论、研究中，充分发挥集体智慧和能力，
不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，有条不紊地推进公司工作。
（二）严肃党内政治生活，落实意识形态工作责任制。
1 1 、是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。
2 2 、是加强 党员 队伍建设。结合“主题党日” “三会一课”、讲党课等形式，带领党员学习党的十九大精神、党章党规及习总书记系列讲话，加强党员党性修养，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。
( ( 三) ) 认真贯彻落实上级党委重要文件要求，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
1、结合疫情防控工作，党支部成立疫情防控办公室，全面负责疫情防控工作；组织党员成立“疫情防控消毒突击队”负责全厂的消毒工作；疫情期间组织为员工免费理发等活动，疫情排查到位、温度检测到位、消毒到位、干部值守到位、员工的疫情防护措施到位，X 公司整个防控工作得到了政府领导的充分肯定。
2、在8S管理工作中，党支部牵头成立了8S管理办公室，组织党员开展“8S 管理，党员先行”主题党日等活动，党员带头推进 8S 工作，形成了一个积极的氛围。
( ( 四) ) 认真履行党风廉政建设主体责任，全面深化作风建设。
1、团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。与中层以上干部签定党风廉政建设责任书 26 份，与 11 名涉及合同、销售、供应、财务等容易滋生腐败的部门人员签订了党风廉政建设承诺书。
2、在支委会上部署 X 公司党风廉政建设工作，组织班子成员和党员干部学习。2021 年进行党风廉政教育学习 6 次，主要学习了《廉洁准则》八大禁止 52 个不准、中央八项精神 30 问、严格财务行为 80 项等内容，进一步强化党员干部的廉洁意识。
（五）实施党建带群建工作情况。
1、在春节、七一等节假日，给坚守生产一线的员工、困难党员和困难员工送去慰问和祝福;“八一”建军节组织退伍军人和部分骨干开展团队协作拓展活动；夏季 4 次组织清凉饮品慰问一线员工；端午节组织员工包粽子比赛；组织机电车间及品管部劳动技能比赛等。
2、履行社会责任，支持扶贫工作。组织物资慰问困难孤寡老人；中秋国庆双节购买扶贫物资慰问员工。进一步调动了我公司的党建及群团工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。
二、存在的问题
（一）没有完全履行好党支部第一责任人职责。抓党建工作投入的精力不够，大多的精力投入到了抓生产经营工作中，对党支部的工作指导较少。
（二）落实国有企业党建工作要求上还有差距。需积极探索建立基层党支部与企业法人治理结构相适应的领导体制与运行机制。
(三)抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。
（四）在推进党建工作与生产经营中心工作高度融合上还有差距。在市场经济条件下，国有企业面临改革蜕变、转型发展的新压力，党建工作还需要更多的融入到生产经营中。
三、下一步工作打算
(一)全面提高自己及广大干部员工对党建工作的认识，从思想根源上解决对党的认识问题。
（二）探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式。
（三）坚持通过“三会一课”等多种形式，强化党员干部教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。
(四)按照国有企业党建要求，重点围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，以提升组织力为重点，提高党建工作质量。
2021 年，作为党支部书记我要拓宽党建思维，深入贯彻学习习近平新时代社会主义特色思想，通过理论学习统一思想、凝聚人心、坚定信心，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力，为公司的脱困贡献力量！
运输区党支部书记抓基层 党建 工作 述职报告 我是运输区党支部书记 XXX，一年来，我能紧紧围绕运输区安全生产工作实际情况，扎实开展好各项工作，把为职工办实事、办好事、解难事作为自己干工作的出发点和落脚点，严格各项工作制度的落实。在日常工作中能认真发挥自身的作用，正确行使职工群众赋予的各项权力，做到严以律己、秉公办事、清正廉洁。下面我就本人抓党建工作以来的情况向组织汇报如下：
一、20**年党建工作亮点和成绩 （一）
严格落实主体责任。
作为支部书记，本人始终牢记本职工作和责任，不断加强党支部建设管理； 一是保持与上级党委的积极沟通和联系，确保在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，并严格贯彻落实。
二是完善支部体系建设，完善了各类制度以及党建资料管理，并对班子成员划分了党建“责任田”激发了基
层党支部抓党建的动力。三是坚持抓好党建促安全这一主线，坚持重大事项议事制度的落实，按时召开党员大会、支委会，共同谋划单位安全生产工作。
（二）
主抓党建工作落实。
一是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作，20**年累计发展预备党员 1 名，培养积极分子 1 名，党员转正 1 名，在发展党员工作上，我始终坚持高标准、严要求，确保发展的每一名党员，都是经过党的严格考察和培养的，都是合格的。
二是严格党费收缴管理，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时收缴党费，截止目前，运输区党员足额缴纳党费实现 100%。
（三）
完善工作制度，深入开展支部各项活动。
任职以来，本人能够紧紧围绕矿党委工作目标和各项工作会议安排，积极配合区领导班子，团结奋进、扎实工作，深入抓好支部各项创建工作的落实，在健全工作制度上能认真总结以往的工作经验，取长补短，克服不足。定期组织召开支委会、民主生活会等组织活动，相互沟通交流、集思广益，认真听取广大职工群众的建议和意见，逐步修订完善了支部各项工作学习制度。在开展支部活动中，能以身作则，特别是“党日”活动，我都坚持每月亲自组织，不断地学习和提高自己的能力水平。
一年来，运输区党支部召开支委会 14 次，党员大会 10次，组织生活会 4 次，党课 4 次，开展主题党日活动 12 次，组织党员红色教育 1 次。通过一年来的共同努力，支部各项活动开展措施得力、效果明显，我们目前的党员干部，敢于亮出身份，积极发挥模范带头作用，有利地推进了运输各项工作的开展，圆满完成了各项安全生产任务，在上级历次的检查考核中，均得到了矿党委及相关科室的一致肯定。本人也在全区干群中树立了较高的工作威信。
（四）
努力开展问题纠偏。
我本着“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段，充分利用组织生活会、年度评议等时机，带头做自我批评，查摆自己和他人存在的问题，将每名党员干部查摆出来的问题一一整理，并监督整改落实，通过不断地纠偏和整改，逐步提高党员干部的综合素质。
二、个人廉洁自律情况
一年来，本人能够认真学习法律法规，学习集团公司三十条安全红线规定，以及廉洁自律条例条令，坚持以身作则，认真发挥自身的表率作用，跟班时深入工作现场抓落实，坚持跟班到点，与职工同生产、同劳动，凡是要求大家做到的，我自己首先带头做到。在民主生活会上，能够认真开展批评与自我批评，认真总结自己工作学习中存在的不足，虚心接
受大家对我本人的批评意见和建议，并动员大家经常进行换位思考，在工作学习中，多沟通、多交流、多总结、多做自我批评。在任职期间，没有与职工发生请吃请喝的现象，与职工进行沟通交流时，都在宿舍、办公室、工作岗位等地方，没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工，自身做到廉洁自律的同时，也监督身边的干部做好廉洁自律。
三、存在的问题和下一步打算
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的，我本人在工作、学习和作风建设等方面还存在一些差距和不足，主要表现以下几点：
一、创新意识还需要更进一步加强，在各项制度的落实上还不够严细，受传统思想束缚较多，有时处理事情仅凭老经验、老办法，缺乏敢“闯”精神。
二、理论学习仍需加强。从事党务工作近一年，一直在不断学习理论知识，但与别的同志相比较还有差距，仍需要继续加强学习。
针对以上存在的不足，本人在今后的工作学习中要努力做到：
一是进一步加强学习，通过经常性学习教育，逐步提高自身的综合理论素养。
二是要进一步转变工作作风，解放思想，实事求是，切实加强运输基础管理工作，不断探索新时期运输管理的新路子、新方法，全力打造高产高效的运输管理区队， 三是以身作则、率先垂范，时刻以严谨的工作作风，求真务实的工作态度，积极投入到日常运输管理工作中去，为构建和谐运输环境，加快矿井发展步伐，做出自己应有的贡献。
一 、 履职情况 （一 ）
抓好组织队伍建设。党支部积极发展培养入党积极分子，坚持把优秀中层干部和业务骨干发展成为党员。2019 年度培养 1 名正式党员，1 名预备党员，5 名入党积极分子，4 名入党申请人。党员储备力量不断增强，为公司党支部发展壮大创造了条件。
（二 ）
抓好党建责任落实。根据集团党委要求，结合支部实际，修订完善《个人重大事项报告制度》、《党员联系职工群众制度》、《工作问责暂行办法》、《党务公开制度》等文件，健全各项制度，使党建工作有规可循，有据可依。同时将责任层层分解落实到各个科室、部门，明确分管领导和单位主要负责人党建责任，把党建工作与生产经营管理工作同安排、同部署、同实施、同检查，确保各项工作落到实处。
（三 ）
抓好党风廉政建设。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各支委职责分工。进一步加强党风廉政建设，全面压实责任，推动从严治党，筑牢拒腐防变思想防线，保障公司事业健康发展。6 月份组织全体党员、干部、入党
积极分子开展了党风廉政警示教育党课。通过对党风廉政资料学习和警示教育案例视频观看，提高党员干部思想境界，增强党性意识，守住人生底线。
（四 ）
抓好组织阵地建设。按照集团党委党建阵地建设要求完善好党员活动室、学习室等，对党员学习书籍进行补充，营造浓厚的党建氛围。做好“*”APP 进行推广，促使每个党员自觉在 APP 内打卡每日政治学习和分享政治新闻和党建活动感想心得，有效增强了党群的政治功能和提高党建学习的热情。
（五 ）
抓好经营管理工作。完成公司党组织、工会等组建和制度建设人员招录等工作。全年度营业收入万元，安全生产形势保持稳定，圆满完成集团下达的考核目标任务。
二 、 存在问题和不足 （一 ）
党建相关活动和党课学习方式方法有待进一步改进创新，由于公司职员岗位的特殊性，个别党员参加党建活动“ 难” 的情况成为常态。今后应寻找能让更多党员参与的活动方式和途径，如利用互联网＋等形式手段，以灵活多变的活动形式，创建更多、更好的党建组织活动。
（二 ）
虽然在学习过程中做到了原原本本读原文，但对理论的理解还不够深，学多悟少，方法较为机械，层次较为
肤浅，对理论学习 还要“ 学懂、弄通、学深、悟透” 上面下功夫。理论联系实际、指导业务工作上还有待加强，理论与实际工作联系不紧密，学习成果转化不明显，没有真正做到学以致用。
三 、 问题原因分析 （一 ）
党建引领作用有待增强。作为党支部书记，遇到工作多、时间紧时，往往是兵来将挡，疲于应付，干工作的全局性、前瞻性、创新性不够。与基层员工的交流、谈心较少，与支委及工会委员、班组长及技术人员交流不够细，调查研究的不够深，未能较好地掌握员工的思想动态，党支部的先锋堡垒作用和工会联系员工的桥梁和纽带作用还有待进一步发挥。
（二 ）
思想认识方面有待 提高。对于加强基层党建工作的重要性认识还不够深刻，理论知识离学深悟透弄懂还有差距；缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去，导致基层党建工作引领推动经济发展的作用还不够明显。
四 、 下一步打算 我们将在集团党委的正确领导下，创新工作思路，按照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，一手抓党建，一手抓经营生产，以党建促进经营生产，确保企业党建工作有亮点，生产经
营有发展，公司业绩有提升，思想作风有提高。
一是坚持党建引领、提升服务效能。持续深化主题教育，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率”的目标。加强宣传引导，推进“两学一做”、“五星双强”等活动持续开展，全心全意为群众提供优质便捷的低碳交通出行服务。
二是推进党建品牌建设。丰富内容载体，通过创建活动的开展进一步完善管理、人才队伍、党风廉政、主题教育等的建设，引领全局工作的制度化、规范化开展，增强公司发展的持续力和社会责任的担当 三是加强学习实践，提高综合管理能力。把学习贯穿于工作的全过程，及时解决工作中存在的突出问题，确保各项工作任务落到实处。进一步转变作风，把甘于奉献、求真务实的精神落实到每个环节，脚踏实地，多到基层员工中去了解情况，把好的建议集中研究落实，推动各项工作顺利开展。增强党性锻炼，对照党员标准严格要求自己，加强自身党性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强担当意识，淡化权利意识、自我意识，用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。
公司党支部书记 抓基层党建工作述职汇报 202x 年转瞬即逝，回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足基层实际情况，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体而深刻，充分发挥党组织和党员的先进性，完成了党建工作与经济开展互促共赢。下面，我就党建工作述职如下：
一、主要工作 〔 一 〕 严格落实指示，促进疫情防控 。按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过
、微信、
工作群等多种形式，组织各单位、部门深刻学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩 2690 副、体温测量仪 32 支、喷雾器 10 个、回收桶20 个，还购置了肯定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。强化对员工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作园地的消毒工作。
〔一〕履行主体责任， 促进 工作落实。
。“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞。作为党组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开 6 次组织座谈会，听取意见，查找缺少，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。
〔二〕强化班子建设， 促进 气氛 浓厚 。班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素养;要求支部委员定期进行检查调研。作为企业党支部书记，我不断强化自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深刻到车间第一线，亲自示范；经常与职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的气氛；每月组织 1 次学习研讨，建立党员微信群，通过微信群强化党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好气氛。
〔三〕强化党员教育， 促进 治理 监督 。
一是稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，采取集中学习、视频学习等方法，以增强党性、提高素养为重点，及时传达上级党
组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二是坚持落实“三会一课〞、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋典范作用，不断提升党员的政治素养。
〔四〕 践行效劳宗旨 ， 促进企业开展 。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。结合企业实际，大力实施“旗帜引领、先锋带动〞工程，通过开展党组织政治引领有方、推进开展有为、效劳职工有位、凝聚保证有力，党员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的“四有四无〞活动，成立了以党员为主的技术攻关小组，鼓舞党员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的 95%提升至目前的 98.87%，产品合格率 100%，职工平均工资比去年增长 20%，在经济形势下滑的背景下，党员群众共同努力把工作认真搞起来，促进公司的开展。
二、存在主要问题及原因 回忆今年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是支部委员会以及广阔党员干部职
工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果，但仍存在缺少之处。
〔一〕党员治理有待强化。
。“三会一课〞制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的治理不够严格，治理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深刻，未能充分发挥党员干部的典范代表作用。
〔二〕党员教育有待强化 。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需强化，特别是深刻学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部党员平常工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有强化对学习情况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实〞，而且党员之间的交流与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。
〔三〕党建工作缺少创新 。
一是党建工作创新性缺少。个别党员思想上存在畏惧情绪，被老框框所替代，被旧思想
所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出过失，不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，其它，还担忧创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺少创新意识。
二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反响。
三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地依据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。
〔四〕党员效劳意识不强 。由于党员干部的效劳意识淡薄，政治业务素养难以适应形势开展需要等客观因素，造成了为党员群众效劳的潜力不强，本领不大，方法不多，停留于为效劳而效劳，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化效劳缺少，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。
〔五〕 人才培养有待强化 。支部党员缺少专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素养
技术人才相对缺少，专业性人才储藏缺少，科技化水平不高，支部党员高素养人才有待培养。
主要原因在于：
一是对党建工作的重视程度不够，理论根底不扎实，学习不够深刻，没有真正树立起“抓党建促经济〞的意识。
二是缺少对企业根底党建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的党建制度。
三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。
三、下步工作思路和主要措施 〔一〕 扛稳 党建工作责任 。
一是牢固树立“抓党建是最大政绩〞的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级党组织工作部署，团结党支部班子成员，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，积极探究党员效劳群众长效工作机制，作为党支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使党建工作一般化、常态化，进一步强化党员干部队伍和基层组织建设。二是按照 X 市党建工作的相关要求，深刻认真贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和关于强化基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。
〔二〕提高党员政治素养 。一是强化理论武装，坚持理
论学习，理解、领会上级政策，在今后的党建工作中，要不断强化党员的政治思想教育，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深刻学习领会贯彻党的各项政策，深刻学习十九大精神等会议文件精神，开展党员干部理想信念、廉政教育，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务能力，提升党员综合素养。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习方案，做到年有部署、月有方案、周有安排。
〔三〕创新开展 党建 活动 。
一是党支部将围绕“学习型、创新型、效劳型〞党组织建设，创新开展系列活动，如党员知识竞赛、优秀党课评比活动等，提高学习再提高的能力。二是深刻开展“亮身份、勇担当、做表率〞活动，引导广阔党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋典范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。
〔四〕 不断提升效劳质量 。
一是认真贯彻各级关于强化基层效劳型党组织建设的重大部署，推进党建工作融入中心工作，融入效劳工作，通过开展“一个党员一面旗〞等活动，
争创企业员工中意的效劳业绩，推进企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可连续健康开展。
二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。
三是不断提高组织生活会质量，把批判与自我批判作为完善和提高班子健康开展的有力武器，提升党组织的凝聚力和战斗力 作为支部书记，作为带头人，我将在今后强化自身政治素养及业务水平，注意考察工程，引资、引智，开展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带着支部开展党建工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为和谐繁荣开展作出更大奉献!
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（一）加强党的政治建设，把“两个维护”体现在具体行动中
（二）履行全面从严治党主体责任，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当
（三）强化党建引领，推动党的组织优势更好转化为治理优势
（四）加强党的作风和纪律建设，保持党同人民群众血肉联系
（五）加强涉及党建工作问题的整改落实，不断提升党建工作质量
二、存在的问题和原因分析
1．是党员党性教育有薄弱
2．是理论指导实践存差距
3．是党员干部监督不严格
4．是发展党员工作有待加强
三、下步打算
（一）驰而不息强化政治建设
（二）坚持不懈夯实思想建设
（三）凝心聚力完善组织建设
（四）坚定不移巩固作风建设
（五）锲而不舍严明纪律建设
正文：
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建工作“第一责任人”职责的情况报告如下：
一 、 履职情况 （一 ）
加强党的政治建设，把“ 两个维护” 体现在具体行动中 一是强化理论政治教育。围绕习近平总书记重要讲话精神等内容，开展党员干部集中读书会 47 次，在学深弄懂悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
坚决做到“两个维护”。
二是持续开展主题教育。组织开展“防风险，守底线”专题会议和“五查五改五提升”专项活动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究拟定了县委宣传部 2021 年“八个一百”工作计划，围绕开展 100 个党组织读书班、培育 100 名意识形态工作业务骨干、组建100 名骨干网络评论员、组织 100 个理论走心宣传队、举办 100 场文产文艺活动、开展 100 个“身边好人”推荐评选活动、评选 100 篇优秀新闻作品、打造 100 个乡风文明示范村寨，扎实推动宣传思想工作向纵深推进。
三是严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入机关支部工作重点内容，严格落实意识形态工作责任制“十个纳入”“十个必查”。
四是建立政治生态分析研判机制，巩固提升平安建设工作。按要求向县纪委县监委汇报政治生态研判情况。持续开展平安建设工作，深入推进扫黑除恶专项斗争，压紧压实管党治党政治责任，推动政治生态建设向纵深发展。
（二 ）
履行全面从严治党主体责任，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当 一是认真履行全面从严治党第一责任人责任。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是严格履行从严治党“一岗双责”。组织党员、干部职工签订《党风廉政建设目标责任书》，制定并组织财务人员签订《中共大方县委宣传部财务人员党风廉政建设责任书》，强化财务廉政风险监管。
三是每年按时向上级党组织报告加强党内法规制度贯彻落实情
况，召开会议专题研究党内法规执行工作。制定并完善“三会一课”制度、民主评议党员、发展党员工作等规章制度。
（三 ）
强化党建引领，推动党的组织优势更好转化为治理优势 一是着力抓好党支部班子建设，完成党支部委员改选工作，共发展入党积极分子 8 人，预备党员 1 人，进一步推进支部标准化建设。
二是严肃党的组织生活。严格按要求开展主题党日活动、“三会一课”，按时足额缴纳党费，认真按有关规定进行党务公开，强化党员干部日常积分制管理考核。
三是坚持党管干部，管人才原则。建立健全党员“政治生日”、谈心谈话等党内关怀帮扶长效机制，激励引导党员干部担当作为。抽派驻村第一书记 2 名和驻村干部 6 名开展理化乡结对帮扶工作，全体干部职工落实“54321”的结对帮扶机制。
（四 ）
加强党的作风和纪律建设，保持党同人民群众血肉联系 一是筑牢思想防线。专题部署研究党风廉政建设和反 FB 斗争工作。采取现实案例剖析警戒，观看反腐倡廉教育片、参观警示教育基地等方式开展党风廉政教育 5 次。
二是构筑责任防线。严格落实中央“八项规定”精神，开展“廉政风险防控”工作，进一步对各环节进行把控。坚决做到严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，营造宣传部风清气正的良好政治生态环境。
（五 ）
加强涉及党建工作问题的整改落实，不断提升党建工作质量 一是上年度巡查发现的党建问题整改落实情况。针对巡察反馈涉及机关党建问题 6 条，共制定整改措施 21 条，制定完善整改长效机制 6 个，提醒约谈 4 人。对上年度党建述职评议查摆问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治、巡视巡察反馈等问题已全面整改，通过一个问题整改、推动一类问题解决、完善一方面制度体系。
二是“防风险、守底线”梳理查摆问题整改落实情况。根据查摆问题整理台账，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任股室（中心）和整改期限。
二 、 存在的问题和原因分析 1 1 ． 是党员党性教育有薄弱
县委宣传部机关支部常态化开展党员干部教育，但学习方式单一，难以充分调动党员内生学习动力。部分党员对学习不够重视，缺乏主观能动性，在读原文层面浅尝辄止，对党的先进理论和思想缺乏深入思考。
2 2 ． 是理论指导实践存差距
在学习贯彻党的十九大和党的十九届历次全会以及省、市、县有关会议精神过程中，没有充分利用党的先进理论指导实践、推动工作。在提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，做好党的新闻舆论工作，营造大方良好舆论环境方面，缺乏新思考与新作为。没有充分发挥党建引领功能，工作方式因循守旧、缺乏创新。
3 3 ． 是党员干部监督不严格
对党内苗头性倾向性问题未能及时发现。针对极个别理想信念滑坡的党员虽然进行了及时的处理，但事先和事中的监管督察有待提升。
4 4 ． 是发展党员工作有待加强
2020 年前，宣传部机关支部多年未发展党员，机关非党员干部较多直接影响到部分工作的开展。尽管 2020 年发展了一批积极分子，但此部分工作仍需要进一步强化。
分析上述存在问题的原因主要有以下几个方面：一是对党建工作思考深度不够。没有利用新理念、新方法解决新阶段的新问题，因循守旧，致使党建工作缺乏亮点、乏善可陈。二是组织生活制度有待完善。对建强党员队伍、永葆支部党性的方法措施建设不足。三是缺乏深入的调查研究。忙于事务性工作，忽视面对面的交心谈心，在开展谈心谈话方面还存在着不足。
三 、 下步打算 （一 ）
驰而不息强化政治建设 把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神作为重大政治任务,持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
（二 ）
坚持不懈夯实思想建设 坚持思想建党和制度治党紧密结合，加强党性和道德教育，加强
警示教育，结合落实制度规定开展思想教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三 ）
凝心聚力完善组织建设 发挥好党支部主体作用，以身作则，带头组织学习党章党规党纪，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。完善制度让“三会一课”严起来，创新形式让“三会一课”活起来，立足实际让“三会一课”实起来。通过坚持和完善“三会一课”制度，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。
（四 ）
坚定不移巩固作风建设 以县委宣传部“八个 100”专项活动为抓手，结合工作实际，查找干部思想作风、学风、工作作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决突出问题。通过专项活动，严肃党内政治生活，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，为促进宣传思想领域又好又快发展提供坚强的保障。
（五 ）
锲而不舍严明纪律建设 落实党内监督条例，完善各项规章管理制度;突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位;落实领导个人报告制度。在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准则教育、监察法教育、条例教育等，组织党员、干部职工签订《党风廉政建设目标责任书》，制定并组织财务人员签订《中共...县委宣传部财务人员党风廉政建设责任书》，提升廉政认识，加强自律。
按照抓基层党建述职评议考核会议安排，现将 2021 年书记履职情况报告如下：
一、履职情况 2021 年 1-10 月任财务资产部支部书记，11 月始至今任零售管理部支部书记，在党总支的领导下，在兄弟单位的大力支持下，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，所在支部党员干部凝心聚力，负重前行，2021 年累计销售成品油 万吨，其中汽油万吨，柴油万吨。2021 年，我所在的财务支部 被评为交投服务区的“优秀党员”，我本人被高速石化党总支评为“优秀党员”，所在的零售管理部被交投服务区评为“2021 年先进集体”。
（一）落实党建工作责任制情况。
1. 加强政治建设和思想建设情况。
2021 年是建党 100 周年，深入开展党史学习教育，我带领支部采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实际工作相结合，把思想摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，带动党员干部学思践悟，提高思想认识，达到学史明理、学史增信、学史崇德，共组织支部学习党史 120 篇。任职期间我带领所在支
部党员干部用新时代中国特色社会会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化"四个意识"，增强"四个自信"，共组织党员活动日活动 15 次、集中学习 13 次、开展党课 4 次、组织党员大会 9 次，支委会 2 次。学习内容：《中国共产党简史》，十九届六中全会精神，习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神，习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委省政府决策部署，河南省第十一次党代会精神，积极组织支部开展庆祝中国共产党成立 100 周年，我为群众办实事等。积极 2 次参加集团组织的抓好基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，不断提升自身素质。
3 3. . 履行抓基层党建第一责任人职责情况。
作为支部书记，我每年年初制定了学习计划并按计划组织学习，按照党总支的部署开展党建工作，严格落实“三会一课”制度，认真落实党支部工作联系点制度，2021 年共到基层联系点鄢陵和灵山检查、指导 5 次，严格认真落实支部党员评议考核，评出 2 名优秀党员，5 名合格党员，两名预备党员不做评级。
4. 推进基层党组织建设情况。
认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，每月对照评分标准对支部进行了自评，落实党总支安排的；筑牢支部党组织战斗堡垒，提升党的基层组织
建设质量，突出加强政治建设，履行经济、政治、社会责任等情况。
5. 发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。
一是严格党员日常管理，建强党员队伍建设。零售支部现有 2 名预备党员，并有序推进发展党员计划，零售管理部唯一一名非党员在 2021 年年底递交了入党申请书； 二是立足本职，发挥先锋模范作用。利用自身优势带队或参与公司的盘点、联系点检查、省应急管理局了重大安全大检查，我为群众办实事、我为基层解难题”等活动，解疑释惑，助力攻坚创效； 三是参与纪检牵头调查。参与纪检牵头的对加油站举报的调研，实施党建促基层党建与中心工作深度融合，在公司改革发展、疫情防控、抗洪抢险、灾后重建等中心任务中积极发挥作用，持续增强基层党组织的组织能力和动员能力，以高质量党建引领改革发展、推进公司高质量发展等情况； 四是带头积极参与公司举办的各种活动。所在的财务支部在 2021 年 4 月举办的党史竞赛中获得第一名的好成绩。
二、主要问题 （一）党史学习教育中存在满足完成规定动作，没有结合实际主动开展特色活动的问题
主要体现在自主创新意识不强，支部活动满足于完成规定动作，没有发掘和突出实际特色，未立足零售支部实际深入思考和总体谋划，支部建设局限于传统的观念和意识，缺少创新、突破和自我革命精神，缺乏品牌特色和突出的亮点。如在对党员党史教育工作中，缺乏系统化、科学化的指导，造成部分党员对党史的认识存在碎片化或死板化的认知现象，学习形式单一。
（二）专题培训存在针对性不强、效果不理想的问题 在党史学习教育工作中，针对理论学习有差距，缺乏大局观、存在本位主义、严细实恒不够、四风问题不同程度存在等突出问题，坚持“缺啥补啥”、就事论事、因势利导的方针，强化针对性，聚焦“老问题”、化解“老毛病”。
（三）理论学习不深入、联系实际工作不够、查摆问题不严谨的问题 一是专题学习时间不够，学习方式过于简单； 二是警示教育内容不够深刻，触及灵魂力度不够； 三是查摆问题不够深入，实际操作性不强； 四是谈话提醒习惯照本宣科，谈话对象覆盖面不广； 五是整改提升措施有待完善，效果检验需要突出标准等。
（四）“我为群众办实事”实践活动存在的问题
一是解决问题深度不够，尤其是一些历史性问题没有彻底解决，如加油站信息化亟待提升建设问题，加油站手工账表册单，员工劳动强度大； 二是我为群众办实事中的主动性发挥不够，基层提出的多，自己找出的少； 三是深入基层深入调研少，解决问题覆盖面不够，员工满意度有待提升。
（五）自身能力素质有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习还不够深入，理论功底不扎实，深刻内涵理解不透彻，学习深度和广度不够，缺乏整体性、系统性，对其指导工作实践思考得不够，还不能有效的将所学理论运用到实际工作中。
四、下步工作思路 （一）强化支部党建，提升履职能力 一是严格落实基层党支部抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定“五项主要任务”，作为支部书记要以“站排头、争第一”的精气神，推党建责任制抓实落地，严格落实党史学习教育和支委会的政治学习“第一议题”制度，带领广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使； 二是发挥好"三会一课"作用，组织专题学习和讨论交流，学习领会习近平总书记重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，深入开展革命传统教育，结
合“百日竞赛”活动，增强学习教育的针对性、时效性、感染力； 三是持续丰富党建各项工作，提高党建工作水平，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用。
（二）全面加强党的领导，不断坚持党的建设 以党建融入一切工作为原则，从党史学习教育中汲取智慧和力量，“抓人促事”、纲目并举，真正把零售党支部打造成习近平新时代中国特色社会主义治国理政思想的坚强战斗堡垒，不断推进全面从严治党向纵深发展。
（三）加强队伍建设，强化示范引领 围绕“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五大工作责任定位，以及上级提出的“提升一岗双能、促进一岗双责、实现党政融合”要求，及时约谈帮扶，始终体现战斗引领、堡垒、先锋模范三个作用。加强典型选树，围绕不同时期重点工作，仔细发掘身边典型，弘扬主旋律、宣扬正能量、以身边事教育身边人，以点带面发挥示范引领作用。
（四）激活党员干劲活力，全力推进组织建设 一是利用“三会一课”全员问诊、把脉，针对严峻的市场形势，组织党员交流讨论，广泛收集意见建议。二 是开展“百日竞赛”进“三会一课”活动，以客户满意、员工满意为目标，深化零售党政融突出工作业绩好。
回顾 2021 年的党建工作，通过所在党支部全体党员职工的共同努力，党建工作虽然取得了—定的成效，但与上级的要求和形势的发展相比还有一定的差距。但我相信，在上级党总支的关心支持下，我和零售支部全体党员干部员工一定会以“行百里者半九十”的决心和信心，戒骄戒躁，众志成城，力争使各项工作迈上一个新台阶。以上是我个人粗浅的述职汇报，请各位领导批评指正，我将会虚心接受。
谢谢大家！
XXX 党支部委员会成立以来，基层党建工作在上级部门的正确领导下，严格遵照党建目标量化考核要求，紧密结合年度党建工作要点，将党建工作紧密贯穿于招商引资、促进生态产业高质量发展的中心工作中，较好地完成了年度基层党建工作目标任务，现将本人抓基层党建，履行职责的情况报告如下：
一、 主要做法及成效 （一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”
一是 严抓政治教育，理论学习不间断。机关党支部广泛采取中心组带头学、支部党员集中学、“学习强国”APP 随时学等多种方式，积极宣传党的路线方针政策，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，锤炼思想定力、战略定力、道德定力，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是 严抓党性教育，纪律约束不放松。机关党支部结合“不忘初心，牢记使命”教育实践活动认真抓好党员干部的党性党风、党规党纪教育，引导广大党员干部以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事。组织学习最新的党内法律法规、研究完善本支部规章制度和行为规范、组织机关党支部成员参观 XX 廉政基地，从而锤炼党性讲忠诚、严守纪律讲规矩、干事创业讲担当、优化服务讲实效、
依法履职讲正气、干净做事讲廉洁、提升素养讲学习、融入文化讲和谐、引领新风讲文明的优秀品质。
三是抓 实 团队建设 ，稳定队伍不懈怠。抓好队伍建设是提升干事热情、激发团队活力、提升队伍素质、实现生态产业高质量发展的重要保障。一方面坚持“凝聚力、执行力、创新力”的团队建设宗旨，采用组织羽毛球比赛、参观高科园、开展招商礼仪培训等多种形式，增强团队的凝聚力和团结合作精神。另一方面重视人才培养和人才储备，通过引进储备人才、组织各类“开放式课堂”、选调干部去组织部挂职锻炼、吸纳海门市挂职锻炼干部等方式提升队伍综合素质和业务能力。
（二）推动调查研究 ，着力于促进“两手抓”
调查研究是我们党的传家宝，也是我们做好各项基层党建工作的基本功。切实推动调查研究落实、落细、落深是发现问题、解决问题的关键。机关党支部以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真开展大调研活动，及时发现制约生态产业高质量发展的“硬”问题和影响基层党建发挥组织力的“软”问题，真正做到业务和党建“两手抓、两手都要硬”。
一方面 ，在业务上开展招商资源排 摸。通过资源排摸及时找出制约生态产业高质量发展的关键因素，从而提高招商资源的针对性、准确性和成效性。排摸中共收集招商资源 XX 处，涉及土地面积约 XXX 亩，房屋面积 XXX 万平方米。招商资源排摸有力地推进了各级的招商联动和资源共享，成为统筹招商力量、共享全区招行资源的重要抓手。在此深入调研的基础上采取不同的工作方法、制定不同的产业政策。
另 一方面，在党建上开展机关作风问题检视。以主题教育为契机，以整改作风问题为抓手，以优化招商营商服务水平为目标，紧紧围绕作风建设，带头广泛听取各方反映，并把征求到的意见带到学习讨论中来，带头查找问题、剖析问题、整改问题。先后向各乡镇、委办局发放征求意见表 29 份，召开专题座谈会 6 场，累计访谈干部群众 23 人次，梳理汇总问题共 2 条，收集意见建议 10 条。对检视出的问题第一时间下派至相关责任部门，由分管领导牵头落实，尽早提出整改方案和具体措施，并明确时间节点，做到立行立改 （三 ）
强化 落实整改 ，着力于增强“ 服务力 ”
抓好基层党建，最终要落实到具体工作中，通过强化落实整改的手段，提升机关党支部的“服务力”。
一是落实问题整改，提升服务水平。紧紧围绕作调查研究结果、各方面反馈意见和组织生活会开展情况，推动各类问题落实整改。针对业务上出现的问题，先后制定了《XXX 区产业园区产业用地出让参考标准》、《XXX 区产业项目异地落户奖励办法》、等配套的扶持政策，并撰写了《XXX 十四五生态产业发展基本思路》、 《关于 XXX 区加快生态实体产业发展的调研报告》、等调研报告。针对检视到的作风问题，制定相关整改措施 5条，提出的问题已经全部整改落实，提出的意见建议已全部给予答复。
二是加强考核监督，提升服务效能。针对人民群众反映强烈的突出问题。主持研究“定岗定责”的考核机制。结合各个科室的实际，把制定各个科室的工作实施方案，党建水平作为衡量各业务科室的重要指标。一方面将党建工作
与各个科室的业务工作紧密结合，挂钩管理考核；另一方面用用各个科室的业绩衡量检验机关党支部党建工作成效。通过明确权责、强化问责、改进考核方式、及时有效处理各类突出问题促进重大生态产业项目顺利落地，不断提升招商引资工作的服务效能。
三是创新思路，深化服务内涵。工作中紧紧围绕促进生态产业高质量发展的目标，狠抓基层党建，不断改进工作思路、创新讯息载体。通过领导干部带头、业务骨干讲解、全体成员参加的方式，推进产业政策的集中学；通过招商推荐宣传、企业代表参加、各类媒体传播的方式，提升生态产业的招商力度；通过普通事项及时办、特殊事项“一事一议”办、困难问题帮着办的方式，促进重大项目的落地。
二、存在的主要问题及原因 2019 年是生态产业办的成立之年，我们仅仅围绕促进生态产业高质量的发展大局，坚持问题导向，在抓实、抓深、抓细基层党建工作上统筹引领，研究制定了一系列政策、克服了一系列困难，取得了一些列成效。但是，鉴于单位和党机关党支部成立不久，工作和基层党建中难免存在一些差距和不足，主要表现在：
（一）
工作 精力 分配 不平衡 。抓基层党建是支部书记的本职工作。但由于单位和机关党支部刚刚成立，一切工作千头万绪，再加上自己对抓支部党建的重要性认识还不到位，导致自己抓党建投入精力相对较少，大部分党建工作需要其它党员的协助才能完成。自己没能很好地履行“第一责任人”
职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。机关支部党建领域还存在很多薄弱环节，还没有特色活动项目，没能成为可以推广的样板。
（二）党建工作体系不完善 。虽然一些制度已经制定，一些组织架构已经搭建，但是工作中还习惯于传统的思维方式和工作方法，工作中创新度不够、活力不强。同时，机关党支部人手不足、事务繁杂、督导不到位等原因导致党建工作体系不够完善，使得机关党支部的战斗壁垒作用不能充分发挥；一些行为活动不够规范，使得政策命令在执行过程中走形变样的现象偶有发生；一些工作台账不够科学，使得重要党建活动记录不完整、重点不突出。
（三）
党建活动形式不 丰富 。机关党支部讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署党建工作相对较少。开展党建活动存在重形式、轻实效，有从简的现象。活动形式比较单一，党建活动以集中学习、参观考察和党员活动日为主，“请进来走出去”活动形式开展得相对较少。尤其是在党课及机关党支部学习中，都是以读理论书籍为主，缺少外请专家授课和对外交流的形式。
认真总体分析出现以上问题的根本原因，主要有三个方面：
（一）对党建工作的认识站位不高。由于对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，误认为抓党建是软任务，
抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。
（二）对制度规定要求学习理解不透。在上级党组织会议、文件精神、工作部署要求方面学习劲头不足，欠缺自觉主动。虽然有学习的意识，也按要求组织相关学习，但实际上依然缺少系统性、科学性学习，学得不深不透。学习时仅限于对文字表面的理解，缺乏深入细致地分析思考、指导实践，导致工作执行存在欠缺甚至细节上有偏差。
（三）缺少创新思维和创新动力。随着社会和科技的发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更活跃，然而基层党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强、推动力不够、创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上都习惯于因循守旧，创新不够。
三、下步工作思路和主要措施 加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。在以后的工作中将采取以下方法做好基层党建工作：
（一）
坚持思想建设突出“深”字，强化政治引领
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。按月开展机关党支部理论学习活动，及时学、跟进学、深入学，切实发挥“领头雁”示范带动作用。督促全体党员养成
读党报党刊、看新闻联播的习惯；用好“学习强国”、“微信公众号等新媒体学习教育阵地。组织召开党员谈心活动，畅谈对学习新思想的认识和理解，做到武装头脑、促进履职。二是严肃认真过好组织生活。扎实推进支部标准化规范化建设，严格执行党的组织生活制度，定期开展“三会一课”，突出政治学习和教育。结合明年即将开展的主题教育，继续开展形式各样的党日活动，在重温入党誓词、重读入党志愿中，切实增强每名党员同志的仪式感、神圣感和使命感。
三是强化职责意识，落实全面从严治党主体责任。认真履行第一责任人职责，履行好组织赋予的使命，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的建设，切实在履责、尽责上下功夫。统筹处理好党建工作与业务工作的关系，合理安排精力时间，层层压实，形成聚精会神抓党建的新常态。
（二）
坚持组织建设突出“强”字，推动改革发展
一是 进一步 加强 基层 干部队伍 建设。以提高基层干部能力素质为重点，大力实施“人才培养”工程。一方面继续引进储备人才、开展挂职干部交流互动，推动人才流动。另一方面，积极开展教育培训，采取专题培训班、邀请专家学者进课堂等多种形式，强化党的政策理论、党务基础知识、反腐倡廉等教育培训。
二是 进一步 深化党支部标准化建设。机关党支部根据“建设好的支部班子、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩”的工作目标，按照坚
持标准、注重经常、讲求实效的要求，开展创先争优、志愿者服务等活动；进一步完善各项规章制度和资料台账，形成标准、规范化的运行模式，把全面从严治党要求体现到机关党支部日常工作中，使机关党支部建设标准起来。
三 是 进一步 推动 党建和业务 融合发展。发扬好支部“党建带业务、业务促党建、共建增活力”的优良传统，坚持党建业务同步抓、党建业务阵地同步建，不断丰富全体工作人员的文化生活，营造健康向上的工作氛围。通过招商礼仪培训、羽毛球比赛和招商推介会主持人比赛等活动进一步增强了支部的凝聚力、向心力和集体荣誉感。
（三）
坚持制度建设突出“严”字，狠抓工作落实
一是 进一步。
强化模范带头。把思想觉悟高、工作能力强、奉献精神好的党员选为模范先锋，通过创新考核办法，选树典型，集中表彰等形式，促进党员先锋模范作用的进一步发挥。广泛宣传，浓厚学先进、做先进、争先进的氛围，引导广大干部群众向先锋模范党员方向发展。
二是 进一步 强化廉政教育。继续认真抓好党章、条例、准则学习教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导领导干部和工作人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。
三是 进一步 强化监督执行。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听
取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。
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