人社局党组书记局长述职报告怎么写5篇

人社局党组书记局长述职报告怎么写5篇人社局党组书记局长述职报告怎么写人社党组织书记抓党建工作述职报告根据安排，现将我个人履行基层党建工作责任制，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点(一)抓下面是小编为大家整理的人社局党组书记局长述职报告怎么写5篇,供大家参考。

篇一：人社局党组书记局长述职报告怎么写

人社党组织书记抓党建工作述职报告 根据安排，现将我个人履行基层党建工作责任制，抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作的特色和亮点 (一)抓责任落实，强化从严治党。作为党组织负责人，我始终牢记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，强化责任意识，落实从严治党，年初制定出台了《乾元县人社局 X 年度党的组织建设工作要点》，与系统各支部签订了《基层党建工作目标责任书》，把“软任务”变成“硬指标”，做到计划、督办、考评三位一体，坚持党委、支部抓基层党建工作的两级联动机制，种好书记“责任田”。

　　(二)抓学习教育，强化思想建设。加强干部职工政治思想教育是党组织负责人的主业之一，X 年，局党委统一编印了党的二十大、党风廉政建设等学习资料，要求党员干部带头自学。全年对系统党员集中培训 17 次，举办“守政治纪律讲政治规矩”专题学习班 1 期，组织撰写读书笔记和心得体会 50 余篇，举办道德讲堂 5期，我个人带头讲党课，同时聘请县纪委及县委党校有关专家对依法治国等重点课题进行深度辅导，使全体干部职工接受了系统的党性教育，提高了干部队伍的政治思想素质和业务能力。

　　(三)抓队伍建设，强化组织凝聚力。加大年轻干部的培养工作是人社局党委班子队伍建设的重点，今年以来采取民主推荐、集中遴选的方式，在系统内确定了 6 名副科级后备干部人员，通过交任务、压担子、领导包联、定期考察等方式，帮助年轻干部明确努力方向；2 名同志入党积极分子被列为重点培养对象、对2 名重点培养对象作为中共预备党员上报上级党组织审批、3 名预备党员如期上报转正为中共正式党员。同时投资 20 余万元加 强阵地建设，积极开展健康有益活动，强化党组织凝聚力。

　　(四)抓作风，树形象，深化窗口建设。近年来，局党委坚持以推行窗口建设为统领，全面落实“一岗双责”， 3 次组织班子全体成员深入乡镇集中开展调查研究，扎实开展“八个专项整治”活动，定期开展警示教育和干部作风督查，积极抓好履职尽责工作，X 年县人社局被县纠风办评委“履职尽责优秀单位”，人社局驻县政府服务中心窗口被市总工会授予“航东市女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。

　　(五)抓基层帮扶，增强发展动力。按照县委县政府统一要求，我们扎实做好乡村振兴工作，成立了乡村振兴工作领导小组和乡村振兴工作队，帮助所驻村排查和调解矛盾纠纷 20 余起，组织党员干部为结对帮扶的农户办实事 170 余件，落实“第一书记”责任，先后调研走访 180 余户，累计协调资金 20 余万元支持帮扶村基础设施建设，有效增强了村级发展后劲。

　　二、存在的主要问题和原因 (一)党组织的地位和作用“弱化”。少数党委成员和所属单位支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不强。一些同志不愿意做党务工作，主要精力只是抓业务工作，对党建工作疲于应付、被动地去做，对党建活动组织不力，抓得不紧。个别支部的单独活动开展的不经常，支部活动往往被干部职工集体活动所代替。

　　(二)党员先锋意识“淡化”。少数党员放松了自我要求，党性观念淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念；有的党员在工作中得过且过，不求进取；个别党员不愿意按规定标准缴纳党费，一定程度上损害了党的形象。

　　(三)党员干部教育管理“虚化”。机关和所属单位党组织活动制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持的不够 好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会“一揽子”开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对党员干部的政治表现、个人综合素质和参加党组织活动情况等难以实施准确的评价考核。

　　存在上述问题的原因主要有四点：一是求稳怕乱创新少，党的活动缺乏实效性。工作中习惯于按上级要求开展活动，完成规定动作不走样，但结合行业特点和党员干部思想、工作实际，开展寓教于乐、能够激发党员干部队伍活力的党内活动少，缺乏创新的思路和办法。二是亲力亲为督办力度弱，工作落实缺乏硬办法。对年初部署的工作，满足于平时一般性的督办，听取汇报，对干部作风督查亲自参与的少，对少数支部书记工作中存在的一手硬一手软问题，碍于情面没能及时批评约谈，导致支部活动开展的不够平衡。三是与县直机关工委衔接不够。县直机关工委成立时间较短，与之联系和交流还比较少，还没有形成汇报工作、报送信息常态机制。四是单位党组尚未成立，新的组织机构尚未健全。根据《中国共产党党组工作条例(试行)》要求，我局应成立中国共产党乾元县人社局党组，但上级没有出台具体建立党组的办法，也没有建立党组的批复，我局党组尚未建立。

　　三、下一步工作思路和措施 (一)强化管党意识，认真履行“第一责任”。确立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，克服机关党建工作任务软，内容虚，活动难开展的畏难情绪，正确处理机关党务和业务的关系，切实担负起管党责任。坚持从我做起，强化抓基层党建工作的责任制，实行分级负责，一级抓一级，做到党组织的书记带头抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从党委成员到支部委员都能切实担负起管党责任，使压力层层传导，责任层层落实，把党 员干部的力量和智慧凝聚起来，形成从上到下齐抓党建的新局面。

　　(二)强化管党措施，健全党建工作机制。一是细化党建工作责任。根据机关事业单位工作运行规范，针对重点部位和薄弱环节，制定不同阶段的工作计划，明确党建工作抓什么、怎么抓，对第一责任人的主体责任做到心中有数。二是建立党建工作绩效考评机制。通过科学考核，使机关和所属单位党组织自觉围绕人社事业发展开展党建工作，凝聚力量，激发活力，提高党员干部服务发展，服务基层，服务群众的能力和水平。三是落实党员教育管理制度。以落实传统的“三会一课”制度、民主评议党员制度为着力点，把对党员的日常教育管理与年度目标管理有机结合起来，使党员在平凡岗位上争创一流业绩，体现党员的先进性。

　　(三)强化活动开展，增强党建工作实效。一是不断巩固 X 教育成果。X 是修身之本、是为政之道、是成事之要，是全体党员干部都应该遵守的准则。下一步，我局将继续按照县委要求，进一步巩固 X 教育活动成果，形成常态化机制。二是深入进行“不作为、乱作为”专项整治。在前期自查、整改的基础上，进一步强化专班集中整治力度和工作效果，确保专项整治工作取得实在成绩，同时逐步建立长效机制。三是扎实开展乡村振兴和春节走访慰问。结合“乡村振兴”、“第一书记”等活动，深入固原镇淅东村、朱家庄村、龙再村等 6 个帮扶村，指导基层党组织做好年度工作总结，搞好下年工作谋划。积极到各包联村开展一次走访慰问活动，为基层干部群众送去党组织的温暖。

　　(四)提升机关党建工作的信息化水平。契合信息化建设的要求，运用现代信息技术，开通“乾元人社”微信、微信，实现“互联网＋”基层党建和“互联网＋”人社的模式，创新人社基层党组织服务载体和平台，进一步擦亮人社窗口建设品牌。

　　

篇二：人社局党组书记局长述职报告怎么写

人社局抓党建工作述职报告 根据会议安排，现将抓党建促乡村振兴履职情况，简要报告如下。

　　一、抓党建促乡村振兴总体情况 X 年，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，压实管党责任，提升党建水平。除了完成规定动作外，创新方式方法，以广东-乾元劳务协作为契机，在广州、深圳建立了外出务工人员流动党支部，发挥了基层党组织在乡村振兴攻坚中的堡垒作用；在系统内实施“大窗口”战略，打造了人社系统窗口服务品牌；实施干部作风督查制度，以作风建设提振干部精神区位。

　　二、突出问题整改和公开承诺落实情况 1 、反馈问题整改情况。一是强化管党意识。深刻认识到从严治党、从严管党的极端重要性，从思想上、行动上警觉起来，严格要求自己，强化党建理论学习，深化党建功能认识，认真开展组织活动，在活动中实现对党员干部的党性教育。二是正确处理党建与业务工作关系。把基层组织建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，真正实现党建与业务工作互动双赢、同频共振。三是强化党建工作措施。每月至少专题研究一次党建工作，解决突出问题，推进重点工作。

　　2 、公开承诺落实情况。对公开承诺的事项，我逐项研究推进办法，明确责任到人，严格过程管控，全部落实到位。我按要 求参加 X 学习教育活动，亲自审定活动方案，并主讲了 2 次专题党课；撰写局党委“十星级党组织”承诺内容，按承诺逐项组织创建落实；指导机关支部完成换届选举工作；注重培养党的后备力量，推荐 4 名党员及党务工作者受到县委表彰；部署建党 95周年系列活动，彰显了人社特色。

　　三、基层党建重点任务完成情况 一是严肃开展“支部主题党日”活动。全年开展“支部主题党日”活动 9 次，党员在支部主题党日活动中重新找回了组织生活的仪式感、庄重感、归属感。二是认真开展党员组织关系集中排查。共排查了人社系统党员 126 人，无失联党员、无口袋党员、无流动党员。三是扎实开展基层党组织换届活动。以提升功能为目标，新成立了 5 个党支部，完成了支部换届选举工作。四是开展党费收缴专项检查工作。对系统全体党员 X 年 4 月至 X 年党费收缴情况进行了排查，83 名党员补缴党费 39518.1 元。五是全力抓好党建促乡村振兴攻坚。发挥片长单位牵头作用，先后 7 次赴广东对接劳务协作工作，10 次到固原镇淅东村开展乡村振兴走访。建立了驻深圳外出务工人员流动党支部。六是加强党员发展和教育管理。4 名入党积极分子被列为发展对象，2 名预备党员经严格考察如期转为正式党员，对 3 名受到党纪政纪处分的党员开展了廉政约谈。七是建强基层基础。加强对 6 名副科级后备干部的培养；按照党委“八有”和党支部“六有”标准建好党员活动室；规范群团组织建设，成立了乡镇人社所联合工会委员会。

　　四、存在问题及下一步工作打算 1 、存在问题。一是抓基层党建精力投入不够。作为民生保障部门，因业务工作繁杂，亲自安排部署党建日常工作不够经常，对党建工作开展情况检查督办不够经常，对党务干部业务教育培训不够经常。二是少数党员服务意识不强。部分窗口岗位上的党员因长期在业务一线，开展学习的时间相对较少，政策理论水平不能适应工作需要，有本位主义和经验主义倾向，在解决群众反映的热点难点问题时，往往缺乏有效的工作方法和得力的工作措施。三是党员干部教育管理不够深化。我们在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作指标，作为评价工作成绩的主要依据，忽略了党建工作指标。

　　2 、下步打算。一是强化管党意识，履行“第一责任”。切实担负管党责任，逐级压实责任，层层传导压力，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。二是强化管党措施，健全工作机制。细化工作任务，制定工作计划；建立党建工作绩效考评机制；落实“三会一课”制度、民主评议党员制度；履行党风廉政建设“第一责任”，落实“一岗双责”。三是强化活动开展，增强工作实效。巩固 X 学习教育成果；加强党员教育管理，规范发展党员工作；加大对“不作为、乱作为、慢作为”专项整治力度；发挥乡村振兴片长单位牵头作用，深化劳务协作。四是加强干部管理，提升发展动力。通过开展“工作落实年”、“作风建设年”、“窗口服务年”活动，治理违反中央“八项规定”以及市委、县委有关规定的现象。落实责任追究机制，加大对违纪违规党员干部的查处力度。

　　

篇三：人社局党组书记局长述职报告怎么写

市人社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文 市人社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文 xx 年，市人社局党组在市委、市政府领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实中央和市委的部署要求，认真履行主体责任，推进全面从严治党在人社系统向纵深发展，有力促进了各项民生任务完成。现将有关情况报告如下： 一、加强党的政治建设，贯彻党中央和上级党组织决策部署，坚决做到两个维护 以党的政治建设为统领，把落实两个维护作为最高政治原则和最严政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央和上级党组织各项决策部署在局系统落地见效。

　　 （一）坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及市委决策部署 一是局党组带头，围绕习近平总书记系列重要讲话、对 xx 工作三个着力重要要求、关于坚持和加强党的全面领导、六稳六保、社会保障等人社工作重要指示批示精神等内容，通过党组会、理论学习中心组及扩大会等形式，反复深入学、带着问题学、联系实际学，带动局系统各级党组织不折不扣抓好学习贯彻。截至目前，局党组理论学 习中心组已开展集中学习交流 xx 次。

　　 二是我局牵头，xx 市发改委、市教委等部门，组建贯彻落实重要指示工作小组，建立《习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作台账（xx 年度）》，研究提出年度目标任务、贯彻落实措施和时间进度安排，按季度向市委办公厅报告进度。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况回头看，对我局落实民生工作情况进行全面体检，切实达到摸情况、找差距、促落实的预期效果。

　　 三是深入开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等 10 个方面情况自查自纠，推动习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示坚决有力贯彻落实。

　　 四是对市委重点工作、市委常委会会议决定事项、市委主要负责同志指示批示要求，建立专项台账，定期开展督查，按月形成进度清单。今年以来，共落实市委重要督查事项 xx 件次，做到了事事有回音、件件有落实。

　　 五是认真落实重大事项请示报告制度，本着应报尽报原则，梳理形成《市人社局党组向市委请示报告事项清单》，报送市委办公厅备案。加强公文报送管理，严格公文审核把关，及时全面汇报工作进展和成效。截至目前，共向市委报送报告 xx 件，均符合党政机关公文格式，未出现违反书面请示报告规范的情况。

　　 六是认真落实党内规范性文件备案要求，按照有件必备、有错必纠原则，规范备案范围，严把备案时限。截至目前，以党组名义制发文件 xx 件，除干部任免、奖励处分等文件外，向市委备案 xx 件， 做到了应备尽备，未出现审查不合格情况。

　　 七是落实上级会议和工作部署求真务实，在认真传达学习、吃透精神基础上，根据工作实际提出落实举措，坚决不以迅速落实为名，刻意搞传达不过夜，坚决不盲目追求高标准，提标扩面、提档升级。今年以来，学习贯彻上级会议和工作部署 xx 项，未出现传达不过夜、表态泛泛化的情况。

　　 （二）严明政治纪律和政治规矩，推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设 一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》，落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》，制定任务清单、责任清单，积极推动健康党内政治文化建设。

　　 二是落实市委《关于推进清廉 xx 建设的意见》，研究制定《市人社局关于落实推进清廉 xx 建设的若干措施》，提出 5 方面 18 项具体措施，并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评，以及政治巡察、日常监督等重点检查内容，推动各项举措落实。

　　 三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育，组织开展党旗在基层一线高高飘扬活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动，激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀 党务干部和先进基层党组织评选活动，大力开展表彰、宣传活动，倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传，引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。

　　 四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》，提出 6 方面12 项具体措施，抓实新形势下党内政治生活，推动三会一课、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统，运用信息化手段，加强对党内组织生活制度落实情况指导，促进党内生活标准化规范化水平提升。

　　 五是落实《xx 年度 xx 政治生态分析研判报告》《xx 市 xx 年加强政治生态建设重点任务》等，结合 xx 局纪检监察组向局党组通报的《市人社局 xx 年度政治生态分析研判情况》，聚焦问题，加强政治生态建设。以于 xx 及相关反面典型案例为警为戒，深入开展警示教育。开展运用于 xx 严重违纪违法案件以案三促专题民主生活会整改落实情况回头看，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分析研判工作，进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。

　　 六是局党组与 xx 局纪检监察组同向发力，细化落实市委《关于加强对一把手和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导，实施会前、会中、会后全链条指导，督促基层党组织用好批评和自我批评武器，提高政治体检水平。

　　 （三）统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反 馈意见整改任务落实。

　　 一是局党组成立巡视整改工作领导小组，分管市领导任第一组长，党组主要负责同志任组长。先后召开 xx 次党组会议、领导小组会议，研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的 xx 项整改任务，制定 xx 项整改措施；针对市委巡视反馈的 xx 个问题和 x 项意见建议，提出 xx 项整改措施；提出举一反三整改事项 xx 个，制定 xx 项整改措施；提出推动改革、促进发展整改事项 xx 个，制定 xx 项整改措施，逐项细化分解，确保问题到岗、任务到人。

　　 二是在局党组 xx 年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上，班子成员开展深入对照检视，进行严肃批评和自我批评。会后，逐人写出深刻思想认识，立下军令状。加强整改工作全程指导、跟踪把关，对局系统 xx 个处室、xx 个局属单位开展了 x 轮面对面督导检查。坚持开门搞整改，注重听取基层群众和服务对象意见，群众对整改落实情况给予较高评价。

　　 三是把当下改和长久立统筹结合起来，既治标又治本，针对问题短板，加强制度建设，形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法（试行）》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《xx 市支持市校合作高校学生来 xx 实训实施办法》等 xx 余项打基础、管长远的制度规定。

　　 四是局领导带头，就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实，层层开展提醒谈话。对 x 家局属单位党委开展约谈，对 x 家局属单位 党支部进行集体廉政谈话，责令 x 家局属单位党支部作出深刻书面检查，对 xx 人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。

　　 （四）严格落实党管保密工作责任制。

　　 一是修订局党组议事规则，局党组每年至少听取 x 次保密工作情况汇报，截至目前已听取 x 次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习保密工作方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要（密码）保密工作领导小组，将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。

　　 二是制定《市人社局 xx 年保密工作要点》《市人社局关于进一步做好保密工作有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存储设备使用有关问题的通知》，进一步加强保密规范要求。开展规范机关政务运转，提升服务保障能力自查。

　　 三是结合 415、111 等宣传教育活动日，开展保密培训 x 次，参加培训 xx 人（次）。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛 xx 场（次），累计 xx 余人参与，做到党员、干部全覆盖。

　　 四是持续推进国产化替代，目前局 OA 办公系统已全部实现安可替代，真正做到应替尽替、真替真用。

　　 五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》，印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》，组织局系统保密自查自评工作，未发现违法违规问题。

　　 六是开展微信泄密专项整顿行动，及时制定方案，成立领导机构，明确职责分工，划清工作节点，确保局系统一致行动、步调统一， 严防微信泄密问题发生。

　　 （五）贯彻落实党管档案原则，加强档案管理。

　　 一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》，调整档案工作领导小组，修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责，进一步强化组织领导。

　　 二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要批示和新颁布的档案法，开展宝葫芦杯档案法知识竞赛，档案话百年主题国际档案日系列宣传；组织档案业务培训，加强档案专兼职队伍建设。

　　 三是完成 xx 年度档案资料的归集整理。组织参观百年恰是风华正茂主题档案文献展。整理移交 xx-xx 年形成的脱贫攻坚档案，其中文书档案 xx 件、照片档案 xx 张。向市博物馆红色记忆 xx 革命文物展报送文书、实物档案展品 xx 件，充分展示人社事业发展情况。

　　 四是推进局电子档案系统改造升级，对我局 1976 年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至 11 月末，已完成文件扫描 xx万多页、文件目录输机 xx 万余条。

　　 二、加强党的思想建设，狠抓理论武装 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，及时跟进党的理论创新、制度创新，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

　　 （一）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心 一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务，局党组理论学习中心组发挥旗舰作用，带头学原文、读原著、悟原理。制定《xx 年局党组中心组学习计划》《市人社局 xx 年度党员干部教育培训要点》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，把党章党规作为必修课，用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目，用好党报党刊，及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式，落实理论学习制度，教育引导党员干部站稳政治立场，坚定政治定力，永葆政治本色。

　　 二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式，促进党员干部自觉学、深入学。组织党课开讲啦活动，举办人社干部学习大讲堂，邀请领导干部、专家学者，围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题，集体备课，开发课程，为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试，组织局系统 xx 余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试，做到应考尽考、全部合格。

　　 三是不定期抽取学习强国平台数据，进行系统内排名通报，督促党员干部自觉深化学习，截至目前已通报近 xx 期。依托 xx 干部在线学习平台，在完成全市统一培训任务的同时，组织网络安全、法治 统计、统一战线等网络专题培训，参训人员达 xx 余人次。

　　 四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训，局系统内开展集中学习 xx 期，培训干部 xx 次，其中处级干部 xx 人次，覆盖率xx%。

　　 五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，牢牢盯住学习、宣讲、宣传三个重点环节，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神，党组理论学习中心组开展专题学习研讨，举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班，各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动，做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲，邀请市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导，局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体，全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神，宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效，在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。

　　 （二）深入开展党史学习教育 一是及时认真传达学习习近平总书记在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神，召开局系统党史学习教育动员部署会。印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展我为群众办实事实践活动方案》，对局系统党史学习教育作出具体安排。

　　 二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习，围绕党的百年历史四个阶段，结合六个专题，开展学习研讨；每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班，在局内举办两期青年...

篇四：人社局党组书记局长述职报告怎么写

人社局 2019 年述职报告六篇 【篇一】 根据县委的决定， **年 1 月开始我负责县人社局全面工作，**年 5 月任县人社局局长。现向大会报告我任职一年多来，履行“一岗双责”和廉洁自律情况，请予以审议。

　　一、聚焦重点，精准发力，人社事业改革发展稳步提升 在县委县政府的正确领导和县纪委监委的监督指导下，我团结带领县人社系统干部职工砥砺奋进，主动作为，推动了全县人社事业的改革发展稳步提升。在市人社局**年下达的 26 项工作指标中，五县（市）执行情况排名我县 12 项第一，6 项第二，圆满完成人社领域“四个全面”绩效考核指标。

　　（一）就业创业有新成效。举办“就业援助月”、“春风行动”、“南粤春暖”等大型招聘会共 3 场，精准扶贫专项就业招聘会 20 场，精准扶贫专项培训 30 场，职业技能晋升补贴免费培训 1122 人。全县就业创业专项资金支出 111.51 万元，城镇新增就业和农村劳动力转移就业均达 1.17 万人，城镇失业人员再就业近 5000 人，促进创业 399人，城镇登记失业率控制在 3.5%以内，就业创业指标均超额完成市人社局下达的任务。

　　（二）社会保障有新举措。调整了公务员补充保险、企事业单位补充保险和大病补充保险的筹资标准。城乡医保参保我县在全市率先全面推行银行托收缴费，市人社局和县领导均给予了高度表扬。城乡医保将门诊诊查费纳入医保报销，提高特定困难人员大病报销比例， 实现跨省异地就医直接结算。任职以来，享受城乡医保报销的群众35.92 万人次。城乡养老保险基础养老金提高到 120 元/月，全县 60周岁以上领取待遇人数 12.49 万人。圆满完成企业职工养老保险扩面征缴参保任务，企业职工养老金人均提高了 5.5%。

　　（三）人才服务有新突破。安全顺利完成公务员招录和事业单位公开招聘考试，简化了新进人员审批手续，新录用公务员导师制在全市人社工作会议上进行经验介绍。积极推进“放管服”改革，取消了民办学校（职业技能培训学校）聘任校长审批等 22 项行政审批事项，目前保留的行政审批和公共服务事项共 15 项。任职以来，招录公务员 102 人，聘用事业单位人员 263 人；服务高校毕业生近 6000 人次，就业率 95%以上；受理公共服务事项近 1.5 万件，均在规定时限内办结。

　　（四）劳动维权有新局面。建立了解决农民工工资支付部门联席会议制度，进一步完善欠薪应急周转金、建设领域工人工资保证金、工人工资分账管理等制度，全县劳资纠纷发案率和群体性事件明显下降。任职以来，立案处理劳资纠纷 45 宗，办结 45 宗，结案率 100%；立案处理劳动人事争议案件 64 宗，审结 62 宗，结案率 96.7%；受理信访案件 75 宗，均在规定时限内答复处理，确保了人社领域的大局稳定。

　　二、凝心聚力，从严治党，党风廉政建设彰显人社精气神 作为党风廉政建设第一责任人，我始终坚持把党风廉政建设责任制和全面从严治党落到实处。

　　 （一）旗帜鲜明讲政治，坚定不移落实党风廉政建设责任制。认真履行第一责任人职责，成立由我任组长的党风廉政建设工作领导小组。坚持“谁分管，谁负责”的原则，我分别与局分管领导、分管领导分别与分管的股室（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，党风廉政建设责任横到边、纵到底。准确研判党风廉政建设面临的新形势新任务，每年年初都制定党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设责任细化分解到分管领导、各股室（单位），做到年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。坚持把党风廉政建设、反腐败斗争和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实压实党风廉政建设责任。

　　（二）教育严管相结合，担负全面从严治党主体责任不放松。加强党风廉政建设思想教育，从思想源头上防治不正之风。任职以来，我实行党组会议套开党组理论中心组学习会制度，每逢召开党组会议都套开理论中心组学习会，认真执行年初制定的党组学习计划。此外，不定期组织干部职工进行党规党纪、政风行风等学习教育。尤其是今年以来，我先后主持召开了党风廉政建设工作会议、党风廉政教育专题会议、正风肃纪工作会议等。先后组织党员干部职工观看了《作风建设在路上--正风肃纪》、《政治糊涂 自筑囚笼》等警示教育片，学习了党章、党的十九大报告、《监察法》、《人社局权利监督及全面防控廉政风险的意见》等。邀请专家学者分别举办了主题为“增强法制观念，筑牢预腐防线”和“新曙光、新使命、新作为”的 2 次专题教育讲座。通过加强意识形态教育，切实担负起全面从严治党的主体责任。

　　 （三）监督检查常态化，不折不扣抓好党风廉政风险防范。任职以来，主动排查并多次与驻人社局纪检组研讨人社工作存在的廉政风险点和有关重大事项。进一步完善单位公章管理、公务用车管理、财务管理、议事决策办法等规章制度，将公务员转任和事业单位工作人员调动、企业职工特殊工种申请提前退休、企业职工因病申请提前退休等事项纳入局务会讨论范围，从局内部进行互相监督。在一楼服务大厅设置监督岗和办事指南，面向社会公开局领导班子成员及窗口工作人员信息，并设置了意见箱、行政效能投诉方式等；社保基金的管理委托第三方机构开展社保业务经办专项审计，事业单位招聘考试邀请异地评委进行面试等，主动接受社会监督，全面推行阳光政务。

　　三、严于律己，坦诚做人，坚守廉洁自律底线不动摇 作为单位的“一把手”，我非常注重发挥“头雁效应”的作用，以上率下，始终坚持带头执行廉洁自律制度。

　　（一）加强政治理论学习。除了积极参加上级组织的各类培训学习活动，还主动安排时间自学，不断以新时代的政治理念武装自己。尤其是党的十九大以来，我全面深入学习贯彻了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神和各级纪委监委新规定新要求新精神，准确把握政治动态和政策方向，时刻保持廉洁自律的作风。

　　（二）严守政治纪律要求。严格遵守各项纪律要求，坚决维护县委县政府和县纪委监委的权威，做到令行禁止。一是执行民主集中制。凡“三重一大”事项均提交局党组会集体讨论研究，按党组会决议执 行，切实维护领导班子的团结。任职以来，我局党组会讨论重大决策17 次、重要人事任免 6 次、重大项目安排 4 次、大额资金运作 13 次。二是规范“三公”经费管理。“三公”经费开支由办公室按政策规定统筹管理，开支情况每个季度在局党务政务公开栏公示一次，每半年在局党组会通报一次。任职以来，我局“三公”经费开支均没有超标并逐年减少。三是加强干部队伍管理。我非常注重干部队伍的思想政治教育，既给予干部职工足够的信任，又按有关纪律要求从严管理。任职以来，对中层以上领导干部均进行了谈心谈话。四是遵守选人用人纪律。任职以来，我局提拔的 3 名正股级和 7 名副股级干部，全部经过动议、民主推荐、考察、党组会讨论同意后报县委组织部审批等程序，不存在违规操作和“带病提拔”现象。

　　（三）坚守廉洁自律规定。认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定、省委省政府实施办法和县委十大规定。正确对待和使用权力，严格执行个人重大事项报告制度，没有配备专车，不超标使用办公用房，没有违反领导干部及家属从业的相关规定，没有利用职务之便为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。不超标准报销公务开支和违规发放津补贴，没有利用职权用公款报销应由个人支付的费用。八小时以外严格要求自己，不出入高级会所，没有利用公款大吃大喝或参与其他高消费活动。

　　四、存在问题和努力方向 任职一年多来，我在履行“一岗双责”和廉洁自律方面均取得了比较明显的成效，但也存在一些短板和问题，尤其是党风廉政建设方 面，与新时代的发展需求和人民的期望还有一定的差距。一是廉政风险防范压力大。受突发性、偶然性等一些客观因素影响，有时在劳资纠纷、资金基金、考务管理、廉政建设等领域会发生一些无法预测的廉政风险，社保领域历史遗留问题多；二是干部队伍监管机制有待完善。由于条件限制，在干部职工进行监管方面难以全面把控，如对干部职工“八小时以外”的监管缺乏有效的措施和手段；三是政风行风与人民的期望还存在差距。有的业务调查取证有时需要的时间相对较长，养老保险、信访维稳等工作方面处理意见难以达到人民的期望，政风行风还存在人民不满意的地方。

　　在以后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和各级党委、纪委监委的决策部署，以这次“两述”活动为契机，着手抓改革、补短板。

　　（一）提高政治站位，时刻保持高度的政治敏感性。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和各级纪委监委的新规定新要求新精神，强化人社业务相关法律知识学习，从基础工作抓起，推动党内政治生活进一步严起来、实起来。紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”的新要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，勇于担责任、担重任，时刻保持高度的政治敏感性。

　　（二）全面从严治党，全力抓好党风廉政风险防范。继续加强纪律教育，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，进一步压实党风廉政建设责任，持之以恒正风肃纪。保持廉洁自律的优良作风，积极支持纪委监委的工作，强化开展廉政廉洁风险排查防范 工作，着力抓好资金基金、考务组织、经办审批等重点领域风险防范。

　　（三）严管厚爱结合，铸造忠诚干净担当干部队伍。按照“五个过硬”“八项本领”的要求，打造在“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍，注重在重点岗位培养锻炼干部，培育弘扬雷厉风行狠抓落实的工作作风。树立正确用人导向，完善考核机制，着力培养忠诚干净担当、想抓敢抓善抓的干部队伍。

　　（四）加强监督管理，健全问责问效问廉督查机制。按照“督任务、督进度、督成效、察认识、察责任、察作风”的要求，建立台帐监督台帐进行常态化监督，主动接受社会监督，依法依规处理群众来信来访，主动坦然接受纪委监委监督，对存在问题责令限期整改，把从严治党和落实党风廉政建设责任制纳入各项工作考核内容，全面提高工作效率。

　　（五）坚持问题导向，创新举措破解人社工作难题。把行风建设作为推进全面从严治党的重要内容和有力抓手，把行风建设纳入党风廉政责任制考核、领导班子绩效考核、述职评议考核、年度考核和干部职工评价体系，坚持行风建设和业务工作两手抓、两促进，以新担当新作为开创人社工作新局面，为遂溪的“6+1”发展战略提供强力支撑。

　　【篇二】 根据县人大常委会工作要求，我就**年度履职情况报告如下，不妥之处，敬请审议。

　　一、贯彻和执行宪法等法律法规、依法行政以及党的路线方针政 策情况 （一）坚持业务学习，切实提升工作能力和履职水平。根据组织安排，经县人大常委会任命，我于**年 12 月到人社局工作，一年来，我结合人社局工作面广，政策性强的特点，认真学习领会中央、省、市人社工作会议精神，认真学习劳动维权、社会保障、人事人才等方面的专业知识和法规政策，经过不懈扎实的学习，对各项工作基本熟悉，工作能力都有了较大提升。

　　（二）坚持依法行政，不断提高法律意识。认真遵守和执行宪法、法律，遵循法治思维，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，坚持带头学习和掌握法律、法规，不断增强法律意识和法律素养，始终坚持把依法行政作为加强机关作风建设的重中之重来抓，加强对干部职工的政策法制培训，依法规范了行政审批、行政许可、行政执法行为和经办工作流程。坚持以制度管人管事，督促和约束干部职工严格依法办事、履行职责，有效杜绝了不讲原则、不按政策办事的现象。

　　（三）认真贯彻执行党的路线方针政策。始终围绕县委、县政府中心工作，深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，以鲜明的旗帜、坚决的态度确保中央、省、市、县各项决策部署落到实处。

　　（四）坚持讲政治、顾大局，严格遵守和执行民主集中制。作为单位“一把手”，我始终注意保持清醒的政治头脑，坚持党性原则， 增强政治敏锐性。始终把坚持和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓好抓实，坚持按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事，以身作则，率先垂范，从没有出现议而不决、决而不行的现象，定期与班子成员交心通气，提高班子的整体战斗力、亲和力和感召力，在全局营造了风清气正的良好局面。

　　（五）严格遵守和执行政治纪律、廉洁自律。作为党的领导干部，我始终牢记“公生明，廉生威”这句古训。

　　一是严守纪律，落实党风廉政建设责任。今年认真学习了《中国共产党纪律处分决定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》。全面落实从严治党要求，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，严守政治纪律和政治规矩，健全完善抓党风廉政建设的长效机制，落实党风廉政建设主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”。二是提高站位，全面推进落实巡视整改。召开了中央和省委巡视反馈意见整改专题民主生活会，召开专项以案促改会议。针对反馈意见多次召开专题会议，逐条逐项对照存在的各个方面问题进行分析、研究，针对性的制定了整改方案措施，并落实责任领导、责任科室、责任人。同时注重标本兼治抓整改，3 月份开展了“实干勇争先 建功新时代”深化作风建设活动，11 月份开展了以“放管服”为核心的加强作风建设专项活动，以作风建设为抓手，推动领导干部的作风观念转变，提升干事本领，提高服务水平，进一步完善人力资源社会保障各项制度，建立健全长效...

篇五：人社局党组书记局长述职报告怎么写

纪委书记全面从严治党工作情况汇报 今年以来，XX 县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚持稳中求进，坚定不移推进全面从严治党，持续建设风清气正的政治生态。在省、市纪委监委和县委的正确领导下，全县纪检监察机关忠诚履职，担当作为，忠实履行党章和宪法赋予的双重职责，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

　　 一、今年以来工作开展情况 （一）“两个维护”坚决有力，在加强政治建设上有新成效。一是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。县委坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，并将其纳入党史学习教育重要内容。县纪委常委会坚持从自身抓起严起，完善班子常态化学习机制，将习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神等作为第一议题传达学习，建立班子成员领学和带头交流发言制度，安排机关室主任、派驻纪检监察组组长固定列席，示范带动全系统真学习、真领悟、真看齐、真践行。二是压实管党治党政治责任。县委坚决扛起管党治党政治责任，县委常委会 16 次研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记 XXX 同志带头履行“第一责任人”责任，听取专题汇报 XX 次、作出批示 XX 件。县纪委探索加强同级监督，围绕全县工作大局，针对各县处级领导干部分管工作存在的廉政问题、风险等，以“一事一函”的方式向全县县处级领导干部发送履责提醒函 xx 份，督促履行好“一岗双责”；三是严明政治纪律和政治规矩。强化政治监督，加强对打好“三大攻坚战”和脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶督导反馈问题整改等工作开展情况的监督检查。全县共查处违反政治纪律问题XX 件 XX 人。查处落实“两个责任”不力问题 XX 起，问责党组织 XX 个，问责党员领导 干部 XX 人，其中给予党纪政务处分 XX 人，占比 XXX%，党纪政务处分人数较去年全年增长超 XXX%。

　　 （二）纠治“四风”一严到底，在深化作风建设上有新作为。一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，对规范村级津补贴发放工作积极探索，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，推动全县党员干部改作风、提效率、敢担当。查处作风类问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。二是坚决破除形式主义、官僚主义。县委出台《关于力戒形式主义为基层减负的若干措施》《关于进一步统筹规范监督检查考核工作的通知》等破除形式主义的制度性文件。县纪委以落实省委作风建设专项巡视反馈共性问题整改为契机，督促组织、人社等部门规范了“一票否决”“签订责任状”等事项、督促民政等部门全面整治了村级组织活动场所“挂牌热”“挂牌多”的问题、督促宣传部门对不规范宣传标语开展了集中清理，等等。全县共查处形式主义、官僚主义问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。三是全力以赴护航脱贫攻坚。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题 XX 起，处理 XX 人。其中，给予党纪政务处分 XX 人，通报 XX 起 XX 人。对扶贫领域案件开展质量检查并进行提级审核，提高监督执纪问责精准度。同时，为营造干事创业良好环境，坚持“三个区分开来”，积极开展不实举报澄清正名和容错减责免责工作，公开澄清不实举报 XX 起 XX 人，激励干部担当作为。

　　 （三）“三项改革”齐头并进，在完善监督体系上有新进展。一是深化国家监察体制改革。制定出台县纪委监委“三定方案”，完成内设机构和人员配置调整优化。推动监察职能向基层延伸。出台特约监察员工作办法，聘请第一届县监委特约监察员 XX 人，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。二是巩固巡察机构改革成果。持续深化政治巡察，完成两轮常规巡察，共巡察 XX 个党组织，发现问题 XXX 个，移交线索 XX 件，全覆盖率达 XXX%。通过专项督查和巡察“回头看”的方式，完成巡察问题整改监督检查全覆盖，移交线索 XX 件。召开“以巡促改”工作推进会，通报共性突出问题，部署未巡先改、再查再改。研究制定《巡察整改落实工作实施办法（试行）》《做深做实巡察整改工作机制》，探索建立了以“落实＋指导＋联系＋监督”为主要内容的整改“四方联动”责任体系和工作机制，合力做好巡察“后半篇文章”。该项工作在全省首创，得到上级肯定。三是稳步推进派驻机构改革。全面完成县纪委监委派驻机构改革，面向全县XX 个单位派驻 XX 个综合纪检监察组。选优配强 XX 名干部到县纪委监委派驻机构工作。出台《县纪委县监委派驻机构改革的实施方案》，着力实现派驻监督职能优化协同高效。

　　 （四）惩治腐败坚定不移,在一体推进“三不”上有新突破。一是保持惩治腐败高压态势。今年以来，全县纪检监察机关处置线索 XXX 件，立案 XX 件，结案 XX 件，党纪政务处分 xX 人。运用把握“四种形态”更加合理、精准，运用第一种形态处理 XX 人，占比 XXX%，运用第二种形态处理 XX 人，占比 XXX%。招聘组建一支高素质专业化看护队伍，得到市纪委表扬。做好留置专区建设前期准备工作，为守住办案安全底线打下基础。二是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。保持从严“打伞破网”高压态势，全县共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题 XX 起 XX 人，给予党纪政务处分 XX.人，采取留置措施XX 人，移送司法机关 XX 人，涉及科级干部 XX 人，问题线索核查率等各项指标均居全市前列，其中，黑恶案件“打伞率”达 XXX%，居全市第一，得到市纪委主要领导充分肯定。严肃查处了县法院党组成员、执行局局长 XXX 和县医保局原党组成员 XXX 严重违纪违法、充当恶势力犯罪集团“保护伞”案件，推动全县液化气价格大幅下降，让群众得到了实实在在的反腐红利。县纪委被市委市政府授予全市扫黑除恶先进单位称号。三是深化标本兼治。注重发挥查办案件治本功能，坚持一案一总结、一案一整改，实现由惩治到预防的成果转化；强化源头治理，充分利用典型案例开展“三会一书两公开”警示教育，拍摄警示教育片，以身边事教育身边人，切实增强不想腐的思想自觉。

　　 （五）队伍建设从严从实，在锻造纪检监察铁军上有新亮点。一是加强思想政治建设。扎实开展党史学习教育，做到党史学习与业务工作两手抓、两不误、两促进。树起机关党建风向标，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，突出党支部政治功能。二是强化能力建设。开展全县纪检监察系统“履职能力提升年”活动，开设“每周一课大讲堂”，推进全员培训，以考促学、实战锻炼等方式得到市纪委肯定，并在全市推广。加大干部选拔任用和交流轮岗力度，选优配强纪检监察力量，在县委关心下，今年以来，XX 名纪检监察干部得到提拔重用，XX 名干部充实到纪检监察队伍。三是推进作风建设。坚持刀刃向内，今年以来，共查处纪检监察干部 XX 人，给予党纪政务处分 XX 人，坚决防止“灯下黑”。

　　 二、存在问题 （一）管党治党不力问题不同程度存在。有的基层党组织和党员领导干部，对管党治党重大政治责任缺乏清醒认识，党的领导弱化、组织涣散、干部管理“宽松软”等问题时有显现。

　　 （二）党员干部政治纪律和政治规矩意识还有待加强。全县查处违反政治纪律问题XX 件 XX 人，比去年全年增长 XX%。有的对中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署学习领会不深入、传达贯彻不及时,执行时思路不清、方向不明。

　　 （三）形式主义官僚主义顽疾犹存。结合换届以来巡察反馈问题整改“回头看”反映的情况来看，对待整改工作表态多调门高、行动少落实差的单位不在少数，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，存在不同程度的“温差”“落差”。有的对待整改敷衍应付，打折扣、做选择、搞变通；有的搞虚假整改、表面整改；还有的对待整改“打白条”“交白卷”。

　　 （四）违反中央八项规定精神问题仍然存在。有的置中央三令五申于不顾，置若罔闻、我行我素。有的为违规发放津补贴绞尽脑汁。

　　 （五）村干部侵害群众利益问题屡禁不止。有的漠视群众诉求，履职不尽心尽力，更有甚者雁过拔毛、吃拿卡要、优亲厚友。

　　 三、下一步重点工作 （一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 XX 打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方。深入学习贯彻习近平总书记视察江西和 XX 重要讲话精神，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，纵深推进全面从严治党，为我县全面 XXXX 示范区作出 XX 贡献提供坚强纪律保障。

　　 （二）全面压实管党治党责任，加强党的政治建设。坚持把营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作，持续压实“两个责任”，强化政治监督，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒。进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃查处“七个有之”问题，坚决清除政治上的两面人、两面派。紧盯重点领域、重点岗位和“关键少数”，强化对党内政治生活状况、民主集中制等执行情况的监督检查，推动建立严肃党内政治生活长效机制。坚持新时代党的组织路线，严格落实“凡提必问”要求，严把党风廉政意见回复关，选用忠诚干净担当的党员干部，从源头上净化党内政治生态。

　　 （三）深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持“两个优先”查处，对已经充分暴露出来的和已成为全面从严治党、反腐败障碍的存量腐败问题优先立案查处，持续保持反腐高压震慑。加大金融领域反腐力度，坚决查处工程建设等领域围标串标行为背后的腐败和作风问题。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，强化生态环保领域和人防系统监督执纪问责，纵深推进“打伞破网”，切实维护群众利益，高质量迎接、全力配合中央脱贫攻坚专项巡视和中央扫黑除恶督导“回头看”。针对监督检查、审查调 查、巡察发现的问题，用好“两个建议书”，督促堵塞制度漏洞。运用 XXXXXX 等案件深入开展“三会一书两公开”警示教育，浓厚崇廉拒腐氛围。

　　 （四）巩固拓展作风建设成果，营造良好干事创业环境。深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，认真贯彻落实省委“30 条”为基层减负文件精神、市委“20 条”具体办法和县委“19 条”措施，坚决破除形式主义、官僚主义，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。督促落实政商交往“正负面清单”，加强对执行减税降费政策、推进降成本优环境专项行动的监督，为加快XX 跨越赶超、争先进位营造良好环境。严格落实容错纠错机制，出台不实举报澄清正名工作指引，加大为受到不实举报干部澄清正名的力度，严查诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　　想如何写好公文请继续往下看， 免费提供大家下学习 写好公文有 7 步 在党政机关日常工作中大量使用的文字材料， 比如领导讲话、 主持词、 工作 报告、 工作汇报、 工作总结、 述职报告、 文件、 调研报告等， 有用量大、 篇幅长、 要求高、 变化多的特点， 我们平时亲切地称这类公文为“材料”“文稿”“稿子” 。

　　当接到一个写此类公文的任务后， 该如何着手呢？ 主要步骤有以下七步： 问， 搜， 搭， 填， 顺， 亮， 磨。

　　一起来了解！ 第一步： 问 问就是探寻背景。

　　问领导、 查通知， 搞明白为什么要写这篇材料， 是用于推 动工作， 或是用于向上级汇报， 还是仪式性表态。

　　之后还要弄清楚这个材料起草 的背景是什么， 领导有什么想法， 当前的形势任务有哪些， 上级的部署要求是什 么， 行业有什么趋势和动态， 涉及的工作内容有哪几块， 等等。

　　第二步： 搜 搜就是搜集素材。

　　搜自己的计算机， 搜百度、 知网， 看本单位这几年有没有 类似材料， 看外单位有没有相关材料， 看网上有没有能启发思路的材料。

　　建个文 件夹， 把材料都放进去。

　　把好的篇章整个拷下来， 有启发的句子也摘录在文档里。

　　完全程式化的材料就模仿改造一下， 需要下功夫的个性化材料， 也要搞清楚大概 的套路是什么。

　　第三步： 搭 搭就是搭框架。大概确定这个材料分哪几个部分， 每个部分大概写什么观点， 最好细化到二级标题。

　　这时候标题不一定要特别工整美观， 美化的工作我们可以 放到后面再去做， 但每一部分想表达的意思要基本明确。

　　搭标题的好处有两个： 一是可以明晰逻辑关系， 几个标题之间是平行关系还是递进关系， 一看就清楚了； 二是可以少折腾， 标题确定之后， 我们就可以让领导看看这个路子到底对不对。

　　 第四步： 填 填就是填充内容。

　　按照要素填充法， 把之前收集的素材中可用的材料填到每 个段落中去。

　　填充不是大段大段地复制粘贴各种素材， 对于可以模仿的素材， 一 定要调整一下说法， 再加上本部门本单位本地区的实际内容。

　　在这个过程里， 如 果有缺失的地方， 需要补充素材了， 就回到“搜” 的步骤中， 继续补充， 以最快 的速度先写出一篇初(粗) 稿。

　　这时候你有个靶子了， 就知道怎么改了， 好材料都 是改出来的。

　　第五步： 顺 顺其实就是初改。

　　从头到尾梳理一遍， 消除文章里的硬伤。

　　初(粗) 稿里混杂 了不同来源的素材， 必然有很多问题： 逻辑不顺的问题， 重复的问...

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