青年文明号开放周活动总结法院5篇青年文明号开放周活动总结法院 “青年文明号”年度总结(精选多篇)常丰中心小学创建“青年文明号”活动工作总结 常丰中心下面是小编为大家整理的青年文明号开放周活动总结法院5篇,供大家参考。
常丰中心小学地处常丰镇的腹地，交通便利、环境优美。学校共有教职工28人，其中35周岁以下青年教师14人，占50%，班子成员平均年龄仅 40 岁。在美丽的校园里活跃着一群爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的青年教师队伍。他们用自己的实际行动在平凡的岗位上谱写了一支支动人的歌。近几年来， 我 我校“青年文明号”创建 活 活动在团县委及镇党委、 政 政府的关心与支持下，在 镇 镇团委的直接帮助与指导 下 下，在全体教职工的积极 参 参与和无私奉献下，已从 无 无到有、由浅入深地逐步 得得以铺开、拓展，并初显 成 成效。
一、明确目标， 制 制订规划， 我校在“青 年 年文明号”创建初期，便 充 充分发挥年青群体的优势 ， ，积极响应各级团委的号 召 召，边摸索边制订了明确 的 的创建目标和阶段性的工 作 作计划，以指导其创建工 作 作。引导和组织广大团员 青 青年立足岗位，勤奋工作 ， ，文明作业，树立良好的 敬 敬业意识、服务意识，展 现 现当代青年的精神风貌。
结 结合自身的创建目标，已 如 如期完成了第一期计划； 二 二期计划也业已基本实现 ， ，第三期计划正在付诸行 动 动。
二、强化组织，硬 化 化措施， 1、组织机构 ：
：
组长：王关女
副组 长 长：石小民 成员：杨维 涛 涛、许海生、马彩荣、贾 红 红霞。
2、制度建设;
校委会便研究制订了《 古 古炉中心学校创建“青年 文 文明号”工作制 度》、 《 《教师值日制度》、《路 队 队护送制度》、《学习制 度 度》等八项规章制度，并 在 在全体教师会上进行了公 布 布，要求全员参与，个个 执 执行，不得置身事 外。
3、制定措施; 学校将 每 每个教师参与“青年文明 号 号”创建活动情况列入其 思思想品 德考核范围，并 进 进入个人档案，与评优、 奖 奖金相挂钩，这在某种程 度 度上，不仅大大激发了全 体 体教师的创建热情，学校 还 还将工作细化到人，各司 其 其 职、各负其责，在全 体 体教职工的共同努力下， 未 未曾有一例违规现象发生 ， ，现整体机制运行良好。
三、主要做法 1、以“ 坚 坚定信念、树立理想”为 教 教育核心，大力加强青少 年年思想道 德建设
按照 建 建设和谐社会的要求，以 建 建设社会主义核心价值体 系系为根本， 以加强和改 进 进未成年人思想道德建设 为 为重点，大力加强青少年 思 思想政治 教育。利用每 月 月一次的团队例会、每周 一 一的升旗仪式和国旗下讲 话 话，对 我校青年教师及 全 全体学生进行深入全面的 思 思想教育，引导青年认真 学 学习 贯彻邓小平理论、 “ “三个代表”重要思想和 科 科学发展观，使马克思主 义 义中 国化的最新成果真 正 正深入头脑、扎根人心， 转 转化为广大青年的自觉行 动 动。把贯彻落实科学发展 观 观与学习贯彻党的十七届 六 六中全会精神结合起来， 帮助广大团员青年充分认 识 识构建社会主义和谐社会 的 的重要性和紧迫性， 进 一 一步明确构建社会主义和 谐 谐社会的指导思想、目标 任 任务、工作原则和 重大 部 部署，把广大团员青年的 思 思想行动统一到党的十七 届届六中全会精神 上来。
2、坚持党团共建 ，共 创 创和谐校园 每学期开学 初 初，学校都要确定一个的 党 党建带团建的工作
思路， 并 并将 其列入德育工作总 体 体规划。坚持德育为首， 提 提高团建德育工作的针对 性 性 和实效性。由管理为 主 主转化为教育为主，把教 育 育放到突出的位置。进一 步让他们的思想和行为规 范 范去影响社会上的其他人 ， ，推动社会文明的发 展 。
。确立了党支部书记总指 导 导、党支部支委具体指导 、 、团支部书记自编 自导 的 的总体工作思路。
校党 支 支部要求团支部每学期围 绕 绕学校德育工作目标，开 展展系列德育 活动，分层 次 次、按阶段推进。举办了 三 三月文明礼貌月系列活动 、 、感恩三 八节创意行动 、 、校园普通话大赛、教师 节 节庆祝活动；开展安全教 育 育、普 法知识为主题的 黑 黑板报评比活动；在学生 中 中大力弘扬尊老爱幼、见 义 义勇 为、助人为乐、诚 实 实守信、爱心捐助等传统 美 美德，自觉白抵制自私自 利 利、自暴自弃、拉帮结派 、 、明哲保身等消极思想； 在 在教师中大力弘扬敬业爱 生、团结协作、锐意教改 、 、淡泊名利等优秀品质， 自 自觉
纠正不思进取、 不 务 务正业、墨守成规、斤斤 计 计较等不良思想。在加强 安 安全教育，培养学 生良 好 好的文明行为习惯方面做 了 了很多工作，今年我校学 生生总数达到 260 余人 ， ，因此安全教育，培养学 生 生的良好的文明行为习惯 显显得尤为重要， 团支部 、 、少先队大队部等部门高 度 度重视，有针对性地开展 了 了各种德育活 动，确保 所 所有学生安全、健康、和 谐 谐地发展。
3、充分发 挥 挥班报、板报导向作用， 丰 丰富校园文化，活跃校园 气 气氛。
充分利用班报、 板 板报报的宣传特点。图文 并 并茂，向全校师生及学生 家长进行有关教育理念、 卫 卫生健康、科学文化等知 识 识的传播，使之产生 学 校 校、社会、家长之间的知 识 识互动，不断提高校内外 人 人的文化素养。
4、积 极 极投身社会，将文明之花 绽 绽放每个角落。
如今学 校 校与社会的关系也越发密 切 切，学校的教育除了课堂 上 上对学生 的教育，也有 义 义务带动社会风气的转变 ， ，因此，我们组
织青年教 师 师积极 参加社会上各类 公 公益活动，并组织宣传队 伍 伍走上街头，提高村民文 明 明意 识，渲染整个社会 创 创建文明的氛围。在创建 教 教育强乡镇期间，组织少 先 先 队员多次走上街头参 加 加社会公益劳动，还组织 队 队员走进社区开展少儿现
场书画活动并进行宣传 报 报道。
四、内强素质， 外 外树形象， 思想是行动 的 的先导，行为是内容的载 体 体。学校在对全体教师加 强 强创 建意识教育的过程 中 中，找准活动载体，借助 有 有声有色的创建活动来激 发 发 每个人在创建中的自 觉 觉性、积极性和主观能动 性 性。
1、在学习上，全 体 体教师为了适应新时代新 社 社会对教育的要求，个个
都你追我赶，不甘落后 ， ，目前已取得大学专、本 科 科学历以上的有 21 人，
并有三名青年教师获县 “ “骨干教师”荣誉称号 , ,有三名青
年教师获县“ 教 教学能手” 荣誉称号. 2、教学研讨上，学校语 、 、数两科教研组不仅每周 开 开展一到两次教研、观摩 活 活动，还对全学区实行开 放 放日，每名课任教师都需 上 上一节公开课，有时还会 邀 邀请兄弟乡镇、县教研室 同 同志参加、交流，这样不 仅 仅可以听取其他同行的意 见 见，拓展视野，提高自身 ， ，而且还可以明了差距， 奋 奋力赶超。
3、在环境 上 上，注重管理，双线突破 。
。一是校园卫生环境的整 治 治与管理；二是校园文化 环 环境的营造与渲染。让所 有 有的学生参与创建，创建 工 工作才有活力、才有生气 、 、才有发展。先后成立了 “ “学校图书馆”、“红领 巾 巾广播站”等，还经常地 举 举办一些文娱、体育活动 ， ，促进学生全面发展。自 “ “青年文明号”创建活动 开 开展以来，全校好人好事 层 层出不穷，拾金不昧蔚然 成成风。大的如许乐同学拾 到 到价值一千多元的手机寻 还 还失主，小至一张饭卡、 一 一支铅笔。
五、激发人 气 气，枝繁叶茂 一份耕耘 ， ，一份收获。我校全体教 师 师为了使“青年文明号” 创创建活动落到实处，不为 空 空谈，他们人人敢于争先 ， ，乐于以校为家，争做一 名 名“学校人” ，从早至晚 工 工作在校，朝思莫暮想为 着 着学校。因为全体教师的 共 共同努力，终于有了一份 份 份的回报，学校将不断会 有 有新的起色。
二〇一四 年 年二月二十日 第三篇：
创 创建青年文明号年度总结
清河县公路管理 站
站 2016 年度创建“ 青 青年文明号” 工作总结 清河县公路管理站坐落在 县 县城渤海路，是主管全县 国 国省干线公路养护与管理 的 的事业单位，下设办公室 、 、养护、财务、机械 4 个 科 科室和 1 个养护公司，现 有 有干部职工 83 名。目前 全 全站管养公路总里程公里 ， ，实现了管养公路的畅、 洁 洁、绿、美。
一、 加 强 强政治思想工作，努力提 高 高青年干部的政治素质我 站 站积极落实科学发展观， 不 不断加强青年干部的政治 思 思想工作。坚持每月二次 政 政治学习，一次廉政教育 和 和每季度的一次民主生活 会 会活动，开展爱岗敬业教 育 育活动，努力提高青年干 部 部的政治素质。充分利用 党 党风廉政建设，行政效能 建 建设，精神文明建设。紧 紧 紧抓住青年干部的思想动 向 向，注意从日常工作、生 活 活上正确引导培训，从政 治 治上提高政治思想觉悟， 工工作上激发大家工作责任 心 心和事业心，生活上养成 健 健康良好文明的生活习惯 。
。以切实可行的措施强化 干 干部职工“三个文明”素 质 质的提高。
二、积极开 展 展“青年文明服务助万家 ” ”活动 1、积极开展扶 贫 贫献爱心活动；2、开展 青 青年干部业务骨 1 干 为 为企业排忧解难及企业发 展 展献一策活动；3、开展 学 学雷锋活动；4、开展我 为 为交通献一策建议活动； 5 5、带领青年
干部积极响 应 应并投入县政府组织的开 展 展植树造林，献血等社会 广 广益活动；6、开展青年 文 文明号服务质量座谈会， 广 广征良策，改进服务，提 高 高创建活动水平；7、开 展 展为下岗职工“献爱心、 送 送温暖”服务，大力为他 们 们提供再就业门路和解决 存 存在的部分实际问题；8 、 、认真开展“爱我交通， 我 我为交通做贡献”活动。
三、树立文明形象，展现 青 青年文明号风采 1、狠 抓 抓站环境面貌，文明服务 ， ，优化环境； 2、狠抓 规 规章制度，如值班制度、 首 首问负责制等，以铁的制 度 度加强文明服务； 3、 狠 狠抓着装风纪制度，要求 全 全体干部职工着装上岗， 挂 挂牌服务，文明执法。进 行 行定期不定期的检查，形 成 成制度，一抓到底，树立 当 当代公路青年良好形象和 精 精神风貌。
四、以创建 “ “青年文明号”为载体， 大 大力加强行风建设公路站 是 是面向全社会的窗口行业 ， ，我站以创建“青年文明 号 号”为载体，不断加强行 风 风建设，努力提高自身形 象 象。为使争创工作顺利进 行 行，该站建立健全日常管 理 理机制和监督管理机制， 他 他们在社会各界聘请了 1 5 5 名“青年文明号”特约 监 监督员，不定期地来我队 进 进行监督和指导，并多次 召 召开监督员座谈会，对站 里里的工作提供意见和帮助 。
。为加强创建工作的舆论 宣传，把创建工作的服务 承 承诺及岗位人员的照片、 岗 岗位工作职责和基本情况 都 都上了墙，实行了“三公 开 开、一监督”原
则，即行 政 政许可项目、收费标准、 收 收费方式公开；人员工作 职职责和行为规范公开；人 员 员证号、工号公开；自觉 接 接受社会监督。并向社会 公 公布投诉电话。以此接受 社 社会各界的监督指导，力 求 求做到工作积极主动、服 务 务热情周到，保证各项活 动 动的深入开展。
五、发 挥 挥团支部力量，为深化“ 青 青年文明号”创建工作奠 定 定坚实基础 大力发挥团 员 员先锋队的力量，定期组 织 织团员青年开展有意义、 有 有特色的“讲文明、树新 风 风”活动，结合本单位本 行 行业的特点，组织团员开 展 展便民服务活动，为过往 司 司乘人员提供免费茶水、 手 手巾和医药用品，发放“ 青 青年文明号”服务卡，发 放 放行风建设和青年文明号 服 服务调查表，从调查情况 来 来看，我们的工作得到了 社 社会各界的肯定和支持。
开展青年志愿者“献爱 心 心、送温暖”活动，广大 青 青年团员积极参加向弱势 群 群体和残疾人捐款捐衣、 参 参加义务劳动、夜间治安 巡 巡逻、无偿献血、与五保 户 户结对帮扶等活动，奉献 一 一片爱心，为全站干部职 工 工起到了带头作用。
业 余 余时间，团支部联合办公 室 室、开展各种文体活动， 丰 丰富职工业余生活。开展 迎 迎春联欢会、乒乓球比赛 、 、羽毛球比赛等比赛，增 加 加了岗位人员之间的沟通 与 与了解，也增强了整 个 岗 岗位的吸引力、凝聚力和 战 战斗力。
六、推进规范 管 管理，扎实开展创建工作 清河县公路管理站严格按 照 照全国“青年文明号”的 考 考核标准，积极推行“青 年 年文明号”服务卡，严格 履 履行服务承诺。将日常工 作 作与创建工作全面结合， 有 有计划、有措施、有制度 地 地深化创建工作，明确将 “ “青年文明号”的创建纳 入 入日常工作序列，成立了 创 创建领导小组，不断深化 “ “青年文明号”创建的新 举 举措和新途径，层层分解 目 目标，条条落实责任，深 化 化创建意识，努力提升创 建 建水平，不断追求规范的 管 管理和高标准的服务质量 ， ，真正做到创建工作的科 学 学化、规范化、制度化。
清河县公路管理站通过开 展 展“青年文明号”创建活 动 动，树立精品意识，追求 一 一流服务，塑造了良好的 窗 窗口形象，取得了良好的 经 经济效益、社会效益，也 赢 赢得了社会的广泛认同。
2 2016 年被省委、省政 府 府评为文明单位；201 6 6 年被河北省交通厅、河 北 北省人事厅、河北省交通 工 工会评为先进集体；20 1 16 年被邢台市文明委评 为 为三星级窗口单位；站长 杨 杨青峰同志被邢台市人民 政 政府授予劳动模范称号。
二〇一四年十一月九日 第四篇：青年文明号总结
就业服务在您身 边 边 ——市级青年文明号 创 创建汇报材料
湖 州 州市就业管理服务局人力 资 资源市场...
一年来，我支行积极响应团区委开展 青年文明号 创建活动的号召，把 青年文明号 活动作为凝聚人心、激发青年职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效。我集体共有号手 8 名，平均年龄三十岁，正是这样一支年轻的队伍在创建 青年文明号 的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。
一、明确创建目标，成立领导小组 为进一步深化 青年文明号 活动的开展，不断提高青年队伍的整体素质，充分发挥青年员工在我行改革与发展中的重要作用，我支行特成立了由行长为组长的 青年文明号 领导小组。
二、建章立制，实现一流管理
在制度建设上，我集体注重以制度管人管事，强化了规范管理，建立健全了会议制度、请假制度、服务承诺制、岗位目标责任制等多项制度。同时，我集体将 青年文明号 监督电话、柜员照片及姓名、青年文明号信用公约、青年文明号服务承诺、收费一览表等公开上墙，并对外设立意见簿，及时听取客户意见。
三、务实基础，优化服务环境 为给客户一个舒适的服务环境，我支行坚持以简洁明快、清新亮丽为主要风格，用最小的投入，取得了最大的效果，创造了一个优美整洁规范的服务 窗口 。同时，根据客户需求，我支行不断添加和完善各种便民服务措施，如张贴各类凭证的填写示样单，提供老花眼镜、饮水机，新增用户失物招领处、雨天放伞架等。
四、标杆网点，争创服务优质化 自标杆网点建设以来，我支行一直坚持并强调服务规范用语的使用与文明礼仪。至今，全体柜员已形成良好习惯，能自觉使用文明用语，实行临柜服务 五步法 ，充分体现了我支行 青年文明号 的风彩。
五、开展 青年文明号 特色活动
在开展 青年文明号 的活动中，我集体联系实际，务实创新，组织了各种符合自身特点的活动：
1、开展 青年光明行 青年志愿服务工作，如到敬老院慰问，利用工作之余参加公益劳动等。
3 3 篇 青年文明号工作总结 1 1 一、坚持科学管理，建立和完善运行机制，推动青年文明号工作向规范化方向发展。
青年文明号创建活动如果没有领导的重视，没有建立一个运转协调的工作班子，没有一套切实可行的工作方法，要想达到预期目的，是不可能的。因此我们从建组织构架，定工作机制入手，在整体推进的同时，兼顾点的突破，在创建活动中，做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来，在校园内日渐形成良好的创建氛围。
二、以争创青年文明号活动为契机，加强成员思想、业务素质学习，锻炼和培养青年人才，提高队伍的凝聚力和战斗力。
1、加强对团员的教育和管理，增强团员意识，增强团组织的凝聚力。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢，使团员认识党、了解党、向往党，使团组织真正成为党组织的后备军。XX 年，我校开展了“xxxx”的专题学习，进行了团员青年“xxxx”的主题演讲比赛。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，组织青年团员进行道德规范学习，建成一支师德高尚、行风优良的青年队伍。
2、组织青年团员教师学习教育教学理论，从不同角度探讨教育所面临的形势、挑战、机遇，以及当前教育改革和发展的方向、目标和任务。结合自身工作实际，以高度的政治责任心和锐意进取创新精神努力工作，以一流的工作业绩来体现我们共青团员的先进性和与时俱进的时代精神，成为“xxxx”的实践者，素质教育的力行者，师德教风的示范者。
3、注意发挥青年教师在教育教学中的骨干作用。
团员青年积极承担教研组的公开课，积极撰写论文，积极参加各级教学比武，取得不错成绩，多篇论文获县市奖。下半年又有四名团员在片级公开课评比中分获一、二等奖各两名。一名教师承担了县级教研活动的公开课任务，也取得不错成绩。
组织团员青年进行 4 次多媒体课件制作学习，在上课之前，制作和使用一些多媒体课件，充分利用学校现有的比较现代化的教学设施，课后开展活动，提供给大家互相交流的机会。在县多媒体教学课件制作评比中，4 名教师获得二等奖，一名教师获得三等奖。
没有过硬的业务水平和知识储备，是很难成为让人信服和受人尊敬的好老师，团员全部具有大专学历，并都在参加本科
的函授或者自学考试。另外，青年教师也积极参加继续教育的各项培训，以不断提高自己的文化专业知识。
三、坚持“关爱弱势群体，营造和谐乐园”，立足岗位、扎实工作，为深化青年文明号创建工作找到了新的突破口。
建立青年教师德育导师制度，关爱学困生、思想后进生、贫困生、新嘉善人子女学生，写好德育案例。写好后进生转化记录，召开德育导师实践活动经验交流会。在课堂教学中，要求教师至少给学生一次发言的机会，以鼓励学生的学习积极性。
积极参加各类扶贫帮困活动。青年团员与多名贫困学生结对，与他们交流学习、生活情况，鼓励他们好好学习，长大后成为对社会有用的人，向他们赠送学习用品、衣物等。在捐款等等活动中都表现出了极高的参与热情，体现了青年教师应有的精神品质和风貌。
真诚的付出也换来了丰硕的回报，通过后进生转化工作，他们的成绩有明显的进步，通过德育案例的分析，部分后进生也有了明显的进步，通过资助贫困生，我校没有出现一个流生，通过对新嘉善人的关爱，到我校就读的嘉善人日益增多，一年级学生中新嘉善人子女占全体学生的将近 50%。
青年文明号工作总结 2 2
“青年文明号”工程作为“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分，其核心内容是：推动广大青年具备良好的职业道德和掌握娴熟的职业技能，树立高度的职业文明，创造一流的工作成绩。由此可见，创建“青年文明号”活动不仅可以促进本职工作的不断提高，而且还起到了团结、凝聚团员青年的作用。一年来，我院全体成员都统一思想，提高认识，并结合自身实际，制定了相关的创建目标和措施，在我院掀起了“青春热血铸特检，科学公正保安全”的创建高潮。以创建“青年文明号”活动为动力，增强了我院的凝聚力，促进了我院工作的全面发展。在上级团委和院党支部的领导下，紧扣“青春热血铸特检，科学公正保安全”主题，把塑造适应新世纪发展要求的青年人才作为立足点和出发点，注重思想素质，弘扬主体意识，强化责任教育，以加强青年思想政治教育为重点,以提高青年综合素质为目标。紧紧围绕在我院党支部周围，按照“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的工作方针。现将我院争创青年文明号工作总结如下：
一、规范学习制度，加强青年员工思想工作。
为了增强每位成员的组织性纪律性，增强集体凝聚力，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人做到不迟到，不早退，
院内举行的各项活动，要求每个成员积极参加，并力争取得良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气。积极配合并参加我院各项建设，以主人翁的姿态参与到特检站管理工作中去。
组织全体团员开展学习。今年，适逢“十七大”召开，我组抓住有利契机，开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。我们充分利用网络优势，学习“十七大”会议精神。大家讨论后表示，一定要把认真学习、深刻领会“十七大”会议的精神作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到科学发展观上来，把学科学文化知识与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来，把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业贡献自己的青春。
二、提高专业素养，争创学习型检验队伍。
为了促进全体员工对自身素质要求的提高，不断为自己创造新的起点，积极开展岗位练兵活动。一方面，全体员工自加压力，主动学习和进修，常利用课余时间充电，业务进修已蔚然成风。另一方面，单位也搭设舞台，制定开展青年员工岗位能手培训计划，帮助新员工尽快适应检验工作。我们组织开展
了“师徒结对”，为每一位新检验员配备了导师，加快了青年员工成长的步伐。推荐优秀青年员工参加省院组织的检验技能比武，取得了较好的成绩。
三、开展特色活动，打造特检品牌。
在努力提高自身素质的同时，我们还本着服务企业、服务群众的意识，开展了各种各样的活动。
组织青年志愿者小分队参加由省院组织的“迎奥运、讲文明、树新风、庆五四”活动;在四川地区遭遇特大地震时，我们及时组织员工举行了捐款活动，在哀悼之时也不忘献出一份爱心，积极捐款，贡献自己的一份力量，并选派刘季能同志于5 月 22 日参加省援川特种设备服务队奔赴灾区参与抢险救灾; 紧接着，莆田分院派出技术力量联合市局特安科相关人员对酒店、宾馆、商场等各公共场所的在用电梯进行全面检查，特别对于有接待任务的宾馆、酒店进行重点检查，确保 6.16 投洽会期间在用电梯的安全运行;我院联合市质监局特安科在城市花园社区举办"电梯安全宣传进社区"公益活动。在现场，工作人员通过电梯构造、典型的事故案例、乘梯正误示意图等图版展示，形象、生动地向社区居民介绍了电梯安全知识;
我们在青年文明号示范月期间开展了以“建设先行区，青年要先行”为主题的青年文明号活动，在上级团组织和市局党组的领导下，团结带领广大团员青年，坚持以党的基本理论、基本路线为指导，高举理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧扣检验任务和自身团建工作,以建设海峡西岸经济区构建社会主义和谐社会做出更大的贡献为具体内容，团结带领全院团员青年开展好青年文明号示范月活动，制定了《关于开展“建设先行区，青年要先行”青年文明号主题活动的计划》，组织开展特种设备安全宣传进企业、进学校、进社区活动，开展了企业回访工作，广泛征求企业意见，积极开展了“号户”结对帮扶活动，开展了三上门服务活动，使青年文明号走入千家万户。本着以全心全意人民服务为出发点，上门开展业务、上门检验检测、上门解决技术问题，并发放“青年文明号服务卡”和“青年文明号调查问卷” 全面实施承诺服务，为广大企业提供优质、便捷、高效的服务，把优质服务送进千家万户。展示了青年文明号的风采，取得了良好的效果……总之，各种活动的展开不仅使全体员工受益匪浅，更主要的是，我们在服务他人的同时，自己也获得了极大的快乐!
创建“青年文明号”为我们提供了广阔的舞台，开辟了广阔的领域，给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。在本年度的创建工作中，我们以强烈的责任感，全身心地投入到了创建活动中去，解放思想，开拓进取，与时俱进。我组全体成员把“青年文明号”的争创作为自己进步的内在动力，不断学习，积极参加各项创建活动，提高自身素质，把满腔的热血献给特检事业，以实际行动为特检事业谱写新的篇章。
一份耕耘，一份收获，单位在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，创建市级“青年文明号”活动由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足，争取再创佳绩。我们必须正视问题，在今后的工作中加以解决，对我们而言：凡事没有最好，只有更好。我们将会做的更好! 青年文明号工作总结 3 3 转眼间，我馆的“青年文明号”创号工作已经进行了半年之久，目前各项工作都在稳步进行之中，我馆的青年团员在工作中处处都能体现共青团员的良好形象，热心服务观众，积极拼博进取，赢得了各界的广泛好评。
加强学习、鼓励创新，以“学习”为基础，以“创新”求发展在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把思
想教育作为首要任务，抓紧抓实。为把思想教育长期化、制度化，我们把 2006 年定为学习年，制订了一系列的学习培训计划，通过外出培训、交流学习、组织演座等多样形式开展学习活动。同时也组织开展社会主义荣辱观教育，让工作人员不仅业务方面有所提高，同样也有思想方面有所认识。
为使“创号”工作有新的突破，我馆制订了创号计划，为了激发工作人员对创号工作的认识热情，团支部在全馆范围内征集创建口号，此项活动引起了强烈反响，大家结合工作实际，纷纷提出各式口号，取得了良好的效果，增加了工作人员对于集体的认同与归属。
强化管理，真抓实干，建设行事有力的团队 有力的管理是工作顺利开展的保障，我馆从基础做起，立制度，抓改革，推进青年文明号建设的深入。
首先、挂牌服务，接受监督。我们设立了观众意见薄和公示栏，把值班的照片、名字、编号、工种等情况公布。自觉地根据观众的反馈寻找自己的不足，用更高的标准规范自己的服务行为。此外，要求职工统一着装、统一用语、统一标准，这促使职工们从一言一行、一举一动，严格要求自己，自觉维护队伍形象。
其次，全体团员都严格、按时完成岗位任务，认真对待下发的“任务单”，填报“工作日志”，进行有效监督，培养良好的工作习惯，提高落实能力。一年来，我馆的共青团员在馆领导与老党员的带邻下，岗位责任感不断加强，工作水平和经验明显提高，竞争意识高涨。
开展多样活动，树立积极向上的社会形象 青年文明号的创建要结合本单位的实际工作情况。创号以来团支部一直积极于馆内馆外开展各类活动，并参与策划相关宣教活动，赢得广泛好评，树立了良好的社会形象。
今年 9 月，为了发展我馆多元化宣教平台，充实宣教手段，我馆团支部组织创建了东纵剧社，以更为形象生动的方式来表现东纵抗战史实，展现我馆积极向上的精神风貌。此外在今年我馆所举办的书法展与雕塑展中，我馆团员也积极配合，加班加点协助布展，保障了活动的顺利开展。
除了组织协调各类宣教活动，为了丰富我馆工作人员的业余生活，团支部在馆领导的支持下组织了各类文体联谊活动，并与其它兄弟单位的交流活动，增强每一个工作人员对集体的归属感和团结合作精神。
在未来的工作中，我馆团支部会积极响应上级团委的各项工作部署，根据《“青年文明号”创建细则》，进一步严格要求，发挥上一阶段所取得的成绩，改正不足。如我馆的创建口号所说，切实做到“开拓拼搏，展青春风采;务实上进，承东纵精神”，结合自身工作，为我市的建设与发展做出贡献。
梅河口市交通运输局
青年文明号创建活动工作总结
梅河口市交通局所属 4 个事业单位（公路段、运管所、客运总站、货运中心站），1 户客运企业（万通客运公司），现有在册职工 739 人，团员青年 112 人。原黑大公路收费站、牛心顶收费站按照国家收费还贷二级公路收费站撤销精神于今年 3 月份及时撤站。这两个收费站原为省级青年文明号和通化市级青年文明号。两站撤销后，交通局现有省级青年文明号2 个（运管所稽查大队、客运总站梅河口中心站），通化市级青年文明号 1 个（万通客运公司客运科），2010 年新创通化市级青年文明号 2 个（公路段养路科，万通客运公司公交分公司）。
二、青年文明号创建活动开展情况
在省市各级交通部门、梅河口团市委以及局党委的高度重视和局属基层单位的大力支持下，积极开展青年文明号创建活动，充分发挥青年团员先锋模范和生力军作用，广大青年、团员积极参与，创建工作取得了可喜成就。
交通局团委在开展创建青年文明号活动中，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。
（一）建立创建机制，增强创号主动性
为加强对青年文明号创建活动的组织领导。局团委成立了青年文明号创建活动领导小组，局分管领导和局属基层单位主管领导参加，加强对各单位创建活动的组织领导，并要求各基层单位建立了相应的活动组织机构，形成了主管领导亲自抓，局团委具体抓，局属各基层单位密切配合的创建格局。为保证青年文明号创建活动扎实有效的开展下去，制定了青年文明号创建规划。我们把青年文明号创建活动纳入全年目标管理工作中，与评先评优工作相结合，明确争创目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据局属各单位业务工作实际，分别制订了符合岗位创建活动的计划，完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中，坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织，建设队伍；完善制度，构建机制；突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明号创建活动的顺利推进提供了坚强的组织保障。
（二）围绕载体活动，深入开展创号活动
我们将青年文明号创建活动与交通行业开展的“文明在交通”、“共铸诚信”、”养护管理年”“文明示范窗口”创建活动以及省市开展的“树新风正气，促和谐发展”、“解放思想大讨论”、“为项目建设建功立业”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“文明交通与我同行”服务品牌创建等活动紧密结合，严格对照创号标准，认真落实创号计划，坚持以倡导职业文明为主题，
以推广青年集体规范化作一、标准化管理为导向，
以岗位训练为基本途径，以提高青年整体素质为导向，加强对青年团员的指导和帮助。重点开展了以下五项工程：一是开展文明素质提升工程，抓好青年政治理论学习工作。今年重点进行了党的十七大精神的学习和省市交通工作会议、全市四大专题会议的学习、解放思想大讨论专题学习等。积极配合各业务部门开展军事化训练、安全生产知识讲座、文明服务礼仪讲座、行业法律法规、岗位规章制度培训等工作。认真组织青年职工参加省市交通部门和市委、市政府各部门组织的业务培训，保证参学率，确保学有所长，学以致用，不断提高青年团员的工作能力和服务水平。二是开展优质服务示范工程。加强青年团员“三观”“三德”教育。广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，把构建社会主义核心价值体系建设融入交通行业制度建设与行为规范中，认真组织学习局党委出台的《梅河口交通行业规章制度汇编》、《梅河口交通行业职业道德汇编》、《梅河口交通行业文明礼仪汇编》，在深学、入脑、践行上下功夫，使交通系统青年团员所在的单位、科室、岗位成为交通文明示范窗口。并配合团市委、安监局，持续深入抓好“青年安全示范岗”活动，使交通青年团员成为平安交通建设一线的模范典型。三是开展文明出行工程。积极配合局党委开展“迎奥运、讲文明，树新风”活动和“文明交通与我同行”服务品牌创建活动。在全市长短途客运线路开展的“文明客运班线”创建活动，在出租车行业联合市驾协开展的“争创文明出租车车队、出租车服务
明星”活动、在客运站和收费站开展“争创文明服务示范窗口”和“争做文明优质服务标兵”活动、在农村公路开展的“文明样板路”文明养护创建活动、在施工企业开展的创建“文明工程”活动、在全市驾训、维修、配载行业开展的“诚信经营者”活动，要求青年团员做“文明交通与我同行”的率先垂范者，以精湛的业务技能、精品服务意识，在服务质量、服务水平上下功夫，努力扩大品牌知名度、提高美誉度、培养忠诚度，使这项工作逐渐在全系统青年团员中深入人心，成为梅河口交通行业的特色文化，使讲文明、重礼仪、树形象成为交通青年职工及从业人员的广泛共识和自觉行动。四是开展文明执法示范工程。配合业务部门认真做好青年执法执收人员理论学习、法律法规学习、业务技能培训和军事化训练工作。全面推行执法服务承诺制、文明用语工程，不折不扣地贯彻执行“十条禁令”和“六不准规定”，并在全系统行政执法执收队伍中开展“八禁八不准”活动，培养举止文明、纪律严明、吃苦耐劳的好作风，树立交通执法队伍文明执法的良好形象。五是开展交通环境优化工程。
以创建三优机关、三优班组为目标，即优美环境、优良作风、优异业绩为目标，牢固树立“交通一盘棋”思想，在全系统团员青年中，提倡以大局意识、率先意识、民主意识、阳光意识，做勤奋学习的表率，遵守规章制度的表率，真抓实干的表率，发扬团队精神，并肩作战，形成抓发展抓重点文明优质服务的凝聚力和向心力。同时积极参加社会公益活动，
积极开展青年志愿者活动，向社会贡献交通青年的力量。
（三）严格规范管理，提高已创号集体创建成效
为了保证已创号青年文明号集体的先进性和代表性，我们按照青年文明号管理办法对青年文明号集体进行一年一度的严格复核，今年重点对省级青年文明号进行了复查。对能够积极要求进步，体现高度职业文明、职业效益的青年集体，继续保持青年文明号的荣誉称号，对已丧失先进性的青年集体积极配合团市委进行严格的规范管理，轻则亮出黄牌警告，重则取消其荣誉称号。我们还聘请社会力量共同督促检查，确保青年文明号的严肃性和先进性。全系统共聘请政行风监督员 150 余名。同时根据青年文明号信用建设示范行动的实施意见，
我们根据交通实际情况，严格规范在我系统的省级青年文明号，按照统一部署，强化青年文明号信用公约，广泛开展自查和普查活动，通过“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”，使我系统的青年文明号集体得以整体上台阶。由于各级党政领导的高度重视，以及全系统共青团组织的真抓实干，使我系统青年文明号的创建活动取得了较为显著的成绩。局属各级团组织也通过创建活动，找到了在现有经济体制下，如何参与经济建设，服务大局的新路子，对促进共青团的工作起到了十分重要的作用。
三、下一步工作打算
一是抓服务。创建青年文明号，优质服务是基础。只有具备优质服务的本质，才能做出优质服务的具体工作，在创
创建青年文明号工作总结(二)：创建青年文明号年度总结
清河县公路管理站
2010 年度创建“青年文明号”
工作总结
清河县公路管理站坐落在县城渤海路，是主管全县国省干线公路养护与管理的事业单位，下设办公室、养护、财务、机械 4 个科室和 1 个养护公司，现有干部职工 83 名。目前全站管养公路总里程 65.002 公里，实现了管养公路的畅、洁、绿、美。
一、 加强政治思想工作，努力提高青年干部的政治素质
我站积极落实科学发展观，不断加强青年干部的政治思想工作。坚持每月二次政治学习，一次廉政教育和每季度的一次民主生活会活动，开展爱岗敬业教育活动，努力提高青年干部的政治素质。充分利用党风廉政建设，行政效能建设，精神文明建设。紧紧抓住青年干部的思想动向，注意从日常工作、生活上正确引导培训，从政治上提高政治思想觉悟，工作上激发大家工作责任心和事业心，生活上养成健康良好文明的生活习惯。以切实可行的措施强化干部职工“三个文明”素质的提高。【创建青年文明号工作总结】
二、积极开展“青年文明服务助万家”活动
1、积极开展扶贫献爱心活动；2、开展青年干部业务骨
干为企业排忧解难及企业发展献一策活动；3、开展学雷锋活动；4、开展我为交通献一策建议活动；5、带领青年干部积极响应并投入县政府组织的开展植树造林，献血等社会广益活动；6、开展青年文明号服务质量座谈会，广征良策，改进服务，提高创建活动水平；7、开展为下岗职工“献爱心、送温暖”服务，大力为他们提供再就业门路和解决存在的部分实际问题；8、认真开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动。
三、树立文明形象，展现青年文明号风采
1、狠抓站环境面貌，文明服务，优化环境；
2、狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明服务；
3、狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌服务，文明执法。进行定期不定期的检查，形成制度，一抓到底，树立当代公路青年良好形象和精神风貌。
四、以创建“青年文明号”为载体，大力加强行风建设
公路站是面向全社会的窗口行业，我站以创建“青年文明号”为载体，不断加强行风建设，努力提高自身形象。为使争创工作顺利进行，该站建立健全日常管理机制和监督管理机制，他们在社会各界聘请了 15 名“青年文明号”特约监督员，不定期地来我队进行监督和指导，并多次召开监督员座谈会，对站里的工作提供意见和帮助。为加强创建工作的舆论
宣传，把创建工作的服务承诺及岗位人员的照片、岗位工作职责和基本情况都上了墙，实行了“三公开、一监督”原则，即行政许可项目、收费标准、收费方式公开；人员工作职责和行为规范公开；人员证号、工号公开；自觉接受社会监督。并向社会公布投诉电话。以此接受社会各界的监督指导，力求做到工作积极主动、服务热情周到，保证各项活动的深入开展。
五、发挥团支部力量，为深化“青年文明号”创建工作奠定坚实基础
大力发挥团员先锋队的力量，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合本单位本行业的特点，组织团员开展便民服务活动，为过往司乘人员提供免费茶水、手巾和医药用品，发放“青年文明号”服务卡，发放行风建设和青年文明号服务调查表，从调查情况来看，我们的工作得到了社会各界的肯定和支持。
开展青年志愿者”献爱心、送温暖”活动，广大青年团员积极参加向弱势群体和残疾人捐款捐衣、参加义务劳动、夜间治安巡逻、无偿献血、与五保户结对帮扶等活动，奉献一片爱心，为全站干部职工起到了带头作用。
业余时间，团支部联合办公室、开展各种文体活动，丰富职工业余生活。开展迎春联欢会、乒乓球比赛、羽毛球比赛等比赛，增加了岗位人员之间的沟通与了解，也增强了整
个岗位的吸引力、凝聚力和战斗力。
六、推进规范管理，扎实开展创建工作
清河县公路管理站严格按照全国“青年文明号”的考核标准，积极推行“青年文明号”服务卡，严格履行服务承诺。将日常工作与创建工作全面结合，有计划、有措施、有制度地深化创建工作，明确将“青年文明号”的创建纳入日常工作序列，成立了创建领导小组，不断深化“青年文明号”创建的新举措和新途径，层层分解目标，条条落实责任，深化创建意识，努力提升创建水平，不断追求规范的管理和高标准的服务质量，真正做到创建工作的科学化、规范化、制度化。
清河县公路管理站通过开展“青年文明号”创建活动，树立精品意识，追求一流服务，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的经济效益、社会效益，也赢得了社会的广泛认同。2008年被省委、省政府评为文明单位；2009 年被河北省交通厅、河北省人事厅、河北省交通工会评为先进集体；2008 年被邢台市文明委评为三星级窗口单位；站长杨青峰同志被邢台市人民政府授予劳动模范称号。
二〇一〇年十一月九日
创建青年文明号工作总结(三)：青年文明号总结材料
中冶葫芦岛有色青年文明号创建工作总结材料
中冶葫芦岛有色金属集团公司是集有色金属冶炼和化工产品生产于一体，并综合回收其它有价金属的特大型企业。目前，公司 35 周岁以下青年职工 5000 多人，占到职工总数的60%，基层青年班组有 700 多个。几年来，随着改革的不断深入，企业青年在企业改革发展进程中的重要作用日益突显。在这种情况下，公司团委以服务大局、服务青工为工作的出发点和落脚点，坚持把争创青年文明号活动作为提高青年队伍凝聚力、战斗力的有效载体，结合重点、务实创新、不断深入，扩大影响，使青年文明号创建活动取得显著效果，在企业弘扬职业道德、强化岗位操作、提升青工整体素质等方面起到积极作用。几年来，并涌现出省级青年文明号 3 个、市级青年文明号 19 个，公司级青年文明号 90 个。目前，青年文明号在公司各条生产战线上，已成为团结、奋进、拼搏、奉献的一面旗帜，鼓舞激励着全体青工，在公司改革发展的进程中贡献全部智慧和力量。我们在工作中主要抓了以下几个方面：
一、加强青工思想道德教育，提高创建认识，营造创建活动良好的氛围。
创建青年文明号是以提高青年的综合素质为核心，把提高青年的思想素质，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍...
一、
犀
发挥经济审判职能，确中司法的公正与 ９ 高效。004 年，我们审理各类经济纠纷案件 631 件， 苠 为企业和个人挽回经济损失 3000 万元。我们在加大对 ┝ 民营经济的扶持和保护力度的同时，多次走访民营企业， 厂 对涉及的各类经济纠纷的特点以及企业在经营中存在问题 甏 等建立台账，实行一厂一策，帮助企业改制，尽快步入良 赭 性发展的轨道上来。我们慎重审理涉及重点工程的农村楼 住 房化改造过程中出现的各类纠纷、金融借贷纠纷、国有、 隘 非国有企业的破产还债、以及建筑领域拖欠农民工工
资的 纠纷，为平息社会矛盾，做好稳定工作尽职尽责，殚精竭 衣 虑。
二、
廉洁务实，作司法为 窖 民原则的实践者 审理好每一起案件是落实司法为民最具 铨 体的体现。XX年，我们收到群众赠送的锦旗十面，感谢 掼 信五封，这是所有审判人员恪守职业道德，公正、严格执 阄 法获得的丰硕成果。LOCaLhosT 有一次，一名外 Ъ 地当事人感激万分的给我们送来一面写有“道德高尚，司 傧 法为民”的锦旗，他是某案件的被告方，原告方是本地企 锊 业，起诉后向我院提出诉讼保全申请，送达法官依法冻结 了被告在银行的十余万元存款，原告方以为这场官司必胜 疯 无疑，而被告方深恐法院会保护本地企业而找到主审法官 隹 拉关系，主审法官向其讲解了我们的制度和原则，表明必 惨 定会依法办案从而打消被告方的顾虑，庭审中，原告方的 见 证据不足以证明其主张，最终被驳回了诉讼请求。宣判后 痴 ，原告方认可了我们的工作，被告方更是欣喜万分，都表 犸 示公正的审判给他们上了一堂生动的法制课，他们对法制 翥 的理解从那一刻起也获得了新生。
司法为民还体现在我 饺们扎扎实实为社会经济发展提供法律服务上，我们经常性 洫 的深入到国有企业、乡镇企业、民营企业中讲课、座谈， 狗 大力开展法制共建活动，对于企业改组改制等难点问题认 蚶 真分析总结，对于企业诉讼中常见的几类合同纠纷进行分 瘁 类研究。众多企业的经营者和业务人员都在与我们的交流 痈 中获益匪浅，并赞赏这种深入群众的作法，希望有更多的 蒈 交流与沟通。
三、
为有效的防 止信访案件加强调研，创新举措，不断提高自身素质 我 渠 们的审判人员对当前执法环境都有深刻的认识，有效的防 隗 止信访案件是我们关注的工作重点之一，我们制定了严格 妓 的环节制度，将防范信访措施落实到审判的流程之中，实 杷 行信访预测，对已出现的信访案件进行登记、上报，对来 访者进行思想工作，稳定情绪。对于容易引起严重上访的 滨 案件寻求政府的配合，综合、系统的解决问题。XX 年 1 椁 0 月，为慎重处理集中各种社会矛盾的破产案件，就## ♀ 油田某公司破产还债案件，我们积极协调各有关部门，邀 檐 请区委主要领导、##油田主要领导成立审理工作的领导 晋 小组，汇报案件的情况，对如何解决有可能出现的信访问 ⅳ 题，听取领导意见，消除危害社会稳定的因素。
四、
加强学习型庭室建设，培养专家型 藐 法官人才 我们尽力营造学习氛围，创新学习理论，挖掘 婊 自身潜力，把审判工作与学习紧密结合在一起，更好的发 颦 挥审判职能，服务经济建设、服务于社会。我们一方面鼓 煊 励干警读书学习，在业余时间集中精力钻研业务，不虚度 詈 时光，不贪图玩东。我们为大家订阅了大量的报刊杂志， 嶂 丰富阅读，以法学理论和审判业务书籍为主导，辅之以* 、历史、文学、科技、金融等各学科知识，积极开展读书 ｎ 心得交流以求共同进步。我们开创法官论坛，结合审判实 践，确定若干论题如“民营企业现状及存在问题”、“适 缂 用举证规则的若干问题”等，大家一起收集资料、整理案 艇
例，组织相关部门和企业座谈，广泛深入的进行调查与研 貂 究工作，形成可以用于指导审判实践的调研成果。我们成 立了经济审判的理论研讨小组，积极发挥研讨小组的作用 骊 ，使大部分疑难复杂案件，通过理论小组的研讨正确把握 癜 定性。通过学习和总结，我们规范了“通知类”法律文书 写作格式，加强了对证据原件保护的研究，这些理论成果 均被天津市高级人民法院所采用和推广。
我们成立了青 № 年文明执法示范岗，召开优秀案件观摩庭，年青人在一起 ⒇ 互相介绍经验，我们提出让每位同志制定具体工作目标， 鹨 鼓励大家争当先进，展现自我。我庭审判员刘勋同志业务 飑 功底深厚，是我院唯一经严格考核评定为审判长的法官， 收 有着丰富的审判经济，是庭内的业务骨干和办案能手，担 当着大部分疑难复杂案件的审理任务。他勤于学习、善于 思考，精于实践，他的案例曾被最高人民法院案例选采用 绞 。我们还有全区十佳公务员，与疾病作斗争的年青的审判 馈 员刘东勇同志，平均审限仅为二十四天的窦洪武法官，和 收 有着丰富调解经验，能够妥善处理社会矛盾的吴庆强同志 襞 。
这就是我们，我们不约而同选择了自己热爱的法律事 明 业，实践着自己的理想，我们团结向上、意气风发，我们 墉 愿战胜一切困难，只为成为共和国旗帜下银色的战机。
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