批评与自我批评内容5篇批评与自我批评内容 批评与⾃我批评200条批评与⾃我批评200条⾃我评价是⼀种重要的评价形式。它属于⼈的⾃我概念的重要内容之⼀。下⾯是⼩编为⼤家收集的批评下面是小编为大家整理的批评与自我批评内容5篇,供大家参考。
批评与⾃我批评200条 1、⼯作激励考核制度不到位，不能激发职⼯⼯作的积极性和主观能动性。
2、对业务这块没有真正深⼊其中，抓落实不够。
3、作为精准扶贫“⼤村长”下村调研次数还要增加。
4、开展各种职⼯集体活动少了，要进⼀步提⾼员⼯的活⼒和集体凝聚⼒。
5、对布置的⼯作跟踪督导少，亲历亲为少。
6、安排⼯作不够科学，财会⼯作要多担当。
7、提升⼯作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释。
8、加强⼯作中的沟通配合、合作意识，有利于提升⼯作效率。
9、加强⼯作中的沟通配合、合作意识，有利于提升⼯作效率。
10、⼯作事业⼼、责任⼼要加强。
11、⼯作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
12、对如何开展党建⼯作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
13、在党员活动⽇形式单⼀，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。
14、信息宣传⽅⾯⼯作成效不明显，没有调动年轻⼈的积极性。
15、⾃我提⾼思想不够，满⾜于完成上级交办的任务，⼯作思路不宽。
16、思想观念⽅⾯还不能适应新形势下的⼯作要求。
17、⼯作谋事缺激情、少活⼒的问题偶尔存在，满⾜于不出差错、平稳度过。
18、在⾃⼰分管业务⼯作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，⼯作上的真抓实管上存在不⾜。
19、有时忙于业务⼯作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
20、对分管业务知识学习不及时、不到位，导致⼯作安排中出现偏差。
21、上班没⽤⼼，集体主要荣誉感要加强。
22、对新知识、新理论的学习热情不⾼。
23、⼯作作风上有时存在散漫、松懈现象，⽬标要明确。
24、⼯作责任⼼要加强，⼯作的积极性、主动性不⾼。
25、业务学习不够，某些地⽅存在⼯作拖拉，效率较低。
26、加强宣传思想⼯作，20xx 年 宣传任务争取完成。
27、希望深⼊基层调查研究，提出服务三农指导意见。
28、增加和业务⼈员的交流。
29、对职⼯反应的问题，被动解决多，被动解决少。
30、抓⾯⼦案件多，对上边交办的案件领导批⽰的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不
够，办理不及时。
31、第⼀，学习不⾜导致⼯作浮于表⾯。满⾜于完成⽇常⼯作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动⼝多动⼿少。⽐如，你平时满⾜于开会和安排⼯作，对材料⽅⾯动⼿少，⼤多安排秘书⼯作⼈员做，这是你官僚主义的表现。第 ⼆，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的⼯作，结合实际深⼊思考不够，满⾜于安排什么就做什
么，完成的质量不⾼。⽐如，有⼏次领导安排你的材料，你没有深⼊研究，只是简单地⽤以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别 字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。
32、⾃⼰决策论证不够，以⽂件落实⽂件以会议落实会议的状况还时有发⽣。
33、在⼯作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜⼒有待于进⼀步提⾼。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头
应对的勇⽓和决⼼，当其他科室的同志遇到⼯作中的困难时，有推诿的状况发⽣。⼯作中有时不够⽤⼼主动，不能做到尽善尽 美精益求精，个别时候觉得“过得去”就⾏，满⾜于⼲了报了安排了，结合实际深⼊思考创新作为开拓 进取 的精神有所缺乏。
34、忧患意识和创新精神不够。不断改善⼯作⽅法，提⾼⼯作质量，多做深层次前瞻性思考，全⼼全意为⼈民群众服务。
35、在履⾏全⾯从严治党“主体职责”⽅⾯还需进⼀步改善 。同志 在党风廉政建设⼯作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全⾯从严治党“主体职责”上，还存在督促检查⼒度不够⼤的问题。所以，推荐xxx今后在这⽅⾯进⼀步加⼤⼒度， 推动“主体职责”更好地贯彻落实。
36、我觉得xxx存在不愿触及⽭盾敢于担当不够的问题。前⼏年我在⼯作的时候，你作为还是⼗分⽀持解放思想主动作为，调动了的⽤⼼性。但近两年，你反⽽在解放思想放⼿放胆⽅⾯顾虑多了不如以前。
37、在⼯作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把⾃⼰放在全校的⾓度去思考，对全局性的⼯作，深⼊思考⽐较少，好的推荐也不多。⼯作中缺乏逢⼭开飘过河架桥的勇⽓和意志，不能从尽善尽美时时处处争⼀流的标准上去把 握。
38、第⼀，抓落实不⼒。对领导安排的⼯作跟踪督办不及时不严格，指导⼯作不深不细，⼯作要求和标准不⾼，被动落
实多，主动超前谋划少。⽐如，主任安排的⽂体活动就没有严格落实，有等⼀等拖⼀拖的想法，没有深⼊思考策划，仅仅安排 了⼀两次⽂体活动，这是落实不⼒的享乐主义表现。第⼆，敢于担当精神不⾜。存在遇到困难问题绕道⾛的状况，对⾃⼰分管 的⼯作研究不深不细，满⾜于简单安排⼯作，⾃⼰动⼿不够。
39、抓改⾰促发展⽅⾯，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到xxx在⼯作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发⽕批评⼈。
40、xxx对待⼯作认真负责敢抓敢管，执⾏⼒⽐较强。但有时在⼯作摆布上，对主要领导关注的⼯作⾼度重视，对有的⼯作⽤⼒不够。在推进“三会⼀课”制度落实上还需要继续加强。
41、xxx，你虽然也经常下基层，但主动性不强，不够深⼊，只注重了解⾃⼰想要了解的问题，未能做到“从群众中来到群众中去”，没有关⼼群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正的群众打成⼀⽚，缺乏全⼼全意为⼈民服务的宗旨意 识。
42、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层⼲部群众应对⾯⼼贴⼼的交流不够。同时，⼤多数时候都是按照基层的安排，去看⼀些正⾯的好的典型，造成调研不够系统深⼊。
43、管理有时不严，即使个别⼈⼯作上有错误缺点过失，也不能⼤胆批评严肃处理，总顾及所谓的“⾯⼦”同事“情谊”，存在护短现象。推荐增强“亮短揭丑”的勇⽓。
44、反对“四风”措施不⼒。在查处涉及“四风”问题上，对⼀些单位和个⼈⼼慈⼿软查处不⼒，致使⼀些⼲部认为抓作风建设只是⼀阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪⾏为，导致顶风违纪案件屡禁不⽌。
45、担当精神不够。xxx，你对市⼏⼤班⼦成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千⽅百计把话说得婉转含蓄，不能给对⽅以震慑和制约。在执纪办案⽅⾯，总感觉组织上培养⼀个⼲部不容易，能 少处分就少处分，能不处分就不处分，这⽅⾯以后要认真加以改善。
46、⼯作作风不实，⼯作执⾏⼒不强，⼯作落实不重实效。在⼯作安排和落实⼯作时不深⼊思考不结合实际，遇到急难
险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划⼯作不⾜，对⼯作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差， ⼀旦在执⾏中遇到问题就卡壳，⽆计可施。⽐如：在受理各种⽭盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和⼀旦群 众反映⽐较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级⾃⾏进⾏化解，或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。对司法⾏政⼯ 作调查研究指导⼯作不深不实，真正沉到群众家中沉到⽭盾纠纷多群众意见⼤⼯作开展难的村组调研少，指导基层开展⼯作
时，只按照⾃⼰的思路去安排，真⼼实意采纳基层的意见推荐较少， 个性 是提出解决困难问题的对策措施的就更少。⽐如：对全镇的⽭盾纠纷排查调处社区矫正和安臵帮教普法宣传等⼯作开展研究分析不够深⼊，不够扎实，只是在按照⼀些基本的动作 要求去做。
47、参与街道社区组织的⽂体活动不⽤⼼。有时对于通知全体⼲部⽤⼼参与的活动，参加的也少。
48、改⾰上存在畏难情绪。对于全⾯深化改⾰，思考⽅⽅⾯⾯利益关系较多，怕遇到阻⼒，带来⿇烦，以⾄于对改⾰困难估计过⾼，在改⾰上畏⾸畏尾，放不开⼿脚。
49、⼯作作风不够务实，不注重⼯作实效，推进⼯作措施不明确，存在只在乎⼤⽽化之安排⼯作，没有很好地结合本地 ⼯作实际进⾏任务分解和落实，缺少检查督促。⽐如：在挂点⽼怀哨村⼯作中，对村情民情缺少深⼊调研，对村组⼯作指导不 ⼒，对发展村群众经济有了挂点单位资⾦，久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委⼲部⽆⼼⼯作。指导⼯作联系实 际少，存在空想主义理想主义。指导⼯作看花拳绣腿，提对策推荐少，对打基础利长远的⼯作研究不够，缺乏负重前⾏知难⽽ 上的精神。⽐如：在综治维稳⼯作会议上，未经前期⼴泛调研和深⼊思考，照搬上⽅的要求对村上治保调解员提出了⼗项⼯
作，由于脱离了实际，致使他们产⽣“你说你的，我⼲我的”的思想。
50、学习氛围不够浓厚。全⾯学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有⼯作办事凭经验的.懒惰⼼理。
51、服务意识较强，但服务⽅式缺乏创新。有时在处理紧急⽽⼜纠结的状况时容易急躁，听取他⼈意见时缺乏耐⼼。满 ⾜于凭经验办事，按照程式化去⼯作，存在“习惯”做法，思想保守，跟不上形势发展需要。
52、xxx在抓⼀些中⼼⼯作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进⼀步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等⽅⾯取得更好成效。
53、xxx作为建委主任加上包村⼯作，你虽然⼯作⽐较忙，但是不能忽视⾃⾝的理论学习，在学习上抓的不够紧，要求的不严，有时觉得学习学多学少与⼯作关系不⼤，凭经验就能抓好⼯作，造成学习的⾃觉性不⾼，另外，在⼯作上对群众关⼼不 够，不能全⾯了解掌握群众的思想⼯作和⽣活状况，对⼯作的标准要求不⾼，有时⼯作任务重，时间紧压⼒⼤就难免有急躁情 绪。
54、xxx，你性格虽然随和，爱说爱笑爱闹，但是你有时候有⽼好好思想，⼯作上标准要求不⾼，有得过且过的思想。另外，对政治理论学习不深⼊不系统不透彻，有时学习的⾃觉性⽤⼼性和主动性不强。
55、第⼀，⼯作统筹谋划不⾜。⼯作见⼦打⼦，没做到早谋划早准备。⽐如，你对督查室的整体⼯作指导不够，⽤⼼性
调动不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪⼈的享乐主义表现。第⼆，有⽼好⼈思想，监督管理不到位。宁可⾃⼰多做 些，也不放⼿放权给别⼈做。⽐如，你对督查室的内部管控制度没有严格执⾏到位，导致⾃⼰⼀个⼈累，其他⼈松散的状况， 不利于调动内部⽤⼼性，也不利于其他⼈潜⼒素质的提⾼，这是你官僚主义的表现。
56、总结宣传“报喜不报忧”，不敢直⾯问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的⽅⾯⼤讲特讲，问题与不⾜则避⽽不
谈，甚⾄不敢直⾯问题，下功夫解决存在的⽭盾和问题的⼒度还不够，以致⼀些问题不能及时解决，求真务实主动性⽋缺，开 拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
57、虽然该同志也经常到⾃⼰分管的部门调研，但主动性不强深⼊不够，往往只注重了解⾃⼰想要了解的问题，没有关 ⼼群众想什么盼什么急什么要什么，没有真正和群众打成⼀⽚，缺乏全⼼全意为⼈民服务的宗旨意识。⽐如，他作为后勤副校 长，分管⾷堂，也经常到⾷堂查查看看，也经常在⾷堂就餐，但只关注到⾷堂开餐状况正常，就没想到问问师⽣们对⾷堂伙⾷ 供应有什么意见和推荐，导致学⽣对⾷堂伙⾷意见较多。
58、⼲劲松懈，职责感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不⾜，缺乏在⼯作时“逢⼭开路遇⽔架桥”的魄⼒。有时抓⼯作停留在简单的安排部署上，缺乏⼀竿⼦插到底的毅⼒;对如何妥善解决⼀些制约企业发展的深层次⽭盾和问题，缺 乏推进⼒度，缺乏主动为市委分忧解难的⽤⼼性。
59、群众观念淡薄，基层调研不细。业务⼯作， 个性 是教学⼯作抓得⽐较紧，但联系师⽣不⼴泛，和师⽣深⼊谈⼼的⽐
较少，虚⼼听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师⽣，帮忙他们解决实际困难不多。虽 然知道⼀线⽼师⾟苦，但站在他们⾓度去思考问题还不够，埋头⽇常⼯作时间较多，深⼊开展调查研究时间较少,对基层真实
状况了解的还不够准确，有时急于求成，最终使⼯作不够细。
60、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还
不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别⼒，对社会上个别消极议论或负⾯⾔论所产⽣的负⾯影响认识不⾜抵 制不⼒，认为只要⾃⼰不附和不转发就⾏了，没有以⼀个党员领导⼲部的⾝份去⼒所能及的进⾏抵制或弘扬正能量。
61、部分⽅⾯还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当⾯了解愿望和诉求不
够。对⼀些百姓反映的问题转办交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，亲⾃深⼊⼀线不够。向基层部署任务多提 要求多，真⼼实意为基层思考和帮忙解决实际困难少;对基层⼯作开展调度多听汇报多，跟踪指导少。
62、 进取 意识不够彰显。求真务实主动性⽋缺，开拓精神还不够。
63、对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可⾏性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作⽤发挥不明显。
64、抓招商引资雷声⼤，⾬点稀，只求数量，不求质量。
65、xxx，你在派出所⼯作，有时对来派出所咨询问题的群众，态度冷漠，不能耐⼼细致回答，有时说话⽣硬，别⼈不好理解。对于群众来报案，有时出于应付，对⼯作不热情，不细⼼，不⽤⼼查找破案线索，有时侯有多⼀事不如少⼀事的思想。
66、理论学习⽤⼼主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不⽤⼼不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点⽔
浅尝辄⽌不求甚解，开展专题学习研究不够。推荐多开展专题理论学习，以便能运⽤理论解决实践中的新问题，创造性开展⼯ 作。
67、⼯作中...
批评与自我批评 1
根据近期开展的“xxx”活动，通过支部学习和个人自学，我对此次学习教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解。结合自身实际，认真检查自己在工作、生活中存在的问题，进行了深刻的反思和思想剖析，通过剖析，我将自己在理论学习、理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面的具体问题查摆如下：
一、自身存在的问题
一)工作不扎实，存在形式主义。主要表现在两个方面：一是有些工作没有深入实际进行调查，导致一些工作流于形式。二是对一些工作重视程度不够，在工作中被动应付较多，积极主动不够，只是一味照搬经验缺乏必要的创新精神，对领导交待的任务，不能高质量地完成，有时工作分不清轻重缓急，缺少计划，被动应付。
二)思想作风、学风怠慢。存在一些不合时宜的观念、做法，没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法。对于新问题、新情况研究不深入、不具体。特别是在新情况下，对于如何解放思想、实事求是地做好涉法涉诉信访工作方面研究的不够。自己对学习特别是新业务知识学习有所松懈，有一些不思进取的苗头，总认为自己所掌握的知识够用了，对新颁布的相关法律法规不求甚解。
三)理想信念不够坚定，缺乏政治敏感性和洞察力。政治理论学习不够，即使是单位组织的学习，有时也是蜻蜓点水，存在着重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈，在这种思想支配下，自己的理想信念不够坚定。
二、原因分析
一)忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，一个政治上合格的人，首先必须善于学习理论知识。反思自己存在的问题，深深感到学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造，就难以更好地改造客观世界。在对自己问题剖析过程中，感到放松对主观世界的改造，特别是放松了对人生观、价值观、世界观的改造是淡化理想、信念和追求的一个重要原因。
二)缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三)自律意识不强。自重、自省、自警、自励是中央提出加强 xx 员党先进性修养的重要方法。在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看，不能自省，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪;不能自励，工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不振奋;不能自重、自励，在思想作风、工作作风上，缺乏自我约束意识，放松自律，降低要求。
三、整改的措施
结合这次“xxx”教育整顿活动，认真查摆剖析问题原因后，在今后的工作中，我要进一步端正思想，坚定信念，着重做好以下几方面工作：
1、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下信访的工作思路。
2、发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习业务知识，将自己的业务水平在提高一个层次。
3、进一步增强事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干。把抓落实作为推进各项工作的落脚点，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求，扎扎实实解决好群众的后顾之忧。
4、加强学习，提高自身修养。工作虽忙，但也应加强学习，时刻保持创新意识，牢固树立不断进取，不断超越自我的意识，脚踏实地，扎扎实实做好每一件小事，交一份满意的答卷。
批评与自我批评 2
自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了持续 xx 员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，透过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的职责感和使命感。我透过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的资料，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：
一、存在问题：
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上用心主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够用心主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加强政治理论学习，争取坚持每一天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和职责意识。
3、在工作中要用心主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和推荐，要热情主动地关心老师们的大事和小事。
总之，在这次落实科学发展观活动中，透过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改善工作，努力使自己成为一名优秀的 xx 员。
批评与自我批评 3
新时代党员先锋做人干事必须学会在“批评与自我批评”中，进行沉重实践、
反复探讨、深刻学习。我们共产党员十分有必要结合中华民族传统优良美德，在建设理论和开拓实践中提升自己的党性修养。通过批评与自我批评，不断提高互相思想觉悟和做人境界，不断抵制腐朽没落的侵蚀。而胸襟坦荡、公正平衡、客观探讨，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要鉴尺。
就如何正确理解对待批评与自我批评，应当从三方面着手：
首先，我以为，作为一名无产阶级共产党人对待生活琐事、工作干事、社会处事，都应该以马克思主义科学论理作为依照参本对其进行客观认识、客观理解、客观评判。既不能夸大也不能缩小，也不能捕风捉影，这是作为批评与自我批评的基础规矩。
其次，我以为，一定要树立正确的“批评”态度。而进行对人批评时刻，先要将自己入手分析。用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。作为一个人而言，不可能不犯错，一个人知识再怎么渊博、工作再怎么丰富，难免都会有不尽如意的地方。所以，当然要实际得客观得正视自己、请求别人剖析自己总结自己，才能在工作中生活中少走弯路，进步加快。同时也要有宽阔的胸怀，豁达的思绪，虚心接收意见，做到有责改之、无则加勉励。这才是健康人格的实在表现，是思想道德上的豁达境界。批评别人的时候，不能出于私心，而是要彻底出于公心。二者绝不能混淆视听!一切都要从工作出发从实际出发，勇于承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼提高思想认识，共同进步，充分达到：团结-批评-更团结的升华目的!
再次，我以为，“批评与自我批评”的最高境界最终还是自我批评的顶层境界。相比较而言，自我批评对批评比人来的更重要。如果大家在同一件工作中出现了问题，最终以争锋相对的态势也未解决事情本质问题的结果来交这份答卷的话，那实在是令人感到可惜、可悲、可恶的。主观意识的指针永远指着别人，自
己永远是对的思维实在不可取，这是彻底唯心主义!简直就和跳梁小丑一样令人感到悲叹。就好比和一只手掌有五个手指，当一个手指指向别人的时候其实四根手指是指向自己的道理是一样深刻。
如果大家都从问题公正性、问题实际性、问题本质性的角度去考量问题、思考问题、解决问题，都从客观的辩证角度去理解问题、分析问题、评判问题，都从自我批评、自我检查、自我认识上，去对待生活对待工作对待同仁，那么我们党人在继往开来的辉煌道路中将越干越有劲，前途越走越光明。
党员批评与自我批评发言稿篇 1
自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因:
一、存在问题:
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。
总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
党员批评与自我批评发言稿篇 2 本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和 xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政责任制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题
1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。
4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。
5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
党员批评与自我批评发言稿篇 3 转眼间，忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮助下，自己在逐渐走向成熟。通过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评:
一、在思想上，爱国爱党，积极上进。
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
三、自我存在的问题:
1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。
2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。
3、创新意识不足，缺乏亮点。
四、整改措施:
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
6、我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体学习落实到实处。
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。
党员批评与自我批评发言稿篇 4 各位同志下午好!我是来自 xx 班的万宏明，转为预备党员也有一段时间了，在这段考核期间，我发现自己还存在很多的不足，以下我将从思想、学习、工作、生活上进行自我批评。
第一，在思想方面还不够搞，在理论学习上还有很多的欠缺，政治理论学习主动性和自觉性不强，导致党性休养不够高，对理论学习没有摆在相对的高度。
第二，在工作上有时候会粗心，经常会犯一些小错误，或许有时候我会觉得这些小错误没什么，但是在一些重要的事情上如果犯一些小错误可能会给那个工作造成影响，所以主要还是在细心上面有所问题。
第三，我有一定的拖延症，有时候一件事下来，本来可以很快的做完，但有时候喜欢拖，总是在最后时间才赶紧去做，不能给自己一个很好的缓冲时间，总是匆匆赶赶的。
第四，而作为 xx 班的带寝党员，下寝的次数不是很多，不能很深入的了解所带的班的同学。在 xx 班中，有一些同学是学生会的成员，有时侯跟他们联系的会比较密切，了解的会多一点，但对于其他同学了解相对比较少。在对于他们的专业我也不能很好的帮助他们，因为我也有很多不足和欠缺，在今后的日子里，我会多多的和他们接触，了解她们的所想和需要什么。我也会不断的加强自己党的理论方面和专业上面的学习，只有这样才能全方面的帮助他们进步
第四，在学生会方面，在一些场合和会议上，说话会紧张，总是磕磕绊绊，给人一种不自信的感觉，不能良好的收放自如。在和干事开会的时候有时候一直都是我在说，不能很好的和自己的搭档主持部门会议，以后我在开部门会议的时候会让自己的搭档多协调，我做补充，在让干事做事的时候，有时候不够放心让干事去做。担心出错，以至于有时候就自己去做了。
第五，在学习上，对于学习的主动性不强，自觉性还需要加强，遇上自己步感兴趣的课程就会出现松懈和不集中，今后我要做的是主动地去学习专业上的知识，加强专业上的能力。
以上五点，是我的自我批评，请在场的各位同志对我提出批评，让我认清自
己还有什么不足，才能很好的进步，请党组织继续考验我!
党员批评与自我批评发言稿篇 5 各位领导:
今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。
1937 年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。
以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。
“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年 4 月 20 日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道:“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检...
批评与自我批评 3 篇
批评和自我批评，是对错误思想的匡正、对错误做法的纠正，涉及批评者、被批评者、自我批评者等方方面面。为大家整理的相关的批评与自我批评，供大家参考选择。
批评与自我批评
一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理
论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，
思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
三、今后努力方向及整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作
中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：
1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。
2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。
4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。
5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。
针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和
管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。
总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。
批评与自我批评
转眼间，忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮忙下，自己在逐渐走向成熟。透过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评：
一、在思想上，爱国爱党，用心上进。
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种潜力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生潜力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践，不
断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力构成自己的课堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以爱心、耐心、细心贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种宽松、探求、竞争的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的_导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强安全教育，使安全牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
三、自我存在的问题：
1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。
2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有必须的高度。
3、创新意识不足，缺乏亮点。
四、整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、用心向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的职责感、事业心，以勤奋、扎实、知
难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为师生成功，学校发展、社会满意做出自己应有的贡献，就务必学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从自我做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
6、我对预备党员、入党用心分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，群众学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员群众学习落实到实处。
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立
足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心理解周围的同学对我提出推荐和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。
批评与自我批评
今天进行了这次批评与自我，在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，我进行了自我批评，我发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报：
一、存在的主要问题
1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。
3、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反
映出我的态度的不够端正。
4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同志和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同志和老师交流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。
二、产生问题根源
1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。
2、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。
3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。
三、整改措施和方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真提升自己的思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。
2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。
3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。
5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。
以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。
批评与自我批评意见汇总十七篇
组织生活会：是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。
以下是为大家整理的关于批评与自我批评意见汇总的文章 17 篇 ,欢迎品鉴！
批评与自我批评意见汇总篇 1
为认真开好不忘初心、牢记使命主题教育民主生活会，确保民主生活会质量，集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，共收集涉及领导班子的各类意见建议 27 条，梳理归纳为四个方面 14 条内容，具体如下：
一、党的建设方面（4 条）
1、在如何推进党建与生产经营深度融合方面，希望给予基层党组织清晰明确的指导。
2、主题教育以来，集团举办了三期读书班，基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司，争取让更多人学有所获，同时，及时进行交流、分享，完成学习成果转化。
3、不想腐的自律机制还需要进一步深化完善，面对围猎手段的隐蔽性、麻痹性，党员领导干部的思想认识需要不断强化。
4、集团管理层级较多，对处于管理层级末端监督还不够到
位，存在压力传导层层弱化现象。对项目招投标、工程建设、物资采购等制度还要进一步完善，发现问题还有一定的滞后性。
二、改革发展方面（5 条）
5、希望集团不要盲目求大求全，要突出创新特色，加强重点产业的考察和管理工作，确定重点产业的发展动向，构建符合集团发展特点的布局。
6、集团整体竞争优势不明显，多元业务未有效协同和形成合力，未形成突出的优势业务和资产，缺乏核心竞争力。
7、精益管理、精细服务的意识和能力有待提升，管控模式滞后于企业发展，离科学规范的管理还有差距。
8、目前对部分板块业务的前期研究缺乏深度，导致在项目获取和筛选时，不能快速形成有效的判断。
9、在推进二次创业、高质量发展上，推进力度存在保守的情况，对深层次问题研究还不够。
三、作风建设方面（3 条）
10、面对面听取基层干部和普通群众的心声较少，给予普通员工关心鼓励不够，发现和解决基层干部群众普遍关注的问题还不够。
11、领导班子调研过程中还存在迎来送往、层层陪同的现象。主题教育拉近了领导与一般员工的距离，要保持领导与一般员工间的深度交流，多下基层调研，走访，解决实际困难，对员工的诉求，应有解决和应对措施。
12、存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，缺少钉钉子精神，一些决策落实的效果不好。
四、干部人才队伍建设方面（2 条）
13、要加强对干部人才队伍的培训工作，分层次、分批次实施，注重年轻干部队伍高素质的培养，提高干部管理水平。加快人才库的建设，实现对储备人才的学习教育培训的常态化。
14、建议加强人才的内部流动，发挥骨干人才的传帮带作用，促进管理经验的交流、促进、提高。
批评与自我批评意见汇总篇 2
1、主动学习的热情不足。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病
上班。
4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场
出现的新问题。
5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。
6.学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。
6、带头到一线执法的力度不够。
7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。
8、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
9、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
10、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
11、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
12.工作务实精神不够。
13.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意
发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行
考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的
道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的
党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
14、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不
够。
15、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作
的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
16、在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待
于进一步加强；
17、政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强
调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
18、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深
入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
19、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；
20、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大
错。
21、创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，指
一指，
拜一拜，创新理念不够。
22、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统
一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
23、存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够
认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
24、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情
主动服务不够。
25、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。
在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
26、实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实
事办实，
活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。
18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。
27、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，
讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
28、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工
作不够。
29、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺
少担当勇气。
30、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
31、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。
32、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情
主动服务不够。
33、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，
没有及时去批评指正，而是放任自流。
34、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工
作标准还需进一步提高。
35、工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及
时交给他们合适正确的方法。
36、老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正和表
率。
37、工作中有时好高骛远，急功近利。
38、爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的
感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
39、工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。
40、好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不
到自己身
上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
41、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪
念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
42、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，
对其他同志放不下心。
43、主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，
话题不太集中。
44、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与
下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
45、喜欢背后说人，不当面指出。
46、没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，
只会叫大
家绷紧，钢过硬会折。
47、在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。班子整体带头执行有关规
章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。
48、没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，
尤其是不分管这项工作的更是如此。
49、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。
50、缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问
题不积极不主动。
51、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，
把握不住脉搏。
52、对一线执法人员的业务培训较少。
53、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。
54、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活
和勤俭节约不相符。
55、在全市工作中缺乏争先创优的热情。
56、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。
31.缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。
57、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工
具，存在享乐主义。
58、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。
59、带头到一线执法的力度不够。
60、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对
全市文化业户的分布情况和经营情况掌握不全面。
批评与自我批评意见汇总篇 3
各共青团员：
在第 69 个五四青年节到来之际，为进一步了解团员青年的思想、工作和生活情况，听取团员青年成长成才的需求，充分调动青年干部工作的主动性和积极性，结合当前的工作形势，我院团委学生会决定向广大青年团员征集如何在新时代下继承和发扬五四精神，学生干部在今年学校重点推进的 4+X 学生素质培养、校园环境卫生治理和宿舍升级改造工作中如何发挥主体作用、榜样作用和桥梁作用等方面的建议，请青年团员们积极参与，各抒己见，为构建新时代的共青团献言献策。
批评与自我批评意见汇总篇 4
根据公司党字[2014]号文件精神，按照公司党字[2014]号文件要求，各党支部分别召开了支部及党小组会议，广泛征求党员及职工的意见和建议，现将各支部的意见汇总如下：
一、给股份公司党委的意见和建议：
1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题，提出尽快实施筑装发运机械化技术改造，以解决这一影响企业发展的疑难问题，减轻劳动强度。
2、加工设备已严重老化，生产工作趋于瘫痪，望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程，使其切实发挥在发展中不可替代的作用。
3、生产使用设备陈旧，制约产品生产。
4、保护资源，科学合理的开发产品，实现产品的多元化。
二、给分公司党委的意见和建议：
1、维修上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。
2、职工业余文化生活单调，福利基本不存在。
3、保障员工合法权益，依法享受假期。
4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作
的员工发放雨衣雨裤。
5、生产一线员工年龄偏大，需要补充新生力量，在工作中给予老职工适当的照顾。
批评与自我批评意见汇总篇 5
在 20**年 10 月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分
析工作，党员先后对党支部提出 39 条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
党员对党支部的意见和建议：
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、...
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